ブルーオーシャンで急成長を遂げる同社で、 一緒に挑戦しませんか？ 「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。 2015年の創業以来、同社はジュエリーの買取・ 販売事業を展開してきました。 「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」 「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で 注目を集めている同社。 香港をはじめとする海外支社を通じて、 質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、 持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」の 2026年までの確立を目指しています。 これまでのご経験を活かして 一緒に挑戦しませんか？ ■未経験歓迎！ 【具体的な業務内容】 ■商品の検品・発送 　└お客様からお送りいただいた宝石・貴金属の検品・検査を行います。 　　ルーペなどを使い、商材に刻印されている情報を読み取り、 　　その情報を入力、商材を分類したりします。 　　小さいながらも高価な商品ばかりなので、価格はもちろん数量・重量などを 　　間違えないよう最善の注意が必要です。 ■商品の見積書作成 　└営業社員と連携し、査定結果や買取金額などを含めたお見積りを作成。 ■問い合わせ対応（メール・電話）、来客対応 　└営業部の1次窓口として、法人・個人のお客様からのご注文やご連絡を取りまとめます。 　　オフィスに来社されることもあるため、対面での対応も行うこともあります。 　　営業社員からの確認連絡などにも対応いたします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スキルが身につく！ まずは先輩社員とのOJTを通じて、営業部での「仕入れ」業務をサポートいただきます。 マンツーマンでしっかり教えますので、あなたのペースで仕事を覚えていってくださいね。 ジュエリーや宝石の査定士としてもキャリアを積んでいくことも可能、 ゆくゆくは会社の中枢を担うお仕事もお任せできればと思っております。 一人ひとりが働きやすい環境を目指しています！ 土日休み、会社契約のジムや、オフィスにカフェスペースもあり快適に働ける環境を 用意しております。社員が働きやすい環境や制度づくりにも積極的に取り組んでいます。

「やりたい」を実現できる新規事業！ ピラティスの価値を高めるために、あなたの経験が必要です。 2023年にスタートしたピラティス専門店「TSUTAYA Conditioning PILATES」では、 ◎カフェやブックスペースを併設 ◎美容アイテムの設置 ◎明るく開放的なスタジオ設計 など、業界の常識に囚われない取り組みを進めています。 さらなる事業拡大を目指すために、 現在事業戦略・企画担当を募集中。 TSUTAYAにとっても新しいチャレンジングな事業ですので、 古いしきたりやルールは一切ありません。 自由な発想で「やりたい」を形にできる環境です。 日本全国にピラティスの魅力を広め、 より多くの方に健康になってほしい。 そんなビジョンを現実のものとするために、 ぜひあなたのお力を貸していただけないでしょうか。 ★大手ブランドの安定感＆店舗ネットワーク／Vポイント／グループの強みあり★ 会社の基盤やリソースを上手く活用しながら、 自由度高く活躍できるポジションです！ 「楽々ピラティス（楽して楽しい）」を掲げる、 女性専用・少人数制のピラティス・スタジオ「TSUTAYA Conditioning PILATES」。 あなたには、この事業戦略・企画業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■新レッスンプログラムの考案・運用 ■インストラクター派遣サービス「WELLNESS DATABANK」の企画・運営・改善 ■インストラクターの募集・教育・ライセンス発行・品質管理 ■業務マニュアルの整備・養成コースの作成　など ・業界経験豊富な事業責任者 ・10年以上のインストラクター経験者 など、現在6名の少数精鋭チームで取り組んでいます。 直接意見やアイデアを発信しやすく、上長の承認を得ればすぐ実行可能。 TSUTAYAの基盤を活用してアイデアを形にできる環境です。 ぜひ当社で「やりたいこと」に挑戦してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ”鍛える”ではなく”整える”。心地よい空間を提供しています。 ジムというと「鍛える」というイメージが強いかもしれません。ジムに通い始めたものの、長続きせず、会費だけを払い続ける…ということはよくありますよね。私たちが目指すのは、そのようなものではなく、“頑張らなくていいジム”です。運動をしてもいいし、しなくてもいい。ゆったりくつろげるカフェやブックラウンジなどの設備を整えているのは、親しみやすい場を提供したいからです。トレーニングとは縁遠い方にも来ていただけるようになれば、より多くの方が健康になれる。誰もが気軽に運動を楽しめる社会をつくることを目指しています。 インストラクターのモデルケースとなってほしい。 それと同時に、私たちは「インストラクターの価値を高めていきたい」という想いを持っています。インストラクターは華やかな一面もありますが、「収入が安定しない」「スキルアップがしづらい」といった側面もあります。この問題を解決し、インストラクターの待遇・環境を良くしていきたいのです。今後事業がさらに拡大し、全国展開が進んでいけば、インストラクターの雇用創出や待遇改善にも繋がっていきます。だからこそ、2024年2月よりヨガ・ピラティスの講師派遣サービス「WELLNESS DATABANK」の運営をスタートしました。目下研修体制を整え、インストラクターの育成に取り組んでいます。 本ポジションは年収500～750万円。運営目線と経営目線を持ち合わせた価値の高い人材として、ぜひインストラクターのキャリアのモデルケースとなりませんか。一緒にインストラクターの価値向上に貢献していきましょう。

新しいピラティス事業で、アイデアを形に。 TSUTAYAグループ*川越オープニングスタッフ募集！ 「TSUTAYA Conditioning PILATES」は、 ココロとカラダを整えるをコンセプトに、 新しいピラティスを提案しています。 その新店舗が「川越」にオープンします！ 今回は、その立ち上げを担うオープニングメンバーの募集です。 コンセプトは“鍛える”のではなく“ココロとカラダを整える”こと 。 あなたのインストラクター経験を活かしながら、 新しいキャリアを描けるのがポイント。 店舗運営にとどまらず、インストラクター育成、 ウェルネス事業全体の企画まで、多彩な業務を経験できます！ ピラティスの価値を広めながら、アイデアをカタチに。 ワクワクする挑戦を一緒にしませんか。 インストラクターから、運営・経営側へキャリアチェンジ！ ★複数店舗を統括するリーダー ★本社で事業戦略・企画を担うマネージャー など将来のキャリアも幅広いです！ ※経験豊富な先輩や上司のサポートあり！ 「楽々ピラティス(楽して楽しい)」を掲げる、 女性専用・少人数制のピラティス・スタジオ「TSUTAYA Conditioning PILATES」の店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■新店舗の運営・FC店舗の立ち上げ支援 ■店舗キャンペーンの企画立案 ■インストラクターの育成・管理 ■マーケティング/集客企画立案 ■会員管理・売上管理　など ゆくゆくは、 ■ウェルネス事業全体の企画・戦略 ■複数店舗の統括・マネジメント ■CCCグループ全体の企画参加 などにも携わっていただけます！ 新しい事業で古いしきたりやルールがないからこそ 地域性に合わせて独自のキャンペーンを企画したり、 店舗でお客様と話すなかで新しい企画を思いついたり… 業界の常識にとらわれず、柔軟にチャレンジが可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ”鍛える”ではなく”整える”。心地よい空間を提供しています。 ジムというと「鍛える」というイメージが強いかもしれません。ジムに通い始めたものの、長続きせず、会費だけを払い続ける…ということはよくありますよね。私たちが目指すのは、そのようなものではなく、“頑張らなくていいジム”です。運動をしてもいいし、しなくてもいい。ゆったりくつろげるカフェやブックラウンジなどの設備を整えているのは、親しみやすい場を提供したいからです。トレーニングとは縁遠い方にも来ていただけるようになれば、より多くの方が健康になれる。誰もが気軽に運動を楽しめる社会をつくることを目指しています。 インストラクターのモデルケースとなってほしい。 それと同時に、私たちは「インストラクターの価値を高めていきたい」という想いを持っています。インストラクターは華やかな一面もありますが、「収入が安定しない」「スキルアップがしづらい」といった側面もあります。この問題を解決し、インストラクターの待遇・環境を良くしていきたいのです。今後事業がさらに拡大し、全国展開が進んでいけば、インストラクターの雇用創出にも繋がっていきます。だからこそ、2024年2月よりヨガ・ピラティスの講師派遣サービス「WELLNESS DATABANK」の運営をスタートしました。研修体制を整え、優秀なインストラクター育成に取り組んでいます。当社で経験を積むことで、あなた自身がキャリアのモデルケースにもなれるはず。一緒にインストラクターの価値向上に貢献していきませんか？ 【教育制度について】 15年以上のインストラクター経験者やデータ分析に長けた事業戦略担当など、経験豊富な精鋭メンバーのフォローを受けながら、安心して取り組んでいただけます。

「パソコンも、IT業界もはじめて…」という方もOK！ 人柄重視採用×簡単業務からスタートで安心◎ ＊「パソコンが苦手…」から挑戦できるIT業界＊ 「Excelが使えない」「オフィスワークは初めて」 そんな不安を抱えるあなたも、大丈夫。 当社のITサポートは、あなたの人柄や人となりを 何よりも重視するので、お気軽にご応募ください◎ ＊段階を踏んでステップアップできる＊ 入社後は、メール対応やデータ入力などからスタート。 「ITって何から覚えればいいの？」という段階から、 実務を通じて自然に慣れていける環境です！ ＊嬉しい働きやすさ＊ ・年休120日～＆土日祝休み ・ゆくゆくは週1リモート可 ・20代女性多数！ ・長期休暇あり　など IT業界に安心して飛び込める絶好のチャンスです！ ＼Excel使ったことが無くても“IT業界デビュー”が叶う！／ ◇経験に応じてPCの使い方～専門的なIT知識までレクチャー！ ◇残業は0～15h程度＆定時退社も可能 ◇20代社員多数活躍中！ 入社後は、本社でフォーマットに沿ったデータ入力や、社内外のお客様とのやりとりのサポートなどをお任せ。 IT業界、PC初心者の方も始めやすいお仕事です♪ ＊《お仕事内容》＊ □各種資料作成 □データ入力 □お客様とのメールのやり取り □社内外からのお問い合わせ対応　など ＊《入社後は…》＊ 【Step1】まずはPC操作やビジネスマナーから 経験に応じて、最初はメールの書き方やPCの基本操作などから丁寧にレクチャー！ 【Step2】社内でITサポートの実務をスタート 次のステップは、社内でのITサポート業務。 社内外からの問い合わせ対応など、基礎的な業務から無理なくチャレンジできます。 ★周りには先輩がいるので、いつでも相談OK◎（女性社員が半分以上です！） ＼さらに‥‥／ 業務に慣れてきたら「PMO」と呼ばれるIT業界のバックオフィス職へステップアップも！みなとみらいのお客様先で、サービスの導入サポートなどをお任せします。 ★お客様先ではフレンドリーで話しやすい若手の女性社員と一緒に動くため、質問がしやすく未経験の方も安心です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊スキルが不要な理由は、何よりも”人柄”を重視するから＊ 「Excelが使えない」「事務職も初めて」そんな方もご安心を！当社は経験やスキルではなく“あなた自身”を重視しています。実際に、元アパレル店員・飲食スタッフ・ピアノ講師など、業界未経験からスタートした先輩が多数活躍中！そのため、面談でもこれまで頑張ってきたことなど、あなたを知るための相談も気軽にできます。第一に人柄を見たうえで採用するスタンスなので、少しでも気になったら、ぜひお気軽にご応募ください！ ＊段階的にステップアップ！「PMO」のポジション経験もできる＊ ITサポートとして経験を積んだ後は、クライアント先でサービスの導入支援など、ステップアップしたお仕事を経験できます。いわゆる「PMO」と呼ばれる、IT業界の中でもバックオフィスに近いポジションで、専門性を少しずつ身に付けていけるのも魅力の1つ！いきなり高度なスキルを求めるのではなく、あなたの成長に合わせて、丁寧に仕事を任せていくスタイルなので安心です。 クライアント先はみなとみらいにある大手建設企業。フレンドリーで話しやすい20代女性の先輩社員と2名体制でスタートできるため、質問がしやすい。 「経験ゼロからIT業界で、キャリアアップしたい」そんなあなたにピッタリです。

★週1リモートOK★ 大手企業で安定キャリア！ *＼安定して働ける環境／* ・本社勤務後は桜木町・みなとみらいの大手企業オフィスで勤務 ・週1回のリモートワーク可 ・定時退社も可能 ・時短勤務のシャイも在籍 ・女性の先輩社員多数 …━━━━━━ *＜未経験でも安心のステップアップ環境＞* 入社後は社内案件からスタート。 徐々に外部案件へとステップアップしていくため、 無理なく成長できる環境です！ *＜これまでどんな経験をしたか聞かせて下さい！＞* 専門知識よりも「より良くしたい」「誰かを支えたい」 という前向きな姿勢が活きるポジション◎ 学生時代や職場で自分が何かを発案した経験や、 主体的に動いた経験などがあれば、ぜひ教えてください！ ★未経験の方も前職給与保証 ★週1回のリモート勤務可＆みなとみらいの大手企業で働ける ★20代女性社員多数活躍中！ 入社後は、本社で基本的な業務に慣れた後、ITプロジェクトを成功させるためのサポートする、PMOのお仕事をお任せします！ ＊《PMOって何？》＊ プロジェクトの進捗管理などを通して、PMやエンジニアをサポートするポジション。プロジェクトのゴールに向かって道筋を立て、お客様にいいものを提供できるようサポートするお仕事です！ ＊《具体的な仕事》＊ ◆各種資料の作成・管理（Word、Excel） ◆議事録の作成 ◆企業へ「i-Reporter（アイレポーター）※」の導入サポート ◆チーム内、他部署との調整業務 ◆電話・メールの応対　など ＊《入社後は…》＊ 本社で仕事に慣れた後は、みなとみらいにある大手企業で働いていただきます◎お客様先ではフレンドリーで話しやすい若手の女性社員と一緒に働くため、質問がしやすく初めての方も安心です！ ※「i-Reporter（アイレポーター）」とは？ ペーパーレス化を実現するシステム！建設現場の安全チェック、店舗の衛生管理など、これまで紙のチェックリストや報告書を使用していたあらゆる現場で活用されています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊実はあなたの"ちょっとした経験"が大いに活きるお仕事＊ ・バイト先で「こうしたらもっと効率が良くなる」と提案したこと ・学校の委員会やサークル活動で改善案を出したこと ・チームメンバーの悩みに耳を傾け、解決をサポートした経験 ・イベント運営で段取りを組み、みんなをまとめた経験　など… PMOの仕事は、プロジェクトがスムーズに進むよう裏方として支える役割なので、「もっとこうしたら良くなるのでは？」という視点や、「誰かをサポートする」という姿勢が、実は最も重要なスキルなのです！実際に元看護師、栄養士、販売員など、様々なバックグラウンドを持つ方々が、それぞれの経験を活かして活躍しています。 ＊女性社員が安心して働き続けている職場環境＊ ◇月平均残業はわずか0～15時間程度！ ┗残業が無い時期もあるため、定時退社も可能です◎ ◇完全週休2日制＆年休120日～ ◇結婚や出産を経ても安心の産育休制度完備 ◇女性社員半分以上（本社） ◇特別休暇や長期休暇あり 私たちは「長く働ける環境」にこだわっています。現在も産休・育休から復帰した後、 時短勤務を選択している社員が複数在籍中！ライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方ができることが当社の強みです。

＼内勤×既存のお客様が中心／ 新しい営業スタイルにシフトしませんか？ 「営業は好きだけど、長く続けられる気がしない…」 「保険・金融業界の知識を生かして新たなチャレンジをしたい！」 そんなあなたに新しいスタイルをご提案♪ ★損保新規売上の10％をインセンとして支給 ★キャンペーン時には臨時インセン有 ★月給27万円～＋インセンティブで安定収入 お仕事は内勤スタイルで、基本は電話での成約で完結。 既存のお客様へのご案内がメインになるため、 丁寧かつ真摯な対応が喜ばれます◎ ---- 転職前はお客様とのコミュニケーションや 職場の人間関係に悩んでいた先輩は、 「今では経験を生かしてのびのび働けています！」と、 笑顔で話せるように♪ そんな新しいキャリアを始めませんか？ ★独自の自社システムでタスクを徹底管理。業務効率化を促進しています！ ★ママも活躍中！急なトラブルにも対応できるのは自社システムがあるから◎ 保険に加入いただいている既存のお客様（個人・法人）に向けて、 商品のご提案やサポート対応などをお任せします。 お客様とは原則非対面(サービスによって対面あり)で、 プレッシャーやストレスなく働けます！ ※お客様によっては訪問する可能性もあります。 ≪具体的には≫ ◎満期ごとにご契約内容の更新案内 ◎ご契約内容の見直し・新規プランのご提案 ◎事故発生時の対応　など ☆1日の業務量の目安 インバウンド（お客様からの問い合せのお電話）は、1日10件前後。 アウトバウンド（ご案内や確認等でお客様へお電話）の場合は、1日5～6件程度。 それ以外の時間はお客様にお送りする書類作成などを行います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 保険業界の「常識」を、お客様本位、従業員本位へ 当社では、保険コンサルタントの皆さんが効率的に、 そして充実感を持って働けるよう、自社開発のシステムを導入しています。 20年間蓄積されたお客様データの活用により、一人ひとりに最適なご提案が可能。 さらに、システムが日々のタスクを自動管理するため、 計画的な業務進行ができ、残業は発生しません。 女性が長期的にキャリアを築ける環境として、 ワークライフバランスに配慮した働き方を実現。 技術力で支える、新しい保険業界での働き方を体験してください！ 「困ったら何でも聞いて」が当たり前の職場です！ 入社にあたって保険の知識や営業経験は不要です。 入社後は1ヶ月の研修期間を設けていて、 着実にスキルを身につけることができますのでご安心ください！ さらに、研修後も気軽に相談できることも安心できるポイント◎ 「困ったことはため込まず、何でも相談して」が当たり前の職場です！ 社員6名という少数精鋭だからこそ、一人ひとりの人柄を大切にした採用を心がけています。 実際に働く先輩たちは「親切で一緒に考えてくれる人」ばかり。 「やり方があっているかすぐ聞ける」「上席や社長にも気軽に相談できる」環境で、 ほどよく雑談も交えながらお仕事しています。 お昼ごはんを一緒に食べたり、お子さんの送迎で出社が遅れても 「お疲れさま！」と自然にフォローし合える、そんな温かい人間関係が自慢なんです♪

＜コミュニケーション力を活かせるお仕事♪＞ 働きやすさ◎な当社で新しいキャリアを！ ◎残業月1〜2時間程度（1日で3～6分） ◎年間休日120日/土日祝休み ◎1ヶ月間の研修制度で未経験でも安心スタート ◎新規開拓・ノルマなし ◎産育休・復職実績多数 ◎駅徒歩2分の好立地で通勤ラクラク！ これだけのメリットがあるのは、 業務を簡単にできる自社システムのおかげ！ お客様情報が瞬時に表示され、調べる時間が不要だから効率的◎ 引き継ぎもシステムを見ればすぐに解決できます！ 欲しい情報がパッと手に入るシステムで、 未経験でもチャレンジしやすく、 働きやすい環境が整っていますよ♪ ☆新規顧客の開拓は一切なし！ ☆販売ノルマなし ☆1ヶ月間の研修をご用意 ☆小規模だからこそ常に先輩がサポート 保険に加入いただいている既存のお客様（個人・法人）に向けて、 商品のご提案やサポート対応などをお任せします。 ≪具体的には≫ ◎満期ごとにご契約内容の更新案内 ◎ご契約内容の見直し・新規プランのご提案 ◎事故発生時の対応　など ☆1日の業務量の目安 インバウンド（お客様からの問い合せのお電話）は、1日10件前後。 アウトバウンド（ご案内や確認等でお客様へお電話）の場合は、1日5～6件程度。 それ以外の時間はお客様にお送りする書類作成などを行います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 まずは仲良くなることから始めていきましょう♪ 営業トークやスキルより、一人ひとりに寄り添う気持ちを大切にしています。 実際に活躍中の先輩は「お誕生日おめでとうございます！」 「身体のお加減はどうですか？」といった何気ない気遣いを心がけ、 入社以来ずっと担当しているお客様は10年以上のお付き合いに。 ただのお客様と営業というだけでなく、 “人と人”という深いつながりが築けるお仕事です♪ 「困ったら何でも聞いて」が当たり前の職場です！ 入社にあたって保険の知識や営業経験は不要です。 入社後は1ヶ月の研修期間を設けていて、 着実にスキルを身につけることができますのでご安心ください！ さらに、研修後も気軽に相談できることも安心できるポイント◎ 「困ったことはため込まず、何でも相談して」が当たり前の職場です！ 社員6名という少数精鋭だからこそ、一人ひとりの人柄を大切にした採用を心がけています。 実際に働く先輩たちは「親切で一緒に考えてくれる人」ばかり。 「やり方があっているかすぐ聞ける」「上席や社長にも気軽に相談できる」環境で、 ほどよく雑談も交えながらお仕事しています。 お昼ごはんを一緒に食べたり、お子さんの送迎で出社が遅れても 「お疲れさま！」と自然にフォローし合える、そんな温かい人間関係が自慢なんです♪

*＼面接ゼロで上場グループ正社員へ！／* 残業ナシ＆お休みいっぱい◎仲間と一緒に楽しい毎日を送ろう♪ 《志望動機、まだ決まっていなくてもOK！》 私たちが知りたいのは、あなたのホンネだけ。 だから面接はカット。 私服OKのカジュアル面談で、 あなたの「好き」や「やってみたい」を 率直に聞かせてください♪ 当社は東証プライム上場グループで安定経営 働きやすさも抜群なんです！ ≪ここがPoint！≫ ★残業月平均9.3時間 ★週2～3日休み ★産休・育休取得実績多数 ★昇給＆賞与年2回あり！ 平均年齢26歳、メンバーはとにかくフラット◎ 気の合う仲間と笑い合いながら成長できる環境を 体験してみませんか？ ◎未経験OK ◎「書類選考ナシ」「面接ゼロ」ご応募後に面談のみで内定 ★健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定企業 ★週2～3日休み＆残業ほぼ０ ★昇給＆賞与年2回 ★キャリアパスが豊富 家電量販店、雑貨店、ショッピングモールなどの店舗内で 売り場づくりやポップ・SNSを活用したPRなどをお任せします。 【具体的には】 ・お客様への商品説明、ご提案 ・レイアウトやポップの作成、ディスプレイの改善 ・キャンペーン企画やSNSを使った集客アイデアの実施 ・スタッフへの接客トレーニング、売上管理　など 配属後は、先輩とペアで売り場に入り、 商品整理や接客を体験しながら現場デビュー★ また、フィールドリーダー(FL)として、 チームメンバーのフォローもお任せします！ 「雨の日はレイアウトやポップを変えてみよっか！」 「今月はSNSでこの商品をPRしよう！」と、 声を掛け合いながら、お客さまに喜ばれるお店をカタチにしていきます。 ★7割が未経験入社／元カフェ店員・事務・保育士など多彩 ★勤務地はお住まい考慮／転居を伴う転勤なし ★毎週必ず2～3日休み／5日以上の連休制度あり 希望や通勤時間、適性などを最大限考慮して 決定するのでご安心くださいね♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “面談”だけで即内定！「緊張する…」そんな心配は不要♪ 自己PRや長い志望動機を用意する必要はありません。 私たちが見たいのは、飾らないあなた。 面談では趣味や好きなことをざっくばらんに話すだけで大丈夫です。 ＼面談に参加した先輩達の声／ ★形式的な質問ではなく、“私と向き合ってくれている”と感じました。 ★他社の面接と違い、温かい雰囲気で話しやすかったです。 ★「不安なことはない？」と気を配ってくださり、安心して入社を決められました。 ★休みの日の過ごし方でつい話が盛り上がり、気づけば1時間が経っていました！ 残業は月平均9.3h、有休取得率80％、産育休復帰実績多数。 仕事も私生活も、今の“いい感じ”をキープしながらキャリアアップできます。 健康経営優良法人2025に認定！長く働き続けられる環境です **残業について** ★月平均9.3時間と少なめ ★残業代は100%支給 ★余裕のある人数でシフトを組んでいる ★完全週休2日制でメリハリのある働き方が可能 **福利厚生** ★産休・育休の取得実績多数 ★各種お祝い金制度 ┗出産 ┗結婚 ★誕生日休暇制度 ┗本人 ┗配偶者 ┗子供 ★家庭と両立しやすい職場環境 【教育制度について】 ★未経験でも安心！充実の研修プログラム★ ★入社後1、3ヶ月目に実施するフォローアップ研修 ★商品研修 中途入社の方向けの研修はオンラインで実施しており、和気あいあいとした雰囲気♪ 先輩社員はどんな意見も肯定的に受け止めてくれるフランクな社風。 残業代もしっかり支給されるため、社員の方々がストレスなく働ける環境です。

「もう一度、働きたいけれど…家庭の時間も大切にしたい」 主婦の方にピッタリな“フルリモート”の仕事◎ ☆☆1DAYで説明会＆選考を行うスペシャルイベント開催中☆☆ 【理由1】出社の必要がないから 入社日からご自宅で仕事をスタート！ 面接もオンラインで実施しており、 出社は一切必要ありません！ チャットを利用しながら コミュニケーションがとれるため安心◎ 【理由2】フレックスタイム＆残業もほとんどないから 基本的に残業は月0～10時間程度と ほとんどありません。 フレックスタイムを導入しており、 17時退勤も可能です♪ 【理由3】安定した収入をGETできるから 安定した収入に加え、賞与は年2回支給。 東証プライム上場グループである PERSOLグループ企業の一員のため、 会社としての安定性も抜群です♪ ◎入社日から完全フルリモート！面接もオンラインで実施◎フレックスタイム制あり！17時退勤もOK◎賞与年2回支給あり◎30代活躍◎40代活躍◎正社員登用やジョブチェンジ可 お客様企業の経理・人事・労務・総務・事務など幅広い業務を代行している当社。 入社後あなたには、経理業務を中心にお任せしたいと考えています！ ＜ ＊BPOの魅力とは＊ ＞ 労働人口の減少やAIの推進により、BPOによる業務効率化のニーズは非常に高まっております！業務プロセスの設計やITツールの活用など、幅広い汎用スキルを磨くこともできる成長性の高いポジションです。 ★お客様先での業務はありません！完全フルリモート ＜＊具体的には＊＞ ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★経験やスキルに応じた仕事からお任せします！ ⇒入社後は、キャプテンと呼ばれるリーダーの先輩があなたの仕事をサポート。 これまでの経験やスキルをもとに、ピッタリな仕事をお任せします。 興味があればその他の領域にジョブチェンジをしてもOK！ 多彩なサービスを展開している当社だからこそ、将来の幅も広がります。 【仕事の魅力】 主婦世代が活躍中！働きやすい環境を整えています 子育てがひと段落したとはいえ、まだまだ手間はかかるもの。 毎日ご飯をつくったり、洗濯をしたり、掃除をしたり…。 「仕事を再開したいけれど、家庭と両立できるか不安」 そんな方も多くいることでしょう。 ---▼こんなお悩みを解決します▼--- □フルリモート⇒お昼ご飯のついでに洗濯をすませる！ □フレックス制⇒17時に退勤して、夕食づくり！ □残業少なめ⇒家族との時間もしっかり確保できる！ 実際に、当社で活躍しているのは主婦世代の社員が中心！ 無理なく働ける環境を整えていますのでご安心ください◎ 【パーソルグループ】安定した経営基盤を確立 「はたらいて、笑おう」を経営理念に、総合人材サービス事業を展開している当グループ。少子高齢化や労働力不足などあらゆる人材の課題を解決するために、多角的な観点からお客様へサービスを提供しています。当社は、そんなパーソルグループの一員として、BPOを主軸に事業を展開しています。BPOとは、分かりやすく言えば【社内業務を外部に委託する】ビジネスモデルのこと。お客様が抱える人件費や作業効率化のお悩みを、当社のBPOサービスで解決へと導いています。

＼【完全リモート】【フレックスタイム制】【残業ほぼなし】／ 家庭と両立しながら、無理なく働ける！ ☆☆1DAYで説明会＆選考を行うスペシャルイベント開催中☆☆ ★入社日から完全リモートで勤務スタート ★フレックスタイム制を導入！17時退勤も可能 ★残業は月0～10時間程度とほとんどなし ★30～40代が活躍中！同世代と安心して働ける 当社は、東証プライム上場グループである パーソルグループの一員として、 BPOを主軸に事業を展開しています。 採用や経理などさまざまな業務を代行しており、 ニーズは高まるばかり！ さらに、入社日から フルリモートで勤務可能！ チャットを利用しながら コミュニケーションがとれるため安心です◎ 「パートより高い収入で、より自由に働ける」 そんな夢のような働き方を叶えます♪ ◎入社日から完全フルリモート！面接もオンラインで実施◎フレックスタイム制あり！17時退勤もOK◎賞与年2回支給あり◎30代活躍◎40代活躍◎正社員登用やジョブチェンジ可 お客様企業の経理・人事・労務・総務・事務など幅広い業務を代行している当社。 入社後あなたには、企業のバックオフィス業務全般をフルリモートで支えるBPOスタッフとしてご活躍いただきます！ ＜ ＊BPOの魅力とは＊ ＞ 労働人口の減少やAIの推進により、BPOによる業務効率化のニーズは非常に高まっております！業務プロセスの設計やITツールの活用など、幅広い汎用スキルを磨くこともできる成長性の高いポジションです。 ★お客様先での業務はありません！完全フルリモート ＜＊具体的には＊＞ ・一般事務：データ入力・管理、メール対応、備品台帳管理 ・秘書　　：スケジュール管理・調整、会議の準備・資料作成 ・経理　　：伝票処理・仕訳入力、給与計算・支払い管理 ・営業事務：受注・発注処理、顧客データの管理・更新、営業資料の作成・送付 ・採用　　：求人票作成、スカウト送付、面接スケジュール調整 ・労務　　：社会保険の手続き・管理、給与計算の補助 ・総務　　：オフィスの備品管理・発注、貸与物の管理　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 主婦世代が活躍中！働きやすい環境を整えています 子育てがひと段落したとはいえ、まだまだ手間はかかるもの。 毎日ご飯をつくったり、洗濯をしたり、掃除をしたり…。 「仕事を再開したいけれど、家庭と両立できるか不安」 そんな方も多くいることでしょう。 ---▼こんなお悩みを解決します▼--- □フルリモート⇒お昼ご飯のついでに洗濯をすませる！ □フレックス制⇒17時に退勤して、夕食づくり！ □残業少なめ⇒家族との時間もしっかり確保できる！ 実際に、当社で活躍しているのは主婦世代の社員が中心！ 無理なく働ける環境を整えていますのでご安心ください◎ 【パーソルグループ】安定した経営基盤を確立 「はたらいて、笑おう」を経営理念に、総合人材サービス事業を展開している当グループ。少子高齢化や労働力不足などあらゆる人材の課題を解決するために、多角的な観点からお客様へサービスを提供しています。当社は、そんなパーソルグループの一員として、BPOを主軸に事業を展開しています。BPOとは、分かりやすく言えば【社内業務を外部に委託する】ビジネスモデルのこと。お客様が抱える人件費や作業効率化のお悩みを、当社のBPOサービスで解決へと導いています。

◆他の式場を見て納得されてから決めて大丈夫です◆ 時間をかけて新郎新婦に寄り添えるプランナー*＊ 「今日中に決めたら安くできますよ」は、 私たちの提案のスタイルではありません。 お客様に心から納得して、 選んでいただくことを大切にしています。 そんな寄り添える環境だからこそ、 1ヶ月後にお客様から 「THE UPPERで式を挙げたいです」 という声をいただくこともあります！ ＼お客様と一緒に素敵な式を創り上げる／ 新郎新婦と共にコンセプトを固め、 お花、ドレス、式の雰囲気をイチからセレクト。 パッケージプランの販売ではないため、 型にはまらない個性を大切にした式をご提案できます◎ ウェディングプランナーとしての経験を活かし、 あなたらしいホスピタリティをカタチにしませんか？ ★30代～40代活躍中・ブランクOK ★月9日休み 丸ノ内テラス「THE UPPER」にて、ウェディングプランをコンセプト決定から婚礼当日の立ち合いまでトータルでお任せします！ —■緑豊かなテラス×開放的な空間 都心の空と緑を望む屋上テラスと2層吹き抜けの開放空間が特徴の「THE UPPER」。丸ノ内という利便性の高い会場で、自由度の高い式を創り上げることができます。 （https://the-upper.jp/wedding/） —■仕事の流れをご紹介 ▼お問い合わせ対応・プランのご提案 ご予約されたお客様と会場の内見を行います。無理な営業活動は行わないため、お客様が納得するまで寄り添える環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼成約後の打ち合わせ 成約後はコンセプト決定を行い、お花・ドレス・装飾をイチから決めていきます。新郎新婦のご要望に合わせて幅広く自由な提案が可能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼婚礼当日の立ち合い 実際に新郎新婦の式に立ち会えるのがポイント。トータルでお客様をサポートできるポジションです◎ ★成約～婚礼立ち合いまでは平均半年～8ヶ月程度です ★スタッフ育成・フェア企画など幅広い業務にもチャレンジできます！ ★月平均5件のお客様を対応します ※週1～2回程、レセプション専任スタッフのサポートもお任せします（予約管理やお客様のご案内など） （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 都会で緑×空を感じる特別な空間【THE UPPER】の魅力 THE UPPERは、都心の喧騒の中にありながら、屋外の開放感を味わえる空間です。広々としたバルコニーからは都会の景色を一望でき、2層吹き抜けの高い天井が特別感を演出。レストランウェディングでありながら、空間の広がりと自然光の恩恵を活かした演出ができます！会場の立地も魅力のひとつ。アクセスの良さは新郎新婦だけでなく、ゲストからも喜ばれるポイントです。この立地と空間を活かして、自由度の高い提案ができます！ ブランクがあっても大丈夫！家族との時間も大切にできます 「経験を活かして再スタートしたい」 「プライベートとの両立ができるか不安」 そんな方でも安心して働ける環境をご用意！月9日休みに加えて、有給取得も柔軟に対応。「仕事もプライベートも大切にしたい」「自分磨きの時間を確保したい」といった声をカタチにできるため、ワークライフバランスを大切にする社風が根付いています。また少数精鋭体制ながらも無理のない業務分担を心がけ、自分の時間も大切にしながら長く活躍できる環境づくりを重視しています。

花も、ドレスも、演出も、枠にとらわれない—。 新郎新婦と創る、世界に一つだけのウェディング。 当社ではお花からドレス、ケーキまで 新郎新婦と一緒にカタチにすることができます。 ＊過去にはこんな結婚式をカタチに＊ 「ハイブランドのレセプションパーティーのようなイメージが良い」 というリクエストに対して… ■フィンガーフード開発・DJブースの設置 ■店内に大きなフォトブース制作 など、オリジナリティ溢れる式を実施！ 参加されたゲストへの手土産には、 「流行りのギフトマルシェがしたい」という想いに応え、 数種類のギフト選定から提案を行い、 ゲストが手土産を選べる形式のマルシェスタイルにしたことも。 あなたの経験と感性を最大限に活かせる環境で、 新たなキャリアステージに挑戦してみませんか？ ★「恵比寿駅」徒歩3分 ★パートナーシップ宣誓制度あり（婚姻同等の福利厚生の適用） ★公休月9日 ★残業は繁忙期でも1日1時間程度 都内の有名レストランにて、ウェディングプランをコンセプト決定から婚礼当日の立ち合いまでトータルでお任せします！ —■仕事の流れをご紹介 ▼お問い合わせ対応・プランのご提案 ご予約されたお客様と会場の内見を行います。無理な営業活動は行わないため、お客様が納得するまで寄り添える環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼成約後の打ち合わせ 成約後はコンセプト決定を行い、お花・ドレス・装飾をイチから決めていきます。新郎新婦のご要望に合わせて幅広く自由な提案が可能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼婚礼当日の立ち合い 実際に新郎新婦の式に立ち会えるのがポイント。トータルでお客様をサポートできるポジションです◎ ★成約～婚礼立ち合いまでは平均半年～8ヶ月程度です ★フェア企画など幅広い業務にもチャレンジできます！ ★新規開業のレストランウエディングの立ち上げから携われる —■自由度の高さがレストランウェディングの魅力 レストランウェディングの最大の魅力は「自由度の高さ」。お料理はそのレストランのプランから選びますが、その他の全ては定型のパッケージに当てはめるのではなく、ゼロベースで提案できます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 個性あふれるTRANSITのレストランで、理想のウエディングを提案 —■THE UPPER（丸の内） 東京の街並みを一望できる2層吹き抜けの開放的空間。バルコニーからの都会の眺望と光あふれる会場で、都会の中で緑×空間を大切にした結婚式が叶います。 —■SPICA（表参道） 窓一面に表参道のケヤキ並木が広がる洗練されたメインダイニングと、スタイリッシュなバーエリアの2つの空間をご用意。ナチュラルで上質なウェディングを演出できます。 —■Longrain（恵比寿） 天空にそびえる39階建てのビル、その最上階に広がるロングレインは、モダンにデザインされた空間演出で、美と自然の調和が織り成す特別な空間です。 無理な営業は一切なし！お客様のペースを大切にできます◎ 「本日ご成約いただけると特典がつきます」 「期間限定の割引です」 当社ではそんな言葉で急かすことはありません。おふたりが納得して選んでいただくことを何よりも大切にしています。内覧当日の即決を迫ることなく、「ゆっくり考えてください」と伝え、時には1ヶ月お待ちすることも。その代わり、成約率の向上のため、チーム全体での戦略立案や季節に合わせたフェア企画など、マーケティング的な視点で取り組む自由度があります。

＊有名百貨店のホスピタリティを身に付ける＊ 特別なお客様との出会いが、あなたの接客スキル向上へ。 伊勢丹新宿店・日本橋三越本店内の 「ザ・ラウンジ」で働く【ラウンジスタッフ】は、 ただの接客スタッフではありません。 ここは年間お買い上げ金額に応じた 限定会員様だけが利用できる特別な空間。 広々としたスタイリッシュな空間に 落ち着きあるインテリアを配した、 会員様限定のラウンジです。 接客経験を活かしながら、 有名百貨店ならではのホスピタリティを 身につけられる環境です。 「自分の接客スキルを更に磨きたい」 「メリハリをもってフロア業務全般をこなしたい」 そんな想いがある方はぜひご応募ください。 ★公休9日・有給取得も柔軟に対応 ★月給24万円～＋賞与あり＋各種手当 ★30代～40代スタッフ活躍中 伊勢丹新宿店・日本橋三越本店のプレミアムラウンジ「ザ・ラウンジ」にてラウンジサービスをお任せします。 ≪主な仕事内容≫ ◆お客様の誘導、ご退出後の片づけ、次のお客様への準備 ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆お買い上げ商品の配送手配 ◆ラウンジ内のバッシング ◆茶菓・ドリンクの発注・ごみ捨て　など ★英語・中国語が扱える方は、そのスキルを活かして働けます！ ※勤務中はマスクを着用していただきます ≪「ザ・ラウンジ」とは≫ 百貨店での年間のお買い上げ金額に合わせて、限定会員のお客さまのみが使用できるプレミアムラウンジ。施設内では百貨店オススメの茶菓子を中心に、会員様がリラックスできる空間を提供しています。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ここでしか身につかない、特別な接客スキル 「ザ・ラウンジ」では、百貨店で年間高額のお買い物をされるお客様と接することで、通常の接客では得られない貴重な経験を積むことができます。ハイクラスなお客様の要望に応えるため、洗練された接客マナーや知識が自然と身につくことが特徴です◎ 上質な空間でのおもてなしを通して、接客のプロフェッショナルとしての価値を高められます。会員様の中には外国圏のお客様も多いため、英語・中国語が使える方なら、その能力をさらに伸ばすチャンスも。他では得られない経験が、あなたの市場価値を確実に向上させます。 未経験からでも安心。チャレンジを応援するポジティブな職場環境 「接客の経験はあるけれど、ハイクラスなラウンジは初めて…」そんな不安を抱える方も安心してください。ここでは、あなたの新しいチャレンジを全力でサポートします。現在活躍しているスタッフも、秘書、マンションコンシェルジュなど、百貨店ラウンジは未経験の方がほとんど！伊勢丹新宿店・日本橋三越本店ならではの研修動画で基本を学び、実際の現場で実践的なスキルを磨けるため、未経験の方でも安心してステップアップできます。

注目度急上昇のブランドと共に成長しながら、更なるスキルアップに挑戦しませんか？ インナーウェアからデイリーウェアまで幅広く展開するQualityWearブランド『BAMBI WATER』を手がける当社。 ＊累計販売数400万個突破＆平均成長率155％ ＊楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー 2年連続受賞（2022・2023） ＊スタイルナイトブラ 楽天年間ランキング 3年連続第1位（2022〜2024） など、多くのお客様に選ばれるブランドへと成長しています。 ブランドホルダーである当社では、商品の企画開発からサイトでの販売方法の提案＆実行まで、あらゆる場面でアイデアを活かせるのが魅力。 今後も海外展開を見据えるなど、成長過程にあるブランドだからこそ、その変化や手応えをダイレクトに感じながら、自身も成長していけます◎ ＼アパレル・美容好き大歓迎！／ ★自社商品の無償提供あり♪ ★私服勤務／髪型・ネイルも自由 ★最新ノートPC1台支給 ★残業ほぼなし ★フレックスタイム制 ★自ら考え提案する楽しさを味わえる！ 女性アパレル・インナーウエアに関するオリジナルブランドを商品開発から行う当社。 QualityWearブランド「BAMBI WATER」の、楽天・Amazon・Yahoo!ショッピング・ZOZOなど各ECモールの企画・運営をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆楽天やAmazon、Yahoo!ショッピングなどのECモールの企画・運営 ◆キャンペーンに合わせた販促企画・ページ更新などEC運営全般 ◆バナーの企画提案 ◆各商品ページの登録・改善などECに関する幅広い業務 ★商品の魅力を伝える大事なポジションです★ 通常の店舗運営だけでなく、新商品の紹介画像・LPページ制作から携われます！ あなたの言葉で、当社の新商品の魅力をお客様に伝えてください。 また、社長が近い社風のため、直接施策や改善案のプレゼンも可能です♪ ★QualityWearブランド「BAMBI WATER」とは★ ミリ単位の違いが生む着け心地にこだわりながら、インナーからデイリーウェアまで幅広い商品を展開。 BAMBI WATER ブラトップ・カップインウェアのホールド力と着け心地の両立を可能にした新技術「COMBINE製法」が、2025年5月2日付けで特許を取得しました。 今後も海外展開を視野に、さらなる販路拡大と成長を見込んでいます。 【仕事の魅力】 大型キャンペーンなどの企画立案もお任せします！ ECモールを通じて、より多くの人に商品を購入していただくために、キャンペーンの開催・クーポンの発行など、どのような施策を打つのかを考えます。売上見込をマーケティングチームと検討するなど、業務は経営的な範囲におよぶことも！その他にも広告運用を行ったり、様々な業務に裁量を持って取り組めるポジションなんです♪ 自社ブランドの運営を手掛けるなかで、多角的な視点を築くことが可能。会社のブランディングの根幹に携われるなど、自身のキャリアの幅も広げていけます。 プライベートも充実させられる環境です。 いいモノ作りをするには、作る人の心のゆとりが大切だと思っています。 そのため、当社では社員に無理をさせることはありません。 ★残業ほぼなし ★土日祝休み／もちろん持ち帰り仕事なし ★有給取得率が高くでいつでも取りやすい ★近距離手当（住宅手当）あり ★フレックスタイム制 ★産育休あり フレックスタイム制には時間を有効活用できるというメリットもあり、16時半に退社して美容院に行っている社員もいます！ コアタイム外は勤務地の制限がないので、社内や自宅やカフェなどどこでも作業OK！ ON/OFFメリハリを付けて、毎日を楽しみましょう。 【教育制度について】 入社後まずは、自社商品・ブランドコンセプト・ 会社の理念などについて一通り学んでいただきます。 その上で、あなたの経験/スキルに合わせて早速実務をスタート！ 分からないことがあれば、女性の先輩が 丁寧にお教えするのでご安心ください♪ 業務も、チーム全員で協力しながら進めていきます！

「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多く、 自然と互いにサポートし合う風土を築いています。 ★2025年度日経WOMAN「女性が活躍する会社BEST100」 　ワークライフバランス度2位にランクインしました 「仕事を通じて、保険の知識も身につけたい」 「仕事と育児の両立を図りたい」 「正社員として、長くキャリアを築きたい」 など、新たな働き方を築いていきたい方を、これまでの経験に関わらず歓迎します！ ★面接では、あなたの将来についてしっかりお話ししましょう！ 志望動機はもちろん、あなたの「人柄」を知る場にできればと考えています。 リラックスした雰囲気の中、あなたの今後の希望などをざっくばらんにお話しください。 ★頑張りが確かなカタチに！ 給与面はもちろん、昇格などにも成果が反映されていきます。 生命保険や損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 ★3カ月間の研修あり 「進学や就職、結婚、出産育児を機に保険を見直したい」 「病気やケガ、介護といったアクシデントに備えたい」 など、様々な「人生の転機」や“もしも”に備える保険商品です。 「自分に合った保険がわからない」方のお悩みを伺い、ニーズに沿った保険商品をご提案すると共に、継続的なフォローをおこないます。 【仕事の魅力】 FPの資格取得も支援！あなたらしくステップアップ！ 初期研修のみならず、5年間のフォローアップ研修を用意し、スキルに応じて豊富なカリキュラムの研修を受講できます。ご自身にも役立つ金融知識が身につくFP（ファイナンシャル・プランナー）の資格取得も支援。キャリアパスも多彩で、保険コンサルティングのプロをめざすことも可能です。 先輩に聞いた！スミセイを選んだ理由は？ ＊福利厚生が手厚く、正社員として安心して働けるから ＊子育て中の方が多く、子育てとムリなく両立できると感じた ＊未経験から一生モノの知識・スキルを身に付けられる ＊退職金制度があるので安心できた ＊母がスミセイで働いていて、背中を押してくれた ——など、さまざまな理由からスミセイが選ばれています！ 【教育制度について】 入社1カ月目は座学にて、ビジネスマナーや保険の知識などをイチからレクチャーします。その後、2～3カ月目には座学と並行して、ロールプレイング方式の研修を行い、ヒアリング～提案～アフターフォローの流れを習得。さらにその後も先輩が同行＆フォローし、必要なことを一つずつお教えしますので、未経験でも安心です！

“ほぼ全員未経験採用”なのは、 研修・サポートが手厚いから♪ “誰かの人生に安心を生み、自分の人生を輝かせる”どんなときも誰かの人生を支えられるスミセイのライフデザイナー♪ いつの時代も求められるからこそ、一度スキルを身に付ければ長く働けます◎そのための3ヶ月間の入社後研修や先輩フォローがあるので、未経験からでもご安心ください！ しかもスミセイなら、 ★産育休や介護・看護休暇などの制度 ★子育て社員がお互いにフォロー ★退職金制度 などの、働きやすい就業環境の整備も実現♪ 当社は、創業100年以上の大手国内生保。更なる業務拡大を目指して多くのメンバーを積極的に採用予定です！活かし続けられるスキルを身につけて、あなたのライフワークを輝かせてみませんか？ .*:☆ 入社後3ヶ月間の充実研修で安心デビュー♪ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！ ★土日祝休み・短時間勤務OK（当社規程による） ★個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、 アフターサービスを行うライフデザイナー業務 ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 自分の経験をフックに話が弾んでいく♪ お客さまにとって適したプランを提案するためには、 専門的な知識と同じくらい“関係性を構築できるかどうか”が大切。 関係性構築の一歩目としてお客さまとの距離を縮めるときに 活かせるのが“自分のこれまでの経験”なんです。 家庭やプライベートの経験だけではなく、 仕事での経験も十分に活かせます。 インストラクター経験のある先輩は運動の話題をフックにしたり、 健康食品販売経験のある先輩はダイエットの話題で盛り上がったりしています。 ライフデザイナー業務とは全く違う仕事を経験していたとしても 前職の経験が活きるところが、未経験からでも活躍できる理由の一つです♪ 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

育児に集中できるのは、 周囲の“子育て世代の多さ”が理由です♪ 育児休業取得実績は、住友生命全体で「2,702名(※)」！ プラチナくるみんを取得し、結婚・出産後も 働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪ “子育てへの理解”が、男女問わず高く、 育児や家事と両立して働こうとする世代にとって 魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎ 長期的に働き続けられる環境が整っています♪ 育児があるから・・・ 家庭があるから・・・ といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ スミセイで長期的なキャリアを見据えて 働いてみませんか？ (※・・・2023年度時点/当社規程あり) .*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎ ★個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、 アフターサービスを行うライフデザイナー業務 ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 子育て世代が多数活躍！長く働ける◎ 日経ＷＯＭＡＮ 2025年6月号「女性が活躍する会社 BEST100」ワークライフバランス度2位にランクインしました！ 大切なご家族のための休暇取得も可能です。 ワークライフバランスが整っているので、働きやすさは抜群です。 １）掲載媒体 ：日経ＷＯＭＡＮ 2025年6月号 ２）ランキング名：「女性が活躍する会社 BEST100」 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

働きやすさも大切にできる環境で アイデアを活かして、店舗づくりを手掛けませんか？ ハーブとアロマ・オーガニック商品の 開発・販売をする『生活の木』を展開している当社。 アロマ、食品、コスメなど2500以上のアイテムを取り揃え、 お客さまの健やかな暮らしをサポートしています。 今回、店舗運営を支える【店長】を募集中！ 店舗ごとで裁量を大きく持てるため、 レイアウトや商品構成などのお店づくりにも 一貫して携わることが可能。 オリジナリティ溢れる店舗をつくり出せます。 ◎残業月平均5h以内 ◎完全週休2日制（年休119日） ◎有給取得率約70％ ◎育休取得率100％ など…働きやすさも抜群！ 安心して働ける環境で、店舗運営を手掛けませんか？ ～自然由来のハーブ・アロマテラピーの自社製品を提供～＊残業月5h以内＊賞与最大年3回も可（過去実績4～6ヶ月）＊家族手当/店長手当/都市部家賃補助あり＊完休2日制＊社員割引あり＊くるみん認定企業 Wellness & Well-beingな暮らしを実現する ハーブ・アロマテラピー製品を提供する当社で、 店舗運営全般業務をお任せします。 ＊～入社後は～＊ オンライン研修で専門知識を学んでいただき、 OJT研修で店舗業務も慣れていきましょう。 その後1年程で店長をお任せする予定です。 ＊～具体的な仕事内容～＊ ・接客・販売 ・商品の補充・在庫管理・発注 ・スタッフの採用・育成・マネジメント ・店舗イベントの企画や運営 ・予算管理　など ＊～ブランドについて～＊ 国内外のパートナーファームから厳選した ハーブや精油、植物油など、自然由来の原料にこだわり、 安心・安全なハーブ・アロマ製品を提供しています。 ＊～商品について～＊ ・アロマフレグランス ・ハーブティーやスーパーフード ・オーガニック化粧品 など…幅広い商品を展開しています。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 店長として自分に合ったキャリアパスを選択できます。 入社後は、店舗のスタッフ業務からスタートし、 徐々に経験を積んでいただきます！ 少しずつ業務に慣れることができるのでご安心を。 また、店長業務は基本的に転居を伴う転勤がないため、 慣れ親しんだ土地でお客さまとの信頼関係を深め、 親しまれる存在になれます◎ 店長から先のステップとして、 複数店舗を統括するスーパーバイザーへの道も選択可能。 腰を据えて働きながら、自分に合ったキャリアを描けるのが魅力です。 リピーターも多数！お客さまの暮らしを豊かにするお手伝いを◎ 「生活の木」では、様々なお悩みを抱えた お客さまに合わせた商品を提案しています。 「眠れない夜が楽になった」「肌の調子が良くなった」 という喜びの声をいただける場面も多数◎ リピーターのお客さまも多いからこそ、 1人ひとりの日常に寄り添いながら、 信頼関係を築けることもやりがいに繋がります。 あなたの提案がお客さまの生活を豊かにする瞬間を、 日々実感できるお仕事です。 【教育制度について】 入社後は、オンライン等での研修を複数ご用意！ ブランドストーリーからハーブとアロマについての専門知識、ディスプレイ、新人店長向けの研修など、イチから学ぶことができます。入社時点で、ハーブやアロマの専門知識がなくても問題ありません◎

《久しぶりのお仕事復帰を応援》自分の可能性をもう一度広げませんか？ 当社の【人事総務】は ブランク明けからでも 幅広い業務に挑戦できるのが魅力！ 備品管理や電話対応などから 徐々に業務の幅を広げ、 新卒・中途の採用活動にも挑戦できるので 「人事として長期的にキャリアアップしたい」 という方にピッタリです◎ また、子育てと両立しながら キャリアアップを目指せるよう 働きやすい制度も充実しています♪ 《＊例えば＊》 ◆フレックスタイム導入 ◆慣れてきたらリモートもOK ◆住宅手当・住宅ローン支援あり 子育てがひと段落した今、 もう一度、自分らしく働ける キャリアを手に入れませんか？ 《ブランク明け・子育て中の方もOK》◆賞与年平均5ヶ月分以上◆年間休日126日◆フレックスタイム◆リモート有◆住宅手当・住宅ローン支援あり◆人事総務経験を活かして長期的なキャリアを築ける .。.:*・゜＋━━━ 人事総務業務を幅広くお任せします ━━━＋.。.:*・゜ 《具体的には》 ◇人事評価・昇給昇格の運用 ◇社員情報管理（入社・退職手続き） ◇オフィスの設備や備品の管理 ◇来客・電話対応 ◇株主総会や社内イベントの準備・運営 *＼慣れてきたら、採用人事もお任せ／* ◇新卒・中途の採用サポート ◇Web媒体の運用や応募者対応 ◇説明会の運営 ◇面接・筆記試験の準備 など、選考から社員の軌跡を 見届けられるポジションです。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 キャリアを再スタートできるようサポートが充実 入社後は、部門全体であなたをサポート。 マニュアルこそありませんが、 これまでのご経験を活かしながら 実務に慣れていけるよう、 周囲がしっかりフォローします◎ 分からないことや不安なことがあれば、 いつでも気軽に相談できる環境なので ブランク明けの方もご安心ください♪ 段階的にキャリアアップできる環境で、総務・人事のプロへ 入社後は、できることからスタート。 実務に慣れてきたら、総務・労務の スペシャリストとして チーフに昇格するチャンスも…！ さらに、採用業務にも携わりながら 経験の幅を広げ、マネージャーや部長へと キャリアアップしていくことも可能です。 段階的に専門性やポジションを 高めていける当社であれば 「ブランクにかかわらずキャリアを築きたい」 という方も安心して働いていただけます。

《課題解決型のIT営業に挑戦》売る営業から『伴走する』営業へ—。 誰もが一度は利用したことのある 就職支援サイトやグルメ情報サイトなど、 メジャーなサービスのシステム開発を手がける当社。 iPhoneやiPadが発売された当初から 端末向けアプリ開発に携わり、 最先端技術のパイオニアとして 業界内で高い評価を得ています。 今回募集する【IT営業】は、 自社エンジニアの高い技術力を活かして お客様の課題に最適な提案をするポジション。 課題解決を通じて「ありがとう」の 言葉をいただけるだけでなく 時にはビジネスの枠を越えた 温かいつながりが生まれることも。 IT知識は入社後にしっかり学べるので、 業界未経験でもOK！ あなたの営業経験を活かして IT分野に挑戦しませんか？ 《業界未経験OK！大手企業様とのお取引多数》◆フレックスタイム◆リモートあり◆賞与年平均5ヶ月分以上◆年間休日126日◆住宅手当・住宅ローン支援あり◆資格取得支援制度で教材費・受験料は全額会社負担 .。.:*・゜＋━━━ お客様の課題やご要望に合わせて、 “エンジニアの技術力”を活かした 受託開発（システム開発など）の ご提案をお任せします。 決まった商品やサービスを売るのではなく、 お客様ごとに最適なソリューションを 一緒に考えていくスタイルです◎ ━━━＋.。.:*・゜ 《具体的には》 まずは協力会社との関係構築からスタート。 慣れてきたら、社内エンジニアと連携しながら、 クライアントごとに最適な開発体制や 提案内容を組み立てていきます。 既存の案件がメインで、新規案件も 既存クライアントからの紹介がメインです！ 《ITの専門知識は不問》 現場エンジニアとのコミュニケーションや お客様に寄り添う姿勢が何よりも大切。 専門知識は、必要に応じて案件ごとに 学んでいけるので業界未経験の方も歓迎です！ 《チーム営業》 営業チームはマネージャ、チーフ、 メンバーで構成される全6名。 エンジニアが所属する 開発部門とも連携しながら、 チーム一丸となってお客様を支えています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《お客様の声をご紹介》外注先というより、もはや戦友です！ ◆賃貸物件情報サービスを提供するC社様 弊社のサービスサイト制作を依頼した際、 「結構厳しいだろうなぁ」と思いながら伝えた納期を、 「やりましょう！」と即答してくれました。 何とか最終フェーズまで行ったときに問題が発生。 弊社にはシステム担当がおらず、 誰も解決できなかったのですが そんな時にアクティブ・ワークの営業さんが すぐに対策管理室を立ち上げ 開発メンバーの方が、一緒に確認作業を行なってくれました。 エラー対応の数だけ張り紙を貼っていたら、 もう部屋中張り紙まみれ（笑） そんな死線を一緒に乗り越えたので、 今では戦友のように思っています！ 《営業に集中できる環境》リモート・フレックス制度を採用！ お客様との打ち合わせの 約9割はオンライン対応なので、 入社2ヶ月目以降は【リモートワーク】もOK！ 「会議のある日は出社」 「集中して作業したい日は在宅勤務」 など、ライフスタイルや 業務内容に合わせて柔軟に働けます◎ さらに【フレックスタイム制度】を導入しているので、 通勤ラッシュを避けたり、その日の予定に合わせて スケジュールを調整したりすることも可能♪ 効率的に働ける環境が整っているため、 月の平均残業時間は17時間以下と、 オン・オフのメリハリをつけた働き方が叶います！

≪不動産の知識を活かして次のステージへ≫ 自社ブランドマンションの開発・販売・管理に関わる事務職に 自社ブランドマンション「AQUA PLACE」を展開する当社。 男性が多く活躍する不動産業界において、女性自らの特性を生かし、 一人一人のスタッフが自分の仕事にプライドを思って仕事をしております。 誰もが「主役」になれるをモットーに頑張っております。 不動産に関連する幅広い業務をお任せします。 最初はしっかりフォローするのでご安心ください。 将来は新しいことにチャレンジしたい方、 自分主導で仕事を進めていきたい方、 新しいキャリアを私たちと一緒に築きませんか？ 不動産業界で培った専門知識を活かしつつ、 土日祝は休みなので、仕事とプライベートが両立しやすい職場環境です！ #まずは事務からスタート #ゆくゆくは業務拡大も可能 #自分のできることを一つずつ増やしていきましょう #事務経験不問 #先輩社員からのサポート充実 #残業ほぼなし #長期休暇豊富 #土日祝休み #ほぼ残業なし 不動産取引業務および賃貸管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ‐専用システムへのデータ入力業務 ‐マンションオーナー様・取引業者様・入居者様との電話・SNSの対応 ‐賃貸募集に関する資料作成および業者対応 ‐契約書類の作成 ‐来客対応（業者様等） 等 ★不動産業界経験が活かせる♪ 初めは、当社事務業務に慣れていただく期間はありますが、ご希望に応じて業務の幅を広げられます。まだ見たことのない自分に出会い、知らない自分の可能性を見つけてください。 当社代表はよく「1日の中で仕事をしている時間が一番長いので、その時間を大切に充実した日々を送ってほしい。何よりも仕事が楽しいと思えるようになることが大切だ」と言っております。だからこそ私たちは色々なことにチャレンジすることを楽しんでいます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自社ブランドを持つ不動産企業だからこそ広がるキャリアの可能性 自社ブランドマンションを開発・販売・管理・運営する当社は、業界内でも屈指の安定した経営基盤があります。一緒に自社ブランドマンション「AQUA PLACE」を後世に残していきましょう。 また、当社の事務は意欲や適性に応じて業務の幅を広げられます。現職の村山は賃貸仲介営業から入社し、現在は事務に加えて、マンションのクロス・フローリング選びに興味を持ち、インテリアコーディネーターの資格を取得しています。『上手くいかないことも悩みも沢山あるけど『こんなに好きだと思える仕事がある』のが嬉しいと話す村山。最近ではマンション開発の現場会議にも参加するなど、業務の幅を着実に広げています。 「まずは事務」という安定志向の方も、「将来的には知識を身に付けたい」という専門性志向の方も、当社ならキャリアの可能性が広がります。 不動産業界でも“女性が活躍する職場”を作りたい！ “男性中心”の不動産業界のイメージを払拭するべく、女性が活躍できる環境作りに注力する当社。女性ならではの感性や丁寧さ、視点を大切にし、お客様へのアフターフォローやイベント企画などの業務を展開しています。 人とのつながりが希薄な現代だからこそ「人の心を暖かくするホスピタリティ」が大切です。入居者様に喜んでほしいという思いから、入居時のお手紙や、季節ごとの七夕、イルミネーションなどの建物管理イベントを企画しています。入居者様の笑顔が嬉しくて、色々考えて心から喜んでいただけるサービスをご提供する。あなたもそんな心温まるサービスを提供する一員になりませんか？

＼いろんな人と話せるオフィスワーク／ 採用業務未経験でも安心♪イチからSTART！ 「人と話すことが好き！」 「接客経験が活かせるかも！」 「よく"聞き上手だね"なんて言われる！」 そんな方はぜひ当社で 各店舗と求職者をつなぐ＜採用アシスタント＞として 活躍してみませんか？ ～*.サーティーンストラットとは….*～ 全国各地のアパレル店舗の販売代行を行っており、 お任せていただいているブランドの店舗数は Champion,Yogibo等有名ブランドを含む60店舗へ拡大★ 今後の更なる事業拡大に伴い、 各店舗の採用をお手伝いいただく 採用アシスタントを募集します！ ／ デスクワーク×腰を据えて働きたい方は必見♪ ＼ ★職種・業種未経験からでも安心START★ 採用に関するノウハウは先輩がイチから教えてくれるので、初めての方でもご安心ください♪ ◆◇具体的には…◇◆ ・応募者対応/管理（メール・電話を含む） ・求人媒体の出稿スケジュール管理や掲載依頼 ・資料作成、データ入力/データ集計 ・取引先との打ち合わせ ・内定者や社員のフォロー など ＼人事デビューやオフィスワークデビュー大歓迎／ 元アパレル販売・元飲食店スタッフなど、 全くの異業種から転職してきた先輩も多数活躍中です！ 【仕事の魅力】 ～*.長く働ける環境*～ ☆仕事×プライベートの両立がしやすい☆ ——————————————————— ・残業ほぼなし！帰りにショッピングも◎ ・完全週休2日制で予定が組みやすい！ ・長期休暇もしっかり休めてリフレッシュ♪ ☆昇給あり！キャリアUPも目指せる☆ ——————————————————— あなたの頑張りを評価し、年1回の昇給を行います。 明瞭な制度が日々のモチベーションUPにも繋がります♪ 安定した収入を得たい方にピッタリ◎ ☆産休・育休取得実績あり☆ ——————————————————— 『長く働きたいけど、ライフイベントも大切にしたい』 そんな社員を大事にしたいからこそ ライフイベントに伴って環境が変化しても 変わらずに働ける環境をご用意しています！ ～*.仲間を大切にする風土*～ 明るくアットホームな雰囲気で リラックスして働けます♪ チームとして協力する体制が整っているので 分からないことがあってもすぐに先輩に聞いて解決☆ いつも近くで業務が出来るからこそ、 先輩のトークスキルやノウハウを どんどん自分のものにして成長が出来ます◎ 新しい知識を吸収して、 "なりたい自分"を目指しましょう♪ 【教育制度について】 研修・サポート体制が充実しているため、 業務の流れや必要な知識は 先輩社員が丁寧にレクチャーします！

★24時間365日、LINEやSlackで相談できる★ 社員一人ひとりの希望を最優先しています！ 「こんなプロジェクトに興味がある」 「残業が少ない職場が良いな」 「最近プロジェクト先での人間関係に悩んでて…」 あなたの本音、ちゃんと伝えられていますか？ 少数精鋭の当社だからこそ、代表とコーディネーターが社員一人ひとりにたっぷりと時間を使い、相談に乗ることができます。 そのほか、リモート勤務中でも相談できる体制を整えています。直接言いにくいことでも、メッセージなら気が楽ですよね♪ 当社では、社員一人ひとりにとって、職場が「楽しく過ごせる場所」であることを、何よりも大切にしています！ 希望や悩み、不安は何でも言えるストレスフリーな環境で、再スタートしませんか？ ★経験者は月給31万円～60万円 ★リモートも可能！柔軟な働き方も◎ ★経験浅めの方は先輩とペアでアサイン 上流工程から参画でき、経験者の方は前給保証いたします。 ＝具体的な業務内容＝ ◆WEB系システムの開発（Java、C#、PHPなど） ◆システムの企画・設計・構築 ◆ITインフラの設計・構築・運用（クラウド・オンプレミス） など ***エンジニア未経験の方は**** 【入社後は？】 ▼Off-JT研修 まずはオンライン研修を中心としたOff-JTで、基礎的なプログラミングスキルを身に付けます。ベテランの先輩が講師としてつきますので、何でも聞いてください！一人ひとりに合わせた個別研修カリキュラムを組むので、全くの未経験でもゼロから成長できます。 ▼OJT研修 研修が終わり、基礎的なスキルが身に付いたら、プロジェクト（お取引のあるお客様先）に配属します。まずはできる仕事からスタートして、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。もちろん、必ず先輩とペアで配属するので、ご安心ください！分からないことは、すぐに質問してくださいね。 【具体的には？】 金融、流通業界、サービス提供企業のシステム設計や開発を担当していただきます。もちろん、まずはできることからお任せします。 ★今は詳しい内容が分からなくても、入社後にしっかりお教えします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分にぴったりなプロジェクトへアサイン！ 「新しい技術に挑戦したい！」「もっと成長できる場所で働きたい！」そんな社員の想いを大切にしています。代表や担当があなたのスキルや希望をじっくりお聞きし、ぴったりなプロジェクトを一緒に見つけます。だから、いつもワクワクしながら働けて、気づけばあなたの市場価値もぐんぐんアップ！「ここなら本当に成長できる！」と、現場のエンジニアたちからも大好評です。 業界のプロフェッショナルが、成長を全力でサポートします！ この会社では誰もが知る企業のシステムを手がけ、大規模の大型案件を担当してきた代表が、未経験者にも優しく丁寧に業務を教えてくれます。IT業界にありがちな雰囲気とは正反対で、「フラッと相談しやすい」「話しやすい」と評判の穏やかな人柄。実際に代表の温かい人柄に惹かれて入社を決めた社員が何人もいます。200人規模の部署を統括し専門書も出版した経験豊富なマネージャーと共に、安心して成長できる環境が整っているポジションです。 【教育制度について】 ベテランの先輩が、あなたに合った個別研修カリキュラムをつくり、丁寧に教えます。まずはプログラミングからスタート！基礎の基礎から、じっくり覚えていきましょう。マンツーマンの研修なので、あなたのペースで成長できます。わからないことも都度質問できるので、ついていけなくなる心配もありません！

補聴器で多くの人の健康を支えます！！ 私たちは創業80年目を迎える、 【国産補聴器のリーディングカンパニー】 として安定した成長を続けています。 高齢化が進む中で年々、 補聴器を必要とする方は増え続けています。 あなたの身近にいる方も、 実は補聴器をご利用されているかもしれません。 実際に仕事を通じて補聴器の仕組みや効果を実感すると、 多くの人の生活の質向上や健康維持に貢献していることに 驚くはず。 お任せするのは 会社の基盤となる、人事・労務のお仕事です。 会社の規模拡大にともない、より良い環境を整えていくために、 一緒に働いてくれる方を募集します！ 高齢化社会に向け私たちのニーズが高まる中、一緒に成長していきましょう！ 【事務の枠を超えた活躍＆安定したキャリアを築けるチャンス】 ★創業80年目の補聴器メーカー／安定経営基盤 ★年休120日以上／有給消化率6割／育休取得率100％ バックオフィスのお仕事です。 ご本人の適性を見ながら、採用業務や労務業務など、幅広い業務 に携わっていただきます。 【職務内容】 《採用業務》 ・応募者対応 ・日程調整 ・面接官 《労務業務》 ・各種手続き ・社労士との連携 《管理業務》 ・従業員の資格取得に向けた進捗管理 ・事務処理、従業員からの問い合わせ対応 ★他にもバックオフィスのお仕事を同時募集中です！ 詳細は別途お問い合わせください。 【仕事の魅力】 仕事もプライベートも両立できます！ 女性社員が多数活躍している当社では、仕事とプライベート の両立を応援する社風が根付いています。 ★★年間休日127日（※2024年実績） ★土日祝休み ★夏季休暇 9日 ★冬期休暇 7〜9日 ★有給消化率66.3％（※2024年実績） ★産休・育休取得率100％ ★転勤なし ★ラクラク通勤 東京駅徒歩5分／日本橋駅徒歩3分 ★公正な評価制度あり

＼社員の7割が医療業界、未経験でした／ 「誰かの役に立ちたい」その気持ちがあれば大丈夫◎ 私たちは、非常勤医師に特化した求人サービスなど、医療業界に特化した人材サービスを展開している会社です。医療機関と医師・看護師などの医療従事者をつなぐことで、医療現場を支えています。 ＊未経験スタート大歓迎＊ 人材業界も医療業界も初めてという方がほとんど！丁寧な研修＆フォロー体制があるので「医療業界は未経験で不安」「接客しかやったことがない」そんな方も安心してください◎ ＼自分らしく働ける環境です／ ・リモート×出社のハイブリッド勤務 ・賞与年4ヶ月分（2024年度実績） ・産休育休からの復帰率100％！ ・社員6割、本社管理職7割が女性 安心して長く働ける環境で、あなたらしさを活かしてみませんか？ ★医療従事者と医療機関をつなぐ、社会貢献度の高い仕事 ★7割が未経験入社（元アパレル・一般事務など多様な経歴） ★明確なキャリアパスあり（メンバー→マネージャー） ★社員同士の距離が近く、風通し良好 【人材コーディネーター】として、医療機関と医師をつなぐ“架け橋”になりませんか？ あなたにお任せするのは、非常勤医師に特化した求人サービス『Gaikin』に登録している医師と、医師を必要としている医療機関とのマッチングを行うお仕事です。 「もっと働きやすい職場でキャリアを築きたい」という医師の方や、「医師が足りなくて困っている」という医療機関に寄り添い、双方の課題を解決していきます。医師の方から「ありがとう」と感謝されたり、医療機関から「助かりました」と喜ばれたりと、人の人生や命に関わる重要な場面に立ち会える、やりがいの大きいお仕事です。 ＼お仕事の流れ／ ▼医療機関からの求人依頼を受付 ▼医師のご希望条件（勤務地・勤務日・報酬など）をヒアリング ▼条件に合う医療機関をご紹介 ▼勤務開始までの調整やフォロー ▼勤務終了後のヒアリング・サポート ◎医療機関への訪問や医師との面談は、オンラインと対面が半々。外出は月3〜5回ほどです。 ◎日を追うごとにマッチング実績が増えていくことで、自分の仕事が医療現場に与えている影響を実感できます。 ◎業務や医療業界の知識は、入社後にしっかりお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます！ 【仕事の魅力】 ★女性比率は6割！そのため、女性にとって働きやすい環境です 当社では、多くの女性スタッフが活躍しています。そのため、女性が安心して働き続けることができる環境を整えています。年間休日125日以上&残業少なめで、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて活躍することが可能です！ ★早期のキャリアアップ/豊富なキャリアパスをご用意！ 東京本社の管理職の7割が女性！メンバー→サブリーダー→シニアリーダー→マネージャーと頑張り次第で早期のキャリアアアップが可能です。定期的に上長と面談をし、一人ひとりのKPIを決めることで目標も明確になり、モチベーションを持って業務に取り組める環境です◎ また、豊富なキャリアパスをご用意しているのであなたが描くキャリアパスを実現できますよ！ 【教育制度について】 医療知識や業務についての研修をご用意しています。入社から約2～3ヶ月で基本的な業務を習得していただきますので、医療知識がない方や未経験の方も安心してご応募ください！また、先輩スタッフもしっかりあなたをサポートしますので、確実に成長していくことができますよ。