■■担当業務大■■ 手優良企業から中小ソフトハウス等、様々な業界の開発プロジェクトを担当頂きます。業務系システムやWebサイト、iPhone、Android向けアプリ等のPJにおいて要件定義から設計・開発を担当頂き、中長期的にPL・PMなどをご担当いただくことを期待しています。 ■■同社の魅力■■ 【最適な案件に出会えるドラフトミーティング】 週1回のペースで「技術」「人事」「営業」のトップが集合し、エンジニアの「次はBtoC案件をやりたい」「上流工程に携わりたい」といった希望や上司の「そろそろリーダーを経験させたい」といった意向を出し合い、エンジニアが次に携わる最適なプロジェクトを検討します。全社一丸となり、社員1人ひとりの長期的なキャリア形成をサポートします。 【充実した教育体制】 人材育成に投資を惜しまない経営姿勢のもと、社内外の研修・勉強会・eラーニング等の教育制度の充実化を推進しています。 【明瞭で納得度の高い評価制度】多面的な評価制度を導入しており、「自己評価」「リーダー」「経営層」「顧客評価」の4段階で実施する合理的で納得度の高い評価を実施しています。評価項目についても「業績評価」と「行動評価」を6：4の割合で設定し、結果だけでなく、目標達成までのプロセスも評価しております。正当な評価を受け、毎月の給与が月5〜7万円昇給した実績もございます。 【抜群の就労環境】年間休日が127日ございます。残業時間も全社平均16ｈと非常にワークライフバランスがとりやすい職場環境です。『現場』＋『フォロワー』でのプロジェクト運営を推進しており、また支社長を初めとする上長がエンジニアの働き方には徹底して配慮する姿勢を持っています。例えば毎月社員から残業時間の報告を受け、残業が多くなったら顧客に減らすように要請したり、残業が多くなっている理由の確認も行います。更に１人の社員に業務が偏っている場合は増員を要請したり、それでも改善が図れない場合は撤退することもございます。また育休産休の取得後の職場復帰にも力を入れており、現状100％の復帰率を誇り、男性社員の取得実績もございます。

【「クラボウ」でお馴染み！創業135年の歴史を持つ老舗メーカー◆8カ国79拠点に多角的な事業を展開・東証プライム上場】 ■業務内容： 業容拡大のため、処方開発業務に精通した経験者の採用を望んでいます。 ・モールド関連：自動車内装向けの処方開発および新車種立ち上げに関わる業務 ・スラブ：自動車向けや非車両向けの発泡ウレタン処方開発 ■製品例： 軟質ウレタン「クララフォーム」は1962年に英国ICI社との技術提携により商品化した、ポリエーテル系の軟質ウレタンです。1996年には、自主開発によりポリエステル系のウレタンもラインナップに加えました。軽くて柔らかく、優れたクッション性・緩衝性・吸音性・断熱性等の特性を備えた均一なセル構造の発泡体で、幅広い分野で利用されています。 ■キャリア： ・希望やスキルアップのためのステップとして、生産技術職へのチェンジや、国内工場・海外工場への赴任も可能です。 ・管理職を目指していただくことも期待しています。 ■組織について： 5名が所属しており、若手が多く活気がある環境です。 ■クラボウグループについて： クラボウグループは、紡績業に始まり、独自技術の派生によって新たな製品を生み出し、現在では衣料、自動車、住宅、半導体、メディカルなど幅広い分野で製品やサービスを提供しています。各分野で蓄積してきた技術とノウハウを最新の技術や手法で継続的に刷新していくとともに、それらの複合化によって新たな価値を生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【応募意思不問のカジュアル面談も可能／最先端分野含めて研修制度に圧倒的な自信／想定残業20時間】 データ分析やAI開発に特化した部署である「先端技術センター」もしくは「データサイエンス課」にて次代のリーダーを担う方を募集いたします。 ■プロジェクト例 技術調査、画像認識、原因分析、最適解探索、異常予兆検知、需要予測、保守・保全、DX人材支援というカテゴリーで下記のような案件に従事。 1.半導体設計・評価における多目的最適化の論文調査 2.電気自動車の電池性能向上の要因分析 3.画像認識技術を利用した自動車部品インバータ回路基板の品質検査 4.自動運転向け画像認識技術 5.航空機の飛行経路/飛行時間のばらつき要因分析 6.XAIによる機械学習モデル解釈支援 7.企業のアドバイザリーとして、AI人材育成の講師担当 ■豊富な研修制度： ・直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 ・さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能です。多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 ■当社の魅力： ◎エンジニアファースト：めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ◎圧倒的な研修制度：一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆未経験、第二新卒歓迎！未経験から始めた社員も多数活躍中！！／社員国籍は20ヵ国以上で多様性に富んでいるグローバルな環境◆◇◆ Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍20ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 ■業務内容： ・ターゲット候補者へのスカウト ・求人票の作成 ・書類選考 ・面接対応 ・内定者フォロー ・採用計画の立案／実行（新卒、中途） ■業務の特徴・魅力： 毎日、多くの新しい出会いに溢れた業務です。国籍を問わず、面接官として対応頂くことになるため、将来的には英語面接に挑戦いただく機会もあります。社員国籍は14ヵ国以上ということもあり、グローバルな環境で英語力を活かしていきたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側に立った独自のコンサルティング事業展開／ウルシステムズグループ／プライム100%／リモート勤務可／Iターン・Uターン歓迎／引っ越し費用補助あり】 大規模な自治体を中心とした顧客層のDX需要に対して、100％直取引でITコンサルティング及びエンジニアリングサービスを提供している当社にて、オープンポジションでの募集です。 ※ご経験やご希望に応じて選考ポジションを確定いたします。 ■選考予定ポジション：下記いずれかのポジションで選考を進めます （1）PMコンサルタント 役割：地方地治体の職員を支援する立ち位置で、プロジェクトマネジメントを実施 業務内容例： ・全体プロジェクト計画、進捗/課題/品質管理等の管理ルールの策定 ・調達支援、システム構築ベンダーのマネジメント、各種会議の推進、関係部門との調整、報告書作成等の実施 ・受け入れ試験（検収）、システム移行支援 （2）技術コンサルタント 役割：地方自治体のシステム構築プロジェクトで複数システムが利用する共通基盤の開発を実施 （システムアーキテクトと協働して活動し、徐々にプロジェクトの技術統制を担う役割に活動を広げていただきます。） 業務内容例： ・システム構想の策定、アーキテクチャの策定 ・共通基盤の開発、関連システムへの技術情報の提供 ■当社について 日本最大級の政府系研究機関である国立研究開発法人産業技術総合研究所と、ITコンサルティング大手ウルシステムズ（親会社：ULSグループ（証券コード3798））との合弁によって設立されました。公共機関を中心に優良案件が多く、資本力もあります。 当社はベンダー丸投げの従来型システム開発ではなく、利用者（発注者）主導のシステム開発を支援する独自のシステム開発ソリューション「AIST包括フレームワーク」に基づき、利用者（発注者）サイドで設計・仕様書作成からシステム開発作業まで支援する事業を主に展開しております。 ■配属先について： 札幌事業所20数名のメンバーと一緒に活動いただきます。チーム構成は平均5名。複数名のプロジェクトへ参画頂くことで、他の社員から支援を受けながらキャッチアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車のドア設計業務及び技術開発をお任せします。 〇おすすめポイント〇 ・マツダ社を始め世界の自動車メーカーに車体部品を提供 ・年休121日、残業平均20Hで働きやすさ◎ ■業務詳細： ・自動車ドア（フタ物）の機能設計、レイアウト設計、部品設計 ・技術開発（軽量化、音及び断熱に関する業務） ・将来のドア構造検討 ■主な取引先： マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100％ヒロテック製です。 ■当社の特徴：当社はドアやマフラーなどの自動車部品を中心に、開発から量産まで一貫した生産体制でモノづくりを展開しています。国内に7つの工場・研究所がある他、国内に3社、海外に13社、合計16のグループ会社があり、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っています。 ■当社の魅力：自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「クラボウ」でお馴染み！創業135年の歴史を持つ老舗メーカー◆8カ国79拠点に多角的な事業を展開・東証プライム上場】 ■業務概要： 同社にて、生産性改善やスマート化推進における以下業務をご担当いただきます。 業容拡大のため、生産性改善やスマート化推進などに精通した、経験者の採用を望んでいます。 ■業務詳細： ・モールド関連 ・スラブ発泡 ・フレームラミネート加工 における生産性改善やスマート化など ■製品例： 軟質ウレタン「クララフォーム」は1962年に英国ICI社との技術提携により商品化した、ポリエーテル系の軟質ウレタンです。1996年には、自主開発によりポリエステル系のウレタンもラインナップに加えました。軽くて柔らかく、優れたクッション性・緩衝性・吸音性・断熱性等の特性を備えた均一なセル構造の発泡体で、幅広い分野で利用されています。 ■キャリア： ・希望やスキルアップのためのステップとして、開発職へのチェンジや、国内工場・海外工場への赴任も可能です。 ・管理職を目指していただくことも期待しています。 ■組織について： 5名が所属しており、若手が多く活気がある環境です。 ■クラボウグループについて： クラボウグループは、紡績業に始まり、独自技術の派生によって新たな製品を生み出し、現在では衣料、自動車、住宅、半導体、メディカルなど幅広い分野で製品やサービスを提供しています。各分野で蓄積してきた技術とノウハウを最新の技術や手法で継続的に刷新していくとともに、それらの複合化によって新たな価値を生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：世界で最も普及しているCMSのひとつである『Drupal』の日本企業で初めて認定された公式サポーティングパートナーである同社にて、セールスエンジニアをお任せいたします。 ■業務詳細： ・オープンソースCMS『Drupal』を利用したWEBサイトの提案及び受注活動 ・お客様との商談や打合せにおいてヒアリング ・企画書/提案書の作成やプレゼンテーション ・お見積もり、受注、契約、請求にいたる一連の契約書類作成 ・開発チームへの顧客要望の伝達や進行管理、お客様への報告 ・開発チームへの各種支援（ドキュメント作成、テスト等） ・新商品・サービスの企画立案や設計　など ■開発環境： ＜サーバーサイド＞PHP ＜Web開発フレームワーク＞Drupal ＜フロントエンド＞JavaScript,HTML,CSS/SCSS ＜データベース＞MySQL,PostgreSQL ＜テスト／CIツール＞PHPUnit,Behat,GitLab CI/CD ■勤務形態：お客さまオフィスなどへの常駐はせず、メンバーは各自が考える最適な場所で決まった時間に働いています。多くのメンバーは自宅から働いていますが南青山のオフィスも利用可能です。勤務時間についてはコアタイムありのフレックスタイム制を基本として、チーム内で調整しています。 ■「Drupal」とは：当社は、技術力を強みに日本での「Drupal」の普及活動・サポートをしています。エンタープライズ向けのハイエンドCMSとして海外ではスタンダードとなっている、オープンソースCMS「Drupal」。 海外政府機関やNASAなど数多くの有名サイト、グローバル企業で利用され、世界各国の100万人以上のメンバーがコミュニティに参加しています。

【応募意思不問のカジュアル面談も可能／最先端分野含めて研修制度に圧倒的な自信／想定残業20時間】 製品の特定の目的を持ったシステム内部でそれらを制御するために組み込まれている専用のコンピューターシステムの開発に携わっていただきます。 下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■具体的には： モビリティ製品(自動車を含む移動・輸送製品およびサービス)に対する下記業務。 １．主に自動運転や電動化に対する制御ソフト設計開発 ２．各種機能のシミュレーション ３．自社や協業先の技術を結集した技術的提案 ■豊富な研修制度： ・直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 ・さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能です。多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 ■当社の魅力： ◎エンジニアファースト：めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ◎圧倒的な研修制度：一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オープンイノベーションによる事業競争力の強化と持続的成長に向けた企業変革に挑戦〜 ■業務概要 ビジネスイノベーション室は、社会やお客様の本質的なニーズを探究し、建設という手段を含めた様々なアクションを通じてニーズに応え、その結果として、多様な価値を社会やお客様に提供し、当社も一緒に成長していくことを目指して活動しています。 本質的ニーズの探究、その過程で見えてくる課題や可能性を踏まえたビジネスモデルの策定・検証、そしてビジネス化という活動プロセスに沿って、事業や組織の枠を超えて業務を遂行しており、必要な制度改革や企業文化の変革にも取り組んでいます。 （例） ある地方自治体が抱える人口減少や産業衰退等の課題から本質的なニーズを探究し、その自治体が持つ魅力や資源を活かす形でのビジネスモデルを構築するとともに、持続可能なまちづくりに向けて人づくりにも挑戦する　等 ■清水建設へ中途入社をする魅力について ・「真面目な社風」：シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/） 変更の範囲：会社の定める業務

施工管理未経験者歓迎！転勤なし！地域に根付いた安定企業で営業から建築施工管理を目指すスキルアップが可能です。 ■業務内容： (1)一般住宅・店舗などのリフォームの施工・監督を担当します。 【業務例】 ・電話でお客様から受注を受けます。お客様は一般宅の方々が多く、「まずはアイラスに相談しよう！」とお電話を頂くことが多いです。 ・実際の現場を見に行き、お客様と打合せを行います。 ・その後、お見積りを作成し、材料や職人など、作業の手配を行います。 ・施工時は工程や安全管理などを行います。現地に常駐することは少なく、信頼ある協力業者様と共に工事を進めていきます。 (2)訪問時の営業活動 【業務例】 お打ち合わせの際などに、他にお困りごとがないか等相談します。お客様の声に耳を傾け、お悩みを解決するための施工サービスのご提案を行います。様々な施工実績のある当社はどのような悩みにも真摯に向き合い、改善の手法をご提案します。 ■組織構成： 建築施工管理のチームは計２名です。どちらも営業兼施工管理ですが、「営業特化」「施工管理特化」にわかれております。 社内のサポートチームもあり、一人あたり月１０件ほどの業務を受け持ちます。 ■当社の特徴： ・西尾市周辺の地域密着型によりお客様のご要望を大小問わず叶え続けて、信頼を構築しております。 ・分譲住宅の施工領域も伸ばしており、ハウスメーカー様との繋がりも強いです。 ■強み・魅力： 「アイラスさんなら家にいなくても修理工事を任せられる」というほど まずはアイラスに相談が地域に根付いているのが何よりの強みです。 住宅に関わるあらゆるサービスを提供しており、施工時に追加の受注をうけ提案することが可能です。 ■設立の背景： 多くの顧客から、住まいのあらゆる修理及びリフォーム（小工事から大工事）の依頼・要望・期待が沢山寄せられ、困っている顧客の為、同社がするべきことは何かと考えました。こんな、小さな事で業者を呼べない、相談したいけど、誰に相談していいのかわからない、という顧客の悩みを解決し、より良い暮らしの手伝いをしたい想いから同社が設立されました。気くばり、気づかいの気持ちからできた会社です。

当社が製造する貨物船・タンカーなどに搭載されるエンジンを遠隔操作する、リモートコントローラー等の制御盤の設計のお仕事です。 製品は全てオーダーメイドのため、お客様が求める製品のニーズをお聞きして仕様を決定していきます。 製品の製作は、社内にある製造チームが担当しますが、担当者は受注から納品まで一貫して担当するため、達成感が味わえます。 設計の仕事ですが、社内の製造部門を行き来したり、時には出張して頂くこともあります。 ■当社の特徴： 1910年の創業以来、舶用エンジン並びに舶用関連製品の製造を中心に事業展開してきました。この間、当社オリジナルの4サイクルエンジン、また1960年には三菱重工業と技術提携を結び2サイクルエンジンの製造を開始し、以降顧客や社会のニーズに応えるべく技術開発、改善に努めてきました。創業者である赤阪音七氏の「決して、船主や乗組員に迷惑をかけるような機械をつくってはならない。」という理念のもと「顧客第一主義」を貫き、徹底した品質管理とスピーディーなサービスをモットーに、顧客に喜んでもらえる舶用エンジンと関連製品を提供し続けております。また、当社の設備や技術を活かし、一部陸上部門の製品も提供しております。「モノづくり」として顧客と向き合い、創り上げる喜びや誇りを持った人材を育成し、地球温暖化、環境問題に対応する環境に優しく社会に貢献できる製品の提供を目指しております。そして、「経営理念」に則り経営基盤を更に磐石なものとし、顧客からの「信頼」に応えられるような経営を行っていきます。

【上流工程のキャリアを経験できる/大型案件にも携われる/スタンダード市場上場】 ■採用背景 弊社は売上高500 億円を目指す経営計画のもと、案件増加やパートナーの拡大などにより事業の拡大を目指しています。 ■具体的な案件 商社向け受発注システムの開発 サービス業向け基幹システムの刷新 製造業向け生産管理DX 化支援　など ■魅力 ・早期にマネジメント経験が得られる：社歴や年齢に関わらず、PM・PL、チームリーダーの経験、もしくはマネジメントへ挑戦する意欲があればお任せする場合もあります。 ・様々な業界の案件に携われる：SIerとして、様々な業界の大手優良エンド企業・大手 SIer から多くの案件をいただいており、様々なプロジェクトや工程に携わることが可能です。 ・社員教育の経験が積める：ご経験やお持ちのスキルによっては、早期からPM・PLや若手エンジニアの育成などにも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業向けSaaSサービス/飛び込み営業なし/25年の歴史を持つ大企業が選ぶ統合型人事システム『COMPANY』／継続利用率98%／大手法人約1200社が利用〜 国内トップシェアの人事システム『COMPANY』の開発・販売を手掛ける当社にて、自社パッケージソフトである「ＣＯＭＰＡＮＹ HR Series」の新規開拓営業をメインでお任せします。 新規顧客担当は、大手企業および顧客との新たな関係性を構築するところからスタートします。顧客の懐を掴むコミュニケーション能力はもちろんのこと、数ある大手企業の中からアプローチすべき企業や顧客を見極める能力も求められます。新規営業とは言うもののまったく訪問したことがない企業はほとんどありません。過去の営業履歴を鑑みながら営業戦略を立て、営業活動を実施します。また、当社の営業は、テレアポ・資料作成・訪問…といった業務内容ごとの分業制ではなく、営業一人ひとりが責任を持ってお客様を担当します。大手ターゲット企業/顧客の見極め・アプローチ・会社訪問・企画提案・契約締結まで、一連の営業活動をお願いします。「開拓」といっても、飛び込み営業や一日100件以上のテレアポをするような根性論での営業ではなくSFAツールを活用しターゲットを見定めたうえでシナリオを描き、入念に準備を行い、戦略的にアプローチを行う営業スタイルです。日本を代表する大手企業の経営課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通して、納得のできる解決策を提案し、解決まで導くことがミッションです。 ■提案する機能、製品： https://www.works-hi.co.jp/products#main COMPANYシリーズは、人事情報の管理や、給与計算、年末調整などのWeb申請業務、勤怠管理、入社手続き業務など、複数の製品群で成り立っています。 ■入社後のフォロー体制： 部門内に専門の教育部隊があり、配属先チームと連携を取りながら、お客様先でフロントとして営業を行うための土台づくりをサポートいたします。 ■将来のキャリアパス： 個人の資質や意志に合わせて、ゆくゆくは裁量と責務を持ったチームリーダーやトッププレイヤーへステップアップしていただけます。場合によっては、管理職として組織をマネジメントする立場になることもあります。

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／残業20時間以内／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、今後の当社を担うアメニティセットのレンタル営業を募集しています。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介の提案営業をお任せ致します。 新規：既存＝1:1 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 新規…半年〜1,2年かけて契約受注していくものになるため、数字に追われることなく関係構築のスキルを身につけることが可能です。 既存…アメニティレンタル、人材派遣・紹介、売店運営など弊社の幅広いサービスをもとに、お客様の多様なニーズに適したトータルサポートをご提案していきます。 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価します。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【応募意思不問のカジュアル面談も可能／最先端分野含めて研修制度に圧倒的な自信／想定残業20時間】 半導体設計ツールを用いての、論理設計・論理回路、論理検証、回路設計、レイアウト設計に携わっていただきます。 ■業務内容： （1）システム設計・検証 （2）論理設計・検証 （3）回路設計・検証 ■独自の制度： （1）CDA制度：元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー（CDA）が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講する研修などの相談アドバイスをしています。 （2）配属後アフターフォロー研修：配属から1〜2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行います。 ■豊富な研修制度： ・直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 ・さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能です。多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 ■当社の魅力： ◎エンジニアファースト：めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ◎圧倒的な研修制度：一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・エクイティ・ファイナンス案件において引受シンジケート団を組成し、他の引受証券会社を統率し円滑なファイナンス案件の執行に責任を負います ・エクイティ・ファイナンス案件における販売戦略を企画立案し、営業部門と連携をとりながら投資家需要の創出に取り組み、かかる需要の取りまとめ・分析を行うことで適切なプライシングに導きます ■大和証券グループの戦略： 伝統的証券のリテールビジネスを進化させると同時に、シナジーの見込めるアセットマネジメントや投資分野等の「ハイブリッド戦略」を推進し、マーケットに左右されにくいビジネスモデルにも注力をしている同グループ。大和ネクスト銀行や不動産アセット・マネジメントを軸に、大和エナジー・インフラによる再生エネルギーやインフラ投資や、大和フード＆アグリによる農業ビジネスの課題解決等を通して、全体の経常利益に占めるハイブリッド事業の割合を18%(18年度)→35%への引き上げを目指しています。 海外部門においても世界24か国に点在する地域拠点や、アジアをメインとした提携先・出資先によって、16年度から15四半期連続黒字を達成しています。既存事業との相乗効果によるグループ全体の収益性向上を実現し、金融業界のイノベーションを創出していきます。 ■働き方： 自社が持つ営業力を一層発揮できるよう、営業体制や営業サポート体制を整備するとともに、顧客に対する提案力の向上を図っており、社員一人ひとりがキャリアビジョンを描き、個々のステージに応じたレベルアップを行えるよう、充実した教育／研修制度を設け、その実現をサポートしています。また、ワークライフバランスの推進、女性活躍支援、女性役員／管理職の登用など、男女共に働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組んでいます。こうした施策を通じて、社員のモチベーションの向上に努めています。

土日休/残業20Hほど 大手ハウスメーカー様の分譲住宅案件の施工管理です。 当社の中核を担う事業で、自身のご経験を活かした就業が出来ます！ ■業務内容： 約１０弱のハウスメーカー様から都度案件を受注し、水回りや造成の施工管理を行います ◎業務概要◎ （1）受注の際ヒアリングを行い、案件の詳細を把握し提案を行います。 （2）ヒアリングした内容をもとに、先方の現場管理担当と打合せをします。 （3）打合せの末、ハウスメーカー様から頂いた工程表を元に人員の設定など工事に関わる準備設定を行い、その後工事を実施します これらの業務は、ハウスメーカー様と共感度の高いヒアリング　会話を通して信頼を構築していくことが大事となります。そのため、建築施工管理の経験と知識があれば存分にご活躍いただけるポジションとなっております ■組織構成： ２名の建築施工管理技士と、サポート部署がチームとなって業務にあたります。役所への申請と見積のための現地調査もサポートチームが行うので、仕事の分担が出来ており、効率的な業務遂行を実現しています ■当社の特徴： ・分譲住宅の施工領域を伸ばしており、ハウスメーカー様との繋がりも強いです。 ・西尾市周辺の地域密着型によりお客様のご要望を大小問わず叶え続けて、信頼を構築しております ■強み・魅力： 「アイラスさんなら家にいなくても修理工事を任せられる」というほど まずはアイラスに相談が地域に根付いているのが何よりの強みです。 住宅に関わるあらゆるサービスを提供しており、施工時に追加の受注をうけ提案することが可能です ■設立の背景： 多くの顧客から、住まいのあらゆる修理及びリフォーム（小工事から大工事）の依頼・要望・期待が沢山寄せられ、困っている顧客の為、同社がするべきことは何かと考えました。こんな、小さな事で業者を呼べない、相談したいけど、誰に相談していいのかわからない、という顧客の悩みを解決し、より良い暮らしの手伝いをしたい想いから同社が設立されました。気くばり、気づかいの気持ちからできた会社です ■働き方 施工管理でありながら、残業時間20Hで隔週土日休みを徹底しており、休日出勤後は振替休日も取得頂いております。人員豊富のサポートチームによる作業効率が残業時間抑制の背景です

《幅広い顧客との取引実績有／国際展開企業》《各講習会・研修参加可》 ■採用背景： ・業績好調であり、建築塗装部門のさらなる体制強化を図るため、建設業界経験者の方で、、建築施工管理技士を1名採用します。 現場の人手不足を解消し、より貨車の受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化することで会社の経営基盤の安定を目指していきたいと考えています。 ■業務詳細： ・主に戸建住宅の外壁工事、屋根工事、屋根改修工事、修繕等の施工管理を担当していただきます。 ・民間工事が90％となっており、受注金額は少額なものから5,000万程度の工事をお任せします。各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理を行っていただきます。 ・業者と連携し、高い利益率を出すことがミッションとなります。経験の浅い若手でもキャリアアップが目指せる環境です。 ■配属部署： 施工管理部に配属となります。長く勤務しているメンバーですのでアットホームな雰囲気です。入社後の教育は先輩社員が行います。 現場は栃木県内、茨城県が中心です。社用車を1台貸与しますので、遠い場合は直行直帰も可能です。 ■当社の特徴： ・生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に感謝していただける仕事です。 ・初年度の年収は下記の通りですが、仕事を覚え、当社の戦力としてご活躍いただければ、昇給は即時対応いたします。 ・社内外の各種講習会・研修会への参加等、人材育成に力を入れており専門性を高めながら業務に従事することが可能となります。 ・当社は、取引先は全国にあり国際展開もしているので、チャレンジ出来るフィールドは幅広くあります。 チャレンジ精神、情熱を持って仕事に取り組みやすい環境となり、働きがいのある会社作りに貢献したい方等を歓迎いたします。

〜未経験でも意欲や関心があれば応募歓迎！／研修充実で専門知識を身に着けられる／年間休日120日・土日休み〜 ■担当業務： タッパーを製造・販売する同社において、営業をご担当いただきます。詳細は下記業務となります。 ・顧客への訪問や選定、サポートなどをを行っていただきます。 ・代理店や販売店と協力して販売活動をします。新しい製品の開発に関わるチャンスもあります。 ・展示会出展活動。（貿易課は、アジアを中心に海外にも展開中） ・一部ロボットや工作機械(マシニングセンタ)を使って、顧客要望の加工テストをすることもあります。 ・その他付随する業務。基本的に車での営業となり、出張も発生します。 当社の営業職は営業自身が加工実験を行うことを通して、お客様を深く理解し価値の高い製品・サービスを提供することが可能となっており、顧客から信頼を得ています。 ■教育体制： 入社後半年間程度、本社にて、研修を受けていただきます。　製品やその構造について学びながら、製造職の仲間の協力を得て、ロボットや工作機械の操作を覚えたり実験をしてみます。　並行して、OJT1ベースで営業同行も行います。　入社後は、ご自身のやる気や能力次第で、幅のある業務をお任せします。少数精鋭だからこそ、1人1人の力が大きな原動力となります。 ■同社製品のタッパーについて： 穴の内側にねじ溝を刻む加工(タップ加工)をするための工具のことです。製品単価は数千円〜数十万円まで様々です。ねじ切り刃具の保護や機械の主軸回転と送り速度のずれの調整など、加工物に精密なネジ穴を作る上で重要な役割を担っています。また、ねじ切り工具の着脱交換をワンタッチで行う「タップアダプタ」を開発し、工具交換時間の短縮化を実現、トルクリミッタにコイルばねを使用する独自の機構により小型化も実現しました。

【DX化推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日／正社員／若手活躍／キャリアパス充実／入社1年で昇格実績あり◎スピード感◎／店長候補のため、リーダー・マネジメント経験者歓迎】 ■仕事内容： 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信（Instagramなど） ・店頭での商品管理 など ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 FREAK'S STORE（フリークスストア）は現在、新しいフェーズに入りました。私たちと一緒にFREAK'S STORE（フリークスストア）を更に盛り上げていきましょう。 ■キャリアパス： ショップスタッフからのキャリアパスは、スタッフ→リーダー→店長だけではありません。 ご自身のキャリアプランに応じて、バイヤー・MD・プレス・人事・新事業の立ち上げなど、多彩なポジションへの挑戦が可能です。熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。 キャリアアップ例： ・Aさん（入社6年目） 入社〜3年目：店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目〜現在：店長昇格 ・Sさん（入社7年目） 入社〜5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目〜現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について： 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。 デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戦略づくりの一翼を担う解析チーム員を募集します！／充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／海外の成長市場へ力を入れています／在宅勤務可／土日祝休み／年間休日122日〜 ■業務内容：当社の当部門において、IPランドスケープを活用した経営戦略、事業戦略立案の支援業務をお任せ致します。具体的には、下記取り組みに関するIPランドスケープを、組織横断的に他部署と連携しながら実施いただきます。 ・経営戦略 ・事業戦略 ・新事業創出 ■会社の方向性： 持続的な成長を実現するために、CSRを経営の中核に据えています。また、社として社会価値を提供することをテーマに挙げており、社会課題に応えるソリューションやビジネスモデルの創出を試みています。水に関する技術を武器に、環境負荷の低減や社会価値を創出することにフォーカスすることによって、持続可能な社会に貢献しています。 ■当社について： 当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問／プライム上場セキスイハイムGで安定就業／ライフイベントに合わせて半休・時間休も取得可／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜or日曜休み)・残業25h程・残業申告制・年休125日で働き方◎／福利厚生充実〜 ■業務内容： セキスイハイムのオーナー様宅を対象に増改築・省エネ住宅化・耐震性強化などリフォームの施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・安全管理、品質管理、工程管理、写真管理 ・施工計画図書の作成、図面修正、書類作成 ■働き方◎： ◇ライフイベントに合わせて時間休や半休も取得可 ◇転勤・出張無 ◇残業25h程 ◇年休125日／完全週休２日 ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ■働き方改善への取り組み： ・18時15分以降の残業は事前申告制となっており、上長の許可が下りない限り残業はできません。 ・PCは19時半で強制終了となりますので、恒常的に残業が増えることはありません。 ・モバイルPCを配布し、外出先からも書類作成などができるため、移動時間を効率よく使うことができます。 ■福利厚生充実 ＼資格手当／ ・１級建築施工管理技士：30万円 ・２級建築施工管理技士：3万円 ・１級建築士：50万円 ・２級建築士：20万円 ・インテリアコーディネーター：3万円 ・宅建士：10万円 ＼その他／ ・家族手当※規定あり（月2万5000円〜4万円支給） ・住宅手当（世帯主・単身独身者に限り月2万円支給） ・定年65歳／70歳までの再雇用◎ ■モデル年収： ・27歳／年収530万円／月給約25万 ・32歳／年収650万円／月給約31万 ・36歳／年収850万円／月給約52万 ■当社について： 当社は、東京セキスイハイムグループの一員として、東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨の首都圏5エリアでメンテナンスとリフォームを担当しています。入居者の意見や要望を取り入れたオリジナルメニューの開発や、建物の構造を熟知したリフォーム提案を行い、暮らしを豊かにするアイデアを提供しています。セキスイハイムの経験と技術を活かし、さまざまな建物の補修やリフォームにも対応しています。セキスイファミエスならではの提案力、技術力、安心で安全な施工品質でお客様の理想を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／離職率3.3％／平均残業月10.9h〜 ■業務内容： スマートファクトリ—ソリューション開発、導入を行うAPSE/PMをお任せします。 ・IoXプラットフォームをベースにしたエッジ系ソリューション開発、提案、導入 ・統合データ解析、AI開発プラットフォームなどの提案 ・ITガバナンスやコンプライアンス定義 ・データ管理の要件定義、運用設計 ・運用保守業務のマネジメント ■ポジション魅力 （1）市場の魅力 スマートファクトリー領域のGlobal市場規模は、2024年5.4兆円、2029年9兆円に達すると見込まれています(Modor社による予想)。主要製造業顧客各社の2030ビジョンや中期DX戦略にもスマートファクトリー化・IT/OT連携・データ利活用基盤等のキーワードが必ず記載されており、製造業における将来的な成長市場であるといえます。 （2）2030ビジョン実現の場としての魅力 当社2030ビジョンの一つであるプラットフォーム事業の創出も製造業ビジネスにおいては我々が担うスマートファクトリー事業が大きな鍵を握っていると捉え検討を進めています。スマートファクトリー事業は製造業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の中核を担っています。イノベーションの推進者として、新しい製造プロセスやビジネスモデルの開発への関与を通じ、自己成長と事業の成功に貢献する達成感を得られます。 （3）“持続可能な社会の実現“の場としての魅力 スマートファクトリーはエネルギー効率の向上や環境負荷の低減に繋がり、持続可能な社会の実現に貢献します。このような取り組みへの関与を通じ、社会的な意義や使命感を感じるとともに、“Social Value Producer “に向けて当社の変革をリードする魅力を実感出来ます。 ■組織について CICで担うスマートファクトリーSOLは、製造業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の中核を担います。お客様の伝統的な製造プロセスをデジタル技術で革新し、生産性や品質の向上、コスト削減を実現します。 若手メンバーを中心に、様々な挑戦が出来る組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

~実働7.75h/残業20h程度/営業事務として書類対応のご経験をお持ちの方~ ●営業事務として見積書対応や請求書対応などの書面対応を中心にお任せ ●東証プライム,創立55年以上のIT企業の安定経営/スキルUPもしやすい環境 ●部門を4名で対応しており、会社規模拡大に伴う組織強化の為の増員です ●「在宅勤務×フレックス×実働7.75h×残業20h程」でWLBを実現 東証プライム上場の独立系SIerである当社の営業業務課にて、営業アシスタントとして事務業務全般をお任せいたします。 また、将来的にはチームリーダーとして、業務推進や課員・派遣メンバーの管理・育成などもご担当いただきます。 ■業務概要 ・見積書、請求書、契約書などの書類作成・対応 ・各種情報の社内システム登録・管理 ・営業担当者との連携によるスケジュール管理 ・課員、派遣社員のマネジメント ■働き方 テレワークも併用しており、出社は週１日〜3日程度です。 そのため、柔軟性の高い働き方の実現が可能です。 ■部門について 営業本部　営業業務課 取締役（営業本部長）直下の組織です。 現在は課長以下、主任1名、リーダー1名、メンバー7名が所属しています。 ※他、派遣社員が7名在籍しております。 ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率は高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務