仕事内容

■業務内容: エネルギー(電力/ガス)業界向け顧客管理システム(CIS)再構築の大型一括案件で、上流工程を担う業務アプリケーションエンジニアをお任せします。大規模かつ複雑なシステム再構築のPJで、中心人物としての活躍を期待しています。 ※入社後、当面(数年)は東京のエネルギー業界向け大規模案件を担当頂く想定ですが、遠隔地居住制度を利用した名古屋での勤務が可能です。 (東京への出張が発生する可能性がございます) ■身につくスキル: エネルギー業界で特に重要度の高い基幹システムであるCIS関連の業務スキルを身に付けることができます。大規模かつ複雑な業務要件のシステム再構築PJを数年にわたって担う経験を通してSEとして大きくステップアップできるポジションです。 ■キャリア: このプロジェクトでのご経験や身に付けたスキル・ノウハウを活用し、このプロジェクトにとどまらず、近い将来は当社のエネルギービジネス拡大の中で組織をリードする業務スペシャリストとして、さらにご活躍の場を広げていただくことが可能です。 ■PRポイント: 当社はエネルギービジネス/CIS/BRMS/BtoC向けサービス等の知見を有し大規模システム開発や再構築を多数手がけています。特にエネルギービジネスは社会を支えるやりがいに直結するサービスであり、必要不可欠なサービスに関われる大きな意義があります。息が長いシステムでノウハウを着実に蓄積しお客さまとの直接のやり取りを通じた成長機会があります。経験豊富なメンバーもいる組織で安心して業務に取り組めます。 ■当社について: ・企業安定性…大阪ガス100%出資の安定基盤が強みです。内販のみでなく外販にも力を入れ自己資本比率も高く経営基盤が盤石です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術・インターネット技術を駆使して製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学等と結びつきが強く常に先進技術を取り入れたソリューションを提供する姿勢があります。 ・福利厚生◎…グループ共通の福利厚生がありリモートワーク、育休・介護制度など非常に充実しており平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年(2024年3月1日現在)です。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番1号 アーバンネット名古屋ネクスタビル4階 勤務地最寄駅:地下鉄桜通線・名城線/久屋大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 620万円〜920万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,400円〜412,300円 <月給> 320,400円〜412,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与:年2回(6月、12月) ■残業手当:あり ■休日勤務手当:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■フレックス制:コアタイム有又はなし・適用は業務に応じ会社判断

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始ほか指定休日 ■有給休暇(年14〜20日※毎年10月1日付与、入社時期で付与日数が異なる)、保存有給休暇 ■ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、健診受けなくっちゃ休暇等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 住宅手当:持ち家の方が対象、賃貸の方は社宅会社負担金支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修・資格関連:研修(階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等)/社内プロフェッショナル認定制度/資格取得支援/自己啓発等 ■公的資格取得一時金 <その他補足> ■各種福利厚生メニュー利用制度:宿泊・スポーツ施設利用割引/同好会活動援助制度/共済給付等 ■財産形成支援:グループ関係会社持株会/積立貯蓄制度等 ■全社的にWeb会議やチャットツールを導入、フリーアドレス ■育児休業制度(最長2歳到達後最初の3月末)、介護休業制度(通算366日)、育メン休暇(最大3日) ■育児/介護勤務短縮制度 ■くるみん、プラチナくるみん、えるぼし、トモニン、大阪府男女いきいきプラス、大阪市女性活躍リーディングカンパニー、健康経営優良法人2024(大規模法人部門)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・複数のPJで上流工程(要件定義または基本設計)〜開発、テスト、リリースなど一連のご経験をお持ちの方 ・開発プロジェクトで顧客と直接折衝した経験をお持ちの方 ・エネルギー業界のシステム構築経験をお持ちの方(CISなど) ■歓迎条件: ・パッケージ製品のfit&Gapの経験をお持ちの方 ・何らかの業界の顧客管理、契約管理、料金計算、請求・収納などのシステム開発業務経験をお持ちの方 ・大規模システム移行経験(計画〜実施まで)のある方

会社概要

会社名

株式会社オージス総研

所在地

大阪府大阪市西区千代崎3-2-37 ICCビル

代表者

代表取締役社長 中沢 正和

事業内容

■事業内容: 同社はトータルソリューションプロバイダーとして、IT先端技術を駆使した事業を展開しており、コンサルティング、情報化戦略立案からシステムの設計、開発、運用、管理等、システム構築の上流から下流までの一貫した高付加価値ソリューションを提供しています。Daigasグループだけでなく、関東首都圏においても製造、流通、金融、公共等多彩な業界に向けてOpen Global Information Servicesとして常に顧客目線に立ち、特定のベンダーや製品に偏らないオープンな立場でビジネスを進めています。

従業員数

1,520名

資本金

440百万円

売上高

43,029百万円

平均年齢

43.7歳

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勤務地

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480万円~

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※本求人は【ITエンジニア経験者】向けの求人です ※選考は人物ごとに行います。弊社別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去弊社へ応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required. ※本求人は60歳定年となります \\当社の魅力の5選!// (1)年収:半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力=給料の可視化体制を整えております。 (2)社風:専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件:常時4,000件案件以上を保有し、プライム案件も多数 (4)領域:業務系、WEB系、ゲーム系、組込系、汎用系、インフラ系など様ざなな領域の案件を保有 (5)行程:要件定義~保守運用・ヘルプデスク、テスト、品質管理まで各フェイズに携わることが可能 ◎当社では”wannabe”なりたい。を叶えるをコンセプト掲げております。使用言語、FM、ツール、領域、工程、働き方等々、ヒアリングさせて頂き、強みであるライトグループが持つ10万社の顧客とお取引先企業からプロジェクトの選定をさせて頂きます。 【本募集のプロジェクト一部】 ■生成AI活用推進プロジェクト 担当工程:企画、要件定義、PoC推進、導入支援 期間:2026年6月~ 作業内容:企業内における生成AI活用の推進プロジェクト。業務課題の整理、PoC設計、評価指標の策定、導入後の運用ルール整備まで一貫して対応。 また、AIエージェントを活用した業務効率化施策の企画・推進にも携わります。

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勤務地

-

年収

600万円~1000万円

業種職種

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愛知県名古屋市中村区

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【名駅正社員】社内SE/FC加盟店向け基幹システム・AIを推進改善/ガーデン業界プラットフォーム企業

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株式会社ガーデンメーカー

勤務地

愛知県稲沢市

年収

500万円~700万円

業種職種

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【仕事内容】 ▽システム運用・改善 ・社内・加盟店からの要望を要件に落とす ・システム・社内ナレッジ等へAIの導入 ・CRM・SFAなどの案件進捗管理・請求・会計管理等の仕様の整理 ・システム開発の進捗管理・タスク設計 ・試験(単体試験/結合試験) ▽ユーザーサポート業務 ・社内外のシステム利用者からの問合せ対応(操作方法、障害対応、設定変更など) ・問題の切り分け、原因調査、一次対応からエスカレーションまでの対応 ・FAQやナレッジベースの作成・更新によるサポート品質向上 ▽障害対応・トラブルシューティング ・障害発生時の迅速な対応、原因究明、再発防止策の策定 ・必要に応じて外部ベンダーとの連携 【ミッション】 社内外システム『SMAGRAM』の機能改善と社内の非効率的な箇所へのAI導入を通じてガーデン業界の生産性向上に貢献。制度変更・新サービスへの追従、AIとの連携強化を推進します。 【入社後すぐにアサインするプロダクト】 ・社内外システム『SMAGRAM』の運用・推進 社内と加盟店の経営を支える基幹システムの運用、推進業務です。顧客管理から案件進捗管理、請求、顧客マイページなどを一つのプロダクトで支え、AIとの連動によって『バックヤード業務を人の手から解放する』プラットフォームへ進化しています。 【チーム構成】 主にPMや開発は外部のメンバーですが、社内SEとして現状は1名+αで動いています。 (参考)技術スタック ・言語:PHP ・クラウド:AWS・さくら ・フロント:JavaScript ・RDB:MySQL ・フレームワーク:Laravel/jQuery など。 【仕事内容(変更の範囲)】 会社の定める業務

【生命保険会社向け基幹システム開発支援】経験者募集30~40代活躍中!

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株式会社C3

勤務地

愛知県名古屋市中村区

年収

480万円~

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) システム開発・運用(アプリ担当) システム構築・運用(インフラ担当)

※本求人は【ITエンジニア経験者】向けの求人です ※選考は人物ごとに行います。弊社別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去弊社へ応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required. ※本求人は60歳定年となります \\当社の魅力の5選!// (1)年収:半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力=給料の可視化体制を整えております。 (2)社風:専属担当が月1回面談を実施し、キャリア形成をサポート (3)案件:常時4,000件案件以上を保有し、プライム案件も多数 (4)領域:業務系、WEB系、ゲーム系、組込系、汎用系、インフラ系など様ざなな領域の案件を保有 (5)行程:要件定義~保守運用・ヘルプデスク、テスト、品質管理まで各フェイズに携わることが可能 ◎「wannabe(なりたい)」の実現に向け、スキルや希望に応じた案件をご提案します。 【本募集のプロジェクト一部】 ■生命保険会社向け基幹システム推進支援 担当工程:要件定義、影響調査、ベンダーコントロール、テスト推進 期間:長期 開発環境:Java、生命保険基幹システム 作業内容:生命保険会社の情報システム部門における社員代替として、基幹システム開発プロジェクトを推進します。 ・業務部門との要件整理および要件定義 ・既存システムの影響調査、仕様検討 ・開発ベンダーとの調整、進捗・課題管理 ・各ステークホルダーとの合意形成およびプロジェクト推進 ・テスト計画、テスト推進および品質管理

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仕事内容

社員の平均年齢

【名古屋】上流エンジニア/エネルギー業界向け顧客管理システム再構築◇大規模PJ◇Daigasグループ

株式会社オージス総研
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