〜国内トップクラスの大手Mobility企業やクリーンテック業界勤務〜 ■業務内容： ・自動車ADAS領域の制御回路の設計、評価 ・自動車ADAS領域のセンサユニットの評価 ・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価 ・クリーンテック機器向けの回路設計、評価業務 ・技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の提案、実行 ※担当業界：自動車・電力会社・医療関連企業 等 ※障がいに応じた合理的配慮の提供を行わせていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■PJT事例： 【概要】 ・自動車の設計業務、回路の設計及び評価 ・クリーンテック向けの製品の回路設計、評価業務 ・製造メーカーにて業務工程のDX、デジタライゼーション提案、実行 ・AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 【業務内容】 ・パワートレイン製品の設計 ・バッテリー及び、PCU周辺回路の設計及び評価 ・ECUの設計 ・発注メーカとの仕様確認と調整 ・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計 ・技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の実行 【魅力、キャリアメリット】 ・シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍が可能 ・最先端の技術と革新的なプロジェクトに携わることで、業界全体の変革をリードするチャンスがある ■部門概要： ＜Mobility本部＞ 自動車、航空宇宙防衛産業に関わる案件が多く、AKKODiS各国との連携（主にはドイツ、フランス、チェコ、アメリカ、インド、中国）によるプロジェクト推進も行う部門となります。 ＜Cleantech & Healthcare本部＞ クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITに掛かる案件が多く、専門技術、DX、AX（AI Transformation）を推進している部門となります。

【代理店サポートとして販売促進支援やイベント企画、運営サポートなどをお任せします／マネジメント経験が活かせる！／7H勤務・残業月20H程度／年間休日124日／ワークライフバランス◎】 ■担当業務： 上質な体型補整下着を製造し、代理店を通じ販売する同社にて、代理店の営業活動をサポートする担当者を募集いたします。 ※アパレル関係の経験者、百貨店での販売経験者、60〜70代の方も活躍中 ■具体的に： ・代理店の売上向上と販売促進を支援 ・代理店向け懇親会、イベント企画、立案、運営、サポート ・担当代理店の販売データ集計、資料作成 ・商品PR、直接販売および、お客様フォロー、新規顧客獲得などは全て代理店が行います。 ・代理店の販売モチベーションの維持と向上が主たる営業サポートの目的です。 その他、教育研修：ロールプレイ等 ※年3回ほど大きなイベントを開催しているため、イベント前の打ち合わせ、企画、集客施策などが大きなミッションになります。 ■採用背景：長年のベテラン社員も多く、定年を迎えるメンバーも多い部署となります。その為将来的な育成の為の募集となります。長期的に働ける環境です。 ■当社の魅力： 当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10〜70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して： 就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。 正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 ■定年60歳ですが、再雇用制度（契約社員での更新）となります。70代の方も活躍しており、評価次第では給与UPも目指せます。長期的に働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【充実した業務範囲／プロジェクトマネジメント／安定企業でキャリアアップ】 ■採用背景： 当社は全国でも珍しい、車両製造工場と設計や調達などの本社機能を一ヶ所に備えた完成車メーカーです。業務拡大に伴い、インフラエンジニアとして活躍していただける方を募集します ■業務内容： 基幹情報システム、工場の業務効率化やセキュリティ改善につながるようにサーバ、ネットワークに関わる企画、提案を行っていただきます。プロジェクトの立ち上げから設計、構築、テスト、運用まで一貫して担当します。 ■具体的な業務内容： - インフラ、セキュリティの改善検討や実施プロジェクトの推進 - 基幹情報システムのサーバ管理 - 工場ネットワークの設計/構築、運用、ネットワーク構成図（論理図/物理図）の作成 - 設計したインフラの構築（サーバ構築、ネットワーク構築、設定、監視設定等） - 大規模インフラプロジェクトの工程管理、プロジェクトマネージャーとしての推進 - 社内関連部門との情報共有（ニーズ集約／機能共有） - 経営陣へのプレゼンテーション、レポーティング - 部下のマネジメント（人材育成等） - 外部ベンダーとの折衝を重ね、最適なシステムインフラを構築・運用設計・維持 ■当社について： 当社は2004年に群馬県前橋市から大分県中津市に移転し、軽自動車の一貫生産会社として運営しています。2008年からは福岡県久留米市にエンジン工場を設け、開発・調達・生産機能を担っています。2019年には九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長しています。創立60周年を迎え、安定した企業基盤を持つ当社で、キャリアアップを目指しませんか 変更の範囲：会社の定める業務

【住友グループ、東証プライム上場の総合設備会社／国立競技場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■具体的な業務内容 ・契約審査（目安：100件/年） ・法律、契約、建設業法関連の相談業務（目安：0〜4件/日） ・訴訟対応 ・コンプライアンス関連業務（推進、企画立案、研修の運営、講師対応） ・会社法改正に伴う社内規程の改定　など ■組織構成 総務部：18名（50〜30代５名程）となり法務室担当は4名程となり、経験が浅い方でも安心して就業頂けます。 ■就業環境について： 中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■当社の魅力： 当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ■安定的な業績： 2016年度〜2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 ■積極的な海外展開： 当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開〜 ■ミッション： 下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきたいです。 ◇適切な人員計画の策定及びKPIの設定 ◇採用計画の達成 ◇退職率の改善 ◇従業員満足度の向上 ■業務一例： ◇社員の配属・配置、異動手続き ◇労務管理、福利厚生制度の運用 ◇給与、賞与・昇給制度の運用 ◇人事評価、キャリアアップ支援の実施 ◇グローバル人事業務全般 ◇その他、人事に関する業務全般 等 ■使用ツール： ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル ■期待役割： より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきたいです。主に人事管理制度設計、人事評価、労務管理、グローバル人事業務をお任せします。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 ■魅力・働き方： ◇当社の人事部門は、風通しよく部門全体として一丸となって取り組んでいるところが特長です。 ◇会社全体の研修体系に加え、人事主導で様々な講演会やイベント、ワークショップを企画するなど、従業員一人ひとりのウェルビーイング実現に向け、様々な施策を実施しています。 ◇当社では、テレワーク（月上限10日）やフレックスタイム制（コアタイムは10:00〜15:15のうちの、任意の1時間）、半日単位の有休制度等を導入しながら、業務に支障のない範囲で、これら制度を柔軟に活用できる環境となっています。（テレワーク時はTeamsや電話等で部内外の方とコミュニケーションをとりながら円滑に業務を進めています） ■女性活躍についての豊田合成の方針： 「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円超の大手メーカー／多事業展開で安定性◎トップシェア製品多数／発電設備・パワー半導体から自動販売機まであらゆる社会インフラを提供／寮社宅制度や福利厚生も充実】 ■業務内容： 電気プラント設備の保守点検業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 電機、計装、情報システム設備の現地点検作業など ※本ポジションはオープンポジションとなります。ご経歴、ご面接を通じて最適なポジションを決定しますので、同業務に興味をお持ちの方からのご応募歓迎しております。 ■働き方： ・年間休日120日以上 ・出張あり（基本、拠点エリアで長くて1週間程の出張。日帰り、3日程度のケースもあり） ・出張手当・宿泊手当:有 ・土日や長期休みに出張した分は代休取得 ■研修制度： ・入社後に技術研修あり (東京工場で10日間程) ・能力開発センター：600講座を準備（就業時間中に受講可） ■当事業について： 当社は複数事業を展開しており、今回は「エネルギー事業」及び「インダストリー事業」に関するパワーエレクトロニクス領域におけるポジションとなります。 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供しています。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用され、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献しています。 ◇年間休日120日以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。寮社宅、時短・在宅勤務など様々な制度があり福利厚生も充実しています。 女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」にも認定されています。

◎事業の根幹を担うポジション／仕入〜企画まで一貫担当◎ 分譲・注文住宅用の用地仕入れ業務をお任せします。 地域ネットワーク（地主・不動産会社・金融機関等）を活用し、用地情報の収集から交渉、仕入れ、企画までを担うポジションです。 ■仕事内容: 分譲住宅・注文住宅の「用地仕入れ業務」を担当いただきます。 土地仕入れは、横尾材木店の家づくりを支える基盤づくりの仕事です。 地域に根差した独自のネットワークを活かし、最適な土地を見極めて確保します。 「この土地なら安心して暮らせる」と思っていただける未来を描き、単なる仕入営業ではなく、「どんな街をつくるか」まで考えるポジションになります。 【具体的な業務】 ・地主・不動産会社からの情報収集、関係構築 ・売却相談対応・条件交渉 ・用地・中古住宅の仕入業務、査定・商品企画 ・法規制・条例・インフラ等の調査 ・現地調査・役所調査 ・登記・権利関係の確認 ・区画割・開発計画の検討 ・社内（営業・開発部門）との連携 ◆Keyword：【“数字”ではなく、“暮らし”で土地を選ぶ。】 横尾材木店が土地を探すときに大事にしているのは、価格でも立地条件でもなく“ここで人が幸せに暮らせるか”という視点です。朝の光の入り方、通学路の安全性、風の通り方などをすべて確認します。地図上の情報だけではわからない“肌感”を大切にする。それが地域密着で培った横尾材木店ならではの強みになります。 ■会社・組織の特徴： 【分業体制による効率化】 　・用地仕入・開発・設計・施工・営業・アフターが明確に分業 　・積算・品質管理・営業支援など専門部署がサポート 　　※本来の業務に集中できる環境 【挑戦できる環境】 　・立候補制プロジェクト（商品開発・AI活用など） 　・階層別研修・キャリア支援制度あり 　・自己申告制度により意見が経営に反映 　・若手も活躍できる評価制度 　・社内表彰・決算賞与あり 【働きやすさ】 　・年休120日／週休2日（水・日） 　・平均残業：約13時間 　・メンター制度あり 　・人事面談あり（入社後3か月） 　・社内イベント（BBQ・運動会など）で横のつながりも強化 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の品質保証担当者として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・工場のGMP管理状況のチェックと報告 ・国内外の監督官庁及び顧客（製薬企業）による工場査察及び監査への対応 ・GMP関連文書の承認及び管理業務　 ・新規受託製品の立ち上げ業務　など ■組織構成： 配属予定の部署は計5名で構成されております。幅広い年代の方がご活躍されており、非常にアットホームな雰囲気です。 ■働き方： ・年間休日125日・残業時間20時間以内という働きやすい環境を実現できております。その背景には、生産性の向上を図り、無人稼働部分を増やそうとする取り組みがあります。特に夜間には、打錠や製品点検といった業務を機械に任せており、社員の業務負担を軽減しております。 ・また、出産・育児を経験した社員も、休暇を取得しながら継続的に活躍しており、長期的に働き続けられる職場です。 ■入社後の流れ： 入社後はベテラン社員の元で一から業務を習得いただきます。丁寧に教えますので、業界未経験の方もご安心ください。わからないことがあれば気軽に相談できる環境が整っています。 ■若狭工場について： ・内服固形製剤の秤量〜充填・包装まで全工程製造を担い、総合製剤棟、糖衣棟、自動倉庫棟、専用製剤棟からなる、最先端の大型設備を備えた医薬品製造工場です。（建築面接：8,940.61平方メートル／延床面積：20,184.67平方メートル） ・この度約15億円の投資を行い、若狭工場の敷地内に物流倉庫を増設するとともに、既存建屋内に品質試験設備の増床を行いました。後発薬の供給不安や、新型コロナウイルス感染拡大による解熱鎮痛剤の需要増加に対応し、物流倉庫拡大で出荷量を増やしていく予定です。

◇伊藤忠商事100％子会社／国内トップ級シェア／中途入社者多数／長期間安定的に働ける環境／年休125日／土日祝◇ ■業務内容： 主な業務内容は、病院へ訪問して放射線測定機器の取り扱い説明をお客様（放射線技師の方）に行う仕事です。 放射線治療において診療放射線技師／医学物理士が使用する放射線測定機器・精度管理機器のテクニカルサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・機器の点検・取扱説明・修理・校正業務（※工事作業は含みません。） ・顧客（病院）訪問によるテクニカルサポート ・機器導入時のシステム設定／インストール／アップグレード ・電話／リモートによるハードウェア／ソフトウェア障害対応 ・主に米国／ドイツからの輸入機器および自社開発機器の担当 ※月に数回の出張や、機器導入／障害発生時など年に数回ほど土日作業が発生（振替休日/代休対応） ※夜勤対応はありません。 ＼成長機会に恵まれた働きやすい環境／ ・平均残業時間:15〜25時間 ・中途入社者も多く、また離職者も少なく、新卒入社後20年〜40年と就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です。 ・業務に必要な資格取得等は会社で支援しますので、積極的に挑戦できる環境です！ ■当社について： 1982年の創業以来30年以上にわたり、放射線に関連する測定装置・医療機器などの輸入販売と保守サービスを展開しています。「優れた製品を優れたサービスとともに提供する」という方針のもと、世界各国の機器・装置メーカーの日本代理店として、様々な製品を取り扱い、お客様の安心を支える質の高いサービスを提供しています。 世界TOPクラスメーカーの日本総代理店としての機能を担うと同時に、自社開発製品（線量計やX線骨密度測定装置）もあることが魅力と強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場グループ／通訳エージェント／クライアントと通訳者との橋渡し役／年休122日◆◇ 【機材事業部について】 同時通訳は、「話し手」と「聞き手」の間に「通訳者」が介在することで成立します。 その三者に“適切な音”を届けることが、同時通訳の品質を左右します。 機材事業は、同時通訳の現場を支える音響サービスを提供する縁の下の力持ち的な存在です。 同時通訳機材はニッチな領域ですが、国際コミュニケーションの高度化やオンライン会議の普及により、近年大きく成長している分野です。 機材事業部は、従来の同時通訳音響技術に加え、AI通訳・新しい会議プラットフォームなど、最新技術を積極的に取り入れながら、事業拡大に挑戦しています。 【募集ポジション】 機材事業部の成長拡大と運営を支えるスタッフ業務全般、及び、事業部内の業務改善、システム導入における要件定義・プロジェクトマネジメントにも関わっていただきます。 事業部の「お金・契約・意思決定」の基盤を整え、営業・機材運用オペレーションチーム・幹部陣がスムーズに動ける環境をつくるポジションです。 【具体的には】 1. 営業シミュレーション（管理会計シミュレーション含む） ・売上・原価・利益などの数値シミュレーション ・事業部予算・年度末見通し作成 ・営業判断に必要なデータ整理・分析 ・事業部長・課長へのレポーティング 2. 事業部全体の推進を軸にした会議運営サポート ・会議体企画・運営（アジェンダ作成、資料準備、議事録作成） ・決定事項の管理・フォローアップ ・プロジェクト進行管理（スケジュール、タスク、品質） ・業務効率化に向けた改善提案・実行 3. お金周りの管理（経営推進・経理連携） ・事業部の収支管理 ・経費処理、会計基準の判断（機材の減価計算など） ・経理部門との連携・問い合わせ対応 4. 契約書・決裁書のチェック（事業部に関わる部分） ・契約書の内容確認（料金・条件・リスクの整合性） ・事業部起案決裁書の確認・修正依頼 ・社内ルール・ガイドラインに沿った運用管理、法務連携 【参考】 「通訳・翻訳ブック」において同時通訳機材の紹介を行っております。 https://thbook.simul.co.jp/entry/2022/kihon3 変更の範囲：会社の定める業務

〜5月オンライン選考会／WEBにて実施いたします〜 ■選考会について： ・開催日：5月中。候補者様に合わせて開催いたします。希望日をお知らせください。 ・実施内容：面接、ガイダンス（計1時間想定） ※書類選考の後に、選考会のご案内を致します。 ■当社について： 当社は、省エネ性能評価と避難安全検証を専門とする建築コンサルティング企業です。全国の設計事務所・ゼネコンと直接協働し、建物の安全性・環境性能を支えるプロフェッショナルとして50年以上の実績を築いてきました。 高崎にいながら都市圏レベルの案件に関われ、幅広い建物計画に触れながら専門性を磨けます。 設計者と課題を整理し、計画の方向性をつくる“伴走型コンサル”色が強く、分析力とコミュニケーション力を活かしたい方に適した環境です。 建築の基礎知識があれば、専門スキルは入社後の研修とOJTで習得できます。 業務実績：https://izmc.co.jp/works/ ■業務内容： 建築図面（意匠・設備）をもとに建物性能を整理・評価し、設計者と協力してより良い計画へ導く業務です。 担当領域は「環境（省エネ）」または「防災（避難安全）」です。 キャリアパス・教育体制：https://izmc.work/training/ ＜環境（省エネ）＞ 図面から建物の仕様を読み取り、エネルギー消費量を分析。法基準との整合を確認し、必要に応じ性能向上を提案。 数値を出すだけでなく、背景や改善の方向性を設計者と共有し、最適な計画づくりに関わります。 ＜防災（避難安全）＞ 避難経路や煙の動きを図面から分析し、検証法に基づいて安全性を評価。必要性能との差分を整理し、計画改善に向けて関係者と調整します。 調整力と論理力を活かせる領域です。 ■環境 交通費（月5万円まで）、こども手当、エコ通勤手当、資格手当など支援制度が充実。在宅勤務（月3回程度）や育児・介護休業にも対応。カフェテリアプランや確定拠出年金など将来も見据えた福利厚生を整えています。 詳しくはこちら：https://izmc.work/environment/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆扇風機・関連機器・クーラー・熱交換器等の設計/電気あんかや電気毛布をはじめとする家庭用糸偏暖房器具専業メーカー(日本トップシェア)の事業拡大◆◇ ■業務詳細： ・工業用扇風機の設計開発業務（主に、モーター設計、羽根設計） ・スポットクーラーの設計開発業務（冷房システムの機構設計） ・試作品の評価・海外（中国・ベトナム）工場での生産立ち上げ ・不具合発生時の部品・設計改善・その他関連する業務 ※現場研修で当社製品を理解していただいた上で、OJT形式でベテラン社員から業務を学ぶことができます。 ■入社後について： 入社後は現場研修を通して当社製品について理解を深めていただいたうえで、ベテラン社員が指導していきます。 ■組織構成： 開発部（品証、カスタマーサービス含む）には全15名(20代4名、40代2名、50代4名、60代5名)幅広い年代の社員が所属しております。 ■業務概要： 電気カーペット、電気毛布等の市場占有率トップを誇り、安定した財務基盤を持ち国内外6社で企業グループを構成する当社にて、家電製品・産業用製品の機械設計〜商品開発に携わっていただきます。 ■当社について： 当社は家庭用糸偏暖房器具を主力製品とするメーカーです。電気毛布、電気あんか、電気カーペット等、寒い冬を快適に過ごすことができる商品を開発し、一般消費者向けに販売しています。 ＜当社の魅力＞ ・創業29年で、ゼロから独資で国内外3拠点の工場を持ち、電気毛布、電気カーペット等の糸偏暖房器具では、業界シェアトップクラスの位置づけを構築しました。 ・新たに進出した夏物の製品（工業扇、スポットクーラー等の空調系製品）に関しても、積極的に取り組んでいます。 ・ブランド認知はさほど無いかもしれませんが、知らない間に生活の中に溶け込み、使用され、世の中に役立っている。ご自身やご友人も、確認してみたらKODENブランドの製品を使っているかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発のSaaS開発担当！/歯科業界のDX促進に貢献！/在宅勤務・リモートワークで柔軟にはたらける！/服装自由/土日祝休】 ■仕事内容： 当社が提供する歯科業界向けクラウド型業務システム「Julea」の開発を担当していただきます。 自社サービスのため、ユーザーの声を反映しながらプロダクト改善に直接携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・自社クラウドサービス「Julea」の新規機能開発・既存機能の改修 ・Webアプリケーション開発からサーバー構築・運用までの幅広い業務 ・不具合修正やパフォーマンス改善 ・チームでの設計レビュー・コードレビューを通じた品質向上 ■おすすめポイント： ・業界特化型SaaS開発を通じて、歯科業界の業務知識と技術力を同時に磨けます。 ・自社サービスだからこそ、ユーザーの声を素早く反映し、手応えを感じながら開発できます。 ・歯科という社会貢献性の高い分野で、安定したキャリアを長期的に築けます。 ・フレックスタイム・リモートワークなど柔軟な働き方ができる、働きやすい開発環境です。 ■サービスの特徴： 「Julea」は100％自社開発のクラウドサービスです。受託開発と異なり、ユーザーの声をダイレクトに反映し、長期的な視点でサービスを育てていくことができます。エンジニアや営業の提案やアイデアがそのまま新機能につながるやりがいがあります。 歯科業界はDX化のニーズが非常に高まっている分野です。「Julea」は全国の歯科クリニックに導入が進んでおり、現場の効率化と患者さんへのサービス向上に直結しています。エンジニアとしての成果が社会全体の価値につながる実感を得られます。 ■当社について： 当社は、医療業界向け・司法業界向けシステムをグローバルな市場において提供しているソフトウェアソリューションです。「真の豊かさを追求する」を経営理念に、顧客の時間を創造する事業と健康向上事業に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アットホームな環境／完全週休2日制／土日祝休み／建物の企画・デザイン・設計・施工まで一貫して対応〜 ■仕事内容： 当社の関東本社にて、管理課の課長候補を募集します。総務・人事・安全衛生など幅広い管理業務と、各部署の橋渡し役を担い、組織全体の業務効率化を推進していただきます。 ■業務内容： 関東本社における管理部門のプレイングマネージャーとして、多岐にわたる業務をお任せします。 ・管理部門業務（総務、人事、安全衛生、経理補助など） ・契約書や稟議書のチェック、管理 ・新卒採用業務（説明会、面接対応など） ・各部署との連携、業務改善の推進 ・事務スタッフのマネジメント ■配属先情報： 関東本社：30名 ■当社について： 北海道・関東エリアで建物の企画・デザイン・設計・施工まで一貫した事業を展開しています。官公庁・民間企業を問わず、幅広いお客様から信頼を集め、成長しています。 当社は、役員を含めて気さくな方が多く、部門を超えた良好な人間関係が特徴です。創業以来長く働いている方も多く、転勤なしで安定して働くことができます。アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら働きたい方にぴったりの職場です。 ■当社の事業について： ◇建築工事…新築・増築・改築はもちろんのこと、家の床面積を減らすリフォームである減築工事や耐震補強工事も行っています。 ◇土木工事…河川、トンネル、橋梁、土地造成、下水道管埋没、治山工事などを行っております。 ◇管工事…冷暖房設備、冷凍冷蔵設備、空調設備、給水給湯設備、ガス管配管などを行っております。 ◇鋼構造物工事…鉄塔、貯蔵用タンク設置、屋外高校、水門設置などの業務を行っております。 ・その他にも塗装工事、防水工事、解体工事など、様々な業務を展開しております。

【IT・web・ゲーム業界という成長領域に特化した人材紹介企業「Geekly」／Web領域の戦略策定と予算策定を担当するプロダクトマネージャー／年間休日125日】 IT専門人材紹介を行う当社では、この度新規サービスおよび既存サービスにおけるプロダクトマネージャー（責任者候補）を募集しています。 ローンチから数年が立ち順調に成長している新規サービスでは、今後の当社の成長戦略の要となっています。今後よりスピード感を持ってグロースさせていくために、プロダクト責任者を立てスピード感を持って事業成長を行なっていきます。戦略策定→実行を行っていきます。 ■業務内容： ・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定 ・KGI、KPI設計 ・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ・UI/UXの施策立案と仕様策定 ■部署構成： Webディレクター：3名、マーケター：3名、オウンドメディア企画：2名、Webデザイナー：4名、フロントエンドエンジニア：1名、アシスタント：1名 ■魅力 ・新規サービスについては、まだまだ改善の余白が大きくありますので、ご経験を活かして新たな挑戦や早々に成果を出していただくことが可能です。 ・既存事業のアセットを活用連携する事で更なる事業拡大に携われます。 ・予算策定や戦略策定の手綱を自ら握ることができます。 ・責任者候補のポジションですので、圧倒的な裁量をもとにした意思決定権限があります。 ■当社の事業について ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。

【明確な評価制度／幅広い案件・キャリアパス／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実】 ■業務内容： 受託案件対応や、社内のエンジニアのマネジメントにフォーカスした業務内容になっております。 受託開発のチームを確立させて、事業に貢献いただけるポジションです。 【受託案件対応】 ・受託案件に関するお見積書作成 ・お客様との要件定義などのコミュニケーションや折衝業務、課題を見つけ新たな案件の引き出しや提案を行う ・設計〜リリースまでのテック業務も担当 ・自社チームマネジメント（エンジニアチームの進捗管理、スケジュール調整） 【その他】 ・エンジニア採用における面接の同席などもお願いする場合がございます。 ■キャリア支援・社風： 当社では、エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。 ・案件選択制度：会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます。（※会社規定による） ・単価公開制度：参画プロジェクトの単価を個別に開示。 ・キャリアアップの実例：運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義・さらにPMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。 ■会社概要： 会社名Acrovision（アクロビジョン）は「最高の」、「先端の」等を意味する接頭語Acro-とvisionを組み合わせた、「最高のビジョン」という意味を込めています。私たちは最高のビジョンを持ち、社員が一丸となって目標に向かう企業であることを目指します。 明確なビジョンを掲げ、毎年前年度の業績を更新し黒字経営です。創業以来全期連続増収の根源は社員第一主義からなります。最先端の技術を駆使する技術力に厚い信頼をいただいています。 今後はAI案件や受託案件の獲得を強化し、時代とニーズにあったビジネスの展開を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全週休二日（土日休）／平均残業16.3時間／年間休日124日／夜勤無→働き方改革を進めています。 ★プリント基板の成長に伴い、売上も5年間で100億以上拡大しています。 ★住宅手当・社宅・家族手当もあり、福利厚生も充実しています。 ■採用背景： ・プリント基板の製造・販売をメインに行う当社。近年の半導体需要の高まりを受け、プリント基板の需要も急速に高まっています。事業拡大に伴い、2024年4月に新工場を設立いたしました。 ＼POINT／ ・プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げ、当社の売り上げも5年間で100億円以上拡大しており将来性抜群です。 ■業務内容： （1）プリント基板の製造工程内での異常処理と変更管理 （2）品質改善とお客様対応 （3）仕入先に対する監査 ■具体的な仕事内容： （1）不具合が生じた工程について、データの集計・現物写真の撮影などを実施。その結果をExcel,PPTで纏め、原因調査や再発防止の指示を行います。 （2）上記の報告書や、お客様からのお問い合わせ（納品後の不具合など）をもとに、改善策を提案します。 （3）協力会社や材料メーカーを訪問し、チェックシートをもとに監査。必要があれば製造工程などの確認・指導も行います。 ■組織構成： ・品質保証部：8名（うち5名が同じ業務を行っています） ■当社の魅力： ◎スマホやゲーム機、EVなどが急速に普及し、プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げています。国内では競合他社が少ないことに加え、当社のこれまで培ってきた技術力をご評価いただき、国内外問わず有名な企業と安定したお取引を頂いており、今後も事業の拡大を続けます。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日121日／完全週休二日（土日休） ・有休取得率69.7%／昇給率6.7% ・月平均残業時間16.3h ・住宅手当,家族手当,食事手当など福利厚生多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜温浴施設・マンションなどの設計/設計した施設を利用できるやりがい〜 ■採用背景 当社は温浴施設、マンション、商業施設など様々な建築物を手掛けております。特に温浴施設は設計実績日本一を誇っており、今後もさらに注目を集める温浴施設事業を一緒に盛り上げてくださる方を募集します。 ■当社について 当社の案件は、温浴施設とマンションがメインです。30年以上、温浴施設の設計に携わり、培ってきたノウハウや実績が認められ、最近では有名建築家や大手設計事務所とコラボした施設も数多く手掛けています ■業務内容 意匠設計を担当いただきます。入社後まずはマンションから担当いただき、次に温浴施設をお任せすることが多いです。 ・基本計画作成 ・お客様との打合せ ・基本設計 ・実施設計 ・申請業務　など ＜業務の進め方＞ マンションは２〜3名、温浴施設は3名〜5名のチームで1案件を担当しています。チームリーダーの元、安心して設計ができます。 また、入社後すぐに同時並行で案件をお任せすることはありませんので、1案件に集中して携わることができます。 ■キャリアステップ 入社直後は、チームリーダーの元で設計業務を行っていただきます。 数年後には、２〜5名の設計プロジェクトを束ねるチームリーダーを目指していただきます。 また、当社は工事着工中に施工図通りに工事が進んでいるかチェックをする設計監理の仕事もあるため、意匠設計から監理まで一貫して行うように業務の幅を広げていくキャリアもあります。 ＼未経験でチャレンジできる理由／ 当社は、若手社員の活躍が目覚ましく、新卒や中途含め、未経験で入社した若手社員でも一人前に育てている実績があります。ご入社後はベテラン社員が丁寧に一から教えますので、ご安心ください。 ■組織構成 配属となる設計監理部は25名（20代〜60代）で構成されています。 ■魅力 ◇メリハリのある働き方 平日は仕事に集中し、休日はリフレッシュ。メリハリをつけて働いている社員が多いです。基本的には休日出勤はありません。 ◇社員の声や意見が実現される社風 社員の声に耳を傾け、働きやすい環境つくりに力をいれています。例えば、時間有給の取得可能、オフィスカジュアルOK、フロア内に有線放送の導入などの改善をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【丁寧な教育制度/完全週休2日制・年間休日124日/半導体製造装置（洗浄分野シェア世界No.1）のSCREENグループ】 同社は東証プライム市場上場のSCREENホールディングスのグループ会社で半導体製造装置のセットアップ・メンテナンス・改造サービスを行っています。 昨今の半導体業界の業績好調から同社事業も成長と拡大を続けており、装置のメンテナンスなどを実行いただくフィールドエンジニアの募集をしております。 ■業務内容：顧客の生産ラインの安定稼働と生産性アップを目指して半導体製造装置の新規立ち上げやメンテナンス、最適化改造等のフィールドエンジニア業務をご担当頂きます。半導体のリーディングカンパニーを支えるプロフェッショナル技術集団の一員を担っていただける方を探しております。 ■業務詳細： ・半導体製造装置の新規立ち上げ：据え付け、配線・配管、またお客さまの要望に合わせて、各部の動作速度や連携の調整等を行います。 ・装置のメンテナンスや最適化改造、プロセス開発：装置導入後のメンテナンスや点検、部品交換、装置管理等を通じて、生産ラインの安定稼働に貢献します。また、お客様の要望や課題に応じて、「生産性向上やプロセス性能 向上、延命化に向けた改造」等にも対応します。出張頻度は月に2~3回程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： ・休日：年間休日124日/完全週休2日制/土日祝休み 　※一部部署でシフト制勤務あり ・月残業時間：30時間程度 ・出張について：配属拠点ごとに変わるため面接で説明をさせて頂きます。 ■教育体制: ご入社後は3ヶ月程度の研修がございます。座学による研修を終えた後、トレーニングセンターにおいて実機を使った実習を実施。装置の動かし方から、オペレーション、部品交換など、フィールドワークを挟みながら徐々にステップアップをして頂きます。また、研修後は装置の立ち上げ業務からご担当頂き、装置の全体像を把握して頂きます。立ち上げ業務は複数名で行うのでバックアップ体制も万全です。

【★電気・機械どちらの経験でも歓迎★関西電力グループの大型物件で“技術幅”と“提案力”を磨ける環境／自社研修センターの実機研修が充実◎未経験メンバーの定着率も高い！／残業15h程・年休122日・土日祝】 ＼電気・機械の経験活かし、専門性をさらに磨ける！／ 関西電力グループの一員として、オフィスビル・商業施設など多様な建物の設備管理をお任せします！ ■業務内容： ・点検・メンテナンス（受変電／空調／消防／搬送設備） ・報告書作成・オーナー折衝・協力会社調整 ・省エネ提案（照明運転最適化、フィルター周期見直し 等） ■魅力ポイント： ◆単なる点検業務にとどまらず、予防保全・省エネ・改善提案まで担う“提案型”の設備管理！＋αの経験がつめるため市場価値UP ◆3〜5年ごとに物件ローテーションを行い、様々な建物・設備領域の幅を広げていきます ■働き方： ◆年休122日（土日祝） ◆担当物件は原則【自宅から90分以内】 ◆月平均残業20ｈ程 ◆振替休日の取得徹底 大手グループの安定基盤のもと、働きやすさと成長を両立できます◎ ■夜勤について： ・夜勤は月約6回ほど（週1〜2回程です） ・夜勤のシフトは9時〜翌朝9時 ※休憩8ｈ込み（仮眠6ｈ＋昼夜1ｈずつ休憩／仮眠4ｈ＋休憩4ｈのどちらか） ・夜勤明けは、基本的に「当日9時以降＋翌日1日の約2日間」が休みとなります！ ■研修制度： ＼業界でも希少な「実機完備」の自社研修センター／ ・受変電設備・空調・給排水・消防設備などを実機で学べる研修拠点を自社運営！ ・若手から経験者まで、それぞれのレベル別に合わせた研修があり、長期的なフォロー体制があります ■ キャリア： ・物件責任者／複数物件のエリア統括へステップアップ可能！（入社後最短3年で昇格した事例もあり） ・関電グループの強みである エネルギーマネジメント（LCEM） を活用し、データ分析・運用改善・省エネ施策など高度な実務が経験可能！技術者として市場価値を高めていける環境です ■資格取得手当 ◆1資格につき1千円〜5千円の手当あり（例…第3種電気主任技術者、ビル管理士／毎月3千円など） ◆支給上限なし！資格取得した分だけ手当がつくため、入社5〜6年で月1万〜1.3万ついている方も多い 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆海外のセレクトショップでの展開も行っており国内外から高い評価を得るブランド／年休128日・服装ネイル自由・夏季休暇・年末年始休暇有／ブランドの価値や世界観をより多くの人へ◆◇ ■業務内容： 「UNDERCOVER」のレディースパタンナーをお任せします。 ■具体的には： ・トワルパターン作成（トワル作成、トワルチェック、修正） ・サンプル出し（サンプルパターン作成、仕様書作成） ・サンプル検品 ・量産出し（量産修正、グレーディング、仕様書作成） ・量産検品 ※基本オールアイテムですが、その方のスキルや経験に応じてアイテムを振り分けます。 ■展示会の頻度：年2回 ■組織構成 デザイナーは社長1人です。 パタンナーはレディースが6名、メンズが5名います。 年齢層は20代後半〜50代前半まで幅広い年齢層の方が活躍されています。 ■使用ツール：CAD（東レ） ■生産背景：ほぼ国内となります。 ■働き方 ・年休128日・土日祝休み ・産育休取得実績あり／復帰率ほぼ100％ ・服装・ネイル・髪形自由 ■UNDERCOVERについて： ◎メンズ・レディースを展開し、2002年よりパリコレクションに参加。 ◎世界的で注目を集めるブランドとして飛躍を遂げています。 ◎凝った技巧やコンセプチュアルな服作りを特徴とし、独創的な世界観のショーを披露しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【10/1入社限定/入社後に3か月程の技術研修付き/東証プライム市場上場 /定着率95.4％/年休125日/有給取得率82.1％/育休取得・復帰率100%/くるみんマーク取得】 ■業務概要： 入社後研修を経て電気・電子エンジニアとしてご活躍いただきます。さまざまな業界・メーカーのものづくりに挑戦でき、基礎研究や製品企画段階に携わることも可能です。 ※各種手続きや研修準備のため、入社日より前にオリエンテーションや面談の実施を想定しております。 ■想定業務について： ものづくり業界のBtoC、BtoBの製品に関する電気電子系（アナログ回路、デジタル回路、LSI、基板、高周波、電源、マイコン、シーケンス制御等）の開発・設計・試作・解析等の上流工程に携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・未経験・微経験の方でも入社後に3ヵ月程研修・教育期間を設けており、新卒入社者と同等の手厚いフォローを受けることが可能です。 ・技術研修中もお給料はお支払いいたします。研修にかかる費用はすべて会社負担です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】 自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】 取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 年休120日以上/月残業20h想定/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

〜DX推進・基幹システム提案／提案型ソリューション営業／創業350年の岡谷鋼機Gの安定基盤有／海外含めて70社以上のグローバル展開中〜 ■採用背景： 企業のDX推進や老朽化システム刷新ニーズの拡大に伴い、当社グループのネットワークを活用し、更なる事業拡大に向け、より強固なセールス組織構築・体制強化を行います。 ■業務内容： 当社グループで取引のある企業向けに、基幹システムをメインテーマとして、周辺サブシステムやネットワークなども含めたオフィスオートメーション全般の提案・販売活動を行います。 ※最終的な等級・年収は、ご経験・スキル・役割期待値を踏まえ、選考を通じて決定いたします。 ■業務詳細： 基幹システムを中心としたオフィスオートメーション全般のシステム提案活動を行って頂きます。 ・事例紹介・プレゼンテーションにより需要の発掘 ・顧客業務（販売・購買・在庫・会計等）の課題整理 ・社内SE・コンサル・協業パートナーとの連携による提案活動 ・見積作成、価格交渉、契約対応 ・導入後フォロー、追加提案（保守・運用・拡張） ■所属組織： 当社の営業本部は、名古屋・東京を拠点として、30名体制で運営しております。そのうち8割はキャリア入社者で、中途社員も多く活躍しております。 当社の総合職は、入社後、 「業務習熟 → 主担当 → 中核・牽引 → 組織マネジメント」と、段階的に役割と責任を広げていく設計です。 ■ポジションの魅力： 当社の連結会社は、海外含めて70社以上あり、社員数ですと、5000名以上が在籍しております。 当社グループのネットワークを活用し、幅広い業界のお客様とお取引することが可能です。 営業拠点の拡大も図っており、幹部候補を募集しております。 ◇業績安定の岡谷グループ内で転勤も無く、落ち着いて勤務が可能です。 ■会社について： 「安定の中で、攻め続ける。ITで事業を動かす。」 岡谷システム株式会社は、創業350年の歴史を持つ岡谷鋼機グループの中核を担うユーザー系IT企業です。 国内外30社以上・約4,000名超からなる総合商社グループの中で、私たちは長年、事業の根幹を支える基幹業務システムを一手に担ってきたITプロフェッショナル集団として進化してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セイコーG安定基盤／福岡×PM／上流参画／金融・基幹系開発〜 ◎要件定義から任される裁量あるPMポジション ◎福岡勤務で大手水準の案件・役割を継続 ◎技術理解を活かせるプレイングPM評価環境 ■募集背景 金融・保険・流通など基幹系システムを中心に、九州エリアにおけるシステム開発案件の引き合いが継続的に拡大しています。要件定義からリリースまでプロジェクト全体を見渡せる体制強化のため、プロジェクトマネージャーを増員募集します。地方にいながら大手水準の案件と役割を担える環境です。 ■業務概要 Web・業務系システム開発プロジェクトにおいて、PMとしてプロジェクトの計画立案から進行管理、完遂までを担っていただきます。小規模〜大規模まで幅広い案件があり、経験に応じたプロジェクトをお任せします。 ■職務詳細 ・工数算出、コスト／スケジュール管理 ・要件定義、基本設計など上流工程の推進 ・進捗／品質／リスク管理 ・配下メンバー（社員・BP約10名）のマネジメント ・Web、ERP／CRM、金融業務、基幹系システム開発 ※管理に偏らず、技術理解を活かしたPMとして活躍可能 ■組織体制 プロジェクトごとにPMを中心としたチーム制。経験豊富なエンジニアが在籍しており、相談しながらプロジェクトを進められる環境です。 ■キャリアパス 大規模案件PMとして専門性を高めるほか、複数案件統括や上位マネジメントへのステップアップも可能。志向に応じたキャリア形成を支援します。 ■働き方 実働7.5時間、完全週休2日制。無理なアサインを避け、長期的に活躍できる働き方を重視しています。 ■企業の特徴／魅力 セイコーグループ100％出資の安定基盤。金融・社会インフラを支える責任ある案件に、九州で腰を据えて携われることが最大の魅力です。

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： ◇仮想共通基盤更改 ◇キャンパス仮想基盤（サーバスイッチ、バックアップサーバ、仮想基盤）の更改 ◇新規機器導入後、仮想マシンの移行と既存機器の撤去を実施 ■作業範囲： ◇仮想基盤／NW機器／バックアップシステムの新規構築 ◇特定仮想マシンの既存vSphere環境からの移行 ◇仮想アプライアンス製品のバージョンアップ ◇既存NW機器からの移行 ◇機器設置作業 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、構築 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点） 【安定した就業環境】 ◇残業時間：10時間40分／月 ◇有給消化：80.0％ ◇育休取得率：女性99.2％、男性44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務