【正社員登用前提／国内トップクラスシェア！／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ■職務内容： 財務部管理会計担当として、財務分析、予算編成等をご担当いただきます。 ・売上、原価、費用等に関する会計処理： 経費精算承認・仕訳計上・月次／四半期／年次決算・会計監査対応等 ・予算編成及び予実管理業務： 売上粗利、費用、在庫の見込管理、年次・月次の予算策定及び予実分析ならびに予算管理 ※売上粗利管理、在庫管理、費用管理のいずれかをご担当いただきます。 ※残業：月平均20〜30時間 ■事業内容： ・テレビ及びその周辺機器・業務用ディスプレイなどの開発、設計、製造、販売 ・基板・筐体設計及び組立 ・修理などのサービス事業、技術支援業務 ■当社について： 有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 2018年に世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わり、築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めています。

〜営業に挑戦したい方歓迎/年休120日（土日祝）/レディースアパレルの法人営業！ ■業務内容： レディースアパレル（カジュアルテイスト）の法人営業担当をお任せいたします。リーズナブルながらも質の高い丁寧な商品つくりと対応で、取引先からも大変評価の高い会社です。 <具体的に...> 既存営業をメインに新規営業もお任せいたします。 ・既存営業（8割）： 20〜30社を担当いただきます。 新作商品が出たタイミングで商品のご提案いただきます。 また企業様によっては別注商品などのご依頼もあり、社内のデザイナーと連携を取りながら、商品作成段階から携わることができす。 ・新規営業（2割）： 現在の販売ルートはECモールがメインになります。 そのため普段からインスタグラムなどのSNSなどを活用し、ECモールの新店オープンのアンテナを張っていただきます。 新店舗情報をキャッチしたらお電話やメールでアポイント獲得に動いていただきます。 その他にも販売先のルートに決まりはないので、実店舗に営業にいくことも可能ですので、ご自身の裁量で営業先を選定いただけます。 ※「このニットならあのショップで売れる」など、営業担当者の感覚や経験を活かした提案が可能えです。単なる販売ではなく、マーケットを読む力や企画力を磨ける環境です。 <弊社の商品・価格帯・販売先> ●アイテム：ニット、カットソーがメイン（布帛も一部あり） ●ターゲット：20代〜40代女性／価格帯：3900〜5000円以内 ●販売ルート：ECモール（ZOZOTOWNや楽天市場）への卸売がメインになります。 ■組織体制： 営業担当3名 ※先輩社員がしっかりフォローし、安心して学べます。最初は出来ることからお任せしますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ・大阪発のアパレルメーカーとして安定・挑戦 2002年設立、20年以上の実績を持ちつつ、常に新しい商品や市場開拓に挑戦。OEM・ODM事業を通じて幅広いブランドやショップと関わることができます。 ・成長機会が豊富で裁量権あり 若手でも既存顧客対応だけでなく、新規開拓や商品開発に関わる機会があります。少人数だからこそ、早期から責任ある業務を任され、スピード感ある成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

工場管理職として業務を行って頂きます。 ■当社の強み： 独自の製造方法「連続鋳造圧延法」により、アルミ線／板／条を実際に地金より一貫生産で製造。結晶粒を均一にすることに成功し、金属組織内部も偏析がなく、均一な材料で安定。切削性や鋳造性にも優れています。特に線に関しては日本のシェア80％以上のトップメーカーです。また当社はどこの系列にも属さず、唯一のユーザ直販の体制をとっています。 ■当社の製品開発： ・製品開発は、未知への挑戦です。理屈にとらわれずに考えることで品質とコストを両立させる技術の必要性に行き着き、「連続鋳造圧延法」に注目し、研究を進めて時代のニーズに応える新素材の開発も行っております。世界のトップレベルにある当社の製品開発は、未知の世界に向けて常に動いています。 ・当社は研究、自社開発の連続鋳造圧延法で、金属組織の結晶粒超微細化に成功しました。金属組織内部も偏析がなく、他のどの製造方法よりも均一な材料で安定しています。応力割れや応力歪もなく、切削性／鍛造性も非常に高いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： 官公庁、大手設計事務所、大手ゼネコン、大手サブコン各社との長きにわたる信頼関係を築いてきた当社には、大規模案件を中心に多彩なプロジェクトが寄せられています。オフィスビル、商業施設、病院や大学、大型プラントなど、さまざまな現場の設備を手がけられる環境なので、確実なスキルアップを実現できます！ ■業務概要： 設備設計専門会社である当社において、設備施工管理（電気）をお任せします。 ■具体的な業務： ヤフオクドーム、かごしま水族館などの大型商業施設新設等の設備工事に伴う施工管理・施工図作成業務全般をご担当いただきます。 基本的には設備工事を請け負っている会社（ゼネコン・サブコン）へ向かっていただき、現場で施工管理業務を行って頂きます。 ■配属組織について： 技術系職員は65名、事務系職員は5名在籍しております。当社には、営業専任部門はなく、ほぼ全員が技術者のエンジニア集団です。 受注拡大に向け成長する当社を支えて頂ける方を募集します。 ■評価制度について： 成果連動性の給与システムを採用している当社では、成果を出した方にはやった分、収入に還元しております。（30代で年収700万円のメンバーもおります。）※工事受注額などに伴い変動します。 ■社風： 「人が財産」という考え方のもと、社員を大切にする社風があります。また、社長も技術者なので、社員の気持ちや現場の考えをよく理解しています。 ■施工実績：ヤフオクドーム／かごしま族館／福岡放送局新社屋／新北九州空港旅客ターミナル／甲子園球場他多数 ■取引先：日立プラント・日建設計・高砂熱学工業・竹中工務店・三機工業・ダイダン他多数 変更の範囲：会社の定める業務

今回は山形市にあるジェネリック医薬品のメーカーでの案件となります。 品質管理系のポジションにて監査対応から品質管理業務、法務関係まで幅広いポジションで従事していただきます。 ■職務内容詳細： 監査対応や他部署連携 ・医薬品製品の適切な品質管理業務(温湿度・期限・衛生などの管理) ・DI業務(問い合わせ対応) ・薬事関連業務(薬事関連の記録や届け出対応) ・商品管理業務(リスク分類、効能・効果、用法・用量、薬効分類、ロット、使用期限など) ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎： ○人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ○FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ○キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ○人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社について： 【売上規模590億/22000名規模のグループ会社】 元々の母体がIT企業のため、様々な業界からの引き合いが多く安定業績を継続しております。 また別部門のエンジニア領域（電気や機械など）にも強みを持っていることからエンドユーザーと直接取引や最先端技術（IoTなど）にも経験頂く環境があります。 ・表彰実績多数/国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり ・リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社 ・離職率毎年2%以下(新卒の3年以内退職は0名＊業界平均10%) 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円越えの飯田グループHD中核企業/管理部門でアットホームな社風】 ■業務内容： 社内SEとして主にインフラシステムの企画・提案、外注選定、要件定義、基本設計といった上流工程及びプロジェクトマネジメントをメインに担います。 本ポジションでは主にインフラ領域のプロジェクトに関わっていただくこととなり、ネットワーク環境整備やクラウド移行、MDMの導入など、様々なプロジェクトを予定しております。企画・提案、外注選定、要件定義、基本設計といった上流工程でのプロジェクトマネジメントが中心となり、将来的にはプロジェクトリーダーとして指揮を取っていただきながら、ご自身のアイデアなどを積極的に発信し、IT戦略などにも携わっていただきます。なお企画以外にも既存環境の運用やユーザーからの要望を元にしたシステム改善、サポートデスク業務なども並行して行います。 ■採用背景 同社は、戸建分譲住宅メーカーである飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで、分譲戸建市場シェア30%以上と全国トップクラスの建造実績を誇っています。売上規模は連結で1兆円に及び、コロナ下でも前年比業績を拡大させています。今期から経営層も一丸となってIT投資の拡充を進めており、自社のDX推進を積極的に進めており、情報システム部門の増員が必要となったことから採用に至っています。 ■組織：情報システム部門は6名で構成されており課長1名、アプリ担当2名、インフラ担当2名、ヘルプデスク担当1名の体制となっています。中途社員の方もいらっしゃり、アットホームで馴染みやすい環境があります。情報システム部は本社付きの管理部門になるため、一般的にイメージされる建築不動産業界の風土とは異なり、業界経験のない方もギャップを感じることなくご入社されています。なお日曜日はお休みです。月1回〜2回土曜に出社が必要になり、部内で輪番で対応していますが、その場合必ず振休を取得しています。 ■特徴/魅力 部署平均残業時間は月30時間程度と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

〜育成前提の採用／賞与実績6.5か月分！こども手当など福利厚生充実◎社員食堂1食200円から／平均勤続年数14年以上／資格取得制度有／国内シェア80%超の業界トップクラスのメーカー／グッドデザイン賞も受賞の製品〜 ■業務内容 共同カイテック株式会社の主力製品である「バスダクト」を製造する工場にて、設備の設計・開発を担当します。 ★入社後： 既存設備を理解しながら、改善や改良に関わるところからスタートします。 未経験の業務が含まれることを前提とした採用のため、段階的にスキルを身につけていける環境です。 ★将来的に： 製造工程の自動化や省人化につながる装置を自ら考え、設計し、制作・設置まで一貫して関わることができます。 ■安心の入社後研修制度/キャリアパス 入社後は神奈川技術センターを中心に研修を実施します。バスダクトの組立や品質管理などを、1〜3か月かけて基礎から学びます。 その後は生産設備にも携わり、シーケンス制御のプログラミングや既存設備のメンテナンスなど、工場全体の効率化・最適化を担う役割へとステップアップしていきます。 ■働く環境 ・年休125日、土日祝休み ・残業月20h前後。人事と上司による勤怠のダブルチェック体制 ・子ども手当、早婚手当など各種手当が充実 ・社員食堂あり（1食200円から利用可能） ・平均勤続年数14年以上 ■バスダクト（電力幹線） バスダクトは、建物の中に電気を安全に届けるための「電力の通り道」です。 ケーブルと比べて耐久性が高く、省スペースで設置できる特徴があり、工場や倉庫、データセンターなど、大きな電力を使う施設で多く採用されています。 ※製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ ■国内トップシェアを走る強みとは 弊社のバスダクトは、一貫した生産設備のなかで、厳しい品質管理により製作されています。使用される建物に合わせたオーダーメイド対応が事業の中核であり、一つ一つ設計し製造しています。そのため、納まりが良く、建造物内部の省スペース化にも一役買っています。また、昨今では通信の５G化やクラウドの大容量化を受けて、データセンターでの需要が急騰しており、国内シェアは80%以上、受注件数も業界トップを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

地域の安心・安全を支えるお仕事/U・Iターン歓迎/長期出張無し/大手との取引多数で安定基盤 ◎手に職をつけることができます ◎直行直帰OK！ ◎転勤・長期出張もないので、安心して働くことができます ◎工具の使い方から教えます♪ ■職務概要： 監視カメラなどの工事に関して施工・管理をお任せします。 ■職務詳細： ・現場作業管理者として安全で円滑な工事が進捗していくよう、施工前の資料作成、現場作業、現場指示や施工後の資料のまとめを行って頂きます。また、運用中の物件のアフターメンテナンスも行っていただきます。 ・施主側と接点を持つ中で、技術営業の役割を担って営業推進にも携わって頂きます。 ☆お客様の都合上（ドラッグストアなど営業店舗）、夜間対応が発生することがありますが、明けには必ず休んでいただきます。 ☆主な取引先： 大手駐車場メーカー、大手セキュリティ会社、ドラッグストアなど多数 ■担当エリア： 中四国がメインとなります。 ☆愛媛を中心とした四国圏域、広島、鳥取、島根、岡山など ■施工実績 駐車場監視カメラ(ゲート式、フラップ式、自走式、立体式) 工場ゲート管理システム 食品工場フードディフェンス　（監視カメラ） 工場危機管理システム ショッピングモール安心カメラ 神社仏閣向け監視カメラ 金融機関監視カメラ 多地点ネットワークカメラシステム(スマホ対応) チェーンストア防犯カメラシステム(ホームセンター、ドラッグストア、コンビニ等) （年間実績　約８５０件） 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。

〜旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開/自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがい/早期の昇格が目指せる！マネージャー候補としての採用〜 ■仕事内容： 営業メンバーや各拠点長との連携を取り、仕事を円滑に進めるための社内整備・マネジメント・人材採用などをお任せします。 【詳細】 ・営業戦略の立案 ・各拠点長との連携 ・営業部全体のマネジメント ・人材採用のペルソナ設計 ・社内システムの導入・交渉　など 営業スキルよりも戦略を考え、営業メンバーに戦略を落とし込んでいくマネジメント経験があれば、経験を活かしてご活躍いただけます ■将来のキャリアパス： 今回の採用者には支店長候補として入社頂く予定です。 入社後は各支店のメンバーと連携しながら弊社での仕事の流れを覚えていただきます。入社後一定期間が経過後には事業の責任者（課長もしくは部長）として活躍いただきます。 ■仕事の魅力ややりがい： 大手旅行会社と連携し、旅行業界を支えてきた当社。 既存の旅行事業はもとより、人材紹介事業なども拡大を予定しております。 これらの事業拡大に向け、戦略策定の段階から関わることができるため、自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがいを感じることができるでしょう。 さらに、最近はソフトウェア型のロボットを利用して、オフィスの定型業務やルーチンワークを自動化してくれるRPAの導入がされています。社員の負担を少しでも削減し、生産性をより向上できるDX化にも挑戦いただけます。 社内外問わず多くの関係者と関わりながら事業を進める経験は、自身のさらなる成長も促すはずですので、「今までの経験を活かして活躍したい」「また一段と自身のスキルを高めたい」とお考えの方はぜひ一度お話しができればと思います。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業20時間程、年休120日以上、土日祝休みと働きやすい環境です！ ★AI機器や暗号LSIなど、世界と競える技術の開発に携われます！　　 ■採用背景 業務拡大につき、自社製品システム及び開発部門強化を行うため増員募集を行っています。世界で競える技術と自社製品を開発し、発展、拡張している同社で"エンジニア"として活躍しませんか。 ■担当業務： コンピューター、通信、画像などの各分野におけるハードの開発・設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇自社製品AI・RFID機器システムの開発 ◇自社IPの開発：FPGA、LSI設計、画像(高速認識、高圧縮伸長率)、暗号(RSA、AES)、ECCなど ◇電波、DSP、OFDMの技術応用機器の開発、ITS、GPSの開発 また同社では人工知能の開発にも力を入れております。 ■企業特徴・魅力： ◇多くの一流メーカーと共に共同で開発ができます。 ◇社長はエンジニアのスキルアップを第一に考えておりエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ◇スペシャリスト、マネジメントどちらもキャリアパスがございます。 ◇年収を求めたい方に対しても成果に応じて賞与に反映しています。 ■自社製品一例 【RSA暗号・高速処理LSI】 情報管理のセキュリティ機器に搭載。大手セキュリティ会社で実用化。 【高出力型UHF RFID開発キット】 ICタグの読み取り通信機器。ICタグをセンサに触れさせなくとも、遠隔からの認知が可能。大手メーカーの物流部門等で実用化されています。 ■組織： 役員陣も日系大手メーカー出身者が多くなっております。 ■当社について 当社は常に時代のニーズに合致した商材を提供し、LSIの受託開発のみならず、自社開発製品などにも取り組んでおります。例として情報セキュリティ機器などに多く搭載されている『RSA暗号・高速処理LSI』を開発した実績があり、日本版SOX法の導入などに備え需要が多く、これからも需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットワーク/サーバー経験者歓迎！子育て世代に嬉しい福利厚生が充実◆お子様の急な体調不良等、突発休などにも理解のある社風で安心してお仕事と家庭の両立ができる環境です◆離職率1%／世界最大規模・売上高1兆4千億円を超える国内最大の総合印刷会社を支えます】 ■職務概要: ・ＤＮＰグループのシステム基盤（サーバやネットワーク等のハードウエア基盤＋ミドル層まで）の企画〜設計〜構築〜導入〜保守運用までの一連の業務をお任せします。スキルによりアサインは変わりますが、DNPグループの根幹を支えるインフラシステム基盤に関与して頂きます。 ・クラウド 、 ゼロトラストネットワークなど新しい領域を担当することも可能です。 ■ポジションの魅力: ・DNPグループが進める印刷事業を核としたソリューション活動の社内インフラ担当として、戦略的に企画から運用までに従事頂くポジションです。また、入社後のキャリアパスとしては、PL・PM・コンサルだけでなく、キャリアパスが豊富に選べる環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する制度や、DNPグループ全体で行われている社内人材公募制度を利用し、グループ内異動することも可能です。 ■魅力 ・離職率１％！ライフスタイルが変わっても長期就業できる会社の風土、手厚い福利厚生充実しています！ ・お子様が高校生になるまで会社から手当てが支給されます※諸条件有り ・PL、PM、コンサルだけでなく、キャリアパスが豊富に選べる環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する制度や、DNPグループ全体で行われている社内人材公募制度を利用しグループ内異動も可能です。 ■親会社のDNPに関して DNPは、国内外の約3 万社の顧客企業や生活者に対し、幅広い事業分野で多様な製品やサービスを提供し、印刷（Printing）と情報（Information）の強みを組み合わせたイノベーションにより、新たな価値を創出していく世界最大規模の総合印刷会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手完成車メーカーの車両開発・設計に携われる/幅広いユニットの設計・開発を通じて大きくスキルアップ可能】 ■業務内容： 自動車メーカーは自社のアイデアのみで新製品開発するのでなく、斬新なデザインや機能ある新車開発のためデザインハウスに業務を委託します。当社は日本で数少ないデザイン〜完成品の検査まで一貫対応を行っているメーカーです。大手自動車メーカー各社の新車開発時のコンセプト決め,デザイン,開発,製作までの一括受注、部分的サポートを実施。コンセプトカーやモビリティを東京や中国、アメリカなど国内外のモーターショーに展示してます ■具体的には： デジタルモデラーは、デザイン面を基に3D CADを用いてパーツを具現化します。 また、同社の設計者/加工プログラマ/製作モデラー達と構造調整しながら内外装などの部品構成を立案して頂きます。 CADモデリング対象は主にコンセプトカー/評価モック/特殊モビリティなどの内外装や艤装品です。量産品ではなくワンオフ開発のため3DプリンターやFRP積層、ブロックからの削りだしを主体にしたCADモデリングを担当頂きます。 ■組織構成： 横浜で17名うち2名が管理職です。今回は実務設計者を募集。 まずは実務メインですが、ゆくゆくはリーダーや管理職になれるポジションです。 ■やりがい： 自社内に最先端の製作機械とスタジオを備え、技術者が設計から製造までを一貫して行える環境を提供しています。このワンストップの開発体制により、アイデアをすぐに形にし効率的かつ迅速にプロジェクトを進めることが可能です。技術者はアイデアを直接設計に反映させ、そのまま製作現場で実現可能。現場でのリアルな体験を通じて、成功も失敗も含めた実践的な経験が積めるため、効率的かつ迅速にスキルアップできる環境が整っています。 ■同社の強み： 【企画デザイン・設計から製作まで一貫して一拠点で完遂しています】 “一拠点で”、企画デザイン・設計・製作まで一貫して行っていることが強み。そのため、営業やエンジニアも自身が企画設計した製品を目にすることができ、やりがいを感じやすい環境です。また、自動車を分解・解析して研究して企画デザインに活かすという風土もあり、実際にモノを触りながら仕事をしていくことができる環境です。

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大25万円の一時金あり】 ■職務内容 （1）車載制御システム/ソフトウェア検証の現状分析と提案 検証の視点で、車載システム/ソフトウェア開発における品質問題を課題化し、解決策を提案、顧客と整合 ・車載ソフトウェア開発上流工程での品質向上策を提案（各種品質活動の導入、テスト視点での要求レビュー） ・開発プロセスに適したテスト設計やテスト実施の効率化・自動化を提案 ・システム/ソフトウェア要求を漏れなく抽出し、要求に対するテストカバレッジを向上させる手法を提案 （2）車載制御システム/ソフトウェア検証手法の導入支援 ・新たな検証手法（テスト設計やレビュー等）の実施や導入支援 ・導入による効果を測れるよう可視化 ■東日本オートモーティブ事業部の特徴 ・自動車は当社の主力領域で売り上げを牽引している部署となります。国内のほとんどの大手完成車メーカー様と取引があり、近年のシステムや開発体制の複雑化により、品質や効率向上に関するオーダーが増えております。そのため、コンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富にあります。 ・その中でも当部署は自動車制御システムや制御ソフトウェアの検証・品質ソリューションを提供しており、シミュレーション環境基盤やモデルの構築、車載ソフトウェア開発の自動化なども進めています。 ・最近は建機メーカーも伸びてきており、実は自動車よりも自動化が進んでいるため、この分野もさらに推進していきます。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実〜 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■業務内容： ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ※入社後ゆくゆくはマネジメント業務もお任せする可能性があります。 ■1日のスケジュール： ・9時　出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10時　オーナー様との打ち合わせへ。 ・12時　昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15時　新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17時　帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■本ポジションの特徴＆魅力： ・不動産保有者割合：企業1：地主9 ・営業担当者の月間案件数：2件 ・既存顧客への成約率：9割(今後新規の取り扱いが生じます) ※インセンティブ制度：手数料等の利益額の4% ※受注までは、最短1か月半〜2か月ほどと高スパンで案件受注ができます。 ※飛込み営業なし＆商談設定数などのプロセス評価で早い昇給・昇格が見込めます。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hでシフト制ですが、土日のどちらかはお休みが出来る体制です。 ・スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： カーボンニュートラルを目指すエネルギー転換時代の最前線で、国内および海外のアンモニアおよびLNGの受入・貯蔵・供給プラントのプロジェクトにおけるプロセスエンジニアを担当いただきます。プロジェクトの規模によって数名〜7名程度のチームに参画し、チームリーダーの元、設計工程に従いプロセス設計およびステークホルダーとの協議等をお任せいたします。案件はFSから参画し、世界をリードするIHIの低温燃料の受入・貯蔵設備技術を活かして、顧客からの要求仕様を具体的に図書へ作りこんでいただきます。 ■業務詳細： LNG（国内外）／アンモニア（国内案件が主）いずれかの受入・貯蔵・供給プラントのプロジェクトにプロセスエンジニアとして参画し、各プロジェクトの進捗に合わせたプロセス設計業務（ヒート＆マテリアルバランス作成／PFD作成／プロセス機器の仕様設計・データシートの作成／P&IDの作成／メーカー発注仕様書作成／試運転・性能試験計画及び立ち合い）に携わります。顧客（電力・ガス・商社等）からの要求仕様を具体的に図書へ反映し、検討した設計について顧客と協議しながら合意形成を進めて行きます。試運転・性能試験フェーズではSVとして指揮を行うため、1ヶ月〜半年の出張が必要に応じて発生することがございます。 ■求人概要： IHIプラント（IPC）は、2019年にIHIグループ内のプラント事業を統合し、新規プラント設備の建設はもとより、既存プラント設備の老朽化対策・省エネ化・高効率化・高付加価値化・低炭素化などのさまざまな課題に対して設計・施工・アフターケアまで設備のライフサイクルを通したサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。国内外における各種プラント（貯蔵プラント／石油化学プラント／カーボンリサイクルプラント／バイオ・水処理プラント／各種試験プラント）のプロセス設計及び試運転業務を担う当部署にて、主に国内アンモニア拠点及び海外LNG受入れ基地のプロセス設計をお任せいたします。 ※IHI本体で採用し、入社と同時に株式会社IHIプラントへ出向いただきます。 事業内容：ボイラ設備，原子力設備，環境・貯蔵プラント設備，産業用機械設備，太陽光・再エネ設備等の設計・据付・修理等アフターサービスなど

【サーバー・ネットワークの構築経験を活かせる／創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年】 ◆職務概要 NMR装置(主に分光計・マグネット周辺機器)の開発・設計をお任せします。これまで弊社内で蓄積してきた技術とノウハウを活かし、新製品開発に取り組んでいただきます。そのため、進行中のプロジェクトとの横断・連携を図りながら、NMR装置および関連製品の技術革新を推進します。 企画から仕様の策定、製品開発、および生産/顧客フォローまで一貫して行っていただくため、ご自身が開発した製品が顧客先でどのように活用されているかまで確認でき、やりがいを感じていただけるポジションです。 【職務詳細】 以下の業務経験後に経歴/適性等考慮の上、システム統合的または機械/電気等専門的な開発/設計の担当 ・既存装置の習熟・改良および特殊仕様に対する部分開発 ・新製品に関する実験、それに基づく製品仕様の策定、新製品の開発・設計 ・不具合解析、生産部門と連携した製品フォロー、サービス部門と連携した客先フォロー ・国内出張：年2-3回程度 (全国) ・海外出張：年1回程度 (USA) 【ご入社される方への期待】 顧客から聴き取った情報を積み上げて市場ニーズに応える装置開発のみならず、NMR装置を使った分析分野の将来的なトレンドを作り出す開発も行います。従来お取引のある顧客のみならず新しい分野でも活用いただくための戦略を本ポジションでは考えていただくため、エンジニアとして何ができるのかご自身の得意分野を活かしながらご提案いただくことを期待しております。 【使用ツール】 VBA、オシロスコープ、ネットワーク/スペクトラムアナライザーなどの計測機器 SolidWorks Inventorなどの3D CADツール SPICE　Ansysなどの回路シミュレーション　電磁界シミュレーター ◆当社の魅力： 当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【先端技術を用いた課題解決策を一緒に検討いただきます！／リモート併用／新組織の立ち上げメンバー】 ■募集背景： テクノロジーの進化と高速化に対応するため、2026年度から研究開発体制を整えて、中長期視点で技術開発に取り組むため、増員での採用を予定しております。 ■お任せする業務内容： 先端技術を用いてJCOMの業務課題やシステム課題の改善につながる基礎開発を行います。 また、新しい技術や生成AI、ロボティクスなどの技術を用いて新サービスにつながる技術開発・導入支援を行います。 中長期視点で先々を見据えて、何に取り組むのか自らコンセプトを立案し、技術開発を行う業務です。 ＜具体的には＞ ・AI活用による業務改善、DX化 ・ネットワークの自律化、技術オペレーションの自動化 ・デジタルツインなどを活用した業務改善、新サービスの開発 ・量子技術など新たなテクノロジーを探求し、サービスの活用・開発 ・新しいテクノロジーを使った業務改善、新規事業の提案・開発 ■配属先について： 2026年に新たに立ち上げる組織となります。 部長1名を含む17名程度の組織を想定しております。 ■本ポジションの魅力： 新たな技術を活用、自ら提案して、新サービスの開発や社内オペレーションにイノベーションを起こす機会があります。 中長期の視点で発想・プラニングして、チームで実現することで結果を表現できます。 また、社内外へ提案・提言して、構築導入まで携わることができます。 ■描けるキャリア： 業務経験を積んでいただき、技術戦略の策定や企画系業務に携わることも可能です。 その他、技術領域でのキャリアアップも可能となります。 志向性、適性により上級管理職へのキャリアアップも可能です。 ■JCOMの事業領域： ・ケーブル・プラットフォーム事業：モバイル、ネットワーク、IoT、生活インフラ　等 ・ソリューション事業：BtoB、BtoG向けITソリューション　等 ・メディア・エンタテイメント事業：映画製作・配給、コンサート企画・運営　等 ・通販事業：ショッピング専門チャンネル 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 従来品：電子回路に関する部品のディスコン対応開発品：回路・基板の設計→外注への指示だし、各種試験（EMC、温度、システム等）筐体内部のレイアウト設計、量産向け対応、不具合対応をご担当いただきます。 ■魅力ポイント 国際的に評価を獲得している本製品。将来的には自動運転に関するインフラ側の装置としても期待をされています。本業務を通じて試作〜量産対応や外注コントロールと言った経験を積むことができます。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【★40代50代活躍！業界未経験メンバー多数◎石川で長く働きたい方・転勤無し★年休114・火水／残業15ｈ程／研修・勉強会・定期面談など育成充実／北陸トップシェア！平屋・コンセプト住宅で幅広い層に選ばれています】 北陸地域を中心に住宅・リフォームなどを手掛け、現在6ブランドで14店舗を展開する当社にて、新築住宅の提案営業をお任せします！ ■仕事内容： 当社が提案する住宅は「規格住宅」といって、あらかじめ決まっているパーツを組み立てて作ります！そのためお客様の希望をかなえながら、費用も抑えられることが魅力◎ ＜お客様の声＞ 「マイホームを諦めていたが、夢をかなえることが出来た」 「家を買うことに対しての不安材料を一気通貫で解決してくれた」 など、お客様に寄り添い、幅広い層の方に選ばれています！ ■具体的には… ・お客様のヒアリング／提案／契約 ・販売促進 ・お客様情報の管理など ■特徴： ◆システム開発も自社で！無駄な業務なし 当社では独自のシステム開発機関を持つため、営業・工事の業務管理においても、すべてシステム化しています。面倒な書類の受け渡しや、時間をロスする連絡経路はすべて排除しています！ 現場ファーストで仕事を進める仕組みが揃っています。 ※システムは特許を取得済み。 ■働き方： ・年休114日（火水／完全週休二日制） ・産休・育休・子ども手当も充実！育休は男女ともに取得実績あり ・残業15ｈ程！ メリハリをつけて働く社風。みなし残業時間はついていますが、実態は月15時間程度となります。 ・転勤無し ■給与について： ・評価軸が明確なので、着実な年収アップが可能！ ・インセンティブは規定に従い、月給に反映して還元！頑張りがすぐ反映されるため、持続的なやる気に繋がります。 ▼モデル年収 年収500万円／30代前半 年収700万／役職者 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎！急成長企業にて人材提案営業としてキャリアUP〜 ●創業以来11年連続増収増益！＆創業以来無借金経営の安定成長企業 ●人材提案営業として、顧客先とITエンジニアの「要望」をマッチング ●独り立ちできるまで先輩社員がサポート！未経験でも安心して働ける環境 ●土日祝休み／年間休日125／様々な前職キャリアの社員が活躍中！ ■業務概要： 約1000名のエンジニアを抱え、大手企業を中心としたお客様を支援する当社にて、営業として当社エンジニアの提案を通して顧客先の課題解決や、新規顧客開拓等をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客先へのアプローチ（電話・訪問・メールなど） ・求める人材や募集案件のヒアリング（職種、スキル、期間、人数など） ・自社データベース上からエンジニアのご紹介〜交渉〜成約 ・アフターフォロー（ご成約後、顧客先やエンジニア側の双方にてご要望やお困りごとや追加依頼などないかをヒアリングを行います。） ※営業手法などは、個人の裁量で自由に挑戦できます ※1人で抱え込まず、チームで協力して成果を追うスタイルです ※案件契約期間は数カ月から長期（2年毎）まで様々で、開拓した企業様はご自身の顧客として基本的にご担当いただけます。 ■入社後の流れ： 経験豊富な先輩社員のもと、OJT形式で新規顧客開拓からスタートしていただきます。 その他、ご経験に合わせ「ビジネスマナー研修」や「IT教養研修」、「事務作業の研修会」などを受講いただきながら、一人立ちできるまでしっかりサポートいたします。 独り立ち後も気軽に質問等しやすい環境で安心して働けます ■キャリアパス： 早期でメンバーをまとめる役職に就くチャンスが豊富で、実績次第では幹部候補として会社運営側に加わるキャリアもご用意できます！ ■組織体制： 全体：約20名 構成：1グループ2名〜5名ほど（管理職＋メンバーで構成） 年齢層：新卒から50代まで幅広く活躍中 雰囲気：和気あいあいとした雰囲気で、困ったことなどあれば気軽に相談しやすい環境です！ ■評価制度： 半期ごとに評価し、賞与・昇給に換算します。売上だけでなく、「スタッフやお客様への誠実な対応」といった当社理念に沿った行動も評価されるため、昇格・昇給しやすいです。

〜経験者歓迎！新規ホテル開発・運営事業／創業メンバー／土日祝休み／在宅勤務可／カシワバラG〜 ■業務内容： ホテルの企画から開発、運営を営む当社にて、一人目人事として採用、制度設計、社員教育などの人事業務全般を企画から運用までお任せします。また、将来的にはCHRO/人事部長（経営幹部）も目指していただけます。 ＜具体的な業務＞ まずは採用業務からスタート。 そこから人事業務全般に取り組んでいただきます。 採用業務全般（採用〜入社後フォローまで） 人事評価制度の運用・改善 教育・研修の企画実行 組織・社員サポート 社員の相談対応（ハラスメント・労務トラブルなど） 組織活性化のための施策（社内イベント、表彰制度など） 安全衛生 入退社手続き、労務管理補助 経理業務の一部サポート（請求書処理、経費精算 など） など ■採用背景 当社は2年後に沖縄に新規ホテルをオープン予定です。開業時には約40名規模の採用を予定しており、その実現に向けて人事体制を強化するため、本ポジションを募集します。 ■ポジションの魅力： 立ち上げ期の一人目人事として、ゼロから仕組みをつくっていけるポジションです。経営陣と近い距離で、採用・労務・制度設計など幅広い領域にチャレンジできます。将来的には、人事部長やHRビジネスパートナーなど、戦略人事としてキャリアを築くことも可能です。人事に限らず、バックオフィス全体を見渡しながら会社の成長を支える貴重な経験が得られます。 ■働く環境： 個人の業務量やスキルに合わせて業務分担がされるため、個人の負担も無くワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 リモートワークも相談可能！ ■当社について ホテルの企画から開発、運営を行っている当社は、2024年1月に株式会社カシワバラ・コーポレーションから分社化し、本格的に国内外にて宿泊施設の出店を目指し、積極的に事業を展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題に挑戦する総合ファーム／幅広い業界のWebサービスを提供／毎年売上成長の最先端IT企業／土日祝休み】 ■募集背景： 2016年に設立し、すでに従業員数400名超、業績が右肩上がりに伸び続けている当社。 その6割以上がエンジニアという環境で、幅広い技術を持つエンジニアが働いています。 コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。 今後より多くの問合せに対応するために、新たな仲間を迎え組織拡⼤を計画しております。 今後はIPOも目指しており、スピード感を持って成長していく当社で会社や事業の成長を楽しめる方にはピッタリの環境です。 2025年10月には新たに鹿児島にサテライトオフィスの設立を予定しており、新しい環境で組織作りに携わることができます。 ■業務内容： WEBサービスや業務システムのフロントエンドの設計や実装まで担当していただきます。社内には各領域のエンジニア、デザイナーが多く在籍しておりますので専門分野に特化して業務に携わることが可能です。 ■案件内容： Webサービス開発（BtoBからBtoC、業界問わず）がメインです。 企業向けシステム開発が多く、基本的には直接取引の案件になります。 ■どういう人達と働くのか？： 案件ごとにチームを組んで、PM/PL・SE・PG・デザイナー・QAなど、会社のほぼ全部署のメンバーとやりとりをしながら働きます。（一案件でのメンバー数は7~15名程です。） ■一案件の実施期間： ・新規開発：6ヶ月~10ヶ月 ・追加開発：1ヶ月~6ヶ月 言語・フレームワーク ◆開発技術： 　＜サーバーサイド＞ PHP(Laravel)、Python(FastAPI)、Java(SpringBoot) 　＜フロントエンド＞ TypeScript(React, Next.js) 　＜モバイル＞ Dart(Flutter) ◆インフラ：AWS, Terraform, Docker, GCP, Firebase ◆ツール：Git/GitHub, Github Copilot, Cursor

【プライム上場JMDCグループ／異業界から転職者多数／自治体向けのソリューションサービス／予防医療で国内シェア1位／健康診断の受診率向上事業で健康寿命延伸やQOL向上に貢献】 ■求人概要 当社はデータとマーケティングを活用し、健康寿命の延伸に貢献する「予防医療サービス」を展開しています。本ポジションでは当社の主力サービスである「健診受診率向上事業」にて、全国の自治体に対する企画提案営業を行うポジションです。 ■業務詳細 既存取引のある自治体に対し、自治体が実施している「国保基本健診」の受診率向上に向けたコンサルティング、策定した計画に基づくプロジェクトマネジメント、取引継続に向けた営業活動を行っていただきます。 ＜コンサルティング業務＞ ・自治体が抱える課題、予算をヒアリングし、顧客に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案 ・健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案 ＜プロジェクトマネジメント＞ ・進捗管理 ・予実管理 ・当初のプランニングや戦略を踏まえた、PJの進行管理 ・他部門（カスタマー部門など）との連携 ・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などクライアントへ報告 ＜営業活動＞ ・既継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案 ・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動 ※新規営業は別チームが担当しております。 ※繁忙期は週3〜４回の出張が発生します。 ■組織構成 所属部署は40名ほどが在籍、担当エリア制をとっております。社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。 働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。 ■本求人の魅力 企業に勤めている間は当然のように受ける年に一度の健康診断ですが、国保基本健診は受診率の平均は4割にとどまります。何年も健診を受けない人も多く、受診率の向上は各自治体の大きな課題となっています。 そのため、受診率向上を目的にアプローチを行うことで、顧客への貢献や社会貢献をダイレクトに感じることが出来るサービスに関わることが出来るポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜前期売上8億円を達成／半導体設備や食品包装機械などの部品メーカー／創業35年を迎え成長を続ける！ ■仕事内容 ・顧客課題を踏まえた技術提案型の営業活動（材質、加工方法の提案〜加工〜組付けまで一貫対応） ・案件ヒアリングから見積・提案・契約交渉までの一連業務 ・営業戦略の立案・実行、チーム目標の設定・進捗管理 ・営業各リーダー、メンバーの育成・技術知識の底上げ ・製造部門や協力会社との連携によるプロジェクト推進 ・展示会・業界イベントでの製品・技術PR ■魅力 ・自社設備×協力会社ネットワークにより、発想と提案力で会社規模を超える成果を創出可能 ・多業界への営業活動で景気変動に左右されにくく、幅広い業界知識を習得◎ ・提案の幅が広く、大型プロジェクトや新分野へのチャレンジ機会も豊富 ・成長企業の管理職として組織づくりに深く関わり、裁量を発揮！ ■案件・働き方について ・営業エリアは主に名古屋市・小牧市・岐阜エリアメインです。基本的には、社用車を用いて顧客先に訪問していただきます。ウェブ商談の割合は少ないです。 ・案件割合は既存顧客からの受注が9割、新規顧客は1割程度です。ご入社後は既存新規の両方を担当いただきます。 ・案件流入経路もまちまちで、既存については訪問経由、新規については商談会や既存顧客からの紹介経由などになります。飛び込みなどの営業活動はございませんので安心してください。 ■入社後 ご入社後は先輩について、業務を覚えていただきます。実務対応をしながら、先輩の指導の下で、OJT形式で仕事を覚えていただきます。その後は専任担当・即戦力としてご活躍いただきます。 ■会社概要 マイワークス株式会社は、愛知県一宮市に本社を構える金属加工メーカーです。 旋盤・フライス・NC・マシニング・溶接・表面処理などの最新自社設備と、数百社規模の協力会社ネットワークを駆使し、部品一点から工作機械、産業用ロボット用部品一式までワンストップ対応を実現。 自動車・半導体・住宅・食品といった主要4業界に顧客基盤を持ち、特定業界への依存がなく、業績は年々拡大しています。 さらに “鉄工所らしくない鐵工所”を掲げ、明るく開放的なオフィス環境や海外社員旅行など、新しい挑戦を後押しする企業文化を育んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★フレックスタイム制で、ライフスタイルに合わせた働き方を目指せる◎ ★国内外アーティストのライブで使用するデジタルチケットサービス◎ ■業務詳細： ・Python／TypeScriptを用いたWebアプリソフトウェアの開発。 ■ポジションの魅力： ■売上が右肩上がりのサービス： 直近5年で売上が右肩上がりで増えている、社会的に必要とされているサービスを提供しています。 ■相互信頼の強い事業部・会社組織： 営業・オペレーション・開発の各チームの間での相互の尊敬・信頼があり、お互いに成果を出すことに集中して業務に取り組めます。成長事業であるため一定の負荷もありますが、単純に楽しく仕事をできます。 ■複雑化した高度な課題への対応： ピーキーなアクセスへの対策、複雑な在庫管理や割当、座席指定での高度な抽選処理など、レベルの高い難しい課題がいくらでもあるため、楽しく課題解決に取り組めます。 ■備考（ツール、技術）： ・Python、TypeScript、Kotlinなど ・AWS（特にCDK） ・Bugsnag、CircleCI ・Claude Code、Gemini、Bedrock ■メンバー構成： 2025.6.16時点 計15名 ・マネージャー：1名 ・エンジニア11名 ・SWエンジニア（Python）8名 ・SWエンジニア（Android）3名 ・QCメンバー3名 変更の範囲：会社の定める業務