【シャッター・ドアで国内シェアNO.1／知名度バツグン！／なくてはならない製品／社会貢献性の高い仕事】 ■業務内容： 当社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 当社製品PRの他に、顧客との打ち合わせ、社内処理（見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理）なども担当いただきます。営業は業務全体の半分程となっており、社内処理業務も一定ございます。 既存営業の比率は多いですが、過去取引があって現在取引がない顧客に対しての新規営業はあります。当社は業界地位が高く、ネームバリューがあるため、新規営業もしやすい環境です。 ◇顧客先：配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等など ■ミッション： 製品を販売するだけではなく、製品を円滑に納入していただくこともミッションとなります。円滑に納入するためには、社内打ち合わせ・調整など、周囲と連携をしっかりと取っていただくことが必要です。 また新規販路の拡大も期待しております。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間程度です。残業が発生しない日もございます。 年間休日125日、完全週休二日制とワークライフバランスを整えられる環境です。 ■研修制度／フォロー体制： 製品理解を深められるように、本社主導での研修や、各エリア主導の研修会などがあります。個人面談も実施しており、社員が働きやすいようにフォローする体制を整えています。 ■当社について： 当社はシャッターやスチールドアなどの製造・販売・施工、修理・点検を行う総合建材メーカーで、1956年創立以来「安全・安心・快適の提供」を使命としています。開発・販売・設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫した体制を持ち、防災関連をはじめ幅広い建材分野で社会に貢献しています。また、24時間365日のフルタイムサービス体制により、緊急修理にも迅速に対応。全国に営業・施工網を展開し、地域に密着したサービスを提供しています。建材メーカーとして安定した事業基盤と社会インフラを支える使命を併せ持つ点が大きな魅力です。

【阪急阪神東宝グループの安定基盤／商業施設の店舗空間を企画設計から施工までをトータルサポート】 ■業務内容： 顧客企業（商業施設・テナント）の内装工事や原状回復工事、ホテル客室FFE工事を手掛ける元請施工会社としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇施設担当者との折衝と施工管理 ◇既施工物件補修工事の営業窓口 ◇既存顧客への営業（営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案） ◇協力業者や業務委託先選定・交渉 ◇見積作成 ◇設計担当者との打合せ ◇入札〜受注〜施工〜引き渡しまでの工程・品質・原価・安全管理等のトータル管理 ・既存のお客様がメインです。阪急グループ会社の案件や既に繋がりのあるクライアントの案件が中心のため、飛び込み営業はありません。 ・案件はホテルや店舗、オフィスなどで、設計や内装施工の提案を行います。また、商業施設は一定期間で改修があるので、リピート案件も多くいただいております。 ◇評価体制： 年1回の評価面談を実施しており、日頃の業務成果や取り組み姿勢を丁寧に振り返る機会を設けています。 ◇働く環境： 社長自らが「自分たちが転職したくなる会社にしよう」という想いを持ち、 福利厚生や働き方の改善プロジェクトを推進しています。 実際にスタートした取り組みは以下の通りです。 ・在宅勤務（リモートワーク）制度を導入中 ・フルフレックス制度の導入に向けて準備を進行中 ・タブレット・社用携帯をテスト導入し、支給体制を整備中 ・施工管理アプリ導入（ANDPAD、Greenfile.work）など業務効率化を目指してICT化を推進中です。 ・社内リラックス空間設置（うるおいスペース）※カフェのような居心地で、忙しい毎日の中でも癒しを得られる空間をオフィス内に設置 ・オフィスでYASAI導入：一部会社負担で、手軽にフレッシャな野菜やフルーツが購入できます。 社員の働きやすさを重視し、新しい取り組みを積極的に採用しています ◇当社HP： https://www.hankyu-kensou.co.jp/company/ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内首位・世界3位｜東京エレクトロンの大規模生産拠点で、工場インフラを支える設備保全｜有給取得率70％以上｜年間の作業計画が綿密に立てられており、個々の負担やスケジュールを適切に調整】 ■業務内容 世界トップクラスの半導体製造装置メーカーの生産拠点にて、工場運営に欠かせないインフラ設備の保全業務を担当します。 現場には20〜30代が多く、若手が主体となって活躍している活気ある組織です。年齢や社歴に関係なく意見を言える風土が根付いており、改善提案も反映されやすい環境です。 ＜業務詳細＞ 　・設備運転管理 　・工場設備の修繕計画の立案・実施 　・ファシリティ工事における設計監理・工事管理 　　（保守・メンテナンス含む） 　・ガス・薬品の購買 　・エネルギー使用状況の把握、改善提案、省エネ施策 　・年次点検に伴う停電対応 ＜担当設備例＞ 　・空調設備／純水設備／廃液・廃水処理設備 　・スクラバー設備／ガス供給設備／制御室 など 　※工場により設備構成は異なります。 ■本ポジションの魅力 ・配属は経験・希望を考慮（電気・空調・水・ガスなど複数領域あり） ・各領域に専門部会があり、体系的にスキルを伸ばせる ・資格取得支援が充実（会社負担） ・上長との面談機会もあり、キャリアを描きながら専門性を高められる 工場インフラに関わる高度な知識・技術が必要となるため、着実にスキルを高められる環境が整っています。 ■研修体制 ・入社後3ヶ月間：座学・工場研修で基礎から習得 ・その後：配属部署でOJT ・業務に必要な資格（エネルギー管理士、電験、高圧ガス取扱資格 等）は、 　社内研修・勉強会＋会社負担で取得可能 ■工場の環境 ・半導体製造装置工場のため、クリーンで快適な環境 ・個人ロッカー・シャワー室完備（拠点による） ・食堂のワンコインメニューが好評 働きやすさと風通しの良さが両立しています。 ■採用背景 事業拡大・技術革新に伴い、複数名の施設管理スタッフを増員募集しています。 特に山梨県・穂坂の開発拠点では、常に新しい開発プロジェクトが進行しており、大規模な工事も多数。 これらに伴う 施設の管理・保守・メンテナンス体制強化 が必要となっているための募集です。

〜FIREも見据えた制度を整備／資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中／全員が中途入社／プライム取引比率は7割以上／賞与年3回〜 2010年の設立以来、当社は多様な業界のシステム開発を手がけ、着実に成長を遂げてきました。創業以来、毎年売上を伸ばし続けており、中長期計画に基づいた経営戦略のもと事業規模を拡大しており、システム開発企業からICT総合サービスカンパニーへシフトし事業拡大中です。 キャリア形成をお考えの方、キャリアをより磨きたい方、中小企業から大企業に転換を果たす当社で共にステップアップしていきませんか？ ■業務詳細： プロジェクトリーダーのご経験でご活躍いただきます。ゆくゆくは請負システム開発を対応していただきます。 プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。 コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流〜下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。 ＜プロジェクトの例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ・自社Webサービス ・ウェブマネー決済システム ・アンケート集計システム ・海上保安庁ホームページ ・交通管制システム ・列車予約管理システム ■魅力点： ＜今の時代に安心・財産形成特化の福利厚生あり＞ ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度 ◎一般財形貯蓄 ◎財形年金貯蓄 ◎財形住宅貯蓄 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援しています。「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。 ＜【厚生労働省認定】3期連続 安全衛生優良企業に認定＞ IT業界で先駆けて厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を3期連続で取得しました。残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎簿記資格を活かせる！総合食品商社の経理業務をお任せ致します。 ◎年休126日、完全週休二日制！メリハリつけて働けます！ ◎JR下関駅から徒歩約5分の好立地！通勤に便利です！ ■募集背景： 当社は砂糖をはじめビール原料などを取り扱う総合食品商社です。1887年創業、山口県下関市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた組織体制強化のため中途採用を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・仕訳入力・伝票処理 ・売掛金・買掛金管理 ・月次・年次決算の補助・経費精算のチェック ・その他、財務・経理に関連する業務全般 ※ご経験に応じ、将来的には決算業務や財務企画・管理会計領域 など、より上流の業務にも携わることができる環境です。 ■組織構成： 現在6名のメンバーが在籍しています。 （部長1名、課長2名、社員2名、嘱託職員1名） ＜こんな方におすすめです＞ ・経理の実務経験や保有資格を活かして活躍したい方！ ・着実にスキルを高め、ステップアップしていきたい方！ ・徐々にスキルアップをしていきたい方！ ■当社について： 明治20年創業の食品原料専門商社として、砂糖・小麦・雑穀など生活に欠かせない原料の安定供給を担っています。全国の営業・物流拠点と海外ネットワークを活かし、食の安全と品質向上に取り組みながら、多様なニーズに応える提案型のビジネスを展開しています。

〜事業部再成から10年で7倍の売上伸長◎前期売上58億円超・ビル建材業界でトップ級ランナーの業績〜 公共施設や商業施設、販売店舗の建設に用いるビルサッシの設計の打ち合わせをお任せします。 ■業務詳細： 打ち合わせは納期・工期・寸法についてが主です。ゼネコン様と受注商材の寸法打合せをおこない、承認を経て各メーカーへの発注手配・納期管理を行います。簡単な基本収まり図を描くことはありますが、基本的にメーカー及び外注先に製図を依頼しています。 ▽商材例（ビル建材） ビルサッシ／間仕切建具／ガラス／プール／トラス等 ▽取り扱いメーカー LIXIL、YKK、三協立山、三和シャッター、AGC等 ▽施工事例 関ケ原町庁舎（岐阜）／東近江市庁舎（滋賀）／藤山台小学校（愛知）／岐阜薬科大学（岐阜）／近江八幡警察署（滋賀）／西京都病院（京都）／中部国際医療センター（岐阜）／アパホテル新大阪（大阪）／ドラッグユタカ長浜店（滋賀）／コメリパワー米原店（滋賀）／滋賀トヨペット WEL-COM栗東（滋賀） ■働き方： ・自社で工場を抱えず、メーカー及び取引先へ発注しているため、自社工場との調整業務は発生しません。 ・様々なメーカーの商材を取り扱えるため、提案の幅が広いのもやりがいの一つです。 ・設立当初から残業削減にも取り組んでおり、現在は19:00にはPCが強制終了する仕組みとなっています（毎週水曜は18:00に強制終了）。 ・男性の育児休暇取得実績あり ■当社について： ◇オーライズ（OHRISE）は親会社である岡島ハウス産業のビル建材事業部門を、2013年に分社化して設立しました。社名のオーライズ（OHRISE）は岡島ハウスGroupの更なる成長を願い、OKAJIMA HOUSE RISEの頭文字から命名をしました。 ◇主にゼネコン様を対象に、オフィスビル、マンション、福祉施設などのビルサッシを主体としたビル建材を販売、施工しています。 ビル建材のプロとして、「人が集う空間から解放する空間」をコンセプトに、最高のクリエイティブスペースを提案し続けます。 ◇ビル建材事業の全国No.1企業を目指し、設計事務所様、ゼネコン様のご支援を頂きながら、より良い空間創りを提案することが、私達のミッションとして今を超える未来へ挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜“あのパンの中身”を企画する営業職／大手取引多数の安定メーカー／土日祝休み・年休120日／直行直帰可＞ ■募集概要 当社は、菓子パンや惣菜パン、スイーツなどに使用される“フィリング（中のチョコや餡）”を製造する業務用食品メーカーです。 大手製パンメーカーやコンビニ本部、外食チェーンと多数取引を行い、創業70年以上にわたり安定成長を続けています。 今回募集するのは、既存顧客を中心とした企画提案型の営業ポジションです。 ■業務内容 既に取引のある製パンメーカーやコンビニ本部等に対し、「売れる商品づくり」を支援する提案営業をお任せします。 単なる既製品の販売ではなく、顧客の商品開発担当や購買担当と商談を重ねながら新商品の企画段階から入り込み、商品化まで伴走します。 ■仕事詳細 ・既存顧客（10〜15社）のフォロー ・新商品の企画提案（季節商品・定番改良など） ・市場・トレンド情報の収集と社内共有 ・社内の研究・購買部門との打ち合わせ ・原価や利益率を踏まえた提案設計 ・受注後の進行管理 ※1日あたりの商談は1~3件程度です。 ※出張は日帰り中心（エリアによる） ■入社後の流れ 入社後は、大阪本社および茨城工場での研修を実施し、製造工程や原料知識を学んだ上で配属となります。 東京拠点には営業・事務・アプリ開発部門があり、社内連携を取りながら提案活動を行います。 業界未経験の方でも、OJTでしっかりフォローします。 ■やりがい 自分が企画段階から関わった商品が、コンビニやスーパーの店頭に並び、多くの人に手に取られるため、最終消費者の反応を感じられる仕事です。 また、顧客の売上向上に直結する提案を行うため、「売って終わり」ではなく、成果を共に喜べる関係性を築けます。 ■裁量の大きさ 既存顧客を担当しながら、単なる製品紹介ではなく「どんな商品をつくるか」から提案できます。 味・食感・価格帯・ターゲット層まで踏み込み、社内の研究部門や購買部門と連携しながら形にしていきます。 顧客のニーズをどう捉え、どう設計するかを考えられるため、提案できる自由度が高いです。 ■働き方 ・土日祝休み／年間休日120日 ・平均残業月22時間程度 ・有給平均取得11日以上 ・男性育休取得実績あり ・直行直帰可 変更の範囲：会社の定める業務

〜太陽光発電所新設のプロジェクトマネジメント／土日祝休み／業績好調／再生可能エネルギー事業の事務ポジション／多岐に渡る事業を展開／長期出張・転勤無〜 「環境に貢献するオフィスワーク」 脱炭素社会の実現に直結。書類作成や資材発注、図面の作成等を担当、再生可能エネルギーを支える仕事です。年間休日126日以上、土日祝休みで残業20時間以内。安定と成長を両立できる環境です。 ■求人の魅力！ ・市川駅の駅近にある本社内でのお仕事 ・社会貢献性の高い“再エネ”分野に携わる仕事 ・年間休日126日／残業月20時間以内で働きやすい環境 ■業務内容 エネルギー事業部・施設開発部門において、太陽光発電所施設の開発業務に関わるプロジェクトマネジメントをお任せいたします。開発用地の仕入れ営業や販売先である投資家等への営業業務はございません。 【業務詳細】 ・太陽光発電所の新規建設に伴う資料作成 ・建設に伴う資材発注 ・受発注書の作成 ・社内手続きに関する資料作成 ・社内稟議用の図面作成 ■働き方 ・年間126日 ・完全週休二日制（土日祝） ・夏季休暇、年始休暇 ■組織構成 開発部門は4名で構成されていて20代から40代までのメンバーが所属しております。 ■当社について： 当社ではグループ企業とともにホテル事業・建築不動産業・エネルギー事業・子育て支援事業・トランクルーム事業・レスキューホテル事業５つの領域で事業を展開しています。設立以降、土地活用事業を中心に事業を展開しており、現在では、コンテナ事業やソーラーの施設管理事業を含め、グループ会社も4社に拡大しております。グループ一体となって、事業に取り組んでおり、抜群の安定感を誇ります。 ■エネルギー事業部について エネルギー事業部では、太陽光発電に関する仕事を幅広く行っています。土地探しから設備の設置、販売、電気の供給、点検や管理まで一貫して対応。これまでに1,100か所以上の発電所を手がけており、安定した電力を生み出しています。自社で運営する発電所や多くの管理業務により、安定した収益を確保。今後は新しい制度に対応した発電所の開発や、電気をためる仕組みを活用し、電力の売買や調整にも取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、マンション・戸建住宅をはじめ、オフィスや店舗等のリノベーションおよび内装工事を幅広く手がけております。本ポジションでは、設計分野のスペシャリストとして、受注案件における設計業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・デザインの実現化：デザイナーの意図を汲み取り、法規・構造面を考慮しながら実現可能な設計に落とし込む。 ・実施設計：施工可能な図面の作成（壁厚、補強、配管ルートなど設計） ・法規対応：建築確認申請や各種条例チェック ・施工監理：施工会社との打ち合わせ、現場との調整、問題発生時の解決 ・施主・関係者調整：技術的な説明、予算や工期の調整 ■ポジションの魅力： ・住宅はもちろん、リゾート施設やテーマパークなど、幅広い分野の設計に携わることができます。評価は成果・実力を重視しており、公平な評価を行っています。 ・年間休日数や給与条件の見直しを積極的に進めており、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。一部リモートワークの導入や資格取得支援制度など、長く安心して働ける環境の整備にも注力しています。 ■当社について： 当社は、戸建住宅やマンション、店舗、オフィスビルなどを対象に、「リノベーション事業」「原状回復事業」「店舗内装・工場・倉庫の改修事業」などを幅広く手がけています。 社内人員の約8割を施工管理職が占めており、多様な案件に対応できる高い技術力に加え、東京・千葉・仙台・神奈川に拠点を構えることで広域のニーズに応えられる体制が評価され、受注件数は年々増加しています。 また、機動力の高さも当社の強みのひとつであり、農業事業やコワーキングスペース運営、不動産関連事業など、新規分野へのチャレンジも積極的に行っています。受注案件は、リノベーション工事が年間80〜100件、賃貸物件の原状回復工事が毎月約130件、店舗や工場の内装工事が年間約20件と、年間500件以上の施工実績を有しています。 今後は、事業の多角化や海外展開を進める15カ年計画を掲げ、グループ全体で年商100億円を目指すなど、さらなる成長に向けて歩みを加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械いじり好きな方や自動車・バイクいじり好きな方におススメです☆／東証スタンダード上場×社会インフラ構築に必要不可欠な製品／基礎を1から教えていただける手厚い環境〜 ■業務内容： ハウスメーカーや自動車部品などの既存顧客に対して、金属加工機器のサービスエンジニア職をお任せいたします。 ■詳細： ・機械装置の保守メンテナンス ・据付作業　等 ※機械の据え付け対応についてはマニュアルがあるので安心してください◎ ■働き方： ・残業10時間以内と働きやすい環境！ （基本は発生せず、4月5月の繁忙時期に多少の発生があります） ・担当エリア：近畿二府四県を担当し基本社用車を使って移動 ・出張：平均月1〜2回、2〜3泊（出張がない月もあれば3回ほど発生する時も有）土日に現場へ行くこともありますが、代休取得か休日手当を支給します。 ■入社後の流れ： 本社で2週間〜１か月ほど研修（知識研修、機械の操作方法などを学ぶ）→大阪にて先輩と同行しながらOJT研修→独り立ち目安は約1年を想定しております。手厚くフォローいたしますので安心してください◎ ※本社研修の際は近くのホテルで宿泊いただきます。 ■組織構成：9名（20代2名、30代1名、40代2名、50代1名、60代1名) ■当社の製品＜社会インフラで必要不可欠！＞ 当社は金属を切ったり、削ったりなどをする金属加工機器を製造しております。 この金属加工機で車の部品や、病院・学校・橋・トンネルなどを建設するための部品が作られております。もしこの機械がなければあらゆるものを製造できなくなるため社会インフラを支える一部を担っております。 ■企業の魅力： 当社は顧客の要望に合わせてオーダーメイドでの対応を行っております。柔軟に対応できていることと、競合も少ないことから安定した経営が叶っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 組立工程に関する生産技術業務において、工程安定化や改善活動を通じて量産品質を支える役割を担います。 工程構想や治具設計などにも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 1）工法開発 ・新しい組立工法の検討 ・生産条件（締結トルク、位置決め精度、リーク対策など）の検証・最適化 2）工程設計 ・量産に向けた組立工程の設計（工程順序、作業手順、検査項目の明確化） ・工程ごとのタクトタイムや品質管理ポイントの設定 ・設備仕様書の作成 3）設備開発 ・設備メーカーとの仕様調整・技術打ち合わせ ・工程設計に基づく設備仕様の具体化 4）設備立上げ・検証 ・新規設備の据付・調整・動作確認 ・組立後の完成品品質評価 ・初期不良の解析および工程改善、量産初期の安定稼働支援 ■入社後にお任せする業務 ※入社時のスキル・経験やご本人の希望を踏まえ調整します。 入社1〜3年目：工程設計、治具設計、立上げ支援など、生産技術の基礎を習得 中期（3〜5年目）：工程改善・立上げを担当、チームリーダーとして工程全体をリード 長期（5年以上）：中核人材として組立工程の最適化や改善施策を主導、将来的には他部署や設備メーカーとの折衝もお任せいたします。 ■携わる製品の特徴 ・佐和工場：電動車向けのドライブユニット 大型部品の組立工程を担当し、車両性能や信頼性に直結する重要部品です。 どちらの製品も、量産の安定性・品質向上に直結する重要部品で、組立技術やライン改善のスキルを身につけられます。 ■やりがい ・自動車の主要部品の組立に携われる ドライブユニットや高精度ギアなど、電動車に欠かせない重要部品の組立工程を担当します。 自分の作業や判断が製品の性能や信頼性に直結する、責任ある仕事です。 ・幅広い技術・スキルを身につけられる 精密部品や大型ユニットの組立を通じて、組立技術や品質管理の専門性を習得できます。 ライン改善や効率化などの経験も積め、将来のキャリアに直結するスキルが得られます。 ・改善提案や工程改善の裁量が大きい 単なる作業者ではなく、新規立ち上げや設備の構想など、工程全体を俯瞰して改善できる立場で経験を積めます。 自分のアイデアを反映できるやりがいの大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年超の安定性×年間売上成長12％超！売上350億超え/業界No1シェア&業界のプラットフォーマーを目指す成長企業！】 超高齢化社会の到来において、社会課題の解決を目指す当社。 事業のさらなる成長を目指し、新しいメンバーの募集を行います。 ■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、車いす、歩行器、入浴関連用品、生活関連用品など ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・提案を行います。 介護用品のニーズは突発的に発生するため、ニーズ発生時にケアマネジャーからお客様を紹介を頂く事が営業活動の最も重要なポイント。介護福祉用品のプロとして、ケアマネジャーの方から安心して当社を紹介いただけるような関係性構築と共に、ユーザーの方が抱えるお困りごとに対して解決策を提案していきます。 ※ケアマネジャーとは？ 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるようケアプランの作成や、当社のようなサービス事業者との調整を行う介護の専門家 ■営業イメージ 9:00朝礼、ケアマネジャーへ業務報告や営業アポイントの取得 10:00先日納品したご利用者宅を訪問し使用上困っている事がないか確認 11:00居宅介護支援自業所を回りニーズをヒアリング 12:00昼食 13:00ご利用者にサービスを提供しているケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパー等が集まって会議を行い、支援の方向性を検討 14:00ケアマネジャー向けに新規取扱商品の勉強会を実施。勉強会を通じて新規ニーズの獲得を目指す 16:00病院や介護施設を訪問 17:30帰社、事務処理 18:00退社 ※緊急対応等で45分〜1時間程度の残業可能性あり 介護用品が必要になる瞬間は突然訪れます。急な介護でベッドや車いすが必要になる際、利用者様はもちろんご家族も大きな不安を抱えています。また、抱える症状は個人により大きな差があり、介護用品の選定において、プロ目線での提案は不可欠。安心して利用できる商品の納入が終わった際に頂く感謝の言葉は、大きなやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

~職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／業界トップクラスの安定企業でキャリアアップ／海外で活躍できる◎／夜勤なし／土日祝休み／年間休日120日~ ■業務内容： 最先端の半導体製造装置の組立・調整業務をお任せします。 ■具体的には： ◇精密機械の組立・調整（図面を見ながら工具で組立） ◇配線制作（ワイヤーカット・はんだ付け・コネクタ取付） ◇配線・配管の引き回し取り付け ◇作業手順書の作成・改定（Excel等） ◇国内・海外の工場へ装置納入＆セットアップ ■出張に関して： 国内出張及び海外出張（中国・台湾・韓国）がございます。 期間は3週間~1か月ほどで、年に6，7回程度です。 チームで出張するので海外出張の経験がなくても安心です。英語は話せなくても全く問題ございません。出張手当もしっかりとお支払いいたします。 ■アピールポイント： ◇業界トップクラスの安定企業でキャリアアップ ◇賞与年2回（3.4ヶ月分）×昇給ありでしっかり稼げる ◇土日祝休み・年間休日120日以上！プライベートも充実 ◇夜勤なし×残業代全額支給で働きやすい ◇装置組立経験＆機械図面の読解スキルを活かして成長できる ◇国内・海外出張でさらにスキルアップ ■企業概要 ◇派遣で得た知見を社内請負に活かす「社内持ち帰りプロジェクト」により、派遣と請負の垣根を柔軟に超えられます！ ◇製造からサービスエンジニア、設計まで業務分野を横断でき、本人の意思を尊重した多様なキャリアパスを実現できます！ ◇勤務地は原則長期固定で、急な会社都合の移動はありません！ ◇派遣先の業績によって派遣切りになることはありません！ 当社は1998年に設立し、関東エリアを中心に「ものづくり」に関する請負・派遣事業を展開しています。製造業のお客様に対し、高度な技術力を提供することを使命とし、創業以来、自社工場での外注受託業務に加え、業務請負も積極的に展開してきました。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発に関する技術支援まで、幅広い分野でサービスを提供しています。 さらに、当社の特徴は、経営陣が現場を直接管理し、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境を整えている点です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／上場準備中のユニコーン企業／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ 本ポジションでは、「人事企画」と「労務企画」という2つの企画機能を担っていただきます。上場を目指し急成長を続けている当社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。 ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンとして、経営と共に組織をデザインしていく活躍を期待しています。 ■業務内容 ・報酬制度のポートフォリオ設計 ・現行人事制度の運用改善 ・新たな報酬制度のスキーム検討〜導入までの企画および推進 ・法改正や事業フェーズの変化を踏まえた各種制度・施策の設計・運用 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用・改善 ・経営陣への企画提案、全社横断アジェンダの推進 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ■ポジションの魅力 ・労務の知見を活かし、組織開発、人材育成、制度設計など、より広範な戦略人事を担うHRビジネスパートナーへ。 ・将来的には、採用チームやHR組織のマネジメントを担う可能性もあり。 ・リモート×出社のハイブリッドな働き方が可能 ・マネジメントへの挑戦: 将来的には、採用チームやHR組織のマネジメントを担う可能性もあり。 ■当社の特徴 「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシー産業の課題解決を起点に、交通・社会課題の解決を目指しています。タクシー配車アプリの『GO』のみならず、「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

正社員／ボーナスあり◎／工業用アルミフレームでトップクラスのシェア／日本各地および世界各国に展開〜 ■業務内容： 当社にて、営業事務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・FAX、メールによる注文書の受注入力業務 ・見積書の作成 ・顧客の電話対応 ・部署間の納期調整 ■当社の特徴： ◎創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境に優しくエコロジカル。当社はそのアルミの持つ特性に出会い、素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、当社は世界屈指のアルミ押出フレームメーカーです。 ◎現在、世界中で少子高齢化の波は広がり、労働力不足は人類の避けられない課題です。製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化、自動化、ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に、軽量で、メンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車好き歓迎！/新車にいち早く乗車！/トヨタの自動車ディーラー/正社員/GW休暇/夏期休暇/年末年始/冷暖房完備〜 ＼新車カスタム・カーアクセサリー取付スタッフ募集／ 「培ってきた整備スキルを活かしたい」「新車に携わる仕事がしたい」——そんな方に最適なポジションです。 ■主な業務内容 トヨタ自動車を顧客向けの仕様に仕上げるため、各種カーアクセサリーの装備を担当します。 タブレットに作業手順が明確に表示されているため流れが把握しやすく、経験者であればスムーズに作業できます。 ・エアロキットの装着 ・ドライブレコーダーの配線・設置 ・イルミネーション機器の取り付け ■研修・サポート体制 ・まずは簡単な軽作業（カバー類の固定や小物パーツのセットなど）からスタートし、徐々にカスタム系の工程をお任せします。 ・常に先輩スタッフが同じ作業ブースにいるため、メーカーごとの仕様差などもその場で確認できます。 ・精神面・体力面ともに負担が少なく、落ち着いた環境で実務に集中できます。 ■職場環境・働きやすさ ・温度管理された広い作業スペースで、リラックスできる休憩ルームや社食も常備。 ・20代後半〜60代まで幅広いスタッフが在籍し、ペアでの作業が中心なので相談しやすい雰囲気です。 ・年間休日は123日以上で、GW・夏季・年末年始はそれぞれ5日以上の連休を確保。 ・繁忙期（2〜3月）でも残業は月10時間ほどで、それ以外は定時前に作業が完了する日も多いです。 ■当求人の魅力 ・まだ街に出ていない新車に触れながら、自分の手で完成させる達成感 ・作業効率に応じてポイントが溜まり、給与へ反映される制度あり ・チームワークが良く、休憩時間は車談義で盛り上がる職場 ・整備経験を活かしながら、カスタム系スキルをさらに広げられる ■当社の特徴 ・株式会社NTTドコモの代理店として、携帯電話、スマートフォンを中心とした商品の販売、および各種サービスを行っています。 ・自動車および自動車に関連した商品や部品を開発・販売および各種サービスを行っています。 ・食に対する安全性と旨さを追求し、素材を生かした商品を開発・提供しています。 ・ECサイト各店舗の運営を行っています。また、各店舗企画、ノベルティグッズのご相談も賜っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からキャリアを築こう！スマホ業界で“正社員デビュー”しませんか？ 「安定」「成長」「働きやすさ」全部そろった環境で働ける◎実質124日休める環境/95％が未経験スタート/教育制度充実〜 【仕事内容】 当社の総合職としてご本人の適正や希望を踏まえた上で店舗の販売コンサルタント、もしくは法人営業ポジションをお任せいたします。 人に喜んでもらう事が好きな方はぜひご応募ください。業界・職種未経験の方でもご活躍いただけます。 【評価制度】 全スタッフの成果を半年間で数値化していきます。「実績」「基本行動」「考え方（理念）」の3つで定量的に判断するため正当に努力した分評価される環境です◎ 【教育環境】 業界・業種ともに未経験でも充実の教育体制を整えておりますのでご安心ください◎未経験での中途入社者が多く在籍しており、入社直後でもなじみやすい環境とフォロー体制が整っております。 【採用背景】 拠点拡充による事業拡大に伴う募集です。努力や成果次第で正当に評価される環境のため営業として成長していきたい方はぜひご応募ください。 【当社について】 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式会社大塚製薬工場の100％子会社・医療機器を取り扱うメーカー／国内だけでなく海外展開／高齢社会によるニーズ増加／年間休日125日・月平均残業0〜20時間・就業環境良好◎〜 ■業務内容： ・超音波を用いた新製品の開発 ・商品企画から必要となる技術要件を抽出。システム構成検討、社内に無い技術はパートナー会社との協業により進める。また、基板設計、筐体設計、ソフト設計においても外注を効率的に使い、要素開発→試作→量産設計と進める。 ・技術系展示会リサーチによる技術シーズ調査、医療、介護現場インサイトによるニーズ掘り出しなども継続的に行う。 ・医療機器の電子回路設計業務（患者や看護/介助の負担を軽減する事が期待されている） ■現在： ・次期超音波関連製品の開発フェーズ。 ■製品について： ・現在「リリアムIP-200　リリアムワン（膀胱用超音波画像診断装置）を国内においては関連会社である(株)大塚製薬工場MRの営業体制で販売。 ・膀胱内尿量モニター（残尿測定または24時間定時測定）による包括的な膀胱機能評価が行え、尿道留置カテーテル抜去後やおむつ外しのための排尿ケアに有用。排尿自立を支援し在宅復帰を促進、患者や看護、介助の負担を軽減する機器。 ・リリアム大塚のコアコンピタンスである「超音波」+「医療現場知見」を用いて、オリジナリティある医療機器の開発。 ■魅力： ・既存の商材だけでなく、新しい医療機器の研究開発がメイン。 ・少数精鋭で裁量権が大きく、商品企画から製品化まで幅広く活躍できる環境が魅力です。 ・成熟市場のようなシェア争いではなく、医療、介護などヒトが対象であるため潜在ニーズは尽きない、かつ参入障壁が高い分野。（医療的知見、医療機器開発のノウハウが必要） ・超高齢社会をむかえ、今後ますます社会的需要、重要度が高まる領域であり、社会貢献度の高い事業です。 ■就業環境： 社員の休憩スペースがございます。昼食は休憩スペースにて取ることが可能です。 ■当社について： (株)大塚製薬工場の100%子会社の医療機器メーカーです。超音波を用いて、独自の方式で膀胱内尿量を推定する医療機器の開発、製造、販売を行っています。国内に加え海外への事業展開を検討しており、米国FDA510（ｋ）認証も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム／入社後の教育体制充実／残業月平均10時間／転勤なし】 ■業務内容： 大手顧客向けに、Google Cloud Platform（GCP）と最先端の生成AI技術（Gemini, Agentspace, Vertex AIなど）を活用した技術提案を中心にご担当いただきます。営業として、最先端のAI技術を企業課題に結びつける役割を担い、顧客のDX推進を支援します ・顧客の課題やニーズを深く理解するためのヒアリングと分析 ・GCPおよび生成AI技術を活用した最適なソリューションの企画・提案 ・技術的な内容をお客様に分かりやすく説明するプレゼンテーション ・営業、エンジニアといった社内関係者との連携・協力 ・生成AIを活用した働き方改革に関する提案推進 ・顧客との交渉および契約締結 ■当部署で働く魅力 ・お客様のDX化を、Google製品を使って支援していきます。 この部署はAI需要も伸びてきており、顧客からのニーズも多くあります。契約までの期間はばらばらですが、顧客に応じて、提案活動を行っています。 ■当ポジションで身につく技術 ・市場価値の高いスキル習得 Geminiは生成AIの中でもトップクラスの性能を誇り、自然言語処理・マルチモーダル対応など幅広いユースケースに対応可能。プリセールスとして、AI活用の提案力を磨くことで、今後の市場での競争力を獲得できます。 ・顧客の課題解決に直結する提案 Geminiを活用することで、業務効率化、データ分析、カスタマーサポートなど、企業の課題に即したソリューションを提供可能。顧客のビジネス成長に貢献できるやりがいがあります。 ・成長市場でのキャリアアップ 生成AI市場は急成長中。Geminiを扱うプリセールス経験は、将来的にAIコンサルタントやプロダクトマネージャーなどへのキャリアパスにも直結します。 ■当社の特徴： コンビニや電子決済などの収納代行サービスを世に送り出したパイオニア企業で、様々なサービス／事業を展開する先進的IT企業です。情報処理事業においてはシステムの受託開発、データ処理のアウトソーシングサービスを広く手掛けております。また、現在当社の事業の新たな柱として、「クラウドサービス」の展開に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界をリードする半導体製造装置メーカー/US本社や海外グループ会社と関わり活躍/離職率低】 ■業務内容： 一般的な購買とは違い、導入済み自社装置のリペア（修理）品を専門に扱うポジションです。担当顧客は、当社の装置向けパーツや設備等を製造しているサプライヤーです。 アプライドマテリアルズ社の製品である半導体製造装置は、世界中の半導体メーカー工場に納入されており、導入後のアフターメンテナンスも担っています。導入後に修理の必要が出た製品について、全体の流れを計画的にリードする役割を担います。リペア品は、世界中のアプライドマテリアルズ拠点から輸送されてきます。 ■業務詳細： ・リペア品の輸送や全体のスケジュール管理 ・製品ごとの価格の妥当性・内訳確認 ・サプライヤーのキャパシティに関するヒアリングとレポート ・納品日交渉 ・ロジスティクスチームと協業し輸送に関するトラブルシュート　等 ■組織との関わり ・USにいるチームが契約やプライシングをリードし、常にコミュニケーションを取りながら進めます ・工場で装置のメンテナンスを担当するエンジニア、全体的なプランニングをしているSCM、サプライヤーやその他適宜関連するステークホルダーと常に連携をとります ■取扱製品の例： 電源、ポンプ、チャンバー周りの付帯設備、ヒーター、チャック等 ■業務の難しさ・魅力： ・製品点数が多く、世界中から発送されてくるため、迅速かつ正確な実務管理が求められます ・サプライヤーとの関係性を友好的に保つ必要があり、電話やメールでの誠実な対応力が必要です ・社内コミュニケーションは読み書き会話ともに英語を使用することが多いです ■同社について： ・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開しています。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのシェアを誇る「アパマンショップ」ブランド／全国1,000店舗以上の圧倒的ネットワーク／不動産×テクノロジーの先駆者企業〜 ※本ポジションは、EL CAMINO REAL株式会社にて採用後、APAMAN株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： 当社では、オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的な コーディネイト及びマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を行っています。 賃貸管理事業の責任者として組織の統括・戦略立案をお任せします。 経営層に近い立場で、事業成長を牽引していただく重要なポジションです。 ◇賃貸管理部門の全体統括、KPI管理、組織マネジメント ◇中長期的な事業戦略の立案・実行 ◇DX推進による管理業務の効率化とサービス向上 ◇オーナー様への提案力強化および収益最大化の推進 ◇他部門との連携によるグループシナジーの創出 ■業務の特徴： オーナーの不動産を適切に運営し、資産価値・入居率・収益アップを実現するためのあらゆる業務を手がけます。 ※入居者からのお問い合わせは別部門での対応になりますので、オーナー様に しっかり向き合うことの出来る環境があります。 「アパマンショップ」と聞けばアパートやマンションの仲介の仕事というイメージが真っ先に思い浮かぶかもしれませんが、本ポジションの業務は対入居者向けの仲介業とは違い、対オーナー向けのサービスです。 ■当社の特徴： 当社は1999年に「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。不動産会社と認識されることが多いですが、創業時は不動産業を行っておらず、不動産会社に対しWebやクラウドを提供する企業でした。事業領域を拡大し、「Technology」「Platform」 の各事業を展開してきましたが、2024年にMBOを実施。機動力と柔軟性を武器に、積極的なAIの導入やサービス開発で新たなステージへ挑み続けます。 ■出向先情報： ・企業名：APAMAN株式会社 ・業務内容：賃貸仲介店舗の運営

〜完全未経験採用◆他業種出身者活躍中！／上場企業の当社にてITインフラエンジニア職をお任せ〜 ■業務概要 プロジェクト先へ常駐し、システムの基盤となるITインフラ(OS・ネットワーク・サーバーなど)の設計・構築・整備・保守に従事する仕事です。 ■業務詳細 ※入社後、今後のキャリアパスや適性を考慮し案件を決定します。 【ネットワーク・サーバ・クラウドの運用、保守、設計、構築】 運用：システムの障害発生を防ぐ為、監視や点検を行う 保守：ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や定期的なメンテナンス 設計：お客様の希望を満たすシステム構成や機能を決定 構築：サーバーやネットワーク機器を設置し、システムが正常に稼働するように設定 【ヘルプデスク】 ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート 【システム運用】 ユーザーがシステム利用に必要なアカウント/アドレス/権限を管理・設定 【システム保守 】 ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や、定期的なメンテナンスを実施 ■働き方 平均残業時間は平均約10時間未満、案件によりますが半数以上が約1日〜2日程度リモートをしております。育休、産休の取得、復帰率も100％と、働きやすい環境です。 ■常駐 最大でご自宅の最寄駅から90分圏内にアサインされます。 常駐期間は平均約2〜3年間となっており、基本的には2名以上のチームへアサインされるケースが多いです。 ■案件について 案件は入社後に現場の状況等により決定いたしますが、24時間・365日対応、夜勤を含む案件もございます。 案件の中にはヘルプデスク以外にも保守・運用や、上流に近い工程に携われる可能性もあります。 ■ポジションの魅力 【充実の研修制度で早期キャッチアップ可能】 入社後は約1ヶ月はビジネスマナーからIT基礎、ネットワーク資格「CCNA」取得に向けた実機や動画教材を使った学習もあり、未経験でも安心して学べます。 【頑張りを評価する環境】 小規模な組織だからこそ、一人ひとりの努力や成長を丁寧に拾い上げてくれます。アサイン案件だけでなく、姿勢や取り組みが昇進につながることもあり、未経験スタートでも現場での経験を積みながらキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社用車で既存取引先の訪問＆継続利用のご提案／清掃現場経験・ゴミ収集等の接客経験がない方でも応募歓迎！／生活の中で必ず出るゴミの処分を請け負うため安定基盤〜 ■職務概要： 産業廃棄物が排出される自治体や民間企業に対して、当社の施設でごみ処理をお任せいただく契約を締結するルート営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： ◎お取引先： 建設業界、製造業界及、各自治体となります。建設・製造業界は工事などで排出される産業廃棄物の処理、自治体の環境課は回収している産業廃棄物の処理にお困りの為、それらのお困りごとを解消する為に、営業を行って頂きます。 ◎営業スタイル： 既存顧客（ルート）営業がメインになります。既存顧客からの紹介のため、飛び込みやテレアポなどもなく、誰しもが必要とするインフラビジネスの為、営業が行いやすい環境です。 ◎担当エリア： 担当エリアは関東エリアのみになり、貸与する社用車で営業を行って頂きます。1都3県の首都圏中心で遠方でも山梨や静岡の為、日帰りが可能です。 ◎外勤・内勤比率： 外勤は週の3日程度で、書類対応などの内勤業務は週2日程度です。 ◎営業予算： 営業としての予算は主にチーム予算になります。それらが個人目標に割り振られますが、あくまでチームとしての予算達成に向けて動くチームプレー重視型の職務環境です。 ■評価制度： 昇給に関しては年齢給で確実にUPする環境です。加えて、年に2回半期ごとに会社が用意する評価シートに対して査定がある為、評価基準も明確です。この評価シートの査定で更なる昇給が見込め、賞与が査定されます。 ■職務の特徴： お客様には中長期な提案を続けるため、開業の平成16年から現在までお付き合いのあるお客様もいらっしゃいます。腰を据えてお客様と深い関係構築がしたい営業経験者の方にはお勧めできる環境です。 ■商材の特徴： 民・官どちらも引き合いがあり、インフラ事業の為継続的なニーズが発生することが特徴です。競合と比して、首都圏に自社で処分場を保有している為、運搬費などの処理コストの観点からお客様が多い首都圏市場でのシェアが多く、首都圏で大規模な処分場を保有しているのは当社のみですので安定してニーズを獲得できています。 変更の範囲：会社の定める業務

生産性改善／工程設計／品質向上／CAD活用／主体的改善推進／現場密着／提案歓迎／海外拠点支援 現場の改善を軸に工程設計まで一連で担い、裁量をもってテーマを推進できるポジションです。上司との距離が近い環境で、技術的な深掘りと自律的な働き方の両立を目指せます。 ■採用背景 リレー製造における生産性・品質向上を強化するため、改善推進の中心を担うメンバーを増員します。 ■業務内容 生産性・品質改善やコストダウンを推進し、現場で工程を確認しながら設備条件や手順を分析し改善策を企画します。工程設計や管理手法の検討、治具・レイアウトのCAD設計も担当。サプライヤーとの仕様調整や納期管理を行い、ライン改善や海外拠点への技術支援も担います。 ■業務の魅力 裁量をもって改善企画から実行まで一貫して携われます。少数組織のため意思決定が速く、提案が反映されやすい点も特長です。工程改善・工法設定など生産技術の専門性を広げられ、海外拠点支援を通じて経験領域をさらに広げられます。 ■働く環境 生産技術セクションは9名で、相談しやすい雰囲気が特徴です。年次に関係なくコミュニケーションが取りやすく、改善テーマを進めやすい体制です。 ■働き方 ・生産技術は基本的に土日祝休みの日勤制 ・在籍年数に関わらず相談しやすい職場環境 ・宮崎ならではの自然に囲まれた暮らし ■キャリアパス 改善テーマのリード経験を積むことで、工程設計・工法設定など上流領域への幅出しが可能です。ゆくゆくは拠点横断の技術支援や、量産立ち上げの重要工程を担うなど、専門性と裁量を高めたキャリアを描けます。 ■雇用条件： ＦＣＬコンポーネント株式会社での採用となりますが、宮崎FCLコンポーネント株式会社へ出向いただきます。 ■宮崎FCLコンポーネント株式会社について： リレーマザー工場として部品製造から製品組立まで一貫生産により、高信頼・高品質製品の提供を通して、お客様の商品価値向上に貢献しています。 当社で製造されるリレーは超小形で高密度実装対応。このこだわりが高いシェア率や満足度を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎 ※残業月10時間以内/完全週休2日・年間休日125日/生産管理システムヘルプデスクで専門性向上】 ■職務内容： ・ヘルプデスク ・大塚商会システムRaijinのヘルプデスク ■同社の魅力・特徴： 【連結4500人の従業員を抱える東証一部上場のグループ子会社／制御技術に強みを持ち、機械の高精度な動きを可能にします／受注生産型の高付加価値製品の販売、製造で高利益を生み出します】 同社は、東証一部上場のメーカーCKDの子会社になります。CKD社は製造領域の自動化・省力化に貢献し、製造機械や製造機器（部品）の製造を行っています。同社はCKDグループの売り上げ80％を占める製造機器（部品）領域で事業を行っています。制御技術に強みを持ち、機械が高精度な動きをすることを可能にします。細かい動きが必要な、半導体のチップ製造における産業機械、ディスプレイ製造におけるFA機器などに導入されています。 【残業10時間以内／完全週休2日制の年間休日125日／地元の方が多く働きやすい環境が充実しています】 ワークライフバランスが整っている就業環境です。残業は月10時間以内、完全週休2日で年間休日も120日以上となっています。産休育休制度も実績があります。地元のの方が腰を据えて働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務