顧客のWebサイト構築・運用改善、SNSコンテンツ企画・運用改善などの案件において、顧客ビジネスを深く理解し、そのWebサイトやSNSにおける課題を言語化し、その課題を解決するためのコンテンツ企画提案やUI/UX設計を行います。 経験に応じ、解決策のクリエイティブへの落とし込み、フロントエンド・システム実装への落とし込みについてもリードする役割も担います。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Webサイト及びSNSコンテンツの構築／運用改善の企画書作成 ・ユーザージャーニーの設計 ・サイト構造／ワイヤーフレームの設計 ・デザイン／フロントエンド の品質管理 ・全体の工程マネージメント ・各種クライアント調整業務 顧客へのヒアリングから要件定義、サイト企画、ページレイアウト設計、ナビゲーション設計、 デザインコンセプトの策定、社内外のデザイナーやエンジニアへのディレクションなど、 すべての工程に携わり、完成へと導いていただきます。 手がけるサイトは、コーポレートサイトやキャンペーンサイト、 新卒採用サイト、ECサイトなど、多種多様。 クライアントの業界も多岐にわたるので、幅広いサイトの構築に携わることで、ディレクターとして大きく成長できる環境があります。 ■PJT例は以下の通りです： ・某エンタメ企業のサービスチケットサイトの新規構築 ・某キャラクター企業のアジア10カ国オフィシャルサイトの新規構築 ・某大手メーカーのグローバルサイトのCMS構築 ・某ゲーム会社の社内向け商品管理システムの開発・保守 ・大手通信キャリアのコンシューマー向けサービスサイト ・某大手飲食会社のスタンプサービスサイトの新規構築 ・某大手製造メーカーのWebサイト構築・運用 ・某大手銀行会社のサービスサイト構築・運用 ■当社の特徴： 当社は4つの成長領域（AI・人工知能、クラウドネイティブ・システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

【民間最大規模の教育機関として「東進ハイスクール」「四谷大塚」などを展開／日本最大級の学習ビッグデータを活用／事業多角化で安定経営】 ※福利厚生充実（家賃8割負担／家族手当あり） ■業務について： 幼児から社会人向けまで、ナガセグループが提供する多彩な教育コンテンツや教育支援業務といったWebアプリケーション開発において、デザイナーと協業しながら、デザインを実際の提供コンテンツに落とし込むなど、開発面をお任せします。自らコーディングをすることも、PM的に関係者をリードいただくこともあります。 ■具体的な業務内容： ソフトウェア開発エンジニア、プロダクト・プロジェクトマネージャーや 様々なステークホルダーと協業し、より良いユーザ体験の提供、改善に取り組んでいただきます。 ・学習支援システムのUI設計／デザイン調査 ・ワイヤーフレーム設計 ・ビジュアルデザイン設計 ■業務の魅力 ◎単純なシステム開発にとどまらず、UI/UXデザインの観点も身につきます ◎デジタル教育体験のデザインから実装まで一貫して携わることができます ◎「人財育成企業」として日本最大級の学習ビッグデータを利用できます たとえば、これまで参考書として本の形で提供されていた学習コンテンツをWebアプリやネイティブアプリアプリ等で提供することがあり、学習者の学習体験もデザインすることになるため、学習者がどういうUIなら理解しやすいか、また、IT技術起点でこれまでにはできなかった体験づくりができないか、と学習者のUXにも関わることができます。 ■同社について： ◎『イトマンスイミングスクール』『東進こども英語塾』『四谷大塚』『東進ハイスクール』『東進ビジネススクール』など幼児から社会人までの教育を支援しております。 ◎同社は長年に亘り蓄積してきたビッグデータ（生徒の学習データ）をAIも駆使して分析し、コンテンツ制作に活用し、革新的な学習システムを自社開発しています。生徒が100人いれば、100通りの学習プランとコンテンツが提供可能で、これにより業界随一の合格実績を挙げ、全国の生徒、保護者より絶大な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術専門職100％／半導体装置・装置組立FE／夜勤なし／定着率95％以上／資格手当80種以上／手厚いフォロー体制／チーム配属で安心成長／研修施設完備〜 将来的には年収800万円以上を目指せるエンジニアへ！同社の最大の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です！いわゆる事務系やサポート系の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務内容】 前職の経験を活かして、新たなスキル・知識を身に着けてスペシャリストを目指していただきます。 ・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での品質管理業務（製品の評価・解析・実験・歩留まり向上・品質改善） ・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での、保守保全、装置組立、据付・調整、トラブル対応業務 ・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での、フィールドエンジニア業務 【モデル年収】 570万円／29歳・入社3年目・男性（月給38万円＋各種手当） 680万円／32歳・入社5年目・男性（月給45万円＋各種手当） 【豊富な手当】 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しているため、U・Iターン希望の方でも安心です。 【万全のフォロー体制】 ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 変更の範囲：本文参照

【年休132日・豊富な休暇制度でワークライフバランス◎／熱烈なパチンコファンが多数在籍／半世紀以上も愛され続けるパチンコ産業のリーディングカンパニー】 ■業務概要： 名古屋のクリエイティブチームの一員として、パチンコ・パチスロ遊技機のグラフィックデザインを手掛けていただきます。具体的には、キャラクターデザインやリール、パネルデザインなど、遊技機のビジュアル全般を担当します。 ■業務詳細： ・遊技機のビジュアルデザインを企画から実装まで一貫して行います。 ・ユーザーの心を掴むストーリー構成や、斬新なビジュアル表現に挑戦します。 ・豊富な経験とスキルを生かし、デザインチームの核として活躍することが期待されます。 ・プロジェクトごとに異なるチームメンバーと協力し、革新的なアイデアを形にしていきます。 ・市場シェア率がトップクラスに高く沢山のユーザーに体感してもらえるためやりがいを感じやすく同業界からの中途入社者も多い環境です。 ■組織について： 名古屋チーム7名（中途入社3名）と共に働くことになります。 中途入社者も多く活躍する名古屋チームでは、静かで集中しやすい環境の中、自由なコミュニケーションを大切にしています。大枠のスケジュール管理と日々の業務の裁量のバランスを重視し、クリエイティブな仕事を楽しむことができます。 ■研修制度： 新しい技術やトレンドを取り入れながら、デザインスキルを磨けるOJT研修を提供します。また、製品知識を深めるための工場研修も実施しています。 ■当社の特徴／魅力： ・独自の「海物語シリーズ」を展開する当社は、高い利益率を実現し、従業員へ還元しています。 ・大型連休や有給の取得が奨励されており、ワークライフバランスを大切にできる職場です。 ・「休む時は休む、仕事の時は集中する」という文化のもと、プライベートも充実させながら、クリエイティブな仕事に打ち込むことができます。 ・平等な評価・待遇があり、実力次第で素早くキャリアアップが可能です。入社2年目で主任として活躍する社員もいます。

【未経験・第二新卒歓迎/裁量を持って働ける/ハイスピードでハイレベルな業務に挑戦できる環境/明確な評価制度/ジョブローテーション/資産運用のワンストップコンサルティングを行う企業】 ■仕事内容： 総合職として、資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・プロパティマネジメント・リーシング等を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。 将来的には税理士法人への出向、不動産ファンド 組成運用業務、M&Aプロジェクトマネージャー等を経験して、適性により経理や財務へのキャリアパスもあります。 ■キャリア： 入社後1〜2年程度は初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、同部署でキャリアを掘り下げていただくことも、他部署に異動して将来のビジョンを実現するための経験を積み、ご自身の方向性を模索することもできます。 ■評価制度： 年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。 年間のベース給与UP率は平均7〜１０％と高い水準を保っています。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。 ■過去入社した社員の入社理由： ・一人ひとりのやりたいことを尊重する風土があり、大きなプロジェクトの一員ではなく、「自分の仕事」と実感できる仕事がしたいと思っていたため、若手でもやりたいことができそうと感じたから。 ・社員の方々の雰囲気と向上心の強さに惹かれ、若手のうちから裁量権を持って働ける環境の中で自分自身成長していきたいと感じたから。 ・成長を後押しするような環境と風通しの良さに魅力を感じたから。また選考過程でありのままの自分を評価してもらえたと感じたから。 当社にはバックグラウンドの異なる社員が在籍しておりますが、それぞれが自身の目標に向け、活躍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界経験者優遇！／月残業5h程／退職金や家族手当、住宅手当など福利厚生充実／5年間で売上200%成長！東証プライム上場の大阪ガスG〜 ■業務概要 中古マンション仕入れ及び販売、リノベーション工事の営業をご担当いただきます。入社後は販売、リノベーション工事の営業から業務をスタートいただき、経験を十分に積んでいただいた後、希望・適性により仕入れ業務にもチャレンジが可能です。 ■業務詳細： ・接客、お打ち合わせ 問い合わせのあったお客様にWebやメールで対応したり、オープンルームに来てくれたお客様に商品を案内します。 ・アプローチ 問い合わせに対する対応や、メールでの情報提供などを実施。広告代理店と打合せをしながら、チラシ作りも行ないます。 ＜将来的には、仕入れ業務にも挑戦＞ リノベーション工事の営業を通じて経験を積んだのち、仕入れ業務にもチャレンジ可能。不動産業の上流から下流まで一貫して携わることで、“不動産のプロ”を目指せます。 ■営業方法： 飛込やテレアポはありません。WEBや紙媒体からの問い合わせの反響営業がほとんどです。 ■モデル年収： 25歳　新卒　入社3年目　約600万円 37歳　未経験者　入社3年目　約800万円 38歳　未経験者　入社9年目　約2200万円 ■同社の魅力： ・完成済みのリノベーション物件『リノコレ』や、フルオーダーメイドのリノベーション物件『マイリノ』、一棟リノベーションシリーズ『グランドベイス』など、幅広い商品を展開。安価で高品質な商品が強みです。 ・当社は『仕入れ→リノベーション→販売』まですべて自社で完結できる業界でも数少ない営業カ・技術力をもった企業です。2020年5月に大阪ガスGの一員となり、売り上げも急成長中です！ ＜直近の売上推移＞ 令和2年　171億2500万円 令和3年　203億600万円 令和4年　293億6340万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産事業の大規模プロジェクトおよびDXを推進〜 ■採用背景 ITを活用した新しい不動産ビジネスモデルの確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制の構築を目指し、2023年4月に自社IT部門を立ち上げました。さらなる組織拡大と成長のため、不動産事業の課題解決に一緒に取り組んでいただける方を募集します。 社内業務の生産性向上プロジェクトのほか、大規模プロジェクト（各事業の基幹システム再構築プロジェクト等）を主導的に推進し、ビジネス成長に貢献いただけるプロジェクト・マネージャーを募集します。 ■職務内容 不動産セグメント全体のシステム整備およびDX推進における、大規模・新規開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。なお、開発体制は全て内製化しているわけではなく、事業競争力への影響度合いに応じてSaaS含むパッケージを使い分けています。システム開発の知見・経験をバックグラウンドに持ち、情報・システム構造全体の改善・改革に共に取り組んでいただける方を歓迎します。 ＜業務詳細＞ ・社内業務の生産性向上に向けた業務分析、効率化に向けた新業務プロセスの企画・計画立案、ITおよびAI活用に向けた要件定義からリリースまでのプロジェクト推進 ・各事業のシステム構築に関する構想策定、ロードマップ策定、実行計画具体化と実行推進 ・プロジェクトの牽引、計画立案、課題・リスク解決、進捗・予算・リソース・品質管理 ・多様なステークホルダーとの交渉・調整リード ・他ディレクター層と連携した、部門横断的な大規模プロジェクトのPM/PMO業務 ■プロジェクト例 ・各事業の基幹システム再構築PJ等 ・生成AIやSaaSなど新技術を活用したDXプロジェクト ・ITガバナンス企画など、他にも多数のPJが並走中です！ ■配属 オリックス不動産株式会社のIT企画部、もしくは株式会社大京（グループ会社）の情報システム部に出向。 ■組織構成 オリックス不動産株式会社/IT企画部：12名、株式会社大京/情報システム部：73名(2026年４月1日現在) ▼弊社IT職キャリア採用サイト https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場監督は協力会社に一任・発注者側／残業10h程／需要高の買取再販など総合不動産事業を展開・業界トップクラスの圧倒的知名度◎〜 リースバック・不動産流通・不動産売買・リフォーム事業など幅広い事業を展開する当社にて、 買取再販事業における工事監理をお任せします。 戸建て・マンションが中心になりますが、一部ホテルなど事業用建物など幅広く案件に携わっていただけます。 ■職務詳細： 営業が仕入れた物件に対して、工事監理を一貫してお任せします。 施工に関しては、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括発注」の方法で効率化を図っています。 買取再販事業になるため、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加いただき、施工に関することだけでなく、 企画・設計などの上流〜造成・リフォーム・開発まで幅広く案件に関わっていただけます。 ■業務詳細： ・工程管理（協力業者様の工事の進め方や人員の管理、各種検査、引き渡しの管理） ・安全衛生管理（事故や健康被害の予防や対策の策定、労働者の安全意識の向上、 　作業環境の改善、安全衛生監査） ・原価管理（使用する材料の寸法や品質、強度の規格管理、納まりの検討や指示） ・品質管理（進捗状況によって発生する経費の把握管理、計画や工程の見直し、適正な利益の確保） ※年間：30区画〜50区画 ■求人の魅力 ・残業10h程となるため、ワークライフバランスを整えながら勤務いただけます。 業務開始後も案件を草津で一括管理しているため、遠隔からのサポートもできる体制を整えています。 遠方の出張は原則無しです。 ・休暇制度充実！ ＜ライフサポート休暇＞入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与！有給を消化せずに使用可能です。 ＜看護休暇＞小学生までのお子様1人につき5日付与！（上限10日）イベントなどにも参加できます。 ■当社の魅力： ・業績好調で売買事業部の売上は対前年比は11.5％増で推移。 ・高齢化社会の問題解決：ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。 ・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出（第一弾はタイ王国）。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤手当や福利厚生充実◎薬剤師資格を活かす！診断に欠かせない医薬品のパイオニア企業へ／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定】 ■具体的な職務内容 ・放射性医薬品の製造 ・放射性医薬品の無菌試験、定量試験などの多種にわたる品質試験 ・放射性医薬品の製造から出荷までの管理 ・新製剤、新技術の導入／改善／改良 ※独り立ちするまで先輩がOJT形式・マンツーマンで丁寧にフォローします。 ■当社について SPECT・PETと呼ばれる核医学検査が主な事業分野です。これは生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、全国に安定供給しています。 ■業務概要・やりがい 放射性医薬品の製造、品質試験、製造から出荷までの管理をお任せします。 出荷された薬は、その日のうちに患者さんに投与され検査が行われます。その検査結果は癌の早期発見につながり、迅速な治療方針の決定に影響を及ぼします。質の高い製品を作ることでより多くの方が救われることになる、やりがいのある仕事です。 ■勤務時間帯について 入社してから3年目までは2:00〜または、 8:45〜シフトの2パターンとなり、4年目以降は、下記いずれかの勤務時間で1勤務1週間ごとのローテーション勤務となります。※夜勤が多い環境ではありますが、夜勤手当が支給されます。 ・8:45〜17:15・13:00〜17:30・14:00〜22:30・8:30〜12:00・21:30〜6:00・22:00〜6:30・0:00〜8:30・2:00〜10:30・17:00〜1:30・4:00〜12:30・7:00〜15:30 ■キャリアパスなど 将来的には、リーダーとしてチーム体制を構築するなどマネジメントを担って頂けることを期待してます。また、資格取得支援や個々の経験や強み弱みを振り返り、本人の適性や意欲、キャリア選好等を踏まえ、キャリアプランを一緒に形成し、個々のキャリアプランに合わせた環境を提供する制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし給与アップとキャリアアップを叶える／スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手／土木売上高でも業界全体3位／充実した福利厚生〜 ■業務内容: 海洋ゼネコンNo. 1の当社で、 土木施工管理をお任せします。 全国各現場の高速道路や土地造成、河川、空港、港湾などの土木施工管理業務を担当していただきます。これまでのキャリアを活かしながら、さらなるステップアップを目指してください。 ≪プロジェクト例≫ ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！ 東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路 多摩川スカイブリッジ 東京湾海の森トンネル 近畿自動車道紀勢線すさみIC 大阪港夢洲トンネル マタバリ火力発電所事業※バングラデシュ Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など ■五洋建設で働く「五つ」のポイント 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！ 直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）中途入社から所長を目指せます！ 中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。30〜50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。頑張りが認められる環境です。 3）希望すれば海外で活躍するチャンスも。 国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。 4）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。 入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代〜30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 5）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。 残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。

〜経験を活かし給与アップとキャリアアップを叶える／スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手／建築売上10年で175％増／充実した福利厚生〜 ■業務内容 同社建築物件（集合住宅／オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、医療福祉分野など）の電気/空調/衛生機器/輸送機械等の設備全般について施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・設備施工図の作成 ・設備面の実行予算書作成 ・工事進捗・出来形管理 ・各協力会社への発注・管理調整 ・図面チェック ・計測等各種データ分析 ・安全衛生・労務管理並びに記録の保管等 ■五洋建設で働く「五つ」のポイント 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！ 直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）中途入社から所長を目指せます！ 中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。30〜50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。頑張りが認められる環境です。 3）希望すれば海外で活躍するチャンスも。 国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。 4）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。 入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代〜30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 5）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。 残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。

【独立系・公共系ITコンサル／売上の90%が公共案件・プライム案件／東証グロース上場グループで安定性／定年65歳・再雇用制度◎で長く働ける】 公共セクターに強く、中でも地方自治体に対する業務/ITコンサルティングで圧倒的な強さと実績を誇ります。暮らしを支える社会基盤のDXを支援する、社会貢献性の高い仕事です。 国、自治体、官公庁のDX推進を支援いただきます。 アポイントや提案機会を通じたヒアリング〜提案書作成、顧客へのプレゼンなどの活動や、獲得した案件の実行まで一気通貫で対応いただきます。 【支援事例】 ◎自治体DX推進の支援：総務省が提示している自治体DX推進計画のうち、重点取組事項であり、デジタル庁が進めている「地方公共団体の情報システムの標準化・共通化」をメインに支援を行っております。 ◎システム再構築の支援：企画、調達、設計開発、運用というシステムのライフサイクル全般に対して支援を行っています。 ■組織構成 男女比7：3　従業員の年齢構成は〜34歳が18％/ 35~49歳が21%/50〜65歳が61％の構成。40代・50代・60代まで、幅広い年代の社員が活躍中です！中途入社者も多数。SIer/SE/コンサル/自治体職員等…幅広いバックグラウンドから入社・活躍しています。 ■業務の特徴 ・多彩な業務から得られる満足感・達成感： 担当する顧客・提供する支援は多彩であり、幅広い経験を 積むことができ、充実感を得ることができます。 各PJT3〜5名体制となっており、複数のPJTを同時に担当いただきます。複数PJTから多くの経験を積むことができます。 ・企画・構想策定を事業領域としているため開発は行わず コンサルティングに集中できる環境です。 ■働く環境 ◎9時〜18時が基本的な営業時間です。顧客が公共ということもあり、18時以降のお打合せなどは基本的にございません。夜は19時〜20時に多くの社員は帰っている状況です。 ◎年齢や経験に関係なく、実績に応じて、30歳代で執行役員や取締役に就任できる一方、60歳以降も昇給する制度となっています。 ◎定年65歳。再雇用制度（70歳まで ※応相談）もあり、長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： FDSグループが自社開発する共同住宅と老人ホームなどの施工管理業務をご 担当いただきます。 ・自社ブランドの物件のため、自由度が高いです。 ・案件：FDSグループが自社開発する共同住宅と老人ホームがメイン ・平均工期：木造物件は5か月、RC造・S造は12か月〜18か月程度 ■仕事の魅力： グループ会社のFDSからの受注がメインですので裁量をもって仕事ができます。資格取得や経験を積む事で高収入を実現できます。これからも需要が増え続ける建設業界で必要とされる人材を目指していただけます。 ■同グループの特徴： 土地の購入から設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。 ■同グループの理念：志し、極める人へ。 私たちは、複数の分野の専門家が集まることで生まれたスペシャリストによるチーム。 高品質なものづくりと自社による不動産運用の両方を行い、 また同時に、不動産投資のパートナーとして、 より高みを目指す挑戦者たちを支えてきました。 組織の、また自らのさらなる進化を志す人たちのビジネスや人生を、成功へと導くために。 次のステージへの道を切り拓く極める人たちと、 歩みをともにするスペシャリストであるために。 これからも、個々の専門性に磨きをかけ、チームとしての力の最大化に努めることで、 あなたの成長と安定を促す存在であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設資材を扱う当社の営業職を募集しております。20時にPCシャットダウンとなるためメリハリを持って働くことが可能です〜 ■業務内容 営業として、以下の業務を担当します。 ・各種専門工事及び建材の提案営業／受注活動 ・建材を受注した場合は建材の納品の手配 ・工事を受注した場合は現場管理 ・建設会社、工務店、ハウスメーカー等へ営業活動 ・見積書等各種書類の作成 ＊営業エリアは松本市及び中信地域になります。 ＊社用車使用 ■入社後の流れ ・最初は既存営業がメインですが、ゆくゆくは新規営業も積極的に狙っていただきます。 ■教育体制 トレーナーが3ヵ月間を目安につく為、仕事の流れをしっかりと習得することが可能です。 ■業務の特徴 商品が多岐にわたるため、お客様のニーズに沿ったご提案や課題解決が可能です ■働き方の魅力 ◇20時にはPCが強制シャットダウンとなるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ◇自身の仕事の成果が賞与を通じて給与に反映される環境です。また、勤続年数に応じて給与も上昇していくため、腰を据えた働き方が可能です。 ◇長期休み等もあり、プライベートの時間も充実することができます。 ◇裁量権が高く、頑張りがしっかりと結果に反映される環境です。 ■組織構成 ・支店長を含めて営業9名、施工管理1名、事務2名、配送4名で活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／完全週休2日制（土日祝）／月残業20h程／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、人事（採用担当）を担って頂きます。【変更の範囲：無】 ■メインミッション： ・候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、ご入社頂く方にはパート含む月300〜400名の介護現場のスタッフ採用をチームで目指します。 ■業務詳細： ・ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフ・施設管理者等の採用に尽力していただきます。 ・新規で開所するホームの介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得・採用を目指していただきます。詳細は下記の通りです。 ・同社の施設運営者（エリアマネージャー）とのやり取りを通じて人員状況把握 ・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済 ・採用プロセス数値の分析 ・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック ・広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング ・人材紹介会社の採用窓口対応※面接以降は、運営部に引き継ぎます。 《慣れてきたらお任せする業務》 ・当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。（※出張有） ・ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます ■当ポジションの魅力： ・現場のマネージャーや経営層に対して、採用を成功させるために賃金アップの交渉等を行うことになりますので、【提案スキル】が身に付きます。 ・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。 ■組織構成（採用課）： ・次長1名、課長1名、一般正社員4名 ※ご経験・スキルにより一般職員〜主任のポジションでご入社頂きます。 変更の範囲：本文参照

≪北海道札幌市豊平区／転勤なし／建築施工管理／創業50年超の地元優良企業／直行直帰可／ワークライフバランス◎≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官庁工事、及び民間建築における施工管理業務をお任せします。 病院関係や高齢者専用住宅といった、これからの社会で必要とされる建築物を主に施工しております。 ●案件の特徴 ・現場の大半は札幌市内です(市外の場合でも出張はほとんどございません) ・直行直帰を積極的に取り入れており、事務作業も本社に戻らず現場事務所で完結するケースがほとんどです。 ・1度に受け持つ案件は1人の担当につき基本1件のため、急な案件対応などは少なく、じっくりと仕事に向き合うことができます。 業務負担が大きくなりそうな現場の場合は2名で対応することで、1人あたりの業務負担を軽減しております。 ■組織構成： 配属予定の建築部は、8名体制です。 20代から60代まで幅広い年齢の社員が活躍中です。 ■働き方： 残業時間は月25〜30時間程度です。 案件の特性上、夏場は比較的案件が多く、冬場は落ち着きます。 繁閑の差がしっかりとしているので、メリハリをつけて働きたい方にはぴったりの職場環境です。 ■当社の特徴： 1962年設立。地元札幌を拠点に『新千歳空港ターミナル』『札幌ドーム』等の大型案件を手掛ける建築会社。 創業50年を超えて、100周年に向けたさらなる飛躍を行うための、組織強化の採用です。 変更の範囲：本文参照

〜リモートワーク可／年間休日126日／土日祝休み／子育てに優しく働きやすい環境／海外事業専門の開発コンサルタント〜 豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタントの建築エキスパート（設備設計）としての業務をお任せします。 ■業務内容： 主に海外の建築プロジェクトにおける調査、計画、設計を担当いただきます。 【変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります】 ■当社の特徴： 当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度 ・所定労働時間は7時間となっており残業時間は30~40時間程度 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。 変更の範囲：本文参照

【世界に誇れる村田のばね／普通トラック向けエンジン用バネで国内シェア100％／国内外でシェアの高い製品多数／新規開拓無し／残業10h程度】 ■職務内容： 自動車のエンジンやミッション、ブレーキ装置などに使用されている重要な部品である「ばね」のルート営業に従事いただきます。 ・顧客先は自動車関連メーカーが9割で、他に建機メーカー・農機具メーカー等があります。 ■1日の流れ： ・午前：受注確認・見積書作成・請求書作成・本社工場へ納期確認など ・午後：アポのあるお客様を訪問・打ち合わせ・帰社後、打ち合わせ内容のまとめ。終了次第退社 お仕事はルート営業が中心で、アポ取りでの訪問がメインです。お客様からのオーダーによる訪問もあります。飛び込み営業などはありません。移動は社用車や電車、飛行機など公共交通機関を使用していただきます。ご担当いただくエリアは静岡〜北関東で、お客様先から直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩がOJTにより指導し、商品知識を習得してから営業活動をお任せします。将来的には管理者も目指せるポジションです。 ■組織構成： ・配属となる本社の営業グループは9名（20代1名・30代3名・40代2名・50代3名）が在籍しています。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は1913年、まさに日本産業界の夜明とともに創業し、ばね一筋で日本産業界の近代化に貢献して参り、110周年を迎えました。 当社の製品は、自動車、家電、建設機械等、あらゆる産業分野で使用される機能部品であります。このばね製造に当っては、基礎研究から技術開発、実験、設計を通して、高度な技術水準とお客様に十分な信頼と満足をいただける品質をもって、専門メーカーとしての確固たる地位を築いて参りました。特に、自動車エンジン弁ばね製造に関しては、質・量とも世界のトップクラスにあるものと、自負しております。 時代は今、人・物・金がボーダレスに入り混じり、技術革新も驚くべきスピードで進んでいます。 私共はより高い技術と品質をもって、これからも日本のみならずワールドクラスのスプリングメーカーとして、社会に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：無

当社はクライアント企業におけるシステム開発・DX導入プロジェクト、AI・IoTなどの先端システム開発、LINEミニアプリなどの自社サービスのアプリ開発やデジタルマーケティングを手掛け、企画提案から設計・開発・運用保守まで一貫した支援を行っています。 プライム案件比率は約8割。これまでの実績が高く評価され、着実に売り上げを伸ばしている当社にて、SEを募集します。 ■職務内容 要件定義の策定から基本設計・詳細設計までの幅広い業務範囲で、まずはご自身のスキルに合った工程から携っていただきます。プログラム開発・コーディングはオフショア開発を活用していますが、プログラムレベルでのテスト仕様や品質管理は当社が責任もって実施しています。 ゆくゆくはPLやPMといったマネージメント業務をお任せします。 ■職務詳細 ・顧客ヒアリングをもとにした要件定義、課題整理、技術的提案 ・顧客とのコミュニケーション ・新規開発・既存システム改修における基本設計・詳細設計、および設計方針・技術選定への関与 ・データベース設計、テスト仕様策定、コードレビューによる品質管理 ・海外の自社開発チームとの連携 ・工程管理、進捗管理、リスクマネジメント ・事業会社向けアプリ開発および自社SaaS・業務システムのインフラ設計・保守 ■主な開発環境　※PJTに応じて変動あり 【OS】Linux、Windows【クラウド】AWS、Azure【プログラム言語】Java、PHP（Laravel）、Python、JavaScript ■プロジェクト例 ・AI/IoTを活用したビジネス基盤開発（データレイク・自然言語解析） ・AI/IoTを活用したデータ解析プラットフォーム開発（IPカメラ・画像認識） ・BtoC向けコミュニケーションプラットフォーム開発（顧客エンゲージメント、UXデザイン） ・BtoB向け業務システム開発（デジタル化による業務効率化・サービス高度化） ■働き方 完全週休2日制（土・日・祝日）でメリハリを付けて働くことが可能です。 有給取得の推奨や各種手当の充実、服装・髪型自由など、働きやすさを大切にしています。女性比率も全体で4割以上。産休・育休・時短勤務実績あり。男性の育休実績もあり、復帰率は100％です。今後も残業を減らす取り組みを続けていきます。

《現場常駐ではなく定期的な進捗管理がメインなので内勤多め/年休120日(土日）転勤無し/残業月20ｈ以下》 ＼この求人の魅力！発注者側でワークライフバランス充実！／ ＊現場常駐ではなく定期的な進捗管理がメイン ＊年休120日(土日） ＊転勤無し ヤドカリのCMでおなじみプレサンスシリーズの新築分譲住宅（プレサンスアージュ）の施工監理を行っていただきます！ 実際の工事を行う会社は別でおりますので、発注者側の立場として、工事の定期的な進捗確認や、打ち合わせ等を行って頂く監理のポジションです。 ■職務詳細： 自社ブランドの分譲住宅（プレサンスアージュ）施工における、業者発注、工事進捗確認・工期コントロール等の監理業務をお任せします。 【施工対象】同社が提供するRC造の新築分譲住宅（1用地当たり2〜10棟ほど建築）中心となります。 【施工エリア】関西全域となりますが、大阪市内から1時間半圏内がほとんどです。 【出張】近隣エリアの施工がメインとなるため、原則出張は発生しません。 ■プレサンスアージュについて： 「あなた色の家」をキャッチフレーズに、分譲住宅の展開を行っております。 駅チカでアクセス抜群、システムキッチンなどの標準装備の満足度の高さからニーズは絶えません。 ■働き方について： 土日休みとなっており、残業も基本的には発生しにくい環境です。 同社で用地の仕入れ・販売は行っておりますが、詳細の設計や建設は協力会社に委託しているため、分業化が進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代まで幅広く活躍中！ほとんどの方が未経験スタート★女性9割／ブランクのある方、子育て復帰も大歓迎〜 お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ『ほけん百花』にご来店されたお客さまに、最適な保険商品をご案内するお仕事です。 ＼ココが魅力／ ◎ブランク明けも安心の充実研修 1年間の新人研修で、保険の基礎から丁寧に学べます。 未経験から始めた40代・50代の先輩も多数活躍中！大型採用だから同期と一緒にスタートでき、心強い環境です◎ ◎腰を据えて働ける、働きやすい環境 座り仕事がメインで身体の負担は少なめ◎また、残業は月10時間以下、年間休日120日以上と、プライベートも大切にできます。 柔軟性のあるシフトで、ご家庭の予定やライフスタイルに合わせて長く働けます。 ◎お客さまに寄り添い、感謝されるやりがい 結婚や出産など、ライフステージの変化に寄り添いながらお客さまと長くお付き合いできるお仕事です。 「あなたで良かった」と感謝していただける瞬間が、大きなやりがいになります！ ■業務詳細 ・保険に関するお客さまのお悩みのヒアリング・最適な保険プランのご案内 ・事務業務（パンフレットの管理など） ・集客のためのイベント企画　など ※店舗あたり3〜5名のチームで担当し、助け合いながらお客さまにご対応しています♪ ◎個人ノルマはありません ガツガツではなく、「じっくり・落ち着いた」接客でOK◎ 大切なのは一人ひとりに寄り添って相談に乗ること。お客さまが保険に入る必要がなければ、お話だけすることもございます。 無理な勧誘は一切なく、お客さまが本当に必要とする保険を一緒に考えてご提案することができます。 ■研修制度 ・1〜2ヶ月目 保険の基礎だけでなく税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事の流れをロープレ形式で習得。 ・3〜6ヶ月目 保険の商品知識を学びます。 また、実際に先輩の面談を見てお客さま対応の流れを覚えます。 ・7ヶ月目〜 先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ★取得率92.4％／FPの資格取得支援制度あり★ 国家資格であるFPの資格取得を支援しています。働きながら、一生モノのスキルと資格を手に入れることもできます。

〜通信機器メーカー／業務用留守番電話では国内100％の独占シェアを誇るニッチトップ企業／無借金経営を続ける安定の経営基盤／年間休日128日／賞与基本給7ヶ月分◎〜 ■業務内容： 大手通信キャリア、電機メーカー、代理店などの既存顧客を中心に、当社製品(業務用の留守番電話や音声応答装置、通話録音装置他)の販売・営業ををお任せいたします。 ※今までのご経験により、東京が初任地となる場合もあります。 ■詳細： 既存顧客中心ですが、新たな販路の拡大も期待しております。 具体的には、お客様からの問い合わせ・展示会などから商談を行って頂きます。※その他エンドユーザーへの説明や展示会の出展などもあり【強み】競合他社と比較し「サービス品質」に強みを持っております。製品は自社製造、且つアフターサービスも充実。お客様に対して一気通貫でのご支援が可能で高い満足度を得ています。 ※納品/配達作業・過剰なテレアポ はありません ■働き方： ※全国各地に拠点があるため、名古屋営業所の営業エリアは、東海地区となります。そのため長期出張は発生せず、日帰りまたは2・3日の出張が稀にある程度です。 ■組織構成： 福岡支店：4名在籍中 福岡営業所の営業エリアは、九州地区となります。そのため長期出張は発生せず、日帰りまたは2・3日の出張が稀にある程度です。 ■教育体制： 数日間の研修はございますが、基本的にはOJTで業務をキャッチアップいただきます。まずは先輩同行が中心で、慣れてきたら業務をお任せいたします。 ■魅力： 【大手との取引多数／無借金経営の安定した経営基盤】 当社は、独自の開発技術力で大手顧客に選ばれ、国内シェアトップクラスの製品（業務用留守番電話など）を多数持ち、無借金経営を続けており、安定した経営基盤があります。主力製品の通話録音装置や転送装置は、人材不足やクレーマー増加の影響で需要が増加しています。厚生労働省の時間外勤務抑制の取り組みにより、終業後の電話を自動音声で対応する企業が増え、小中学校にも多く導入されています。大手通信会社との共同研究で次世代機器の開発にも力を入れており、創業から90年以上にわたり一貫したサービスを提供しています。

【エンジニアの教育・人材育成に投資する企業／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ご自身の経験やご希望を踏まえたうえで適性のある業務内容をお任せします。 当社の顧客企業内（大手メーカー）にて、エンジニアとしてご活躍いただきます。転職軸や実現したいキャリアに合わせた業務に従事いただきます。 ■業務内容： 印刷・製版関連機器会社でメンテナンス業務 ・一般工具を用いての定期メンテナンス ・点検表に従っての定期点検 ・不具合があれば部品交換及び付随する業務 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■当社について： 「モノづくり」×「IT」の両分野で高い技術力を誇るエンジニア集団です。最先端技術の根幹にあるのは“人の成長”だと考え、エンジニア一人ひとりを大切に育てる環境づくりに力を入れています。 多彩な案件と教育制度を用意。学習成果や資格取得は昇給・キャリアアップに正当反映されます。取引先4,800社以上の実績、充実した福利厚生、平均残業20H・高い有休取得率で、成長と働きやすさを両立できる会社です。 ■ BREXA Technologyが選ばれる理由 （1）やりたいことを見つけ、叶えられる環境 経験者はスキル・志向に合った高度案件へ、未経験者は基礎教育からスタート。豊富な案件とキャリアパスで、自分に合う道を選べます。 （2）学習が評価・昇給につながる制度 資格取得や技術力向上への取り組みを正当に評価。努力がキャリアアップや昇給として“見える形”で還元されます。 （3）最先端技術に関わり続けられる実績 取引先4,800社以上。幅広い業界・技術領域の案件があり、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 （4）生活まで支える充実の福利厚生 社宅・借上寮（家賃50％補助）、引越費用会社負担、残業代1分単位支給など、安心して働ける制度が充実。 （5）ワークライフバランス重視 有休取得率は国内平均より28％高く、平均残業は月20時間。学習や私生活の時間も大切にできます。 変更の範囲：本文参照

〜注力事業「フォトニクス領域」／高速PDとPIC、CPOに関わる開発を推進中／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数、東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■業務内容： ・パッケージ開発コンセプト検討／計画立案 2030年CPO実現に向けたパッケージ要素開発ターゲットの導出を目的として、業界標準や規格動向の把握、光半導体向けパッケージの技術動向や、顧客VOCも踏まえた開発コンセプトを検討し、目標達成に向けた開発計画を策定・提案する。 ・Feasibility実現性検討 開発計画遂行に向けて、最新のパッケージ基板技術や実装技術を調査・把握し、具体的な開発実施内容を検討した上で、開発遂行に必要な設備／予算／リソースを策定・提案する。 ・自社設計開発環境整備と設計技術のナレッジ蓄積 最新のパッケージ設計環境や解析環境の導入に向けた技術検討を自ら行なうことに加えて、必要に応じて外部リソース活用や技術提携先を模索しながら、設計技術蓄積のための方策を検討・提案する。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■入社後のキャリアについて： ご自身のこれまでのスキルを活かし、業界標準や規格策定状況を踏まえた開発ターゲット定義、社内パッケージ設計環境立ち上げ、設計開発技術ナレッジ蓄積を行ないながら開発をリードしていただきたいと考えております。将来的には社外連携を通して設計力による高付加価値製品を定義し、プロジェクトマネージャーとして量産化を立ち上げていただきたいです。 ■当社の魅力： ＜コア技術と世界シェアトップクラス製品＞ デクセリアルズの研究開発は「材料技術」「プロセス技術」「評価技術」「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。 当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、皆さんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。

〜経理の実務経験ある方歓迎！／リーダー候補ポジション／最寄り駅徒歩4分オフィス・平均残業20H／日本に4社しかない《車検機器》のトップメーカー〜 ■業務内容 入社後は経理業務全般を担当いただき、将来的には経理チームの統括ポジションをお任せします。 ・月次決算／年次決算 ・仕訳作成、仕訳チェック ・会計士／税理士対応 ・各種経理業務の改善・運用 ■就業環境 ・年間休日123日 ・平均残業20時間程度 ・フレックスタイム制度あり ・最寄り駅徒歩3分オフィス ■事業について 当社では『自動車整備用機械事業』・『自動車製造用機器事業』・『パワーシステム事業』の3事業を展開しております。 『自動車整備用機械事業』 自動車アフターマーケットに向けに整備用リフト ・検査機器を始め、様々な整備関連機器をご提供しております。企画ー開発ー設計ー製造ー販売ーアフターサービスの一貫体制を通して、お客様への「安心・安全・満足」実現を目指ております。 『自動車製造用機器事業』 テスターライン、タイヤ組み立て装置、液物充填装置など、自動車製造工場用設備・機器事業となります。クルマを知りつくしたアルティアならではの開発・提案力をもとに、商品開発からエンジニアリングサービスまでを提供します。優れた技術力ときめ細かいサービスで、世界中のお客様から高い評価を頂いています。 『パワーシステム事業』 カーメーカー等が生産するエンジンをご提供しております。導入したエンジン(動力源装置)は非常動力装置・産業用エンジン・ガスエンジンコージェネレーションシステムなどの幅広い用途でご活用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務