~IT戦略の最上流支援に携わり成長が出来る環境/ITエンジニアからコンサルタントへ挑戦/働きやすい環境~ ■当社について： ・ITコンサルとAI技術のノウハウを融合させ、AIの積極的な導入による、お客様企業の業務課題を解決する当社にてCIOやIT部長の右腕として各種IT施策やDX推進を支援していただくITコンサルタント（マネージャー）を募集致します。 ■業務内容： 下記3フェーズをメインに、構想から導入までを支援。また顧客の懐刀としてシステム部門の組織改革や問題プロジェクトの改革支援なども実施しております。 1.デジタル戦略・構想 【ご支援例：明治産業株式会様/中堅自動社部品商社】 大手ベンダーに依頼し基幹システム刷新を計画していたが大幅に遅延し、方針も決まりきっていなかった。グランドデザインの策定をご提案し構想書を策定。 -具体的な支援内容 (1)目的・優先度の明確化 (2)システム化構想確立 (3)実現計画の策定 2.システム化企画計画策定・要求定義 【ご支援例：株式会社CIC様/大手信用情報】 顧客データがエクセルや複数サーバへ分散し業務上弊害があった。 弊社は直近の業務要件に対する対策だけでなく、データ統合構想をご提案 -具体的支援内容 (1)基本構想策定フェーズ　 (2)業務要件定義とシステム構想 (3)ベンダ選定 3.PMO・PM支援事例 【ご支援例：FITEC株式会社/富士通及び古河電工の情報システム系合弁会社】 古河電工のSAPの導入プロジェクトに伴う、周辺領域の改修を含めた導入プロジェクト。ホストで担っていたがERPでは提供されない機能の新規開発・改修、また、他システムとSAPを繋ぐ100を超えるインタフェースの見直しなど、広範囲に渡って調査・整理〜導入までのプロジェクトをご支援。 -Point! お客様企業のいち社員として他チーム・他部門との調整・交渉も率先して行う。PJオーナー判断が必要な、重要かつ困難な課題についても「これはお客様の仕事です。」と無碍にボールを渡すことはせずに、状況に応じて推進を担った。 「泥臭くて強い」現場で一緒に汗を流し「良い意味でコンサルらしくない」とお客様からは評価されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁や金融などと長期的な取引あり／AI事業で中国のトップ企業や上場会社とも協力〜 ■業務内容： ・Webアプリケーションの設計、開発 ・フロントエンドおよびバックエンドの開発 ■仕事の魅力： 当社は、日本の上場企業と協力関係を築き、AI・アナリティクス事業を積極的に推進しています。「ITの力で、これまでとこれからを新しく」という企業理念を実現すべく、社員一人一人が学習意欲を高く持ち業務に取り組んでいます。 トレンドな言語や最新技術を積極的に開発に取り入れたり、新しい言語や資格を習得すればインセンティブを支給するなど、エンジニアが会得したスキルを正当に評価する環境が整えられています。 更に、大手企業と直取引しているため、高いスキルを持ったメンバーに囲まれてプロジェクトに参画できることも、当社の技術レベルを引き上げている要因の一つです。 ■働く魅力： ◎平均残業時間は14.4h／月（昨年度） ◎企画段階・要件定義から参加可能 ◎官民問わず、様々な業界で案件あり ◎オンライン・オフライン教育、資格獲得によるインセンティブあり ■評価制度について： ご入社後、目標設定を行い、一年後に目標を達成しているかどうか社内外からの評価をいただきます。チームで常駐するためその上司の評価、またお客様の評価から判断し、昇給が決められます。また決められた資格を取得されると翌月から昇給される制度もございます。 ■当社の特徴： 当社は、Webシステム、インターネット関連システム、サーバシステム等の構築開発を行っている企業です。 ・確かな技術と強い責任感を原動力に、これまでをより便利に、これからをもっと豊かにするITソリューションの実現に貢献していきます。 ・AI事業を今後更に発展していきたいと考えており、既に中国の上場企業や業界トップクラスの企業と協力関係にあります。 社内で技術は有しているので、顔認証システムやクラウドシステムなど、企業規模と並行して進めていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シフト制／服装自由／物流における効率化を推進】 ■業務内容： カスタマーサポートは、物流DX化における当社サービスを導入いただいた顧客に対して、電話・メールを通じて顧客の問い合わせ対応や問題解決を行う仕事です。迅速で丁寧な対応を通じて顧客満足度を向上させ、企業と顧客の信頼関係を築きます。また、顧客の声を収集し、製品やサービスの改善に役立てる役割も担います。 高いコミュニケーション能力や問題解決力が求められますが、未経験でも研修を通じて習得可能です。チームと協力しながら業務を進めるため、協調性も重要なスキルの一つです。顧客のニーズに寄り添い、サービス向上に貢献できるやりがいのある職種です。 ■業務詳細： ・お客様との電話、テキスト（メール、チャット）コミュニケーション ・社内外の関連各署との電話、テキスト（メール、チャット）コミュニケーション ・業務委託先からのエスカレーション対応（事象を整理して各種指示だし／トラブル対応の解決） ・社内外の関連各署との連携 ・各種オペレーションフローの作成および管理 ・マニュアル等、業務ナレッジの作成および管理 ・マニュアルやテンプレート、提案資料等の継続的な作成、整備 ■入社後の流れ： 入社後は、部門ごとに研修を実施しています。ナレッジはオンラインで見れる状態を構築しているのでそこからインプットしていただけます。また、３か月間のOJTを実施し、上長と伴奏しながら徐々に身に着けていただきますので安心してジョインください！ ■組織構成： サポートチームには４名在籍しています。未経験の方も活躍しています！ ■当社について： 2030年に、7.5兆円〜10.2兆円という経済損失を発生させる日本の物流危機をラストマイル領域から解決するため、当社は、物流DXによるLast Mile Physical Internetを構築することをMissionとして事業を展開しております。 このLast Mile Physical Internetの構築により、「地域に愛される持続的なラストマイルのインフラを創る」ことが当社の目指すVISIONです。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定的に成長中の企業で製造ラインリーダー候補を募集／残業20ｈ以内◎】 ■職務内容： 加湿器の基盤組立をしている製造ラインの全体管理を担当していただきます。 ・ライン進捗の管理および生産完了までの統括 ・品質・納期・人員の管理 ・人員配置および入れ替え対応、業務の段取り・準備 ・メンバーへの教育・指導 ・他チームとの連携や調整業務 繁忙期には増員がありますが、常時10名程度のラインチームを管理する役割です。 ■組織構成： 32名在籍の生産部のうち、チームが4つに分かれておりそのうち1つのチームに配属予定です。 ■企業の魅力： ・株式会社徳永製作所は、電子機器のプリント基板及び各種電装品の組立を行う企業です。小ロット・多品種生産にも対応し、長年培った技術で高品質な製品を提供しています。 ・石油ファンヒーターや加湿器のメイン基板の製造、操作パネルの組立等で業績は順調に推移しています。 ・社員が安心して働ける環境づくりを大切にしており、2025年健康経営優良法人に認定されております。 ・毎年1回、社員旅行を実施しています。社員同士がリフレッシュし交流を深める機会となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の江間忠ホールディングスの子会社／木材・建材および合板の流通・加工事業会社として発展／今後は海外市場も視野に入れ、新事業に果敢に挑戦し、更なる成長発展を目指します】 ■業務内容： 将来の生産管理・工場長の候補として、木造住宅の構造材の製造プロセスに関わる製造オペレーター業務をトータルにお任せいたします。 【プレカットとは？】建築に使う木材をCADで設計したデータと連動した加工機で加工するシステムのことで、 加工精度の向上、工期短縮、廃材の減少が実現でき、現在では多くの木造建築でプレカット材が活用されています。 ※現在、国際的な脱炭素の動きや、木造建築の軽量化・高層化が注目され木材需要の高まりと更なる拡大が見込まれております。今までもこれからも人々の住まいや暮らしを支える重要なお仕事です◎ ■魅力： ◎創業以来100年、木材／建材および合板の流通／加工事業会社として発展してきた（株）江間忠ホールディングスグループ。今後は海外市場も視野に入れ、新事業に果敢に挑戦し、更なる成長発展を目指しています。 ◎プレカット加工坪数では日本でトップクラスの一翼を担っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／6年間未経験者退職なしのフォロー体制！／介護支援事業なども手掛け将来性◎／資格取得制度充実で手に職を付けられる環境】 ■業務概要： 古い都市ガスの埋設管交換工事や供給場所まで配管を延ばす工事など、大手ガス会社様のガス配管工事に関する施工管理をお任せします。 案件は月に3〜4件。2020年4月に規定見直し、就業環境が大幅改善しました◎ ■案件について： 地中の配管工事などの土木工事がメインです。 現場は富士見市／三芳町／志木市／朝霞市／入間市／川口市が中心（デスクワークと現場業務の割合＝1：9） 国道など夜間工事が発生する案件はほとんどなく、17:00撤収の案件が主体です。 ■業務の流れ： 受注⇒見積もり⇒業者選定⇒現場管理／工期管理／予算管理⇒引渡し（工事代理人の代理を立てることで休日／無駄な残業を削減しています。） ■研修／資格支援充実： ※当社指定の資格であれば、受験料や勉強のための費用（書籍／講習費用等）は全て会社で負担します。 資格手当もつくため従業員からは非常に好評の制度。資格保持者が多数在籍しています。 ■働く魅力： ☆働き方を整えております！ └案件を月に4件、約1週間ごとのペースで担当できるのでコントロールしやすく、残業が少ない就労環境を実現します。空いた時間で資格の勉強もでき、どんどん専門知識と現場経験を積める仕組みを構築しています。 ☆みなし残業ではありません！ └みなし残業手当はなく、時間外手当はもちろん、休日出勤も振替休日の取得、または手当にてお支払いします。プライベートも大切に働くことができる環境です。 ☆Iターン・Uターン歓迎 当社では、通勤が困難な方に対しまして「引越し支度金・家賃補助」の支給を行っております。また、既にお取引のある不動産会社もご紹介させて頂きます。 ■当社について ・都市開発等、大規模なインフラ整備におけるビッグプロジェクト〜戸建住宅までを手掛ける総合設備のスペシャリストです。 ・創立50年以上。高い技術力が認められ官公庁〜大手企業等、各分野から極めて高い評価を得ています。 変更の範囲：無

【採用人事/制度設計やHRBP等手をあげたらチャレンジできる環境/週3リモート/フルフレックス】 ■採用背景 事業拡大のため、自社の人材採用・組織拡大にコミットできる採用担当者（リーダー候補）を募集いたします。ゆくゆくは戦略立案〜実行など事業戦略に沿った組織拡大をリードしていただきます。未経験領域があっても慣れていただいたタイミングで挑戦していただけるためご安心ください。 ■本ポジションのミッション 主に中途採用を通じた組織拡大がミッションでトラックレコードの更なる組織拡大及び強固な人事基盤の構築に向け、「トラックレコードの顔」としてまずは採用業務を中心に担っていただきます。新規事業の立ち上げや組織構成の変化など、組織としてもダイナミックな変革を目指すタイミングです。 ■職務内容 採用課題の定義、採用戦略の立案、施策の検討、求人作成から採用実務の運用のリードを行っていただきます。また、人材が活躍するためのアサインプラン（配置）の調整や決定も担当いただきます。 ■具体的な業務内容例 ◎まずは取り組んでいただきたいこと ・採用実務のリード（スカウト、エージェント、リファラル運用など） ・面接対応／候補者様のアトラクト／クロージングの伴走 ・進捗管理／改善提案 ・採用プロセスの最適化と効率化 ◎慣れたら取り組んでいただきたいこと 戦略設計／施策立案／人員のアサイン計画作成／アサインの調整・決定など ※入社後は１〜2か月ほどOJTで人事採用担当者と行動していただき3か月目くらいから徐々に業務をお渡しし独り立ちしていただく想定です。 ■組織構成 コーポレート担当１名、オペレーション担当アルバイト１名、スカウト配信担当の業務委託１名、採用PM１名の計４名で「採用プロジェクトチーム」として取り組んでおりますが、組織の拡大等により、随時柔軟に変更しております。 ■当社概要 ミッション：「仕事の喜びを最大化して世界を変える」 仕事をする全ての人々が仕事に喜びを感じ、アウトプットの質が高まることで我々の生活や世界が変わっていくと信じ、「仕事がたのしい」状態を当たり前にするため、企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しているHRスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

★★今後は不動産売買に力を入れていきたいと考えていますので、不動産売買経験者の方歓迎です★★ ■概要 駅前店舗の不動産営業を募集いたします。【賃貸・売買】 ■仕事内容 不動産業務全般をご担当いただきます。具体的には下記の通りです。 ・来店されたお客様へ物件の紹介や案内 ・物件の写真撮影、 ・電話反響の対応、ネット反響の対応 ・賃料の提案 ・ネット募集広告の作成、 ・契約書の作成 ・新規取引先開拓など 又、売買の取り扱いもあり、今後は不動産売買に力を入れていきたいと考えていますので、不動産売買経験者の方歓迎です！ ■組織構成／ご入社後のサポート体制 店舗にはアルバイト3名を含め、6名が在籍しております。20〜30代中心の組織です。 ■はたらき方 ・年休125日で年末年始（8日程度）・GW・夏季休暇（5〜6日程度）等大型連休を取得できます。残業はほぼなく、時短勤務も相談可能ですのでご家庭や趣味、資格取得に向けた勉強など、プライベートと両立しながらはたらきたい方にもおすすめです！ ・基本的に固定シフトにはなりますが、状況に応じて調整は可能です。 ※繁忙期（１〜３月／9月〜１０月） 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量のある環境で挑戦ができる/一気通貫で携われるデザイナー/業界トップシェアの座椅子メーカー/残業時間15h程度/年休117日/土日祝休〜 ■当社について： 当社は、座椅子を中心に、様々なインテリアの開発・販売を行うメーカーです。 今回募集するプロダクトデザイナーは、事業の中心となる商品の企画やデザイン、設計をご担当いただきます。 ■業務内容： 商品の企画、デザイン、設計を中心に、顧客折衝やスケジュール管理等のディレクションをご担当いただきます。 一人一人に裁量が大きく、ワンストップでデザインに携われることは大きな魅力です。 ・商品の企画/デザイン/設計 ・モックアップサンプルの試作 L海外出張を伴う場合有（年2回程度） ※試作したものを工場で確認/改良するため ・既存商品の改良 ・PB/OEM取引先に対するデザインもしくは、企画提案 ・商品パッケージやPOP等の作成 ■取扱商品について： 座椅子、リクライニング ■商品の特徴： スチール、木材、ウレタンフォーム、ファブリック、ギア（リクライニング機構）等を使用して製作 ■組織構成： 現在、5名のメンバーが在籍しており、新卒入社のメンバーも2名おり、確かな技術力と新しい勢いが混ざり合う、バランスの取れたチームです。 ■入社後の流れ： OJT研修をメインで実施いたします。 入社後、研修や業務を通して、当社の商品について学んでいただきます。 ■同社の魅力： ・自社商品のデザイン、設計をワンストップで担当できるため、自身の想いやアイディアを大きく取り込めることは最大のやりがいです。 裁量が大きく、入社初年度からどんどん案件を任せてもらえるため、自身のスキルアップや成長にもしっかりと向き合える環境です。 ・多くの人が生活で使用する 椅子という商品の性質上、お客様がほぼ毎日使用されるため、自分の仕事が誰かの役に立っている実感を得られることはポイントです。さらに、ひとつひとつの商品と深く関わるため、愛着を持ってデザインや設計に携われます。 ・大手企業が取引先 当社の家具を取り扱うのは、国内を代表する大手企業です。 確かなクオリティと商品力が認められ、現在は全国70社以上の小売店で当社の商品が売られています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手外資系ITコンサルタント出身の経営者が立ち上げたコンサルティンググループ／大手取引多数／年間休日120日・土日祝休／神谷町駅直結】 ■業務概要： 当社のシステムエンジニアとして、設計・開発・試験を主体的にリードいただきます。 ■業務内容： ・システム開発（設計、開発、試験、リリース）など ■開発プロジェクト事例： ・大手通信キャリア向けサービス申込／開通システムの構築 ・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務 ・大手銀行向け顧客ビッグデータ分析／ロイヤルティプログラム構築 ・大手損害保険会社向け新規サービス構築 ・大手小売企業向けマーケティングオートメーション（MA）システム開発 ・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発 ■ゼレングループについて： ◇企業の経営課題に対してコンサルティングからシステム開発・運用・保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 ◇2023年8月の創業以来、積極的なM&A戦略により急拡大し、現在はグループ全体で社員数600名を超えるグループとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子化コンサルティング、電子化、エントリー、コールセンター、ヘルプデスク、SESなど、幅広いBPOサービスを中心に展開／年間休日123日】 複合機販売、クラウドサービスなどの物販に至るまでワンストップでの最適なオフィスサポートを提供している当社にて、データ処理に関わるプロジェクトリーダー業務をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主な業務は、帳票等の紙に記載している内容をデータ化する作業です。 紙に記載されている内容をデータ化するために使用するソフトウェアの設定を行い、データ化された後、決められたルールに従い、AccessやExcelのVBAを活用してDB用データを作成します。 ■業務の特徴： ・データ作成を目的とした、顧客との仕様作成に関わる協議や調整も担当となります。 ・データ化に関係する複数のスタッフについて、工程管理も担当となります。 ・今後の業務成績次第では、他の運用についても携わっていただきたいと考えています。 ・仕事内容については常駐している運用リーダーからOJTにてご説明します。 【使用環境】 ・Windows 【就業先】 ・市川市顧客内常駐 ■募集背景： ITソリューション事業部の体制強化に向けて、顧客内常駐型のエンジニア採用を積極的に行っております。 ■当社の特徴/魅力： 【上場企業との取引も拡大中で、売上も順調にアップ】 上場企業とも長く取引をしており、新規顧客の紹介を受けることも多いです。DX推進、働き方改革が行われている昨今、当社のデータ処理や各種請負サービスへのニーズが高まっており、売上も順調にアップしています。 【BPOサービスをワンストップで展開】 依頼を頂いていたニーズ以外にも迅速に対応・ご提案することが出来ます。小回りが聞いたサービスを一貫して提供することができるため、既存顧客からの信頼も多くいただいております。 変更の範囲：本文参照

【業界の花形◎未経験入社8割以上(アパレル販売員・ホールスタッフなど)で入社2，3年目の平均年収は500~600万程度／ノルマ・飛込・転勤無／5日以上の長期休暇取得可／残業ほぼなし】 ■業務概要： 今後のお客様の生活を支える住宅(戸建て特化)のプロデュースをお任せします。土地の条件はもちろん、周辺環境や交通アクセスなどの利便性や快適性をチェック。実際に生活した場合のライフスタイルまで考慮したプランを考えることができるため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。 ■業務の流れ： 飛び込み営業やノルマがなく、先輩が営業のノウハウを教えてくれるので未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 家を売るのではなく、既にお付き合いのある不動産仲介業者から土地を購入する事がメインです。 （1）土地の情報収集（6割） （2）土地の調査：駅からの距離や日当たり・周辺の道路状況など （3）検討・買付 （4）企画・設計：土地の広さや形に合わせ、何棟の家が建てられるかなど設計担当と相談 （5）工事の部署に引き継ぎ※販売は外部業者にお任せ ■入社後教育： ・入社後3〜6カ月は本社での研修期間で、座学研修も交えて不動産の専門知識を習得。 ・挨拶の仕方から電話のかけ方まで細かく記した営業マニュアルもあり、未経験でも安心◎ ■未経験でも安心です 未経験入社8割の中、入社2，3年目の平均年収は500~600万程度です。 2年目以降＝基本給＋賞与＋インセンティブです。 【受注難易度が低い】ため、全体で400棟、営業が30人ちょっとという中で平均12棟以上は受注をしており、未経験でも活躍できる環境です。 ※【受注難易度が低い】とは？ 顧客の早く売りたいというニーズに対して、社長と近い分どこよりも早く決済を下すことができるため受注がしやすいです。円滑に受注ができることにより、売り上げが上げやすい体制が整っています。また、認知度の高さから引き合いも多くあります。 ■当社： 確かな実績と豊富なノウハウにより、土地の仕入れ〜建築、お客様への引き渡し、アフターフォローまで住まいづくりのトータルプロデュースを手がけています。設立から9年目で売上高120億円を突破するなど、右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

注文住宅の設計☆直接プラン提案OK、だけど契約数の目標はなし！水・木休み／20時以降と休日はPCのシャットダウン ☆おすすめポイント☆ （1）業務分担制だから自分の仕事に集中できる Ｌ営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などを分業しています。 （2）お客様に寄り添った自由な提案 Ｌ直接プラン提案OK、だけど契約数の目標はなし！ （3）従業員への還元も働き方も◎！ └担当棟数・粗利率に比例したインセンティブあり！（年間支給額約100万円） └平日の打合せが少ない日はリモート利用率も高く、20時PCシャットダウンなどメリハリある働き方が可能です ■業務概要： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。当社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。 【注文住宅】2×６工法/企画住宅：2×4工法、25坪〜35坪程度 【年間担当棟数】20〜30棟程度 ■業務詳細： 当社がご提案する注文住宅の設計業務を行っていただきます。 ◇年間担当数：25棟/年間 ◇お客様との打ち合わせ・プランニングから同席し、イチから形創っていきます ◇会社としてのデザインの固定概念・系統はなく、自由なデザインが可能。様々なケースに携わることでスキルアップに繋がります ◇打合せの少ない平日はリモート勤務も可能です 集中できる環境で、 ◇申請・省エネ計算、構造図面指示書の作成は設計サポート職が担当しています ◇プラン・プレゼン資料、本図面、構造図面の作成はグループ会社のCADセンターへ依頼しています ◇内勤8割（稀に現地調査や施工業者との打合せのため外勤が発生します） ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。 コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数12.8年/年休125日/リモート週1日/フレックス/エンドユーザーと直接折衝・企画の最上流工程から参画】 ■企業特徴 同社はマルハニチログループのIT部門を担っており、プライムの立ち位置で顧客(グループ各社)と直接折衝を行います。企画の技術検証の段階から要件定義〜開発〜運用まで一貫して担当しているためシステム開発の全体的な流れを体感できます。 ■業務内容 アプリケーションエンジニアとして上流工程から携わっていただきます。 パッケージを扱うことが多いですが、一部スクラッチにて開発しております。 当社にて導入している下記システムに関わるご経験がある方であれば、上流工程のご経験が無くとも即戦力としてご活躍いただけます。技術力の高さよりも、ベンダーからの要件をユーザーへ分かりやすく説明できる能力を重要視しています。 ・開発言語：Java, VB.NET, ASP.NET ・フレームワーク：.NET Framework ・DB： Oracle, SQL server ・コード管理： Subversion ・コミュニケーションツール： Redmain,Teams ・IDE：Visual Studio,e Builder ・パッケージソフト：SAP, MC Frame, AMISYS, QITECH,Concur,COMPANY,MerQurius,Tableau, ArcSuite,Concur, Create!Web,活文 ■組織体制 拠点：東京、下関 東京は全4チーム（業務システム、パッケージ、企画など）、開発エンジニアは27名在籍しています。20代〜50代までの幅広い世代のメンバーが活躍中です。 大まかには下関は開発工程、東京拠点は上流工程と分担しており、スキル状況によっては、まず下関拠点にて開発経験を積んでいただく場合があります。 ■働き方 ・残業月平均26h／基本週１リモートワーク／年間休日：125日／フレックス制度など、ワークバランスを整えて就業可能 ・自己啓発支援や家族手当など各種手当も充実しています ■同社について マルハニチログループの情報システム部門としてＩT基盤の構築・運用管理を通して、マルハニチログループのビジネスに貢献するシステム集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／透明度の高い評価制度を生かし1000万プレイヤーを目指せる環境】 IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 本ポジションはリーダー候補として入社していただき、早期にマネジメント経験を積んでいただくことを想定しております。 ■業務内容 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート〜入社までフォロー ・メンバーマネジメント ■教育体制 ＜入社1か月目＞ 座学と実技研修を並行して実施いたします。 RAは現場の上長が教育を担当し、一人一人の特性に合わせた育成計画を考え、独り立ちまで実務をサポートいたします。 ＜座学研修例＞ ・クラウドマニュアルでの自己学習 ・GeekLabo（社内掲示板）での社内共有 ＜2〜3か月目＞ 1か月で基礎を作り、現場デビューです。 企業様との商談は1日1件程度からスタートしていきます。 ■キャリアパスについて マネジメントコースの方は早い人で半年〜１年でチームマネージャーに昇格することが可能です。より営業を極めたい方はプロフェッショナルコースを選択いただくこともでき、20代で年収1000万円を越える例もございます。 RACA以外にも人事やマーケティング等へ異動することも可能なため、豊富なキャリアパスを当社で築くことが可能です。 ＜キャリアの選択例＞ 「マネジメントを目指すコース」 「営業のプロフェッショナルを目指すコース」 「時短で働くコース」等 ■評価について 年2回、昇給昇格のチャンスがあります。 定めている目標は「成果目標」が2つ、「能力目標」が1つの合計3つの目標です。 ■ギークリーのRAの特徴 「出会いの創出」を大切に、企業に求職者様をご紹介しております。出会いをつくることに拘っている理由は、変化する採用ニーズを捉えるためです。 ■働き方 弊社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内トップクラスのワンちゃん用オーラルガムメーカー／夜勤なし／社員に優しい環境で働きやすい／福利厚生も充実しておりワークライフバランスを大切にできる◆ ■業務内容： 当社にて、ペット用オーラルガムの商品開発をお任せします。 ご入社頂く方には、下記のような業務をお任せします。 ＜具体的な仕事＞ マーケットリサーチの実施 コンセプト設計 製品仕様書の作成 プロトタイプの設計・開発 製品テスト・評価 製造工程の管理 コスト計算・見積もり作成 商品開発については、外部コンサルのノウハウも使いながら、社内の開発環境の強化も進めてきていますが、より短いスパンで上市を進めるべく、今回の採用に至っています。 ミッションとしては、社内のノウハウを活かしながら、プロジェクトマネジメントのような動きで円滑に開発が進むようにコントロールすることになります。 ■働く環境： ・風通しのいい職場で、日々のコミュニケーションを大切に業務を進めています。 ・30〜40代が中心で先輩の多くは製麺やお菓子など、食品工場での勤務経験者が多いです。 ・業務改善や効率化のアイデアは大歓迎で、社長も柔軟に動いてくれるため自分の意見が形になりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境インフラ事業で業績好調／年休126日／フルリモート相談可／仕様検討から携われる〜 熱交換器の設計・設置を行う当社において、シュミッチェ・シャック　グループ製品である高温用熱交換器の機械設計職をお任せします。 T3(Thermal Transfer Technology)のプロフェッショナルとして、シャック製品（高温用熱交換器）の見積計画、詳細設計及びプロジェクトマネジメント業務等を担当して頂きます。 ※高温用熱交換器とは 高温高圧で処理が必要なガラスや下水処理の汚泥や各種プラント施設で使われる装置です。日本では当社だけが保有しているニッチトップの製品です。 ■業務詳細： ・お客様からの要求条件を満足する機器を選定し、仕様検討、配置計画、見積積算、見積仕様作成を行い、受注後には客先提出図書作成、詳細設計、購買依頼から機器納入までの納期管理等、プロジェクト管理などの業務のうち、適性がある業務から対応していただきます。 ・関係する技術分野が非常に広く、徐々に知見を増やしていくことでエンジニアとして大きく成長することが出来る職場です。 ■教育体制： 約2年間は技術営業や他設計者と同席いただきながら業務を覚えていただきます。 現在活躍している社員の方々も、設計未経験で入社しております。（工程管理や生産技術など） ■組織構成：5名 グループリーダー設計出身が直属の上司(30代後半)、その他部長およびメンバー3名 ■事業魅力： 地球温暖化防止の声が高まる中、省エネルギー機器である熱交換器の重要度は更に高まっています。 新たな製品の開発も望まれる環境の中で、新規マーケット（海外含む）やソリューションの開拓等、将来に向けて挑戦していく意欲が望まれます。 ■ミッション： 事業まで、幅広い分野で熱エネルギーの有効利用によるCO2の削減や運転コストの低減等、お客様の様々な課題を解決する技術と機器（熱交換器）を提供し、社会基盤の整備やお客さま先での環境負荷低減に貢献することが我々の仕事です 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後の教育・研修体制あり／年間休日121日／昨年度賞与4.52か月分／定着率95％以上／日本ガイシ株式会社とのやり取り〜 ■募集背景： 業務量の増加に伴い、体制強化に向けた増員となります。 既存メンバーは機械系が得意な人が多い為、電気・PLC関係が得意な人材が加われば尚良いかと考えております。 ■業務内容： ・社内の製造部門で使用する小中規模の生産設備の設計、製作をお任せします。 ■期待する役割： 将来的に構想設計から詳細設計、部品発注、組み立て、電気配線、PLCプログラミングまでの一連の業務に携わっていただきたいと考えております。 また、本人の経験やスキル、希望によっては、電気関係、PLCプログラミングに特化して担当してもらうなどの調整もいたします。 ■教育制度： ◇職場の特性に合わせたOJT等による専門教育の他に各階層に応じた下記の階層別教育の制度があります。 ・若手社員向け：QC研修、安全研修、コンプライアンス研修、能力アップ研修、他 ・中堅社員向け：現場マネジメント研修、予算管理・資産管理研修、能力アップ研修、他 ・管理職向け：管理職研修、他 ■当社の特徴・魅力： 日本ガイシ株式会社の子会社として、セラミック製品の生産を行っています。中でもNOxセンサーは世界トップクラスのシェアを誇り、安定性は抜群です。福利厚生も非常に充実しており、定着率は95％以上と愛知県に腰を据えて、長期的に働くための制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／東証プライム上場のクオールG／全国950店舗の調剤薬局を展開で企業安定性◎／土日祝休・月平均残業10h・年休122日で働き方◎】 【職務概要】 ・全国約950店舗の調剤薬局を展開する当社にて、調剤薬局のシステム構築、IT技術を活用し患者様の利便性向上、業務効率化をお任せします。 ・企画立案・社内外調整などディレクションの要素が強く、上流工程から事業を動かせます。 【職務詳細】 システムの企画立案〜導入・運用保守 社内のDX推進や調剤薬局の安全・利便性の向上をお任せいたします。 ・DX推進に向けたRPA、生成AI技術の活用における企画立案〜導入 ・店舗への自動精算機導入における要件定義〜導入 ・社内データ統合基盤の構築及びBIダッシュボード開発 ・オンプレミスからクラウドへのサーバー移行等 ★事業規模が拡大しており、本部・店舗の声を拾い改善に向け、システムの企画立案など上流工程〜導入まで幅広い役割を担うやりがいのあるポジションです。また個々の経験にあわせたプロジェクトにおいて、リーダーとしてマネジメントの役割もお任せ致します。 【組織構成】 ・情報システム部(部長1名-課長2名-統括主任・リーダー2名-一般3名-嘱託1名) ・年齢構成：20代後半〜40代後半 ・部全体としては中途入社者が多い環境で、SIerにてシステム構築経験をされている方も在籍しております。他業界出身も多いため、業界知見が無くともご活躍可能です。 【魅力的な働き方】 ・残業時間は月平均10時間程度で定時退社のスタッフも多数。 ・提携するSIerの研修や展示会への参加を推奨。部会での事例共有や経験 豊富な社員からのOJT等もあり、積極的にスキルを向上して頂けます。 ・年次等に関わらず管理職登用有！年功制と実力主義のバランスを重視した環境です。 【企業安定性】 ・クオールグループの中核企業として、グループ売上の70％を占めており、東証プライム市場に上場しております。 ・全国950店舗の調剤薬局を展開・売上高は業界3位（1,800億円）で抜群の経営安定性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎住友理工グループの業務系システムとインフラ領域全てを担うSIer ◎グループのグローバル展開に対応し、国内外グループ各社向けデータセンターを核にネットワークやインフラサービス構築等、最先端の技術に携われます ◎週３〜４日リモート可能／40代50代活躍 ■業務概要 エンドポイント管理を中心としたIT資産管理業務をお任せします。 ユーザー視点を重視し、快適で安全なIT環境の構築・運用に貢献いただきます。 グループ全体のセキュリティ強化とIT環境の最適化を推進し、業務効率の向上とリスク低減を実現することミッションです。 ■業務詳細 ・社内PCなどのエンドポイントに関する企画・設計・運用・改善 ・IT資産管理業務の企画・設計・運用・改善 ・エンドユーザー向けの運用設計（ソフトウェア配布、セキュリティ対策）およびサポート対応 ・情報システム部門や外部ベンダーとの調整・折衝業務 ■組織と働き方 PCサービス課に所属いただきます（5名在籍） 小牧本社だけでなく、名古屋駅（JPタワー）の住友理工株式会社グローバル本社内やリモートワークなど柔軟な働き方が可能です ■魅力 PC・デバイスの管理をはじめとした社内IT環境全体の運用に携わり、今後はインフラ全体の企画・管理へと活躍の幅を広げていけるポジションです。 一部上場企業グループならではの安定基盤に加え、IT領域では新しいツールや技術の導入に積極的な風土があり、モダンなSaaSやセキュリティソリューションに触れる機会も豊富です。 技術志向の方にとって挑戦しがいのある環境です。 ■キャリア 将来的には技術リーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも描ける環境が整っています。 業務範囲を限定せず裁量を持って幅広く関われるため、インフラ全体に関するスキルや視野を広げられます。 グループ内外の関係者と連携するシーンも多く、グローバル視点やコミュニケーション力を活かして働きたい方にも最適です。 ■親会社（住友理工株式会社）について 東証プライム上場の自動車用および産業用各種防振ゴム・ホース、IT関連用精密樹脂用品などの開発・製造・販売を行うメーカー。 世界20ヶ国以上に拠点があり世界4極生産体制で開発から量産までの現地技術サポート体制を構築。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループの安定基盤／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり／残業平均月30時間・有給取得率100％〜 ■概要： 食品スーパー、ドラッグストアなど小売業界に対して、お客様との関係を構築しながら、社会・業界課題およびお客様の経営・業務課題をIT・デジタル技術を活用して解決していく提案活動に取り組んでいただきます。 これまでのITや小売業界における経験・ノウハウを生かして、お客様の課題やニーズに対して最適なIT・デジタル技術活用策を検討・提案し、お客様や社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進していただける方を募集します。 ■業務内容： ・顧客企業のアカウント営業 ・顧客企業へのIT・デジタル活用提案・業務改善提案 ・小売業界に対する新規ビジネスモデル・営業戦略立案 ・新規ソリューション企画 ■組織構成： ・営業部に配属予定です。 └部長1名ー課長2名ー課長代理3名ー主任1名ー担当1名 ■当ポジションの魅力： ・小売業界では、リアル・ネット双方の顧客接点の強化、店舗・本部の業務効率化によるコスト競争力強化など、IT・デジタル技術を活用した様々な課題解決に取り組んでいます。 また、地方におけるラストワンマイルは社会課題そのものでもあり、地域の特性を踏まえた解決策が求められています。 ・社会インフラでもある小売業界の課題を最新のIT・デジタル技術を適用して解決することにより、お客様の課題解決を通じた社会貢献ができるとともに、様々な最新技術・ソリューションの知見を得ることができます。 ■キャリアパス： 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です。 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。 自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2009年に開業、創業15年／7医院展開／経理・総務／月平均残業15h／週休2日制（115日）／転勤無し】 ■当社について： ・北海道札幌市にて歯科医院を運営する法人です。現在は、7医院を運営しております。経営本部では、歯科医院1件1件が円滑に経営していく為、ドクターや現場のスタッフが働きやすい環境を作るサポートをしております。 ■業務内容： ・経営本部の経理担当として、各歯科医院から集約したデータ集計業務／通帳や小口の会計ソフトへの入力業務等に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)経理ソフトの入力業務 (2)現金の入出金／管理 (3)経費精算 (4)月次・年次決算業務 (5)税理士対応 (6)契約書・請求書整理/申請 (7)各院への連絡発信/書類の回収 (9)開院準備サポート ■入社後の流れ： ・まずは日々の経理ソフトへの入力業務や入出勤の管理業務からスタートし、経験／スキルに応じて、少しずつ業務の幅を広げて頂きます。 ■組織構成： ・経営本部は7名のメンバーで構成されており、財務／人事／経理／デザイン（制作）等の業務分担をしており、チームとして、業務に取り組んでおりますので、経理以外の業務経験も幅広くつけていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・年間休日127日／創業70年以上の歴史／測量の仕事品質も全国トップクラス／官公庁案件多数／充実の福利厚生／主要取引先は、大手上場企業や官公庁案件〜 ■業務内容 【土地の境界線・形状の測量・調査】 現場にて測量機器を設置し、土地の形状・面積・高さなどを位置を変えながら細かく測量・調査します。この測量データが公共工事や災害時復興のためのベースになりますので、正確さが求められます。 案件により変わりますが、基本は2人以上のチームで測量し、同時に３〜５案件担当します。 【測量データの図面化】 専用ソフトを使って、測量したデータを図面化します。土木設計に用いられたり都市開発のために行政に提出することもあります。 ※基本的に3月納期のため、年度初めは測量→年度末にかけて内勤業務（図面化等）となります。 ■組織構成 岩手と宮城合わせて11名（20代〜60代）が在籍しております。 宮古営業所と仙台支社の2拠点間で、ご本人の希望も考慮しつつ異動の可能性がございます。 ■教育体制 先輩社員がOJTにて業務をお教えします！ マンツーマンではなく、チーム単位で複数の先輩が業務に慣れるまでサポートします◎ 経験値によりますが、長くて独り立ちまで1年程度を想定しています。 ■企業の特徴 【測量のパイオニア】 当社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも当社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。 【防災に強いまちづくり】 東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったりと、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。 ■主要顧客 国土交通省、ＪＲ東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日）／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■業務内容： 自動車、輸送機器関連・産業用機器・航空機などの日本全国の製造業のお客様において、新規工場の立ち上げ・新規ラインの立ち上げ・海外拠点支援業務などを計画立案から実行までリーダーとしてご対応いただきます。 また、トレンドの製造DXを目的とした、自動化設備の検討やIoT検討なども行っていただきます。 ◇使用ツール：Auto CAD、CATIA V5など ■案件事例： ・BEV車両搭載用電池製造ラインの開発業務 ・次世代自動車に必須◎電池生産技術のエンジニア ・パワー半導体の新規生産ライン開発における生産技術業務 ・自動車電子製品の生産技術業務、海外支援 ・新規開発インバータに関する生産設備の工程設計業務 ・EV用モータ開発における生産技術工程設計 ■機械エンジニアの給料UP事例（2024年実績）： ◎32歳　前職：部品メーカー　　　年収400万⇒提示年収620万 ◎42歳　前職：技術者派遣　　　　年収500万⇒提示年収722万 ■会社の特徴： 〜創業1974年の50年周年を迎えた東証プライム上場企業グループ、大手エンジニアリングサービス企業です〜 ・国内大手メーカー、優良中小メーカー様、約1,400社に技術提供しており、先端技術やトレンド技術に携われるチャンスも多数◎ ・エンジニアアウトソーシング業界において、一人当たりの平均技術単価は1時間で3,900円に対して、当社の平均技術単価は5,881円（2025年3月期）と業界平均の1.5倍以上となっています。単価の高さは技術力に対する信頼の証ともいえます。 ・離職率は6.0％（2024年度）と、雇用満足度が非常に高い会社です。また、定年到達者が738名（エンジニアのみ）となっており、定年到達後も生涯プロエンジニアとして腰を据えてお仕事をしていただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照