＜全国エリア◆8/1(金)開催！オンライン1DAY選考会＞ ・17:15〜：面接の事前説明（約30分） ・18:00〜：面接（合格の場合最終面接まで実施予定） ※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合、通常選考も可能です！ 【50兆円程の市場で、世界120ヶ国で社員33,000名が活躍するグローバル企業／年間売上6,000億円／業界未経験から年収517万スタート／社員定着率92%】 ■業務内容： 世界的なシェアを誇るヒルティ製品工具の営業をお任せします。営業担当として1エリアをお任せし、ニーズに合わせた製品・システムのご提案（訪問時に、実際の使用シーン等合わせたご提案）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当顧客：100〜150社程（既存8割、新規２割/反響） ・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼　※いずれか 　∟業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています ・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム　等 ・働き方：直行直帰／社用車支給有 ■当社の強み： ◎直販にて販売 ◎製品開発への多額の投資ー売り上げの6％を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており、製品力が高い点が強みです。 ■評価制度・キャリアアップ： まずはアカウントマネージャー１からスタートしていただきます。アカウントマネージャー２→３→４→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7〜8割が目標達成しています。そのほか多様なキャリアパスを用意しております。 ■企業文化： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれています。チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは8-10名（マネジャー1名、メンバー7〜9名）で構成されています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的なリーダー候補／ネットワークやセキュリティの分野のスペシャリストを目指せる／世界トップクラス医療機器メーカー／フレックスタイム制／キヤノングループの注力事業〜 ■業務内容： ・リモートメンテナンスの問い合わせ窓口業務を担当いただきます。 ・8名程度の窓口メンバーの担当業務となります。 ・回線申し込み、キッティング、修理対応、廃棄など、マニュアルに従った業務です。 ・将来窓口メンバーのリーダーとなりえる人材を期待しています。 ■入社後のキャリアパス： ネットワークやセキュリティの分野のスペシャリストを目指していただきます。本社での研修を計画し、CMSCのメンテナンスに関する知識や経験を積んでいただきます。 ■仕事のやりがい・魅力： ・ネットワークやセキュリティを活用して医療機器に関わることができます。 ・最先端の医療機器のリモートメンテナンスに関する事業に関わることができます。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇独身寮(月5000円)・社宅あり／清涼飲料水の原料◆モニター監視や操作／プライム上場・王子HDのグループ企業／未経験の方も活躍中／明確なキャリアパス／バックアップ体制充実◆◇ 清涼飲料水に含まれる糖化製品と食品用でんぷんの製造を主に行う当社千葉工場にて、製造機械の製造オペレーターをお任せします。 ■業務内容： ・製造設備の運転監視（モニター監視および操作） ・サンプリング、分析 ・工場パトロール、不具合修正 ・部品交換　 ■補足： ・座り仕事：立ち仕事＝3：7程度の割合 ・雰囲気：チームでのコミュニケーションも多く、和やかな雰囲気 ※トラブルが起きた際は、操業長に報告し、操業長から判断・指示を受けて対応します。機械修理は別の設備保全チームが対応しますが、消耗品の定期的交換などはご対応いただきます。 ■組織構成： ・人数：30名 ・平均年齢：30歳 ・役職：操業長(4.5名)・操業長代理 ■入社後の流れ： 座学研修後、OJT研修として現場にて先輩に同行しながら業務内容を覚えます。1〜2年を教育・研修期間として設けているため、先輩のもとでじっくり知識や技術を習得することが可能です。独り立ち後もチームで動くため、分からないことがあれば、いつでも質問できる環境です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは副主査・主査・操業長代理・操業長・課長代理・課長などへキャリアアップできます。能力や仕事に取り組む姿勢から公平に評価します。年1回提出する「自己申告書」では、勤務地やポジションなど、自身の希望を伝えることができます。一人ひとりの将来に寄り添うキャリアシステムです。 ＜それぞれの役割について＞ ◆副主査・主査…管理職、操業長・操業長代理をサポートし、後輩を指導 ◆操業長・操業長代理…直（班）が担当している時間帯の操業をコントロール。夜勤で管理職との連絡が繋がらない場合などでは、代わりとなって工場の停止など重要な場面をする場合もあり。 ■業務の魅力： 当工場では、チームワークを大切にしています。機械と向き合って黙々と作業するのではなく、他メンバーとの連携も図りながら業務を進めて行きます。また、業務に必要な資格取得は会社で支援するので、入社後にスキルアップが図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Webディレクション経験をお持ちの方へ／世界最大級のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスのグループ会社／学術出版社がルーツの企業／フレックスタイム制度／年休120日〜 【概要】 グローバルな安定性とベンチャーの挑戦心が両立するMedrive事業部で、編集・ライティングのプロとタッグを組んで、医療業界に新しい価値を届けるWebディレクターを募集します。 【業務内容】 ■医療・製薬分野におけるWebサイト、LP、デジタルコンテンツの企画・ディレクション ■ライター・エディターと協力し、コンテンツ品質向上のための編集・校正サポート ■プロジェクト全体の進行・品質・コスト・リスク管理 ■クライアントやパートナーとのコミュニケーション・要件整理・提案 ■企画書・提案書・レポート等の資料作成・プレゼンテーション ■制作チーム（デザイナー・エンジニア等）のディレクション・タスク管理 ■医療広告ガイドラインや法規制のキャッチアップ・運用 ■チームの知見共有やナレッジマネジメント、若手育成（ご経験により） 【ポジション魅力】 ■「編集×Web」のハイブリッドプロジェクト ライター・エディターと密に連携し、質の高い医療コンテンツ制作に直接関われます。 ■成長事業部のコアメンバー 20名規模だからこその風通しの良さと意思決定スピード。自分の提案がすぐにカタチになります。 ■グローバル×ベンチャーの強み オムニコムグループの知見やネットワークを活かしつつ、新しい挑戦も積極的に推進できます。 ■キャリアの幅広さ Webだけでなく医療コンテンツや動画など、多様な案件で成長できます。 【当社について】 世界最大級のマーケティングコミュニケーショングループであるOmnicom Group傘下のメディカルコミュニケーションエージェンシーです。学術出版社をルーツとしており、クライアントである製薬企業へ対し医療用医薬品（新薬、既存薬）のマーケティングとプロモーションに係る様々なフェーズにおいて、質の高いソリューションを提供しています。 【Medrive事業部について】 今年で設立4年目、約20名の成長中のチームです。オムニコムグループというグローバルな安定基盤を持ちつつ、ベンチャー的なスピード感や挑戦を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手企業のセールスプロモーションを一手にお任せ／直接取引により自由度の高い提案が可能／裁量権をもって業務い取り組めます／完全週休2日制／年間休日126日＞ ■業務内容： ・Webページのコーディング作業 ・ブラウザや端末での表示確認と修正 ・Webサイトの更新・メンテナンス ※HTML使用します。 ■具体的に取り扱うサービス ・WEBサイト（アパレルなど業界問わずBtoB向け商材など） ・公官庁や民間企業の社内向けイントラ ■組織構成 WEBデザインチーム責任者含む4名（大阪2名、東京2名） 1名フルスタックエンジニア〜ディレクター、3名コーダー ■同社の強み 取引先は帝人グループ、ダンロップスポーツ、AOKIグループ、伊藤忠商事など有名企業であり、直取引を実現しております。企画からデザイン、制作、現場の管理等イチから関われる環境です。中間に広告代理店をはさまないため自由度の高い業務と高い生産性で仕事を進めております。 ■入社後の流れ まずはあなたの”得意”に合わせたPJTに、先輩のサポートのもと携わっていただきます。いきなりお任せすることはありませんが、実務を通じて徐々にできる仕事の幅を拡げてほしいと考えています。 ■将来のキャリアパス あなたのキャリアプランに応じてお任せする仕事などは変えていきます！ コーダーとして、ディレクション業務も…とまだキャリアプランが見えていなくてOK！ 今やってることの延長線上にどんな未来があるか一緒に探しましょう！ ■職場の雰囲気 当社の社員は優しい人ばかり。そのため、分からないことがあったときは質問がしやすい環境です。 知識が豊富なベテラン社員が多数在籍していますので、「ワンランク上の知識を身につけたい」「もっと良いものを作るにはどうしたらいいか知りたい」などの希望がありましたら、どんどんご相談ください。 ■当社について 各案件ごとにプロジェクトチームを結成。商品特性や市場背景など、さまざまな角度から徹底的に熟考し、時流の先を見据えたオリジナリティある販促プランやコミュニケーションプランなどブランドアイデンティティを高めるためにすべてのステージをひとつの流れとして捉え、最も効果的な販促システムをご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／11年連続増収増益／CADに特化した人材サービスを提供／残業月20時間以内／前職が接客業or事務職からの中途入社者多数／平均年齢20代〜 ◎未経験でも挑戦できる環境 ◎シフト制のため、自分の時間を確保して働くことが可能 ◇具体的な業務内容 建設業界の企業をメインに、人材サービスを提供している当社にて、人材コーディネーターとして、当社に登録しているスタッフ（派遣スタッフ）対応をお任せします。 ◇仕事の流れ ●スタッフへ連絡：登録しているスタッフに「直近の就労状況」「仕事探しの近況」をヒアリングします。登録スタッフはリスト一覧化されているため、新規開拓はありません。 ●希望条件のヒアリング：勤務地や給与、働き方などをヒアリングします。内容に合わせてベストな仕事を紹介していきましょう。 ●営業社員へ引継ぎ：スタッフが面接に進むことになったら、営業社員へ細かい条件などを伝えるまでを担当いただきます。 ※基本的に、既存スタッフへの連絡のみです。スタッフと向き合い、希望に沿った紹介を実現することが大切です。 ※スタッフさんとのやり取りは夕方などが多めです。そのため、業務状況に合わせて出勤時間を調整いただけます。 ※主に対面でのヒアリングがメインとなります。就業中の方などはオンライン上で対応することもあります。 ◇魅力 当社の営業は基本的に顧客への提案に集中できる環境です。 バックオフィスや人材コーディネーターと連携し、業務を分担していることは特徴です。自分のすべき業務が明確になっているため、すべきことに集中し早期に結果を残せます。 ◇研修体制 入社後は現場の先輩社員が仕事をお教えします。業務マニュアルやトークスクリプトも用意しているため、着実にスキルアップできるのが魅力です。横で先輩がスタッフ対応をしている姿も見られるので、未経験でもご安心ください。 ◇やりがい 働きたいのになかなか条件が合わない・・そんなスタッフと日々対面するこの仕事です。希望に沿った仕事を紹介できた時のやりがいが大きいのも魅力です。「こまめに連絡をくださってとても心強かった」といった感謝を伝えてもらえるのも日常茶飯事です。時には、営業社員から「引継ぎしてくれたスタッフさんがとても喜んでた」と共有を受けることも。 変更の範囲：会社の定める業務

【行政書類作成／ワークライフバランス重視】 ■土日祝休み／年間休日123日 ■突発的な休暇取得も柔軟に対応可能◎ ■業務に慣れた後はテレワーク相談可 ■書類作成から積算業務まで幅広く担当できるやりがいのある仕事です ■職務内容： 営業事務として、行政に提出する申請書類の作成業務を中心にお任せします。ゆくゆくは積算業務の補助も担当いただき、営業部門のサポートを担っていただく重要なポジションです。(変更の範囲：当社の定める業務) ■具体的な職務内容： ・行政への提出書類作成が主な業務です。書類作成や、電子申請システムへの入力を行います。 ・契約変更や追加発注があった際の変更手続きに伴う書類作成も担当します。 行政への提出書類は、一つでもミスがあると再提出を求められることが多いため、細部にまで注意を払い、正確に業務を遂行できる方を歓迎いたします。ご応募をお待ちしております。 ■魅力： ・年間休日123日、土日祝日休みでワークライフバランスを重視した働き方が可能です ・突発的な休暇や時短勤務など、家庭との両立に柔軟に対応しています ・業務に慣れた後は、状況に応じてテレワークも相談可能です ・書類作成だけでなく、積算業務など幅広いスキルを身につけることができます ・経験を活かしながら長期的に活躍できる環境が整っています 変更の範囲：本文参照

〜世界トップシェア／産業用コンプレッサ／未経験でもサービスエンジニアにチャレンジできる〜 ◎未経験でも手に職が就く ◎メンテナンス修理や工具を扱った経験をお持ちの方 ◎出張（宿泊を伴う事も有）８割、事務作業２割の想定、各種手当有 ■業務内容 お客様先への出張作業がメイン業務となり、コンプレッサ及びそれに付帯する機器の点検、整備、修理、試運転など、機器の稼働・維持をするための作業／対応をお任せします。1つの現場へは1〜2名で訪問し、1〜複数台／1〜数日間かけて整備、修理を行います。 ■入社後の研修・教育 入社後半年〜1年間は研修期間となり、先輩社員と共に弊社の風土／文化、事務処理方法、業務に必要な知識の基本を学んでいただきます。 ※最寄りの弊社営業所所在市／近隣エリアに単身で居住をお願いします。(社宅／家具付き賃貸物件を案内※家賃は全額会社負担)　 ※研修期間終了後は、採用エリアのご自宅を起点に就業 ■製品について 当社エアーコンプレッサーは世界シェア１位であり、半導体や食品、自動車産業やエネルギー化学、医療、食品などほぼ全ての業界に参入。24時間365日稼働できる設計であり、省エネかつ運用コスト削減を可能にし、スマートファクトリーに対応したシステムが導入されています。他社メーカーと比較し最先端の技術力を持ったうえで環境基準をクリアし、製品ラインナップも多いためお客様に選ばれております。 ■働き方 作業訪問がない場合や事務作業を行う場合は、原則的に自宅で作業(必要に応じて、最寄りの北関東営業所に出社をお願いします)。栃木県内と近隣の県の顧客を中心に訪問し業務にあたっていただきます。 残業時間は入社直後は殆ど発生せず平均は10〜20時間。年間休日は126日で一般的な訪問型業務と比べると1年を通じてお休みが多いです。 原則転勤は発生せず評価賞与も各種手当あるため、頑張り次第で年収に追加支給される想定です。 ■同社について アトラスコプコは売上約２兆円のグローバルカンパニーの日本法人です。外資企業かつBtoB企業のため、日本での認知度は高くありませんが、事業規模は日本を代表する大企業京セラやIHIと同規模です。グローバルでは営業拠点が90拠点、開発拠点が20拠点と多くの地域で提案、製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 変革期にある商用車事業を支える次世代の法務人材を育成し、法務機能の強化を目指します。 ■業務概要： 上長の指示の下で、変革期にある商用車事業の推進と法務リスクの最小化というミッションを遂行 ■業務内容： ・契約書レビュー/ドラフティング（和文/英文） ・訴訟管理 ・法律相談 ■入社後のキャリアプラン： 先輩スタッフの指導のもとで法務スタッフとして活躍して頂きます。具体的には、契約書のレビュー/ドラフトを中心に法律相談等への対応にあたって頂きます。 3年〜5年後は、将来のマネージャー候補として自立して各種事案を取り扱い、グループ各社や海外現地法人法務との協業を含む多様な法務業務を経験して頂きます。成長次第では30代前半でも高度なプロジェクトに参画して活躍するスタッフもおります。 ■業務魅力： 【仕事の魅力】 国内外の自動車メーカーとのアライアンスやコネクテッド、カーボンニュートラル等の変革期にある自動車業界での最新の法務業務を経験でき、また、経済誌弁護士ランキングで上位入りする外部弁護士と直接協議できることで、法務担当者としての成長を実感できることです。 【職場のイメージ】 ポジションに関係なく率直に会話ができて、管理職を含めてお互いの距離が近い職場です。 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■働き方： 契約書のレビュー/ドラフトを中心に法律相談、訴訟管理と一通りの法務業務を受け持ちます。契約業務での業務効率化の一環として最新のリーガルテックを導入しており、今後もより最新のリーガルテック活用へアップデートを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【放射性医薬品のパイオニア企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／安定性のある事業基盤／福利厚生充実／業界未経験歓迎】 ■職務内容 以下業務をご担当頂きます。ご入社後はOJT形式で先輩社員が付き添いながら機械操作や医薬品製造業務をレクチャー致します。 ・放射性医薬品の製造（製造作業だけでなく管理業務、開発業務を含む） ・製造管理（文書管理・データとりまとめ・作業者教育・管理報告書の作成等） ・製造実験 ・治験薬製造管理　等　 ■働き方補足： 下記いずれかパターンの勤務時間で1勤務1週間ごと（1シフト/1週間単位）のローテーション勤務となります。 ・8:45〜17:15・21:45〜6:15・0:45〜9:15・2:00〜10:30・3:00〜11:30・16:30〜1:00・5:00〜13:30・5:30〜14:00・4:30〜13:00・8:00〜16:30・7:30〜16:00 ※シフトに関する補足事項 出荷時間/作業内容の変更に伴い、業務上シフトがごくまれに変更となる場合がございます。 ■キャリアパスなど： 将来的には、リーダーとしてチーム体制を構築するなどマネジメントを担って頂けることを期待しております。また、資格取得支援や個々の経験や強み弱みを振り返り、本人の適性や意欲、キャリア選好等を踏まえ、キャリアプランを一緒に形成し、個々のキャリアプランに合わせた環境を提供する制度もあります。 ■やりがい： 出荷された薬は、その日の内に患者さんに投与され検査が行われます。その検査結果は癌の早期発見につながり、治療方針の決定に大きな影響を及ぼします。質の高い製品を作ることができれば、より多くの方が救われることになる、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■当社について： 主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、現在は全国11か所の製造拠点のもと安定供給体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当・家族手当あり/ルート営業・ノルマなし/四国トップシェアを誇る研究用試薬の専門商社】 ■仕事内容： 病院や大学、官公庁、大手企業の研究機関などに対して、実験や新商品開発に使われる試験・研究用試薬及び分析機器・機材などのルート営業を行います！ ※ドクターや研究者などの決まった先がお客様となります。新卒・第二新卒の未経験者をお迎えし、先輩社員の指導の下、徐々に仕事を覚えて頂きます。 知識面で不安をお持ちになるかもしれませんが、多くの先輩社員は文系出身で活躍をしていますのでご安心下さい！（文系出身が全体60％以上です！） ■業務特徴： ◇入社後、まずは様々な分野の研究、試験、分析に必要な試薬のオーダーを受け、配送・納品・問い合わせ対応などから1つずつ覚えていきます。（数ヶ月〜半年ほど先輩同行） ◇商材のメインは試薬となりますが、そのほか分析用機器、消耗品等も取り扱っており、まずは商流や商品知識などの全体的理解に努めて頂きます。 ◇クライアント分野やエリア毎に担当が分かれるため、下記大きく4つの分野に分かれ専門性を磨いていきます。 （1）大学の研究室…教授の研究をサポートします（学部不問） （2）大手企業の研究、開発部門…各メーカーの新製品、化学系メーカーの新素材開発等をサポートします。 （3）官公庁関連…水産試験場／果樹試験場、水質調査、警察の鑑定関連等で地域社会や産業に貢献します。 （4）総合病院…病名診断（血液検査）、尿検査に必要な試薬の提供等を行います。 ■同社の魅力： ・全世界800社以上のメーカー試薬を取り扱っています！ドクターや研究者と共に、新薬開発や工業分野、新技術開発など様々な研究開発へのサポートを通して貢献しています。 ・試薬という専門分野で、四国を中心とする商社として活躍する企業は数少なく、他社と競合しにくいことが特徴です。 ・業界は常に進化しており、1つの実験終了後、また新たな実験へと移ります。お客様のリクエストも変化するため、飽きることがなく業務を行うことができます。 ・先進医療分野での提案活動を通じて、社会インフラに貢献するお仕事になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜著名人・富裕層向け案件多数！／土日祝休み／転勤無／福利厚生充実／意匠性の高い木造案件をお任せ〜 ◆業務概要： 建材プレカットメーカーの同社で戸建て住宅販売の新規部署を立ち上げており当部署での意匠設計をお任せしております。 ◆業務内容： 案件は富裕層・著名人のご自宅や別荘等多くの案件をお任せしております。 営業担当と同席を行いお客様の希望を回収して設計を担当頂きます。 案件に応じては何億規模の住宅の設計をお任せする可能性が御座います。【変更の範囲：会社の定める業務】 【同社強み】 ◇当社はプレカットメーカーの中でもトップレベルで知名度が高く、昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、5大商社よりも輸入量が多い状態をキープできております。また同業他社への卸売りもしております。 その秘訣としては、下記が挙げられます。 ◇木材加工や木材建築に関して業界内トップレベルで技術力が高い会社です。何億規模の設備投資ができているため最先端技術を取り入れることができております。 ◇上述の技術力の高さから、海外の工場の人や林業の研究をしている人が同社にきて技術を教わったり、工場を視察に来たりすることも多々ございます。 ◇東大、京大との提携もあり、技術力の向上や研究も日々行っております。 ◇LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。 ◇住宅事業だけではなく、宿泊事業や国が関わっている大型プロジェクトなどにも携わっております。 ◇上記の理由から、2022年では１年間で40億近く売上を伸ばしており、成長を続けている企業です。 ◇世の中のニーズ向上中：直近環境に優しく、持続可能な開発をしていこうという全世界的トレンドに併せて、木材ストローの生産開発も行っております。また、当社が先進的に輸入を行っているオーロラ木材はそのコスト削減や環境に優しい素材であること、美しいデザインで年々需要が上がっています。

★残業０〜15時間程度/ワークライフバランス◎/財務基盤が安定しており、高水準の給与体系が魅力★ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　経理部・財務課にて、当社単体の資金繰り、出納業務、余剰資金の運用、残高確認書の対応、部下のマネジメント等をお任せします。 ※別途、主計課にて決算業務等を担当しているため、経理経験がなくても問題ございません。 ■働き方： 　土日祝日休み、年間休日121日、残業は0〜15時間程度と働きやすい環境です。また、全社的にウェルビーイングを推進しており、従業員の健康増進によりモチベーションや生産性の向上を図っております。 　 ■日本電技株式会社の魅力： ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・2023年3月期：売上高/約343億円 経常利益/約46億円 ・2024年4月期：売上高/約388億円 経常利益/約62億円 ◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ ＼長期で就業できる環境／ 平均勤続年数が長く、有給休暇も取得しやすく、育休取得率も高く、長期で就業するのに適した環境です。 ◎平均勤続年数17.5年 ◎2023年度の平均有給休暇取得日数16日 ◎育休取得者率は女性100％、男性80.9％

【戦略立案〜アプリ・サイト設計まで一貫支援／2012年設立のベンチャー企業／年休124日／土日祝休／リモート可】 BtoC、BtoB領域分け隔てなくデジタル戦略コンサルティングを行う当社にて、アプリやサイトの企画・設計するメンバーを募集いたします。 ■クライアント業界：メーカー、小売、サービス等多岐に渡り、既存・紹介が5割、新規が5割となっております。 ■案件：ECサイト、WEBサイト（コーポレート／プロモーション／サービス）の新規・リニューアルをメインとし、アプローチ先はtoB・toCいずれも実績がございます。デジタル戦略の立案〜実際のサイト・アプリ設計まで一貫して提供できること（開発は協力会社と連携）、大手コンサルと同様に幅広い支援がローコストで実現できるのが当社の強みです。 ※現在東アジアをターゲットにしたマーケティング支援も増加しており、認知向上の戦略提案〜越境ECの立ち上げ等も行っています ■ミッション： Webサイトやアプリとのデジタル接点や、オンラインとオフラインの送客シナリオといった顧客体験をプランニングし、ユーザーインターフェイスの設計及びデザインをリードして頂きます。ゆくゆくは制作チームと連動してWebサイトやアプリがリリースされるまで品質管理を行うディレクションワークまで行っていただく予定です。 ■組織構成：5名　※20代〜30代の方にご活躍いただいております。 ■業務詳細：経験に応じで、以下の業務をお任せします。 ・消費者および顧客調査・インタビューの設計と実査 ・顧客企業のビジネスやサービスを理解し、ターゲットとなる消費者意識の理解と機会領域の洞察にもとづく、顧客体験の基本設計 ※ワークショップ設計・実施、ストーリーボード作成、カスタマージャーニーなど ・マルチデバイスかつ消費者のデジタル接点を最適化し、ゴールに導く離脱の少ないUIの設計 ※サイト構造設計、ユーザーフロー、ユースケース、ワイヤーフレームなど ・プロトタイプやモックアップの作成、検証による顧客体験とボトルネックの改善 ・Webサイトおよびアプリケーション開発の品質・進捗管理 ・Webサイトおよびアプリケーションの機能設計書／要件定義書作成 ・クリエイティブメンバーやエンジニアへの品質管理を行うディレクション対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可・フルフレックス／食品メーカーでの経験を活かし職種未経験でチャレンジ可能〜 ■お任せする仕事内容 ・内部監査業務 （特に開発、製造、品質保証各部門を食品衛生法やFSSC22000のような生産に関わる専門的な知見から食の安心安全、安全衛生、環境、生産性等に関わる内部統制の有効性を監査） ・内部統制（J-sox）に関する有効性評価 ・職種未経験歓迎。当社で内部監査人のキャリアを始めた社員も複数在籍しています。 ◎初めての方にはOJTで、入門スキルからトレーナーについて学んでいただきます。 ■期待役割 ・生産部、品質保証部等、関連部署と協力し、生産に関わる部門の管理体制の強化を補助する ・食を取り巻く環境の変化に対応し、中心となって管理体制の確認を行うこと ■配属先について ・内部監査部の人員は13名中8名がキャリア入社でなじみやすい環境です。受入後の教育にも力を入れており、資格取得から監査実施におけるOJTにおいてもサポート対応を構築しております。 ・生産領域にとどまらず、海外含め幅広い内部監査業務に携わることができます。 ■魅力 ・既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。在宅勤務やフルフレックス制度など就業環境も整っています。（6割出社、4割在宅勤務） ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030 当社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 ■補足説明 HD制をとっているため、日清食品株式会社に入社在籍し、日清食品ホールディングス株式会社内部監査部へ在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ◇紹介事業本部においては、新卒／第二新卒／ミドル／ハイクラス部門など事業の多角化が進んでおり、各ポジション／エリア毎の課題に応じた戦略策定・実行が必要です。 ◇これまでは、新卒領域と第二新卒領域の集客を一体で行っておりましたが、今後はそれぞれの集客を分業化し、よりターゲット層のニーズに沿った集客を実施できるよう、体制を一新する予定です。 ◇その第一歩として、今回は新卒領域に特化した集客（マネージャー候補）の募集を行います。 ■業務概要： 新卒人材紹介事業への集客、サイト利用者の最大化に向けてWeb広告マーケティング業務を幅広くお任せします。 ■具体的な仕事内容： ◎プロモーション全体の戦略立案から実行 ◎新規広告媒体の開拓 ◎配信する広告クリエイティブの企画／制作ディレクション ◎リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのWeb集客 ◎KPIモニタリングおよび施策立案 ■業務の特徴： ◇顧客のニーズや市場の動向を把握しながら、集客増加のために効果的な施策を立案・実行し、事業の売上拡大に貢献していきます。 最初からすべてを実施いただく必要はございません。 ◇まずは得意な業務からスタートし、 知識やご経験に応じて順次お任せしていきます。 ※ご経験やご意向に応じて裁量は調整可能です。 ■組織構成： 紹介本部企画部には現在29名のメンバーが在籍しています。 ※在籍メンバーの約半数が中途入社のため、中途入社の方でもなじみやすい環境です。 ■事業について： ◇当社の人材紹介事業本部では、新卒紹介（2006年開始）、既卒・第二新卒紹介（2014年開始）、ミドル・ハイクラス領域（2023年開始）と、幅広い求職者様に網羅的にご支援を行うべく、多角的に事業を展開してまいりました。 ◇このような多様な領域におけるサービスの品質向上と、安定的な事業運営を支えているのが「紹介本部企画部」です。 「紹介本部企画部」では、求職者の集客を担う「マーケティング」チームが中心となっており、事業の根幹を成す求職者集客において重要な役割を担っています。 ◇今回募集を行うのは、上記のマーケティングポジションとなります。 これまで培った知見を活かし、就職活動中の学生集客のお力添えをいただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎設立以来グループ全体で増収増益の安定経営基盤／テレフォニーシステムのシステムソリューションなどを提供 ◎土日祝休み／フレックス／在宅・リモート可 ■業務概要： コールセンター、およびオフィス市場向けの自社開発ソフトウェアパッケージを戦略的に顧客へ届ける営業部門の営業企画・営業推進リーダー〜マネージャーとして業務に携わっていただきます。 効果的な得業戦略の立案や営業力強化に向けた営業教育の企画、セールスイネーブルメント（みんなが売れるしくみ）の構築に尽力いただきます。 ■業務詳細： 営業組織と連携して、効果的な営業戦略の策定を支援すること目的に、顧客開拓や既存顧客のフォローアップにおいて営業チームを成功に導く役割を担います。 ■ミッション： ・営業部門の予算必達 ・顧客に価値を届けるための仕組みや教育の企画と実行 ・ソリューションマップの企画 ・販売促進策の企画と実行 ■期待すること： 当社の営業企画部門は、まだ立ち上がったばかりであり、現在は他の部門長が兼務しています。 いずれは部長ポジションを目指して、営業力強化に向けて強力に事業グロースを牽引いただくことを期待します。 ■特徴： リソースの補充や外部パートナーの利用など、企画が承認されれば裁量を持って進めることができます。 ＜当社商品例＞ ・「MediaCalls」（コールセンター向け） ・「DXでんわ」（オフィス向け） ・「AIto」　など ■当社について： ・当社は設立から増収増益している急成長中のITベンチャー企業グループです。「まだ見たことない未来を、お客様に感動を！」をミッションに掲げて活動しています。 ・オフィスやコンタクトセンターで必要となるテレフォニーシステム（CTIソリューション、音声テック）や、ウェブ接客ツール・チャットボットツールといったビジネスにおけるコミュニケーションに特化したシステムソリューションをはじめ、さまざまなシステムのコンサルティングから設計・製造・運用支援・保守サービスまで、トータルソリューションで提供しております。

【転勤なし／グローバル自動はんだ付装置メーカー／リーマンショック時も黒字を維持／年間休日125日／残業月15時間程度／自動車の電動化や半導体分野の一端を担う最新技術有】 ■業務内容 当社設計開発グループにて、電気電子設計職を担当いただきます。 具体的には、はんだ付けに関わる組込製品の仕様のまとめ、回路設計、プログラム作成、検証、取扱説明書などの資料作成を行います。 エレクトロニクス技術の最前線で活躍できるポジションです。 ■職務詳細 ・回路設計 ・プログラム作成 ・検証 ・取扱説明書などの資料作成 ■対象製品 ： 個別製品 ■言語 ： C言語 ■プログラミング ： マイコン ■職種の魅力： 後付けのはんだ付けの自動化を担う当社は、本来であれば”手動”で行う部分を”自動化”させてはんだ付けを行うことができる技術力を有しています。特殊なこの工程をロボットで自動化する技術に関わることができるのが当職種です。 ■当社の魅力： 自動車の電動化に伴い、エレクトロニクス産業はますます重要になってきています。当社はその一端を担う「はんだ付」の最新技術を研究・開発しています。顧客は大手から中小企業まで幅広く、ものづくりに関わるたくさんの企業に対し事業展開しています。はんだ付の自動化を通じ、新製品開発や既存製品の更なる向上を実現できるため、モビリティ、エネルギーインフラ、半導体、医療、５G/AI/IoTなど幅広い産業界のこれからを担うお仕事です。 変更の範囲：本文参照

◇◆自社ブランド分譲マンション・エイルマンションシリーズの企画◆◇ 全国181棟10540戸の実績！残業5h／完全週休2日制 こんな方にお勧め！ ・働き方を変えたい建築現場管理のご経験がある方 ※残業はほぼなく、クリエイティブな仕事に挑戦できます！ ・設計事務所にお勤めの方 ■業務内容： 弊社の自社ブランド分譲マンションであるエイルマンションシリーズ。 お客様にも大変ご好評をいただいているエイルマンションシリーズの企画を担当いただきます。 ■業務詳細 自社マンションに関する以下を幅広く企画していただきます。 ・マンション建設地毎に異なる、周辺環境や購入者層を考慮し、どのようなマンションを建設するか ・どのような間取りで設備はどういったものにするか　など お客様の意見やニーズを積極的に取り入れ、また販売を担当するマンション営業とも打合せを重ねつつ、今求められているマンションづくりを追究してお客様に満足いただけた際は大きなやりがいを感じることができます。 実務経験を積みながら資格取得ができる様、バックアップも行います。 ※エリア：九州一円ですが、遠方の場合等、公共交通機関を利用する場合もあります。 ■組織構成 ・1名(20年以上当社で働いています) 非常にクリエイティブなお仕事ですので、やりがいをもって長期的に 働くことができます。 ■当社の特徴： 当社は、九州を中心とした163棟のマンション分譲実績を誇る作州商事グループの売買仲介・不動産資産活用サポートから賃貸管理・仲介まで、さまざまな不動産事業を担っている会社です。新築分譲マンション事業「エイルマンション」シリーズで培ってきたノウハウを活かし、「顧客の暮らしを第一に考える」をモットーに九州一円で不動産業に取り組んでいます。現在では事業を拡大し、九州県内に5拠点のネットワークと、安定した基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 株式会社ジェイアール東日本企画の100％出資子会社である当社にて、クライアントに対して、リアルプロモーションの営業をご担当いただきます。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： クライアントのマーケティング課題の発見と、その課題に対してリアルプロモーションを中心とした適切な戦略・戦術の提案と実行を行います。 ・ジェイアール東日本企画の営業部門やプロモーション部門と一緒にプロモーション施策を企画、提案 ・マーケティングデータを分析しクライアント課題を抽出したうえで、最適なプロモーション施策を企画、提案 ・社内外と連携してチーム編成を行い、採用されたプロモーション施策の実施と制作を進行 ■当ポジションの魅力： ・ジェイアール東日本企画、ジェイアール東日本企画グループと連携し、様々なプロジェクトに関わることができます。 ・年齢に関係なく活躍できる業務、領域が多く、多くの経験を積むことができます。 ・発足して数年の新しい会社のため、一緒に会社を作り上げていく中心メンバーとして活躍できる環境です。 ■企業風土について： 設立して数年の若い会社で、既成概念にとらわれず、失敗を恐れず新しいことにチャレンジすることをモットーに活気のある職場です。　 営業/プロデュース部門とコーポレート部門で構成されており、フリーアドレスの社内では部門や担当の壁を越えてコミュニケーション豊かな環境です。 変更の範囲：本文参照

〜「六本木ヒルズ・東京湾アクアライン」をはじめとする、超高層ビルや大規模なインフラ整備の現場で活躍しているタワークレーン〜 ◇自動車整備工など、未経験から活躍している社員多数／長期就業可／残業20h程◇ ■業務概要 クレーンをはじめとする大型機械の整備・メンテナンスをお任せいたします。レンタルを終えて返却されたクレーンの「洗浄・消耗品の交換・塗装」などを行っていただきます。（自社のタワークレーンが中心） （詳細） ・基本的には自社工場で作業を行いますが、入出荷書類の作成やスケジュール調整などは工場内にあるオフィスにて作業いただきます。 ・一人で作業を行うことはなく、8名程のチームで作業を行っています。 ・工期は半年〜4年ほどかかるものまで、案件により様々です。 ■業務詳細 ＜メイン業務＞ ・整備：タワークレーンの整備全般の他、建築・土木機械全般の整備 ・製缶：タワークレーンの基礎材（受梁等）やステー材など仮設基礎の製作 　※大型の品・重量物の製作も含む ・運搬：タワークレーンを出荷する際の、運送会社の手配や積み下ろし ＜その他＞ ・機械預かり：自社物件だけでなく、他社のあらゆる機械の預かり・保管 ・各種実験：エレベータの落下実験等、実物大の実証実験や新たな技術開発 ・その他：ボルトや工具、部材の管理 （補足） ・上記業務は、場内に常駐している協力会社と共に行います。 ・基本的に出張はありません。 ■入社後 まず本社（東京）にて2日程の研修を受け、その後うめみのテクノセンターに配属されます。OJTにて業務を覚えていただき、独り立ちまでの期間は約3年を想定しています。 ■資格 「クレーンの運転・玉掛け・電気系（高圧）」等の取得が可能です。 ■組織構成 計8名（20〜60代） 「平均年齢は40歳」「平均勤続年数11年」「入社後3年以内離職率9%（新卒・中途合算）」と、長期就業している社員が多いことが特徴です。 ■企業情報 近年では「六本木ヒルズ・東京ミッドタウン・勝どき晴海地区の湾岸サイトの再開発」等の超高層ビル群。また「東京湾アクアライン・中央線高架橋新設工事」をはじめとする主要な高速道路等においても、当社のタワークレーンが大きな活躍をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の安定企業／甜菜を原料とした国産糖のリーディングカンパニー／社宅完備・福利厚生充実◎／従業員にとても優しい会社〜 ■仕事内容： 砂糖の原料作物「てん菜」を栽培されている生産農家への栽培技術や農業資材の紹介業務になります。 当社は、北海道内で栽培されている「てん菜」から砂糖を生産し、日本全国にお届けしている国産糖トップ企業です。今回の募集は、北海道内に所在する原料事務所で、栽培農家の皆さんに栽培技術や農業資材のご案内を行うお仕事です。冬季は原料てん菜の受入輸送や貯蔵管理等の業務も行います。農業経営をバックアップし、北海道の農業、日本の食糧生産を支えるお仕事です。 ■勤務地について： 初任地は原則として地域を統括する製糖所の農務課となり、１〜２年勤務し、てん菜について基礎から学んでいただいた後、原料事務所に赴任となりますので、てん菜のことを詳しくご存じない方も安心して働いていただけます。 ※ご経験やスキルによっては入社時より管理職として採用する可能性もあります。 ■就業時間について： 【夏季】平日8時00分〜16時30分（所定労働時間7時間30分／休憩60分／土日祝休み） 【冬季】平日8時15分〜16時30分（所定労働時間7時間15分／休憩60分／日祝休み） 【土曜】8時15分〜12時00分（所定労働時間3時間45分） ■当社の特徴： 国内での砂糖自給体制の確立と北海道の開拓推進を図るため、1919年に創立されました。以来、常に甜菜糖業のパイオニアとして、「開拓者精神を貫き、社会に貢献しよう」の企業理念のもと、国内甘味資源の確保と北海道寒冷地農業の振興に努めてきました。 甜菜糖業を中心とした既存事業の経営基盤を強化するとともに、時代に即応した事業展開を図り、常に時代の開拓者としてその社会的使命を果たし、社会から信頼される企業となるよう不断の努力を続けています。 ■当社について： 砂糖を主軸とする総合食品企業であり、全国各地に日本甜菜製糖で製造された各種製品が届けられています。主軸である砂糖では家庭向小袋は主に北海道や東北の一部の小売店で販売されており、業務用は全国各地のお客様の元に届けられています。皆さんが普段なにげなく口にしている飲料・お菓子・パンなどの食品の多くに当社の砂糖が使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎設立4年のHR系スタートアップでフリーランス登録者3,200名以上のDX人材向けマッチングプラットフォームを提供 ◎代表直下で裁量が大きく、将来的には生成AI活用の新規事業開発等にも参画可能 ■採用背景： 当社は、DX案件を探すフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業を繋げるプラットフォーム「デジタル人材バンク」を運営しています。さらなる事業拡大に伴い、幹部候補となる営業担当を増員します。 ※サービス概要：https://consultant.digital.hr-bank.co.jp/ ■業務内容： DX関連の経営課題を抱える企業に対して、当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介〜案件参画後の登録者フォローのほか、マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 [業務詳細] 1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介 2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。 3、登録者と企業のマッチング 4、双方の条件交渉 5、契約手続き 6、参画後フォロー ■顧客について： 当社サービスには、3,200名以上のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、800名以上の企業担当者から相談を受けています。 ■入社後の教育体制： 代表自らが教育担当となり、対面中心でOJTを行います。代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローします。 ■キャリアパス： 将来の幹部候補生として挑戦の機会あり（SO制度あり）。生成AI活用の新規事業開発にも参画可。 ■代表について： 早稲田大学人間科学部卒。朝日アーサーアンダーセン株式会社（現PwCコンサルティング合同会社）に入社。GCDF-Japanキャリアカウンセラー取得や起業等を通じて、株式会社クラウド人材バンクを創業し、代表取締役に就任。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場企業の安定基盤でIT業界へキャリアチェンジ／ヘルプデスク未経験可・研修充実・マニュアルあり／正社員登用制度あり／残業時間は月5〜20ｈ程度 当社のカスタマーサポート／ヘルプデスク担当として、オフィス向けPC用ソフトの問い合わせ対応を実施して頂きます！ ＼こんな方へオススメ／ ・東証上場の安定基盤で未経験からキャリアチェンジしたい方 ・残業時間は月5〜20ｈ程度／ワークライフバランスを整えたい方 ■採用背景： 当社は創業50年を超える独立系システムインテグレーターで、無借金経営を続けています。事業拡大に伴い、ユーザーのIT環境をサポートするカスタマーサポート／ヘルプデスクメンバーを募集しています。未経験でも、コミュニケーション力を活かせるポジションです！ ■職務概要： ・インストール方法や会計ソフトの入力方法などの問い合わせ対応 ■組織構成： ヘルプデスクチームは、飯田橋、山梨、札幌の3拠点で合計約120名が在籍しています。飯田橋拠点には約40名が勤務しており、30代・40代が中心です。 ■フォロー体制 ・同拠点に社員が２名いるので、フォロー体制もしっかりあります。 ・定期的に本社の直属上司が常駐先に出向き、直接1on1する機会を設けています。常駐先でお仕事を任せきり、という状態でございません。 ■評価制度 本社直属上司との目標設定を実施し、その目標を基づいた評価になります。 ■当社の魅力： 当社は医療、物流、エネルギー、通信など幅広い業界において長年の信頼と実績を築いてきました。東証スタンダード上場・無借金経営の安定した財務基盤のもとで働くことができます。 また、74の資格取得支援など、社員の成長を支援する制度が充実しており、キャリアアップの機会が豊富です。

【労務キャリアの初期段階から成長したい方歓迎／柔軟な働き方でスキルアップを実現◎／成長企業での組織基盤づくりに携わる】 ■業務概要： 当社の労務メンバーとして、給与計算・勤怠管理などの基本業務からスタートし、将来的には制度づくりや労務リーダーへのステップアップを目指していただけます。 ※業務は経験・スキルに応じて段階的にお任せします。 ■業務詳細： ・給与／賞与計算関連業務 ・従業員管理、勤怠管理、労働時間の適切な管理 ・入退社手続き、各種保険手続き、育休／産休手続き ・規程関連手続き ・健康経営、安全衛生管理業務 ・人事制度、福利厚生、労働関連法／法改正対応など ■教育体制： はじめて労務職に挑戦したい方も段階的にスキルアップできるようサポートします。 ■魅力： ＜労務リーダー・制度設計にも挑戦できるキャリア設計＞ ただのオペレーション担当ではなく、会社のフェーズに合わせて制度やルールを整えていく実践機会があります。 入社1年後には、勤怠制度の見直しや規程改定の提案など、実務レベルで制度づくりに関わるチャンスもあります。 早い段階で責任ある仕事に関わり、スピード感のある成長を実感したい方に最適な環境です。 ＜部門を越えたコミュニケーションで成長を支援＞ 経営層や他部門との距離が近く、全体で協力しながら業務を進めています。 一人で抱え込まず、困ったときにはすぐ相談できる安心の体制です。 ＜IPO準備フェーズの企業で労務スキルを総合的に習得＞ 成長志向の人には絶好のフィールドです。 1→10の仕組みづくりや内部統制にも今後関わるチャンスがあります。 ■募集背景： クラウドリンクグループは、2028〜29年のIPOを目指し、既存の人材ビジネスに加え、SaaS・AI・RPA事業にも本格参入しています。 このような変革フェーズの中で、組織の基盤を支えるバックオフィス部門の重要性が一層高まっており、労務チームの新メンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務