【国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／世界から貧困と飢餓を撲滅する／安くて、安全な商品をお届けるするための根幹／年間休日122日】 グル-プ店舗向けの食材や外販製品の食品製造工場のサービスエンジニア（管理職）として以下の業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 製造ラインの定期メンテナンス、保守、修繕、最新化する食品製造工場の製造ライン設計・自動化推進を担っていただきます。 ＞具体的には ◎製造ラインの機械の修理修繕、および工場内設備の定期メンテナンス ※大型な修理が必要な際は、メ-カ-への問合せや連携をお任せします。 ◎製造ラインの自動化推進 ※全国への出張が月1回程度（不定期）発生します。 ■当ポジションの魅力： ◎外食産業で売上国内第1位（※1）、外食業で初めて時価総額1兆円（※2）を超えたゼンショーホールディングスのグループ会社として、企業の安定性が大きな強みです。 ※1（2023年12月31日・NeriMarketing調べ） ※2（2023年12月19日・日経新聞調べ） ◎『すき家』『ココス』など誰もが知る食品の製造に携わることができます。また、安全で品質の良い製品を安定価格で提供し、幅広く食に関わる事で世界の食品産業に貢献するグループの一員として、やりがいも感じられるポジションです。 ◎年間休日122日、有給も使いやすい環境で、夏期休暇・冬期休暇設定もあり長期連休の調整も可能です。 ■当社について： ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

■採用の背景： 自動車部品の製造・販売などをを手掛け、年間8407億円もの売上収益を上げている「豊田合成株式会社」。その100％出資会社として、トヨタの純正オプションパーツや、トヨタ以外にもスバル、ホンダ、ダイハツ等のグリル、アクセサリーパーツを設計から手掛けています。盤石な経営基盤があり、売上は順調に推移。リーマンショックの時も大きな影響を受けず、安定経営を続けてきました。 2030年100億の売上に向けた組織強化を見据え、当社の顔となり顧客との橋渡しを担う、「生産技術部」にて新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 新製品の量産化に向けて、金型・工程設計に最新技術を導入し、顧客に満足いただける製品の提供をお任せします。協力会社の対応を含めた、短納期開発の金型調達から量産までの立上げ計画を、技術的視点から確認・スケジュール管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の1日の流れ： 8:30〜メール確認・その日の業務確認 9:00〜試作部品の成型確認 12:00〜休憩、昼食 12:45〜トライ結果・他資料まとめ・現場での不具合対応 16:00〜保全場で金型修理 19:00〜メール確認・対応 20:00〜退社 ■ポジションの魅力： 生産技術部は、量産開始前の試作品製造を計画するポジションなので、自身が指揮をとり、新型のパーツを生み出していくことができます。 また、市場で実際に走る姿を想像しながら計画を進めていくことができ、完成したパーツは、車体と一緒に、日本中・世界中に出回ります。 達成感とやりがい、トヨタのモノづくりを支えるスケール感を体感することができます。 ■配属組織について： 生産技術部は合計13名が在籍しており、20代〜30代前半の社員の割合が高くなっております。長期連休ではバーベキューを行ったり、プライベートでサッカーチームなど風通しが良い部署です。 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：会社の定める業務】 〜年間休日123日/完全週休2日(土日祝)/月の平均残業時間20h/仕事とプライベートを両立させることが可能です〜 〜介護・福祉分野に特化した製品開発を主業とし、業界に先駆け介護記録システムの構築を実現した当社のクラウドエンジニアとして以下の業務をお任せします〜 ■業務内容： 自社開発システム「CAREKARTE（ケアカルテ）」導入のデータベース作成、問い合わせ対応をご担当いただきます。オラクル社やAWSの保守業務になり、データセンターで問題があった際に真っ先に問い合わせを行っていただくポジションです。毎日自動でバックアップをとって、常時監視を行っており、エラーが発生するとメールで通知が届き、障害ごとに対応します。 ※レスポンスが遅いなどに対してデータベースで遅延が生じていないか確認する等調査業務もあります。 ※データベースの規模は第1〜5までセンター（1センターに数千台）があり、当社だけで1万台以上稼働しています。 ■組織構成： 責任者1名、リーダー1名、メンバー3名（実務担当2名）が在籍しています。 ■就業環境： ◎おしゃれなオフィスで、周辺に飲食店も多く便利な立地です。また、社内には、電子レンジ、冷蔵庫も設置しております。 ◎メンバーには質問がしやすく、担当がしっかり教えてくれる風土があり、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。 ※副業、テレワークは原則禁止 ■当社の特徴： ◎フロア人数は約80名。 ◎平均年齢35歳の若い社員中心の会社です。アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています。介護の記録に特化したノウハウを持ち、製品に活かしています。 ■CAREKARTE（ケアカルテ）とは： さまざまなICT機器とつながり現場の記録からプラン・請求まで介護事業所の運営をトータルにサポートします。介護を必要としている方々と「向き合う時間」をさらに増やすためのシステムです。 ■求める人物像： 数万人規模の利用者がいる「CAREKARTE（ケアカルテ）」の開発に立ち上げフェーズから携われるという大きなやりがいが実感できるポジションです。多くの方にご利用いただいているシステムに携わるという責任感を大切に業務を進めていただける方を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

【大手企業の受託実績多数／フルフレックス制／ipad貸与、住宅手当など福利厚生充実】 ・大手案件多数の環境で上流工程から携わる！ ・残業月平均16時間程度、一部リモートワークあり。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （雇入直後）システム開発 （変更の範囲）プロジェクト管理、顧客対応などPL・PM業務 ■職務内容： 大手の金融機関（保険・証券・銀行）向けシステム開発を担当していただきます。 具体的に、常時30〜40の開発プロジェクトが進行しており、貴方のご経験やご希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。 プロジェクトによっては、要件定義などの上流工程から関わっていただきます。 ■プロジェクト事例： ・保険会社コールセンターのシステム設計／開発（Java、Python） ・自動車保険の契約管理システム設計／開発（Java） ・銀行向けWEBアプリケーションの方式検討／設計／開発（C） ■開発環境： ・言語：Java, Javascript, Python、C ・フレームワーク：Spring Framework ・基盤：AWS, Linux, UNIX（Solaris） ■仕事の面白み： ・富士通など大手ベンダーから直下で受けており、要件定義などの上流工程にも携われます。 また、エンドユーザー（大手保険会社）の社内SE部門と直接やりとりすることもあり、課題やニーズを聞いて、提案する機会もあるためやりがいのあるお仕事です。 ・品質・セキュリティに厳格な金融業におけるシステム開発プロジェクトを通してミッションクリティカルな領域で技術力を学べます。 ・社員を大事にする社風で「こういう案件をやりたい」「こういう技術を学びたい」など個々人のスキル形成において、積極的に希望を取り入れてくれる会社です。 ■部署： ・金融第一開発部 　∟案件：生命保険系メイン 　∟人数：20名（PM/PLは4-5名程度） ・金融第二開発部 　∟案件：損害保険、生命保険系8-９割、その他銀行系 　∟人数：18名（男性14名、女4名） ■ランク制度： キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験等の基準を記したガイドブックを社員全員に開示し、公正性を高められるようにしています。

■事業概要 当社は主にTop3の自動車会社様を顧客とし、電動化、自動運転の制御開発やAIなどの数理モデル開発を担当するエンジニアリング会社（Tier0.5とも呼ばれます）です。昨今では、モデルベース開発（MBD）の技法を駆使して、これまで当たり前とされてきた実車を用いた開発から転じ、開発の上流から車一台分をシミュレーションで開発完了する動きが盛んです。弊社のエンジニアは数学・物理に秀でており、仕様を制御アルゴリズムで表現し、制御対象をプラントモデル化し、双方から成るフィードバックループのシミュレーションによる受託開発を得意としています。最近は制御以外に、数理領域の受託開発にも力を入れて取り組んでいます。 ■仕事内容 数理エンジニアと連携し、人流シミュレーションやシェアリングエコノミー向けの需要予測・数理最適化の開発事例を様々なメディアを活用して分かり易く技術発信し、プロジェクトを創出するマーケティングをご担当頂きます。 ・数理領域マーケティングの企画・実行 ・数理領域の市場調査とマーケティング戦略立案 ・エンジニアやセールスと連携した顧客向けプロジェクト提案・創出 ・数理エンジニアの採用マーケティング ■当社について 1990年代の3D CADの黎明期から3Dプリンターによるラピッドプロトタイピングや3次元モデリング事業、さらに3D CADエンジニア教育事業や3D CADエンジニアリングサービス事業、業務コンサルティングサービス事業を開始し、デジタルエンジニアリング技術を牽引してきました。 現在、製造業領域を中心にさまざまな業界において、 （1）デザインエンジニアリング：デジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援 （2）デジタルマニュファクチャリング：国内最大級の3Dプリンターサービスビューロー （3）イノベーションコンサルティング：持続的な進化を実現する変革コンサルティング の3つの事業を展開し、お客さまに価値あるサービスを提供しています。

【世界が注目！独自開発の水処理自律制御システムで持ち運べる”水循環型ポータブル手洗い機”を開発／小規模分散型水循環システム展開／フレックス制度／年間休日120日／完全週休二日制】 ■役割： WOTAプロダクト（WOSH、WOTA BOX、及び新たに開発中の住宅向け水再生循環システム）の顧客満足を飛躍させつつ、顧客生涯価値の最大化を図るアフターサービスプログラムの開発・管理のリーダー ■想定業務例： ・より良い顧客満足と顧客生涯価値最大化を実現するアフターサービスづくりの戦略策定と実行 　　- 一連のユーザー接点における顕在的・潜在的な課題を分析・解決アイデアを出し、顧客満足と売上を飛躍させる戦略を作成 　　- 戦略に基づき様々な顧客とのタッチポイント（料金プログラム・アプリ・マニュアル・カスタマーサポートなど）での施策を開発 　　- 品質管理と連動したアフターサービスポリシー作成・運用（保証期間・保証内容・保険等） ・販売・サービス網のマネジメント 　　- 各種サービス施策の販売・サービス網への展開と進捗管理、評価 　　- 消耗品・補修部品等のロジスティクス管理 ・サービスチームのマネジメント 　　- サービス部門の人材採用・教育・評価・生産性を向上する施策実施 ■当社について： 当社は小型の循環式水浄化装置を軸に、場所を選ばず設置できる手洗い・シャワーの制作や、研究・産業施設などで利用されるIoT管理可能な水処理設備の提供などを行っています。通信技術を組み込んだセンサーとクラウドサービスの連携で管理をIoT化し、高い効率を発揮する新世代の「水」インフラです。既に「WOSH」は多くの大規模小売店などに導入され実績を挙げております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒歓迎／完全未経験OK／企業と求職者の人材マッチングで社会問題解決／介護業界大手のツクイG／土日祝休◆ 介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)営業業務： クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 (2)コーディネート業務： 求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 ■研修について： 導入研修では以下の基礎知識から学べるため、業界知識や経験がなくても大丈夫です。 ・敬語、電話応対、名刺交換等のビジネスマナー ・業界理解、関係法令、人材派遣業務・人材紹介業務 ・エントリー、テレアポなどのロープレ 支店配属後は、先輩職員との同行営業をメインに、業務の理解度を確認しながらOJTを進めていきます。2ヶ月目以降は、担当エリアを持ち、新規営業（テレアポ・訪問）、求職者のエントリーやマッチング、面談同行など、一通りの実務を実践しながら営業スキルを学んでいただきます。引き続き先輩職員が同行やフォローを行いますのでご安心下さい。 ■当社の強み： （1）医療・福祉業界に特化 1983年に訪問入浴サービス事業をスタートして以来、40年以上にわたり医療・福祉業界のリーディングカンパニーとして事業を展開してきた株式会社ツクイのグループ会社として、医療・福祉業界の人材支援、育成支援で20年以上の実績があり、業界特化型で事業展開を行い蓄積してきたノウハウには自信があります。 （2）一気通貫の強み 当社のサービスにおいては、キャリア・コーディネーター（営業職）が介護施設・医療機関などのクライアントと求職者、双方の担当。クライアント・求職者双方へのスムーズな情報提供と想いを把握したうえでご紹介が可能です。「クライアントが欲しい人材」と「求職者が働きたい職場」というお互いにベストなマッチングが実現できます。 変更の範囲：本文参照

【上流工程に携われる／社員の幸せを追求するOS企業／キャリアアップ可能／定着率88%／研修充実・100種以上対象の資格手当◎】 ■業務内容： 大手メーカー（家電、ネットワーク機器、車載機器、医療機器、産業機器など）における組込ソフトウェア開発業務をお任せいたします。将来的には、上流設計、基本設計などの上流工程にも携わることができます。 ■詳細業務：自社社員を中心としたチーム制で案件参画していただきます。 ・対象機器に必要とされる機能を明確化する上流設計 ・ハードウェアの特性、ソフトウェア構成を考慮した基本設計、詳細設計 ・ミドルウェア、ドライバーの実装、及びテスト ※スキルに応じて、担当フェーズを決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・車載機器メーカー：カーナビ、、載通信機器、運転転援装置の組込ソフトウェア開発 ・PCメーカー：映像ミドルウェア開発、IT系ストレージ・デバイスのファームウェア開発 ・通信機器メーカー：5G通信制御ソフトウェア開発、移動体通信デバイス・ルータのファームウェア開発 ・医療機器メーカー：内視鏡の組込ソフトウェア開発 ・産業機器メーカー：：動機器向けのIoT組込ソフト開発、半導体製造装置のシステム開発、ドローン制御開発 ■キャリアパス： メンバー：ミドルウェア、ドライバなどの設計補助、実装、テスト リーダー：必要な機能を明確化する上流設計、基本・詳細設計 ※経験を積みながらキャリアアップが可能です。 ■魅力： ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） 変更の範囲：本文参照

■□「市場価値を高めたい／成長したい／早期にマネジメントに挑戦したい！」という方歓迎／1年間で年収120万円アップ事例あり／年間成長300％中の人材紹介サービス／半年以内の早期マネジメント登用実績多数□■ ■概要： 士業（税理士や弁護士等）・管理部門に特化した転職サイト「HUPRO」を運営している当社にて人材紹介営業としてご活躍いただきます。 士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務をお任せします。少子高齢化に伴う遺産相続、事業多角化に伴うM&Aの増加などで税理士や弁護士の需要は拡大しており、その中で同社も昨対比300％の成長を遂げています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内のキャリアアドバイザーと連携し候補者様の推薦 ・商談（求人掲載のご提案／新規案件獲得のための商談） ・採用課題解決のための提案 ※ニーズが高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※既存顧客7割、新規開拓2割、その他業務が1割 ★単なる人材紹介営業だけでなく、採用課題に合わせてメディア提案、HP制作、採用コンサルティング、スカウトサービスなど様々なサービスを多角的にご提案いただきます ★商談相手は経営者、代表税理士、代表会計士などハイレイヤー層であり、提案力とビジネスリテラシーが身につきます ★新規事業も続々立ち上げ中のため、新規事業責任者やマネジメントポジションが多数生まれており、抜擢機会が多くキャリアアップが目指せます ■入社後の流れ： 1か月目：オリエンテーションや人材業界・士業についての知識のインプット、ロジカルシンキング研修、新規顧客開拓（テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応） 2か月目：先輩社員への同行、ロープレ研修 3か月目：企業への採用支援活動デビュー ■キャリアパス： ＜未経験入社から昇進昇格多数！＞ 年齢性別関係なく、幅広いキャリアパスを歩むことが可能な環境です。 ・研究職出身者：入社1年で社内成績1位となり、1年3か月後に東日本エリア責任者に抜擢 ・教育業界出身者：入社5か月で研修担当、その後企画系ポジションへジョブチェンジ

建築工事での鳶工事や土木工事などを行なう当社にて安全・円滑に工事を進める現場監督をお任せします！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は先輩と1つの案件を担当。徐々に担当案件数を増やしていきます。工期は1日から3、4年かかるものも。現場は会社から10〜30分と近場がメインです。 工事の概要や工程表が記載された「施工計画書」、受注に必要な「施工体制台帳」などの各種書類作成も行ないます。 ■仕事の流れ： （1）建設会社の監督と打ち合わせ （2）スケジュール確認・職人さんの手配 （3）建築資材・部材の発注 （4）現場での施工管理 （5）品質・安全性の管理 ■1人ひとりに合わせた教育体制： 研修後は、まず足場や職人さんが使う道具の安全チェック、現場の撮影など簡単な業務からスタートします。以下のように、適性に合わせて業務をお任せします。 （1）人と関わることが好きなタイプの方 現場監督との打ち合わせ、職人さんの手配などからお任せ （2）コツコツ作業が得意なタイプの方 資材・部材発注や書類作成などからお任せ （3）リーダーシップがあるタイプの方 実際に現場に入り、進捗管理をお任せ ■魅力： ・職人さんや監督との関係はバッチリ 一緒に働くのは、自社もしくは馴染みのある協力会社の職人さんなど付き合いの長い方がメイン。コミュニケーションに苦戦することはほとんどありません。 ・残業時間を減らす取り組み 事務スタッフとの連絡をスムーズにするためにチャットツールを導入。社外から事務スタッフとすぐに連絡が取れるようになりました。今後も働きやすい環境づくりを行っていきます。 ・やりがい大 大手建設会社からの依頼が多く、ビルや商業施設、マンション、駅など大規模な建物の工事に携わります。自分が携わった建物を目にすることもありやりがい十分です。 ■組織構成： 現場監督は8名で構成されており、年齢層は20代〜30代半ばです。 前職は飲食店スタッフが多くほとんどが未経験。入社理由は、「現場で身体を動かす仕事がしたい」「安定企業で長く働きたい」など。協力して資格勉強を行なうなど和気あいあいとした雰囲気で、ご飯に行ったり、プライベートで釣りに行ったりと仲が良い職場です。 変更の範囲：本文参照

●30％後半の高い利益率を確保し続けています。 ●参入障壁の高い領域を対象としているソリューションの取り扱いが多数あります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後OJTを行い、下記いずれかの業務を徐々にお任せいたします。 (1)エンタープライズアカウントセールス 弊社グループにとって重要な金融事業会社様のアカウントセールスをご担当いただきます。 アカウントプランの立案からカスタマーリレーションの維持・構築まで、セールス活動の上流フェーズからプロアクティブに関わることが可能なポジションです。 (2)コンサルティングセールス 戦略/DXコンサルティングのセールスをご担当いただきます。 クロスピアは新興コンサルティングファームのためセールス組織が未整備で、マネージングディレクターがセールス活動を兼ねることもある状況です。一方、戦略/DXコンサルティングサービスを通じて新規顧客の創出が弊社グループの今後の事業戦略を考えていく上で最も重要なテーマの1つであり、セールス力強化が求められています。 ※具体的なOJTの流れは下記を想定しています。 （1）IT業界や当社における営業手法を理解する （2）メンター社員の事務アシスタント、営業同行および議事録作成 （3）小規模アカウントを担当、現場技術者とのコミュニケーションの中で金融業界の理解を深めていく ■ポジションの魅力： ◇高い収益性、成長性 当社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界で30％後半の高い利益率を確保し続けています。成長率という観点でも、直近3年間ほど、7％以上の成長を成し遂げています。 ◇金融領域での優位性 高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に当社ソリューションを多数採用頂いております。顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。 ◇ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能 自社にないソリューションは技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション／製品の制約なく、本質的な提案活動に従事いただけます。 変更の範囲：本文参照

【創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/海外のキャリアパスも有/年休126日】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： ・機械設備(アスファルトプラント、生コンクリートプラント、各種コンベヤ、油圧機器等)の制御設計、もしくはネットワークシステムのシステム開発をご担当頂きます。 ・計画段階での製造原価確認、調達、製造部門とのコストダウン活動他 技術者としての行動範囲は広いです。 ■組織構成： ・制御設計部：部長1名、課長1名、一般社員17名 計20名在籍 ■キャリアパス： 本職種を極める方が多いですが、昇進されている方は様々な技術部門を経験されていることが多いです。年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社主要製品について： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路　等で使用される建設用プラントや、多用途コンベヤ(モジュラーベルトコンベヤ)、垂直・急傾斜大型コンベヤ、その他大型コンベヤもあり、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から、毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：本文参照

【残業時間抑制の工夫ありで、残業はほとんどなし／働き方の改善ができる／年間休日122日／転勤なし】 ■業務概要： 首都圏を中心に、アパート・マンションを中心とした不動産賃貸管理を行っている当社にて、賃貸管理スタッフ（リフォーム担当）をお任せいたします。 ■業務内容： 管理業務のうち、リフォームに関する部分についてお任せします。下記業務を中心に入居者様やオーナー様、関係会社様の対応を行っていただく予定です。 ・入居者様、オーナー様からの問い合わせ対応 （原状回復工事やリフォームなど） ・リフォーム作業にあたっての手配やスケジュール対応 ※業務ではISPソフトを使用しています。 ◎わからないことなどはチーム全体でサポートさせていただきますので、安心して業務に取り組んでいただけます！ ■評価制度： 個人のノルマや目標は一切ございません。日々の契約手続きを円滑に進められるかという部分を中心に、業務への取り組み方・姿勢を評価します。 ■働き方： 年間休日122日で残業はほとんどなく、ワークライフバランスを整えることが出来ます。当社は残業抑制のため、システムを導入しながら勤怠管理をしたり、不動産賃貸の業務や手続きなどは「イタンジ」のシステム導入をし、業務負荷改善に会社全体として取り組んでいます。また今後は夜間の緊急対応を業務委託する予定など、引き続き働き方改革に努めていく予定です。 ■当社の魅力 首都圏で20,000戸以上の運営・管理実績を誇ります。これまで培った経験とノウハウで、オーナーがスムーズな賃貸契約を行えるよう、プランニングから管理業務までを代行し、大切な資産運用をサポートしています。また、住居を取り扱っているため、昨今の市況の影響もあまり受けていません。 家族の時間やご自身の勉強の時間を大切にしてほしいと考えており、今後もどんどん残業時間は減らしていきたい方針です。 ■働く環境： 新宿駅、西新宿駅、西武新宿駅、新宿西口駅、大久保駅からそれぞれ5〜8分程度と、非常にアクセスが良好で、通勤も便利でかつ仕事後の自分の時間も満喫していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ホワイト企業認定の上場グループ/プライム案件90％以上/在宅勤務可/フレックス/モバイルアプリの開発案件へのチャレンジや新しい技術を使った案件有◇◆ ◆Web/モバイルアプリ開発、VR/AR/3D開発、サイバーセキュリティといった先端技術で社会を支える技術者集団 ◆「多様な技術」×「幅広い業界、サービス」でエンジニアとしてのオールラウンダーへ ■品質を軸にしたバルテスグループの開発会社です！ 品質トータルサポート企業であるバルテスを親会社とし、モバイルアプリ開発と保守サービスを強みに成長を続けています。スマートデバイス新時代に対し、「日本一、品質について考え続ける技術者集団」として、スマートデバイスのビジネス利用に欠かせない品質とセキュリティといった「安心」「安全」を担保し、安全で高品質なアプリケーションを世の中に提供していきます。 国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Gold Partner」に認定された企業であり、技術者集団としてもハイレベルなリーデ ィングカンパニーです。専門家も多く在籍しており、プロフェッショナルになる過程に重要な「最高品質のサービス設計」を学べる環境があります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントの課題ヒヤリング、事業内容のヒヤリングを実施し、解決策として必要となるIT構築提案。受注後はプロジェクト計画の策定、体制組成を実施しお客様と並走してプロジェクトの成功まで導いていただきます。 　・顧客ヒヤリング 　・提案書の作成、プレゼン 　・プロジェクト計画書の作成、体制構築 　・要件定義、プロジェクト管理 　・顧客との要件調整、折衝 ■キャリアパス ・プロジェクトマネジメントに特化したスペシャリスト思考も大歓迎 ・スキルや知識、経験により、チームリーダー、マネージャーをお任せ ・事業拡大フェイズということもあり、組織拡大に伴うマネジメントへのキャリアステップへの可能性も大いに有 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を行っています。実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。また客先への常駐が多い場合は、お客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価を行っています。

【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供／残業月20H】 ■同社の魅力： 同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。 ■業務概要： 新築分譲販売を中心に中部圏から関東において事業を展開する住宅メーカーである当社にて、分譲住宅の営業をお任せします。 土地の仕入から販売まで、一貫して担当いただきます。担当数は人によりますが、大体年間5〜10棟を担当しています。 ■具体的には： ・建売用地の仕入：土地の情報を入手し土地を購入する ・物件調査：プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う ・企画：購入した土地を最大限生かせる企画を提案 ・販売：お客様へのカラーセレクト等、プレゼンテーションの実施や販売の契約、引き渡し前の立ち合い、物件の引き渡し、アフターフォローの手配 ※建売営業のトータルプロフェッショナルな人材を目指すことができます。 ※ノルマはなく、じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。 ■特徴／魅力： ・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ・静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位※2021年4月〜2022年3月(株)住宅産業研究所調べ 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道札幌市清田区（マイカー通勤可）／住宅販売の営業職／未経験歓迎／反響営業／ノルマなし／地域に根差したハウスメーカー／チームワークを大切にする環境≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅を検討しているお客様に対して、土地や建物の外観、間取り、設備などから資金計画やライフスタイルまで、家づくりのプロとしてアドバイスを行っていきます。 また、分譲住宅（モデルハウス・建売）の販売も行っております。 モデルハウスのご案内や打ち合わせ、引き渡しまでお客様に寄り添って家づくりを進めていきます。 Web広告やSNSから興味を持って、ご来店やご連絡いただいたお客様への反響営業です。 ■組織構成 札幌店の営業担当は約20名程の体制になっています。20代から30代の社員も多く活躍中です。 担当エリアごとに上司と部下で3名程度のチームがあり、プラン内容やお客様への提案方法のレクチャー等、社員同士で助け合う文化が醸成されております。 各個人で営業目標はございますが、悩みや困った事があってもチーム内外問わず、いつでも相談しやすい環境です。 ■当社注文住宅の特徴・魅力 ※詳細は当社HPもご参照ください。 https://www.cosmokensetsu.co.jp/idea/features/ ●地震に強く、暖かい家 高気密・高断熱で耐震性能にも優れた2×4工法を採用しています。 熱を伝えにくい木材を使用すると同時に、床や壁となるパネルとパネルを面で接合します。パネルの間にすき間なく断熱材を入れることで、高い断熱性と気密性を実現し、熱の損失や居室間の温度差をなくします。 また、「モノコック構造」を採用することで地震の際には6面体の建物全体で揺れを受け止め、その力をバランスよく分散することで、強い耐震性を発揮します。 ●自社大工・自社工場 直営大工による施工と自社工場でのパネル製造をしてます。 直営の大工集団である「コスモフレーミング」が、大切な構造躯体の建込みを外注業者に任せることなく、責任をもって一棟一棟、丁寧につくりあげていきます。 ●豊富な外観デザイン お客様の好みに合わせた外観を、多彩なラインナップの中から自由につくれる柔軟性を兼ね備えており、お客様の好みのスタイルが実現できます。 変更の範囲：本文参照

〜＼この求人の魅力ポイント！／〜 ◎抜群の働き方（フレックス100%・産休育休の取得率・復帰率は100％等） ◎ルーチンワークではなく裁量権を持って就業可能！（業務改善等） ◎継続的な年収UP可能！ 【モデル年収例】 年収400万円：経験3年 ／年収450万円：経験6年（リーダー） 年収600万円〜：経験8年（管理職） 不動産マネジメント事業を中心とした、ザイマックスグループの関西エリアにおけるバックオフィス業務全般をお任せします。 関西で既に安定基盤を誇りますが、まだまだ拡大フェーズのため資料のフォーマット化や無駄な業務の洗い出しなどのアイデア出し等にも積極的に頂くことを期待しております！ ＼働き方に圧倒的な魅力あり！／ ＊年休120日（土日祝） ＊転勤無し ＊リモートワーク相談可能 ＊産休育休の取得率・復帰率は100％ ＊フレックス100%浸透（子育てとの両立がしやすいです） ∟例えば、「通院があるから、9:15頃に出社して17:30頃退社」 というような働き方も可能です ★月平均残業10〜15時間…当然の事ながら所定外手当は１分単位での支給です 【入社後いずれかのポジションに配属＜しっかり教育もいたします！＞】 ・庶務 契約書や稟議書の作成、顧客（ビル入居テナントや店舗責任者）の一時対応、専用システムを用いた工程管理、スケジュール管理 ・会計 社内システムを用いた入金照合や月次レポートの作成等の実務 ※各部署に配属となり、庶務もしくは会計を行っていただきます。 ※異動等でポジション変更の可能性もございます。 ■モデル年収及び評価制度 グレードA：年収350万以上〜 グレードB：年収370万〜430万程 （独り立ちできれば基本的にBに昇進します。１年くらいでBに昇進する方が大半です） グレードC：年収400万〜530万程 管理職クラス：年収600万〜800万程 ＜事務職の方のご提案で業務改善できた事例＞ ・社内の進捗シート記入方法の統一 ・社内のお客様対応方法の変更（かつて営業が一時対応していましたが、コールセンターを設置するなど） 【配属先】 配属先は事業サポート部となります。どの業務を担当いただくかは選考の中で適性を考慮し決定。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ホワイト企業認定の上場グループ/プライム案件90％以上/在宅勤務可/フレックス/モバイルアプリの開発案件へのチャレンジや新しい技術を使った案件有◇◆ ◆Web/モバイルアプリ開発、VR/AR/3D開発、サイバーセキュリティといった先端技術で社会を支える技術者集団 ◆「多様な技術」×「幅広い業界、サービス」でエンジニアとしてのオールラウンダーへ ■品質を軸にしたバルテスグループの開発会社です！ 品質トータルサポート企業であるバルテスを親会社とし、モバイルアプリ開発と保守サービスを強みに成長を続けています。スマートデバイス新時代に対し、「日本一、品質について考え続ける技術者集団」として、スマートデバイスのビジネス利用に欠かせない品質とセキュリティといった「安心」「安全」を担保し、安全で高品質なアプリケーションを世の中に提供していきます。 国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Gold Partner」に認定された企業であり、技術者集団としてもハイレベルなリーデ ィングカンパニーです。専門家も多く在籍しており、プロフェッショナルになる過程に重要な「最高品質のサービス設計」を学べる環境があります。 ■業務内容 クライアントの課題ヒヤリング、事業内容のヒヤリングを実施。解決策として必要となるIT構築を提案。受注後はプロジェクト計画の策定、体制組成を実施しお客様と並走しプロジェクトの成功まで導いていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 　・顧客ヒヤリング 　・提案書の作成、プレゼン 　・プロジェクト計画書の作成、体制構築 　・要件定義、プロジェクト管理 　・顧客との要件調整、折衝 ■キャリアパス ・プロジェクトマネジメントに特化したスペシャリスト思考も大歓迎 ・スキルや知識、経験により、チームリーダー、マネージャーをお任せ ・事業拡大フェイズということもあり、組織拡大に伴うマネジメントへのキャリアステップへの可能性も大いに有 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を行っています。実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。また客先への常駐が多い場合は、お客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価を行っています。

【SCSKグループ／平均残業20h未満／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： ・プロダクトを活用し、エンドユーザー向けに業務システム、ワークフロー等のWEBアプリケーションを要件定義〜設計〜コーディング〜テスト〜運用保守の業務を担当いただきます。 ※将来的にはPM、PLとして活躍いただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・プライムとしてダイレクトに顧客の課題に向き合い、要件確認から導入まで携わることで、顧客からの信頼を獲得し、自身の成長も感じることができます。 ・20代〜40代で構成されており、毎日楽しく働きがいのある職場です。 ■社内環境： ・キャリアアップ研修…「階層別研修」として各人の成長フェーズに合わせコミュニケーション、リーダーシップ、マネジメントの基礎理論を学ぶだけでなく、グループディスカッション、演習を通じて「わかる」を「できる」に高めるプログラムを組んでいます。 ・福利厚生…加入している総合福利厚生サービスでは、グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用でき、プライベートの充実をサポートしています。 ■働きやすさ： ・働き方…当社では、リモートワーク制度による在宅／モバイル／サテライトオフィス勤務が可能となっています。また、通年カジュアルスタイルを採用し、仕事中の服装の選択肢を拡大しています。フレックスタイムを導入しているため、フレキブルタイムの範囲内でいつでも好きな時間に出社し退社できます。その他、クラブ活動やオフィスのフリーアドレス化、社内SNSの積極活用、共有ラウンジの設置をはじめ、社員の自発的な交流を促進するための様々な取り組みを行っています。 ・女性の働きやすさ…育児と仕事の両立といった側面においては、女性の育児休暇取得後の復職率は100％、また男性の育児休暇取得率も年々向上しています。復職後の環境整備にも力を入れており短時間勤務の取得可能期間の延長や子の看護休暇制度の導入など、長期的な育児と仕事の両立が可能な環境を整える施策を積極的に取り入れています。 変更の範囲：本文参照

〜彦根で働きたい方歓迎！中途入社の方もなじみやすい雰囲気です◎国産の全メーカーの車を取り扱っています・充実の福利厚生で安心〜 ■業務内容詳細：【変更の範囲：無】 業務内容：オートワールド彦根店にて、自動車整備士業務全般を行います。業務拡大につき増員します。 ・点検整備 ・ユーザー管理等 ※国産の全メーカーの車を取り扱っています。 ■お客様対応業務の割合 整備対応：お客様対応＝8：2 ※お客様対応は、車検の受付やお渡しの部分。 ■業務の流れ 1人1台担当の待ち車検。1時間から1時間半で整備を行いお渡しとなります。 受付→整備→お渡しの流れ。 ■ご入社後の研修制度： OJTにて先輩と一緒に作業を見て覚えていただきます。少しずつ覚えてくだされば大丈夫です。 ■組織構成： 正社員5名、アルバイト1名（店長1名、店長代理1名、主任1名、スタッフ2名） 中途入社の方もなじみやすい雰囲気があり、彦根で働きたい！という人が多い環境です。 ■制度・待遇： サッカー部や料理部、ボーリング部などの「絆」が深まるクラブ活動、記念日休暇制度、連続休暇制度では連休でリフレッシュできます。毎日6種類の中から弁当が選べる無料の給食制度などもあり、楽しく同社で働くことができるように多くの取り組みを実施しているため、プライベートも充実できます。 ■同社の特徴： 同社は顧客のニーズとシーズを実現すべく事業の展開と運営を行っています。同社の経営理念（ミッション）は、社会性、人間性、科学性（革新）に根ざしたもので、常に先を見通して具現化し、実践しています。このことが真の社会貢献であり、企業の社会的責任としての「雇用を守る。常に発展し続ける」に繋っています。同社は、どんな時代に変わろうとも顧客・社会の役に立つ企業でありたいと思っています。 ◆研修・教育 株式会社ホンダネット京奈グループでは、ホンダの販売店もやっている新機種の勉強なども実施しています。ホンダのマイナーチェンジが出たとき等、半年に1回あるかないかです。 ◆強み ・ホンダの指定整備工場として選ばれ、安定した依頼。 ・ホンダ販売店とのつながりは強い。 イエローハット様の用品販売もできます。→タイヤなど車周りの情報も扱えるので、知識の蓄積ができます。

【ルート営業／国内No.1メーカー／コンビニ商品の約7割に使用／グローバルな中小企業としてアジアNo1】 ■業務内容： 国内トップの金型メーカーである弊社で法人営業をお任せします。 ＜商材について＞ 商品のパッケージやプラスチック製品に印刷・加工をほどこす特殊印刷用金型になります。 ＜取引先について＞ 菓子や化粧品、自動車メーカーなど幅広い業界のニーズを応えるため、主に印刷業界（一部は直接メーカー）になります。大手企業との取引も多数あります。 ＜具体的には＞ 身近な商品に多く使用されている当社金型を提案し販売頂きます。 長年の信頼で圧倒的な地位と期待が有るため、提案に注力した仕事をお任せすることが出来ます。 9割が既存顧客へのルート営業であり、新規は顧客紹介が中心です。 担当先によって出張が発生する場合があり、出張に関しては3000円の出張手当×日数が付与されます。（２カ月に１回、2日〜１週間程度） 入社後は、先輩社員が丁寧に指導・サポートします。業務の進め方や営業ノウハウを教えてもらいながら、仕事に慣れていってください。 ■就業時間 月平均残業10.5ｈ（最小０時間　最大29,75h） ※基本的に18時〜19時くらいに退社します。 ■組織構成： 60代２名　50代３名　40代４名　30代３名　20代３名まで幅広く在籍しております。 ※中途入社の方は印刷業界、機械メーカー、製造、IT業界など様々なご経歴の方々がいます。 ■やりがい・魅力： 自分が携わった商品が店頭に並び、売れ筋製品になっている等、成果が目に見える仕事です。コンビニのお菓子のパッケージ、日々使用している化粧品のボトルの文字等は、実はツジカワ社の金型で生産されたものばかりです。 受注生産のため、1つしかない製品。お客様と消費者の潜在的なニーズまで汲み取って、こちらから提案しカタチを創る仕事です。 ■当社について： 当社は、創業以来「彫刻」をコア技術として進化し続けてきたモノづくりの会社です。私たちの技術は、コンビニエンスストア等で見かける商品の約7割に使われています。マスクやティッシュ、コスメボトルからお菓子やCD・DVDのジャケット、ドリンクのラベルまで、さまざまな製品に活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アジアトップシェア／アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/自己資本比率61.5%/年休126日で働き方も◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 当社製品のメンテナンス部品の手配(見積・納期交渉・手配から出荷まで)作業をお任せします。汎用品を中心に、一部図面を見ながら製作品の手配も行います 【具体的には】 ・全国のプラントのメンテナンス部隊から送られてくる社内指示書を元に、構成表/履歴を調査し部品を特定。購入品/製作品を手配　 ・製缶品/機械加工品は製作図面を元に、協力会社に対して製作指示を出し価格と納期交渉。ユーザーまでの出荷手配を対応　 ・上記に付随する問合せ対応、事務処理全般　 ・倉庫における荷受、検査、集積、梱包、積込業務　など 【入社後は】 OJTでスキルを身につけていきます。図面を読む作業が必要になるので、機械系の業界でのご経験がある方など歓迎です。 ■働き方： 残業は20〜30時間程度(繁忙期は変動あり)。業務になれたころから月1〜2回程度の土曜の交代出勤あり(平日に代休取得必須) ■組織構成： 事業所全体は17名が在籍。うち東京サービスセンターパーツGは11名が在籍しております。 ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路　等で使用される建設用プラントや、多用途コンベヤ(モジュラーベルトコンベヤ)、垂直・急傾斜大型コンベヤ、その他大型コンベヤもあり、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：本文参照

【商業施設の開発企画から運営まで携われる／完全週休二日制（土日祝休）・年休120日・月残業20〜30ｈ／フレックス制度あり／家族手当・住宅手当・退職金制度など各種制度充実／野村不動産グループ】 ■業務内容： 都市型商業施設『GEMS』『MEFULL』などを手掛ける当社。施設の開発から運営などトータルにご担当いただきます。 【具体的には】 ・土地取得段階での企画立案 ・マーケレットレポートの作成 ・基本計画案の作成 ・テナントリーシング ・開発後の運営管理　など ※リーシングとは… 商業用不動産の賃貸をサポートする業務です。 ショッピングセンターや商業ビルなどの商業施設における賃貸の支援を行うことです。 ＜未経験OK！ゆくゆくは開発にも携われる！＞ ・本ポジションはポテンシャル重視しての採用となります。販売業やサービス業など不動産業界未経験から入社して活躍してる社員も多くおります。 ・またスタートは運営業務からスタートいただくことが多いですがゆくゆくは野村不動産グループ企業と連携して商業施設開発にも携われるチャンスもございます。 ■就業環境： 野村不動産グループ全体でダイバーシティ推進を行い、社員が長期的に安心して働ける環境を作っています。 ・年休120日 ・土日祝休み ・月残業20〜30ｈ ・フレックス制度あり ・20時PCシャットダウン ■同社担当者より： 当社は1968年の創業から半世紀にわたり商業に関わる業務に携わり、 2007年野村不動産グループ入り後は、グループの商業事業の中核を担っている会社です。 野村不動産の住宅ブランド「プラウド」と商業施設の複合開発など、グループ一体で取組むまちづくり事業や、 法定再開発や震災復興など、地域の発展に貢献する再開発事業、 「カメイドクロック」や「ユニバーサル・シティウォーク大阪」など、グループが運営するリート保有物件を含む 日本全国に存する商業施設のプロパティマネジメント事業を展開しています。 商業施設の企画開発から運営管理まで一気通貫で携わることができることが当社の最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇成形金型設計・製作、機械加工、成形・生産技術まで幅広く工程に携わりたい方歓迎◇ ＝POINT＝ （1）プラスチック成形金型設計の経験者大歓迎！　成形の経験あれば尚良し。ベテラン社員から丁寧に育成してもら　　　える環境があります。 （2）給与2割上げる5か年計画をたてており現在中間地点ですが順調に計画通り上げられています。多角化経営により業績は安定しています◎ ■業務概要： 自社のプラスチック成形品生産で使用される金型設計・製作、量産立上げを担当いただきます。 「針」の生産で国内シェア9割を誇る同社ですが、重要な生産設備は実に95％を自社で内製化しており、こうした開発・設計を担っているのが「技術開発チーム」でプラスチック成型を主担当として担当いただきます。現在4名が在籍しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・プラスチック成形品〜成形金型の構想と詳細設計 ・設計図面・データーを元に機械加工、組立て、調整し金型製作 ・生産に必要なジグ、周辺装置の設計・製作 ・高品質、高効率、低コストを目標とし成形条件設定や生産技術の取組み等 ■入社後の流れ： 1〜2週間ほどの社内研修→現場研修（最大1か月ほど）→現場配属となります。 ■取り扱い製品： まつげコーム各種／プラスチック安全ピン／ペット用ブラシ＆コーム／自動車部品　等幅広い製品を製造しています。 ■入社後のキャリア： これまでのご経験やスキルによって、入社後の業務を決定していきます。 ■就業環境： ・現場が夜間・休日は稼働していないので、急な呼び出し等は一切ございません。年間休日120日で基本土日休み※土曜日は月に数回出社の可能性があります。 ・社内指定の資格保有者は、資格手当あり※取得サポートあり ・定年は65歳ですが、その後はシニアエキスパートとして勤務可能。60代後半でご活躍されている方も多数！ ・社員のアイディアはどんどん取り入れ、技術メンバーは0.001の精度にチャレンジしてきました。金型や成型加工まで自社で開発し、これからも高品質の製品を生み出していきます。

【第二新卒歓迎の電気回路設計。鉄道インフラを支える安定企業／上流〜下流まで一気通貫／充実した教育体制／年間休日123日／平均残業20時間／ワークライフバランス◎／気象防災装置の設計から試作品製作、試験、製品化まで担当】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は全国の鉄道会社に対し、安全運行に欠かせない製品やシステムを開発、提供しています。今回配属予定の技術開発部エレキチームでは、気象防災装置（雨量計や風速計、地震計他）等の設計から試作品の製作、試験、製品化までをお任せします。仕事の進め方はメカ・エレキ・ファームウェアの各分野の担当者が集まり、案件を担当します。 ※設計・開発から製造、販売、設置・点検まで一貫して自社で行っています。また、ほとんどの案件を元請けで受注しています。 ■組織構成： 技術開発部：20代5名、30代7名、40代3名、50代4名、60代1名 エレキ：20〜50代　6名 ■就業環境： 残業20時間・年間休日123日 ※在宅制度有り ■教育体制： 入社後数週間〜4か月ほど、製品知識や業務の流れについて学ぶ研修体制を整えています。その後、OJT制度を中心として、試作品の作成や先輩社員のフォロー等、比較的簡単な業務からご担当いただきます。 ※ご経験に応じて変更あり ■同社の技術と今後の展望： ・軌道モニタリングシステム 様々な業界で労働人口の減少や働き方改革の必要性を背景にDX化の推進が進められています。 保線分野においても、検査の効率化・安全度の向上を背景に「軌道検測車の置換え」「人による線路巡回の置換え」「高頻度な検測による状態監視」といったニーズが高まっています。 当社も測定・検査における DX の仕組みの 1 つとして、よりコンパクトな軌道モニタリングシステムの開発を進めています。 ・材料モニタリングシステム 当社では、軌道材料画像モニタリングシステムも将来を担う重要なシステムと位置づけ開発を進めています。 軌道材料画像モニタリングシステムは、軌道の画像を撮影・解析し、軌道材料の検査を自動化するシステムです。今後は、軌道変位と軌道材料の両モニタリングシステムを有機的に統合した「軌道総合モニタリングシステム」の開発とともに、量産化の体制を構築していく予定です。