【★年間休日120日／ワークライフバランス充実／・土日祝休み／幅広い業務にチャレンジできます】 ■仕事の内容： 総務課長候補として、幅広い業務をお任せします。自ら考え、裁量を持って取り組めるポジションです。病院での管理職・マネジメントのご経験がある方歓迎です。 ＜具体的には…＞ ・保安・防災業務 ・情報セキュリティのファンダメンタルズ整備 ・維持管理、安全衛生管理、環境整備 ・契約管理・その他重要書類の管理 ・院内院外広報 ・ホームページ管理 ・官公庁、地域、関連業務部門との渉外 ・業務委託先管理 ・院内外の慶弔、院内行事関連業務 ・文章、印章、備品、消耗品等の購買・管理業務 ・福利厚生業務全般 ・医局対応 ・送迎業務および車両の管理 〈こんな方へお勧め〉 ・総務経験、病院勤務経験を活かして働きたい方 ・キャリアアップを図りたい方 これまでの豊富なご経験を最大限に活かしていただけるよう、必要な情報は既存スタッフが丁寧にお伝えし、しっかりサポートします。分からないことや気になることは、職種に関わらず誰にでもすぐに質問できる和やかな雰囲気です。 ■配属先情報： ・総務課：4名在籍 ■企業より： 「地域に寄り添う、あたたかい医療の現場で一緒に働きませんか」 ・大阪府東大阪市に位置する「医療法人清和会 ながはら病院」は、地域密着型の医療を半世紀以上にわたり提供してきた、信頼と実績のある病院です。1971年に「東長原病院」としてスタートし、2010年には「ながはら病院」として新たに生まれ変わりました。現在は144床(一般病床48床・療養病床96 床)を備え、幅広い診療科目に対応しています。 ・今までのご経験を活かし「七転八倒」の精神でチャレンジするあなたを応援します。失敗を恐れずに、前向きに新しいことへ挑戦する風土を大切にしています。 ・研修や勉強を受講したいとのご希望があれば、業務や病院に必要と判断された場合、積極的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験も歓迎！経験者はさらに優遇◎／社用車支給・通勤やプライベート利用OK／ノルマなし！穏やかな社風で社員が辞めない／固定給572万以上／年収3000万超社員も／個々の裁量大きく働ける／利益15億超／年休131日／水日祝休／社長直下で決裁スピ—ド◎〜 ■業務 戸建住宅や収益アパート等の建築用地の仕入れ、設計部と連携した上での建築プランの考案、仲介業者や購入者との折衝まで、仕入れから販売・引き渡しまでの一連の業務をお任せします。 弊社は賃貸収入を含め15億ほどの利益を出しており、社員にしっかり還元しています。そのため年収は全員が1000万超え、3000万を超える社員も複数おります。 働き方も整っており、穏やかな社風であることから平均勤続年数は16年、ほぼ誰も辞めない環境です。 ■業務詳細 ・不動産仲介会社から用地の情報を収集 ・用地の選定 ・設計部との打合せ ・仲介業者への販売委託 ・お客様への引渡し　等 ※不動産仲介会社と関係を築けるかどうかで得られる情報の量、質共に違いが出てくるので、コミュニケーション能力と相場観が重要です。 ※用地は戸建2割、共同住宅8割となります。主に木造3階、販売価格1億〜1億5千万円の物件がメインです。担当案件は1名あたり年10〜20棟ほどです。東京（立川・八王子・足立区）や埼玉（川口・蕨）が対象です。 ■魅力 ・社長直下のため、仕入れ決裁スピードもかなり早いです。 ・固定給は最低でも年間572万。業界の中でも高く、＋インセンティブとなります。歩合給は粗利益の8％・10％・15％いずれかで、経験により還元します。 ・月に扱う案件は1〜2件程度。ノルマを追う業務形態ではないので、残業はありません。水日祝休みで年休は131日です。 ・社員同士ライバルなどは全くなく、仲良く助け合う環境です。そのため平均勤続年数は16年です。 ・社用車は通勤・プライベート利用OK！ ■強み 建売は設計を外注する会社が多い中、当社は設計が5人おり、形の悪い土地にデザイン性の高い物件の設計ができるだけでなく、不成形や、高低差の土地、道幅が狭いといった難しい土地でも工事ができるノウハウを蓄積しており、土地に付加価値をつけて売ることができます。そのため利益率も◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【医療産業や半導体産業に貢献／プラスチック製品の老舗メーカー／定年65歳まで長く働ける】 ■業務内容： プラスチック製品の生産計画の策定や職場管理、製品品質の確認、及び業務のフォロー・取りまとめに従事いただきます。 生産指示書に従い日常的に現場（パートさん20名程）に指示を出し・取りまとめながら課長を補佐いただきます。業務の習熟度によっては、将来のリーダー候補として業務に携わって頂きます。 ■具体的には（具体的業務内容）； ・製品品質の確認、検査、包装、梱包作業の進捗管理と工程改善 ・生産設備の日常管理、保守および治工具の管理 ・業務関連の手順書策定／発行および指導／教育 ・安全及び作業環境の維持管理と改善 ■キャリアプラン： プラスチック製品の製品検査から出荷・梱包までの製造実務、生産管理・職場管理を通じてスキルアップを積み、専門性を高めながら、将来のグループリーダーを担っていただけることを期待します。 ■当社の特徴： 当社は医療や半導体分野のプラスチック製品の担い手として、製品の企画開発から金型製造、成型や組立、分包や分注、滅菌などクリーンな環境での一貫生産を行っております。最新省力化生産システムによるコストダウンと効率化、クリーンルームによる環境管理、微生物管理など徹底した品質管理のもと高品質で安全な製品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休118日／職種未経験歓迎／人物重視・育成前提の採用／提案力が見に付く営業／第二新卒歓迎／液体を運ぶ上で無くてはならない企業／環境問題・リサイクル問題に取り組む企業〜 ■職務内容： 既存の化学メーカーや食品メーカー等の取引先様に向けて、営業活動を行って頂きます。 ◎営業スタイル】 既存先からの受注が9割近くありますので、ルート営業が中心です。 型にはまった営業ではなく、自分らしいスタイルで提案できます。スケジュールも自分で調整できるので無理なく働ける環境です。 企業ごとに担当は決まっていますが、チームでフォローし合っています。 ◎提案する商材 新・再生ドラム缶の販売や鋼製ドラム缶・ステンレスドラム缶のリース　他 ※取引先は化学メーカーが90％以上。その他は、食品メーカーや製薬会社など。長く取引のある企業が多く、中には70年以上前から取引を続ける企業もあります。 ◎業務の特徴： ・1日の流れ：出社→メールチェック → 商談（1〜2件ほど）→ 会社に戻り事務作業 → 退社（基本的に19時には帰っています。） ・直行直帰ＯＫ（遠方の場合） ・月に1、2回ほど、2泊3日程度の出張があります。 ・担当顧客によって出張エリアが全国となりますが、入社直後は（近畿・中部・北陸）など日帰りで対応できるエリアから始めて頂く事を想定しています。 ・商談は対面が多いですが、オンライン商談をすることもあります。 ■入社後の流れ ・商品についての基礎知識を学びます（仕入れ先や協力業者で容器の製造現場を見学する機会もあります。） ・先輩の商談に同行し、提案方法や仕事の流れを覚えます。 ・半年ほどで徐々に独り立ちしていきますが、独り立ち後も安心先輩に頼ったり、質問できる職場です。 ■京都空罐工業（きょうとくうかんこうぎょう）について 環境配慮をコンセプトに長年のキャリアで培った幅広い技術力、時代が求める発想力、たゆまぬ研究開発力をベースに、環境にやさしい「循環する容器」＝『再生ドラム缶』をつくりだしています。 これらの再生ドラム缶をはじめ、各種金属製缶・合成樹脂容器など、クリーンで高性能な容器を通して、地球環境共生時代の環境創造に、ユーザーのみなさまの安全・安心に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【富裕層向け別荘】【一般建築】長野で建築施工管理をするなら当社！ ■職務内容： 【Villa】 当社では富裕層向け別荘「Villa」の設計・施工を行っています。 スキルに合わせてVillaの建築施工をお任せします。物件の単価は億を越えるものばかりとなり、洗練されたデザインや高品質の建築資材を使ったものとなります。 白馬村での建築をメインに行っており、非日常を演出する空間をいかに作り上げられるかが施工管理の腕にかかっているやりがいのある現場です。 【一般建築】 ビル・工場・大型宿泊施設や公共物件（1億円〜10億円規模）の施工管理をお任せいたします。規模にもよりますが、１物件あたり1〜10名程度で担当します。（数10億規模の物件であれば各工程に担当が付きますが、基本的には、担当１案件の全工程を一貫して担当いただきます。） 工期：6カ月〜2年程度が基本です。 特徴：建築分野では有資格者が約8割、うち約8割の方が1級建築施工管理技士の資格を取得しています。 ■就業環境： 残業時間は月平均30Hとワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■同社の特徴： 同社は、総合的な環境プロデュース企業を目指しています。人が豊かにくらすためには、地域社会が充実していなければなりません。そして、持続可能な社会であるためには、自然環境を大切にした営みが必要です。「家づくり」「街づくり」「環境づくり」を通して、同社はそうしたくらしを取りまく環境を総合的にプロデュースしています。 ・土木事業…治山、治水、道路整備事業工事を通して、継続して未来に残る豊かな地域の風景を創ります。 ・開発事業…土地活用、不動産開発等、地域社会の円滑な発展と活性化をトータルバランスで応援します。 ・建築事業…顧客のニーズを的確にとらえ実現する力が技術屋集団である同社の基本力です。 ・一般住宅事業…伝統技術を活かす在来工法から先進の工法まで、顧客の要望に応じ、1棟1棟がオーダーメイド住宅です。 ・リニューアル事業…きちんとした保護／修復。社会変化に伴う改装。同社は建物のリニューアルを通して、豊かなくらしを応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／豊富な研修体制・営業活動しやすい環境／業界トップシェアで安定／年休125日・残業15~20Hで長期就業可能】 ■職務概要 当社の営業として、各地の基幹病院・大学病院・総合病院・クリニックを訪問、製品紹介や情報共有を行い信頼関係を築いていただきます。専門知識や仕事の進め方を学べる機会もご用意しています。 月平均残業は15〜20Hと働きやすい環境となっております。（直行直帰も可能です） ■具体的には： ・医療機関への提案営業：1日3〜4件、社用車にて訪問 ・遠方医療機関への提案営業：月1〜2回（1回につき2〜5日の出張） ・代理店への営業促進：当社製品を提案しやすいように講習会を開催 ・学会／展示会への参加：医師へ製品説明を実施※年数回、出張が発生する場合あり ※既存顧客：新商品やディスポーサブル商品の提案 ※新規顧客：紹介先やニーズのある病院へ訪問 ■業務の特徴： ・既存／新規顧客を担当いただきます。※既存中心ですが、一部新規もご担当いただきます。 ・取り扱い商品：数百万円の手術用機材から、数千円のディスポーザブル商品など幅広く対応いただきます。 ■入社後について 入社後は研修にて会社の考え方や取扱い商品などについて学びます。その後、先輩に同行し業務の流れを習得いただき、徐々にひとりで提案や訪問し独り立ちを目指します。 担当エリアの医師・代理店の方と信頼関係を築き、イソメディカルシステムズ社のオリジナル医療機器の提案、販売を担当していただきます。新商品の発売ごとの勉強会や成功事例の共有会などもあるため、着実に知識を身に着けていくことができます。 ■研修制度について ・研修は配属営業所にて約3カ月間OJTを実施します。 ・入社1年後などに、その他拠点にてステップアップ研修を実施する場合もございます。 ■組織構成 ・今回配属の部署は６名の営業で活動しており、全員中途入社の社員なので、中途入社の方でも気兼ねなく活躍できる環境です。 ・前職が販売員や病院職員など、法人営業の経験や医療業界の深い知識を持たないバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「社会保障費破綻を防ぐ」介護×ロボット領域で、顧客価値をつくるCSのリード募集〜 ・103施設／2,500台導入の自立支援型ロボットで、介護現場のDX支援 ・若手から裁量大きく、CS体制をつくるフェーズの重要な役割 ・社会課題×ICTを掛け合わせ、顧客との伴走と成果創出を実感できる仕事 ◆会社について 急速に高齢化が進む中、2025年には団塊世代の高齢化が顕在化。社会保障費の圧迫や介護離職の増加などの課題に対し、当社は「見守り×自立支援×プライバシー保護」を実現する介護ロボットを展開しています。 ◆実績 設立6年で103施設／2,500台導入済み。更なる販路拡大を目指し、新たにカスタマーサクセス体制をスタートします。若手から経営視点・顧客視点で裁量を持ち、事業成長に伴走できる環境です。 ◆募集背景 売上昨対比160%の伸長、黒字経営が続く中、CS体制整備とお客様フォローの強化が急務。現場に近い立ち位置で課題を拾い、サービス価値を再設計していける人材を求めています。導入後はカスタマーサクセスやサポートとしてオンボーディング対応をいただきます。 ◆業務内容 ・顧客との定期フォロー（オンサイト・オンライン）による利用状況把握 ・利用データやフィードバックに基づく成功プランの設計・推進 ・問題解決のための技術調整・メンテナンス対応 ・補助金制度の案内や運用サポート ・導入後研修やマニュアル整備・支援資料作成 ・新機能導入のプロジェクトマネジメント・改善提案 ・CS指標（利用継続率、LTV、NPSなど）の設計と数値管理 ※組織体制…本社2名＋福岡1名（カスタマーサポート出身者のみ） ◆魅力ポイント ・社会課題へのインパクト：介護・看護現場の負担軽減に直結 ・裁量と成長：CS組織の立ち上げ・制度づくりに参加可能 ・技術 × ヒューマンケア：ロボットと人手を組み合わせた高度な支援 ・成果が見える：利用率や現場改善が直接、自分の成果として実感可能 ・経営視点の経験：売上・CSKPIの設計・改善を通じ、経営理解が深まる 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの生産ラインで経験を活かせます！／技術者としてキャリアアップ可能！／日常生活で目にする商品に間接的に関わることができます！誇れる仕事です！／残業少なめで働きやすい環境】 ＼おすすめポイント／ ・一点物の搬送システムに携わるため技術の幅が広がる◎ ・残業月平均11時間／プライベートとの両立が可能◎ ■業務内容 当社では、一般産業用生産ラインにおける自動・省力化機器やFAロボット、コンベア等の搬送システムの組立・試運転調整を担当していただきます。対象製品は、飲料品、自動車部品、紙・樹脂製品、医薬品関連など多岐にわたり、日常生活に身近な商品に関わることが可能です。 ■業務の特徴 製品は多くの大手メーカーに納入され、同じものは二つとない「一点物」の設計です。経験者の方は即戦力として活躍でき、さらに幅広い機械知識を習得可能。OJTによる指導体制も充実しており、安心してスキルアップできます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員のOJTで現場の基礎から応用まで学習。最初は補助作業からスタートし、スキルに応じて段階的に担当業務を増やします。 ■組織構成 技術チームは20名（仮定）程度で構成。年齢・経験層は幅広く、互いにサポートしながら業務を進めています。相談しやすい環境で、わからないことはすぐ確認可能です。 ■就業環境 残業は月平均11時間程度。オフィスカジュアル勤務で、福利厚生も充実。長期的に安心して働ける環境です。 ■企業の特徴・強み 大手飲料メーカーをはじめ、多くの企業の生産ラインに製品を提供。長年の実績を基盤にお客様との信頼関係を構築しています。社内でも円滑なコミュニケーションを重視し、技術や経験を最大限活かせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇中部県内随一の東証プライム上場地場ゼネコンで安心・安定の働き方 ◇中部地区を中心にランドマークや商業施設など多数の実績があり、街づくりに貢献できる ◇家族手当・住宅手当・寮社宅・本人以外が使用できる帰省手当など、福利厚生充実◎ ■業務内容： 愛知を基盤にするゼネコンである当社にて、土木に関する積算、工務、工事計画といった業務を経験に応じてお任せします。 ■魅力： ◇担当いただくのは、自社の開発案件がメインです。 ◇自部署のみならず、建築部門や施工部門と一体となり、スケールの大きなものづくりに携わることができます。 ◇個別の緑化計画から大規模な環境アセスメントまで、SDGs、環境配慮に深く携わることが可能です。 ■当社の魅力： ◇新東名高速道路 新磐田スマートインターチェンジ工事、三重県四日市市小古曽宅地造成など様々な施工実績がございます。 ◇東証プライム上場、また名古屋鉄道グループであるため、グループの案件を安定的に受注することが出来ています。そのため安定した経営基盤を持っております。 ■働く環境： 完全週休2日制で土日休のためワークライフバランスが整っており、福利厚生も充実しております。 ■当社について： ◇名古屋市に本社を置く総合建設会社で、建築・土木工事はもちろん、耐震補強や鉄道工事の分野にも注力しています。名古屋鉄道グループの一員として、そして安定した基盤を築いています。 ◇当社は終戦間もない創業時より、治水工事や道路工事等土木工事を通して、社会インフラ整備に貢献してきました。 ◇商業施設／オフィス／工場／倉庫／駅舎など幅広い分野で実績があります。特に新築分譲マンションの施工実績では、東海エリアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める職種（総合職のため職種変更の可能性あり）

【自社独自のAI開発など最先端技術に携われるAIベンチャー／土日祝休み／リモートワーク有】 ■ポジション概要 当社は「AIを日本の日常へ」をミッションに掲げ、生成AIを活用した法人向けソリューションを提供しています。AIは今、世界的に最もホットな分野であり、毎日新しい技術が生まれています。しかし、日本の中小企業や地方企業は情報のキャッチアップが難しく、DX化が遅れているのが現状です。当社の営業職は、こうした企業課題を解決し、日本の産業全体の生産性向上に貢献する重要な役割を担います。 ■業務内容 法人向けAI研修や企業向けChatGPTの提案をご担当いただきます。業界の新規開拓が求められるポジションです。 具体的には… ・法人向けAI研修「法人リスキリング」と企業向けChatGPT「AI Works」の営業 ・IT導入補助金や助成金を活用した提案営業 ・SMB〜大手企業に対する幅広い業界での新規開拓および既存顧客フォロー ・経営者や上級マネジメント層をクライアントとする商談のリード ※2027年のIPO実現に向けてコアとなる第2創業メンバーを募集しています。 ■特徴 営業組織が「営業職」「カスタマーサクセス」に分かれており、営業は「新規開拓〜受注まで」に専念できる体制です。導入後の研修や運用サポートはカスタマーサクセス部門が担当するため、営業は提案活動に集中しやすく、成果を出しやすい環境です。 ■入社後について 入社後は先輩社員の商談に同行し、実際にAIを使用しながら、商材やAIの知識を学んでいただきます。 ■この仕事で得られる価値 急成長するAI業界の最前線でキャリアを築ける点が最大の魅力です。常に新しい技術に触れながら、日本企業のDX化を支援することで、社会的意義の高い仕事に携われます。IPOを目指すベンチャー企業ならではのスピード感と、企業成長を体感できる体制も魅力です。 ■当社の特徴 ・当社は、AI導入が進む海外諸国に日本の中小企業が遅れを取ることなく、国内企業の生産性向上をAIツール×リテラシーでサポートします。 ・最先端AIツールをIT導入補助金を活用して、お客様の負担を軽減しつつ、DX化を実現します。また、導入研修やカスタマーサポートを通じて定着化も目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人づくり」を理念とする企業／急成長中の総合外装事業部で総合職募集／年休120日、完全週休2日制でワークライフバランスも整う〜 ■当社について： ・総合外装事業、グリーンエネルギー事業、アジア人材育成＆活用事業を展開している「人づくり」を理念としている企業です。すべての基本は人であり、人が成長する事で企業も発展していくと考えています。 ・創業81年の歴史ある会社ですが、常に新しい事に挑戦していく企業文化をもち、自ら気づいて行動できる社員育成を行っています。弊社会長は2025.5.16に中国北京大使館にて在外公館長表彰を受賞。（日中間交流において、私財を投じて50年間人材育成を行ってきた事への表彰） ■業務内容： 本社の事務職員として下記業務をお任せいたします。 （1）住宅外装に係る事務 ・商品、数量のパソコンでの入力作業、計算、見積書の作成業務 ・電話、メール等対応 ・簡単な書類作成 （2）住宅外観パースの受付チェック納品 ・各種書類の作成 ・顧客へのメール対応 ・クラウド等で納品、チェック ※建築知識のない方でも基礎から教えますのでご安心ください。 ※弊社の中国・ベトナム・カンボジアの現地社員とスカイプ等でやり取りをしながら業務を行って頂きます。文化の違う彼らとの交流からアジア視点を養い、コミュニケーションがはかれ、自身のステップアップにも繋がります。 ■「人づくり」をテーマとした取り組み多数： アジアの人材育成や無料のカレッジ運営、アジアで4つの学校を無料で運営(50年の実績)するなど、「人づくり」に力をいれています。2005年より中国を中心としたアジアでの経営幹部育成塾（無料）を行いLeaderを育成。日本ではニート・ひきこもりを屋根職人に育成するRoof Meister School（無料）を2016年から行い、就労支援も行っています。 ■創業81年の老舗企業： 1944年(昭和19年)に、南富士の前身である杉山製材として創業しました。 以来「人づくり」をベースに人材の育成と幅広い事業を展開。現在は主に、住宅の屋根外壁工事を請負い、その傍らで50年前から中国・アジアでの人材育成・紹介ビジネスに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜《東証プライム市場上場》400社以上の実績を持つCRM運用力にマーケティングテクノロジーを融合し、“個客中心”のマーケティング活動を、伴走型で支援する顧客体験創造企業〜 ■業務内容： ビジネスプロデューサーとして、クライアントへの顧客の獲得（広告、SNS他）、体験の提供（アプリ、EC他）、顧客の育成（CRM他）と複数領域にまたがる提案、支援を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・クライアントへのケイパビリティクレデンを実施して案件機会を創出　 ・クライアントの課題抽出から課題認識の擦り合わせ ・クライアント課題内容を理解し、解決すべき案件として体系化 ・案件として必要な機能を定義し社内体制を構築。 ・プラットフォーマーなどのテクノロジーパートナーと関係を構築し、最新 最適なソリューション情報を入手してクライアント提案へ活用 ・上記の提案を行い、案件内容によっては受注後はプロジェクト進行 ■魅力点： ・領域を問わず、クライアントのデジタルマーケティングを成功に導くパートナーして、幅広いクライアントの支援の経験ができます。 ・その経験を通して、ご自分の得意領域は伸長させつつ、デジタルマーケティング全体を俯瞰し、プロジェクトマネージャーへのキャリアパスを形成することができます。 ・デジタルマーケティングの専門領域を広げるためのローテーションも可能です。 ■企業について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。 また、当社は最新IT技術を活用するデジタルイノベーション企業です。経済産業省と東京証券取引所が選定する「DX銘柄」に2021年より3年連続で選ばれ、デジタル化する社会のニーズに対応しております。将来的には他部門へのジョブローテーションなどキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力： ・充実した福利厚生：財形貯蓄、財形融資、保養所、社員持株制度、各種休業・勤務短縮制度が充実 ・豊富な研修制度：選抜型研修やグローバル研修、「トッパンビジネススクール（選択研修）」「チャレンジスクール（通信教育）」 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大に伴う増員募集です！／世の中になくてはならない社会貢献度の高い仕事】 エクシオインフラは、1962年より半世紀にわたり一貫として、情報通信インフラの建設に携わり、高度な通信土木技術をコアにエクシオグループの土木施工会社として、その一翼を担っています。国や都道府県の「無電柱化推進計画」を推進するために、長年の経験と実績で社会インフラの整備に貢献します。 ■担当業務：以下、東北エリアの施工管理をお任せします。 ・社会インフラ（電気・電話）の土木工事の施工管理 ・通信系の土木工事の施工管理 ・電線共同溝（ＣＣＢ）の工事の施工管理。 ・携帯電話基地局工事の施工管理 ■キャリアパス：正当な評価しますので、中途入社の方でも管理職への昇進が可能な環境でございます。 ■業務詳細： 協力会社を使い、工事の進捗管理・品質管理・安全管理を行っていただきます。スキルによっては積算・見積・原価管理をお願いします。 エクシオグループ株式会社の100％子会社であり、グループ内での要望が多く、安定しています。 職能資格制を採用しており、スキルによって管理職昇格も可能。 ・積算・図面作成・見積作成などの分業が出来ていますので まず現場に行って施工管理業務に集中できる環境です。 ■働き方： 各支店の工事量に応じて、転勤・出張（短期〜長期）があります。 長期の出張の場合には社宅を用意します。 社有車貸与で工事現場への直行や直帰も可能です。 ■企業魅力： エクシオインフラは、1962年より半世紀にわたり一貫として、情報通信インフラの建設に携わり、高度な通信土木技術をコアにエクシオグループの土木施工会社として、その一翼を担っています。 高度化する通信ネットワークインフラの信頼性の向上や、電線共同溝などの景観に配慮したまちづくり、震災の経験をふまえた都市災害への対応など、新たな課題に対しても、新しい技術や施工方法など、常にとどまることないチャレンジ・変革と尊重・協働で取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手の取引先多数／月残業20時間程度／1949年創業の老舗企業】 ■概要： 「銀座花のれん」のブランドで菓子・食品全般を取り扱う当社にて、総務業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜総務＞ ・施設管理、備品管理 社内施設の修繕、備品の調達など ・情報機器設定等 社内PCの運用管理 ・勤怠管理 部署ごと従業員の勤怠を管理 ・社内行事の対応 ・社内業務システムの操作と管理 ■会社の魅力： ・創業46年の総合お菓子メーカーです。菓子にとどまらず、食品全般の企画販売も行い、自社店舗「銀座花のれん」や、通販会社等へ商品提供を行っています。 ・現在は、各チャネルの業界大手の企業様が顧客です。日本随一の販路を保有するため、各食品メーカーからも安心して商品を預けてもらうことができます。 ・黒子としての活動が多く露出の少ない当社ですが、業界内での知名度は高く、事業の特殊性と販路の優位性からワールドビジネスサテライト（WBS）に特集をされた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制〇/未経験エンジニア多数/これからエンジニアとしてキャリアスタートしたい方必見です◎社員思いの環境、社風だからこそ長く定着できる！◎ ■仕事内容 当社の取引先（製造業や金融業、電力会社）の案件をお任せいたします。 取引先のシステム（顧客管理や料金、会計システム）の運用やシステムの改修の作業が中心です。 ■未経験からでもご活躍できる環境や体制 ◎充実した教育体制◎ 当社エンジニアが配属先にてOJTで教育します。当社エンジニアがリーダーを務める案件もあるため、実務未経験の方でも安心して就業することが可能です。また講師を招いた外部研修やスキルアップ研修など教育体制が充実しています。 ◎ゆっくりじっくり成長できる案件◎ 当社は1つの案件に10年以上参加をしており、安定した環境でじっくりとスキルアップしていきたい方にはおすすめの環境です。 またシステムの要件定義・設計から運用までお任せいただいているため、 様々な開発段階に携わることができ、常に新しいチャレンジができる環境です。またSESという体系ということもありお客様先が豊富にある環境です。 あなたのスキルに応じた適切な案件にチャレンジすることが可能です。 ◎働きやすい環境◎ 当社では月に1回全社員を集めた総会を実施しています。 この時間ではレクやイベントをしたりと普段は違うお客様の元で仕事をしている社員との交流の場です。話せる社員が増えることで仕事の悩み等も相談しやすい環境です。 また残業時間も10h、育休明けの女性社員の方が時短勤務にて復帰できるなど仕事もプライベートのどちらも充実することができる働きやすい環境です。 ◎充実した評価制度◎ 年に2回評価シートに基づいて行います。 評価軸は自己評価と客先評価に加えて評価項目は定量×定性面の2軸での体系的な評価制度になっています。 自身での振り返りと共にお客様の評価をいただくことで多角的な観点から振りかえり、更なる成長を活かしていくことが可能です。 ■勤務地： 常駐先の9割以上は名駅や栄周辺です。その他、豊田など三河の案件もありますが、必ず相談を実施し、希望に応じたアサインを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルニッチトップ企業100選出/医療・健康・環境・宇宙等最先端分野で活躍/育産休取得率100%で家庭とも両立◎〜 ■業務内容 ・医療装置や分析装置の精密制御に用いられる、金属や樹脂でできた部品の、加工〜寸法測定〜簡易検査までの工場内業務を行って頂きます。 ・将来的には、本人の希望・能力に応じて、オペレーターとしてスペシャリストを目指していただくこともできますし、管理者としてのキャリアアップも可能です。 ■使用する工作機械 ・MC加工機：牧野フライス社製、ファナックロボドリルをメインに基本単面・基軸の加工 ・NC旋盤：オオクマ・MAZAK・ミヤノマシナリー・森精機製の機械で2軸制御での加工 ・その他、ソディック社製射出成形機、自動盤（シチズン社製、スター精密社製）の機械を使用頂くこともございます。 ※すべての使用経験がなくても問題ありません。 ■採用背景 顧客の多様なニーズに応えるため、納期対応に向けた従業員の拡充です。 製造業における永遠の課題である生産性の向上や作業の標準化、属人化している作業からの脱却といった大きなプロジェクトを達成するにあたり、一緒にプロジェクトの達成を目指していただける方を募集します！ ■配属組織 部品課（正社員27名、アルバイト・嘱託社員27名） ■教育体制 ・社外の技術研修が開講されるため、興味があれば選抜後、受講いただける可能性があります（例：バリ取り低減のための加工技術　等）。 ・この研修での知見がスキル給に反映され、給与アップにもつながります。 ■当社の魅力 ・血液の生化学自動分析装置用バルブでは国内シェアトップクラスを誇っており売上の約半分が医療市場からの為、景気に左右されない安定性のあるビジネスです。 ・売上の約4割が海外からで、今後も途上国市場の発展と共に成長が見込まれます。NASAやハーバード大など、世界のトップクラスの研究機関と仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代・60代歓迎／就業環境改善できます／転勤なし／残業時間月20時間程度／高い給与水準／取引先大手多数／完全週休二日制】 ★黒字・無借金経営を続ける練馬区の地域密着型ゼネコン内野建設グループ（自己資本比率85％）の100％子会社です。 ★安定してキャリア形成が可能です。 ■業務内容： （1）現場調査：基本的にはキャリアのある社員に付き添ってもらいながら、行って頂きます。 （2）手配関係：資材の種類などを覚え、上司の指示に従い手配して頂きます。 1人当たりの担当案件数は1〜3件程度となり、1案件あたりの人員体制としては1〜2名で担当頂きます。 担当エリアは、都内・埼玉・千葉がメインとなります。 ■働き方について 同社内は10名のスタッフ体制となります。 残業は少なく、基本土日のお休みとなるため働きやすい環境です。 また夜勤勤務も会社としては行わない方針を取っています。 ■当社の魅力： ◎【転勤なし・残業20h程度・夜勤無し・高い給与水準】 当社は練馬区を中心とする地域密着型元請けゼネコンとして確固たる地位を築いています。黒字・無借金経営を続けており、自己資本比率も85%の安定した経営基盤です。そのため、賞与も基本的には6か月以上の支給実績がございます。 また、同社は東京練馬区を拠点として事業を展開しているため、転勤は一切ありません。現場も練馬区から通える範囲で、直行直帰が可能です。リニューアル工事事業部に関しては、残業は月40時間程度で、同業界と比較すると働きやすい環境となっております。 ◎働きやすい環境づくり 現在、お子様をもつ社員が長く働くことができるように育児休業制度の導入に取り組んでおります。また、現場配属が複数人の場合には「ローテーションの休暇制度」を取り組んでおり、土曜日など休日出勤も多い施工管理業務で、どうしても休暇を取得したい場合は社内で調整して柔軟に休暇を取得する体制も整っております。 ◎施工管理職のプロとして、安定した家庭環境の構築ができる 東京にしか拠点がない当社では転勤の心配がありません。また、強い財務体質を有するため過度なリストラや給与カット等がなく収入面でも安定しております。施工管理のプロとして安定した家庭環境を築きたい方にはおすすめな職場環境になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格支援・研修制度も充実◆50・60代も多数活躍中◆基本転勤無◆官公庁・自治体案件多数で安定◎】 当社は建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や、 地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画、及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。 教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設から、 医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。 ■業務概要： 官公庁・地方自治体案件を中心に機械設備（空調・給排水・衛生）における設計監理（工程計画管理・業務推進）をご担当頂きます。 ※官公庁・地方自治体からの元請けです。 ※施工管理業者は別におります。 ■業務詳細： 流れは以下となります ・施工関係者への設計趣旨説明 ・現場への立ち合い ・各工事ごとに施工者から提出される「工事工程表・各種施工計画書・施工図等チェック/承認 ・工事の進捗に合わせて各種検査/立会い/色彩計画 ・中間検査、完了検査 ・顧客への引き渡し １人あたりの担当現場数は物件規模にもよるが３〜４件、大きいものだと１件のイメージです。基本的に関東圏（東京、埼玉、神奈川）となり出張は基本無しです。 また夜間作業もなく、休日出勤の場合、代休取得がございます。 ■組織構成： 監理部は60歳以上の社員も多く活躍しています。 ◇安定した経営基盤 案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的です。当社は、これから創業66周年を迎え、目指しているのは100年企業です。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など当社が得意とする領域での需要が見込まれており、当社が100年企業を目指すという言葉には勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。 ◇充実した教育体制と制度 当社は、社員が働きやすいと感じながら、長期的に社会人・技術者として成長や多くの経験ができる就業環境の創造を目指しています。 ◇定年後も長期的に就業可能 女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しており、50代・60代社員も、同社の重要な技術者としてご活躍いただいております。 ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 県内屈指の職人力とコストパフォーマンスで顧客の期待する注文住宅の幅広い実績から多くの顧客から支持を頂いている当社にて現場監督として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・新築住宅現場管理・監督として担当いただきます。 ・工事現場においての作業員への指示、工程管理 ・業者との打合せ ・現場検査の立ち会い ・現場にてお客様との打合せ ・営業範囲は栃木県全域、茨城県の一部です。 ・工事期間については主に４か月ほどとなります。 ■当ポジションに期待すること 入社後、先輩社員の指導や同行を通じて半年から１年ほどの期間を目途に独り立ちを目指していただく予定となります。 案件規模にもよりますが、業務習熟度に応じて年間１０棟ほどの現場管理を担当いただくことを期待しての採用となります。 ■配属部署： ・現場監督は現在2名（30代男性）が活躍しています。 ■当社の特徴： ・住まいは家族と共に過ごす安らぎの場であると同時に、それまで心に描いていた生活を叶える自己実現の場。そんな夢や理想を叶え、お客様の想像以上の家をカタチにすることを大切にしながら事業運営をしております。 ・打合せから建物完成までの長い時間を共有し、お客様と共に大きな感動と達成感をを味わうことができるため、仕事への意欲や人間性を各社員が大切にして業務に取り組む企業風土があります。 変更の範囲：無

◇◆土日祝休/創業以来60年以上無借金経営を続ける安定企業／自社商品（オーダーメイドのシャッター）を販売するルートセールスポジション／地元密着のシャッター総合メーカーとして業界知名度抜群／残業月10時間以内！社員のワークライフバランス重視◇◆ ■職務内容： ゼネコン、工務店様向けの自社商品のルート営業を行っていただきます。 反響・顧客紹介が中心の営業スタイルです。 ※業界内では珍しく、当社は、お客様の要望や状況に合わせてオーダーメイドでシャッターの製造〜施工まで対応しているため、官公庁や公共工事での依頼も多く安定した需要があります。※飛込などはありません。 <詳細> ・獲得した案件の仕様打合せ、社内への施工依頼 ・提案書類などの作成 ・見積書・請求書等の作成等 ■担当数／担当エリア： 1人あたり多くて20〜30社程度担当します。担当エリアは熊本県内です。 ■ご入社後の働き方： ご入社後半年〜1年間程度OJTを中心に先輩社員に同行します。営業方法や業務内容を少しずつキャッチアップいただき、一営業として顧客を担当いただきます。社内にシャッターのプロ集団もいるので細かい知識等については専任が対応します。 ■評価制度： 日々の業務態度や誠実に対応しているかで評価をつけています。 ■組織構成： 八代営業所は１名(50代)の営業所になります。元カメラマンや元工場勤務の方など前職は様々で同じ境遇(未経験)で入社した社員も多く、安心して業務を行うことのできる環境です。 ■当社について：3つの事業。 ・製造業としての顔… スチール製のシャッター、ドア、曲物等、各種スチール製品を、熊本県内にある自社工場にて、設計から製造（加工成型）まで行い、出荷しています。 ・建設業（鋼製建具業）としての顔… 主に建築業を相手に、弊社工場で作成した各種スチール製品の他、オーバードア、シートシャッター、大型開口アルミ折れ戸（イスターカーテン）等各種鋼製建具製品の販売、施工、メンテナンスを行っています。 ・電気工事業（太陽光発電システム）としての顔… 太陽光発電システムの販売を他社に先駆けて15年以上前から行っています。その蓄積されたノウハウと経験により、太陽光発電システム以外にも、主に公共工事をメインに電気工事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■Webアプリケーション開発業務（要件定義〜開発〜運用保守） ■生成AI(ChatGPT, Copilot等）を活用したコード改修／品質改善業務 プライム案件や大手SI企業との直接契約案件が大部分を占めているため、上流工程から一貫して携わっていただけます。 これまでのご経験で得たWebアプリケーション開発スキルや知識に加え、生成AIを活用したコード開発／改修を担うチームの一員（ご経験によりリーダー等）として参画していただきます。未経験の業務／スキルエリアにも積極的にチャレンジしていただき、PL、PMへとキャリアアップしていただくことを期待しています。 ※プロジェクト期間は数カ月のものから数年に渡ることもあります。 ※原則、チームでの参画となり、3〜20名程度のチームが多いです。 ※生成AIを活用した業務効率化／生産性向上を実現するエンジニアの育成に注力しています。 【プロジェクト例】 ・銀行向け営業店システム ・生命保険、損害保険コールセンター基盤、WEB基盤開発 ・自動車メーカー向けコネクテッドシステム開発 ・生保向け保険金支払査定ワークフローシステム　など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：戸建てから集合住宅、店舗や工場等、幅広い案件に対し、同社の設備設計担当として業務を行って頂きます。 ■詳細：お客様と企画の段階から営業と共に打合せを行い、ニーズにあった建物をコンセプトも含め基本設計を行って頂きます。その後の実施設計にも関わって頂きます。詳細部分の設計等は下請けの企業へ依頼するため、設計工程の管理も担当して頂きます。 ※トヨタグループ企業の福利厚生施設や、工場の修繕等の案件が中心になります。（案件金額は2,000万円〜数億円規模） ■職場環境：安心・安全な工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立すると同社は考えております。原則土日祝は休みですが、施工管理職の場合は世間の休日に工事を行うことが多く、休日に出勤する場合も多いです。その場合は平日に代休を取得する事も可能です。また時期にもよりますが、平均残業時間は40時間／月と仕事とプライベートの両立ができる環境が同社にはございます。 ■施工実績： ・立体駐車場：トヨタ紡織（株）刈谷工場、(株)東海理化電機製作所本社工場、大豊工業（株）細谷立体駐車場 ・寮社宅：トヨタ紡織(株)猿投寮、トヨタ自動車(株)大林新寮、(株)デンソーつくしが丘寮 ・事務所：プライムアースＥＶエナジー(株)大森工場事務技術棟、國洋電機工業(株)新本社、大島造園土木(株)豊田支店、メイドー三好工場食堂棟 ・工場：プライムアースＥＶエナジー（株）大森工場、（株）豊田自動織機半田キャスティング新工場、トヨタ自動車（株）田原工場第1試験場 ・店舗：静岡トヨタ自動車(株)レクサス和田店、大阪トヨタ自動車（株）、TAA横浜会場、トヨタ部品京都共販（株）南営業所 ■企業の魅力：【創立70年以上/無借金経営/PC(工業化されたコンクリート製品)工法のパイオニア/トヨタグループ(案件の割合はトヨタ自動車3割、トヨタグループ関係3割、その他4割)/転勤なし/平均残業時間は40時間／月】 ・トヨタグループ内の繋がりから、大手ゼネコンが入札もできないような案件にも携わる事ができ、受注企業も大手優良企業の割合が多いです。 ・施工事例(トヨタグループの工場・寮・社宅・物流倉庫・教育施設・立体駐車場・オークション会場・店舗・事務所など) ・年間3〜5億円の案件/10〜20棟

【シャッター・ドアで国内シェアNO,1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力/第二新卒歓迎/創業66年の安定基盤】 ■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当頂きます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間程度です。残業が発生しない日もございます。 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜施工管理職＞ 新東名高速道路(豊田東JCT→新城IC）などを安全にお使いいただくために、点検・保守・修繕・除雪作業などの管理業務をお任せいたします。 【具体的業務内容】 ●点検・補修・清掃 ●事故時の復旧対応 ●現場の安全管理 ●工事の工程管理　など 協力会社とコミュニケーションをとりながら、人々の暮らしの「安全・安心・快適」を支える仕事です。 工期としては短いものだと1日、長いものでも2,3か月の工事となります。 〜工事の具体例 ※大小様々です〜 ・リフレッシュ工事 ・舗装補修 ・ガードレール補修 ・遮光性遮音壁撤去など 【働き方について】 ・工事内容によっては夜間勤務があり、不規則な勤務形態になるケースがあります ・緊急作業や繁忙期などは残業や休日出勤となる場合もあります。 ※その場合は前後に振替休日や休暇を取得いただきます（冬季以外はほぼ発生しません） ・繁忙期は12月〜2月となります（雪が降ると除雪などの対応が発生します） 【組織構成について】 都市交通事業部 豊田事業所は5名ほどの組織です。 協力会社の方を管理しながらお仕事を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／新宿三丁目・新宿駅チカ／年休120日以上・転勤なし／産育休取得実績多数あり（復帰率100％）】 全国に30院以上のクリニックを運営している医療特化のコンサルティング会社である当社にて、人事組織戦略ミッションの実現をメインミッションとして取り組んでいただけるメンバーを増員します。事業成長を支える人材の確保や組織戦略オプションの獲得に取り組んでいただきます。 ■概要： 中途採用業務を中心に、応募者管理、面接、スカウト活動はもちろん、媒体選定、採用手法、採用広報など採用に関わる企画にも携わっていただきます。 採用業務や短期的な課題解決にとどまらず、中長期の人員・採用計画、組織構築、評価制度構築など多岐にわたる業務の中で強みに沿って組織作り全体に携わっていただきます。 型にはまった手法に関わらず今までの経験を活かし、新な視点で人という側面から事業成長に貢献できる人事組織を作り上げていただきたいと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜採用業務＞ ・採用戦略立案 ・書類選考から面接調整、面接対応、入社手続きまで ・新規母集団形成 ・エージェントとのリレーション作り ・採用に関するイベント参加や企画立案・運営 ＜採用広報＞ ・採用広報立案、実行 ・外部とのリレーション構築 ・外部メディアでの採用情報のPR作成・配信、取材対応、記事作成など ■組織構成： 人事部には統括マネージャー1名（女性30代）マネージャー1名（40代男性）メンバー4名（30代・20代）が在籍しています。 新しいアイデアを発信しやすく、意見や提案しやすい風通しの良さがあります。明るい雰囲気で和気あいあいとしているため、あなたもすぐに馴染めるでしょう。 ■募集背景： 業績好調につき、事業拡大へ向けた増員募集です。 急成長ベンチャーなので、変化を楽しめる方と一緒に働きたいと思っています。まだまだ作り上げていける段階だからこそできるやりがいを一緒に楽しみましょう。 【求める人物像】 ・「採用＝事業成長の要」と捉え、採用を通じて組織づくりに関わりたい方 ・自ら課題を見つけ、仕組み化・改善に取り組める方 ・発信力があり、採用広報にも意欲を持てる方 ・柔軟かつスピード感を持って動ける方 変更の範囲：会社の定める業務