■業務内容： 京都フィナンシャルグループの投資専門会社・京都キャピタルパートナーズへ出向いただき、当社が運営する投資ファンドの経理・管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・ファンドの入出金事務、入出金管理 ・ファンドの決算業務 ・ファンドにご出資いただいている企業様向けの報告書等資料作成 ・その他管理業務全般 ■事業の特徴： 当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。 ■現在の挑戦： 京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。 京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。 当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。 2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称：京都キャピタルパートナーズ株式会社 ・勤務地：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 ・事業内容 有価証券の取得、保有並びに売却 投資事業有限責任組合の組成・運営 投資対象会社に対するコンサルティング業務 投資対象会社に対するビジネスマッチング業務 その他上記に付帯する業務 変更の範囲：会社の定める業務

お客様の「顔」が見える内装電気施工管理◆完全週休二日制・土日祝休み◆大丸松坂屋・PARCOグループで安定性◎ ■業務内容 商業施設やホテル、公共施設など、様々な施設の新築・改修工事において、内装電気や防災・防犯設備の提案から設計、施工管理など、完成までの一連を担います。 当社では、顧客への提案から引渡しまでの一連の工程を、一人の担当者が手掛けるワンストップサービスを大切にしています。文字通り、「自分が担当する案件」という意識を持って最適な提案をし、高品質な工事実績を納めて、強い信頼関係を築いていただきたいと思います。 私たちはお客様の「顔」が見える仕事をしています。プロジェクトを共にする顧客担当者や、施設を訪れるお客様が安心し、喜んでいただけるプランを組み立ててください。 施設コンセプトを深く理解し、設計者やデザイナーの意図を汲み取りながら、当社が大切にしている「お客様目線」と「サステナビリティ」を工事に表現し、お客様をご支援いただきたいと思います。 【詳細】 クライアントとの打合せ、提案 協力業者との打ち合わせ、発注手配 見積り、工程表、図面作成 工程、品質、コスト、安全管理、現場管理 完成現場の確認、引渡しの立会い　ほか 【担当工事】 ・建築・内装電気工事：内装電気、動力設備、受変電設備などの設備工事や、デジタルサイネージ工事 ・電気通信工事：防災・防犯設備、映像音響設備、放送設備などの弱電設備工事 ■勤務時間：フレックスタイム制 ・標準的な勤務時間帯：9:15〜18:00 ・フレキシブルタイム：9:00〜20:00　コアタイム無し ■スキルアップ 資格取得のための通学費用や通信教育講座費用(5〜60万円ほど)を会社が負担するなど、積極的にスキルアップをサポートしています。取得後は資格取得報奨金や資格手当が毎月支給されます。社内でのキャリアアップも可能であり、年に一度のキャリア面談を通して自身のスキルアップに向き合うことができます。 ■働きやすさ 完全週休二日制（土日祝休み）、残業は20H程、年間休日119日と仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ■安定性 大丸松坂屋・PARCOグループの一員として、設立から50年にわたり、総合空間事業に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 化粧品、健康食品、エステ、そして最先端医療など、あらゆるソリューションを手掛ける老舗化粧品メーカーである当社の購買部にて、管理職候補として業務を担っていただきます。 ■ミッション： 開発購買をより強化していく方向であり、グループ販社の製品開発の川上の段階から携わっていただき、より多くの利益を残せるように考えて実行いただきます。 ■業務詳細： ・仕入先との様々な商談・交渉及び新規先検索 ・工場視察や外注管理、契約書関連のやりとり ・原材料の値上げ依頼においての対応、処理や下請法の対策 ・コスト削減業務において、積極的に社内外と連携し実行 ■配属先（購買部）： 外国籍1名含む、総勢5名程度の部署です。 ■職場環境： ・残業は月10時間ほどとなります。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 ■当社とは： 当社は1885年に創業し、130余年の歴史を持つ日本有数の老舗化粧品メーカーです。近年、人々の生活は変化しています。ジェンダーや人種を超えた新しい価値観が生まれ、働き方や生き方そのものが多様化。その中で“美しさ”の定義や“美と健康”に対する意識にも変革が起きています。そんな目まぐるしく変動する世界において“健やかな美しさ”を得る事は人々の心を豊かにします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%〜 ■職場紹介： 今回採用を行う部門は、公共系の国民生活を支えるシステムの提案、サーバ構築、運用を行っている組織です。 ・活気あふれる職場です。 ・20〜40代までバランスがよい職場です。 ・テレワークでの対応も可能で、状況に応じて対面でのコミュニケーションによる検討推進や顧客先での構築・テスト、稼働維持作業を行います。 ・日立製作所と連携し、安定稼働に向けて大小さまざまなシステムの更改や改善に係る各種対応を進めています。 ■仕事内容： 公共系のシステム（主にインフラ基盤、運用面）に関する基盤設計・構築や稼働維持に係るリーダーもしくはサブリーダーを担当していただきます。日立製作所やグループ各社、社内関係者と連携し、お客さまの要求に沿った設計・構築作業や、稼働中システムの稼働維持を行っていただきます。 【具体的には】 ・システム更改作業の設計・構築・テストに関するプロジェクトリーダーもしくはサブリーダー ・稼働中システムの稼働維持 ・お客さま向け資料作成、およびお客さま調整 ■キャリアパス： 大小さまざまなシステム（オンプレミス、顧客データセンタ設置）の提案を行っており、さまざまなシステム提案を行うことで提案力の向上が図れます。 また、提案案件についての設計・構築作業へのスライドや、他新規案件への提案対応へのシフトなどにより、幅広い経験を積むことができます。 ■注目ポイント： ・日立製作所やグループ各社、社内関係者と連携し、お客さまへ直接提案活動を行うため幅広い経験や人脈形成が可能です。 ・若い人も多く在籍しており、日ごろから活発に意見交換や情報共有を行い前向きに仕事に取り組んでます。 ・部全体でパートナー含め100名以上がプロジェクトに関わり、システムの提案、設計・構築、稼働維持を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手企業向けのコストマネジメントアドバイザリーサービスが中核の成果報酬型経営コンサルティングファーム／全国約900社と契約しリピート率8割以上／自己資本比率90％超の優良な財務内容◆◇ ■業務内容： データ分析、レポーティング、資料作成等をメインミッションとした業務をお任せします。 ■身につくスキル： コストマネジメントの専門知識、分析・資料作成スキル ※財務資料や不動産資料などを基に分析します。 ■プロジェクト例： ・大手食品メーカー：年間4億円のコスト削減に成功（電気／ガス／清掃／賃料） ・大手運送業：年間15億円のコスト削減に成功（賃料／コピー機／ビルメンテナンス／清掃／機械警備） ■キャリアパス： コンサルタント未経験の方も活躍しています。 業務経験を積んでいただくなかで本人の要望も踏まえ、いずれは一線級のコンサルタントとして活躍いただく体制もご用意しております。 ■当社について： 当社は、上場企業・優良中堅企業を中心としたクライアントに対して総合的なコストコンサルを行っております。 クライアントへのコスト削減支援は、利益増加、競争力強化、資源の最適配分、リスク軽減、企業価値向上、従業員のモチベーション向上、持続可能性の向上等、多くの価値をもたらします。 これにより、企業の全体的なパフォーマンスが向上し、長期的な成功を支える重要な要素となります。コスト削減ニーズを持つ企業が増えていること、これまでの実績が評価され、受注案件が増加しております。クライアントや提携銀行からの見込顧客紹介が多数ございます。 ＜弊社で働く魅力＞ ●メインソリューションである「成果報酬型コスト適正化コンサル」はクライアントメリットと同社メリットのベクトルが一致したビジネスであり、真のクライアントファーストを実現することができます。 ●大手上場企業、大手金融機関がメインクライアントであり、日本経済の中心で働いているダイナミズムを体感できます。　 ●公平公正な人事評価制度：分析レポーティング部門の評価制度 入社時（20代前半）：年収400万円⇒　2年後：年収 800万円 入社時（20代後半）：年収650万円⇒　2年後：年収1,200万円 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験活躍中！物流・航空・医療業界への人材派遣事業を展開／25年以上の歴史がある上場企業グループ会社】 ■業務内容 幼稚園や保育園などの教育機関、病院等の医療機関で発生する送迎業務に対し、お客様が本業に専念できるよう請負の送迎サービスを展開しています。 送迎サービスにおける東京・神奈川・静岡のエリアマネージャーとして、支店の数値管理、マネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細 ・担当支店数：3〜4支店 (東京・神奈川・静岡エリア) ※東京4：神奈川4：静岡1くらいの割合での行き来となるかと存じます。 ・支店長のマネジメント ・プロジェクトの推進（1年で2-3件、同時進行） ・支店の売上P／L管理、エリア予算管理 ・クレーム対応（2次対応） ・緊急対応（事故・労災） ・労務関連の相談 ・契約内容の損益管理 ・全国ネット企業の本部担当の営業（大手企業1〜2社） ■働き方について： ・年間休日125日、土日祝休み ・残業ほぼ無し(ご自身でスケジュール建てをして動いていくため、緊急対応が発生しない限りは残業は基本発生しません) ■当社の強み 1994年設立の総合人材サービスを展開する当社は、信頼と実績を基に、売上を10年で5倍に拡大。時代のニーズに応じたサービス改善により、送迎分野では教育プログラムを強化し、物流業界においては事務スタッフ派遣を充実させることで、ワンストップのサービス提供を実現しています。 変更の範囲：無

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場グループ／日本初の通訳エージェント／月次決算業務にもチャレンジができる◆◇ 通訳エージェントのパイオニア的存在である当社は、創業から実に約60年以上の歴史があり、通訳のみならず翻訳、語学学校、人材派遣、通訳機材など、語学に関するトータルサービスを提供しています。 2020年4月よりプライム上場会社の株式会社TAKARA&COMPANYが親会社となり、安定した基盤のもとグループ会社の一員としてグループシナジーを活かしたサービスの提供を行い、シェア及び売上の拡大を図っています。 売上増加に伴い、経理業務の業務量も増えており、新たに経理スタッフを募集いたします。 ■業務内容： 複数ある部門の中から1部門の担当となり、その部門の売上管理から支払いまでの一連の業務をお任せします。具体的な業務については以下の通りです。 以下のメイン業務に加え、会社全体の経理業務も一部担って頂きます。 ・各種経理関連システムへの入力 及び 登録情報の管理 ・入金確認／売掛金管理 ・経費・交通費精算チェック ・銀行振り込み対応、口座引き落とし確認 ・月次報告書の作成 ■組織構成： 配属先となる経理課は、正社員3名（20代〜50代、女性2名、男性1名）、派遣社員2名となります。 業務に慣れるまではOJTで現担当者と一緒に業務を進めていきますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・経理課は少人数の為、経理担当として業務を幅広く経験・成長することができます。 ・経理未経験から入社し、現在も活躍している社員がいますので、サポート体制はご安心ください。 ・他部門の社員から頼られることも多く、その分使命感を感じて仕事をすることができます。 ・通訳／翻訳という専門的な業界について経理という側面から学ぶことができます。 ・海外企業や海外在住の通翻訳者との取引もある為、海外取引の概要について実践的に学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜秀逸なビジネスモデルで、約10年売り上げ右肩上がりの成長企業／知名度×差別化ありのレンタカー販売スタッフ／個人ノルマなし／土日休みも取得可能！／引っ越し手当・家賃補助など福利厚生充実◎〜 ■業務概要： 下記の業務をお任せします。 ◇法人顧客向けの車両レンタルの営業・店舗管理 ◇他、予約受付・貸出・車両管理 ■具体的には： ◎法人営業 既存取引先のカーディーラーや保険会社を中心に訪問。 車検、事故などの代車をご依頼いただく企業へ挨拶回りをお願いします。 ※個人ノルマはなく店舗の売り上げ目標を全員で目指します。 ◎予約受付 個人法人問わずレンタカーの貸し出し電話の対応をお願いします。個人2割、法人8割で法人からのご依頼が多く、普段からご依頼をいただく既存のお客様からのお電話です。 ◎店頭対応 主に個人のお客様の対応をお願いします。 旅行や仕事でご利用されるレンタカー貸し出しの為、お客様のお出迎えからご帰着までを対応いただきます。 【サービスの特徴】 ・北海道から沖縄まで直営店 65店舗、FC店77店舗を全国展開しており、十分なブランド認知度があります。 ・借りる日数によって料金が決定する「フラットレート」の国内初の導入、メーカーに偏らない「豊富な車種」、HP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信など「インターネットサービスの強化」で、競合サービスと差別化を図りクオリティの高いサービスを提供しています。 ■同社の魅力 【東証プライムグループ・売り上げ右肩上がりの安定性】 ・VTホールディングスの子会社として安定した経営基盤を保有しています。 ・昨今のレンタカー業界の需要増加に加え、当社はレンタカーの中古車販売や売り切れなかった車の輸出事業を展開していることで、売り上げ右肩上がりを実現しています。 【福利厚生や給与面充実】 転勤の可能性がありますが、会社都合の転勤時には、家賃補助9割負担されるなど、中途入社社員からは、想定よりも、福利厚生や臨時ボーナスが充実していて、給与面で満足感があるとの声も上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証スタンダード上場／過去最高売上を更新中／全国180店舗以上を展開する飲食チェーン／上場企業でキャリアアップ／土日祝休みとワークライフバランス良好◆◇ 北海道から九州まで「ラーメン山岡家」を全国180店舗以上展開する当社にて、総務課の主任ポジションを募集いたします。 ■業務内容： 各種規程の管理・運用、株式関連、福利厚生制度運用などの業務を通じて当社のことを理解していただき、総務主任として幅広く業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇株式、株主対応（総会運営・株主優待・株主向け発信文書作成等） ◇保険関連（店舗・車両・業務上災害他） ◇福利厚生制度運用 ◇契約書等の文書管理、法務面対応 ◇社内規程管理、改廃、新設 ◇社有車、社宅、各種カード契約・管理 ■当社の魅力： ◇「ガツンと来て、くせになる。」年間来客数1,500万人・リピート率75％を誇るラーメン屋。コロナ渦でも昨対売上102％ ◇Youtube・SNS・口コミで顧客獲得を続け、2022年5月〜7月の売上は同月昨対比120％超、8月150％超、9月165％超 ■当社について： ラーメン山岡家を全国に180店舗以上を展開し、年商は266億円を超える（株）丸千代山岡家。約3,200人の従業員が活躍する上場企業として、現在も安定成長を続けています。今後、関西圏へエリア拡大を計画している当社にとって非常に大切なポジションですから、やりがいは十分。意欲を持って取り組んでくださる方と一緒に働きたいと考えています。

〜大手メーカーと安定した取引あり／幅広い分野で使用◎EV関連製品の需要増もあり、受注が伸長◎〜 ■募集背景： セラミック以外の素材・分野での機能性製品の生産体制強化を進めるために生産管理・生産技術・資材調達の人員を増員します。 ■具体的な業務内容： セラミック機能部品の生産管理・生産技術・資材調達等をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■セラミック機能部品の生産管理 ■製造プロセスの最適化（歩留改善、信頼性向上、生産効率最大化を主体的に実現） ■資材調達に関する業務（受発注・受入、価格交渉等） ※その他、生産の繁忙時には製造のサポート（製造作業）を担当していただくこともあります。 ※工事実務は行いません 世界で他に例のないの自社開発品の製造プロセスのサポート業務は、市場に出るまで、そして形になるまで、見届けられるのは非常に大きなやりがいがあります。 ■組織構成： 厚膜事業部（直接・間接部門含めて）：22名（女性も在籍中） ■当社について： 当社は、ファインセラミック製の・電子／精密部品・散気管・散気装置・微細気泡発生装置・LED、ヒーター関連商品の開発・製造を主な事業とする、セラミック製の機能部品メーカーです。 時代に応じた多彩な製品を製造するための高度な技術力を60年間培っているためお客様から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： ◇技術力 他社で製造できない商品を製造できます。 安定感◎大手メーカーとの安定取引があります。 将来性◎EVの需要増＆多角的な事業を展開しています。 ◇他社ではマネできない技術力 当社が開発したスチールヒーター（プリンタのトナーに欠かせない部分）は、他社では製造できない技術を駆使しており、従来のヒーターに比べ省エネ・高効率なため、需要が増えています。 ◇安定性バツグンな理由 主力製造品の半導体・電子部品関連品は自動車、家電、スマホ、医療、インフラ等、幅広い分野で使用され、大手メーカーと安定した取引があります。 ◇将来性もバツグン EV関連製品の需要増もあり、受注が伸びております。その他新規事業にもチャレンジしており、小牧市では地域密着企業として行政からも注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業〜 ■業務概要 全国をフィールドに国交省や地方自治体を顧客として、公共インフラにおける電気設備の計画・設計プロジェクトのコンサルティングをご担当いただきます。 コンサルティング内容はプロジェクト毎で様々であり、現地での計測やヒアリング調査、仕様決定のための設計条件の検討・決定、各種計算、設計図作成、施工・工程計画立案、プロジェクト費の試算といったものとなります。 多岐に渡るフィールドとなっておりますため、これまでのご経験を発揮できる分野を考慮の上、プロジェクトに携わっていただきます。 ★対象設備： 受配電設備、トンネル照明設備、トンネル用警報表示盤設備、ダム用管理制御設備、ダム河川系監視カメラ・警報・計測設備などの計画・設計業務 ★紹介動画をご覧ください！ ・【機械・電気系向け】機電部社員座談会 http://youtube.com/watch?v=Zgvl345NPDk ・【機械・電気系向け】機電部社員インタビュー https://www.youtube.com/watch?v=uSekz-BNn_U ■ポジション魅力・採用背景 案件受注が好調であるなか、さらなる組織強化を目指し即戦力としてご活躍いただける方の採用を強化しております。 チーム制をとっており2~4名1チームでプロジェクトを推進していただくため安心して業務に励んでいただくことが可能です。 長期的にはプロジェクトのリーダーを担っていただける人材を求めております。 ■当社について 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供していることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No1医療システムメーカー／AI製品など最新の技術に携わることが可能！／研修充実／業界最高クラスの年収】 ■業務概要 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置および医療機関への保守サポートを担当するサービスエンジニア職です。主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立ち上げ、定期点検、トラブルシューティングなどの技術サポートを行います。 ■研修体制 入社後は、小田原にある研修センターにて、機械の解体・組み立てなどの基礎技術を学びます。さらに、先輩社員とのOJTを通じて、現場での実務に慣れていただきます。 充実した研修制度を用意していますので、医療業界未経験者やサービスエンジニア未経験者でも安心してスタートできます。座学研修のほか、上記のとおり実機を用いたトレーニングや先輩社員との同行研修を通じて、必要なスキルを段階的に習得できます。 ※その他年間研修カリキュラムがあり、成熟度に応じて参加可能です。 ■働き方の魅力 フレックス制度を導入しており、午前・午後の半休制度もあるため、柔軟な働き方が可能です。さらに、担当エリアが狭いため、各エンジニアの負担を軽減し、バランスの取れたワークライフを実現できます。 また、休日・夜間の問い合わせはコールセンターに繋がるため、メリハリをつけて働くことが可能です。（当番制あり） ■待遇・手当 平均年収907万円と医療機器メーカーでNo1の平均年収を誇り、住宅手当・家族手当・借り上げ社宅等と手当がかなり充実しております。 ■キャリア形成 富士フイルムGでは、独自の人材育成制度「＋STORY」やジョブローテーション、STPDサイクルを通じて、従業員の成長と組織の発展を推進しています。多様な人材が活躍できる環境づくりや健康経営にも注力し、変化を成長のチャンスと捉える社員を育成します。 公式ページ ：https://fms-careers.fujifilm.com/environment/training/ ■組織構成 国内に48拠点を有し、フィールドサービスエンジニアは各拠点に配属されます。チームで構成されており、互いにサポートし合いながら業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアコンサルタント保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要： 新卒採用、中途採用、契約社員採用、障害者採用にかかる採用業務全般を行い新たな人材を雇用するための一連の業務をお願いします。 採用戦略・計画の立案や採用予算の策定などの上流業務も行っていただけます。 ■具体的な業務内容： ・採用戦略・計画の立案 ・採用予算の策定 ・採用媒体の選定や構築 ・募集活動 └会社説明会の実施 └学校への訪問 └学内合同説明会、求人媒体イベント等のスピーカー ・選考、面接業務 ・内定出し、入社までのフォロー ・入社手続き ■組織構成： ・20名（うち人材採用担当6名） ■当社の特徴： 当社は2024年5月時点で合計29店舗を構え、関東圏においても群馬県に4店舗、神奈川県と千葉県に各2店舗、埼玉県と栃木県に各1店舗を展開しています。 当社はお客様と対面で向き合う「Face to Faceの対面営業」と、一般のネット証券とは異なる「オンライントレード」を融合させたユニークなサービスを提供しています。 IT社会で多様化するお客様のニーズを幅広く満たし、一人ひとりに的確なサービスを提供することにより、顧客満足度を最大限に高めることを目指しています。当社は「証券業界のセレクトショップ」として、株式や国債などの債券だけでなく、様々な運用会社の多種多様な商品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。＊ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 また次代の受講生獲得のために、就活支援や資格取得の啓蒙を通じて学内での当社認知度の向上を推進します。具体的には、学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 （2）講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。キャリアプラン・ライフプランまで踏み込んだ提案ですので、担当者として絶対の信頼を得た上で講座申込みに至ります。 （3）フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時〜20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に家庭事情などで10〜18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力 （1）建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができ、他の営業では味わうことのできない大きな魅力です。 （2）建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜こんな方におススメ＞ ・現場張り付きの働き方を変えて、内勤中心にしたい ・長年の施工管理の経験を活かして、後進育成や現場指導などをしたい ・現職で定年・役職定年などを迎えたが、キャリアの集大成として自らの経験を次世代に伝えたい ※もちろん中堅層からの応募も歓迎です！ ◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／内勤メインでフレックスあり／土日祝休み〜 ◎福利厚生充実〜住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ■仕事概要： 業界No１の同社にて、一般建築案件（店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院、データセンター等）の施工検討や現場サポート、現場指導などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・仮設の準備（総合仮設）、建て方や土留めの計画、工程、仮設の原価、受注時のサポート、現場の書類管理など現場を支援いただきます。 ※物件にいては、店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等がメインになります。 ■働き方について： ・フレックス制度あり ・年間休日 123 日 ・完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職 定年の廃止 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ※施工現場は4週8休の導入しており、工事休止日を予め決めております。 ※災害対応時は休日出勤もあるものの、通常時はほとんどございません。 ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制 を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジをされた方も複数名在籍中〜 ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ●PwCのグローバルネットワークを活用し、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供します。 ■業務概要： 主要フレームワーク/規制対応に準じ、クライアントの非財務情報を可視化し、短期〜長期の企業価値向上に寄与するデータドリブンなデータ基盤を構築するESGソリューション導入に関する構想策定〜定着化までのコンサルティングを一貫して行います。 【オファリングの一例】 ◆非財務情報の戦略活用基盤構築支援 非財務情報を経営の意志決定に活かすデータドリブンな統合データ基盤の構築をご支援します。 ◆欧州CSRDサステナビリティ情報開示に向けた業務設計・ESGソリューション導入支援 欧州地域内CSRD開示対応に当たって、求められる非財務情報のグローバル連結開示や目標管理に向けて、データ収集〜開示までの業務設計、ESGソリューション導入をご支援します。 ■プロジェクト例： 価値創造経営管理データ基盤構築支援、ESG/CSRD対応ソリューション導入支援等 ■担当業界： 主に製造業、流通業、サービス業が多いものの、業界別のチーム構成はないことから、幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。 ■部門メッセージ： 日本企業のPBRは欧米企業に比して低水準となっており、全業種において欧米企業よりPBRが低い状態になっています。換言すると、日本企業は財務数値には表れない無形資産を企業価値創造に十分活用できていない状態といえます。また、欧州でCSRD案が採択されるなど開示制度も大きく変わろうとしており、日本企業は会計ビックバンに比肩する変革を迫られていると言えます。企業は暗中模索であり、我々コンサルティング会社にとっては大きなビジネスチャンスがあると考えています。従来の考え方・手法にとらわれず、様々な知見を集約して、クライアントの企業価値の向上に寄与したいと考えています。そんな我々の想いに共感してくれる人とともに働けることを希望しています。

【「土木」と「機械」の複合企業「グランテック」/業界トップクラス「コンステックグループ」の一員/安全衛生協力会加入、30社超える協力会社あり/多彩な工法開発】 ■職務内容： 同社にて、土木施工管理（主は地盤改良）として、現場の安全管理、工事の進捗管理等の書類作成等をお任せ致します。 ・案件：ハウスメーカーや工務店などから地盤改良工事の案件を受注しております。 ・エリア：通勤圏内での案件が中心 ・工期：2~3日程度 ・出張：基本的にございません。 ・残業：10時間程度 ■入社後の流れ： 現場でのOJTについてもらい、実務を行っていただきます。 研修プログラムは一人一人に合ったものをそれぞれ作成しています。 ■働き方： 平均残業時間10H程度／有給休暇が取得しやすい環境 ・会社として残業をせずに業務を進めることを評価にしております。 ・出勤退勤、有給休暇の申請がパソコンやスマートフォンで申請可能です。 ・毎週の人員配置表による残業削減をしていることから、この働き方を実現できています。 ■特徴： 同社は、より良い土木工事を提供できるように、下記の通り4つの事業を展開しております。 ・土木：地中工事で高い評価を頂いており、多様な分野の工事に関わっております。　 ・機械：特殊な土木工事用機器の開発製造 ・研究開発：地震や液状化に強く、低コスト、そして環境にも優しいスクリュー・プレス工法は、地盤改良の新技術として高い信頼を得ております。 ・商社：建設資材の販売、新品・中古の土木建設機械・測量関連機器の販売・レンタル ■魅力： ◎調査・補修・補強分野トップクラスの土木・建築エンジニアリング会社であるコンステックグループの一員として地盤に関するプロとして多くのノウハウを蓄積しております。 ◎安全衛生協力会に加入している60社を超える企業との連携により受注した工事の分担等をより円滑かつ確実に実行可能な環境があり、残業時間の緩和に寄与しております。 ◎県内では当社しか扱えない工事等の案件もあることから公共事業等での案件数は他社と比較しても多くなっています。 ◎勤怠入力などはアプリで対応できるようにしており、そのため直行直帰も叶う環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【商談獲得自動化サービス「immedio」を提供／導入事例多数／スタートアップのため裁量大◎／リモート・フレックス可】 ＜ミッション＞ インバウンド商談SaaS「immedio」のカスタマーサクセス責任者として、業務のマネジメントと改善をリードしていただきます。将来的には経営メンバーの一員としてMgrまたは責任者を担っていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ - 新規顧客のオンボーディング効率化 - Churn防止とアップセル・クロスセルでNRRを改善する - 高い顧客解像度に基づくプロダクトへのフィードバック - CS採用の勝ちパターンづくりと次世代リーダーの育成 - データに基づく事業課題の分析と打ち手の立案 ＜働き方とカルチャー＞ ・当社では、 リモートワーク可・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） を導入し、柔軟な働き方を提供しています。 ・全社ミーティングでは、営業・CS・プロダクトチームそれぞれがホットトピックを共有するなど、組織を越えた活発なコミュニケーションが行われています。また、互いを称え合う文化が根付いており、「VALUES TALK」を通じて、バリューに沿った行動を称賛するカルチャーがあります。 ・エンジニア比率が40%程度と高く、今後のマルチプロダクト展開を見据えてプロダクト開発に注力できる環境を整えています。 ・20代〜30代のメンバーが中心の組織で、SaaS企業やBtoBマーケティング出身の成長志向の仲間とともに挑戦できる環境です。 ＜今後の事業展開＞ ・顧客の広がり：当社は、現在のSaaS・BtoB領域から、不動産や転職などのBtoC市場へも展開を進める予定です。 ・プロダクトの広がり：マルチプロダクト戦略 を推進し、展示会・ウェビナー・Webマーケティングなど多様な顧客接点をカバーすることで、企業の営業活動を包括的に支援していきます。 ＜導入事例＞ https://www.immedio.io/

当社アカウントエグゼクティブを募集いたします。 担当アカウントの日々の管理、クライアントのプロジェクト計画から完成まで、管理・調整をお任せします。エージェンシー、クライアント間の連絡を日常的に行い、戦略の実行や問題解決を行い強固なビジネス関係を構築していただきます。クライアントにサポートサービスを提供していただきます。 ■具体的な業務内容について： ・アカウントエグゼクティブは、クライアントのプロジェクトを日々遂行する責任を負っている。 ・適切なクライアント／ベンダーレベルの関係を構築する。 ・クライアントの要望やニーズをまとめ、理解し実行する。クライアントとパートナーエージェンシーとの良好な関係を構築・維持する。 ・クライアントとのビジネスに熱心に取組み、あらゆる面について熟知できるようにする。 ・社内のステータスミーティングを運営。軌道修正しながらプロジェクトを進めることができる。 ・ミーティング内容を正確に反映したミーティングレポートの作成、最低限の修正でクライアントに送信できること。 ・クライアントの要望を理解、管理して行動する。 ・主要なトレンド／統計を理解し、よりチームの理解を深め賢明な解決策へと導くことができる。 ・競合他社を把握し、主要な競合他社のデータや資料を収集できる。 ・ジョブ番号／記録のメンテナンスを見越して管理する。 ・請求書を正確かつ適切な時期に作成、請求書やファイナンシャルに関する問い合わせにも積極的に対応する。 ・体系的かつ効率的なファイリングシステムを維持する。 ■同社の特徴と強み： 世界的な総合広告代理店Havasのヘルスケア部門として、製薬関連の広告代理店事業を担っています。 例：製薬会社が新薬を出した際、患者様向けの疾患啓発や、医師向けのキャンペーン実施など多岐に渡る業務を行っています。 ・メディカルヘルスケア領域を中心にグローバル規模で支援しています。高い専門性と長年の知見を活かし、顧客ニーズを捉えた最適な提案を行っています。また最先端ツールを活用した販促活動も行っており、デジタル面のプロモーションも強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 管理部門（人事・法務・情シス・総務）」の責任者として、経営基盤の構築・強化を担っていただきます。 経営陣の右腕として、全社的なリスクマネジメント、組織開発、ガバナンス体制の整備を主導し、事業のスケーラビリティを支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・経営戦略と連動した管理部門（人事／法務／情シス／総務）の統括 ・人事領域：採用戦略・評価制度・労務管理・人材開発の企画・実行 ・法務領域：契約書管理、法務相談、リスク管理体制の整備 ・情シス領域：社内IT環境の整備・セキュリティ対策・システム選定 ・総務領域：オフィス管理、社内イベント、社内規程整備など ・社内横断プロジェクトの企画推進（内部統制、情報セキュリティ、働き方改革等） ■このポジションで得られること： ・経営と直結したポジションで、コーポレート全体を統括できる実践機会 ・成長企業ならではのスピード感の中で、制度・仕組みのゼロイチ構築が可能 ・組織の成長フェーズに深く関わり、裁量と責任を持って働ける環境 ・自らの意思と行動が会社全体に波及するインパクトを実感できる ・信頼と称賛が循環するチーム文化の中で、変化を楽しみながら働ける ■当社の魅力： SNSコンサルティング／運用・インフルエンサーキャスティングを実施しています。P&Gやdysonなど、マーケティングレベルが高いナショナルクライアントから継続して依頼をいただいている実績があります。 創業から300本以上のライブコマースを運営してきた実績から他社にはないノウハウを蓄積しております。 ■事業内容： ＜SNS、PR全般におけるコンサルティング事業＞ ライブコマースコンサルティングサービス「LIVURU（ライブル）」（https://livuru.jp/）を中心に、SNS、PR事業を展開しています。「LIVURU」は、ライブコマースの企画から配信までをワンストップで完結する、国内ライブコマース実績本数 No.1（※）のコンサルティングサービスです。（※）日本マーケティングリサーチ機構、2022年9月調べ ライブコマースコンサルティング業務を中心に、SNSPR事業/AR・VR制作事業を展開。キャスティングを介した企画/コミュニケーション設計/実行までワンストップ支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2~3時間圏内の配送業務！チームワークを大切にする社風で働きやすい環境／自動ドアのセンサーや自動車部品の製造メーカー◆ ■入社後の流れ 基本的にはOJTをベースとして、業務を行いながら学んでいただきます。 専門的な知識などはご入社後丁寧に教育いたしますので、まずは未経験から学びたいという意欲を持ってご入社いただければと思います。 ■業務内容 当社の製品の出荷・配送担当をお任せします ＜具体的には＞ 〇製品の出荷準備（検品、数量確認、ラベル貼付など） 〇梱包作業（製品の特性に応じた適切な梱包方法の選定） 〇企業への配送業務 〇出荷スケジュールの管理と調整 〇在庫管理（入出庫記録、棚卸し対応） ○出荷伝票・納品書の作成および管理 〇社内の製造との連携　等 ■組織構成 配送部：4名（責任者1名・メンバー3名） ■企業魅力 （1）グループ企業との連携で製品の金型から製造まで一貫して対応可能 （2）価格競争ではなく他社では真似できない精密な製品 海外メーカーの市場参入による影響をいち早く察知し、設備投資・人材育成を行い他社にはない優位性を持っています。 （3）多様な業界への販路拡大 レンズ（スマホカメラや車載カメラ、日用品、自動センサー）や自動車部品など幅広い業界や製品に対応し、業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務