〜大規模・広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の環境部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。 《具体的には》 ・環境アセスメント、建設環境等の調査・解析・計画 ・自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決 ・先進的技術の開発・導入による環境調査・保全計画の立案 ・グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践 ■当社の魅力： 【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 47都道府県に営業拠点があり顧客にきめ細かないサービス提供を行っており、技術士1300人以上擁する技術集団、技術士資格サポート制度や社会人大学も完備。技術士としてのスキルアップ体制も整っています。 【高い給与水準と場所や時間を限定できる正社員制度や時差出勤制度】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　) また、ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しております。 変更の範囲：本文参照

〜Web面接可／昨今拡大フェーズの防衛宇宙事業を取り扱う鎌倉製作所の業務DXを推進／将来的にチームを牽引頂けるメンバーを募集〜 ■業務内容： 当課では大きく3つの業務を適性に応じてご担当いただきます。 １）情報インフラ関連の企画開発運用 ２）基幹系システムの構想／企画／開発／改善業務 ３）その他1）2）にかかわる周辺システムの構想／企画／開発／改善業務 【具体的な仕事内容】 ・社内情報システムの企画・開発・運用保守 ・基幹業務システムの設計・運用管理 ・業務効率化に向けた社内情報システムの企画・開発・運用保守 ・システム運用を行う、関係会社社員のサポート教務 ※使用言語、環境、ツール、資格等： Java、Oracle　DB、SQL、Power　Automate、TCP／IP、情報処理技術者試験、Cisco技術者認定資格 （使いこなすほどでなくても内容を理解できれば問題ありません） ■業務の魅力： ・生活に欠かせない社会インフラを支える製品を作り出す工場運営に携わることができます。 ・自由な発想で新しい技術を取り入れたシステム開発ができます。 ・宇宙・防衛・社会インフラの分野においてグローバルな事業展開をしています。 ■働き方： ・残業時間：平均20時間／月 ・転勤頻度：低 ・リモートワーク：1〜2日／週程度 ■キャリアパス： 開発チームメンバーとしてシステム開発業務を経験後、複数のプロジェクトを経験し、チームを牽引していける人材となることを期待します。 ■組織のミッション： ◇製造管理部： 設計／現場と協調した生産改革・業務改革・生産技術力強化の推進 ◇情報システム課： 工場内情報システムの企画・設計・開発・保守 ■採用背景： 当課では、工場内情報システムの企画・設計・開発・保守を担当しています。 今回は、昨今拡大し続ける防衛宇宙事業を取り扱う鎌倉製作所の中で、業務DXを推進していくため情報システム刷新の重要度は増す一方であり、将来を見据えた新たな情報システムの企画、開発していくいただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/コアタイムなしのフレックス/在宅可□■ ■職務内容： 金融事業本部配属のオープンポジションとなり幅広く募集致します。ご経験に応じてPM/PLとしてのマネジメント業務や、業務知識を活かしてご活躍頂けるスぺシャリストなどキャリアに沿ったポジションをご用意しております。 当初から専門的な金融知識は不要となりますが、ご自身で業務知識・自己啓発頂ける意欲のある方を求めております。 ■金融事業本部とは： 金融系(損保、生保、クレジット、消費者金融、銀行、証券)のお客様向けに特化した部隊となり、オープン系システム〜レガシーシステム、ソリューションを用いたシステム開発を行っております。 言語：Java、.Net、COBOL ソリューション：Pega、SalesForce、Microsoft系、AWSなど ■お任せする工程： 今までご経験された業務やご希望する業務にあわせて、ご対応頂きます。 　(企画、提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、 総合テスト、導入、保守、運用) 総合テスト、導入、保守、運用) 　※PM/PLをご希望されている方については、ご経験にあわせ小規模のチームからご対応頂き、段階を踏んでから中規模・大規模とステップアップすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 フェンリルは、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々な"How"を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。 最高のユーザー体験を実現するため、チーム全員で仕様の詳細を詰めたり、ユーザー視点で課題を発見し、さらなる改善を提案しながら完成度の高いアプリやサイトをつくりあげます。また、作るだけでなく、広めることもミッションとし、クライアントのビジネス成果を追究しています。 ■具体的には： クライアントワークにおけるアプリおよびWeb関連サービスのプランニング業務の実施、およびクライアント／社内関係者との調整／折衝業務をお任せします。 ・サービス戦略策定 　 ・サービスおよびプロダクト企画／施策策定 　 ・ターゲットユーザー定義 　 ・ユーザー体験構築 など ■業務環境： ・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 ・PCはMac Book Pro／業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与 ・1人1台、モニター貸与 ■組織・チームカルチャー： 部門内にはディレクター／デザイナー／UXコンサルタント／プランナー／マーケターなど約100名が在籍しており、プロジェクトの内容に応じて開発部門と連携してチームを構成します。 毎週デザインや技術の情報を日々共有するデザインレビューがあり、研鑽できる環境です。 半期毎のキックオフでは、毎回異なるテーマでセンター内のコミュニケーションを強化しています。 ■当ポジションの魅力： 多岐にわたる業界のサービスに関わることができ、リリースまで見届けることができます。 また、さまざまな職種のメンバーと業務を行う機会が多く、知識や経験の幅が広がります。 ■就業環境： 配属拠点オフィスへの出社、もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けする、なども可能な環境です。 ※クライアントワークのため出張が発生する可能性あり。

【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／それぞれがプロとして仕事できる環境／年休120日・フレックス・テレワーク制度】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ブランド系プロモーションイベント、企業系展示会イベント、企業系PR施設、大型アミューズメント施設、アニメ系各種美術展などの制作全般に関してのディレクション業務 ・早期の企画段階から、制作責任者としてプロジェクトの施工管理業務全般 ・積算業務（予算管理）／全体スケジュール管理／発注管理／制作管理/現場管理／安全管理 ■弊社について： 当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■ それぞれが “プロ” として仕事をする： アカウントプロデュース、クリエイティブ（企画・デザイン）、エンジニアリング（制作）といった機能別でチームが分かれており、プロジェクト毎に各チームからメンバーがアサインされます。プロジェクト内ではそれぞれがプロとしての役割を果たすために、機能別のチーム内で積極的にノウハウの共有がなされ、ある時はチーム総力で知恵を絞り合いプロジェクトに挑むこともあります。 個人及びチームの成果を讃える、表彰制度も設けており、それぞれが一流であることを追及し続け、そして社員同士がリスペクトし合って仕事をしています！ ■福利厚生は乃村工藝社と同等： 待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。 ・各種手当あり 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など ■働き方について： ・年休120日／土日祝休 ・フレックス制度 ・テレワーク制度（試用期間3か月は対象外） 上記に加えて”短時間勤務制度”など各種制度は充実しております。 変更の範囲：本文参照

【平均勤続年数20年！のんびりした社風が強み／住宅手当、社宅など充実で生活の心配ナシ／国内有数！海洋土木を手掛けるゼネコン／自己資本比率70％超え・官公庁案件で安定経営】 ■業務内容 官公庁やゼネコンへ当社の特化工法を提案し、受注を獲得することをミッションとした入札および土木営業をお任せします。 ご自身の受注した案件が工事を経て形となり、社会インフラを支える点がこの仕事のやりがいです。 国内有数のマリコンであるため大規模工事を請け負うことも多く、1つの案件も高額なため、やりがいを持って働けます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・インターネット等で省庁や自治体の公告を確認〜案件を選定 ・入札にかかる資料の作成 ・施工業者の選定やスケジュール等を確認し入札へ ・工事の契約手続き　　など ■魅力 ★飛び込み営業や個人目標、ノルマといったものはなく、チーム単位で業務に従事していただきます！ ★既存顧客との関係性を維持するルート営業が主となります。 ★羽田空港、関西国際空港、レインボーブリッジ等、有名実績多数！ ■入社後 本社（千代田区神田）または全国にある各支店での勤務となります。 階層別および職種別研修など手厚い研修サポートもあるので、しっかりスキルを身につけることができます。 ■働き方 ・土日祝休、完全週休2日制で安定した就業環境です。残業は月5時間程度なので、プライベートも充実です。 ・前年度賞与は5か月、福利厚生や研修制度も充実しており、平均勤続年数は20.7年と、腰を据えて働ける環境です。 ・寮・社宅や住宅手当、出産・育児支援制度、資格取得支援制度等福利厚生も充実！ ・異動が発生した場合には、帰省旅費の負担や住宅をご用意します。※子育てや介護などの事情を考慮します 【寮・社宅制度】 寮：水道光熱費込み毎月9,000円で入居可 借上社宅：役職・地域により一定額を会社負担（東京23区の場合、82,000円） ■当社の魅力 当社は建設会社の中でも特に海洋土木、港湾施設の建設を得意とするマリコンです。携わる工事は国土交通省、各地方整備局、地方自治体の公共案件等、スケールが大きくやりがいがあります。 変更の範囲：本文参照

〜道路等の社会インフラをICTで支える／建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／新規事業開発に積極投資／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢〜 ■業務内容 画像データを中心にVision＆Language Model, Object Detection, Semantic Segmentation 等を適用して、防災や構造物管理に活用するための研究およびソリューション開発を行う業務となります。 ■プロジェクト事例 ・DamLook ドローン自律飛行と画像認識によるダム堤体点検 https://www.yachiyo-eng.co.jp/government/pickup/DamLook/ ・GoganGo 河川護岸の劣化をAIで自動判定 https://www.yachiyo-eng.co.jp/riips/projects/gogango/ ・その他、技術創発研究所の取り組み https://www.yachiyo-eng.co.jp/riips/ ■募集背景 まちづくりや社会インフラの分野では、これまでデータ化やAIの適用が他分野に比べて遅れていました。私たち八千代エンジニヤリングではこれらの分野でもデジタル化・DXを推進するための研究開発部門となる「技術創発研究所」を他社に先駆けて創設し、その中にAIを専業で扱う「AI解析研究室」もあります。AI解析研究室の研究の深化・加速に向けて仲間を募集しています。 ■社会インフラ分野でAIの研究開発に携わる魅力 地震や洪水などの災害、社会インフラの老朽化といった社会課題に対して、現状では利用できるデジタルデータが少なく、AIが活用できる業務は限られています。その分、AI技術者がこれから広く・長く活躍できるフィールドがあり、技術の力で課題解決ができたときの効果が大きいとも言えます。私たちは比較的容易に取得できる画像・動画データを中心に、AIによる課題解決に取り組んでいます。 他業界と比べてチャレンジングな点として、屋外で自然環境の影響を受ける社会インフラでは、均質なデータを得ることが難しいという問題があります。画像特徴量の違いやインバランスデータに対応して、ロバストなAIを構築することが課題となっており、そこが難しさでもあり面白いところでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

次世代車載インフォテイメント機器に搭載されるソフトウェア開発関連業務をお任せします。 ■開発製品： 主にナビゲーションやオーディオ機能を有する車載マルチメディア製品です。アフターマーケット向けナビゲーションや自動車メーカOEM向け製品等、多様な顧客や地域をターゲットにしています。ニーズやトレンドを踏まえ、新しい機能やサービスを導入し、より安心・安全・快適なコネクティッドカーの実現を目指します。 ■プロジェクト事例： 大手国内自動車メーカ向けのIVIシステムメインユニットを開発し、昨年末から販売されている新型車両に装着されています。大型高精細ディスプレイへナビゲーション、車両情報、テレマティクス、エンタメ情報等を表示し、直感的にわかりやすいUIデザイン、音声認識で快適なユーザ操作を実現、ドライブレコーダ・駐車支援・緊急通報など車の安心安全に関わる機能とも連動しています。 ■業務詳細： ・ソフトウェア要求仕様書の作成…市場の声、他社ベンチマーク、技術動向をもとにシステム構成や搭載機能の商品化が決定されます。システム構成や機能動作に求められる要求事項を明確にし、要求仕様書へ落とし込みます。 ・要件分析、システム設計書作成…技術トレンドも考慮し満たすべき要件を整理、システム全体を構成するモジュールやモジュール間のインターフェースを定義 ・ソフトウェア詳細設計書の作成（シーケンス図、状態遷移など各ソフトウェアモジュールの詳細動作を定義） ・詳細設計に従いプログラミング、デバッグ（検証）…ソースコードの作成、検証 ・上記設計業務のレビューとマネジメント…要件が反映されているか、設計の考え方に不備はないかを確認し設計へフィードバックを行います。 ・PMO（プロジェクト開発状況の見える化とリスク管理）…開発各工程から吸い上げたQCDに関する情報を分析、開発状況の見える化、リスクマネジメント ・SEPG（開発プロセスの定義や工程改善）…品質確保や効率化の為に最適なプロセスを定義、各工程毎の課題を分析、工程改善実施 ・製品セキュリティアセッサ業務…国際基準に準拠したプロセスが適用されているか、一般セキュリティ技術の観点から不備なく作成されているか総合的に評価 変更の範囲：会社の定める業務

【100種以上対象の資格手当を毎月支給！設立以来、安定した黒字経営！社員の幸せを追求するOS企業／平均残業時間9.5時間／設計構築にも携われる／研修充実】 ■業務内容： 大手メーカー直請けのプライム案件のプロジェクトで使用するサーバー、ネットワーク、クライアント端末の設計構築、保守、各種設定をお任せします。 ■詳細業務： ・業務機器、システムのネットワーク構築（要件仕様〜設定・導導支援迄） ・サーバ、ストレージ、回線及び環境を考慮したネットワーク構築、解析 ・5G向け通信制御関連ネットワーク開発 基本的にはチーム制でプロジェクトに参画しており、自社のリーダーがいる案件に携わります。 ■案件例： ・PCメーカー：仮想環境構築 ・通信機器メーカー：通信制御向けネットワーク開発 ・ECサイトメーカー：社内向けネットワーク構築 ■魅力： ・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報5千円、応用情報1万5千円、TOEIC（600〜699点）5千円　ほか ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％）

--------------------- ◎東大発ロボット開発＆ロボット遠隔制御サービスの開発・販売！ ◎コアタイムなしフレックスタイム制／月平均残業30h以下！ --------------------- ■市況 先進国における労働力不足や新興国の人件費高騰、AI技術の進化などを背景に、さまざまな分野でのロボティクス化が進んでいます。製造業界や物流業界のほか、商業施設でのサービス提供にもロボットの導入が求められており、そのニーズは多様化している状況です。 ■提供価値 当社は幅広い領域に亘るソフトウェア技術、ハードウェア技術を使ったロボット開発に強みのある会社です。創業以来、二百件以上のロボット開発を行っています。また、そこで培った技術を活かし、ロボットの遠隔制御サービスと、それを搭載したロボット製品をご提供しています。 ■業務内容 【自社製品関連】 ・遠隔操作／自律移動型ロボットの運用支援ソフトウェア開発 ・ユーザー向け運用画面の設計／制御インタフェース開発 ・現場フィードバックに基づいた運用改善・保守設計 【受託開発関連】 ・産業用ロボット、移動ロボット、マニピュレータの制御ソフト設計／導入支援 ・ROS/ROS2ベースの制御フロー設計／ノード開発 ・顧客ごとの仕様に応じたセンサ統合・デバイス制御・運用ロジック構築 【使用技術・開発環境】 ・OS：Ubuntu ・言語：C++（モダン含む）、Python ・フレームワーク：ROS1 / ROS2 ・バージョン管理：Git（Bitbucket） ・プロジェクト管理：JIRA／Confluence ・コミュニケーション：Slack／Zoom／Google Workspace ◆◇　募集ポジションの魅力　◇◆ ・社会課題解決×プロダクト指向：介護、物流、人手不足といった社会問題に対し、直接アプローチできる開発ができます ・0→1→量産まで一貫して関われる：プロトタイプで終わらない、社会実装フェーズのソフト開発を経験できます ・技術裁量・設計自由度が高い：決まった仕様を実装するのではなく、上流から設計に関与いただけます ・フルフレックス・ハイブリッド可：出社・リモートのバランスはプロジェクト単位で柔軟に対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜応用地質グループ／転勤なし・長期出張なし・土日祝休・年休125日・月残業平均20H働きやすさ◎／人々の生活を守る道路、電線共同溝、及び下水道、砂防、宅地造成等の設計〜 ★おすすめポイント★ ・応用地質グループだからこその充実した福利厚生や制度があります、安定して長く働きたい方歓迎です！ ・現場は基本都内中心になる為、長期出張や転勤もないのでプライベートを重視した働き方ができます。 ・応用地質グループの資格取得の研修なども希望制で参加可能となりますので資格取得を励みたい方！ ◎企業の安定基盤 同社は1975年に創業し、応用地質グループの一員として、安定した経営基盤を誇っています。長年培われた道路設計の技術から、宅地、公園、各種構造物等街の基盤づくりに大きく貢献してきました。 ■業務内容： 同社の土木設計担当として道路、電線共同溝、及び下水道、砂防、宅地造成等の設計に携わって頂きます。 ■職務詳細： 概略設計、予備設計、基本設計、実施設計を行います。案件ごとに担当を分けているわけではないため、様々な案件にて経験を積むことが可能です。電線共同溝、砂防関連業務については、現在は親会社の応用地質株式会社からの依頼が多く、今後、異常気象等による案件増加が予想されています。道路、下水道、宅地造成等に係る業務は、東京都他自治体や、UR都市再生機構からの依頼が多く、当社創業以来の実績も多くあります。※基本は2〜3名の一つのチームとして約5案件程度担当していただきます。 日々の業務としては下記となります。 ・官公庁担当者や協力業者との打ち合わせ ・土木設計業務 ・社内会議（工程会議） ■同社の魅力： ・同社は1975年に創業し、応用地質グループに属しており、安定した経営基盤を誇っています。長年培われた道路設計の技術から、宅地、下水道、土木構造物等、街の基盤づくりに大きく貢献してきました。 ■昨今の異常気象により、土砂災害を防ぐ砂防に注目が集まっています。各自治体においても自然災害による防災や復旧による予算は増えており、今後も安定して需要が見込める重要な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社長の右腕として成長を作る／東証プライム上場エス・エム・エスグループ／介護業界の人材サービス・システム販売の分野で高シェア】 当社は「介護」「医療」「ヘルスケア」など等の域で40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。今回はコールセンター部門、事務部門を担当する専門子会社である当社の戦略企画室にて、新たな事業展開、人事領域の制度設計をお任せします。 ■募集背景／ミッション： 事業拡張・組織体制強化により、更なる成長を目指し増員募集中です。 当社は親会社である株式会社エス・エム・エスが運営する「ウェルミージョブ」などがより効率よくお客様へ提供できるように、コールセンター系や事務分野のサポートを行っております。今回のポジションは、親会社の業務を更に当社が担えるかや、人事制度の改革を中心に携わり、当社の成長フェーズを担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の中長期的な成長の為に必要な取り組みを推進いただく役割を想定しています。採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、求められる役割に対してご自身の対応可能な範囲を拡大するための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。 ・現在の自社の業務を分析・把握 ・部門責任者や本社とのリレーション ・新規に取り組む業務の設計、人員配置 ・人事制度の設計 ■一例： ＜本社からの事業獲得＞ ◇新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する。 ◇本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う。 ＜事戦略、人材マネジメントの推進＞ ◇経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど ＜事業の規模化に向けた財務面での整理＞ ◇新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。 ＜その他プロジェクトの推進サポート＞ ◇本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。 ◇その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。

□■米国マイクロソフト社×上海市の出資による合弁会社として設立・Wicresoftの100％出資日本法人です／在宅勤務可／年間休日125日／残業20h以内程度／退職金有り■□ ■業務内容 Microsoft365に関する各種アプリケーションの開発を担当していただきます。主には、SharepointやPowerPlatformなどの開発やDynamics365の開発など、導入支援やカスタマイズ、アドオン開発などを担当していただきます。提案活動や要件定義/設計/開発/テストなど幅広く経験を積んで頂きます。 ※経験やご希望に応じて、リーダーやマネージャー候補としてお迎えします。 《業務詳細》 ・PowerPlatform(PowerApps/Automate）の開発（社内申請ワークフローの開発など） ・オンプレ業務システムからMicrosoft365への移行業務 ・SharePoint Online 導入支援サービス（企業ポータル・掲示板のリプレースなど） ・Dynamics 365 導入支援サービス（販売管理、営業管理システムなど） 　 ■職務の特徴 ・プロジェクト例としては、「Microsoft365 導入支援サービス」や「Notes から Microsoft365 へのマイグレーションサービス」等がございます。 有名企業のプロジェクトに挑戦し、キャリアアップしていきたい方にはマッチした環境です。 ■入社後について： 入社後は後輩育成もお任せ予定です。またご経験・希望に応じて、マネージャー候補としてパートナー企業の管理などもお任せし、幅広くご活躍いただくことを期待しております。 《企業概要》 ・グループ全体で10000名以上のスタッフが中国、米国、欧州、そして日本のオフィスにおいて働いています。ウィクレソフトは、常に業界をリードする技術革新とソリューションプロセスの提供により多くの顧客から高い評価を得ています。 ・同社は2002年に米国マイクロソフト社と上海市の出資による合弁会社として設立された、Wicresoftの100％出資日本法人であり、日本・米国・欧州・中国で事業を拡大している企業グループの一員です。 ・特にマイクロソフト製品活用技術では他社の追随を許さず、上海本社と連携して、オフショア開発も活発に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／国内で先駆けて自動ねじ締め機を開発／WEB面接可／育成制度充実／年間休日120日（土日祝）】 ■ポジション概要： 医療用機器を開発・製造するメディカル新規事業部にて、医療機器・材料の開発、開発した製品の薬事承認申請を主に担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品について： メディカル新規事業部は病院等、医療機関をターゲットとした製品を開発しています。 現在は大学との共同研究の末に開発した「医療用生体内溶解性高純度マグネシウム材料」を製品化・販売するために薬事承認申請を進めており、知見を持つ薬事承認申請経験者を募集しています。 ■就業環境： ・当社は従業員を財産だと考えて「人財」と呼び、育成やサポートを大切にしています。若手人財には、経験／知識を増やすため、会社として外部研修やセミナーの案内を行い、サポートしています。 ・福利厚生の手厚さが自慢です。多様化する働き方に対応するため、有休は1時間単位で取得が可能です。夕方に2時間の時間有休を取得して銀行へ行くなど、ライフスタイルに合わせて使用できます。 ■当社について： ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーです。当社で製造するねじは、99％が量産品とは異なるオーダーメイド型です。これまで開発したねじの種類は9万種類以上です。 ・自動車業界、ゲーム業界、カメラ業界など多岐にわたるモノづくり業界と取引があります。 ・ねじの供給から締め付けまで自動化できる「自動ねじ締め機」を国内で先駆けて開発し、今では生産ラインの開発も手掛けています。 ・従業員が健康で長く働けるよう、独自の健康経営施策「Nicotto7（ニコットセブン）」に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上の信頼と実績を誇る老舗コーヒーメーカー／アルバイト経験可！接客経験あればOK！／安定した黒字経営の企業／お洒落なレストランで働けます！／日勤／完全週休2日／毎年賞与昇給あり／転勤無】 ■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けている同社の直営レストラン「リストランテ三本珈琲店」にて店舗スタッフ（店長候補）を募集いたします。お洒落な空港内レストランでのお仕事となります。 ■仕事内容、研修〜一人前まで 「リストランテ三本珈琲店」での接客・調理をご担当いただきます。入社後すぐは接客をメイン担当いただきつつ、調理に関してはメニューごと（グリル、パスタ、前菜など種類ごと）に少しずつ覚えていただきます。3か月〜半年くらいで一人前になれるように研修します。研修に関しては、店舗の正社員メンバーより研修をいたしますので、分からないことがあればすぐに相談できる環境でお仕事を覚えていただきます。 調理ができるようになってからは店舗運営に関する業務もお任せし、新メニュー開発、売上管理、スタッフの採用や育成など飲食店運営に関する幅広い業務を経験できます。 ■働き方／お休み 月の残業は20時間、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。2週間ごとにシフトが決まるため、正社員が店舗に複数名いる点からお休みの予定調整もしやすいです。 ■働くメンバー 店舗には5〜8名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております。飲食店スタッフの経験者、衣服や靴、宝石などの販売スタッフ、営業職だった方など多様な方が働いています。 ■将来的には ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくは店長、新規店舗立ち上げ、複数店舗を管理するSVへキャリアアップが可能です。店長やSVになってからも働き方は変わりありません。また、他業態の店舗に異動し、新たなスキルや経験を積むことも可能です。 ■同社の紹介 創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／安定した経営基盤◎設立50年越え／顧客との直取引が約90％／企画から運営までワンストップでサービス提供】 ■募集概要： 事業拡大を見据え、博展のものづくりを支える新メンバーを募集します。 多様な考えや経験をお持ちの方にご入社いただき、制作部門としての実現力・実行力を向上させ、提供価値を高めていきたいと考えています。 ■業務内容 展示会やイベント、企業PR施設・店舗で使用する造作物の制作に関してのディレクション業務、展示会、イベント領域・商環境領域のプロジェクト実施設計段階から業務設計責任者として施工管理業務全般を計画、推進をお任せします。 【具体的には】 ■現場施工管理業務 ■制作管理業務 ■進行管理業務 ■積算業務 【提供サービス】 ■イベントプロモーション ■展示会出展 ■商談会・プライベートショー ■カンファレンス＆コンベンション ■常設系施設 ■企業PR施設（ショールーム、ミュージアム、オフィス、マンションギャラリー）　 ■店舗（飲食店、物販店） 【案件例】 ・TOKYO Motor Show 2019 MAZDAブース ・CEATEC2019 SMBCブース ・NTT DOCOMO - RAINBOW SIX JAPAN CHAMPIONSHIP2020（2020） ・SHISEIDO《再生樹　reforestation》（2019） ■ポジションの特徴： ・東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画〜制作までワンストップで対応しています。 ・社内にプロデューサー、プランナー、デザイナー、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます。

【武蔵野の森スポーツ総合施設メインアリーナや武蔵野プレイスなど官公庁・ランドマーク案件多数／西東京エリアで約9割・出張なし／過去5年以上離職者ゼロ／施工管理経験を活かして安定就業・年収維持可能◎】 ＼こんなひとにおすすめ／ ・転勤・出張なしのはたらき方を探している方 ・施工管理経験を活かし、官公庁案件やランドマーク建築に携わりたい方 ・年齢を重ねても体力があり、現場でのやりがいを求める方 ・安定した元請け企業で、長期就業・年収維持を希望する方 ■業務内容： 鉄筋コンクリート造を中心に、施工管理業務を担当します。案件は利益率の高い民間工事が中心で、官公庁の入札案件も多数。地域のランドマーク施工実績あり！ ※同社は創業時から地元に強い基盤を築き、毎年42〜3億円程度の安定した売り上げを誇っています。 ■担当案件・エリア： ・施設、学校、病院、店舗、個人住宅など幅広い建築物を手掛けます。様々な建築物に関わる経験を積むことができます。 ・案件の9割は三鷹、吉祥寺を中心とした西東京エリアで、地域に根差しています。 ＜施工実績＞ ・武蔵野の森スポーツ総合施設メインアリーナ ・武蔵野プレイス ・国立天文台北研究棟 ・三鷹公会堂 ・電気通信大学G棟　など ■組織構成： 20〜70代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、平均年齢は40歳です。年齢を問わず、活発なコミュニケーションをとっており、アットホームな雰囲気です◎ ＼魅力ポイント／ ◎官公庁・公共施設案件多数：地域に根差したランドマーク施工で、誇れる仕事ができます。 ◎元請け中心で安定基盤：ノルマや細かな管理、強いプレッシャーがなく働きやすい環境。 ◎転勤・出張なし／西東京エリアで約9割：生活設計が立てやすく、家族との時間も確保。 ◎定着率のよさ：過去5年以上離職者ゼロ。長期就業が可能。 ◎ワークライフバランス重視：代休・有休を組み合わせて、最大2週間の連続休暇取得事例あり。 ◎工事期間中の土曜出社が発生した際：工事終了後にまとめて代休を取ることが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇がんばりはインセンティブでしっかり評価！／早期にキャリアアップが可能な環境／東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社12社を含む総合デベロップメント企業◆◇ ※株式会社AVANTIAにて採用後、株式会社アバンティア不動産への出向となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅に興味があるお客様からの「お問い合わせ」に対する、分譲住宅営業をお任せします。 ※インセンティブで還元あり ■インセンティブ例： ・31歳／年収870万円　インセンティブ320万円　月1〜3件契約 ・27歳／年収610万円　インセンティブ170万円　月1〜2件契約 ■営業体制について： 当社は、ユニットというチームで営業活動を行っています。 商談から契約まで一人でこなせるようになると、ユニットリーダーという役職となり、インセンティブも高額となります。 それまではユニットリーダーに同行し、商談の同席や不動産および住宅ローンの勉強しながらアポイントや契約につながるアシストなどでインセンティブが発生する仕組みです。 ■本ポジションの魅力／特徴： ◇幅広いキャリアパス 住宅営業、リフォーム営業、土地仕入営業など、入社後にご自身の希望や適性を鑑みてキャリアチェンジ可能な制度があります。 ◇管理職ポスト多数 ＜支店の場合＞ メンバー→ユニットリーダー→マネージャー→支店長 ＜営業所の場合＞ メンバー→ユニットリーダー→営業所長 ※当社では、支店長クラスの役職を30代で任せられることも非日常な光景ではありません。誰でも平等に評価され、スキルや実績に応じて早期の昇格・昇進が可能です。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 変更の範囲：本文参照

【月残業20〜40h・年休125日／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎／1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン／海外建設に強く将来的に海外建設事業にチャンレンジも可能】 ■業務概要： 当社での設備設計／積算／施工監理業務をご担当頂きます。 ※施工監理業務は外勤と内勤半々程度の割合です。 ■業務内容： 空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計/積算/ 施工監理をお任せします。 【具体的には】 ・工事原価積算 ・見積書の作成 ・協力業者との連携 ・工事内容確認 ・品質管理 ・機器や配管の図面配置　など ※施工監理業務は外勤内勤半々程度、積算業務・設計業務は内勤となります。 ■就業環境： ・再雇用制度があり、70歳まで就業可能 ・平均残業20.6H ・平均勤続年数17.5年 ・有給取得平均11日 ・土日出勤の場合も代休を取得いただきます 月の残業時間は45時間を超えることは基本的になく、時差出勤制度もあります◎ ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：本文参照

各種医療用機械向け、真珠のネックレス全般、健康器具メーカーのネックレスなど日常のどこにでも使われているワイヤー／特定企業・業界への偏りがないので安定性◎／設立33年で急成長中企業／残業時間10時間程度でWLB◎ ／休日出勤・夜勤なし ■業務内容： ワイヤー製品の製造機械の事後保全をメインにお任せします。機械は、金型、プレス機、カット機、巻取機など複数種類です。 ■具体的には： ・機械設備の管理等（業者との連絡他） ・材料や製品の在庫管理　 ・金型の簡易的な修正作業や治具作成　等 ■将来的にお任せする仕事： 製造機械のプログラミングや、生産管理などをお任せします。ワイヤーをどのようにしたらより効率よく生産性高く製造できるかを考え、治具の設定やプログラミングの見直しなどしていただきます。 ※入社後の業務習得度や本人希望を踏まえてお任せします。 ■働き方： ・日勤のみ勤務でWLBが整う 夜間に故障した機械は翌朝にメンテナンス対応をします。 ※製造部門も夜勤なしのため、夜間対応や休日出勤などは発生しません。 ■キャリアパス ゆくゆくは、主任→係長→課長→部長といったキャリアパスも目指せます。 ※昇格せずに現場管理に従事頂くキャリアパスもございます。 ■人員構成 課長1名(男性1名、40代)、管理業務1名(男性、50代)の2名が管理業務に従事しております。また、製造現場ではパート従業員35名が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社労士資格を活かして新たなるキャリアへ挑戦しませんか？〜 補助金申請サポートやWebコンサルティングまで幅広く顧客をサポート／コスト削減のプロフェッショナル集団／2019年設立で順調に事業拡大中◎ ■職務概要： 補助金・助成金申請の支援を行うコンサルティング会社にて、 企業様の経営課題解決に向けたコンサルティング業務を中心に行って頂きます。 経験豊富な代表直下で新たな事業創出へ向けてのスタート人材となりますので自由度も高く、幅広いスキルを身に着けることも可能な環境です。 ■具体的な業務 ・クライアントとの打合せ参加・連絡・調整（オンライン面談含む） ・課題解決に向けた情報提供や提案 ・各種補助金の調査、申請対応 ・申請に必要な情報の整理・調査、申請書類の確認・作成 ・全体の進捗管理、課題管理、 ※相手に合わせた対応や課題解決に向けた計画力や提案力が求められるポジションとなります。 ■アピールポイント： ・自由度、裁量のあるお仕事：マニュアルに沿った仕事ばかりではなく、今までの経験や知識を活かして自分や周囲と相談をして決定していく仕事もあります。時にはアイディアを出し、経営成功のサポートしてください。 ・資格を活かした新しい活躍が可能：企業様の経営課題解決にダイレクトに関与できます。知見と経験を活かした新たなコンサルティングにチャレンジ可能です。 ・助成金申請業務を軸に、業務フロー改善や仕組みづくりにも関われるポジションです。 ■当社について：私たちは、茨城県つくば市を拠点とし、コンサル事業をはじめ、ホテル事業、アミューズメント事業をグループで手掛けている会社です。コンサルや補助金申請等、既存事業の改善を行い、新たな分野を開拓する事業展開を行っており、自社のコンサルティング経験からアドバイスしています。また、補助金の申請に関わるホームページのリニューアルや、補助金の申請そのものをコンサルティング可能です。 当社では、補助金・助成金申請をゴールとせず、企業が長く成長するための職場づくりや体制整備を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【信頼の日本製下着メーカー／業界未経験歓迎／秩父に密着して働ける／残業少なく働きやすい環境◎18時には退社している方が殆どです／オリジナルブランド「Fleep」を展開】 インナー・ランジェリー業界・通販業界やブライダル業界向けに下着のODM生産を行う当社にて生産管理をお任せします。 ■業務内容： ・受注状況の管理 ・生産計画の立案 ・生産工場の選択 ・工場への生産指示 ・生産計画の進捗管理 ・入荷・出荷管理 ・海外工場への出張（１週間程度／年に数回） ・その他 付随する作業 ■業務のポイント： ・埼玉の本社にて、国内工場・海外工場といった生産拠点の、受注管理、生産計画、進捗管理、入出荷管理といった、一連の生産管理業務をお任せします ・海外工場との取引も多く、通常はオンライン商談が多いですが、海外出張も年に数回発生します。主に大連・青島なにある中国企業が取引先ですが、どこの工場にも日本語スタッフが在籍しているため、本ポジションでは中国語のスキルは必要ありません。中国語スキルがある方はより様々な場面でご活躍できます。 ・アパレル向け生産管理システムAVAILを使用しています。今後も管理システムの運用を最適化し、チーム全体の業務効率化を行っていく予定です。 ■組織構成：4名在籍（男性2名・女性3名／40代1名。50代2名、60代2名） ■当社の特徴： ・企画デザインから資材調達・縫製に至るまで全ての工程に対応する、老舗のインナーファッションメーカーです。商品の企画段階からお客様の要望をヒアリングし、お客様のご要望に合わせてデザインやコスト、納期に関する総合的なご提案を行っております。 ・自社ブランド「Fleep」は神楽坂ショールームや楽天市場等で展開しております。生地から縫製まで日本製という貴重なブランドとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」の幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ〜 ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションカンパニー ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供しています。年間5万件超えのご相談があり、データ復旧サービスでは14年連続国内売上No.1を維持し続けているIT企業です。 ■業務内容 ・NDAの締結、契約書の締結補助業務（定型フォーマットあり） ・顧客からの問い合わせ一次対応および営業担当への取り次ぎ ・商談・案件情報の入力・管理（CRM／SFA） ・部門内のスケジュール管理、会議設定、議事メモ作成などのセクレタリー業務 ■働きやすい環境 ・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入 └将来的には営業企画やインサイドセールスなどキャリアの広がりもあります ・平均残業時間は月19時間程度 ・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能 ※5日以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 ■企業について 当社はフォレンジクス事業、セキュリティ事業といった市場拡大中の事業を展開し、新規サービス開発にも積極的に取り組んでいます。注力事業のサイバーセキュリティ事業では、サービス提供の拡大に向けて、海外進出も予定しています。 変更の範囲：全ての事業部における業務

★未経験から様々なスキル・国家資格を身に付けられる／女性社員も活躍中／年休123日以上・残業15h・出張なし◎／日本触媒100％子会社★ ◆業務内容：親会社である(株)日本触媒の機械装置メンテナンスを担っている当社にて、機械設備の保全管理業務をご担当頂きます。 ◆業務詳細： 日本触媒の工場内には多くの化学プラント設備が存在しています。プラント設備の点検修理を行う日常保全と、プラントを停止させて計画的に整備を行う定期整備において、工事全般（安全・品質・工程・コスト）を管理し、プラントの安定稼働に貢献するお仕事です。 ※実際のメンテナンス業務は他部署や協力会社に依頼するため、自分で手を動かしてのメンテナンスではなく、工程管理や納期管理、社内外の関係者との折衝業務が中心となります。 ◆ご入社後のフォロー体制： ○先輩社員のOJT指導…まずは先輩のサポート役として、業務を経験し流れを身に付けましょう！先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、実務未経験の方も安心してご応募下さい。 ○充実した研修制度…社員研修をはじめ、業務に関わる知識を基礎から徹底して学べる研修を用意。 ◆同ポジションの魅力 （1）働き方：親会社の設備のメンテナンスを請け負っているため、安定して仕事があります。また、親会社からの受注のため無理のない働き方も実現できており、夜勤もなく、残業時間も15hと非常に働きやすい環境です。 （2）スキルアップ：未経験からしっかりとしたスキル・資格を身に付けられます。保全管理で得られるスキルは非常に幅広く、現場についての知識はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力・事務作業をこなす繊細さ・対応力・リーダーシップなど、枚挙に暇がありません。また、機械保全技能士資格などの国家資格も取得でき、手に職付けることも可能です。 ◆組織構成：配属部署には合計30名が所属しています（平均年齢35歳） ◆企業情報： 同社は日本触媒グループとして、日本触媒やその関連会社の機械メンテナンスを手がけています。日本触媒は、私たちの生活に欠かせない生活必需品やエネルギーなどを作り出すために必要な「触媒」という物質を自社で開発し、電池や洗剤、半導体と数多くの製品を生み出しています。

〜キャリアチェンジOK／未経験歓迎×専門知識が身につく／都心のまちづくりに携わる／就職注目企業ランキング１位／教育制度充実〜 ■仕事内容： オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、 開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画業務を担当する部署での募集になります。 　 ＜本業務に関わるポジション＞ ●設計/プランナー 営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。 「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、CADを利用した設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。 ＜土地購入までの流れ＞ 用地仕入れ担当が取得した土地情報に対し、本ポジション担当者がどのような戸建住宅を建設するかを企画し、CAD図面を作成します。出来上がった図面をもとに、用地企画担当が原価試算を行い、土地購入可否を最終検討します。不動産会社との折衝は、用地仕入れ担当が窓口として進めます。 ■本ポジションの特徴： ★「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、CADを利用した設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。 ★自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。 ★不動産会社とのやりとりは用地仕入れ担当が行うため、本ポジションのメンバーは企画・設計業務に専念することができます。 ■教育体制： ご入社後はまずCADの使用方法や当社の戸建住宅の仕様を覚えていただきます。その後は、まず簡単な案件（制限が少ない案件）の企画・設計業務からスタート。その後は少しずつ難易度をあげていき、半年〜１年程度で一通りの業務を身に着けていただきます。先輩社員がメンターとして教育しますのでご安心ください。 現在はマネージャー２名とメンバー11名で構成されていますが、ほとんどの社員が業界未経験・CAD未経験で入社し、活躍しています。