トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆青果売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

＼店長経験者は「月給37万5千円」スタート／ ＊店長でも土曜や日曜に休みが取れる ＊店長でも給与UP!!年収1000万円以上を目指せる ＊単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ＊1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ＊2024年3月に東証市場に上場しました ＊店舗出店も加速しポジションも多数!! ＊貴方の経験を「トライアル」で活かしませんか？ 【仕事内容】 店舗の運営・管理、販促、売り場づくりをお任せ！ スタッフと力をあわせて繁盛店を作りましょう。 具体的には： ・店舗オペレーション （売上管理や各コーナー担当者のサポート） ・売り場づくり、季節催事の展開・考案 ・在庫管理・目玉商品の選定 ・発注・仕入れ ・自店の戦略考案・販促企画 ・WEB会議への参加　 など 【アピールポイント】 ＊土曜や日曜に休みが取れます！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ ＊無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 ＊新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

＜おすすめポイント＞ ◆関東エリアに移住したい方歓迎 ◆単身赴任・扶養手当あり ◆住宅手当・独身寮あり ◆月給22万円～＋諸手当 ◆20代男女スタッフ活躍中 ◆経験・資格は一切不要 【こんなお仕事です】 パチンコ店BIG MARCH（ビックマーチ）の ホール業務全般をお任せします。 ◎具体的には・・・ ・お客様のご案内 ・店内アナウンス ・遊技台の清掃、掲示物の作成 【パチンコの知識は必要ナシ】 業界知識や接客マナーなどは 入社後の研修で学べるので 初めての方もご安心ください。 パチンコで遊んだ経験のない社員も たくさん活躍しています！ ─────────────── 【単身赴任手当あり】 単身赴任の方を応援！ 単身赴任手当として 毎月3万5000円支給や、 帰省費用は会社支給など、 頑張るあなたをサポートします。 家族との時間を大切にしながら 働く事ができますよ！ ─────────────── 【関東エリアに住みたい方必見】 北海道・東北・北陸・中部・ 近畿・中国・九州などから 単身赴任している方も活躍中！ 中には「関東に住んでみたいから」 なんて理由でSTARTしたスタッフも ─────────────── 【未経験の方大歓迎】 まずは「やってみたい」「成長したい」 といった気持ちがあればOKです。 スタッフは全員インカムをつけているので 困った時は先輩がすぐに駆け付けます！ IT化に伴い、重いドル箱を運んだり することもないので あなたのペースで少しずつできる事を 増やしていってくださいね。

＜おすすめポイント＞ ◆「やってみたい！」 「なんかイイナ！」で応募OK ◆経験・資格は一切不要 ◆髪型・髪色・ネイル自由 ◆北関東トップクラスの待遇目指してます！ ◆20代男女スタッフ活躍中 ◆月給22万円～＋諸手当 【こんなお仕事です】 パチンコ店BIG MARCH（ビックマーチ）の ホール業務全般をお任せします。 ◎具体的には・・・ ・お客様のご案内 ・店内アナウンス ・遊技台の清掃、掲示物の作成 【パチンコの知識は必要ナシ】 業界知識や接客マナーなどは 入社後の研修で学べるので 初めての方もご安心ください。 パチンコで遊んだ経験のない社員も たくさん活躍しています！ ────────── 【まずはやってみたい！でOK】 志望動機は「なんとなく」 「楽しそうだから」など、 まずは「やってみたい！」という 気持ちがあれば大歓迎。 やりたい事は入社してから 決めればOKです！ 「正社員になりたいから」という 理由で入社した方もたくさん！ ────────── 【北関東トップクラスの待遇目指してます】 仕事のために髪を染め直したり、 ネイルを落とす必要ナシ！ オシャレを楽しみながら働けます 他にもスタッフの声を取り入れた制服や、 キャンピングカーのレンタル制度など、 社員ひとりひとりが楽しく居心地よく 働けるよう、北関東トップクラスの 待遇を目指しています！ ────────── 【未経験の方大歓迎】 お仕事に必要な知識は 入社してから覚えればOK スタッフは全員インカムをつけているので 困った時は先輩がすぐに駆け付けます！ IT化に伴い、重いドル箱を運んだり することもないので あなたのペースで少しずつできる事を 増やしていってくださいね。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

株式会社川西（KOYOグループ）は、もともと燃料配達の会社としてスタートしました。 今では、食品工場の “ トータルエンジニア ” として進化し、全国を飛び回る技術チームへと成長しています。 豆腐製造機械の販売・設置から始まり、今では排水処理設備、ユーティリティ配管、プラント施工まで、工場設備のあらゆるニーズに応えています。 食品をつくる工場が止まれば、日々の暮らしも止まってしまう。 だからこそ、私たちは「工場を止めない」ことに、全力で挑みます。 あなたの技術と情熱が、社会を支える一歩になります。 ◎ある1日のスケジュール（例） 8:00　出社・メール確認 9:00　現場訪問、設備据付・配管確認 11:00　顧客と打合せ 12:00　昼食（地元の定食屋でほっと一息） 13:00　排水設備の保守点検 16:00　帰社・報告書作成 17:30　翌日の準備 18:00　退勤 ◎求める人物像 ・新しい技術を学ぶ意欲がある方 ・「ありがとう」にやりがいを感じる方 ・施工管理・機械設計の経験者歓迎 ・排水処理・配管工事の知識がある方優遇 ◎社員の声 中堅社員：新規機械設備の導入プロジェクトに携わっています。最新の技術を駆使した設備を導入することで、お客様の生産性が向上する様子を見るのは非常に嬉しいです。常に新しいことに挑戦できる環境が整っており、自分自身も成長を感じています。 ベテラン社員：食品工場設備の保守やアフターサービスの仕事を担当しています。お客様の工場が問題なく稼働し続けるように、定期的なメンテナンスやトラブル対応を行っています。お客様から『いつも助かっているよ』と言われると、本当にこの仕事をしていてよかったと思います。 私たちと一緒に、“止まらない工場”をつくりませんか？ あなたの挑戦を、川西は本気で待っています。

優っくり看護小規模多機能介護両国 「ゆっくり・一緒に・楽しく」 優っくり村（ゆっくりむら）／看護小規模多機能型居宅介護 看護小規模多機能型居宅介護での看護師業務です。 ご利用者への医療的ケア、主治医との連携、看取り期の対応などをお任せします。 ＼仕事内容／ □健康管理（バイタルチェック・検査結果把握・服薬管理など） □医療処置（点滴・褥瘡処置・胃ろう・尿道留置バルーンなど） □訪問看護（ご利用者宅での看護ケア） □その他必要な介助 など ご利用者への医療的ケア、主治医との連携、看取り期の対応などをお任せします。 小規模少人数なので一人一人に寄り添うことができます。 −看護小規模多機能型居宅介護とは・・ 看護・通い・泊り・訪問をあわせてご自宅での生活を支援します。 施設に留まらず地域全体が活動の範囲です。 地域包括的な介護の実践に興味がある方におすすめです！

～ずっと英語の先生を続けられる環境です～ 産休・育休からの復帰率は 100％！ ライフイベントを迎えても、ずっと働き続けられる環境です。また、お子さんのセイハレッスン料が無料になる『セイハファミリークラブ』も 利用できます。英語・ダンス・そろばん・プログラミングがございます。 残業は月10 時間以下と少なめ！ ほとんど残業がなく 、年間休日は120日あります。さらに、有休消化率は80 ％！プライベートも大切にしてくださいね。 指導の基本からレクチャー！ 入社後はティーチング方法などを学べる研修を行ないます。 研修後も定期的にフォローアップ をするので、講師未経験の方もご安心ください 。月の半分は外国人講師との チームティーチング となるので、英語力も磨けます。 ～英会話スキルや留学経験を活か せる仕事です～ ■英会話指導 0歳から 15歳を対象とした英会話レッスンをお任せ。 基礎となるメソッドをもとに、歌やゲーム、ダンスを取り入れながら楽しく英語を教えましょう。また、レッスン前の準備も担当していただきます。 レッスンは座学ではなく立ったり座ったり、体を使った動きながらの形式です。 子どもたちの集中を引き出すために一緒に踊ったり踊ったり、動きのある指導を大切にしています。 ■ 教室運営 スケジュール管理や保護者対応、生徒情報管理、教室の飾り付けなどをお任せ。生徒情報 はシステムで管理していますが、入社後の研修で操作方法を学べます。簡単な入力作業ができれば問題ありません！ ■教室 PR・イベント企画・海外留学 定期的にハロウィンやクリスマスなどのイベントを開催しています。「楽しいことが好き！」という方は、ぜひイベントを盛り上げるためのアイデアを出してください！

少人数制の学習塾で、進路指導や面談、授業準備などをお任せします。 ◆当社で働く魅力 ーーーーーーーー ・丁寧な本部研修＋教室見学で未経験も安心 ・スピード昇格可能でキャリアパスも豊富！ ・新教室続々オープン予定で成長性◎ ・他校スタッフともコミュニケーション活発 ◆主な仕事内容 ーーーーーーーー □進路指導や生徒・保護者との面談 ┗定期的な進路相談、保護者同席の面談など □事務作業（授業準備や成績管理） ┗生徒に配るプリント準備やデータ入力など 　WordやExcelの基本操作ができればOK！ ◎授業については、研修をおこなった上で 　簡単な科目から少しずつお任せします。 ≪入社後は…≫ まず1週間、奈良本部・拠点校で 理念研修・授業研修・業務研修などを実施 ▼ エリア配属後3週間、先輩の授業を見学しつつ 授業の進め方や教室の雰囲気を学びます ▼ 先輩のサポートのもと、 簡単なものから実務にチャレンジ◎ 入社後以外にも、 　日頃から定期的に研修を行っています！ ≪将来的には…≫ あなたの強みを活かして キャリアアップできる環境を整えています！ 意欲次第で新しい挑戦が可能で、 入社半年で教室長へ昇格した先輩や、 前職の経験を活かして採用担当になる先輩も！ ＼成長中の当社だからこそ…／ 新規校オープンや新規事業の展開が盛んで、 キャリアUPポジションが多いのも特徴です◎ ≪意見や質問を伝えやすい環境≫ 毎月1回、有志の社員がZoomで 集まり開催する施策会議では、 社歴や年齢問わず業務改善案を出し合い、 認められれば実務に取り入れることが可能！ また、普段から複数校をZoomで繋ぎ コミュニケーションを取っており、 ちょっとしたことでも質問しやすい環境です！

「提案から契約まで、全部“ひとりで完結”。だから、成長スピードがえぐい。」 Rush upは、即決型の法人営業に挑戦できる環境です。 扱うのは、最新AIを搭載したWEBサイトやLP制作などのWEB商材。 「集客がうまくいかない」「もっと売上を伸ばしたい」そんな企業のリアルな課題を、あなたの営業力で解決します。 まずはアポ取りからスタート。 テレアポでのアポイント取得 → 経営者への訪問 → 提案・クロージングまでを一貫して担当します。 飛び込みナシ＆即決型だから、スピード感とダイレクトな手応えを感じられるのが魅力。 営業未経験でも、研修とロープレでしっかり力をつけられるから安心です！ ◆この仕事で得られること 20代で営業の“基礎力”がバチッと身につく 経営者と商談できる＝ビジネススキルが跳ね上がる 「商品」ではなく、「自分自身」で勝負する面白さ 即決営業だから、結果がすぐ数字に反映されて達成感がデカい 無形商材だからこそ、言葉・空気感・タイミング…すべてが武器になる。 営業というより、「自分というブランドで勝負する感覚」が身につきます。 ◆キャリアアップ＆評価制度 「毎月昇給のチャンス。伸びてる人から、どんどん上に行ける。」 当社は昇給年12回＆完全実力主義。 「若いから」「経験がないから」は関係ありません。 実際に、1年以内にリーダーや管理職に抜擢されたメンバーも多数。 成果さえ出せば、どこまでも上に行ける環境です。 ◆働き方・環境 ・年間休日120日（しっかり休んで、しっかり働く） ・月収100万円以上の社員も在籍 ・若手中心のチームで、フラットな雰囲気 全国展開を視野に入れた拡大フェーズのため、挑戦チャンス多数！

笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　「営業のその先」まで描ける環境で 　食のプロとして、顧客に深く関わりませんか。 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ ノルマなし＆既存顧客メインのルート営業 営業＋配送で“人と人、現場と現場をつなぐ”仕事です ジョブローテーションでキャリアの幅拡大 扱うのは飲食店向けの食材。個人経営の飲食店や ホテル、チェーン店などへ食品を提案しながら 自ら配送も行う「営業兼配送職」です。 訪問件数は1日20～40件ほど。既存顧客中心で、 商品の知識やニーズに合わせた提案力が身につきます◎ ▽具体的な1日の流れ（一例） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 午前／食材の仕分け・積み込み作業 日中／配送・営業（1日数十件） 夕方／帰社・翌日の準備・見積書作成など ※入社後は、先輩同行からスタート！ ▽未経験者も安心のサポート体制 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎2カ月～半年かけてじっくり独り立ち ◎既存顧客を引き継ぐスタイル ◎食材や提案のコツもイチから学べます キャリアの選択肢も多彩です。 営業を経験した後は、希望や適性に応じて ◎営業部（法人営業） ◎仕入や在庫管理などの管理部門 ◎営業企画や社内制度づくり といった他業務へのローテーションも可能 ▽こんな方が輝ける仕事 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「顧客との関係づくりが得意」 「将来のキャリアを考えながら働きたい」 そんなあなたの思いを、確かな形にできる環境です！ 給与・賞与には成果をしっかり反映。 長期的なキャリア形成を目指す方にとって、 大手顧客との取引や社内改革に関われる点も魅力。 誇りを持って働ける、そんな仕事を始めませんか？

当法人では、異年齢保育を取り入れており、年齢の異なる子どもたちが日々関わり合いながら、思いやりや社会性を自然と育んでいます。 また、子ども一人ひとりの主体性を大切にした保育を実践しており、環境構成や遊びの発展を丁寧に見守る保育に取り組んでいます。 子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを大切にしながら、保育者はそっと寄り添い、成長を支えています。 新卒の方も安心してスタートできるよう丁寧なフォロー体制を整えていますので、保育の仕事が初めての方もご安心ください。 まずは園見学やご相談だけでもOK！ 「どんな園か見てから考えたい」という方も大歓迎です。 「いきなり応募はちょっと不安…」という方も、まずは園の雰囲気を見に来てみませんか？ 『どんな雰囲気かな？』『どんな働き方ができるかな？』そんな小さな疑問や不安にも、丁寧にお答えします。 具体的な業務例 　・日常の保育、各種行事の企画・準備・運営 　・保育記録、配布物、資料の作成　 　・保護者対応など 　※ICTを導入しているので、効率的にお仕事ができます◎ 1日の流れ 7：00～ ／登園開始 10：00～／自由遊び（体操、絵本、公園へのお出かけなど） 11：30～／昼食（自社調理） 13：00～／午睡 15：00～／おやつタイム ～19：00／お迎え 年間行事 春／入園式、遠足 夏／プール、七夕 秋／運動会、ハロウィン、遠足 冬／お遊戯会、クリスマス会、節分、ひな祭り、卒園式

～世界に誇る航空機づくりを、支える仕事～ 以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ※適性・経験・希望を考慮のうえ、配属を決定します。 ・技術資料管理 ・経理 ◇ 仕事内容 ＊技術資料管理 ・設計図面や技術文書などの保管・管理 ・改訂履歴や版数の記録・更新 ・電子データの整理および管理システムへの登録 ・社内外関係部門とのやり取り、資料提出対応 ＊経理 ・決算業務（月次・年次） ・財務会計、管理会計 ・買掛金管理、支払処理 ・資金繰り表の作成および資金管理 ・監査対応、税務申告補助 など

【業務内容】 携帯電話基地局に関わる部材の在庫管理・入出庫対応をお任せします。 主に Excelやkintone を使用した管理業務が中心です。 ・入庫予定や施工班の作業予定の確認・共有 ・必要部材の準備・引き渡し対応 ・使用済み部材の確認・返品処理 ・管理表の更新・在庫のデータ入力 ・関連部門との連携（依頼・問い合わせ対応） ・検品など倉庫作業のサポートもあり 【未経験者でも安心のサポート体制】 入社後は先輩社員が丁寧にサポートし、業務に慣れていただける環境を整えています。 専門的な知識や経験は不要で、PC操作に抵抗がなければスタート可能です。 【働き方】 9:00-18:00 （週5日/実働8時間） 休憩時間：60分 【キャリアアップ】 人事評価制度に基づき、長期的なキャリア形成が可能です。 【求める人物像】 ・未経験から新しいことに挑戦したい方 ・アクティブに動くことが好きな方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ■時期・スケジュール 11月～長期

※44歳以下限定求人です。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！ スーパーマーケットや飲食店などへの商品配送をお任せします。 まわるのは1日に15～25件ほど。配送ルートは毎日同じなのですぐに覚えられます。 車内では基本的に1人。お気に入りのラジオを聞きながらもOK！ 仕事が終わらないときは仲間にヘルプを出すなど、チームで協力しながら仕事を進めていきます。 ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ 身体の負担は少なめ！ 商品の積み込みはフォークリフトや台車を使うので、負担は少なめです。長距離運転もありませんので、自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。 楽しく、安心して働ける環境！ 仕事量が多いときは仲間が手伝ってくれたり、早く配送できるコツを教え合ったりと、良い人が多く、コミュニケーションも活発です。仕事終わりに話したり、ご飯へ行くこともあります。 充実した教育制度で安心！ ▼まずは同乗研修からスタート！ 先輩が運転するトラックの助手席に乗り、運転や配送、補充の仕方などを学んでいきます。 ▼導入研修で社会人マナーも身につけられます。 社会人としてのマナーや安全運転などについて、座学と実技を通して身につけます。 ▼その後も1年ほどバックアップします！ たとえば、“挨拶の徹底”、“効率的な訪問の仕方”など、毎週目標を立て、先輩にチェックしてもらいながら成長していけるようにしています。 ※社員教育に力を入れている当社。将来的には、マネジメントなど、役職に応じた実務スキルを身につける研修にも参加できます。

女性専用マシンピラティススタジオ「Rintosull」で、フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 未経験スタートが9割で、経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 ＼＼本求人のポイント／／ ◎スタッフの女性比率100%！ └同じ想いを持つ仲間がいるから、安心してチャレンジできます。 ◎日曜定休＆年5日のリフレッシュ休暇取得必須！ └オンもオフも大切に。自分の時間をしっかり確保できます。 ◎未経験から月給34万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、段階的に給与UP！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、住まいの心配なく仕事に集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー ご応募後、【lava-recruit@rpms.jp】から選考のご案内メールを差し上げます。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■レッスン体験（無料です） 実際のレッスンを受けてみて、「自分に合うかどうか」をチェック！ ↓ ■最終選考 ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。

笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　「営業のその先」まで描ける環境で 　食のプロとして、顧客に深く関わりませんか。 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ ノルマなし＆既存顧客メインのルート営業 営業＋配送で“人と人、現場と現場をつなぐ”仕事です ジョブローテーションでキャリアの幅拡大 扱うのは飲食店向けの食材。個人経営の飲食店や ホテル、チェーン店などへ食品を提案しながら 自ら配送も行う「営業兼配送職」です。 訪問件数は1日20～40件ほど。既存顧客中心で、 商品の知識やニーズに合わせた提案力が身につきます◎ ▽具体的な1日の流れ（一例） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 午前／食材の仕分け・積み込み作業 日中／配送・営業（1日数十件） 夕方／帰社・翌日の準備・見積書作成など ※入社後は、先輩同行からスタート！ ▽未経験者も安心のサポート体制 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎2カ月～半年かけてじっくり独り立ち ◎既存顧客を引き継ぐスタイル ◎食材や提案のコツもイチから学べます キャリアの選択肢も多彩です。 営業を経験した後は、希望や適性に応じて ◎営業部（法人営業） ◎仕入や在庫管理などの管理部門 ◎営業企画や社内制度づくり といった他業務へのローテーションも可能 ▽こんな方が輝ける仕事 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「顧客との関係づくりが得意」 「将来のキャリアを考えながら働きたい」 そんなあなたの思いを、確かな形にできる環境です！ 給与・賞与には成果をしっかり反映。 長期的なキャリア形成を目指す方にとって、 大手顧客との取引や社内改革に関われる点も魅力。 誇りを持って働ける、そんな仕事を始めませんか？

～世界に誇る航空機づくりを、支える仕事～ ◇ 仕事内容 ものづくりの現場で発生した不具合に対して、原因を調べたり、再発しないように対策を考えたりする仕事です。 担当いただくのは、以下のような業務です。 ・不具合の内容確認・原因の調査 ・再発防止のための対策を考える ・改善の進み具合を確認・推進する ・関係部門との打ち合わせ ・書類作成（報告書・資料など）

店舗運営のスタッフ ・アルバイトスタッフの育成など ・販売（アイスクリーム、ケーキなど） ・接客 ・レジ 誰もが大好きなサーティワンアイスクリームで人々を笑顔にするお仕事を一緒にしませんか？

米油を製造している工場内での「製造」「機械メンテナンス」「構内作業」をお任せいたします。 従事していただく業務は、「米原油」の製造業務（食用に適さない成分や、色・臭い成分を機械装置を操作し除却します）です。 【具体的な仕事内容】 主な業務は、米油を精製する機械の操作。基本は、手順通りに「ボタンのスイッチを押す」「バルブを回す」などのシンプルな作業です。 例えば、加熱用のバルブを開ける ⇒ ポンプを動かして油を加熱循環する⇒ 機械の表示を確認し、既定の温度まで上がっていたら次の作業へ！操作のタイミングは全て決まっているのでご安心を。「見て学べ、感覚で掴め」といった類のものではありません。 OJT担当の先輩に質問しながら、ボタンの種類や手順などを少しずつ覚えていきましょう。 ※重いものはフォークリフトで運搬。支援制度を利用して免許を取得できます！ 【1日の流れ】 ▼出勤⇒前からの引き継ぎ前のシフトの人から、目標の生産量に対する進捗、機械の調子などについて共有を受けます。 ▼担当工程の見回り自分が担当している機械を点検し、異常がないか確認。すぐに作業を始められるよう備えます。 ▼前のシフトのデータを確認⇒作業開始！前のシフトでの進捗をデータで確認。全体の目標量に対して各シフトで生産を進めていくため、他のシフトの進捗次第で1日の業務量やスケジュールが決まります。 ▼後への引き継ぎ⇒退勤次のシフトの人へ自分たちの生産量などを報告。その後、退勤！残業は少なめで、月15～20時間ほどです。