◆金融・コンサル業界のハイレイヤーに特化した人材紹介ビジネスを展開◆ ★少数精鋭の人材コンサルタント ★お客様に寄り添う丁寧な人材紹介 ★売上の25%〜30%をインセンティブで支給 ■職務概要： 金融・コンサルティングファームに特化した、ハイエンド層の人材紹介をご担当頂きます。転職希望者の対応及び、法人企業の営業担当として中途採用支援を行います。（両面型） ■職務詳細： (1)対法人： ご登録者様へ、様々なキャリアの機会を提供できるようにする為、人材採用を検討しているクライアント企業とのネットワークを構築します。人脈を活用してクライアント企業を開拓するケース、各種セミナーに参加しネットワークを広げ企業を開拓するケース、電話にて新規開拓を行うケースなどの多様な営業活動を行います。 (2)対個人： ご登録者様一人一人の特性を見極め、金融やコンサル業界などの人材マーケット動向や、キャリアパスの事例をご案内し、その方にとって相応しい求人情報を提案します。その他、様々なキャリアに関連する相談に応じます。一人のキャリアアドバイザーが月間20人〜25人のご登録者様を担当します。対峙する候補者様の年齢は、20代後半〜50代の方まで多様で、年収600万円以上から2000万円程度の方までの高所得者がメインです。転職へのこだわりのある候補者が多いため、1人の候補者様と長期的に関係構築を行うこととなります。 ■特徴： (1)評価制度： 定量評価と定性評価を行います。売上の25%〜30%をインセンティブで支給する制度と同時に、同社では、少数精鋭組織で社員が気持ちよく就業できるよう、売上をあげることのみでなく、就業態度や他の社員とのコミュニケーション・入社決定までのプロセスなども評価対象としています。 (2)大切にしていること： 同社のコンサルタントは、候補者様の人生を真剣に考え、時には転職をお断りするケースもあります。目先の予算や売上に捉われず、顧客志向を大切しながら仕事をします。 ■働き方：スーパーフレックス制度を導入しています。朝ゆっくり出社することもできますし、早く出社した場合は早く退社することができます。土曜に出社した場合は平日に振替休日を取得します。リモートワークも可能ですので、場所に縛られずに業務を行う事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2012年にセコムグループとなり、世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカーです／フレックス制】 ■担当業務： 当社が取り扱う防災機器のうち、消火設備の新設工事及びリニューアル改修工事業務をお任せします。 ・担当物件における消火設備の新設工事及びリニューアル改修工事を担当いただきます。 ・案件規模が大きいと、工事期間は2年〜3年となります。案件規模が小さいと半年〜1年となります。 ■就業環境： 基本的に土日祝休みですが、現場の工事進捗等により休日出勤の際は平日に代休取得をしていただきます。 ■消火設備について： 水・泡・ガスの各消火設備のほか、火災時の消火性能を損なうことなく、火災時以外のヘッド破損等による漏水事故を低減させるVSスプリンクラー設備、少量の水で高い消火能力を持つウォーターミスト消火設備などがあります。 ■当社の魅力： 【セコムグループの安定基盤／開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー／安定需要のある製品の提供】 当社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。 例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅／東京都第二本庁舎／新東京国際空港第1旅客ターミナル／アクアライン木更津人工島（うみほたる）等 また、2012年4月1日から「セコムグループ」となっています。当社の強みは、「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、総務大臣認定の取得や消防庁長官賞の受賞など、当社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開している当社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/独身寮・家賃補助あり/平均残業15時間】 〜建設現場を支える自動化ロボットを開発の事業化プロジェクト〜 ■採用背景： マックスはホッチキスや釘打ち機を始めとし、市場ニーズにあわせて様々なニッチな製品を販売してきました。特に、建設業向けの建設工具製品がシェアを伸ばしておりますが、現場ニーズに伴い、建設現場での作業を自動化できるロボットの開発を構想しています。 ■業務内容： 建設現場作業の自動化ロボットの研究開発業務をご担当いただきます。現在、まだ実用化スケジュールは未定で、事業化を目的とした要素技術の獲得と社内技術者の育成をお任せします。 ・自律ロボットの要素技術(SLAM・画像認識・多関節制御)の統合とPC実装 ・自律ロボット研究のリードと社内技術者の育成 ■組織構成： 玉村工場　開発本部は200名規模です。本プロジェクト関係者は6名。 ■入社後の流れ： マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。適性見て判断致しますが、最初はハード設計に携わっていただきます。 ■働く環境・福利厚生： 月平均残業時間は15時間、完全週休二日制（土日祝）、年間休日128日、長期休暇はＧＷ・夏季休暇・年末年始がございまして、非常に働きやすい環境です。また、福利厚生として、20代独身の方には月8000円で独身寮の入居制度がございます。賃貸、持家の方は別途住居手当もございます。 ■同社の特徴： 同社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針、釘打機＋釘のように消耗品をセットとした製品が多くあり、お客様にマックス製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

《平均残業１０ｈ》《地域のインフラに関わる貢献性の高い事業》《専門スキルを活かしたスキルアップ可》 ■業務内容について 2019年に設立し、茨城に本社を置き、生活インフラである水回りの配管工事から、工場や商業施設、病院などの施設で使用する循環系工事、工場で使用する水、蒸気などの吸排気配管工事など幅広くサービス提供を行う当社にて設備設計（CAD作図担当）として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・メーカーより設計依頼を受領し、作図を担当いただきます。 ・技術的知見を活かした作図・設計 ・顧客との打ち合わせ（作図確認／変更の交渉等） ・作図・設計にあたっての現地調査／確認 ※業務レベル次第で積算業務も対応いただく可能性があります。 ※関東（特に茨城県）を中心に、管工事案件に従事していただきます。 ■配属部署： 設備設計（作図担当）として配属いたします。 現在は代表取締役社長・外注依頼となり、専任担当として着任頂く予定となります。 ※打ち合わせ、調査で現場に行くこともございますが1時間圏内が多くなります。 ■当社の特徴 地域自治体との継続的な取引から安定した案件対応に繋げており、業績は安定しております。 実績を築き上げてきたことから顧客より評価いただき、継続的な事業運営に繋がっております。 ライフラインや生活環境を扱う産業として、地域社会に対して貢献性の高い事業運営が特徴となります。

〜◆未経験・第二新卒歓迎◆建材のルート営業職〜 飛び込みなし/テレアポなし/手厚いフォローで研修体制も◎/IUターン歓迎/建設業界で珍しい土日祝休みで働きやすさ◎ ■業務内容：静岡県が誇る天竜材販売をルーツに持ち、日本政府が注力している「環境にやさしく長持ちする住宅の普及」に向けて地元工務店やハウスビルダーを支援している当社にて、提案型営業をお任せします。今回は、組織の拡大・将来的な世代交代を見据えた増員募集です。 ■具体的な業務内容： 地元の建設会社・ハウスメーカー・工務店15〜20社をご担当いただき、月4件から5件の案件をご担当いただきます。 ・お客様先へのニーズのヒアリング ・ニーズに合わせた木材・建材・住宅設備機器のご提案 ・見積書の作成 ・お客様の建設現場のスケジュールに合わせた納期管理 ・お客様先の担当者の社長や設計担当やインテリアコーディネーター、現場の大工の方々とのスケジュール調整 会社全体での売上目標を重視しているため、個人ごとの売上目標はありますが未達成時のペナルティ等もなく、チーム内で助け合って売り上げ達成ができるような体制が整っています。 ■社員の生の声（やりがい）： 取り扱い商品が常にアップデートされるため勉強が欠かせない難しさはありますが、自分の提案内容が採用され「〇〇さんの言う通りにして良かったよ！」とお客様に感謝の言葉をいただいた時には本当に嬉しくなります。 住宅の完成見学会に参加し実際の仕上がりを自分の目で見られることも面白いです。 ■組織構成： 拠点には10名が在籍しており、内訳は営業職3名（全員男性）、営業事務3名（男性1名・女性2名）、配送部門4名（男性4名）です。中途入社の社員も多いため、相談しやすくすぐに打ち解けられる環境です。 ■入社後の流れ 入社後3か月は小規模な現場に同行していただき、住宅の現場を見ながら商品や住宅の構造、建て方などの知識を学んでいただくとともに、住宅の法律も学んでいただきます。入社後3か月目以降、先輩社員と同行しながら、挨拶回りを行い商談に参加していただきます。商談後の見積もり作成も少しずつ行っていただき、同時に商品の知識のインプットも行っていただきます。入社して半年後にはお客様（工務店）1社の担当をしていただき、徐々に担当社数を増やしていただきます。

＜日勤案件のみ／大手企業とのお取引／残業20ｈ働きやすさ◎／リモートワーク可／社員定着性が高い環境です＞ ■業務内容 SAP社ERP導入における設計・構築・運用の各フェーズでのコンサルティング業務および開発・構築業務、運用・保守業務を担当します。自分が担当したSAPシステムを導入から運用まで対応することができます。まずは運用保守の業務を中心に担当して頂き、業務に必要なSAPbasisの知識を習得して頂きます。（24時間365日の案件をご担当頂くことはございません）。その後、お客様との折衝ができるような提案、そして設計〜構築まで手がけることが出来るコンサルタントとして育成していきます。 ■業務の特徴 ・顧客は大手企業が中心です。経営者層や現場担当の方と会話しながら、顧客の業務課題をみつけ、ともに悩み、解決に導くことができるやりがいのある仕事です。 ・同社はSAP Basisに特化している企業ですが、認定資格は入社後に取得することが可能です。 ・案件期間3年程度の大型案件が多く、最低でも1年は案件の異動はありません。転勤は殆どありませんので安心して就業頂けます。 ■入社後の流れ 2週間の研修後、初めはマネージャーの下につきながら業務を覚えていき、2〜3年かけてコンサルタントとして成長して行きます。マネージャーが折衝や要件定義に関してはしっかりと教育します。資料を作成したり、IT知識を身に着けたり、SAPbasisの知識を勉強したりと、できる範囲のことから業務を行っていきます。そのため、折衝経験などの能力は必要ありませんが、将来的にはPMOのポジションを担うなど、様々なキャリアを積むことが可能です。 また、コンサルタントへのキャリアを希望されない方はエンジニアのスペシャリストとしての道を選択することも可能です。 ■チーム体制 1チームあたり20名〜3,4名となっております。ご経験に応じて最適なチームに入って頂きます。年齢層は30代が中心で男女比は9:1です。落ち着いた雰囲気で仲がいいのが特徴です。 ■就業環境 ・年間休日120日、リモートワーク可、残業20h程度と働きやすい環境です。リモートワークは現在7割程の割合で実施しています。 ・若手のメンバーも活躍しており、平均勤務年数が長く腰を据えて長く働ける職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

読売テレビのハウスプロダクションである当社にて音響効果をご担当いただきます。 ■主な業務内容： 全国ネットから関西ローカルまで、様々なジャンルの番組の音響効果をお任せいたします。 具体的には、テレビ番組等の効果音の作成・音付け、生放送や収録での選曲・音出しなどを担当していただきます。 ＜主な担当番組＞ 「情報ライブミヤネ屋」「ダウンタウン DX」「大阪ほんわかテレビ」「たかじんのそこまで言って委員会」「かんさい情報ネット ten.」「朝生ワイドす・またん」「うさぎとかめ」「いろりろ」「ベストヒット歌謡祭」「24時間テレビ」「鳥人間コンテスト」 他 ■当社の魅力： ・各部門に共通するのは、20〜30代の若手社員が多く在籍していることです。新卒だけでなく中途入社の社員も多く、社歴や年齢関係なくどんどんスキルアップできる環境です。また社内にそれぞれの専門知識を持った社員が在籍するため、部署間の壁を超えて接点を持つことで様々な知識を吸収していただけます。 ・当社が目標としているのは、テレビ会社からはもちろん、社会全般から信頼される「モノづくり集団」を創造することです。そのために必要な第一の要素は、「制作力」です。当社は企画から作品の完成まですべてのプロセスを手がけられる体制を構築していますが、高い制作力を持っていなければ、優れた品質を保証することができません。部署間を越えた連携とチームワークを大切にし、組織としての総合力を築き上げると同時に、一人ひとりが無理なく働ける勤務体系を整えること。それが高い制作力を生み出している要因となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

「限りある資源の再生」を推進する企業として、リサイクルの最先端エリアである北九州エコタウンにて設立した当社。 国内トップクラスのシェアを誇る再生木材メーカーであり、国内や海外のトップレベルの施設でも多数の導入実績があります。 ■実務内容： ・木材チップ、プラスチック原料、添加剤等の原料の使用準備 ・加工機械（押出機）等の設定 ・機械への原料投入業務 ・製品の検査・次工程への引渡し ・生産データ入力業務など ■キャリアアップ： 入社後、研修を受けていただき、生産管理課へ配属されます。当社のものづくりの基礎から学び、生産に関わる技術を習得していただきます。 その後は、当社のものづくりを極め、さらに、班長、グループ長と段階的に、生産を管理するポジションへとステップアップしていただきたいと考えています。 ■モデル年収： 過去のケースでは、3年で班長、5年後、グループ長に任命された人もいます。班長で+3万円/月、グループ長で+4万円/月の昇給イメージです。 ■当社の魅力：≪国内トップクラスの再生木材メーカー≫ ・環境をキーワードに急速に広まっていった再生複合材の開発／生産を早くから手掛けたパイオニア的会社です。建設現場や工場から排出される 　廃木材を粉体化して、そこに不要材料として出た廃プラスチックを配合し成形した100％リサイクル素材の生産を行い、安全安心、快適性能を顧客に届けています。 ・東京スカイツリー下展望デッキなど、全国各地の有名観光地など沢山の施設に施工実績を持っています。 　そのような中でシェア1位を目指すため、当社の生産技術を習得し、生産性の向上に一緒に取り組んでいただける方を求めています。 ・当社では毎年昇進のチャンスがあり、進路、評価についてじっくり話できる面談制度をもって評価が決まります。社長との距離も近いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備士やサービスエンジニア歓迎！土日休み×平均残業時間20時間で働きやすさ◎デンソー様やトヨタ自動車様など大手企業との長期取引が中心で安定性◎〜 ■業務概要 自動車・自動車部品メーカー向けの設備を組立・調整をした後にお客様の工場への設置をお任せいたします。 ■業務詳細 ◇機械（設備）の図面を基にした組立とエアー機器の配管作業及び計測器を使用しての位置合わせとセンサー合わせや速度調整作業 ◇生産工場での設備組立作業に従事して頂くことが年間通して9割、設備設置での出張による作業が1割程度。※建設工事は協力会社に依頼します。 ■入社後のフォロー体制・育成環境 2〜4名ほどがチームとして組立を進めててくため、作業になれるまでOJTによる指導とサポートを実施します。 作業内での不明な点に関しても都度相談できる環境になっています。 ■働きやすさ ◎平均有給取得日数13日(2024年度実績)！半日有給の取得も可能です。 ◎第1/第3/第5金曜日はノー残業デー。21時を超える残業は社長決裁が必要等、ワークライフバランス良くご就業頂けます♪ ◎工場は冷暖房完備で、快適に勤務いただけます！ ■出張について ◇若手社員の出張は少なめで、入社5年目以降に年3回程度（1〜2週間）の出張があります。 ◇社内で製作後に出荷するため現地作業は短期間で、出張先の約8割は豊田・西尾・安城・刈谷など近隣エリアのため、週末は帰宅可能です♪ ■組織構成 工機グループは39名です。 （工場場・マネージャー1名、リーダー4名、班長2名） ■当社について ◇大手自動車関連メーカー向けに生産設備の設計・製作を行い、デンソー・トヨタ自動車とは50年以上、本田技研工業とは40年以上の取引実績があります。 ◇「FA設備」「金型」「部品」の3事業による一貫体制を確立し、デンソーの生産ラインの8割以上に当社FA設備が採用されています。 ■評価制度 全職種共通の9等級制度を導入し、業績・意欲・能力を総合的に評価します。年4回の面談で目標管理や業績評価について上司と話す機会があり、フォローやアドバイスを受けながら成長できます。結果だけでなく目標達成に向けた行動プロセスも評価し、等級に応じて基本給・賞与がアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜30代活躍中/早期にキャリアを築くことも可能/入社1〜3年で課長に抜擢あり/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日/完全週休2日制】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)新規企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアを築くことも可能なため、20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・年間休日122日、完全週休2日制のため、プライベートを充実させることは可能です。 ・20代後半で課長になった方もいるため、自身の頑張り次第で昇進をすることが可能です。 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜福利厚生充実／創業50年以上の総合設計技術のプロ集団／年休120日＞ ■当社で働く魅力 ・希望勤務地：社員の98%がキャリア/ライフプランに沿う勤務地で就業 ・研修：階層別研修・部門勉強会・オンボーディング/メンターで早期立ち上がり ・環境：多様性を尊重するフラットな関係性で、着実にスキルUP／**ナレッジ共有（社内LT/勉強会）**が活発 ■エンジニアのキャリア支援 ・自己申告制度で「やりたいこと」を申告・相談 ・定期1on1/面談で個別プランを策定し、現状—目標ギャップを埋める機会を提供 ・配属前ヒアリングにより、希望分野・工程・技術スタックをアサインへ反映 ■技術への姿勢 ・技術系創業のDNA。資格取得を全面支援（合格時：報奨金＋受験料＋交通費を支給） ・書籍/外部講座の補助や、社内勉強会での登壇・学習時間の確保を後押し ■業務内容： 搬送機に関する制御設計をお任せします。マテハン機器制御・シーケンス制御などがメインです。具体的には、基本的なコンベヤの制御や自動ピッキングシステムへの入出庫制御を行っています。 ■使用ソフト例： 三菱電機製の制御機器 ●業務の流れ： 仕様確認→制御ソフト作成→デバッグ→現地調整 ■業務の特徴： ・他の企業様と比較すると、仕様の確認／検討、ソフト作成の自由度やボリュームが大きめなのが特徴です。 ・信頼関係がベースにあるため、ある程度一任いただいたうえで作成、現地調整を行うことが可能です。 ・現地調整の期間も、比較的時間に余裕がある場合が多く、じっくり取り組みながら教育への協力も積極的に行っています。 ■業務例： ・制御ソフト作成： 標準化によって、設備のレイアウトからベースソフトが自動生成されることで作業工数を大幅に低減。 ・デバッグ： 現場と同じレイアウトの3DシミュレーションソフトとPLCを連動することによる搬送や異常確認、能力測定・検証等。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手企業と取引多数◆製造業のＤＸ支援を通じて変革を推進していく東証グロース上場！／キーエンス出身の代表が設立】 ■採用背景： 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 当社は製造現場のDXを支援するべく、AI・デジタル技術を活用した生産工程の自動化や効率化を実現する様々なソリューションを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 X線非破壊検査装置の開発における機械設計業務をお任せします。 顧客要求を実現するX線非破壊検査装置のカスタマイズ設計や新機能追加設計。 特に新市場向け戦略製品における以下の業務を想定しています。 ・システム設計 ・メカトロニクス設計 ・機構設計・筐体設計 ・CAE解析（構造解析、流体解析、振動解析等） ・新製品の評価、検証、商品試験・技術文書作成 ■商材について 自社で開発しております。工場内での危険察知や、不良品の判断などに活用します。 ◇Phoenix（フェニックス）:不良品の判断、検査を行い製造業の検査工程を支援するシステムです。人件費や工数を削減します。 ■当ポジションの魅力 ・当社は設立4年で上場いたしました。製造業界は107 兆円という巨大な市場規模で、労働人口が減少している現代では生産性向上・コスト効率化に繋がるデジタル投資は高い水準が見込まれており、DXのニーズが非常に高まっています。 ・最先端の領域で、豊富な開発経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

〜人々の生活を守る大規模修繕工事／ワークライフバランス充実〜 マンションやビルの修繕工事・改修工事の請負工事業・設計コンサルタント事業を行う当社にて、大規模修繕工事に付随する給排水設備の改修工事あるいは、単体での給排水工事請負の際の現場代理人をお任せします。 給排水工事については、営業部が担当しており、営業部長が主管しております。営業部は部長１名、営業主任1名、アシスタント1名の構成となっております。大規模修繕の業務の構成比が高い為、給排水工事のフォローは、営業アシスタントが建築施工管理と並行して対応しております。 現場が始まれば、施工現場に入り工事が終わるまで現場直行直帰で管理を行ってもらうことになりますが、現場がないときは、アフターフォローに入ったり、設備工事の小工事などの段取りや手配等を行っていただきます。 ■このポジションの魅力： ・月平均残業21ｈ ・直行直帰可 ・土日祝休み ・時間外や夜間作業が発生した際は必ず調整し、業務過多にならない取り組みを行っています。 ■組織構成： 建築施工管理技士1級取得者6名、2級取得者5名が所属しています。 20代2名／30代6名／40代12名／50代10名／60代2名／70代1名と年齢層は幅広いです。経験者が集まっており、技術を持った個性的集団で和気あいあいとした雰囲気で業務に励んでいます。女性の施工管理職もおり、建築施工管理技士の資格にもチャレンジしています。会社全体で育休・産休取得実績も計3名（4回）の育休、産休の実績がございます。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。転換後、契約社員時の期間も勤続年数に通算いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・セキスイハイム・セキスイツーユーホームで住宅を建てられたユーザー向けにリフォームやメンテナンスを提案いただきます。 ・同グループの注文住宅には60年保証制度が付帯しており、5年ごとに住宅の点検およびメンテナンスサービスを提供しています。当社の営業担当は築5年経過をしたオーナーを担当し、定期フォローや点検、および問い合わせがあった際の対応を行います。 ※既存顧客様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客向け営業（同グループの住宅オーナー向け） ＜具体的なリフォーム内容＞ 外壁の塗装、窓や扉の修繕など住宅メンテナンス／室内のデザインやキッチンなど部分的なリフォーム／住宅のバリアフリー化、増改築／蓄電池の設置　等 ■魅力： 当社では営業と施工管理の役割を完全分業しています。同業他社では施工管理の役割も担うケースがありますが、当社は完全分業しており、営業に集中できる環境が整っています。 ■就業環境： ◎休日：火・水休みの週休2日制、週1日休みになるのは年に5日程度でありその際は有給休暇の取得推奨をしておりますので実質的にはほぼ完全週休二日制です。お客様センターがあり休日はそこに連絡が行くため、メリハリをつけて就業できます。仮にお客様都合で休日出勤をした際は振休取得をしていただきます。お子様の運動会等、家族行事で土日にお休みを取ることも可能です。年末年始の大型連休等長期休暇を確保しており、長期休暇には会員制リゾートホテル「エクシブ」を利用してゆっくりした時間を楽しんでいる先輩もいます。 ◎固定給が高く安定した給与体系となっています。※別途インセンティブの支給あり。 ◎残業：月平均の残業時間は35時間以内です。20時にPCのシャットダウンシステムを導入しております。 ■入社後について： まずは、配属先で研修を受けていただきます。ユニット工法が特徴のセキスハイムの家づくりについて、またその流れを学んでいただきます。 基本的な知識を身につけた後、OJTを中心に先輩同行（約2か月を想定）完工までの流れを習得していただきます。 早ければ入社3ヶ月で独り立ち可能ですが、その後もしっかりフォローして参りますので、未経験者でも安心できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎！年間休日120日以上／寮・社宅あり／住宅手当／家族手当／資格手当／フレックス制／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】 ★第二新卒・未経験の方歓迎です！ ■業務内容： プラント現場にて、現場代理人として電気設備工事の施工管理をお任せします。（客先提案営業含む） ・営業担当とともにニーズ把握（事前打合せ） ・積算 ・見積作成 ・基本設計、詳細設計 ・材料・資材発注 ・施工計画作成 ・現場の施工管理 （工程・品質・安全管理・顧客対応、協力会社管理） ・工事書類作成 ■研修体制　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 入社後はOJTにて現場で学んで頂きます、手厚いフォロー体制をご用意しておりますので、安心して就業できる環境が整っています。 ■同社の魅力、特徴： 「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。 コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。残業代分単位で計算はもちろんのこと、有休取得も積極的に声掛けし、 勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならない様取り組んでおり、全社コンプライアンス研修の徹底など、 「社員と社会に誇れる会社」となっています。 また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています。 現場での安全意識向上に向けた取り組みとして、作業責任者を中心に、作業直前に短時間のミーティングを行い、作業者全員で作業の急所や 危険ポイントの共有を図る「5TBM（5 Tool Box Meeting）」や、発注者、元方、施工者の三者で綿密に事前確認を行う「三者立会」等を実施し、 危険箇所の確実な排除と刻一刻と遷り変わる現場環境の安全確保に向けて「安全絶対最優先」に取り組んでいます。

〜200社以上取引実績ありの安定基盤／完全土日祝休み／年休122日／ワークライフバランス充実◎／育休取得率100％〜 ■業務内容： SE／PGとして、以下の設計開発業務をお任せします。 ・要件定義、設計、開発、テスト ・メンバーへの指示出しや取りまとめ、問い合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇社員の定着率は90％と社員満足度も高く、働きやすい職場環境形成に努めています。また浜松市で知名度も高く、グループとしてホテルや通販等様々な事業体がある為、安定して売上を確保することが可能です。 ◇プライベートを充実していただくために仕事の時間を今より減らすことが重要と考え、残業時間を削減するべく、仕事のやり方、進め方を見直しています。その結果、徐々に残業時間は軽減されてきています。キッチリ仕事して、キッチリ休む、まずはオン／オフをしっかりできるようになることが重要と考え、引き続きより良い環境づくりを目指してまいります。 ■当社の強み： （1）オフショア開発の活用 オフショア先を活用することにより、お客様のご要望に柔軟に対応したシステム開発をご提供できます。日本とオフショア先とで開発体制を一元的に組織し、シームレスな協力によりシステム開発の上流工程から導入稼動までを滞りなく推進します。 また、高いプライスパフォーマンスで、システム開発のトータルコストダウンに寄与します。 （2）独自フレームワークによる商品開発 豊富な開発実績によって培われた技術は、当社独自のフレームワークとして実を結び、生産性の向上や、スピーディな設計・製造をもたらしています。このフレームワークに個別の機能を追加、カスタマイズをすることで、安心かつ低価格・セキュアなパッケージ商品を提供します。 （3）お客様との直接取引 当社は、システム保守、アウトソーシング事業、パッケージ提供を中心にエンドユーザ様200社以上と継続的な直接契約をしています。中間に大手ベンダーやSIerを介していないため、長いお取引のなかで、お客様と直接コミュニケーションをとることができ、お客様視点で、より的確でスピーディなサービスの実現を可能にしています。 変更の範囲：本文参照

【エンジニアの教育・人材育成に投資する中核企業／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ご自身の経験やご希望を踏まえたうえで適性のある業務内容をお任せします。 ■業務内容： 当社の顧客企業内（大手メーカー）にて、血流認証のオートロックシステムに関する機器、装置のソフトウェアの開発をお任せします。 既存の製品からC言語、pythonを用いてLinuxベースで新規製品を開発する業務です。 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■魅力： ◇当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ◇最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ◇私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 ■当社の魅力： ◎『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富◎ 国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち、業界トップクラスの案件保有数を誇ります。子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携（24H受講可能）も実施。キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後・10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。また、社員教育・投資には最優先として考えており、世界で「通用する人材」ではなく「活躍する人材」を育成しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード市場上場／三菱重工のユーザー系SI／教育プログラム充実／フレックスあり〜 ■業務内容： ・当社主要顧客及びグループ会社向けのインフラ企画、構築、保守 ■キャリアパス： １人１人の希望を半期に１度の頻度で伺い、組織状況に合わせてキャリアを変えていくことで様々な経験を積み、幅広いスキルを身に着けることが出来ます。特に当部門では下記キャリアパスを想定しております。 ・インフラSE⇒PL⇒PM アプリケーションを理解（プログラムが理解出来る）している、インフラ技術者を目指すことができます。 ■働き方 ・全社平均残業時間：繁忙期や状況によって、多少の変動はございますが、20時間／月程度です。 ・目安週2回前後リモートワーク可能です。頻度に関しては、事業部門や案件や人員の状況によります。 ・フレックス可 ・年休122日 ・離職率3%程度 ■当社について： 当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。 創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。 特徴は、バランスのとれた事業体制です。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量大◎Amazonなど各モールのEC運営／業績好調◎グロース上場／製品の科学的根拠×大学・病院との共同研究で安心感のあるウェルネスブランド〜 ■この求人の魅力点 ＜成長が見込まれる市場×業績好調の自社ブランド＞ リカバリー市場は2030年に14.2兆円規模が見込まれ、健康意識の高まりと共に成長が期待されています。当社はVOCデータをAI分析し、サービス改善や新商品の企画に活かしており、「BAKUNE」はシリーズ100万枚を突破、業績好調です。自治体や企業との協業で製品の有効性を実証し、社会全体の健康促進に貢献。パートナーシップを通じた体験の場の拡大やトップアスリートの知見を活かし、さらに高品質なブランドとしてのポジショニングを強化しています。 ＜裁量大◎会社成長・新しい市場への拡大に貢献＞ 社内でも特に新しい少数精鋭の組織で、1→100にスケールするフェーズに主体的に関わる裁量大きいポジションです。オンライン販売が全体の3/4を占め、オンラインでの認知獲得／店舗来訪を促すことができ直営店舗も黒字に推移。売上拡大だけでなく、会社の成長や新市場への拡大を担う重要なポジションで、ECサイト・モールの運営経験を活かし、TENTIAL製品を多くの人々に届けることができるやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 Amazonモールでの企画運用検討をお任せいたします。扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計150万セットを突破しております。 ■具体的な業務内容 ・Amazonモールにおける戦略立案、企画、運用全般 ・分析に基づくプロモーションの企画検討 ・媒体担当者との条件交渉 ・SEO/キーワード対策 ・広告運用を推進し、売上構築を行う ・セールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進 ・社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行 ・SCMと連携した在庫や出荷の管理 ・CSと連携したフォローメールや応答案内などの設計 ・レビュー管理（UGC対策） ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■組織構成 メンバー2名+アシスタント1名 変更の範囲：全ての業務への転換あり

◎ 豊田通商グループ全体を対象としたサイバーセキュリティの企画・統制に関われるポジション ◎ CSIRTの一員として、インシデント対応方針や体制設計、関係部門との調整に携わる ◎ 個別運用に留まらず、グローバル規模でのセキュリティガバナンスを推進できる環境 ■ポジションについて： ・近年、サイバー攻撃の高度化・巧妙化や、IT・DX活用の拡大を背景に、企業におけるサイバーセキュリティは、技術的な対策だけでなく、組織全体を俯瞰した統制や対応体制の整備が求められる領域となっています。 ・本ポジションでは、個別システムや単一拠点の対応に留まらず、「グループ全体のセキュリティ水準をどのように高めていくか」「有事の際にどのような判断・連携を行うか」といった観点で、CSIRTおよびセキュリティ企画の役割を担っていただきます。 ■職務概要： ・豊田通商および国内外グループ会社を対象に、サイバーセキュリティ対策の企画・構想・管理、ならびにCSIRT業務を担当いただきます。 ・グループ全体を俯瞰する立場として、セキュリティ施策の方向性検討、関係部門・グループ会社との調整、インシデント発生時の対応方針検討・コントロールに関与します。 ■業務詳細： ・グループ全体を対象としたサイバーセキュリティ対策の企画・構想 ・国内外グループ会社に対するセキュリティ統制・支援 ・セキュリティインシデント発生時のCSIRT対応（状況整理、関係者調整、対応方針検討・指示 等） ※将来的には、セキュリティ組織（約10名規模）のマネジメントに関わることも想定しています。 ※SOCのような常時監視や個別製品の運用を主とするポジションではなく、全体最適の視点でセキュリティを企画・統制する役割です。 ■こんな方におすすめです： ・セキュリティ領域での経験を、運用・対応だけでなく企画・統制側で活かしたい方 ・CSIRTやインシデント対応に関わり、判断・調整といった役割にも携わりたい方 ・単一システムではなく、グループ全体・グローバル規模のセキュリティに関与したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【SAP領域にてさらに専門性をつけていきたい方に/Basis領域のSAPの根幹二携わる部分だからこそ中長期的に案件参画可能】 ■募集背景： SAP Basis分野をより強化していくため新部隊立ち上げに伴う新規メンバーの募集です。 ■業務内容： SAP Basisの保守業務を中心として業務をご担当いただきます。首都圏エリアのお客様を中心に案件対応を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お客様先で本稼働システムに対する定期的なメンテナンス作業 （サーバへのパッチ適用、バックアップ、バージョンアップ対応等） ・Basis領域に関するお客様からの問い合わせ対応 ・システムの運用監視及び安定稼働のサポート ■将来的にお任せしていきたいこと： 将来的にはチームリーダーとしてメンバーマネジメントやお客様との定例ミーティングの運営といった内容をお任せしていく予定です。 ■組織体制： 現在パートナー含め6名の組織となっています。 20代から50代まで幅広い方々が活躍中です。 ■残業について： 残業は月平均12時間程度です。 納期が近いと残業時間は増える傾向が有りますが、残業時間は少ないです。 ■こんなエンジニアの方にお勧めです！ 「アプリ・インフラどちらの領域でも技術知見を深めていきたい」 「SAP領域にてさらに専門性をつけていきたい」 ■当社について： 当社は、企業の未来づくりをサポートしております。IT化の急速な変化に対応が必要な現在、同社は企業の成長を加速させるためにTISインテックグループの総合力を活かした開発力で、長野県の企業を未来につなぐため、最適なITソリューションの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~大手IT企業でヘルプデスクやコールセンタースキルを活かしたい方歓迎~ ●ご経験に合わせて着実にステップUPできる社風 ●問い合わせ対応スキルに加えてITスキルを身に着け専門性を高められる ●ご志向性に応じてリーダーやマネジメントを目指すことも可能な環境です ●「実働7.5h×在宅勤務×残業20h×IIJグループ」で長期就業可能 ■業務概要 法人向けITサービスをご利用のお客様や情報システム部門のヘルプデスク業務に従事していただきます。お客様のITに関する課題を解決し、ビジネスの円滑な運営をサポートする重要な役割です。 ■仕事内容 ・電話、メール、専用フォーム等からの問い合わせ対応 顧客システム、使用機器等に関する問い合わせや障害受付 一次回答/二次対応担当へエスカレーション ・問い合わせ管理 チケット発行/チケットの進捗確認（二次対応担当者へのリマインド等） ・マニュアル、FAQ、ナレッジの作成 社内システム、使用機器等に関するユーザーマニュアルの作成/FAQやナレッジの作成 ・ファシリティサポート PC、モバイル機器等の端末キッティング/資産管理 ■案件・商材の説明 当社は、IIJグループの一員として、お客様のビジネスを支える高品質なITサービスを提供しています。クラウドサービス、ネットワークサービス、セキュリティサービスなど、幅広いラインナップでお客様の多様なニーズに対応しています。 ■はたらき方/環境 100%自社(本社)勤務で、IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。全社的な平均残業時間は20時間/月、実働7.5時間で、退職金もあり、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できる環境です。 ■人材育成 当社では、社員のスキルアップを積極的に支援しています。OJTはもちろんのこと、IT専門知識を習得するための研修や資格取得支援制度も充実しており、あなたの成長を後押しします。半期に一度の面談でキャリアについて相談できるため、安心して専門性を高められます。 ▼▼このポジションで活躍中の社員のインタビューを公開中！▼▼ https://www.wantedly.com/companies/company_7290761/post_articles/976551 変更の範囲：会社の定める業務

各種注油器やバルブの製造を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製造オペレーター 製造部門の人員体制を強化すべく、採用を行います。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の製造部門に配属となり、マシニングセンターやNC旋盤といった機械のオペレーションを担当します。 半導体製造装置やプラント装置等で使用されるバルブや、 産業機械関連の部品メーカー等で使用される注油器等を、 機械を用いて加工するお仕事です。 なお、当社の製品は金属ですので、 製品の搬入等において、多少重たいものを持ち運ぶ業務が発生します。 腰痛をお持ちの方等は応募に際し、予めご了承ください。 <業務詳細（2）> ・オペレーションする機械の種類： （1）マシニングセンター （2）NC旋盤 （3）NC自動盤 ・製品の用途： 当社のバルブ製品は半導体製造装置やプラント装置等で使用されています。 注油器は、産業機械関連の部品メーカー等で使用されています。 ・工場設備： 夏はスポットクーラー、冬はストーブを用いて工場内の気温を調整しております。 ・社内設備： 個人ロッカーや休憩所があります。 ・お昼ご飯： 給食センターからの取り寄せ等で仕出しの弁当を注文することが可能です。 仕出し弁当代は会社が一部費用を負担するため、250円程度で購入可能です。 ■製品紹介： 当社が製造する製品についてはHPをご参照ください。 http://www.shimada-ss.co.jp/ ■組織構成： 製造部門は35名のスタッフが3つの課に分かれて業務を行っております。 課は操作する機械ごとに分かれております。 部門の平均年齢は52歳で、うち60代以上のベテランメンバーが15名おります。 ■教育制度： 入社直後より製造部門に配属され、製品の着脱や計測等の簡単な作業から担当していただきます。 OJT期間を1年ほど設け、先輩の側で業務を学びながら、徐々にできることの幅を広げていただきます。 入社して6カ月後を目安にマシンのオペレーション業務にも挑戦していただくイメージです。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／頑張った分が成果に繋がる／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 ■業務内容： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いたお客様の対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ＜業務の特徴＞ ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・物件の最寄り駅などで積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件をご紹介し、丁寧にヒアリングを進めながらご希望に沿ったお住まいをご案内します。 　※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・既に建っている新築住宅を販売するため、お客様にも生活のイメージをもって頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・分業制のため、物件資料の作成や、ご契約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行うため、営業活動に専念できます。 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■キャリアパス 約９割が未経験入社者。渋谷本社での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。 ■当社の魅力： ・月給36万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境 （年収例1）572万円 入社1年目 メンバー(月給36万円＋賞与173万円) （年収例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）。 ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。

〜事務職・マネジメント職・営業活動なしの職種で適性や希望に応じてポジション打診／東証プライム上場スターツG／グループ会社含めたキャリアパスが豊富・自分に合った仕事を見つける／フォロー体制◎／年休120日／離職率4％〜 ■業務内容 不動産管理業務における幅広いサービスを提供する当社で適性や希望に応じてポジションを打診させていただきます。 ■募集ポジション （1）退去後のリフォーム手配担当 グループ会社の賃貸物件の入居者退去後にリフォーム工事の手配をお任せいたします。顧客対応・営業活動はなくコツコツと仕事に取り組むことができる方におすすめです。現場での仕事7割、事務3割の想定です。 勤務時間：8:30〜18:30 （2）事務 各部署にて報告書の作成やデータ入力・集計・整理／入居者や事業者、グループ会社の問い合わせ対応などを担当いただきます。 勤務時間：9:00〜18:00 （3）オペレーターのマネジメント コールセンターで働くオペレーターの育成や相談に乗ったり、委託元への報告業務を行っていただきます。受電対応を行うのはオペレーターで、本ポジションはチームのパフォーマンス向上と顧客満足度の最大化を目指し現場での指導と管理を行います。 勤務時間：7:00〜22:00の中で8時間勤務(シフト制) ■入社後の流れ・キャリアパス 入社後は各ポジションにて研修・OJTを実施いたします。研修施設があったり、お互いに助け合う、人を育てていくという社風ですのでフォロー体制は整っています。 将来的には各ポジションにて専門スキルを身につけてスペシャリストとして働いたり、マネジメントを目指すことも可能です。また、社内での職種の異動や、スターツグループのビジネスフィールドを活かして様々な職種を経験したり、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。 ご自身に合った職種を見つけ、キャリアを積むことが可能となります。 ■魅力 当社はスターツグループの安定基盤に加えて、誰かの成果は周りのフォローあってのことという考えのもと、チームで成果を上げることを大切にしています。「人が心がすべて」というグループ理念通り、お客様・社員・社員の家族に至るまで人との関わりを大切にし、社員を育てていくことを大切にする会社です。