＼50代活躍◎業界問わず営業経験お持ちの方歓迎／地域密着／大規模補修工事や戸建て塗装工事などに強み／打合わせから施工・アフターサービスまで自社にて一貫対応〜／ ■仕事内容： ・大規模修繕工事や戸建て塗装の営業をお任せします。 ■具体的には： ◎大規模修繕工事： マンションやテナントビルのオーナー会にリフォーム事業会社として参加しており、ご紹介にて発生するニーズへ提案を行います。 ◎戸建て塗装工事： ポータルサイトに登録しており問合せにて発生するニーズに対し提案を行います。 ◎公共工事： 公共工事を落札した業者への提案を行います。 ◎新規獲得： 工事先のご近所への挨拶等や紹介にて獲得しています。リフォームなど関連するニーズの獲得にも注力しています。 ※営業エリアは大阪府内がメインになり、移動は営業車を使用します。 出張は発生しません。 ■配属部署・組織構成： 現状代表が営業を行っており、営業専任者として業務をお任せしていきます。 ★当社で働く魅力★ ◎充実の働き方 ・転勤無しで地元に根付いて働くことができる！ ・残業月20ｈ程度！ ・直行直帰ok！ ◎ノルマ無し： ・営業目標は年間目標を基に毎月の売上と利益目標を設定していますが、ノルマはございません。 ◎技術力： ・公共の塗装工事を担当し、そのノウハウを基に大規模マンション工事や一戸建ての塗り替え工事に技術やノウハウを活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電通グループ/SAP未経験可能/働きやすい環境（研修制度多数・実働7H・残業20時間）】 SAPシステムの導入や移行に関わるインフラ設計・構築から保守・運用まで インフラ、BASIS（ベーシス）、ミドルウェア・周辺システム領域を担当します。 ■業務内容： 〇SAPシステムの導入・移行 ・SAPシステムを中心として導入・移行の提案支援 ・顧客要件に応じたシステム環境の設計・構築 ・SAPシステム構築に関わるBASIS業務全般 〇SAPシステムの保守・運用 ・SAPシステムのBASIS領域に関する運用支援・保守業務（調査、障害対応、設定変更など） ・システム改修、品質向上などの派生案件の対応 ・AMO（Application Management Outsourcing：アプリケーション マネージメント アウトソーシング）サービスの提案支援 〇特徴 ・プライム案件多数で長期的な何件に参画いただけます。 ・導入から保守・改善提案まで一貫対応が基本です。 ■入社後の動き： まずはSAPに関する知識を勉強していただいた後、OJT形式で運用保守系のプロジェクトなどに入りながら知見を深めていただきます。 会社負担で資格試験を受験いただくこともできますので、個人でのスキルアップが難しいとも言われるSAP BASISに関するスキルを身につけることが可能な環境です。 ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立されたISIDグループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 ■働き方： 同社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。 ・直近3年の定着率は96〜97％と業界平均と比較しても圧倒的な高さ ・キックオフ、表彰、技術EXPOなど全社的なイベント多数 ・育休産休、時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎＞文系OK！トヨタ・ホンダ・三菱など大手企業と取引◎/＜名古屋駅＞から徒歩10分/年休123日/残業月15HでWLB充実◎ ■業務内容 ・省力化機器の一翼を担う各種センサの販売を行って頂きます。 ・自動車業界をはじめ多種多様な業界と取引があるため特定業界の景気に左右されにくく、ニーズもあるため今後業績が高まる見込みです！ ■職務詳細 ・トヨタ自動車やパナソニックなどの大手／中小企業に対して、測定器や検出器など各種センサの提案型営業を担当します。 ・既存顧客に対してのソリューション提案がメインとなります。新規開拓もありますが、基本は既存顧客からの紹介もしくは反響営業なので飛び込み営業などは原則ありません。 ■商材について： ・商品を製造・開発する際に正確・安全に使用できるかの確認に必要不可欠なものとして、自動車や鉄鋼などの製造工程や、研究開発の場面で当社製品が使われています。 ・導入事例：車のエンジン振動量の測定やタイヤ温度の計測などがあり、CO2センサなどの脱炭素に働きかけるセンサも製作しています。 ■業務の流れ （1）商談：顧客の要望をヒアリングし、当社の製品で（カスタマイズ含め）対応できるかすり合わせ （2）製品開発にあたっての対応：複数回商談／現場で調整・確認／サンプルを送付・試行等 （3）導入 （4）導入後、別の製品の受注連絡、もしくは状況確認の連絡 ★単に売って終わりではなく顧客の要望や悩みに対する提案営業を行っていく中で、お客様と長期関係構築ができます！ ■組織構成：営業3名（60代、50代、30代） ★当社の営業職は全員が文系出身で、必ずしも電気、機械等の「知識」が豊富でなくても「興味・関心」を持って入社した者が長く活躍しています。 ■育成体制 ・入社後1ヶ月は大阪本社で座学での製品学習を行い、その後は先輩社員に営業同行をしながら仕事の流れを覚え、担当エリアを持ち3年を目途に一人立ちを目指します。 ・スケジュールの立て方なども含めて先輩からフォロー致します。 ・朝礼・終礼での情報共有や営業全体／若手中心の勉強会なども実施しています。 ■魅力ポイント ◎高精度な製品を扱う技術力・対応力： 当社は顧客のニーズに合わせて小ロットからのカスタマイズやオーダーメイド対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアNo.1CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来19期連続増収／直近4期平均成長率134%の高成長企業／リモート可〜 当社が取扱いしているSalesforceソリューション、Salesforce AppExchange製品のソリューション営業組織のプレイングマネジャーとして 担当ソリューションの案件創出や提案活動等の営業活動と共に、営業マネジメント業務も担当いただきます。 ※担当予定製品：GLOVIA OM・ソアスク等のERPソリューション、Salesforce B2B Commerce ※案件創出や提案活動等の活動は、アカウント営業やマーケティングの組織と連携し、推進していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・顧客開拓戦略施策の策定・実行 ・営業チームの目標、指標の設定、遂行 ・営業手法の最適化・標準化・営業マテリアルの整備等の仕組みづくり ・営業チームメンバーのマネジメント ・大型案件における要件のヒアリングと担当製品サービスを活用したソリューション提案 ・担当製品サービスのデモンストレーション ・アカウント営業と連携した、案件のクロージングと契約後の顧客フォローアップ ・マーケティング部署と連携し、新規案件創出の為のマーケティング活動の企画・推進 ・該当ソリューションの販売代理店および開発パートナーの開拓 ■募集背景： テラスカイはSalesforceを中心にAWSや自社のクラウドサービスを活用したビジネスで継続的に成長をしています。 特に、GLOVIA OMを中心とした、当部の担当ソリューションの製品の売上は、直近、対前年比90％を超える成長をしています。 それに伴い、当該ソリューションの事業成長を共に牽引して頂ける方を募集しています。 ■魅力： 当社のソリューション営業は企業ごとに最適なシステムをオーダーメイドで設計・開発し、 提案することができます。自社製品のしばりもないので、 幅広く柔軟にその企業の要望に応えることが可能です。「システムユーザーに本当に喜んでいただける提案ができる」という喜びを堪能できます。 クラウドの知識ゼロからスタートしても、製品知識研修が充実しているため、スペシャリストに成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《住友電気工業出資の安定基盤/業界未経験・第2新卒歓迎/IT業界へ挑戦したい方へ/在宅勤務可/住宅手当あり》 ▼スターネットとは？▼ 1986年、住友電気工業の情報システム部門から独立した当社。WAN、LANおよびセキュリティなど、企業のネットワークインフラのコンサルティング、設計・構築・運用・保守を手掛がけています。 世界的に情報セキュリティへの関心が高まり続けている昨今、日々多くの引き合いを頂戴しており、売上・利益ともに右肩上がりの成長を遂げておりあます。 ■業務内容 既存顧客を中心にマルチキャリア・マルチベンダーの立場で、企業のネットワークサービスやコミュニケーション、セキュリティ分野を中心に幅広く提案していただきます。 【主な業務内容】 ・営業計画の設計 ・お客様から要望をいただき、新しいシステム導入や見直しの提案 ・新商材のニーズ喚起 ・予算の見積もり ※ノルマなし ※担当ユーザ数は、1人5〜20社程度 ■教育制度 ・IT業界未経験から中途入社して活躍している先輩が社内にいるため、教育ノウハウも蓄積されています。 ・入社後は先輩が教育担当としてつき、業務を学んでいただきます。 ・社員間でのネットワーク関連の勉強会を積極的に実施しています。 ・外部研修・セミナー受講、書籍購入、資格取得等のキャリア形成のサポートが整っています。 ■働き方 ・月10回上限とし、在宅勤務が可能です。 ・月の平均残業時間は20時間程度、多い月でも40時間程度です。 ・直近3年の社員定着率は100%です。 ■特徴・魅力 ＜安定性＞ 住友電気工業、ダイキン工業、ハウス食品といった大手優良企業様と取引しており、安定した経営基盤が整っております。 ＜提案営業＞ 規模の大きな提案や、大手企業の部署別への深耕営業など、お取引先属性を活かした営業活動が可能です。 ＜社風＞ 20半ば〜30半ばの社員も多く、同僚／上司との距離が近く、コミュニケーションのとりやすい環境です。 経験が浅い営業担当の場合や万が一問題が発生した際は、上司が営業同行をしてくれたり、提案を議論してくれたりする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハイクラス・マネジメント層／大阪本社：ハービスOSAKA／人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開する「D&Mグループ」〜 東証グロース上場のＤ＆Ｍグループに属し、人材紹介を担う「Ｄ＆Ｍキャリア」にて、組織強化のため営業職の増員募集を行います。 ■職務概要： ハイクラス・マネジメント層に特化した人材コンサルタントの業務をお任せします。 主な顧客層は、医療領域の運営法人（例：医療法人）や関連する一般企業（医療コンサル社）となります。 企業と求職者両面の対応を行っていただき、求職者の集客や面談、入社・派遣後のフォローなどにも携わるポシションで従事いただきます。 ■組織構成： 【大阪本社10名】責任者1名（40代） --人材紹介チーム-- 営業職3名（50代1名・30代2名） 営業アシスタント1名（30代） --外国人採用支援チーム-- 営業職2名（管理職含む） 支援スタッフ3名 ■入社後の流れ： 入社後は社内研修・OJTを通して知識を習得いただきます。業界未経験の方もご安心ください。 また社内には、人材業界出身の社員も多く在籍し、分からないことや些細な悩みも相談しやすい雰囲気です。 ■求人の魅力／お客様について （１）他社との差別化　ハイクラス・マネジメント層特化型／また、求職者様とのカウンセリングもオンラインで「お顔の映写を必須」です。自信をもって法人のお客様へご紹介できますし、求職者の方へも安心していただきやすい運営体制です。 （２）働き方　土日祝休みのため、お休みが多い環境や充実した研修体制で未経験の方でも安心して働き始めることができます。メリハリある働き方でワークライフバランスが充実した働き方が可能です。 ■Ｄ＆Ｍグループについて D&Mはグループのなかでファイナンス及びコンサルティング・物販・人材という経営資源（ヒト・モノ・カネ）を取り扱う総合コンサルティング社です。 社会インフラである医療領域を中心にハイクラス層に特化することで社会貢献性の高いサービスに従事していただきます。医師・看護師といった専門職の取り扱いがありませんが、あらゆる組織に必要不可欠なマネジメント人材を業種・業界を越えてご紹介し、よいご縁をおつなぎ出来る「やりがい」を感じていただける求人企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務アプリ開発経験を活かす◎将来的なシステム統合に向けた取り組みに挑戦◎東証プライム上場の総合人材サービス企業＞ ◇当社の業務アプリケーションに関する設計・開発・改善を中心に、社内の業務課題をITの力で解決するポジションです。 ◇現場部門とのコミュニケーションを重ねながら、使いやすく・将来を見据えた仕組みづくりを一緒に進めていただきます。単なる開発にとどまらず部門横断の業務整理やシステム統合なども視野に入れた取り組みを担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務： ◎社内向け業務アプリケーションの設計・開発・保守（業務支援、ワークフロー、情報管理など） ◎現場部門とのヒアリングを通じた課題整理と要件定義 ◎ノーコード／ローコードツールやスクラッチによる業務改善の実現 ◎業務プロセスの整理・標準化に向けた企画・提案 ◎組織の変化や制度変更に対応した仕組みの設計・再構築 ◎将来的なシステム統合／再編に向けた全体最適の検討／支援 ■当社について： ◇人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。 ◇顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。 ■当社の特長・強み： ◇大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3月にはM&Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。 ◇BPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。 2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。 今後の展開として、アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。 変更の範囲：業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある（就業規則第13条）

<サービスエンジニア/生活に必要不可欠な「水」を扱う公共性の高い事業/年休125日/スタンダード市場上場企業の100％子会社> ■職務概要： 水処理施設・水処理機器のメンテナンスに関する業務をお任せします。 ■職務詳細： 主に地方公共団体向けに、水処理施設や水処理機器のメンテナンス関連業務をお任せします。(割合は少ないですが民間企業向け業務もお任せする可能性がございます） ・既存納入先の保守点検 ・顧客との打合わせ ・社内他部門への依頼書発行、客先提出書類（報告書・完成図書他） ・緊急時対応、問い合わせ対応 ＊入社〜半年程度は、先輩技術担当との同行活動し、半年後を目途に、徐々に一人で活動していただきます。一人立ち後も先輩・上司のフォローは継続しますのでご安心ください。 ＊休日・夜間の呼び出しなどは年2，3回ほどと非常に少ないです。 ■当社の特徴と水処理業界の展望 当社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100％子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。 日本の下水道は普及率97%以上とインフラとして世界トップレベルと言われていますが、老朽化に伴う更新や取り替えの需要が増加しています。 生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りと社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■当社の特徴／魅力 当社は、水処理一筋60年の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。 水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／DX化による業務効率化で働きやすい環境《20時以降と休日はPCのシャットダウン》／施工管理〜 ■職務概要： 【ＧＡＬＬＥＲＹ ＨＯＵＳＥ】 当社は２００４年の設立以降”デザイン住宅”という観点から、お客様にお会いした時から 建築中そしてお引渡し以降も新居での生活においてずっとワクワクし続けてもらう家づくりをしています！ 施工管理・現場監督を募集いたします。 ■職務詳細： (1)施工計画の作成と管理（作業スケジュールや予算策定など） (2)品質管理 (3)コスト管理 (4)関係者の調整業務 (5)安全確認 (6)年間担当数　40件〜50件程度（経験に応ず） ■業務の流れ： (1)現地調査 (2)打ち合わせ（予算、イメージ、ライフプランのヒアリング） (3)図面作成・プラン提案 (4)見積作成 (5)契約 (6)色打合せ (7)施工 ■当社の魅力： ＜ワークライフバランス充実◎＞ ・20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ＜それぞれの人生に寄り添う制度アリ☆＞ ・長期就業も歓迎です！ L安定性や将来性はもちろん、制度として再雇用制度があり経験を活かして長く働くこと可能です。 ・育休取得実績も多数◎ L転勤もなく下記福利厚生が整っているためライフイベントに合わせて柔軟な働き方を描けます！ ＜福利厚生＞ ・産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度 ・介護休暇制度、介護短時間勤務制度 ・在宅勤務制度（在宅勤務手当アリ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・業種未経験歓迎！/地域密着の安定建材商社/充実した研修・手当/フレックス制度あり/豊富なキャリアプラン/未経験入社社員活躍中！〜 ■職務内容 個人向けの住宅建材営業をお任せいたします。 主にルート営業を中心にご対応いただきつつ、見積業務のほか施工現場の進捗管理等の付帯業務も一部お任せいたします。 ■業務詳細 ・群馬県内〜隣県までの顧客を中心にご担当いただきます。 ・顧客については地元工務店ほか、ハウスメーカー様を中心にご担当いただき、定期的な訪問を通じて顧客の需要をキャッチいただきます。 ・担当案件は数十万円〜数百万円の規模が多く、並行して10件〜20件の案件のご対応をいただき、顧客の需要に応えていく業務となります。 ■取扱い商材 当社は多種多様な窓サッシを取り扱っています。 （1） ビル建材：アルミサッシ、シャッター工事、自動ドア、ステンレス工事など （2） 住宅建材：住宅用アルミサッシ、出窓、室内ドアなど （3） 外装材・エクステリア：門扉、テラス、カーポートなど 本ポジションでは（2）・（3）の取扱いをお任せいたします。 ■組織構成/教育体制について 住宅建材営業部への配属となります。 一部メーカーからの転職社員も在籍しておりますが、ほとんどの社員が未経験スタートです。 ご入社後はご本人のご経歴に応じますが、1年程の研修を想定しております。 組立業務から積算業務までを徐々にご経験いただき、先輩との同行営業等を経て、一人前の営業職員を目指していただきます。 ■魅力ポイント ＜メーカー研修で知識を蓄える＞ 入社後、取引先メーカーの研修に参加し、未経験者でも安心してスタートできます。 ＜老舗建材商社でのやりがい＞ 「道を走れば自分が作った窓が見える」そんなやりがいを感じられる仕事です。 ＜実力や成果を正当に評価＞ 成果や将来性を考慮した人事考課制度があり、努力や工夫が認められる環境です。 ＜資格手当で収入アップ＞ 業務や会社の成長に繋がる資格については手当を支給。社員の成長意欲を応援します。 ＜充実したキャリアパス＞ ご自身のキャリアや志向性に応じて積算事務職や組立職等のキャリアチェンジが可能であり、ご自身の強みを活かせるポジションでご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・シニア向け分譲マンションのパイオニア企業！自社ブランド「中楽坊」シリーズはメディアでの掲載も多数！ ・土地の良しあしだけでなく、住む人が楽しくなるよい幸せになる土地仕入れを目指す営業！ ・土日祝休/月残業30h/残業抑制の取組実施中！ ◎こんな方へおススメ！◎ ・不動産のプロとしてスキル,経験を積みたい方 ・不動産を通して社会問題を解決したい方 ・大きな建物の建設に関わりたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・シニア向け分譲マンションのパイオニア企業！ ・販売マンションの売れ行きも好調で、完売多数！ ・固定給の割合が多いため、長く安定して勤務していただける環境！ ※同社の顧客がシニア層が中心となる為、社員も穏やかな雰囲気で、親しみやすいスタッフが在籍しています！ ◎業務内容◎ 自社で企画の開発するシニア向け分譲マンション『中楽坊』シリーズの用地仕入れから企画業務までをお任せします。 ◎詳細◎ ・不動産会社様を始め、用地情報の収集 ・取得用地の周辺調査／社内報告 ・（用地取得の）交渉および交渉内容整理 ・契約書類の手配および締結 ・（用地取得後は）技術部門との打合せ。どんなマンションを建てるか,どのようなサービスを付加するか、販売コンセプトなどの立案。 ◎お仕事の面白みについて◎ ＼お客様の暮らしが豊かになる為の用地取得を目指す／ ファミリーマンションの用地取得と異なり、ただ便利で大きい土地を仕入れるだけではありません。お客様の健康長寿やWell-being（幸福）を実現するために周囲環境（歴史的な建物が近くにあるか？景観は美しいか？）なども考慮して土地を仕入れるので、マーケティング要素もあります！ ◎当社の特徴◎ ＼長く安心して働ける環境／ ・インセンティブありきの給与設定でなく、固定給比率を高く設定しているので、給与も安定するので安心して働けます。 ・働き方も19時半以降の残業は事前申請制などの取組で、残業抑制に取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業からのキャリアチェンジも可／医療機関むけシステム導入サポート／電子カルテの設定や操作説明、アフターサポート／ＩＴ知見身に付く〜 ■担当業務： 自社開発の電子カルテシステム、その他医療機関向けシステムの導入を半年に２〜３の病院の担当をいただきます。 お客様は中小規模の医療施設になります。訪問して導入・セットアップからシステム操作・業務への活用方法を提案・説明するほか、アフターフォローや電話でのサポート対応もあります。 <導入〜運用までの流れのイメージ> ・１〜２か月：現在の病院のシステム状況を把握し、運用面の切り替えのための情報を収集 ・３~４か月：、病院の皆様全員にシステムの使用方法を説明を行う ・５〜６か月：実際に運用〜アフターフォローを行っていただきます ■業務の特徴： ・昼間は電子カルテシステムの使い方を説明したり、看護師やドクターにヒアリング、アフターフォローを行います。 ・日中対応できない場合は、夜間に対応いただくこともあります。 ・病院には2〜3名程度が常駐して業務を行います。 ・担当エリアは新潟・長野・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・山梨です。 ■出張について： ・車通勤可能な地域での導入時は宿泊出張は発生しません。 ・車通勤が難しい地域では、平日は宿泊出張となります（期間は3ヶ月〜最長半年程度）。 ・オフィスでオンラインを繋いで業務を行う場合もあります。 ■リモートワーク： 入社当初は拠点へ出社いただきますが、慣れてきたら週1回出社のリモート勤務も可能です（入社後目安3〜6ヶ月後）。 ■東京サポート課： 28名体制（福祉担当16名、医療担当12名）。 ■詳細： ワイズマンは福祉・介護事業者、医療機関向けに業務支援を中心としたコンピュータシステムの企画・開発・販売・サポートを一貫して行っています。当職種の医療機関向けシステムは、電子カルテを中心にシェアを拡大中です。 ■特徴： 1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以来、市場ニーズを拡大し業界トップクラスの企業です。医療業界向けも電子カルテ等の導入を拡大中。 介護保険開始当初からのサービス展開、法改正への対応、医療分野での実績も評価され、直近3ヶ年は毎年10億円規模で売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループの子会社・ネットワークと施工力を掛け合わせたトータルソリューションを提供するSI企業/フルフレックス/テレワーク/退職金制度有/離職率2％/年休126日】 ■業務内容： 主に営業部門・事業部門が締結する契約に関連し、取引の初期段階（法令調査、取引スキーム検討、リスク分析等）から、契約締結に至るまでの法務関連業務（契約書作成、契約交渉参画等）を担当していただきます。 また、取引上でトラブル・係争が発生した場合には、解決に向けた法的支援も担当いただきます。法令・契約関連の社内研修の企画・資料作成・講師を担当いただくこともございます。 全社法務リテラシー向上のための施策の検討・実施にもかかわっていただきます。 ■魅力ポイント： 当社を取り巻く環境は、NECグループの事業再編等もあり、目まぐるしく変わっています。当社では、常にTransformation（変革・進化）を意識し、 Thinker to Doer（考えるよりも行動を）を掲げ、変化のチャンスを活かし、 スピード感をもって価値創造にチャレンジすることを大切にしています。 当部においては、変化の時期であることを楽しみながら、プロ意識をもって積極的に行動することを推奨しており、当部は上司・部下間、先輩・後輩間の闊達な議論を通じて、チームワークで課題を解決し、会社への貢献が実感できる部門です。 ■募集背景： 当社は、官公庁や企業等向けにＤＸビジネスから工事施工、保守までの 幅広い事業を行っており、法務コンプライアンス部としても、新たなビジネスにおける法務コンプライアンスリスクへの対応や、営業・事業部門に対する伴走型の法務コンプライアンスサポートなど、多岐にわたるリスクに対して高度かつスピーディな対応が求められているため、人員を募集します。 ■キャリアパス： 入社当初は、契約相談、トラブル・係争案件対応を担当いただきますが、その後、ご本人の希望等を踏まえ、コーポレート法務業務、全社リスク・コンプライアンス推進業務等のガバナンス関係業務への人事ローテーションを行い、法務コンプライアンス領域全般のスキルアップができるよう考慮いたします。 本人の業務スキル・マネジメントスキル等の習熟度・発揮度に応じて、昇格推薦を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械＆化学両方の分野で専門性を高められる！ワークライフバランスも改善できます〜 じっくり腰を据えて、専門技術を身につけたい方を求めています。分析機器の世界は奥が深く、長く続けるほど面白さ・やりがいが増していきます。すぐに結果を求める仕事ではありませんが、着実に成長したい方には最高の環境です。 ■職務内容： 同社製品のサービスエンジニアにて、下記業務をお任せ致します。 ・吸着量測定装置を中心とした分析機器の納品・据付・修理・定期点検 ・ガス配管の設計・施工、ガスボンベ・レギュレーターの取り扱い ・真空機器・ガス供給系のメンテナンス・安全管理 ・品質管理体制の維持・改善、お客様への技術サポート ・医療、触媒、吸着材、電池材料など、最先端材料開発分野の顧客対応 ※夜勤対応、休日対応は原則ありません（生産ラインを止めて対応する業務が無く、 企業や大学が開いている時に訪問を実施しているためです。） ※コールは営業が受電しTeamsで共有 ◎業務と製品知識を身に着け、独り立ちした後は ・担当エリア：　関西〜九州 ・担当顧客：官公庁、大学、研究所、大手法人企業様先 ・宿泊を伴う出張：　月に2〜3回 ・作業場所：　顧客先での対応がほぼ100％、稀に社内での修理対応 ・週1回程度の出社。直行直帰での客先対応がメイン ■入社後の教育について： ▽1〜2週間：取り扱い装置の概要を理解して頂きます。（先輩社員による教育） ▽〜6ヶ月：検査他、現地で作業が出来るよう実務補助作業を通じ、現場作業の習得をして頂きます。（先輩社員によるOJT教育） ▽6ヶ月〜1年：先輩社員による指導の下、一人で作業できることを目指します。 ■あると役立つ経験： ・真空ポンプ、ガス配管、バルブ、圧力計、ガスボンベ、レギュレーターなどの取り扱い経験 ・ガス漏れ検査（リークテスト）、ガス供給ラインの設計や保守 ・分析機器の品質管理、ISO等の品質マネジメント経験 ・医療、触媒、吸着材、電池材料など多様な分野の現場経験 ■求める人物像 ・腰を据えてじっくりと技術力を磨きたい方 ・ものづくりや分析技術の分野で、長期的に専門性を高めたい方 ・一つ一つの経験を大切にし、着実に成長したい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/構想・詳細設計〜試作・評価まで上流から下流までを一貫して担当可能〜 ＜魅力ポイント＞ ◎構想・詳細設計〜試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での派遣勤務（正社員派遣）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ＜取締役の経営に対する想い＞ https://www.recruit-kyoso-tec.com/kanda/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜多くの大手メーカーから一次請けしております（一次請け8割程度）／半導体設計とプラスチック製造の業種分散にて黒字経営継続〜 ■職務内容： 半導体アナログ回路の設計をご担当いただきます。 ■職務詳細について： ・ミックス・ドシグナル（アナログ＋デジタル）のレイアウト設計　 ※IPCore／CHIP ・設計、検証（DRC、LVS、ERC、LPE） ・ドキュメント作成 ■開発実績： ・車載センサ（用途：バッテリー監視、回転角[レゾルバ]、ブラシレスモータ） ・各種センサ（用途：磁気、圧力、回転軸、角速度、加速度） ・CMOSイメージセンサ ・NANDフラッシュ ・高周波通信機器（用途：チューナーなど） ■配属先： アナログレイアウト設計部：50名程度 └1〜8名程度のチームになり、プロジェクトに参画いただきます。 ■同社に関して： 精密プラスチック部品メーカーとして1949年に設立。通信機器用のエンジニアリングプラスチック成形としての技術力とノウハウを培い、電子機器、自動車、精密部品分野を主な顧客基盤として現在に至っております。またもう一方では、1963年に大手半導体事業の部品加工に着手しました。1982年に半導体の設計業務を開始し、1987年にはシステムセンターを設立しました。常に時代の進化とともに、先端技術のニーズにお応えすべく発展してまいりました。LSIの開発設計受託と精密エンジニアリングプラスチック部品の成形加工を主軸に事業展開を進める中で、「進化」という言葉をキーワード としての創造とテクノロジーの融和を図りながら輝ける未来へ向け信頼できるパートナーとして、お客様と共に社会に貢献していきたいと考えます。全社員の8割程度がエンジニアですので、エンジニアを尊重する社風が根付いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定したサントリーGでキャリアを形成できる／ビールが好きで、ビールづくりに興味がある方募集／25年11月入社〜業界最大手のサントリーグループで長期的なキャリアが築ける〜住宅補助有・福利厚生充実◎】 ■職務内容： ・最終製品の製造（パッケージング）業務 ・改善活動（コスト改善・品質向上・安全性確保） ・作業工程の設計および標準化を実施 ウイスキー・RTD（缶チューハイ）・リキュール・ワインの製造業務をお任せします。スキルに応じて、業務をアサインします。 ■業務のやりがい 自分自身が作った製品が、身近な人々の生活にあふれており、大きなやりがいと責任感を感じながら仕事に取り組めます。 ■教育体制： ご入社後は研修に加えて、教育担当の先輩社員（コーチャー）が現場での指導を行いますので、未経験でも安心して就業いただけます。1人1台PCが貸与され、改善報告書の資料を作成いただくなど、製造ラインに従事するだけでなく幅広いスキルが身につきます。 ■将来的なキャリア： 将来的に原動工程（電力・排水等）やエンジニアリング(生産設備の新規導入・設備対応・保全・技術スタッフ等)といった関連部門へのチャレンジも可能です。 ◆就業環境： ・交代・シフト制、時差勤務等あり（勤務時間帯は配属部門により異なります） ・残業は10〜20時間程度／月（繁忙期・閑散期など基本的に差はないですが、夏は平均的に少しだけ多くなる傾向） ■雇用形態 ※サントリーホールディングス株式会社での採用後、出向という形でサントリー株式会社の勤務になります。 ※サントリー株式会社の事業内容：国内・海外のビール・スピリッツ・ワイン事業、及び、ビール類・スピリッツ類・ワインなど酒類の製造・販売 ■併願可能勤務地（募集工場） 群馬ビール工場（群馬県邑楽郡） 武蔵野ビール工場（東京都府中市） 梓の森工場（栃木県栃木市） 九州熊本工場（熊本県上益城郡） 山崎蒸溜所（大阪府三島郡島本町） 白州蒸溜所（山梨県北杜市） 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 本ポジションは、大手自動車部品メーカーにて新たな設備の開発に携わって頂きます。 ◆職務詳細： タイヤ工場における成型制御システムを構築するための設計・開発及びモデル工場での検証 ・PLCソフト設計・試運転 ・制御盤ハード設計 ・マニュアル類作成 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 　 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「新明和工業」100％子会社！人々が生活するうえで欠かせない生活用品のリサイクル施設を運営！公共性の高い事業で事業安定性◎！社会を支える社会貢献性高い企業！幅広い市区町村との取引◎〜 〜マイカー通勤OK！施設稼働時間の勤務のため、基本定時退社！ワークライフバランス◎〜 〜未経験歓迎！リーダー経験やコミュニケーションスキルを活かして働きたい方必見！勤続年数ではなく、個人の力量でしっかり評価頂ける環境！〜 ■概要： 当社が運営するリサイクル施設にて、施設運営やパートスタッフのマネジメントをお任せします。福岡県か大分県の施設で一年程度の研修を積んだ後、九州の施設に本配属となります。 ■入社後の流れ： まずは現場に入っていただき、作業員として現場の事を知って頂くところからスタートします。その後、下記お仕事をお任せします！ ・施設運営 ・現場作業員のマネジメント業務(各拠点パートの方々が約１０名程度従事) ・市民や行政の対応 ・安全対策 ・小学生の職場見学対応などの業務をお任せします。 ☆地域の方の生活を支えるお仕事のため、日々の安定稼働および、品質が求められる職場です。取り扱う廃棄物は、容器包装プラスチックのほか、粗大ごみ、一部可燃ごみも扱っています。 ■組織体制： 各施設によって異なりますが、基本契約社員やパートの方々１０名程度の方々と働いていただきます。現場で働く方々とコミュニケーションを取り、「より良い施設にするには！？」を現場の方の声をもとにお仕事をするため、和気あいあいと各施設働かれています。 ■ポジションの魅力： ◎未経験からの活躍事例多数、研修制度も充実しております。 ◎プライム市場上場企業の完全子会社ならではの圧倒的な安定感。給与体系や福利厚生がなどの制度が充実しています。 ◎近年ますますのリサイクル需要の高まりに伴い、今後さらに見込まれる事業拡大に備えた増員採用です。 ◎各施設ごとの稼働時間（資源受け入れ時間）が決まっているため、過度な残業はなく、ワークライフバランスの整った離職率の低い環境です。 ◎将来、副施設長・施設長に挑戦できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメ系グッズの資材・購買をお任せします/ポニーキャニオン、エイベックス出資の優良グループ企業の1社/光ディスク製造・販売においてトップクラスのシェア/正社員登用実績あり】 ■業務内容： 音楽/映画/アニメ等のエンタメ・コンテンツ企業を顧客としており、CD/DVD/Blu-ray等の光ディスク生産では国内TOPクラスの実績持つ当社にて、資材購買をお願いします。 下記の基本的な動きをしながら、ぞれぞれの案件にマッチするアイテム・企画の提案をしてもらう業務です。企画提案は最優先ではなく、調達進行管理が最優先です。 1.営業部がヒアリングしてきたクライアントが要望するアイテムに対して、最適な仕入先の選定 2.仕入先との仕様打ち合わせ・見積取得をして営業部に展開　　 3.価格交渉　 4.発注　進捗管理 ■当社について： ・創業は1985年。ポニーキャニオン・エイベックス等が出資。光ディスクの生産シェアは国内最大級を誇り、音楽CD、映像DVD・BDなど、これまでに数多くのヒット作品の製造を受託しています。 ・光ディスク事業で培った技術力、製造力をベースに現在では多角的に事業を展開しています。映像・音楽の制作現場をはじめとした作品の保全、活用に向けた製品・サービスを提供する「デジタルソリューション事業」、調合充填から組立、包装まで高品質な化粧品の製造体制を確立し、2024年には自社ブランド化粧品をリリースした「化粧品、医薬部外品事業」、そして、エンターテイメント業界で豊富な実積を誇る「オリジナルグッズ制作事業」にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年10月入社想定／取り扱い製品の75％以上がTOP3以内のマーケットシェアを獲得／従業員世界29,000名・100ヶ国以上で展開するグローバル企業／福利厚生が手厚く安心して長期就業できる環境】 ■求人概要： 左心耳閉鎖システム「WATCHMAN」のハイブリッド営業をお任せします。「WATCHMAN」の臨床位置の確立し、標準化治療のポジションを築くためのポジションです。 ■職務内容 WATCHMANの利点を訴求し、臨床使用に繋げられるよう、顧客のニーズに応じて症例立ち合いやコンサルティングを行います。また社内連携を通してながら活動を行い、担当エリアの売上向上を目指すポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・症例を通じた製品の安全使用臨床位置の確立 ・製品の使用を最大化するために、高い製品知識、臨床知識を保持し、正確な製品知識と添付文書の理解をしたうえで、HCPのニーズ、レベルに応じた質の高いコミュニケーションの実施 ・症例成功のためのHCPへのコンサルテーション ・症例獲得のための継続的な情報収集、必要な関係者へのタイムリーな情報共有 ・製品の適正使用を最大化するための定期的な病院訪問とHCPとの関係構築 ・あらゆるHCP　病院関係者に対する製品の情報提供 ・社内外教育に関わる資料の作成 ・WACHMAN営業社員への情報提供や社内トレーニングの実施 ■左心耳閉鎖システム「WATCHMAN」とは 非弁膜症性心房細動から引き起こされる脳卒中を予防する製品です。薬を用いた予防が一般的だった中で革新的な予防法となっており、ドクターからの注目も強い製品です。 【当社の特徴】 ■75％以上の製品でマーケットシェアTOP3以内 低侵襲治療に特化した同社の取扱製品13,000種以上に及びます。また、グローバルで約29,000名の従業員がおり、100ヶ国以上で確固たる地位を築く世界最大級の医療機器メーカーとして、医療テクノロジーをリード。世界第2位の医療機器市場である日本においてもドクターからの信頼も厚いです。 ■福利厚生充実で長期就業しやすい環境 ・キャリア開発支援に力を入れており、厚労省主催「グッドキャリア企業アワード２０２０」を医療機器・器具製造業の企業として初めて受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模〜 ■担当業務： ・技術開発業務一般 実験計画作成・実験装置構築（または設計）・実験・データー整理・考察・改善 開発技術の活用先検討　など ・開発品の製造プロセス開発、設計 ※技術開発センターの中の下記いずれかの課に配属となります※ ・スマート技術開発課・グリーン技術開発課・先端技術開発課 ■入社後期待すること 自らのアイデアと他者の技術を融合させる事により新たな技術を産み出し社会課題を解決するという高いパッションを持って、新たな技術の探索・研究・開発に取り組んでもらいたい。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1〜2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2〜7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定〜 ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ※主な担当店舗数：10-20店舗／1人（1店舗あたり2-3名の正社員・10-20名のパート社員） （変更の範囲：なし） ■職務の魅力・特徴 ・施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ・まずは社員の指導育成・店長サポートから入り、将来的に収益管理や人事管理・顧客折衝などの店舗管理をお任せ！新店立ち上げサポートや他店舗のトータルサポート（調理指導や業務改善、献立作成指導）など多様な挑戦ができる環境！ ■教育・フォロー体制 新入社員研修〜衛生教育、栄養士研修、調理技術研修、E-ラーニングによる研修・外部講師による講習など、充実した研修フォロー体制が魅力！ ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 （1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り （2）会社の将来性あり！ 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内保険シェア全種目１位／ASEAN損保シェア 総収入保険料１位／世界の損保グループ 収入金額８位／業界トップ水準の成長性／高い社員満足度：生活に合わせやすい勤務体制／７時間労働年休134日】 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： 全国のMS&ADインシュアランスグループ社員(約5〜6万人)の社内コミュニケーション基盤を展開しているセクションで、Office365・オンラインポータルサイト等のシステムの安定的な保守・運用業務などを中核としてお任せします。 ■魅力： 日本最大級の保険グループの中核基盤を担う遣り甲斐あるポジションです。ユーザー企業のIT部門の立場で、ニーズを把握しマイクロソフト等のベンダーと協力してOffice365の各種サービスや機能の導入を幅広く経験できます。社内外・業界問わず汎用性あるITスキル、マネジメントスキルを磨くことが出来ます。 ■当ポジションの魅力： 当グループならではのプライム大規模案件のPJリーダー、PJマネージャーとして、ご活躍頂きます。企画立案頂いた案件が、グループ全体に寄与する体感を持つ事が出来るポジションです。経営層への意見具申・補佐といった、会社を動かしている実感を得られる事も魅力です ■組織構成・募集背景： ビジネスシステム部門下で社内コミュニケーション基盤を担当するリテラシーグループは、３つのチームで構成されております。その内の１つに、office365チームが編成されており、総員10名を取りまとめるマネージメントポジションを募集しております。 【ワークライフバランスの実現】全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。週２〜３日のリモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上 【攻めのIT】3年連続「IT特別賞（顧客・事業機能領域）」を受賞しており、攻めのIT姿勢／チャットボットやAI活用等の先進技術の活用で企業競争力を高めるIT基盤を構築。デジタライゼーションや先端技術を使用した大規模プロジェクトにも多数取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休み／年間休日126日／東証プライム上場／社内システムの開発・導入や運用保守〜 ■職務内容： ・グループ全体の業務効率化に向けた企画・設計・開発。 業務システムの開発、保守運用等。 入社後は、経験・スキルを考慮しながら職務分担を決めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 社内システムに関する以下2つの業務をお任せします。 【自社システムの開発】 ┗イントラネットや顧客向けシステムの開発を行います。 　現状は顧客向けシステムの開発割合が高く、ベンダーとやり取りをしながら進めています。 【システム導入、保守運用／ヘルプデスク】 ┗新規システムの導入や、既存システムの保守運用を行います。 　また、社内から電話・メールにて問い合わせがあった場合の回答もお任せします。 ■働き方： ・年間休日126日（完全週休2日制／夏季冬季休暇）その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 ■採用背景： 事業拡大・DX推進に伴って、業務量が増加しています。より業務効率化／顧客満足度向上を加速させていきたく、新たにメンバーを募集します。 システム開発課は現在6名が在籍しており、うち4名が本社勤務です。 ■魅力ポイント： ・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制安定しています。 ・既成概念に捉われない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：本文参照