〜面接1回で内定／プライム上場／管理組合やビルオーナーなど既存向け／建物に不可欠な昇降機で提案しやすい！なくならない製品で安定／インセンティブあり／売上高493億円超・上場後連続増収〜 既に契約を締結している既存顧客を中心に、エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ▽リニューアルの説明・提案 リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し、価格・スピード・品質の観点からリニューアルを説明・提案いただきます。 ▽契約に至るまでの業務全般 ・新規顧客開拓 ・お問い合わせへの対応 ・見積書作成・提出、契約締結 ■顧客 営業先は弊社と保守契約を締結している既存顧客がメインですが、お問い合わせいただいた未取引の建物の管理会社やビルオーナーへの対応もあります。600万~1000万を超える受注金額となるため、その分やりがいや達成感を得られます。成果に応じてインセンティブ制度もございます。 ■働き方 ・年休125日／土日祝休 ・平均残業：10〜20h程度 ・有給は1〜2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績） ・営業先からの直行直帰も可能 ※ワークライフバランスがよく、仕事とプライベートを両立しやすい環境で長期就業が可能です。 ◎業界不問！入社後の育成制度 当社の中途社員比率は76％！ほとんどの社員が業界未経験から活躍中です！ 【STEP24】 国内主要エレベーター機種の基礎知識およびメンテナンス手順、安全作業に関する知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に付けることが可能です。 ※営業職については上記のうち一部カリキュラムほか営業職専門研修をご用意。 ◎安定したキャリアのステップアップ 当社は新卒・中途の垣根がなく、未経験の中途入社からでも着実にキャリアアップが可能です！活躍次第では入社10年以内にグループ会社の社長に就任することも有り、東証プライム上場の企業の基盤の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ■同社について 昇降機の保守・検査やリニューアルを提供するエレベーターメンテナンス会社です。コストダウンや多様な機種対応、お客様のニーズに応じたリニューアルを特徴としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・三菱化工機グループの信頼と実績／高品質な総合プラントを一貫して提供するエンジニアリング企業／創業50年以上〜 ■職務内容： 当社にてプラント設備工事における、プラントエンジニア（機器設計）の業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ◎機器設計 ・静機器類（塔、槽、熱交換器、反応釜等）の計画、検討 ・スケルトン図、ED図の作成及び詳細設計 ・仕様検討、仕様書作成、購入依頼、製作指示、指導及び、品質検査 ・現場調査（出張等有） ■当社の強み： 《プロジェクトの全てを自社で完遂できる》 水質・土壌・騒音の測定や分析、プラントの計画から運用・メンテナンスまで、一貫した高品質なサービスを提供しています。 《一人ひとりの高い技術力》 当社は小規模ながらオーダーメイド対応と高度な技術力で、多岐にわたる分野でエキスパートを育成してきました。 《就業環境》 「三菱」の信頼を背景に、高額プロジェクトを直接受注し、元請けとして働くことができます。また、オーナー企業ではないため、社員に利益をしっかり還元する環境を提供しており、安定感と働きやすさが当社の魅力です。 ■主な取引先： 東京ガス、花王、三井化学、キリンビール、山崎製パン、大日本印刷、官公庁、三菱地所、東日本旅客鉄道、三菱ケミカルエンジニアリング、キヤノン　など ■当社について： 当社は、1972年に三菱化工機グループの環境事業のサービスを担う会社として設立され、その後関連のエンジニアリング会社を統合し、プラント・環境の建設機能を備えました。 これまでお客様の多様なニーズにお応えし、各種化学工業プラントや産業排水処理設備の建設・改造・補修、下水処理設備や産業排水処理設備のオペレーション・メンテナンスなど幅広い業務に携わってまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／年間休日120日／家族手当あり〜 ■業務内容： 力覚センサを用いたロボットによるテスト対応（ロボットティーチング）、治具やアタッチメント部品などの図面製作をお任せいたします。 ■詳細： 弊社力覚センサやロボットシステム装置の客先導入に向けた検証テスト対応をお願いします。将来的にはロボットシステムのエンジニアリングにも取り組みいただけます。 ■取引先： ファナック様、安川電機様など大手メーカーとの取引があります。 ■魅力点： 自動化などのお困りごとの企業様に対して力覚センサを用いてクライアントの要望に合わせた課題解決の機会があります。また先端技術故に新しいことに挑戦でき、自身のスキルアップにつながります。 ■差別化ポイント： メーカーとは違い、エンドユーザーまで見据えて全体の工程をワンストップで対応することができます。そのため、クライアントの要望へのソリューションがまた新しいソリューションに昇華するなど面白味も多いポジションになります。 ■組織構成： 現在14名の組織になります。社内新規事業なため会社からの期待も高い部署になります。 ※若い年代の多い組織になりますので新規事業領域として成長が望める環境になります ■当社の特徴： ・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発、サービスの高付加価値化を目指しています。 ・東証プライム市場上場、国内20拠点、海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。 ・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。 ・当社の鋳造装置は環境、安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。 ・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： グループ会社と連携しながらネイチャーポジティブ分野のサステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。 ・TNFDガイドラインに基づく、全社的なLEAP分析計画の策定および実行 ・SBT for Nature認証取得に向けた課題マイルストーンの設定 ・30by30自然共生サイト登録等、ネイチャーポジティブ分野の新規企画立案および実行 ・TNFD分析に求められるデータマネジメント基盤の構築とシステム導入検討 ・TCFD、TISFD等ガイドライン、ISSB、CSRDなど、さまざまな情報開示対象項目と連携しサステナビリティ情報開示を最適化 経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP2030の達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して課題を推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善に努めます。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)の全体領域に配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな企画案件の策定も進め、企業価値の向上を図ります。 　その中でも主たる職務として、カーボンニュートラルと並ぶグローバル環境課題である「ネイチャーポジティブ」の全社推進に向けて、数年間にわたるTNFD(自然関連財務情報開示タスクフォース)ガイドラインに沿った分析計画の策定、分析評価の実行、情報開示等にあたっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境： ・在宅勤務可（基本週2日）、残業時間20〜30時間程度（時期により変動あり） ・年休125日、有給消化率も高くフレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。

〜中堅からベテラン層まで幅広く活躍中！各エリアで50代60代の入社実績あり〜 ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳or67歳まで年収維持も可能な制度） ◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス／働き方改善に取組中 ■業務概要 工事監理業務をお任せします。数年前に新設した部門で、ゼネコン・設計事務所出身者、役所経験者などが多数活躍しています。 ■案件詳細：下記いずれかの分野で工事監理業務を担当 ・流通店舗（S造、RC造） レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など ・建築（S造、RC造、SRC造） 商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物 ■業務詳細： ・設計図どおりに工事が行われているか確認 ・工事監理部隊が、施工者と設計者とは別の立場でチェックを実施 ・品質・安全・工程を確認し、不具合があれば是正を指示 ・建築基準法に基づき、必要な検査を行い、建物の適合性を確保 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・残業目安：30時間程度／月（※案件状況などで変動あり） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ■充実した福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ・転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級規模の大手！プライム8割以上！上流まで経験可能な成長環境！キャリア支援制度が充実でスキルアップも叶う◎】 ◆柔軟な働き方が可能！（スーパーフレックス／中抜けOK／フレキシブル有休制度あり） ◆幅広い業界の案件ありでやりたい事がきっと見つかる！ ◆全社をあげた働き方改革推進で社員数約9,800名ながら離職率7％ ■職務詳細： 所属拠点は本社（桜木町）ですが、愛知県東部のお客様先に10年以上常駐しているチームがあります。 近年仕事が増えてきているため、体制強化のためPL／PM経験のある方を募集しています。 プリント基板開発及び評価案件を請け負っており、基板回路設計・評価の経験を活かした開発に携われます。産業機器の開発において、基板の開発を担当し、プロジェクトマネージメントもお任せしていきます。 【具体的には】 ・複合機用制御基板の開発 ・複合機用タッチパネルの開発 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■仕事の環境： 実機製品に直接触れられる環境であり、電子部品の検討において性能、入手性、耐環境性、市場動向など様々な観点で検討する為、幅広い電子回路設計の知識が身に付きます。 ■キャリアビジョン： プロジェクトマネジメント経験を積んでPL／PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ※桜木町本社へ転勤の可能性あり ■当社の魅力： ・従業員数9800名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 変更の範囲：本文参照

【残業20〜30h・遠方への出張はほぼ無し／CADでの設計経験活かす／セメント工場や出荷施設など幅広い設備を担当／住宅手当など充実した福利厚生】 ■職務内容： 当社、セメント工場やサービスステーション等の設備投資工事における、企画立案時の設備技術支援、設備設計、施工管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・設備投資工事における計画、設計・図面化 ・外注業者（設計・工事）と連携した設計・施工の具現化を進める担当としての業務 ※業務割合は、設計：現場で8：2となります。 ※大規模設備投資（新設・改造）の際には、運転、保全、調達部門等メンバーを含めたチームを立上げ、最適効率を目指した設備建設を進めます。その際、推進リーダーとして全体統括を対応いただく可能性があります。 ＜業務一連の流れ＞ ◎各部門から工事依頼を受ける ◎基本計画の立案、デザイン・設計（CADで図面作成） ※詳細設計は、自社内で対応するケースと、協力会社へ外注するケースがあります。 ◎協力会社へ工事発注 ◎各協力会社との調整、工事管理、施工管理統括 ◎工事完了後に、試運転・検証 ＜対象設備＞ ・当社セメント工場 ・各地のサービスステーション（出荷拠点） ・グループ会社、海外工場　等 ※セメント製造プロセスに必要とする機器・設備、及びそれらに伴う付帯機器・ユーティリティや据付構造物（鉄骨架台）など ■入社後のフォロー体制： ・社内の教育部門にて、全社的な教育を行います。　 ※CADオペレーションに関するカリキュラム 等 ・OJT制度：既存案件にサポートとして参画いただき、1年後に、独り立ちを目指していただきます。 ※その他、必要な国家資格取得には資格取得に向けた補助があります。 （例：危険物取扱者、消防設備士、エネルギー管理士、公害防止管理者など） ■魅力ポイント： ・セメントの製造工程は「原料」「焼成」「仕上」から成り、それぞれの工程ごとに多種多様な設備があり、工場全体の設備が担当領域となるため、案件ごとに様々な設備に携わることができます。 ■働き方： ・残業時間：月20〜30時間 ・出張：山口工場（宇部）の工事担当となった場合は、日帰りで発生する可能性あり。（自動車で1時間程度）

【土日祝休／残業月平均10〜20時間／フレックス制・リモート相談可／自社持ち帰り開発案件／公共機関案件がメインで安定した基盤／全国高校生手話パフォーマンス甲子園に協賛／転勤なし】 公共機関からのシステム開発依頼をメインに受ける当社にて、システムエンジニアの募集をいたします。 ■採用背景 有難いことに、ここ数年で受注・問い合わせが増え、今回増員募集する運びとなりました。 ■職務内容 当社のシステムエンジニアとして従事いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・要件定義、仕様策定／基本設計、詳細設計 ※プログラミングについては、他メンバーによる対応がメインとなりますが、状況に応じて対応いただくこともございます。 ※開発言語は、主に.NETのC＃、ASPです。 ※年単位で依頼が入る為、納期スケジュールはゆとりがあり、残業は月平均10〜20時間と少ないです。 ■案件について ・公共機関からの持ち帰り受託開発が主体です。 ※お客様先へはお打ち合わせでお伺いする程度となります。 ・2〜3人体制のチームにて仕事を行います。小さい案件〜大きいもので3000万円規模のプロジェクトを担当いただきます。 ■開発実績 公共向け：施設予約システム、障害者スポーツ大会登録管理システム、聴覚障害者社会参加支援システム 販売管理：食品商社用販売管理システム 製造管理：自動車部品メーカー向け生産管理システム、製品受注出荷管理システム、建築建材生産工程管理システム ■製品事例 手話っち（聴覚障害者 社会参加支援システム） 聴覚障害者の通訳依頼受付および通訳担当者の派遣管理システムとなります。 担当者の最適なコーディネイトから実績・請求業務、統計資料作成までを一括管理します。 ※全国高校生手話パフォーマンス甲子園に協賛しております ■主な取引先 公益社団法人の各関東圏の聴覚障害者協会や障害者スポーツ協会、福祉協議会様と取引がございます。 ■当社について 当社は2012年12月に設立されました。 公共機関からの受託開発が主で、安定性が強みとなっています。ここ数年受注数も増え、売上高は毎年右肩上がりです。 当社が目指すところはお客様との強い信頼関係を構築し、常にお客様の立場に立ちより良い情報システムを提案することです。

【すき家・はま寿司など運営の上場企業G／国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／残業25時間程度・年間休日122日／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容 すき家やはま寿司を運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて、食品製造における品質管理・品質保証をお任せします。 ■業務詳細： ・検査業務：微生物検査／理化学検査／拭き取り検査／菌検査／照度検査／PH検査／粘度検査／引っ張り検査／糖度検査／塩分検査 ・品質管理 ・商品異常対応 ・報告書作成 ・工場監査 ・JFS HACCP ISO等認証取得 ・仕様書作成 ・薬品管理 ■出向先について 株式会社ＧＦＦにて雇用いたしますが、ゼンショーグループ内スーパー向けの米飯、惣菜類の製造を行っている株式会社ファインデリカ（群馬県太田市新井町５１７番地６）へ出向していただきます。 ■当ポジションの魅力： 外食産業で国内および世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。 また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなと、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： 従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。GFFは、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引ありで安定／転勤なし／長く働きやすい環境／2025年4月からトイレ設備がリニューアル〜 ★未来への投資となる採用です 5年、10年後を見据えて早い段階から次世代を担う人材の採用・育成を進め、安定した事業運営と持続的な成長を実現することを目的とした採用ポジションです。 ■業務内容： 生産グループのプレス部品を扱うチームをメインに、プレス機械の段取り及び製造現場ではたらくメンバーのマネジメントをお任せします。 プレスチーム内で協力し合う体制や仕組みづくり、就業環境の整備改善、製造社員の管理や、目標達成に向けた指導育成をお任せします。 ・管理するメンバーは、合計53名（10代：2名、20代：6名、30代：9名、40代：19名、50代：16名、60代：1名） ■将来的な業務： ベースの原価や、製造メンバーの残業時間の管理を行い、製造部門における売り上げの管理などをお任せします。すべて1人でお任せするのではなく、徐々にお任せします。 ■キャリアアップ： メンバー／班長／係長として当社ならではのモノの流れを理解⇒生産計画や進捗・品質管理を経験⇒ 現場の生産性・品質向上における教育指導・改善活動 ⇒新規品等の生産準備活動⇒課長へ ■魅力： ◎安定した経営基盤 大手企業との安定的な取引があり、「ばね」「プレス」の2事業を主軸に経営をしています。自社生産ラインと金型製作まで一貫対応し、難易度の高い案件に対応可能です。全国で10社ほどの「マルチフォーミング」技術を、低コスト・高品質で提供できる設備力があります。さらに社内設計者が在籍し、自社オリジナル設備を開発することで、自動化・効率化への継続投資をしています。 ◎ワークライフバランス 定時退社が基本で残業は月平均20時間程度。有給取得率75％と高水準で、直近3年の離職率は約10％と定着率の高い職場です。 ◎ボトムアップの組織風土 社長・副社長をはじめ経営層との距離が近く、「一人で抱え込まない」「本音を言える」職場づくりを重視しています。現場からの改善提案にも積極的に耳を傾ける風土があります。 ◎対外的な取り組み 会社の価値を取得するために、健康経営優良法人・あいち女性輝きカンパニー認証書などの認証を積極的に取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：大手取引先の新製品立ち上げに伴う増員募集となります。自動車や建設機械等幅広い業界との取引をしており、確かな信頼を得ている為、安定して売上を確保しております。 ■業務内容： 自動車および産業機械車両フィルタ製造に伴う、生産技術をお願いします。　 ・生産設備、ラインの新規立上げ ・設備導入 ・設備メンテナンス、問題解消、効率化、安全性向上 ※まずは、1から業務の流れを覚えていただきます。その後、レベルに応じた仕事から始めていただきます。業務は丁寧にお教えします。 ■当社の強み： ・完成車メーカーだけでなく、産業機械、建設機械、装置等幅広い業界に対応しております。近年ではニュービジネスとして、バイオ＆ヘルスケア事業も展開しており、大学連携も積極的に行っております。抗ウイルス光触媒のコーティングは有機物や細菌も分解でき、コロナウイルスにも感染予防として有効であります。フィルター製造で培った知見を活かし、幅広く事業を展開していきます。 ・EV化が進む中でも当社のフィルターは今後も需要が見込まれる分野となります。自動車業界が大きく変化する中、同社のフィルターニーズに合わせ、従来以上に微粒なダストの除去を可能にしたフィルター需要が高まっており、質の高いフィルターの開発・設計を今後確立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレビ・放送・配信業界経験者歓迎！IT業界へのキャリアチェンジ／安定した環境でスキルを磨きキャリアアップできる◎／大手総合商社「伊藤忠」系列のIT企業／実働7.5ｈ・月平均残業10時間〜 ■業務概要： ケーブルテレビ向け放送サービスにおける監視運用、及び運用設計・構築業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・放送品質監視業務（約70chの映像音声の常時監視） ・送出システムの状態監視、および故障時の障害対応 ・各種報告業務及び報告書作成、および運用ドキュメント作成 ・業務関連部署、放送事業者からの問い合わせ対応（電話・メール） ・放送設備更新に係る運用設計・構築 ■キャリアアップについて： 入社後、監視運用業務へ従事いただき、放送設備知識や障害対応をお任せします。将来的には、運用案件のリーダーや、上流工程である保守・運用設計、システム構築業務へステップアップいただくことを想定しています。 ■組織構成：リーダー1名、メンバー15名 ■魅力点： 【業務】 ・システムの障害も少なく、安定した運用環境です。 ・20年以上の業務実績があり、教育体制が整っており未経験者でも安心して従事いただけます。 【働き方】 ・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている 【人柄・風土】 ・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・既存メンバーのほとんどが未経験から業務に従事しており、未経験の方でもメンバーが寄り添った育成に取り組んでいる ・インフラ技術の勉強会を実施し、資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 ・顧客とは2０年以上続く取引を継続している ・運用の基礎から経験できステップアップには最適 【勤務形態】 ◇勤務形態：交替勤務（夜勤あり） ◇夜勤の想定発生頻度（月間平均）：月7回程度 ◇交替勤務体制：A直（09:00〜18：30）、C直（18:00〜09:30） 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルの展開／プリント基板穴明機で、業界トップクラスの販売実績／年間休日126日・平均残業時間19時間】 ■業務内容： 当社は、基板用レーザ加工機における機械設計に関わる業務を担っていただく方を募集しています。半導体やプリント基板の需要が世界的に高まる中、設計・製造の強化を目指し、増員を行っております。具体的には、搬送装置の機械設計や機械部品の設計、実機評価、ドキュメント作成など、多岐にわたる業務で当社の製品開発を支えていただきます。 ■業務詳細： ・搬送装置の機械設計 ・機械部品の設計 ・実機評価 ・ドキュメント作成 ■募集背景： 半導体やプリント基板の需要が世界的に高まり、それに伴い当社製品の引き合いが強まっております。そのため、設計・製造部門の強化を目的として増員採用を行っております。 ■勤務地について： 社内組織変更のため、将来的に設計拠点をメイン工場である御殿場へ移転する可能性がございます。アクセスは通勤バスが毎日小田急・海老名駅、松田駅から出ています。 ■キャリアパス： 当社では、設計から製造まで一貫して関わることができるため、広範なスキルと知識を身につけることが可能です。将来的には、プロジェクトリーダーや部門の責任者といったキャリアパスが開かれており、自身の成長を実感できる環境です。 ■就業環境： 当社の生産工場は御殿場にあり、入社後は出張が発生します。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあるため、部門同士のコミュニケーションがとりやすく、一体となってモノづくりに励むことができます。また、社員一人ひとりの顔と名前を覚えられる規模での仕事が可能です。 ■当社の魅力： 当社は1968年に設立され、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年には日立グループから独立し、現在はプリント配線板用のドリル穴明機やレーザ加工機で世界でも高いシェアを誇っています。操業当初から培ってきた機械加工技術や高速高精度位置決め技術を活かし、成長が期待されるエレクトロニクス分野での加工装置を提供しています。今後も新しい技術と知識を取り入れながら、変革を続けていく当社で、使命感を持ち情熱に満ち溢れた方をお待ちしております。

◇◆正社員として大手企業や自治体の事務リーダーへ◆◇ 【営業・事務・接客経験をお持ちの方歓迎／大手企業の事務プロジェクトのチーム運営・管理／プライム上場パーソルG／研修制度◎】 ◆職務概要 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、 事務・窓口対応チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■具体的な仕事内容： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 【プロジェクト例】 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど） ＜民間案件＞ □総務・庶務、企業総合受付 □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ 【未経験でも安心◎様々な職種の方が活躍中】 事務・販売・サービスなど、幅広い職種の方が活躍中！ リーダーへの意欲をお持ちであれば基本的なPCスキルがあればOK！ 未経験からマネジメント・調整能力など市場価値高いスキルを身に着けることができます◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EC戦略の最前線で、アイデアを形に。アパレル製品の新ブランド「ReD」、「ReFa VITAL WEAR」に携わる！／名古屋発信のグロース上場企業/ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業〜 ■募集背景 当社は、今後の成長を担う社内スタートアップ事業として、新たにコンシューマー向けの新ブランド「ReD」「ReFa VITAL WEAR」を立ち上げました。これに伴い、新事業の立ち上げを担うEC制作ディレクターを募集します。 単なるオンラインショップの構築にとどまらず、顧客体験の向上や売上拡大に向けた総合的な戦略の策定や実務を担っていただきます。 ■VITALTECH事業部本部とは 当事業部は、約8年の研究開発を経て生まれた特殊繊維を活用し、機能性リカバリーウェアを展開しています。現在、リカバリーウェア市場は約400〜500億円規模、2030年には約1,700億円へと拡大すると見込まれており、非常に成長性の高い分野です。 【VITALTECH事業部本部だからこその魅力点】 （1）裁量権が大きくキャリアアップが見込める 業務範囲が広く裁量権が大きいことが特徴です。事業拡大を積極的に推進しているため　将来的にマネジメント層へステップアップする可能性も高いポジションです。 （2）付加価値が高い仕事に取り組める 定型的なオペレーション業務は外部委託を活用し、社内メンバーは戦略立案や企画など、付加価値の高い業務に集中できる体制を整えています。この方向性は今後も変わらず、アイデアや発想を最大限に活かせる環境です。 自らのアイデアを形にし、チームと共にブランドの成功を目指す—そんな挑戦心にあふれた方をお待ちしています。未来のリーダーとして、会社や事業の成長を担うポジションにチャレンジしてみませんか？ 【業務詳細】 ・新ブランドのECサイトの立ち上げ、運営全般に関わるディレクション ・UI/UXの最適化、顧客体験の向上を目的としたサイト改善の推進 ・販売データやユーザー行動データに基づいたKPI設定および改善のためのPDCAサイクルの実行 ・サイト運営に関する他部門（企画、ブランド、管理、物流など）との連携およびプロジェクト進行管理 ・EC販売戦略の立案と連携 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修を用意しているため文系かつ未経験の方でも活躍！／調剤IoT機器といった最新技術のメンテナンスが可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 当ポジションはフィールドエンジニアと言われる、自社製品を購入されたお客様先へ出向き、機械やシステムのメンテナンスを行う技術職となります。 メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務内容】 同社のフィールドエンジニアとして主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」といった調剤IoT機器のメンテナンスを行います。 【業務詳細】 （1）メンテナンス契約を締結していただいているお客様に定期的に伺って機械の状態を確認調整する業務 （2）メンテナンス契約の有無に関わらず全ての機械トラブルに対する緊急対応 （3）新しい機械を導入する際の導入設置作業 （4）メンテナンスに関する書類作成（保守契約更新、修理履歴・機器状態報告書など） 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、製品知識だけでなくメンテナンススキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修を用意しているため文系かつ未経験の方でも活躍！／調剤IoT機器といった最新技術のメンテナンスが可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 当ポジションはフィールドエンジニアと言われる、自社製品を購入されたお客様先へ出向き、機械やシステムのメンテナンスを行う技術職となります。 メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務内容】 同社のフィールドエンジニアとして主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」といった調剤IoT機器のメンテナンスを行います。 【業務詳細】 （1）メンテナンス契約を締結していただいているお客様に定期的に伺って機械の状態を確認調整する業務 （2）メンテナンス契約の有無に関わらず全ての機械トラブルに対する緊急対応 （3）新しい機械を導入する際の導入設置作業 （4）メンテナンスに関する書類作成（保守契約更新、修理履歴・機器状態報告書など） 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、製品知識だけでなくメンテナンススキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イベントスタッフ業界不問!!未経験歓迎／残業20時間以内／ウォーターサーバー業界トップクラス〜 ■業務内容： 日本全国に展開されており、ウォーターサーバー業界でトップクラスの”クリクラ”の利用者を増やすために催事や商業施設にてイベントを開催し集客を行い、個人宅にて無料サンプル提供からご契約までを担っていただきます。 ▼具体的に… ・住之江のエリアをメインに、毎週末様々な商業施設やイベント会場、野外フェスにて、クリクラのブースを設けてチームで集客を行います。クリクラの良さを伝えて、０円でサーバーとお水をご利用いただけるサンプル配布をするためのアポイントを取ります。「無料なら１回つかってみようかな」と喜ばれることが多いです。 ・その後チームで獲得したアポを分担し、お客様のお宅に訪問し無料のサンプルをします。無料サンプルは3日〜1週間の期間となり、再度訪問し気に入っていただけたらご契約となります。最初の半年間は10〜15件ほど個人の新規目標が設けられます。 ・小さいお子様がおられる方や家族を持ちの方、新築・マンション等にお住まいの方に人気です。 ■組織構成： チームは5〜6名で構成されており、イベント開催は2~5名で行います。 組織には若年層の方が多く所属しているため、和気あいあいとしている雰囲気です。 個人で目標を追うよりも、チームで成果を最大化に出すことを目的としております。 ■働き方： 残業は月20時間程度です。 シフト制で基本土日出社ではありますが、事情がある場合は休みを取得することも可能です。 ■研修について： ・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習して頂く期間が1カ月ほど設けられています。 ・期間は定めておらず、先輩社員の同行とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■キャリアパス： クリクラ営業・ルート配送へ異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。また当社その他事業部へ異動し他職種を経験することもできます ■当社の魅力： 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し13年連続でお客様満足度No.1を頂いている上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上の老舗独立系SI／家族手当・住宅手当などの手厚い福利厚生◎／製造×ITでモノづくりに特化したSEへキャリアアップ／年休124日〜 ■業務内容： 車載開発 要件分析〜結合テスト 上記作業をメンバーを率いて推進し、成果物レビューを行い、品質担保する。 ■業務詳細： 車載開発 要件分析〜結合テスト ・上流工程の作業 ・メンバーの成果物レビュー ・作業面での顧客調整 ・若手の育成 ■案件規模： 最大：20名体制 ■ポジションの魅力： ◎要件分析〜結合テストと幅広い工程において、存分にこれまでに培った車載プロセス、開発スキルが発揮できます。 ◎様々な顧客対応を行うことで、これまでの経験が活かせることと新たに学ぶことができます。 ◎若手も多いため、育成という喜びも感じられます。 ■組織風土： ◇20代前半〜60代前半と幅広い年代の方が活躍しています。 ◇先輩社員が手厚くサポートします。 ■部内の雰囲気 ◇作業は個人任せでなく、チームで実施しているため助け合える環境です。 ◇真面目なメンバーが多く、顧客要望に応えようと業務に取り組んでいます。 ◇若いメンバーが多く、ベテランメンバーも会話しやすい雰囲気です。 ◇キャリア採用の方もいるため、困りごとは相談できる環境です。 ■当社の特徴： ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リゾートトラスト×オリックスのグループ力が強み／体制強化に向けた増員募集／月平均残業20h〜 ■業務概要： 当社の企画担当として、当グループ健診施設のマーケティング、キャンペーン企画やSNS運用などに携わっていただきます。 ■業務詳細： ・各施設の運営責任者や担当者と連携し、企画実施に向けたディレクション ・キャンペーンやプロモーションプランの立案、構築 ・制作会社への指示書作成、制作進行管理 ・HPコンテンツの拡充、SNS運用（インスタグラムなど） ■部署構成： 経営戦略部は5名（うち管理職2名）が在籍しています。 ■当社について： 株式会社進興メディカルサポート（東証プライム上場企業「株式会社リゾートトラスト」子会社）のグループ法人である医療法人社団進興会の運営サポート業務を行っています。 当社が医療法人社団進興会における医療業務以外の業務を請け負い、クオリティの高いお客様対応を行うことで、進興会は医療関連業務に注力でき、各種ニーズに合わせた健診サービスの提供と技術の研鑽に努めています。 ■当グループの特徴： 健診施設として東京23区内に8施設、立川市に1施設、仙台市に1施設、名古屋市に1施設、札幌市に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しております。 親会社であるリゾートトラスト及びオリックスのグループ力を活かしたVIP健診の展開や営業力の強化を通して、日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／1958年創業の食品メーカー／平均勤続勤務年数13.7年／年休125日／働き方・福利厚生◎】 ■業務概要： ・課マネジメント ・連結月次決算作成（簡易連結決算） ・四半期ごとの連結決算（コンサルと連携） ・顧問税理士と連携して法人税及び税効果 ・各種会議へ出席 ・子会社監査役 ・内部統制対応 ・監査法人・国税局対応 ・日次・月次伝票等の承認 ◇休日出勤：四半期ごとの決算期に1〜3日程度ございます。その後ご自身で代休を取得していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： まずは当社の業務を理解していただき、経理部門でマネジメントを発揮していただきます。更なるキャリアアップのため、他部署への異動の機会もございます。また同社では、「自ら考え工夫すること」「常に高い目標を持ち挑戦し続けること」を人材育成基本方針として掲げており、入社年次に関わらず、能力や適性に応じて評価される環境です。自ら何が出来るか考え提案し、提案が受け入れられる風土が最大の特徴です。 ■当社の特徴： 当社は東証プライム市場上場の食品メーカーです。企業理念『心身（こころ・からだ・いのち）と環境』『食を通じて世の中に貢献する。』を掲げ、マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をキーに事業を展開して、『サラダ料理で世界一になる』ことを目指しています。1977年には日本で初めて冷蔵未開封で長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発し、発売当時から現在も業界のパイオニアとしてトップシェアを堅持しています。その他にも特長ある商品を開発し続けて1,300以上の商品を販売し、お客様からの多様なニーズに的確に対応しています。2024年には「成長戦略」「スマート化」「人材投資」「サステナビリティと社会的責任」の4つの基本戦略からなる中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定。海外事業の拡大や新規事業へのチャレンジ、生産性の向上、人材育成の充実化やダイバーシティへの対応の推進、地域社会への貢献と共創や健康と働きがいに注力した健康経営等に向けての取り組みを実行していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かせるフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■11月、12月入社歓迎！ ■エネルギー開発研究所での統括制御システム開発 ◆業務内容 【担当業務】 統括制御システム全般の開発・保守業務 （1） 放電シーケンス制御システム全般の開発及び保守作業 （2） 運転監視システム全般の開発及び保守作業 （3） ヒューマンマシンインターフェイス機能全般の開発及び保守作業 （4） 放電シーケンス制御機能、運転監視機能及びヒューマンマシンインターフェイス機能を統合した計算機システムの開発及び保守作業 （5） 遠隔実験システムの機能追加及び保守作業 （6） 統括制御システムの経年劣化に対する新たなサーバ計算機システムへの更新に関する開発及び保守作業 【開発言語】C 【OS】Linux ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★CMでも有名な宅配水「クリクラ」のルート配送スタッフ ★賞与実績3.93カ月/残業20H/完全週休二日制 ★産院利用数No.1（2024年12月Anetis運営事務局調べ） <業務内容> ◆宅配水のお届け(約7割) ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。毎年1回のウォーターサーバー交換では、お客様へ感謝をお伝えすると共にお客様とのコミュニケーションもちょっとした楽しみです。 ◆新しいご提案(約3割) ・既存のお客様に健康食品や美容商品などのご提案 ・宅配水をお届けする新規顧客の獲得　等 ＼1日のスケジュール／ ▼8：30〜／出社・朝礼・ミーティング・ボトル積み込み ▼10：00〜／配送・メンテナンス業務 ▼16：30〜／帰社後、翌日の準備（ボトル積み込み、空ボトル整理） ▼17：00〜／事務作業 ▼18：00／退社 ＼ポジションの魅力／ ◎2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送するため、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎1日の配送時間は5〜6時間で夜間・長距離配送はありません ◎ノルマは一切なし、自分の頑張り次第で毎月成績給支給 ★未経験からも安心して入社できる教育体制★ 「メンバー同士で支え合う風土がありますので、遠慮なく先輩社員を頼ってください★」 ・入手後は運転講習からスタートします！ ・実務も約1ヶ月は先輩と一緒にルートのコースを経験しながら焦らず覚えていけます。 ・慣れてきたら既存のルートを先輩から引き継げます。 ＼やりがい・キャリアパス／ お客様から「いつもありがとう。お茶でも飲んでいきませんか」や「会社にあるクリクラの水が美味しいから家にも置きたい」と喜んでもらえたり、クリクラの顧客満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です！また、クリクラ営業・イベント営業へ可能であれば異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。その他事業部へ異動し他職種にもチャレンジできます！ ＼毎月の成績給は平均3万円！倍以上の先輩も多数／ 新規提案で受注すると毎月成績給が収入に還元されます！(ノルマ無し) 成績給は既存顧客に新しい商品を提案した場合等の総合計で支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼネコンやサブコン出身者活躍中◆50〜60代活躍中◆70歳まで再雇用制度有◆セカンドキャリア歓迎◆土日祝休】 ■概要： 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。 ＜参考＞　https://www.daiwalifenext.co.jp/kanri-e/const/ ■具体的な業務： ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、協力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、合意形成 ・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・工事の監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告） ※現場には協力会社の施工管理が常駐していますので、あくまで現場を巡回して監理を行うポジションになります。 ■業務の特徴： ・各現場２名体制で担当しております。理事会へは月に1〜2回出席いただき、フロント担当とともに工事内容の説明を行っていただきます。 ・ゼネコン／サブコン出身の方が多数活躍されています。技術的な知見や現場管理の経験を活かし、活躍することが可能です。 ■働き方： ・残業は月30時間程度です。基本土日祝日がお休みとなります。理事会出席のため月に１〜２回土日出勤が発生しますが、振替休日は確実に取得が可能です。 ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。 ■技術職の面白み／身に着けられるスキル： ・新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、近年“改修”工事が非常に重視されています。今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。 ・単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜キヤノンG最大の SI企業／安定した企業で成長していきたい方必見求人！／働き方も良好で、長年の歴史で培ったノウハウにより教育体制も充実〇／約8割が技術者の技術者のための企業／所定労働7.5時間×平均残業20h／在宅勤務可能＞ ■お任せしたいこと： お客さまのITライフサイクルをフルサポートする当社にて、制御機器向けWindowsアプリケーション開発をご担当いただきます。要求分析から設計、プログラミング、テストまで一連のSE業務を行っていただきます。 ■業務の特徴： 制御機器のアプリケーション開発について、要求分析から設計、プログラミング、テストまで一連の流れをお任せいたします。また、仕事内容をキャッチアップしていただいた後は、リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。ご自身の経験やスキルを武器に新たな市場や顧客を開拓するバイタリティを歓迎します。 ■教育体制： 社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ■働き方： 「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立や、復職をサポートする制度が充実しています。実際に平均勤続年数は13年となっており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■同社の魅力： ・キヤノングループ傘下ながら自社技術力を強化し、プロジェクト管理に注力。ITスキルとビジネススキルを同時に磨ける環境です。 ・3,000億円規模の事業を支える同社で最先端技術に触れ、業界成長に貢献。大規模プロジェクトを通じてキャリアアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務