〜系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支える企業／フレックス制・サテライトオフィス利用で柔軟な働き方が可能／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業〜 ■業務内容： 国内外の法人顧客を対象とし、事業用不動産のオフィス賃貸仲介営業職としてご活躍を頂きます。（英語力は不問です。） グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。 仲介業務のみならず、法人顧客が抱える不動産課題に対して、他部門、他拠点と連携し一気通貫でソリューションを提供できる不動産コンサルタントしての成長を目指して頂くことを期待します ■業務詳細： ・顧客開拓並びに顧客のニーズに応じた物件選定・提案、賃貸条件等各種条件交渉 ・物件情報の収集と紹介、案内、条件交渉、賃貸借契約締結業務 ・受託物件に対するリーシングマネジメント業務 ■求人の魅力： ・国内外のクライアント、日本のオフィスマーケットに精通した担当者が多数在籍。 ・顧客の不動産課題に専門的知識と包括的プラットフォームで総合的なソリューションの提案が可能 ・年俸＋コミッション制という、安定性と頑張りの両方が評価される給与形態 ・ハイブリットワーク（リモート/出社）推奨により柔軟で効率的な働き方が可能。 ・サテライトオフィスも複数社利用可能。 ・フレックスタイム制の導入 ・実力・実績次第で、業務の幅を広げていくこと、年齢・社歴に関わらず昇格/昇給可能。 ■企業の特徴： 同社は不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。 日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。

≪スタンダード市場上場企業/長期的なPJTで安定性◎/キャリアアップしたい方大歓迎≫ ■業務内容： ・高速道路料金収受システム開発業務： 本開発業務については、30年以上継続している業務であり今後も継続が見込める安定したプロジェクトです。 ※制御・組込みエンジニアとしての業務・技術修得が可能です。 ※上流設計から開発及びテスト作業まで携わっていただきます。 ※将来的には、プロジェクトマネージャー/リーダーをお任せしたいと考えておりますので、 キャリアアップを検討されている方大歓迎です！ ■開発環境： ・OS:Vx-Works,iTorn ・言語：C、C++ ・統合環境：workbench、Visual Studio ■当社の特徴： （1）スタンダード市場上場、安定の無借金経営…当社は群雄割拠のICT業界の中、約50年の歴史があります。 （2）仕事の幅の広さが活躍の場を広げる…受託開発とパッケージ開発を主に行っており、幅広い分野に対応する、豊富なソリューション・サービスを展開しています。 年齢に関係なく大きなプロジェクトを手掛け、経験・技術を磨くチャンスがあります。 （3）実績と技術力で、多数の優良顧客とお付き合い…45年以上に渡って積み上げてきた豊富な実績と技術力で、多数の優良顧客とのお取引きがあります。誰もが使ったことのある身近なサービスも陰から支えています。 業務ソリューションプロダクトや、官公庁・自治体・公益法人・大企業向けシステム開発や運用を主軸にビジネスを展開しております。

【社員の幸せを追求するOS企業／定着率88%／残業10〜20時間程度／研修充実・100種以上対象の資格手当◎】 ■業務内容： 大手メーカー（情報家電、自動車、産業機器等）回路設計〜シュミレーション〜回路評価業務をお任せします。 ■詳細業務： ・基本設計：製品を作る上での機能における、回路設計検討、部品選定 ・詳細設計：電気CADでの図図作成、回路図シュミレータを使使しての解析・検証 ・回路評価：オシロスコープ、アナライザー等を使使しての回路評価 ※スキルに応じて、担当フェーズを決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・車載機器メーカー：自動車向けモジュール回路設計、耐熱／放熱設計 ・家電メーカー：映像機器向け回路設計／基板設計、VA/VE推進 ・通信機器メーカー：機器向け回路設計、部品選定 ・装置メーカー：大産業制御機器向け回路設計 ・医療機器メーカー：医療装置向け回路設計、EMC対策検討 ■キャリアパス： メンバー：回路評価 サブリーダー：回路設計補助、評価 リーダー：回路設計 ※経験を積みながらキャリアアップが可能です。 ■魅力： ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％）

〜未経験から挑戦可／社会インフラに大きく関わることのできる営業にチャレンジしませんか／東北地方の社会基盤の整備と、安全・安心な都市環境づくりに貢献〜 ■業務内容： 建設会社や設計会社、官公庁などに対し、自社製品のコンクリートを提案していただきます。訪問先は既に取引のある既存顧客が中心です。提案していただく製品は主に上下水道、道路工事、復興工事などで使用されております。 ・公共工事落札企業、既存顧客などからアポイント獲得後、訪問 ・お客様の要望をヒアリング、工事に必要となる自社製品を提案 ・受注業務、発注業務 ※将来的にはエリアの拡大を予定しているため、入社1年後には、設計事務所/建設会社/官公庁等の開拓をお任せする可能性があります。 ■特徴： 現在福島は営業4名体制です。当社の営業はチーム目標を全員で達成するため、一丸となって取り組んでおります。仲間で協力し、サポートし合う風土が根付いているため、安心してお客様との関係構築に励むことができます。今まで積み上げてきた実績も後押しし、業界内での知名度も抜群で営業しやすいことも魅力です。 ■教育体制： 入社後は今まで培ってきた経験に合わせて、できることから始めていただきます。先輩社員への同行営業を通じて、徐々に業務スキルや業界知識、営業ノウハウを学び、独り立ちしていただきたいと考えております。近い将来、当社を担う人材として組織を牽引していただくことを期待しております。 本ポジションは営業職ではありますが、工事系の相談を受けることも多く、会社が資格取得をサポートしています。 ■就業環境： ・年齢や社歴に関わらず正当に評価される環境で、中途入社によるハンデはありません。努力はしっかりと昇給や賞与に反映され、モチベーションを保ちながら就業できます。 ・当社は「事業は人にあり」と考えており、労働環境の整備に積極的に取り組んでおります。転勤もなく、地元で腰を据えて就業したいという方にも魅力的な環境です。 ・コンクリートの製造、流通、建設など幅広いノウハウを当社のグループ会社各社より得られます。就業するなかで、営業以外の職種に興味が出た場合、希望に応じてジョブチェンジも可能です。社員一人ひとりの向上心やチャレンジ精神を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引企業は大手製薬メーカーからの直需中心/顧客対応力世界No.1のプラントメーカーを目指す/74年間黒字経営の岩井機械工業株式会社100%子会/完全週休二日/手当充実/長期的に働ける環境です！】 ■担当業務： 製薬会社から同社が請け負う医薬品製造設備の施工管理業務をお任せ致します。工期は1か月〜2か月程度で終了する工事がほとんどです。 大規模な施工になると10か月程度の工事もありますが、割合は1割もありません。年間では3〜4件程度の施工を担当頂きます。規模は案件によりますが数億円程度の新設工事が中心です。 出張先での現地休暇日にも出張日当を支給しています。 ■働き方： ・業績好調で多くの受注を頂いておりますが、業務過多にならないよう、 　受注統制を徹底しております。 ・エリアは全国となります。しかし同社の施工管理職は施工現場にずっと出張をしていて全国を飛び回るような働き方ではありません。医薬品プラントの施工は実際の施工に入る前の準備も重要なため、工事が終わった後は1か月程度、本社に戻って次の工事の準備を行います。また同社では申告による在宅勤務も制度化しております。そのため本社に出社せず、書類作成等は自宅での在宅勤務もしていただくことが可能です。 ■社風： 社員を大事にする社風です。具体的には導入が難しいプラントエンジニアで在宅勤務を導入したり、地方への出張時に休日に関しても出張手当を支給したり、失効した有給休暇を傷病・育児・介護の目的で使用できる失効有給休暇積立制度（最大40日）を導入しております。 ＜上記制度補足＞ ケガをされたり、育児や介護の際に現行の有給制度では対応が難しいと考え、通常の有給制度とは別に本来であれば年数経過で失効してしまう有給休暇を最大40日プールできる独自の制度です。そのため最大80日間の有給休暇を保持することができます。昨年度は時差出勤も新しく導入を始めており、社員の方を第一に考えた制度を多く導入しております。 ■企業として特徴・魅力： 同社は70年間黒字経営の岩井機械工業株式会社を親会社に持つ安定企業です。企業グループの豊富なノウハウと安心して働ける安定した経営基盤を有しながら、設立間もないベンチャー的な風通しの良さを併せ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜様々な年代が活躍しています／店舗・商業施設・企業看板・屋外広告などのデザインから施工までをワンストップで提供する会社〜 当社では、2020年より東京営業所を中心に飲食店舗の内装工事業を展開しており、今回採用する方には以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：内装工事の施工管理 都内の飲食店における内装工事の需要が高まっており、これに伴い、人手不足が生じているため、当社にて施工管理やお客様との打ち合わせ、見積書の作成等を担当できる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先のお客様より、店舗の内装工事を受注し、工事の手配から引き渡しまで現場を管理することがミッションです。 ▼施工管理業務： ・工事箇所の寸法・測定や品質管理のための写真撮影 ・施工管理業務（工程・安全・品質・原価の管理） ・協力会社の手配・折衝、および工事内容やスケジュールの打ち合わせ ・積算・見積り 等 ※内装工事を行う店舗は飲食業界のものが中心です。 ※顧客の都合により、夜間工事の可能性があります。夜間工事の翌日は休暇を取っていただくようにしております。 当社が請け負う工事は、飲食業界の店舗内装がほとんどのため、夜間工事の頻度は一般的な建築工事と比べて多いです。予めご了承ください。 ※出張：ほとんど発生しません。 ※工事の工期：軽微なものは数時間、大がかりなものは数週間から1，2か月かかることもあり、案件により様々です。 ※直行直帰：可 ▼顧客折衝業務： ・顧客との内装工事に関する要望や予算、スケジュールの打ち合わせ ・見積書の作成・提出 ・引き渡しまでの工事期間におけるお客様の窓口対応 ※東京営業所の活動エリア：東京をメインとし、関東一円を範囲としております。 ※営業スタイル：工事案件を飲食店舗のお客様より直接いただく「反響営業スタイル」の主なため、新規営業はありません。 ※ノルマ：設けておりません。 ■組織構成： 東京営業所の社員数は5名です。そのうち、施工管理担当者は部長を含む男性3名です。ほか2名は内勤事務を担当しております。 施行管理担当者の年齢構成は、70代の部長に50代のメンバーが1名、40代メンバー1名です。

【キャリアチェンジ歓迎／情報システム分野に強み／社長がエンジニア出身／離職率1.64％／残業20時間未満】 ★キャリアチェンジを極力叶えます ・テスターから開発者へ ・運用メインからネットワーク構築へ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 通信事業者向けネットワーク環境の構築から運用を行っていただきます。次世代通信分野に興味があればゆくゆく第5世代移動通信システム等、様々なフェーズの最先端技術に携わることができます。 エンジニアの希望をヒアリングし、ご自身のスキルを考慮したうえで可能な限り希望に沿うアサインをします。場合によってはエンジニアの希望を叶えるために営業社員が案件を獲得しに行くこともあります。経験が浅い方はチームでのアサインをする等、エンジニアにとってキャリアを描きやすい体制を整えています。 環境構成：Cisco、Juniper、Nokia社の機器設定 ■就業環境： 在宅と出社を併用していただきます。（頻度は案件によって差がございます） ■入社後について： 経験の浅いエンジニアでもスキルに適した案件にアサインをしながら徐々に経験を増やしレベルアップできる環境です。案件は希望も重視します。 まずはどのような案件をしたいのか、どのようなキャリアを歩みたいのかを一緒に考えます！ ２カ月に一度社内研修を実施し通信開発PJT参加者と話をする場を設けており、入社当初は運用スキルだった方も3年後には設計まで携われるようになっています。 ■魅力： ・クライアントの多くは、国内有数の大手企業。最先端の領域にチャレンジできるチャンスも多いです。自己研鑽を推奨するための「資格取得奨励金」があります。 ・代表自身も大手メーカで開発を行っていた経緯からエンジニア想いの制度がたくさんあるので長期就業している方が多く離職率が１.64%となっております。また、年間休日124日に加え、前年度の有給休暇はひとりあたり12日程取得。プロジェクトによってはリモート業務も可能となっております。 ・当社には定年制がありません。20代~60代と幅広い年代が活躍中です。 腰を据えて長期就業可能、エンジニアとしてスキルアップすることが可能です。 変更の範囲：本文参照

【機械や電気の経験を活かせる！/創業100年超え「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/年休126日】 ■職務概要： サービスエンジニアとして、建設機械（アスファルトプラント、コンクリートプラント）のメンテナンスサービスを通じて顧客への企画提案、メンテナンスを行っていただきます。 ■職務詳細： 建設機械の電気、機械、制御関係のメンテナンスを担当いただきます。メンテナンス業務に加え、顧客様への値段交渉や商談などの業務も担当いただきます。 さらに、協力業者からの見積もり取得等、業務内容は多岐にわたります。お客様との円滑なコミュニケーションを維持し、客先対応も重要な役割となります。 業務全体の流れとしては、顧客と商談、打合せ〜見積〜協力会社手配〜現地工事管理〜検査〜回収となっております。 ■働き方： 出張や常駐はほぼありません。基本的には日帰りで1人1台の社用車で顧客先を回っていただきます。土日や長期連休期間中にメンテナンスの仕事が発生することが多々ありますが、休日出勤した際は振替休日取得可能でございます。 ■組織構成： 20代〜30代の方が大半でございます。入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス： 本職種を極める方もいますが、営業に異動する方おり、年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路等で使用される建設用プラント、多用途コンベヤ、垂直・急傾斜大型コンベヤ等、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港等から毎日歩いている道路まで、同社はたくさんの土木建造物に深く関わっています。 アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）〜 NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム 「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。 午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検 午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50〜100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後： 未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。 神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス： 保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。 ・施工・管理（システム設置工事を担当） ・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当） ・開発・販売 といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度： 「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円〜20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報： 各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代〜50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！

【新規営業なし！ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／本質的な提案スキル磨ける／残業月9H・年休122日・時短勤務OK／プロセス面もしっかり評価】 ■業務内容： ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します ＜魅力＞ ◎新規営業なし！保険を必要とされている方への提案のみ CM等で認知度は抜群。「このロゴ見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか予約来店も多くあり、新規営業や訪問は不要です 保険のご加入・見直しをご検討されているお客さまのみのため、本質的な提案スキルを磨けます ◎会社からの販売指示・個人ノルマなし ノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能 残業は月平均9時間、ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます ※研修後から時短勤務制度の利用可 ※転勤はありませんが、全国各地に店舗があるためパートナーの転勤に合わせてついていくことも可能 ◎プロセスもしっかり評価 　お客さまに寄り添った丁寧な対応などプロセス面もしっかり評価し昇給に反映します ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます ■未経験の方が多数活躍中！ 前職：ホテルのフロント担当、携帯ショップの接客担当、病院事務など ＜業務の流れ＞ （1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）アフターフォロー 加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。 お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率の高い安定した企業で債券管理に従事していただけます】 ■業務概要：カストディ業務がメインで外資系金融機関との折衝が発生します。 ■業務内容 ・株関連の権利処理やユーロクリアの対応 ・債券利息に関する処理 ・EB債の組み込み→組成業務を外資系機関に委託しておりカストディとして保管→決裁→償還までのフローをお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■組織構成：金融商品業務部　7名 部長1名・課長3名・課長代理1名・主任1名・課員1名 年齢層は20代〜50代まで、中途入社者も多数在籍しております。 ■評価体制 同社は以下の３つの項目が評価の柱となっています。 １成果評価 ： 「目標管理制度」に基づき職務遂行状況 ２実力評価 ： 役職毎に必要とされる行動特性、実力レベル ３その他評価 ： 法令遵守や労務管理状況等 ■企業の魅力 ・対面での営業へのこだわりとニッチ商品の提供力 信頼を原点とした「Face to Faceのコンサルティング」対面での営業にこだわっています。 また、大手証券では規模が大きすぎて取り組めないニッチマーケット（高金利外貨建て債券）の商品等もご案内できる点が強みです。 ・定着率の高い環境 平均勤続年数は15.9年となっており、社員が定着しやすく働きやすい環境が整っています。 ・社員のスキルアップを応援しています。 社員が積極的にスキルアップする姿勢を応援する公的資格手当があります。 ※詳細は企業HPをご確認ください。 ・充実した福利厚生 4年目まで借上げ社宅で最大8割（原則7割）家賃補助します。(4年後から住宅手当に切り替え) 但し役職が「課長代理」以下となる方は、 6年目まで借上げ社宅で最大8割（原則7割）家賃補助します。(6年後から住宅手当に切り替え) その他：昼食費補助、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生施設 ■社風 ・多様な人材の活躍 経験10年超の社員が多く在籍しており、同業他社のアナリスト出身の方や、財務分析に興味を持ち株式営業から異動でアナリストになった方なども在籍しております。 ・個人の頑張りが認められる自由な社風 前職でのご経験を活かし、即戦力として活躍・評価されたい方にお勧めです。中途入社者も多く活躍しており、風通しの良い環境です。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場・東急グループ／道路舗装のリーディングカンパニー／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】 ■業務内容： 土木技術員として工事の施工管理をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・工程管理 ・品質管理 ・出来形管理 ・安全管理 ・原価管理　など ＜担当分野＞ 同社の事業分野は以下の通りです。いずれかの分野において、施工管理を担当します。 ・道路建設、舗装工事事業（土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究、開発） ・環境景観、整備事業 ・スポーツ、レジャー施設建設事業 ＜主な取引先＞ 国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業　他 ■勤務地・転勤について ・勤務地：勤務地は内定受諾後に決定します。初任地から全国転勤があります。なお、初任地につきましては、候補者様のご意見をお伺いしますが 基本的には考慮されるものではございません。 ・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ■未就学児を養育する社員の転勤免除制度 原則として現居住地を対象として、出生後から小学校就学前までの期間は転勤を免除いたします。 これにより、転勤の負担無く安心して子育てができるようにいたします。 ※転勤免除を希望しない場合は各種手当（家族で転居の場合は、 　一時金支給・単身赴任の場合は帰省旅費等）を支給いたします。 ※免除期間内でも転居を伴わない異動等が発生する場合はございます。 ■早期復職支援制度 さらに、産休・育休からの早期復職によりキャリア形成を希望する女性正社員に対してはテレワーク勤務の活用や時短勤務、さらに育児にかかった費用の支給等をおこない挑戦・成長するチャンスを増やせるようバックアップする制度もスタートします。 ■当社独自の出産・育児関する制度も充実 また、男女ともに育休制度（最長2歳まで取得可能）や育児休業給付金（休業前の賃金の67％を支給）をはじめとした当社独自の制度もございますので、 安心して子育てに臨めます。

〜建設業界経験者歓迎／中堅・ベテラン活躍中／年間休日124日／多くの専門領域を持ち、幅広い業務に携われることが特徴です〜 ■業務内容： 建設コンサルタントとして、都市基本計画、地域計画、地区計画、区画整理等による都市基盤整備事業を通じて、様々な角度の魅力を持ったまちづくりを企画提案・コンサルティングしていただきます。 ◇官庁営業（首都圏営業部）：国、県、市、区町村、特殊法人等対象 ◇民間営業（企画営業部）：デベロッパー、ゼネコン等の企画提案営業 ※ご本人との面談の上、経験、適性、希望等勘案の上、配属を決定します。 ■業務詳細： 事業者のニーズに合わせて業務内容を精査し、事業実現可能性調査から始まり、土地利用策定、測量・地質調査、都市計画・開発許認可・環境アセスメントに係る手続き、事業スケジュールの立案などの総合的なコンサルティングを行って頂きます。事業者は、諸手続きを経て工事を完了させ、土地・建物の販売や事業の開始を求めることとなるため、事業主・発注者・建築設計者・ゼネコンなど多くの関係者とのプロジェクトをマネジメントすることとなります。また、測量・地質調査、地盤解析、都市計画や環境アセスに係る手続き等は、社内別部門で実施するため社内的なプロジェクト事業として社内のマネジメントもして頂くこととなります。 ■当社の特徴： 創業以来、「優れた技術と豊富な経験を活かし、高品質のサービスを提供することにより社会の発展に貢献するとともに、顧客・株主・社員の期待に応えること」という企業理念を掲げ、現在では国内外における社会資本整備に関わるコンサルティングサービスを提供しています。 近年は、国土強靭化を鑑みた公共インフラの長寿命化・アセットマネジメント業務に傾注しつつ、土地管理業務をはじめとする土木管財業務、太陽光発電事業などへ事業領域を広げ、生業である「まちづくりコンサルタント」ならではのサービスを展開しています。 ◇未来の環境づくりにも貢献：快適なまちづくりを進めるためにインフラストラクチャーの建設と維持管理はいつの時代にも欠かせないものですが、特に近年は施設の更新や維持管理にウェイトがおかれ、また、安全で使い勝手の良さ、周辺環境との調和や構造物自身に優れたデザインが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業概要】 大手企業、外資系・Global企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案〜運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが私たちの特徴であり、強みです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【仕事内容】 ＜リクルーティング業務＞ ・プロジェクト受注時に提案したビジョンの具体化、戦略立案、KPIの設定からマイルストーンの策定、計画策定 ・採用する部門の責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセスの決定、スケジュールの提示 ・運用プロセスやルールの設定 ・各ベンダーとの打ち合わせ、施策企画・使用資料作成、運用 ・面接、カジュアル面談、オファー面談などの候補者対応 ・進捗データ管理および人事責任者・部門責任者への定期レポーティング（現状と課題設定、解決策の提案） ※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。 【魅力】 ・型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、クライアントとともに考え、実行していきます。 ・こうした「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」がクライアントの採用部門、ひいてはクライアントの企業力向上につながっていきます。これらを通じて積み上げていく信頼関係が私たちにとってなによりの喜びとなります。 【得られるキャリア】 自律的なキャリア構築を支援します。 ・プロジェクトリーダー ・同部門にて複数プロジェクトを管理するマネージャ ・部門を異動し人事コンサルタント ・研修講師 ・労務領域コンサルタント ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：原子力発電プラントにおける電気・計装制御システム全般の工場試験、現地試験に関する品質管理業務をお任せします。 ■入社後について：工場試験を通じて、現場での基本作業やご担当頂く設備の製品知識を習得頂く予定です。その後、現地試験では、原子力発電所構内の当社定検作業所に出張・駐在（数か月）いただき、設備の据付け調整業務に従事頂く予定です。入社いただいた際には、（1）（2）のいずれかの業務をお任せします。 （1）電気計装設備（制御盤）の工場試験及び現地試験¥（2）計装制御設備（制御盤）の工場試験及び現地試験 ■具体的な業務内容： ・顧客(電力会社）、プラントメーカー（三菱重工業）と工場・現地試験に関する試験計画の調整 ・社内関係部門（営業・設計・工作・工事部門）と試験仕様に関する打合せ ・試験関連文書の作成（要領書・成績書・工程表・調査報告書等） ・工場・現地試験工程の計画と進捗管理 ■製品の強み：原子力発電の将来性として、原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。 ■キャリアパス：将来的には、大型更新工事に関する試験責任者（取り纏め）としてご活躍を期待します。 ※変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■原子力の業界将来性について：近年の電力不足問題に加えて、原子力発電はCO2を排出しない地球環境保護の観点からもカーボンニュートラルにも寄与できるという点で、社会貢献性が高い事業にであり、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。 ■働き方： ・残業時間：30H（繁忙期45H） ・出張：有　(数か月〜年単位長期出張有）※主な出張先：北海道、青森、茨城、福井、愛媛、長崎、佐賀、鹿児島等 ・リモートワーク：有（出張中は原則不可） 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎家族のライフイベント（お子様の学校行事など）を大切にしたい方 ◎お客様満足を重視した営業職で働きたい方！ ◎パナソニックGの高い安定感のもとで長く勤めたい方！ ◎安定した固定給×建築業界での営業職を実現したい方！ ◎高い技術力とノウハウでもっとリフォームスキルを身に着けたい方！ ■職務概要 リフォーム内容のプランニング打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も同行しますので、未経験の方も安心してご入社いただける環境です！ ■リフォーム内容 多くは部分リフォームで、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ■パナソニックリフォームのお仕事の特徴！ ◎パナソニックホームズで新築住宅を建てているお客様がメイン顧客のため、お客様との関係性ができている状態から営業活動をスタートできます！ ◎顧客に寄り添った誠実な営業ができる文化・環境。 対応するお客様は、既にパナソニックホームズグループでお家を買っていただいたお客様！ 顧客ファーストの提案をしており、無理な受注/不誠実な対応は一切ありません！ ◎パナソニック社製の最新の設備機器はもちろん！グループ会社商材以外も提供可能です！グループ製品にこだわり過ぎず、お客様の『理想』を“一緒に”カタチにすることができる点も当社が選ばれる理由の一つです！ ■受注までの流れ パナソニックホームズで新築住宅を建てたお客様がメイン顧客です。 定期メンテナンス契約を経てリフォーム提案を行い、グループ会社からの問い合わせも受け付けます。 新築住宅のデータ管理も行い、顧客リストに対して電話アプローチも行います。 ※パナソニックホームズ以外の物件も一部担当します。 ■福利厚生 【ワーク&ライフサポート勤務】 ・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与） ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等 ・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎家族のライフイベント（お子様の学校行事など）を大切にしたい方 ◎お客様満足を重視した営業職で働きたい方！ ◎パナソニックGの高い安定感のもとで長く勤めたい方！ ◎安定した固定給×建築業界での営業職を実現したい方！ ◎高い技術力とノウハウでもっとリフォームスキルを身に着けたい方！ ■職務概要 リフォーム内容のプランニング打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も同行しますので、未経験の方も安心してご入社いただける環境です！ ■リフォーム内容 多くは部分リフォームで、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ■パナソニックリフォームのお仕事の特徴！ ◎パナソニックホームズで新築住宅を建てているお客様がメイン顧客のため、お客様との関係性ができている状態から営業活動をスタートできます！ ◎顧客に寄り添った誠実な営業ができる文化・環境。 対応するお客様は、既にパナソニックホームズグループでお家を買っていただいたお客様！ 顧客ファーストの提案をしており、無理な受注/不誠実な対応は一切ありません！ ◎パナソニック社製の最新の設備機器はもちろん！グループ会社商材以外も提供可能です！グループ製品にこだわり過ぎず、お客様の『理想』を“一緒に”カタチにすることができる点も当社が選ばれる理由の一つです！ ■受注までの流れ パナソニックホームズで新築住宅を建てたお客様がメイン顧客です。 定期メンテナンス契約を経てリフォーム提案を行い、グループ会社からの問い合わせも受け付けます。 新築住宅のデータ管理も行い、顧客リストに対して電話アプローチも行います。 ※パナソニックホームズ以外の物件も一部担当します。 ■福利厚生 【ワーク&ライフサポート勤務】 ・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与） ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等 ・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

【年間成長率128％／中途社員８割／Java資格保有者多数／育成体制充実】 ●基本チーム配属／社内勉強会の定期開催など組織で積極的に学ぶ文化／社内部活なども活発 ●IT講師との兼任やキャリアチェンジもあり、仲間と共に成長したいメンバーが活躍中！ ■業務内容 【案件事例】 ・銀行向けのシステム構築（C#, ASP.net, HTML, JavaScript, PostgreSQL） ・既存アプリの調査や大規模改修（C#, .net, AndroidJava, SQL, JavaScript） ・公共系システム申込Webアプリ開発（C＃、SQL、HTML、JavaScript） ・顧客基盤システムにおけるオンプレリリース（要件定義スキル, C#） 【担当フェーズ】 要件定義、設計、製造、試験など 【案件体制】 直上長含め、基本的には5〜30名のチーム配属です。 ■組織構成 ・開発事業部280名 ・平均年齢29歳／8割が中途入社社員 ・組織での取り組み 　└ 顧客貢献に向けたチームでのディスカッション 　└ 有志による勉強会（AWSハンズオンなど） 　└ 部活動や全社親睦会などの社内イベント ・資格保有者多数 　└Java資格保有者100名以上 　└AWS関連の資格保有者：170名以上 ■育成体制 ・自社サービス「東京ITスクール」の研修受け放題（Java基礎〜PM研修など幅広いコンテンツがございます） ・資格取得の受験料補助／教材費負担／合格お祝い金あり ・社内ノウハウ蓄積のプラットフォーム（800件以上） ・250以上のE-learningコンテンツ ■社風 前向きで組織のために積極的に行動するメンバーが多く在籍しています。 ・会社の勉強会や研修制度をチーム単位で活用するケースも多く、全員で技術力を向上する文化です。 ・リーダー研修の合宿など、顧客貢献のためにディスカッションを重ねる機会がございます。 ■評価制度 ・ビジネススキルや専門スキル、業績貢献など幅広い観点で、年2回目標設定と振り返りを行います。 ・現場にいる上長や顧客からの評価も含まれるため、安心感のある評価制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

「”世の中にインパクトを”社会に感動を”」〜働くことを最大限楽しむ／成長中のベンチャー企業〜 ■業務内容： 当社は、ビジネス・ライフ・美容・ロボットの4事業を展開し、独自の発想と技術で感動を生むサービスを提供することを目指しております。 そんな当社で、CXコンサルタントとして活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要： 時流を捉えた進化や競合の出現によって市場環境が大きく変化していく昨今。顧客体験の改善、DX化、組織のアジリティ向上、サプライチェーンの最適化、事業部門の再編成、業務プロセスの再設計、人財戦略の見直しなどから企業価値を高めることが求められます。好景気・不景気に関係なく成長を続ける会社に共通するのは、自分たちが目指す『ビジョン・ミッション（目標）』が明確であること。その目標を具体化する『やり方』、手段が重要です。当社のCXコンサルタントは、企業のビジネスモデル、組織構造、戦略、文化、人材育成などの面から企業全体を巻き込む戦略的なアプローチを採用・教育の観点から『やり方』を策定。計画的かつ継続的な取り組みを実施し、未来永劫発展し続けるロードマップを描きます。 ■仕事の魅力： ・世界中の優秀な社会人や学生と面談ができる ・時流に適応したコーチングやマネジメントが学べる ■企業概要： 当社は、「とんがったスタイル」のビジョンの元、お客様に感動を与えるサービスの提供に努めてきました。想いの根底には、「世界中のあらゆる企業の中で、一番の《感動》《サービス》をお客様に提供する」という企業理念があり、そういったサービス提供を通して、世界的企業になることを目標に活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★国産オーガニックコスメ『AQUA・AQUA』の営業をお任せ。全国250店舗を超える店舗で販売。裁量がありキャリアアップできる環境です。ブランドの更なる拡大のために一緒の働いて下さる方を募集しております。 ★完全週休2日制かつ年間休日125日、月残業20〜30h程度です。加えて有給休暇も取得のしやすい環境であるため、柔軟かつ私生活とのバランスも保った働きを体現いただけます。 ■職務内容： MIMCの子会社である株式会社REDの自社ブランド「アクア・アクア」の売上拡大のため、取扱店やホールセール（卸先）等への提案営業活動をお任せします。少数精鋭のため営業活動以外にも、販売員のシフト調整や、企画立案など幅広く業務をお任せする想定です。 ■職務詳細： ・売上計画及び費用予算の策定・実績管理と費用対効果の検証 ・既存店の特性を捉えた販促施策の企画立案と推進 ・新規取引先の開拓 ・美容部員の派遣シフト作成 ・美容部員及び取扱店スタッフさんの教育 ・商品および販売促進ツール等の生産・制作数量の予測 ・ロジスティクスや商品開発部門等、社内関連部門との調整など ※当社子会社であり、「アクア・アクア 」などを展開する株式会社REDに出向していただきます※ ■働き方： 完全週休2日制かつ年間休日125日、月残業20〜30h程度です。加えて有給休暇も取得のしやすい環境であるため、柔軟かつ私生活とのバランスも保った働きを体現いただけます。また7:30〜10:30の間での時差出勤制度や希望日で月二回までの在宅勤務も可能な環境です ■ブランド/製品に関して 「アクア・アクア」はフルーツエキスや植物オイル、ミネラルなどの天然由来成分をたっぷり配合した本格ナチュラル処方の国産オーガニックコスメブランドです。 生命連鎖の間を巡回し、永遠に私たちを潤わせ続けている水のように、健康的な美しい肌をずっと育んで頂きたいという願いがブランド名に込められています。 オーガニック、天然由来の成分をふんだんに使用しており、クレンジングに頼らない石鹸オフが可能なコスメのため、肌へのダメージが少ないことから 高い需要を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種・業種未経験者歓迎／年間休日125日／家族手当・住宅手当有で福利厚生◎／東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社／創業100年を超える建築用金属製品の先駆企業での営業職〜 ■業務内容： ステンレス製建材の営業職または営業推進職として就業いただきます。 業種・職種未経験の方でもしっかりとフォローアップさせていただくのでご安心ください。 ■組織構成： 営業職は東京15名強、名古屋4名、大阪10名弱在籍しており、顧客別に担当を分けております。 ■業務詳細： 顧客先は、ゼネコンや設計事務所がメインです。同社の製品は、ブランドショップや百貨店のエントランスにも使用されますので、店舗設計者や芸術家とやりとりをすることもございます。 ・ガラス工事（建具）の建設許可も取得し、今後は更なるガラスカーテンウォールの事業拡大も目指しており、経験者・興味のある方は大歓迎です。 グループ会社の三和シャッター工業株式会社などとも協業しながら、顧客基盤を順調に拡大しております。 ■施工事例： ・カーテンウォール：湊町リバープレイス（大阪）、コレド日本橋（東京） ・装飾金物＆キャストワーク：新丸の内ビルディング ・ステンレス建具：丸の内トラストタワー（東京） ・エントランス＆スクリーン：ザ・ペニンシュラ東京、三越銀座店（東京） ■就業環境： 年間休日は125日です。離職率も低く就業しやすい環境です。 ■当社について： 当社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、我が国で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビルなど、みなさんも一度は耳にしたことのある建築物の建具を設計・製造しています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループについて： ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っており、商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立しています ■会社紹介映像： https://www.sanwa-hldgs.co.jp/corporate/videos.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”の安定基盤で長期就業◎転勤当面なし／IT化により残業削減に成功／Web面接可〜 オフィスビル、倉庫、工場、学校、マンションなどの新築・改修工事にて空調・給排水設備の施工管理職（現場責任者・監督者）としてご活躍いただきます。 品質・安全・工程・コストをバランス良く管理し竣工までやり遂げる役割です。 【案件特徴・魅力】 ・親会社である高砂熱学工業株式会社（東証プライム上場） からの案件をはじめ、大型案件にも携わるチャンスがある ・空調・給排水設備という「建物の命」に関わる重要分野で、社会に欠かせないインフラを支えられる ・大規模案件の現場監督として、安全・品質・工程を総合的にマネジメントできる経験が積める 技術力とマネジメント力を両立させ、キャリアアップを目指せる環境です！ 【福利厚生・働く環境】 ・住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ・残業は全社平均35h、施工管理も40〜45h程度。完全週休2日制で、土日出勤も現場によってはございますが、振休を取得いただきます。 ・転勤は当面なしで、ご家庭の事情を加味します。希望にそぐわない転居を伴う転勤などは基本的にありません。 ・初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。 【当社の特徴】 ■環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 ■高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・サポート制度あり/ご経験浅い方でも歓迎します/残業月10h程度/年間休日125日/転勤なし/関西で仕事もプライベートも充実させたい方には必見の求人です/1986年設立の安定成長企業/取引先大手多数】 ◆主にお客様先での常駐業務となります。常駐先は「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」になります。 ■職務内容 サーバ構築・運用エンジニアとして下記業務をご担当いただきます。・主にお客様先での常駐業務となります。常駐先は「三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社」になります。最寄駅は阪神本線の福島駅になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ 【開発環境】…Linux(Windowsサーバ経験者も可) 【担当工程】…基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守運用 ※最初は運用からご担当いただきます。 【開発期間】…長期（数年単位のプロジェクトとなります） ■組織構成：現在2名の方が担当されております。先輩社員がしっかりとフォローいたしますので安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴： 当社では、創業以来、三菱電機グループとのリレーションを強く保ち、安定して案件を獲得しております。また、経験豊富な社員が多くスキルアップを望むエンジニアにとって最適な環境が整っております。社員それぞれがITのスペシャリストになれるよう会社全体で支援しております。 ■社風：当社の社風は「人を大切にする」「オープンなところ」であります。社長がエンジニア出身であることから、エンジニアの困り事や悩み事には、親身になって対応しております。毎月開かれる社員全体ミーティングでは、社員同士でフリーディスカッションを行える意見交換の場も設けており、問題解決やスキルアップを図る事を目的としております。 変更の範囲：本文参照

★AI・IoTなどの新技術に挑戦！日立グループ・ＮＥＣグループの主要パートナーとして、大手上場企業案件多数！ ★上長と一緒に長期アサイン！上長が間近で教えてくれるため、スキル向上＆正当な評価をいただくことが可能です！ ★在宅勤務週2~4／通勤手当・家族手当・住宅手当などの各種手当充実でワークライフバランスを整えることができます！ ■担当業務 銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、ネットワークの設計／構築をメインで担当していただきます。全体として、顧客システムの開発が4割、サーバープラットフォームの設計／構築が約6割を占めています。 案件状況にもよりますが、経験・スキルを身に着ける観点から1つの常駐先に3年は従事することになります。 ■案件に関して マネジメント層が案件をいただいてくるため、無茶な納期や深夜対応が常態化した案件はありません。 ※プロジェクトリリース時に深夜対応が発生することも稀にございます。 ■評価制度 社員のみなさんに開示されているスキルマップをもとに客観的事実に基づいた評価制度となっています。内容としては、プロジェクト内で業務を遂行する能力を中心に評価いただきます。 また、上長も一緒に常駐先にいらっしゃるため、適切に評価をいただけます。 ※評価の流れは以下の通りです。 自己評価を付ける⇒上長がマップに沿って評価⇒面談にて評価後のFBを実施 ■配属について アサインについては、本人の希望も確認し、案件状況を鑑みて決定します。各個人の働く上での満足度向上の為、年に1度上長との面談実施、希望者は配置転換を検討・実施します。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日120日、平均残業月20~30時間程度 ・頻度は常駐先によりますが、週4日がリモートワークの常駐先もあります。出社日はローテーションで決めており、自身の業務慣れなどをもとにご相談いただくことが可能です。 ■キャリアパス キャリアパスとしては、スペシャリストとしてエンジニアのスキルを磨いていくことも可能ですし、マネジメントとしてチームやプロジェクトを引っ張っていくことも可能です。キャリアの方向性は上長との相談の上で決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務