◎給与好待遇（月給39万円〜/年収478万円〜） ◎納得のいく評価制度（入社後の年収UPも叶う） ◎海外エリア含めて多店舗展開中（社員へ還元できる会社成長基盤あり） ◎完全週休2日制等、その他福利厚生30種類以上展開 【昇給・昇格年4回｜賞与年2回】 ★4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UP！ ★勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みあり。 ★年功序列なし！成果をフェアに評価し給与に還元！ 当社では年齢も社歴も関係ナシ。頑張り次第で、圧倒的スピードでの収入アップ・キャリアアップが叶います。 スピード昇格を成し遂げた事例は他にも、 ■入社1年、26歳で店長就任／年収580万円 ■入社2年、27歳でエリアマネージャー就任／年収672万円 …など、事例はその他にも多数ございます。 こうした昇格・昇給が叶うのは、事業が急成長しているからこそ。設立10年で業界トップクラスの出店数まで拡大し、直近では過去最多の約40店舗の出店を予定。国内の未出店エリアや、韓国やタイをはじめとしたアジア圏・北米・欧州等、海外への進出計画も多数進んでいます。 成長企業だからこそ新規事業や、海外店舗の立ち上げなどにも挑戦可能。「吸収したい」「やってみたい」という意欲を評価する社風も活躍を後押しします。 【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に約70店舗以上の飲食店を展開】 ■業務内容： 店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 《入社後具体的な業務内容》 ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など 《入社直後について》 ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。また、鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授します。 ※研修の最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。個性豊かな一品が誕生しています。 ■当社について： 当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

★社宅、勤務日の食事支給、社員割引制度◎残業17時間／淡路島のリゾートホテル／Iターン・Uターン歓迎 淡路島のリゾートホテル「ホテルアナガ」で運営する「Anaga The Restaurant Awaji-Setouchi」にて、ホール業務をお任せします。 ■職務内容： ・予約時に確定しているお料理内容の確認・微調整対応 ・お飲み物（ソフトドリンク・アルコール等）のオーダー受付・提供 ・出来上がった料理やドリンクの配膳・説明 ・空いた皿の片付け・テーブルの整理整頓 ・当番制によるレジ業務（会計対応） ・開店前の準備（セッティング・備品確認など） ・閉店後の清掃（店内・設備の片付け）。 加えて、ホテルサービスの一環として、フロント業務の一部を日時・時間帯によりシフト制にて担っていただく場合もあります。 ■職務の特徴： 直接お客さまに接する職種であるものの、基本はホスピタリティ、笑顔、素直な対応となります。 ・近海の魚介や淡路ビーフ、島の野菜を使った季節の創作料理と鮨を提供。 しっとりと落ち着いた空間で、天の川をイメージした庭園とともに、四季折々の変化を楽しみつつ働いていただけます。 ■社員寮ありのため、遠方にお住まいの方もご安心していただけると思います。（単身者用／徒歩２分／Wi-Fi環境有／駐車場無料） ■キャリアパス： スタッフ⇒主任⇒係長⇒マネージャーへのチャレンジも可能です。 常に明るく、笑顔で対応することが求められますが、和装での立ち居振る舞いが美しくなる等自己のスキルアップになります（状況次第では、洋装での接客も想定内）。 ■やりがい お客様のニーズを考え行動することで、リピートしていただける達成感を得られます。 ■当社の特徴： 私たちが位置するのは、鳴門海峡を間近に望む兵庫県・淡路島の西南端。 約25,000平米と広大な敷地に、総客室38室に限定。 全室南向き、オーシャンビューのテラス付き客室とガーデンテーブル。 スモール・ラグジュアリー・リゾートです。 まもなく創業40周年を迎える私たちは、これまでの歴史と格式を守りつつ革新を紡ぎながら淡路島の魅力を最大限化させ地域の永続的な繁栄を目指していきます。

【◆完全週休2日◆定着率90％◎完全週休2日◆資格手当・家族手当・退職金制度等あり◆東証一部上場企業のグループ内子会社で安定企業◎】 当社は「飯田グループホールディングス」の傘下となる、【(株)東栄住宅】のアフターサービス部門より独立した企業です。お客様の安心快適な暮らしとライフスタイルの変化に応えるよう、住宅のメンテナスとリフォームを中心に事業展開しています。 ■業務の内容 親会社で住宅を購入されたお客様の入居後『3か月・2年・5年』の区切りに行う定期点検をお任せします。 決まった点検項目に合わせて、該当箇所を約1時間程度でチェックいただくため、未経験からでもチャンレンジ可能です！ 1日の平均点検数は2〜3件程度、チェック後は点検結果の報告とお客様のお悩みをヒアリングし、修繕または修理業者の手配を行います。 ＜具体的には＞ ・お客様の住宅へお伺いし、指定の点検項目に沿った定期点検業務 ・点検結果をもとに、修繕が必要な場合には修理依頼書を作成し、あわせて対応する業者の手配を行います。 ・点検状況のPCシステムへ登録（事務作業） ■身につくスキル 業務を通して住宅設備に関する技術的な知識・経験はもちろん住宅に関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することが可能です◎ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ＜入社後の流れ…＞ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■ここがポイント！ 分飯田グループホールディングスの関連会社であるため、堅固な経営基盤を誇っています。 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、住宅に関する知識・スキルを習得した後は、他ポジションチャレンジにもできる環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

書籍や雑貨を扱う「TSUTAYA BOOKSTORE」とワークスペースやカフェとして利用できる「SHARE LOUNGE」。 品川・世田谷に展開する計3店舗を統括し、店長を育成しながら事業を拡大するコアメンバーの募集です。 経営層直下の新規事業のため、経営層から直に学び、スキルアップが目指せる環境です。 ■具体的には 1. 「TSUTAYA BOOKSTORE 大井町トラックス」の安定稼働 まずは上記店舗の責任者として現場に入り、 オペレーションを安定させることがミッション。 新たな店長候補の採用〜育成もお任せします。 2. 「SHARE LOUNGE」2店舗の店長育成 駒沢大学駅前店・大井町トラックス店の2店舗を担当する現店長の育成・サポート 3. 3店舗の統括・事業推進 全体の売上データを管理分析し、上司である役員へも相談しながら 改善策を実行〜振り返るまでのPDCAサイクルを自ら主導。 各店長との仲介役も担います。 ■組織構成 ・社員はSHARE LOUNGE2店舗の兼任店長1名、TSUTAYA BOOKSTOREの店長1名 ・アルバイトは駒沢大学駅前／大井町名程度 ※駒沢大学駅前は25年秋、大井町は26年春にオープンした新店です。 ■店舗構成 ・SHARE LOUNGE駒沢大学駅前店 120席／東急田園都市線「駒沢大学駅」から徒歩1分 ・大井町トラックス店（各線「大井町駅」直結） 3階：SHARE LOUNGE（140席） 2階：TSUTAYA BOOKSTORE 　　※他社運営のスターバックスコーヒーを併設 【SHARELOUNGEとは】 Wi-Fi環境が整備され、個室では会議も可能。 フリードリンクやスナックがあり、ワークスペースとしてもカフェとしても利用できるラウンジ。 2019年のスタートから6年で店舗数は全国50店舗超、 26年2月にはアプリ会員50万人を超え、急速に拡大しています。 ■当社について 明治の創業以来、約120年にわたり歴史を紡いできたOURAグループ。 その勢いは本社のある大阪・発祥の地和歌山にとどまらず 関東では法人営業支店、約20店舗のファミリーマートに加え、 自社ブランドの飲食店もあり、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立50年以上／岡山市地域医療を支える総合病院／給与計算ができる方の募集／残業少・託児所有・長期キャリア形成◎】 ■業務概要 当法人は岡山市西大寺地域の基幹病院として、救急から在宅復帰支援まで幅広い医療サービスを提供しています。今回、病院で働くスタッフの労務周りを担当いただきます。 ■業務詳細 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き等 ■扱うサービス 当社は急性期医療から在宅支援、リハビリ、救急まで幅広い診療科を展開。患者様や地域の医療機関との連携が盛んです。 ■組織構成 現在は担当2名体制です。 病院ならではの業務もございますが、OJTでしっかり教育いたしますのでご安心ください。 ■就業環境 残業は月10時間程度と少なく、院内託児所・寮も完備しています。 年間休日は115日でワークライフバランスも良好な環境です。 育児休業・短時間勤務制度や看護休暇も取得実績も多数ありますので、ご面接でお気軽にご相談ください。 ■企業の特徴/魅力 半世紀以上にわたり地域医療を支え、救急から在宅まで幅広く展開。安定した基盤と働きやすさを兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内No.1ビジネスチャット「Chatwork」運営／グロース上場／リモート・フレックス可】 ◎IT業界未経験（保険営業・人材営業・証券営業）歓迎！ ◎自社製品＋他社製品を駆使してお客様のための提案ができ、汎用性の高いスキルが身に付く ◎顧客から得た情報を事業に還元し、新規事業にも携われる環境 ◎職種チェンジも含め、幅広いキャリアパスあり ■業務概要： 同社のDXアドバイザーは、Chatworkを利用する中小企業の専任担当として、経営者や事業責任者に対し抽象的な課題を丁寧にヒアリングし、現状と目指す姿から実行可能なDXロードマップを設計します。40〜70種の自社・外部ソリューションを組み合わせ提案・導入支援まで伴走し、1日100件前後の架電でKPI達成とナレッジ化に責任を持つポジションです。配属はセントラルセールスのDX相談窓口。 ■職務詳細： ・中小企業へ1日100件前後の架電・経営者へアプローチ ・経営者と深掘りヒアリング（5〜30分）で課題抽出 ・業界・業務特性を踏まえたDXロードマップ設計 ・40〜70種の自社/外部製品を組合せ提案・導入支援 ・導入後フォロー・ナレッジ化・事業部連携で改善推進 ■組織体制： ビジネスディビジョンDX相談窓口に配属、約10名の少数精鋭（20〜30代中心）。仕組み化の途上で裁量が大きく、社内横断で連携しながらプロセス設計や新規事業の種出しに関与できます。AIツールを日常的に活用する環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「働くをもっと楽しく、創造的に」を掲げ、Chatworkは約100万社に導入。BPaaSにより業務プロセスを再構築し中小企業の生産性向上に挑む成長フェーズで、顧客一次情報が新規事業やM&Aの種になるため、多様なキャリア機会が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社双日グループの安定性／資格手当は毎月支給！対象資格61種類／土日祝休／福利厚生充実〜 ◎高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ◎年休123日×土日祝休×残業月15〜25h程度非常に働きやすい環境 ◎作業立会いのため、月1回程度の休日出勤が発生しますが、振休取得を頂きます。 企業寮・社宅・賃貸マンションの建物管理業務を担当いただきます。担当物件の安全・快適な運営を支えるとともに、オーナー企業との折衝や修繕提案など、管理運営全般に携わっていただきます。 ■業務内容： ・寮・社宅・賃貸マンションの設備管理マネジメント ・寮・社宅・賃貸マンションのオーナー企業とのやりとり ・消防計画の作成・提出 ・不具合報告書の作成 ・修繕工事の提案・業者手配 ・オーナー企業への業務活動報告(月次定例会議主催)　 ・その他寮・社宅・賃貸マンション管理に関わる業務等 ※業務が属人的にならないよう、管理物件についてはサブ担当、メイン担当体制を組んでいます。 ■入社後について： まずはOJTで業務の流れを覚えていただきます。先輩社員のサポートがありますので、安心してご応募ください。 ■組織構成： 【性別】男性：7名　女性：2名 【職種】総合職：8名　一般職：1名 【年齢の幅】20代前半〜40代前半 ■業務の特徴： 新規開設した営業所のため、組織づくりの中心メンバーとして活躍いただけます。これまでの経験を活かしながら、営業所の成長を一緒に支えていただける方を歓迎します。 ■資格手当： 資格手当の対象は61種！下記のような資格手当が毎月支給され、役職関係なく資格を取得すると固定で毎月支給されます。 ■キャリアパス： 建物管理の専門知識を身につけながら、将来的には管理受託提案や組織運営にもチャレンジいただけます。現場管理だけでなく、マネジメントや事業拡大に関わる経験を積めるポジションです。 ■当社： 日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【小林製薬グループ／医薬品・化粧品製造の品質を担う秤量調剤業務／残業月平均15時間／年休121日／転勤無／福利厚生充実】 ■業務内容 医薬品・化粧品の製造工程で、原材料の秤量と調剤を担うポジションです。製造指示書に沿って正確に計量し、品質を左右する初期工程を支えます。現場メンバーと連携し、安定生産と作業環境づくりに関与していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・秤量作業（原料ごとに指定重量を量り取る作業） ・調剤作業（手順に従い原料調合する作業） ・調剤設備の操作・調整・メンテナンス ・調剤後のタンクの洗浄 ・棚にある原材料の在庫管理・棚卸 ・その他各種製造書類の作成（作業記録書など）他 ※調剤作業において、重量物（40kg前後）を複数人で持ち運ぶことがあります。 ■組織環境 製造部門は複数名体制で、秤量、調剤、洗浄、記録を分担しています。重量物は複数名で運搬し、安全確認をしながら進めるため負担が偏りません。既存メンバーは手順順守を大切にする現場経験者が中心。少数単位で確認や相談ができ、判断共有も早い環境です。 ■キャリア 入社直後は製造指示書の読み方、秤量手順、設備操作を先輩と確認します。1年後には担当原料や調剤工程を持ち、記録作成や在庫確認まで担います。3年後には工程確認や新人への手順説明を任される水準を目指せます。資格取得支援や他工場研修もあり、製造知識を広げられます。 ■就業環境 残業平均15時間、完全週休二日制の土日休みで、年間休日は121日以上です。転勤がないため、地域に根差して生活設計を立てやすい働き方です。通常期は二交代制、繁忙期は三交代制でシフトを組みます。長期休暇と福利厚生も整い安心感があります。 ■企業の魅力 昭和27年に静岡市で誕生したアロエ製薬は、アロエ研究から始まったものづくり企業です。現在は小林製薬グループの一員として、島田市の最新鋭工場で医薬品やスキンケア製品を生産しています。自前で生産ラインを企画・構築できる技術力、徹底した品質管理、変化へ素早く応える課題解決力が強みです。この会社ならではの魅力は、「あったらいいな」を支える製造現場で、品質に直結する役割を担える点です。安定基盤のもと、身近なブランド製品づくりに継続して関われます。地域に根差し長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「まいどおおきに食堂」「串家物語」など大阪を中心に飲食チェーンを展開／転勤なし・社内独立制度あり／働きやすい環境と正当な評価制度が魅力】 ■業務概要 当社が展開する「まいどおおきに食堂」などの飲食チェーン店舗において、店舗運営の責任者として母店を担当しながら、5〜10店舗のマネジメント業務をお任せします。 売上管理をはじめ、人財育成や労務管理、販売促進施策の立案・実行など、担当エリア全体の成長を牽引していただくポジションです。 ■業務詳細 ・担当店舗（5〜10店舗）の運営・管理 ・売上分析および目標達成に向けた施策立案・実行 ・店舗スタッフの採用・育成・評価 ・労務管理および働きやすい職場環境づくり ・販売促進・集客施策の企画、実行 ・店舗責任者との連携およびマネジメント ・エリア全体の課題抽出と改善提案 ■組織構成 エリア長のもと、各店舗の店長・スタッフと連携し業務を進行。幅広い年齢層・キャリアの社員が活躍しています。 ■業務の魅力 正当な評価制度により、成果や頑張りがしっかり昇給・昇格に反映されます。新店舗展開や組織拡大に直接関われるポジションです。 ■教育体制 入社時はOJT・研修により業務を習得。エリア長経験がない方にも丁寧にレクチャーします。 ■就業環境 シフト制で無理なく働ける勤務体制。産育休取得率ほぼ100％、復帰実績も多数。福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 成果や適性に応じて、入社3年目からエリア長になる、スピーディーな昇格も目指せます！ エリア長⇒部長職、社内独立制度での独立など、意欲次第で多様なキャリアアップが可能です。 年齢や社歴に関わらず実績を評価する風土があります。エリア全体の戦略立案や組織運営にも携わりながら、より大きな裁量を持って活躍いただけます。 ■社風 頑張りや成果を正しく評価する会社です。入社後数年で部長職を担っている社員や、一年前の入社時と比較して、年収が10％以上増えているメンバーもいます。年に1度の昇給も有り。 ■企業の特徴/魅力 全国約820店舗・50業態を展開し、海外にも積極進出中。多様性とチャレンジ精神を大切にし、働く環境の向上にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： エネルギー（電力／ガス）業界向け顧客管理システム（CIS）再構築の大型一括案件で、上流工程を担う業務アプリケーションエンジニアをお任せします。大規模かつ複雑なシステム再構築のPJで、中心人物としての活躍を期待しています。 ※入社後、当面（数年）は東京のエネルギー業界向け大規模案件を担当頂く想定ですが、遠隔地居住制度を利用した名古屋での勤務が可能です。　（東京への出張が発生する可能性がございます） ■身につくスキル： エネルギー業界で特に重要度の高い基幹システムであるCIS関連の業務スキルを身に付けることができます。大規模かつ複雑な業務要件のシステム再構築PJを数年にわたって担う経験を通してSEとして大きくステップアップできるポジションです。 ■キャリア： このプロジェクトでのご経験や身に付けたスキル・ノウハウを活用し、このプロジェクトにとどまらず、近い将来は当社のエネルギービジネス拡大の中で組織をリードする業務スペシャリストとして、さらにご活躍の場を広げていただくことが可能です。 ■PRポイント： 当社はエネルギービジネス／CIS／BRMS／BtoC向けサービス等の知見を有し大規模システム開発や再構築を多数手がけています。特にエネルギービジネスは社会を支えるやりがいに直結するサービスであり、必要不可欠なサービスに関われる大きな意義があります。息が長いシステムでノウハウを着実に蓄積しお客さまとの直接のやり取りを通じた成長機会があります。経験豊富なメンバーもいる組織で安心して業務に取り組めます。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみでなく外販にも力を入れ自己資本比率も高く経営基盤が盤石です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術・インターネット技術を駆使して製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学等と結びつきが強く常に先進技術を取り入れたソリューションを提供する姿勢があります。 ・福利厚生◎…グループ共通の福利厚生がありリモートワーク、育休・介護制度など非常に充実しており平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。

◆◇1年目からホテル運営・マーケティングに携われる◎／丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／業界未経験歓迎／平均残業20H◆◇ ＼今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野に入れた増員募集です／ 現在全国で10棟以上の新規ホテル開業が進行しており、更なる規模拡大を続けています。 成長フェーズだからこそ若手でも運営の中核を担える環境が魅力です！ ■職務内容 入社後は自社ブランド「RANDOR HOTEL」にてホテル運営およびマーケティング業務を担当します。 導入研修後、スタッフ育成を経て副支配人としてホテル運営全般をお任せします◎ ＼まずは現場理解を深めることを重視し、接客・オペレーションを一通り経験します／ ＜スタッフ業務＞ ・フロントでのチェックイン・チェックアウト ・お客様からの問い合わせ対応 ・ホテル館内や観光地などをご案内するコンシェルジュ業務、清掃業務 ＜マネジメント業務＞ ・新規ホテル立ち上げ（現場立ち合い等） ・アルバイトの採用、研修（約20〜40名のスタッフが在籍） ・ホテルの売上管理、経費管理 「一棟を任される責任感が成長につながった」という声もあり、 ホテル業界の知識を身につけながら、段階的にマネジメント業務へチャレンジしていきます。 ■入社後について 入社後は2〜3週間の研修を通して、ビジネスマナーやフロント業務、ホテル運営の基礎を学びます。 現場配属後も支配人や先輩社員によるOJTがあり、未経験でも安心して業務に取り組めます◎ ■身につく力 ホテル一棟の運営は、自分の会社を経営する感覚に近い仕事です。 「どんな運営が価値を生むか」を考える経営視点が身につき、幅広い分野の知識と判断力が養われます。 ■会社概要 ◇創業4年のホテル運営会社として「RANDOR」ホテルを全国主要都市に15棟展開 ◇インバウンド需要の高い「長期滞在型レジデンシャルホテル」をブランドモデルとし、観光業界を牽引していく存在を目指す ◇ホスピタリティ×テクノロジーで新しいホテル体験を創造しており、若手が活躍する急成長ホテルベンチャー ◇20代で支配人の実績が多数あり、支配人候補として早期にマネジメントを経験できる環境がある 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から技術職◎営業もチャレンジできる◎和気あいあい社風★ ＼＼この求人のポイント／／ ◎未経験からキャッチアップ 　未経験からスタートした職人が多数在籍 ◎資格不要・やる気重視で、ゼロから技術を身につけられる ◎将来的には、現場をまとめる社長の右腕に目指せる 未経験から“手に職”を！一生モノの技術を身につけたい方は是非ご応募ください。 ■業務概要： 「フローリング工事」をメインとした、新築マンションや文教施設・老人施設などの床工事や、修繕／リフォームの際の施工管理及び営業をお任せします。 《具体的には》 [1]事前の準備： ・元請け会社や施主様との打ち合わせ ・工程表や予算計画などの作成 ・必要な資材などの発注 ・施工スタッフのブッキング [2]施工中の管理： ・工程の進捗チェック ・施工スタッフへの申し送りや指示出し ・現場の安全対策のチェック ・仕上がり品質のチェック ・作業報告書の作成など。 [3]営業： ・現在お付き合いのある会社様への営業と、新規のお客様開拓 ※担当エリアは近畿圏内になります。 ■組織構成： 20〜30代の若いスタッフが多く、職員さんを含め９名が在籍しています。明るく、楽しくをモットーに仕事に取り組んでいます！ 若い力みなぎるアットホームな職場です。 ■将来の展望： 今後もフローリング工事を主として新築案件や改修案件は材工共に請負スタイルを確立しながら、出会ってよかったと思われる会社として成長していきたいと考えています。内装施工管理の経験がある方や営業経験のある方は　即戦力としてお迎えします。未経験の方でも、チャレンジ精神のある方歓迎します。 ■当社の特徴： 当社が誕生したのは2019年。フローリング施工職人のリーダーとして腕を磨いてきた当時40歳の社長が、念願の会社設立を果たしました。事務員さんを除く社長以外のメンバーは、すべて職人さんで、昔からのメンバーや新しく成長を続ける18歳〜30歳代の仲間を中心に活躍しております。※長く働ける会社を築くために社員からの意見を大切に取り入れながら、会社を成長させていきたいと考えております。

有名企業のブランド・サービスデザイン支援／週2リモート／年休126日／20代・30代が活躍中で組織開発力が強み◎／成長率前年比130%／ビジネス×クリエイティブから事業開発を支援 ■ポジション概要： クリエイティブの力でクライアントの事業成長を牽引する クリエイティブディレクターを募集します。 単なる制作ではなく、ビジネス課題を起点とした戦略設計からプロジェクト全体のディレクションまでを担うポジションです。 ■業務内容： ・リサーチ（定量・定性調査）、分析、コンセプト設計 ・クリエイティブディレクション ・プロジェクトマネジメント また、志向性に合わせて、新規事業やデジタルプロダクトのサービス開発、ブランド戦略なども関われます◎ ■プロジェクト事例 https://sevendex.com/work ・MIXI：minimoサービスのブランド策定 ・東邦ガス：コーポレートリブランディング ・大和ハウス工業：賃貸サービス(D-room)のリブランディング 顧客から毎日問い合わせが来るような自社マーケに強みがあり、企業と直接経験案件が基本。 ■組織風土： ・平均年齢30.4歳。新卒から40代まで幅広いキャリアのメンバーが在籍 ・メガベンチャーやスタートアップが多く、事業会社経験者が組織の50%（メルカリ、サイバーエージェントなど） ・「時代を席巻する会社」のビジョン達成に向けて、同じ目標に向け「熱」と「チーム」で本気で追いかけているメンバーが揃っています。 ■将来のキャリアパス： ・将来的にはシニアディレクター、マネジメントのキャリアを目指していただくことが可能です。 ・今後自社事業も手掛けていきたいので、自社事業のブランド戦略・策定にもチャレンジできる可能性あり。 ■当社の特徴： ◎事業課題に向き合う“戦略的デザイン”を行うデザインファーム 単なる制作ではなく、事業戦略の立案段階〜UIUXデザイン・グラフィックデザインなど一連の工程に関与。新規事業開発やリブランディングなど、企業の根幹に関わるプロジェクトが中心です。「デザインで事業を伸ばす」ことに本気で取り組む環境で、ビジネスインパクトのあるアウトプットが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数28年◎/地域の安全・安心に貢献◎/生活基盤を支える公共事業に関わるお仕事◎】 ■職務内容： ・補償コンサルタント業務（建物・工作物等の調査、建物図面等、補償算定書類等の作成、各種申請書類の作成、補償説明等業務） ・水文観測業務（河川管理に必要や基礎的データ取得等）を行っていただきます。 ・対応エリア：エリアは東北がメインです。案件によっては出張が発生します。 ■入社後について：業務が多岐に渡りますので、入社後まずは先輩社員に同行いただき、業務の流れ、処理の方法を習得いただきます。流れを掴んでいただいた後、先輩社員と共に現場調査や図面作成等、成果作成に取り組んでいただきます。日常業務を独力で完結できるようになるまで先輩社員がサポートしますので、安心してご入社いただけます◎ ■組織構成：測量部門11名（20〜70代）、補償部門12名（30〜60代）の計23名の技術者が活躍しています。本求人では、補償部門でご活躍いただく方の採用を検討しております。 ■キャリアアップ：業務遂行度合や会社への貢献度を正当に評価し、キャリアアップや昇給が可能です。意欲と成果に応じて、着実にステップアップできる環境です。 ■働き方について：定時内に業務が終わるよう、会社全体で協力しており、残業はほとんどありません。災害時等の緊急時は、休日や深夜出勤いただく可能性もございますが、必ず振替休日を取得いただけます。 ■当社の特徴： ◎補償業務に必要な「補償業務管理士」の資格を24名が保有しており、8部門（土木調査、土地評価、物件、機械工作、営業補償・特殊補償、事業損失、補償関連、総合補償）すべてに対応することが可能です。 ◎当社社員の平均勤続年数は28年です。社内環境や福利厚生に満足している社員が非常に多く、高い定着率を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼運送事業を軸に、倉庫事業・整備事業・パレット洗浄事業・太陽光発電事業などを展開！事業拡大中◎／日祝休み／マイカー通勤可（駐車場完備）／ ■業務内容 人事担当として、人事制度に関する業務を中心に幅広くご活躍いただきます。事業拡大に伴い、人事制度全般のアップデートが求められており、最適な制度の構築に向けて、アイデアや提案力を存分に発揮できるダイナミックなポジションです。マネジメント経験をお持ちの方には、プレイングマネージャーとして実務からマネジメントまで幅広くお任せします。 ■業務イメージ 入社後はまず、既存の関連業務をOJTで習得していただきます。その後、以下の業務を通じて、当社の持続的成長を支える人事組織の構築に貢献していただきます。 【人事制度】 ・等級制度、報酬制度、評価制度など人事制度全般の見直し、再構築 【採用（新卒・中途）】 ・人員計画の立案、募集媒体・採用手法の選定、求人票の作成、選考アテンド、面接 【教育】 ・研修計画の企画、立案、研修後・配属後のフォローアップ ◎裁量権が大きく、自ら企画・立案し、主体的に業務を推進できる環境です。 ■所属組織の説明 現在、人事部門は2名体制で業務を推進しています。 ■教育体制 現在の管理者・担当者によるOJTを中心に、実務を通して必要な知識やスキルを習得していただきます。新しい人事制度の構築においても、既存メンバーと密に連携を取りながら、あなたのアイデアを形にできるようサポートします。 ■事業の説明 当社は運送事業を軸に、倉庫事業・整備事業・パレット洗浄事業・太陽光発電事業など多角的な事業を展開しています。運送事業では、静岡県を中心に西は名古屋、東は川崎に拠点を持ち、大型・トレーラー・4ｔトラック、JRや船を利用して最適な物流ソリューションを提供。倉庫事業では、本社営業倉庫、清水物流センター、牧之原物流センター、神奈川物流センターにてお客様の大切なお荷物を保管しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業時間：20時間】 ■業務内容： 当社の空港事業の開発・運営および資機材販売業務をお任せします。 ・アジア・大洋州を中心とした空港関連各種プロジェクトの推進に関する業務 ・空港の開発及び運営に係る新規事業の企画・立案・実行に関する業務 ・空港事業に係る資機材販売業務 ・主管する関係会社の運営管理に関する業務 ※本ポジションは出張がございます。 ■募集背景： 昨今のアジア・大洋州を中心とした空港の開発および?営化のトレンドにおいて、チームの一員として当部のさらなる発展に貢献していただける方を求めています。 ■部署について： 空港事業開発部はアジア・大洋州を中心とした空港の運営及び周辺事業の開発及び運営ならびに空港関連資機材販売業務を行っております。 ■部署構成： 空港事業開発部14名（海外駐在員含む） ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◇平均勤続年数14.4年 ◇社員定着率86％ ◇平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◇健康経営優良法人2025（ホワイト500）、えるぼし認定（3つ星）への認定実績あり ■当社について： ・当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・公共事業におけるPPP／PFIプロジェクトの参画経験のある方 ・航空・空港業界における実務経験及びノウハウのある方 ・外国企業・政府とのビジネス経験、海外駐在経験のある方 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベトナム・ホーチミン駐在／会計事務所やM&Aデューデリジェンス顧客の新規開拓をお任せ／多国籍社員が活躍するグローバルな環境でスキル・年収UPが可能〜 ■業務内容： ご経験や適性に合わせて、以下の業務をお任せいたします。 ・ベトナムにおいて会計事務所クライアント開拓 ・会計事務所客の新規開拓 ・未収債権回収・M＆A客の開拓 ・M＆Aディーデリジェンス客の開拓 ・銀行個人客へのFP経験をいかした日本の相続客の開拓 ・記帳代行、会計レビュー、会計監査、税務申告の顧客開拓 ・ベトナム閉鎖、税務調査対応、VAT還付、給与計算、日本の相続手続の顧客開拓 ・電話でのアポイント取得、見込み顧客への訪問など営業活動 ■本ポジションのやりがい： ◎銀行業M&A業・経理税務の 日本で培った経験をベトナムでも継続が可能です。 ◎税理士USCPA等でなくても、 ベトナム拠点長を目指せるキャリアパスをご用意しています。 ◎日本とベトナム両地から顧客対応できるため、海外駐在で「国内キャリアから外れる」デメリットを回避できます。 ◎外国語は通訳がサポートがするため、 日本語のみで業務が可能です。 ◎ベトナム、中国、台湾、香港出身の所員も活躍中です。多国籍な中でスキルを洗練することが可能です。 ■配属先について 当社ベトナム拠点では、会計税務業務からM&Aサポートなど幅広い業務を行っております。 【法人向けサービス】 1. 会計事務所変更サポート 2. 税務法務顧問 3. 記帳代行・決算代行 4. 会計監査 5. 税務申告 6. 税務調査交渉 7. ベトナム税制における移転価格対応 8. ベトナム売掛等債権回収 9. M&Aデューデリジェンス（DD） 10. EIA環境（Environmental Impact Assessment） 11. 不動産鑑定評価・売却交渉その他 【個人向けサービス】 1. 日本人駐在員（EXPAT）個人の税務申告代理（世界所得課税対応） 2. VISA取得支援 3. WP（ワークパーミット）取得支援 4. 翻訳・通訳その他 変更の範囲：会社の定める業務

◇伊藤忠商事、アダストリア、AGC、ヤクルト、積水ハウスなど大手企業の事業成長を支援 ◇戦略設計から実行まで社内で一気通貫で完結できる組織体制／上流から携わりたい方歓迎 【業務概要】 当社は大手企業や有名ブランドの事業成長を支援するデジタルマーケティング企業です。 データ分析に基づき、事業戦略からクリエイティブ制作、EC支援、集客施策の実行までをワンストップで提供しております。 現在、事業拡大に伴いマーケティング部門の強化を進めており、これまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアビジョンを踏まえ、デジタルマーケティング、Web広告運用、CRM、ブランディングなど多岐にわたるマーケティング業務の中から最適なポジションをご担当いただきます。 ※具体的な担当業務は、スキル・経験・希望に応じて決定します。 【同社の特徴】 戦略設計から実行まで一気通貫で完結できる組織体制を有しており、広告運用、ECサイトの構築・運用、クリエイティブ制作、SNSマーケティングなどの実装領域を担当する各種専門チームがシームレスに繋がっています。そのためクライアントの課題・フェーズに合わせ最適なチームを編成し、機動的にプロジェクトを推進することができます。 【案件例】 ■大手BtoBメーカーの新規事業開発の支援 ・新規立ち上げとなったBtoC向けの事業に対して事業計画からブランド/マーケティング戦略立案、売価設計、サイト制作/運用、広告プロモーション立案/実行まで、これまでのノウハウを活かしたワンストップソリューションを提供。 ■大手アパレルメーカーECサイト運用支援 ■食品メーカーの自社ECサイト運用改善、モールサイト運用支援　など 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験歓迎★自社サービスによるDX推進！売上右肩上がり・前年度比約18%の増収／入社数年で役職者も目指せます！最短で1年半の昇格有◎ ■業務内容 既存顧客及び新規のお客様に自社サービスの提案を行います。 「モノを売る」のではなく顧客のビジネス課題や働き方に寄り添った“ソリューション提案”を行い、提案〜アフターフォローまでワンストップで顧客課題の解決を目指し長期的な関係構築を行います（既存9割）。自社ITサービスの提案~それを使うオフィス環境の立上げまで提案可能です。 ＜具体的には＞ ・お客様のニーズヒアリングと提案（CRM/電話/通話録音システムの導入やオフィス空間のプランニング） ・サービス導入に向けた資料作成、スケジュール調整/管理 ・導入対応 ・フォローアップやサービス定着支援 ■商材例 ▼CRMシステム（Omni Contact）： アウトバウンドコールセンター向けのクラウドシステムです。コスト削減からオペレーター育成や顧客情報の一元管理、生成AIの活用、業務効率の向上を支援し、発信業務の成果も最大化します。 ▼IP電話（Omni Phone）： 会社以外でも電話が受けられるビジネスフォンのサービスです。スマートフォンに専用アプリを入れれば、会社の電話番号で発着信や、受けた電話をオフィスにいない社員にも転送・取次ぎが可能です。 ▼通話録音システム（RecACE）： 通話の録音から文字お越しまで対応。顧客対応の品質向上やコンプライアンス対応に貢献します。 ▼オフィス/店舗内装・ネットワークインフラ工事(DX事業）： オフィスの立上げから稼働までをワンストップで提供します。 ■教育体制 まずは座学で自社サービスの研修を受けていただきます。業務はOJTにより流れを覚えます！わからないことは先輩社員に何でも質問してください！ ■組織構成 ・人数：8名 ・年齢：20~30代が中心 ・性別：男性６名、女性2名 ・役職：事業部長1名＋部長１名+係長１名+主任２名+メンバー3名 ※風通しが良く困った時はすぐに相談できる環境です◎ 【※担当するお客様の状況により夜間や土日祝日に出勤をお願いする場合があります（月数回程度）。その際は振替休暇の取得や時差出勤で勤務時間を調整できます。】 変更の範囲：会社の定める業務

【強い商材力を持つ『買取大吉』／店舗拡大を起点に企業成長を続けるリユース会社／意思決定がはやく、スピード感のある出店が叶う環境！だからこそ多くの開発・物件探索経験を積める◎／1年目から3〜40店舗の開発関与が可能！早期キャリアアップ・スキルアップ実現】 ■募集背景： 堅調に売り上げが拡大し、FC加盟を希望される方が後を絶たない当社の買取事業。組織を拡大していく中で更なる高みを目指すべく、引き続き急速な新規出店を計画しています。これまでの出店経験を活かし、手触り感のある事業拡大をご自身で実現しませんか？ 【仕事内容】 当社が運営する買取専門店の出店に伴う、各種申請業務、契約関係業務、オープンまでのオーナー様のサポート業務や既存店舗の保守点検工事の問い合わせ窓口業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ◆出店計画に基づいた物件探索 ◆店舗施工時における各種申請業務 　工事許可の申請や確認・連絡等（店舗施工をするための申請手続き） ◆出店に関する各種契約関係業務 　社内決裁や工事請負契約・物件契約といった契約実務 ◆社内外の調整業務 　加盟されたオーナー様への工事における必要な情報アナウンス 　※オーナー様自ら手配される場合：どのような工事業者活用するか／注意すべき点等のヒアリング ◆保守点検工事の問い合わせ窓口業務 　既存物件の保守に関係する問い合わせ窓口（「水漏れが発生しました」「シャッターの電源がつきません」等）⇒適宜保守点検の手配を実施 ■仕事のポイント： ★成長期を支える人材としての活躍が可能 第2創業期を迎えている当社は、引き続き急速な新店舗出店を計画中。 当社の成長を支える重要なポジションで、やりがい大きく活躍していただけます！ ★広い裁量と安定した環境を両立 安定と成長を両立できているビジネス展開により、ベンチャーならではのチャンスと同時に学びの機会と時間が十分に確保できます。また、それに合わせた昇給の機会も多いです。 ■事業内容： IKKOさんのTVCMでおなじみ『買取大吉』を全国で急速に店舗展開中の当社。FC事業においては業界内でも他の企業とは一線を画したオーナー様へのサポート体制で継続率、業界トップクラスを確立。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験で営業にチャレンジができる環境！／異業界・異職種からの中途入社数多数／教育体制◎／大型ショッピングモールや一流ブランドの店舗等でも使われている建材会社／残業平均20時間以内／ノルマありますが数字を追うというよりお客様のニーズに合った提案営業が叶う環境〜 ■職務内容： 様々な場面で使われる『建材』を工事会社を中心に営業して頂きます。 訪問する工事会社は、東京、千葉、埼玉、神奈川がメインとなり、既存顧客とのやり取りがほとんどです。新規顧客については、問い合わせのみでの対応となるため飛び込み営業やテレアポ等はございません。また、在庫管理事務所付随の倉庫における在庫管理もお任せいたします。工場も自社で持っているのでお客様のニーズに対してすぐ対応が出来ます。 直近需要の高い耐震・耐風建材の発注も多くなっております。 ■入社後の流れについて： 入社後は、電話／FAX対応や工場への発注作業等を行う社内の営業事務から担当していただき、製品知識や受注から納品までの流れを覚えていただきます。また、商談の流れや現場の雰囲気を学ぶために、先輩社員との同行営業を行って頂き、営業のノウハウを学んで頂きます。「営業デビュー」の方も歓迎しており、データ処理（受発注）から、営業のノウハウまでのスキルを1から指導いたします。 実際、同社の営業は入社時未経験者が多く運送業界出身の方や販売職の方がおりご活躍しております。 ※入社して約1年後に営業活動を行って頂きます。 ■組織構成： さいたま桜営業所(営業)：男性2名 ■糸久商工株式会社について： 同社は建築資材専門商社として、取り扱い品種の増加と共に業績も順調に成長してきました。得意先である内外装工事会社、特殊金物工事会社からの多岐に亘る要望、既製品では間に合わない部材の加工依頼にも高度な製造技術（特許を含む）で対応しています。「買手良し、売手良し、社員良し」を経営理念とし、同社に関わってくださる皆様と共存共栄できるように、確たる技術力、納期厳守の営業方針を継続し、建築業界の一翼を担うべく努力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミドル層活躍中！／創業30周年／地域密着営業を行うクライアントへ幅広い広告・販促を提供／年間休日120日（土日祝）】 ■業務内容： 商品販売を促進するためのレスポンス広告の取扱いがメインとなる仕事です。主に健康食品、化粧品、保険商品などを販売するうえで目的にあった媒体を活用し、販売促進につなげることが求められます。 雑誌、新聞、ラジオ、SNSなど様々な媒体を取り扱い、クライアントに継続的な提案を行いながら関係性を築き、結果を追求します。周囲と協力しあいながら問題解決のために仕事を進めることが可能です。 ・取り扱いメディア：https://uandu.co.jp/solution/ ※担当業界は、外壁屋根塗装、リフォーム、健康食品、保険代理店などがお客様になります。 ※基本は公共交通機関を使用しての営業です。出張した際、顧客の所在地によってはレンタカーを使用することもあります。 ■入社後について： 入社後、OJTにて業務を覚えていただいてから、徐々に先輩社員と同行しながら既存顧客の引継ぎを行っていきます。その後、方針に応じて新規営業や商材の販売もお任せしていきます。 ■組織構成： 全社員で13名、営業は8名で構成されています（50代中心）。営業の評価は年間での販売目標及び人事評価によって判断しています。 ■組織風土： スタンダード市場に上場している広告会社のグループ会社です。創業時からレスポンス広告を軸に顧客満足度を追求しています。協力しあう、認めあえる仲間が揃っています。 ■事業について： ◇広告の企画・提案・制作・実行 ◇メディアプランニング／バイイング ◇パブリック・リレーションズ ◇各種クリエイティブ制作 ◇デジタルマーケティング支援 ■事業の特徴： 当社は、創業から今に至るまで健康食品をはじめとするシニア層向け広告を主力としてきました。今後は、これまで培ってきた強みや経験を活かし、住宅リフォーム市場においても広告を通じてお客様の課題解決に貢献していきたいと考えています。 住宅リフォーム市場は2024年時点で約7兆円規模に達し、成長している領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場・業界トップクラスに未経験から入社◎／住宅手当／子ども手当あり／全国2500店舗以上・海外12カ国展開／年1回グループ横断のキャリア申請制度あり／勤務地希望◎＞ ■業務内容： 「とんかつ神楽坂さくら」店舗運営業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、 ・アルバイトスタッフの採用 など ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 入社1年での店長昇格や入社2年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■研修制度： 入社後、3日間座学研修にて会社やブランドの考え方などを学びます。 その後、OJTにて店舗での業務習得を頂きます。 教育担当者が付きっきりでレクチャー。メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていきます。 ■魅力： ・業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ・会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり ・店舗の業態も様々で勤務地の希望も叶いやすい ・ほとんどの店舗で深夜勤務がなく、勤怠管理も本部でチェックを徹底／休みも取りやすい環境 ・住宅手当や子供手当も支給があり、安心して仕事に専念できる金銭面の支援がございます。 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。 現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダなどで合計409店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜キャリアアップ可能／安定した環境／独立制度あり／働きやすいシフト／充実の福利厚生＞ ■この求人のオススメポイント： ・キャリアアップが早く可能 ・転勤なしで地域に密着して働ける ・社員独立制度が充実 ■業務内容： 「昭和」がテーマ居酒屋「薄利多賣半兵ヱ」にて、ホール・キッチンのほか店舗運営に関わる業務を店舗責任者としてご活躍いただきます。早期のキャリアアップが期待できる職場です。 ■業務詳細： ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・料理や飲み物の提供 ・レジ対応 ・清掃業務 ・その他ホールまたはキッチン業務全般 ホールスタッフはお客様と直接接する機会が多いため、接客スキルを磨くことができます。キッチンスタッフは料理の腕を上げるチャンスです。 ■魅力： ◇キャリアアップが早い環境 新卒2年目で副店長、入社半年で店長といった早期キャリアアップが可能です。経験と希望に応じて、店舗スタッフからエリアマネージャーなどのポジションへもチャレンジできます。 モデル1：年収342万円（入社1年目、29歳・店長） モデル2：年収420万円（入社6年目、32歳・マネージャー） ◇転勤なしで地域に密着して働ける 転勤がないため地域に密着した働き方が可能です。地元での生活を大切にしたい方には最適な環境です。 ◇社員独立制度が充実 当社では独立支援制度を設けております。 具体的には、当社が運営している店舗を丸ごとお渡しする制度です。 設備やお客様がついている状態でお店をお渡しするので独立後がスムーズにいくというメリットがございます。 当社で経験を積みながら、自分の店舗を持つ夢を実現することができます！ ■当社について： 当社は「食を通じて世界中を幸せにする」という理念のもと、全国に80店舗以上の飲食店を展開しています。薄利多賣半兵ヱなどの自社ブランドを展開し、地域密着型の経営を行っています。また、震災復興支援として利益全額を被災地に寄付するなど、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。安定した経営基盤と地域社会への貢献意識が強みとなっており、従業員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境を提供しています。これからも成長を続ける当社で、あなたのキャリアを築いてみませんか。

〜電気・機械系のご経験がある方大歓迎／未経験でも安心の充実した教育体制あり／IoT・5Gに携わる半導体業界にチャレンジ／年間休日124日／土日祝休み／残業月平均15時間／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： 国内大手の半導体製造装置メーカーと提携し、東北エリアを中心に装置の修理、調整、保守、移設、新規立ち上げなどを行っている当社にて、半導体製造装置の保守・サービスエンジニアをお任せします。 ■具体的には： ◇作業打合せ ◇定期メンテナンス ◇装置のカスタマイズ ◇故障の修理 ◇既存装置の移設 ◇新しい装置の据付 ◇初期設定　等 ※業務未経験の方も、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■魅力ポイント： ◎世界の先端技術を備えた設備（東京エレクトロン製の半導体製造装置）の保守業務に携わることができ、高度な技術に触れスキルアップすることができます。 ◎IoTや5Gなどの普及に伴い、半導体製造装置の保守メンテナンス業務は安定受注が見込まれています。 ◎そのため半導体製造装置保守部門の業務も拡大しており、売上も増加傾向にあります。 ■安心の教育体制： ・初心者でも安心して働けるよう、ゼロからの教育をしっかり行っています。 ・ご本人の習熟度により年数は変わりますが、約2〜3年間複数人のチームにて業務に従事し、時間をかけて学びながら着実に習得することができます。 ・法学部出身者やブライダル業界など、様々な異業界からの転職者も在籍しており、経歴問わず従事できる教育体制が整っています。 ■キャリアパス： ご本人の適正および希望に応じて技術職を継続するキャリアや、または顧客交渉等の業務を含めた管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■当社の特徴／魅力： （1） 働きやすさ 年間休日124日（土日祝休み）、残業は月平均15時間で、必要に応じて振休・代休も取ることができます。 （2） 家族重視の企業文化 「従業員の家族を大切にする」という代表の想いが強く、子供の誕生月に特別休暇を付与しています。 また男性社員の育児休暇を推奨しており、働き方にメリハリをつけることを奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務