●官公庁・外郭団体の大規模SI（再構築、マイグレーションをはじめとした大規模開発案件）の上流工程から参画できる ●オフショア開発の活用した、数十人体制のプロジェクトを牽引する経験ができる ●官公庁がリードするDX推進に沿った、標準化プロジェクトの企画・提案活動も経験できる ■業務概要： （1）住宅関係の管理・電子申請システムの企画・提案、SI開発・運用保守業務 インターネットシステム、管理系システム、バッチ系システム、BIツール、クラウド（AWS・SalesForce提案、検討）など幅広い技術を経験できる。 （2）介護関係の管理システムの企画・提案、SI開発・導入・運用保守業務 パッケージ導入におけるFIT＆GAP分析を通じて、最適なカスタマイズ、業務フロー提案をはじめとしたコンサル業務も行う。国が主導するDX推進（標準化プロジェクト）に沿った、技術と知識を活用しサービス提供を経験できる。 また、言語、アーキテクチャが多岐にわたり、ガバメントクラウド（AWS）等、多くの技術習得が可能。 （3）医療関係の助成・事務管理システムの企画・提案、SI開発・運用保守業務 再構築、マイグレーションをはじめとした大規模開発や、クラウド（AWS・SalesForce提案、検討）に従事いただきます。医療、マイナンバー、収納など幅広い業務が経験できる。 （4）教育関係の助成・事務管理システムの開発・運用保守業務 クラウドを活用したシステム開発・維持メンテナンスなどが経験できる。 ■魅力ポイント： ・SEとして上流工程からの参画可能です。 ・次の業務リーダとして自律して業務推進できるよう、業務知見習得の機会を優先的に提供します。 ・一次請けで業務受注しているため、顧客との直接の対話により、SEとしてユーザ折衝の能力を磨くことができる環境です。 ■当社について： 当社は、リサーチ・コンサルティングの高い専門性と先端ITの融合により、お客さまが真に必要とするあらゆるサービスやソリューションを提供し、<みずほ>が目指す金融の枠を超えた取り組みによる「新たな価値創出」を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業90年/定年後再雇用制度あり/年間休日120日以上/転勤無し/家族手当等の福利厚生◎〜 ■業務内容： 銀座の地で創業90年を迎えるゼネコンである当社にて、建築施工管理をお任せします。 ・担当案件：オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫、工場など案件は多岐にわたります。 ・担当現場は関東の案件がメインとなりますが、東北や愛知の案件もご担当いただく場合も可能性としてはございます。ただし、ご本人の希望等を伺ったうえで検討いたします。※工期は１〜２年ほど ・3名程で１つの現場を担当します。※直行直帰可能です ・S造(鉄骨構造)、RC造(鉄筋コンクリート造)、大小様々な案件を手掛けています。 ※ご経験に応じて配属先やポジションは決めさせていただきます。 勤務地、配属は在住地を考慮しますので、面接時にご相談可能です。 他エリアへの転勤はないため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■組織構成： 施工管理‥150名ほど（建築・土木・太陽光と大きく分野が分かれています） ■企業の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 当社は東京・銀座に本社をおく、創業93年のゼネコンです。 業績は極めて堅調で、安定した経営基盤を有しています。特に建築事業では、本社のある銀座周辺のビル、トヨタグループ様、日本中央競馬会様等と長いお付き合いをさせて頂いております。 ＜就業環境＞ 勤務地は銀座本社に限定し他エリアへの転勤はございません。また残業も20時間程度とプライベートも大切にしながら働けます。 【街を造る　人を創る】をスローガンに社員一人ひとりを大切してきたことが90年以上事業を継続できている理由でもあります。 ＜受注体制＞ 受注案件の多くは元請工事となります。お施主様とも近い距離でプロジェクトを進めることができ、完成時には感謝をして頂くことも多いのでやりがいも感じて頂けると思います！ また長いお付き合いをさせて頂いているお施主様も多いため、その中で社内の状況を鑑みて受注可否を判断しております。 4週8閉所を推進しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験/第二新卒も活躍！ケアプランを作成する事業所へソリューション提案を実施 ★福祉用具レンタル事業にて業界トップクラスのシェア！超高齢社会の日本は2002年から約3倍の右肩上がり、成長業界かつ社会貢献性の高い職務です。 ■日本を支える：高齢化社会で需要が伸びる福祉用具レンタル事業。ケアプラン作成する事業所へソリューション営業（ルート営業）→ご紹介いただいたお客様へ車いすなどの用具提案・フォローをお任せします。 ■仕事内容 1. 目標設定と達成：地域戦略から売上目標を設定し、達成に向けた計画を立案。達成度をデータで管理し、戦略的な営業活動を実施 2. 顧客開拓と提案：ケアマネジャーとの関係構築を通じ新規案件を獲得。ご利用者さまの状態をヒアリングし、最適な介護用品を提案 3. データ分析と戦略実行：営業活動で得られたデータを分析し、効果的なアプローチを模索。DXツールや生成AIを活用し、営業活動の効率化を推進。 ■営業の流れ 1.地域の介護相談窓口となる事業所へ定期的に出向き、ケアプランを作成する方々へ提案を行います。事業所には複数の担当者（ケアマネージャー）がいるため、一人でも多くの方からお客様の紹介をいただけるよう関係構築を図ります。2.ご紹介いただいたお客様へヒアリングを通じ最適な福祉用具（車いすなど）や、住宅リフォームの提案を行い、アフターフォローまで一貫して行 います。 ■フォロー体制 ・集合研修：入社後、全国の同期入社者と5日間の集合研修。 ・ひとり立ちガイドブック：成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認。 ・高速のPDCAサイクル：決断経験と挑戦の数を最大化することで成長を実現。高速でPDCA回す環境が整っているため、短期間で経験値を積むことができ、失敗してもすぐに次の挑戦に向かうことが可能です。この「挑戦の数」が成長の速さを決定します。 ■入社後のキャリアパス： (例)入社3年目：営業リーダー、入社5年目：営業所長 ■実際活躍されている方の特徴： 仕事に目標をもって行動できる方、相手に合わせたコミュニケーションで、人との距離感を自然に縮められる方 ■過去入社者の経歴：アパレルや携帯業界での販売経験、整体師等、様々なご経験をお持ちの方が入 社し、ご活躍されております。 変更の範囲：本文参照

★未経験/第二新卒も活躍！ケアプランを作成する事業所へソリューション提案を実施 ★福祉用具レンタル事業にて業界トップクラスのシェア！超高齢社会の日本は2002年から約3倍の右肩上がり、成長業界かつ社会貢献性の高い職務です。 ■日本を支える：高齢化社会で需要が伸びる福祉用具レンタル事業。ケアプラン作成する事業所へソリューション営業（ルート営業）→ご紹介いただいたお客様へ車いすなどの用具提案・フォローをお任せします。 ■仕事内容 1. 目標設定と達成：地域戦略から売上目標を設定し、達成に向けた計画を立案。達成度をデータで管理し、戦略的な営業活動を実施 2. 顧客開拓と提案：ケアマネジャーとの関係構築を通じ新規案件を獲得。ご利用者さまの状態をヒアリングし、最適な介護用品を提案 3. データ分析と戦略実行：営業活動で得られたデータを分析し、効果的なアプローチを模索。DXツールや生成AIを活用し、営業活動の効率化を推進。 ■営業の流れ 1.地域の介護相談窓口となる事業所へ定期的に出向き、ケアプランを作成する方々へ提案を行います。事業所には複数の担当者（ケアマネージャー）がいるため、一人でも多くの方からお客様の紹介をいただけるよう関係構築を図ります。2.ご紹介いただいたお客様へヒアリングを通じ最適な福祉用具（車いすなど）や、住宅リフォームの提案を行い、アフターフォローまで一貫して行 います。 ■フォロー体制 ・集合研修：入社後、全国の同期入社者と5日間の集合研修。 ・ひとり立ちガイドブック：成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認。 ・高速のPDCAサイクル：決断経験と挑戦の数を最大化することで成長を実現。高速でPDCA回す環境が整っているため、短期間で経験値を積むことができ、失敗してもすぐに次の挑戦に向かうことが可能です。この「挑戦の数」が成長の速さを決定します。 ■入社後のキャリアパス： (例)入社3年目：営業リーダー、入社5年目：営業所長 ■実際活躍されている方の特徴： 仕事に目標をもって行動できる方、相手に合わせたコミュニケーションで、人との距離感を自然に縮められる方 ■過去入社者の経歴：アパレルや携帯業界での販売経験、整体師等、様々なご経験をお持ちの方が入 社し、ご活躍されております。 変更の範囲：本文参照

〜将来的にはセキュリティコンサルタントにも挑戦可／年間休日125日、有給消化率70％、残業は月平均20時間以内、光熱費込月額２万円の社宅〜 ■業務内容： 【ミッション】 情報セキュリティシステムに関わる提案・設計構築、導入支援からSOC/CSIRTへの支援、各種セキュリティ製品のテクニカルサポートまで幅広く対応いただきます。 【顧客】 チームで参画している案件へ配属想定です。 規模が大きいと半年で一社、規模が小さいと一か月で一社程担当頂きます。 ■組織構成： 20名程度で構成されており、案件ごとにチームが分かれています。ご経験や案件状況にも依りますが、今回ご入社いただく方は8名程度のチームへアサイン想定です。 ■入社後の流れ：※ご経験に応じて決定いたします。 入社後は半年ほど研修を受けていただきます。診断ツールの使用方法や、顧客からの要望に対してどう脆弱性診断をしていくのか学んでいただきます。 その後はリーダーと一緒に案件にアサインされ一緒に業務に取り組んでいただき、入社後1年〜1年半後を目途に独り立ちいただくことを想定しています。 ■働く環境： 年間休日125日、有給消化率70％、残業は月平均20時間以内、光熱費込月額２万円の社宅、e-ラーニング教育の他、資格取得支援制度ありなど、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 中途入社後脆弱性診断の研修を半年ほど行った後、上長と案件に参画し、二年ほどでリーダーとして活躍される方もいます。将来的には、セキュリティアナリストやコンサルタントにも挑戦できます。コンサルタントになると年収700〜800万円程です。 ■当社の強み： ・既存顧客からの継続の案件が多数 セキュリティ事故として発見できていなかった攻撃を新たに発見し、その対処方法まで提案し解決することで顧客から信頼を獲得しています。 情報収集やナレッジの共有を重視しており、新しい攻撃を見つけた場合は社内で積極的に情報共有しています。また勉強会等も月2回程実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠テクノソリューションズやNTTデータなどの大手SIerとの直取引多数／ワークライフバランス◎受託開発やオフショア開発、自社開発まで幅広い業務を展開!】 ■業務内容： トラントの中核事業であるITソリューション事業の拡大促進に向け、インフラエンジニアを募集します。 大手SIerをクライアントとした常駐型の開発プロジェクトをはじめ、自社サービスの企画・開発や、ラボ型オフショア開発などを展開しています。 PC・スマホ向けアプリの開発プロジェクトの中から、スキルや 志向性に合わせたお仕事をお任せしていきます。 ◎現在稼働しているプロジェクト例 ・某ゲーム会社情報システム部門におけるフロント側開発業務 ・Androidアプリ開発 ・OutSystemsを使用した開発・改修 ・スマートフォンアプリ関連開発・運用業務 ・信用金庫合併におけるデータ統合の自動化 ◎もちろん、プライベートと仕事を両立する働きやすさも整えました。 残業はしっかりと抑制し、平均で月10h程度。 ■本ポジションの魅力： ・企画力や折衝力を磨くため、クライアントとの定期的な打ち合わせにはエンジニアも参加。ポジションや経験年数が浅かったとしても、こうした機会を最大限に増やしています。 ・同社は下流業務の案件獲得は見送っており、現状は上流業務（PM、コンサル業務）をメインとして事業研鑽を行っております。今後は培った技術力を活かし、より上流工程の受注、システム開発の提案に注力しています。 ・将来像を明確にする話し合いを、随時実施。アサインするプロジェクトを一人ひとりの意向に合わせるなど、仕事内容に対するエンジニア本人の納得感を重視しています。 ■当社について： 当社は「社員の人生やキャリアパスをいつまでも考え続ける」ことを最も大事にしています。 自らのキャリアや将来への不安から、進むべき方向性やスキルを研く方法を相談したい、本当は誰かに任せたい、そう思う人は決して少なくありません。 だからこそトラントは、社員との市況の共有はもちろん、ずっと活躍できる道筋を社員一人ひとりと二人三脚で考え、そしてサポートし続け、時代の変化に対応できる知識やスキル・経験を蓄積できる環境を、組織の仕組みとして準備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手企業・大手SIerとの直接取引で大規模案件を上流から下流まで一気通貫／日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／平均残業時間18h程度で年々減少傾向！／年率130％成長のプライム上場IT企業★ ■業務概要： 大手流通・小売系の企業様向けのAWSマイクロサービスの開発案件を中心に等を扱う同社の事業部にて、システム開発・保守プロジェクトのPLまたはPMとして活躍いただきます。 同社は上流から下流までを一貫して請け負っているため、”上流工程に挑戦したい”という強い気持ちを持った方には積極的に上流工程からお任せする想定です。 ■案件例： 小売・流通系の案件が増加中。新技術に触れる機会が多いことも特徴です。 ・大手小売業：ECサイトリプレース（Java、AWSマイクロサービス開発、方式設計〜詳細設計） ・大手衣料品販売会社：注文管理システム（Java、AWSマイクロサービス開発、方式設計〜テスト） ・大手コンビニエンスストア：情報系基盤構築（AWS移行、方式設計〜内部結合） 【上流工程から下流まで一気通貫】 同社が請け負うシステム開発案件は、国内有数の大手SIerまたは大手事業会社からの直接取引での案件。 要件定義・基本設計フェーズから案件に入り込んでおり、パートナー企業に協力いただきながら、上流から下流まで一気通貫で携われることが魅力です。 【早期キャリアアップしやすい】 同社は事業拡大のスピードが速いため、新しいチームがどんどん生まれており、管理職やリーダーのポストもそれに伴って増えています。 入社後2年でPM、中途入社４年で部長を任せられた社員もおり、実績に対してきちんと目に見える形で評価しています。 【日中融合による技術力の高さ】 中国・日本でエンジニアキャリアを築いた現代表による日中融合施策が特徴です。中国のトップランク大学の卒業者を中心に、非常に高い技術力を持った中国籍エンジニアが多数在籍しています。 そういった人材から多くのものを吸収し、速いスピードで成長していくことができる環境です。 【チームで常駐】 ユーザーとコミュニケーションを取ることが多いため、”必ず”チームでお客様先に常駐して案件を進めていきます。リモートと出社のハイブリッド勤務の案件は6割程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実◎／多種多様な案件があり、幅広く経験を積むことができる〜 お客様先でアナログ回路設計業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せします。 ・アナログLSIの回路設計 ・レイアウト設計 ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクト管理全般 ・顧客対応、仕様策定　等 ■魅力： ＜配属先は、希望・経験を考慮します＞ 機械系から電気・電子系まで、活躍のフィールドは多彩です。 勤務地も選べるので、U・Iターン希望者にも最適です。 現場には、数名〜10数名が活躍しているので、安心です。 ＜充実した福利厚生／ワークライフバランスを保てる環境＞ ・社員の定着率 97.8％ ・有給消化率75％以上 ・自社研修所あり ■当社について： ・半導体業界を中心とした先端技術分野の特定派遣、紹介事業をメインに総合人材会社として「信頼される人材」と「信頼される仕事」〜Trust＆Technology〜を通じ社会と企業経営に貢献しています。 ・「エンジニアのキャリア形成を最優先に」とメーカーへの正社員入社を全力でバックアップしています。「正社員として採用されるためには、どんなスキルが必要なのか」という相談に応じたり、メーカーに対してエンジニアの良さをプレゼンテーションしています。 エンジニアとしての長期キャリア形成を望むなら、収益化よりもエンジニアのキャリアを優先的に考えてくれる環境を選んでほしいという考えを持っています。会社への貢献度をしっかりと評価し、成長するチャンスを与える会社です。

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 ■職務内容： 道路や河川などの防災に関わる通信設備の設計を行う仕事です。監視カメラや気象観測設備等、様々な設備が設置されています。インフラにおけるこれらの設備は15年〜20年周期で更新・改修の必要があり、都度最新の機材を用いた改善がなされています。インフラ通信設備の設計は、ビジネスモデルとして安定受注が見込みるだけではなく、常に最新技術を活用した設計を行うため、技術を磨き続けることができ、社会貢献のできる仕事です。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ■当社の特徴： 当社は、総合コンサルタント企業であり売上高ランキングでは、業界4位のトップクラスの規模を誇っています。また、グループ会社であるオリエンタルコンサルタンツグローバル（海外）と合計すると業界2位相当となり、国内・海外部門でトップクラスの規模を有する稀有な会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

★橋の新設や補修工事に用いる伸縮装置にて国内トップシェアを誇る2期連続増収増益の業界のリーディングカンパニー ★国土交通省、大阪府、神戸市、名古屋市などとの取引実績多数、経営＆働き方改革に大きな成果をあげた優良企業 【職務内容】 橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社製品を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、自社製品を用いた道路橋の建設工事の管理業務（施工管理業務）をお任せします。 【入社後】 じっくり長い目で教育します。現場に出て体で覚えるというようなことはせず、段階的な研修含め社員を大切に目をかけて育成します。まずは先輩社員のサポートとして現場管理の補助からお任せします。 【将来的に】 まずは小規模や先輩のサポート業務がメインとなりますが、実務経験を積み関連資格を取得した後には、国土交通省や大阪市などの官公庁案件の専任担当としてご活躍いただけるステップがございます。 【働き方】 通常は10〜20時間程度。本当に残業が少ない会社。新たに支援手当を設け、福利厚生も充実しています。 【事業の強み】 ・当社はメーカー兼建設業を行っています。そのため、自社で開発から携わっている点に強みに持ち、様々なニーズに応える提案力と高い技術力で広く支持されています。 【当社の魅力】 ・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われてており、当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。 ・当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。 ・2期連続増収増益で2020年には新社屋も完成し、良好な財務体質を維持しています。 また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ソフトウェア開発において、OEMや顧客との仕様検討から、構想設計~詳細設計~ソフト実装~単体テスト~結合テストまでの一連の開発工程を実施します。 業務はチームで対応しますので、これまでのご経験やスキル・適性に応じて、プロジェクトの一部をアサイン、またはリーダーとしてプロジェクトの一部~全体のマネジメントをお任せします。 〜例〜 ■パワートレインシステム ・電池ECU、MG-ECU、ハイブリッドECUのソフトウェア開発 ・電動化車両のパワーコントロールユニットのソフトウェア開発 ・燃費向上・クリーン排気に向けたエンジン制御システムのソフトウェア開発 ■先進安全/高度運転支援システム ・ADASドメインコントローラーのシステム制御仕様開発 ・ADASシステム（レーンキープシステム、アダプティブクルーズコントロール、プリクラッシュセーフティ など）の制御仕様開発 ・画像センサの画像認識アルゴリズム開発 ・ADAS ECUのプラットフォームソフトウェア開発 ・ミリ波レーダのソフトウェア開発 ■モビリティサービス ・新たなモビリティサービス実現に向けた統合ECUの新規ソフトウェア開発 ・モビリティコンピュータの基盤ソフトウェア開発 ■コックピットシステム ・コンビネーションメータの製品の仕様統括（プロジェクトマネジメント） ・コックピット製品（コンビネーションメータ、ヘッドアップディスプレイ、コックピット統合ECU）のソフトウェア開発 ■カーエアコンECU、ヒートポンプECUの制御ソフトウェア開発 ■当社の魅力 ・CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ・世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ・200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。

【OEMセールス／東証プライム上場／売上1,127億円／クリエイティブユーザー向けペンタブレットのグローバルリーダー／ソリューション・ルート営業／ペンタブレット世界トップシェアメーカ「wacom」】 ■業務概要： 今回の募集ポジションでは、入社後にワコムのテクノロジーについて学んでいただき、その知識をもとに顧客側に顕在・潜在するニーズに応え、顧客と共に新しい価値体験を市場に届けると共に、ワコムにとっての新たなビジネス獲得をミッションとして行って頂きます。 日本国内のお客様様を中心にワコムの技術力を武器に、新規ビジネスの開拓と既存顧客における売上拡大の最大化のため、OEMセールスをご対応いただきます。直近では教育業界へのアプローチを積極的に行っています。 OEM セールス領域において、ワコムの持つ技術を用いて顧客と一緒に新しいサービスや体験を創るための営業活動を行い、デジタルペンを中心としたワコムの持つ技術によって広がる体験の価値を市場に届けるためのソリューション提案や企画立案等、新しいモノ・コトを創り上げることを期待致します。 ■組織構成： 6名（20〜40代中心） ■働き方： ・残業25時間程度／年間休日124日／フルフレックス制度 ・在宅ワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。 基本は在宅勤務での就業となります。 ・状況により土日勤務が年数回ありますが、平日に代休を取得していただきます。有休や代休は取りやすい環境です。 ■テクノロジーソリューション事業紹介: （1）https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS95168/d88f4d14/bf95/4219/95d0/5c2bf9220b7b/20230629180351856s.pdf#page=8 （2）https://investors.wacom.com/wp/wp-content/uploads/2023/08/fc9847f884e92720ded56e1a12b2b7d2.pdf#page=16 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験に応じて適切なポジションで選考を進めさせていただきます/富士フイルムGの安定基盤×様々な業界向けの自社サービス/自治体等行政手続き関連の公共DX/一般企業における紙媒体を扱う業務のDX化/健康経営優良法人ホワイト500、くるみん、えるぼし取得等〜 ■ミッション 当社は全国約1,200の自治体に戸籍関連業務をDX化するサービス「戸籍総合システム・ブックレス」を主力としておりシェアは7割となっています。 この主力サービスを中心に官民両面へ向けた自社サービスにて様々な業務効率化に貢献しています。 ■業務概要 「戸籍総合システム・ブックレス」をはじめとする各種自社ソリューションの設計/開発/運用業務に携わっていただくことを想定しております。 ■具体的なポジション ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード ・設計・開発エンジニア ・システムエンジニア ・アプリ開発エンジニア　など ■開発環境：以下開発環境の一部を利用しているため、全ての知識が必要ではありません。 ・アプリ開発：Java / .NET(C#) / Vue.js / React.js / Next.js / Node.js / TypeScript / PHP / JavaScript / HTML / CSS Power Platform / Lambda(Python)・CDK(TypeScript) を含むAWSサービス ・開発環境：AWS Cloud9 / Power Platform / VisualStudio / VSCode / Eclipse ・仮想環境：Docker / Amazon EC2 / Azure VM / ECSを含むAWSサービス ■魅力 地方自治体や文教領域、民間企業など多岐にわたる領域において 生活を豊かにする社会貢献性の高い様々なサービスを展開しています。 また、富士フイルムグループの安定性もありながら、 新たなビジネスを創出し、挑戦し続ける姿勢を大切にしています。 「多彩な知」と「さまざまな価値観」を融合し、 誰もが自分らしく、思い描くキャリアを実現できるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス/要素開発から実装化までを担当/業績好調で直近賞与6.52ケ月/年間休日125日と福利厚生◎◇◆ ■業務内容：当社製品に搭載されるASICの開発および将来製品に向けた研究開発に取組み、当社製品の付加価値向上に貢献頂きます。 産業用ロボット・サーボモータ・インバータの全事業部と連携した開発業務で、次期製品に向けた研究開発テーマを自ら立案し、主体的に取り組むことができます。 具体的には下記の業務内容です。 〇ASIC開発 ・ASICの仕様策定 ・デジタル回路設計・検証 ・プロトタイプ設計・評価 ・ASICベンダとの開発 ・ES評価 〇研究開発 ・開発テーマ立案 ・試作設計 ・試作評価 ■安川電機の2025年ビジョン： 先進国の少子高齢化、環境問題や気候変動、5G通信やIoTなどの情報通信技術問題に対して 「工場の自動化・最適化」、「新たな分野への技術の応用を目指す」、が当面目指す2025年の同社のビジョンです。 人手作業のロボットへの置き換えだけではなく、ICT技術との融合で新たな自動化・最適化を提供する一方、 省エネ、グリーンパワーや農業や食品、医療分野への進出を強化することで、サステナブル（SDGs）な社会の実現に貢献していきます。 ■長く働ける就業環境：お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。 2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。 もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.2歳、平均勤続年数18.7年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 研修担当の人事として下記業務をお任せいたします。入社当初は研修をメインにご担当頂きますが、将来的にはスキルやご希望を鑑みて、他領域の人事業務をお任せすることを想定しています。 具体的には、社員研修プログラムの構築や、e-learningなどの研修システムの構築をご担当頂きます。 同社は3つの経営理念のうちの一つとして「人材育成」を掲げており、社内研修制度の構築も重要な要素となっております。その立ち上げフェーズに携わることのできるやりがいのあるポジションです。 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。

〜自社グループ製品の現場管理のため、働きやすい環境が整っています〜 ■業務概要： 　自社グループの製品のフリーアクセスフロア、耐火被覆材工事の現場管理をお任せします。 ■製品について： ・フリーアクセスフロア：オフィスにおいて、OA機器の配線を足元にスマートに収納し、オフィスの安全性・快適性を高める製品です。 ・耐火被覆材：当社の耐火被覆材は従来の吹き付け工法とは異なる巻き付けタイプとなっております。施工後も発じんがほとんどなく環境にやさしい製品です。 ■業務内容： ・関係先との打ち合わせ ・現場立会い ・工程管理 ・検査、検査立会い ・出来高確認　等 ■物件について： 　オフィス、商業施設、物流施設等の大型案件がメインになります。 【実績】渋谷ヒカリエ、表参道ヒルズ、都庁など ■工期： 　数日〜3か月程度となっております。 ■働き方について： 　自社製品の工場管理となるため、下請けとは異なり働きやすい環境です。原則、土日祝休みとなっており、土日に出勤が発生した場合は振り返り休日を取得いただけます。年間休日数も128日と多く、関東の案件のため、転勤もございません。毎週水曜日にはノー残業デーも実施しております。 ■入社後の流れ： 　入社後は１週間ほどの座学研修後、課長や所属メンバーに同行していただき、OJTにて自身の業務をキャッチアップしていただきます。 ■キャリアアップについて： 　当社の親会社であるニチアス(東証プライム上場)と企業集団を組んで展開をしている為、経験・能力により親会社へ出向して活躍できる場も多々あり、能力や人柄により営業職を任されている社員もおります。 ※過去に最短2年程度で営業職に転身した実績有 ■組織構成について： チーム制（客先別に課として運営）で業務にあたります。案件により所属が分かれていますが、課長を中心に営業職、施工管理職、営業アシスタントが活躍しています。 ■福利厚生について： 　福利厚生制度については、親会社のニチアス株式会社に準じています。例えば、会社が推奨する資格取得や講習会の参加費用を会社が負担したり、取得時に奨励金が支給される資格もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域（滋賀）密着／制度充実／アットホームな社風で働きたい方必見〜 大津にて幅広く事業を手掛ける総合不動産会社である当社で、注文住宅の設計営業をお任せします。 ※年間６棟ほどを担当いただきます。 ■職務詳細： 注文住宅の契約〜お引渡しまでを一貫して担当頂きながら、お客様のニーズをとらえ、間取りのプラン提案や資金のご相談など、住まいづくりのトータルサポートをお任せします。担当期間は半年〜1年ほど、担当顧客数は年間で8件〜12件なので、それぞれのお客様としっかり向き合っていただけます。 同社はWEBのマーケティングやポスティングなどのエリアマーケティングに力を入れており、完全な反響営業を実現しております。基本の住宅パッケージは用意されていますが、その上でお客様の要望をヒアリングし、提案の際の図面修正などにもご対応いただきます。 ■組織構成： 3名で構成されています。若手からベテランまで幅広い層が活躍しています。社内は職種の垣根の無いアットホームな社風で、先輩も指導熱心な社員が多い為、経験の浅い方でもしっかり成長いただける環境です。 ■同社の魅力： ・ジョブローテーション制度、キャリアアップ制度が充実 ・サンクスカードを渡し合ったり、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実したアットホームな社風 ・地元から愛された会社でお客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施 ■同社の施工品質： 同社は検査会社「ホームリサーチ」の検査で、施工精度評価7ランクの内、上から2番目の「AAランク」を数多く獲得しています。その結果「ホームリサーチ」を採用している1,300以上の工務店の内、上位5％の評価の工務店にしか与えられない評価を得ています。また、「ホームリサーチ」が家作りに関して高い技術を持った職人を認定する制度「マイスター制度」の基礎の部において、同社の協力業者である京滋建設が「配筋マイスター」の称号を得ています。こうして工事の品質を公開し、工事の質を高めることで、同社は顧客に「信頼」と「安心」を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日確保/残業月20h程度/正社員登用率100％/転勤なし/住宅手当・家族手当アリ/自社製品で安定経営/官公庁からの受注多数】 ■業務内容 電気制御回路設計者として、光学機器の開発から映像機器のデジタル／アナログ回路設計を担当していただきます。 ■業務詳細 具体的には以下の業務となります。 ・電子撮像素子（CCD／CMOOS等）や周辺映像機器等の（カメラ開発）開発 ・映像機器のデジタル／アナログ制御回路設計 ■教育体制 まずは商材理解を深めるため、技術部隊の方が直接指導いたします( 製品知識や構造、実際の組立など)。また、先輩同行を通じて先輩のサポートを行い、商談の流れを覚えたら独り立ちとなります。特殊な商材ではありますが、適宜レベル感に応じてサポートできる体制を整えています。 ■働き方 月平均20時間の残業、年間休日120日確保などワークライフバランスを保った働きを実現できます。加えて転勤もなく、住宅手当や家族手当といった各種サポートも充実しており長期就労も可能です。1〜2週間の海外出張が2か月に1度程度生じ、現地のお客様と直接お話しいただけます。 ■組織 中途入社の方が多数在籍されています。20代でご入社された方が定着し、現在30代で中核として活躍されています。 中途の方からは製品の面白さや特殊性、開発力の高さが声の上がる魅力であり、会社としての面倒見の良さにも定評があります。 ■本ポジション・求人の魅力 ・企画部門が考えた図面どおりの製品をつくるだけではなく、技術者が総合力を伸ばせる会社です。自分なりの提案を積極的に行なうことができます。 ・独自技術を確立するほどの高い開発力により、大手では経験できないニッチな依頼や、お客様の要望に合わせたカスタマイズ設計も取り組めます。 ■当社について 半導体、電気部品検査・検査装置の不良判別・計測の画像処理市場については、より"高機能、高品質、高解像度"など更なる進化が求められる光学レンズの市場を中心に開発・製造・販売しているメーカーです。当社は少数精鋭のメーカーとして一人一人の技術を高めながら、エンジニアの技術の結晶である製品を生み出し続けています。光学系企業の中でも高精度の技術を有しており、ミクロン単位の極小レンズ加工技術が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイシングループ/プライム市場上場企業のグループ会社/全社予算管理業務/フレックス制〜 ■概要：同社事業の「予算管理」をご担当いただきます。 ■詳細： 年度利益計画策定および実績管理 ■組織構成： 当社の「経営管理部 予算管理G」に所属をいただきます。 予算管理Gは管理チームと予実分析チームに分かれており、部長・グループマネージャーに加え、メンバー4名（管理チーム2名・予実分析チーム2名） の合計6名で構成されています。中途入社者も複数在籍しており、受け入れ体制が整っております。 ■魅力ポイント： 予算策定・損益分析・改善提言など会社経営に密接に関わる重要なポジションです。 財務会計のみならず販売/購買/製造 各要素に幅広く関わることができ、管理会計のスキルを高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□IBMグループのDX領域を牽引する「ITスペシャリスト」／大規模・大手企業の案件を担当／地域密着型／多様な働き方を支援／転勤無し・リモートワーク7割以上・年間休日120日以上・充実した研修制度□■ ■概要： 転勤のない「地域限定職」として地域に腰を据えながら、IBM グループならではの多様な大規模DX プロジェクトへの参画、エンジニアとしてのキャリアアップが可能です。これまでのご経験とご希望を考慮しながら、ポジション（メンバー/リーダー/PM）のご相談をさせていただきます。 ■職務内容： アプリケーション・エンジニアとして、全国各拠点から集約された大規模プロジェクトで開発領域を担当いただきます。プロジェクトや個々の経験により、要件定義などの上流工程から、設計・開発業務を中心に、さらにはリリース後のテスト・運用にいたるまで、あらゆるフェーズに携わっていただくことが可能です。 ◆金融・保険・製造・公共など多様なクライアント企業様向けに、現在100 を超えるプロジェクトが稼働 ◆Web 系、オープン系、DX 系(クラウド/モバイル/RPA/モダナイゼーション等)案件などジャンルは様々 ◆ERP(SAP/Oracle)、CRM(Salesforce)といったISV パッケージの開発案件もあり ■魅力： ・リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワークスタイルを採用。全国にいるメンバーと、Teams やSlack を使って密にコミュニケーションをとることができます ・当社グループ独自のプラットフォームを用いた豊富なe-Learning コンテンツを中心に、Udemy の無料利用や外部ベンダー資格取得の補助、盛んな勉強会やIBM グループ全体でのコミュニティ活動や改善活動など、充実した教育・学習体制あり ・Diversity ＆ Inclusion の実現に向けて、出産や育児などのライフイベントを挟みながらもキャリア形成をしていける環境（受賞歴多数あり、男性の育休取得実績あり） ・通常の育児休暇に加えて、父親の育児家事への参加促進を目的とした育児特別休暇を導入。1 歳未満の未就学の子どもを養育することを目的に、最大20 日の特別有給休暇を取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： アッパーボディ領域設計業務をお任せします。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： 次世代NCN開発業務をお任せいたします。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

【40,50代も活躍中！第2新卒の方も歓迎です！大手企業のプライム案件有/テクノプロIT社業績も8年連続増収/定着率９８％/待機時も給与変わらず支給/充実の社内研修あり／上流工程案件有/平均残業12.3h】 ■職務内容：コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。　 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなし。 ■案件一例： ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築 ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　 ・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 ■業界内でもコンプライアンス遵守に厳しい同社は取引先の選定も高い基準を設けており、社員にとって安心できる労働環境が確保されています。 各業界のリモート化・ソフトウェア/DX投資に伴い依頼を頂いている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社では現在従来までの既存システムからの大幅刷新に向け方針転換を行っています。 創業から現在に至るまで導入してきた多数のシステムを現在の時流に合わせ、データの一元管理を行っていくための刷新となります。 現場とバックオフィスとが今以上に一気通貫で働きやすい環境を整備する為、システム部門の強化を行うための増員となります。 ■業務内容： 現在開発案件としては、主に以下3つのテーマでの開発を行っています。 ご自身の能力に合わせ、適切な案件に配属させていただきます。 基本的には開発は外注で行っており、ベンダーへの依頼など上流部分をお任せいたします。 ◇既存案件： 現在稼働中の社内業務システムの開発、運用、保守が主な業務内容となります。 また基幹システムの更新や人事給与、経理のパッケージ導入などについても対応いただきます。 ◇システム刷新： 現在導入済みの多数のシステムを刷新するプロジェクトに参加していただきます。 ・営業活動支援システム: Mapを中心にした機能を提供し、営業活動をサポートしています。 ・工事進捗・業者管理システム: 工事の進行状況や業者管理をサポートしています。 ・不動産管理システム: 部屋探しの仲介や管理業務など仲介業務全般をサポートしています。 ・生産管理システム: 工場の生産を管理するシステム ・基幹システム: 企業の主要な業務を支えるシステム ◇戦略案件： AI技術を含む最先端技術を活用し、新システムの設計から実装を担当いただきます。 その他、技術的な課題への対応、最新トレンドの調査など必要に応じた幅広い業務にも対応していただきます。 またデータの収集、処理、分析などを行うデータサイエンティストとしてもご活躍いただけます。 ■業務の特徴： 他組織とも連携を取りながら業務を進めていくポジションとなります。 黙々とプログラミングをするのではなく、プロジェクト推進として案件を進めていきたい志向性の方が活躍できる環境です。 ■開発環境： 様々なシステムを活用しており、以下一部抜粋となります。 サーバー：Windows Server、AS/400 他 言語：Java、RPG、VB.NET 他 データベース：Oracle、SQL、MySQL、DB2 他 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開〜】 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 ■担当業務： 建築物にかかる設備工事全域（電気、情報通信、空調衛生、建築内装等）、電力輸送ラインの建設、保守業務等をご担当頂きます。具体的には大型商業施設・ビル・ホテル等の電気設備工事に関する施工管理業務、現場代理人・現場担当者業務、安全品質保証業務等をお任せ致します。 ■働き方について 年間休日127日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。