~完全週休二日制・年間休日120日◆東証プライム上場サーラグループ◆創業130年の信頼と実績を持つ建設DX推進企業~ ■募集背景 静岡県西部を中心に事業を展開する総合建設会社（土木・建築）です。地域のインフラ整備を通じて、快適で安心できる生活環境づくりに貢献しています。この度、さらなる組織強化を目指し、増員募集を行います。 ■業務内容 静岡県西部を中心とした官庁・民間の建造物（工場、学校、倉庫、医療福祉施設、集合住宅など）における施工管理業務を担当していただきます。 具体的には、品質、原価、工程、安全、環境の管理業務をお任せします。 ＜当社の働き方について＞ 当社は、建設DXの推進に力を入れています。社員一人ひとりにiPadを支給することで、現場での業務効率を向上させ、事務所に戻らずに直帰できる体制を整えています。生産性を高め、社員がより働きやすい環境を実現しています。 ■入社後のキャリアアップ支援 入社後はOJTを中心に、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。案件ごとに協力しながら、実践的なスキルを習得できます。充実した研修制度もあるため、未経験の方も安心してスタートでき、将来的なキャリアアップも目指せる環境です。 ■会社について 創業130年の歴史と実績を誇る、サーラグループの総合建設会社です。「想像の未来」から「創造する未来」へ、というビジョンを掲げ、IT・ICT技術を積極的に活用した生産性の向上や、働き方改革に取り組んでいます。新しい建設会社のスタイルを確立し、お客様の豊かな未来を創造します。 ■サーラグループについて 都市ガス会社として創業し、現在は東三河・遠州を中心に生活全般に関わる事業を展開しています。49社からなる総合生活関連企業グループとして、地域に根ざした事業を幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界経験不問！—急成長ベンチャーで経営に近づく—スキルアップとプライベートの充実をどちらも叶える/年休120日/完全週休2日制(水・日)／「横浜DeNAベイスターズ」オフィシャルスポンサー＆Bリーグ「横浜エクセレンス」経営参画／HD全体で売上高300億円◆ ＼こんなことが叶う／ ・保守的な組織から脱却：年齢や年次に関係なく、提案・改善が歓迎される文化 ・スピード感ある意思決定：現場と経営が近く、数字がすぐに事業に反映される／財務が事業成長に直結 ・地元×キャリア形成：神奈川・東京中心の事業展開で、転勤なし／地元で腰を据えて働ける！ ・事業成長の実感：着工棟数400棟を目指す拡大フェーズで、財務が事業の成長を支える実感あり！ ・充実の福利厚生：試合観戦や疲労回復に効果的な無料の酸素室やカフェスペースあり ■業務内容： 戸建て用地の仕入れから設計・施工まで一貫して行う当社にて、財務担当をお任せします。設立以来、丁寧な仕事ぶりが評価され、業績好調につき、規模拡大（拠点増）による増員のための募集です。 ≪具体的には…≫ ・予算策定と管理：予算を策定し、実績と比較して予算達成度の確認 ・会計業務：企業の財務諸表（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）の作成 ・資金管理：企業の資金繰りを管理し、資金の適切な使途や資金調達 ・税務申告：法人税、消費税などの税務申告や納税 ・融資交渉：銀行や金融機関との融資交渉を行い、企業の資金調達をサポート ■当社特徴： ・2013年の創業以来、神奈川県や東京都内を中心に建売分譲住宅を年間約250棟竣工。 ・「戸建・分業事業」「リノベーションプロダクト」「事業用地の買い取り」の事業展開を行い、急成長中です。 ・今後、着工棟数を年間400棟まで伸ばし、さらに事業拡大をしていく予定です。 ・アジア太平洋地域 急成長企業ランキングでも2年連続でランクインしております。 ・神奈川県を中心に事業展開しており、リアルホールディングスとして売上高300億円を超えております。 ・グループ企業に建設会社と販売会社があるため、製販一体での住宅供給が可能です。 ・社内には、当社がスポンサーを務める野球・バスケチームのユニフォーム展示もあり、「勝ちにこだわる」姿勢が事業にも反映されたカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 同社の買い取り再販営業を担当いただきます。 【業務内容】 リノベーションプランナーとして中古住宅の仕入れから販売企画までトータルでコーディネートします。 （業務の流れ） 1）中古物件情報の収集 2）買取りに向けた事業計画作成→買取り 3）リノベーションの企画 4）販売価格の設定・販売企画検討 5）販売促進 【変更の範囲：無】 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっており、上限の設定がございませんので、やればやるだけ評価される環境です。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。 ■同社の強み 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。また、HDの資金力を生かし、借入無しで仕入れ〜販売まで運用できる安定経営が実現しております。 ■同社の歴史 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業／フルフレックス／リモートワーク可】 ■業務内容： 事業創造本部において、新規事業開発の担当として次世代事業に関わる業務を担っていただきます。 これまでに誰もやったことがなかった新規事業を第一人者として自ら立案・企画・推進することを通じて、大きく成長できる環境です。 ・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発 ・世界中からのパートナー候補の選定と協業推進（パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討）　 環境・エネルギー/次世代エレクトロニクス/ライフサイエンスなどの領域ごとに担当を分けており、入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担当頂く予定です。 外部環境と内部環境を整理し、事業戦略を描き、プレイングマネージャーとしてテーマを推進いただきます。 新事業案の提案実行、世界中からのパートナー選定と協業案の立案実行を頂きます。 ■配属先となる市場共創推進部とは： 同社の次の柱となり得る新規事業機会の創出をしております。 総合研究所および市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がるスタートアップ企業やアカデミア、事業会社などの社外パートナーとの協業活動を推進し、新規事業機会の創出を担っている部門です。 ■キャリアステップイメージ： 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 事業企画・開発の経験を経て、自ら事業を企画したテーマでの事業推進や、 経営部門を含む他部署で幅広いキャリアを目指せます。 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※2022年4月より職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）

~データ分析のご経験を活かして自社人事をデータ面で貢献したい方歓迎~ ●人事戦略をデータの面からDX推進/自社向け業務で安定の就業環境 ●AIを用いた未来予測も行っており、人的資本経営との伴走型の施策です ●日本におけるITコンサル事業のパイオニアとして業界内に強み有り 当社のHRグループでは、「プロフェッショナルから選ばれ続ける会社」を目指し、人材ライフサイクル（採用、育成、給与、労務、評価）に関わる業務において戦略的な施策の企画・運営を行っています。 HRデータ分析チームでは、経営戦略に紐づいた人事戦略においてスピーディな意思決定をサポートするための仕組みを構築・展開し、各業務プロセス成長にあわせた人事DX化を促進しています。経営戦略に紐づいた人的資本経営促進に力を入れていくため、人事戦略システムデータ分析エンジニアを募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 経営戦略に紐づいた人事戦略を把握し、データ分析を通して各業務の戦略的な意志決定をサポート、グループ会社への展開 【具体的には】 データ分析領域のリーダーとして、関係者を巻き込みながら人的資本に関する課題を設定し、データを活用した施策の抽出・企画立案・実行・仕組み構築を推進して頂きます。 人的資本に対するデータ分析だけではなく、AIを活用した未来予測とシミュレーション等、企画・設計から構築業務を実施頂きます。 ■魅力： 経営戦略に紐づいた人事戦略システムを内製化し、人事DXを推進しています。 自ら提案・実現し、システムを育てていくことができます。 複数の関係者を巻き込みながら仕事を進めていくため調整力がつきます。 AIを活用したソリューション提案等、新しい取り組みにも積極的に挑戦できます。 変更の範囲：本文参照

◆◇UIターン歓迎/自社開発100％/設計から保守・運用/行政出資会社で19期連続黒字で安定受注◎/年休121日/福利厚生◎/残業20〜40時間以内／無理のない開発スケジュールで品質の高い開発をモットー◇◆ ■業務内容 取引先（自治体・企業・学校・病院等）のネットワークの設計・構築をご担当頂きます。ネットワークの切り替えは月1〜2件程度で、保守契約の後、納品後フォローも実施します。 2〜3人のチームで開発を行い、まずは1〜2案件を担当して頂き、慣れてきましたら5〜6案件担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜同社のインフラ開発事例＞ ネットワーク機器構築（老朽化によるリプレイスや新規技術提案が多い）／無線LAN整備／ 業務サーバー構築／仮想化サーバーの企画・設計／VDI仮想ディスクの整備ほか ＜開発環境＞ 言語・PHP、Perl、VB.net、C＃ OS・Windows10 DB・SQL Server 、MySQL、PostgreSQL ■組織構成： 所属部署23名(保守担当を含む) ■企業情報： 大牟田市、荒尾市、みやま市及び福岡県、その他地元企業等の出資を受け、第三セクターとして昭和62年に設立された企業です。設立以来、地域の情報化を促進し、自治体・学校・病院・企業等に対して、総合的なＩＣＴソリューションサービスを提供しています。大牟田駅前に本社を構える、大牟田市の「地域密着企業」のため転勤もありません。 ※第三セクター企業とは…地域の情報を推進するために設立された信頼された会社のことです ■同社の魅力 ・中小規模の案件が多く、取引先ともの打合せから開発・納品まで一貫して携われます。また、ネットワーク構築後、ユーザーの反応や 改善点も早期で確認できる環境のため、やりがいを実感しやすい環境です。 ・取引先の目的・要件・価格・サポート体制に合わせて、機器の選定から決定できますのでエンジニアとして裁量の幅が広いのが特徴です。 ・直請け7割以上でお客様のシステム全体を支えることが可能。 ・公共案件：5〜6割、民間案件：4〜5割／民間企業は、病院・商社・建設業や、小売業など多岐に渡ります。 変更の範囲：本文参照

【コネクター業界からの中途入社者も多数活躍／法人営業経験が活かせる／業界福利厚生・住宅補助充実◎／残業20h程度／リモート勤務導入◎／就業環境も良く安定した就業が可能】 ■業務内容： 電子機器及び車載向け精密加工品の法人営業をご担当頂きます。電子機器用及び車載向けのコネクタメーカーが顧客となり、既存営業が中心です。個人ノルマは無く、数年先のニーズを顧客から引き出し、新製品の開発に繋げることも役割の一つになります。 【具体的な業務内容】 ◇国内の顧客対応／顧客ニーズの発掘 ◇国内の各営業担当者および掛川・江刺・那須の各工場の技術者との連携／技術課題の解決／当社製品のセールスプロモーション・拡販活動 ■働き方：残業は月平均20時間程度で、在宅勤務も可能です。 ■出張について：頻度は週1〜2回程度で顧客のロケーションから関東圏内がメインのため日帰りがほとんどです。自社工場（静岡・栃木・岩手）への出張もございます。 ■研修について：当社営業は製造現場との調整含めてやり取りが必要になるため、入社後約1年は工場業務理解のために当社現地工場での研修を予定しております。研修後は営業拠点は基本的に東京になります。 ■住宅補助について：借り上げ社宅にて15％の個人負担で生活頂くことが可能です。引越し費用も会社負担となります。※規定あり ■同社の特徴と開発方向：素材の圧延から、めっき、プレス、成形・組立まで一貫して手掛けており、車載向け、IT向けのモジュール・コネクタ等に数多く採用されております。中でも当社は、均一で高精度なめっきを必要最小限に施すことで信頼とコストの両立に貢献できる貴金属めっき加工、金属箔から厚板まで精密抜き・複雑曲げを施すプレス加工、自社による金型設計・製作、これに圧延素材を自在に組み合わせる事により、多様なデザインの提案および製品加工が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！/土木の設計経験や施工管理スキルが活かせる仕事／年間休日120日】 ■業務内容 近畿・東海エリアのいずれかの担当として、それぞれの管轄地区における「発注者支援業務」または「施設管理業務」をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：発注者支援業務 公共事業における業務の発注者である行政側の立場に立ち、水路等のポンプ設備や水門ゲート等の整備・改修工事の監督業務や、管理業務などに携わる行政職員の業務支援を、先輩社員の指導の下担当いただきます。 ＜工事監督・積算等業務の支援＞ 計画・調査・設計などの業務における協議書類、民間への発注書類、図面・積算資料の作成。 民間の施工会社から提出される工事計画書・報告書の確認・審査、工事監理、検査など（事業例：施設の改築や更新に伴う施工管理） ＜公共物の運営・運用管理業務の支援＞ ダムや貯水池、河川等の施設・設備を管理する上で必要な監視、点検、ゲート操作、気象データ等の観測記録、ダム管理資料整理等の業務の支援。 【施設点検・管理業務】高速道路の安全性・機能を長く保つために、構造物（鋼・コンクリート）の目視や打音による点検や、補修、補強工事の施工管理業務を担当いただきます。また、人が入ることが難しい危険な箇所の点検については、全拠点に1台ずつ配備しているドローンを活用して点検を行います。 ■就業環境 官公庁の仕事が多いため、残業削減の体制が整っており、残業20H程度、ほぼ直行直帰が可能です。資格取得に応じての手当支給や家族手当の支給もあり、働きやすい環境です。 ＜仕事以外にこんなこともやっています＞ 各現場にすべて配備してるドローン。このドローンを受注案件（構造物の点検業務など）に使うだけでなく、四季折々の河川やダム湖の風景を空撮して、管轄の行政の方へ「町のPR用にこの動画素材を使ってみませんか」と提案することもあります。 ■募集背景 インフラ関連の受注が順調に増加しており、今後、令和3年から令和6年にかけて集中した業務拡大が見込まれています。現状の受注量は既存の技術スタッフ数で十分に足りていますが、今後の事業拡大を見通した場合、土木施工管理技士の増員が必要であるため、複数名の採用を検討しています。 変更の範囲：本文参照

■ 募集背景: 大正から存在する老舗総菜屋である当社にて、品質管理を募集致します。現在、社員の高齢化に伴い、次世代を担う社員を求めています。 ■ 職務内容： 品質管理業務では主に食品表示の作成及び管理や原材料等の成分分析結果の管理、食品検査、クレーム報告書の管理等を実施していただきます。品質管理に際しては商品の最終チェックの場として、公平な目線で、安全な商品としてお客様に提供できるよう目指します。 【食品検査】同社の他部署と連携をしながら検査を進めて頂きます。開発部門が新規に開発した商品はもちろんのこと、日々製造されている商品の検査も実施し、継続的に安全な製造ができているか確認いたします。（アレルゲン、賞味期限検査や栄養成分表示の検査、恒温検査など） ※取引先様は生協（コープ）やスーパーマーケット（イオン、セブン、イトーヨーカドー等大手企業）との取引があり、PB 開発なども行っています。 ■ 入社後の流れ： 弊社開発部及び品質管理部の社員と業務を共にしていきながら、学んで頂きます。半年で、弊社の製造ライン等を理解頂き、半年後には 1 人前としてご活躍を頂く事を期待しております。 ■ 当社食品安全方針:下記理念をもとにＩＳＯ２２０００も取得しております。私たちはお客様に安全で美味しい商品を提供するために、 従業員全員が高い意識をもち、原材料の選定調達から製造、 商品の配達までフードチェーン全体で管理しております。また、お客様の声を速やかに共有し改善に繋げていきます。 ■ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均10時間／情報通信・車載・エレクトロニクス業界が主力の専門商社／年間休日122日〜 ■業務内容 化学メーカーや半導体メーカー等へ向け、化学工業原料や電子材料を卸す専門商社。業界最大手が顧客で安定、昨今はグローバル進出にも積極的で新たなマーケットも開拓中。そんな当社にて営業をご担当いただきます。 【具体的には】 営業として主に電子部品製造設備及び副資材販売を行って頂きます。 商社営業として顧客からの要望に応える為に取引先と一緒になって考え提案し長期にわたり関係性を築きます。 【営業スタイル】 長くお付き合いのある取引先も多数あり、ほぼ既存ルート営業です ※既存9：新規1 募集しているポジションのメイン取引先はイビデン様で当社で扱う製品・サービス提供によりクライアントの事業拡大への貢献実感も得られます。 ■育成制度 入社後、半年間は先輩社員と同行し取扱い商材の理解や取引先との関わり方を習得頂きますが、配属先グループでの意見交換やコミュニケーションを重要視しており、安心して営業活動に取り組んで頂けます。 将来的には材料から装置まで取り扱う強みを活かしての、マーケティング活動、新規ニーズ、新規商材発掘などのアクション・提案活動で、今後の会社の発展に貢献頂くことを期待しています。 ■就業環境 ・残業月平均10時間、繁忙期でも30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ・顧客先訪問のスケジュールによっては、直行直帰が可能です。 ・場合によっては土日出社が発生することもございますが、振り替え休日を必ず取得できます。 ■組織構成 部長、課長2名、メンバー5名、アシスタント３〜4名の組織となっています。中途入社社員も多く活躍しており、社員の定着も良く離職する社員も少ない環境です。 ■当社について 当社は1928年創業。情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に、機能性材料・電子部品・車載部品・エネルギー関連部材・生産設備等の専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。 現在は国内外に11ヶ所の営業所、子会社を置き、新たな市場、仕入先の開拓を積極的に推進しており、多種多様な商品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／世界トップクラスの技術を誇る光学結晶メーカー／残業月10時間・年間休日126日の好就業環境◎／半導体・宇宙事業等取引多数】 ■業務概要： 当社が誇る「光学結晶」の洗浄・検査・評価を担当していただきます。 最初は洗浄や測定機器の操作を行いながら、徐々に技術を習得します。 製品は半導体露光装置や宇宙望遠鏡などの最先端の機器に使用されます。 ■職務詳細： ・光学結晶の洗浄作業 ・測定機器を用いた検査・評価 ・製品の品質管理・改善提案 ・他部門との連携による技術向上 ■職務の魅力： 当社の光学結晶は、最先端の半導体装置や宇宙望遠鏡に使用されるため、高度な技術力を身につけることができます。 また、未経験者でもしっかりとした教育体制が整っており、安心して技術を習得できます。 ■目指せるキャリア： 光学結晶の検査や評価技術を身につけた後、将来的には製造・開発部門へのキャリアパスもあります。 専門知識を活かしながら、更なる技術向上を目指すことができます。 ■組織体制： 設計部門4名、製造・加工・検査部門60名で構成されています。 20代から70代まで幅広い年齢層が在籍し、各世代が協力し合いながら業務を進めています。 ■教育体制： 3ヶ月に渡って社内全部門（設計開発、研磨、検査など）の工程を学ぶ研修を受講いただく予定です。その後にOJT中心に機械加工業務の経験を積んで頂き、専門知識を身に付けて頂きます。弊社以外ではなかなか経験することができない業務内容となるため、研修には非常に力を入れており、未経験からスキルを身につけることも可能です。 ■技術力の高さ： 当社の光学結晶は、最先端の半導体装置や宇宙望遠鏡に使用されております。機械では可能出来ないレベルの加工を手作業で行っているため、他企業にはマネできない唯一の技術を有しております。 ■当社について： 当社は、スタンダード上場のニレコ（株）グループの一員であり、光学結晶の開発・製造において国内外トップクラスの技術を誇ります。 また、年間休日126日、残業月10時間未満と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のマクセル株式会社の100%出資の当社にて、生産設備の機械設計のポジションを募集します〜／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実◎／有給取得平均17.6日／健康経営優良法人／自動車の安全・安心(交通事故ゼロ)な社会の実現に欠かせない、将来性のあるやりがいの大きい仕事】 ■職務概要： 当社にて車載用カメラレンズユニットの製品設計業務をお任せいたします。 車載カメラユニットレンズ:リアビュー・サラウンドビューなど周囲を確認するカメラ、又は自動運転を支えるカメラのことです。 その中で開発・仕様検討〜基本設計〜評価まで幅広くお任せいたします。 ■職務詳細： ・レンズモジュールの製品設計及び量産化設計 ・射出成型樹脂部品を使用した製品の設計及び量産化設計 ・接着・コーティング技術の要素開発 ・車載部品の量産立上 ・海外工場での量産立上(海外出張(1週間〜3ヶ月・年1〜2回)、海外赴任の可能性有) 設計に集中できる環境である一方で、１つの案件に関して複数人で打ち合わせを行うことで よりよい設計のアイデアを吸収できる機会も多々あります。 ■組織構成： 製品設計課は現在11名が所属しております。（20代〜50代で構成されております。） 入社後は上司、先輩社員のOJTにて業務のサポートを丁寧に行います！ ■働き方＆福利厚生： ・年間休日は125日で残業も月平均20hと働きやすい職場環境です。会社全体として残業を行う風土がないことも特徴です。 ・産休や育休も取りやすく、男性の育児休暇利用も多く、子ども等支援手当も充実しております。 ■本ポジションの魅力 ・オーダーメイド品の対応が多いため業務難易度が高い一方でスキルアップに繋がります。 ・車載カメラユニットレンズは、安心・安全(交通事故ゼロ)な社会の実現に欠かせない自動車部品となり、社会貢献性や安定性が特徴となります。 ■当社の特徴： ・当社は、プラスティック光学レンズ製品、産業機器向けシステムの受託開発、画像認識システム製品の開発から量産モノづくりまで一貫して提供しております。 マクセルグループ独自のアナログコア技術をベースにフロンティア精神を常に持ち続け、お客様と一体になった取り組みをおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約3,000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実〜 ■業務内容： クリーンルームや空調装置に用いられる空調用フィルタの生産管理を担います。購買、生産進捗管理、物流管理まで全ての行程に携わります。 ■当社について： （1）安定性・将来性抜群 当社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）長期就業しやすい環境（離職率は4.2%） 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの技術力でグループのDXに企画から参画 ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブルも少なくワークライフバランス◎ ■業務概要： IBMと共同出資の神戸製鋼グループ中核IT企業の当社にてグループ向けDXプロジェクトにおけるアーキテクトをお任せします。 当部門では神戸製鋼社の鉄鋼アルミ領域におけるDX関連PJTのアーキテクチャーの設計、構築、管理を担当。現在鉄鋼アルミ領域ではメインフレームからクラウド環境への移行プロジェクトが進んでいます。再構築後の運用保守が円滑に進むための仕組みづくり等も今後プロジェクトとして本格稼働することから体制強化のための増員を実施いたします。 アーキテクト領域においてはIBMのアーキテクトチームと共にPJTを遂行する他、全社としてもアーキテクトスキル向上のためのカリキュラムを用意。IBMの研修も参加可能など業務遂行のための環境が充実。当グループのDXプロジェクトの中でさらにスキルとキャリアを高めていただける方の参画をお待ちしております。 ■業務詳細 ・クラウド環境におけるシステム構築時のアーキテクチャー設計・構築 ・クラウド環境に構築されたシステムの運用保守する ■当社の特徴／魅力： ・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資に依存しがちですが、当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く、外販比率は6〜7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。 ・技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材〜成型〜販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。 ・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境が整っており、平均残業時間16.5時間、有給取得平均15.9日と高い水準です。社内連携を重視する風土が特徴で、プラチナくるみんの取得により、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。女性比率は約45％で、男性55％とIT業界平均以上の女性比率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日／Panasonic×PERSOLのエンジニアリング会社／カメラやセンサーなどを制御・活用するアプリケーション開発／UIやUX開発にも携われる〜 ■業務概要： 様々な技術要素を取り入れながら付加価値を高めた開発の実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。 ■業務詳細： 機器（カメラ、計測機器、センサー）の制御や連携を行うアプリケーション開発 ∟要件・進捗調整＋設計、開発、テスト、導入 ■案件事例： ・スタジオ向けカメラ制御アプリケーション ∟遠隔で操作するプロ／セミプロ向けアプリケーション ・モーターの制御・メンテナンスを行うアプリ ∟ドローンの操作を仮想空間で再現、ドローンカメラでのFPV視点操作も可能 ・研究系アプリケーションの開発 ∟4Kステレオカメラを利用した3D振動計測アプリケーション ・カメラで撮影した写真や動画を管理・編集するアプリ ・3Dスキャンの3Dビュワー／機器動作アルゴリズム開発 ・3D音響空間の可視化・リアルタイム体験の実現 ■求人の魅力・特徴： ・新しい技術が学べる環境です。 ・UIやUX開発にも携わることが可能です。 ・システム案件、IoT案件を中心にプラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発している組織のため、知見を広げることが可能です。 ・カメラやセンサーなどを制御・活用するアプリケーション開発をご担当いただきます。（主にWindows向け） ・規格書や論文などをもとにアルゴリズムを検討するなど、研究分野の案件も対応いただきます。 ■企業の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■業務概要 河川分野および防災分野に関するコンサルタント業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 〈河川分野〉 ・治水計画や河川計画、河川構造物の計画・設計、河川維持管理、河川環境の保全・創出などの業務を担当。 ・気候変動や自然災害に対応した流域治水や多自然川づくりなど、最新の技術や知見を活用して、国土の安全と環境の豊かさを両立させる河川整備に貢献。 ・構造物設計ではBIM/CIMによる3次元設計や4次元設計を実施。 〈防災分野〉 ・洪水予測・氾濫解析、水害ハザードマップ作成、水防活動支援、土砂災害対策などの業務を担当。 ・AIやDXなどの先端技術を用いて、水災害の予防・軽減・回復に向けた対策を提案。 ■募集背景・魅力 ・建設コンサルタントとしての経験や資格を活かして、河川・防災分野の専門家としてキャリアアップできるチャンスです。 ・国内外の様々なプロジェクトに参画し、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 ・20〜30代の若手社員や女性スタッフが多い職場です。 ・業務は常に複数人で実施するため、孤立する心配はありません。 ・分野外の他部所（道路、環境、地質等）との連携も多く、幅広い仕事ができます。 ・社内外の研修に積極的に参加でき、スキルアップが図れる職場です。 ■働く環境 ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％です。 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ■当社について 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供できることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本を代表する大規模プロジェクト実績多数／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業など幅広く展開／資格取得支援＆祝い金など充実＞ 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・発電・送電（架空・地中）・変電・蓄電設備の建設に伴う電気工事の施工管理業務をご担当頂きます。 ・全国の案件を中心に担当頂きます。工期は、3〜6ヶ月程度のものが中心となりますが、場合によっては2年に及ぶ場合もあります。 ・工事が始まると、施工現場への勤務となります。物件によっては、夜間工事が発生する場合があります。 ◎キャリアプラン ・入社2〜3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えて頂きながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けて頂きます。 ・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、１級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金（1万円〜数十万円）の支給でバックアップしています。 ◎有給休暇 新規付与日数：最大23日／繰越日数：最大23日／積立日数：最大50日／計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【M＆Aの実務、PMI業務、投資先のハンズオン支援業務】 ■業務内容： 投資対象先のソーシング・交渉、及び投資後のPMI業務（ハンズオン支援の可能性あり）を行います。 M&A・投資先のPMIとして連携支援などを行う際にハンズオン支援を実施するため、投資戦略本部内でM＆Aグループの業務を実施後、相手先の支援業務を行っていただきます。 ■この仕事のやりがい： ファンドではなく事業会社の投資部署として経営陣に近いポジションで業務をする機会はめったになく、様々なスキルを身につける事ができます。 ■環境： オフィス内はフリーアドレスとなっております。服装はオフィスカジュアルを導入しております。 ■当社について： 東証プライム上場、国内145拠点、海外57か国110都市143拠点(2025年4月時点)に事業を展開するグローバル企業です。 旅行事業（海外・国内・訪日旅行）を中心に、グループ会社にはテーマパーク事業、ホテル事業など多角的な事業を展開し、さらなる挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No1医療システムメーカー／AI製品など最新の技術に携わることが可能！／研修充実／業界最高クラスの年収】 ■業務概要 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置および医療機関への保守サポートを担当するサービスエンジニア職です。主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立ち上げ、定期点検、トラブルシューティングなどの技術サポートを行います。 ■研修体制 入社後は、小田原にある研修センターにて、機械の解体・組み立てなどの基礎技術を学びます。さらに、先輩社員とのOJTを通じて、現場での実務に慣れていただきます。 充実した研修制度を用意していますので、医療業界未経験者やサービスエンジニア未経験者でも安心してスタートできます。座学研修のほか、上記のとおり実機を用いたトレーニングや先輩社員との同行研修を通じて、必要なスキルを段階的に習得できます。 ※その他年間研修カリキュラムがあり、成熟度に応じて参加可能です。 ■働き方の魅力 フレックス制度を導入しており、午前・午後の半休制度もあるため、柔軟な働き方が可能です。さらに、担当エリアが狭いため、各エンジニアの負担を軽減し、バランスの取れたワークライフを実現できます。 また、休日・夜間の問い合わせはコールセンターに繋がるため、メリハリをつけて働くことが可能です。（当番制あり） ■待遇・手当 平均年収907万円と医療機器メーカーでNo1の平均年収を誇り、住宅手当・家族手当・借り上げ社宅等と手当がかなり充実しております。 ■キャリア形成 富士フイルムGでは、独自の人材育成制度「＋STORY」やジョブローテーション、STPDサイクルを通じて、従業員の成長と組織の発展を推進しています。多様な人材が活躍できる環境づくりや健康経営にも注力し、変化を成長のチャンスと捉える社員を育成します。 公式ページ ：https://fms-careers.fujifilm.com/environment/training/ ■組織構成 国内に48拠点を有し、フィールドサービスエンジニアは各拠点に配属されます。チームで構成されており、互いにサポートし合いながら業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部地屈指の通信企業／KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤〜 ■業務概要： 3〜4年規模の大型案件のシステム開発 ■具体的な業務内容： サービス要件、業務要件に対し、スクラッチ開発したシステムの要件定義から試験・リリースの推進を行います。 ■1日の業務イメージ： 全体スケジュール上の直近、本日のタスク確認、グループ単位の朝礼、システム開発プロジェクトの企画、要件検討、受入試験、また、社内外会議、グループメンバーとのミーティング、明日のタスク確認、夕礼 ■仕事の魅力、やりがい： ◇3〜4年規模の大型案件のシステム開発に、1から関わることができるため、大変やりがいのあるポジションです。 ◇企画立案、それを実現する一連のシステム開発プロセスを通じ、社内外とのコミュニケーション、成果の実感（システム利用部門の効果の声、自身の成長）を得ることができ、経験やモチベーションの質が高い業務です。 ■伸ばせるスキル： IT全般（アプリケーション、データベース中心）、プロジェクトマネジメント、コミュニケーション・調整・交渉、企画立案スキル ■入社後の担当役割／研修イメージ： 基本、OJTを通して、ITシステム部の業務を覚えていただきます。また、システム、プロジェクトマネジメント等の担当業務に関する知識を学ぶため、外部研修も必要に応じて受講します。 ■募集部署： ◇ご経験やご志向に応じて以下のグループに配属 「コミュファ営業開発G」　「コミュファ基盤開発G」「ソリューション営業開発G」 ◇在籍人数：ITシステム部 74名 ※男女比率／男性56名、女性18名 ※20代〜40代まで幅広い年代の方が活躍 ■本部の役割： 技術を磨き、ひとつ上の快適なIT・通信環境を提供する。また、QCD（品質コスト納期）を追及し、地域社会の発展と笑顔に貢献する。 ■部署の役割： 社内、パートナー（取引先）に、セキュリティと快適なIT環境を提供する。 ■当社の特徴： KDDIグループを代表するインフラ企業 当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、自社サービス運用担当（脱炭素ソリューションZEBiT）を募集します。 ■業務内容： 技術チームのメンバーとして、クラウドサービス運用に関連する以下の業務を担当いただきます。 ・自社で開発運用しているクラウドサービスの運用監視および障害時対応の担当 ・クラウドサービスの運用監視、問題切り分け、デバイス設定、運用改善、ドキュメント作成など 具体的な担当業務については、お持ちのスキルや、ご希望するキャリアに合わせてご相談しながら決定させていただきます。 ■ポジションの魅力： GXセンターは、当社が取り組む社会課題解決型の次世代デジタル事業創出のうち、GX（グリーントランスフォーメーション）領域での事業開拓に挑戦しています。国内外の共創企業とのコラボレーションの機会もありますので、ITスキルだけでなくコミュニケーション能力、問題解決能力、グローバルセンスなど、近年求められる様々なスキルを同時に磨いていただくことができます。 ■入社後の研修など： 当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 ■当社について： 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、国内外のあらゆる産業分野において、ビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。多用な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／内勤メインでフレックスあり／土日祝休み〜 ◎福利厚生充実〜住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ＼応募いただきたい方／ ・ゼネコンで現場代理人のご経験をお持ちの方 ・安全管理専門のご経験をお持ちの方 〜内勤勤務・福利厚生充実・年収700万以上の環境が叶います。〜 ■仕事概要： 業界No１の同社にて、一般建築案件（店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院、データセンター等）の安全管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・一般建築系の現場巡回、仮設計画の精査（足場図面、立て方計画）等安全管理、リスク発見及び指導 ・災害時の現場支援、原因追及、是正処置 ・現場へは月に2，3回の巡回業務を行っていただきます。 ※移動手段：基本は電車、バス（マイカー・レンタカーの使用も可能） ※現場常駐ではなく、月に数回現場を巡回いただきます。 ■働き方について： ・フレックス制度あり ・年間休日 123 日 ・完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職 定年の廃止 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ※施工現場は4週8休の導入しており、工事休止日を予め決めております。 ※災害対応時は休日出勤もあるものの、通常時はほとんどございません。 ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制 を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携わることが可能です ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施いたします。 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

【水の総合コンサルタントのパイオニア〜上下水道施設・河川・環境施設に係る建築施設の電気設備設計・監理／土日祝休／所定労働7H／平均残業20H〜30H程度／研修制度・資格支援サポートが充実】 ■職務内容： 省エネ・新エネ設備など積極的な導入が進められている水処理施設を中心に、それぞれの特徴に合わせたメーカー設備の導入提案、官公庁や施工者との折衝を通した最適な建築計画作成を主に行っていただきます。 ■就業環境： ・残業時間：20〜30H程度 ・完全週休2日制（土日祝日） ・所定労働時間７H ・フレックスタイム制 ・標準勤務時間1日7時間 〜働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。 ■豊富な研修制度と資格取得しやすい環境： 日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。 ■当社の魅力： 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： 映像機器のアプリケーションの設計開発業務をご担当いただきます。 ・プログラム開発 ・評価 ・品質対策 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境/OS/言語： Windows/C/C# ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■評価制度： ・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。 ・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで5.2兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ◎かなり充実した福利厚生！ ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！ ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務