【グループ従業員1200名を超える急成長企業／美に関する悩みのない社会を創る／注目度高まる美容医療業界】 【はじめに】 美容医療に特化したコンサルティングを展開する当社にてクリニックの立ち上げから関わる店舗開発業務をお任せいたします。 単なる店舗開発や内装施工管理ではなく、「どんな立地なら人が集まるか」「どうすれば通いたくなる空間になるか」といった視点から、集客や顧客満足度の向上に直結する《お店づくり》に幅広く携われるのが特徴です。 【業務内容】 ・打ち合わせ ・物件リサーチ／現地調査 ・物件契約対応、契約管理 ・設計／見積もり ・協力会社の手配／資材発注 ・現場管理（安全・品質・工程・コスト） ・店舗の営繕対応 ※入社後は先輩社員と同行し業務を覚えていただき、事務的な作業から徐々に業務をお任せいたします。 【クライアントについて】 美容皮膚科やメンズ向け医療脱毛クリニックなど、幅広い全国各地の美容医療クリニックがお客様となります。 【業務の魅力】 ・未経験から「店舗開発」「内装施工管理（空間づくり）」に挑戦し、経験を積める ・企画〜完成まで一気通貫で関われるため、スキルの幅が広がる ・自分の関わったクリニックが実際にオープンし、多くの人に利用されるやりがいを感じられる ・スピード感、裁量権のある環境で、上流からプロジェクトに関わり、自分のアイディアを店舗に反映できる 【当社の魅力】 "美に関する悩みのない社会を創る"ことをミッションに掲げ、一人一人が納得感と安心感をもって美容を選択できる世界の実現を目指して、美容医療に特化したコンサルティングサービスを提供しています。 近年、美容医療市場が急激に発展し、参入企業多数×医療行為の提供に伴う法規制の認知率不足から、不揃いなサービスが提供されています。当社は定量データに基づいたサービスの正当化に取り組み、消費者の体験の質を最大化させ、美容医療業界の変革と更なる発展に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎◎電気や設備工事の法人営業(既存、紹介メイン)／地域に根ざし50年、電気工事・通信工事の老舗企業／社員を大切にする社風と充実の福利厚生／地域密着〜 ■業務概要 当社の営業職として、公共事業・工場・店舗・一般住宅向けの建設全般及び設備工事に関する提案営業を担当いただきます。 地域密着型の営業スタイルで、既存顧客への定期フォローや新規問い合わせへの対応を通じて、顧客の課題解決や快適な空間づくりをサポートします。 ■業務詳細 主な業務内容は、お客様からの電話・訪問による問い合わせ対応、既存顧客への定期的な訪問・フォロー、現地調査や状況確認、工場やオフィスへの省エネや防犯カメラ、Wifi環境等の提案、一般家庭向けのキッチン・水回り更新や照明交換、ネット配線工事等の提案営業です。 また、見積書・提案書の作成（初歩指導あり）、現場スタッフとの連携・進捗管理、工事完了後のアフターフォローも行います。 ※エリアは栃木県内です。 ■扱うサービス 電気設備工事全般、電気通信工事、防犯カメラ設置、省エネ・ネットワーク環境改善、住まいのおたすけ隊加盟による家庭向けサービスなど。 ■組織構成 営業：男性2名（40代、50代）※今回本社採用になりますが、上記メンバーは支店におりますのでOJTなどの場合は支店へ行くこともあります。 ■業務の魅力 地域で長く信頼される安定企業で、既存顧客や紹介案件中心の営業のため、無理な新規開拓は少なく、顧客とじっくり信頼関係を築けます。提案からアフターフォローまで一貫して担当できるため、やりがいを実感できます。 ■教育体制 入社後建設業界未経験の場合は建設業の用語から覚えていただきます。 OJTや先輩社員による指導に加え、資格取得支援や社員研修も充実しています。 ■就業環境 週休二日制（隔週土曜、日曜、祝日）、残業平均30時間程度、長期休暇もございます！ 社員旅行や懇親会など社内イベントも会社負担で実施し、風通しの良い職場です。 ■企業の特徴 公共施設や一般住宅のエアコン設置や照明LED化工事など電気にまつわる様々な工事を請け負っています。 「社員を大切にする会社づくり」を掲げており、地元で安定して働きたい方、地域社会に貢献したい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験でも「街づくり」に挑戦できる！／顧客深耕スキルを磨く営業職／オンリーワンの提案／住宅用や全国の有名商業施設、保育園や小学校などの教育施設で活躍／賞与年3回／年休126日（完全週休2日制）〜 ■この会社の製品が支えているもの あなたが普段何気なく通っている駅ビルや空港、保育園、学校、商業施設。 その空間の「使いやすさ」や「安全性」「開放感」をつくっているのが、 高性能で業界シェア6割以上を占める＜折りたたみ式の扉「イスターカーテン」＞です。 ■この仕事の魅力： （1）「空間をつくり、カタチに残す」営業職 ただのモノ売りではなく、提案するのは空間そのものの価値。 顧客である設計士や建築家と一緒に施設の未来を描き、街や施設としてカタチに残る仕事です。 （2）未経験でも安心の教育体制 先輩と一緒に現場を回りながら、製品知識や提案の進め方、お客様との関係づくりを実践的に学べます。 （3）チームで支え合う、風通しの良い社風 人間関係に不安を感じていた方も、安心してスタートできる環境です。 営業目標をチームで追う文化が根づいており、個人プレーよりも協力を大切にしています。 自然とコミュニケーションが生まれ、職場の雰囲気も穏やかです。 ■職務内容詳細： 建材商品を扱う当社の営業として、ランドマークや施設設計を手掛ける設計事務所・建築士へ、自社製品の企画提案をお任せします。 7割がルート営業で、基本的には外回りが中心の業務です。 ＜具体的には＞ ・顧客と同社の企画・設計職などの間で製品のRP、見積もり、受注/製造手配、施工の打ち合わせ、 立ち会い請求関連、プレゼンテーションなど ・提案先は、設計／計画に携わる設計事務所／建築家がメイン ・扱う商材は主にアルミ製折戸「イスターカーテン」で都心の高層ビルや空港ターミナルビル、駅ビル、公共施設などの大規模プロジェクトなどに数多く採用されております。 ・戸の形や色だけでなく、持ち手や鍵などの細部までをオーダーメイドで対応しています。 ■働き方： ・残業時間：20ｈ程度／月（年末〜4月の繁忙期には40ｈ程度になる月もあります） ・出張：年数回（1〜3泊程度） ・育休取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜購買未経験歓迎！調整力を活かしたい方におすすめ／空間の有効利用を追求した製品を全国へ提供／購買・調達業務を通じて組織を支えるポジション／土日祝休み・年間休日126日で働きやすい〜 ■業務概要 同社が開発・製造・販売するビル・住宅向け建材製品において、購買・調達業務（見積取得、発注判断、社内調整）を中心とした実務をお任せします。 主に、開発部門から上がってくる図面・部品情報をもとに、「どの取引先で調達するのが最適か」を検討・選定し、品質・コスト・納期のバランスをとる役割を担っていただきます。 価格交渉については、難易度の高い交渉や最終判断はマネージャーが対応しますのでご安心ください。 ■業務詳細 ・開発部から共有される新製品・改良品の図面や部品リストを確認 ・各部品について、どの仕入先で調達するのが最適かを検討 ・仕入先への見積依頼の指示出しおよび内容確認 ・見積結果を踏まえた仕入先の選定・社内調整 ・生産部材に関するコスト管理、発注条件（ロット・リードタイム等）の検討 ・納期・在庫状況の把握 ・仕入先情報（価格・条件・実績等）の管理 ・生産部門・開発部門・品質保証部門など、社内関係部署との調整・折衝 ・業界動向、資材価格、新技術などの情報収集 ■組織構成 購買グループは、マネージャー、購買担当、事務担当で構成されています。 見積作成等は事務担当が行います。 ■想定されるキャリアパス まずは購買・調達の実務を着実に身につけ、将来的には購買の中核人材、マネージャーポジションへのステップアップも可能です。 昇格に年数要件はなく、実績・期待値重視の評価制度です。 ■働き方・福利厚生 ・年休126日、完全週休2日制 ・残業10〜20h程度／月 ・育児休暇取得実績あり ・転勤なし ・奨学金支援制度：3年間就業いただいた後に奨学金が残っている場合、月1.5万円ずつ、計90万円に達するまで会社が返済を支援します。 ・SDGsの取り組み：廃棄される前の野菜を格安で月2回社員が購入できる機会を提供しております。売上は、能登半島地震へ寄付しております。 ■扱うサービス 折りたたみ式扉や窓、伸縮門扉といった独創的な製品を扱います。鯖江で生まれた製品は全国の店舗、病院、学校、住宅などで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼロから始める環境ビジネスでの提案営業／マイカー通勤可／家賃補助アリ／解体工事や産業廃棄物処理サービス／地域密着の事業展開で安定成長〜 ◎【未経験OK】営業力と行動力を活かして活躍！ゼロから始める環境ビジネスで企業の課題を解決する営業へ ◎中長期的な育成と将来的な管理運営層を見据えた採用のため、20〜30代の方が中心となって活躍できるポジションです。 ■業務内容 企業（排出事業者）や処理業者に対して、産業廃棄物に関する課題解決の提案営業を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・法人営業（新規・既存）：建設会社、工場、商業施設などの排出事業者へ訪問し、廃棄物処理の提案 ・既存顧客：定期訪問やフォローを通じた信頼関係の構築 ・見積・契約対応：見積作成、契約手続き、各種営業業務 ・情報収集：法令や市場動向を踏まえた提案内容のブラッシュアップ ＜エリア：茨城県中心＞ ■働き方： ◇残業10〜20時間 ◇土日祝休み／年間休日128日 ◇転勤なし／マイカー通勤 ◇定年60歳／70歳まで再雇用制度あり ■本ポジションの魅力： ・未経験からでも始められる専門性の高い営業職 ・お客様との関係性づくりが成果に直結するやりがい ・環境・リサイクルという社会貢献性の高いビジネス ・成果に応じてしっかり評価されるインセンティブ志向の環境 ・営業スキル（提案力・交渉力・人間関係構築力）が身につく ■求める人物像： ・明るく前向きに人とコミュニケーションが取れる方 ・フットワーク軽く行動できる方 ・人と話すこと・関係を築くことが好きな方 ・素直に学び、成長意欲のある方 ・営業や接客など「人と関わる仕事」の経験を活かしたい方 ■当社について： ・解体からリサイクルまで一貫した独自のビジネスモデルを展開 ・高い技術力と公共性を兼ね備え、循環型社会の実現に貢献 ・第二創業期として、スピード感ある組織変革に携われる環境 ・多様な人材が活躍する、クリーンで柔軟な職場環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆福島日産自動車株式会社にて「自動車整備士」を募集中◎/昨年度全社員平均昇給額12,100円/多数の資格手当・日産グループの研修あり/平均勤続年数16.6年の働きやすい環境◆◇◆ ■業務内容： ・自動車の定期点検、車検時の整備、点検　 ※取扱車両：日産自動車のコンパクトカー、軽自動車、電気自動車、ミニバン・ワゴン、SUV…等、全自動車が対象となります。 ・オイル、タイヤ交換 ・お客様への整備内容の説明など ＜一日の業務の流れ＞ ・9:30 始業・予定確認・見積書の準備など ・10:00~11:00 点検作業 ・11:00~12:00 点検結果の説明 ・12:00~13:00 昼食 ・13:00~16:30 整備作業 ・16:30~18:00 整備結果のご説明や定例会議 〜18:00　営業時間終了・終業 ■キャリアパス： 整備士として入社後は、スタッフ（一般職）から主任〜課長のマネジメントへのキャリアアップの可能性がありますが、業務適性やご本人の希望等を鑑み、営業など他の職種へのチャレンジも可能です。 ■働き方： 月平均残業20時間、また、毎週火曜日及び第1・3月曜日が定休日ですが、別途シフト休で連休（2日連続）にすることも可能です。 ■資格手当・多数の研修制度あり◎： 自動車整備士3級 2千円、2級 4千円、1級 1万円／月の資格手当はもちろん、日産グループの研修（日産整備士1~3級研修、電動パワートレイン研修など）、当社独自の研修（国家整備士事前研修会、1〜3級整備士勉強会など）もご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

オンサイト及び各地区の工業ガス製造設備及び液化装置に関わる保守・点検・整備と装置緊急時の対応を主業務として行なって頂きます。 ■詳細：主に下記2点を対応して頂きます。 １，定期点検業務（定周期点検)…「装置設計者として長年の経験」と「過去の故障対応の実績」をベースとして予防保全の要素を含めた保全計画を立案しご提案して頂きます。 【業務フロー】 (1)工事計画の策定 (2)見積もり作成から提案 (3)受注 (4)各工事業者に発注 (5)施工 (6)工事報告書の作成 ２、緊急点検業務：（緊急故障対応)…突然発生する装置の故障に対しての故障修理をして頂きます。 【業務フロー】 （1）現地に赴き異常・故障の診断 （2）工事業者の発注 （3）保全工事 （4）工事報告書の作成 （5）見積書を作成 （6）受注、となります。 ■働き方： 出張については月に1,2回あり、1〜2週間程度を予定しています。 出張手当は(2800円/1日)、宿泊費(7500/1泊)は支給されます。 ■設備について ◎深冷分離式空気分離装置：大気中の空気を圧縮機で圧縮し、それを原料として、膨張タービンや液体窒素で約170℃まで冷やした液体空気から高純度の窒素ガスや酸素ガスを発生させる装置。 ◎PSA式窒素ガス発生装置：酸素を吸着する吸着剤が充填された容器内に空気を送り、窒素ガスを生成する装置。 ・水素添加装置付PSA式/PSA式発生装置の生成ガスに残された酸素分を水素ガスと反応除去し、より高純度の窒素ガスを生成する装置。 ■配属部署について：所属部署は13名で構成されており、60代2名（役員、嘱託社員）、50代5名、40代2名、30代2名、20代2名です。※基本的に一人で仕事を対応して頂くために個人ごとに独立しています。 ■やりがい・魅力：同ポジションでは岩谷ガスが所有する工場設備のメンテナンスを軸に行なって頂きます。基本的に各工場にて年一回の定期メンテナンスが決まっているため、自分が与えられた工場に対してスケジュール管理などを行なって頂き、年度の予定を決めます。また、従業員一人ひとりで各工場を担当して頂くため、仕事の範囲が広がりますが、多くのことをまかせてもらえるため裁量権があり、やりがいのある環境で働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルティング営業（BPO／エンタープライズ中心）｜デジタル×BPOでキャリアアップ】 ■業務概要 クロス・プロップワークス（CPW）は、クロス・マーケティンググループにおけるBPO事業の中核企業です。本ポジションでは、BPOサービスを軸に、エンタープライズ企業やグループ会社を中心とした法人向けコンサルティング営業をお任せします。 新規開拓から既存重要顧客対応まで幅広く携わり、事業成長を牽引する営業メンバーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には （1） 新規開拓法人営業（フィールドセールス） SNS運用・EC運用をはじめとした各種BPOサービスの新規案件獲得を担当。顧客課題をヒアリングし、最適なアウトソーシングサービスを提案します。 （2） 重要得意先企業向けの営業サポート 事業部長とチームを組み、年間売上約1億円規模のエンタープライズ顧客を担当。窓口対応や提案サポート、営業事務業務を通じて、ハイレベルな法人営業・エンタープライズ営業の経験を積むことができます。 （3） グループ企業からの問い合わせ対応 30社以上あるクロス・マーケティンググループ各社から寄せられるBPO関連の相談に対応。グループ横断で価値提供を行う“総合BPO窓口”として活躍いただきます。 ■このポジションの魅力 ◇市場価値の高い「デジタル×BPO」領域 SNS・ECなど成長分野の知見と、BPOの仕組みづくりを同時に習得できます。 ◇視座の高い営業経験 事業部長と並走し、経営視点でエンタープライズ企業への提案力を磨けます。 ◇安定×成長の両立 東証スタンダード上場グループの安定基盤と、事業拡大フェーズならではのスピード感を実感できます。 ■当社について： クロス・プロップワークス（CPW）は、クロス・マーケティンググループにおけるBPO事業の中核企業です。グループ内の各種業務支援はもとより、システムテストの支援や地域公共団体へのリソース供給など様々なアウトソーシング業務に対応してきました。 主にマーケティング／システム領域のBPOを中心に更なる事業拡大を目指し、今期よりグループ内で分散していたBPO業務をCPWに集約。営業支援、SNS・ECの運用支援など、対応可能範囲を拡げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外の大手企業やスタートアップ、アカデミア等を対象に、湘南アイパークなどの拠点で新規テナント誘致・営業推進・コミュニティ活性化を担当するポジションです】 ■業務概要 当社が運営する湘南ヘルスイノベーションパーク（湘南アイパーク）等の施設において、新規顧客（テナントやメンバーシップ会員）獲得のための営業・マーケティング活動や、既存顧客の契約管理・満足度向上、イベント開催によるコラボレーション促進など、ライフサイエンス業界の発展に寄与する幅広い業務を担います。国内外の大手企業、スタートアップ、アカデミア、行政団体など多様な顧客と連携し、イノベーションを支援します。 ＜具体的に＞ ・湘南および神戸エリアでの新規テナント誘致営業（企画提案、関係構築、プレゼンテーション） ・メンバーシップ会員や各種コンソーシアム会員、デジタルコミュニティプラットフォームへの営業活動 ・既存テナントの契約管理、リクエスト対応、アイパークコミュニティ運営 ・誘致・コラボ促進を目的としたイベント・セミナーの企画・開催 ・国内外の製薬企業、スタートアップ、省庁、サイエンスパーク等との協業推進 ・新規事業やサービスの開発・立ち上げ・運営 ・部門業務全般への柔軟な対応 ■扱うサービス ライフサイエンスエコシステムを形成する施設運営、研究設備の提供、会員制サービス、ビジネスマッチング、イベント・交流機会創出等 ■組織構成 ビジネスディベロップメント部門は7名体制。 30〜50代の多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 新しい仕組みづくりや企画立案を通じて、会社や業界の成長を実感できるほか、日本のライフサイエンス全体を俯瞰し、多様な事業者との連携に携われます ■就業環境 フレックスタイム制・テレワーク併用、年間休日120日以上、福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス 新規営業・顧客管理からスタートし、将来的に新規事業開発や海外連携プロジェクトなど幅広い経験が可能です ■企業の特徴/魅力 産官学をつなぐエコシステム形成をリードし、オープンイノベーションの最前線で活躍できる環境です 変更の範囲：無

◇未経験から“住まいづくりのプロ”へ！リフォームも新築も手掛ける施工管理職◇ 経験・知識は一切不問。「家づくりに関わる仕事がしたい」「人と話すことが好き」そんな想いがあれば、施工管理として活躍できます。 施工管理は、職人さんや協力業者とチームを組み、お客様の理想の住まいが完成するまでを支える“まとめ役”。 専門知識は入社後にしっかり学べるので、未経験の方も安心してください。 ■どんな会社？ 1970年創業。総合不動産企業「福屋グループ」の一員として、新築・リフォームの設計・施工を一貫して手掛ける工務店です。 グループとしての安定した経営基盤と関西エリアを中心に着実に店舗展開を進め、「地域密着×提案力×施工品質」の高さで多くのお客様から選ばれ続けています。 ＼お客様の理想のお家をカタチにする環境！／ 代表の「お客様の声をカタチにすることが最も大切」という考えのもと、顧客や社内とのコミュニケーションを大切にしています。 ＜入社後の流れ＞ いきなり現場を任せることはありません。まずは先輩の現場に同行しながら、 ・工事の流れ ・職人さんとのやり取り ・現場での立ち振る舞い　を一つずつ覚えていきます。 質問しやすい雰囲気があり、先輩が必ずフォローします。 知識よりも“吸収しようとする姿勢”を大切にしています◎ ■仕事の詳細 ・営業・設計との打合せ、工事スケジュールの作成 ・協力会社・職人さんの手配、現場での段取り ・工事の進捗・品質・安全・コスト管理 ・お客様への説明、完成後のフォロー ■社風 面倒見のいい社員が多く、困ったときは必ず誰かがサポートしてくれる温かい職場です♪ ■はたらき方 ・年間休日115日／完全週休2日制（火・水）、GW・夏季5日前後、年末年始10日前後 ・残業ほぼなし（遅くても20時まで） ・賞与年2回・昇給年1回／資格・車両手当あり ■資格手当について： 働きながらスキルアップ・収入アップを目指せます。 一級建築士／一級建築施工管理技士：各40,000円 二級建築士／二級建築施工管理技士：各20,000円 インテリアコーディネーター／宅地建物取引士：各20,000円 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えて働ける！契約社員採用＊正社員登用制度あり／面接1回で採用／借上社宅制度あり／バイオ領域に強み◎医薬品を受託開発・製造する企業】 微生物を応用した特徴あるCDMO（医薬品や有用物質のプロセス開発・製造支援）事業を展開している当社にて、段階に応じた教育を実施し、製造工程の品質管理業務を担当いただきます。 ■業務内容（一例） ・製造工程での工程分析（精密秤量、溶液調製、機器分析（HPLC、UV）含む） ・工程分析に係るサンプリング ・製造設備洗浄後の残留評価（機器分析（HPLC、UV）） ・工程分析手順書、記録書の制定、改訂 ・分析機器（HPLC）の点検校正 ・上記に伴う書類・報告書等の作成業務 ■組織構成 品質管理課には29名のメンバーが在籍しており、20〜50代の幅広い年代のメンバーで構成されています ■働く魅力など ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・借上社宅制度有（条件を満たした場合、一部引越費用補助有） ※契約社員の場合、転居を伴う異動がないため腰を据えて業務に取り組めます ・正社員登用制度有（年1回/4月登用） ※登用された場合、住宅手当（支給条件有）、確定給付企業年金が適用となります ・有期契約が通算5年以上になった場合、無期雇用への転換も自己申告にて相談可能です ■当社の特徴 ◇自社事業場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 ◇営業活動は国内のみならず、グローバルに展開しており、海外の顧客にも国内と同様の活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気施工管理の経験を活かす／地域インフラを支える環境／チームワーク重視／西鉄Gで安定して働ける環境◎福利厚生で西鉄バス・電車が乗り放題〜 ■業務内容： 当社が力を入れている太陽光発電・エコ空調機器（エコウィン）の設備管理における現場管理業務を含め施工打ち合わせや工程管理、報告書作成をおこないます。その他業務として所有ビルの設備点検や修繕、消防設備点検等の業務となります。 ■組織構成： 30代〜60代の計11名が在籍しています。 一番にチームワークを重要視している職場です。人数構成の多くは、作業部隊となるので、安全と報連相を常にお互いにかけあっています。 ■当社の魅力： 1953年5月に八幡製鉄所（現：日本製鉄）の子会社として創業し、現在は西日本鉄道株式会社の子会社として、北九州市にて不動産賃貸事業を主とした総合サービス業として事業展開しています。 直近では、八幡東区平野地区に『皿倉テラス』をオープンし、ビジネス・暮らしのアメニティを提供し地域の活性化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Web開発経験を活かして上流フェーズに挑戦／大規模PJで市場価値UP〜 ●創業以来58年黒字経営／5期連続売上高・営業利益最高額更新／自己資本比率76.6％で盤石な経営基盤 ●転居費用／住居手当有／フレックス制等福利厚生◎で離職率5%以下実現 ●将来的にはプレイングマネージャーとして最新技術に触れながらマネジメント経験を積める ■業務概要 プロジェクトの多くは国内大手メーカーからの受注案件で、当社は30年以上開発を担っており、鉄道運行管理、電力制御などの大規模な社会インフラシステムの開発に携わっていただきます。 ■職務詳細 ◎フェーズ 要件整理・システム設計を含む上流設計〜開発 ◎チーム規模 5人〜10人のチームで取り組むプロジェクトが多い ＜その他開発詳細＞ Webアプリケーション開発 ◎言語 Java、Javascript、Typescript、HTML、CSS等 ◎フレームワーク Angular、React、Vue等 社会インフラシステム開発経験者 ◎言語 C#、C++、C等 ◎OS Linux ■充実した休暇制度 年間休日125日（有給休暇を除く）、平均有給取得日数14日（取得率78％）と、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。育休明け復職率は100%であり、男性育休取得者も年々増加しています。 ■魅力 平均年収773万円（8年連続増加）。 4期連続で全社員の賃上げを実施しており、2025年度は全社員3.2％以上のベースアップ、業績連動賞与総額は8期連続で最高額を更新しています。 また、資格取得報奨金など様々な手当があり、年収アップ・スキルアップを同時に目指せる職場です。 ■日本プロセスの特徴 大規模システムの一機能の開発担当ではなく、お客様の業務を支えるシステム全体に関わる立場で責任を果たすことができるやりがいのある現場が多いのが他社にない特徴と考えています。 また、マネージャーの多くが、プレイングマネージャーとして、第一線で開発に携わりながら、チームのマネジメントを行っており、常に技術に触れ続けられる環境でキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップ◎】官公庁や医療・福祉分野向けシステムの設計・開発から運用保守まで幅広く担うエンジニア 【創業60年以上の安定基盤◎】1964年設立で60年以上の安定基盤、離職率5％以下で長期的なキャリア形成が可能！ ■職務概要： 官公庁の基幹システムや保健・福祉・医療分野のソリューションを提供するITベンダーで、一括請負の受託案件の開発、または客先での設計・開発から運用保守までの工程をお任せします。 ■業務詳細： ・担当職務…詳細設計やプログラミング、テストから開始し、将来的には上流工程も含めプロジェクトをお任せします。東京は一般企業向け（医療関係のシステムなど）、福祉グループ、CCS（コールセンターのパッケージ導入）などの案件中心です。 ・使用言語：JAVA、PL/SQL／DB：ORACLE、MySQL／開発環境：LinuX、WindowsOS ■魅力： 1964年設立で60年以上の歴史ある企業です。大手メーカーや自治体とのパイプが強く、本人のやる気次第で上流工程にも挑戦できる環境です。 ■就業環境： ・上司ともコミュニケーションがとりやすく、和気あいあいとした雰囲気です。離職率5％以下と新卒、中途ともに長く活躍しています。 ・仕事を覚えるまでは出社することも多いですが、フルリモートのプロジェクトもあり、在宅勤務が可能な環境です。 ・残業は月20時間程度で、管理者を中心に働き方改革に取り組んでいます。 ■当社について： 1962年創業の独立系のITベンダーです。官公庁の基幹システムや、「保健・福祉・介護・医療」分野で情報システムの開発・普及を進め、ソリューションサービスを提供しています。一般企業のお客様に対しても、販売物流や財務会計システム、金融系システムなどで数多くの実績があります。お客様と直接リレーションを築き、設計・開発・運用という一連の流れを当社で完結させており、上流〜下流まで携われることがお客様から満足を得ており、社員もやりがいをもって働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売サービス経験も活かせる！製造・加工現場の課題を解決！最先端機械・システムなどのソリューション展開／日本だけでなくEU・アジアへ事業展開／転勤なく、通勤アクセスも良好／ニッチトップ企業〜 ■業務概要 ・産業機械（ハード）と・制御ソフト（ソフト）を組み合わせ、製造・加工現場の課題を解決する法人向けソリューション営業。 ■事例について 例えば、箱やパッケージを作っている会社では、「作業に時間がかかる」「人手が足りない」といった悩みがあります。 同社の営業は、”紙を自動で切る機械（産業機械）”と”その機械をパソコンで動かすソフト”をセットで提案します。お客様は、画面で図面データを選ぶだけで、機械が自動で加工してくれるようになります。 つまり、「現場の作業をラクにする仕組み」を提案するのが、この仕事です。 ■業務詳細 ・既存顧客への営業活動がメイン ・顧客のお困りごとを詳しくヒアリングし、自社でどのような解決方法があるかを社内で検討 ・再度お客様へ提案をし、受注へと結びつけていきます。 ■働き方 ・営業職は原則リモートワークは不可能ですが、体調不良時などは相談可能です。残業は、早ければ18:00には退社しており、19:00にはほぼ全員が帰宅します。 ・残業10〜20h程 ■選ばれる理由 ・機械だけ作る会社、ソフトだけ作る会社は数多ありますが、機械とソフトを組み合わせて提案できるのは他社にない同社の最大の強みです。 機械だけあっても、それらを操作する人の手が必要でそんな人員いないよ…と困ってる数多くの企業様のかゆいところに手が届く存在です！ ■教育体制 ・まず入社半年までは先輩社員と同行し、営業の方法や業界、商材について学んで頂きます。 その後徐々に担当顧客を引継ぎ、基本的にチームや先輩社員と一緒にOJTを通して業務を習得して頂きます！ ■組織構成 ・営業人数は6名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が3名、40代が3名。営業をサポートする営業推進は3名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が2名、40代1名 ■同社について ・海外大手メーカーの日本総代理として産業機械と独自ソフトを融合。設計・加工・業務管理まで一貫で自動化を実現し、印刷・製造現場の生産性を根本から変える技術ソリューション企業。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 カーエアコンの主要技術となる冷凍サイクル部品に対し、車両要件と製造要件を満たす為に必要な機器仕様を用いて搭載。関連部品との折衝にて搭載場所・範囲を交渉し取り決め各部品（新規・共通使用）の干渉回避や、実車搭載検証（車両適合）までの一連の業務に携わっていただきます。 ◇担当製品： カーエアコンシステム搭載、ヒートポンプシステム搭載の量産化開発 ■魅力ポイント ◇デンソー製カーエアコンは、世界シェアTOPクラスのシステムであり、世界TOPクラスメーカ向けのエアコンシステム開発・搭載〜量産設計・製品立上げまでを一貫し経験することが出来ます。 ◇その中でも近年では電動車（PHEV/BEV)へ向けた先行開発にも着手しており、既存のカーエアコン搭載から電動車（バッテリー搭載など）開発へと搭載技術も変化しており、既存領域だけでなく、新規相手部品を含めた車両・製品開発のスキルを【世界のトヨタ】で習得することが出来ます。 ■入社後に期待すること： 自動車業界におけるパラダイムシフトは、今まで以上に日々進化し続けております。これまで培った知識や経験を活かしつつ、より強力な組織への成長に向けて、より主体的で提案型の開発が求められていますので、配属後は、より一層のチーム力と自身のキャリアアップへ向けて一緒に戦い成長して頂ける人材に期待しています。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人一人が望むキャリアの実現を支援しています。 〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境〜 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験活躍中／上場ヒューマングループ／研修・フォロー充実／お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！／派遣・紹介・DXと多角的なビジネス展開】 お取引先より新しく受注したプロジェクト立上げの中心メンバーとして、開始までに人・物・仕組みを揃え、安定的に運営できるよう段取りを整えるのが主な仕事です。必要な情報等を収集・分析し、生産性や品質、リスク回避等の観点からプロセスを最適化させる一連の活動をお任せします。 また、プロジェクトの運営開始後は、品質管理や業務改善等で、継続してプロジェクトに関わる場合もあります。最近では、他企業が運営している案件の品質管理や業務改善等でのニーズもあり、コンサル的な活動も増えてきました。営業支援も含め、BPO事業に最も幅広く携わることが出来るポジションです。 <業務内容> ■企画提案書作成 ■業務設計及び業務再設計 ■マニュアル類作成 ■スタッフの採用 ■研修企画及び研修講師 ■品質管理 ■業務改善 ■営業同行 ※プロジェクト規模はスタッフ5〜60名までと大小あります。初めから全てをお任せするということはなく、まずは現場を知る研修として、上司や先輩社員と一緒に案件の運営に関わっていただきます。段階を踏んで徐々に経験値を上げていきましょう。不明なことも随時相談できますので、安心してチャレンジしてください！ <仕事の魅力> ◎数万から数百万のエンドユーザーへ影響する仕組み作りに携われるスケールの大きさ！ ◎クライアントのサービス等の改善に直接的に関わることが出来る仕事の深さ！ ◎部署とともに成長出来る多くの機会と可能性！ 最大の魅力は、自身のアイディアやデザインしたことがクライアントの正規の手順や規定となり、数多くのエンドユーザーに影響するというスケールの大きさ！エンドユーザーにとって分かりにくい手続きや処理を簡素化する提案が採用され、クライアント・エンドユーザーの両方に喜んでいただくことができます。時には、0から1を生み出す難しい課題解決が求められることもありますが、それもこの仕事の魅力の1つ。大変で難解なミッションをクリアした後は、成長実感と達成感で満たされ、それまでの苦労が報われる瞬間を味わえます！組織とともに一緒に成長したい方は、是非応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 防衛省向け航空機用燃料タンクの設計及び開発プロジェクトをご担当いただきます。 ・新製品の設計〜生産まで全体を統括した製品主担当、将来的なプロジェクトの推進 ・製品設計（詳細仕様の検討・調整、図面作成指示、検図〜出図、解析指示〜検証） ・生産技術（技術・生産仕様書の制定・改訂等、生産現場立ち上げ・監督、維持設計） ・国内重工メーカーとの設計開発・仕様調整、米国ライセンサーとの技術調整 顧客からの要求仕様に対して、材料選定や構造設計を行う場合もあれば、我々で仕様を決定して設計を進める場合もあります。主担当者として、設計フェーズから試作・試験・評価・量産立ち上げまで幅広く担当いただくことを想定しています。 ※主な取引先： 官公庁、国内重工メーカー(三菱重工業、川崎重工業、SUBARU)、米国ライセンサー ■やりがい ・高度な安全性が求められる航空機の重要部品を担い、国内での確かな実績を基盤に新たなグローバル展開を牽引するやりがい ・最先端の軽量化技術へのアクセスと、次世代機への展開（パイオニアとしての活躍）、高度なモノづくりを常に探求できる環境 ・製品仕様の調整・決定から開発・評価、生産立ち上げまでを主導する一気通貫の技術業務と、自らの手で描く長期的な成長スキーム ・米国ライセンサーとの提携業務を通じて、航空機部品の専門知識とグローバルスタンダードな設計・製造思想を吸収できる成長環境 ・生産・開発プロセスの変革期において、新しい手法を積極的に取り入れ、既存の枠にとらわれない柔軟な発想を活かせる環境 ■キャリアパス ・入社後〜2年は製品主担当の下で製品設計、生産技術等を学び、製品の主担当となるべく製品知識、設計経験を積んでいただく。 ・3年目以降は設計業務の取り纏めとして、顧客・ライセンサーとの設計業務、社内の取り纏め等、設計の中心となって業務を進める。 ・5年目以降は開発プロジェクトのリーダーとして、国内メーカー、海外ライセンサーとの開発全体の調整や長期的な開発計画・提案等のマネジメント側の業務を担う。 ■就業環境 ・残業：20〜30時間程度／月 ・国内出張：月1〜2回 ・海外出張：状況に応じてあり ・フレックスタイム：あり 変更の範囲：会社の定める業務

【労務経験または人事経験があればOK｜世界シェアNo.1の最先端ICソケットメーカー｜離職率3.4％｜家族手当・住宅手当あり｜賞与6カ月支給｜残業月20〜30時間】 ■業務内容： 入社後は人事労務担当としてご活躍いただきます。 本社は約400名規模の組織のため、経営層との距離も近く、意思疎通しやすい環境です。また、海外子会社を含めたグループ全体では約2,000名規模となり、海外売上比率90％超のグローバル企業の人事業務に携われます。 ・勤怠管理、給与計算 ・人事評価、嘱託社員契約管理 ・慶弔対応、福利厚生関連 ・安全衛生業務関 ■組織構成： 部内には中途入社者も多く、相談しやすい雰囲気があります。 ・人事課長（男性・50代1名） ・プロフェッショナル（女性・40代1名） ・主任（男性・30代2名） ・メンバー（女性・20代1名） ■キャリアパス： ・採用や教育研修など、幅広い人事業務にも携わっていただく予定です。 ・育成層（アソシエイツ）としてご入社いただき、将来的には主任職、管理職へステップアップし、ご活躍いただくことを想定しています。 ■企業概要： ・世界に誇る品質で【ものづくり】 売り上げ規模拡大ではなく、売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 ・更なるシェア【拡大予定】 2026年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も90％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ほとんど文系出身＆未経験入社！／離職率4%／充実した福利厚生（食事手当や家族手当）／穏やかな職場環境で質問しやすい！／選べるキャリア〜 ■業務内容 ・設計担当者が作成した資料をもとに、製品づくりの土台となる図面をE CAD（PCソフト）を使用して作成します。 ・図面通りに製品が完成しているかをチェックする工程にも携わり、「描いて終わり」ではないモノづくりの一連を経験できます。 自分が関わった図面が形になっていくため、達成感を感じやすい仕事です！ ★こんな方にマッチ！ ・未経験から新しいスキルを身につけ、手に職をつけたい方 ・コツコツ作業することや、集中して取り組む仕事が好きな方 ・将来の結婚や出産など、ライフイベントも見据えて長く働きたい方 〜安心のフォロー体制〜 ・E CAD未経験でもスタート可能！！ 操作方法や図面の見方は、基礎から丁寧にレクチャーします。 いきなり難しい業務を任されることはなく、スキルや理解度に合わせて少しずつ業務の幅を広げていくので、未経験の方も多数活躍されています！ □詳細 ・製品：自動制御盤、高圧盤など 工場・公共インフラで使われ、設備や機械を安全に動かすために欠かせない製品です。サイズは小型から人の背丈ほどのものまであり、社会を裏側から支える役割を担っています。 ・小規模案件は一人で最初から最後まで担当し、大規模案件はチームで分担して進めます ・入社後はパーツ作成から始め、将来的には一人で完結できる力を身につけます ・完成した図面をもとに、必要な部品や材料を確認し、手配まで行います 【選べるキャリア】 （1）CADオペレーターとして、作図のスキルをじっくり磨きたい （2）設計までできるようになり、お客様と直接やり取りできる存在を目指したい→どちらも正解で、その人の「こうなりたい」を大切にしながらキャリアを描ける環境です。 ■組織構成：5名（20〜40代・女性） 未経験入社の方も多く、独り立ちまで先輩がしっかり寄り添ってサポートします！ □当社 ・制御盤という、工場、ビル、公共施設、インフラ設備で使われ、電気を安全にコントロールするために欠かせない製品で、関西トップクラスの実績 ・電力やインフラは景気に左右されにくく、なくならない分野で安定経営 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で完結するスピード選考／IT業界にキャリアチェンジ〜 ■選考会詳細 オンラインにて企業説明〜面接を1dayで実施します！ ・開催日：2026/6/13（土）　9:00〜18:00 エントリーいただいた方には別途詳細のご案内をお送りいたします。 ※原則1日で完結予定ですが、追加面接が発生する可能性もございますのでご了承ください。 ■当社について 「ITとIDEAで世界をより良くする」をミッションに、品質保証からDX推進、開発、XR・Web制作まで幅広いITサービスを展開。社員共創で策定したMVVを軸に、挑戦・主体性・信頼・ユーモアを重視する文化があります。東証プライム上場グループの安定基盤と、アイデアを形にできる成長環境が魅力。約400社・3,000件以上の実績を誇り、横浜本社を中心に全国拠点を展開。ITとアイデアで未来を創る仲間を募集します。 ■研修 自社に研修部門があり、これまで数多くの中途未経験者の研修を実施しています。まずは本社にて1ヶ月間しっかり研修を実施。品質を中心とした多彩なカリキュラムを通じて、実務に使えるスキルが身に付きます。中途同期も多く、繋がりを持ちながら仲間と一緒に研修を受けることができます。 (研修例：IT基礎知識の習得、模擬プロジェクトにてテスト設計〜実施を学ぶなど) ■入社後研修 IT未経験・中途入社の方も安心して成長できる研修制度を整えています。入社後は約1カ月の座学研修で、ソフトウェアテストや品質保証の基礎をしっかり学習。その後は先輩社員によるOJTで実務をサポートします。さらに、JSTQB準拠のカリキュラムや資格取得支援、個別フィードバックもあり、実践力を着実に身につけられる環境です。東証プライム上場グループの安定基盤と、挑戦を後押しする文化で、未経験からITエンジニアへの第一歩を踏み出せます。 ■研修後業務 QA（品質保証）を担当いただきます。ソフトウェアが正しく動作し、快適に使えるようにする重要な仕事です。 具体的には、仕様書をもとにテスト計画を立て、実際に動作確認を行い、不具合を見つけて改善につなげます。専門知識は入社後の研修で学べるため、IT未経験でも安心してスタートできます。品質を守ることで、ユーザーの「安心」と「信頼」を支えるやりがいある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜AI技術PKSHAグループ傘下の人材サービス企業／大手取引先多数＞ ■概要 日本屈指のAI技術を誇り、東証プライム上場企業のPKSHA Technology。そのグループ企業である当社は、PKSHAの最先端AI技術と、当社の人事領域における豊富なコンサルティングノウハウを融合し、HR×AIのリーディングカンパニーとなるべく、顧客の本質的な人事課題の解決を行っています。 本ポジションでは、この「HR×AI」ソリューションの市場開拓と事業拡大を牽引していただきます。 ■担当商材例：面トレAI・PKSHA面接コパイロット・書類選考AIなど、PKSHAと共同開発したAIを搭載した採用支援ツール ・「技術×知見」の圧倒的独自性：PKSHAのAI技術に、現場を知り尽くしたトライアンフのノウハウを組み込んでいます。顧客の困りごとに深く刺さる実用性が最大の武器です。 ・将来の展望・事業の進化：現在は採用領域が中心ですが、将来的には蓄積データを活用した「人事コンサル・データ活用」へと繋げるなど、顧客にとって欠かせない人事インフラへと育てていくビジョンがあります。 ■職務内容詳細 AIプロダクトの導入支援（オンボーディング）から定着、継続利用の促進までを担当します。AIを導入して終わりではなく、顧客の運用フローにどう組み込み、成果を出すかまで戦略的に提案します。 ・導入支援と顧客伴走：トライアルの実施から本導入に至るまでの支援、プロダクトの調整、顧客管理などを担当します。 ・戦略的提案：顧客の要望や現場の悩みを深く理解し、「AIの設定をどう変えれば今の課題が解決されるか」を対話を通じて提案します。 ・既存案件の対応：サービスの継続利用や延長手続きを担当します。 ■ポジションの魅力： ・介在価値の高さ：単なる操作案内ではなく、人事課題そのものを解決する戦略的な支援が可能です。 ・開発との連携：現場のリアルな声をPKSHAのエンジニアに繋ぎ、プロダクトをより良くしていくプロセスに関われます。 ・市場価値の高いスキル：AIをどのように実務に落とし込み、活用を定着させるかという「AI活用コンサルティング」の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／インセンティブで収入に直結／年収800万円も可能／転勤なし／地域密着＞ 営業経験や業界知識は一切不問。成果が正当に評価され、毎月のインセンティブとして収入に反映される仕組みがあるため、「実績の分だけ稼ぎたい」「営業で自分の可能性を広げたい」という想いを形にできます。信頼性の高い商材と手厚い育成体制のもと、未経験から営業として成長できる環境です。 ■業務内容 無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。　 【仕事の流れ】 1．木造一軒家を対象にご訪問し、無料床下調査のご案内 2．床下調査の実施 3．調査結果の報告 4．具体的な対策・メンテナンスのご提案→クロージング 5　ご納得いただけた内容にてご成約 6．技術職への引継ぎ ＜インセンティブを含む年収例＞ ・実績に応じて毎月給与に反映します。 経験・年齢に関わらず早期で年収800万も可能です！ （）内は年間インセンティブ額 926万円（ 478万円）　入社3年目　37歳　 911万円（ 379万円）　入社5年目　53歳　 713万円（ 292万円）　入社4年目　36歳　 630万円（ 236万円）　入社2年目　51歳　 605万円（ 210万円）　入社2年目　27歳 ■新規営業職の魅力 ・JA（農協）指定企業なので、安心感と信頼性の高い営業活動ができる ・未経験入社が95％。ゼロから営業スキルを身につけられる ・成果が明確に評価され、収入アップを目指せる ・住まいという生活に直結する商材のため、提案のしやすさがある ■働き方 ・地域密着で転勤なし ・年間を通じて安定した営業活動が可能 ・オンオフの切り替えがしやすい完全週休二日制 ■企業魅力 創業以来、住まいを守る分野で実績を重ねてきた企業。ハウスメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして邁進しています。 業界唯一のプライム上場企業でありJA提携という信頼性を強みに、長期的に安心して働ける基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／受入検査・試験計画の策定など／事業拡大に伴う増員／フレックス】 ■業務内容 当社電力事業領域において、大型海底線案件が増えており、出荷試験設備の増強に対応すべく、新たな人員を募集いたします。 具体的には外注先から購入する原材料や部品の受け入れ検査、試験計画の策定・実行などをお任せします。 ■業務詳細 ・国内外の外注先から購入する原材料や部品の受入検査業務を行う。外注業者への品質監査や指導（含クレーム）も行う。 ・納入製品に関しては、規格や仕様書の内容を確認して必要な検査を行い、顧客立会対応と成績書を作成して顧客へ報告する。 ・製品の形式試験や試作品の評価試験に関しては、関係部門との協議で検査項目を決定し、試験計画を立て実行する。結果は技術報告書を作成して報告する。 ・納入製品に異常が確認された場合、関係部門と協力してその原因究明を行い、再発防止対策を策定、実行する。 ・納入製品の検査を行うための試験設備、測定機器の導入から改良、保守点検整備までを行う。 ■働く魅力・やりがい ・社会インフラの整備に向けて、製品の提供で応えることが出来て、達成感が得られる。 ・立会試験の機会を通して国内・海外顧客に対して当社の技術力をアピール出来る。 ・新製品の開発やIEC、CIGRE等の海外規格から国内電力会社等の形式取得といった、最先端の技術に関わることが出来る。 ■将来的なキャリアパス 先ずは製品を取り扱って製品全般を理解した上で、海外製造拠点の品質管理や、特定分野でのエキスパートとして業務してもらう予定です。 本人の適性や希望により、部門内の設計や生産技術部門への異動の可能性もあります。 ■働き方 残業時間：10〜20h/月（20−35h:繁忙期） ■採用組織 課長1名　担当8名 アシスタント他1名（20代1名、30代5名、50代3名、60代1名） ■古河電気工業について 古河電気工業は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術派遣出身者も歓迎！世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の設計開発パートナー／働きやすい環境〜? ■業務概要 コックピット製品の量産向けメカ設計業務を担当します。 要求仕様の理解から構造検討、詳細設計、試作評価、量産立上げまで、メカ設計の一連のプロセスに携わります。 高機能化・高意匠化が進む製品をチームで分担して開発しており、ソフト・電気・評価部門と連携しながら、製品成立に向けた設計検討を行います。 入社後はまず設計実務を通じて製品理解と設計スキルを高め、3〜5年後を目途に、特定領域の専門性強化やテーマ担当としての役割拡大を目指していただきます。 ＜担当製品＞ コックピット製品 ・コンビネーションメータ、ヘッドアップディスプレイ、センターディスプレイ ■魅力ポイント コックピット製品は、ドライバーが常に目にし、触れる“クルマの顔”となる製品です。機能だけでなく、デザイン性や使用体験なども意識しながら設計を進めます。自分たちがメカ設計として関わった構造・機構が量産車として市場に出て、実際に使われている姿を実感できる点は、大きなやりがいです。 ■入社後に期待すること 担当製品の概要、設計ルール、開発プロセスを理解するところからスタート頂きます。最初は既存メンバーの担当テーマに入り、OJTを中心に先輩設計者がフォローする体制で、設計業務を進めて頂きます。製品特性や社内ルールに慣れるまで、段階的に担当範囲を広げていきます。 半年〜1年程度で単独テーマのメカ設計を任せられるレベルを目安とし、その後は設計難易度や担当領域を徐々に拡大していきます。 ■当社の魅力 ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人一人が望むキャリアの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務