〜「量子コンピューティング×人工知能(AI)」で社会の課題に取り組むテクノロジースタートアップ/量子コンピュータとAIを活用した企業向けクラウドプラットフォームをメインに事業展開/在宅勤務可/土日祝休/年休120日/転勤なし〜 当社は、最先端の機械学習/AI、量子コンピュータを活用することができるクラウドサービスの開発と、そのクラウドサービスを活用してお客様のビジネス変革を支援するコンサルテーションを提供しているテクノロジースタートアップです。 これから更に事業拡大をしていくため、コンサルテーション業務を担って頂くPMメンバーを募集しています。機械学習/AI、量子コンピュータに興味をお持ちの方は、この分野の経験がなくても歓迎いたします。 ■業務内容： お客様(大手中心)のビジネス上の課題を、機械学習/AI(データ分析や機械学習モデル構築など)や、量子コンピュータ(生産工程や配送業務の最適化など)を活用して、解決に導くためのコンサルテーションを行います。 ▼具体的な事例:生産工程や配送業務の最適化等 当社のクラウドサービスを活用して、以下のようなコンサルティングプロセスにより行います。 1. ビジネス課題・目標の設定 2. 解決方法検討(最適化、機械学習、データ分析) 3. データ収集、分析、加工 4. プロトタイプ作成 5. 検証・評価 6. 運用準備 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・システム開発にPM/PLとして携わった経験をお持ちの方 ・システム開発で業務分析、要件定義の経験をお持ちの方 ・クラウドやビッグデータ技術の実務経験をお持ちの方 ・データサイエンス、機械学習による分析実務経験をお持ちの方 ・データマイニング、ビジネスインテリジェンスの実務経験をお持ちの方 ・デモンストレーション経験、トレーニング講師経験をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

【群馬】住宅/マンションの購入を検討されるお客様に対して中立な立場でアドバイスを行う『SUUMOカウンター』 ◆実質年休145日（※会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休５日含む）/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境です！ ■概要 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 ■具体的な業務内容 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 お客様への接客はバックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 個人のお客様に、よりリアルな情報をお届けするために工務店/マンション販売会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス 一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。 ■やりがい 長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 住宅購入にあたっては、多数あるメーカーの選定のみならず、予算や間取り、立地や構造・設備、住宅ローンや保険など、膨大な検討事項があります。だからこそ、住宅選びのプロとしての、中立的な意見がお客様からの感謝につながる仕事です。

〜国内大手アパレル企業のEC戦略を支えるシステム開発/物流業界のDX〜 ●大和ハウスグループ100%出資。有名アパレル企業導入のECシステム開発 ●SESやSIerから自社開発エンジニアへとキャリアチェンジしたい方へ ●クライアントのEC戦略に踏み込んだ提案・システムの要件定義が可能 ●「残業10時間×リモート可（週2〜）×服装髪型自由」で働き方も充実 ■企業概要 2006年設立、東証プライム上場大和ハウスグループ100%出資企業です。EC事業におけるバックヤード業務（物流倉庫管理・ECシステム開発・倉庫内ロボット開発）がメインの事業モデルであり、EC需要の拡大により右肩上がりに業績を伸ばしています ■業務の概要 toB向けの自社システム「ALIS」の開発をお任せいたします。 「ALIS」はEC事業を展開するお客様の基幹システムと連携し、商品の在庫管理を一元管理できるシステムです。顧客のEC戦略に合わせたシステム改修ができる点から多くの信頼実績がございます ■クライアント ・EC戦略が必須であるアパレル業界やスポーツメーカーがメインとなります ■魅力点 ・アパレルメーカーのEC戦略は「如何に自社のECサイトからの流入を増やすか」に重きを置いております。この目的に向けてお客様のEC戦略に踏み込んだ提案をし、一緒にシステムを作っていく過程で結果が目に見える数字で出てくるという非常にやりがいのある業務となっております ■キャリアパス ・入社当初はシステム開発業務をお任せいたします。また、「ALIS」はお客様のEC戦略に合わせたシステムの開発が必須のサービスです。将来的にはお客様に対してシステムの「要件定義」を担っていただけることを期待しております ■環境 ◎言語：PHP、Java ◎OS：Linux、UNIX ◎DB：PostgreSQL、MySQL ■当社で働く魅力 現在、EC業界の物流倉庫は大きな変化を遂げております。倉庫内業務のDX化が進み多数システムが導入され、多くのロボットが動き回っております。 ECビジネスが世の中の当たり前となっている今だからこそ、その根幹を支える当社での開発は非常にやりがいのあるものとなっております 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は、日本を代表する小売業やレストラン業を始めとする約350社のクライアント企業の経営層・幹部に対し、助言と情報提供、教育指導を行っています。主な活動は、国内外の業界動向情報収集、調査分析と発信、そして年間20回以上の自社主催経営セミナーです。これらの活動をチームの一員として、コンサルタントと一緒に進めていく仲間を募集します。 ■職務概要 クライアント企業の経営層・技術者向けセミナーの企画と進行管理、課題作成や評価レポート作成を担当します。チェーンストア産業のリーダー育成や組織の発展に大きく関わる仕事です。 ■職務詳細 （1）セミナー企画【25％】 クライアント企業の経営層幹部が参加する経営セミナー（年20回以上、参加者数約5千人）のプログラム開発、実施計画、募集、顧客管理、実施レビュー （2）セミナー運営進行管理【30％】 会場設営、ウェブ配信、案内通知、レポート課題作成・回収点検、課題評価・採点 （3）資料作成・編集【30％】 セミナー教材、機関誌など出版物の校閲・校正 （4）その他【15％】 ファイリング、クライアント問い合わせ処理、コンサルティング支援（調査、経営指導） ※宿泊を伴う出張　月1回程度想定（セミナー運営や調査のため） ■組織構成 私たちは13人の小さい会社で、そのうち事業運営に携わるのは9人です。トップのコンサルタントは40代。20代後半から40代メンバーが主体で女性が過半数を占めます。各自、トップと直接コミュニケーションをとりながら、チーム全体の課題に関与するチーム運営体制をとっています。 ■入社後の流れ ・3か月まで…課題回収とセミナー進行を担当しながら、幅広く他業務を経験 ・6か月後…担当業務拡大（セミナー企画、資料作成・校正校閲ほか） ・1年後…セミナー運営チーム業務全般担当チームリーダー役 ・それ以降…コンサルタント・アシスタント業務（調査補助、資料作成） ■業務の特徴 担当マネジャーの指導や説明をうけ、直接質問・相談・報告を行い、業務を遂行します。 他の任務を持つチームメンバーと協力し、補助や分担をします。 日常的にコンサルタントと意見し合い、進行手順を改善します。 社外の仕事相手は、産業を代表する企業の経営者や幹部層です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■エンジニア未経験の皆様へ： 飲食、接客、営業、介護など、様々な業種・業界出身の方が多数在籍しています！ 各種研修制度も充実しておりスキルアップが出来る環境がございます！ ■エンジニアとして活躍中の皆様へ： 当社では設計開発から生産技術、保全まで幅広いポジションがございます これまでのご経験を活かしてさらなるスキルアップを目指せます！ ■職務内容 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 自動車関連部品の設計業務となります。 具体的には、 ・ボディー設計(作図含む) ・設計に関する各部署との調整業務 ・設計仕様書等の整備 機械・電気分野のものづくりエンジニアを目指している方を募集しています。 教育制度も充実している為活躍されている先輩社員も多数います。 研修環境も整っており、安心して業界にチャレンジをしていただくことができます。 手に職をつけたい方、将来社会から必要とされ活躍できる人材になりたい方はぜひご応募ください。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎上流工程の案件多数！設計・構築にもチャレンジできる環境！ ◎AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる！ ◎ITインフラ日本最大級！充実した教育制度・資格取得補助、フォロー体制あり！ ◎ノー残業デーあり、残業7.3h程、有給取得率81％！ ◎インセンティブ賞与あり！ ■業務内容： 当社のインフラエンジニアとしてネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守やDBチューニング等をご担当頂きます。 ■業務詳細： ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。基本的には同じ案件に数名のチームで携わります。また、チームマネージャー制度があり会社からの情報伝達や技術フォローを行う等、フォロー体制も整えています。 【プロジェクト例】 NW設計構築、サーバ設計構築、運用保守（金融、製造）、プリセールス 等 ■組織構成： 広島支店の所属エンジニアは50名程在籍しています。（20代〜40代） 基本的に案件は２〜7名程のチームで携わりますので、ご安心ください。 ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円〜60万円未満で50%還元、60万円〜70万円未満で55%還元、70万円〜で60%還元になります。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります。 ■就業環境： 当社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は81％です。育休取得率は女性100％、男性90％となります。 ■教育体制： 充実のバックアップ体制で、成長を応援致します。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。

〜大規模空調・低温設備工事の中核を担えるポジション／経験を活かし次のステージへ〜 ■どんな会社？ 1945年創業の空調・冷凍冷蔵設備の総合エンジニアリング企業です。設計・施工・保守を一貫して提供し、冷凍から一般空調まで全温度帯に対応できる技術力を強みに大手企業から選ばれています。品質マネジメント体制を整え、高度な施工技術と安定した経営基盤を確立。社員を第一に考えるボトムアップ文化が根付き、現場の声を制度に反映しながら組織を進化させています。将来的な技術強化と事業拡大に向け、経験者採用を進めています。 ■求人概要：空調・冷凍設備の施工管理 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・見積書、請求書などの書類作成 ・空調設備、冷凍・冷蔵設備更新時の現場調査 ・施工図、系統図などの図面作成 ・設備提案、工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社への指示・指導および施工管理 ※担当範囲は経験に応じて決定します。 ＜キャリア＞ 大規模案件の経験を積みながら、専門性の高い空調・低温設備のプロフェッショナルへ。将来的には現場責任者としてプロジェクト全体を統括するキャリアも描けます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・大手製薬会社、食品工場、物流企業が中心の安定した案件 ・案件規模は2,000万〜7,000万円、納期3〜4か月の大型工事が中心 ・月1回の技術者会議で最新工法や成功事例を共有、技術力向上の機会が豊富 ■組織 施工管理部門は経験者が多く、実務ノウハウを共有しながら進める落ち着いた組織です♪ ■はたらき方 ・配属エリア中心で出張メインの働き方 ・長期出張時は会社負担で住宅を準備 ・夜勤や休日出勤は原則少なく、プロジェクトに集中できる環境 ・社員第一の制度が充実し、長期的に働き続けられる体制が整備 ＼この求人のポイントについて／ （１）全温度帯に対応できる高度な技術力と安定基盤 （２）大型案件で経験を活かし、技術もマネジメントも成長できる （３）ボトムアップ文化と公平な評価制度で努力を正当に評価 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタートアップの創出・育成・オープンイノベーションを通じて、世界をリードする企業を愛知県から創出〜 ■採用部門概要 スタートアップ支援・事業創出支援事業、施設整備・運営事業、ファンド運営事業を展開する「STATION Ai株式会社」へ在籍出向いただきます。 STATION Aiでは現在日本最大級のスタートアップインキュベーション施設を2024年10月にグランドオープンしました。オープンイノベーションの企画推進、パートナー企業とのアライアンス提携などを行うほか、キャピタリスト部門ではSTATION Aiファンドを組成し、有望なスタートアップへの投資事業も行っております。 ■ミッション ディープテック領域を中心とした、STATION Aiに入居するスタートアップ・大学発ベンチャーなどへの投資およびハンズオン支援業務 ■主な業務 ディープテック領域を中心としたスタートアップ投資業務全般（国内外のスタートアップ企業のソーシング／デューデリジェンス／投資実行／ハンズオン支援） ■具体的な業務 ・ディープテック領域のスタートアップ企業、大学発ベンチャー、研究室などの発掘・リストアップ・調査・アプローチを含むソーシング業務全般 ・投資実行に向けたデューデリジェンスの企画および実施（技術・事業・財務・法務などの各観点） ・投資後のハンズオン支援およびバリューアップに資する活動 （ソフトバンクグループ各社やSTATION Ai入居パートナー企業との協業による事業拡大、資金調達支援、海外展開支援など） ■仕事の魅力 愛知県とソフトバンクがタッグを組み、1,000社を超えるスタートアップ企業が入居する日本最大のスタートアップインキュベーション施設を2024年に開業。キャピタリストとして今後の日本を代表する起業家とともに業務をし、新たな産業を創ることに携わることができます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜スタートアップの創出・育成・オープンイノベーションを通じて、世界をリードする企業を愛知県から創出〜 ■採用部門概要 国内外のスタートアップとパートナー企業とのオープンイノベーション拠点を運営する「STATION Ai株式会社」の事業運営を担当している組織です。 「STATION Ai株式会社」へ在籍出向いただきます。 ■職務内容 2024年10月に名古屋市鶴舞に開業した日本最大級のオープンイノベーション拠点である「STATION Ai株式会社」の事業運営に携わるポジションです。下記の業務への業務経験がある方を募集しております。 ・オープンイノベーション推進 ・スタートアップ支援 ・会員コミュニティ ・ファンド運営 ・施設整備 ・エリアマネジメント ・基幹システム／ IT ／ OA ・経営企画（バックオフィス） 選考を通じて、経験内容、今後のご希望、応募時点での組織状況を踏まえ、アサイン業務を決定します。 ■仕事の魅力 スタートアップ企業の創出育成およびオープンイノベーションの促進を目的に様々な支援サービスを提供しています。 約1000社の国内外のスタートアップ企業、パートナー企業、VCなどの支援機関や大学などがSTATION Aiに参画し新規事業創出に取り組んでいます。 日本経済を牽引する産業の集積地である愛知・東海エリアの既存産業と新規事業の融合する瞬間に立ち会えます。

【技術力に強みをもったメーカーでスキルUP！ペンタブレット世界シェアトップクラス「wacom」】 ■概要 ペンとタッチにおけるワコムの高い専門技術を顧客の製品やサービスとかけ合わせることで新しいデジタルソリューションを生み出していくビジネスをご担当いただきます。 スマートフォンやタブレット、ノートPC、デジタル文具、教育ツールへの応用など、ワコムの技術が生かせる領域はとても広く、そして今後もさらに広げていくことが期待されています。 今回の募集ポジションでは、入社後にワコムのテクノロジーについて学んでいただき、その知識をもとに顧客側に顕在・潜在するニーズに応え、「顧客と共に」新しい価値体験を市場に届けていくという、ワコムにとっても新しい挑戦をしていく分野での活躍が期待されています。 企画力を磨いて新しい価値を作り出すことに意欲的な方や、テクノロジーに関心が高く、その知識習得を楽しめる方には、多くの成長機会があるポジションとなります。 ■業務内容 ・新規ビジネス開拓および既存顧客に対する売り上げ拡大のための営業活動 ・ユニット全体での戦略的目標を理解し、達成・利益の最適化のための提案や関連各所と連携する ・ワコムの持つ技術を用いて顧客と一緒に新しいサービスや体験を創るための営業活動を行い、ワコムの技術から生まれる体験の価値を市場に届けるソリューション提案や企画立案等、新しいモノ・コトを創り上げる ・担当する顧客および新規マーケットに対し、潜在的なニーズを引き出し、ソリューションやサービスの創造・提案といった一連のアクションを実行する ・顧客に対するコントロールタワーとして、社内外の関係者と連携・関係構築をリードする 変更の範囲：会社の定める業務

【大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■案件アサインに関して 同社はエンジニアファーストを大切にしています。 エンジニアの将来キャリア・希望条件・働き方等考慮し案件をマッチングをします。基本的にお伺いした経験や希望を踏まえ、ご自身のキャリアを見据えて案件をご提案し、エンジニアさんの意思で決定する事ができます。 ■フォロー体制について キャリア面談実施（月1回） 月に1度、営業/フォロー専門担当者と 面談を実施。案件、社内、将来等あらゆる悩み、不安を相談 できる体制を整えています。 ■評価制度 年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 ６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。グレードを細かくすることで目に見えた昇進昇給を実現しています。 ■プロジェクト事例 （例1） 大手SIerにて数百万人が利用するスマホアプリの設計／実装／UT／コードレビュー／テスト項目レビュー ＜環境＞ ・開発ツール：Android Studio ・言語：Kotlin （例2） 大手ゲーム会社にてスマホ格闘ゲームの開発 ＜環境＞ ・プラットフォーム：Unity（C#） ・PC：Mac ・LAMP環境（Apacheはnginxでも可） （例3） ヘルスケア系スマホアプリの開発 ＜言語＞ ・言語：Swift（またはKotlin） ・PC：Windows ・DB：MySQL ・ツール：Git、BTSはRedmin ■スキルアップ： 大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。 また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、積極的に資格取得手当（各種1〜5万円程度）を活用してスキルアップを目指すこともできます。 ※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【微経験歓迎/選考回数1回/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休124日/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容： 電気・電子設計エンジニアとして、大手メーカー各社の設計開発部門にて上流工程の業務を担当します。対象製品は自動車、航空機、AV機器など多岐にわたり、設計・解析・実験などの工程に携わります。業務はチーム派遣が中心で、先輩社員のサポート体制が整っており、未経験でも安心して業務に取り組める環境です。 ■業務詳細： 同社では2800名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中であり、下記のようなものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。 ・自動車のエンジン・内装・車体等のデザインコンセプトからデータ作成・設計・解析 ・カーエアコン・カーオーディオの開発設計・実験 ・航空機用特殊機材の設計 ・デジカメ・ムービー・TV・DVD等のAV機器設計 ・ハイブリッドカーの先行開発等、その他設計開発に従事頂きます。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

〜障がい者手帳をお持ちの方向けの求人です／プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日／WLBの整った環境！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■職務内容 ・PC入力業務 ・出納業務 ・庶務業務 ・電話応対　など 一般的な事務業務全般をお任せする予定です。 ■就業環境について 年間休日129日、残業も非常に少なく、働きやすい環境です！ ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。

設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業／フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群◎インフラソリューション経験者歓迎！ 当社のエンタープライズ事業は、全社売上の30%を占める事業であり、Microsoft製品を中心としたITインフラソリューションを通じて、企業の業務変革やDX推進を支援しています。クラウドとオンプレミスをシームレスに統合する提案や、HCI・VDIといった先進技術を活用し、ユーザー体験の向上にも貢献しています。当事業は、今後更なる成長を見込んでおり、営業力強化のため募集しています。 ■主な業務内容 大手企業と直接取引をしている部署でソリューション提案を担当いただきます。マーケティングからのホットリードに対するハイタッチセールス、顧客課題の解決、ビジネス成長のための提案活動を実施いただきます。 ・Microsoft 366／Azureを中心としたクラウド・インフラ製品の提案営業 ・サブスクリプション型製品やライセンス販売を通じたストックビジネスの拡大 ・顧客のIT課題に対するソリューション企画・提案活動（新規・既存顧客双方） ・社内のSEやパートナー企業と連携した提案内容の具体化・導入支援の調整 ■組織構成 エンタープライズ事業部全体約65名(営業：約20名、技術：約45名) 提案から導入・運用まで一貫した支援体制があります。 また、HCI、VDI、ゼロトラストなど、先進的なインフラ技術を活用した柔軟な提案力を身に着けることができ、ストックビジネス（サブスクリプション・ライセンス販売）を重視した営業戦略にも携わることができます。 ■プロジェクト事例 ・ハイブリッドクラウド基盤の提案により、製造業のBCP強化と業務継続性を支援 ・従量課金型インフラの導入で、商社のITコスト最適化と運用の柔軟性を実現 ・店舗IT環境の再構築により、外食チェーンの全国展開と現場主導の運用体制を支援 ■企業の特徴 半世紀にもわたりシステム基盤を構築してきた信用力と、クラウドを含む多数の周辺システムに高度なセキュリティを保ちながら多様化する企業の運用を支えることができる技術力が私たちの特徴です。

〜第二新卒歓迎！何らかIT経験あればOK／自社内開発／残業月10ｈ以内／熊本の建設業の効率化に貢献するシステム／アットホームな職場〜 ■採用背景： 同社は熊本地震を契機に、建設業の業務効率化を目的として設立されました。現在、増加するプロジェクトに対応するため、システム開発のリーダーとして活躍していただける方を募集しています。 ■業務内容： 主に建設業向けの原価管理システム（Webアプリケーション）の開発を担当いただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 ・自社開発のPHP製品の上流から実際の構築まで ・サイボウズ社KintoneのJavaScriptを使用した製品 ・ソフトウェアの開発・販売・保守 ・一部ユーザーヒアリングを行い、ユーザーニーズを把握しシステムに反映 ・プロジェクトベースでのチームリーダーとしての役割 ■組織構成： 社員数：4名（社長、開発2名、営業担当） 開発：30代、40代のメンバー2名／社長も開発を兼務しながら一緒に業務を行っており、エンジニア目線をお持ちです。 ■企業の魅力： ・残業は月10時間前後／働きやすい職場環境 ・技術力を発揮できる環境が整っており、他の言語（PHP、JavaJavaScript、VB.net）も利用可能。 ・社長も開発に参加し、自由に意見交換ができるアットホームな環境。 ■会社の立ち上げとビジョン： ・熊本地震を契機に設立され、建設業の業務効率化を目指しています。 ・地域に根付いたシステム開発を行い、他社が手掛けない案件に挑戦。 ・少人数でアットホームな環境で、技術力を発揮しながらシステム開発に携わりたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集の背景 茨城県内における当社ターゲット顧客先において、機械設計業務をお任せします。 本業務においては機械設計者として求められ得る経験スキルを習得できる環境があると考えております。 同顧客先での稼働人員を増加させる事で、ハイエンド領域で活躍できる社員数を増加させたいと考えております。 ◆業務内容 (1)病院や、検査センターなどで使用されている血液分析装置の開発業務 １．新規製品の仕様検討 ２．機構設計 ３．構造設計 ４．試作機立ち上げ、評価または既存製品の改良設計、原価低減検討、生産設計業務 (2)原子炉内における安全解析業務 １．既存水車製品のオーバーオール部品の選定 ２．原価低減検討 ３．水車タービンの部分設計/詳細設計 ４．解析業務 (3)風車を構成する機械部品の不具合分析 １．油圧部品に対する不具合の分析 ２．対策方法の検討 ３．発電運転の継続、再発防止 ４．部品メーカーへの問い合わせや発電所等の顧客に対しての資料作成、説明 ◆生かせる／得られる知識 機構/構造設計、光学知識、板金/樹脂、ユニットの設計〜製品出荷といった一連の経験 ◆水戸エリアでの研修例 ・幾何公差：実践活用、各種CAD研修、FEM（有限要素法）解析基礎、設計者のためのFEM検証編 ・CAE解析：強度設計のための衝撃応力解析、熱設計の基礎と考え方、熱設計の実践と応用 ・振動と騒音の対策の基礎と実践、ダイカストの基礎と不具合対策 ◆魅力ポイント 下記理由により市場価値向上に繋がると考えます。 【対応力】 「製造現場とのすり合わせ」がお客様先の文化として根付いており、自分の設計したモノを隣接する製造現場で現物を確認しながら進めることができるため、トライ＆エラーを繰り返しながら設計者として成長できる環境です。

〜現職でやりたい業務ができていない方必見／先端技術に携わる／特定の製品だけでなく幅広い経験が詰める／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容： 電気自動車のマウント設計、サブフレーム設計　 ◆業務フェーズ：主担当 ◆開発環境：CATIAV6 【仕事の魅力】 大変革時代を迎えた自動車業界で最先端技術を用いて開発が進められている車体、部品の設計に携わる事ができます。 【環境】 当社のエンジニアが多数就業中のため、就業開始後のフォロー・サポート体制も万全です。 エンジニア企画の研修や勉強会もあり、働きながらキャリアアップも臨めます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

〜現職でやりたい業務ができていない方必見／先端技術に携わる／特定の製品だけでなく幅広い経験が詰める／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■業務内容： ・有機材料（樹脂・ゴム等）仕様検討、量産導入、不具合解析・対策推進。 ・関係部門と連携し、新機種への材料仕様採用、サステナブルマテリアル適用検討。 ■魅力ポイント ・「素材から量産まで」一貫して携われる開発ポジション。 ・世界シェアを持つ二輪・パワープロダクツ領域で実務経験を積める。 ■顧客から当社への期待： 材料技術力強化がミッション。新材料・サステナブル材料を主導できる人材を期待。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術、スキルの習得もしやすい環境です。

〜GCMSやLCMSにおける前処理工程への技術開発に特化！日本全国・グローバル展開でシェア拡大中／リモート勤務可／年休120日・残業10時間／各種休暇・手当有〜 ＼こんな方にオススメです！／ （1）分析機器の経験を活かして海外市場で活躍したい方 （2）リモート中心で自律的に働きながら専門性の高い営業をしたい方 （3）ワークライフバランスと安定基盤の両立を求める方 ■業務内容： 日本全国でシェアを拡大中の分析前処理機器の営業を担当していただきます ★同社HP：https://www.aisti.co.jp/ ■業務詳細： ・分析事業を扱う海外代理店への営業活動を中心に、売上拡大を目指します。（一部国内営業有り） ・既存顧客への深耕営業やアフターフォローはもちろん、国内外の展示会や学会に参加し、来場者への技術紹介を通じて新たな顧客を獲得します。 ・将来的にはアメリカやヨーロッパ市場への拡大を見据え、海外販売代理店の新規開拓も任されます。 ・会社としての目標はありますが、個人の営業ノルマはありません。 ※海外出張全般は、社内規程に準ずる。 ※技術者が同行する際には通訳も担当していただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後、まずは和歌山本社にて約1週間の研修を受講いただきます。 製品知識や事業内容について学んだ後は、基本的にフルリモートでの勤務となります。チームとの連携や情報共有のため、月に1回程度、和歌山本社へ出社していただく機会があります。 着実に業務に慣れていける環境です。 ■当社の強み： ◎当社は残留農薬などの分析機器や周辺機器の製造・販売を手掛けている分析機器メーカー。残留農薬分析を中心に、食品・環境・製薬・医学など、幅広い分野の研究に貢献しています。 ◎分析事業はグローバルに展開し、海外代理店との連携を通じて世界市場での売上拡大を目指しています。現在は中国の顧客を基盤とし、今後はアメリカ、ヨーロッパへと事業を拡大していく成長フェーズにあります。 ■当社について： 多彩な分析手法とシステム・装置を組み合わせ、幅広い分野の課題解決に最適なソリューションを提供しています。行政をはじめ各種団体から多くの受賞経験を持ち、独自開発の残留農薬一斉分析法「STQ法」では、技能試験においてトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的ブランドでキャリアを築くチャンス！正社員に挑戦したい方・会社を一緒に大きくしていきたい方も大歓迎！月9日休や希望休、連続休暇制度で働きやすさも確保できます！】 ■採用背景： 世界中で愛されるファーストフードブランド『バーガーキング』。 今回は、山梨県に新しくオープンする店舗のオープニングスタッフとして、店長・副店長候補を募集します。 安定した企業基盤のもと、社会に笑顔を届けるやりがいを感じながら、着実にキャリアアップを目指せます ■仕事内容 入社後は全員が【MT（マネージャートレーニー）】からスタート。未経験でも安心の教育体制で、店舗運営の基礎から学び、着実にスキルを身につけられます ■具体的な業務内容 ・顧客対応（接客・サービス） ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ・ハンバーガーの製造・オペレーション ※野菜のカットなどは機械を使うため調理経験がない方も安心して就業いただけます！ ・在庫管理 ・売上管理（レジ締め、入金、両替など） ■入社後の流れ 新店オープン（4〜6月頃予定）までは【バーガーキング イオンモール甲府昭和店】で勤務し、オペレーションやマネジメントを習得します。現場で実践しながら学べるため、未経験でも安心してスタートできます ■組織構成 社会保険加入者6名＋アルバイト約30名のチーム体制で協力しながら運営 アルバイト不足時も臨機応変に対応できるサポート体制あり ※↓アルバイトが足りなくなってしまったときの対応について ・臨時のアルバイトを招集できる範囲で招集（卒業等でやめてしまった人にタイミングが合えばスポットで依頼） ・別事業から可能な状況であれば人員調整を行う ■働く環境・魅力 人気メニュー「ワッパー」が30％オフで楽しめる社割あり！ 《頑張りは給与に直結！》 努力や成果は年1回の昇給・年2回の賞与に反映され、高収入も現実的に狙えます。さらに社内研修や資格取得支援など、成長を後押しするサポート体制も充実です ■キャリアアップのチャンス MT → AM → SAM → RM（店長） → シニアRM → スーパーRM → エリアSVなど、多彩なキャリアパスをご用意 年齢や社歴に関係なく努力や成果を正当に評価する制度があるため、スピーディーな昇格も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■事業概要 日本を代表する自動車業界の企業向けに、次世代モビリティサービスの開発を技術で支援しています。100名を超える数学・物理に秀でた業界トップ水準のMBDエンジニアが在籍し、モデルを駆使したシミュレーションによる受託開発を得意としています。 ■業務内容 受託開発のエンジニアとして、ソフトウェアを掛け合わせた自動車開発：SDV（Software Defined Vehicle）を対象に、以下の業務をご担当いただきます。 【研修期間】 ・自社独自教材によるMBDシミュレーション技術の習得（〜2ヶ月） ・OJTにより業務に必要な特定技術の理解（1ヶ月程度） 【配属後】 ・MBDおよびプログラミングの受託開発 ・HILSを活用したシミュレーション ■仕事の魅力： ○市場価値の高い、MBDエンジニアを目指せる ・入社後の研修期間に、外販していない独自カリキュラムのMBD開発（自動車ソフト開発のスタンダード手法）を、研修を通して学ぶことができる ・学びの知識をもとに、シミュレーション開発の現場で実践力を磨き、市場価値の高いMBDエンジニアを目指せる ・日本を代表する企業で次世代モビリティサービスの立ち上げに関わることができる ■当社について 「知恵と技術をエンジニアリングし、価値創造を革新する」 SOLIZE Ureka Technologyは、「閃き」を世界で最も大切にし、その実現に全力を尽くす会社です。変化の激しい時代において、受け身に留まるのではなく、「こうしたい」「こんなことができたら」といった想いを原動力に未来を切り拓くことが求められます。 閃きとは、その想いを成し遂げるため考え抜いた先に生まれる光明であり、社会を変える可能性を秘めた貴重な財産であると私たちは考えます。 Ureka(ユリーカ)とは、アルキメデスが原理を閃いた際に叫んだと言われるEUREKA(見つけた！)に由来しています。 当社は、「情熱（SOL）で実現（REALIZE）」するというSOLIZEの精神を継承しつつ、私たちは、閃きをテクノロジーを駆使して実現するソリューションアーキテクト集団となり、革新的な技術とアイディアを持って未来を創造し、SOLIZEグループが掲げる「進化」の感動をさらに推進いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

□Eスポーツや新ゲームなど成長性◎メタルスラッグやキングオブファイターズといった有名IPを保有◎統制基盤を整えるためのルールの策定及び業務設計、必要なシステム開発をリード■□ マルチプロダクトを支えるID基盤の構築業務／知名度の高い自社IPを多数保有◎■□ ■仕事内容： ・KOFや餓狼伝説などの対戦格闘ゲームを軸としたタイトル展開及び関連サービスの拡充に伴い、マルチプロダクトを支えるID基盤の構築が急務となっています。 ■具体的な業務内容： ・ID基盤システムの設計、開発と運用 ・認証 ・認可 ・アカウント管理、ユーザー情報管理 ・各プロダクトとの連携仕様の設計／実装支援、API開発 ■配属先の魅力： ・全社横断でゲーム業界のスタンダードとなるIT／システム環境の提供すべく社内外の関係者としっかりリレーションを構築しながら、世界展開するゲームタイトルを裏から支えるシステムを幅広く企画し、形にしていく組織です。 ・複数プロダクトを支える横断部門のため、スケールする技術に触れられます。 ■開発環境について 最新のツール、環境を整えており、リラックススペースやモダンなオフィスでモチベーションを維持しやすい環境です。業界最大手のゲーム企業とも遜色ない環境を取り揃えております 休憩時間にゲームが出来るなど、個性を尊重する社風で様々なキャラクターの方が在籍しており良い刺激の多い環境です。 経営陣も元UbisoftやＥＡ、ソニーエンタテイメントといった世界のゲーム業界で活躍するメンバーが集まっております ■当社の魅力 昼食補助制度、フリードリンク制、オフィスカジュアル／制服なしといった制度に加え、セミナー補助制度・研修制度といったキャリア開発を応援する制度も整備しております。年間休日も120日以上、土日祝休みで退職金制度も有り、長期で働きやすい環境 ■本ポジションの魅力： ・SNKの様々なゲームやサービスで横断的に活用されるID基盤の開発の中核業務に携わることができます。 ・立ち上げ期では、企画側と伴走し、インフラからアプリまで幅広く把握していただきサービスに必要な要素を網羅的に経験できるため、将来的にはSREやアーキテクトなど幅広いキャリアパスが考えられます 変更の範囲：会社の定める業務

~安定企業で働き方を重視しつつ、人事としてキャリアアップされたい方へ〜 ●利益の10%を社員教育投資×創業以来19年以上連続増収増益中の急成長IT企業 ●ご経験を活かして、人事（採用・教育）業務を幅広くお任せ ●平均残業10.6h(基本定時退社）／創業以来年間110％成長を継続／定着率約90％／男女ともに育休取得実績有り ●人材紹介・SES営業・人事経験者歓迎！ ■業務内容 中途採用業務をメインにご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・採用目標のためのプロセス設計/戦術策定/実行 ・面接対応 ・人材紹介会社との連絡 ・面接等の日程調整〜入社までのフォロー　　　　など ※教育等の領域にも携わっていただくことも可能です。 ■入社後の流れ 先輩社員とチームを組みつつ、OJT形式で丁寧にフォローいたします。 その上で、チーム一丸となって採用目標達成を目指します。 その他SEカレッジやトe-JINZAIなどビジネス研修も豊富です。 ※一人当たり年間20万円教育コストに充てております。 ※実績のある複数のエージェントを引継ぎ、担当しながら、新規エージェント開拓も担って頂きます。 ■組織構成 採用組織：4名 年齢：20代〜30代中心（30代前後中心の構成です） また、和気あいあいとした雰囲気で、同じ空間で距離感近く働けるので、関係性も築きやすいです。 ■魅力 ・将来的には採用責任者として採用戦略・戦術策定など経営に近いポジションを担えます ・福利厚生、表彰制度も充実。 ・年次関係なく、キャリアアップできる環境です。入社3年以内の管理職登用実績が多数あり、裁量権を持って働けます。 ・役職者との距離が近くフラットな社風！ 部活動も盛んですぐに打ち解けられます ・創業以来、増収・増益・増員を達成し、継続した成長を実現できています ■採用人数の目安 ・新卒：40名 ・中途：40名 ■企業概要 金融・通信・EC等の幅広いお客様へエンジニア派遣／システム受託開発（自社サービス開発）を通し、お客様のIT課題解決を行っています。 毎月の帰社日があり、年に複数回全社員が集まる研修も実施しています。 また定期的な組織MTGや懇親会、社員旅行、部活動などイベントも盛んで、積極的に社内投資も行っています。

〜地方への出張・転勤完全なし×残業5H程/駅近案件多数で通いやすさ◎/資格取得支援や資格手当など福利厚生充実/小田急グループの安定基盤〜 ★こんな方におススメです！★ ・小田急グループの安定基盤のもと、じっくり長く働いていきたい方 ・資格取得も目指し、スキルアップしていきたい方 ・専門知識やスキルを高め、地域に貢献できるお仕事をしたい方 ■業務内容 地域冷暖房設備の管理業務をお任せいたします。 ご自身のスキルや志向性等判断の上、実際の配属先は決定いたします。 業務はチームで行うため、経験が浅い方でも安心して就業できます！ 《「地域冷暖房」とは》 エネルギーセンターで一括製造した冷水・蒸気などを、周辺の複数のビルに供給するシステムです。 エネルギーの安定供給や省エネルギー、コスト削減、環境保全など多くの社会貢献に繋がるため、大きなやりがいを感じながら働くことがきます。 ※参考URL：https://www.odakyu-bs.co.jp/business/business07.html 《具体的な業務内容》 ビル内で空調などに利用される熱源（蒸気、冷水）をボイラー、冷凍機などで製造し、周辺のビル群に供給する「地域冷暖房施設」にて、安定供給のための運転管理をお任せいたします。 入社後1ヶ月間は、配属先にて先輩から設備の働き・運転・監視・整備方法を身に付け、簡単な業務から担当していきます。 自社保有の研修センターで、ビルメンテナンスに関わる幅広いスキルを磨くこともできます！ 《担当案件例》 首都圏を中心に、17ヶ所程の運転管理を行っています ■働く環境 ◎資格取得支援や、資格取得後の資格手当が充実 ◎有給休暇も特別休暇も気兼ねなく申請可能、有給休暇の取得率は80％以上で、プライベートの時間とメリハリ付けて働ける環境 ◎福利厚生も充実しており、小田急百貨店や小田急グループ内の飲食店・旅行等において、ご本人だけでなくご家族も割安で利用可能 ■同社の特徴 設立以降、ビルの総合管理とサービスの提供を行う総合ビルメンテナンス会社。ビルの清掃や設備管理、警備などの他、建設工事や各種サービスの提供でビルの利便性を図っています。 上質なサービスの提供と技術力で、お客様から信頼を頂き成長と拡大を続ける企業です。

【業務用クリーニング機器のリーディングカンパニー／シェアも高く企業基盤安定／2034年までに100億円企業を目指す／平均残業時間20h】 ■業務内容： 当社情報システム部において、社内SEとして基幹システム切り替えに関する業務をお任せいたします。 ご入社直後は、業務理解を深めるために現在進行中の基幹システム切り替えのサポートやヘルプデスク業務をお任せします。 その後、業務に慣れてきましたら他システム改修の企画や要件定義など上流工程をお任せする予定です。 ■業務詳細： 【ご入社直後の業務】 ・基幹システム切り替え業務 現メンバーのサポートやミーティングへの出席、ベンダー対応等 ・ヘルプデスク業務 各部門からの問い合わせやセッティング対応等 【ゆくゆくお任せする業務】 ・システム改修の企画、要件定義 ■組織構成： 情報システム部には4名で構成されており、正社員2名、派遣社員2名の構成となります。 ■就業環境： 年間休日120日以上 平均残業時間20時間程度 ■職務の魅力： 創業100年以上の歴史を持つ当社で、安定したキャリア形成が可能です。 また、働きやすい環境で平均残業時間も少なく、ワークライフバランスを保てます。 ■目指せるキャリア： 将来的には課長職や部長職などの経営層へのキャリアアップも見込めます。 安定した企業で長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 創業100年以上の歴史を誇る業務用クリーニング機器のリーディングカンパニーです。 病院やホテル、リネンサプライ工場など幅広い業界へ高品質な洗濯・乾燥・仕上機械を提供しています。 国内トップクラスのシェアを持ち、安定した企業基盤を有しています。 2034年に100億円の売り上げ目標を掲げており、今後も成長を続ける企業です。