【売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■職種概要： ・主に北陸の作業所で電気設備施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。 ・キャリアを重ねる中で、作業所長を担うことを期待します。 ・スーパーゼネコンでなければ関われない規模や建物用途の幅広さが技術者としての成長を後押しします ■清水建設へ中途入社をする魅力について ・「真面目な社風」：シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。 ・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/） ■働き方について：在宅勤務の推進や社有サテライトオフィスの設置など、積極的に働き方改革へ取り組んでいます。また、1時間毎に有給取得が可能で、フレキシブルな働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

営業職として、既存先との取引深耕、新規開拓営業を担当いただきます。法人向けの受注が主体であり、トヨタ系工場やドラックストアの工事を行っています。将来的には代表取締役の右腕として、既存先、新規先とも営業のリーダーとしての役割を期待しています。 ■業務内容： メインミッションとしては2つあります。 （1）社長がメインに営業活動を行っているため、業務を分担するべく、元受けや協力会社との打ち合わせ。工事の受発注依頼などをお任せします。 また、現在元受けからの仕事の依頼が多いため、BtoBにて1次受けの仕事を新規開拓することもお任せします。 （2）営業として現場での進捗状況を把握するため、現場を管理ものちのちお任せする予定です。 ■働き方・入社後の流れ： 入社後は社長直下でOJT体制にて業務を少しずつ覚えながら引き継ぎを行いますので、社長の人柄がとても気さくでかつ風通しのいい社風なので裁量持って働くことが可能です。 ノルマなどはないが、新規で案件を獲得できた場合は月ごとに歩合給があります。1件の案件に対して○○％の歩合になります。 ■施工エリア： 岐阜・愛知・三重の東海3県を中心に全国の施工を承っています。 ■風通しがいい社風です： 長い歴史のある会社には、さまざまな慣習や決まりごとがあるものです。なかには、現代にはそぐわないルールなどもありますが、それを指摘することは許されず、ただ従うしかないこともあると聞きます。その点、当社は社長との距離が近い会社なので、いろいろな取り決めをスタッフの希望を最大限考慮して行なっています。仕事の段取りや手順など、「こうした方がいい」と思うことがあれば、遠慮せず積極的に発言してください。ご自身の発言をきっかけに業務の効率化や会社の利益UPが実現すれば、金銭面や待遇面でも正当に評価します。みんなで意見を出しあって、より良い職場環境をつくり、共に大きく成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です/未経験歓迎/充実の教育制度あり！／20~30代活躍中／チーム制◎◆◇ ■主な業務内容： 【世界上位の半導体製造装置企業への納入部品の開発】 電源装置（UPS、直流電源、他）の新製品開発における評価試験補助業務をお任せします。電気を扱い、扱う電圧は低圧です（最大でもAC480V DC500V）。 ■具体的には： 電気部品の製造、動作試験 ・車両運行装置の検査業務（調整検査・データ取得・出荷仕上げ） ・車両運行装置の修理業務（引取り調査・通電検査・外観検査・ねじ締め等） ・使用機材：パソコン、ドライバー等の工具類、オシロスコープ、デジタル電圧計・電流計、RFセンサー等 （採用後、使用出来るようにOJTを実施いたします） ■就業環境： ・20〜30代の方活躍中 ・５名前後のチーム、グループで作業 ・セントランス社員が5名配属されています ・未経験で配属された入社５年目の社員が活躍中！ ・経験豊富なベテラン社員のもとで、OJTからスタート、OJT期間は３〜６ヶ月間を予定しています ■他の技術派遣会社との違い／魅力： 【1】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【2】1つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、当社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／未経験でも安心のフォロー体制／地元で長期的に働きたい方歓迎／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数】 ■業務内容： エイブルの店舗にて、お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 また、お客様に物件を案内するだけでなく、住宅を貸していたただくオーナー様と深くお付き合いできるのも特徴です。物件管理や事務手続きの代行はもちろん、リノベーションの提案や建替えのサポート等も行います。お部屋が紹介できればお客様にもオーナー様にも喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 ■中途入社者多数活躍／安心の研修体制： ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業経験がない方が多数入社し活躍しています。不動産の知識も入社後学べば問題ございません。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 ・営業ではありますが、個人ノルマはございません。目標ごとは店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくみます。そのためメンバー同士が助け合うという考えが根付いており、協力し合って業務ができる環境です。 ■働き方について： ・残業は月20〜30時間程度です。繁忙期はございますが20時にPCがシャットダウンされる仕組みとなっており、帰りにくい雰囲気もありませんので、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 ・産休育休取得実績も豊富で多くの女性がライフイベントと仕事を両立しています。復帰後の時短制度も整っており、お子様との時間を大切にしながら働くことができます。 ・全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： 医療機器組込ソフトウェア開発業務をお任せいたします。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から技術高まる車載カメラの開発／「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車・部品メーカーの技術パートナー／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務内容： ◇マルチメディア機器の仕様作成 ◇システム開発に対する開発業務、不具合対応 ◇サプライヤマネジメント、社内調整 ※使用ツール／Excel、Word、PowerPoint ■当社の魅力： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。

★スタンダード上場企業／防じんマスクでは国内トップクラスのシェア、防衛省自衛隊装備品の防護マスクは、30年以上にわたり独占供給を行っています。 ★育児休業等の制度充実◎男性の取得実績有！住宅手当・借り上げ社宅などその他福利厚生も充実しています。 ★丁寧なOJTで半年〜1年かけてじっくりフォロー致します！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 防じんマスク、防毒マスクなどの労働安全衛生保護具を展開する当社の提案営業をお任せいたします。製品力が最大の強みであり、業界内では非常に知名度が高い商品を扱うことができます。 担当エリアの代理店に対し、当社製品の拡販に注力していただくための企画提案や、ユーザーの方へ新製品の機能・性能等の紹介といった営業活動をお任せします。顧客と長期にわたる関係構築を行っておりますので、強引な売り込みはございません。拡販していただくための新しい企画の立案をしながら、時には代理店の担当者と共に現場に足を運び提案するなどし拡販を進めて頂きます。 ノルマはなく、年初に製品ごとの目標売上件数・金額などを相談の上設定します。評価としてはこちらへの達成度や行動に加え、個人ごとの定性面の半期目標への行動も併せて判断しています。 【取扱製品】 クリーンシステムや、防じん・防毒マスク、内視鏡洗浄消毒装置等。 ■会社の特色： 業界トップクラスのシェアを持つ防じんマスクのみならず、環境関連事業では、近年「KOACH」を中心としたクリーン事業を立上げ、オープン空間にクリーンゾーンを形成することができる商品群により、クリーンビジネスへの本格的参入を進めています。また近年は残業の削減にも力を入れており、直行直帰での働き方も増えてきている状況です。 ■独自の人事制度： 当社では、4つの評価基準と3軸の評価制度から成るトータル人事システムによる人事管理制度を導入しています。実績、専門能力、管理能力、被管理能力の4つの要素をそれぞれ資格制度（業務実績）、職分制度（専門能力）、管理職能制度（管理能力）で別々に評価し、処遇を決定しています。専門知識が多くなくても実績を上げた社員や、管理能力が優れている社員に対して、昇格を可能にするシステムとなっており、一人ひとりが自己の特性を思う存分発揮できます。 変更の範囲：本文参照

〜建設業界出身者歓迎◎／現場経験をお持ちの方◎／これまでの経験を活かして安定した就業環境の実現◎／残業25h程度！！〜 ■ポジション概要： 当社は2024年より新規事業として公共工事の入札案件に着手しており、事業拡大のため新規メンバーを募集しています。 ■業務内容： ・得意先への訪問、情報収集 ・東京都の公共工事の入札対応 ・提出資料の作成 ・入札取得済物件の発注〜現場管理業務 ※デスクワークや事務作業を主にお任せいたします。 ※担当案件は東京都のみ。消防署や小学校など公共案件が中心です。 ■就業環境： ・年間休日110日／土日休み（週休二日制） ・月平均残業25h時間 ■組織構成： 従業員構成：役員2名／正社員13名／派遣1名（男性10名：女性6名） 年齢構成：20代6名／30代5名／40代5名 職種構成：営業9名／バックオフィス3名／設計1名／工事1名 資格者割合：一級建築施工管理技士2名／二級建築士2名／宅建士4名 ■当社について 当社は設立13年目の企業ですが、最高売上実績を更新！”新築分譲住宅事業””中古区分マンション事業“”不動産仲介事業”をメインに、様々な不動産に関するサービスを展開しています。少数精鋭だからこそ、経営陣との距離も近く、風通しが良い為、雑談を含めコミュニケーションが活発です。これまでの経験を活かしつつ、安定したキャリアを実現した方はお気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／大手自動車メーカーへの納入トップ級シェア〜 ■職務内容： 研削砥石の営業をお任せします。 顧客：製造業の研削砥石使用ユーザー、機械工具販売店 ■業務詳細： ・ユーザー・販売店を訪問し、商品の売り込みや技術ニーズの吸い上げを行い、製品への反映をお任せします。 ・見積もり、受発注業務、納品業務、納期管理、与信管理 ■当社について： ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐に渡っています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアを誇るなど顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 ・当社製品は製造現場の最終的な要となる存在として扱われることも多く、参入障壁が高い製品でもあります。そのため、業界のシェア変動が大きくなく安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場/残業月20h程度/時短勤務・産休育休実績有/安定した環境でライフイベントを経て長く就業できる環境です】 ■職務内容： （1）総務業務：福利厚生関係/安全衛生/書類作成・申請業務/その他各種庶務業務 など （2）人事業務：採用/教育/勤怠状況管理/給与計算/労務実務/人事制度設計 など ※全国に拠点があり人事業務の一環で出張対応が発生します。頻度は月1〜3回程度で、関西圏は日帰り、東日本・九州地方でも1泊2日程度の出張が中心となります。 ■組織構成： 管理部 総務課は全体で7名の組織です。課長（50代男性）、課員（50代男性、40代女性、40代男性、20代男性、20代女性）、派遣社員（女性） 組織の雰囲気は自由で風通しが良く、年次によらずコミュニケーションが盛んな組織です。 ■働き方： 残業月平均は20h程度で、ワークライフバランスの充実が可能です。ルーティンワークで残業が発生するということはまず無く、工場スタッフからの対応依頼や、採用や労務、給与関係の業務で季節柄残業が発生する可能性はありますが、一日の残業は多くとも2時間程度に抑えられています。時短勤務や産休・育休の実績もあり、長期に亘り安定して就業できる環境が整っています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1週間〜１か月程度は、工場の作業員の方とのコミュニケーション機会創出やどんなものを作っているのかの理解を深める為に、製造などの実習を行っていただきます。それ以降は基本的にOJTによるフォロー体制があります。 ■やりがい： （1）プライム上場企業の人事業務に関われるだけではなく、世の中の水に関するインフラを支える流体事業部の管理部門業務に携わることで、社会貢献性も実感できます。 （2）ワークライフバランスを整えることが可能で、産休・育休の実績もあることから長期就業が実現でき、将来的な管理職候補としてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 1）車両商品開発における生産構想書や、競争力強化を主眼とした生産拠点戦略／生産技術戦略等の企画立案力強化を目指しており生産技術業務の経験に裏打ちされた企画立案能力を有する方を募集致します。 2）電動車両(Electric Vehicle＝EV)開発の拡大に伴いEV車生産の内製化戦略を軸とした企画立案力強化を目指しておりEV車の生産技術業務の経験がある方を募集致します ■業務概要： 車両商品開発における生産構想の企画立案／推進 生産拠点戦略や内製化技術戦略等の生産部門内の企画立案／推進 ■業務内容： 1） CV開発プロジェクトの生産構想の企画立案／推進。部門内外、海外生産拠点との調整業務。 2） EV車開発プロジェクトの生産構想の企画立案／推進。部門内外、海外生産拠点との調整業務。 ※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます ■入社後のキャリアプラン： 3年後：商品開発プロジェクト推進の実行リーダー 5年後：生産部門課題に対する戦略立案リーダー ■業務魅力： ・ものつくりの中心的存在である生産部門における商品開発プロジェクト業務のセンター機能であり、会社経営に大きく関わる新規商品の実現に向けた全体方針、推進戦略、目標設定、日程構築等を自ら立案推進できるため、数年にわたるプロジェクト完遂時の達成感が非常に高く、プロジェクトを通じて開発や生産に関する技術的な専門知識だけでなく、品質管理や生産運営の仕組、原価管理／採算性の評価、全体日程の管理手法など、幅広い知識やプロジェクトマネージメント力の修得／向上が図れる部署です。 ・国内外の生産拠点のフォロワーとして中心的な役割を担っているため、海外出張や出向を通じて現地で企画推進力を発揮することができます。 ・部門内外に関連する部署が多く幅広い人脈を構築することができます。 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【渋谷区◇国内唯一の独自技術をもつ高性能フィルムの先進メーカー】 チームで協力する風土 × 働きやすい環境（年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／残業20時間以内） ■職務内容： 高機能複合フィルムの先進メーカーである当社で、食品、電子、医療機器メーカー等の顧客への法人営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜詳細＞ ・顧客へのヒアリング ・顧客要望に応じたオーダーメイド提案　 ・営業戦略の策定・検討 ※新規・既存いずれもご担当いただきます。 ■配属先情報：東京営業課（営業：4名、営業事務：3名） ※転勤の有無については、「転勤」欄を参照してください。 ■働き方： ・担当エリア：関東圏 ■入社後： ・入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識は、社内の資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 ■同ポジションのやりがい： 売上の殆どが独自製品であり、毎年のように新製品を上市している開発型企業で、全職種、若手からベテランまで全社員が一体となり、製品の開発〜市場浸透まで取り組んでいます。 顧客の要望を形にし、感謝をいただくことがやりがいにつながります。 変更の範囲：本文参照

【残業平均25時間／東証スタンダード上場企業／自社内開発のみ／エンジニア出身の社長によるエンジニア集団/自社サービスへ携われる可能性があります】 ■業務詳細： 当社で請け負っている受託案件の開発をお任せいたします。案件は主に金融系や物流、建築系案件となり、全体の8割は受託案件です。当社では、営業・コンサル・開発・保守・運用と上流から下流までワンストップで案件を行っています。社員のつながりを大切にしており、お客様先への常駐案件はなく、すべて社内で開発することにこだわっています。 ■組織構成：受託開発を行っているエンジニアが40名程度います。うちPMが3名、PLが5〜6名おり、案件に応じて都度チームを形成します。 ■各工程の人月比率（部署全体）： ・要件定義（PMO・コンサルティング業務含む）：20% ・基本設計：20% ・詳細設計・製造：45% ・試験〜導入：15% ■キャリアパス：スキルに応じてPL、PMを目指していただくことが可能です。また、当社は自社サービス事業との2軸で経営を行っておりますのでご入社後は将来的に自社サービス事業へのご異動も可能です。 ■評価・社風：1年に1度面談を実施いたします。やりたいこと、チャレンジしたいことをベースに、ご自身の得意分野も活かせるところをお伺いし、アサイン先を探します。また、当社では社長、役員もさんづけで呼ぶ文化があり、社長もオフィス内で気軽に社員に話しかけるフラットな社風です。 ■当社魅力 ・業界で注目されている決済サービスを核として事業拡大中です。現在キャッシュレスの普及率は20%と低いですが、国は今後2025年までに45%まで引き上げることを目標に掲げています。そのため当社サービスのニーズは高く、また今後より一層伸びていく会社でもあります。iPhone、iPad、iPod touchやWindowsタブレットに対応し、欧米レベルの基準で初めて特許を取得したセキュリティの高さが特徴です。また、POSシステムと違い、導入費用が安く、既存の販売管理システムなどと自動連携させることも可能であり、大手企業からの引き合いも多くなっています。さらに全てのクレジットカード、EMV、電子マネーに対応しているのは同社のみとなり、競合も少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業125年/大規模案件に携われる/健康経営ホワイト500にも選定される優良企業〜 ■業務内容：官公庁、民間企業、設計事務所・コンサルへの受注に向けた営業活動を行っていただきます。 ■働き方：残業は40時間程度です。※支店としては全体の働き方を抑制している傾向があります。 ■入社後： 最初はご自身の経験に合わせて、担当プロジェクトをアサインしていきます。将来的には様々なプロジェクトに参加していただく予定です。 ■正社員登用について 契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■労働環境について ・毎週水曜日にはノー残業デーを設けております。 ・労働時間はPCログで管理し、ICTによる業務効率化を促進しております。 (例)iPadなどのモバイル端末を用いて、図面のペーパレス化を実施。 ■施工実績 明石海峡大橋、東京湾アクアライン、TAIPEI101、せんだいメディアテークなど建築〜土木まで実績多数。 住友林業とも業務提携を行い、さらなる挑戦を行っております。 (例)住友林業が掲げる木造×超高層ビル『W350計画』に参画、中大規模木造建物の設計施工(実案件W70の早期着工)等 ■企業の魅力： 【健康経営ホワイト500と新・ダイバーシティ経営企業100選に選定】 同社は東証プライム市場におり、売上高4000億円超。従業員数約2600名。創業120年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人〜ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。います。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート率70％／オンプレのみ歓迎／実働7.5h／服装自由】 ●インフラエンジニアとして、メガバンク系大手Gの多種多様な案件PJ ●オープン系システムの基盤や方式設計、PJマネジメントをお任せ ■業務の特徴： クレジットカード業界のお客様は、プラスチックカードからおサイフケータイ、電子マネーといった決済手段の変化や、ポイントサービスの多様化、スマートフォンビジネスへの拡大、法対応への準拠など、市場の変化スピードについていくことが求められています。さらに、企業統合による業界整理も進んでいます。一方で基幹となるシステムは老朽化が進み、企業統合にシステム統合が追いつけていないという実態もあり、大手カード会社はどこもシステムの刷新を切望しています。当担当では、お客様のニーズを整理し、企業戦略をITで実現するための解決策をお客様とともに悩み、具体化し、そしてその実現に向けて開発プロジェクト組成し推進します。クレジットカードの仕組みは、社会インフラとして重要な存在であり、このビジネスの成功は、お客様だけでなく、社会の利便性向上にも寄与するものとなります。 ■当ポジションの魅力： ・基盤や方式設計の技術リーダーとして、あるいはスペシャリストとして活躍される方が大勢います。 ・Fintech領域やモダナイズの中枢に従事することで、需要の高い領域のスキルを伸ばすことができます。 ・業界のリーダーであるお客様幹部と良好な関係にあり、質の高い情報に接することができます。 ・先進的な企画や提案、実証実験が実行可能です。 ・ビジネスに係る各種問題を分析し、対応策を検討するという活動から日常的にコンサル能力の向上が可能です。 ・海外ベンチャーとの協業検討などの機会を通じグローバル対応力を身につけていただくことができます。 ■組織のミッション： 大手ファイナンシャルグループの多種多様な会社向けにSIを中心としたシステム開発を担当する部門であり、現在の売上規模を引き上げることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 【社風】 ・様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる 【当社特徴】 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる） ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・「アウトレット不動産」の有料会員（既存顧客）に、メールやSNSを用いて物件情報のご提供 ・顧客対応・売買契約決済対応 ・物件情報の仕入れ・査定業務 ・役所調査、売買契約書／重説作成業務、顧客との折衝 ・不動産業開業支援サービス「リアサポ」会員の方へのコンサルティング ・各コミュニティのイベント企画運営（勉強会・懇親会など） ※全ての業務を担当して頂く訳ではなく、適正や希望に応じて役割分担を決定しますが、まずはひと通り携わっていただき、業務の全体像を把握していただきます。 ■サービスについて： ◎「アウトレット不動産」 サブスク型投資家サポートコミュニティ。 再建築不可、共有名義（共有持分）、底地、築古などの訳あり不動産を利益に変えたい投資家様と、訳あり不動産物件をお持ちでお困りの売主様とのマッチング・サポートを行う。訳あり物件を当社で買取り、投資家様へ販売する買取再販事業。現状数百名規模のコミュニティを形成している。 ◎「リアサポ」 年会費制、不動産業開業・成長加速サポートコミュニティ。 不動産業の開業支援や不動産業特化M&Aサポート等、入口から出口までサポート。不動産投資家を中心に、数十名規模のコミュニティを形成している。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した環境で幅広いプロジェクトに挑戦できるシステムエンジニア募集／プライム案件多数／東京・大分勤務】 ■採用背景： 当社は東京、大分を中心に受託開発事業、SES事業を展開しており、業務拡大に伴い新たなシステムエンジニアを募集します。プライム案件を中心とした業務系システムからWEB系サービスまで幅広く手掛けており、さらなる事業成長を目指しています。 ■業務内容： 基幹システムや業務システムの開発に伴う設計から製造、テストまでの業務を担当していただきます。特に下流工程がメインとなりますが、スキルや経験に応じて上流工程にも関わる機会があります。 【具体的な案件例】 - SAP導入開発または保守 - 自動車部品メーカー向け経理/調達システムOS老朽化対応 - 大手生保会社向け帳票ワークフローシステム開発 - ローコード開発ツールを使用した各種業務システム開発 - 車載システム開発 【使用言語、ツールなど】： Java、C、ABAP、JavaScript、FastApp、MALOR FLOW、MySQL、AWSなど。パッケージ製品のカスタマイズやローコード開発を含む内製/外製ツールを使用した開発案件も多数あります。 ■当社の特徴： - 東京、大分を中心に受託開発事業、SES事業を軸に成長してきました - 受託開発事業は、プライム案件を中心に業務系システムからWEB系サービスまで幅広く手掛けており、お客様と企画段階から伴走するスタイルを一貫して取っています - SES事業部は、大手企業と長年取引をしており、様々な案件及び開発工程を手掛けています ■キャリアパス： 最初はシステムエンジニアとして案件を担当していただきますが、将来的にはプロジェクトマネージャーや技術リーダーへのキャリアパスもご用意しています。 ■組織構成： 現在、当社には20名のエンジニアが在籍しており、平均年齢は30代です。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら成長できる環境があります ■魅力情報： - 様々な領域のプロジェクトに関わることで、技術と経験を幅広く積むことができます - お客様との直接取引が多く、上流工程から携わることができます - 大手企業との安定した取引が多く、長期的なプロジェクトに携わることができます 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 当社の自社部兼の不動産売買の営業職をご担当いただきます。　 不動産物件のご提案やお問い合わせの対応など不動産業務全般をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容 ・お客様からのお問合せの対応 ・物件の調査や購入に向けてのご提案 ・契約締結業務や物件のお引き渡し ・アフターフォロー　など ※土地、建物（中古の戸建てメイン）の売買となります。　 ※入社後は、これまで取引実績のあるお客様との信頼関係を築きながら、ご自身の活躍の場を広げていただきます。 ※働くスタッフを大切にしたいと心から思っています。仕事で分からないことや困ったことは必ずフォローします。 ■担当エリア ・安八郡輪之内町 ・羽島市 ■組織構成 岐阜県羽鳥市に新設の営業所をオープン予定です。そちらは3名体制で運営する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界ニッチトップメーカー／一品一様のオーダーメイド製品に強みがある同社で、新規設計業務など上流工程から携われます〜 ■業務内容： 製缶機械、その他産業用機械、ロボット等の開発、設計を担って頂きます。初期段階は部品図の作成を行い、経験、段階を重ね「機械構想」「新規開発」の設計を御担当頂きます。量産品の設計ではなく、お客様に合った仕様を打合せながら一品一様での設計製作です。 toB、toC問わず、幅広い製品を取り扱っており、皆様の生活に馴染み深いものですと、フリスク缶や粉ミルク缶やバルサンなども、同社が作った製造ラインで製缶されております。 ■当社で働く魅力・強み： （1）圧倒的な技術力で事業拡大中 金属の塑性加工に強みを持っています。「技術で世の中に貢献する」ことを軸に、顧客の要望に対し柔軟に対応し、困難な課題に対しても、諦めない姿勢より多くの御客様から信頼を得ております。当社オンリーワン技術も多数あり、多くの特許を保有しています。 （2）上流工程から携われる 完全個別受注生産で、薄板金属加工機械の開発から設計、製作、設置まで一貫して自社にて行い「三友ブランド」で最終製品を提供しています。０からのアイディア出しから携われるため、機械設計としての技術はもちろん、開発力も身に着けることが可能です！ （3）新規の成長産業参入にも積極的に挑戦 1965年以来培った「塑性加工技術」を成長分野へ応用し、異分野への挑戦も積極的に行っています。近年は大手金属メーカーと共同で、燃料電池ケースの巻締め機を開発しております。製缶分野で安定的な利益を生み出しつつ、成長産業への参入も積極的に取り組んでおりますので、新しいことへチャレンジしたい方にオススメです！ ■配属先情報： 設計課は電気エンジニア3名、機械エンジニア9名で構成されています。技術者が働きやすい環境作りを進めており、社員の定着率は92％。有休消化日数も平均10日と、ワークライフバランスも整えやすい環境です。中途入社されたメンバーばかりなので、馴染みやすい環境です。 ■当社製品の動画をご覧ください！ ・一斗缶製造ライン（業界シェアNo1）： https://youtu.be/J-tJ13BW1A4 ・スプレー缶バルブ部品製造高速プレス（世界最速）：https://youtu.be/ZrOj1iPEJc0

＜大型建築物の建設の原価管理・安全管理・工程管理・品質管理に携わる／トヨタグループとの繋がりの深い専門工事会社／東海3県の案件がメイン＞ ■業務内容： 主力事業である、地盤の調査〜杭打ちの最適な工法提案する「基礎工事」と、建物の外壁素材を施工する「仕上工事」の施工管理（原価管理・安全管理・工程管理・品質管理）の業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： (1)工事立ち合い…先輩社員について工事現場へ出向き、工事が安全基準や品質基準に沿って行われているかの確認を行います。また納期に対して工事が予定通り進んでいるのか、遅れがないか確認を行います。何かトラブルなどが発生した場合には緊急対応なども発生します。 (2)各種手配業務…工事を受注した際には、部材や建機、協力会社の手配などの発注、書類作成業務を行います。 ※担当エリアは通常本社から移動2時間圏内の、主に愛知県、三重・岐阜エリアの東海三県です。 ■業務補足： 適性やご興味に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。長期間をかけて教育をしていくので、未経験の方もご安心ください。 （1）基礎工事…地盤が軟弱な場合に建物の荷重を地盤が耐えられるように杭を打つ工事や、土砂崩落の危険を防ぐため山留工事等 （2）仕上工事…建物の外壁に、耐火・断熱性の高い外壁素材の施工等を行います ■業務の魅力： 専門資格習得可能…業務経験を積むと建築施工管理技士や土木施工管理技士資格などの専門資格が習得可能です。実際に受験費用の補助や各種講習の費用補助、毎月の資格手当がございます。 ■配属部署の組織構成： ・基礎事業部：計5名（30代1名／40代1名／50代2名）＋事務員1名 ・仕上事業部：計8名（20代１名／30代２名／40代以上4名）＋事務員１名

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・土木工事全般の官積算業務（支社原価部）をご担当して頂きます。 （施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数 ■担当案件について ・全国にあるいずれかの支店配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関向け予約管理システム『ドクターキューブ』のテクニカルサポート】 業界シェアN o .1 （矢野経済研究所調査 の診療予約システム『ドクターキューブ』を 導入いただいている医療機関からのお問合せに対してサポート及びヘルプデスク業務をお任せします。 【具体的には】 ■顧客からの電話問い合わせによるシステムの操作説明 ■トラブルシューティング ■リモート操作による各種設定変更などのサポート ※開発・フィールドエンジニア・営業 との連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。 【担当顧客】 全国の医療機関となります。地域密着の個人クリニックが中心で約 6000 件、 規模や診療科、患者層は様々です。 ※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、などの悦びの言葉をいただくことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。 当社の市場シェアは30 ％強で第一位ですが、全国で約 10 万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、日本の医療のIT 化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。 【期待すること】 当社では、顧客の期待を上回る対応と製品の質によって、感動を提供することをミッションとしています。 医療現場であるユーザー様の声を開発、フィールドエンジニア、営業にフィードバックして、製品の質を日々上げていってください。 また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。 【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に当社が4年連続ランクイン】 ※詳細は当社 HP に掲載 ■当社で働くメリット・魅力： （1）部門の垣根が低いのでコミュニケーションが取りやすい…職種に関係なく、スタッフ全員が全力でサポートするので色々なことにチャレンジしやすい環境です。 （2）キャリアアップが可能…急成長を支えるため、人員をどんどん増やしており、管理職が不足している関係上、他社に比べて早く昇進できます。 （3）今後も大きな伸びしろがある…医療領域の自社開発商品に携わるため、社会貢献性を肌で感じながら仕事ができます。当社プロダクトは、国内外からお問合せがあり、さらなる成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【カジュアル面談/ソフト系・FPGA・データサイエンティスト等、技術習得や最先端の分野に関わりたい方！】 ■当社について： 当社は、お客様のビジネスを加速するソフトウェア開発を行っています。高性能なハードウェアテクノロジと、高度なソフトウェア技術力を活かし、車載・産業機器・金融・医療など様々な分野でソフトウェアを高速化してきました。x86、ARM SoC、POWER、GPUといったプロセッサを最大限活用するノウハウを活かし、ソフトウェア開発サービスやソフトウェア製品を提供しています。プロセッサの高速化技術に加え、NANDフラッシュメモリといった最先端メモリ技術を活用した製品開発にも取り組んでいます。こうしたソフトウェア開発の知見を活かし、自社サービスとしてSaaSビジネスの推進にも取り組んでいます。 ■本求人について： ポジションサーチ・カジュアル面談を前提とした求人です ■想定ポジション： ・自動運転システム開発・金融システム開発・ロボットシステム開発 ・コンピュータービジョンエンジニア、深層学習エンジニア ・数理最適化のソフトウエア高速化エンジニア ・機械学習システム（MLSys）の開発 ・次世代ストレージ向けシュミレータ開発・次世代向けNVMe SSDのファームウェア開発 ・FPGAエンジニア・マルチコアエンジニア・画像処理エンジニア等 ※受託開発の割合が高く、一部客先常駐もありますが、当社の社員が数十名規模で加わっています。 ■当社の魅力： ◎エンジニアにとってやりがいのある環境 ・スキル向上サポート 社内大学や社内勉強会、学会、セミナー、社外プロコン出席奨励、PhD取得全額補助等、エンジニアとしてキャリアアップしたい方を支援しています。 ・仕事の環境整備 マルチモニターやキーボード等、集中してコーディングに取り組める環境整備を行っています。 ・キャリアパス エンジニアとしての高みを目指すか、ビジネス分野でプロジェクトを率いていくか、自分でキャリアパスを選択できます。 ◎優秀なエンジニアが数多く在籍 社員の9割がエンジニアで、その半数が修士・博士号を取得しているため、技術レベルの高い方や自己研鑽に励む方が数多く在籍しています。 経営陣の大半もエンジニアです。「エンジニアが主役」をモットーとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円 変更の範囲：会社の定める業務