「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社】 ■ポジションの概要： 放送プラットフォームおよびストリームにおける送信出力の正確かつスムーズな運用を監視し、すべての放送プラットフォームおよびストリームでのシームレスな配信を保証するため、割り当てられた運用作業の優先順位を付け、最適な作業手順を維持します。 編集室、ライブギャラリー、非ライブプレイアウトで使用されるエンドツーエンドのメディア管理ワークフローの運用を担当します。JMOCオペレーターは、すべてのコンテンツが100%正確に100%の時間で配信されることを保証する責任を負います。 エラーや問題が発生した場合、JMOCは可能な限り故障原因の特定を行い、適切なチームにエスカレーションし、品質問題が顧客に到達しないように確保します。 ■業務内容： ◎放送用素材映像／音声のクオリティーチェック ◎送出用リストの作成および運用 ◎各種放送用イベントリストのチェック ◎各BS／CS局との対応、報告書作成／提出 ◎テレビ用QVCアプリおよびデータ放送、字幕放送の動作確認 ◎解説放送の運用 ◎各種災害情報の送出(津波情報等) ■組織構成： ブロードキャストエンジニアリング部門(約30名) 以下3チームで構成されております。 ・マスターコントロールルームチーム（11人在籍）※配属予定 ・ブロードキャストシステムエンジニアチーム ・ブロードキャストITエンジニアチーム 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／日勤・土日休・残業10時間／年休125日／プライム上場化学メーカー】 求人ポイント ・日勤業務のみ、残業時間10時間、土日休、年休125日と長期就業が叶う環境が揃っています！ ・マイカー通勤可能で、工場20km圏内の竜王町・東近江市・栗東市等から通う方が多いです。 ・製造工程を部分的ではなくて一気通貫で担当頂くため、担当製品に責任をもって業務出来ます。また立ちっぱなしの指示待ち業務ではなく、自ら段取りを考えて業務ペースを組むことが出来ます！ ■概要： プラスチック着色剤やインキ・コーティング剤、顔料など「彩り」の素となる機能性材料の製造販売を担う化学メーカーで、製造オペレーター業務を担当頂きます。 ■職務内容詳細： ・オペ—レーター業務 製造工程の一部分を担当するのではなく、任された製品を3~5名のグループで一気通貫で担当頂きます。 製造工程：材料準備⇒配合（材料を取り合わせる）⇒攪拌（かき混ぜる）⇒分散（材料を均一に広げる）⇒製品化 ・設備の定期点検 担当製品の製造設備や機械の定期点検も担当頂きます。設備に不具合が発生した場合は修理業者へ依頼します。 ■扱う製品 飲料ペットボトルのラベルに用いられるプラスチックフィルムやシートに印刷する際に使用するインク（グラビアインキ）を製造しております。 ■組織構成 滋賀工場製造部 約30名（3~5名グループが5つ、配属課によって工場が若干異なります） ■働き方： 基本日勤となります。 稼働日上年休125日、通常は土日休みですが祝日は稼働日のことが多いです。残業10〜20H程。原則転勤はございません。 社員食堂あり（450円/食）また、一定の給与額以下、かつ、27歳未満であれば社員寮への入寮可能（応相談） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場フジサンケイグループの安定性／残業月20h×年休125日の働きやすさ／ダイバーシティ東京やブリーゼタワー等の実績〜 ISO推進に関する下記業務をお任せします。 ・法務業務（契約書チェック等） ・コンプライアンス推進 ・その他全体リスク管理のフォロー ＜状況に応じて以下業務にも携わっていただく可能性がございます＞ ・実務モニタリング ・監査モニタリング ・通常監査 ・ISO品質管理の更新審査対応 ・その他会社の定める業務 ■魅力： ・年間休日125日 ・完全週休２日制(土日祝休み) ・残業20時間 当社では社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実させることができます。メリハリを付けて働ける環境です。 万が一休日出勤が発生しても振替休日を完全取得でき、残業時間も多くて月20時間程度とワークライフバランスを保てます。ワークライフバランスが良いため社員の定着率が高いです。 ■当社の特徴： 【フジサンケイビルグループの強固な基盤】 メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「PM事業」と、安定的な「BM事業」によって支え、更に「CM業務」、「マンションの管理運営業務」、「不動産ソリューション業務」と時代や環境、マーケットニーズを反映しながら建物の管理運営を行い、資産価値の最大化に取り組んでいます。代表的な物件では、「東京サンケイビル」、「ブリーゼタワー」、「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発したこれらの大型ビルを一元的に管理しています。また2015年9月には、ベトナムにおいて合弁会社を設立し、海外進出も果たしました。 【多彩なキャリアパス】 ワンストップでサービスをご提供できる当社だからこそ、将来的には、BMやPM、設備管理など、幅広いキャリアを選択することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】 ■業務概要 インクジェットヘッドの心臓部であるアクチュエータ開発設計をお任せします。業務工程は、製品設計、試作・性能・信頼性評価、工程設計です。 アクチュエーターの設計には、機械・機構設計、材料の知見が必要です。チーム内には、機械・機構設計に特化したエンジニア、材料に特化したエンジニアが在籍し、協働して設計業務を行っています。また同じグループ内に「原理究明」「機能定義」を担う機能開発エンジニア（物理系）も在籍しており、協働して設計・開発業務を行っています。 ■魅力・やりがい 多岐にわたる対象物（例：飲み物の缶や宅配物についているラベルなど）に対して効率よく綺麗に印刷を行うためには、インク材料・インクを噴射するアクチュエーターの構造などの技術開発が必要です。 当チームでは、インク材料・インクを噴射するアクチュエーターの原理究明から、実際のインクを噴射するアクチュエーターの設計までを担っています。決まった製品の開発だけでなく、新技術の追求も行うので、エンジニアとしての成長、やりがいを感じることができます。 ■当社の技術力 当社のインクジェットにおける技術的な強みは、「高密度×高パワー」です。インクを噴射するパワーが低いと、何度もインクを飛ばし重ねないと色が定着しません。「高密度×高パワー」での印刷であれば、1回の噴射で色を定着させ印刷することができ、効率・生産性の向上に繋がります。 ■当社の挑戦 「高密度×高パワー」で「綺麗に印刷をすること」です。高いパワーでインクを飛ばすことは可能でも、パワーが高すぎるとインクが不安定な挙動で媒体に飛んでしまい、仕上がりの綺麗さを保てません。この挙動を安定させるために、インクジェットの研究開発・機能開発部隊と協働して電圧アクチュエーターの設計に挑んでおります。 進化に対応すべく組織体制も3年前に再編し、「原理究明」「機能定義」の工程を挟むことで、新たなチャレンジや可能性を日々追及しております。 ■当社について 100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり“ brother ”の名は世界的ブランド力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代・60代活躍中！あなたのご経験を活かして、唯一無二の装置の設計をしませんか？創立55年・京都の大手メーカー中心に地元メーカーを支える企業〜 ■担当業務： 顧客の要望に応じてオーダーメイドで産業機器の機械設計を行っていただきます。 ＜業務の詳細＞ ・顧客との打ち合わせ（仕様検討） ・構想設計~基本設計 ※一部設計業務を委託することもございます。 ※部品製造や組み立ての際に設計の修正を行っていただくこともございます。 ・設備の引き渡し・立ち合い ＜設計する製品＞ ・画像検査システムを搭載した設備（デバイス部品の検査装置等） ・ヘルスケア製品の製造設備 ・バッテリー関係の設備（搬送装置） ・AI事業に関する付帯設備 ※オーダーメイド製品の設計のため、あくまで実績となります。 ※プロジェクト期間は1つの案件あたり約2〜3か月です。 ＜顧客先＞ ・京都に工場を置く、大手メーカーが中心です。 パナソニック株式会社、オムロン株式会社、ニデック株式会社、株式会社GSユアサコーポレーション、住友電気工業株式会社、株式会社村田製作所　など ■配属組織 配属部署は現在7名(機械設計3名、電気設計4名)です。 ベテラン社員が多く在籍しており、自身のスキルを活かして顧客要望を叶えるプロ集団です。 定期的に相談し合い案件を進めていただくので、あなたのご経験を存分に生かしていただける環境です。 ■企業特徴 ・少数精鋭だからこそ「短納期」「小回りが利く設計」「品質の高さ」を実現し、顧客要望を叶えるメーカーとして選ばれてきました。 ・京都の地場メーカーを中心に半世紀にわたって取引があり、信頼を築いています。 ・社員が口をそろえて言う「人の良さ」が魅力で、セカンドキャリアとして設計業務に集中したい方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループ／安定性◎／福利厚生◎／低離職率／転勤・出張無し／未経験・第二新卒の方も歓迎！〜 ■業務内容： ・三菱電機の設備／機械の保全（電気／機械系） ・各場所から連絡があってから現場に訪問→修理 ・NC工作機械や産業機械の修理。真空ポンプのメンテナンス。 ・案件につきましては一日1／2件程度 ■構成メンバー： ・保全班（8名）、平均39.6歳 ・20代2名、30代2名、40代1名、50代3名 ■出張： ・年に0〜3回（1週間程度）の出張あり。 ■当社の魅力： （1）安定性：三菱電機から安定した依頼あり。 （2）働きやすさ：グループ全体で働き方改革に積極的です： ・平均有給取得日数：20.8日（対象グループの2024年度実績） ・三菱電機株式会社のグループ企業として安定した経営基盤を持つ当社。設立以来、赤字のない健全経営を続けており、社員が安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療分野への想いがあり、社会貢献を実感しながら成長・活躍したい方、「FUJIFILM」のメディカルシステム事業にご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております〜 当社のヘルスケアは約1兆円規模の事業、さらにメディカルシステム事業（医療機器）は6割ほどを占める成長＆基盤事業となっております。 同社のメディカルシステム事業は、祖業が写真や画像の会社であることが強みとし、画像診断装置×AIなど様々な最先端技術を世に送り出しています。Ｘ線診断機器（大型・小型）・CT・MRI・超音波診断装置・内視鏡といった豊富なラインナップを揃え、担当製品においては商品化全体に関わることができることも魅力のひとつです。 ご経験やスキルに応じて以下のような業務をお任せいたします。 【募集ポジション】 （1）医療機器の機械系技術者（メカ設計者） 筐体設計、機構設計、メカトロ設計、熱流体設計、精密加工部品設計、光学設計など （2）医療機器のデジタル/アナログ回路設計(電気・電子系)およびFPGA開発技術者 デジタル/アナログ回路設計、信号処理、FPGA開発、センサー開発、EMC評価など （3）医療画像撮影装置開発における、コンソールソフトウェア(機器制御/画像ビューア/統合プラットフォーム等)の開発、もしくはこれら医療機器の保守サポートを横断的に行うITサービスプラットフォームの開発 組込ソフトウエア、ファームウエア、プラットフォーム開発、AIを用いた読影ワークフローシステム開発、医用３次元画超高速表示システム、手術シミュレーションなど ◆働く魅力： ・自分が開発した医療機器が病院で稼働し、社会に役立っていることを体感できる ・医療従事者(医師、技師、看護師)と直接会話し、製品開発を進めることできる ・最新医用画像AI技術に触れることができる ・最新のIT・AI・IoT技術を実際の医療機器に自ら実装して搭載できる ・モノづくりの上流から下流まで一貫して、製品開発に携わることができる ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率が高くベテランや女性が多く活躍する部門／福祉介護・保育施設の新設に携わるやりがい◎／設計事務所出身者多数！発注者としてスキルアップが叶う／安定のベネッセグループ】 事業用施設（高齢者施設、保育園等）新築計画の企画立案や、設計・工事段階のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務内容： ◎新設ホームの案件情報を基にホームの企画立案（企画設計） ◎既存ホーム改修工事の企画立案（バリューアップ計画） ◎実施設計図面（意匠、設備共）の品質管理 ◎建設時の工程・施工図管理 ※当社は不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開をしており、各シリーズのファシリティ（建築、設備）について標準仕様書を定め、設計事務所やゼネコン／ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼を行っています。新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や顧客ニーズに応じて、個々のホームの設計を行っています。 ※全社的に年間で10施設程度の新設対応がございます。 ■就業環境： ◎メンバー構成：全員、設計会社からの中途入社者が活躍をしています（部長のほか、男性1名、女性5名が在籍。40代〜60代まで幅広い年齢層） ◎休日：基本、公休は土日祝日に寄せて取得していますが、物件進捗によっては、土日祝日が出勤となる場合があります。 ◎出張：北海道から福岡まで拠点があるため、各地方への出張（前・後泊生じる場合もあり）が月によっては複数回発生する場合もあります。 ■業務のやりがい： ◎住み慣れた我が家を離れて暮らす高齢者のお住まいは、安全・安心に加えて、快適で魅力ある空間であることが求められます。そのため、私たちは建築設計の専門家としての視点だけでなく、ご入居者の日々の生活を支えるスタッフや、時にはご入居者ご本人からの声を聞き、「その方に寄りそった空間づくり」を目指し、日々研鑽を積んでいます。 ◎より良い生活空間を実現する上での自由な発想や創意工夫は大歓迎の職場です。さまざまな声や希望が形になり、多くの経験値が積み重なり次のホームづくりに反映されていくことが、この仕事の大きなやりがいです。 ◎受け身での業務推進ではなく、自身のアイデアをしっかり具現化できるポジションです。

【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／残業時間月平均20時間／年休125日】 【募集背景】 当社装置の売り上げ好調に伴い、各事業の取り纏めを行う経営企画グループの組織体制を強化するため、将来的に主軸となれるような中核人材候補を採用したいため。 【入社後すぐに取り組んでいただくこと】 ■中長期経営計画の作成および取り纏め 中期経営計画検討会議の運営、検討項目のフォローアップおよびサポート。 各事業部が策定する事業計画を定量的に分析・検証(市場環境、競合動向、対前回計画、等)し、必要な改善施策の検討を行い、全社として蓋然性のある中期経営計画を策定。 月次で各事業部・部門から提出される中期経営計画を達成するための課題とリスクについて、各事業部・部門と内容の整合を行った上で、定期的なマネジメント層へのレビューをファシリテート ■各種事業部支援(対中輸出規制強化・外為関連政省令改正・米国関税に対する対応サポート や 製造キャパシティ適正化サポート、等) 各事業部の事業企画担当と連携し、事業ごとに課題の吸い上げや改善に向けた施策検討を行いながら、 全社の経営指標達成に貢献できるポジションです。 【将来的には】 上記の業務を滞りなくできるようになった後、将来的に下記の業務も徐々にご担当いただくことを想定しております。 ■M&A関連業務 ・各事業部と交えてM&Aに関する企画や、経営視点からのアドバイス、コーディネート ■事業提携企画/交渉業務 ・各事業部より上がるアライアンス企画について、経営視点での契約条件や契約フレームなどのアドバイス ■海外現地法人管理、 ・海外現地法人における契約の取りまとめ ・海外現地法人との連絡会の運営、ファシリテーション（英語） 【キャリアステップ】 社内共通研修後、マネジメント層が出席する経営戦略会議や各事業部のステアリング会議等に参加いただき、全社の状況を把握していただきます。 併行して中期経営計画の策定や各種会議の運営等を行っていただきます。 数年後には事業提携企画/交渉業務、海外現地法人管理、M&A関連業務にも携わっていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■特徴と魅力： (1)シミックグループの安定性とシナジー効果…安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、CRO協会の特別顧問である中村和男氏がトップでもあり、充実した顧客基盤・情報量を有します。 (2)MR認定、充実の研修制度…MRセンターが定める6科目300時間、クライアントによる製品研修、独自の継続研修年間合計40時間以上など、社員育成に多大な投資をしています。 (3)業界トップクラスの手当…貸上社宅制度（転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担。持家からの通勤者等一部を除く)、外勤日当1500円/日、3年以上勤務の方は退職金支給、各種保養所、社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、勤務地の優遇など社員を長期的に大切にする考えがあります。 (4)豊富なキャリアパス…MRとしてキャリアを積みたい方、専門性をより高めたい方は専門領域のMR、今後の規模拡大を目指している同社だからこそ叶うマネジメント・管理職、専門性をさらに高めたい方は製薬企業向けの法人営業、教育研修、事業企画などがあります。また、シミックグループのグループ内でのキャリアチェンジも可能です。 (5)業界トップクラスの成長率…売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。CSO事業を本格化したのが2007年と後発ながら、業界平均成長率（5.7％※）を大きく上回って（17.8%）成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■特徴と魅力： (1)シミックグループの安定性とシナジー効果…安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、CRO協会の特別顧問である中村和男氏がトップでもあり、充実した顧客基盤・情報量を有します。 (2)MR認定、充実の研修制度…MRセンターが定める6科目300時間、クライアントによる製品研修、独自の継続研修年間合計40時間以上など、社員育成に多大な投資をしています。 (3)業界トップクラスの手当…貸上社宅制度（転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担。持家からの通勤者等一部を除く)、外勤日当1500円/日、3年以上勤務の方は退職金支給、各種保養所、社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、勤務地の優遇など社員を長期的に大切にする考えがあります。 (4)豊富なキャリアパス…MRとしてキャリアを積みたい方、専門性をより高めたい方は専門領域のMR、今後の規模拡大を目指している同社だからこそ叶うマネジメント・管理職、専門性をさらに高めたい方は製薬企業向けの法人営業、教育研修、事業企画などがあります。また、シミックグループのグループ内でのキャリアチェンジも可能です。 (5)業界トップクラスの成長率…売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。CSO事業を本格化したのが2007年と後発ながら、業界平均成長率（5.7％※）を大きく上回って（17.8%）成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■特徴と魅力： (1)シミックグループの安定性とシナジー効果…安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、CRO協会の特別顧問である中村和男氏がトップでもあり、充実した顧客基盤・情報量を有します。 (2)MR認定、充実の研修制度…MRセンターが定める6科目300時間、クライアントによる製品研修、独自の継続研修年間合計40時間以上など、社員育成に多大な投資をしています。 (3)業界トップクラスの手当…貸上社宅制度（転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担。持家からの通勤者等一部を除く)、外勤日当1500円/日、3年以上勤務の方は退職金支給、各種保養所、社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、勤務地の優遇など社員を長期的に大切にする考えがあります。 (4)豊富なキャリアパス…MRとしてキャリアを積みたい方、専門性をより高めたい方は専門領域のMR、今後の規模拡大を目指している同社だからこそ叶うマネジメント・管理職、専門性をさらに高めたい方は製薬企業向けの法人営業、教育研修、事業企画などがあります。また、シミックグループのグループ内でのキャリアチェンジも可能です。 (5)業界トップクラスの成長率…売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。CSO事業を本格化したのが2007年と後発ながら、業界平均成長率（5.7％※）を大きく上回って（17.8%）成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

~出張ほぼなし（年間1回前後）/有給取得日数平均12日程度/好環境で長期就業◎/施工管理経験を活かせる/働き方を改善したい施工管理経験者の方にお勧めです◎~ ■業務内容 土木の専門技術や知識、経験を活かして、国の発注した土木事業をサポートする発注者支援業務（資料作成業務等）をお任せいたします。 同社では４~７名のチームを組んで業務を行っており、各チームに業務リーダーがおります。 出先事務所において国交省が発注する工事の発注図面や変更契約図面、数量計算書等の作成を行い、職員の補助を行います。 ・ 図面修正に必要な現地調査 ・工事発注図面及び数量総括表（数量計算書）の作成 ・積算根拠資料等の資料作成 ・その他（工事発注や契約変更資料等の資料作成） 【当ポジション（発注者支援業務）の魅力】 建設会社に所属している場合、案件に対して一部の工程に携わることが多いかと思います。発注者支援業務においては、案件発生当初〜最終フェーズ全ての工程に自身が関わることができます。民間企業では中々体感できないような、案件がどのように発生し、どのように派生していくかを経験できる、貴重なポジションとなっています。 ■担当案件：河川と道路の案件いずれもご担当頂く予定です（河川6割／道路4割） ■同社の魅力： 【働き方】国土交通省の監督職員の支援業務であるため、休日の出勤は大きなイレギュラー（災害等）が発生しない限りほとんどありません。当ポジションの残業時間は20h~30ｈ程度、年間休日は127日あり、ワークライフバランスが非常に整った環境です。 【長期就業が可能】 65歳が定年となりますが、継続雇用を行っております。 給与が下がることなく、定年後も勤務いただける環境がございます。 現在65歳以降の方も在籍しております。 【中途入社者全体の9割】同社はほとんどの社員が中途入社です。発注者支援業務未経験の方も多数活躍しておりますので、経験したことがない方でも安心してご就業して頂けます。また、働きやすい環境でもあり、離職率6.8％と低い状況です。 【企業の安定性】ここ数年で災害が多発しており、発注者支援業務に関わる国の予算が上がっております。その影響もあり、同社の案件は増加の一途を辿っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【女性が活躍中】私服通勤OK◆建設現場事務所での事務スタッフ◆土日祝休み◆年休125日◆基本は直行直帰で3〜4名体制で現場に入り、書類作成業務が約8割★賞与もしっかり年2回支給！◆現場からのキャリアチェンジ〜 ■業務概要： マンションを初めとして住宅・ビル・学校など多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねてきた当社にて、修繕工事を行っている建設現場の仮設事務所にて書類の作成業務や電話対応や簡単な提出書類など作成等、事務スタッフとして業務をご担当いただきます。修繕工事はUR都市機構社からの集合住宅の案件が多いです。8割が事務対応、2割がCADを使用した業務となります。 CADに関しては修繕の物件のため業務の割合も2割程度となり内容も難しくありません。 ■具体的には： ・申請書類の作成 （現場責任者から依頼を受けて役所・労働基準監督署や警察署に提出する道路使用承諾書などの作成） ・現場に居住しているお客様からの問い合わせ対応 ・現場の物件に住んでいる居住者への工事期間のポスティング ・修繕図面の修正（簡単な内容です） ※図面の修正に関してはCADを使用しますが修繕の物件のため業務の割合も2割程度となり内容も難しくありません。 ■働き方について： ・直行直帰可能！（現場がない期間は本社にて書類整理等の事務業務） ・土日祝休み！年休125日 （UR都市機構の案件を受注するケースが多く、あくまでも事務対応になるため土日祝休みが実現できています） ・私服通勤可能！（現場では作業服を羽織る程度です） ・マイカー通勤可能（自宅から現場へは公共交通機関を利用することを推奨） ・残業15H以下 ・原則ご自宅から近いエリアでの就業となります。 ※現場事務所での勤務になるため、現場まで出て現場の対応をすることは一切ありません。 ■組織構成：は4名のメンバーが所属しています。 20代〜50代と幅広い年代の女性で構成されております。 ■当社の特徴：創立以来マンションを初めとして住宅・ビル・学校等多くの修繕工事の実績・経験が豊富にあります。実績を基礎として、多様なニーズに対応できる技術と、高品質な工事を完成させるために、全社員一丸となって大切な共有資産であるマンションの安全確保・資産価値向上・耐久性改善を目的とし、工事を施工します。

〜平均残業約15h程度、各種作業効率化により残業少ない／福利厚生充実〜 ■募集背景： ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出展も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。 ■業務の概要： 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日） ■職務詳細： お客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。 オンラインにて全国の一条工務店のお客様に対応します。 ◇注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。 ■特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。　　 ■特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びを感じることができます。 ■特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。 ＜一条工務店とは＞ 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 業界一位の理由は： ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆エンジニアの教育訓練担当/最新技術トレンドに触れながら多様なエンジニアと共に成長◆ ＼確かな安定基盤の中で、エンジニア育成に貢献したい方／ ・当社は半導体エンジニア、システムエンジニア、データ解析エンジニアなど、多様な技術領域のプロフェッショナルが在籍しており、エンジニアの成長を促進する教育プログラムを提供しています。 ・配属先は人事・総務課で、現メンバーは4名です。新たにエンジニアの教育訓練業務を担う担当者を増員予定です。主にエンジニアのスキルアップやキャリア形成を支援する教育訓練業務を担当していただきます。 ■業務内容： 事業拡大を支える人事・総務部門で、特にエンジニアの教育訓練を担当していただきます。現場の教育ニーズや社会の技術トレンドを積極的に把握し、最適な育成プランを構築します。 ■業務詳細： ◎教育訓練の企画・運営 ・エンジニアや部門からのヒアリングを通じた教育ニーズの把握 ・社会の技術トレンドを調査し、社内ニーズと照らし合わせた教育プログラムの設計 ◎大学連携や外部教育機関との教育企画 ・外部教育機関や大学教授との連携による高度な研修プログラムの導入 ・eラーニングやOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）の活用を含む研修内容の多様化 ◎研修の横断的連携と運営 ・部門ごとの研修プログラムを横断的に連携させ、全体的な人材育成の質を向上 ・研修後の効果測定とフィードバックを活用した継続的なプログラム改善 ■業務のやりがい・魅力： （1）自社エンジニアの成長を直接支援できる影響力 現場の教育ニーズや最新の技術トレンドに基づいた教育プログラムの企画・運営を通じて、エンジニアのスキルアップやキャリア形成を直接支援できることが魅力です。また、外部教育機関との連携を通じて事業全体の技術力向上に貢献できることもやりがいの一つです。 （2）多様な専門領域のエンジニアと関わる環境 半導体エンジニア、システムエンジニア、データ解析エンジニアなど、さまざまな専門分野のプロフェッショナルと関わりながら業務を進めることで、知識や経験を広げ、視野を広げることができます。様々な分野の最新技術やノウハウに触れる機会が多い環境です。

【東証プライム上場】高松建設グループ。賃貸マンション管理や不動産仲介等を手掛ける。拡大フェーズでのメンバー募集！課長などの管理職も19:30退館時間は厳守です。また課長として部内の営業メンバーのマネジメントをお任せします。 ■職務内容： ・高松建設建築のマンションのオーナー様の物件の入居者獲得と事業推進・事業安定化のためのコンサルティング業務 ・当社管理部との折衝・連携 ・メンバーマネジメント業務 ・高松建設の営業マンと連携して新規案件の獲得。賃貸マンションのオーナーへ建築提案の際に具体的なマーケット情報を専門家として提供。 竣工後の事業コンサルティングといった業務も一部ございます。 ■働き方： ・勤務時間は9：00〜18：00で、19時半閉館です。また、木曜はノー残業デーとしています。 ・残業しない方が評価される雰囲気なので、効率よく業務を進めている社員が多いです。 ・有休は希望通りに取得可能です。ある程度ご自身でスケジュールを組めたり、メンバー間で調整もできたりと休みがとりやすい環境が整っています。 ■教育制度及び資格補助補足： 自己啓発支援制度：『宅地建物取引士試験の支援』大手資格学校で使用されている模擬試験を、社内にて複数回実施し試験本番に備えます。宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について： ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5年間で600億円規模の設備投資計画／増収増益・営業利益率10％超の安定基盤／年休128日・残業15hとWLB◎／創業120年超えの老舗企業】 ■業務内容： ニチアスグループでは、樹脂製品、自動車部品、建材、断熱材などの生産ラインについて、生産性や品質向上を目的とした自動外観検査装置の導入を進めております。ご採用後は工場の製造部門やベンダー様と協力しながら、自動外観検査装置の構想企画、仕様決め、導入、立上までをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・光学・撮影機器の選定 ・AIを含めた画像処理方法の開発 ・前後工程との搬送方法の選定など ※1案件につき、企画〜立上までにかかる期間は約1年程度です。 ※勤務地は東京本社ですが、平均1日／週ほどの出張があり、設備立上時には1〜2ヵ月程度の長期出張となる可能性もあります。 ※将来的には、外観検査工程以外の自動化設備の導入や、生産・設備・品質データの監視システムの導入、 新規生産ライン（数億〜数十億円規模）の立上などにも携わっていただきたいと考えております。 ■業務の魅力： ・国内5か所の自社工場と製造子会社における課題に対して、工場自動化や設備導入の検討から進めて頂きます。案件ごとに担当が分かれており、旗振り役として社内・ベンターを巻き込んでプロジェクトを推進します。 ・各工場の課題に対し、どのような設備を入れるのか、どのベンダーに依頼をするのか等の選定からお任せするため、裁量を持って進めていただく事が可能です。 ■ご入社後の流れ： まずは製造方法など当社特有の事柄について、OJTにて習得していただきます。またオンライン講座や社外講習を用いてAIやIoTなど最先端技術を学ぶ機会もご活用いただき、知識をキャッチアップ頂けます。 ■配属先情報： 9名（40代1名、30代4名、20代4名） 平均年齢：31.8歳 ■当社の魅力： ・当社は主に断熱材やガスケットなど”熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。 ・当社は利益率は10％超・製造業の約9割と取引のある安定企業です。リーマンショック時やコロナ禍にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また、風通しの良い社風から定着率が高いです。

〜製薬開発において不可欠な「医薬品安定性試験」のトータルサポート／国内市場シェア8割のニッチトップ安定企業〜 ■業務内容： 当社の製品製造を支える部材調達（調達バイヤー、サプライヤー管理）から在庫管理、生産管理までをお任せします。 部署のメンバーと協力しながら、生産活動を円滑に進めるための業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・部材調達業務（国内外の取引先からの部材・資材の調達） ※購買品目：機械部品、板金加工品、電気・電子部品等 ・在庫管理（部品在庫の管理と適正在庫の維持） ・生産管理（営業部門からの受注情報をもとに、生産系システムへの情報入力） ・生産計画の作成（生産関連部署との調整業務） ■組織構成： 配属となるPCMグループ（プロダクトチェーンマネジメント）には、部門長、マネジャー、社員6名、パート／派遣5名の合計13名が在籍しています。 ■当社の特徴： ◎医薬品メーカーの研究開発や品質管理における「安定性試験」に特化した「恒温恒湿槽/恒温恒湿室」を開発。長期の試験では3年もの間、装置内の温湿度を一定に保つことが要求されます。 ◎そのような医薬品業界の規制や業界動向に対して、お客様のプロセスによりマッチした製品とサービスを作り上げ、国内市場シェアトップクラスのブランドに成長しました。 ◎開発される試験装置は、自社工場にて開発・製造した完成品を出荷するタイプと、お客様先のフロア形状に合わせて現地で設置施工するカスタマイズタイプがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 当部門ではセキュリティ製品の販売代理店ビジネスを事業にしています。その遂行体制の中で主にNECを販路にした営業推進活動を担う役割です。コミュニケーション力、活動の推進力、プリセールス経験を活かせる業務です。 （1）案件のハンドリング 主に提案段階から受注手配の段階にかけて、NCOSへの発注元であるNECやNECグループ各社、調達先であるメーカ各社、NCOS内の関係部門など複数のステークホルダに対してそれぞれの事情や要望をふまえ上手く整合させてスムースに進捗させるための活動をお任せします。 【手配内容調整支援】 ・案件個別の値引き折衝の調整 ・案件固有の例外契約内容の調整(長期間保守契約や、契約終了済み保守契約の再開手続き、等) ・手配構成の確認、手配元の希望納期やリードタイム、各種要望の実現にむけた調整など 【各種の問い合わせ対応】 ・NECやNECグループ各社における提案活動にむけた各種の問い合わせ対応の受付１次窓口対応など、幅広く営業支援としての対応 （2）予算管理 【案件情報収集/案件管理】 ・フォーキャスト情報の収集、関係部門への情報展開 【予算管理】 ・NCOSとしての受注売上予算管理、仕入元メーカへの発注予算管理 ■所属組織： 部門総計 59名の体制です（内数は社員32名、派遣19名、請負8名） 社員の内訳はシニアマネージャー 1名、マネージャー 7名、主任 19名、担当 5名 ※製品販売に係る機能が多岐に渡りマネージャーごとにミッションが異なります。営業推進の他にも、製品化推進、セールスサポート、マーケティングプロモーション、受発注処理、入出庫処理、技術サポートなどの機能別に役割分担しています。 ■ポジションの魅力： 当社にとっての顧客に相当するNECまたはNECグループ、仕入元に相当するメーカ各社、および当社内の関係部門、など多くのステークホルダーと接する立場で業務を行うため、必然的に物事の推進能力およびコミュニケーションの量・質ともに高いものが身に付きます。また業務上、当社の顔としてバイネームで頼られる局面が多くなりますので課題解決した際の達成感や顧客から直接感謝を伝えられるなど、やりがいを感じる機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門スキルが身につく◎未経験歓迎の清掃スタッフ（オフィスビル・商業施設・マンション・病院等）／転勤なし／実働7.5H／1拠点に社員複数名在籍で安心／三井不動産Gの安定基盤〜 ＜募集背景・やりがい＞ 同社は、より快適なオフィス・居住環境を作り、建物の資産価値の向上にもつながる大切な役割を担っており、清掃スタッフを増員することで更なる顧客満足の向上の実現を目指しています。 不動産業界トップである三井不動産グループの大規模物件も管理しており、多くの建物利用顧客に対して、縁の下の力持ちとして活躍頂けるポジションです。 ※首都圏を中心に大規模な再開発ラッシュが進んでおり、今後の管理物件の増加が見込まれています。 ＜業務概要＞ 首都圏のオフィスビルや商業施設などにおける清掃業務全般を担当頂きます。 将来的には、清掃だけではなく、アルバイトやパートスタッフのシフト管理、マネジメントなどもお任せ致します。 ■業務詳細： (1)建物の種類：オフィスビル・商業施設・マンション・病院等 (2)清掃箇所：ロビー・エントランス・オフィス等室内・給湯室・廊下等 ※オフィスビルなどの清掃は専門機材などを利用しての高度な清掃もあるため、専門スキルや身に付く上に、スタッフ管理業務などもゆくゆくはお任せするためやりがい抜群です。 ＜就業環境＞ ■夜勤・日勤業務： 当ポジションでは、夜勤と日勤がございます。 ※詳しくは面接でご説明いたします。 ■残業時間： 月間約20時間程度です。 ＜人員体制＞ ・小規模物件：正社員が2〜3名常駐に加え、パートアルバイトスタッフが10名前後在籍。 ・大規模物件：正社員10名前後常駐に加え、パートアルバイトスタッフが100名規模で在籍。 ※どの物件に配属となっても正社員複数名で対応するため安心です。 ＜充実した研修制度＞ 入社後は、本社で2か月間、マナー研修をはじめ「専門的な清掃道具の使い方」「実際の清掃現場を数か所、見学や実習」等の研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して入社頂ける環境が整っています。 ＜キャリアアップできる環境／モデル年収＞ ・リーダー職（1）：444万円 ・リーダー職（2）：501万円 ・SV：575万円 ・管理職：645万円 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 2026年3月、双葉町に開業予定の新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、客室清掃の現場責任者をお任せします。ホテル開業までは首都圏での研修を想定しています。 ■具体的な業務： ・清掃スタッフへの業務指示…ホテルの稼働状況から清掃スタッフの配置や動きを指示 ・進捗管理、業務全体の進行指示…清掃スタッフからの質問が無線に入るため、応答しながらフロア巡回。遅れている場合は人員の再配置や清掃作業のフォロー。清掃が完了したら日報作成 ・収支確認…清掃目標時間と作業時間を比較し、目標未達時は対策を考案 ・協力会社等との連絡窓口、折衝、調整、報告など ・清掃スタッフ育成・清掃リーダーとの打ち合わせなど ■1日のスケジュール： 8:00 出勤　前日の宿泊数（清掃客室数）・当日の予約（清掃納期）などをフロントにヒアリング／出勤予定スタッフの配置・分担を検討 9:00 朝礼、清掃スタッフに配置分担を伝達 10:00 清掃業務の進捗確認・スタッフからの相談対応（ホテルからの相談等も含む） 12:00 お昼休憩 12:30 清掃業務の進捗確認・スタッフからの相談対応（ホテルからの相談等も含む） 15:00 休憩 15:30 清掃の完了報告・日報作成などの事務作業 17:00 退勤 ■住宅補助について： 「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」現地での勤務に伴い、転居が必要となる場合の住宅は以下の通りの対応となります。 単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能 ※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村） ■開業するホテルについて： コンセプトは「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」です。客室数100室、レストランやショップ・カンファレンス（会議室）を設けたカンファレンスホテルとして、国内外からの観光客・ビジネス利用、国際会議の誘致を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム運用業務/化粧品ODMシェアトップ企業のモノづくりを支える】 化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける同社にて、社内ヘルプデスク業務をお任せします。 ■業務内容： 下記３つの業務をメインにお任せします。 ※ご経験により、お任せする業務の割合は異なります。 ＜システム運用＞…基幹システム・業務システムの運用 マスタ登録、データ出力、ユーザー管理業務、軽微なサーバー管理業務などの日常的に発生する業務をお任せします。 ＜ITインフラ運用＞・・・パソコンなどの運用 パソコン設定、軽微なサーバー管理業務などの日常的に発生する業務をお任せします。 ＜ヘルプデスク業務＞…全国の同社社員のPCやシステムに関するトラブル対応 電話やメール、チャット等で届く問い合わせへの対応をお任せします。 個人ごとに要望や問い合わせ内容は異なるため、コミュニケーションを取りながら柔軟に対応していきます。 ■配属先部門に関して： 基幹システムや業務システム、デジタル化やDX推進、ネットワーク/インフラ環境整備など、自社のIT関連の業務を担っている部門です。 ITシステム部/IT業務推進部/ITインフラ部のいずれかへの配属となります。 ■組織構成： 16名（男性8名、女性8名）＊ITグループ全体の構成 ■事業の魅力： ・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーであり、20期連続増収の安定企業です。OEM/ODM専業で顧客とは競合関係にならないため、ブランドメーカーからの信頼が厚いです。 ・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。国内7工場で8000アイテムを生産しています。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時計バンドやメガネフレーム等の製造販売/金型加工・精密加工技術をベースに多様な精密部品を製造/有給取得しやすい環境〜 ■オススメポイント： 【働き方】 年間休日が128日、有給も平均月1日は取得されており、ワークライフバランスを大事にできます。突発的な仕事が無い限りは残業も基本的にないため定時で帰社ができ、長期的に非常に働きやすい環境を整備しています。 【日本から海外工場運営に関われる】※英語力は問いません 海外工場（ベトナム・カンボジア）へ本社から生産計画を連携しQDC最適化を行っていきますのでグローバルに活動したい方におすすめの環境です。状況によって海外出張の可能性もございます。 ■会社概要： 当社は金型加工や精密加工技術をベースに、時計バンドおよび関連パーツ、メガネフレーム、釣具用部品などの多様な精密部品を製造、販売しています。ASEANに拠点がある強みを活かし、取引先は国内外問わず、各大手メーカーに採用されています。 ■業務概要： 海外工場（ベトナム・カンボジア）へ本社から生産計画を連携しQDC最適化を行います。また併せて一部調達業務もお任せしていきます。 受注から納品までの管理全般の業務です。 ■具体的には： ・生産計画立案、作成 ・進捗管理 ・資材の調達、在庫管理 ・品質管理 ゆくゆくは部内を牽引し、中心となって活躍して頂ける方を求めております。 ■配属先について： 現在は計5名（男性3名、女性2名）が在籍しています。40代〜60代までの幅広い年齢層が活躍しております。 ■入社後の流れ： 先輩社員の指示の元、できる業務から徐々に業務範囲を広げて頂きます。 また現場の流れを経験・知るために入社後1週間程度、当社工場（ベトナム・カンボジア）へ出張して頂きます。 ■働く魅力： 【働きやすさ】 社員が生き生きと働く会社づくりに注力しています。ほぼ残業ゼロ、産休育休取得100％、有休消化義務達成率100％の実績があり、ワークライフバランスの充実を図りながら長く働ける会社を目指しています。昨年は健康促進のために置き型社食を導入。今年はストレスチェックを導入予定です。 変更の範囲：会社の定める業務