【トーエネックグループの安定基盤/出張時社宅付与で光熱費や家賃は会社が全額負担！/130社以上の大手取引多数/平均勤続年数16年/年休126日】 ▼業務内容 食品、製薬、ゴムプラントや水処理施設、ごみ処理プラント、バイオマス発電所などの配管設備施工管理業務をお任せ致します。 具体的には下記の業務を行います。 ・施工図の作成、施工計画立案 ・積算、発注（資材、役務） ・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理 ・外注先対応／顧客対応など スキルによっては先輩社員とのOJTからはじめていただき、約1年程度で一人前となります。 ※取引先例 日清紡ホールディングス・王子製紙・荏原製作所・川崎重工業・国土交通省・東京都・清水建設など130社以上の大手企業と取引実績があります。 ▼出張について 工事に応じて半年〜1年間程度の出張が発生いたします。 出張時の社宅や光熱費は会社が全額負担。基本的には勤務地周辺の出張となりますが、人手に応じて他エリアへも打診する可能性がございます。 ▼働き方：〜働き方改革推進中！〜 ・年休126日 ・残業は月平均30時間 ・全社平均勤続年数16年 ・有給の平均取得日数は15.7日。半期で5日を取得していただく方針です。 残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 ・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 ▼キャリアパス 基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。 案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。 ▼同社の魅力と特徴 ◇幅広い顧客群と安定基盤 同社はトーエネックのグループ会社です。食品、化学、医薬、半導体、紙パルプ設備、環境設備（上下水道処理施設・水再生施設、ゴミ焼却施設・リサイクル施設など）、エネルギー設備（小型発電設備、バイオマス発電設備）など幅広い顧客へ貢献しており、各業界の景気変動にも強い点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼大手デベロッパー案件多数！／企画から設計・監理まで／年間休日130日／土日祝休み＋水曜日午後休み／ ■職務内容： 大阪をはじめ関西でマンション設計を中心に建築デザインを行う当社で、企画設計・基本設計・実施設計及びそれらに伴う付随業務を行って頂きます。 ■詳細：具体的には下記になります。 ・企画・基本設計・実施設計（デザイン提案業務含む） ・建築設計に伴う行政各所への許認可申請、確認申請等の手続き業務 ・協力会社（意匠・構造・設備設計）との調整業務、及びそれらに伴う工程管理 ■案件の特徴： ・当社では、近畿一円をメインに、関西エリアの案件に対応しております。 手掛ける建築物は、約8割がマンションです。 100戸未満の小中規模のものが中心ですが、100戸を超える大規模な案件も多数実績がございます。 また、当社は、デベロッパーとの直接契約にこだわっているため、プロジェクトで企画、設計、監理まで一貫して行っています。 ・ソフトウェアは、JWCAD、BIM（GLOOBE）、Photoshop、Illustratorを使用しております。 主に建築設計業務を担当していただきますが、案件によっては検査立会い等の監理業務をお任せする可能性もございます。 ■ご入社後について： 建築士の資格を持っていない方やまだ経験が浅い方には、いきなり案件を担当していただくことはありません。 OJTを行い、リーダーの下で1〜1年半程度アシスタントとして業務に携わっていただきます。 また、経験やスキルが豊富な方には、入社後すぐに大型案件をつけるなど、経験やスキルに適した業務をお任せするため安心してください。 ■当社の企業理念： 当社は付加価値の高い建築空間を創出するため、建築設計事務所の従来の枠にとらわれることなく、幅広い視野と探究心をもって近年の多様化するエンドユーザーのニーズに合致した建築・不動産業界に関する企画立案を行い、設計・監理における高度な技術力をもった『建築・不動産のトータルコーディネート企業』としてより迅速に、より柔軟に、豊富な経験と知識、技術力と機動力を駆使し、建築設計を主体とした事業展開を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／残業20~30H〜 ■募集背景： 当社では、超音波を使ってお客様（エネルギー、石油化学、製紙、食品、飲料会社など）が保有するプラント設備の機器や配管の洗浄、汚れの付着予防等を可能とする、Deep tech（超音波照射） × IoT（リモート制御） × DX（照射制御最適化）技術を活用した、カーボンニュートラルに資する新たなサービスである、HiPEA EcoFUL（ハイパーエコフル）を展開しています。 製紙業界や食品業界等、日本全国の幅広いお客様からの引合いに素早く対応するため、即戦力となるキャリア採用にて人材を募集します。 ■業務概要： ・スマート洗浄システムの営業 ■業務詳細： ・ターゲット企業の選定、コンタクト ・企業への訪問、プレゼン ・トライアルの計画（試算・資料作成含む）・結果報告 ・各種契約の締結 ・営業企画（市場分析等） ■入社後のキャリアパス： 入社直後は、上司が同行し営業活動を行う等、OJT／OFFJTを通して業務習得いただきます。 入社半年程度を目途に、営業担当として前線で活躍いただきます。※全国出張有 ■本ポジションの魅力： 非常に特徴的で競争力のある超音波技術等のリアルテック技術を用いてプラント設備の安定稼働を実現し、機会損失・エネルギーロス・環境負荷の低減による生産性向上とカーボンニュートラルへの貢献に加え、労働力不足の緩和といった価値を社会に提供できます ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日125日で、所定労働時間は７時間30分。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は驚異の98％です。- 変更の範囲：会社の定める業務

【“ブランドを育てる”面白さを感じたい方におすすめ！／完全週休二日制（土日祝）／17:40退勤徹底で残業ほぼなし／マイカー通勤可】 ■採用背景： 当社は、1955年創業の精密機械部品の商社として長年の実績を持つ老舗企業です。この度、新たな事業領域としてBtoC分野へ参入し、2026年夏に発売予定の男性用美容ブランド立ち上げを進めています。 今回募集するのは、そのスタートアップフェーズに参画し、SNS企画からEC運用、広報まで幅広く携わるポジションです。ブランドの成長を“自分の手でつくる”醍醐味を味わえる環境で、デジタルを軸にしたPRをリードしていただきます。 ■業務内容 立ち上げメンバーとして、SNS発信、ECサイト運用、広告・クリエイティブ制作、広報まで一気通貫で担当します。ユーザーとの接点を増やし、ブランド認知向上とファンづくりを推進していただきます。 ＜主な役割＞ （1）SNS企画・運用（約40％） Instagramを中心に、TikTok・X・YouTubeを含む各SNSの企画運用を担当。投稿内容の企画、撮影ディレクション、ビジュアル制作、インフルエンサー施策などを行い、データに基づいた改善でフォロワーやエンゲージメントを高めます。インサイト分析や導線の検証も担います。 （2）ECサイト運用（約20％） キャンペーン企画、商品ページ更新、販売データの分析などを実施。SNSや広告との連携を強化し、認知から購買までのユーザー導線を最適化します。 （3）Webマーケティング／クリエイティブ制作（約20％） Photoshop・Illustratorを用いて画像や広告バナーを制作。広告効果の分析・レポートを行い、より効果的な打ち出しへ磨き込みを進めます。 （4）広報業務（約20％） プレスリリース作成、メディア対応、新商品発表イベントのサポートなどを担当。ブランドの世界観とトーンを踏まえながら情報発信を行います。 ■ポジション魅力： 立ち上げ期ならではのスピード感と自由度があり、「もっと良くできる」というアイデアをすぐに形にできる環境です。大阪から全国へ、そして世界へ。あなたの発信力で、新ブランドの価値を広げてください。 ■働き方： ・年間休日は122日（土日祝） ・17:40の完全退社を徹底 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験も安心の研修制度／パナソニックグループの国内約10万人の経理・財務、人事のオペレーショナル業務を集約するシェアードサービス会社〜 ■企業概要： 同社はパナソニックグループのシェアードサービス会社として、経理・財務・税務および人事のオペレーショナルな業務を集約し、完遂しています。 ■業務内容： 同社には様々な業務を経験できる幅広いフィールドがあります。 ・メーカーの経理／会計業務全般：決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理 など ・事業戦略／計画の策定補助：担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定基礎業務 など ・内部統制業務、経営分析、経営管理 など 【変更の範囲：会社の定める業務】※出向を命じる場合は出向先の定める業務 ■未経験も安心の理由（導入研修）： 入社後、新人研修を行います。同僚と共に、経営理念や経理の基本的な考え方を学んでいただきます。また各部署のOJTで上司や先輩から指導を受けます。教え上手の社員が多いため、安心して何でも質問できる環境です。実際に、キャリア入社間もない社員たちからも「話しかけると、どんな時でも手を止めて丁寧に教えて下さる先輩ばかり！」と声が上がっています。 ■業務の特長： パナソニックグループの経理業務集約化を行い、金銭出納等の業務ごとのセルで仕事を行っています。セルごとにまとめることで、業務のさらなる標準化・効率化を進めることを目的としています。 <１>セル業務体制 パナソニックグループのカンパニー（現事業会社）の枠を越えて同一業務を集めた最小単位の部門ごとに業務を行っています。 セルの例：金銭出納・固定資産・債権管理・決算・税務等 <２>ワークフォースマネジメント この部門でセルに横串を刺し、セルの統制をとっています。 <３>マルチタスク さまざまなセルやプロジェクトをマルチに担当することで、短期間で幅広い経験を習得することができる仕組みを導入しています。 ■当社の特長： ・あらゆるグループデータが集まる同社では、個々の社員が専門性を磨き、スピード感をもってプロとしての成長を遂げています。 ・大規模な企業グループのシェアードサービス会社だからこそできる、さまざまな業務改善などの取り組みがございます。 変更の範囲：本文参照

◆◇ボール・スポーツ用品が事業の主軸『MIKASA』／高校サッカー選手権・国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤー／賞与8.8か月分実績◆◇ ■業務内容： IT推進グループにて下記業務をお任せします。 入社後まずは、PC等各種機器の入替対応などお任せ。ゆくゆくはシステム要件定義からベンダーへの発注などに携わっていただきます。 SIer・SES出身で社内SEにチャレンジしたい方歓迎です！ ＜社内システム管理＞ ・大手ITベンダーとのコミュニケーション ・既存システムの保守／運用 ・PC等各種機器の管理／運用業務 ＜社内システム推進＞ ・各部門へのヒアリング ・システム要件定義からベンダーへの発注／予算管理／各種交渉などシステム企画業務をご担当していただきます。 ■組織構成： 部署としては9名在籍しており、そのうちIT関係は3名で対応しております。 ■事業について： ゴム製品製造業として、ボール・スポーツ用品事業、工業用品事業の2軸を柱に事業を展開しています。 ◇工業用品 船舶及びポンプに使用される水中軸受、船舶用プロペラ軸防食用ゴム巻、製鉄及び製紙用ゴムロール等を製造しています。 特に、水中軸受は船舶用として大型フェリー、艦艇、貨物船等に使用され、ポンプ用としては、原子力・火力発電所の冷却水用や水道局の取水、治水用の排水ポンプ等、幅広く使用されています。 ◇スポーツ用品 バレーボール・サッカーボール・バスケットボール・ハンドボール・ドッジボール・水球等各球技用ボールを中心に製造・販売しています。 特にバレーボールは、国際バレーボール連盟が主催する2032年までのバレーボール及びビーチバレーボール大会で唯一の公式試合球として使用されることが決定しています。 ■当社について： 当社は、大正6年にゴム製品メーカーとして創業以来、モノづくりにこだわってきました。また、バレーボール分野において、世界トップクラスの実績を誇り、数々の国際試合で品質と性能が認められ、「MIKASA」は世界的ブランドとして成長しました。 現在、当社は事業の変革期を迎えており、今まで積み上げてきた歴史と実績を継承しつつ、新しいカタチを創造できるという醍醐味があります。技術力×アイディア価値が融合できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公務員出身者歓迎！自治体DXサービスの導入支援・問い合わせ対応をお任せ／自治体のDX推進に貢献できる／月平均残業15時間程度〜 ■業務概要： 本部署では和歌山県を初め、全国の自治体様向けにDXサービスを提供しております（https://pp.cyber-l.co.jp/lgov-digital/）。これまでは和歌山中心でしたが、今後より多くの自治体様へ導入いただくために提案支援や導入〜運用サポート、保守を担当いただける方を募集します。 ＜サービス詳細＞ （1）みんなの窓口：自治体様の窓口相談・各種申請を、Web上でPCやスマートフォンからオンラインで行うサービスです。 （2）マイナサイン：スマートフォンとマイナンバーカードを用いて、電子認証を実現するサービスです。現在約200の自治体様でご利用実績がございます。 （3）CloudCerts：紙の証明書やjpg、pdfなどの画像データを、ブロックチェーン技術により「原本性を持ったデジタル証明書」として発行するサービスです。 ■業務詳細： ・サービス導入済み自治体様の活用状況の確認／保守運用管理 ・ヘルプデスク業務（自治体様からの問い合わせ対応） ・サービス導入（準備、導入スケジュール管理） ・サービス導入支援（営業担当の商談に同行しサービス導入に向けたご案内） ※オンラインでの商談がメインとなりますが、場合によっては出張を伴う場合がございます。 ■教育体制： ご入社後基本的にはOJTで業務を進めていただきますが、先輩社員が横についてサポートしますのでご安心ください。 ■メンバー構成・チーム割： 課長1名、担当課長1名、主任1名、メンバー1名※2026年1月入社　が在籍しております。 ■働き方： ・外出出張（昨年平均）…月4回※サービスの導入状況により変動する可能性がございます。 ・在宅勤務…基本は出社いただきますが、その日の状況に応じて相談は可能です。 ■働き方抜群！充実の福利厚生： ＜制度1＞時間単位有休制度：1時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。 ＜制度2＞健康休暇制度：通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プロジェクトリーダーと共にクライアントのDX推進を支えるメンバーとして、業務をお任せします。 まずは先輩社員（PM/PL）のサポートや小規模な進行管理からスタートし、将来的にはプロジェクト全体をリードするPMOやBizDevを目指していただくポジションです。 ■業務詳細： ◇入社後すぐに期待すること：プロジェクトの円滑な進行サポート クライアント企業のDX／デザインプロジェクトにおいて、リーダーの指示のもと実務面のサポートを行います。 例： ・プロジェクトのスケジュール管理・進捗確認 ・会議のファシリテーション・議事録作成 ・資料作成（報告書、マニュアル、企画書の下準備など） ・制作・開発メンバーへの連絡・調整業務 ◇将来的に担っていただきたいこと：PMO/プロジェクト推進リーダーへの成長 経験を積んだ先には、より大きなプロジェクトや複数のクライアントをリードし、事業の戦略〜検証〜グロースまで一気通貫でプロデュースする役割をお任せします。 例： ・事業計画の策定（市場・競合・収益構造の分析） ・新規サービス開発の企画推進 ・プロダクト改善の優先度設計 ・事業責任者の「右腕」としての意思決定支援 など、いわゆる「ビジネスプロデューサー」や「事業開発リーダー」に近いキャリアが描けます。 ■仕事の魅力： ◇未経験から「上流工程」へ挑戦できる いきなり全責任を負うのではなく、先輩PMのサポートを通じて、大手企業のDXプロジェクトの進め方や「上流工程」のノウハウをOJTで学べます。 ◇クライアントと同じチームとして伴走 「言われたものを作る」だけでなく、クライアントの隣で「どう進めれば事業が成功するか」を共に考えるポジションです 。 ■nu.Designカンパニーについて： nu.Designカンパニーは、2025年4月に当社内で生まれたサービス・プロダクトデザインの専門組織です。UIデザイナー、UXデザイナー、UXリサーチャー、PM、エンジニアなど100名以上が在籍。金融・モビリティ・通信・医療などの大手企業をクライアントとして、一次請け（プライム）で戦略策定からUI/UXデザイン、開発・改善までをワンストップで支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜長野・工場や集合住宅など街づくりの営業／創業140年の総合建設会社／家賃の補助や水道光熱費の補助など「支出」を抑えた生活ができる＞ ★ノルマなし／安心の研修制度 ★現場監督・施工管理→プロジェクトを束ねるゼネコン営業へ！ 創業140年の総合建設会社である当社にて新築工事及び改修工事等の営業を担当していただきます。主な業務内容は受注契約に向けての営業となりますが、アフターケアまで一気通貫でご担当いただきます。 〜本求人のおすすめpoint〜 ★受注金額だけではなく「施工条件」も重視！現場の方の負担も軽減した実績を評価いたします。 ★将来の長野地区の幹部候補となります。 ■仕事内容： 当社にて民間・官庁に関わる営業をお任せします。案件受注後は、プロジェクトマネージャーとして工事全体に関わります。 ＜プロジェクト＞ 　主には工場、鉄道、ガス工事などの営業担当となります。 ＜営業方法＞ 　お客様先を訪問しながら、建設プロジェクトのニーズをお伺いし、提案を進めていきます。 ＜担当エリア＞ 　長野県のお客様を担当いたします。 ＜お客様について＞ 　完全な飛び込み営業ではございませんが、新しく工事をお預かりするための営業がメインとなります。 ＜流れ＞ 　訪問・提案⇒社内連携（与信管理・施工判断など）⇒受注契約・契約後の打ち合わせ⇒工事進捗確認⇒引き渡し⇒アフターケア ＜将来について＞ 　5〜10年後、長野地区の幹部として活躍していただける方を募集します！ ■スキルアップ支援体制： 中途入社のハンデなく、社員一人ひとりへのバックアップ体制が充実。階層別／部門別研修、社内セミナー、技術的成果の発表会、専門技術の向上や資格取得を目的とした部門別研修を整備しています。通信教育制度や資格取得奨励など、自己啓発支援も行っております。 ■働きやすい環境： ◇現在ICT活用と書類作成チームなどの設置により、業務効率改善を目指しています。現場は4週8閉所を約9割達成しました。 ◇建設現場で働く社員も含めて、男女問わず育休産休制度の取得実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎年収520万円〜大手や世界的評価の高い搬送機・物流システムのトップメーカー／業績好調／発明賞多数受賞／福利厚生充実／年休126日・土日祝休み】 ■業務内容： 搬送機器メーカーのパイオニアである当社で代理店営業職をお任せします。 代理店ではオークラ輸送機の製品を販売していただいており、代理店の方々が製品を提案しやすいよう資料をご提案したり、お客様訪問時に同行したりしながら、拡販を進めて頂きます ■業務詳細： 当社はベルトコンベヤなど搬送機器のメーカーです。既存のお客様が新工場を建設したり、製造ラインを変更する際の搬送装置の新規導入や変更提案なども平行して行います、設置後の改修案件をいただけるよう、代理店とお客様先へ訪問し、企業間の関係を構築を行っていただきます。 案件受注後は、お客様と社内設計部門の間に入り、互いの要望・意見の擦り合わせを行い、納品まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的なイメージ＞ オークラ輸送機株式会社の搬送設備は大型の設備である事が多く納入先の倉庫の敷地にたいして、スペースの調整や、調整に伴う部品のカスタマイズ提案をカタログから行っていただきます。その際、様々なサプライヤーや業者との納期調整、納品対応、折衝をお任せ致します。 ■顧客： 大手物流企業や大手飲料や食品メーカー、Eコマース業界等 ■募集背景 世界的な物流メーカーや大手企業との取引が堅調であり、更なる組織強化で募集を図っております。 今後も物流業界の人手不足が課題である中、オークラの物流設備は業界でも高いニーズを誇ります。 ■組織構成 20代〜50代まで幅広く在籍しております。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 未経験の方も活躍中です。新卒の方も多い組織で安心できる環境です。 ■働き方： ◎残業は15h程度で年間休日は126日、土日対応も基本は無くワークライフバランスが整っております。 ◎出張も週に1回〜2回程度で日帰りとなります。 ■教育体制とキャリアパス： ◇当社の教育体制は、ベテラン社員の下でOJTを通してしっかり学んでいただく方針で、専門知識がなくても真面目に積極的に学ぶ姿勢があれば問題ありません。 社内大学という独自の研修制度があり、入社後も継続的にキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超◎冷凍冷蔵ショーケースなどのトップシェアメーカー／基本土日祝休み・年休126日〜 ■仕事の内容： コンビニエンスストアやスーパーに設置されている冷凍・冷蔵ショーケース等の開発・設計を行っている当社の製造部の責任者の補佐業務を想定しております。 製造現場全体をマネジメントし、生産状況の管理や納期の調整を行います。 製造データ分析スキル、生産現場の管理能力をお持ちの方を募集しています。 ■業務の魅力 製品が目に見える形で仕上がるため、ものづくりの実感を得やすい点も特徴です。一貫生産のメーカーで工程全体を理解でき、専門性を段階的に広げられます。 ■働く環境 製造現場での勤務。設備や工程が整理されており、作業内容を理解しやすい環境です。設計・製造・施工まで一貫した体制のため、製品の流れが把握しやすい点も特徴です。 ■働き方 ・技能を活かしながら安定した環境で勤務 ・現場OJTが中心の体制 ・製品が身近な用途で使われるため成果を実感しやすい ■企業魅力 創業1917年、業務用冷凍・冷蔵ショーケースの開発・施工・メンテナンスで業界を牽引。省エネ・環境対応を追求し、食品流通の鮮度管理を支える技術力と総合サービスで、安心・安全な食生活に貢献しています。 変更の範囲：■当社業務全般

〜ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／年間休日125日〜 ■業務詳細： ＜職務概要＞ ・自社Webサイトの運営・改善 ◎コーポレートサイトやコンテンツマーケティングの運用・管理実務 ◎顧客導線の設計、UX（使いやすさ）の改善 ・ コンテンツ企画・制作ディレクション ◎顧客の検討フェーズに応じたコンテンツの企画 ◎社内関係者・制作会社との調整 ・ プロモーション施策の企画・実行 ◎広告運用やSEO対策やメールマーケティングによる流入最大化、およびCVR向上のための導線設計 ◎効果測定・改善の実施 ・デジタルマーケティング施策の企画立案・ディレクション ◎商品担当区・インサイドセールス部門や営業部門との協業プロセス設計 ■配属組織の役割： ＜配属組織について＞ デジタルマーケティング推進室は、「顧客の意思決定を支える情報提供」と「営業に依存しない案件創出」を軸に、リコージャパンならではのBtoBデジタルマーケティングの仕組みづくりを担う組織です。 商品単位・部門単位に分断されがちなデジタル施策を統合し、Web・メール・イベントなどのデジタル接点を通じて、自然に案件化・受注へ進む状態をつくることを目指しています。 ＜主な役割＞ （1）営業以外の業績貢献体制強化による案件創造加速（商品軸デジマ/課題軸デジマ加速） （2）リアルとデジタルの融合による顧客接点の効率化　　(デジタルカバー拡大) （3）デジマ基盤の構築、運用、支援 ■業務の魅力： ＜成長機会＞ 最新のマーケティング手法やツールを学び、スキルを磨くことができる。 ＜イノベーションの推進＞ 新しいアイデアを試し創造的アプローチを追求する環境で働くことができる。 ＜チームワーク＞ チームの一員として共通の目標に向かって努力することで達成感を味わうことができる。 ＜データ駆動のアプローチ＞ マーケティングの効果を実感し具体的な成果を上げることができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【光ファイバー、高電圧電力ケーブル等のシェア世界トップクラス／1884年のケーブルメーカー／残業月20時間以内／リモートワークあり／キャリアパス充実】 ■業務内容： 当社平塚事業所における生産技術職として、事業所内の量産ライン立ち上げに関する工程設計、設備設計、設備導入やフィリピン工場建設に伴う業務をお任せします。 プロジェクトについては機械担当、電気担当それぞれ1名のペアで担当いただく事が多く、大型案件になると複数名で担当することとなります（一人につき3案件目安で担当）。会社横断の組織となっており、複数事業部にわたって業務をお任せするため、様々な製品に関われるのが魅力となります。 ■業務詳細： 配属先の業務範囲は多岐に渡っているため、ご自身のスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。 ・工程設計 ・設備設計（仕様検討、制御設計） 設備の約8割は外注となっており、外注の場合は仕様検討、制御設計をご担当いただきます。 ・工程改善 ・設備立ち上げ、試運転 ・施工管理　等 ■業務の魅力： 当社製品は大型の電力ケーブル、産業用レーザ、光通信ケーブルなど多種多様な製品を扱っており、様々な製造ラインに関わることが出来ます。また、千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGｓ達成に向けた社会からの要請に、仕事を通じて応える事が出来るのも魅力です。 ■はたらく環境： 課長1名、GL3名、担当13名、アシスタント他1名の計18名で構成されています。残業は月20時間程度で、夜間対応は原則発生しませんが、設備の立ち上げ等で土日出勤が発生する可能性がございます（代休有り）。 また、頻度は多くありませんがリモートワークも可能です。出張は、関東・関西として月に1回〜2回、海外出張（1〜2週間程度）も場合に業務フェーズによっては発生する可能性がございます。 ■古河電気工業について： 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

【商業施設や大型量販店などの空間デザインに携われる／年休126日×土日祝×在宅勤務×残業月20時間×産休育休などの働きやすさ／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容： クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。 これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。 【具体的には】 商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務 （量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他） ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20h ・テレワークあり ・時差出勤制度 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年超・地域のインフラを守る建材商社／官公庁・大手と取引／賞与3か月分実績／福利厚生充実〜 ■当社について： 当社は、静岡県浜松市に本社を置く、創業70年以上の歴史を持つ地域密着型の専門商社です。 時代の変化に合わせて取り扱う商材を拡大しながら、地域インフラ・環境整備に関わる製品を提供してきました。 今回は、営業職を募集いたします。 ■業務内容 地域の交通安全に欠かせない「ガードレール」「道路標識」などを扱うルート営業をお任せします。 官公庁、設計事務所、建設会社など既存顧客が中心で、飛び込み・テレアポはありません。 営業エリアは静岡県西部で、年1〜2回ほど出張が発生する場合がございます。 ■組織構成： 営業職　7名（60代1名、50代1名、40代3名、30代2名） ■教育体制： 入社後は先輩の同行によるOJTが中心です。 既存顧客の引継ぎから始めるため、未経験の方も段階的に業務を習得できます。 分からないことはすぐ聞ける、少人数ならではの手厚いサポート体制です。 ■働き方 ・年間休日127日（完全週休2日：土日祝） ※2〜3月の繁忙期は休日出勤の可能性あり・振替休日あり ・残業は月10時間程度 ・有給消化率100％ ・転勤なし 地元で腰を据えて、無理なく働ける環境です。 ■福利厚生 社会保険完備、退職金制度（勤続2年以上）、永年勤続表彰（例：10年で10万円相当＋休暇）、制服貸与、資格取得支援、マイカー通勤可など、長く働ける制度が充実しています。 ■当社について ◎創業70年以上！官公庁・大手企業からの信頼も熱い老舗安定企業 ◎道路の安全設備や景観づくり、公園・治水関連の設備など、地域インフラに関わる商材を幅広く扱う専門商社 ◎ガードレールの取り扱いは静岡県西部で40年以上トップクラス 変更の範囲：会社の定める業務

【募集ポジションについて（背景など）】 当社はこれまで、全国の不動産仲介会社に対し、 （1）BtoBtoCの不動産マーケットプレイス（カナリー） （2）BtoBのバーティカルSaaS（カナリークラウド） の2つのサービスで法人営業を展開し、導入社数を拡大してまいりました。 （1）は仲介会社のエンドユーザー集客チャネルとして、（2）は仲介会社が日々の業務を効率化し生産性を向上するためのツールとして、それぞれご提案を行っています。 各事業は非常に好調で、全国で店舗を展開する仲介会社や、各地方大手の仲介会社などにも多くご導入をいただいております。 月次売上は前年同月比3倍以上の成長を遂げており、今後は賃貸管理領域や売買領域など、新たな領域への進出も見込んでいるため、そういった既存事業や新規事業の責任者をお任せし、ご活躍いただける方を募集しています。 現在活躍しているメンバーのほとんどは、SaaS業界や不動産業界を未経験で入社しているため、未経験の方のチャレンジも大歓迎です。 【期待する役割】 今後不動産テック市場における新たな領域への進出を見込んでいる営業組織において、既存事業である賃貸仲介領域や、賃貸管理領域・売買領域などの新規事業の責任者候補として、チームを率いながら会社の成長のため必要なアクションを策定・実行していただきたいです。 【具体的な業務内容】 ◇既存事業のさらなる成長に向けた動き ・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 ・セールスKPIの設定/管理、PDCAの実行 ・より組織としての生産性を高めるためのオペレーションの構築/改善 ・メンバーのピープルマネジメントやセールスイネーブルメント ◇新規事業の立案や実行 ・業界動向、市場ニーズを基に新規事業アイデアを立案 ・競合分析を行い、差別化可能なビジネスモデルの開発 ・プロジェクト管理計画の立案と遂行 ・チームを率いながら、KPIの設定や管理 ◇関連部門や外部パートナーとの協力 ・営業本部内の他部署や他本部（経営企画室、開発本部、コーポレート本部）との連携 ・外部企業との戦略的パートナーシップの構築と管理 変更の範囲：会社の定める業務

★事務職経験者／PCスキルをお持ちの方歓迎★ 経験から活躍している社員多数！残業10時間程度で働きやすい環境！安定の国内最大級ITソリューション企業で働けます ■業界内でもコンプライアンス遵守に厳しい同社は取引先の選定も高い基準を設けており、社員にとって安心できる労働環境が確保されています。 ■職務内容： 事務スタッフとして営業や所属エンジニアとのやり取りを進め、書類作成や申請業務、来客対応など一通りの庶務を行って頂きます。 ■職務の具体例： ・請求書作成や原価計算 ・社員の勤怠管理や給与処理 ・社内の稟議申請や経費精算処理 ・社員の入寮手配 ・取引先の契約管理 ・来客者の案内や会場手配など ・社内外の電話対応、文書ファイリング ■働き方： 就業時間の管理が徹底されており、平均的な残業時間は月間10時間となっています。その為、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■教育について： ご入社後は先輩社員から業務を教わり、フォローをしてもらいながら、徐々に業務を習得して頂きます。 今回は増員募集となりますので長期的な支援も可能です。事務職未経験の方でもご活躍いただいております。 【本企業の魅力】 テクノプロ・ＩＴ社は国内最大の技術系サービスグループである『テクノプロ・グループ』の事業会社です。 テクノプログループの中で、テクノプロIT社はビジネスアプリケーション、ネットワーク/データベース、組込みソフト、保守/運用などIT関連に特化した会社です。プライム上場企業を中心に800社を超える企業とのプロジェクトを通じて、クライアントと共に最先端のテクノロジーに挑戦を続け、新しいビジネスや製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【前田建設Ｇ内での唯一のIT企業／年休122日】 ・NS開発部（官公庁） 私たちが募集しているのは、防衛事業の多種多様のシステムに対する要件定義、開発、運用・保守、教育まで、幅広いプロジェクトに携わるITエンジニアです。 防衛という国の根幹を支える重要性の高い分野で、最先端の技術と自身のスキルを駆使し、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。 【業務内容】 　（1）防衛事業向け各種システムの要件定義・設計・開発・テスト・ユーザ教育 　（2）プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール 　（3）最新技術（AI、クラウド、データ分析など）を活用した新規ソリューション提案・導入 【業務内容(管理職)】 　（1）組織・人材マネジメント 　（2）部門の目標設定と計画立案 　（3）進捗管理と問題解決 　（4）技術革新のリード 　（5）社内外の部門横断での連携強化:（他部署や社外パートナーとの連携） 　（6）社内プロジェクト（全社教育、社内企画など）の牽引 【ここでしか得られない仕事の醍醐味】 　（1）国家レベルのインパクトを体感: 　　あなたが関わるプロジェクトは、日本の防衛力を直接強化し、国際社会における日本のプレゼンスを高めることに直結します。その影響力と責任感は、他のIT分野では決して味わえません。 　（2）最先端技術を駆使する挑戦: 　 　防衛事業のITは、常に最新かつ最高の技術を求めています。AI、クラウド、データ分析、サイバーセキュリティなど、最先端の技術領域にいち早く触れ、自身のスキルを研ぎ澄ます絶好の機会です。 　（3）圧倒的なスケールと複雑性: 　　日本の防衛を支えるシステムは、その規模も複雑性も桁違いです。大規模ネットワークからミッションクリティカルなシステムまで、あらゆるITの知識と経験を結集し、課題解決に挑む面白さがあります。 　（4）社会貢献への深い実感: 　　自分の仕事が、災害派遣時の迅速な情報伝達や、サイバー攻撃からの防衛など、具体的な形で国と国民を守っていることを実感できます。これほどまでに「人の役に立っている」と感じられる仕事は、そう多くはありません。

【前田建設グループのIT企業／東証プライム上場グループ／年休122日】 ・CSエンジニアリング部（通信） 私たちの部署は、日本を代表する大手携帯通信キャリアの中枢を担い、カスタマーサポートシステムの運用、料金債権・督促システムのシステム上流工程、基地局の設備機器のオートメーションアプリ開発、 そして最先端のAIを駆使したアプリ開発・データ分析まで、あらゆる技術とアイデアで通信の未来を切り拓いています。 さらなる事業拡大と技術革新を推進するため、これらの広範囲な領域でご活躍いただける経験豊富な即戦力人材を募集しています。 当社通信事業部においてクラウドエンジニアや開発、運用、サーバーの維持メンテナンスをご経験に応じてお任せします。 【業務内容】 　（1）カスタマーサポートシステム運用: 　　・問合せ対応（業務側からのメール等） 　　・障害発生時の暫定対応（ログやデータの解析、適応パッチの作成） 　　・障害発生時の恒久対応と対応方針検討 　　・製造、試験、リリース 　（2）料金債権・督促システム上流工程の開発 　　・要件定義〜基本設計・受入試験〜リリース後初回稼働確認 　　・タスク管理、推進・進捗管理、作業コントロール、調整 　　・課題管理、推進 　（3）通信インフラ・AI活用したDXアプリ開発・データ分析 　　・AI技術を駆使し、新たなサービスや業務効率化を実現するアプリケーションの開発 　　・ビッグデータから価値あるインサイトを導き出す。 　　・通信インフラを活用したDXサービスの構築 　（5）ショップボイスを活用したカスハラ対策やスタッフ育成DX 　（6）マルチクラウドでのサービス構築 　　・クラウドサービスの設計・構築 　　・保守運用 　　・AIを活用した業務効率化・自動化 　（7）各プロジェクトのマネジメント、ベンダーコントロール 【業務内容(管理職)】 　（1）組織・人材マネジメント 　（2）部門の目標設定と計画立案 　（3）進捗管理と問題解決 　（4）技術革新のリード 　（5）社内外の部門横断での連携強化:（他部署や社外パートナーとの連携） 　（6）社内プロジェクト（全社教育、社内企画など）の牽引

■求人のポイント: ・残業平均20h/平均有休取得日12.5日/離職率4.9％と安心して働ける環境！ ・多様な案件に関与できることも魅力です。世界遺産に関わることも！ ■業務の詳細: ・営業と同行し、顧客との打ち合わせ・調整 ・対象の建物や構造物の現地確認・事前調査 ・調査計画の立案 ・現地調査 ・調査・分析結果に基づく評価・診断 ・調査診断報告書の作成 ■働き方: ・担当エリア内での案件が主になります。 ・出張:長期のモノは少なく、大型の案件でも1週間ほどで完了します。 ・残業:20時間ほどで、プライベートの時間も大切にできます！ ■特徴: ・育児、介護のための時差出勤制度／ベビーシッター利用補助制度あり ・充実の教育体制：社員研修のほか、社内ネットワークによる新たな特殊工法の学習も支援あり！ ・制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップの支援あり！ ■当社調査技術の特徴 ・建物を傷つけない赤外線カメラなどの自社開発技術を用いた20種類以上の調査技術！ ・ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器などの最新デジタル技術を導入！ ・当社の調査は赤外線カメラの他に独自開発した装置も使用しており、競合他社との大きなアドバンテージとなっています。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行するOJTを経て業務を習得していただきます。独り立ちした後も、講習会の参加や資格取得（受験費用は会社負担）、最大月5万円の技術手当など、スキルアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業12h程度／週1在宅可／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／フレックスタイム制度あり】 ■業務内容： グローバルIT部は、YONEXグループ全体のビジネス戦略および中期経営計画に基づき、IT戦略および計画の策定、ならびに基幹システムの企画・開発・展開を推進する中枢組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策の指示・監督も担い、部門や国境を越えてグループ全体のITガバナンスを強化しています。 【ポジション概要：サイバーセキュリティ担当】 本ポジションは、YONEXグループの情報システムをサイバー攻撃や情報漏洩といったリスクから守ることを目的としたセキュリティ専任のポジションです。日々進化するサイバー脅威に対応するため、最新の技術やツールを活用しながら、監視・分析・対応・教育といった包括的なセキュリティ活動をリードしていただきます。 ■主な業務内容： ・セキュリティ監視 ネットワークやシステムの挙動を常時監視し、不審なアクセスや異常な挙動を検出・初動対応 ・インシデント対応 サイバー攻撃やセキュリティインシデント発生時の原因調査・影響評価・再発防止策の立案と実行 ・リスクアセスメント 社内システムやクラウドサービスなどの脆弱性を診断し、リスク評価と対策方針の策定 ・セキュリティポリシー策定・運用 グローバルシステムに適用する情報セキュリティ基準の策定、従業員向けの教育・啓発活動の企画・実施 ・最新技術の導入 新たなセキュリティ技術やツールの評価・導入検討（例：EDR、SIEM、ゼロトラストなど） ・コンプライアンス対応 国内外の法令・業界規制（例：J-SOX、GDPRなど）に準拠したセキュリティ対策の整備および実行管理 ■歓迎条件： ・SIEM（Security Information and Event Management）ツールの運用経験 ・クラウドセキュリティにおける実践的な設計・運用スキル（例：IAM設計、ログ監査、自動化対策など） ・脆弱性診断に加え、レポート作成や経営層への報告などの経験 ・セキュリティ関連の資格保持（例：CISSP、CISM、CEHなど） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤なしの安定職場/未経験歓迎の製造業務/充実した研修制度/シフト制で予定も組みやすい/手厚い福利厚生/腰を据えて長く働ける◇◆ ■業務概要： ◇製造担当として、生産機械の運転や生産状況の確認、機械のメンテナンスを行います。 ■業務詳細： ◇制御室での生産管理業務 ・製粉工程が表示された画面をタッチパネルで操作 ・他部署や業者様からの問い合わせ対応 ・生産状況のチェック 等 ◇製粉現場での生産状況や機械の稼働状況のチェック ・機械の稼働状況の目視や数値等の記録 ・設備のチェック ・月1回のペースでの機械メンテナンス ・原料の投入準備等 ■組織構成： 10名のメンバーが在籍しております。転勤が無く、原則部署異動もないため、腰を据えて長く働くことができる環境です。（ご本人から希望がある場合は別部署異動も検討可能） ■入社後の流れ： ご本人様のご経験に沿い、3か月を目安に研修行います。当社の商品知識や業務の流れを掴んでいただき、先輩社員と一緒に製造工程を学んでいただきます。未経験の方でも安心して業務できる充実した研修制度を用意しております。 ■休日について： 日曜・祝日は工場が稼働していない為、原則お休みとなります。（会社カレンダーにより）シフトは早番と遅番が1週間ごとに交互に変わる組み方をしているため、予定も組みやすくなっております。 ■当社の特徴： （1）品質保証体制を強化する品質管理部…様々な食の問題が起こっており、時代の流れとともに、行政も新たな指針を明示しています。専門スタッフを設け、随意スピード対応しています。 （2）トレーサビリティの確立…食品アレルギーやBSE問題、偽装表示、産地偽装問題などの発生に伴って、消費者の選択権に対する関心が高まっています。特に食品分野でのトレーサビリティが注目されています。原料調達から生産、流通販売までのトレーサビリティを確立し、リスク管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■業務概要： ・配属は三菱ふそうバス製造を担当しているチームとなります。 ・受注活動（見積業務及び顧客交渉、プレゼンテーション）、販売価格の適正化、納入品質管理など営業業務全般 ・社内向け資料、目標作成（実行計画、月次報告、中長期計画、戦略作成など） ■業務内容： ・既存製品の提案営業や見積業務及び販売価格の適正化、その他顧客交渉 ・納入管理(生産・納入日程調整など)、品質管理業務 ※経験やアイデアなど今までのご経験を活かしながら、主体性を持った営業職として更なる成長を目指していきたい方にはマッチしやすいポジションです。 ■当ポジションの魅力： ・バス営業部に配属予定です。 └富山支店：正社員6名（内、三菱ふそうバス製造チーム3名） ・既存顧客との長期的な関係構築を重視しながら、より良いサービス提供のための新しい取組にも前向きにチャレンジできる組織です。 ・チーム内のコミュニケーションが活発で、困った時にすぐ相談できる環境が整っています。 ■教育体制： ・入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： ・豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強いです。 ■当社の魅力： ・当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・第二新卒歓迎！／「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社のえびの工場にて工場総務スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します〜 ■概要概要：コカ・コーラブランドの製品を製造する工場での工場総務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 （1）コカ・コーラ製品の製造の計画作成と製造で使用する原液・原材料・資材の発注業務／サプライヤーとの電話でのやり取り （2）庶務業務全般：工場建屋の施設維持管理の計画（緑地帯・建屋設備（エアコンやシャッターなどの定期修理）／従業員のユニフォーム管理、クリーニングや清掃業者、警備会社との業務改善などを実施 （3）ISO45001の運用 （4）廃棄物の管理全般 ■働き方：残業は月平均10時間程度、在宅勤務なども可能です。社員がゆとりをもって働ける環境づくりにてワークライフバランスの拡充に努めております。仕事と私生活の両立を高い次元で実現するためにも、社員が効率的に活き活きと働ける環境を整備しています。 ■同社について： 東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「磁」界コントロールのスペシャリスト／磁気シールド技術ニッチトップ級／創業以来の連続黒字経営で安定性抜群■□ ■業務概要： リーダー候補として、生産管理業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは、他メンバーやパート社員でのマネジメントにも関与いただきます。 ■業務詳細： ◇納期・社内工程管理（受注〜出荷の進捗管理） ◇生産計画（顧客フォーキャストや需要予想に基づく計画立案・手配） ◇在庫管理（入出庫管理） ◇原価管理（主に作業工数の管理・集計） ◇生産管理システム（ERP）への改善 ◇他部門との調整 ■利用システム： R-Pics／サイトライン ■組織構成： ◇製造部生産管理グループ：グループリーダー1名、正社員5名、契約社員2名 ■当社について： ＜60年以上にわたる実績とノウハウがある磁気シールド専門メーカー＞ 「磁」界コントロールのスペシャリストとして、当社は磁気シールドの製造を行っています。 独自の技術力を活かし、国内外の先端分野を支えることが私たちの使命です。『オータマがやらなきゃ誰がやる！』を掲げ、日々チャレンジを続けています。 ＜当社の特徴＞ ・医療研究及び半導体製造装置の研究・製造に関わる、社会貢献性の高い会社です。 ・1964年の創業以来、リーマンショックやコロナ禍といった厳しい経済環境下でも安定した黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務