〜JFEグループのエンジニアリング会社／裁量をもって働けます／平均残業30H・年間休日127日／福利厚生◎〜 ■業務概要： 主に石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工できるエンジニアリング会社の同社にて、メンテナンスにおける【配管設計エンジニア】をご担当頂きます。 ■業務詳細： 入社後すぐ任せたい仕事内容は配管設計（現場確認、配管図・アイソメ図作成、材料集計）で、将来的には客先と業務内容の確認を行い、設計業者や若手課員と協力し業務遂行をけん引いただきます。 ■業務の特徴： ・現場に近い仕事なので設計したものが出来上がるところを見届けることができます。 ・見積から設計完了まで一連の流れを担当いただくため、幅広く業務に携わっていただくことができます。 ■配属部署について： 東日本センターは57名（センター長（50代）1名、20代以下12名、30代9名、40代21名、50代10名、60代以上4名）が在籍しております。 ■魅力点： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日127日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝日休み／年休126日／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割・無借金経営の安定企業／既存営業中心／基本転勤なし】 ■業務内容： 金融機関やデベロッパー等の民間企業からの工事案件の受注営業をご担当いただきます。 共同住宅、オフィスビル、商業施設、工場などの工事案件に関する情報収集から受注業務まで全般を担当頂きます。 ◇顧客ニーズのヒアリング ◇建物・構造物のコンセプトの提案 ◇見積/設計の打ち合わせ ◇金額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理など設計部や見積部、工事部などと連携し、お客様への提案ををっていただきます ■業務の特徴： ・コスト面の提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。また、1件当たり数億から数十億単位とと額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。 ・個人単位で目標が割り振られるのではなく、チームや部門、支店単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携、協力しながら営業を行っております ■同社の魅力： ・育休取得率100％、復帰率100％となっております。また、出産後、育休を経て復職される社員が多く、時短勤務をされている方もいらっしゃいます。ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境といえます。 ・平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。 ■当社の特徴: ◇東証プライム上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ◇当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1530億円の売上高となります（2021年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全

■概要： デベロップメントアーキテクト（VA）は、カスタマーサクセス部門のプロフェッショナルサービスチームに所属し、戦略的なお客様企業のSalesforceを活用したデジタルトランスフォーメーションを支援・推進する設計・開発に特化したコンサルタントです。具体的には、下記タスクを遂行します。 ・プライムコントラクターとしてSalesforce導入プロジェクトにおいて、要件を理解し適切な設計および開発、テストを実施し高い生産性で、高い拡張性、保守性を有する開発物を作成する ・最新のツールを活用し専門的な知識をもとに品質とスピードを両立したCI/CDの仕組みを構成、提供する ■期待される責務： ・信頼されるアドバイザーとしてお客様の成功にフォーカスし、お客様の戦略を理解した上でプロジェクトに参加し高生産性、高品質、高保守性を有するプログラム、ドキュメント、開発・実行環境構築を推進する ・Salesforceが提供するノーコード、ローコード、プロコードを理解し、顧客要件や制約も理解した上で、適切な要素技術を選択し開発する アプリケーションレベルのアーキテクチャを設計し、開発・テストを実施する ・プロトタイプ構築・技術検証を実施する ・顧客要件とBestPraciteceやReferenceを十分理解したうえで詳細ソリューションをデザインし、実装および単体テストを実施する ・開発ガイド・規約といった開発標準を作成し、展開する ・開発・運用プロセスを管理・効率化するCI/CDの構成や構築を行う ・お客様や他のSalesforce Architectおよびビジネスパートナーとコミニケーションを密接に行い、信頼の獲得および期待値の管理を遂行する ・Salesforceエキスパートとして認定資格取得および新しいプロダクトや技術、開発手法を継続的に学習する ・Saleforceがグローバルで保有するベストプラクティス・ナレッジ・メソドロジーを学び、活用し、かつ自己の経験に基づいたナレッジの蓄積へ貢献する ・グローバルの製品開発チームやアーキテクトと協力しお客様の課題解決を遂行する ・社内外で情報発信を行い、パートナーエコシステムやTrailbrazerコミュニティの拡大へ貢献する ・チームメンバーのメンタリング、支援、育成を行う（シニアメンバー） 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客折衝経験がある方歓迎！大手食品メーカーとの取引多数/厳しいノルマなどは無/商品の開発なども経験できる！】 ■業務概要： 食品の製造メーカーへ営業を行い、商品および調味料の開発案件を受注することがミッションです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・お客様とのお打ち合わせ ※包装する調味料や包装する際の形態、製造の規模等の希望をお客様よりヒアリングします。 ・見積書の作成 ※生産の計画やコストの計算を行い、お客様に見積を提出します。 ・包装の具体的な形態やサイズ、デザイン性等の設定 ・外注先に一部の製造工程を依頼 ※その際に発生する監査業務などもお任せいたします。 ■営業方法について： 新規と既存顧客の割合：新規顧客が4割、既存顧客が6割ほどです。 新規顧客についてはHPからの問い合わせやテレアポが中心です。 担当顧客数は20〜30社ほどとなり、関東一円の企業を中心に営業活動を行います。 ただ、地方での商談は基本的に代表が担当しますので、出張は原則発生しません。また当社からお客様先へ伺うケースより、お客様が当社の製造工場を見学するために来社されるケースの方が多いため、そもそも出張が発生しにくいです。 ■働き方について： 直行直帰可能でございます。 また営業目標については入社後2年ほどは、営業目標は設けず、活動していただく予定です。 ■当社の魅力について： （1）顧客折衝経験を活かすことができる！ 当社の営業ではお客様のニーズを１からヒアリングしお客様と共に形にしていく経験を積むことができるため、何かしらお客様のニーズをヒアリングされてきた方は過去のご経験を十分に発揮することができます。 （2）大手メーカー様との取引よる安定性◎ 当社は開発〜製造まで一貫して行っているため、たくさんの企業様からご依頼をいただけております。中には大手食品メーカー様などもいらっしゃるため長期にわたり就業することができます。 （3）製造したものが身近なところで販売されるやりがい 当社で製造を行った商品は大手コンビニ様などにも使われて普段目にするようなところで製品を見ることができるためやりがいなどを感じやすい仕事となっております。 変更の範囲：本文参照

＜資格保持者歓迎◇京急グループの安定感のもと新たなキャリアを築くことができます◇40代活躍中◇転勤・出張無しの地域密着企業＞ ■担当業務： 宅地造成や外構工事などの土木工事に至る工事に携わって参りました。都市インフラを支える工事だからこそ、地域の皆さまへの配慮を徹底し、隣接するさまざまな建物への影響も考え、周辺環境と調和された街づくりを行います。また安全で安心できる人々の暮らしを実現する為に、災害に強い環境作りにも注力し、土木工事を通して地域・社会の発展に貢献してゆきます。 ■業務の特徴： ◇担当案件は京急グループが管理、販売する大規模施設が中心です。東京・神奈川エリアを基本で出張ないです。 ※京急グループのバックボーンのもと、弊社で管理する施設の修繕を当社で担当しているため、余裕ある納期と安定的な案件流入があります。 ◇現場は東京・神奈川エリアのため転勤はありません。グループで管理している物件のため、スケジュール調整もしやすく、しっかりとお休みも取得できメリハリをつけて働くことができます。 ■組織構成： リフォーム部門は25名で構成されています。 ■勤務地について： 南太田事務所もしくは能見台への配属となります。 ■入社後の流れ／資格取得支援・キャリアアップ： 入社後は土木施工管理技士としてご活躍いただきますが、他施工管理や建築士の資格取得も支援しています。将来的には役職者として当該部署のマネジメントをご担当頂くことを想定しております。 ■企業概要： 当社は1977年の創業以来、建築，土木，造園を中心に事業を展開してまいりましたが2015年7月に京急グループ内で事業を再編，統合し住宅から商業施設までの建設，管理を提供する会社として生まれ変わりました。マンション管理を始め主に京急沿線にお住まいの方，事業をされる方の課題解決のために、３つの事業を展開しております。具体的には、『京急沿線等のマンション管理事業』『沿線にお住いの方へのワンストップサービス「お助けハウツマン」事業』『住宅，商業施設の設計・施工から大規模修繕工事までの建築，土木，造園事業等』を連携しながら進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生◎／大手鉄鋼メーカーでの総元請としてのポジション／全50講座を超える充実した社内研修制度◎〜 ■業務内容： 日本製鉄(株)鹿島製鐵所における電気の総元請として同社の構内に常駐し、超高圧ケーブルの敷設、端末組立、接続工事工事等の施工を担当します。 ■キャリアパス： 入社後は5〜6年程度を目安にローテーションで部内の機械、電力、土木、通信など、複合的な技術を身につけ、スキルアップしていくことを期待しています。 ■配属先の組織について： 鹿島製鉄所の工事件数は約1000件／年で、電力事業部全体の約半分を占めている重要案件です。現在鹿島には、当社からは60名弱の社員が常駐しています。 ■就業環境について： 効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 ■配属先の組織について： 鹿島製鉄所の工事件数は約1000件／年で、電力事業部全体の約半分を占めている重要案件です。現在当社からは60名弱の社員が常駐しています。 ■充実の福利厚生： 2018年に宿舎を新築(30平方メートル)し、単身赴任95%企業負担で利用可能です。また社用車も貸与します。 ■周辺環境： 茨城県鹿嶋市は子育て世代の住宅取得を支援するため「若年世帯定住促進助成事業」や「新築住宅に対する固定資産税の減免制度」を創設しています。子の医療費の助成や、小学校入学時のランドセルの支給制度があり、子育て世代にも住みよい町です。 ■安定的な業績： 2016年度〜2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。

【業界未経験可・アニメ、ゲーム、遊技機が好きな方歓迎！／創業40年を超える遊技機メーカー／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日】 ■業務内容： （1）作画関連 ・販促用キャラクターカット作画 ・外注の管理と監修 ・カレンダー、ポスターなどのイラスト作画 （2）プロジェクト成果物のライブラリ化業務 ・外注の管理と監修 ・素材のリスト化、まとめ、管理 （3）商品企画業務 ・当社キャラクター等を使用したオリジナル商品のデザイン制作/監修 ※スキルやご経験に合わせた研修を実施いたします。 ■業務の流れ： ・1プロジェクトを基本1人で担当。 ・スケジュール管理も個々で行うため、1日の流れを自身で決定。（複数人にで行う業務の場合はディレクターに従う） ・作画、レイアウト、外注依頼、素材のまとめなどを各締め切りに間に合うように進行。その他、マニュアル作成、組織改善、自己啓発などを行う。 ■就業環境・社風： 年間休日125日、平均残業20時間以内とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。 ■当社の特徴： 当社は創業40年を超える遊技機メーカーです。ぱちんこ・パチスロでヒット作を多数創出し、常にマーケットに付加価値を提供し続けてきました。スロット・ぱちんこの遊技機事業をはじめ、モバイル・ゲーム・映像・音楽といった多様なフィールドにおいて、個性豊かなキャラクター、独創的なゲーム性・演出などを駆使したオリジナリティあふれる質の高い製品を生み出しています。 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30％を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 当社は黒字達成をしており、さらにコーヒー事業などの新規事業にも積極的に投資を行い、業界内に留まらない発展を目指しています。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主装置アプリ開発 　OS…Itron系／言語…C（既存システム　OS…Linux／言語…C+＋、C） 　プログラム設計（PS） 　プログラミング（PG） 　デバック／単体テスト（PT） 　結合テスト（IT） ・デバイスドライバ開発 　プログラム設計（PS） 　プログラミング（PG） 　デバック／単体テスト（PT） 　結合テスト（IT） ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめスキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流等を行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成等、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数います。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：本文参照

【地元川崎市の案件が8割・官公庁、UR、大手ゼネコン、民間企業から受注／公共工事の現場代理人をお任せ／残業・夜間はほぼなしでWLB◎／離職率も低く長期就業できる】 ■業務内容： 即戦力として、公共工事の現場代理人をメインにお任せいたします。 主に外壁塗装・修繕（防水）工事を受注しております ■業務詳細： （1）現場代理人・主任技術者・監理技術者 └施工全般の監理業務 （2）現場管理業務の補助 └安全、品質、工程、写真等の監理補助 （3）積算他業務 └見積作成用積算CAD図面修正他 ■特徴 基本的には、地元川崎市メイン（8割）で、神奈川県内やUR（一部相模原、東京、千葉手前の方と範囲が広くなる場合あり）の案件を入札しています。年度によりますが、公共：民間＝6：4の比率です。 公共工事では土日を休みにする案件も増えており、休日が多く取れます ※官公庁、UR、大手ゼネコン、民間企業他からの様々な受注工事に対応するために経験や希望に応じた体制をとっています。 ※男性女性に関係なく活躍していただけます。 ※業務上PC操作があります。 ■当社について： 当社は、昭和43年よりエポキシ樹脂にて構造物の補修及び補強工事を開始して以来、安全第一を基本姿勢に良い施工及び技術の向上を行ない、社員一丸となり既存建築物の維持保全に努めております。 これまで維持修繕工事指定店として独立行政法人都市再生機構（財団法人住宅管理協会）の5団地2,853戸における建物修繕（防水）工事や3団地916戸の総合修繕工事をはじめとし、多くの公社所有建築物の修繕を行なってまいりました。社会的な寿命によるスクラップ・アンド・ビルドも盛んに行なわれていますが、最近の資源エネルギー問題や環境問題を考慮すると、新規に建物を建設していくばかりでなく、既存の建築物の耐久性の向上を図り、適正な維持保全を行なっていくことが社会的な要請となっています。 又、長年の改修工事実績にのっとり、建物の強弱を知り尽くしたノウハウで漏水診断及び団地の小口修繕工事、既存鉄筋コンクリート構築物の構造補強・耐震補強工法として、炭素繊維・鉄板接着等の施工体制を整え、微力ながら会社発展の為、努力する所存で会社運営を期しております。

〜職種未経験歓迎！／福祉・介護業界経験者の活躍事例多数！／残業20H程度で働き方改善／研修充実／1975年創業・ロイヤルハウジングGの安定性〜 ■募集概要： 高齢者向け施設紹介事業を主に展開する当社店舗にて、自社HP・パンフレット経由での問合わせや、ご来店いただいたお客様へ向けて、高齢者向け施設のご提案やご案内をお任せします。福祉・介護業界で身に着けた知識を、来店したお客様への提案に活かせるため、業界出身者も多数活躍しております。 ■仕事の流れ： （1）お客様との面談・ヒアリング・提案〜現地ご案内 お客様のお身体の状態や、希望立地、希望設備等をヒアリング。 その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 入居先候補の施設見学に同行し、施設や周辺地域のご案内をします。 （2）入居サポート 入居時の立会い、入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネさんと信頼関係を築くことも大切です。 （3）関係機関（お客様ご紹介元）への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ■求人の魅力： ・新規顧客の開拓なし：自社HPや来店、既存の病院・ケアマネジャーからの紹介が中心です。押し売りではなく、信頼関係づくりに時間を使う営業スタイルです。 ・働き方改善できる環境：自社の店舗での接客型営業であり、内勤・デスクワーク中心の働き方を叶えられます。残業も20時間程度です。 ・通勤の利便性◎：当社の店舗は、いずれも駅前や駅チカの大型百貨店やモール内等にあり、アクセスが良い場所に位置しております。 ■教育体制： 入社後は2〜3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修を予定しています。OJT研修では、営業同行や相談対応のロールプレイを通して周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。 ■企業概要： 1975年創業。ロイヤルハウジングのグループ社員数は500名を超え、首都圏を中心に40超の店舗を全て駅前に展開しています。UR都市機構や住宅供給公社との連携も20年以上継続中です。10つの企業と6つの事業を柱に事業展開中です。

〜製造系人材サービスのパイオニア企業／創業50年の安定性〜 ■業務内容 ・半導体製造装置のオペレーションと管理 ・半導体製造ラインで MES の操作 ・プロセスレシピ作成 ・エッジングプロセス開発 ・QC測定データのまとめ/測定結果に基づき、装置の不具合を直す ・装置のデータログ/プロセスログ/アラームログの確認 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、専門性の高い技術者の育成を行っており、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容： 自動車、医療、家電、産業機械メーカー中心に開発プロジェクトのエンジニア業務をお任せします。 ＜業務例＞ 設計補助／CADオペレータ ※過去にCAD業務経験があり、ブランク期間2年以上の方も活躍しています。 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜身の回りで使っている製品の金型の組立・成形／年休122日（土日祝）・残業10時間程度／車やバイク通勤可・駐車場無料／再雇用制度ありで長期就業も叶います◎〜 プラスチック製品向け射出成形用金型の設計、製造を行っている当社にて、金型の設計業務をお任せします。 ■業務内容： 当社が扱う化粧品、食品、洗剤、文具、医療品、日用雑貨など、多品種にわたる金型の設計をお任せいたします。 基本的には1名につき1案件をお任せいたします。設計の納期は1〜2週間のものが多く、組立・成形をおこないお客様先に納品するまでで約2か月程度のスケジュールで動くことが多いです。 ■入社後の研修： 入社後は既存社員の補助業務から始めていただき、慣れてきたら設計のメイン担当となっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 所属部署は、設計課：6名（男性：50代3名　40代2名　30代1名）となっており、若手からベテランスタッフまで在籍しています。その他の部署、加工：7名、旋盤：2名、営業：1名、管理：4名の10代〜70代の幅広い年代層がチームワーク良く活躍しています。 ■就業環境： ・誰もが知っているチューブタイプの食品のキャップ、化粧品のキャップなど、身近なものを設計するのでやりがいを感じていただけます。 ・有給が「15分単位」で取得できますので、ご予定に合わせて柔軟に出勤いただけます。 ・住宅手当や物価手当（お昼代）の補助もあり、従業員に還元できるよう努めています。 ・70代の社員もおり、再雇用制度も充実しているため、長期的に就業いただくことができます。セカンドキャリアを考えられている方も歓迎です。 ・休憩は午前、お昼、午後の3回ございます。（10:00-10:10／12:00-12:45／15:00-15:10）メリハリをつけて働ける環境です。 ■採用背景： ご依頼いただく案件の増加により1名以上の採用を検討しています。 ■魅力： ・当社の金型製造の技術やノウハウを継承すべく2020年M&Aにより（株）サカイヤの100％子会社となり、安定した事業基盤を築き高い利益率を維持しています。 ・福利厚生面や人事評価制度、職場環境などの整備に取組んでいます。 ・新工場が完成し労働環境も良化、更なる事業規模の拡大を目指している企業です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／転勤なし／折衝経験・マネジメント経験をお持ちの方歓迎／残業月15h程度／原則1回面接◎】 ■業務内容： プラスチック製品や原材料の品質管理・品質保証をお任せいたします。 ※まずは品質管理の業務からお任せいたします。 ・品質保証の取り決め 　∟基準書の作成、お客様との打ち合わせ ・下請業者への指導 　└問題が発生したときや、基準変更など必要に応じて指導に行く ・検査の規格・項目を決定 ・クレーム対応 　└営業の一次対応後に必要があれば対応する ※場合によっては、取引先や協力工場を社用車で訪問いただくこともございます。 ■入社後の流れ 製品に関する知識は、入社後にOJTを通じてしっかりと学んでいただける環境をご用意しております。業務についても、実践を重ねながら着実に習得いただけますのでご安心ください。品質管理の実務経験をお持ちの方であれば、当社にて丁寧な教育を行いながら育成いたしますので、安心してご入社いただけます。 ■組織構成 製品技術部：部長1名、課長代理1名、検査工程担当：3名（女性） 品質保証室：室長1名 ※配属は製品技術部となりますが、品質保証室とも協業において連携していただきます。 ■同社の特徴： 同社は1953年の創立以来、合成樹脂原料、製品、設備機械、そこから派生する資材など幅広く扱ってきています。顧客のニーズを把握し、また時には漠然としたイメージの状態から顧客と一緒にニーズを見つけ出し同社が強みとする提案力と迅速な機動力を生かして、顧客の満足と信頼があります。ファブレス・ニッチ・スピードをモットーとし、クリアケースでは製造も担い、ユニークな発想、個性ある商品開発に向かって、創業以来培ってきた開発技術力をバックボーンとして努力を続けています。同社が今後も顧客とともに成長を目指していくために、常に顧客の商品の魅力の向上、ビジネスの拡大ということを目的とした提案機能をますます充実させるべく努力していきます。声をかけられれば、すぐに参上し、感謝と気概と夢を持って、丁寧なコミュニケーションを行うことを基本姿勢としています。

【安定した販売実績を誇る自社製品ソフトを展開／製品を支えるデータ開発における基幹システムや関連システムを、共に取りまとめていただける方を募集します／土日祝休み】 ■業務内容： プロジェクトリーダー候補として、自社サービスの拡大に伴う、更なる成長を加速するため基幹システムのプロジェクト推進に携わっていただきます。※開発業務は外部委託 ■具体的な業務内容： ・現行業務の分析 ・機能選定、機能改修 ・プロジェクトの進捗フォロー ・開発ベンダー対応 ・結合テストシナリオレビュー ・受入テスト ・経営層や協力会社へのプレゼンテーション ・ユーザーの要望ヒアリング、まとめ ・業務構築検討 ・コスト管理 ・システム利用支援　など ※プロジェクトにより業務内容は若干異なります。 ■開発の特長： ・開発は協力会社にお任せしていますので、プログラミング等は行いません。 ・ユーザー（部内メンバー）との距離が非常に近く、ユーザーの意見（要望、不満、使用感など）を直に受けることができるため、システムに対するニーズ（潜在、顕在）を常に意識しながらシステム開発を行うことができます。 ・上流工程から運用保守工程まで一貫して携わることになりますが（※開発業務は外部委託）、特にユーザーからの要件ヒアリング能力やベンダー管理能力が向上できる環境です。 ■プロジェクトについて： ＜アサイン予定のプロジェクト＞ 大きなプロジェクトでは、開発予算は億単位、社内外合せて数十名規模となり、小さなプロジェクトでも数千万単位以上となります。 ＜プロジェクト概要＞ 大きなプロジェクトでは、自社パッケージソフト「コグニセブン」への車種データ登録を支援する基幹業務システムの改善プロジェクトです。今後のマーケット変化やユーザーの要望に迅速に対応し、最高品質のサービスを提供し続けるプロセスを強化することが当プロジェクトのミッションです。小さなプロジェクトでは、関連システムでの業務・システム改善となり、どちらも上流工程を中心としたミッションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収1000万円も目指せる！/インセンティブ・賞与あり/法人向けネットワーク機器のIT提案営業〜 ■業務内容： 中小企業をメインに、オフィスの通信環境をより良くする通信機器を提案します。お客様の通信機器や利用環境を見れば、すぐに改善点が分かることが多数。訪問から成約までの時間も比較的短く、すぐに成果が出る爽快感があります。 【提案例】 ・セキュリティ機器でウイルス対策の強化 ・通信費の削減 ・機器入替による業務効率化 ■働き方 ・残業25時間程度 ・年休125日 ■仕事の流れ： ◎お客様へのヒアリング お客様に約束を取り付け、中小企業や個人事業主を訪問して通信状況をヒアリング。大手メーカーの通信機器を扱っているため、話を聞いてもらいやすいです。 ◎通信機器の提案 企業の課題に合わせて、「セキュリティ対策が万全ではないです」「DX化した方が業務効率が上がります」など最適な通信機器を提案します。 ◎成約 お客様にご納得いただければ成約。機器の導入後も定期的に連絡し、入替なども提案しましょう。 ※成約後、お客様から機器に関する相談が来ることも。問い合わせ内容を踏まえて専門部署に繋ぎます。人から頼られることが多い仕事です。 ■入社後の流れ： ◎座学研修（4日間） 本社で会社の概要や基礎知識を学びます。 ◎OJT研修（2週間） 配属先で先輩とお客様先への同行や個別レクチャーを通じて営業スキルを習得します。 ◎専門知識研修（5日間） 1人で提案できるよう、専門的な商材知識を学びます。 ◎実践OJT（2ヶ月間） ひとり立ちに向け、先輩のサポートを受けながらスキルを磨きます。先輩が同行するのでその都度学んでいきましょう。1年かけてプロを目指すカリキュラムです。 ■仕事の魅力： ◎お客様とは長いお付き合い 既存のお客様のフォローも担当します。通信機器の入替やセキュリティ強化で関係が続くので、受注確率やインセンティブがアップ。最終的には既存のお客様からの受注が大半です。 ◎収入・キャリアアップのチャンスが豊富 ◎営業に集中できる環境 お客様からの「ネットワークが繋がらない」といった問い合わせは、専門部署が担当。バックヤードのサポートが充実しているので、あなたは商談から成約までの営業活動に専念できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜清水建設グループ・68年連続無借金経営の安定性◎／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎〜 ■業務内容 建物の安全・快適な環境を支える設備工事において、品質管理や工程管理など、空調・衛生・電気設備の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 〇工事図面の作成 〇工事に必要な材料の発注 〇機械の選定 〇工事全体の工程スケジュール、作業の段取り管理 〇工事進行中の安全管理　など ■お仕事の特徴 空調設備、衛生設備、電気設備など、設備に関する幅広い業務を担当します。 工事現場で実際に作業をする職人の方やお客様と連携し、プロジェクト担当として工事全体の品質や工程、安全、原価などを管理します。 自治体庁舎や学校、病院、高層ビル、商業施設、ホテルなど、多彩な現場を経験できます！ ■キャリアアップ支援制度 業界未経験の方でも安心して働くことができるよう、各種教育制度や資格取得支援などを行っております。 〇ダイテックT-fas CAD講習 〇見積・設計研修 〇階層別研修（入社2〜5年目） 〇新任工事主任研修 〇1級管工事や1級電気工事施工管理技士の取得に向けｍ勉強会や模擬試験を実施 ■働き方 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、全社残業平均20hと建設業界でありながらバランスのとれた働き方を実現できます。 年末年始や夏季休暇などの連続休暇取得可、産育休取得率100%とお休みを取りやすい環境です。 また、独身・単身・家族問わず月2万円で入居できる借り上げ社宅（諸条件有）もあり、長く安心して働くことができる環境が整っています。 ■当社について 設備の総合プランナーとして、診断から計画、設計、施工まで、空調設備・衛生設備・電気設備を一貫して対応しています。 68年連続無借金経営、清水建設Gの安定した事業基盤が強みの一つです。 豊洲市場や中部国際空港など大規模案件も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ・LGグループ社製「ソフトウェアテスト自動化ソリューションPerfecTwin」の開拓営業、およびチームマネジメント ・受け入れテスト自動化案件の技術支援（ITシステムの更改やSAPバージョン更新、ITインフラのマイグレーション/クラウド移行等） ■当事業の魅力 ・業ERPシステム等の「本番移行トラブル」に役立つ「本番移行」にフォーカスした受け入れテスト自動化ソリューションの開拓営業等をご担当いただきます。 ・本製品は「世界６カ国で特許取得済」で、競合のないオンリーワンソリューションです。他社との価格競争に巻き込まれることなく、顧客ニーズにしっかりと向き合うことができます。 ・昨今、ITシステムの公開に伴う本番移行について、大規模なトラブル事例が相次いで報告されており、大規模システムのテスト品質向上と効率化のニーズは高まり続けています。 ・市場は安定的に成長することが見込まれており、その中でのシェア獲得・確立を目指して、短期的だけではなく、中長期的にもご活躍いただけます。

〜東証プライム上場レスターGの合弁会社で財務安定性有り／社会を動かす産業の根幹を支えるものづくり現場で、あなたのエンジニアリングスキルを活かしませんか？IoTやDXで未来の製造業を創造する、やりがい溢れるプロジェクトで活躍する仲間を募集します！〜 ■業務内容： ・製造業のお客様に対し、IoTやDX推進を目的としたシステム開発プロジェクトをリードしていただきます。 ・お客様への要望ヒアリングから要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、そして導入後の運用サポートまで、一貫してプロジェクトを推進。 ※お客様と密に連携し、ビジネス課題の解決に貢献します。 ■業務詳細： ・お客様先を含め4〜5名程度のチームでプロジェクトを進めます。 ・センサーや検査機、既存システムとの連携など、多岐にわたる技術に触れる機会が多く、エンジニアとしての幅を広げられます。 ■技術要素： ・OS:Windows, Linuxの知識 ・Web:Apache, tomcat, IISの経験 ・開発言語:PHP, Java, C#(ASP.NET) ・DB:MySQL, PostgreSQL,Windows SQL Server ・AWS知識 ※対象により技術要素は異なります ■キャリアイメージ： ・ご自身のキャリアプランに合わせた、ソフトウェア開発のエンジニアとして技術を極める「スペシャリスト」、または、複数のチームをまとめて大きな成果を出す「プロジェクトリーダー・マネージャ」として活躍いただけます。 ■就業環境： ・年休125日 ・フレックスタイム制 ・50代活躍中 ・平均残業時間月20ｈ ・有給消化率80%以上 ■身につけることができる技術スキル想定 ・IoT関連技術（センサーデータ活用、デバイス連携など） ・DX推進におけるシステム開発ノウハウ ・クラウドサービスを活用したシステム構築スキル ■魅力・やりがい 自身の開発したシステムが、お客様の生産性向上や品質改善に直結し、社会に大きな影響を与える瞬間に立ち会えます。お客様との距離が近く、直接感謝の言葉をいただけることも多く、日々の業務に大きなやりがいを感じられるでしょう。また、最新技術に触れる機会が多く、常に自身のスキルをアップデートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ◎／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能／無期雇用派遣で働き方◎＞ ■業務内容： 舶用ディーゼルエンジンの製造における新ライン計画立案及び推進をお任せ致します。新しい大規模なプロジェクトに挑戦出来ます。 ■具体的には： 舶用ディーゼルエンジンの製造における新ライン計画立案及び推進業務になります。 ・新ライン計画立案・推進。エンジン部品の加工ラインの工程設計 ・担当ライン(機械・組立・運転等)の生産ライン移管・改善業務。 　エンジン部品用工作機械の管理、維持の企画 ・データ取得・分析システム構築、活用に向けたしくみの構築 ・品質問題発生時の原因究明、対策 ■ツール： Excel,PLC・シーケンスプログラミング ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという転職理由の方にも◎当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 ■業務内容： 工事計画業務助勢（定期点検、定検外）をお任せします。 ■製品： 電力プラント ■担当工程： ME系加工組立付帯作業 ■当社の魅力： ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎研修制度： 会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承が行われています。 時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TOTO100%出資／スーパーフレックス/離職率:1%/産休・育休取得率:100%/有給消化率:17日/年就業環境・働き方改善◎／業界No.1の商品バリエーションと商品力／スーパーフレックス制度有〜 ■業務概要： オフィスや商業施設、ホテル等のトイレを中心とした快適な水まわり空間を設計頂きます。 ■特長： 同社のパブリックリモデル事業は出資社であるTOTOが製造した製品を軸に、同社独自の空間プロデュース力とオリジナル工法でトイレ、浴室改修の設計施工を担っています。 ■業務詳細： (1)お客様へのヒアリング： 営業の方に同行頂き、お客様のご要望をヒアリングし、現場調査を実施頂きます。 (2)提案書作成・プレゼンテーション： お客様の要望や予算に合わせてCAD（vectorworks、Auto CAD等）を利用し、提案書を作成頂きます。その後、お客様にプレゼンテーションを行って頂きます。 (3)実施図の作成・現場チェック： ご成約後はCADを使い、実施図を作成頂きます。その後、実施図をもとに図面通りの工事ができているか現場を確認頂きます。 ■教育体制 入社半年程度は先輩が付いて、OJTでしっかりとフォローします。将来的にはパブリック空間工事設計に携わることも考えられます。 ■働き方： 残業20時間程度、年間休日123日です。 コアタイム無しのスーパーフレックス制度、モバイルPCの支給（在宅勤務も可）、直行直帰可、有給取得もしやすく充実した就業環境です。 施工管理技士等の資格取得の支援もございます。 中途社員も多く、様々な経歴の人材に活躍してもらっています。そのため、異なる業種の方でも職場や仕事に早く馴染んでいただける風土です。 ■企業の特徴: ・最良の水まわり空間の提案を通じ、高品質な商品と施工を提供し、「TOTOブランド」の価値向上に貢献しています。 ・ユニットバスやシステムトイレ等の住宅設備機器を中心に、マンションやホテル・オフィス・病院等に向けTOTO商品を納入。 ・業界トップクラスの商品バリエーションと北海道から沖縄まで全国広範囲な施工体制をコアコンピタンスに、売上げ・シェア共にトップ企業の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ABB様、日本通運様と日本国内施設向けの電気設備工事に係る戦略的協業案件〜 ●施工力とICT技術を兼ね備えたNEGグループ中核会社（社員規模7,000名） ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ （テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定） ■業務内容： ・新築電気・電気・電気通信設備工事の設計、施工管理業務 ・既存ビル、工場内の建築、設備改修工事の設計、施工管理業務 ・スタジアム、公共施設の照明、大型ビジョンの構築業務 ・グリーンDC（液浸）、省エネ電気設備SL創出、提案活動 ・空港等の場周警備システム構築 ※客先へ提案、見積業務といった販促活動から、案件全体のプロジェクトマネジメント、運用支援、保守まで総合ＳＩｅｒとして活躍いただく想定です。 ■案件事例： ・某競技場　リボンボード設置工事／案件規模 数億円 ・某スタジアム　競技用照明改修工事／案件規模 数億円 ※参考URL：https://www.nesic.co.jp/news/2024/20241129.html ■ポジション魅力： 当社は１つのプロジェクトを提案、見積、設計、構築、保守までワンストップで実施でき、部分的な関わりではなく全体を見据えて業務でき、且つ形に残るプロジェクトが多いので、やりがいや満足度は高いです。 また、社内でもカーボンニュートラル事業をメインとした事業部であり、最先端の技術で環境問題に積極的に取組み社会貢献できる事業です。 ■配属部署について； 電気設備、電気通信設備工事の設計・施工管理を基盤としている部門であり 新築ビルの電気設備工事や、既存ビルの設備全般の改修工事を提案から 設計、構築、保守まで一貫して実施しております。顧客は官庁、キャリア、民需と幅広く地域連携も多いのが特徴です。 近年では、カーボンニュートラル事業（再エネ、省エネ、グリーンDC）の SL創出、事業拡大にむけた取組みを進めており、事業推進の迅速化を図っています。 ■キャリアパス： 経験やスキルに合わせ、電気・電気通信設備工事の設計、施工管理業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは専門技術職のエキスパート職や部門管理職を自身の適材において選択できます。※事業部、本部間での異動がし易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方の改善が叶う◇プライム上場Ｇの総合ディベロッパー/10連休など長期連休取得可能！決済の早さが強み/時短・育産休実績あり〜 ■業務内容 デベロッパーとしての商品企画/設計をお任せします。各部署との連携を大切に用地仕入れ社員と密にコミュニケーションをとって業務を進めます。 ■ミッション 「狭くはないけど広くもない」といった土地で最大限利益を出すための企画開発をすることがミッションです。「エントランスの非接触型タッチキー」「宅配ボックス」など時代のニーズにマッチした需要ある要素を取り入れることも欠かせません。 ■具体的には・・・ ・社内でのボリュームチェック(土地に対しての規制がある中でどんな建物をたてられるか) ・商品企画と設計会社/施工会社への発注(基本的なプラン・仕様を決定し、基本設計や実施は設計事務所に発注) ・ゼネコンへの請負工事発注 ・案件の規模：大手競合他社にない規模だからこそ仕入れられる土地で最大限利益を出すために知恵を絞る業務です。 ■業務詳細： ・担当施設（自社開発）はマンション（分譲・資産運用型）を中心として物流施設です。 ・設計種類は新設です。 ・使用CADはJW CADおよびADSです。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■企業特徴： 【首都圏を中心としたマンション（分譲・資産運用型）の開発に強みを持つ不動産デベロッパー】 首都圏を中心としたマンション（分譲・資産運用型）の開発に強みを持つ不動産デベロッパーです。東京を中心として関東圏（埼玉・神奈川・千葉）のマンション（分譲・資産運用型）、戸建住宅、投資用アパート、物流施設などの不動産開発を手がけています。また、リニューアル工事、不動産ソリューションも手がけています。 【自社分譲マンションブランドを展開】 約100棟のマンション開発実績があります。また、自社大型〜中型分譲マンションブランド（ルネサンス）を展開しています。 【少数精鋭組織で高い売上高を記録】 デベロッパーでの不動産開発、施工監理経験をお持ちの方や、ゼネコンでの施工管理経験をお持ちの方が多数中途入社しています。また、少数精鋭組織で1人当たり売上高は約5億円です。自己資本比率は約32％（不動産業界平均約11％）で安定した経営を続けています。

~《1年目で年収700万円も可能》完全反響×高額インセンティブ！／年収UPも早期昇格も狙える／安心のサポートで営業デビュー／「飛び込みなし・完全反響」で安心して始められる不動産営業職／若手にチャンスがあるフラットな職場~　 ■お任せしたい業務 資産運用にご興味を持っていただいたお客様へ当社保有の物件（マンションがメイン）をご紹介するお仕事になります。 ※完全反響営業＋紹介営業になるため、飛び込み営業や無理な営業電話などはございません※ ■ここが当社の魅力点 （1）業界でも高水準のインセンティブ制度 インセンティブ比率は1％〜2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています 3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360〜720万のインセンティブを獲得することができます （2）評価制度 当社では、6 か月ごとに各社員の目標や課題を設定し、定期的に進捗を確認しながら業務を進めています。評価基準はシステム化されており、評価者による判断の偏りを最小限に抑え、公正で納得感のある評価を実現しています。さらに、評価結果は人事委員会により再確認され、公平性と透明性を確保しています ■完全反響営業について 反響営業とは「受け身の営業」と言われることがあります。 つまり、自分からアプローチをするのではなく、興味を持ったお客様がご自身で依頼をしてくるため、営業での成約率が高い傾向にあります。 ※新規営業と比べて冷たく対応されることもなく、精神的な消耗も少ないのが特徴です。また、お客様から感謝されることもあり、やりがいを感じられるのも魅力の1つです！ ■お客様や商品について お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です 最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、資産価値の高い１R〜１LDKの販売業務に携わっていただきます 新築・中古、一棟・区分と扱う商品のバリエーション広いため、お客様のご要望に応じた物件や金額をご紹介ができるのも当社ならではの特徴です！ ※能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております 変更の範囲：会社の定める業務