プライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 ＝＝応募前にご確認ください＝＝ ※Native Japanese speaking skill is required 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。店舗にもよりますが、半数以上がリピーターのお客様！ ＜お任せする業務＞ ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理（シフト作成など） ■店舗運営業務（売上管理、帳票作成など） ＜接客スタイル＞ 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15～30分です！ ＜キャリアプラン＞ 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に！) その後は複数店舗を統括する「スーパーバイザー」、プロモーションを手がける販促企画や商品企画、海外事業、eコマース、テレビ通販など他部門でのキャリアアップも可能です。

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・子どもたちの保育業務全般を行います。 ・3歳未満児は育児担当制保育で丁寧な保育を目指します。 ・3歳以上児は異年齢保育で、年下の子どもに憧れられる、自立・自律した年長児を育 　て、送り出すことが目標です。 ・分園の銀杏保育園胡桃館との交流、他法人の職員との交流を通して、よりよい園づ 　くりに参加し、前向きに取り組んでいただきたいと考えています。

※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ※※応募資格・条件を必ずご確認の上、ご応募ください。 “命を支える現場”で、あなたの第一歩を踏み出しませんか？ 東京都立多摩北部総合医療センターでは、救急医療の最前線を支えるER-Aideを大募集しています！ この仕事の魅力 「臨床経験がない」という方も、誰かの命を支える現場で活躍できます。 先輩ER-Aideの手厚いフォロー体制が整っているので、安心してスタートできます！ 主な業務内容 救急外来での医療支援業務を通じて、診療の安全とスムーズな運営を支えるお仕事です！ ・ 救急隊からのホットライン対応 ・ 患者様からの受診相談の電話対応 ・ トリアージのための患者情報収集 ・ 検査・処置の準備補助 ・ 画像検査などへの患者搬送 フィルタスの強み 　1. 充実した教育体制 　消防を退官した救命士が教育指導の質を管理。 　2. キャリアアップの機会 　臨床救急の現場経験を積みながら、フィルタスが展開する民間救急搬送事業やイベント救護、さらには管理職へのステップアップも可能です。 　3. 救急救命士および同等スキル保持者の在籍数、日本一！ 　約90名の救急救命士および同等スキル保持者が、東京・名古屋・福岡・北九州・沖縄で活躍しています！ 皆様からのご応募お待ちしております もっと詳しく知りたい方はこちら！ ホームページ：https://feeltas.co.jp/ 公式Instagram：https://www.instagram.com/feeltas_official/ 公式Facebook：「フィルタス株式会社」で検索

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※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ※応募資格・条件を必ずご確認ください。 フィルタス株式会社は、愛知医科大学病院の救急チームで、地域医療の最前線を支える新たな仲間を募集しています。 患者さんの命を守り、地域社会に貢献する、やりがいのある仕事です。 愛知医科大学病院について 愛知県初の高度救命救急センターとして認可され、20年以上のドクターヘリ運用実績を誇ります。 2023年には愛知県初の重症外傷センター試行施設に指定されるなど、常に最先端の救急医療を追求している病院です。 フィルタス救急チームの役割 ️ ・病院救急車運行業務: 緊急転院搬送やドクターヘリ出動時の搬送など、命をつなぐ重要な役割を担います。 ・救急診療サポート: 患者さんの受け入れ準備から処置介助、物品準備、検査移送まで、医療チームを強力にサポートします。 私たちと働く魅力 ・プロフェッショナルへの道: 消防退官救命士による実践的な訓練や社内ICLSコースで、基礎から応用まで着実にスキルアップできます。 ・未経験でも安心のサポート体制: 経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導！安心して救急医療の現場に飛び込んできてください。 ・広がるキャリアパス: 臨床経験を積んだ後、民間救急搬送事業、イベント救護、そしてリーダー職へのステップアップも可能です！ 皆様からのご応募お待ちしております！ もっと詳しく知りたい方はこちら！ ホームページ：https://feeltas.co.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/feeltas_official/ Facebook：「フィルタス株式会社」で検索

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"ソレイユキッズでは、 発達に凸凹のある子どもたちのサポートのために、 児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています！ 私たちは、運動に力を入れた療育を行っています。 子どもたちと楽しく身体を動かしながら、心も身体も元気に笑顔になる空間を作っていきます。 日々、子どもたちとふれあう中で、子どもたちが良い方向に変わってゆく姿をリアルタイムで実感でき、とても「感動」や 「やりがい」　を感じられるお仕事です。 障がいを持つ子どもの出来ないことに注目するのではなく、その子どもの""今できること""""楽しめること""に注目し、子ども一人一人に合った運動や療育を行うことによって脳を刺激し心と身体の成長をサポートしていきます。 ソレイユキッズは、厚生労働省が指定した児童発達支援・放課後等デイサービスを行う施設です。

【安心と安全を守る仕事】 工事における事故を防ぐことで人命はもちろんですが、インフラが当たり前に使える日常を守っています。 この業務は一般的に注目されることは少ないですが、実は日常生活に大きく貢献している、まさに”縁の下の力持ち”のような仕事です。 ”社会や人のために働いている”と胸を張って言える仕事です。 未経験からでも努力すれば技術を身に付けられる環境で、新しいキャリアへのチャレンジをお待ちしています。 【どんな仕事？】 工事現場の地中や壁内にある電線管、ガス管、水道管等がどこにあるのか”探査”して事故を防ぐ。 それが私たちのミッションです。 それらが破損することでインフラがストップするのを防ぎます。 Ｘ線機器、レーダ探査機、等の専門的な機器を使用するだけでなく、PCでの報告書作成、CAD図面作成、等も身に付けることができます。 2名ー3名のチームで連携して業務を行う為、これまで培ったコミュニケーション能力も活かすことができます。 【あらゆる場所で必要とされています】 工場、病院、有名テーマパーク、通信施設、オフィスビル、マンションなど、あらゆる場所でジャストが安心安全を守っています。 また災害時に必要とされることも多く、被災地の復興に貢献してきました。 【5年以上かけて、じっくり一人前へ】 入社後は横浜本社で2ヶ月弱の研修を実施。会社のことや技術のことをイチから学んでいきましょう。その後は先輩スタッフに同行して現場へ。事前準備や仕事の進め方、機器の使用方法などを身に付けていきます。一人前になるのは3~5年かかりますが、努力をすれば必ず技術を身に付けられます。

◎週休2日制＆残業ほぼ無し◎賞与年2回 ◎未経験からでも安心して働ける制度や環境が充実しています！ ◎夜勤も一人で複数人を見るのではなく、一人の方のケアを行います 1歳～高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、 身の回りのサポートを行っていただきます。 入社後は、現場で介護業務を担います。 ◎施設介護とは異なり1対1で長時間かけて一人の利用者様と向き合い、丁寧な介護を行なえることが重度訪問介護の特徴です。 ※働き方のご相談可能です！ ご自宅からの直行直帰です 未経験やブランクのある方も安心して働けます ＜介護スタッフ業務の一例＞ ■食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護 ■掃除・洗濯・掃除・買物などの生活援助 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件です。 【業務と並行して資格取得】 医療的ケアを行なうための専門資格は、3日間の研修で取得可能です。 初任者研修や介護福祉士などの上位資格も、働きながら取得を目指せます！ 研修や資格取得時にかかる費用は基本会社が全額負担します。 急成長中の土屋だから、自分に合わせたキャリアを選べる！ (1)現場経験を積んだ後、最短で半年以内にコーディネーター（月収35万円以上）への昇格が可能。 (2)自分のペースで介護のプロフェッショナルを目指せる！ (3)本部スタッフやカレッジの講師など幅広い事業を展開するグループ会社へのキャリアパス スペシャリスト、ゼネラリスト、グループ会社の幹部候補などさまざまなポジションへチャレンジ可能！ ライフイベントに合わせて雇用形態もキャリアも選べて、収入もUPしながら長く勤める環境があるのは介護業界で土屋だけです！

／ 2024年入社 金子さん（54歳）に聞きました！ ＼ 【Q】今のお仕事内容は？ VIPの専属運転手です。 高級車に乗って、政治家、経営者、役員、大物芸能人といった方々を送迎しています。 【Q】空き時間について教えてください！ 専属ドライバ—は一般的なタクシーの運転手とは違って、1日の半分は「待機」という空き時間なんです。 だから、こないだ久しぶりに運動したら筋肉痛になっちゃって。転職して体力がなくなったみたい。（笑） 運転が1時間未満になる日もあるくらい。待機中は仮眠もOKですし、その間も給与が支払われます。 【Q】転職のきっかけは？ 前職でもドライバ—をしていて、大型のトラックを運転していました。 長時間労働で睡眠時間は1日2～3時間くらい。体力の限界でした。 今ではたくさん眠れています。 【Q】未経験だと厳しい？ 未経験の方もたくさん活躍されています。 実際、40~50代から転身してきたドライバ—が多数です。 業務に必要な2種免許の取得から支援してくれますので、経験はいりません。 【Q】定年まで働けるわけは？ 14年連続で業界売上No.1の日本交通だからこそ福利厚生も整っています。 入社から3ヶ月の間、月給40万円の保証付きです。 そのあとも初年度の平均月収は40万円。 定年まで給与が下がらないのも安心感があります。社員の80％が定年まで働けるのも納得ですね。 ～～～ ＜入社後の教育体制＞ ■導入研修（運転手知識、接客マナーなど） ■一人前になるまで専任教官が指導 ■同乗研修（実際の乗務を体験） ■語学講習会（無料で英語を学べます）等 ※VIPに対して失礼のないよう、言葉遣いから学べる研修を用意。 ※英語を話せる方は、海外のお客様の対応も可能です。

「もう日本交通を最後の転職先にする」という声が多い日本交通。 事実、80％の社員が60～65歳まで勤め上げているんです。 「定年」という目的地まで、安全運転でお連れします。 ／ 定年まで働く社員が80％の理由 ＼ 身体への負担が、ほぼないから。 1日の半分は、待機と呼ばれる空き時間。運転は4時間ほど。 待機中は仮眠もOK。もちろん、その間も給与を支払います。 お客様を探す必要がないから。 お乗せするのはご予約の方のみ。 大手企業との取引が多いので、常に予約がある状況です。 固定ルートでお客様を送迎しましょう。 土日の休みが多いから。 平日のビジネス利用が多いので、おのずと週末が休みになります。 家族と過ごす時間や趣味を楽しむ時間など、プライベートも充実しますよ。 安定収入だから。 売上は14年連続業界No.1。社員の7割超が年収500万円以上です。 普通免許だけで応募できて、初年度の平均月収は40万円。 昨年は40万円～100万円の賞与を支給しました。 ■□■空港送迎スタッフとは？■□■ 高級車に乗って、政治家、経営者、役員、大物芸能人といった方々を送迎。 あなたには成田空港や羽田空港に向かう方などをお任せします。 【Q】研修制度は？ 『日本交通』には数ヶ月の研修が用意されています。 ハイヤーの扱い方や運転の仕方、マナー、快適な運転方法まで事細かに学ぶことができます。 実際に9割の転職者が未経験で活躍しています。 【Q】どこから空港へ向かう？ 皇居、首相官邸、国会議事堂、迎賓館、TV局、省庁、式典など、関係者以外は入れない場所を行き来することもあります。 非日常的な特別な体験ができます。 【Q】どんな人が働いている？ 40~50代から転身したドライバーが多数です。 業務に必要な2種免許の取得から支援しますので、経験は不要です。

「接客の経験はあるけれど、自信がない…」 「おしゃれなお店だけど、自分にできるかな？」 そんな気持ちを抱えるあなたへ。 メゾンカカオ丸の内店は、チョコを通じて人を喜ばせたい、 その想いで一歩を踏み出せる場所です。 お任せするのは… ・チョコレートの接客・販売 ・ギフトや手土産のご案内 ・カフェ併設店舗でのドリンク提供（店舗による） ・売場づくりや在庫管理 など まずは笑顔で「いらっしゃいませ」を言うことからスタート。 商品の知識や言葉の選び方は、毎日のOJTやロープレで 先輩がしっかりサポートします。 販売未経験の方も、アパレル・飲食・営業・福祉など 人と接するお仕事の経験が活かせます。 「話すのが好き」「相手を笑顔にしたい」 そんな気持ちを、私たちは何より大切にしています。 ◎入社後の流れ ・ブランド理念や接客マナーを学ぶ初期研修 ・先輩と一緒に店舗で実践（OJT） ・3ヶ月・6ヶ月後の面談で目標を見直し ◎月1回の振り返り面談で成長を後押し 接客の奥深さ、言葉選びの楽しさ、 お客様との会話から生まれるドラマ—— ここで得られる経験は、どんな仕事にも活きる一生の財産です。 さらに、年1回最大20日間の特別休暇「大人の夏休み」も。 旅や体験で得た感性を、またお客様へ届けるきっかけに。 給与は月給30万～45万円と業界高水準。 賞与年2回・インセンティブ制度も整備され、成果をしっかり評価。 有休消化率は80％超。産休・育休の取得・復帰実績も豊富で、安心してキャリアを築けます。 成果が評価されるインセンティブ制度も整っています。 産休・育休の取得＆復帰実績も多数あり、 長く安心して働ける環境です。 一人ひとりの「好き」や「得意」が活きるこの場所で、 あなたらしい接客の形を見つけてみませんか？

お客様との末永いお付き合いを大切にできる営業です。効率的な営業活動で関係構築に専念していくために、テレワークや直行・直帰などを自己判断で自由に取り入れられるようにしています。 ＜街のいたるところで使われる商材＞ 建物の空調設備や水まわりに必要なパイプ・バルブといった管工機材のほか、住宅・設備機器、建築・土木資材などが主に扱う商材です。設備会社や建設会社のお客様を通して、オフィスビル、ショッピングモール、ホテル、銀行、病院、学校など、地域に欠かせない建物に納入されます。街中で「ここにも自分が提案したものが使われている」と実感しやすい仕事です。 ＜いつまでもお客様との信頼関係が続く営業＞ 既存のお客様を中心にこまめに訪問し、話しやすい間柄を築いていく仕事です。お話しする中で工事のニーズをキャッチし、最適な商材や施工方法を提案します。 一度担当したらお客様と末永くお付き合いできるのが特徴です。昇格して部下に引き継いでも、上司として関係性が続いていきます。10年・20年経った今でも「○○さんに最初に相談したくて」と電話がかかってくるベテラン社員は多いです。信頼されている実感をいつまでも得ることができます。 ＜仕事のポイント＞ 自分らしく働ける自由なスタイル オフィス出社を強要することはありません。自分が担当するお客様への営業活動が行ないやすいように、「今週はリモートで働こう」「直行・直帰にしよう」と自由に決められます。自分のスタイルで効率よく働けるから残業は月平均25時間ほどと少なめです。 テレワークのサポート体制も万全 たとえば、家やカフェにいても社用携帯のテザリングで社内システムにアクセスできます。また、通勤にも使える社用車の貸与により、自宅を拠点にしてお客様先へ訪問しやすい環境です。

SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)が運営する、湘南AGAクリニックにて看護師業務をお任せします。 ◇具体的には… ・植毛・株分け ・オペ介助 ・医療器具の管理 ・カウンセリング・提案 ・医療レーザー照射 ・後輩の指導・育成 ・施術室の清掃　など ※最初は、医療脱毛から習得いただきます。 ◇選考の流れ （1）書類選考 （2）Web面接1回＋Web適性検査 （3）内定 ＜書類選考について＞ ※応募後、ご登録のメールアドレス宛に【書類選考のご案内】をお送りします。必ずご確認ください。 ＜面接について＞ ※お住まいのエリア問わず、WEB面接＋WEB適性検査。 ※土日・祝日の面接も承っております。 ＜その他＞ ※応募から内定までは3週間程度を予定しています。 ※原則、毎月1日入社となります。

◎週休2日制＆残業ほぼ無し◎賞与年2回 ◎未経験からでも安心して働ける制度や環境が充実しています！ ◎夜勤も一人で複数人を見るのではなく、一人の方のケアを行います 1歳～高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、 身の回りのサポートを行っていただきます。 入社後は、現場で介護業務を担います。 ◎施設介護とは異なり1対1で長時間かけて一人の利用者様と向き合い、丁寧な介護を行なえることが重度訪問介護の特徴です。 ※働き方のご相談可能です！ ご自宅からの直行直帰です 未経験やブランクのある方も安心して働けます ＜介護スタッフ業務の一例＞ ■食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護 ■掃除・洗濯・掃除・買物などの生活援助 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件です。 【業務と並行して資格取得】 医療的ケアを行なうための専門資格は、3日間の研修で取得可能です。 初任者研修や介護福祉士などの上位資格も、働きながら取得を目指せます！ 研修や資格取得時にかかる費用は基本会社が全額負担します。 急成長中の土屋だから、自分に合わせたキャリアを選べる！ (1)現場経験を積んだ後、最短で半年以内にコーディネーター（月収35万円以上）への昇格が可能。 (2)自分のペースで介護のプロフェッショナルを目指せる！ (3)本部スタッフやカレッジの講師など幅広い事業を展開するグループ会社へのキャリアパス スペシャリスト、ゼネラリスト、グループ会社の幹部候補などさまざまなポジションへチャレンジ可能！ ライフイベントに合わせて雇用形態もキャリアも選べて、収入もUPしながら長く勤める環境があるのは介護業界で土屋だけです！

店舗スタッフとして、様々な業態の経験をつむことができます。高収入かつスピード出世が可能。社員の働きやすさを最優先し、【深夜業務ナシ】【転勤もナシ】。11業態58店舗を展開しています。 【様々な経験ができる】 「ドトール」「サーティワン」「ミスタード—ナツ」「ピザーラ」「大戸屋」など、あらゆる業態・仕事内容を経験することで、どんな業態にも対応できる店長・マネージャーを目指せます。業態は変わっても勤務エリアは変わらないので、無理なく勤務できるのが特徴です。もちろんブランドに特化したスペシャリストも目指せます。 【教育体制は万全】 入社後はまず会社のビジネスモデルや考え方、社長の方針などを説明します。その後、各店舗の研修へと進んでください。カフェからレストランへの異動など、新しい業態に挑戦する際には各FC本部が実施する研修をご用意。キャリアアップに際しては社内研修でフォローします。 【会社として大事にしていること】 「社員が安心して一生働ける会社をつくる」というのが社長の想い。その業態は、飲食だけとは限りません。あなたの得意なこと、好きなことが活かせる場を提供します。 当社は常に変革と進化を続けています。そのため、「こうしたほうがいい」という意見を積極的に出してください。社長自身が、皆の意見を集めながら「飲食業界で多くの社員が働く会社」を追求したいと思っています。 【ゆくゆくは教育や企画の仕事にも携われます】 飲食の豊富なノウハウを身につけた後は、プロのマネージャーとして若い人を育成したり、自社ブランドの開発をお任せします。ほかにもデリバリーサービスや、ショッピングモールなどから誘致を受けた際にブランドを選定し、出店の企画をするといった新規事業の運営も。40代、50代になっても長く活躍できます。