◆◇創業100年以上の消防車メーカー｜自分が携わった製品が命を守る現場で使われる｜自転車・バイク通勤OK◇◆ ■業務内容 消防車のカスタマイズ製造を得意とする当社にて、消防車の部品や車体の塗装業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・塗装前の準備作業（洗浄、研磨など） ・塗装工程（スプレーガンを使用） ・仕上げ作業（検査、修正など） ※塗装品質の維持・向上に向けた作業改善も行って頂きます。 ■就業環境 ・全社員にメリハリのある働き方を推奨しており、繁忙期以外はほぼ定時に帰宅する事が出来ます。17時前には退社できるので、プライベートな時間を充実することができます。 ・自転車／バイク通勤は可能です。 ■当社の製品について 常に業界最高水準の品質、性能、効率性を追求した多彩な機種を取り揃え、その高い性能と信頼性において全国各地の消防機関あるいは各企業の皆様から長年にわたり高い評価を得ています。 例） ・高い性能と機能性を備えた普通消防ポンプ自動車 ・高層建築物、地下街、石油コンビナート、化学工場等の多様化する如何なる火災にも対応できる機能を備えた、はしご付消防車、大型化学高所放水車 ・各種の化学消防車、海水利用型消防水利システム、大容量泡放水砲システム等 ■当社について ・当社は創業以来、町野式接手の開発を皮切りに、各種消防ポンプ自動車の製造販売を通じ国民の生命と財産を火災から守り、地域社会の消防防災事業の進展に寄与してきました。 ・当社は、消防ポンプ自動車メーカーとしての長い歴史と伝統の中で蓄積された技術に電子制御によるハイテク機能を加味し、各種の消防ポンプ自動車や油圧駆動式水中ポンプ及び大容量送水システム等の新たな開発に積極的に取り組み、複雑多様化する変化に対応してきました。 ■福利厚生 家族手当、住宅手当、役職手当など手当充実。 退職金制度（勤続2年以上）や財形貯蓄など、長く働くほどメリットのある制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアファーストな社風・受託案件／残業5h／ライフイベントや状況に合わせてテレワークの選択も可能】 ■業務内容： 自社内にて、受託での開発案件に携わっていただきます。基本的にはJava言語を用いた案件を想定しています。物流系業務システムの要件定義、設計、開発までスキルに応じて、お任せいたします。 ■名古屋組織について 名古屋事業所には9名のエンジニアが在籍しております。 優秀な先輩エンジニアがいるため、質問や相談などを気軽にできる環境でしっかりとスキルを磨いていただくことが可能です。 人数が少ないからこそ、本人がやりたいことが実現しやすい環境です。 ■働き方 ・案件獲得のスタンスも「今いる従業員数で残業０時間で考えた時の仕事量を獲得する」ことを前提としています。 ・月平均残業5時間（昨年度実績） ・毎週水曜日は定時退社日 ・ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。 ■当社ならではの業務魅力 ◎ 1つの案件にじっくり向き合える（掛け持ちなし文化） 当社では 残業抑制のためにも基本的に案件の掛け持ちは行いません。 1つの案件に集中できるため、「時間をかけて丁寧に作り込みたい」「腰を据えて品質を追求したい」という志向の方にぴったりです。 必要な際のみ、過去担当者が小規模追加をサポートすることはありますが、 基本はあなた専任で “自分の成果がそのままユーザー価値になる” 仕事です。 ◎チームで開発、フォローし合える文化 リーダー・先輩との距離が近く、いつでも相談できる体制 が整っています。 また、チームでの協業によりユーザーの声を聞きながら継続改善していける“伴走型開発” ができる点も魅力です。 ◎上流工程や大手顧客折衝にもステップアップ可能 当社には高難度領域のシステムなど、大手企業の中枢に関わる本質的な開発案件 が多数あります。 そのため、 「ゆくゆくは要件定義にも挑戦したい」 「大手顧客の担当者と対等に議論できるようになりたい」 という志向を持つ方に非常に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： ポールトゥウィン株式会社のQAソリューション事業部では、大手クライアントに対する品質課題の解決・アカウント拡大を担う＜QAコンサルタント＞を募集しています。 本ポジションでは、特定アカウントに深く入り込み、複数プロジェクトを横断しながらミッションを推進していただきます。 ＜主な事業領域＞ ソフトウェアテスト事業 ※2026年2月以降入社想定 ■業務内容： ◇クライアントの開発・運用体制の理解、課題の抽出 ◇品質保証戦略の提案および改善施策の立案・実行 ◇QA体制の立ち上げ・最適化に向けたプロジェクト設計 ◇各ステークホルダーとの折衝および関係構築 ◇売上・利益のモニタリングおよびアカウントの拡大戦略の実行 ※当社がこれまでに蓄積してきたQAナレッジを活かしつつ、クライアントの状況に応じた最適なソリューションを提供していただくことを期待しています。 ■プロジェクト事例： ご入社後の担当クライアントは大阪府内の大手IT企業を予定しております。 当社の戦略顧客との関係構築をさらに深めつつ、案件の新規獲得や拡大を推進して頂くやりがいあるミッションです。規模感も大きく事業成長へ直結するやりがいを感じて頂けます。 他にも当社では業種業界さまざまなクライエントがあり、 ◇金融系（銀行・証券など）の大手企業向け品質改善プロジェクト ◇幼児〜社会人まで幅広く教育を支援する大手教育サービス企業の品質支援 ◇ERPパッケージ、在庫管理システムなど流通・医療系プロジェクト など、業種・領域に応じた深い専門性を発揮いただける環境です。 ■ポジションの魅力： ◇大手クライアントの品質課題に"戦略的に"向き合うポジション 単一プロジェクトの管理にとどまらず、事業横断的な品質保証体制の構築や、経営視点での課題解決に取り組むことができます。現場視点と経営視点の両軸を求められる、やりがいのあるポジションです。 ◇幅広いバックグラウンドを活かせる環境 開発経験やPM／PMOとしての知見、また第三者検証会社での実務経験など、これまでのキャリアを総合的に活かし、クライアントに対して本質的な提案を行うことができます。

〜業界トップクラスの化学メーカー／水から建物を守る「防水材」などを提案〜 ■仕事の内容 【業務内容】　　ルート販売とマーケティング活動（自社製品のPR活動等） 【主な顧客】　　販売代理店・防水施行会社など 【担当顧客数】　20〜30社程度 【その他】　　　当社の高性能・無公害「環境対応型防水材」は長年の実績で工事現場に安心・安全を提供 　　　　　　　 新国立競技場や国会議事堂等など多数の採用実績があります ■職務の魅力・特徴 ・水から建物を守る機能を果たす「防水材」なくして建築はできないと言っても過言ではない重要な材料です。普段目にする飲食店や百貨店、有名な高層ビルなどにも使われており、やりがいある仕事です◎ ・新築工事の計画は長い期間のフォローが必要になるので、いかにアンテナ高く最新の情報を仕入れれるか、お客様との関係構築が重要になります。 ■教育・フォロー体制 ・技術的な内容について、営業の際には技術開発担当も同行することがありますので安心です。 ・教育もOJTや研修を通じてしっかり時間かけて行っていく方針です。仕様書や見積書の作成〜製品特性・使用方法〜顧客への提案方法〜施工現場の立ち合いまで、１つずつ丁寧に教えていただけるので、着実にステップアップできる環境◎ ■採用背景 中長期ビジョン達成に向け更なる拡販、新しい顧客を開拓するための人財強化です 個人ノルマは無く、皆で協力し業務を推進して頂ける方を探しております ■育成環境 業務未経験の方でも充実した育成サポートにより安心して働けます 入社後は必要スキルや知識を学んでいただき、メンターによる実践的なトレーニングにより徐々に業務に慣れていただきます その後は少しずつ業務をお任せし、１年程サポートしながら実務能力を高めていただきます 本社工場、テクニカルセンターでの研修により実際の製品に触れることでより製品知識を高めていただきます 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ資産を活用し、業務改革プロジェクトの戦略から実装までを推進／役員直轄部署で迅速な意思決定が可能／成果に応じた評価と抜擢】 戦略から実装、新規事業立ち上げまで、グループ資産を活用し、スピード感を持ってプロジェクトを推進します。指示待ちゼロ、自走と巻き込みでリードする仲間を募集します。 ■業務内容： ・BPO/BPR/BPM・RPA等の業務改革プロジェクトを戦略〜実装までリード ・クライアント／グループ各社のプロセスデザイン（課題抽出、スキーム設計、KPI/SLA設計） ・コンサルティング営業（新規／既存）で共創型ソリューションを企画〜提案〜クロージング ・営業企画（案件分析、仮説検証、勝ち筋の仕組み化、レベニュー改善） ・外部アライアンス（ITベンダー／不動産／3PL 等）を統合した新規ビジネス共創 ・社内起業・サービス開発の起案〜PoC設計〜収益化の推進 ・PM（体制設計、リスク管理、ステークホルダー調整、現場定着） ■当社の成長支援・カルチャー： ・役員・本部長との月次1on1で、目標・キャリアをダイレクトにディスカッション ・成果は即時評価。PM／BPRリーダー／PdMなどへの抜擢スピードが速い ・社内新規事業・ベンチャー的PJにいつでも手を挙げられる（社内起業を公式に後押し） ・「革新 × 協働」を重視。個の意思決定×多様なチーム連携で成果にコミット ・グループ資産（全国拠点・人材DB 等）をレバレッジして、大型テーマの実装が可能 ■この仕事で得られるもの： ・戦略〜実装〜定着までを担う「事業を動かす総合力」と、20代からの大きな裁量 ・グループ資産をレバレッジした横断テーマのオーナーシップ ・社内起業レベルの挑戦機会と、成果に応じた抜擢・評価のスピード ■会社の特徴： 株式会社綜合キャリアオプションは、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）業界で多くのクライアントから信頼を得ている企業です。 幅広い業界の業務を請け負い、柔軟で安定したサービスを提供しています。 社員のキャリア形成を大切にし、長期的な成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日123日｜土日祝休｜テレワーク4割導入｜平均残業18.7時間／月｜有給取得◎｜リーダー研修等フォロー体制充実｜大手案件多数】 東証プライム上場コムシスHDグループの当社において、一般企業・通信建設業界向けのソフトウェアの開発を担当していただきます。 PM/PLとして、各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。 ■業務詳細： ・一般企業向けWebシステムの開発 ・自治体向け業務支援システム ・スマートフォンや携帯電話向けのコンテンツ開発 ※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。 ■本求人の魅力： ・様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。 ・大手企業様とのお取引が多いため、首都圏の大型案件に携わることができます。 ・オンオフがはっきりしているため、年間休日123日に加え、有給休暇も昨年度平均14.1日取得できており、ワークライフバランスを整えることができます。 ・評価制度が明確で、年3回上司との面談を行い、目標設定・振り返り・修正・評価を行います。定性的な目標も定量で振り返ることができるよう、上司とすり合わせ、正当評価になるよう努めています。 ■当社の強み ・通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。 ・10年間で売上は2倍、社員数は1.5倍に成長し、無借金経営です。 ・グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。 ・ほとんどが受託開発（9割）です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に5年連続選定 「健康経営優良法人 2024〜ホワイト 500〜」に7年連続認定される安定・成長企業＞ 界面活性剤をはじめとする各種工業用薬剤の製造・販売を手掛ける同社の設備保全業務(電気系)を担当いただきます。 ■業務内容： ・電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安監督（受電電圧2万2千V） ・工場内生産ラインの電気関係の保守、修理 ・工場内電気設備の増設や新規導入、修繕 ・その他の電気設備の増設や新規導入、修繕 ・通信ソフトや生産ライン制御ソフトの設計や改造 ■組織構成：約10名。（うち管理職：部長、課長、部門長、メンバー約7名ほど（派遣社員も含む））約10名。（うち管理職：部長、課長、部門長、メンバー約7名ほど（派遣社員も含む）） ■組織風土について： ・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。 ■会社特徴： ・界面活性剤のパイオニアとして培ってきた豊富な経験を基に、生活における良きケミカルパートナーとして、繊維・樹脂・産業資材・生活資材・環境・エネルギー関連など幅広い分野で製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護保険法や老人福祉法を中心とした介護関連法令を取り扱う部門での募集／社内のコンプライアンスの維持・向上を目指し、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりに携わってみませんか〜 ■部門の役割 当該部門は、法務部門ではありますが、当社の中心事業である、介護サービス事業内における介護保険法等の介護関連法令を取り扱っています。 主に、福祉行政への各種届出や監査対応、関連法令変更時の社内運用ルールの策定等、福祉行政との対応全般、また、介護サービス等に関する利用契約書類の改訂などを担っています。 ・申請・届出業務：新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成・提出など ・折衝業務：指導等の場面で当社の立場をご理解いただくための説明 ・監査対応：事前準備、当日の対応を事業部門と連携して実施 ・社内運用ルールの策定：法令改正時における社内運用ルールの策定 ・福祉行政対応全般の業務：上記以外の意見照会、各種調査対応など ・介護保険サービス等に関する利用契約書類の管理業務：制度改正に対応する書類改訂など ■業務内容 上記業務内容を中心に、福祉行政への各種届出や、立入検査時の対応など、福祉行政との対応全般を担っていただきます。社内のコンプライアンスの維持・向上を目指し、迅速かつ正確な対応を行うことにより、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりが最大ミッションとなります。 ■着任時の業務 当社が展開する各介護サービス事業や組織全体の理解が深まることを目指し、まずは関係書類の確認や作成等からお願いしていきます。 ■受け入れ体制 介護業界未経験の方でも安心して業務理解を進めていただけるよう、先輩社員によるOJT体制にてお迎えをいたします。 ■組織構成 メンバーは男性7名、女性8名が在籍。多くが中途入社で、介護業界未経験者も半数程度在籍し、活躍しています。（20代前半〜60代まで幅広い年齢層） ■職場環境 北海道から九州まで拠点があるため、各地方への出張が月によっては複数回発生する場合もあります。福祉行政による監査対応の場合、事業所を訪問して準備・確認業務を行うため、現場との交流機会もあります。 ■キャリアアップ ・介護保険制度関連をはじめとする知識が身につき、専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／研修充実◎／賞与は年7ヶ月以上】 みなさんが良く食べる「ポテトチップス」形状が違うポテトチップスが入っているのに、製品としては全て同じ内容量(グラム数)って、不思議に思いませんか？ その当たり前を担っているのが、イシダの技術・製品である「組み合わせ計量機」があるからなんです！ ちなみに、「はかり」と聞いてどんな想像をしますか？ 自宅にあるもので「はかり」といえば、体重計や、料理用のはかりをイメージするくらいかもしれません。 実は「株式会社イシダ」は日本で最初の民間はかりメーカー！ イシダの製品はスーパーや食品工場など皆さんが直接目にすることがない場所で活躍しています。 ■業務概要： 当社にて当社製品の製品開発・設計業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 技術統括部（要素技術・製品開発・基幹開発）から下りてきた要件をもとに、同社製品（自動機）の開発設計、および顧客要望や現地レイアウトに合わせたカスタマイズ受注設計・応用開発業務を担当いただきます。 【詳細】 ・モータ、エアシリンダなどを組み合わせた機構設計 ・試作機の組立・検証、を通した開発設計実務・必要に応じて開発機、受注機の現地納品(海外含む)設置、調整等 お客様にご満足頂くまでの一連の業務をご担当いただきます。 顧客と接しながら製品の問題点等を改善しながら、新たな製品を開発頂きます。基幹開発課は、大学などと連携しながら新製品開発に取り組んでおり、将来的にはそのようなポジションへの異動も有ります。 ■当社特徴・魅力： ◆1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ◆「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ◆「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に４年連続で認定 ◆自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◆計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。

【東証プライム上場「三菱電機（株）」No1パートナー企業／機械設計経験者を広く募集／スキルアップ制度充実／年休124日】 ■業務概要： 三菱ジェネレーター社向けのタービン発電機周辺機器の基本設計をご担当いただきます。 【三菱ジェネレーター社について】 三菱ジェネレーター社（三菱電機と三菱重工の合弁会社）は国内・海外の火力・原子力発電所向けのタービン発電機を製作しており、当社はそのタービン発電機に冷却水、ガス、油を供給するための各種発電機周辺機器および周辺機器〜発電機間を結ぶ現地施工配管の設計を担当しています。 ■業務の流れ： （1）受注前活動（客先説明資料の作成、見積もり作業の実施） （2）基本設計（客先仕様書および発電機仕様に応じた機器・計器の選定、系統図の作成） （3）生産設計（機器の手は宇、装置見立図の作成） （試験・据え付け工事　※別部隊が対応） （4）アフターサービス（客先説明資料や見積もり作業の実施、および機器・計器の手配、改造図の作成） ■本ポジション（生産設計）の役割： 上記（1）（2）（4）を中心に担当します。いずれの業務においても、三菱ジェネレーターの関係部門や関係会社、機器メーカ、エンドユーザとの技術調整が必要であり、対外的な折衝力や行動力が求められます。 ■働き方： ・残業：月平均30h程度 ・出張：国内出張が多くて月2,3回程度。稀に海外出張が発生する可能性有 ・リモート：制度上利用は可能ではあるが、大きな図面を扱うこともあるため出社対応がほとんど。 ■三菱電機エンジニアリング株式会社について： 三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆北海道・十勝中心に電気計装の設計〜設置までをワンストップで担う老舗企業◆◇ ■業務概要： 計装機器の設計業務をメインにお任せします。 ■期待すること： クライアントや関係と密にコミュニケーションを取った円滑なプロジェクト運営 ■業務詳細： ◇要件仕様の定義（クライアントやプロジェクトのニーズに合わせた計装機器の性能・機能・仕様を明確化） ◇設計計画の作成（プロジェクトのスケジュールや予算に合わせた計画策定） ◇回路設計 ◇基盤設計 ◇プログラミング ◇シミュレーション ◇試作・テスト・評価 ◇ドキュメント作成 ■企業の魅力： 当社は社会貢献度の高い電気計装業務を専門とし、生産工場や水道局、電話や電波のネットワークなど多様な分野で活躍しています。 帯広市に根付き、北海道から九州まで全国に納品実績を持つ地場企業であり、設計から設置までをワンストップで提供しています。 幅広い技術を習得できる環境で、社員はアイディアを発信しながら成長を目指せます。また、個性を尊重しながらチームとして働ける環境が整っており、困ったときには助け合えることが最大の魅力です。システム設計や電気設備工事、メンテナンスなど多岐にわたる業務を通じて、社員一人ひとりの成長がチーム全体の成長につながるようサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【選考前にカジュアル面談OK／拡大組織に早期でマネジメント・事業企画へ挑戦可／採用〜組織課題に踏み込む提案／土日祝休み】 設立7年目ながらユーザー150万人・導入45万社を突破し、急成長を続けるミイダス。さらなる拡大のため、「営業で成果を出してきた方が、次のステップとして“提案の幅”と“介在価値”を広げられる環境」を用意しています。 ■業務概要 ミイダスの無料アカウント登録企業に対し、アポイント取得〜課題整理〜提案〜契約までを一貫して担当。すでに接点のある企業が対象のため、初回接点づくりから始める営業ではなく、採用背景や離職傾向、組織の歪みなど、本質的な課題に踏み込みながら最適な打ち手を設計します。 提案領域は採用活動にとどまらず、組織の生産性や定着に貢献できる特性診断・組織サーベイ・研修など多機能プロダクトを活かし、中長期の組織戦略まで支援できることが大きな特徴です。 また、顧客データや成功事例が体系化されているため、「どの企業に、いつ、どんな提案をすると刺さるか」を読み取りながら、“質の高い提案”を磨いていけます。チームでのノウハウ共有も活発で、自分の成功パターンを組織の型にしていく経験も積めます。 ■特徴 ・中小企業向けに考え抜かれた無駄を省いた機能・仕様で採用という顕在ニーズを起点に、潜在的な組織課題まで踏み込める ・セールスは中途入社が多く20代から役職についている人も多数！月間平均残業時間18hとスピード感を持ったキャリアアップと、メリハリをつけて働くことが両立できる環境です！ ・営業がどんなニーズを汲み取るかで提案価値が変わるため、自身の介在価値を発揮しながら顧客の解決のための提案力を身につけられます。 ■キャリア 320名規模の拡大フェーズにつき、マネージャー・リーダーのポジションが豊富。さらに、営業手法の仕組み化を担う企画職、プロダクト企画、新規事業など、事業そのものに関わる“越境キャリア”にも挑戦できます。若手でもアイデアを組織の型として展開できるチャンスが豊富です。 キャリア支援制度も充実しており、社内キャリアチェンジだけでなく、パーソルG内のキャリアチャレンジやジョブトライアル（仕事体験）等でのキャリア実現も可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜微経験者歓迎／機械工学関連の知識をお持ちの方／使用場面の多い商材のため、自ら取り組んだ仕事を目にする機会も／専門知識を磨ける〜 ■業務内容： ・主に工作機械（旋盤、マシニングセンター）や射出成型機にオイルやグリースを供給する潤滑装置を設計します。 ・具体的には、新製品開発や既存品の見直し、市場返却品の調査、仕様図の製作、環境対応の書類作成等様々です。これらを設計メンバーで分担して行っております。 ・一例として、新製品開発や既存品見直しについては、社内の関係部署や、時にはお客様である機械メーカーと意見交換を行いながら製品の開発や設計を行います。 ・部品図面に関しては、材質や形状等について協力会社と打合せをしながら一つ一つ部品を作っていきます。 ・その後寸法測定や評価試験を行い、可否判断を行います。 ・また、製作した部品をどのように量産していくかについて、資材部門や製造部門とすり合わせを行います。場合によってはお客様と打合せを行い、製品説明を行います。 このように協力会社、お客様、資材部門、製造部門など様々な方々とすり合わせを行いながら進めていく仕事になります。 ■入社後の流れ： 入社後、製品カタログや実物を見ながら使用用途や構造、製品の事を学んで頂きます。その後は簡単な2D図面、3D図面の作成を通して、ソフトの使い方や当社製品に慣れて頂きます。2DCADソフトはCADSUPER、3DCADソフトはSolid Worksを使用しています。また、試作品の検証（実験）などを通して実験器具の使い方や、製品について学んで頂きます。 ■教育体制について： 半年間程は先輩と一緒に作業頂き、実際の業務をしながらOJT形式の教育を行います。CADの使い方やわからないことは、先輩社員に聞けば教えてもらえる環境です。 ■やりがい： 当社の潤滑装置は自動車や医療品、家電製品や日常品など様々な物を製造するために必要不可欠な工作機械や射出成型機をきちんと動作し続けるために使用されております。私達が日常当たり前に使用するもの、ときには命を救うものを陰ながら支えているということにやりがいを感じます。また、色々な工場に行くと当社製品が採用されている機械が多々ありますので、目にする機会も多いと思います。 変更の範囲：無

【年間休日121日／完全週休2日制（土日祝休み）／20〜40代活躍中】 ■業務概要 武蔵野銀行では、地域の発展とお客様の課題解決を第一に考え、法人および個人のお客様向けに幅広い金融サービスを提供しています。地域密着型の金融機関として、埼玉県内外の多数の顧客との信頼関係を築き、地域経済の発展に貢献しています。ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境が整っています。 ■職務詳細 ・デジタル化対応、法令対応に関する業務の企画および管理 ■配属部署について 事務企画(預金・為替)グループ：グループ長1名、副グループ長1名、担当者5名、パートナー2名 ■期待される人物像・職務経験・スキル・資質等 ・金融機関本部にて企画・管理業務の勤務経験があり、預金・為替の実務知識を有する方 ・法令に基づいた実務指導ができる方 ■募集背景 日々変化する経済環境の中で、地域のニーズに応え続けるため、新たな人材を募集します。特に金融業界での経験者は即戦力として、他業界からの転職者にもお客様との関係構築能力に期待しています。 ■組織体制 武蔵野銀行では、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。支店長・次長は40〜50代、課長は30〜40代、主任・一般社員は20〜30代が中心であり、年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能な環境です。新卒・中途入社を問わず、全社員が一丸となって地域の発展に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力 武蔵野銀行は、「地域共存」「顧客尊重」を経営理念に掲げ、埼玉県を中心に地域密着型の金融サービスを提供しています。70年以上の歴史を持ち、地域経済の発展に大きく貢献してきました。年間休日121日、完全週休2日制（土日休み）、男性育休制度の導入など、働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。資格取得支援制度や充実した研修制度もあり、社員の成長を全面的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業100年以上の消防車メーカー｜自分が携わった製品が命を守る現場で使われる｜自転車・バイク通勤OK◇◆ ■業務内容 消防車製造に使用する消防部品や板金部品の入出庫業務と部品倉庫の在庫管理を中心にお任せします。 【具体的には】 (1)倉庫から製造現場等へ出庫した部品の伝票入力処理 (2)日々納品される消防部品等の受入業務 (3)外注の塗装業者や組立業者に向け板金部品等をトラックに積み込み作業　 (4)倉庫管理、棚卸など ■業務イメージ ・現場作業とデスクワークの割合は9：1程度 ・フォークリフトやトラックを使用しての場内運搬業務があり ・PCスキルは、エクセル・ワードの使用経験やキーボードを使った入力ができればOKです。 ■就業環境 ・全社員にメリハリのある働き方を推奨しており、繁忙期以外はほぼ定時に帰宅する事が出来ます。17時前には退社できるので、プライベートな時間を充実することができます。 ・自転車／バイク通勤は可能です。 ■福利厚生 家族手当、住宅手当、役職手当など手当充実。 退職金制度（勤続2年以上）や財形貯蓄など、長く働くほどメリットのある制度が整っています。 ■当社の製品について 常に業界最高水準の品質、性能、効率性を追求した多彩な機種を取り揃え、その高い性能と信頼性において全国各地の消防機関あるいは各企業の皆様から長年にわたり高い評価を得ています。 例） ・高い性能と機能性を備えた普通消防ポンプ自動車 ・高層建築物、地下街、石油コンビナート、化学工場等の多様化する如何なる火災にも対応できる機能を備えた、はしご付消防車、大型化学高所放水車 ・各種の化学消防車、海水利用型消防水利システム、大容量泡放水砲システム等 ■当社について ・当社は創業以来、町野式接手の開発を皮切りに、各種消防ポンプ自動車の製造販売を通じ国民の生命と財産を火災から守り、地域社会の消防防災事業の進展に寄与してきました。 ・当社は、消防ポンプ自動車メーカーとしての長い歴史と伝統の中で蓄積された技術に電子制御によるハイテク機能を加味し、各種の消防ポンプ自動車や油圧駆動式水中ポンプ及び大容量送水システム等の新たな開発に積極的に取り組み、複雑多様化する変化に対応してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務概要： 盛岡市内の当社取引先プロジェクトにてIT開発業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 下記案件は一例になります。 ・盛岡市：通信無線機器の制御アプリの開発業務（C言語/基本設計〜テスト） ・盛岡市：自治体向け標準化システム更改業務（Java/基本設計〜テスト） ・盛岡市：自治体向けパッケージシステムの開発業務（C#/基本設計〜テスト） ・盛岡市：福祉向けシステムの開発業務（Java/要件定義〜テスト） ・盛岡市：輸送機器向けの組込みアプリ開発業務（C言語/基本設計〜テスト） その他にも多数プロジェクトのご準備がございます。 ■職場環境： ・当社の社員も活躍しているプロジェクトなので相談できる環境が整っています。 ・盛岡市在住の当社社員同士の交流イベント（BBQ等）もあり、客先常駐の働き方でもしっかりと社員同士での交流ができる環境です。 ■キャリアアップサポートが充実： ・担当のキャリアアドバイザーが付きますのでキャリアアップの目標設定や相談ができる体制が整っております。 ・無料で受講可能な社内研修が豊富／400種類の研修の中より好きな研修をいつでも受けることが可能です。 ・資格取得サポート ■キャリアアップ一例： 医療システム開発業務（工程：詳細設計・製造・テスト）経験年数：4年 自治体向け税務システム開発（工程：基本設計〜テスト、若手エンジニア教育）、経験年数：3年 自治体向け福祉システム開発（工程：要件定義〜基本設計、PM）、経験年数：5年 ゆくゆくはPM業務、新人教育にも携わっていただくことができます。 当社ではプロジェクト数が豊富な分、自分のやりたいプロジェクトや経験をピンポイントで挑戦できる体制を整えております！ 自分の頑張りをしっかり評価に反映される人事考課制度になっておりますので、意欲的に挑戦していきたい方にも満足をいただける制度をご準備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定着率◎年休121日／パッケージ業界をけん引する中核企業／有名企業や有名ブランドのパッケージを数多く手掛けています〜 ■業務内容： 包装業界のリーディングカンパニーである当社における物流部の将来の幹部候補としてご活躍いただきます。 出荷手配、センター運営までを幅広く担当し、社内外の関係者と連携しながら効率的かつ品質の高い物流体制を築いていく仕事です。 ■具体的には： ・在庫管理業務 ・在庫型センターの運営管理、庫内作業全般のマネジメント ・庫内・配送委託先への折衝・指導 ・課員の育成・労務管理 ・取引先との交渉・調整業務 ・物流デジタル化の推進と全体構築 ・物流コスト管理と改革推進 ・関連部署とコミュニケーションをとり、得意先対応 ・法令遵守による協力会社の対応 ■組織構成：部長1名、メンバー6名 ■当社の特徴： ◎総合パッケージメーカーとして企画から製造、納品に至るまで「包装」をトータルにプロデュース。 ◎顧客のニーズに応える企画提案型営業を展開し、業種業態を問わず幅広い顧客層に対応しています。 ◎自身の可能性を試す。やりたいことが思い切りできる。良いものはどんどん認められる。責任ある仕事はやりがいを生みます。そんな個性と感性を大切にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年5月に第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■企業概要 1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。 創業27年で売上高60億規模の会社に成長をしております。 設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、 時代に合わせた働き方だけでなく、 AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 ■名古屋支社について 第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。 名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、 全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■AI案件募集背景 既存のクライアントからの引き合いに応えるため、生成AIに対する高い専門性と実装力を持ち、PoC設計からプロンプト開発、RAGやAIエージェントなどの構築・実装まで一貫してリードできるエンジニアを募集しています。 また基礎開発経験をお持ちの方で、今後生成AIの知見を高めていきたい方についても募集をいたします。 ■業務例 ・生成AI関連の技術調査・評価・導入支援 ・LLM（OpenAI, Claude, Geminiなど）を活用したAIアプリケーションの設計・実装 ・LangChain／RAGを活用したアプリケーション構築 チーム体制：サブリーダー1名、メンバー2名＋協力会社メンバー もしくはそこから独立をして協力会社メンバーの方2名とのチームを新規で立ち上げます。 変更の範囲：会社の定める業務

■食品のパッケージに使われるラミネート包材を製造する当社。創業1967年、袋メーカーやパッケージメーカーのパートナーとして着実な成長を遂げてきました。当社の得意分野は「ドライラミネート加工」。性質の違う2種類のフィルムを接着剤で貼り合わせて乾燥させ、様々な包材を作る工法です。例えば湿気を防ぐため、裏面がアルミ箔になったスナック菓子の袋を思い浮かべれば、ピンとくる方も多いでしょう。安定して需要があり、素材の組み合わせや形状を工夫すれば、まだまだ新しい商材の提案・開発への伸びシロがあります。そんな当社の製造現場を支えてくださるあなたを、正社員としてお迎えします。 ■業務内容： ドライラミネート加工（食品包装のフイルムの貼り合わせ）機の機械操作 ■仕事の魅力： ・安定した成長企業： 当社は1967年の創業以来、袋メーカーやパッケージメーカーとの強固なパートナーシップを築き、着実に成長してきました。安定した企業環境で働くことができます。 ・専門技術の習得： 当社の得意分野である「ドライラミネート加工」技術を習得することで、食品パッケージ業界での専門スキルを持つプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。 ・多様な製品に関わる機会： 性質の違うフィルムを組み合わせることで、多様な包材を製造するため、様々な製品に携わる機会があります。創造性を発揮し、柔軟な対応力を養うことができます。 ■身に着くスキル： ・ドライラミネート加工技術： 性質の異なるフィルムを接着剤で貼り合わせて乾燥させる技術は、高度な専門知識と技術を要します。このスキルを身に着けることで、業界内での高い評価を得ることができます。 ・品質管理スキル： 包材の品質を維持するために必要な検査や管理方法を学び、品質管理のスキルを身に着けることができます。 ・コミュニケーション能力： 袋メーカーやパッケージメーカーとの連携を通じて、効果的なコミュニケーションスキルを養うことができます。顧客との調整や要求に応えるための柔軟な対応力も身につきます。 ・問題解決能力： 製造過程で発生する様々な問題に対処するための問題解決能力が自然と鍛えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【奨学金手当や育児支援手当を完備／転勤なし、完全週休二日制】 ★求人の魅力 ・転勤なし、完全週休二日制でワークライフバランスを整えることができます！ ・社員が安定して長期的に働けるよう、奨学金手当や育児支援手当など、福利厚生も充実！ ■業務概要： 1,不具合品客先流出時の客先対応 2,日々の品質改善活動 3,検査品の検査業務 入社後始めは検査業務からお任せします。その後、様子を見ながら品質保証業務→品質改善業務も従事していただきたいと考えております。 ■組織構成／年齢構成 ・管理部 (品質保証,開発,生産管理,調達,総務,出荷) 18名（20代3名/30代6名/40代2名/50代3名/60代3名/70代1名） ・品質保証課 3名（30代1名/40代1名/60代1名） ■当社の製品：油圧バルブ 巨大な建設機械をレバー一本で操作できるのは、油圧の力を利用しているからです。作動油の流れの方向・圧力・流量を制御する「油圧バルブ」は、そのキーパーツだといえます。 ■魅力ポイント： 【業績堅調】 コマツグループ他、建機メーカー、重工業メーカーと長年、取引をしており、業績堅調。ここ数年は、コマツ様が過去最大台数の売上記録を打ち出したことに伴い、当社へのオーダーも増加中です。 【働く環境◎】 社員が業務過多にならないよう、スタッフ数を確保して、無理なく日々の業務ができるよう、体制を整えています。その結果、残業時間削減、有休取得率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【韓国で大人気！H＆Bストア「OLIVE YOUNG」の日本法人】 韓国トップクラスのヘルス＆ビューティーストア「オリーブヤング OLIVE YOUNG」。 オリーブヤング日本法人にて自社PBブランド「BIOHEAL BOH」「wakemake」の日本市場展開を加速するため、インハウスデザイナーを募集します。 ブランドの世界観を形にし、販促物やPOPUPイベントを通じてお客様に届けるやりがいの大きなポジションです。 ■業務詳細： マーケティング戦略に基づいたビジュアル制作 ・ブランドコンセプトをもとに店頭什器及び販促物の企画、制作（バラエティーショップ、ドラッグストア向けの紙什器、アクリル什器および各種ツール） ・POPUP店舗や展示会のデザインコンセプト立案及び設営 ・外部（什器業者、施工業者）とのコミュニケーション ・社内関係部署との調整、進行管理 ■ポジションの魅力 （1）ブランド価値を直接作るやりがい 単なる制作だけでなく、ブランド戦略に基づいた企画・提案が可能です また、お客様に届く形でブランド体験をデザインし、自分の成果が売上や認知を通して肌で感じられます （2）裁量の大きさ 自社PBブランドのビジュアル表現やPOPUP施策を中心メンバーとして統括できます ■配属組織 リーダー1名（40代前半）、メンバー3名（全員30代） ■当社について： CJ Olive Young Japan株式会社は、韓国発のライフスタイルビューティーストア「OLIVE YOUNG（オリーブヤング）」の日本法人であり、主にオリーブヤングのプライベートブランド製品を日本市場に展開・拡大することを中心とした事業を展開しています。親会社であるCJ Olive Youngは、1999年の創業以来、韓国でトップクラスのヘルス＆ビューティストアとして、多くの若年層を中心に高い支持を受けてきました。 日本の皆さまに信頼されるブランドを目指し、スキンケア、メイクアップなどのPBブランド（BIO HEAL BOH、WAKEMAKE等）を提案・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気バッグブランド『anello（アネロ）』『Legato Largo（レガートラルゴ）』のショップスタッフ／アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開／年休120日／柔軟な働き方可】 ＼おすすめポイント／ ・キャリアステップ： 販売職から店長、エリアマネージャー 、本部スタッフと幅広いキャリアパスが設けられております。 ・福利厚生： 年間休日120 日以上、産休・育休制度、昇給年1回・賞与年2回 （変動有）など、ライフイベントと両立しやすい制度が整っています。 ・柔軟な働き方： 出産・介護などに合わせて1日6時間からの短時間勤務や短時間正社員制度が利用可能で、働く時間を選べます。 店舗出店拡大に伴い、『anello』直営店にて接客/販売を担当するショップスタッフ（社員）を募集しています。これまでに店長などの店舗マネジメント経験のある方については、店長候補としての採用も検討いたします。 ■業務詳細: 1）anello、Legato Largo製品の販売および付帯する業務 2）売上管理、在庫管理、発注業務、データ分析 3）商品検品、陳列、VMD業務 4）販売戦略/販促/キャンペーン施策の立案、実行 5）人事・労務管理、人材教育 など ※ご経験などに応じてお任せする業務範囲は異なってきます ■職場の雰囲気・特徴： ・20代〜30代が活躍中！ ・海外来客対応や語学活用の機会あり。グローバル志向の社風です。 ・残業少なめ（平均2.1時間／月）と、ワークライフバランスが取りやすい環境です・ ■当社の事業内容： ・自社オリジナルブランド（anelloR, anello GRANDER, Legato LargoR, untuleR）を 企画・製造・販売（卸売・小売・WEB） まで一気通貫で展開。 ・現在、アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開するグローバルなビジネス基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／年間休日125日（土日祝休み）／転勤なし／平均残業月9時間“残業ゼロ”を目指し推進中／明確な評価制度ありで年収UP／現場経験からのジョブチェンジ歓迎／業績好調！〜 ＼当社の魅力ポイント／ ・“完全実力主義”の人事評価制度 └会社独自の等級制度、評価制度、賃金制度を導入！ 年功序列ではなく、個人の能力や成果で報酬が決まります。 ・新卒採用も毎年行っているため若手の多いフレッシュな環境 平均年齢30歳・男女比は6:4で人間関係も良好◎ ・村井社長ならではの充実した教育や考え方で成長したい方にピッタリ！ └毎日挑戦できる環境でやりがいを見出せます◎ ■業務内容 建築設備の設計をおまかせします！(空調設備・衛生設計・電気設計) 案件の割合は同じくらいですが、適性や希望を配慮してお任せ！ ＜組織構成＞ 一つのプロジェクトに2~3人程度で取り組んでいただきます！ ＜掛け持ち＞２〜３つのプロジェクトを掛け持ち ＜規模感＞10万円程度~数千万円　 ＜工期＞半年~1年程度 <案件詳細>公共施設がメインですが、ビルやホテルなど多岐にわたります！ ◎充実の福利厚生◎ ・通勤交通費支給（3万円を超える場合は要相談） ・資格手当：合格した際のお祝い金や毎月の資格手当で応援！ ・役職手当 ・子ども手当 ・ひとり暮らし応援手当：一人暮らしを対象に最高３万円まで家賃補助 ・奨学金返済支援手当：奨学金を返済している30歳までを対象に最高1万円まで補助 ・書籍購入支援：スキルアップのために必要な書籍購入を補助 ■当社の特徴： ・関西圏を中心に、学校・病院・タワーマンション・リゾート施設など様々な建物の設備設計を手掛ける企業です！ ・入社6カ月後を目安に正社員登用のチャンスがあります！ ※これまでご入社されたすべての方が正社員登用の実績あり◎

〜直行直帰・在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ。東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業〜 ■業務詳細： IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。 ■配属組織の役割： 顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入にあたり、ＩCＴ製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、顧客への提案/プレゼンテーションから受注にいたるまでの一連の販売プロセスを、自らが主体となって担当いただきます。 ※中大手市場担当を中心に、一部、顧客担当営業の役割を兼ねていただく場合があります。 ■業務の魅力： 様々な業種の企業が担当なので、経営層との距離も近く直接TOPと話す機会も多い。自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。 IT化が進んでいない会社も多く、これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。 ■働き方： ・残業月１０時間程度／月・水曜はノー残業デー ・移動効率優先で直行直帰を推奨 ・有給休暇取得推奨 ■キャリアパス： まずは担当として仕事を覚えていただき、ICTの知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。 ■リコージャパンの事業について： （1）オフィスプリンティング事業：お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。 （2）オフィスサービス事業：パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。 （3）産業ソリューション事業：お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギー関連設備の設計・施工管理・積算を担当し地域のエネルギーインフラを創造／社員全員の声が反映される風通しの良い職場でワークライフバランスも充実】 再生可能エネルギー関連設備（太陽光発電・大型蓄電池）の設計・施工管理・積算・保守をお任せします。お客様、地域の信頼を得ながら地域のエネルギーインフラを創る仕事です。 ■業務内容： ・営農型ソーラーシェアリングの施工管理 ・公共施設や企業の屋根上太陽光、野立て太陽光発電所、系統用蓄電池、EV・充電器の設計・工事監理 電気設備の積算 ・品質・安全管理 ・アフターフォロー ■業務の特徴： 夜間・突発対応は原則なし。従業員は子育て世代が多く、お子様の行事や家庭事情による休暇も柔軟に対応しています。 ■当社の魅力： ・安定性：2009年に設立した当社は地球環境に配慮した事業を展開しており、エネルギー事業、不動産業(売買・賃貸)と建設業(新築注文住宅・リフォーム)等を行っております。様々な事業を展開していることで、景気に左右されにくい運営が可能なのが特徴です。 ・ワークライフバランス：「仕事もプライベートも大切にして欲しい」という思いから、永く勤めていただける会社を目指しています。NO残業デイの設定や100%近い有給消化率が特徴です。国や県からも優良企業として認定されています。（経済産業省「健康経営優良法人認定」、「埼玉県経営革新計画」承認企業） ・各種手当充実：資格手当や家族手当はもちろんのこと、不動産業を展開していることを活かし、住宅購入時及び新築、リフォーム工事代金の社員割引制度等の福利厚生も完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務