〜年間休日127日/佐野市を代表するアミューズメント施設『フェドラP&D』の建築や佐野市内の公共建築物に多く携わっている会社/出張や転勤なし/ワークライフバランス◎/働きやすい環境のため社員の定着率が良い〜 ■職務内容 （1）国交省、栃木県、茨城県、佐野市等の公共土木/舗装/建築/造園工事の元請工事や、民間企業や元請業者から受注する下請の土木工事、舗装工事の測量や工事現場での施工管理や現場での作業指揮 （2）パソコンを用いて現場で撮った写真の取りまとめや完成書類の作成、打ち合わせ書の作成等 ※（1）（2）の業務の割合は半々です。 ※基本的に2人1組で行います（繁忙期には1人で行う場合もあります） ※泊りがけの出張はなく、転勤もありませんので腰を据えて長く働ける環境です。 ※夜勤は年1〜2回発生する可能性がございます。 ■組織構成 ・現場監督：男性10名（40代8名、50代1名、60代1名） ・書類作成などのサポート担当：女性2名（30代） ※会社全体で30名程在籍しており、内女性が7名おります。 ※残業は極力発生させずに効率良く取り組む文化が根付き、メリハリをつけながら仕事とプライベート、家族との時間をしっかり両立するスタッフばかりという好環境です◎ ※現場監督の定着率が良く平均して10〜20年在籍している方が多いです。 ■特徴/資格支援について ・自治体が求める公共案件を受注し、自社でトータルに請け負う総合建設業として佐野市に根付き貢献度高く事業を展開しています。その技術力と対応力、フットワークを頼りにされ、2011年の東日本大震災時は、国交省の発注で水戸・鹿島方面で復興に関わり、2019年の台風災害に際しては周辺業者と協力しながら佐野市のインフラ復旧を任されたりと、地域のトップランナーとしてランクの高い仕事に関わってきました。事業の中心は土木分野で、道路舗装や河川整備などが中心ですが、それに加えて自社に建築施工管理者が在籍していることもあり、佐野市を代表するアミューズメント施設『フェドラP&D』の建築や佐野市内の公共建築物の多くにも弊社は携わってきました。 ・土木施工管理技士などの資格取得支援にも積極的です。試験料の会社負担、資格取得後には資格手当を付与するなど、制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式会社デンソー様とのお取引がメイン／家族手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社の営業担当として、お客様のニーズや課題の解決を目指します。設計と共にお客様にご提案をさせていただき、部品・機械等の納品までを請け負うお仕事です。 ■仕事の流れ： お客様から図面をいただく ↓ 図面に沿って詳細の内容の打ち合わせを実施 ↓ 必要な資材が発生したら原価管理へ連絡し、製造へ依頼 ↓ 納品後のフォロー ■組織構成： 6名（男性：4名 、女性1名／課長1名 、係長2名、一般職3名（派遣含む） ／平均年齢 50歳前後） ■教育体制： 現場社員のOJTを予定しています。 ■当社について： ものづくりの第1歩である試作品開発から、製品の量産まで、ものが生まれてから出来上がるまでの1つ1つの工程を取り扱っています。たくさんのものづくりの中で培ったノウハウを礎に、チャレンジングなものづくりに取り組んでいます。 ◇金属加工・治具・専用機：金属部品加工、治具制作から試験機制作、専用機制作まで、多種多様なものづくりに対応します。 ◇企画設計・試作：お客様のコンセプトに基づき、あらゆる製作方法で試作品をご提供いたします。（お客様が思い描くコンセプトを実現する方法の検討から、実現、アフターフォローまで） ◇製造：外部ネットワークを駆使し最適化された生産方法にてQCDを確保し、安定した供給能力をご提供いたします。 ◇リバース：図面が無く現物しか無い状態からの、3Dスキャンによる図面作成、再生産を承ります。 ■当社の理念： 当社が長きにわたって携わってきた自動車業界は100年に1度の変革期を迎えていますが、自動車産業に限らず地球全体が大きく変化成長をしようとする今、様々な事が我々に求められています。 その為に、これまで培ってきた信用、信頼や技術経験に甘んじることなく、何事にも失敗を恐れず挑戦し、大きく成長しようと舵を取り始めたところです。モノづくりの楽しさ、喜び、初心をいつまでも忘れずにいられる、変化や失敗を恐れて四の五の言わず、何事もチャレンジしてみる、自分が楽しめない商品やサービスが、お客様を喜ばせられるはずがない、楽しく笑って仕事をして家に帰る、そんな会社に成長しようと社員一同で力を合わせています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜先端技術を扱う営業職！工場の自動化・スマート化に欠かせない製品／顧客ごとにオーダーメイドで提案することにこだわり◎〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集です。 安定した受注と定年再雇用に伴う欠員予防のため、一緒に働いていただける仲間を募集します。 新卒、中途社員どちらも在籍しており、長期就業する社員が多い環境です。 長く腰を据えて働きたい方や次世代を担う中核メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■担当業務： 自社製品のレベルセンサを中心に、国内外の優れた工業用計測機器の営業を担当していただきます。具体的には、お客様との打ち合わせや提案資料、見積書の作成などを行います。 ※レベルセンサとは：タンクのような容器の中に物質（水、薬品、油、ブラスチック、砂など）がどの程度の高さ（位置）にあるのかを認識するために使用される計測器のことです。 ■業務詳細： 《顧客先》当社の製品はあらゆる業界・分野の工場で使用されているため、大手企業を中心に製鉄会社、重工メーカー、化学メーカー、飲料メーカー、下水処理場、ダムなどの公共設備を運営する地方公共団体に対して営業活動を行います。生産設備の担当者との商談や、商社（代理店）への営業もあります。※メーカー担当として代理店と同行することもあります。 《扱う商材》当社の自社製品（レベルセンサなどの工業計器）やドイツに本社を置くシーメンス社など海外メーカー製品です。当社はシーメンス社の日本国内唯一の正規代理店です。 《エリア》名古屋営業所は主に中部エリアを担当。 《営業スタイル》既存顧客がメインで、継続受注を目指して提案します。ほとんどがオーダーメイド品のため、訪問して打ち合わせを行いながら詳細を決めます。月に1〜2回、1〜2泊程度の出張が発生することがあります。 ■配属先の組織構成： 名古屋営業所には外勤営業3名、内勤営業1名が所属しています。 ■当社の強み： ・1965年の創業以来、当社の製品は民間のあらゆる産業や工業、電力・公共設備などの分野や暮らしに身近なところでも活躍しています。（業務用コーヒーマシン、消防車、新幹線、船など） ・お客様ごとの「はかりたい」に応えるため、多様な種類・仕様のレベルセンサを設計・製造し、50年以上の実績を積んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用ワイヤーハーネスで世界で高いシェア！「住友電装」グループ／手当充実／月平均残業19時間／働きやすさ◎〜 ■ 業務内容： 適性に合わせ射出成形関連技術、もしくは成形金型関連技術のどちらかを担当いただきます。主に使用決定から立上、不具合対応・改善業務を行っていただきます。実際の製造業務はラインオペレーターによる対応となります。 ◇射出成形関連技術者 射出成形に関する設備の使用決め・調整・立上及び計画、射出成形条件設定・調整・評価、その他事務業務 ◇成形金型関連技術者 射出成型金型に関する仕様決め・調整・立上及び計画と成形品の評価、その他事務業務 ■組織構成： グループ長1名、チームリーダー４名、グループ員19名で構成されております。中途入社実績もあり、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ■ 事業内容： ◇住友電工・電装グループの重要製品である住友製ワイヤーハーネスのコネクタ製品を製造しています。 ※世界中を走る自動車の4台に1台は私たちの製品が搭載されています。 ◇ワイヤーハーネスは「血管」や「神経」に例えられ、車に張り巡らされる生命線で、コネクタはその分岐や接続を担う重要な部品になります。 ◇量産技術開発からプラスチック成形・非鉄金属プレス・組立まで一貫して行う技術力で、新製品や高難易度製品にも対応しています。電気自動車のIOT化により電気部品が増加すれば、より当社が作成するコネクタの需要が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社の法人営業職として、最先端技術を取り扱う「Zeta」事業での営業活動をお任せします。お客様に対する提案、見積書の作成、契約取得を行い、映像技術、AI、IoT、AR・VR技術などを駆使したソリューションを提供していただきます。お客様のニーズに合わせた提案を行い、課題を解決することで、やりがいを感じながら成長できる環境が整っています。 ■職務詳細： ・お客様に対する提案、見積書の作成、契約取得 ・ショールームでの商品説明、プレゼンテーション ・お客様の予算に合わせたご提案〜クロージング ・施工業者や映像業者との連携、納期管理、納品 ■組織体制： 奈良本社には8名が在籍しており、そのうち「Zeta」事業には社長と営業2名が所属しています。少人数のチームで、一人ひとりが重要な役割を担っており、意見が通りやすい環境です。新しいアイデアや挑戦を積極的に受け入れ、共に成長できる職場です。 ■働き方： 社員一人ひとりを「パートナー」として尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。転勤や部署移動も本人の意向を最優先に考慮し、働きやすい環境を提供しています。自己裁量が大きく、業務の進め方やスケジュール管理も自分で行うことができます。 ■キャリアパス： 営業職としてスタートし、自分の能力と意欲次第で、さまざまなキャリアパスが開けています。販売員から取締役に昇進した実績もあり、ポストチャンスが豊富です。また、独立して会社を興すことも可能です。長期的なキャリアを描くことができる職場です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「日本の製造業の復活」と「匠の技術を100年先まで残す」ことをミッションに掲げています。創業以来、ソフトバンクショップの運営から多岐にわたる事業展開を行い、最新技術を駆使した「Zeta」事業など、常に革新を追求しています。また、従業員を大切にする温かい社風が特徴で、社員全員がやりがいを持って働ける環境を提供しています。 ぜひ、最先端技術を活用し、新しい挑戦と成長を求める方からのご応募をお待ちしております。

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/残業は月20時間程度/実質年休121日/完全週休2日制】 ■主な仕事内容： 東証プライム上場のグループ企業で全社の財務業務を担当いただきます。 財務部は、財務課、経理課、関係会社管理課の3つの課からなり、当ポジションは、財務課の担当として、財務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・資金繰り管理 ・資金管理 ・入出金管理 ・銀行対応 ・資金調達 ・決済 ・海外送金など ※管理部門は財務部、人事部、総務部で構成。財務の業務に専念でき、スキルアップに繋げられる環境です。 ■配属先： ・財務部12名（財務課：6名／経理課：4名／関係会社管理課：2名） ※財務課への配属／財務業務全般をお任せします。 ■同社の特徴： 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 また離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□KOFLOCブランド／理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップ級シェア／気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／マイカー通勤OK／完全週休二日制・残業月平均20時間程度□■ ■業務内容： FP事業部生産部FV生産課にて、製造する面積式流量計の生産工程管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・生産計画に対する工程計画の立案 ・進捗実績の確認、調整 ・部材、備品、手配 ・現場管理、問題発生時の対応 ・計画書や会議資料の作成 ・スタッフの労務管理 ・関連部署との折衝　など ■組織構成： 部長1名、課長1名、課員9名、嘱託22名、パート19名 ■入社後について まずは製造現場にて、製品を覚えていただきます。その後、スキルに応じて生産の管理業務（工程管理・納期管理・コスト管理など）をお任せしていきます。 未経験の方でもチャレンジしたいという意欲がある方を歓迎します。基本的には工場内での業務となります。 ■製品について： 当社の製品は、科学機器用・一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ・半導体といった先端技術のシステム開発、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。 特に精密微少流量制御機器は、理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップ級シェアを誇っており、圧倒的な存在です。 ※2008年：近畿経済産業局「関西フロントランナー大賞」「日刊工業新聞社賞」受賞 ※2009年：経済産業省、中小企業庁、「元気なモノづくり中小企業300社」に選定されました。 ■評価制度 半期に一度上長と目標を話し合い設定。終了時にも話し合い、評価を確定します。評価を行う上長同士でも互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎スタンダード上場。東海・関東でトップクラスの約80店舗 ◎第二新卒歓迎。未経験入社が多数 ◎有給取得推奨で年間最大136日のお休みも可能。リフレッシュ休暇(5連休)あり ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ◎20、30代を中心に活躍中。 【階層別研修】 1年目、2年目、3年目以降と入社年数に応じて目指すべき姿に向けた課題解決のための研修があります 【メンター制度】 店舗に配属後に、メンター（先輩社員）が新人にマンツーマンでサポートします ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます。人員募集があれば希望のポジションに挑戦することも可能です 【下記は一例】 ・マネージャー（店舗開発、マーケティング、組織開発等のマネジメント戦略） ・教育担当（各種研修の企画運営、各ショップに対する教育サポート） ・販促担当（各種販売促進企画の立案） ・法人営業部（法人に対する通信機器やOA機器の営業） ■働き方： ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月10日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜超有名企業に未経験からチャレンジ！／経済産業省認定「健康経営優良法人」選出〜 ■本ポジションの魅力： ◎実力を正当に評価！ 元板前から支店長など業界・職種の経験や知識がなくても、個人の頑張りが正当に評価され、活躍できる環境です。 ◎業界トップ企業で一生モノのスキルが身につく！ 業界トップの実績があるため、商品力が高く、自信を持って提案できる環境です。 また、業務を通して高い営業スキルや不動産・税金の知識などを身につける事が可能です。 ◎青天井のインセンティブ！ 初めての成約までは平均8~10か月など1成約に対して時間はかかりますが、難しい提案や商談は必ず上長が同席します。またその分1件あたりの平均歩合給は200万円です！ ◎完全未経験から活躍！ 平均年収850万ですが、実は中途入社者の9割が業界未経験者です。 入社後は教育専門のトレーナーによる3か月間の新人研修と支店内OJTを実施しております。 ■当社について： 大東建託Gは、賃貸住宅業界において全ての事業をトータルで行っており、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・管理戸数は28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1610号） 他 ■業務内容： 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。 提案資料は準備してあるため、メインの仕事は地主様との信頼関係の構築となります。 例（1）：「土地を相続したいけど税金がかかる」とお悩みの地主様向け 例（2）：「築古の木造アパートを持っており空き室等に困っている」とお悩みの地主様向け 例（3）：他の土地や既存物件の建て替え等のリピート顧客（6〜7割）他 ⇒土地活用のご提案をする事で、相続税／安定収入の確保／空地の活用等のメリットが生じます。 ■働き方： 平日にどうしてもお会いできない地主様へ訪問する際などは、土日のどちらかに出勤をすることもありますが、出勤するといっても訪問・商談の2~3H程度となるため、土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

●テレワーク併用可／フレックス／年休123日 ●2024年売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得16日以上 ■職務内容および役割： 購買業務管理のグループリーダー候補者の募集になります。 国内外のサプライヤーからハードウェア（サーバーやネットワーク通信機器等）やソフトウェア・ライセンス、SaaS系サービス、委任業務・請負業務・派遣など、当社のシステム開発に必要な商品や要員の購買業務を担当していただきます。 （1）国内外サプライヤからの購買業務 営業担当者、システムエンジニアからの発注依頼を受領後に、サプライヤに対して発注手続きを行います。発注後はサプライヤから届く請求書をもとに支払手続きを行っていただきます。全体の手続きの品質を管理しながら、問題が起きた際には自ら解決することに取り組んでいただけることを期待しています。 （2）業務プロセスの改善業務 現在の業務手続きで煩雑になっている場合は、自発的に共通化に取り組み、共通化後の手順をメンバーに徹底することで、組織全体のガバナンス強化に取り組んでいただけることを期待しています。 （3）BPO業務の推進 標準的な業務は、外部リソースも活用して、より効率的に行えるように自ら検討を行い実行していただけることを期待しています。また、BPO化した後も継続して管理を行い、業務の効率化と高度化に取り組んでいただきます。 ■当社について： 当社は、商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜ユーザーと直接接触し、新たなインフラソリューション導入！／SI歓迎！〜 ■業務内容： 既存ITインフラの保守運用を通して既存システムを把握していただくとともに、 新たなインフラソリューション導入の企画・設計開発のフェーズにそれぞれ携わっていただきます。 ・サーバー基盤の構築 ・各拠点のネットワーク領域・リモート環境の整備 ・Microsoftの運用 ※インフラグループ：ネットワーク担当（3名）・サーバ基盤担当（2名）、デバイス担当（8名） ※使用言語：Active Directory、SASE、M365、EntraIDがメインとなります。 ■キャリアパス インフラグループ内のチーム間のローテーションを行っています。 その後はインフラグループのチームリーダー・グループリーダーへの昇格がございます。 ■就業環境 ・平均的残業時間：20〜30時間程度 ・在宅勤務：相談可能※基本出社ですが、在宅の実施もご相談となります。 ・フレックスタイム：有 ・有給休暇取得率：85.2%（2023年度実績） ■ポジションの魅力 事業会社のSEとして、裏方にはなるが、直接ユーザー利用環境を支えているという自負を持つことができ、 サービス改善の効果についてもユーザーの反応を直接感じることができます。 インフラグループ内のチーム間のローテーションを行います。その後はインフラグループのチームリーダー・グループリーダーへの昇格、場合によっては他グループのマネジメントを担うことも考えられます。 ■当社の魅力 1950年創業の住友グループ源流企業となります。プライム上場の事業安定性が高い優良企業となります。鉱山開発・金属精錬・電子材料等の多岐にわたる事業分野を持つことで、特定市場や産業の変動に対するリスクを分散しています。近年は電子材料と電池材料の需要も拡大し将来的にも安定が見込める企業です。また、同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備・ダイバーシティ推進室を中心に多種多様な人材が活躍できる環境を整備しており働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／基本土日休み※土日出勤はシフトのため少なめ◎平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 環境プラント（焼却炉、溶融炉などのごみ焼却発電施設）の受注に向けた施工計画、受注した案件の土木・建築施工管理（土建工事の所長）を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 請負形態としては、当社が元請けとして設計施工を担い、ゼネコンが一次下請けの案件が大半となります。よって、設計図の管理、ゼネコンの管理、客先対応、機電工事との工程調整が主な業務になります。 ※ゼネコンの立場での施工管理ではなく、設計者・元請けとしての管理であり、調整業務が多く発生します。工事そのものはゼネコンが行います ＜仕事の進め方＞ 工事期間が3年程度あり、土建着工してから竣工まで土建工事が続くことが特徴の一つです。通常、土建工事完了後、機械、電気工事となりますが、土建工事が竣工まで続き、機械や電気工事と同時に行われます。12〜40か月の工事期間中は、現場常駐して頂きます。 土建の現場配員人数は３〜５名となります。近年は週休2日が定着してきており、交代での休暇取得によって、隔週で３〜４日の休暇取得を推進しています。工事完了後は「一息休暇」制度を適応して2週間から1か月程度の休暇を取得することが可能です。（帰省費用補助制度なども有） 現地工事が完了したら、本社に戻り、受注に向けた工事計画等を担当して頂きます。 ■企業の魅力： 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけます。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

★Eラーニング研修が充実！！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ 札幌市内の当社顧客先にてJavaを使用した各種システム開発業務をお任せします。 ※経験が浅い方でも丁寧にフォローいたします。 ※スキルアップ、キャリアアップしたい方大歓迎。 ■担当工程： プログラム、テスト ※ご経験やスキルに併せてアサインとなりますので安心してスキルアップ可能。 ■案件例 ◇製造業向けWebアプリ ◇大手小売店基幹システム開発 ◇官公庁向けシステム開発 ◇航空管制システム開発 ■評価制度： 当社は、年次評価のみならず、資格取得で即時的に給与が上がる等、スキルアップを給与に即時的に反映しています。そのため、自己研鑽や年収UPを求められている方にもおすすめです。 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。福利厚生／待遇面が充実していることも特徴です。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。 ◎Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◎Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◎Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎／大型施設の天井などに使われるパイプ！充実した製品理解からスタートで安心／働き方◎〜 ★充実した教育体制★ 入社後2週間〜1か月ほど、当社倉庫にて製品理解に専念いただき、その後約1か月は仕事の流れを覚えていただきます！ 入社3か月目以降は先輩社員の営業に同行し、現場・実務を学んでいただきます！ 入社6か月〜1年ほど経ち業務に慣れてきたタイミングで、独り立ちいただきます！ 困った時はすぐに先輩へ相談できる環境が整っていますので、ご安心ください。 ■職務概要 創業から90年以上、鋼管パイプ販売一筋に歩んできた当社。 核となるパイプメーカーとの取引を通じて、材質・仕様ともに多様なパイプを延べ2000社を超えるお客様に提供してきました。 ご入社いただく方には、当社にてパイプの法人営業をお任せします。 ■具体的な業務 ・顧客への配管材や関連製品の提案・販売 ・既存顧客のフォローアップ ・新規顧客の開拓 ・見積書の作成、納品管理 ・顧客からの問い合わせ対応 ■業務の特徴 ・顧客：建設会社／ゼネコン・サブコン、機械メーカー、家電・照明器具メーカー、家具メーカーなど様々な業種のお客様が対象です。 ・商材：一言にパイプと言っても業種ごとで用途は様々。オフィスビルや住宅の建築資材、テーマパークの建築資材、産業機械など様々です。 ■組織体制 西部所長は50代半ばで、経験豊富なベテラン社員が在籍しています。 先輩社員の前職は様々で劇団員、整備士など様々な中途社員が活躍しており、「定年まで働けると思ったから」とご入社いただく方が多いです！ 社内も堅苦しい空気はなく、上長も役職ではなく「〜さん」付けで話しています。穏やかな方が多いので、ちょっとした相談もしやすい職場です◎ ■企業の特徴／魅力 当社はパイプの商社として全国トップの販売力を誇り、90年以上の歴史を持つ信頼性の高い企業です。幅広い製品ラインアップを取り揃えており、顧客のニーズに柔軟に対応できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社の販売パートナーを対象とした営業活動をご担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・販売パートナーの売上拡大に向けた情報提供、MTG、販売研修 ・販売パートナーのサポート（売上データや市場分析、販売促進提案） ・販売戦略の策定および実行（売上拡大に向けたコラボ製品の企画など） ・自社売上拡大に向けた販売パートナーの発掘（主に電話、メールなどで休眠パートナーや公式募集ページを通じた応募に対しての対応） 既存顧客の担当は一人10社程度です。月１〜２回のPDCAを実施し、販売パートナーの売り上げ拡大に向けた営業活動を実施しています。 ■組織構成： 営業部は大阪・東京にあり、配属予定の大阪は管掌役員1名、役職者1名（50代）、部員2名（40代、30代）で構成されています。 ご入社後は研修期間を経て、先輩社員のサポートをメインに業務理解を深めていただきます。 ■本ポジションのミッション： この業界では、販売パートナーとの関係構築が非常に大切です。 各メーカーにて様々な背策を打ち出しながら、販売パートナーにとってメリットのあるメーカーとなり、優先的に販売を行って頂くことがミッションとなります。 また、販売方法についてもエンドユーザーのメリットになるように、公正・透明な販売を行っていただけるようにサポートすることもミッションです。 ■企業の魅力： ・販売パートナーの成長を間近で感じられる：自身が発掘した販売パートナーのビジネスが成長する過程を直接見ることができ、大きなやりがいを感じられます。 ・大きな成果を上げる達成感：配属予定の法人営業部は、社内で最も販売件数が多い部署です。販売パートナーとの連携を通じて、自らの提案や交渉により大きな成果を生み出すことができます。 ・幅広いスキルの習得：新規開拓、代理店マネジメントなど、多岐にわたる業務を経験でき、提案力・交渉スキル・マネジメントスキルなどの経営知識も身につきます。 ・自己成長の機会：代理店との信頼関係の構築や新たな戦略の立案・実行を通じて、自己成長を実感できます。 変更の範囲：無

■職務概要： 建築用鉄骨加工組立を行う企業である当社にて、総務・財務担当のポジションを募集しています。現在、総務・財務業務は社長が担当しており、次期社長候補も技術系のため、総務・財務の経験者として会社の運営をサポートし、経営層を支える右腕となる方を求めています。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・財務状況の報告および銀行との折衝業務 ・財務周りの現状報告や売上向上の提案 ・決算業務のサポートおよび税理士・会計士との連携 ・人事、総務業務全般の対応 ■入社後について： 入社後は、社長および次期社長候補のサポートを受けながら、総務・財務業務を引き継いでいただきます。税理士や会計士と連携しながら決算業務を進め、財務報告や銀行折衝などの実務に携わっていただきます。社長の右腕として経営をサポートする重要な役割を担っていただきます。 ■就業環境： 当社では、働きやすい環境づくりに力を入れています。県内でも数社しかないHグレード認定工場として、大型建物用鉄骨の製造・加工業務を行っており、安定した業況を誇ります。風通しの良い職場環境で、社員同士のコミュニケーションも活発です。各種資格取得制度も整っており、スキルアップを支援します。 ■組織体制： 現在、総務・財務業務は社長が担当しており、経理は50歳の女性社員が対応しています。新たに総務・財務担当を迎えることで、会社の運営体制を強化し、長期的な経営基盤を構築していきます。補佐役として社長を支える重要なポジションです。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、ビル、マンション、工場、倉庫などの建築鉄骨を素材から加工、溶接組立、塗装メッキまで一貫して行う企業です。Hグレード認定工場として、高品質な製品を提供し続けております。また、全国の有名な建築物の工事実績があり、やりがいを感じながら働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田通商グループ／要件定義、各種設計から実装、テスト、導入後のサポートまで／年休121日／福利厚生◎〜 ■仕事内容： 主にトヨタ自動車と取引のある企業等、かんばん方式を用いた業務を行うメーカー向けのパッケージシステムの開発〜導入〜サポートまで一連をお任せします。 要件定義、各種設計から実装、テスト、導入後のサポートまで一連を担当いただきます。また経験・キャリア志向に合わせシステム企画までお任せします。将来のリーダー候補も見据え、まずはひと通りの経験を積んでいただきます。 ・トヨタグループ顧客向けの生産／物流パッケージシステムの製造／保守 ・システム導入後の運用支援（サポート） ■魅力： ・豊田通商Gとして福利厚生充実 ・在宅勤務制度有、最大月稼働日の6割まで利用可能 ■製品： 「TOPICS」とはトヨタ生産方式に基づくシステム。「かんばん」と呼ばれる製品タグから読み取ったデータ等を基に調達・出荷・生産に関わる基幹業務を処理できます。在庫・経費の無駄のない生産に必須の在庫管理において、かんばんの導入により生産・運搬の指示の必要性を見える化しています。 ■配属先情報： トヨタソリューション第2事業部　開発グループ（17名所属） ■働きやすい環境： ◇土日休みで年休121日です。振替出勤は実態として原則ありません。 ◇小さな子どものいるメンバーもおり、無理なく働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇トヨタ社の製造管理システムである「かんばんシステム」のシステムベンダーとして、確固たる地位を確立しています。将来的には、これまでの経験を活かしてパッケージ製品の企画に携わることも可能なキャリアです。 ◇令和5年6月をもって、会社創立45周年、豊田通商グループの一員となってから15周年を迎えております。安定した基盤がありながら、今後さらにグローバルへ事業を展開するなど、将来性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

☆夜勤無！年間休日120日徹底　転勤無で地場で安定的に働けるメンテナンス職！ ■当社特長 当社はいわゆる工場空調の健康診断を行う「メンテナンス」を強みとしております。新築にあたる空調設置の工事ではなく、どこか不備がないかを定期的に点検しお客様へ修理提案などを提案します。幅広い工場や製品に通ずるメンテナンス企業は少なく、また夜勤や連休中での業務が必須となるなどもなく対応できることが特徴です。 大手製造工場は職員の安全管理の観点で空調管理が今まで以上に注力をしており、その関係で現在クライアントより安定的に依頼をいただいております。今回は空調設備の保守点検・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ■業務内容 (１)定期点検業務 温度や冷媒の圧力、電力系統に問題がないかなどの点検を行います。異常を発見した場合や、修理・メンテナンスの相談を受けた際にスムーズな対応ができるよう、１次対応を行っていただきます。 (２)修理・メンテナンス業務 故障発生時に取引先を訪問し、故障原因を確認し、必要に応じて部品交換や修理を行います。 ■スキル/キャリアアップ 《協調性》 工場内の作業は2〜10名以上で対応します。大きな工場であれば百台以上を協力、報告などのコミュニケーションをしながら進めていくため、対話力協調性などは非常に重要となります。 《機械を触る》 実際のメンテナンスでは実機を触り、故障状況を診断します。手先の器用さや機械いじりへの興味が活かせます。 《研修とキャリアアップ》 現場で先輩社員から知識や技術を学び、修理対応力を向上させていきます。実地で実際に体で覚えながら平行して社内の【研修センター】でも実際の設備を触って練習します。技術を身に着ければ年収500万円以上、後輩指導ができれば年収600万円以上も30代で目指せます。 ■就業環境 ◇顧客先は西三河エリアが中心で、遠方の業務や出張はほぼありません。 ◇夜勤や宿直当番、休日の急な呼び出し等はなく、就業時間内に対応するスケジュールを組んでいます。計画的な休日業務が発生する場合は休日手当を支給し、別日に有給休暇を消化して年間休日を維持しています。 ■配属部署 メンテナンス14名、全社で20名強の社員が在籍しています。20代・30代が中心で、多くが未経験で入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国約600の総合病院・地域の病院クリニックなど幅広く導入実績あり／業界トップクラス／ISO取得企業／転勤なし／土日祝休み・年間休日123日】 ■業務内容： 医療システムに係るコンピュータプログラム、ソフトウェアの開発及び販売等を行う当社にて、ソフトウエア画面のUI/UXデザインを担当し、より多くのユーザーに使いやすいUX/UIデザインを提供していただきます。 ■業務詳細： ◇新規製品開発→仮説→データに基づいた考案 ◇施策や機能の企画立案 ◇ユーザビリティテスト等仮説検証／プロトタイピング ◇開発メンバーと協議の上、ソフトウエア画面のUIデザイン ■期待する役割： ◇新規製品開発の段階から参画してもらい、営業推進、開発メンバーとコミュニケーションをとりながら、製品の開発を進めていただきます。 ◇既存製品についても、ユーザーのニーズを取り入れた、画面変更なども期待しています。 ■当社の強み： 診療放射線技師や医師によって立ち上げられました。現在でも元医療関係者が多く勤務地しており、医療現場で働く人の目線・ニーズを大切にシステム開発をしています。そのため、現在では全国約600の総合病院・地方病院・クリニックに当社の製品を導入いただいております。また、パッケージ製品としては、5,000台以上の納入実績を誇ります。 ■当社の特徴： メディカルスタッフを中心に将来の理想的な医療システムを目指して創設した会社です。「医療現場で患者と向かい合い、様々な臨床経験を積んだスタッフ」と「最先端のITスキルを持つ有能なスタッフ」の両者がより密接に協力し、共同で理想のシステムを作り上げようと数々のハードルへ向かい歩み続けています。当社は、この「メディカルとITとの融合」が、医療を取り巻く他の優秀な企業や研究者とコラボレーションを推し進めていくことで、新しい医療世界の扉を開けてくれるものと確信しています。

◎高いシェアを誇る自社サービス『@rms(アームズ)』／食品小売業界の課題解決を実現 ◎柔軟な働き方！時間単位有休・時差出勤制度／年次有給休暇とは別に健康休暇を付与 ■約30％のシェア（社数ベース）を誇る自社サービス： 『@rms』は小売業界特化型のクラウドサービスのパイオニアで、導入店舗1200店以上(市場全体21,000店)。中小規模への多数導入実績に加え、周辺サービスは年商数千億円規模の企業様への導入実績もございます。クラウドサービス(ストック型ビジネス)のため、情報処理料/利用料等の「定常収入」が収益の5割を超えており安定基盤のもと腰を据えて長期就業が可能な環境です。 ＜webサイト案内＞ 『@rms』製品ページ：https://www.cyberlinks-arms.com/ 当社全体の事業内容や働き方などの紹介動画：https://vimeo.com/1033355720/37858e2023 ■業務詳細： 『@rms』の利用が確定した顧客に対し、利用開始までに必要となるインタフェースの開発やカスタマイズの対応を行います。顧客との窓口を担当する部署のメンバーと連携しながら、要件定義などの上流工程やスケジュール調整・進捗管理等中心に担当いただき、スムーズなシステム導入をリードいただきます。 ＜主な業務＞ （１）要件定義時 （1）カスタマイズ仕様書（新規画面／帳票／バッチの仕様、既存画面／帳票／バッチへの項目追加、処理変更等）の作成 （2）インタフェース仕様書（一覧・項目定義）の作成 （3）（1）（2）に基づいた見積作業 （２）開発時 （4）開発者へのカスタマイズ仕様書、インタフェース仕様書に基づいた説明および開発管理 【開発環境】使用言語：Java、JavaScript、PL/SQL、GeneXus 　等／OS：Linux／DB：PostgreSQL、Oracle ■メンバー構成： 課長1名、課長補佐1名　※メンバー数名募集中 ■現場社員の想い： 当社は"食品流通小売の「食品スーパー」を支える存在"を目指して日々『@rms』開発に取り組んでいます。『@rms』のサービス拡張、AI技術の活用を通して生産性向上に寄与し、食品流通小売業界の課題である人員不足を解決していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□パナソニックグループの安定した基盤／社会貢献度の高い事業／充実した福利厚生／働きやすい環境□■ ■募集背景：　1998年に介護事業をスタートして以降、同社はパナソニックの技術力を強みに入浴用品や就寝支援用品など様々な介護機器を開発してきました。 そしてようやく介護機器商品市場も、JIS規格など品質を守る基準・製品規格が揃い始め、今後更なる技術向上が求められています。 そこで、業界のリーディングカンパニーとして、高齢者の方により「安全で快適な暮らし」をご提供する為、品質保証部門の組織強化が必須と考え、今回の採用をする運びとなりました。 「品質保証に関する『業界標準』をつくりあげたい」「品質管理業務の全工程を手がけたい」と意欲的にチャレンジして頂ける方を募集しています。 ■職務内容： 介護用品の開発段階における品質の創りこみをお任せします。 商品企画から各部門が集まり、商品開発をスタートさせますので、品質保証として過去トラブルの再発防止や 製造工程での品質管理や監査/指導などの業務に携わって頂きます。 ■取り扱い商品： ご自宅で使用されるシャワーチェア等の入浴用品、電動ケアベッド等の就寝支援用品の在宅向け商品、 ポータブルトイレ等の排泄介護用品、屋外、屋内でお使い頂く手すりをはじめとする介護用品の品質保証をお任せいたします。 ■研修制度やOJTに関して 採用時の保有スキルに応じて、品質基礎研修（パナソニックグループ研修）を受講、 また主任クラスをチューターに付け、OJTにて業務や当社の商品理解を深めていただく予定です。 ■組織構成 10名体制（男：女＝７：３）、平均年齢42歳 業務分担：2チーム体制（（1）商品開発での創り込み、（2）発売後のアフターフォロー、製造品質改善） 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！創業120年の総合建材商社／お取引先1,000社以上と安定基盤あり／年休123日・残業20hで働く環境◎〜 ■業務概要： 当社の営業部にて、ビル・マンションに取り付ける、LED照明・太陽光設備・空調設備などの電気設備の営業をお任せします。 ■業務内容： 【営業スタイル】BtoB営業／既存営業5：新規営業5 ※既存の取引先からの紹介もあり。 【対象物】LED照明・空調設備・太陽光設備　 【取引先】ビルメンテナンス会社・管理組合のオーナー様　 【エリア】関西エリア／大阪・兵庫・京都 【配送】専任の担当者が在籍しています ■入社後の流れ： 入社後しばらくは先輩社員(60代男性)の営業に同行し、OJT研修で一連の流れを学んでいただきます。 ■本ポジションの魅力： ◇創業120年を迎える住宅設備・住宅建材の総合建材商社！ ◇100万点以上の豊富な商品を扱っており、取引先も1,000社以上／業績も右肩上がりで好調◎ ◇電気工事施工管理や電気設備から営業にチャレンジしたい方歓迎！ ■はたらく環境： ＊年休123日(土日祝)／完全週休二日制 ＊残業20h／PCは18:30に自動的にシャットダウンされます！ ＊転勤なしのため長期就業叶います◎ ＊家族手当・住宅手当・両社宅ありで福利厚生充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

【地域限定職採用のため転勤はございません/地域に根付いてご活躍されたい方におすすめ◎/UIターン歓迎！】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ ■業務内容： 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 ※ご経験・希望によっては、下記をお任せする可能性もあります。 ◇CC：キャリアコンシェルジュ◇ キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■地域限定職について： 試用期間終了後に下記から選択いただきます（その後1年に1度確認有）。 ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ※全社平均では約8割が地域限定職を選択しています。 地元や就業地で安定した生活基盤を維持でき、また、地域特有のニーズも的確に把握することができ、地域貢献度も実感することが可能です。 UIJターンでの就業も歓迎しております、 ◇◆中途入社者多数！◆◇ ・入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職（新築）となります。 注文住宅の施工管理となりますので1邸1邸建物が違い、自身のスキルアップにもつながります。 ■担当業務詳細： 設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や、工程確認を行い、期日までにお客様の住まいを完工していただきます。 また、完工までの手配だけでなく、品質検査なども実施や、お客様と直接原現場でお打合せをするのも仕事になります。 ■一日の流れ： 10:00〜　朝礼・現場直行 10:30〜　現場立ち合い（午前に1件、2件） 12:00〜　昼食 13:00〜　現場立ち合い（午後に1件、2件） 16:00〜　事務所帰宅（業者手配や資材発注関連の事務処理を行います。） 19:00〜　帰社(明日以降の準備） ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■特徴： ・工期は通常75〜90日程度になります。 ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。 ・施工管理に関しては社用車、ガソリン代、携帯貸与です。 ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／JR相模線 南橋本駅より徒歩7分／転勤なし／スマートフォン有機ELディスプレイなど向けフォトマスク／業界ニッチトップ企業／未経験から手に職つけられる！／手当制度充実◎／基本土日祝休み】 ■業務内容： フォトマスク専業メーカーである当社にて製造スタッフとしてご活躍いただきます。作業工程は5つに分かれており、最初は1工程ずつ作業を覚えていただきます。 クリーンルームでの作業となりますので、作業中は防塵服を着用します（室内は冷暖房完備） ■フォトマスクとは： 半導体チップや液晶ディスプレイを作るときに使う「型」のようなものです。この型には、細かいパターン（設計図）が描かれています。このパターンを半導体基板に写し取って、最終的な製品を作っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、3ヶ月間は研修期間として先輩社員と一緒に作業工程を覚えていきます。ゆくゆくはすべての作業をできるようになっていただきます。 わからないことがあればいつでも相談できる環境が整っていますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎2メートルを超える世界最大級のフォトマスクの製造が可能です。この大規模な製造技術に触れることができます。 ◎最小線幅1μmまで対応可能な高精度のフォトマスク技術を持っており、最先端の技術に携わることができます。 ◎自社開発の生産管理システムにより、生産に関わる情報を一元管理しており、効率的かつ安定した高品質の製品を提供しています。 ◎フォトマスク製造における専門知識と技術を習得できるため、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 変更の範囲：無