◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ◎100％自由設計！柔軟なアイデアで家づくりができる ◎分業制で設計に打ち込める！直行直帰可／週休2日／転勤なし ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて戸建て住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様と打ち合わせ／現地調査 ・プランニングとお見積り作成 └お客様と3〜4回やりとりして最終的なプランを決定 ・図面作成 ・施工現場の確認 └図面通りに仕上がっているかの確認のため2〜3回現場へ（積算は現場監督が担当） ・お引き渡し ■入社後の流れ 先輩とバディを組んでOJT教育を担当する「ブラザー制度」を導入し、入社後しばらくは、先輩の仕事に同行して業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。業界で通用する設計担当となれるよう、じっくりと時間をかけて手厚くサポートします。（独り立ちした後も、いきなり個人行動になるわけではなく、必ず先輩がフォローします◎） ■評価制度 案件数による表彰のほか、デザインや間取りの優れた作品を自薦して全社員の投票により最優秀賞を決定するコンテストも実施！最優秀賞を受賞した社員には報奨金を支給しています。 ■組織構成 ◆分業制で業務効率！ 設計は設計、積算は積算部、現場の管理は施工管理部、インテリアはインテリアコーディネーターというように、役割・業務を細分化。専任担当による分業制で、効率良く業務を進めることができています。 ■当社について 世界基準の住まいづくりを行ってきたヤマト住建。現役大工さんが「家を建てるなら、ヤマト住建で」と声をそろえて言うほど、技術・実績・クオリティの高さは業界全域に知れ渡っています。また、ＣＭや印刷物などに掛かる広告費を最小限に抑え、その予算を建材や工事に振り向けるなど、真摯に家づくりに向き合い、設計から施工に至るまでの工程すべてを大切に想い、丁寧に取り組んでいることで、施主（お客様）からの評判も上々！高い技術力と顧客ファーストの姿勢をあわせ持ち、業界随一のスピードで成長・拡大を続けていきます。

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。

【天神】人材派遣営業◆スキルUPと働きやすさ両立／月残業10時間、年休125日／安定拡大中／福利厚生充実◎／転勤無 〜各種手当あり（家族手当、住宅手当、役職手当あり）／転勤なし／産休育休実績あり・子育て応援策も多数実行中◎〜 ■業務内容： 当社では派遣スタッフの登録・派遣を行っています。取引社数は約80社、コールセンターや事務派遣の業態がメインとなっています。 営業活動を通して企業の課題を見つけ出し、当社の登録スタッフの雇用を通して課題解決に貢献します。 担当エリアとしては、既存顧客エリア福岡市内、久留米、北九州周辺となっております。 派遣業務（紹介予定派遣含む）を行ううえで長期勤務が前提での契約を結ぶ方針となっております。そのため顧客との関係性が深まりやすい状況が作れています。 企業への訪問は目安として月1回、計20社ほど担当となります。 ■業務詳細：【入社後の流れ】 入社から半年間は新規での営業を中心に行っていただき、マーケットや採用相場を現場で勉強していただきます。 但し、飛込み営業スタイルでなく求人掲載をされている企業へのアプローチになりますので、主にテレアポをし営業訪問する流れになります。 半年後はその方の適性や希望を考慮して、派遣スタッフ管理を中心に行っていただきます。 1年後には既存７割新規３割の割合で、既存顧客へのフォローや現地訪問による登録スタッフの定期フォローなどがメイン業務になります。 ■フォロー体制： 新規の開拓といってもムダに電話を続けるのではく、チームメンバーと一緒に戦略を考え効率的に行います。 もちろんアポ取得の際は、OJTが同行し提案や誓約までしっかりフォローさせて頂きます。 ■キャリアアップできる環境： 年齢やキャリアに関係なく、マネージメント希望者にはそのチャンスを提供する事が出来ます。 業績だけのキャリアアップを目指すのでなく、チームでの目標達成が出来れば、キャリアアップのチャンスは広がります。 又、個人チームの業績はしっかり賞与に反映させて頂きます。過去賞与６か月分支給実績支給した事例もあります ■評価制度について： 毎月目標はありますが、無理な数字は設定しません。 年３回、目標面談を行い目標の設定と達成状況の確認を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」、または弁護士向けSaaSサービスのバックエンド開発を担当頂きます。 ■職務詳細： ・プロダクトおよび新規機能の企画・設計・実装・試験・計測・改善 ・問合せ・アラート対応 ・新規技術に関する導入・調査 ・新規機能企画開発 ・自動化のアルゴリズム改善 ・新規プロダクト企画開発 ■開発環境 言語・フレームワーク：PHP/Go インフラ：Amazon Web Service、Google Cloud Platform データベース：Aurora / MySQL 仮想環境：Docker / Amazon ECS モニタリング：DataDog / CloudWatch 分析基盤：BigQuery / Redash プロジェクト管理：JIRA ソースコード管理・CI：GitLab / GitLab CI 開発手法：Agile (Scrum, Kanban) 情報共有：Google Workspace / Slack / esa 変更の範囲：会社のすべての業務

《働き方◎月平均残業14H/福利厚生充実〜プライム市場上場〜システムキッチン業界でシェアNo.1を誇る住宅設備機器業界のリーディングカンパニー》 【業務内容】 設立110年を迎えた住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである同社にて、グローバル事業本部事業戦略部において、戦略立案・企画業務に携わっていただきます。 ※アジア地域がメインになります。 国内ではトップクラスの住宅設備メーカーである同社において、これからの事業拡大に重要なファクターとなる「海外事業」について、事業戦略部長の右腕として、事業拡大に向けた企画/運営業務をお任せします。 【組織構成】 グローバル事業本部事業戦略部：10名在籍しております。 【働き方】 ・社員のキャリアアップのための出資(各種教育制度/自己啓発など)は惜しまず、成長できる環境を整備しています。 ・残業は月平均14時間と少なめ。リフレッシュ休暇をはじめ、福利厚生も充実している為メリハリをつけて働けます 【同社の魅力】 ★1912年に国内のホーロー工業のパイオニアとして設立。1962年には世界に先駆けてホーローキッチンの開発に成功し、 　常に高品位ホーローを駆使したシステムキッチン・システムバス・洗面化粧台などの住宅設備機器を提供しています。 ★国内の金融・保険業を除く、資本金10億円以上の法人の自己資本比率平均は一般的に40%前後と言われているのに対し、当社は64.9%と高い自己資本比率を確立。 また、上場企業の中でも類を見ない31期連続増収増益を達成するなど、堅実・健全な経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は世界で初めてガムを作り出したアメリカンチクル社（現モンデリーズ・ジャパン）と名糖産業との合弁会社として1961年に設立されました。 日本で販売しているモンデリーズブランドのチューイングガムのすべての製造を担っています。 近年はモンデリーズガムの製造だけに留まらずOEM事業の展開にも力を入れており、 この度、組織力強化の観点で【管理部門のマネジメント候補】を増員で募集する事になりました。 ■ミッション： 管理部門統括マネージャー候補として、 財務経営、法規、総務庶務、人事に関する業務全般を担当し、当社の安定した経営基盤を支え、さらなる成長を促進して頂きます。 ■業務詳細： 以下の業務のマネジメントを行って頂きます。実務を行う可能性もあります。 ○財務経営 ・収支管理 ・原価計算 ・利益計画 ・投資計画 ○法規 ・法人法規の遵守 ・税務対応 ・保険管理 ・株主・役員会対応 ・コンプライアンス・ガバナンス ○総務庶務 ・DX推進、ITリテラシーの向上施策 ・自治体対応、対外対応 ○人事 ・労基法の遵守 ・役員会の対応 ・労組法の対応 ・社会保険の管理 ・労務管理、人件費管理 ■入社後の流れ： まずは自社のことを理解するために、各部署の見学や理解を進めて頂きます。 その後、配属となってからはこれまでの経験を活かしつつ該当部署の課題を検知して解決・マネジメントに携わって頂きます ■組織構成： 【人事部】40代1名、60代1名の構成です。 【経理部】40代1名、50代1名、60代1名の構成です。 ※経理部にはマネージャーがいるため、入社後はそちらについて2部署をまとめる統括マネージャーとして配属になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／教育体制◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大阪市此花区内にあるホテルに常駐頂き、設備管理の業務をお任せします。 具体的には、電気・空調・衛星・給排水・防災・建築設備などの監視・管理業務となります。 ■現場研修 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■キャリアステップ： ・職種別にキャリア形成をしっかりと行っております。 未経験からの入社の場合でも３年目までは現場環境や基礎技術の構築期間として基礎スキルからしっかりと学んでいただくことが可能です。 ・3年目からは個人の技術を生かす業務を行っていきます。（個人差はございます） 目標としては5年で、単独で業務ができる部位を自身で完結できる状態を目指していただきます。 ※その時々の人員状況や保有資格、スキルによりますが、キャリアチャレンジ制度もあり、新しい職種へのチャレンジも可能です。 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています （2）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。 変更の範囲：本文参照

〜プライムベンダーにてインフラ領域のソリューション提案／セキュリティ、ICT等の知見歓迎！〜 ■採用背景 金融業界ではシステムのクラウドリフトや新たなビジネスを実現するためSaaSサービスの導入が進展しております。このような中、金融機関では、クラウドサービスが進むにつれてセキュリティ対策への投資意欲も高まってきています。 地方金融機関においてもトラディショナルなITインフラから、ゼロトラストの概念を取り入れた新たなITインフラ構築のニーズが増えており、これに対応するためのクラウドリフト及びセキュリティコンサル人財を増員します。 ■業務内容： 金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織にて金融機関向けのセキュリティ強化に向けた企画／提案／構築業務をお任せします。 静岡県の金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の顧客に特化して営業活動を行う組織にてセキュリティ強化に関するシステムコンサル導入及び構築対応が中心となります。 〇主なセキュリティソリューション： TredMicro/zscaler/Akamai/Microsoft(EntraID,intune,Defender)/CROWDSTRIKE/TANIUM/okta/Cisco 等 ■ポストの魅力： ・顧客への新規ソリューション提案など、一連のプロセスを経験することが可能であり、顧客営業またソリューション営業としてのノウハウ、キャリアが実践として身につきます。 ・提案、構築、リリース、保守及び運用の上流〜下流タスクを幅広く身につけることができます。 ■配属先情報： 担当課長1名、主査8名、担当者7名 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：2割（出社メイン） ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：静岡県）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。

◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ◎100％自由設計！柔軟なアイデアで家づくりができる ◎分業制で設計に打ち込める！直行直帰可／週休2日／転勤なし ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて戸建て住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様と打ち合わせ／現地調査 ・プランニングとお見積り作成 └お客様と3〜4回やりとりして最終的なプランを決定 ・図面作成 ・施工現場の確認 └図面通りに仕上がっているかの確認のため2〜3回現場へ（積算は現場監督が担当） ・お引き渡し ■入社後の流れ 先輩とバディを組んでOJT教育を担当する「ブラザー制度」を導入し、入社後しばらくは、先輩の仕事に同行して業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。業界で通用する設計担当となれるよう、じっくりと時間をかけて手厚くサポートします。（独り立ちした後も、いきなり個人行動になるわけではなく、必ず先輩がフォローします◎） ■評価制度 案件数による表彰のほか、デザインや間取りの優れた作品を自薦して全社員の投票により最優秀賞を決定するコンテストも実施！最優秀賞を受賞した社員には報奨金を支給しています。 ■組織構成 ◆分業制で業務効率！ 設計は設計、積算は積算部、現場の管理は施工管理部、インテリアはインテリアコーディネーターというように、役割・業務を細分化。専任担当による分業制で、効率良く業務を進めることができています。 ■当社について 世界基準の住まいづくりを行ってきたヤマト住建。現役大工さんが「家を建てるなら、ヤマト住建で」と声をそろえて言うほど、技術・実績・クオリティの高さは業界全域に知れ渡っています。また、ＣＭや印刷物などに掛かる広告費を最小限に抑え、その予算を建材や工事に振り向けるなど、真摯に家づくりに向き合い、設計から施工に至るまでの工程すべてを大切に想い、丁寧に取り組んでいることで、施主（お客様）からの評判も上々！高い技術力と顧客ファーストの姿勢をあわせ持ち、業界随一のスピードで成長・拡大を続けていきます。

〜業界シェアトップクラス！！年間休日122日、平均月残業8ｈ程働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！/官公庁や大手ゼネコンとも取引があり安定性抜群〜 ■業務内容： 橋梁を中心にインフラを支える大型構造物の施工管理を行っていただきます。（新設工事／補修工事等） プレキャスト・コンクリート製品の設計および現場の技術支援をお任せします。 ★プレキャスト・コンクリート製品は、コンクリート現場打ち工事に比べ、作業人員・工期・コスト面で、圧倒的な優位性があります！ 【■製品活用シーン】主に、橋梁等の建設やボックスカルバートなどで用いられ、道路/河川/港湾/宅地造成/農業土木/建築など、あらゆる場面で必要とされております！【■代表的な施工実績】●生名橋（しまなみ海道で、瀬戸内海の生名島と佐島を結ぶ橋です）●猿田川橋（第二東名で静岡市北東部の山間部を横断する高架橋です）●鷲見橋（東海北陸自動車道にあり、主塔を持たない道路橋としては、現在日本一の高さです） ■業務詳細： ・資材の発注 ・協力会社手配、監督 ・発注者との調整業務 ・安全、品質管理 ・各種書類作成 ■顧客： 官公庁／民間企業／ゼネコン等 ■やりがい： 状況に応じた柔軟な対応が求められますが、ご自身で工夫できるポイントが多数あることが魅力の一つです。住民の方々から感謝のお言葉を頂けることがやりがいにつながります。 ■代表的な施工実績： ・生名橋（しまなみ海道で瀬戸内海の生名島と佐島を結ぶ橋です。） ・猿田川橋（第二東名で静岡市北東部の山間部を横断する高架橋です。） ・鷲見橋（東海北陸自動車道にあり、主塔を持たない道路橋としては現在日本トップクラスの高さです。） ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発や生産、販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路や主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。全国的にも珍しい橋梁等の「工事部門」と「コンクリート二次製品」の双方に一括して携わっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□マーケティング×クリエイティブ領域の専門家集団！戦略立案〜企画制作・ソリューション提供まで一気通貫支援/大手企業を中心に取引実績多数/在宅可・フレックス制度あり□■ ■ミッション 既存顧客/新規顧客への営業活動サポートおよび制作ディレクションサポートを担当。窓口対応から、ヒアリング、提案方針、制作推進、計上、事例PRまでご担当いただきます。将来的には、企画営業職としてご自身でクライアントを担当していただき、案件の獲得からディレクション、納品までを一気通貫で行っていただきます。 ■職務概要 営業活動から獲得した案件に対して、顧客が抱える様々なマーケティング課題を解決すべく、オンライン、オフラインの隔てなく、最適なプロモーション手法の企画・実施・納品および効果検証までのサイクルをリードし、顧客との強い関係性を築き年間を通して友好な関係式を築いて頂きます。 ・コミュニケーションデザイン ・リアルプロモーション全般 ・デジタルプロモーション全般 ・グラフィック/エディトリアル/パッケージ等デザイン全般 ・CI、VI、コピーライティング、動画制作等のクリエイティブ制作全般 ・ウェブメディア/コンテンツの構築〜運用 ・ソーシャルメディアコンテンツ企画/アカウント運用 ・アプリの企画〜制作〜DL促進などのグロースハック支援 ・イベント/サンプリング/キャンペーンの企画運用 ・店頭POPやノベルティなどの販売促進全般の企画制作 ■働く魅力 ・リモートワークとリアルワークのハイブリッドで働くことができます。 ※フルリモートは不可 ・経験を積みながら自身が求める「なりたい像」を明確化させることで、ゼネラリスト、スペシャリスト、マネジメント等それぞれに合わせたキャリアアップを目指せます。 ■Qoilとは 考える、つくる、実施する。コミュニケーションの全フェーズで伴走できるマーケティングパートナーとして、以下領域での事業支援を展開しております。 ・企業や商品、サービスなどのマーケティングに関するコミュニケーションデザイン全般 ・お客様が抱えるビジネス上の、ボトルネックの分析から解決戦略の立案、実行 ・多様化時代に対応したtoCへの販促戦略の立案から実行 変更の範囲：会社の定める業務

国内顧客は化学プラントをはじめとして水処理施設や食品、機械装置、公共施設など幅広く、ポンプを取り扱っている方々の全てが顧客となります。ポンプは、ギヤポンプ・一軸ねじポンプ・ルーツブロワ・真空ポンプなどが中心となりますが、いずれも自社開発・自社製作した製品となります。営業担当者として、新規顧客開拓を行いつつ、既存顧客への営業業務なども担当してもらいます。 ■主な業務内容 ・引合い、選定、見積、価格交渉 ・納入製品の仕様(スペック)についての打合せ 用途に合わせた仕様についての打合せを顧客や当社設計、調達部門と行い、素材や機構、納期などを決定します。 ・売掛金の回収 自分の担当顧客について、売掛金の回収を行います。与信管理を取引開始前に行い、取引先の経営状況等も把握する必要があります。 ・製品のプロモーション 取引先や新規開拓のための製品の紹介やご提案を行います。(各取引先への訪問活動、展示会による製品紹介) ・顧客との信頼関係の継続のための活動、他メーカーとの競争と攻勢 ■1日の仕事例 出張業務、日々のメールチェック、仕様書確認/見積書作成、クレーム対応、 打合せ(設計)、打合せ(調達) 、PCオーダ入力等々を随時実施 ■営業スタイル ・代理店や商社を通じて提案営業を行うことが多く、電話のやり取りや、提案書・見積書の作成が中心になります。（既存9割、新規1割） ・当社のポンプは約7000種類にも及ぶため、顧客からの幅広いニーズに対応することが可能です。商談の段階で基本的な設計仕様の打ち合わせもあるため、基礎知識の習得含め、営業として一人前になるまでには数年かかりますが、異業界からの中途入社者が活躍しています。 ■ポンプについて： 「陸上用」ポンプは社会インフラを含む各種工場や施設などの機械・設備の周辺機器として多分野に渡って使用されています。半導体や液晶パネル、太陽電池、リチウムイオン電池の製造プロセス内でも数多く採用していただいており、広範囲な業界に幅広く納入実績を有しております。 【入社後の流れ】 ご入社後約半年間は本社（山口県熊毛郡田布施町）にて研修を行う予定です。 ■主要取引先：日立製作所/旭化成/住友精化/IHI/東レ/三菱化学/日本製鉄/タケダ/第一三共/ブリヂストン 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪東証プライム上場【アウトソーシング】社中核企業／エンジニアの定着率90%以上／残業月平均21.7時間／有休消化率72.6%など働きやすさ抜群の就業環境≫≫ ■業務内容： 派遣先企業にて、大型クレーン車などに対する評価・改造業務をご担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。 ・マニュアルに添って操作を行い、動作に異常がないか確認する業務。 ・製品がスペック通りの性能を満たしているか確認する業務 （クレーンの耐荷重試験など） ・機種のバージョンアップや、納品先からの要求等により、各種部品の取り付けや、交換、エンジンの載せ変えなどの業務 ・評価や、部品交換の為、分解した製品を復元する業務 ※派遣先となる企業は、世界でも有数の建機・クレーンメーカーです。同社ならではの製品や技術力を保有しており、スケール感を感じながら業務に従事することが可能です。 ■モデル年収：※23歳入社のモデル・あくまで一例です。 3年目：400〜420万 5年目：440〜460万 8年目：550〜570万 17年目：890〜910万 ■当社の特徴： ・働きながらスキルアップ！ご自身の頑張りが給与に反映される新人事制度が始まります： 社内でオンラインスクールを開校し、単位を取得する事でグレードの昇格、給与の昇給が出来る制度を2023年4月に導入します。受講も就業時間と判断するため給料が発生しながら自己学習が出来る新しい制度となります。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラス☆次世代の日本を担う保育園の運営・管理SV／直行直帰可・土日祝休・残業基本なし】 当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。 社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■業務内容 当社の運営する認可保育園または事業所内保育園のマネジメント全般をご担当いただきます。これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。増加する利用者ニーズに応えるため、保育園運営の体制強化を図るための増員採用です。 ・売上予実管理、保育スタッフのマネジメント、施設・人員体制調整 ・新規開園対応・園児募集の企画〜実行、自治体などの監査対応 ・円滑運営のため、エリア単位で保育園同士の繋がり強化、人材育成、離職防止の取り組み ・既存のご利用者およびお取引先・行政との関係性を深めていくための取り組み ・新規開園準備及び利用促進の為の取り組み　　など ※1日あたり多くて3か所巡回、自身でスケジュール管理をしながら運営・管理に携わることができます。 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後1〜3ヶ月は本社で座学研修がございます。業界未経験でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。（借り上げ社宅あり。期間は習得状況により異なります） ■当ポジションの魅力 ・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。 ・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップが可能です。また、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度： 役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■働き方： ・基本残業なし、土日祝休（月8〜9日休）、直行直帰可 ・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇制度がございます ・各施設の運営状況により改善のため1週間程の出張が発生する場合がございます（出張費用は全額会社負担） 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端技術の自動車業界トレンドSDV領域に挑戦〜 ■業務内容： SDV(Software Defined Vehicle)実現のための電子プラットフォーム開発に携わっていただきます。これからの自動車の価値と競争力を決定づける業務となります。 SDVにより実現する世界観「常に更新されていく最新の機能・コンテンツがクルマにインストールされ、昨日より今日、今日より明日のクルマが魅力的で自分好みに成長していく。クルマのデータを活用したサービスにより、生活がより便利になる」自分たちがこの世界を実現に貢献している事を実感できます。 ■業務詳細： ・次世代電子アーキテクチャの戦略策定 ・SDV/FoD(Feature On Demand)を実現する電子アーキテクチャの開発 ・車載電子システムの機能配置、物理配置の設計 ・Vehicle API(Application Programing Interface)の設計 ■将来的なキャリア： 今お持ちのスキルをベースにして専門領域の知識を高め車両電子プラットフォームの第一人者を目指せるとともに、車両電子システムのまとめとしてマネジメントスキルを獲得していくことができます。ゼネラリスト、スペシャリストの両面でキャリア構築が可能です。 ■日産のSDV： 当社は長期ビジョンである「Nissan Ambition2030」の下で、電動車の投入、運転支援技術の進化などの革新的な車両技術の開発とともに、パーソナライズされたサービスを通じて、顧客体験のさらなる向上を目指しています。これらの技術およびサービスはどちらも、SDVによって実現されるものです。 日産自動車は、開発体制の内製化を進めています。もちろん自社ですべてのコードを書くといったことはありませんが、自社内で大きな割合を担っています。それによって、「スピード感のある開発」や「自社の技術力向上」を実現しています。特にSDVの領域では、大きなカギを握るのが「ボディー系システムの開発」であり、この部分も内製化が進んでいることは当社の大きな魅力です。 自動車は100年に1度の変革期にあり、さらに大きな技術革新が訪れることが予想されます。これから新機能がどんどん増えていく領域に関わっていくため、エンジニアとして面白味のある開発に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社サービス「BizXaaS MaP（ビズエクサースマップ）」／AI／GIS◆ ■職務内容 ◇当社サービス「BizXaaS MaP（ビズエクサースマップ）」を中心としたソリューションを軸に、エンタープライズ向け（金融・不動産・流通・物流・交通・官公庁/自治体など）へ業務効率化やデータドリブン経営の支援に向けた提案活動をお任せいたします。 ◇顧客要件に応じたカスタマイズ提案や、必要に応じて上流（コンサル）からの支援も行う。加えて、マーケットニーズと当社ケイパビリティを活かした商品企画（新規事業立上げ）活動も実施いただきます。 ◇従前の狭義の地理情報システム（GIS)領域をコアコンピタンスとしながらも、昨今の最新テクノロジー（リアルタイム＆ピンポイントの人流データや様々なAIを活用した分析ロジック、センサーやビーコンなどの各種IoTデバイス等）を活用し、顧客の攻めのITとして提供することでDX推進に貢献する業務全般を担っていただきます。 ※BizXaaS MaP：https://madore.glbs.jp/index.html ■職務の魅力 ・AIに留まることなく、時代の流れに沿った新たな技術に関わることができる。 ・自分たちが企画立案した新たなサービス事業の創出・拡販ができる。 ・特定の顧客に縛られることなく事業推進ができる。 ・地理情報システム（GIS）や位置情報サービス（LBS）業界の多くの企業や人材と交流し共に事業推進する機会が持てる。 ■組織情報 デジタル戦略の重要性が増す中で、CRM領域でのデジタル変革をお客様に提案するソリューション部隊です。 長年培ってきた地図、空間情報、GIS(Geographic Information System)、LI（location intelligence）を差別化技術として業務アプリケーションを開発、サポートしています。 ※参考:https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2537/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場企業「日本特殊陶業」グループ会社／グローバルに事業展開する機械工具メーカー／セラミック工具のシェアトップクラス／カフェテリアプランや社宅制度有・育成教育も充実＞ ■業務内容 ・IMCグループ標準となる基幹システムの活用、機能改修および、運用最適化設計。 ・ラベル、帳票、などの設定・開発および、運用最適化設計。 ・基幹システム(AS400)の運用業務の支援および、運用最適化設計。 ・設計系システムの構築・保守・運用業務および、運用最適化設計。 ・アプリグループのメンバー管理、育成。 ※本年度以降、品質管理システム、営業支援システム、CAD/PDMシステムなどの切替を行い、すべてのITシステムの立ち上げを行っていく予定です ※国内・海外のIMCグループによる立ち上げ支援をもらいながら実施予定 ■やりがい ◎日本特殊陶業から独立したITシステムや企業インフラを構築することが急務となっており、新たに情報システム部門を立ち上げる貴重な経験を積んでいただけます。 ◎ひとつの業務に留まることなく、多様な情報システムに関連した業務を担って頂くことが可能です。(今後、製造系設計システム／人事給与システム／勤怠管理システム／その他業務システムの構築も進めていきます) ◎親会社が外資企業となる為、親会社との折衝や議論を通じて、グローバルな判断軸や考え方を感じることができます。又、その中でグローバルに折衝や議論を進めることができるスキルが身に付きます。 ■組織構成 立ち上げ途中の組織ではありますが、最終的に9名程度の組織となる見込みです。 ■当社の魅力： 当社は世界の切削工具業界において、セラミック工具のシェアはトップレベル、超硬を材料とする自動盤用工具は、日本市場やアジア市場で高いシェアを誇っています。これら製品は材料・製品設計開発から製造までを基本的に自社で行っています。また、新製品の開発にも積極的に力を入れており、従来の工具業界にはない新たな価値をお客様に提供出来るように社員一丸となって取り組んでおります。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

◆◇異業種からのチャレンジ歓迎／事前申請なし！フレックス制度導入／業績好調による増員採用／臨床検査システムトップクラスメーカーのシスメックスグループ／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： ◇当社パッケージソフトである臨床検査情報システムを、お客様により安心してご利用いただくためのサービスとサポートをお任せします。 ■業務の流れ： ◇お客様から問い合わせがあった内容について、1次対応のコールセンター（電話やリモート）で解決できないトラブルが発生した際に、医療施設を訪問し運用再開までの支援を行います。 ※当社のシステムをご利用いただいているお客様に対して、コールセンターで24時間365日で電話対応しています。 ■配属先について： ◇西日本フィールドサポート課（名古屋オフィス）には1名が在籍しております。 ◇担当エリアは東海エリアになりますので、遠方の場合は日帰りまたは宿泊の出張があります。 ※名古屋オフィスには、西日本フィールドサポート課以外にも営業課や技術課もあり、総勢17名が在籍しています。 魅力点： ■フレックスタイム制度推進中：事前申請なしで、裁量をもって活用頂いております♪ ■評価制度が明確＆柔軟：1年間の計画・役割・ミッションに応じた目標設定。上長との定期MTGで目標見直しも可能。 ■表彰制度あり：「エキストラポイント制度」により、日々の成果をしっかり評価。 ■キャリアパスが選べる：一般職（LG4係長ポスト）では、マネジメント経験やスペシャリストとしての道も選択可能。若手で課長に就任した事例もあり。 新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあり ■年1回のキャリア面談を実施：自身のキャリアを可視化し、将来の方向性を上長と相談できる機会を提供。 ■入社後の教育／その他制度： ◇入社後は中途入社研修後、現場でのOJT研修を行います。 ◇その他、階層別研修、公募型研修、その他業務別に専門知識を取得する研修制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪木造住宅業界の大手「ミサワホーム」の販売会社／34年連続でグッドデザイン賞を受賞／宅建の資格を活かせる≫ ■業務内容： 中古マンション・中古住宅・土地の売買仲介営業をお任せします。ニーズを持つお客様からの問合せに対する反響型の営業がメインとなります。不動産の売却を検討されているお客様と、不動産の購入を検討されているお客様の仲介を行います。 ■研修について： 入社後7日間の研修制度(年1回)や、2年目のフォロー研修があり、以降も階層別研修等研修体制が充実しております。 ■働く環境について： ・ミサワホームグループの安心の福利厚生があります。年間休日は120日で休日出勤や残業などはきちんと管理されており、長期的に働きやすい環境です。 ・平均残業時間は25時間で腰を落ち着けて長期的に働きたい方にはぴったりの環境です。 ・ミサワホームという大手の基盤がありながら、全国転勤なく、地域密着で働ける体制になっているのは、大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術に携われる受託のエキスパート/大手メーカーとの取引多数/年間休日121日】 ■業務概要： 同社はアクリル系ポリマーおよびウレタン系ポリマーの受託製造をメインにおこなっております、受託だからこそ自社だけでない技術を学ぶことが出来るので自身のスキルアップに繋がります。 今回はプロセス開発エンジニアを募集しています。主に大手メーカーとの取引が多く、最先端の技術や知識を習得することができる環境です。チームでの開発が主となり、2〜3年後にはチームリーダーとしてのキャリアアップも目指せます。 ■職務詳細： ・クライアントのニーズ把握（納期/製法/コスト/用途/機能） ・ポリマー製品の研究・開発・改良・生産技術開発やそのための技術調査 ・製品の分析・検証・評価 ・実機製造時の製造立会と指示　など ■組織体制： 開発部は課長1名、リーダー2名、メンバー3名の計5名で構成されています。大半が中途入社のため、新しいメンバーもなじみやすい環境です。チームでの協力体制が整っており、個々のスキルアップをサポートする風土があります。 ■当社の魅力点： 当社が製造している製品は、塗料・インキ・接着剤・合成皮革・電子材料（半導体や液晶に使用される薬剤）など、私たちが生活しているごく身近なところで使用されております。当社で製造する製品は、その一部をになっており、また大手企業顧客や様々な製品を扱っておりますので、昨今のコロナ渦においても安定的に成長している企業です。 ■求める人物像： 大手企業からの受託製造が多いため、先端技術に携わったり直接相談を受けることが多くあります。クライアントのニーズを明確に把握し、仕様・改良提案も行っていくため、顧客との折衝を密に行い、お客様に合わせた細やかな対応ができる方はご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜韓国KOSDAQ上場のソフトウェアメーカー／成長中企業／少数精鋭で裁量◎／服装自由／メリハリをつけた働き方が可能〜 【職務内容】 総務・経理を中心としたバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 ・請求書作成、支払処理 ・備品管理、勤怠管理、各種手続き ・社内の業務環境整備、庶務全般 ※小規模な会社のため、柔軟に対応できる方を歓迎します。 ※親会社への報告資料として韓国語を使用します。韓国語に抵抗がなければ問題ありません。 【ご入社後の流れ】 ご入社後はキャッチアップいただきながら進めていただきますので安心してジョインください！ 【本ポジションの特徴】 ・韓国本社との連携により、日本支社を支えるバックオフィスとして裁量を持って柔軟に業務を進めることができます。 ・残業時間月10時間以下、有給取得率ほぼ100%とメリハリをつけて働くことが可能です。 【事業内容】 日本フォーシーエス株式会社は、ペーパーレス化を推進するDXソリューションを展開している会社です。その中で特に注目されているのは、レポートソリューション「OZシリーズ」や電子文書サービス「eformsign」といった製品です。これらのツールを通じて、企業のペーパーレス化を支援し、効率化と環境保護を目指しています。 また、本社は韓国にあり、国際的な視野を持っています。魅力的な製品と市場での存在感が、同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種手当あり（家族手当、住宅手当、役職手当あり）／転勤なし／産休育休実績あり・子育て応援策も多数実行中◎〜 ■業務内容： 当社では派遣スタッフの登録・派遣を行っています。取引社数は約80社、コールセンターや事務派遣の業態がメインとなっています。 営業活動を通して企業の課題を見つけ出し、当社の登録スタッフの雇用を通して課題解決に貢献します。 担当エリアとしては、既存顧客エリア福岡市内、久留米、北九州周辺となっております。 派遣業務（紹介予定派遣含む）を行ううえで長期勤務が前提での契約を結ぶ方針となっております。そのため顧客との関係性が深まりやすい状況が作れています。 企業への訪問は目安として月1回、計20社ほど担当となります。 ■業務詳細：【入社後の流れ】 入社から半年間は新規での営業を中心に行っていただき、マーケットや採用相場を現場で勉強していただきます。 但し、飛込み営業スタイルでなく求人掲載をされている企業へのアプローチになりますので、主にテレアポをし営業訪問する流れになります。 半年後はその方の適性や希望を考慮して、派遣スタッフ管理を中心に行っていただきます。 1年後には既存７割新規３割の割合で、既存顧客へのフォローや現地訪問による登録スタッフの定期フォローなどがメイン業務になります。 ■フォロー体制： 新規の開拓といってもムダに電話を続けるのではく、チームメンバーと一緒に戦略を考え効率的に行います。 もちろんアポ取得の際は、OJTが同行し提案や誓約までしっかりフォローさせて頂きます。 ■キャリアアップできる環境： 年齢やキャリアに関係なく、マネージメント希望者にはそのチャンスを提供する事が出来ます。 業績だけのキャリアアップを目指すのでなく、チームでの目標達成が出来れば、キャリアアップのチャンスは広がります。 又、個人チームの業績はしっかり賞与に反映させて頂きます。過去賞与６か月分支給実績支給した事例もあります ■評価制度について： 毎月目標設定はありますが、プロセス重視の評価制度になります。 ・モデル年収については、入社5年目（係長級／年収530万円）、入社10年目（課長級／年収750万円） しっかり頑張りは評価させて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発/プライム案件100%/残業少/自社勤務/土日祝日休/パッケージ開発〜 ■仕事内容： プライムでのお取引をしている製造業顧客に対するSCMシステムの開発プロジェクトメンバーとして、まずは開発を担当して頂き徐々に要件定義・基本設計も担当して頂く予定です。同社の扱うSCMパッケージは需要予測、生産計画、スケジューリングの3つのシステムで構成されており、配属当初は最も案件の多いスケジューリングに関する案件をお任せします。 ■当社で働く魅力： ＜安定性抜群＞ 主に製造業（ブリヂストン／エフピコ／コーセー等）の上場企業約20社を継続的にサポートし、安定した収益を確保しています。サプライチェーンのシステムといえば当社というイメージも持っていただけており、今後も既存顧客との取引を深めていく方針です。 また、直近も順調に業績を伸ばしており資産合計は直近3年間で約1.46倍に伸ばしています。 ＜開発環境◎＞ 自社開発100%です。お客様とのやりとりもweb会議などがメインのため、自社内にて落ち着いて開発に取り組んでいただくことができます。また、プライム案件のみをご担当頂き、既存顧客のシステム改修なども多いため、既存顧客との深耕を深めながら開発に携わることが可能です。 ＜キャリアパス＞ 製造業向け計画系SCMソリューションに特化したパッケージの開発（パラメータ及びデータ設定、カスタマイズ、等）の経験を通じて、製造業におけるSCMの業務知識を取得する事ができ、将来的にはSCMコンサルタントとしてご活躍頂くことを期待しています。 ＜当社の特徴＞ 当社は米国Aspen Tech社のシステムを日本で唯一取り扱う企業です。AspenTech（AT）社のSCM製品を扱っており、AT社の全世界におけるパートナー企業の中で10年以上の経験を持つAPAC（Asia Pacific）でNo.1の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ◆職務概要： 研究所では創造的な研究開発により、将来の社の中核となる新規事業を生むための研究開発を既存事業のコア技術を活かしながら進めています。 また、新たな筋の良いテーマ探索も推奨しており、挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっています。 【テーマ例】 電池材料（次世代・次々世代電池）、機能性触媒（燃料電池用、環境用、合成用）、機能性多孔材料、機能性ナノ粒子（金属、酸化物）、蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など ◆業務の面白み: 総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。当社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。幅広い分野に事業展開しているからこそ、多くの分野でチャレンジできるフィールドがあります。新しい素材を探求する意思を持つ人を求めます。 また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。 ◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて： 半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：35%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：42%） ◆総合研究所について： 市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進し、三井金属グループの未来をしっかりと支えていきます。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある