住友林業Ｇ/実働7時間15分/フレックス制/福利厚生充実◎/離職率低/定年まで働く方多数★ 〜一気通貫型でヒアリング・プラン作成からアフターメンテまで対応！お客様の理想とする庭をつくり上げる〜 ■職務内容： 住友林業の注文住宅を中心としたエクステリア・ガーデンの設計から提案、施工管理、メンテナンスまで一貫してお任せします。1件あたりの施工期間は平均1ヶ月。また、造園、外構工事の1件の費用は200万円程度の物件から2億円を越える場合もあります。月の担当件数は5,6件程度です。 ■仕事の流れ： ▼受注フェーズ （1）住友林業社から案件紹介をいただき、個人のお客様のライフスタイルや予算・イメージなどのご要望をヒアリング （2）お客様の求める条件に合致した造園やエクステリアのプランを提案・設計 （3）提案が通れば、お客様はもちろん住友林業の営業担当や設計者と話し合いをしながら、プラン進行 ▼施工フェーズ （4）現場に入り施工管理〜引渡し ※実際の施工は住宅が竣工してから手掛ける為、提案から3〜4か月後になります ※3〜6か月で社員と同行して仕事を覚えながら職場環境に慣れて頂き、6か月以降からお客様を担当し1人前になって頂くことを期待しています ■ポジション魅力 ・他社の外構業者と異なり、家づくりの初期からプランニングに入ることができ、一気通貫のトータルプランニングが可能 そのため、設計・施工の専門知識に留まらず、営業提案力・マネジメント力も培えます。 ・全国拠点のため営業所長等の上位職種を目指せるキャリアパスもございます。 ■働き方 ・年休120日〜123日(年度により異なる)に加えて最大10日以上の有給付与があるため、最大133日と休日も多く働きやすい環境です。ワークライフバランスを取って働けます。 ・お子様の行事等が土日に集中した場合、有給休暇取得したり、火曜に出勤して日曜を休むといった振替で対応する人も多いです。 ■配属部署： 各営業所への配属となります。1営業所につき、エクステリアプランナーは3〜4名。住友林業の緑化部門の受注・施工業務を手がけているので、 各営業所は住友林業の営業スタッフと同フロアー内にいます。中途入社の社員数の割合も50％を越え、新卒・中途関係なく活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／福利厚生充実◎】 ◆職務概要： 弊社クライアント先に常駐していただき、自動車メーカー向けに樹脂外装部品、金属外装部品、純正オプション用品を設計開発業務をお任せします 下記に想定業務内容を記載いたしますが、その他多数プロジェクトが回っておりますので一度面接等でお話をさせていただければと思います。 ◆職務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、CATIAを用いた車体部品の設計業務となります。 ＜業務詳細＞ ・製品：車体フロント外装部品やリア外装部品等の樹脂部品の設計 ・2Dから3Dデータ化　問題が起これば現場検証 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業49年の実績と信頼／就業環境良好・有給取得率約80％／長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます〜 ■仕事内容： 大手電子機器メーカー内で利用されている輸出管理システムの開発をJavaにてご担当いただきます。 ■担当工程： ・詳細設計〜製造〜結合テスト・システムテスト 一部、先輩社員と一緒に基本設計に関わっていただくケースもあります。 ■使用言語・ツール： ・Java、Oracle、ASTERIA ■職場環境： ・基本的にテレワークを併用した勤務となります。 ・メンバーは12名体制で、20代の若手が多く在籍している活気ある現場です。 ◎スキルアップができる環境 本案件では要件定義などの上流工程は含まれておりませんが、同一現場内の別システムでは上流工程に携われる機会があります。 経験を積んでいただくことで、そちらへのステップアップも可能です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数／資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。※勤続1年以上の社員対象 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜駅チカ／日勤のみ／完全週休二日制／国内1位、世界2位／スーパーで見かける卵のほとんどは同社の製品でパッキングしています／世界75ヶ国以上で使用／世界に卵の安全を届ける仕事〜 ■業務内容： 同社製品である、全自動鶏卵選別包装装置等の組み立て業務をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ 卵がパッキングされるまで(洗浄〜品質検査〜パッキング)の作業を全てオートメーションで行う弊社の装置は、多くの技術が盛り込まれており、受注生産でお客様の仕様に合わせて装置を構成する為、多品種の機械を扱います。 そこで安定した品質で、効率良く機械を組上げるのが製造部の仕事です。 完全受注生産方式で、ユニットごとに組立を行い、大型装置になるとクレーンなどを使って組み立てます。 ◎年に1，２回程度、据付の応援として全国へ出張の可能性がございます。 ◎製品知識については入社後に身に付けて頂けますのでご安心下さい。 ■働き方： ・休日128日（完全週休二日制／誕生日休暇(特休)を含む） ・車／バイク／自転車通勤可能（通勤手当もございます◎） ■働く環境： ・空調完備なので、気温は一定保たれた環境で働いていただけます。 （作業場が暑すぎる・寒すぎる等はございません） ・制服・作業服の貸与あり。服装は自由なので、私服勤務も可能です。 ■求める人物像： 仕事に対して真面目で、自発的に行動する社員が多く在籍しています。 業務は縦割りでは無いため一人当たりの業務幅が広く、成長したいとお考えの方に向いています！ ■社内設備： 本社には社員の希望を取り入れた誰もが楽しく過ごせる休憩室を完備。 ハーゲンダッツ食べ放題！Nintendo Switchで遊べる！休憩室以外にもバーカウンター（ビール自販機もあります）も完備！とても風通しがいい職場です。また、食堂の定食は1日400円で食べることができます。 ■特徴・魅力： 弊社の装置は、国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されており、様々な新製品を世に送り出してきました。完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持していただき、国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証スタンダード上場の精密機械メーカー/48期連続黒字の堅実経営/業界・職種未経験歓迎/2種電気工事士資格をお持ちの方/福利厚生充実◇◆ ■業務詳細： 大手機械メーカー、物流業、食品メーカーを取引先とし、立体自動倉庫などの搬送装置の設置に伴う施工管理、監督業務を担当いただきます。 現在の主要メンバーがベテランになりつつあり、次の世代を担うメンバーを長期的に育成していくための増員募集です。 まずは先輩社員のもとで補佐業務から始めて頂き、徐々にお任せする業務を増やして頂きます。 ■具体的な業務内容： ・保全・工事進捗管理、工事施工計画書の作成 ・保全、設備導入時の見積書作成 ・安全管理、作業指示 ・施工管理支援業務（施工計画書、安全書類作成、現地調査など） ※実際の工事作業については、協力会社へ依頼しており、建物の改変を伴う業務は含みません。 ※全国様々なエリアでの工事となりますので、年間2/3ほどは宿泊出張が多くなります。常に新しい土地・新しい人との出会いがあるため、ルーティンにとらわれず、柔軟性や対応力が自然と身につくことで自己成長を実感できる日々です。（工事後の代休取得など労務管理はしっかり行っています） ■（参考）担当商材： https://www.seibudenki.co.jp/matehan/ ・立体自動倉庫、搬送・ハンドリングシステム、FAシステム、ケース自動ピッキングシステムなど ■業務イメージ： 新設工事や増改修など1ヶ月〜半年程度の工事が多いです。現場での工事管理→終了後自宅で代休取得→次工事の準備や打ち合わせで本社へ出社（1〜2週間）→自宅に戻り次の現場での工事管理。詳細については面接時に説明します。 ■当社について： 2015年から売上は右肩上がりで、40年以上黒字を継続する堅実経営が特徴です。3つの事業部が異なるセグメントで展開しており、景気変動に強いです。社員定着率99％、平均年齢40歳、平均勤続年数15.5年と、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

#経理マネジャー#財務報告#税務申告#グローバル連携#自動車部品#英語力#完全週休2日制#Valeoグループの一員#東証プライム市場上場 ■業務概要： 当社は、自動車部品メーカーとして高いシェアを誇る企業です。 今回は経理・税務マネジャーを募集しています。 月次、四半期、年次財務報告書の作成や税務申告の取りまとめ、監査対応、業務フローの見直しによる業務改善活動をリードしていただきます。 また、海外グループ財務担当者との連携やグローバルレポーティングにも従事していただきます。 ■職務詳細： ・月次、四半期、年次財務報告書の作成 ・税務申告（法人税・消費税）の取りまとめ ・監査対応（社内監査および税務監査） ・業務フローの見直しによる業務改善活動のリード ・海外グループ財務担当者との連携 ・グローバルレポーティングおよび業務改善への貢献 ・社内からの各種問い合わせ対応 ■職務の魅力： 東証プライム上場企業の経理・税務マネジャーとして、豊富な経験とスキルを活かし、グローバルな視点で業務に取り組むことができます。 また、業務改善活動や監査対応など、多岐にわたる業務に従事することで、幅広い経理・税務の知識と実務経験を積むことができます。 ■組織体制： ジャパン・シェアド・サービス（SSC）の経理・税務チームに配属されます。 前任者との引継ぎもあり、安心して業務をスタートできます。 英語力を活かし、海外グループ財務担当者との連携も行います。 ■目指せるキャリア： 経理・税務の専門知識と技能を磨き、将来的には経理・税務マネジャーとしてのキャリアアップが可能です。 また、グローバルな視点での業務経験を積むことで、国際的なキャリアパスも描けます。 ■当社について： 当社は1939年設立、従業員数3521名の自動車部品メーカーで、国内外で高いシェアを誇ります。 年間売上高は1354億円、経常利益は53.5億円で、安定した経営基盤を持ち、国内全てのカーメーカーおよび海外メーカーとの取引実績があります。 グローバルな供給体制を充実させ、高品質な製品を提供しています。

〜創業80年以上/約400名規模/売上高141億円/グッドデザイン賞を受賞/「事実上の業界標準」の製品多数/ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献〜※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業 ■仕事内容： 自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。（既存:新規　7:3） 営業先は一般家庭ではなく、以下の顧客へのルート営業になります。 (1)官公庁(水道局等)　※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行います。 (2)建材商社・管工事業者 (3)ゼネコン・サブコン・デベロッパー ※取扱製品：給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等) ■業務の魅力： 業界の一歩先を行く製品をつくるために、営業担当者の情報収集力がとても重要になります。自身が獲得した市場ニーズが新製品開発に役立ったり、技術担当者とともに商談を進めるなど、「モノづくり」に近いポジションで営業が体験できます。 ■働き方： 訪問件数：5〜6件/日、宿泊出張：基本無、営業=既存7：新規3、顧客先：ゼネコン・マンションディベロッパー等。 ＜営業パターン＞（1）既存顧客へ新規提案：顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品（2）既に納品している既存顧客への営業：月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案（3）新規顧客営業：同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案 ■業界の今後： 水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円〜1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。

【売上3兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有】 ■業務概要： インフラエンジニアとして下記端末展開に関連する上流工程を中心としたPJ対応をしていただきます。 （お客様要件による見積提案、展開計画策定、マスタPC構築、キッティング管理、展開管理） ■取り扱い商品： NEC・レノボ・HP・DELL　等 ■お客様事例： 各種ソリューションとの組み合わせで、サーバ、クラウドのインフラ技術で多業種のお客様を支えております。 https://www.nec-nexs.com/solution/case/ ■業績評価方法： 年間で業績目標、行動目標を設定し、その成果・結果をもとに評価を行います。（いずれも直属上司と話し合いを行います） ■キャリアパス： 入社後は、今までの経験に応じて対応できるプロジェクトに参画し実務経験を積んで頂きます。 技術知識やプロジェクト遂行スキルを身に着けていただいた後、さらに技術の幅を広げていただきます。 （目指すキャリア例） インフラプロジェクトのプロジェクトマネージャ オンプレ・クラウド・セキュリティの各スペシャリスト インフラストラクチャ全般のアーキテクト ■マネジメントライン： 担当→主任→マネージャ→部長→統括部長 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ◇歓迎条件 ・M365（Intune、Autopilot）によるキッティング経験 ・Windowsサーバーの構築経験 ・AWS、Azureの構築経験 ・ネットワーク（WAN、LAN、セキュリティ）の構築経験 ◇歓迎資格要件　※以下の資格のいずれかを取得している方 ・IPA 応用技術者試験以上 ・Python3エンジニア認定 ・AWS Certified Cloud Practitioner レベル以上 ・AZ-900 Microsoft Azure Fundamentals レベル以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二創業期・5年間で売上1.5倍、純利益12倍／裁量権大／競合がいないニッチトップのデータベース事業〜 ■概要 ・同社は日本国内の医師や薬剤師に関する情報網をほぼ100%網羅する、MDB（メディカルデータベース）を運営する企業です。MDBは医療業界団体の協力を得て60年に渡り運営されており、ほぼ全ての国内製薬会社が利用している、世界にも例がない唯一無二の医療データベースです。 ・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」の両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年間で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長し、第二創業期として様々な新規事業を進めています。 ・急速な事業構造の変化や拡大に伴い、会社のフェーズに適した人事報酬制度の改訂、新卒採用の立上げ、研修強化を進めていく予定です。その実行スピードを上げるための増員採用です。 ■業務内容 現在は代表、及び人事企画担当者1名で進めている各種業務に携わっていただきます。（採用業務の日程調整等はアシスタントが実施しています） 入社後はOJTをベースに、業務を段階的に巻き取りながら企画推進を進めていただきます。 ・現状の人事制度における課題の抽出/分析、新制度や見直し案の検討サポート ・採用戦略の立案やオペレーションの改善 ※将来的には、M&Aした子会社の人事体制構築、事業側の企画推進など様々なキャリアパスを想定しています。 ■代表/梅田氏について 東京大学卒業後、アクセンチュアに入社。その後、ベンチャーキャピタルで様々な投資案件に携わった後、エムスリーグループ内での事業部長や代表取締役、起業の後、2019年より現職。着任後1年で業績を2倍以上に成長させるなど、同社の構造改革をリード。 ■ポジションの魅力 ・エムスリーグループ出身の代表直下で、経営戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わり、自社の制度改訂や体質改善を推進できる ・自社の特異なデータベースアセットを用いた、医療/ヘルスケア分野での例のない事業開発や価値創造に挑戦できるチャンスあり ・年齢に関わらず、実力次第で若手のうちから責任を負う立場を担える 変更の範囲：会社の定める業務

【世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア】 ■業務内容： MEMSセンサの新工場年100万個体制構築の一環として、製造の生産計画、進捗管理、作業者のシフト管理、在庫管理、不具合対応などをお任せします。 ＜前半勤務の場合／1日の流れ＞ ・8：30始業開始。社員朝礼、製造装置の使用前点検、作業者のシフト確認・調整 ・9：00作業者朝礼。作業者と製造業務確認、 ・9：00〜製造装置の状態確認、不具合対応、製造進捗確認 ・17：00製造業務終了。翌日の作業内容検討、作業者のシフト作成 ・17：15終業。 ■交代勤務体制は下記のとおりです 前半：8:30~17:15 後半：16:00~23:00(暫定) ■配属先 工場長　1名 グループリーダー代理　1名() 社員　3名★ 派遣・パート　17名 ■新コスモス電機の働き方 ・平均勤続年数17.1年 ・有休取得率71.1% ・育休／産休復帰率100% ・離職率1.6％ ・休日日数年間125日 ・正規雇用労働者の中途採用比率47% ・長期就業が当たり前の風土が根付いています ■当社について ・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ・「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。 また、中国・韓国・アメリカ・オランダに現地法人、台湾・タイに事務所を構え、積極的に海外展開を進めています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業／自社クラウドブランド「IIJGIO」／仕事と子育ての両立サポート／リモートワークとオフィスのハイブリッド型／有給取得しやすく働く環境◎】 ◆IIJのセキュリティサービスのデリバリ・サポート対応や業務設計・構築等をお任せ ◆最新セキュリティ機器・機能や大規模システムの設計・構築・運用など幅広く経験を得られる ◆自分たちで自社サービスを育てていく、大きくしていく、変えていく、といった経験が積める ◆20代のエンジニアが多く、第一線で活躍し、エンジニア同士で勉強会やコミュニティを作り、意見交換や新しい学びを続ける文化 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 <想定業務> ・ファイアウォール・IPS・WAF・DDoS対策等のサービスデリバリ・サポート対応 ・Webゲートウェイ・エンドポイント・リモートアクセス・SASE等のサービスデリバリ・サポート対応 <将来的にお任せしたい業務> ・IIJセキュリティサービスにおけるデリバリ・サポート業務における統制対応 ・新サービスや新機能リリースに伴うデリバリ・サポート業務構築や検証作業 ・デリバリ・サポート業務における2次対応 ・デリバリ・サポート業務の効率化や自動化 ※参考：https://www.iij.ad.jp/wizsafe/about/ ■キャリアパス 配属となるセキュリティ本部では、IIJのセキュリティビジネスの企画・開発から構築・お客様サポートまですべてを対応しています。そのため、培ったスキルを元に、サービスの主管業務（企画開発）や他セキュリティ事業ポジションへのキャリアステップを歩むことも可能です。 ■ポジションの魅力 ◎法人・公共分野で大きなシェアを占めるセキュリティサービスの主力を担う仕事/近年の企業ビジネスにおけるインターネットインフラを支える役割として活躍できる ◎IIJは、セキュリティ以外にもネットワーク、クラウド、システムインテグレーション等を展開しているため、培った運用エンジニア技術・セキュリティ技術を他分野でも発揮できるフィールドをご用意/様々なキャリアステップを歩める可能性があるのがIIJの魅力 変更の範囲：本文参照

【クリーンな職場環境で働く！結果次第で昇給可能◎／自社勤務で転勤なし／働きやすさを尊重した職場／UIターン歓迎】 ■職務概要： プログラマーとして、WEBシステムやスマートフォンアプリの開発業務を行っていただきます。ソフトウェアを実装するための開発業務を中心に、テスト、リリース、運用・保守までを担当していただくポジションです。 今回は今後の事業拡大に向けて上流の業務を担当するリーダー候補の方の増員募集です。 ＜業務の特徴＞【変更の範囲：なし】 ・主力開発言語：TypeScript、PHP、Python ・フロント開発：Angular、React ・インフラ：GCP、AWS、国内VPS ・開発実績：位置情報を活用した農地管理システム、QRコード退場制限システム、NFC商品管理アプリ、受注販売EC発注・発送システムなど ・複数の案件を同時進行で進めていくイメージです。 ・案件の規模によって、1名で作業を行うものもあれば、チームで進めていく案件もあります。チームの場合は2〜3名、多い場合は5名程度で協力しながら業務を行います。 ・100〜200万円ほどの案件がボリュームゾーンですが、1,000万円単位の大きな案件も請け負っています。 ■組織構成： 20代〜40代後半の社員が在籍しており、20、30代中心に構成されています。社内で顧客とのやり取りや上流業務を行う担当者は2名活躍していますが、より多くの案件を担当するため増員しています。 年功序列ではなく成果から賞与や昇給に反映しており、クリーンな職場環境です。 ■働き方： ・オフィスに出社して業務を行う社員が多いですが、ご本人が希望する場合は、リモートワークも可能です。お子様のご都合によって調整するなど柔軟な働き方が可能です。 ・案件の受注状況によって業務が立て込む場合もありますが、残業時間は月に10時間程度です。 ・育児休暇や介護休暇の制度も整えており、性別を問わず休暇の取得実績があります。 ・システム保守トラブルにつき、稀に休日出勤も発生しますが、その場合は手当をしっかりと支給します。 ■仕事の魅力： ・開発したシステムやアプリは、将来的に何万人もの人々に使っていただけるものです。プログラマーやシステムエンジニアは多くの方に影響を与えることができる夢のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理のご経験を活かしつつ出張や残業・休日など働き方を改善したい方へ！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 高低圧配管工事、各種設備工事及びメンテナンス工事の設計、施工の管理監督業務をお任せします ■工期や案件規模等： 大きいものだと億単位の案件もありますが、500万〜1,000万規模の工事が多いです ■働き方： 化学工場内に事業所があり、事業所としては工場内のメンテナンス業務の比率が多いため、施工管理の業務量はそこまで多くなりません。（実作業に加わることはありません） ・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日・残業５h程度とプライベートとの両立が叶います ・工場稼働がないため夜勤もなしです ・有給消化率70〜80% ■労働環境： ・人数：4名・男女比：男性・年齢層：20〜60代 ・現場への移動は社用車での移動です。社用車での通勤が必要になるケースは発生していません ・出張はありません ・業務用端末（スマートフォンやタブレット等）の貸与有無：携帯電話の貸与あり ・施工管理者の勤怠管理方法等：社内で出退勤打刻 ■事業について： ・当社が設計、製造する塔や槽類は幅広い業界で使用されています。 ・業界によって特性や用途が異なる為、高い品質と厳正な納期管理を実現できるよう、常日頃から技術力の向上に取り組んでいます。 ・特に熱交換器に関しては顧客からの信頼も厚く、数多くの納品実績が当社の優れた技術力と評価の高さを裏付けています ■求める人物像： ・創意工夫しながら技術を磨き、絶えず高品質の追求に尽力できる方 ・作業の「安全と安心」を最も基本的な価値として希求し続けられる方 ・常日頃から平常心を持って、公正かつ誠実な姿勢を貫くことができる方 ■当社の魅力： 同社では信頼される製品の製造を使命に、社員一人ひとりの技術の向上、品質や納期の厳正管理を意識し、顧客満足度100％を目指しています。資格の取得費用や社外講習費用を補助し、社員の技術力向上をサポートすることで、多くの社員が積極的に資格や検定の取得に挑戦できる環境を整えています。取得した資格や検定は、自分のもつ能力として、会社使命である信頼される製品づくりに貢献することが期待されます 変更の範囲：本文参照

★運用・改善提案経験者歓迎！インフラ領域のスペシャリストへ★ 〜NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 主に、製造領域のお客様に対してITインフラのサービスマネジメントのご対応をいただきます。（ITサービスにおけるマネジメント・運用設計・改善提案・システム変更に伴う運用提案・老朽化に伴うシステム提案支援など） 対象となるITインフラはアプリケーションを除き、多々ご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせて対応して頂くことも可能です。 ■魅力ポイント： 当社はITインフラ領域の様々なノウハウを用いて、顧客の課題解決を行っています。 多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことができ、様々な経験を得られる環境です。 ■入社後の流れ： 入社してからしばら既存の運用案件に参画頂きサービスマネジメント業務を ご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。 その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、コンサルタント等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成していただきます。将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。 ■配属部門について： 当事業部は製造、流通サービス、公益などの民需系ユーザに対してITインフラのビジネスを展開しています。 ITインフラとして扱う商材はサーバ、ネットワーク、セキュリティ、M365、 電話などのコミュニケーションツールから会議システムに至るまで多岐に分かれており様々な知見を積むことも可能な部署となっております。 事業本部一丸となって、IT技術で社会課題を解決しているチームワーク溢れる部署です。 ■募集背景： 昨今のDX化/クラウド化、人材不足の流れの中で、当部門は製造業のお客様を中心にシステムのインフラとなるサーバ、ネットワークなどのIT運用サービス事業を展開しております。 そういった状況の中、既存運用サービスの強化、及び新規運用案件の体制確立のため、人員を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／業界シェアトップ級製品保有／働きやすい環境が魅力◎／腕時計の製造で培った技術を用い様々な業界にむけた製品を展開】 ■業務内容 ・電子部品製造設備の機械設計及び電気設計 ■業務の魅力 ・セイコーの腕時計で培われた技術をベースに精度の高い固有技術をベースに高精度な生産設備設計に携わることができます。 ・製品製造工程の入口から出口まで幅広く自動化、合理化を進めており幅広い視野とスキルを身に着けることができ、会社の業績にも直結した仕事です。 ・製品製造に直接関わることでき、手がけた製品が世に出るという充足感が得られます。 ■職場環境 ・職場の若返りをはかっており若手社員とともに自己の成長が期待できる職場環境。メンバーの一員となって会社の成長とご自身のスキルアップができます。 ■当社について セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ—ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜◆産業機器関連のアフターサービス経験者◎企画体制構築にキャリアアップ！＞【年間休日126日／フルフレックス制度／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生】 ■業務内容： 自社製冷凍機のアフターサービスにおける国内外アフターサービス技術対応、体制や保守メニューなどの企画・構築業務をおこなっていただきます。 ※ご本人の経験や適性を元に担当業務・担当地域を検討していきます。これまでに海外経験が無い方でも、適性とご本人の希望次第では国内経験を積んだ上で将来的に海外業務を担当いただくことも可能です。 【具体的に】 国内外向けのアフターサービス商品（プラン）の設定、販売部門とのつなぎ渡し、アフターサービス人員に対する技術教育運営等をご担当いただきます。また、アフターサービスを契約して各種メンテナンスを取り纏める業務にも関わり、力をつけていただきたいと考えております。 これらは、三菱重工のグループ会社やビジネスパートナーをはじめとする、各関係者と協力しながら取り組んでいただきます。 【取り巻く環境】 省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っており、弊社のターボ冷凍機は国内で60％以上のトップシェアを誇ります。又、徐々に海外へ納入される冷凍機も増加しています。これらに対して国内外を問わず対応できる技術者となり、アフターサービスの体制を発展させていく人材を募集しています。 ■職場環境： ・弊課では4つのチーム、総計31人で編成されており、年齢構成も20代から50代までと幅広く在籍しています。近年は20代も多くなっており、ベテランと活発にコミュニケーションしながら仕事を進めています。 ・キャリア採用にて加わった方も、アフターサービスという広い業務領域の中で各種技術を習得し、経験を積んで様々な事象へ対応しております。また、多くの業務種の中で、自分に合った業務を進めていかれる方も多くいらっしゃいます。 ■事業魅力／製品： 地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、三菱重工業の中でも伸長・投資分野と捉えてます。新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務に関われます。※市場規模20兆円越え／更なる成長見込み 変更の範囲：会社の定める業務

【手術支援ロボットで世界トップシェアを誇る"ダビンチシステム"／低侵襲手術・医師の負担軽減を実現／3か月間の充実したトレーニング／高年収を目指せる】 ■業務内容： 今回のクリニカルセールスは、当社の「ダヴィンチシステム」を導入している医療機関へ訪問し、ダビンチを使用した術式や症例を増やしていく営業活動を行います。※製品を売る仕事ではありません 〈具体的には〉 ◇他の手術方法と比較して手術用ロボット"ダビンチシステム"を用いた手術が患者様と外科医にもたらす効果を考慮し、エビデンスをはじめとする様々な情報提供を行うことにより、利用のさらなる促進に繋げます。 ※泌尿器科では同社製品を使っているものの他の科で使って頂けていない場合など、使用経験の無い医師へのアプローチを含む ◇外科医、医療スタッフとのダビンチ手術に関するMTG、ダヴィンチを使用した手術への立会い ◇サーティフィケイト（手術用ロボット"ダビンチシステム"を使用するための認定証）取得サポート。同社製品の適性使用のための医療従者とのトレーニング。 ■働き方 エリア担当として、ホームオフィスで営業するスタイルです。定期的に上司との同行営業、チームミーティング等を開催しています。 基本的に土日祝休みとなりますが、医師へのトレーニング等で休日出勤が発生する可能性があります。 ※手術立ち合い頻度は平均週2回程度（担当施設によって変動します）です。 ■入社後研修 入社後3か月はトレーニングセンター、またはリモートにて研修を行います。製品のことだけでなく、術式についてのことなど細かく研修を行っていきます。自信を持って現場に行けるようフォローしていきますのでご安心ください。 ■当社について 当社は内視鏡手術支援ロボット「ダビンチサージカルシステム」の販売・保守・トレーニングを手がける医療機器メーカーです。ダビンチは高倍率3DHD映像、手ぶれ補正、手首以上の可動域を備えた鉗子により、外科医の精密な操作を支援し、低侵襲手術を可能にします。インテュイティブは世界累計2700万件以上の手術実績や継続的な製品革新（最新のda Vinci 5など）により、圧倒的な市場シェアと技術優位性を維持しており、世界的に高いシェアを誇るリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業及び優良中堅企業 約1,400社と取引あり◎／パパママ技術者も活躍中／研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！】 ■仕事内容： LSIアナログの回路設計業務をお任せします。 ■魅力ポイント： 仕様検討から実務まで一連の開発経験が出来る可能性があります。 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜事業詳細＞ 近年の技術革新に伴い、エンジニアの重要性が増しており、当社は顧客企業の戦略において重要な役割を果たしています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 〜製造業のDXを推進する企業として、近年急成長中／2024年1月より海外進出〜 海外の製造業が抱える課題/問題を自社プロダクトが解決する為、 現地を訪問し的確な提案をする事で多くの企業様よりご好評をいただいております。新規事業（海外事業）の拡大に貢献できる事、海外を舞台に奮闘できる仕事は自己成長にも大きく繋がります。 ■仕事内容： ・製造業の図面管理／受発注SaaSプロダクト「ズメーン」のセールス活動 ・タイでの製品販売、通訳業務、資料作成など ・その他、現地言語での資料やカタログの作成業務 ＜具体的な営業手法＞ まずは国内でインサイドセールスとしてお電話でアポを獲得し、アポが獲得できれば出張へ行っていただきます。 実際に、現地での新規開拓も行っていただくことがあります。 弊社は一気通貫の営業スタイルですので、アポ獲得から導入・クロージングまで全て携わっていただきます。 顧客との関係構築が重要となりますが、非常にやりがいのある仕事です。 ■研修体制： 入社後は1〜2週間ほど座学を受けてもらいながら、同時に先輩の営業に同行してもらいます。 座学の後は、各チームでOJT体制のもと、営業同行やロープレの実施をし、独り立ちを目指してもらいます。 約3か月ほどで独り立ちできる想定です。 ★異業界出身の方も多く、「営業力を付けたい」「海外活躍に興味がある」「ガッツリ稼ぎたい」方には向いている環境です。 ■FactBaseについて： ・FactBaseは、日本の製造業が再び世界をリードできるようになることを目標に立ち上がった会社です。「中小企業におけるものづくりの発展」をビジョンに掲げ、クラウド上で一元管理が可能な図面管理SaaS「ズメーン」を運営しています。多くの中小企業／町工場が紙で仕事をしている現状に対して、ズメーンでより効率的に図面管理を行い、埋もれてしまっていたノウハウの活用や技術の継承などができるようになります。2024年1月に総額9億円の資金調達を実施し、海外進出（タイ／ベトナム／フィリピン／マレーシア／インドネシア／アメリカ）や新規プロダクト開発を加速しています。 変更の範囲：■当社における各種業務全般

〜「エネルギー」と「設備工事」を通してお客様の生活を支える／直行直帰可〜 ■業務内容： 現場代理人として、工事現場の管理全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ・建築設備施工管理 ・上下水道工事、給排水設備工事 ・住宅設備の販売施工 ・冷暖房、工事、器具その他の空調工事 ・リフォーム事業 その他、お客様からの依頼に応じて、工事案件の管理をお任せします。 ■1日のスケジュール例： ・8:00 出社（現場朝礼がある場合は現場へ直工） ・8:00〜8:30 前日メール確認・現場移動 ・8:30〜10:00 現場施工管理・他業者と打合せ ・10:00〜10:15 休憩・移動 ・10:15〜12:00 施工管理・施工図・書類作成 ・12:00〜13:00 昼休憩 ・13:00〜15:00 施工管理・施工図・書類作成 ・15:00〜15:15 休憩 ・15:15〜17:00 作業手配・機器・材料発注・メール確認 ・17:30 帰宅 ■当社の特徴： ◎地域の皆様に親しまれるベストフルサービスステーションとして、ガソリン・軽油・灯油販売はもちろん、お客様の愛車の日常点検も行います。さらに、オイル交換、洗車などお客様の愛車をトータルでサポートしております。安心できる、また行きたいと思っていただけるサービスステーションを目指しております。 ◎安全で安心して使っていただける「LPガス」と「快適」をお届けいたします。 ◎建築設備・施工を通して“人がいきいきとする環境を創造する”ことを実現します。建築物の空気調和設備・冷暖房工事・給排水衛生設備・電気設備及び内装工事を中心とした建築工事、そしてリニューアル工事など、設備を中心としつつ設備を取巻く幅広いフィールドに対応します。「空気調和設備」「給排水衛生設備」をすべてカバーする総合設備工事の販売・施工を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

★社員の平均年齢44歳！若手が多く活気◎業務の効率化により月平均残業時間10~15時間程度を実現／長期現場完工後１週間〜１０日の休暇取得推奨／大手ゼネコン出身の社長のもと安定して働けます★ ＼こんな方へおススメ！／ ・大阪中心の案件で腰を据えて働きたいとお考えの方 ・資格取得なども含め手に職をつけて一生の仕事にしたいとお考えの方 ・施工管理の経験を活かしつつ働き方を整えたい方 ＼先輩社員の声／ ・会社の雰囲気：「社員同士の仲が良い」「良いものを造ろうという気持ちが強い」「おおらかで良い人が多い」 ・ACEコンサルタントならではのポイント：「代表が以前勤めていた会社からのお客様が多くACEに任せれば大丈夫という信頼を得ていること」「個々の成長できる場所を与えてもらえる」 ⇒一人一人の働きがいや働きやすさが抜群の企業です！ 【職務内容】 取引先も大手が中心で近畿一円で仕事があるので、現場に飛び回る事も多いですが、やりがいのある仕事内容となっています。経験があまりない方でも丁寧に指導いたしますので、安心して仕事に取り組めます。 《具体的には》 ・現場の技能者管理／品質管理／原価管理／工程管理安全管理 ・積算業務 （工事にかかるコストを計算する業務） ・施主、設計事務所との打ち合わせ 【お任せする案件の詳細】 ■担当エリア：大阪がメイン （稀に京都、兵庫（西宮/芦屋）、滋賀、和歌山） ■受注元：官公庁、デベロッパー、メーカー、ゼネコン、設計事務所 ＊株式会社鴻池組、株式会社 プレジオ、マンション管理組合など大手企業様との取引も多数！ ■施工対象物件：マンション、テナントビル、学校、福祉施設、工場など ■施工部材 ：RC造（鉄筋コンクリート造）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造 ■案件比率： 新築施工５割：改修・メンテナンス案件４割：その他自社設計案件１割 ■工期： 新築案件：６箇月〜１年程 改修・メンテナンス案件：数日〜3ヵ月程度 ＊現場からの直行直帰可能！ 【組織構成】 建築施工管理部門：９名（平均年齢は35歳） 直近三か年の中途入社者の定着率は100％！！

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社／利用ユーザー57万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”】 ■募集背景： 事業・組織が成長する中で、建設業界の課題解決による貢献だけでなく、アンドパッドが社会的存在としての責任を果たして行くことが求められ、その一歩として、障害者雇用に取り組み、多様な人材が活躍できる社会作りに貢献していきます。 当社は障害者雇用を「challenged雇用」として定義し、アンドパッドが多様な人材が活躍できる環境づくりを加速させ、新たな風土として作り上げていくために、障害者雇用担当者を募集します。 ■業務内容 まずは障害者雇用枠社員の採用業務を中心にご経験を積んでいただきながら、ご経験や適性に応じて、以下のような業務をご担当いただきます。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、自身のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ＜具体的には＞ ◎障害者雇用枠社員の採用業務 　- 母集団形成施策の企画および実施 　- 選考設計や採用オペレーション対応 ◎メンタルケア・定着支援 　- 入社メンバーの定着支援（プログラムや関連コンテンツの企画・運用） 　- 体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー 　- 定着面談及び社内報告のレポート作成 ◎業務管理・支援 　- 業務設計（品質管理・納期調整・マニュアル作成等） 　- 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート ◎行政対応 　- 障害者雇用率の管理および報告 　- 現在の雇用率、採用計画考を考慮した雇用率見込みの算出と管理 　- 行政機関に対する障害者雇用報告の準備および提出対応 ■本ポジションの魅力： ・会社として多様な人材が活躍できる新たな取り組みとして、障害者雇用プロジェクトを立ち上げ段階から携わることが出来ます。 ・事業会社の労務や採用担当者で障害者雇用の経験を深めたい方や、就労支援施設での支援員経験を経て事業会社での障害者雇用を経験したい方にとって、キャリアとしての専門性を深めることができます。 ・将来的に、障害者雇用責任者を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）〜 ■役割 ID管理チーム、または情シス領域新規プロダクトチームにて、プロダクト開発を担当していただきます。 以下の中からいずれかを担当していただきます。 ・IdP機能の機能追加開発 ・プロビジョニング機能（アカウント作成、削除自動化）の開発 ・アカウント棚卸し機能の開発 ・認証基盤のセキュリティ強化 ・新規プロダクト開発 ■業務詳細 ・既存プロダクトの機能追加 ・新規プロダクトの設計、実装、運用 ・外部サービス連携機能の設計、実装、繋ぎ込み ・採用活動 ・面談・面接等の選考への参加 ・テックブログや登壇などの発信活動 ■チームについて ID管理は「IdP機能」を皮切りに、「SmartHR」に蓄積された従業員データの価値を最大限発揮するため、外部サービスとの連携強化を目指しています。今後は、SmartHRを各クラウドサービスのアカウントのマスターとして利用いただけるように、入社・異動・退職など従業員のライフサイクルを起点にクラウドサービスのアカウントの作成・削除が自動化される機能、アカウントの棚卸し機能などの展開を予定しています。 また、それとは別で情シス領域における業務効率化のための新規プロダクト開発も進めています。 ■組織構成 開発チームはプロダクトエンジニア4〜5名、PdM1名で構成され、デザイナーやUXライターもサポートとして関わっています。 （※）「シェアNo.1」出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2024年度見込） 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業・大手SIer案件 × 自由に選べる働き方！】 大手企業・大手SIerとの直接取引だから、安定した環境で成長できる！ 上流工程から関われるプロジェクト多数有！ またエンジニア一人の希望に合った案件を一緒に選びます ■職務概要： 車載ECUの組込制御開発業務に従事いただきます。 要件定義、基本（機能）設計、詳細設計、実装、評価　など ※ご自身のスキルレベルやご要望に応じて業務をお願いしていきます。 【プロジェクト例】 ■T社自動車の電子プラットフォーム開発（言語：C） ■補機バッテリーECU開発（言語：C、HILS） ■自動車ブレーキECU開発（言語：C） ■産業機械用コントローラー組み込みシステム/シミュレーションアプリ開発（言語：C# C++） ■採用背景： 当社ではモデルベース開発案件に注力していく体制を構築して参ります。 今回は、体制を構築するためにコアとなっていただくメンバーを募集しております。 ■同社の魅力： スキルアップもキャリアチェンジも自由！理想の働き方を叶えられる 案件はエンジニア本人が選択できるから理想のスキルが身につけられる！ 当社では面接や面談にてエンジニア本人に案件を選んでいただくアサイン方法となっています。そのため自身が取り組みたい案件やスキルアップをしたいに応じてアサインする案件を決定することが可能です。 スキルの身につかない案件や、年収UPに直結しない案件を担当することはなくエンジニアが”1番良い”案件選びを叶えます。 福利厚生充実だから安心して働ける！ 年休122日×残業10h前後、ハイブリット型のリモート勤務可能にてプライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただくことが可能です。 またバースデーギフト（amazonギフト）などの福利厚生制度も用意をしており、社員が安心して楽しく働ける環境整備に努めています。 「やりたい！」を全力で応援！技術・学習支援制度あり 定期的な勉強会の実施、資格取得、書籍購入支援、e-learningといった技術・学習支援の制度が整っており、ご入社後もさらなるスキルアップを図っていける環境がご用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

「LINEショッピング」のサービス体験をより豊かにするため、ユーザーとの最適な接点を設計／制作するコミュニケーションデザイナーを募集します。本ポジションでは、サービスの特色やユーザーインサイト、データ分析などを活用しながら、キャンペーンやプロモーションにおけるビジュアル／コンテンツを企画／制作し、マーケティング施策の効果を最大化することが求められます。 配属先となるクリエイティブ部は「チームで作り上げる」文化を大切にし、専門性を持つメンバーが互いに協働しながら、世界中のユーザーに感動と価値を届けることを目指しています。ユーザー視点を持ち、LINEヤフーとLINEヤフーコミュニケーションズが目指す「WOW」で「！（びっくり）」なサービスづくりに共感できる方、ビジネスとクリエイティブの両面を理解し、自ら考え提案しながら形にしていく姿勢をお持ちの方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： ・LP、広告、SNS、バナーなどのデジタルコンテンツ制作 ・細部までこだわったビジュアルデザイン ・数値分析や仮説検証によるクリエイティブ改善 ・スケジュール管理と制作フローの効率化 ・品質管理やガイドラインの整備／運用 ・他職種と連携したクリエイティブ提案／推進 ■仕事の魅力： ・多くのユーザーに届く影響力のあるデザインに関われる ・ユーザーの気持ちに寄り添ったアイデアを、自分の手で形にできる ・担当の枠にとらわれず、必要なことに自由に取り組める ・サービスの進化に合わせて、自分も成長し続けられる ・専門の違うメンバーと協力しながら、スピード感をもって業務を進められる ■キャリアプラン： 入社後、OJTやオンボーディングを通じて、制作フローや業務知識を習得していただきます。ツールの使い方やワークフローも学びながら、安心して業務を始められる環境を整えています。 業務習熟後は、コンテンツ制作や品質管理、運用改善、新規施策の企画など、幅広い業務に携わります。他プロジェクトへの参加や、新たなサービスへの挑戦の機会もあります。 将来的には、専門性を深める道やマネジメントに関わる道など、多様なキャリアパスを選択できます。他領域へのチャレンジも支援しており、長期的な成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります。）