新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

「また、よくある稼げる営業求人か・・・」 と思いましたか？ 当社はひと味違います！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◎収入もキャリアも早期にアップ！ 右肩上がりで売上を伸ばす当社。20代の5人に1人が役職者で、最初の役職「副主任」のモデル年収は594万円です。入社2年目で支店長（モデル年収1200万円）になった20代もいます。 ◎「押し売り」ではありません！ 「ひたすらテレアポ」「ムリな提案」をする営業ではありません。お客様からご依頼があって初めてスタートする営業で、2件に1件という高い成約率です。 ◎ 本質的な営業スキルを磨けます！ ミッションは中古車の買取。お客様のクルマの「物語」に寄り添う姿勢が成約につながります。「対話」「提案」「交渉」などのスキルを磨けます。 ～～～～～～～～～～～ 当社の反響営業スタイル ～～～～～～～～～～～ 【1】お客様からのご依頼 ご依頼を受けてから提案する「完全反響営業」です。⾞の基本情報は担当部署が事前にヒアリング済み。1日4件ほどを訪問します。 　▼ 【2】クルマの状態をチェック お客様は「信頼できる⼈に売りたい」とお考え。どんな想いで購⼊し、どんな思い出があるか、じっくり伺い寄り添います。 　▼ 【3】査定とご相談→成約へ！ 査定は社内のプロが担当。金額にご納得いただけたら成約です。約1時間の商談のうち、45分は思い出や世間話をするくらい「対話」や「関係性」を重視する仕事です。 ⇒その後は、契約手続の対応や、買取したクルマのオークション出品を行ないます（フォーマットに入力するだけの作業です）。 最初の1ヶ月は先輩に同行しながら学べます。クルマの知識や営業の経験は問いません。営業デビューも応援します！

「環境を変えて自分をもっと伸ばしたい」 「成果を出して収入もキャリアも一気に上げたい」 そんなあなたに、最短で“変われる”環境を。 →売れる仕組みで結果が出せる。だから「全国で通用する営業」に成長できる ＼9割が未経験スタート。でも、月収27.5万円スタート／ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など、早期に稼げる仕組みが整ってます。 ＼売りやすい仕組みで成約率は約50％！／ 良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、 他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50％と高水準です。 ＼飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ／ 上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。 自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 ◆具体的な仕事 ——————— 【販売】 来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 ■お客様をショールームへご案内、ヒアリング ■展示車両のご案内 ■ご契約＆納車後のアフターフォロー ◆入社後の流れ ——————— ▼入社2週間まで／基礎研修 仕入れ～商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 ▼入社1ヶ月まで／先輩に同行・見学 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼それ以降／ひとり立ち！ 最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

＼\ 独立支援が充実 /／ 将来は独立して、自分の店を持ちたい！ →店舗運営を当社で学んでください◎ ▼開業資金0円！ ▼仕入れ面・戦略サポート実施！ 【実際に独立した社員多数】 入社1年程度で独立した方や、 しっかり5年程経験を積んで独立した方など、 将来を見据えて経験を積むことが可能です◎ もちろん当社でキャリアをどんどん積みたい と思ってくださる方も大歓迎！ ゆくゆくは統括マネージャーなどの 幹部候補としての昇進もご用意しています。 ーーーーーーーーーーーーー 「十勝の真の魅力を伝えたい」を コンセプトに、肉・海鮮・野菜 全てにこだわった料理が自慢の居酒屋！ インパクトある見た目と 確かな味の料理に虜になるお客様も リピーター様も多い人気店です◎ ＜マネージャー（店長）候補＞ 店舗運営全般をお任せします。 ▼接客・料理の配膳 ▼ドリンクづくり ▼キッチン業務 ▼スタッフ育成やシフト管理 ▼在庫管理や発注の店舗運営業務 ▼開店・閉店作業 など 入社後は、店内スタッフとしてお店や業務について 経験を積んでいいただき、 その後、キャリアを積んでいっていただきます。 （※業務変更の範囲：会社の定める業務） 【キャリアUPプラン】 入社→店内スタッフ→店長→エリアMGR ーーーーーーーーーーーーー ご夫婦やパートナーと一緒に 店舗運営を学びたいという方も歓迎します。 （過去に入社実績あり） まずは話を聞いてみたいなど、 相談ベースでの応募もOK！

ーーーーーーーーーーーーーー ◆経験ゼロからのスタート大歓迎！ ◆お客様の理想の住まいづくりをサポートしませんか？ ◆完全インバウンド型の営業です！ 気になることがあれば、面接時にざっくばらんに聞いてくださいね ーーーーーーーーーーーーーー WEBやチラシをご覧になりお問い合わせいただいたお客様、または店舗や住宅展示場にご来場いただいたお客様への対応をお任せします。 住宅展示場に駐在し、当社が扱う自由設計の注文住宅を提案します。「家を建てたい」と元々ご興味をもって来られる方や、過去に当社を利用された方のご紹介を受けた方への接客が中心。研修体制やサポート体制も整っているので、安心してスタートできます。 ＜仕事内容＞ ■展示場に来られたお客さまのご案内 ■お客さまのご要望を伺います ■ご希望に合わせて土地探しやお金のことも一緒にご相談 ■理想の注文住宅をご提案します ※家を建てたいと思われたきっかけや、現状のお悩みなどを伺うことから始めましょう。 ※ご契約の前と後でそれぞれ3～5回程度お会いして、理想とする住まいづくりをお手伝いします。 ＜入社後の流れ＞ 先輩とチームを組んで業界や会社のことを学んでいただきます。 提案方法などの実務も一緒にやりながら習得していけば大丈夫です◎ 【弊社への転職成功例】 ◎入社5年で年収1500万円！◎ 前職では評価されず将来に不安。 未経験で入社→1年目で契約獲得し自信に。 5年目でトップセラー、店長・エリアマネージャーへ昇進。 現在は年収2000万円超、趣味の車を複数所有！ ◎入社3年でトップセラー！◎ 飲食業から転職、年収300万→1年目で500万に。 半年で主任昇格、3年目で年収1000万超。 現在は1500万超で継続契約中！ 「お客様の笑顔が自分の収入に。転職して本当によかった！」

まずは「できること」からスタート！ 入社後は研修から始めるので、専門知識は不要です。 ・スマホや料金プランの知識は、少しずつ覚えればOK ・分からないことは、その場で先輩に相談できます ・あなたのペースで慣れていければ大丈夫です◎ スマホの知識はゼロからでOK！ 未経験スタートから活躍している先輩も多く、分からないことはすぐに聞ける環境です。 「販売は初めてで不安…」という方も、安心して始められます。 【具体的なお仕事内容】 ご来店されたお客様へのご案内を中心に、 スマホショップでのお仕事をお任せします。 ・新規契約・機種変更などの受付対応 ・料金プランやおトクなキャンペーンのご案内 ・スマホに関するちょっとしたご相談対応 ・POP作成や店内ディスプレイの工夫　など お客様のお話を聞きながら、 「この方に合う内容」をご案内するお仕事です。 【研修・サポート体制】 初日：座学研修で、仕事の流れや基本知識を学びます 2日目以降：先輩がそばにつくOJT研修で実践スタート 先輩スタッフが多く在籍しているため、 困ったときもすぐ相談でき、未経験の方も安心です。 【ココがポイント！】 ◎ 月給25万円～の安定した収入 ◎ 座学＋OJTの研修で、未経験からでも安心スタート ◎ ノルマなし／自分のペースで慣れていける ◎ 活躍している先輩が沢山いるので、困ったときも心強く、自然と連携が取れます ◎ 20～30代が中心で、同世代が多く話しやすい雰囲気の職場です

電話応対などの接客業務から売上集計などの事務作業まで、営業をサポートする役割をお任せしていきます。まずはできるところからお仕事始めてみませんか 具体的なお仕事内容 お客さまの応対 電話応対や、お客さまが来店された際の一次対応をお願いします。 来店の際にはお客様を笑顔でお迎えするところからスタート！ 打ち合わせスペースへのご案内やお茶出しを行いつつ、営業につないで頂きます。 仮に営業が外出している間にお客さまが来店された場合は、営業に連絡を取りつつサポートをお願いします 売上集計の整理・作成 売上集計のデータ作成をお任せします。難しそう…と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、イチから資料を作成する事はありません。入力対応がメインです丁寧に教えますので安心してくださいね 集客のサポート ホームページやポータルサイトに掲載されている物件の確認を行ない、新しい物件をサイトにアップします。集客に繋がるような工夫やアイデアは大歓迎！ぜひ、あなたのアイデアを活かしてください。 店舗に置く看板を考えたり、POPを工夫したり、店舗の前で物件情報を見ているお客さまにお声がけしたり…。あなたの1つ1つの行動が集客に繋がっていきます。 3ヶ月に1度、全店舗の事務が本社に集まり、ノウハウの共有を行っています。成功事例を聞いたりしながら、自店舗への売上貢献へ繋げています。

営業未経験者も活躍できるHonda正規ディーラー！ 20～30代中心｜週3休可能｜福利厚生充実 「お客様に長く寄り添える営業がしたい」 「頑張った分だけ評価されたい」そんなあなたへ。 ─────────── 当社の魅力ポイント ─────────── ■“公平評価”で頑張りが給与に直結 営業経験者も未経験者もフェアに評価されます。 【明確なインセンティブ】 ◇平均例（4.4台/月+保険等）◇ ［月収42万円］ 25万円＋インセン17万円 ［年収688万円］ 504万円+賞与164万円 ■転勤ほぼなし × 南大阪勤務 配属エリアは 河内長野・堺・和泉・岸和田・貝塚・泉佐野 のみ！ 生活圏を変えず、家庭との両立ができます。 (3)働きやすい制度・福利厚生 ・週3休も可能 ・社宅制度有 ・家族手当/育児支援 ・インフルエンザ予防接種補助 ・車通勤可（交通費：距離×燃費×ガソリン相場で支給） ─────────── 仕事内容 ─────────── 当社はHonda車を通じて地域のカーライフを支える正規ディーラーです。 Honda車の提案・アフターフォローを通じ、 お客様の“生活”に寄り添う仕事です。 ・新車・中古車の提案販売 ・点検・整備のご案内 ・自動車保険・メンテプランのご提案 ・車検時期のご案内、電話フォロー　など ※平日は書類作成や顧客フォローなど、事務が6～7割 ※納車・整備部門が分業されているため、効率よく働けます “売って終わり”ではなく、 お客様と 5年・10年と長く関係を築けるのが特徴です。 ─────────── 教育・研修制度 ─────────── 未経験の方でも安心◎ ・新入社員研修 ・Honda研修センターでのメーカー研修 ・先輩が日々サポート ・階層別研修（主任・店長候補など） 知識ゼロでも着実に成長できるよう、段階的な教育を実施しています。

◆年間休日125日×土日祝休み！日勤のみで働きやすさ◎ ◆体力的に厳しくない軽作業中心女性比率も高め ◆手作業多めで“ものづくりの楽しさ”を実感できる！ デジカメ・一眼レフカメラ・車載用カメラなどに使われる 「鏡筒（きょうとう）」の製造に関わるお仕事です。 組立・検査・修理といった工程を担当しながら、 精密部品を扱う“モノづくり”の面白さを感じられる現場です◎ 作業は手作業が多く、集中して取り組めるため、 気づけば熱中して働ける…そんな環境です 【具体的な仕事内容】 ■組立（手作業中心） ・鏡筒（カメラ部品）の組立作業 ・部品の取り付け、調整 ・決められた手順に沿って組み立てます ■検査業務 ・完成品の外観チェック ・傷やズレがないかの目視検査 ・簡単な動作チェック ■修理業務 ・不具合がある製品の確認 ・部品交換や調整などの修理対応 ※マニュアルがあるので安心です◎ ＼体への負担少なめ！／ 重たい物を運ぶ作業は少なめ。 女性スタッフも多数活躍しています ＼働きやすい環境／ ・食堂完備でランチも安心◎ ・電車通勤OK！公共交通機関で通える ・清潔感のある職場で快適に働ける ＼年間休日125日×日勤のみ／ 土日祝休み、日勤固定なので生活リズムも安定◎ さらに大型連休（9連休など）も取得可能！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー エイジェックは「未来への投資」を惜しみません！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 〈受講料無料の職業訓練校〉 建設、製造、IT、AI・ロボティクスなど、 市場価値の高い専門スキルを費用ゼロで学べます。 〈訓練日には日当を支給！〉 職業訓練校に通学する日は 【1時間当たり1,226円】を別途支給いたします。 〈資格取得の際には祝金を支給！〉 訓練で得た知識を活かして、 資格試験に合格した際は祝金を支給します！

【廃棄されるクルマに価値を見出す】 ———————— 事故や災害などでダメージを負ったクルマを売りたいお客様から買い取る営業です。本来なら有料で廃棄されるクルマに価値を見出し買い取るから、多くのお客様から喜ばれています。 【買取の流れは？】 ———————— ▼社用車でお客様を訪問 ▼クルマの状態をチェック ▼査定 ▼金額相談 ▼成約 【仕入先との関係性づくりが大切】 ———————— 仕入れ先になるのは、自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社など。定期的に訪問することで徐々に関係性をつくっていきましょう。関係性を築くことで「○○さんに連絡しよう」とダメージカーや中古車が入荷されたときに連絡が来ます。 【入社後の流れ】 ———————— 入社後は約1ヶ月の研修からスタート！事業や車知識などの座学はもちろん、実技研修や先輩同行など、現場ノウハウもレクチャーしていきます。その後も先輩たちと一緒に相談しながら車の買取を進めるため、未経験スタートでもすぐに成果を出せるのです。 【役職ポストに上限なし！】 ———————— 明確でオープンな評価制度により、入社1年で役職につくメンバーも。事実、20代の5人に1人は役職者ですし、最短、未経験の入社1年9カ月で年収1000万円超えの支店長になった社員もいます。年齢は関係なく、あなた次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、役職者の数に上限はありません。ポジションがなく昇格できない… という悩みとは無縁です。 【正当な評価制度あり！】 ———————— 6つのインセンティブ制度に加え、役職の基準が明確に言語化されているなど、正当な評価制度を整えています。自分のキャリア希望に応じて目標設定もでき、年功序列も一切ありません。実力次第でいくらでも上を目指せる環境です。

【廃棄されるクルマに価値を見出す】 ———————— 事故や災害などでダメージを負ったクルマを売りたいお客様から買い取る営業です。本来なら有料で廃棄されるクルマに価値を見出し買い取るから、多くのお客様から喜ばれています。 【買取の流れは？】 ———————— ▼社用車でお客様を訪問 ▼クルマの状態をチェック ▼査定 ▼金額相談 ▼成約 【仕入先との関係性づくりが大切】 ———————— 仕入れ先になるのは、自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社など。定期的に訪問することで徐々に関係性をつくっていきましょう。関係性を築くことで「○○さんに連絡しよう」とダメージカーや中古車が入荷されたときに連絡が来ます。 【入社後の流れ】 ———————— 入社後は約1ヶ月の研修からスタート！事業や車知識などの座学はもちろん、実技研修や先輩同行など、現場ノウハウもレクチャーしていきます。その後も先輩たちと一緒に相談しながら車の買取を進めるため、未経験スタートでもすぐに成果を出せるのです。 【役職ポストに上限なし！】 ———————— 明確でオープンな評価制度により、入社1年で役職につくメンバーも。事実、20代の5人に1人は役職者ですし、最短、未経験の入社1年9カ月で年収1000万円超えの支店長になった社員もいます。年齢は関係なく、あなた次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、役職者の数に上限はありません。ポジションがなく昇格できない… という悩みとは無縁です。 【正当な評価制度あり！】 ———————— 6つのインセンティブ制度に加え、役職の基準が明確に言語化されているなど、正当な評価制度を整えています。自分のキャリア希望に応じて目標設定もでき、年功序列も一切ありません。実力次第でいくらでも上を目指せる環境です。

【廃棄されるクルマに価値を見出す】 ———————— 事故や災害などでダメージを負ったクルマを売りたいお客様から買い取る営業です。本来なら有料で廃棄されるクルマに価値を見出し買い取るから、多くのお客様から喜ばれています。 【買取の流れは？】 ———————— ▼社用車でお客様を訪問 ▼クルマの状態をチェック ▼査定 ▼金額相談 ▼成約 【仕入先との関係性づくりが大切】 ———————— 仕入れ先になるのは、自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社など。定期的に訪問することで徐々に関係性をつくっていきましょう。関係性を築くことで「○○さんに連絡しよう」とダメージカーや中古車が入荷されたときに連絡が来ます。 【入社後の流れ】 ———————— 入社後は約1ヶ月の研修からスタート！事業や車知識などの座学はもちろん、実技研修や先輩同行など、現場ノウハウもレクチャーしていきます。その後も先輩たちと一緒に相談しながら車の買取を進めるため、未経験スタートでもすぐに成果を出せるのです。 【役職ポストに上限なし！】 ———————— 明確でオープンな評価制度により、入社1年で役職につくメンバーも。事実、20代の5人に1人は役職者ですし、最短、未経験の入社1年9カ月で年収1000万円超えの支店長になった社員もいます。年齢は関係なく、あなた次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、役職者の数に上限はありません。ポジションがなく昇格できない… という悩みとは無縁です。 【正当な評価制度あり！】 ———————— 6つのインセンティブ制度に加え、役職の基準が明確に言語化されているなど、正当な評価制度を整えています。自分のキャリア希望に応じて目標設定もでき、年功序列も一切ありません。実力次第でいくらでも上を目指せる環境です。

ーーーーーーーーーーーーーー ◆経験ゼロからのスタート大歓迎！ ◆お客様の理想の住まいづくりをサポートしませんか？ ◆完全インバウンド型の営業です！ 気になることがあれば、面接時にざっくばらんに聞いてくださいね ーーーーーーーーーーーーーー WEBやチラシをご覧になりお問い合わせいただいたお客様、または店舗や住宅展示場にご来場いただいたお客様への対応をお任せします。 住宅展示場に駐在し、当社が扱う自由設計の注文住宅を提案します。「家を建てたい」と元々ご興味をもって来られる方や、過去に当社を利用された方のご紹介を受けた方への接客が中心。研修体制やサポート体制も整っているので、安心してスタートできます。 ＜仕事内容＞ ■展示場に来られたお客さまのご案内 ■お客さまのご要望を伺います ■ご希望に合わせて土地探しやお金のことも一緒にご相談 ■理想の注文住宅をご提案します ※家を建てたいと思われたきっかけや、現状のお悩みなどを伺うことから始めましょう。 ※ご契約の前と後でそれぞれ3～5回程度お会いして、理想とする住まいづくりをお手伝いします。 ＜入社後の流れ＞ 先輩とチームを組んで業界や会社のことを学んでいただきます。 提案方法などの実務も一緒にやりながら習得していけば大丈夫です◎ 【弊社への転職成功例】 ◎入社5年で年収1500万円！◎ 前職では評価されず将来に不安。 未経験で入社→1年目で契約獲得し自信に。 5年目でトップセラー、店長・エリアマネージャーへ昇進。 現在は年収2000万円超、趣味の車を複数所有！ ◎入社3年でトップセラー！◎ 飲食業から転職、年収300万→1年目で500万に。 半年で主任昇格、3年目で年収1000万超。 現在は1500万超で継続契約中！ 「お客様の笑顔が自分の収入に。転職して本当によかった！」

《経験者のみの募集です》 ■必須条件 ・1級または2級土木施工管理技士または1級土木施工管理技士補資格 ・普通自動車免許 発注者側経験は問いません。 施工管理経験があれば活かせます。 ■募集背景 成田空港内で行われる滑走路・誘導路等の整備工事に伴い、発注者側の立場で工事監督補助を担うポジションを募集します。 施工会社ではなく「空港側」の立場で、安全・品質・工程を確認する業務です。 ■業務内容 ・工事現場の巡回確認 ・安全・品質チェック ・進捗状況の記録（写真撮影含む） ・報告資料の作成 ・関係各所との連携 ※CAD業務なし ※PC基本操作のみで対応可能 《派遣先情報》 成田国際空港内のインフラ維持・整備を担う企業での勤務です。 これから土木の経験を積みたい方におすすめ！ 総勢70名の派遣社員で大きなプロジェクトに携わっています。 ■応募時のご案内 ・複数求人へご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1求人のみとなります。 ・選考結果に関する再選考のご案内は原則行っておりません。 ・他求人にご興味がある場合は、選考時にご相談ください。

ーーーーーーーーーーーーーー ◆経験ゼロからのスタート大歓迎！ ◆お客様の理想の住まいづくりをサポートしませんか？ ◆完全インバウンド型の営業です！ 気になることがあれば、面接時にざっくばらんに聞いてくださいね ーーーーーーーーーーーーーー WEBやチラシをご覧になりお問い合わせいただいたお客様、または店舗や住宅展示場にご来場いただいたお客様への対応をお任せします。 住宅展示場に駐在し、当社が扱う自由設計の注文住宅を提案します。「家を建てたい」と元々ご興味をもって来られる方や、過去に当社を利用された方のご紹介を受けた方への接客が中心。研修体制やサポート体制も整っているので、安心してスタートできます。 ＜仕事内容＞ ■展示場に来られたお客さまのご案内 ■お客さまのご要望を伺います ■ご希望に合わせて土地探しやお金のことも一緒にご相談 ■理想の注文住宅をご提案します ※家を建てたいと思われたきっかけや、現状のお悩みなどを伺うことから始めましょう。 ※ご契約の前と後でそれぞれ3～5回程度お会いして、理想とする住まいづくりをお手伝いします。 ＜入社後の流れ＞ 先輩とチームを組んで業界や会社のことを学んでいただきます。 提案方法などの実務も一緒にやりながら習得していけば大丈夫です◎ 【弊社への転職成功例】 ◎入社5年で年収1500万円！◎ 前職では評価されず将来に不安。 未経験で入社→1年目で契約獲得し自信に。 5年目でトップセラー、店長・エリアマネージャーへ昇進。 現在は年収2000万円超、趣味の車を複数所有！ ◎入社3年でトップセラー！◎ 飲食業から転職、年収300万→1年目で500万に。 半年で主任昇格、3年目で年収1000万超。 現在は1500万超で継続契約中！ 「お客様の笑顔が自分の収入に。転職して本当によかった！」

※Native-level Japanese language skill (speaking & writing ) required. (above JLPT N1) 英会話スクール『サイエイ・インターナショナル』で、受付スタッフお任せ。生徒は幼稚園児から大人まで幅広く、生徒・保護者と子日本人・外国人講師の橋渡しをしていただきます。 当スクールはチームワークを大切にしており、日本人と外国人スタッフが力を合わせて校舎運営に取り組んでいます。「英語が好き・人と接するのが好き・子供が好き」という方にピッタリのお仕事です。詳しくはぜひ、HPをご確認ください。 https://yes-saiei.net/recruitment/career/school_operation_staff.html 主な仕事内容 ＊受付・入会案内 ＊経理事務 ＊スケジュール管理 ＊お知らせ・報告書作成 ＊外国人スタッフと生徒保護者との橋渡し ＊イベントの企画・準備 ＊生徒面談 など。

営業未経験者も活躍できるHonda正規ディーラー！ 20～30代中心｜週3休可能｜福利厚生充実 「お客様に長く寄り添える営業がしたい」 「頑張った分だけ評価されたい」そんなあなたへ。 ─────────── 当社の魅力ポイント ─────────── ■“公平評価”で頑張りが給与に直結 営業経験者も未経験者もフェアに評価されます。 【明確なインセンティブ】 ◇平均例（4.4台/月+保険等）◇ ［月収42万円］ 25万円＋インセン17万円 ［年収688万円］ 504万円+賞与164万円 ■転勤ほぼなし × 南大阪勤務 配属エリアは 河内長野・堺・和泉・岸和田・貝塚・泉佐野 のみ！ 生活圏を変えず、家庭との両立ができます。 (3)働きやすい制度・福利厚生 ・週3休も可能 ・社宅制度有 ・家族手当/育児支援 ・インフルエンザ予防接種補助 ・車通勤可（交通費：距離×燃費×ガソリン相場で支給） ─────────── 仕事内容 ─────────── 当社はHonda車を通じて地域のカーライフを支える正規ディーラーです。 Honda車の提案・アフターフォローを通じ、 お客様の“生活”に寄り添う仕事です。 ・新車・中古車の提案販売 ・点検・整備のご案内 ・自動車保険・メンテプランのご提案 ・車検時期のご案内、電話フォロー　など ※平日は書類作成や顧客フォローなど、事務が6～7割 ※納車・整備部門が分業されているため、効率よく働けます “売って終わり”ではなく、 お客様と 5年・10年と長く関係を築けるのが特徴です。 ─────────── 教育・研修制度 ─────────── 未経験の方でも安心◎ ・新入社員研修 ・Honda研修センターでのメーカー研修 ・先輩が日々サポート ・階層別研修（主任・店長候補など） 知識ゼロでも着実に成長できるよう、段階的な教育を実施しています。

「環境を変えて自分をもっと伸ばしたい」 「成果を出して収入もキャリアも一気に上げたい」 そんなあなたに、最短で“変われる”環境を。 →売れる仕組みで結果が出せる。だから「全国で通用する営業」に成長できる ＼9割が未経験スタート。でも、月収35万円スタート／ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など、早期に稼げる仕組みが整ってます。 ＼売りやすい仕組みで、成約率は約50％！／ 良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、 他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50％と高水準です。 ＼飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ／ 上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。 自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 ◆具体的な仕事 ——————— 【販売】 来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 ■お客様をショールームへご案内、ヒアリング ■展示車両のご案内 ■ご契約＆納車後のアフターフォロー ◆入社後の流れ ——————— ▼入社2週間まで／基礎研修 仕入れ～商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 ▼入社1ヶ月まで／先輩に同行・見学 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼それ以降／ひとり立ち！ 最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

「環境を変えて自分をもっと伸ばしたい」 「成果を出して収入もキャリアも一気に上げたい」 そんなあなたに、最短で“変われる”環境を。 →売れる仕組みで結果が出せる。だから「全国で通用する営業」に成長できる ＼9割が未経験スタート。でも、月収30万円スタート／ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など、早期に稼げる仕組みが整ってます。 ＼売りやすい仕組みで、成約率は約50％！／ 良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、 他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50％と高水準です。 ＼飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ／ 上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。 自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 ◆具体的な仕事 ——————— 【販売】 来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 ■お客様をショールームへご案内、ヒアリング ■展示車両のご案内 ■ご契約＆納車後のアフターフォロー ◆入社後の流れ ——————— ▼入社2週間まで／基礎研修 仕入れ～商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 ▼入社1ヶ月まで／先輩に同行・見学 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼それ以降／ひとり立ち！ 最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

「環境を変えて自分をもっと伸ばしたい」 「成果を出して収入もキャリアも一気に上げたい」 そんなあなたに、最短で“変われる”環境を。 →売れる仕組みで結果が出せる。だから「全国で通用する営業」に成長できる ＼9割が未経験スタート。でも、月収30万円スタート／ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など、早期に稼げる仕組みが整ってます。 ＼売りやすい仕組みで、成約率は約50％！／ 良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、 他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50％と高水準です。 ＼飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ／ 上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。 自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 ◆具体的な仕事 ——————— 【販売】 来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 ■お客様をショールームへご案内、ヒアリング ■展示車両のご案内 ■ご契約＆納車後のアフターフォロー ◆入社後の流れ ——————— ▼入社2週間まで／基礎研修 仕入れ～商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 ▼入社1ヶ月まで／先輩に同行・見学 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼それ以降／ひとり立ち！ 最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

正直、「今の仕事が嫌なわけじゃない」 でも、「この先もずっと同じかな？」 って思うこと、ありませんか。 その感覚、たぶん正解です。 ▼この仕事のポイント うちの現場は、 代表が普通に現場に出ます。 そして、ちゃんと教えます。 ・なぜこのやり方なのか ・どうしたら早く、きれいに終わるか ・現場で迷ったときの考え方 「見て覚えろ」はナシ。 分からないまま放置もしません。 ▼仕事内容（さらっと） ・住宅や施設の電気工事 ・配線、器具取付、点検、改修 ・現場の状況を見ての判断 経験に合わせて、 今できること＋ちょっと背伸び くらいの仕事を任せていきます。 ムチャ振りはしませんが、 同じことだけを続けさせる気もありません。 できることが増えたら、任せられる仕事が増えたら、ちゃんと評価します。 年数だけで決めることはありません。 成長＝そのまま待遇に反映です。 怒鳴る人、いません。ピリピリした空気、ありません。 技術の話は真剣。それ以外は、割とゆるめです。 仕事に集中しやすいそれを一番大事にしています。 ガッツリ働きたい人も、プライベートを大事にしたい人も大歓迎。 相談しながら、自分に合ったスタイルで働けます。 現場はいろんな人がいて、毎日がちょっと面白い！仕事中は真剣だけど、終わればサッパリ。 毎年昇給あり、技術を磨きたい人は即戦力として活躍できます。 電気工事も防災工事も、どっちを選んでもOK。 あなたの「やりたい」を、ここで叶えませんか？