【業務内容】 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 【具体的には】 ■求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ■事業所：病院、介護施設、保育園など ■基本は非対面型の両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ※サービス例 ・ナース専科転職(看護師) ・カイゴジョブエージェント(介護職) ・ケア人材バンク(ケアマネジャー) ・PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) ・栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) ・保育士人材バンク(保育士) ・ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) ＜身に付くスキル＞ ・介在範囲が広く、課題解決能力 ・マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ・組織単位で戦略を立案・推進する力 ・「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力

【業務内容】 ■建築施工管理 お客様の理想の住宅完成までの進行管理を担当★DX化で効率UP 【具体的には】 施工準備～施工中の現場管理～お引き渡しまで担当していただきます。 当社は、効率的な仕組みで施工管理の仕事に専念し、『無理なく、稼ぎ続けられる』安心の環境を本気で整えてきました。 ＼当社のこだわり／ ◆施工管理に集中出来る『分業体制』 注文住宅では珍しく、当社では業務を明確に分担。 ☆着工前の施主調整⇒【営業】 ☆工事図面の作成⇒【設計】 ☆引き渡し後のアフター対応⇒【専門部署】 ★現場の工程・品質・原価・安全管理⇒【あなた（施工管理）】 さらに、規格化された家づくりにより、注文住宅特有の「図面変更などの無駄な工程」が極めて少ないのが特徴です。 ◆DX化による『現場に張り付かない』働き方 現場支援アプリ『ANDPAD』の導入により、スマホ一つで現場状況の確認や資料共有が完結。 現場へ行く回数を最小限に抑え、スマートな管理を実現しています。 〇残業月8時間以下&土日出勤なし 〇無理な現場数割当なし（6案件程/人） ※1案件：平均3カ月～4カ月程 ◆「稼ぎ」と「将来の安心」を両立 業務の効率化で退社時間が早まり、資格試験の勉強ができるようになった社員も。 「働きながらスキルアップできる余裕」が、ここにはあります。 〇国家資格の取得を応援 経験を活かしながら、1級・2級施工管理技士などの国家資格を取得する社員も多数在籍！ 〇豊富なポスト 30代責任者も多数！ 新店舗開設も多く、社歴に関係なくキャリアアップが可能です。 チーム組織構成 30代の社員を中心に、20代の若手から60代のベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍中！ 経験とスキルが正当に評価される、活気あふれる環境です◎ ＼定時退勤も可能！時間をコントロールできる施工管理へ／ 施工管理の「非効率」を、システムと体制で一掃しました。 煩雑な作業はもう不要！ 非効率な移動時間、手書きの記録作業、現場常駐による拘束時間といった業界の「当たり前」を根本から解消しています。 【会社概要】 ＜社員の口コミ：施工管理のリアルな本音＞ ■「30代になり、住宅一式の施工を極めたくて転職。事務アシスタントやアプリのサポートが手厚く、無駄な事務作業を削って本来の『現場管理』に注力できています。仕事が正当に評価され、入社3年目で年収が大きく伸びました。効率よく働き、しっかり稼ぐ。そんな当たり前が叶う職場です」 （35歳・技術責任者） ■「前職も施工管理でしたが、一番の変化は『自分の時間』が圧倒的に増えたこと。規格化とアプリ活用で業務が完結し、18時に退勤して家族と夕食を囲める生活になりました。年功序列は一切なく、20代で責任者を任されるのも珍しくありません。若手が互いに刺激し合い、成長できる環境です」 （29歳・一般社員） ＜成長企業で、理想のキャリアを掴む。＞ 当社は企業として成長過程にあるため、技術責任者や統括責任者といったポストが豊富です 。 あなたの経験やスキルを正当に評価し、高待遇とキャリアアップを両立させます 。 「経験が評価されない」「残業が多くて辛い」と感じている方は、必見です！ 充実した研修制度と手厚いサポートがあるため、未経験からでも 安心して理想のキャリアに向けて成長可能です 。 キャリアとプライベート、その両方を諦めない働き方を、当社で実現しましょう 。

【業務内容】 ■買取再販（ホテル開発） ◎【成長中企業】都内を中心に自社ブランドホテルを展開 ◎【経験者歓迎】不動産知識‧営業経験をフルに活かせる ◎【働きやすさ】フレックス/年休120日以上/待遇◎ 【具体的には】 自社ブランドホテル「illi Stays」等の出店加速を担うアクイジション業務をお任せします。 単なる物件仲介ではなく、「仕入れ〜事業化〜運営」までを⾒据えた最上流ポジションです。 ・対象エリア：東京都心の一等地が中心 ・対象物件：ホテル、店舗ビル、事務所ビル等 ・規模感：1案件あたり数億円〜数十億円規模 ・ミッション：年間100室超の開業計画を、仕入れの立場から牽引 仲介の“その先”へ。 物件を紹介して終わるのではなく、自らの目で⾒極め、価値を生み出す仕事です。 ＜お仕事の流れ＞ ▼（1）物件情報収集・ネットワーク構築 売買仲介会社を中心に、パートナー企業との関係構築を⾏い、情報ルートを拡大。 東京都心を中心に、ホテル化可能な物件情報を収集します。 ▼（2）デューデリジェンス（物件精査） 候補物件の遵法性・設備状況・立地特性を精査。 駅距離や電気容量など、自社ブランドに適合するかを厳しく見極めます。 経営陣と直接議論しながら、事業化の可否を判断します。 ▼（3）事業企画・収支シミュレーション 物件特性を踏まえたバリューアッププランを検討。 運営後の収益性まで⾒据え、事業として成立するかを数値で判断します。 ▼（4）交渉・契約締結 オーナー様・仲介会社との条件交渉。 良い物件でも成約に至らないことも少なくありません。 数と質の両⽴を求められる、難易度の高いフェーズです。 ▼（5）プロジェクトの継承 契約後は設計・運営チームへ引き継ぎ。 ⾃ら仕⼊れた物件がホテルへと生まれ変わり、街に価値を生み出していく過程を見届けられます。 ＜入社後の流れ＞ ※個人差があります 【1】インプット&キャッチアップ（入社〜3ヶ月） 独自の物件選定基準やホテル開発スキームを伝授。 役員‧先輩との同行を通じ、現場でリレーションの築き方を学びます。 【2】プロジェクト推進・独り立ち 主担当として、設計‧運営チームを巻き込みながら「物件価値をどう最大化させるか」 という企画の本質に踏み込みます。 【3】不動産価値の目利きへ 独り立ち後は数億円単位の投資判断を担う裁量をお渡しします。 事業主として、自分の仕事が街の⾵景を変える醍醐味を実感してください。 当社では上司との⽉1回の面談を通じて、「次にどんな案件を任せたいか」「どんな投資判断に挑戦したいか」といった具体的な成⻑テーマをすり合わせています。 単なる振り返りではなく、事業側でどこまで踏み込むかを明確にする時間です。 評価は年功序列ではなく、成果や案件推進力、収支設計力といった実務能⼒を重視。 実際に若手でも裁量ある案件を任されており、仕入れの枠を超えたキャリアアップが可能な環境です。 ＜1日の流れ（例）＞ ▼09:00｜出社・メール確認 ・スケジュール確認 取引先からの連絡を確認し、タスクの優先順位を整理します。 ▼09:30｜部署ミーティング 進⾏中案件や仕入れ状況を共有。 投資判断のポイントや懸念点をすり合わせます。 ▼10:00｜事業計画策定 候補物件の収支シミュレーションを作成。 ⽴地・取得価格・収益性を踏まえ事業性を検討。 ▼11:00｜商談 仲介会社と打ち合わせ。紹介物件の条件をすり合わせます。 ▼12:00｜ランチ休憩 ▼13:00｜移動 ▼14:00｜商談 デベロッパーやファンドと打ち合わせ。 建築プランや収支計画を議論します。 ▼15:00｜移動 ▼16:00｜事務作業 契約書確認や稟議資料作成、経営陣への報告資料をまとめます。 ▼17:00｜役員向けプレゼン 投資判断に向けた説明を実施し、事業化の可否を議論。 ▼18:00｜退社 翌⽇の予定確認とタスク整理を行い退社 ※変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務

【業務内容】 ■プロパティマネジメント 首都圏の既存オフィスビルやマンション1棟を仕入れて、価値のある建物へと再生する事業におけるPM(営業職)をお任せします。 プロパティマネジメント業務（PM）といえば、賃貸管理＋建物管理を請け負い、オーナー様とテナント様の調整を行うことが多いですが、当社では、ただの「管理」にとどまらず、建物の「再生」や「価値向上」に深く関われるのが特徴。 当社の主力事業の1である不動産再生事業では、建物外壁等の改修工事を行うとともに、劣化・陳腐化した内・外装を時代にマッチした仕様に改装することで、建物の価値を最大化し売却しています。 この過程において、PM事業部では、建物全体の健全化・正常化と付加価値創出の事業計画をテナント様に説明し、ご理解のもと賃料増額や館内移転等のご協力をいただいています。テナント様のご理解の成否が不動産再生事業の成否を決めるといっても過言ではありません。 PM担当者の“やりぬく意志と力”が事業の完遂と成長を支えています。 【具体的には】 ■入居テナントの賃貸管理（請求や入金の確認） ■各種点検の実施や不具合箇所の修理などの建物管理 ■テナント様やオーナー様とのやりとり（契約内容や困りごとの対応など） ■テナント様の移転や契約条件などの調整・提案などからはじめて ■古くなった物件をどう生まれ変わらせるか、再生企画に向けた意見出し ■「もっと良くなるために何ができるか」を考えた提案 を行うなど、業務の幅を広げていっていただければと考えています。 また、不動産再生事業や土地開発事業へ、業務の幅を拡大していただくことも期待しています。 ＜圧倒的な成長と会社独自のノウハウや経験値を得られる＞ 第2創業期のメンバーとして、一生モノの経験ができます。ノルマで縛らず自主性を重んじている文化のため、真面目に取り組める人には働きやすい環境です。仲間と一体感を持って取り組める人は、結果的に何倍もの成長が実感できます。 ★土日祝休みで、有休も自由に取得できる ★残業は月平均10時間程度。定時退社もあり 【会社概要】 代表矢部が前職社長の生き方「人のために尽くし、人の幸せを自分の喜びとする」という理念に共感しながらも、それに邁進することで自身が疲弊し、人の幸せを作る前に自分が幸せでなくなる危機感を感じていました。そこで、「人のために尽くし、人の幸せを自分の喜びとする」＋「自分自身も社員も疲弊せず自分も周りも(地域社会も社員の家族も)幸せになる」 当社はこんな思いのもと、2021年3月に設立しました。 ＜一生、楽しく稼げるスキルを習得できる！＞ ーー★ユニークなビジネスモデルで高収益を実現 当社のビジネルモデルは、従来のモデルとは一線を画します。あえて老朽化したオフィスビルなどを購入して不動産が持つ特性を活かして、最適な物件を企画し、価値を最大化できるビジネスを展開。 しかもエリアは都心に限定しているため独自の目利きが必要です。長年このエリアでビジネスを手がけてきた人材が揃っているため、高付加価値の不動産を生み出すことができます。立ち上げ期の今なら、プロから直接のノウハウを学べます。 ーー★楽しくポジティブに取り組める ◆意欲と素直さがあれば未経験でも活躍できる ◆制度を整備中！社員の意見を反映し、より働きやすい職場に ◆土日祝休み！残業月10時間程度、定時退社もあり ◆ノルマなし、自分で目標を立てて取り組める自由な環境 ◆20〜30代が活躍する働きやすい職場です！

ツクルバが展開するカウカモ（ https://cowcamo.jp/ )は、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。 中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。 本事業はカウカモにおいて、PB（プライベートブランド）として自社で仕入～企画を行う事業です。カウカモに集まる多くの会員顧客の皆さまの住宅購入ニーズを商品化し、カウカモサービスのフラッグシップとして自社物件を提供することを目的としています。 ■具体的な業務内容 自社再販物件の商品開発(ターゲット設計・設計プランニング・内装デザイン) 自社再販物件のプロジェクトマネジメント(工事発注業務・工程管理・コスト管理・現場検査) ■ミッション・役割期待 ・自社再販物件の商品開発におけるリーディングプレイヤー ・担当案件だけでなく、チーム全体の課題解決、生産性向上へのアクション ・マネージャー候補としてのリーダーシップの発揮 ・急拡大する事業へのコミットメント ■配属チームについて カウカモのPB（プライベートブランド）の企画開発業務を担うデベロップメント部商品開発チームです。 ボックス事業部企画開発部のミッションは「カウカモだからこそできる顧客志向の売れる商品を開発・提供し、顧客の”豊”を実現する」です。 ＜チーム構成＞ マネージャー1名、メンバー4名、契約社員4名 事業急拡大を背景とした増員募集となります。

【業務内容】 ■リフォーム施工監理 【具体的には】 主に戸建住宅におけるフルリノベーションや水回り設備・内装リフォーム、間取り変更、屋根・外壁などの修繕工事・耐震工事の施工管理を担当頂きます。木造住宅が中心ですが、マンションもご要望に応じて対応します。工期は3週間～1か月半程度です。 ■業務の特徴・やりがい： ・営業・設計・施工管理と役割分担しているため、自分の得意分野に集中できます。また、三者でお客様担当となるため、休日出勤はほとんどございません。 ・お客様のお住まいの中で業務をしていただくケースが多く、お客様から直接感謝の声を頂けます。 ■働く環境： 日曜は工事がないため必ずお休み&シフト希望が通りやすく土日休みの社員多数 施工管理のリモート現場確認を試験導入中！ ■入社後の流れ： 入社後は、OJTによる教育がございます。期間はご経験に応じて柔軟に対応しますが、おおよそ1～4か月程度です。経験が豊富な方も、1～2か月程度社内制度を覚えて頂く期間を設けますのでご安心ください。 【会社概要】 ■当社の特徴： ＜売上の半分が紹介・リピート＞ お客様の悩みと希望に寄り添う顧客満足度重視の経営(ご納得頂けるまで手直し工事をする等)を行うことで、ご紹介や再注文を非常に多く頂いており、当社の売上の半分以上を占めています。 ＜安定的な事業拡大＞ 国勢調査によると、日本の総人口は2030年には1億1,522万人まで減ると予測されています。また全国の空き家は820万戸（空き家率13.5％）にも上り、事実上住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。そんな時代の流れを受け買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えている中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に事業を拡大。今後も東海3県での直営店舗展開を広げ、事業成長を実現していきます。

【業務内容】 ＜リフォームデザイナー（自然素材住宅）＞ ■リフォームデザイナーとして、住宅リフォームの設計やデザイン等の業務をお任せします。 ※使用CAD：ARCHITREND ZERO 【具体的には】 ・主に、住宅リフォーム検討中の顧客との打ち合わせを行い、見積提案の際のパースの作成から開始します。 ・受注後は詳細設計や、仕様を決めるまでのトータル的な設計の業務を担当します。 ・営業、施工監理、それぞれが得意分野を活かして、チームワークよくプランを実現しています。

【業務内容】 住宅建築現場における「安全・品質・工程・予算」の管理業務をお任せします。 アイディホームの「家づくり」を、現場から支えるポジションです。 【具体的には】 ・安全管理：足場・作業手順・工具の使用方法などを確認し、事故を未然に防止 ・品質管理：図面に沿った施工が行われているか、自主検査で徹底チェック ・工程管理：天候や状況に応じてスケジュールを調整、関係各所と密な連携 ・予算管理：効率的な材料手配や作業割り当てによりコストの最適化を図る ■1日の流れ 事務所に出社し、まずは打ち合わせを行った後、担当現場を車で巡回します（1日3～4現場）。 現場では、スケジュールの進捗や品質に問題がないかをチェックします。その後、事務所に戻り、当日の懸念点を相談したり、次の現場の工程を作成したりします。 事業所は4～5名体制で、チーム内で現場の状況を共有し、フォローし合う体制が整っています。 ※1棟あたりの工期は約3ヶ月で、1日の業務は外出が7割、事務作業が3割程度です。 ■入社後は 入社後は、まず先輩社員に同行しながら、現場での業務フローを実践的に学んでいただきます。 その中で、「工程作成」から「着工」、「現場管理」、「竣工」、そして「引き渡し」まで、住宅建築における一連の流れを段階的に習得していきます。 十分な経験を積んだ後は、ご本人のこれまでの経験や適性に応じて、担当する棟数や業務範囲を相談のうえ決定します。 ■当ポジションの魅力： 1. 短期間で圧倒的な経験を積める環境 当社の目標は「着工から80日で住宅を完成させる」こと。 短工期ながらも複数棟を同時に担当するため、他社と比べて早いスピードで施工管理の経験を積むことができます。 2. 高品質な施工マニュアルで成長を後押し 経験が浅くても安心して業務に取り組めるよう、体系化された高品質な施工マニュアルを整備しています。 「スピードだけを求めるのではなく、品質も同時に追求する」──それがアイディホームの姿勢です。 3. チーム体制で現場を支える 1事業所あたり4～5名体制で、互いに現場の進捗や課題を共有し、チームで支え合っています。 1人に業務が偏ることなく、安心して働ける環境です。 【会社概要】 ■事業内容： 不動産の売買及び仲介、建築工事請負・施工・設計及び管理、土木工事請負・設計並びに施工、土地の開発・造成並びに請負 ■事業の特徴： 当社は戸建住宅の分譲事業を柱とし、総合的な住環境創造企業として、より豊かな暮らしを提供していきます。 （1）戸建分譲事業… 土地の仕入れからプランニング・施工・販売までを独自の一貫したシステムによって行い、「品質」「価格」そして「安心」という確かな価値を提供しています。またプランニングの段階では、分譲であるからこそ可能な区画全体としてのイメージや街並みの演出なども考慮し、一棟ごとにデザインや設計を変えるなど、そのオリジナリティが高く評価されています。 （2）住宅事業… 自由設計による注文住宅において、顧客の要望や相談に応えるのはもちろんのこと、顧客のライフスタイルや家族構成、地域環境などをふまえた、同社の経験を活かしたオンリーワンのプランを提案します。また、土地の形状に合わせて設計パターンを適用した規格型注文住宅の開発も行っています。 （3）リフォーム事業… 戸建住宅購入者をコアマーケットに、住宅リフォームの提案を行っています。家族構成の変化や経年での需要の掘り起こしを行うとともに、シニア世帯増加を視野に今後のマーケット拡大を計っています。 ■当社の取組み： ・つねに時代の先を読み、顧客の暮らしに寄りそって、品質向上への努力を重ねています。 住まいの品質は、暮らしやすさに直結する大切な要素です。基本性能を重視した構造と適正な検査で品質を確保するとともに、定期的に顧客アンケートを実施して、品質向上に努めています。 ・ひとりでも多くの方が家を持てるよう、あらゆるアイディアを駆使して、コストダウンに取り組んでいます。 アウトソーシングを活用することで業務を効率化し、徹底したコスト管理を実現しました。さらにスケールメリットを活かした資材や設備の大量購入で、ローコストかつ高品質な住まいを実現します。 ・建てるときも、住んだあとも、家族を守り、家族の未来を育む、安心な住まいであるために、まずはしっかりした基礎と構造で、強い建物を作ることです。 そして長期保証とアフターメンテナンスで、安心安全な暮らしを守ること、家族を支えつづける役目に、終わりはありません。

【業務内容】 ■不動産リニューアル・工事担当者 【具体的には】 不動産に関する様々なコンサルティング業務を行っている当社にて都内中小オフィスビルの工事案件業務を担当いただきます。 ・管理物件の原状回復工事、テナント入居工事、リニューアル工事の施工管理 ・改修工事の提案、ビルメンテナンス、建築設備に関するマネジマント、設計チームとの打ち合わせ等 ・その他：修繕等の協議、見積・発注管理、事務処理、建物所有者への報告・工事提案などの業務 ■業務の魅力： ・専門領域に応じて分業制を引いており、専門性を身に着けていくうえで最適な環境です。各種資格取得補助などもあります。 ・丁寧なOJTで、ビルマネジメント・コンサルティングのいろはを学んでいくことが出来ます。 ・チーム規模は10名と、自らの仕事の成果が、手触り感をもって感じられる環境です。 ・個々人のライフスタイルを考慮した勤務時間設計がございます。 ■イチから成長できる環境です！(社内の声)： 私たちは不動産管理の専門知識はもちろん、お客様ごとに異なる契約や特性を把握して、的確な資料作成、折衝を行う必要があります。難しく感じるかもしれませんが、一歩一歩成長できます。不動産の専門知識に加え、優れた仕事の手順、プロジェクト管理能力、コンサルティング能力を身につけられます。 【会社概要】 ■企業・求人の特色： ・グループ売上約60億 ・高い専門性を有するスペシャリスト集団 ・年間休日127日、土日祝休み、ワークライフバランスに優れた環境 ■当社について： サブリース事業を中心に不動産管理事業、リニューアル事業、不動産開発事業、建築設計事業にまで事業の幅を広げています。中小オフィスビル経営、特にサブリース事業に特化し、中小オフィスビルのプロパティマネジメントについて豊富な実績と運営・営業の技術を誇り、日本で一番のビル経営の実現を目指しています。 ■分業制： PM・リーシング・管理とプロパティマネジメント業務を分業化することで業務を効率化 ■フラットな職場の雰囲気： 役職関係なくお互いを「さん」付けで呼び合うフラットな環境です。デスク配置などにも差はなく、社長と社員は全く同じ椅子を使用しています。 ■キャリアパス： 社内で様々な業務があります。ご自身の希望・意欲があり、担当頂けると判断した場合、社内でのジョブ・ローテーションも可能です。

【業務内容】 ■プロパティマネジメント※リーシング担当 【具体的には】 オフィスビル特化・独立系総合不動産事業を展開する弊社で、オフィスビルのテナントリーシングをお任せいたします。新規テナントの誘致営業、テナントマーケット調査及びコンサルティング業務、不動産活用に関する賃貸事業企画業務、拡張・分室提案等のオフィス計画フォローをお任せします。飛込みスタイルは一切なく、問い合わせを受けたお客様をフォローするスタイルで、顧客への深耕に集中できる環境です ◇おすすめポイント◇ ～就業環境◎～ 年休127日、完全週休2日制（土日祝）の充実の就業環境に加え、個人のライフスタイルを考慮した勤務時間設計が可能な制度があります。また、フラットな職場の雰囲気で、役職関係なくお互いを「さん」付けで呼び合う環境です。デスク配置などにも差はなく、社長と社員は全く同じ椅子を使用しています。 ～専門性◎～ ビルマネジメント・プロパティマネジメントのいろはを学んでいくことが出来ます。また、専門領域に応じて分業制を引いており、専門性を身に着けていくうえで最適な環境です。各種資格取得補助なども充実しています。 ～完全反響分業制・豊富なキャリアプラン～ PM・リーシング・管理とプロパティマネジメント業務を分業化することで業務を効率化しています。また上場準備中ということもあり、多くのポストが日々発生しています。今回のポジションに限らず、多様なキャリアパスを実現できる環境です。ご自身の希望・意欲があり、担当頂けると判断した場合、社内でのジョブ・ローテーションも可能です。 【会社概要】 ■当社について サブリース事業を中心に不動産管理事業、リニューアル事業、不動産開発事業、建築設計事業にまで事業の幅を広げています。中小オフィスビル経営、特にサブリース事業に特化し、中小オフィスビルのプロパティマネジメントについて豊富な実績と運営・営業の技術を誇り、日本で一番のビル経営の実現を目指しています。 ■環境 健康管理のため、プロの指圧マッサージを社員は誰でも無料で受けることができます。聖路加タワー40階のオフィス窓からの眺めは格別です。

【業務内容】 ■地図に残る法人営業 当社は、飲食店を中心とした店舗不動産に特化して事業を展開しています。 お店を辞めたい方、これからお店を始めたい方、大家さん（不動産会社様）をマッチング、それぞれのご希望をつないで、未来を作るお仕事です。 担当エリアは都内中心で、公共交通機関を利用するため運転免許などは不要です！ ＜募集背景＞ 増員 業績好調につき、営業職の増員を計画しています ＜組織構成＞ 組織の半分以上が営業担当！ 20～30代が中心の環境で、若手も多数活躍しております。 また事業用物件専門で法人企業や個人事業主様がお取引先なので業務は平日のみで週末はしっかり休めます。 【具体的には】 ■詳細なフロー 弊社サイトへお問合せいただいた、飲食店の出店希望者様へのヒアリングからスタート。 オウンドメディアの居抜き市場からの反響や出店希望者に対しての物件提案営業で、ニーズに沿った営業ができます！ その後、段階的にご訪問などで不動産業者様と関係構築し、店舗物件を借りる【仕入れ】の営業をお願いしていきます。 社会貢献度が高いため、営業としてさらにスキルアップしたいけど押し売りなどはしたくない・・・という方にもおすすめです。 ■キャリアアップの挑戦機会が多数 固定給のベースアップを大切にしていますが、頑張りに対するインセンティブもあり！ ※支給実績144万（2024年6月）72万（2023年7月）単月個人 ◇事業や会社のこと、営業基礎のレクチャーあり 最初の2週間は先輩に同行して指導を受けながら、お客様との会話方法や提案の仕方を体得していきます。 独り立ちした後も、定期的に営業ロープレや勉強会を実施で安心。

【業務内容】 ■法人営業プレイングマネージャー 事業企画から運営、クロージングまで一気通貫で実施されてきたセールスパーソンを歓迎！ 業界は問いません。20代でチーム長になった実績あり！ 飲食店舗にぴったりな物件をお持ちの不動産オーナーや不動産会社と関係性を構築して、物件の借り入れまで担当していきます。 飲食店の開業を目指す事業主、閉店を検討するテナント、物件オーナー・管理会社など、さまざまな立場の人をつなぐ仕事です。 将来的にはチーム長として、メンバーのスキルアップを主軸とした育成と組織マネジメントを担当いただく予定です。 ＜募集背景＞ 増員 業績好調につき、営業職の増員を計画しています 【具体的には】 ■法人（不動産会社や管理会社など）への営業活動 ■閉店をご希望されるテナントからの相談 ■新しく出店をされたい方への物件提案・内見案内 ■申込から契約までの条件調整・交渉対応 ■出店に必要な内装やサービスなど関連業者とのマッチング ＜本ポジションのキャリアパス例＞ ・新規事業や新規部署の立ち上げを一任 ・サブリースの仕入れをエースプレイヤーとして活躍 ・チームリーダーとしてマネジメントをして新しい営業メンバーを育成 ＜入社後のキャリアプラン＞ ※入社時のポジションはご経験により相談 ＜職場の雰囲気＞ オフィス周辺にはコンビニや飲食店、大型ビルや郵便局があり、休憩中も安心。 何度でも利用できる無料のウォーターサーバーを完備。 室内には音楽が流れ、仕事もはかどります！ 【会社概要】 2011年3月創業のベンチャー企業、居抜き物件のサブリース・仲介事業を中心に業績拡大中！これまでの店舗物件管理経験から得た ノウハウによるトラブル対応力と、顧客データが蓄積された自社サイトからの反響問合せ数が強みです◎

【業務内容】 ■PM 当社の賃貸管理部では、業務ごとに専門チームを編成しています。 ご経験・適性に応じて、下記いずれかのポジションをご担当いただきます。 「全室プライベートサウナ付きマンション」「屋上ドッグラン付き、ペットと暮らすマンション」など、当社のコンセプトマンションは各種メディアでも注目されています。 あなたにお任せするのは、自社で販売した賃貸マンションの管理業務全般。 さらに、現場で得た知見をもとに新築マンションの企画・開発にも携われるポジションです。 ＜現在の組織構成＞ ●滞納担当：（社1名、他業務と兼任）派遣社1名 →社・派遣1名ずつ募集 ●入居者対応：現状全 でわりふって行っています。 →社・派遣1名ずつ募集 （入居者対応の方が入社された場合、メインで対応していただきます。） ●更新担当：社1名 派遣社1名→社1名募集 ●解約担当：（社1名、他業務と兼任）派遣社1名 ●出納担当：社1名 派遣社1名→社1名募集 ●新規契約業務（新築物件）：社1名 派遣社1名（+1名充足完了） ●新規契約業務（築古物件）：社2名 派遣社1名 アルバイト 1名→派遣1名募集 ●管理移管担当：社1名 派遣社1名 賃貸管理部：13名 風通しが良く意見を言いやすい環境 女性管理職も活躍中 【具体的には】 （分業制） 賃貸管理部では、業務ごとに役割を分けています。 ご経験・適性に応じて、いずれかのポジションをご担当いただきます。 ＜社 ポジション＞ ① 滞納管理（解約管理兼務） ■滞納者の確認・管理 ■代位弁済手続き／入金確認 ■弁護士対応 ■督促（電話・メール・郵送） ■保証会社とのやり取り ■請求処理／システム登録 ■交渉力・折衝力を活かせるポジション ② 入居者対応 ■入居者からの問い合わせ対応 ■クレーム対応・トラブル対応 ■修繕手配・確認 ■オーナー様への見積作成 ■請求処理／システム登録 ■顧客満足度に直結する重要ポジション ③ 更新業務 ■更新対象者リスト作成 ■オーナー様確認 ■契約書確認・更新書類作成 ■電子契約／郵送契約手続き ■賃料交渉 ■データ入力・管理 ■請求処理 ■事務＋調整力のバランス型ポジション ④ 出納業務 ■請求書処理（月次締め） ■入金管理・割付 ■各種帳票作成（収支報告書など） ■経理との連携・確認 ■入出金管理 ■データチェック ■正確性・数字管理に強い方向け ＜派遣ポジション＞ ■ b’CASA 新規契約 ・仲介業者対応（電話・システム） ・オーナー連絡 ・保証審査依頼 ・契約書作成・確認 ・入居日調整 ・各種申込手続き ・システム登録 ・基本的に事務作業メインになりますが、入居者対応も出てきます。 ■滞納 ・滞納者確認 ・代弁済手続き、入金確認 ・弁護士やり取り ・滞納入居者連絡（督促：メール・郵送・電話） ・保証会社やり取り ・請求処理 ・システム登録 基本的に事務作業メインになりますが、入居者対応も出てきます。 ■入居者対応 ・入居者全般 問い合わせ対応 ・クレーム全般処理 ・修繕確認、依頼 ・見積作成（オーナー確認用） ・請求処理 ・システム登録 基本的に事務作業メインになりますが、入居者対応も出てきます。 ★あなたのアイデアが次のマンションに！ 「こんなマンションがあったらいいな」というアイデアをもとに、自社ブランド「b'CASAシリーズ」として商品化。 賃貸管理の現場で得た入居者ニーズやエリア特性をもとに、6～8カ月で新しいマンションを形にします。 ＼POINT／ ★インセンティブでしっかり評価 ・年4回の査定でインセンティブ支給 ・実績：50万円～200万円支給（賃貸管理部） ★高い実績と安定性 ・管理戸数：2600戸 ・販売棟数：300棟 ・入居率：99.1％（b'CASA シリーズ） ★挑戦を評価する社風 ・年次関係なくアイデアを採用 ・「やらないこと」がリスクという考え方 ・商品企画にも積極的に関われる

【業務内容】 ■不動産仕入れ営業 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 【具体的には】 ■中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ■不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース （新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ■不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） ＜職種の魅力＞ （1）業界でも突出したインセンティブ制度 　 売買成立時のインセンティブは、最大17％。 　 営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。 （2）資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ 　 プライム市場上場のグループ会社として、ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。 （3）現場に物件決裁権が付与 　 　良い仕入れの肝は、判断のタイミング。　 　 現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。 （4）未経験大歓迎。下剋上が可能な、フラットな組織 　 　業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。 　 情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる 【会社概要】 ＜職場の環境＞ ◎東証プライム市場企業 └不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ◎業界トップクラスの成長企業 └2019年6月22日号「週刊東洋経済」の 　「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。 ◎全国各地に店舗を展開中。 直営店舗も続々出店予定 └直近では熊本（熊本城東店）や広島（広島白神社前）など、新規直営店舗も積極的に拡大中 ＜業界を変える！お客様のための業界へ。不動産情報のオープン化を推進し、「不動産コンビニ」構想の実現に向けて＞ 当社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のＦＣチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指します。 日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビCMなどのプロモーションを活用し、さらにIT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めてまいります。 代表取締役会長CEO　安藤 正弘 ※変更の範囲：会社の定める業務 （但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、 理想の住空間を創り上げる提案をお任せいたします。 【具体的には】 1. 来場対応・ヒアリング 　■住宅展示場に来場されたお客様の案内 　■家づくりの要望ヒアリング 　■定期的な連絡（メール・電話） 2. 提案・契約 　■家づくりのプランニング・提案 　■契約対応 3. 社内調整・工事準備 　■設計士との打合せ（間取り・仕様など） 4. 引渡し・アフターフォロー 　■引渡し対応 　■アフターフォロー など 【未経験の場合】 　入社後3年程度はアシスタント業務をお任せします。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、 理想の住空間を創り上げる提案をお任せいたします。 【具体的には】 1. 来場対応・ヒアリング 　■住宅展示場に来場されたお客様の案内 　■家づくりの要望ヒアリング 　■定期的な連絡（メール・電話） 2. 提案・契約 　■家づくりのプランニング・提案 　■契約対応 3. 社内調整・工事準備 　■設計士との打合せ（間取り・仕様など） 4. 引渡し・アフターフォロー 　■引渡し対応 　■アフターフォロー など 【未経験の場合】 　入社後3年程度はアシスタント業務をお任せします。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、 理想の住空間を創り上げる提案をお任せいたします。 【具体的には】 1. 来場対応・ヒアリング 　■住宅展示場に来場されたお客様の案内 　■家づくりの要望ヒアリング 　■定期的な連絡（メール・電話） 2. 提案・契約 　■家づくりのプランニング・提案 　■契約対応 3. 社内調整・工事準備 　■設計士との打合せ（間取り・仕様など） 4. 引渡し・アフターフォロー 　■引渡し対応 　■アフターフォロー など 【未経験の場合】 　入社後3年程度はアシスタント業務をお任せします。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、 理想の住空間を創り上げる提案をお任せいたします。 【具体的には】 1. 来場対応・ヒアリング 　■住宅展示場に来場されたお客様の案内 　■家づくりの要望ヒアリング 　■定期的な連絡（メール・電話） 2. 提案・契約 　■家づくりのプランニング・提案 　■契約対応 3. 社内調整・工事準備 　■設計士との打合せ（間取り・仕様など） 4. 引渡し・アフターフォロー 　■引渡し対応 　■アフターフォロー など 【未経験の場合】 　入社後3年程度はアシスタント業務をお任せします。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、 理想の住空間を創り上げる提案をお任せいたします。 【具体的には】 1. 来場対応・ヒアリング 　■住宅展示場に来場されたお客様の案内 　■家づくりの要望ヒアリング 　■定期的な連絡（メール・電話） 2. 提案・契約 　■家づくりのプランニング・提案 　■契約対応 3. 社内調整・工事準備 　■設計士との打合せ（間取り・仕様など） 4. 引渡し・アフターフォロー 　■引渡し対応 　■アフターフォロー など 【未経験の場合】 　入社後3年程度はアシスタント業務をお任せします。

【業務内容】 アセットマネジメントの担当者と協力しながら、 売却に関わる業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■保有物件等の第三者への売却業務 （ソーシング、クロージング （アセットマネジメント担当者と協力して）） 【担当者コメント】 同社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、 不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、 2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。 同社の主軸事業である「不動産ファンドオンライン マーケット事業（クラウドファンディング事業）」は 業界トップクラスのシェアを持ち、2018年11月の サービス開始以降、2023年7月時点で 累計調達額340億円を突破しました。 これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを 個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな 投資プラットフォームを展開しています。 不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から 2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、 成長期待の高いマーケットの中で、 業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。 前向きで自ら主体的に行動し、 会社の成長を楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。

【業務内容】 プロパティマネジメント部にて、サポートスタッフとして 業務にあたっていただきます。 更新を迎えるお客様のサポート業務、香辛料の入金確認や督促業務、 オーナーへの更新業券の確認など、さまざまな業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■更新を迎えるお部屋に対する一連の業務 ■更新料の入金確認・督促業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■オーナーへの更新条件確認業務 ■近隣の賃料相場リサーチ・ご提案 ■入居者への更新ご案内・更新書類作成 ■更新に伴う火災保険更新手続き ■更新料の入金確認・督促業務 ■募集図面の作成及び募集サイトへの掲載 ■オーナー・入居者からのお問い合わせ対応（電話対応一次受付） ■システムへのデータ入力（社内基幹システム） 【担当者コメント】 同社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、 不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、 2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。 同社の主軸事業である「不動産ファンドオンライン マーケット事業（クラウドファンディング事業）」は 業界トップクラスのシェアを持ち、2018年11月の サービス開始以降、2023年7月時点で 累計調達額340億円を突破しました。 これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを 個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな 投資プラットフォームを展開しています。 不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から 2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、 成長期待の高いマーケットの中で、 業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。 前向きで自ら主体的に行動し、 会社の成長を楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。 ※3年以内に3,000戸の管理を目指しています。 同社で販売をした区分マンションのほか、 グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理です。

【業務内容】 同社の管理する賃貸マンションの建物管理を行っていただきます。 既に契約関係にある賃貸マンションの お客様（オーナー）にとっての利益、建物の価値向上を 第一に考えつつ、入居者様が常に安全・快適に過ごすことが できるように管理・提案していくお仕事です。 不動産オーナーは法人、個人どちらも担当します。 （※個人オーナーの場合、多くは高齢の方です） その為どちらがお客様の場合にも、ご意向やニーズを 汲み取りつつ営業提案を行うことが出来るような、 コミュニケーション力をお持ちの方が望ましいかと思います。 【具体的な業務内容】 ■お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 ■修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成～受注） ■契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） ■管理員マネジメント ■入居者様からのお問合せ対応 ■現行の業務フローやサービスの改善に向けた企画～実行 【担当者コメント】 業務の特徴をお伝えします。 ・長期的目線で、お客様に寄り添いながら お付き合いしていくお仕事です。 ・主にオーナーやPM会社との折衝が多く発生するお仕事ですが、 その他にも業務遂行に際しての関係者は多く （管理員、協力会社、入居者様など）、様々な方との コミュニケーションを図る機会があります。 ・現行の業務フローやサービスの改善提案は大歓迎です。 ・自分自身でスケジュールを立てるため、 直行直帰など柔軟に対応いただけます。 ・入社後は、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。 ・ゆくゆくは賃貸マンションだけではなく、 ホテルやビルなど様々な事業用不動産の管理へと、 業務の幅を広げていただくことが可能な職種となっています。 ◇「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、 P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間の パソコンシャットダウン）など、 働き方改革にも力を入れています。 ★土日が休みの為、不動産業界経験者で働き方を見直したい方 にもおすすめです。 ☆転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常に フラットで穏やかです。 ★新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化です。 男女・年齢は不問です。

【業務内容】 人事業務では勤怠管理や入社手続きなど、 総務業務では会社の備品管理や発注などを行って頂きます。 会社のお金を扱う場面もある為、 丁寧さが必要となる仕事になります。 【具体的な業務内容】 ■会計ソフトへのデータ入力 ■会計処理及び出納等経理の関連業務 ■従業員の勤怠管理 ■給与計算（サポート） ■入退社手続き ■環境整備 ■備品の管理・発注 ■経費精算 ■宅建/建築士登録関連の手続き 【担当者コメント】 注文住宅事業「IEGAO」を展開する同社にて、 初の総務・経理ポジションです。 所属する管理部は「IEGAOの価値を高める」という理念を 掲げており、不動産契約事務業務やバックオフィス業務を 行っています。 社内での業務を通して、 今後さらに拡大していく会社を支える業務です。 ▢業務の特徴 ★やりがいの大きさ 初のポジションでもある為、仕事の進め方は自由です! 今迄のご経験を生かして、 自分の提案によってを変えていくことができます。 ★圧倒的な成長環境 スピード感のある同社では、早くから裁量権をもって活躍可能! 自ら考えたプロジェクトなどへ、 チャレンジしていくことができます。 ★キャリアプランはあなた次第! 同社はまだまだ成長過程であり、会社と一緒に 成長していただけます。 ご自身が希望するキャリアプランを実現していくことができます。 ▢入社後について 入社後研修の後、配属チームにてOJT指導となります。 募集背景 会社の拡大に伴い、 管理部門の強化を図る為の採用となります。

【業務内容】 仕事内容 地主様に向けた土地活用プラン （主に戸建賃貸物件）の提案 営業・建築請負営業をお願いします。 土地の有効活用をお考えの地主様に対して、 戸建賃貸経営の提案営業を行います。 一般的には、アパートやマンションの建築を オススメしますが同社では、利回りが良く建築費も安いため、 地主様からも高い評価をいただいている 戸建賃貸住宅ブランド「グランソフィア」の提案を行います。 未経験者でも上司がフォローしますのでご安心を！ 他、不動産売買やリフォームの案件にも携わることもあります ※入社後は先輩に同行し仕事の流れを学んでいきます 【具体的な業務内容】 ■市場調査…地主様にアポイントを取り、 土地活用についてお悩みをヒアリング 　▽ ■商品提案…戸建賃貸住宅のご提案 　▽ ■契約・建築…契約後、施行 　▽ ■入居者募集…広告などで入居者を募集 （竣工前に決まることがほとんど） 　▽ ■管理…賃貸管理のアフターフォロー ※細かな作業は自社管理部門が行います。 【担当者コメント】 戸建賃貸に特化していることはもちろん、 不動産に関するあらゆるお悩みを解決するノウハウが 同社にはあるので、地主様のお悩みに臨機応変に対応することが 可能です。 ★各分野のエキスパートが、同社で働いています 今後、事業拡大を計画しており、新たな店舗も作っていきたいと 考えています。このタイミングでの入社の方にも、 実力次第でその責任者として昇格する可能性も！ 新しい会社だからこそのチャンスは無限！ ※残業ありますが20：00には社内完全退社しています。 2024年2月にTOKYO PRO Market市場に上場

【業務内容】 企業法務として、コーポレートガバナンス、 会社法関連の株主総会、取締役会等の業務を行って頂きます。 ご経験に応じて法務確認や、株主総会の運営企画などの 業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■法務確認 ■コーポレートガバナンス業務 ■M＆Aにおけるデューデリジェンス ■株主総会の企画運営 ■取締役会の運営 【担当者コメント】 ★年収UPプロジェクト推進中です。 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました！ 社員紹介制度（条件を満たした場合、 毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） 「日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。 多くの人にとって生涯最高の買い物となる、 住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、 結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、 誇るべき仕事です。それにもかかわらず、 一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 我々はそんな業界を変えたい。変えなければならないのです。 そのためにまずは、ケイアイスター不動産が 「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を 感じています。 そして同社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、 人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる 影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。