【数百名規模の採用の戦略立案ができスキルアップ可能／20代のメンバー中心で風通し〇／500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】 ■業務概要： エイブル人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。今回は中途採用の担当者を募集します。 エイブルだけでなく、グループ会社の採用も中途採用チームで担当しています。まずは、会社の根幹となるエイブル 直営店 店舗にて営業職として従事いただく正社員の採用から、全国各地のエイブル営業店(正社員)※年間200名程度、パート社員：年間200名程度の採用を担当します。 ■具体的な業務： ・求人原稿作成、応募管理 ・応募対応〜書類選考・1次面接、オファー面談、その他関連部署との調整・交渉業務 ・入社前後の受入対応 ※以下は経験を積み、各部署と連携を取りながらゆくゆく担っていただければと思います。 ・フォロー面談、退職面談の実施 ・その他エンゲージメント向上施策の企画立案・運用 グループ会社含め4000人近い規模の採用を担っている人材開発部にて、人事のキャリアを積んでいきませんか？ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 本社人材開発部　 合計15名（内、派遣：5名） 中途採用TM6名（内派遣3名） ※男女比は女性が多めの職場です。 ※メンバーはエイブルの店舗から異動し人事をしているものが多いため、業務についての知識は教えてもらうことができます。採用担当メンバーは30代前半メンバーが中心で構成されています。そのため社員同士の仲がよく、採用という一つの目標に向かって切磋琢磨できる環境です。 ■入社後期待すること： ご入社後はこれまでのご経験を活かし、採用成功するための採用課題の検討や課題の改善に向けた活動、メンバーへのノウハウ共有を行っていただきたいと考えております。また採用手法の検討や各人材会社との折衝もお任せしますので、ご経験を生かし活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 採用部門にてマネジメントに昇進していただく、もしくはジョブローテーションもございますので人事制度や企画など他の部門にもチャレンジ出来る可能性がございます。 ■働き方： 残業時間は30〜40時間程度。現在はリモートワークも週数回導入しております。 変更の範囲：本文参照

船舶電気機器・モーターの修理〜特化した技術で世界中の船舶を支える〜多くの船舶メーカーから依頼あり 特殊な技術を身に着けられる/UIターン歓迎/残業ほぼなし/資格支援制度あり/独り立ちまでしっかりサポート ■業務概要： 船舶電気機器やモーターの修理メンテナンスを行う当社にて、船舶の整備士をお任せします！ ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・様々な船舶メーカーからの依頼で船舶（主に漁船）の定期メンテナンスや故障時の修理対応を行います。 ・基本的に漁船の必要箇所を港で一度ばらして自社工場へ持ち帰って作業を行います。 ・メンテナンス範囲としては蛍光灯や配電盤など電気関連を含む船全体です。 〜業務補足〜 ・基本は自社内での作業となりますが、ご依頼によって宮城県塩浜漁港〜鹿児島県山川港へ出張の可能性がございます。 ・海外の港での作業依頼もありますが、現状は代表が対応しております。 　┗スキル・経験や代表のスケジュールによっては対応頂く可能性がございます。 ・年に1回、1週間夜間作業があります ※26時〜翌朝6時までの5時間勤務ですが深夜手当として通常の7:30勤務分の給与をお支払いします。 ■組織構成・教育体制： ・整備担当８名（平均年齢50代半ば）、事務担当1名（＋事務のパート社員1名） ・電気工事や溶接など幅広い知識経験が必要になるため、船舶整備の経験がない方ですと、 　1人前になるまで3年程かかります。 ・電気工事士、電気溶接、ガス溶接、天井クレーン、玉掛けなど幅広い知識や資格が必要なります。 　お持ちでない方は、入社後資格取得頂きます。 ■当社・ポジションについて： ・船舶の電気機器やモーターメンテナンスは対応できる企業が限られており、車検のように定期的に点検が必要なため、ニーズが減ることがありません。 ・特殊な業界ではありますが、安定した需要があり、経験を積むと業界でも重宝されるスキルなります。 ・まれに出張や夜間作業はありますが、休日出勤はなく、残業も月間で1時間程度とほぼ定時で終業できる環境です。 ・ベテランの技術者が揃っており、経験が浅い方でも独り立ちまでしっかりサポート致します！ 変更の範囲：本文参照

＜シニア活躍中／東証プライム上場の株式会社オープンアップグループ100%出資／自動車の車載組込みソフトウェア開発をメイン事業として展開＞ 民製品の組込み開発を行うプロジェクトにて、プロジェクト全体のマネジメントに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎5名〜8名のメンバを配下に管轄するチームの受け持つ機能開発の作業計画を立案、チームマネジメントを行う ◎製品の要件仕様に従い、設計／実装／評価を担当する ◎技術的な課題が生じた際には、メンバフォローを行う ◎配下のメンバに対して、指導／教育を行い、チームビルディングを行う ■募集背景 プロジェクト規模の拡大を目的とした募集です。 ■身に付くスキル ・組込み開発スキル ・映像処理機能／通信機能に関する知識、経験 ・チームマネジメントスキル ・業務計画立案、クライアントとの折衝 ■当社について ＜組込み制御開発のプロフェッショナル集団＞ ◎当社は「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。 ◎特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ◎エンジニアとしてのスキルを評価しており、現年収以上のご評価でのシニアの方のご入社実績もございます。再雇用制度も整っており、長期的に安定してエンジニアとしてご活躍いただけます。 ■当社の魅力 （1）技術力向上を支援 ・専任講師による充実の研修 ・資格取得支援制度（報奨金最大10万円／該当資格100種以上） ・約1,000種類におよぶeラーニング ・頑張りが評価される表彰制度 （2）キャリアアップを支援 ・クルマをはじめ多彩な製品を開発 ・どんどん広がるWEB／画像認識領域開発 （3）働く環境を支援 ・有給休暇平均11.1日／年、121日の年間休日※就業先により変動 ・平均残業15.4時間／月 変更の範囲：本文参照

【未経験から”モノづくり”の世界へ／OJTメインでサポート体制充実／夜勤や転勤なし、残業10h以内で働きやすさ◎／採用など本社機能へのキャリアも有／昭和34年創業の安定経営】 〜こんな方におススメ！〜 ・未経験から手に職をつけて製造技術を身につけたい方 ・無理なく続けられる環境で安定して働きたい方 ・ものづくりを学びながら将来のキャリアを広げたい方 ■事業内容 当社は精密板金加工を中心に産業機器メーカーなどの製品づくりを支えています。高い加工品質が評価され、中堅企業をはじめ複数メーカーから安定的に依頼が寄せられています。現在は事業拡大に向けて体制強化を進めており、未経験の方でも着実に成長できる環境を整え、新たな仲間を募集しています。 ■業務概要： 精密板金製品の製造に関わる工程を、段階的に習得します。最初は取り組みやすい作業から始め、慣れてきたら加工工程へ進みます。 ◎業務詳細 入社後：まず仕上がった製品を綺麗（拭く／磨き）にしたり検査／出荷準備（梱包）など基礎的な業務から行います。 将来的な業務：タレパン加工／曲げ加工／スポット溶接加工／溶接加工／組立加工など一連の作業をお任せいたします。 OJTで一つずつ学べるため、未経験でも安心して技術を身につけられる環境です。 ■昭和34年設立の老舗企業で安定性◎： 現在は、売上高数十億〜100億円レベルの中堅企業2社とメインで取引し、業績は安定しています。 M＆Aなども積極的に行っており、業績も好調です。 ■キャリアパス ・将来的には工場長のポジションをお任せしたいと思っております。ご自身が望むのであれば、経理や人事総務や採用関係にも携わることも可能です。技術力を上げながら、ご自身のキャリアも広げていきたい方には非常におすすめな環境です。 ■主要顧客： ・業務用映像装置／テレビ局等へのカメラ販売企業 ・電源装置／電気自動車用の検査装置企業　など ■組織構成： 正社員は全員男性となっております。75歳1名、62歳1名、40代4名、30代が1名、25歳が1名となっております。70~20代と年齢の幅は広いですが、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内最大級規模全国60拠点以上展開の福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業＞ ホームケア事業本部の売上・利益予算達成を目的とし、サプライチェーン全般を統括するマネージャーとして、SCM戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計などSCM部門の業務全般をマネジメントするポジションです。 ■業務内容： 福祉用具レンタルのサプライチェーン部門で、福祉用具の洗浄消毒センターと購買から在庫管理・洗浄・倉庫管理・出荷までの業務の中で、現場目線で課題を発見・解決しコスト改善・業務改善を率先して行っていくことを期待しております。 ■業務詳細： １．購買業務 ・定期的に購買しているメーカーとのコミュニケーション ・コストダウン交渉とコストダウン目標の達成 ・安定納期の取り組み ２．在庫管理業務 ・商品稼働率を向上させるための施策の立案・実施 ・営業所の定数を充足させる活動 ・購買予算の達成 ３．物流業務 ・出荷業務　ピッキングの生産性向上施策 ・定期便の調整 ・定期便内製化の運営 ４．洗浄センター運営 ・人員リソースの確保 ・生産性目標の達成 ・品質目標の達成 ・新センター構想 ５．全体マネジメント ６．中期計画の策定 ■ミッション ・営業所の新規出店や物量変動に応じて、配送ルート組みなおしによる効率化 ・長期ビジョン実現に向けた事業環境分析資料の作成（戦略立案） ・経営層、事業本部長へ事業部の長期戦略、中期戦略立案を提言、策定を支援（事業計画、予算策定） ・経営層、事業本部長と合意した、プロジェクトスケジュールを完遂し、KPIの達成支援（月次会議で進捗管理） ・プロジェクトスケジュールにおける主要イニシアチブのプロジェクトマネジメント（プロジェクトマネジメント） ■当社について： ◎当社は、静岡を拠点にリネンサプライ会社として1963年に創業し、事業を拡大。そして1988年より福祉用具レンタル・販売事業に参入し、現在は主にこの2つの事業を展開しています。両事業とも業界大手としてのポジションを確立しています。 ◎福祉用具レンタル・販売の営業所は全国に60拠点以上あり、国内最大級の規模を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜船舶部品にて高シェア／年休120日、原則土日祝休／「家族サービス現金補助」など働きやすい環境で社員定着率が高い／世界有数の大型船から小型船まで自分の仕事が世界の海をめぐる〜 ■業務内容： ・当社の品質管理担当として船舶船尾部品の品質管理業務を担当いただきます。ゆくゆくは経営幹部としてのキャリアアップを目指せるポジションです。 ■業務詳細： ・船舶ブロック材料の受入検査、完成品の検査 ・製造における検査申請事務や、船級機関による検査の対応 ※当社が製造する船尾部品について、日々様々な船級機関からの検査対応依頼があります。 ・ISOの監査対応 ・高圧ガスや有機溶剤の管理業務、その他法令順守対応 ※将来的には当社の品質管理部門の管理職として船尾部品の品質や安全を守っていただくことを想定しています。（年収モデル：課長700万以上） ■入社後の流れ： ・船の進行を操る重要な部品である船尾部品を製造する当社の、「最後の砦」となる品質管理業務において、製造現場の社員とのコミュニケーションは欠かせません。 大西工場内でのコミュニケーションを取りやすい環境にするためにも、部品がどのように作られており、誰が作っているのか等を把握いただく場として、入社後2〜3年は、品質管理業務と並行して、製造業務にも”研修目的”で携わっていただくことを想定しています。 ■組織構成： ・大西工場には45名ほどが在籍しており、総務2名、営業1名、品質管理1名、製造部門約40名の構成となっています（全員日本人）。 ■魅力情報： （1）安定性:大手造船所と多数取引を行っております。また当社の扱う舵やスタンフレームは当社を含め、全国でも数社しか製造会社がおらず高いシェアを誇っております。また創業65年を超える歴史の中で培った高い技術力にも評価をいただいております。 （2）働き方 ・年間休日120日、残業月20~30時間程度とワークライフバランスを整えながら就業が可能です。労働環境の改善に力を入れており、今後も働きやすい環境を整えて参ります。 ・移住者も多数在籍していますので、移住を希望されている方にとっては、何かあればすぐに相談に乗ってくれる、安心できる環境です（休日はのんびり過ごしたり、釣りに行ったりと満喫している方もいます♪）。 変更の範囲：会社の定める業務

□■□求人のポイント□■□ ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める〜 ◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！ ◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！ ■業務内容： 量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。 ■商材： 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日 ■キャリアパス： （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。 （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。 早いと１〜2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力： ・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます ・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！ ■社内資格制度 資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。 チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。 ■こういう方にオススメ！ ・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方 ・前向きに取り組める方 ・チーム内でコミュニケーションが取れる方 ・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方 変更の範囲：会社の定める業務

※現在はりそなHDにて雇用しりそなアセットマネジメントへ出向という形態ですが、 2026年7月よりりそなアセットマネジメント雇用になることを想定しています。 ■業務内容： 金融法人を中心とした機関投資家向けに、自社が設定する私募投信の営業〜推進を行っていただきます。 ■具体的には： ◎日本全行の適格機関投資家への営業・推進活動（一人当たり担当数は40社前後となります） ・お客さまのポートフォリオを分析した提案、お客さまの課題解決に資する提案など、これまで培われたご経験を発揮いただきます。 ・既存：新規＝1：4程度で現状活動をしております。 ・日本全行への提案活動となり、エリアに区切って担当をお任せし、出張も発生します。出張の組み方や時間管理は裁量をもって行っていただくケースが多いです。 ◎既存のお客さまに対するアフターフォロー業務 ・購入いただいた商品に関する運用状況報告 ・投資環境やお客さまの財務状況等に照らしたポートフォリオ入替提案など ◎取扱いファンドの販売用資料や運用状況報告資料等、販売用資料の作成業務　等 ■キャリアパスと働き方： ・能力と適性、本人希望に応じて、将来的に運用フロントへの経験を積むキャリアパスも描けます。 ・適正に評価をする社風であり、昇進・昇格は非常にフラットです。頑張ったら頑張った分、適切に評価を行います。 ・出張頻度は高い時もありますが、通常時は定時退社の人間も複数います。全体で多くとも20〜30H／月程度、19:00までには帰る人が殆どの環境です。 ・業務性質上、対面での折衝が多く、基本的には出社前提となりますが、事情がある際にはお気軽にテレワークについてご相談いただけます。 ■裁量労働制について： ・入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。 ・裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。 ■出向先について： ・企業名：りそなアセットマネジメント株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業 変更の範囲：会社の定める業務

上場企業G／大手企業との取引多数の成長企業／専門性◎／プライベートとの両立◎／社風◎ ■採用背景 2024年4月に武蔵精密工業株式会社と資本提携を行いました。さらなる事業拡大を目指した体制強化のための採用です。 ■職務詳細：下記の一部をお任せいたします。 ・試作対応営業 お客様へ会社や技術の紹介を行いつつ、技術職の方とともに要望を聞きながら試作の対応をしていただきます。 ・装置販売営業 試作や開発を通じて装置納入が具体的になったお客様にレーザー加工装置を販売営業していただきます。 ・WEBマーケティング、展示会対応 会社や技術を紹介する為の営業企画や展示会での説明対応をお任せいたします。 ※一定のレーザー加工に関する技術知識の習得をOJTにて実施するため、専門知識がなくても業務を通じて習得することができます。 ※開発要素も多いため、開発営業業務に関心を持って取り組める方には面白い業務です。 ■社風 全社として、従業員一人ひとりが自己成長を促進し、能力を最大限に発揮できるような雰囲気を大切にしています。コミュニケーションを円滑にするためのツールや仕組みを整え、アイデアを自由に提案し合えるオープンな文化を築いています。 取り組み例：＜開発てんやわんや＞※営業スタッフも参加しています https://wired.jp.net/development-tenyawanya/development-tenyawanya-ja/ ■当社について フィルム搬送技術、光学設計技術、加工設備の制御技術の開発人員とノウハウを自社で蓄積しているレーザー加工メーカーです。 レーザー加工設備の試作から製作まで、提携会社との協力体制により、量産化まで一貫して対応します。 ≪主な技術≫ Roll to Rollのフィルム加工技術、枚葉/ロールの各試作対応から装置化まで一貫対応、様々なフィルムへの微細孔技術・ノウハウ ■魅力 ◎少数精鋭の各分野の専門職の技術集団であり、その専門性や技術力の高さをご評価いただき、大手企業様から多くの依頼を頂いております。新潟発レーザー加工でNo.1の加工技術開発メーカーを目標に、今後も成長を続けます。 ◎残業月約20〜30H程度、土日休み、転勤なしとプライベートとの両立が可能な環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務経験ある方歓迎！／転勤なし・IUターン歓迎／長野を代表する半導体総合パッケージメーカー／世界中の半導体、エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超／年間休日126日・離職率2.2%就業環境◎】 ■職務内容： ・資金繰り、資金運用・調達、売掛金債権管理、為替取引等の財務オペレーション業務（グローバル） ・銀行リレーションシップマネジメント（決算説明・資金調達交渉他）を含むデットおよびエクイティファイナンス業務全般 ・IPO準備対応業務 ■募集背景 昨今のAIアクセラレータ他半導体需要の急増に伴い、当社は現在業容拡大中であります。また当社は2025年6月に株式上場廃止となり、政府系ファンドを中心とした新たな資本構成の下での経営がスタートし、現在、数年後の再上場を目指して全社を挙げて事業成長および企業価値向上に向け取り組んでいます。 このような環境下、経理本部においては資金運用・調達等の金融機関対応、経営管理体制の強化、IFRS導入、再上場準備対応など多くの重要タスクを抱えており、ファイナンス機能拡張・強化のために人員補強が急務の状況にあり、即戦力となる中堅社員を求めています。 ■移住したい県ランキング上位！長野県の魅力 豊かな自然や温泉、レジャーなど観光地としても人気の長野県。移住専門誌などのアンケートでも、移住先ランキングの上位になるなど注目されています。その魅力は、伸び伸びと遊べる自然が子育て環境に良いことや、休日のレジャーが楽しめるなど、オンとオフの切り替えが気軽にできることにあります。更に北陸新幹線が通っているので、首都圏へも短時間でアクセスできます。 ■当社の特徴・魅力： ・1946年創業、半導体の総合パッケージメーカーである当社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。 ・半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能（AI）などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マテハン業界で世界で売上NO1のダイフク社のグループ会社／世界の技術を日本へ〜 ■業務概要： ダイフクグループとして羽田空港第1ターミナルでの空港向け搬送機器の導入並びに長期にわたる運営、 メンテナンス事業を展開中の当社にて、責任者として全体マネジメント、企画、組織化、経営資源管理をお任せします。 ■業務詳細 ・O&Mチームのマネジメント ・サイトの予算内でO＆M業務を管理 ・顧客の要求に応じたサービス提供などのビジネス目標達成 ・ビジネスリスク軽減のための戦略及びアクションの策定と提案 ・システムの根本原因を追究し、障害を克服または回避を実施 ■魅力情報： ・同社は物流、製造、空港と広い分野で高いシェアを持ち、マテハン業界で世界で売上NO1のダイフク社のグループ会社です。 ・世界の空港で注目されている最新技術を日本に導入するために設立されたのが同社です。 同社の扱うシステムは世界で1/4、アメリカで1/3の高いシェアを誇り、新千歳空港、羽田空港、関西空港と日本でも導入が進んでいます。 ・日本の玄関口である空港を支える重要なポジションです。 ・フラットな組織で年齢に関わらずチャンスがある環境です。 ■会社について 【成り立ち】Daifuku Airport Technologiesは米州、欧州、アジア、オセアニアに拠点を有し、世界の空港向けに自動手荷物チェックイン機、手荷物搬送システム、デジタルシステム、セキュリティシステムなど、空港運営におけるソリューションを提供しています。日本でのニーズの高まりを受け同社が設立されました。 【世界の技術を日本へ】世界各国の空港では、デジタルシステムやセキュリティシステムの導入により、スマートエアポート化が進んでいます。例えば、自動チェックインや顔認証システム、スマホシステムテムの導入等で待ち時間を減らしたり、より便利な空港づくりが進んでいます。日本の空港も世界の中でも最先端の空港へと投資を進めています。海外を中心に事業をしてきたダイフクグループは海外の最先端の技術と日本で長年搬送機器を取り扱ってきた信頼を持つ会社として大きな強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！1年かけてしっかり育成／座学研修・Eラーニング・OJTなど研修体制◎／デザイン自由度高く、固定概念にとらわれない提案が可能！／契約数目標なし／インセンティブあり／年休120日／ゆくゆく在宅も可／20時以降と休日はPCシャットダウン】 ☆おすすめポイント☆ （1）未経験から意匠設計へ！ Ｌ最初はサポート業務からスタート。設計目指したい方、当社でしっかり育成します！ （2）お客様に寄り添った自由な提案 Ｌ若手社員が切磋琢磨しながら、主体的によりよい価値を追求しています！ （3）従業員への還元も働き方も◎！ └平日の打合せが少ない日はリモート利用率も高く、20時PCシャットダウンなどメリハリある働き方が可能◎ 　長期休暇で旅行する社員も多く、働きやすい環境！ ■業務： ★設計職補助からスタートしていただき、１年ほどで設計デビューを目指していただきます★ ・図面修正（JWーCAD） ・申請書類の確認、保管・格納 ・補助金関連の事務手続 ・区役所などへの書類提出 ＜設計デビュー後＞ ◇打合せの少ない平日はリモート勤務も可能です ◇お客様との打ち合わせ・プランニングから同席し、イチから形創っていきます ◇会社としてのデザインの固定概念・系統はなく、自由なデザインが可能。様々なケースに携わることでスキルアップに繋がります 例：わんこと楽しく暮らす家／シアタールームのある家／ブックカフェスタイルの家　etc. ■入社後のフォロー体制： 先輩社員による指導と、各種フォロー体制が充実しておりますので安心してスキルアップ可！ ・教育担当制度 ・座学研修 ・イーラーニング ・月一の勉強会 ■当社について： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。 コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／大手エンジニアリング会社／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業〜 ■概要： 発電所に関わる知識やご経験を活かしたポジションの募集です。本ポジションは原子力発電所内でご経験に応じて様々な業務を想定しており、各所対応がメインの業務となります。 ■業務内容： ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当頂きます。 （1）電気…工事設計・工程調整・対外資料作成 （2）計装…工事設計・工程調整・対外資料作成 （3）計装…電磁両立性（EMC）・セキュリティ対応の規制対応資料作成等 （4）PLM…運転期間延長認可対応の社内・メーカ調整他 （5）電気（火災）…工事設計・工程調整・対外資料作成 （6）PLM…新法（新GX法）に係る長期施設管理計画対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜経理専任体制の立ち上げに挑戦｜急成長スタートアップの経理リーダー候補〜 ・ポテンシャル採用枠：未経験でも学びながらキャリアアップ可能 ・経理から経営に近い視点を持てる環境 ・業務改善・仕組みづくりに挑戦できる裁量あるポジション ◆私たちについて SALESCORE株式会社は、「営業を科学する」をミッションに、2018年に創業しました。セールスイネーブルメント領域でSaaSとコンサルティング事業を展開し、前年比300％の急成長を遂げています。 ◆採用背景 SaaSおよびコンサルティング事業の拡大に伴い、各事業部での人員増加が進む中、それを支えるコーポレート機能の強化が急務となっています。現在は総務担当が経理を兼務しながら、法務や情報システムのディレクションも担っています。 事業成長に連動した経理体制の構築・安定化を目的としており、現場と経営の両方を見据えた業務改善やフロー設計にも関与できる戦略的な採用です。 ◆この仕事で得られること ・経理専任体制の立ち上げに関わり、仕組みづくりをリードできる ・ポテンシャル採用枠で、未経験からキャリアアップ可能 ・改善提案やツール導入など、裁量ある業務に挑戦できる ◆職務内容 経理業務の専任担当として、以下を担います。 ・日常業務（業務委託メンバーの管理中心） ・イレギュラーな経費精算や請求関連の対応 ・入出金確認（銀行オンライン口座） ・業務委託・アルバイトメンバーへの指示・進捗管理 ・月次決算対応（10日締めを目標） ・仕訳内容のチェック ・勘定科目の突合・確認 ・ミスの抽出・修正指示 ◆改善・設計フェーズ ・会計処理ルールや業務マニュアルの整備 ・経理ツールやプロセス改善の検討・導入 ・税理士・会計士との連携・調整 ◆入社後の流れ 1〜3ヶ月：オンボーディング期間。経理業務の基礎理解、仕訳入力や伝票処理を実務で習得。 3〜6ヶ月：月次決算の進行管理を開始。業務委託メンバーへの指示や改善提案に関与。 6ヶ月以降：月次決算を自走し、業務効率化やツール導入をリード。法務・情報システムなど他領域にも挑戦可能。 ◆キャリアパス 経理リーダー → 経理マネージャー → コーポレート責任者 法務・情報システムなど、他領域へのキャリア拡張も可能 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方：週2リモート可能／残業月20〜30時間 ◎会社特徴：「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに社会貢献性の高い事業展開しております／200％成長企業 ◎1つの商材に閉じず、複数のソリューション提案が可能／200％成長企業／2年で150社様をご支援 ■業務内容： SalesTechのプロダクトであるAUTOBOOSTの導入企業へのオンボーディングと、それを活用した企業の営業活動を伴走支援することで、顧客価値を最大化すること。また、顧客との中長期的な関係構築を行うことで、自社の他プロダクトや人材紹介へのクロスセルなど、XAION DATAのファンを作っていくこと。 ・AUTOBOOST導入顧客に対するオンボーディングと伴走支援 ・それに向けたカスタマーサポート業務に限定しない能動的なコンサルテーションや、目標設定支援、運用の実行支援のサポート（プロジェクトコントロール） ・カスタマーサクセスチームとしてのナレッジの定型化と再現性の構築 ・プロダクト利用促進に向けた施策の検討や顧客への定例MTG実施等によるアプローチ、能動的なアップセル／クロスセル提案 ・ヘルススコア設定や顧客KPIモニタリング等のサポート・モニタリング体制の構築 ・顧客ニーズを正しく把握し、コンサルテーションだけでなくプロダクト改善に繋げる ・AUTOBOOST導入後の既存システム踏まえた営業業務コンサルテーション ■業務詳細 【市場成長性】 ・日本ではオープンデータ活用の市場がまだできていない中で、ブルーオーシャンに対する市場を作る立場を経験できます。（すでにある市場、レッドオーシャンに対してシェアを奪いにいく戦いではなく、自分達で市場を新たに形成していきます。） 【事業成長性、他社差別化】 ・特許をもった技術をベースに、上記市場に対してオープンデータを活用した新しいSalesTechサービスを広めていく経験を積むことができます。 【キャリア】 ・営業経験だけでなく、プロダクト作りにも直接的に携わることができます。また、スタートアップ初期or立ち上げフェーズを経験することができ、今後組織拡大を行うタイミングでマネジメントやより大きな役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

《月平均残業5-10時間程度・転勤無し・土日祝休み／『兼松エレクトロニクス』グループの安定企業／上流から携われる／PM候補／要件定義〜運用／情シス代行》 ■業務概要： クライアントの情シスを代行し、PC展開／キッティングのプロジェクトをご担当頂きます。※客先常駐ではありません。 ■業務詳細： ・Windows PC運用の提案支援 ・Windows PCのマスター設計及び作成 ・Windows PCやMac、モバイルデバイスのキッティング ・キッティングした各種デバイスの展開作業（オンサイト作業） ・展開作業時のプロジェクトリーダー業務 ※エッジ周りのデバイスを取り扱う業務となり、様々な業務を通して幅広い知識を身につけていただけます。 ■組織構成： ITOサービスユニットには70名程度が在籍しており、第三ITOサービス部には、10名程度が在籍しております。 ■同社の魅力： 【顧客と直接のやり取りが可能】…ご担当いただくのは自社案件のみで、設計段階からお客様に寄り添って一気通貫で担当いただけるので、お客様の喜ぶ顔を間近で見ることができます。また、直接やり取りできることから、リピート率も高いです。 【DX推進】…現在オンプレでのICT構築からこれからの主力インフラであるAWS、Azureなどパブリッククラウドを活用したDX推進に積極的に取り組んでいます。 【働きやすい就業環境】…平均残業時間が月5〜10時間程度と少ないです。タイミングによっては残業が増えることもありますが、頻度も年数回程度であり、代休や振休もしっかり取得できるため、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 1982年の創立以来、中堅中小企業のお客様を中心に、ITライフサイクル全般を提供し続けている当社。2015年7月には兼松エレクトロニクス株式会社の完全子会社となり、KELグループとしてワンストップでのサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年／有給取得率100％／毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー／マイカー通勤可】 製造業のIT部門としてシステム保守運用や事業部門の業務効率化、改善業務やDX活動支援を担っている部署になります。 大きく2つの組織に分けて業務を行っています。 【業務システム部門】【インフラ管理部門】 当ポジションですが、社内のネットワーク・サーバ・セキュリティ、グローバルコミュニケーションをはじめとした、ITインフラ管理や先進技術を活用した業務改革・改善を担当します。 ■業務詳細 ・IT基盤インフラ領域 中規模程度のネットワークの構築・運用（LAN・WAN） Microsoft365運用（Power Platform活用） 標準的なセキュリティツール（EDR、EPP）の導入・運用 ActiveDirectryの運用（アカウント管理やグループポリシー管理） ■研修体制： 基本的にはOJTとなりますが、部門の中で勉強会も開催されています。また、必要に応じて外部講習も受講可能です（費用会社負担）。 ■グローバル展開： 当社は、現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。今後は、自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 ■企業魅力： 今後、自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では当状況を踏まえ、樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業、サービスエンジニア経験をお持ちの方／業界未経験の方歓迎／グローバルなサービス体制／世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容： 世界33か国に配置した代理店の管理・支援として、以下のような業務を担当いただきます。 ・代理店ネットワークを活用してのサービス事業伸長に向けた企画立案、体制強化 ・代理店契約の管理、更新、年次表彰 ・日常業務における代理店活動の支援（営業、技術両面） ・代理店向けポータルサイトのシステム改修、維持 上記業務を進めるにあたり、事業理解を深める導入として代理店向け営業業務を担当していただくこともあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションは三菱重工マリンマシナリ株式会社への出向となります。 事業内容：舶用ボイラ、舶用タービン、過給機、の製造及びアフターサービス ◆業務の魅力： 過給機は大型船舶の推進エンジンを稼働させる上で不可欠な機器であり、国際貿易の90%を占める海上輸送を支えている製品です。 特にアフターサービスの対応が船舶の安全運航に貢献していること、世界中の顧客を相手にするグローバルでダイナミックなビジネス展開という点でも非常にやりがいを感じて頂ける仕事です。 ◆働き方： 代理店管理以外に国内外の営業業務、部品手配業務を所掌する総勢40名程度の組織で、様々な年齢層や経歴のメンバーがそれぞれの業務でサービス事業拡大という一つの目標に向かって前向きに取り組んでいます。 計画的な在宅勤務の実施等、職場全体として働きやすい環境づくりも図っています。 ◆募集背景： 当部門の大型船舶用過給機（ターボチャージャ）は、世界トップシェアであり、全世界で30,000台を超える既納入製品に対するサービス事業に注力し、今後更なる事業拡大を目論んでいます。 グローバルなサービス体制構築のため、当部門は世界33か国に65社の代理店（ARA：Authorized Repair Agent）を配置、顧客への部品販売、サービス提供を行っています。 これら代理店の管理・支援がサステイナブルなグローバルサービスネットワークには今後益々重要になってくるため、人員強化を図っていきます。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／飛び込みなし／転勤なし／残業月平均3.5H／マイカー通勤可／腰を据えて働ける環境】 ■業務内容： ・地元の機械修理業者に対しての修理の提案／見積り作成 ・富山、石川県内の樹脂成形会社へのエラー品の買い取り・出荷 ・社内製造部門との打ち合わせ等 ※飛び込み営業などはなく、ほとんどが反響営業です。 受注したお客様との打ち合わせなどは発生しますが、電話やメールでのやり取りが中心となります。 ＜担当数＞ 1人当たり月10件ほど案件を担当頂きます。 ＜扱う商材＞ 廃タイヤをゴムと鉄の状態に分離・粉砕する機械など、「ゴミを資源に変える」機械・プラントです。単価が4000万円以上のものになっております。 ＜出張＞ 全国展開のため月1、2回程度2〜3泊の出張や展示会の出展があります。 ■ご入社後の流れ： まずは、製品研修から始め、先輩に同行し、OJTで徐々に企業を引き継いで頂きます。 ■組織構成： 40代の社長と20代1名で営業を担当しており、プレイングマネージャーとして分離・粉砕機や切断機の営業と人材育成を担い、ご活躍いただける方の増員募集となります。 ■働き方： ・事務作業などは分業制で行っているため、社員一人当たりの業務負担が分散され、残業は約3.5時間程度です。 ・有給取得率は61％、平均取得日数は9.5日と、ワークライフバランスを保って働いていただける環境です。 ・マイカー通勤可能で、駐車場がございます。 ・転勤がないため、腰を据えて働いていただけます。 ・同社全体では、男性60％、女性40％であり、女性も活躍できる環境となっております。実際に20代営業の社員は女性であり、活躍しております。 ■実績： ＊第38回優秀環境装置表彰 中小企業長官賞受賞 ＊平成30年度 第45回環境賞「優良賞」受賞 ＊トヨタ自動車グループ、ビックカメラグループ等大手事業所への納入実績があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヒラノグループとして業界内知名度◎／数千万円〜数億円の装置の設計〜 ■担当業務 素材を加工し付加価値を高めるための、高機能フィルム(スーパーエンプラ)を伸ばしたり熱処理を行う「延伸装置」「熱処理装置」や粉状の材料に熱と圧力を加えてシート状の素材に成形する「粉体製膜装置」などの装置の設計・製作をお任せします。主に装置全体のレイアウト、組立図、部品ごとの製作図面などの設計業務を行います。 ■業務の流れ ▽社内のテスト機を使用したお客様との試作検証テスト （お客様の材料が弊社の装置で求めた性能を満たす見込みがあるかを検証） ▽お客様の要望とマッチした場合、設備を決める打合せ ▽受注後の装置全体の設計 ・動作に関する制御プログラムの計画と図面作成 ・装置の電気配線工事の計画 ・操作、制御パネル等の計画と製作図面の作成 ▽ 必要な機器の選定、購入手配指示 ▽社内で装置の仮組完成後、装置の確認 ▽お客様による弊社内での確認の立会い ▽出荷後、客先の工場にて試運転等による調整・納入 ＊国内／海外問わず、宿泊を伴う出張が発生します。 ■業務補足 ・取引先：大手総合化学メーカー等 ・案件：（装置の種類や規模によって）数千万円〜数億円の装置まで。製作期間(客先への納入まで)も8ヶ月〜18ヶ月程。既に納入した装置のメンテナンスや改造工事も数十万円から数千万円となります。 ・新規開発：既存改良＝2：8 ※装置としてはオーダーメイドとなり、ベースとなる装置に対してお客様の要望に沿った機能を追加していく形が多くなります。ベースとなる装置は弊社の社内にテスト機を常設しているので図面上だけではなく実物を見て理解を深めながら業務を進めることが出来る環境です。 ■組織構成： 5名の社員が在籍しています。 ■特徴： ◎ニッチな分野の装置であるため、業界内での知名度はヒラノグループとして広く認知されており、国内、海外ともに大手のメーカーとの取引きを行っています。 ◎技術力は高い評価を得ており顧客は全国に及び、輸出もしているためアジア圏(主に韓国、台湾、中国)の顧客もいます。 ◎プロジェクトの上流から下流工程まで責任者として業務に携わります。また自身が携わった装置が形となり稼働するといった設計者としての醍醐味を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上昇志向、昇給ペース重視の方は是非ご応募お待ちしております！／年収800万円越えの社員多数／中途社員定着率50％以上／充実した福利厚生／グロース上場グループ／有給取得率78％】 ■お仕事の内容： 「コミュニケーション能力を上げたい・事務職にチャレンジしたい・エンジニアにチャレンジしたい等」の希望を持たれている未経験の方を、入社前から入社後まで寄り添って配属先の企業様にアサイン・その後まで支えるお仕事です。」メインは採用面接や広告出稿の打ち合わせ、キャリアマップの作製、内定者面談、会社説明会の実施。その他にもお客様先への配属に向けた各支店との調整や定期的な面談や日々のやりとりを通じたフォロー業務なども含まれます。 ◆具体的には・・・ 【採用サポート】 ・採用面接、広告出稿の計画、調整業務、キャリアマップ作製、内定者面談、 ・会社説明会の実施 ・社会保険や雇用保険等の申請・各種書類作成・その他採用に関するサポート業務　など 【フォロー業務】 ・内定者との面談 ・研修担当や配属先とのやり取り、調整業務　など ■成長できるポイント・身につくスキル： ・傾聴・対話力 敵面談や日々の声かけを通じて、相手の気持ちに耳を傾ける力が磨かれます。「どうしたら安心してもらえるか」「何がモヤモヤの原因か」を考える経験は、どんな職種でも活きる”本質的な対話力”につながります。 ・キャリア支援の視点 人の成長やキャリアの悩みに向き合う中で、自然と「キャリア支援」や「人材育成」の視点が身につきます。人事・教育・キャリアアドバイザーといった道にもつながる貴重な経験になります。 ・採用・人事のスキル スカウト配信や日程調整、応募者対応など、採用実務の基本が身につく環境です。未経験からでも、丁寧に教えてもらえるのでご安心を◎将来的に採用担当や人事業務にキャリアを広げたい方にはぴったり。 ■就業環境： ◎平均年齢は《34歳》と、20〜30代の社員が全体の70％を占めている環境です。 ■当社について： 当社は東京証券取引所グロース市場に上場しているCRGホールディングス株式会社のグループ企業であり、他業種の人材派遣・人材紹介・採用支援といった人手不足という課題解決に加え、人材活用のノウハウを活かした幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境でキャリアアップ／岐阜市を中心にテレビ・インターネット・固定電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業〜 ■業務概要： 岐阜市を中心としたサービスエリア内で通信”と“放送”に関連するサービスを提供しています。番組制作およびコンテンツ企画を通じて当社サービス価値向上に貢献頂ける方を募集します。 ■主な業務内容： 映像制作やコンテンツ企画に関わる一連の工程をご担当頂きます。リサーチ、企画、撮影、編集、音響等、映像制作にかかるスキル習得とキャリアアップが目指せます。 岐阜を中心とした当社サービスエリア内の情報やコンテンツ企画に携わって頂きます。天気・交通・ニュースを届ける報道番組をはじめ、岐阜に特化した情報バラエティ番組の制作、地元のスポーツチームや高校野球の中継業務、さらに地域イベントの企画・運営などを担当。経験を活かしながら、映像制作やコンテンツ企画にかかる幅広い業務経験とスキルアップできる環境です。コンテンツ制作を通して岐阜を盛り上げましょう。 ■組織構成： ＜コンテンツ部＞ 男性15名、女性9名 ■入社後の研修スケジュール（イメージ）： ・内定〜2ヶ月…会社全体の研修、ストレートニュースの記者・カメラ・編集研修 ・2ヶ月〜3ヶ月…生放送のアシスタント業務研修 ・3ヶ月〜4ヶ月…生放送の前日準備研修 ・3ヶ月〜5ヶ月…生放送のディレクター業務研修 ・6ヶ月〜…独り立ち ※適正と希望を考慮してアナウンス研修も実施する場合あり ※対象者のご経験・スキルによって変更する場合あり ■キャリアアップ： 毎年一人ひとり目標設定、評価フィードバック、キャリアプラン面談について、直属の上司と話し合う場を設け、個人にあったジョブローテーションを行っております。同じ仕事を生涯やり続けるというよりは、当社のミッションと本人の希望とを話し合った上で様々なフィールドでチャレンジしていくことが多いイメージです。 ■当社の特徴： CCNは地域の情報通信事業の一翼を担い、岐阜市を中心にテレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業」です。岐阜を盛り上げ、放送と情報通信事業を通して地域の皆様の暮らしをより楽しくより便利にしたいと考えております。 変更の範囲：当社業務全般

★丁寧な教育体制でイチから経験が詰める／ダイキンやカネカなど大手メーカー案件多数／定期点検で工事需要はなくなりません！ 工場設備の断熱工事における施工管理（工期の設定、打ちあわせ、見積もり、現場監督）を担当していただきます。 建物の耐久性やエネルギー効率、快適性などあらゆる観点で「断熱工事」は必要不可欠のため、受注増加に伴う若手人員の募集です。当社の成長フェーズを支えて頂ける方を募集いたします！ 同社の選考を通して施工管理を初めて知った方も入社後活躍中！手に職をつけて安定的にはたらきたい方にお勧めのポジションです。 ■業務詳細： 大手顧客からの、工場の定期メンテナンスに関する工事の受注がメインとなります。 工場設備には断熱工事は必要不可欠です。施工管理としての業務に加え、案件受注の際の見積もりの作成や現場打合せ、原価計算等もお任せ致します。 ※工事の知識だけではなく、営業力や事務処理能力も身に着けていただけます！ 【1日のスケジュール】8:00-9:00 事務所へ出社、朝礼・業務開始／17:00 作業終了、事務所帰社／19:00 事務処理等終え退社 ※工場設備の定期メンテナンススケジュールに基づき工事を実施しております。 【工期】最短で半日、長期のもので半年と様々ですが、平均は2週間程度です。 【エリア】茨城県神栖市内が大半です。 【組織構成】3名、パート1名 ■働き方：残業平均月20時間／年間休日も123日 残業を抑えるため全従業員iPadを導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組みに力をいれております。 また、休日もしっかり得頂けるため、プライベートとの両立も頂けます。休日出勤が発生した場合、振休を取って頂く体制も整えております。 ■充実した研修： 過去警察官やアパレル従業員などの未経験の方も多く入社されており、皆様研修を経て一人前になられます。ベテラン社員が多く在籍しますので、入社後の半年〜一年は先輩社員が必ず同行します。 社内研修も充実しており、本社で職業理解・施工管理についての研修や資格支援制度もあります。また、施工管理を経験した後営業などへ社内人事異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本で勤務しながら海外営業ができる！自動車部品や電機機部品を作るものづくりメーカー／日本・中国・メキシコの3ヵ国での生産／お祝い金等福利厚生◎】 ■業務概要 当社はプレス金型の設計・製作およびプレス加工を行っています。今回募集するのは提案営業職です。 日本国内で勤務いただきながら、国内外の顧客に向けて営業活動を行うポジションとなります。 特に、メキシコ顧客の受注から納品までの折衝業務やプロジェクト管理をお任せします。 ※顧客の多くは、日本の完成車メーカーやTier1サプライヤーの北米・メキシコ拠点です。 ■業務詳細 顧客ニーズのヒアリング 製品仕様の確認 提案資料の作成・製品提案 見積書の作成 納期管理 プロジェクト進捗管理 ■業務の特徴： ・新規開拓と既存顧客向けのルート営業が2:8を想定しております。 ※お客様からのお問い合わせや既存顧客からの紹介が新規開拓となります。 ・生産にあたっての細かな技術面は設計部隊（いわき工場）がフォローに入るので心配ありません。 ・ノルマはなく、営業部全体としての目標数字を達成するために個人ごとに割り振られます。達成しない場合のペナルティはなく、達成した場合は賞与及び昇給にて評価いたします。評価ポイントは営業成績だけでなくプロセスも含まれます。 ■組織構成： ・配属先は営業4名。課長1名、主任１名、メンバー２名（20代、30代）。 ・課長よりOJTでしっかりフォローをさせていただきます。 ・現営業担当は全員中途採用で入社されており、これから入っていただける方も安心してご入社頂ける風土です。 ■会社・求人の魅力： ・当社は半世紀を超えてる長い歴史を持ち、金型設計から金属加工、メッキ処理まで、一貫した部品加工が提案可能な点が強みとなっております現在も海外拠点を増やし続けてグローバルな顧客のニーズにも十分応えうる体制を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・売上規模1,900億円超。エレクトロニクス×ケミカルメーカーを併せ持つことで安定した業績を実現】 ■担当業務 当社の工業薬品の安全管理、品質管理、法令規制コンプライアンスを中心にお任せします。ご経験に合わせて研究開発もお任せする可能性もあります。 ■業務詳細 ・法令・規制対応 ・安全管理体制の構築・運用 ・他部署との連携（工業薬品の安全な取り扱い、危険物に関する法令、コンプライアンスに関する社内啓蒙等） ※安全な事業活動を維持する重要な役割を担います。 ■製品 石油業界向け薬品・製紙業界向け薬品・自動車工場向け薬品・半導体工場向け薬品・プラント向けの水処理薬品等 ■魅力 ・幅広い製品を扱っており社会のインフラやモノづくりの基礎を支えることができます。 ・当社はエレクトロニクス分野で培ったグローバルな調達力・情報網・技術知見と、自社での製造・開発機能があります。特に工程添加剤は、紙・パルプ製造工程や石油化学プラント等汚れ等を解消する開発・提供に強みがありプロセス全体を見据えた薬品提案ができるメーカーです。 ■当社の特長 当社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を創出し、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務