【働きやすい環境づくりに注力／男性の育休取得実績あり／賞与実績5.4ヵ月分】 ■当社について ・エネルギーと環境分野のリーディングカンパニーである株式会社タクマのグループ会社です。 ・長年積み重ねてきた施工実績と培ってきた技術力をもとに、安全なエネルギーと安心を皆さまにご提供します。 ・20年以上黒字経営を継続しています。 ・業務好調による、事業拡大を目指した増員募集です。 ■仕事内容 プラントのメンテナンスや工事を行う際の施工管理業務をお任せいたします。 施工管理とはお客様のプラントでのメンテナンスや機器の更新工事において、工程の管理、品質の管理、安全の管理、コストの管理などの業務です。 ■具体的には ・工事計画、見積書の作成 ・工事関係の発注 ・工事現場での施工管理 ・完工した工事の報告書作成等 一つの現場を2〜6名のチームで動いていただきます。 ■働き方 ●関西地方の案件を中心に担当します。 ●工事期間中は出張での現場勤務となり、期間は1週間から1ケ月で平均は2週間程度です。 ●現場は本社の近くですが、公共交通機関での移動が難しい場所にある為、宿泊出張で対応していただいております。 ●業務の6〜7割が現場、残りが事務所での勤務しています。 ※出張中は手当（日当・宿泊費）を支給します。 ※昨年度の工事部署の時間外労働時間の月平均は約24時間です。 ■部署構成 本社の工事部署は20代〜50代の幅広い年齢層の社員が20名ほど在籍し明るく、活気がある部署です。 8割が中途入社で業界・職種未経験者も多数活躍中です。 ■充実した福利厚生 ・高品質な工事サービスを提供するためには、社員の働きやすい環境づくりが重要との思いから、様々な施策を取り入れています。 ・奨学金返済支援制度、資格・免許取得支援制度、福利厚生サービスである「ベネフィットステーション(ネットフリックスが見放題)」にも加入。 ・育児・介護支援制度も導入し、男性社員も育児休業を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人柄重視の採用です！問い合わせ対応中心◆20代〜30代が活躍中◆仲が良くお互いに助け合う組織です】 ■業務概要： 国産サウナの設計〜販売を手掛ける当社にて、納品後のお客様からの問い合わせ対応を中心としたカスタマーサポート業務をお任せいたします。 これまでは営業がこの業務を担当しておりましたが、昨今の業績拡大を受け、お客様への価値提供の質を落とさぬよう、分業体制を取るために採用を開始しました。 ■業務詳細： ・お客様からのお問い合わせ対応 サウナをご購入いただいてからの機材不良や初期不良等のお問い合わせを受け、工事会社と連携をいただきます。 ・納品前のお客様サポート 毎週全国のエリアで自社製品を納品しているので、納品前のお客様へのリマインド連絡等を行っていただきます。 ■組織構成： 現在は営業（4名）が上記の業務を担当しております。 お客様への提供価値を落とさないよう、分業制を敷く為に採用を行っております。組織全体では20代~30代の14名（男性8名：女性6名）が活躍しており、社員全員の仲が良く、社員全員でサウナへ行ったり、ドイツ旅行へ行くなど、フラットな関係が当社の「お互いに支え合う関係性」を作り出しております。 ■評価制度： 当社は社長との距離が近く、日々の頑張りを近くで見ていただける環境がございます。数字で貢献ができなくとも、チーム全体をみてどれだけ能動的に動いてくれたか、他者へ思いやりをもって行動できていたかなど、定性的な部分が評価され昇給をする社員も例年多くいらっしゃいます。 ■当社ブランド／今後のビジョン： 当社は業界では数少ない国産メーカーとして、最高品質のサウナを提供しています。日本の職人が一つひとつ手掛ける製品は、芸能人やプロスポーツ選手にも愛用されています。今後は海外への輸出も視野に入れており、いくつかの国のディストリビューターと商談を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとしての「これまでの経験」を、次の価値へ。設計・開発の中枢で、もう一段上のキャリアを叶える環境〜 「現場で培ってきた技術を、より上流で発揮したい」 「評価・運用中心から、設計・開発に軸足を移したい」 「将来を見据え、選べるキャリアを手に入れたい」 そんなエンジニアの方へ。 メイテックフィルダーズは、経験を“活かす”だけでなく“広げる”環境をご用意しています。 ■業務内容 製造業の大手メーカーを中心に、開発・設計業務へ参画いただきます。 一次・二次請けではなく、メーカー直のプロジェクトに常駐し、企画・設計段階から関わる機会が豊富です。 「言われたものを作る」ではなく、 0→1のモノづくりに主体的に関われる環境です。 ＼こんな方におすすめです／ ・これまでの実務経験を活かし、設計・開発フェーズにシフトしたい方 ・技術力を深めながら、長期的なキャリア形成を考えている方 ・特定工程に留まらず、上流工程・新領域へ挑戦したい方 ■プロジェクト例 最先端〜基盤領域まで、多様な案件に携われます。 ・AI／ディープラーニングを活用したソフトウェア開発 ・自動運転関連システム開発 ・3Dアニメーション開発 など 【主要言語】 Java／VB.NET／Python／C／C#／C++ ほか ■キャリア形成（「選ばれる」から「選べる」へ） 独自のマッチングシステム（BMS）により、 スキル 経験 志向 研修履歴 をもとに、営業・技術マネージャーが連携して配属を決定。 「会社都合」ではなく、あなたのキャリア軸を尊重したアサインを実現します。 月次でスキル情報を更新することで、常に次のチャンスへ繋がります。 ■メイテックフィルダーズの強み 創業以来、1,300社以上のメーカーと取引 業界のパイオニアとしての信頼と実績 設計・開発など、製品の核となる工程に多数参画 単なる技術派遣ではなく、 **「モノづくりの本質に関わるエンジニア」**として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： ＜新規設備の立上げ、稼働設備の改善業務業務＞ ◇設備レイアウト作成、設備導入（搬入・能力確認・バグ出し） ◇治具設計依頼（組立治具・導通確認治具など） ◇不具合調査・改善、良品条件すり合わせ ＜生産準備業務＞ ◇設備見積作成・原単位（エネルギー、原材料、労働力など）の調整 ◇図版改善・設変内容確認、各種計画立案 ＜不具合対応＞ ◇導通不良・圧着不良の原因調査 ◇不具合対策手順書作成 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルUPや働きやすさに向けたサポート◎／住宅手当あり／エンジニアのキャリアを尊重する社風〜 ■概要： ◇車載ECU、ADAS、パワートレイン、ボディ制御、インフォテインメント、HMIなどに関する組込・制御ソフトウェア開発をお任せします。 ◇要件定義から設計、実装、評価まで、経験に応じて担当領域を検討します。 ■業務例： ◇車載ECUソフトウェア開発 ◇要件定義、基本設計、詳細設計、実装、評価 ◇C言語、C++等を用いた組込開発 ◇MATLAB／Simulinkを用いたモデルベース開発 ◇CAN／LIN通信、診断、結合試験、実車評価支援 ◇ADAS、自動運転支援、機能安全関連業務 ■サポート体制： ◇配属後は営業担当や、同拠点常駐エンジニアが定期的にフォローします。 ◇中長期の開発プロジェクトを中心に、候補者様の経験・希望・通勤可能範囲を踏まえて配属先を検討します。グループリーダー職、マネージャー職として各拠点、チームの取りまとめをお願いする場合もあります。 ■魅力： ◇当社は自動車開発に特化したエンジニアリング企業です。完成車メーカーや大手自動車部品メーカーを中心に、設計・解析・実験・評価・生産技術・ソフトウェア開発など、車両開発に関わる幅広い技術支援を行っています。　◇自動車領域に特化しているため、短期単発の案件ではなく、中長期的に開発現場に入り込み、専門性を高められる点が特徴です。 ◇また、受託開発や技術支援に加え、自社開発の超小型EV「AIM EVM」など、次世代モビリティに関する独自の取り組みにも挑戦しています。 ◇電動化、自動運転、コネクテッド、軽量化、開発DXなど、自動車業界の変革を支える技術領域に関われる点も大きな魅力です。 ■会社の特徴： ◇長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ◇多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 ◇技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 ◇自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★在宅相談可能なCOBOLエンジニア〜上流から実装まで幅広く対応できる方歓迎しています！COBOL以外にも豊富な案件があるので“やりたい”を選べるのも魅力の1つ！在宅相談可で残業20H以内の働きやすさ★ ■会社の特徴 当社は売上62億円を誇る上場企業で、直近5年間で195.5％成長という高い成長率を維持しながら、安定基盤と挑戦姿勢を両立しています。経営層と現場の距離が近く、エンジニアの声が経営に直接届く“エンジニアファースト”の文化が根付いています。約4,800件の上流工程中心の案件を保有し、年齢や使用言語に関係なくミドルシニア層も多数活躍。長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 ■業務内容 大〜小規模の汎用系システムの更改、マイグレーションにおいて、大手クライアントメインに要件定義など上流工程中心として開発可能な方は一部開発もご担当いただきます。（案件選択性）上流〜下流まで一貫して携われるため、経験を活かしつつ新たなスキルを伸ばせる点が魅力です。案件規模は大規模から小規模まで幅広く、業界も多岐にわたるため、得意分野の深化も新領域への挑戦も可能。年齢による案件制限がないため、ミドルシニア層も安心して活躍できます。 ＊プロジェクト例 ・生保：大手生保＿システム更改案件、基幹システム保守運用、個人保険システム運用等、案件複数 ・銀行：業務系レガシーシステムのオープン化案件、基幹システム刷新等 ■評価制度・昇給 年2回の人事考課を実施し、自己評価×上司評価で納得感のある評価を実現。20代でリーダー昇格した実績もあり、昇給額は1回あたり5,000円〜数万円と高水準です。 ■当社の魅力 エンジニア第一の会社運営が徹底されており、取締役が部門長を兼任することで現場の声が経営に反映されやすい環境です。社員のアイデアから自社アプリ「ほっとnavi」が誕生するなど、意見が事業化される文化も魅力。残業月20時間以内・在宅勤務相談可と働きやすさも抜群です。 ■注力事業 市場で広く利用されるパッケージ製品をベースに、企業ごとのカスタマイズ開発を強化中。請負案件を増やし、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築ける技術領域が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日/サーバー構築・運用管理/福利厚生充実/会社全体で平均年齢30代のため若手の内から実力で役職を任せていただける環境です】 人材ビジネス企業の幅広い管理業務をフルカバーするシステム「STAFF EXPRESS」（スタッフエクスプレス）を自社開発・提供している当社で、社内システム、サーバー・ネットワーク環境整備等をお任せします。 ■業務内容： 主に当社システムを導入いただいた企業様向けの対応と社内向けの対応の2つの業務があり、特にお客様向けのサーバー構築・環境構築がメイン業務になります。 【企業様向け対応業務】※お客様先への訪問等はなく、自社内での業務になります ・メンテナンス対応 ・お客様向け環境の構築 ・サーバー監視 ・サーバー構築 ・ネットワーク環境整備 【社内向け対応業務】 ・PCキッティング ・社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・社内IT設備管理 ・システム導入 ■採用背景： 情報システム部門を強化し、社内のセキュリティや資産管理等を盤石なものとし、さらにIT戦略推進を牽引するために、会社の内部を支える人材を求めています。 ■組織構成： 専任担当が3名おります。そのうち1名の管理者の片腕として活躍いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/土日祝休み◎/残業10~15時間◎/創業50年の安定経営◎】 ■職務内容：弱電設備工事における現場代理人をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・工程表作成、スケジュール調整 ・作業の進捗管理、作業員の管理 ・必要資材の発注業務 ・現場の安全管理 ・お客様との打合せ 等 ■職務の特徴： ・対応エリア：施工現場は札幌市内を中心に、道南、道東など北海道内全域にございます。出張頻度は現場によって異なります。場合によっては宿泊を伴う出張もございます。 ・対応案件：ショッピングモールやランドマーク施設、学校、病院、集合住宅など、様々な新築現場を担当いたします。 ・工期：3か月程度の案件もあれば数年かかる案件もございます。 ■組織構成：現在、現場代理人は7名在籍しております。 ■入社後について：未経験の方は先輩社員と一緒に現場に行き、徐々に業務を身に付けひとり立ちを目指していただきます。わからないことやお悩み事は先輩社員がサポートいたしますので、ご安心ください。 ■想定されるキャリアパス：ご希望や適正・経験次第ではマネジメントや他部署へのご異動などの可能性もございます。 ■就業環境：年休127日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です！マイカー通勤も可能で駐車場もございます◎ ■当社の特徴：当社は施設の音響設備や映像設備などの弱電設備と、消防設備の工事全般を担っています。施設や住居といった人々の暮らしを技術で支え続けてまいりました。大型ショッピングモールやランドマーク施設、マンションやアパートなど、様々な建物に携わっており、安定成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

★コンサルチームと協力しながら、データ＆アナリティクス領域の企画構想〜効果創出まで一気通貫で携われる／日本をリードする超大手企業のデータ活用にチャレンジ★ ■本ポジションについて： 小売・自動車・食品・製薬・メディアなどの金融・公共”以外”の大手企業向けにデータサイエンス・アナリティクスサービスを提供する部門へ配属となります。 構想策定(企画・PoC)からＮＴＴデータが支援しているケースが多く、自社のコンサルチームと連携しながら、上流から実際の効果創出まで一気通貫で支援が可能です。 ■業務内容： 様々な業界（小売、自動車、食品、製薬、メディア等）の大手顧客の課題やニーズに対し、データ収集基盤の構築やデータ整形、データ分析による付加価値ある提案を関係者とまとめ、お客様への提案活動に参画すると共に、プロジェクトをリードする役割を期待しています。 将来はDX 推進コンサル、プログラムマネージャや特定業務や業界の知見に基づき、業務コンサル（CRM、SCM、R&Dなど）としてお客様の変革プランの策定・実行を推進するポジションへのステップも可能です。 ■プロジェクト事例： （1）小売業のビッグデータ活用を支えるデータ基盤の構築と販売、調達の高度化を支援 （2） 自動車メーカとの協業により様々なデータを使いAIを利用したデータ解析を行い、危険回避、混雑解消などを実現 （3） エネルギー企業様の長期ビジョンに向け、事業構造の変革による価値創造を支える「データ分析プラットフォーム」を提供 （4） AI・IoTで豚の健康や発情兆候を判定するプロジェクトを開始し、養豚場の働き方を改善し、人手不足の社会課題の対応に貢献 ■魅力ポイント： 「様々な業界の様々なデータに触れることが可能」 事業会社では自社のデータにしか携われないケースも多い中、幅広い業界の大手企業のビッグデータに触れる機会があります。 他のSIerとは異なり、コンサルチームやエンジニアリングチームと共同で最上流から下流まで一気通貫でご支援ができる点も魅力です。 「成長機会が多い」 配属予定のデータ＆アナリティクスユニットには約90名のメンバーが所属しており、顧客業界に詳しいメンバー・データ活用領域に深い知見を持つメンバーが在籍しています。 研修教育制度も勿論充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

日本最大級の実績を誇る、ビジネス系のセミナー事業（オンライン、オフライン）の企画・運営・ディレクション業務を担当していただきます。社内の編集部や営業部、運営スタッフ、外部協力会社などと連携しながら、 企業の経営者やマネジメント層の日々のビジネス課題の解決に役立つセミナーを実現すべく、企画から運営までを円滑に進行していただくディクターのポジションです。将来的にはセミナー企画・運営部署（オペレーションマネジメント部）のマネジメント業務も担い、組織を牽引するプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。読者と協賛社の双方のビジネス課題の解決に貢献し、事業の成長を加速させるポジションです。 【会社概要】 日本ビジネスプレスグループは、総合ビジネスメディア「JBpress」や企業変革専門メディア「JBpress Innovation Review」といったビジネス系メディアの運営を行っています。2020年より本格的な展開を開始したビジネス系のオンラインイベント事業は、日本でも有数の開催実績を誇り、「マーケットリーダー」のポジションを確固たるものにしています。近年ではビジネス系の動画市場にも本格的に参入し、目下、ビジネスが急拡大しています。これまでは、JBpress Innovation Review上でのみ動画コンテンツの配信を行ってきましたが、現在はYouTubeチャンネルも本格的に運用しております。 世の中に良質なコンテンツを増やし、社会をより良いものにしていくことが私たちのミッションです。単なるメディア運営にとどまらず、媒体社の垣根を越えた連携を通じて、オーディエンスやクライアント企業の皆さまに新たな価値を提供し、コンテンツの可能性を最大限に引き出す多様なサービスを展開しています。新たな挑戦を恐れず、メディアの未来を共に創っていただける仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜希望案件をご用意／配属について＞ 当社では、配属前に必ずプロジェクト内容を具体的に共有・合意した上で、 エンジニア一人ひとりの経験・スキル・将来像に合った案件アサインを行っています。 配属後のミスマッチを防ぎ、腰を据えて技術に向き合える環境です。 ■ マッチング率80％ 設計・評価・解析・生産技術など、担当工程・開発分野を重視しながら、希望に沿ったプロジェクトを選定します。 ■ プライム案件比率80％ 東京エレクトロン、ソニーグループなど大手メーカーとの直取引案件が多数。 宇宙・航空機／半導体装置／自動車／家電／工作機械／医療機器／鉄道・社会インフラなど、機電エンジニアの主戦場となる領域を網羅しています。 ■ 自社開発・新分野への挑戦も可能 機械・電気・制御技術を活かした自社製品・受託開発案件にも参画可能。 メカトロニクスや次世代製品など、新しい技術領域にもチャレンジできます。 ＜おすすめポイント＞ ■ 専任営業による一貫サポート エンジニア専任の営業が、配属・案件調整・キャリア相談まで一貫対応。 「設計を続けたい」「評価から設計へ戻りたい」などの要望も反映します。 ■ キャリアプランをチームで共有 定期的な面談を通じて、 ・設計スペシャリスト ・幅広い製品経験を積むジェネラリスト ・チームリーダー・マネジメント など志向に合わせたキャリア形成を支援。 ■ 長期的にエンジニアとして活躍 年次に応じてマネジメントへ強制的に移行することはなく、設計・技術を生涯の仕事として続けられる環境です。 ＜業務内容＞ 車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、 様々な業界の製品に関わる機械/機構設計や解析業務を行います。 営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決めるため、配属ガチャはありません。 【事例】 ・変速機の解析（CAE解析）など ＜キャリアパス＞ 技術を極め続ける道、後進育成に携わる道、マネジメントへの挑戦など、エンジニア主導でキャリアを選択可能です。

＜希望案件をご用意／配属について＞ 当社では、配属前に必ずプロジェクト内容を丁寧にすり合わせ、 エンジニア一人ひとりの希望・スキル・キャリア志向を踏まえた案件アサインを行っています。 万全の配属体制を整えているため、不安なくプロジェクトに集中できる環境です。 ■ マッチング率80％ スキル・経験だけでなく、「今後やりたいこと」「身につけたい技術」まで考慮し、 最適なプロジェクトをご提案。無理のないキャリア形成を支援します。 ■ プライム案件比率80％ 東京エレクトロン、ソニーグループなど大手メーカーとの直取引案件を多数保有。 宇宙開発／半導体／自動車／家電／医療／インフラなどに加え、 ゲーム・エンタメ分野など新業界への展開も進めています。 ■ 自社開発・先端分野への挑戦も可能 自社製品開発部門や、**AI専門チーム「AI-lab」**を保有。 業務系・Web・組込みソフト・AI／データ活用など、 受託・自社開発の両面で幅広いキャリアを描けます。 ＜おすすめポイント＞ ■ 専任営業による一貫サポート エンジニア専任の営業が、配属・案件調整・キャリア相談まで一貫対応。 「設計を続けたい」「評価から設計へ戻りたい」などの要望も反映します。 ■ キャリアプランをチームで共有 定期的な面談を通じて、 ・設計スペシャリスト ・幅広い製品経験を積むジェネラリスト ・チームリーダー・マネジメント など志向に合わせたキャリア形成を支援。 ■ 長期的にエンジニアとして活躍 年次に応じてマネジメントへ強制的に移行することはなく、設計・技術を生涯の仕事として続けられる環境です。 ＜業務内容＞ 主にBtoB向けのシステム開発を行います。サービス内容により様々な仕様、言語を用いて開発しますが、基本はJava、C#とSQLを使用し開発を進めていきます。 【事例】 ■社内Webシステム開発 詳細設計から単体テスト、附随する業務まで幅広く対応。各種データとの連携から帳票内容のアップデート、ユーザビリティ向上に取り組んでいます。 （環境）C#、JavaScript、HTML、CSS、SQL （工程）詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト （メンバー数）5名

【地域密着型のゼネコンで公共建築・民間工事を担う施工管理／裁量大きくスキルアップ可／転勤なし・賞与あり／ワークライフバランス◎】 ■業務概要 当社は福岡県八女市を中心に、学校や病院、公共施設、お寺、民間建築物など幅広い建築土木工事を手掛けています。今回募集する建築施工管理職は、工事現場の安全・品質・工程・コストの管理や協力会社の手配など、プロジェクト全体をまとめる役割を担います。担当案件はご自身のスキルや経験に応じて決定し、無理のない範囲で業務に取り組める環境です。長年取引のある協力会社と連携し、教わりながら技術・知識を着実に身に付けていけます。 ■業務詳細 ・工事現場での安全、品質、工程、コスト管理 ・協力会社や職人の手配、調整、現場監督業務 ・施主や設計事務所との打ち合わせ、進捗報告 ・工事計画の立案、工程表の作成・管理 ・現場の状況に応じた柔軟な対応と問題解決 ・引き渡し後のアフターサービス ■扱うサービス 公共事業（学校・病院・役所等）から民間建築（住宅・工場・店舗）、伝統建築の修復、リフォームまで幅広い案件を担当します。 ■組織構成 建築施工管理4名、土木施工管理2名、20代〜60代まで幅広い年代が在籍。少数精鋭でアットホームな雰囲気です。 ■業務の魅力 地域に根差したゼネコンとして、街の発展や人々の暮らしに直接貢献できます。裁量が大きく、スペシャリストとして成長できる環境です。 ■教育体制 資格取得支援制度あり。講習費や受験費用は会社負担。未経験分野も周囲がサポートします。 ■就業環境 平均残業10〜20時間／月、直行直帰可、社用車貸与、作業服・空調服支給。ワークライフバランス重視で働けます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み現場責任者や管理職、専門分野のスペシャリストを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業80年以上、地域から信頼される地場ゼネコン。アフターサービスまで一貫した対応で、社員定着率も高いのが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

〜【神奈川県横浜市】サービスエンジニア/TOF-SIMS業界で世界トップシェア〜 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 親会社であるIONTOF GmbHの製品（主に飛行時間型二次イオン質量分析計：TOF-SIMS）を日本国内で販売、サポートを行っている会社です。 本募集ではその装置のメンテナンス・納品業務を主に行っていただきます。 ■詳細： ・自社製品のオンコールサポートおよびトラブルシューティング ・顧客からの装置操作およびメンテナンスに対する問い合わせ対応 ・保守点検 ・納品・移設業務 ■入社後： OJTを基本として業務教育を実施しますので、充分なサポート体制下で業務スキルを習熟できます。 ■やりがい・魅力： ・当社は、個人を尊重し、お互いに信頼でき、皆がそれぞれ安心して安全に働ける組織づくりを最優先しています。 ・担当業務に集中できる働きやすい環境です。 ・IONTOFグループはTOF-SIMS業界で世界トップシェアを誇るリーディングカンパニーです。 ・顧客の最先端の研究を貴方の培った技術でサポートできます。 ・英語が堪能なら直ぐに上記の活動が可能ですし、一方、これらを目指すことでご自身の英語力をスキルアップしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験OK／生産・品質を支える管理業務／創業70年以上／国内シェア6割超の安定メーカー／残業10H／夜勤・休日呼び出しなし】 ★未経験からメーカーの“要”に挑戦できる ★創業70年以上・国内トップクラスシェアの安定企業 ★夜勤・急な呼び出しなし／年休120日以上 ★まずは簡単な発注業務からスタート。段階的に成長できます ■仕事内容 当社は、プレス機を使う現場で「人の安全を守る装置」をつくるメーカーです。この度、製品がスムーズに・安全に生産されるよう支える「生産管理・品質管理のサポート業務」をお任せします。 ■まずお任せする仕事（入社後） 部品の発注、納期の確認 在庫のチェック・管理 電話やメールでの社内外とのやり取り ※先輩が横について、仕事の流れから丁寧に教えます。 ■慣れてきたらお任せする仕事 仕入れ先との簡単な価格調整 製品の検査・チェック業務 不具合があった際の原因確認 ISO・JISなど品質基準に関する対応サポート ■1日の仕事の流れ（例） 08:40　出社 08:45　部品発注・納期確認（メール・電話） 12:50　在庫や価格の確認 15:10　部品の受け入れ・生産スケジュール調整 16:30　日報作成・翌日の準備 17:30　退社 ※残業は少なめ／毎日ほぼ定時退社 ■未経験でも安心な理由 マニュアル・OJT完備 最初は必ず先輩と一緒に業務 専門用語も基礎からレクチャー 文系出身・異業種出身の先輩も活躍中 ■配属先について 部署人数：5名 穏やかな雰囲気で質問しやすい環境 「困ったらすぐ相談」が当たり前の職場です ■会社について 1950年創業。「産業用安全装置」「プレス機用安全機器」の分野で、国内シェア60％以上を誇るトップクラスメーカーです。 ・景気の波を受けにくい製品 ・海外への輸出実績あり ・工場の自動化ニーズ増加で将来性も◎ 「人の安全を守る」という社会的意義のある事業だからこそ、安定性・やりがいの両方を実感できます。 ■こんな方におすすめ 未経験からメーカーの仕事に挑戦したい方 安定した会社で長く働きたい方 コツコツ取り組む仕事が好きな方 ワークライフバランスを大切にしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「シャウエッセン」「中華名菜」「石窯工房」など、誰もが知る商品を扱うニッポンハムGの販売会社／ID-POSデータを用いた提案営業／カテゴリーマネジメントにも挑戦！／フレックスタイム制／残業15H以内／直行直帰可◆◇ ■業務内容 地域に密着した課題解決型提案営業として、スーパーマーケットやドラッグストアなどの量販や一部、業務用営業をお任せします。 ※本ポジションは地域職採用となり、＜転居を伴う＞異動はありません。 ※職種や勤務地を限定するものではありません。総合職同様に役職者へステップアップは可能です。 ◇具体的には 【バイヤーとの定期商談】 ・お取引額の結果や、進捗状況の報告 ・得意先POSデータを用いてのＡＢＣ分析や、市場比較分析の実施 ・POS分析結果より得意先の課題や売上チャンスを発見し、カテゴリーごとの商品提案を実施 ・ご提案した商品導入後の売上シミュレーション等の実施 ・見積の作成・提出 ・契約書の作成・締結など 【得意先への店舗巡回】 ・商品棚チェック（陳列の整理や賞味期限が切れているものが無いか確認） ・売場作成 例）北海道日本ハムファイターズと関連させた大々的な売場や、季節ごとの売場作成など ※エリアや担当チェーンによっては宿泊が伴う出張有（2か月に1回程度）。 ■ポジションの魅力 ・お客様のカテゴリー（ウインナーやロースなど）の売上管理として、カテゴリーマネジメントも経験できます。 ・製造部や営業企画部とも連携し、商材知識や技術習得のためのフォロー体制が充実しています。 ・数社の顧客をチームで担当し、突発的な業務にもチームでカバーできる体制を整えています。 ・ご自身の頑張り次第で、早期に昇進が叶う環境です。（30代前半での課長実績あり） ■働き方 ・一日の予定はご自身で裁量で決めれるため、自由度高く働けます。（直行直帰・テレワーク・フレックスも申請により利用可） ■当社について 日本ハムマーケティングは、ニッポンハムGの加工食品販売の中核を担う会社です。同グループでは食肉をはじめ、加工商品、水産物、乳製品、天然系調味料、健康商品などあらゆる分野で事業を展開しておりますが、同社はその中でもハム・ソーセージ、加工食品の販売に特化し営業しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーと多数取引あり／研究者を大事にする社風です／ワークライフバランス◎／バックグラウンド重視の採用】 ■職務内容：同社と取引がある、化学メーカーや製薬メーカー、大学、研究開発部門等にて、バイオ系（細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体など）の各プロジェクトの品質管理、研究開発関連業務を行います。※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。 ※上記業務内容はパートナー企業の研究プロジェクトの一部であり、スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ■教育環境：研究を行うためには自己の成長が重要となります。新たな環境下では、専門分野を超えたスキル・実技が必要になってくることが多々あります。そのため、東京大学および京都大学に設けている研修センターにて行っております（主に医薬品業界で必要となる専門的な研修カリキュラム等、受講者のレベルに合わせた研修）。充実した実習にて業務を学んでいただける環境です。また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように当社では社員の成長を支援しております。 ■同社の特徴・魅力： ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR＆D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 2nm世代、及びBeyond 2nmのLSIを設計するためのPDK開発の業務です。以下のいずれかの業務を担っていただきます。 ・Pcell,およびSchematic Symbolの開発、サポート ・物理検証（DRC, LVS, ERC, PERC）ルールの開発、サポート ・寄生素子抽出（LPE）ルールの開発、サポート ・DRM（Design Rule Manual）の開発、サポート ・EMIR（Electro Migration, IR drop）ルールの開発、サポート ・カスタムレイアウトのオートメーション技術開発、サポート 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが当社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道苫小牧市／転勤なし／コンクリート試験員／福利厚生充実／有給取得日数11〜13日≫ ■業務内容： ・コンクリート試験室業務： コンクリートの強度や状態を検査する仕事です。 固まったコンクリート（コップサイズくらい）を圧力機にセットし、強度が問題ないかの確認を行います。 ・テストピース採取、試験書類作成業務 当社は強度の高いコンクリート製法で高需要の会社です。 業績は右肩上がり、完全オーダー製のコンクリートなので、安定した仕事量を確保しています。 PCコンクリート（プレストレスト・コンクリート）を製造し、主に関東圏や地方の大型物流倉庫、高層建築物などの様々な用途に貢献しています。 ■当社の魅力： ・スタッフ同士仲も良く、コミュニケーションをとっています。何かあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境が整っていますので、未経験の方も安心して活躍できる環境です。 ・有給も取りやすく昨年の平均取得日数は11〜13日です。 ・当社のコンクリートは強度と精密さ、現場の効率化も含め、注目度が上がっています。業績は右肩上がりで、確かな技術で業績を伸ばし続けています。

〜埼玉県でトップクラスの総合建設会社／国土交通省や中央省庁・有力企業からの信頼厚く、安定した受注実績◎／完全週休二日制／年間休日121日／マイカー通勤可／直行直帰可能〜 ■業務内容： ・1902年の創業以来、地域社会に貢献する建設事業を展開してきた当社にて、設計技術者としてご活躍いただきます。 【具体的には】 当社のICT推進グループにて、土木工事における3次元設計データ作成等の業務をお任せします。ICTデータ作成の他は、以下の仕事もお任せすることになります。 ・土木工事現場での測量 ・土木工事現場での現場代理人の補助 ※データ作成のために実際に現場で測量し点群データを作成、そのデータをもとに３Ｄデータを作成するためです。 ※また、現場に行く中で、必要に応じて現場代理人のサポートもお願いする場合があります。 ■業務の特長： ・トレンドポイント等の3次元ソフトを用いたご経験を活かしていただきます。 ・CADの使用経験や土木施工管理のご経験をお持ちの方も大歓迎です。 ■配属先について： ・ICT推進グループ…リーダー1名、メンバー2名（20代）が在籍しております。 ■働き方： ・平均残業時間は月10時間程度です（繁忙期には10時間以上となる場合がございます）。 ・社内で分業体制が確立されております。 ・業務上、自動車の運転が発生いたします。 ■社員の声： 家族的な雰囲気の中で勤務できており、居心地の良い会社です。部署を超えてコミュ二ケーションが活発なので連携しやすいです。勤続20年を超えた社員が沢山います。居心地の良さはもちろんですが、経営基盤が安定しており、地域に密着した企業で地域に貢献できていることが実感できることが魅力の会社です。 ■当社について： 明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。新技術・省力化工法等を取り入れることで、より一層品質の向上に取り組み、今なお急成長を続ける埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。 「地域密着型ライフサイクルサポート」をテーマに掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2回までリモートワークOK／年間休日125日／専門的な研修や、資格取得支援でスキルUP／月残業平均15h程度（毎週水曜日はノー残業デー）／地元に密着し、信頼と実績◎〜 ■概要： 道路・宅地造成・電線共同溝のうち、いずれかの分野での建設コンサルタント業務をお願いします。土地の調査や顧客との打ち合わせ、施工の計画や設計などの業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・高速道路・インターチェンジ・地方幹線道路・歩道の設計及び付属構造物の設計 ・土地区画整理・宅地等開発に係る計画・設計・施工管理及び諸手続き等の関連業務 ・電線共同溝の設計 ◎ご経験を活かして、将来はリーダーやマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■当ポジションの魅力： 【幅広い経験が身につく】 ◎1つの分野に留まらず様々な分野の業務にも携わり、幅広く建設コンサルタントとしての知識を身につけていくことが可能です。定期的に勉強会を開催し、資格取得やスキルアップも目指せます。 【働きやすい環境】 ◎PCの強制シャットダウンなどもあり、働きやすい環境も整えております。◎また年間休日は125日あり、プライベートの時間も確保できます。 ■雇用形態について： ◇准社員（有期契約社員）として入社し、契約満了時に業務実績や資格取得などを勘案して正社員登用するか契約更新するかの判断をいたします。 ◇基本的には正社員登用を前提としています。※双方合意の場合 ※正社員登用率（中途採用）：91.6％、平均7.6ヶ月 （25年度実績：正社員登用率100％） ■専門的なスキルUP 【専門的な研修が豊富で、会社からの支援もしっかり】 ◎当社では教育に力をいれており、専門基礎講座、重点業務分野勉強会、BIM／CIM研修、中堅社員研修、技術士、RCCM取得支援研修なども行っております。 ◎実務経験を積みながら幅広い知識を習得し、スキルアップができる環境です。 ■配属先情報： 福岡本社／技術系部署63名 （20代19名、30代10名、40代17名、50代10名、60代以上7名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜20・30代社員多数◎皆でワイワイ楽しく仕事をしたい方へ／営業デビューも応援！／アポが取れたら商談担当へバトンタッチ／入社2か月で月収30〜40万を叶える社員も多数！〜 ■仕事内容： ・お客様宅を訪問し、電気代削減＋環境保護につながるエコ商材をご案内します。（太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化など） ・お客様ひとりひとりと真摯に向き合えるよう「分担営業」というスタイルを選択しているため、お客様の悩みをヒアリングし、商談日程を決めるところまでご担当いただきます。 ※シミュレーションや見積もりをお持ちし、受注までするのは別の営業担当のため、難しい営業トークは不要！手厚い研修を用意しています。 ■就業環境： ・職場は20〜30代の社員が多く、和気あいあいとしています。距離が近く仲間との一体感を味わうことができます。 ・食事会やくじ引き企画等、ユニークな社内イベントを多数用意しています！毎年社員旅行があり、目標達成状況次第では海外旅行に行く機会もあります。 ・分業体制、AI活用、直行直帰等で残業抑制もしています。有給休暇年間10日以上取得の奨励、振替休日の義務化、休日出勤の禁止等、働きやすい環境を整えています。最大11連休の取得が可能です。 ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおります。 ・営業として数年経験を積んだ後（2年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・当社は、住宅用太陽光発電＋蓄電システム販売店の中でも、全国各地で販売数、施工数ともに数多くの実績を作ってきたと自負しております。 ＼スマエネ販売・施工店 売上高ランキング 2025年 1位／ 業界誌『月刊スマートハウス』では、住宅用太陽光発電+蓄電システムの販売高ランキング、販売件数ランキングが毎年発表されています。2025年は弊社がいずれも1位でした。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事◎／年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境◇ ■業務概要： 『おもてなしHR』の人材紹介営業をお任せいたします。 当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。 法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型営業ならではのスキルアップ環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的な業務： ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・宿泊施設への求人のヒアリング ・宿泊施設への人材のご提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定〜入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入職までの定期フォロー ■サポート体制： セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ・研修（入社後4日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置） 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス勤務・時差勤務・在宅勤務等フレキシブルな働き方◎／年休122日（土日祝休）〜 ■石けん・化粧品事業の特徴： 当社は肌や環境にやさしい自然由来設計にこだわった石けん・化粧品メーカーです。 石けんメーカーとしての長い歴史を持ち、加工油脂の技術を応用した商品を展開しております。 自社ブランド「パックスナチュロン」等を展開しており、ヘアケア・ボディーケア、ハンドケア、フェイスケア、オーラルケア、キッチン・ハウスキーピング・ランドリー等幅広い製品を製造・販売しております。 肌へのやさしさだけではなく、肌馴染みの良さや使いやすさを考え天然の香料・保湿成分を使用している点が特徴です。 ■業務内容： ・日用品・化粧品業界の問屋、販売店に対する営業 ・新規チャネルの開拓、戦略立案 ※新規、既存いずれの顧客をご担当いただくかは、これまでのご経験や適性を考慮し決定いたします。 ※出張は原則国内（将来的に海外も可能性があり）で頻度は担当により違いがありますが、都内での商談を含め月の半分程度を想定しております。 ■仕事のやりがい： 原料や製法にこだわって製造している石けん・化粧品製品の拡販・普及に携わり、ECや小売りを通じた販路拡大に貢献できます。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社後は約半年間OJTを通じて教育を行います。 当社の製品特徴や営業スタイルを把握、既存ルートへの提案及び新規販路の開拓を行っていただきます。 その後はメイン担当としてこれまでのご経験を活かしながら営業でご活躍いただきます。 将来的に能力やご本人の意向に応じてマネージャーへの昇格も可能です。 ■組織構成： 11名（50代１名、40代3名、30代6名、20代1名） <このような方を歓迎します！＞ ・周囲や関係者の状況に目を向け、連携しながら仕事を進められる方 ・専門的な内容を相手に合わせて分かりやすく伝え、円滑な関係づくりができる方 ・周囲と信頼関係を築きながら、チームとして協働できる方 ・積極性を持って、粘り強く業務に取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルブランドRe:EDIT／「第二創業期」売上100億円の事業拡大に向けて／年休126日】 ■仕事内容 EC上の 「何をどう見せるか」 を決定し、ブランド世界観と売上成果を両立させる クリエイティブの最高責任者。 戦略設計から実行、品質管理まで、メンバーと一緒に手を動かしながら制作の仕組みそのものを再設計するリーダーです。 ＜具体的には＞ 1）サイト全体のUI/UX構造判断 ・ユーザー行動データをもとに、理解 → 共感 → 購買 の流れを再設計 ・商品ページ／カテゴリ導線／回遊性の最適化 ・EC全体のCVR改善を目的とした情報設計 2）ビジュアル・コピーの統一とブランド一貫性管理 ・年間テーマに沿ったビジュアル規定の策定 ・トーン＆マナーの統一（写真・フォント・色・レイアウトなど） ・世界観を、ピクセル単位でコントロールするディレクション 3）CVR改善に直結するクリエイティブ判断 ・データを踏まえた「売れるデザイン／訴求構成」の選択 ・ABテストによるクリエイティブの最適化 ・商品訴求の構造（見せ方・優先順位）の再構築 4）制作ガイドライン・テンプレート設計 ・属人性を排除した 制作標準化 の推進 ・画像加工・テキスト配置・構図ルール・撮影連携など ・品質と生産性を両立させる仕組み構築 5）制作進行・リソース管理 ・デザイン/コーディング/撮影/外注を含む制作進行 ・ROIを踏まえた投資判断・優先順位付け ・大型キャンペーンや新ブランド発表の制作統括 6）チームマネジメント ・制作メンバーの育成体制構築（デザイン力・UI思考・FB文化） ・会議体・PDCA運用の仕組み化 ・事業部長の戦略を「現場で動く制作指示」に翻訳し落とし込む ■このポジションで得られる価値 ・ECクリエイティブの意思決定者として、ブランドの視覚戦略をゼロから作れる ・感性依存の制作体制を、再現性ある“勝てる制作モデル”へ変革する中心人物に ・データ × 表現の両軸で、事業インパクトを生み出す手応え ・第二創業期のコア人材として、キャリアの大きな飛躍を実現できる環境 ◆Re:EDITオンラインストア：https://reedit.jp 変更の範囲：会社の定める業務