お客様一人ひとりの「して欲しい」を感じ取り、何をしたらよいかを考えるチカラを大切にしています。 お客様の立場に立って物事を考え、ひとりでも多くのお客様に感動して頂けるよう活躍していただきたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客業務 お客様のお出迎え、受付、席までのご案内、ドリンクメニューのご説明、出来上がったお料理の説明と提供等の業務を行います。 ■デシャップ業務 お食事されるお客様の状況に合せ、料理の提供管理を行います。 ■バックヤード業務 配膳・下膳、テーブルセッティング、片付け、在庫管理、衛生管理等の業務を行います。 ＜仕事のポイント＞ お客様と会話する時間が長く、宿のサービスの印象を左右する重要なポジションを担うことができます。 キャリアアップ、キャリアチェンジが可能！キャリア申告制度により、ライフステージや就業ニーズに変化があった時も、安心して働くことができます。 入社後は、実際の業務に携わりながら仕事の流れを覚えていただきます。ひとり立ちまでの目安は3ヶ月ほど。支配人や先輩社員がしっかりとサポートいたします。

＼＼ 眼鏡市場で働く3つのポイント ／／ Point 1 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 Point 2 チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 Point 3 多彩なキャリアパスで、未来を描く。 あなたの「なりたい」を応援する道が用意されています。 ・キャリアステップ例 ┗スタッフ → 副店長 → 店長 → ブロック長 ・社内公募制度 ┗希望に応じ、商品企画や人事といった本社部門への挑戦も可能です。 ＼ スキルアップのための研修も充実！ ／ 新商品の勉強会は定期的に開催。 お客様の肌の色に合ったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」等もあり、常にスキルアップできます！ 具体的にお任せすること ーーーーーvーーーーーー たとえば、「手元が見えづらい」という悩みから、読書が楽しくなる一本をご提案したり。 お客様の生活に寄り添い、専門家として「見える」喜びを届けてください。 ▼ヒアリング お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧にお伺いします。 ▼視力検査 専門機器を使い、最適な見え方を確認します。 ▼ご提案 1000本以上のフレームから、最高の1本を一緒に選びます。 ▼フィッティング 掛け心地を細かく調整し、お渡しします。 ◎その他、在庫管理や店舗ディスプレイなどもお任せします。

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＜当社が運営するホテルの特徴＞ もしも、そこが家だったら、何があるとうれしいだろう。下宿屋からスタートした当社のホテル事業は、この発想にもとづき、ユニークなサービスを次々と生み出してきました。 また押しつけがましい接客はしない。仰々しいサービスもつくらない。肩のこらないおもてなしで、お客様にとことん、くつろいでいただく。それが、私たちの手がけるホテル事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト業務、観光案内などを行ないます。 ■予約業務 パソコンを使用して予約管理をします。 ■販売業務 客室料金の設定などを行い、宿泊予約サイト上にプランを掲載します。 ■金銭管理 ■データ処理 顧客情報などのデータ処理を行ないます。 ■館内・客室の巡回 大浴場を含む館内施設ならびに客室の巡回を行います。 ■夜鳴きそばの提供 無料ラーメンの調理、接客、片付け等の業務をおまかせします。 ■レストランでの受付対応 ＜仕事のポイント＞ ◎自分の提案が、新しいサービスとして採用されることも！ ◎支配人との距離が近く、風通しのよい環境です。また、スタッフ同士の仲が良いことも自慢です！ ◎キャリアアップ、キャリアチェンジが可能！支配人から複数の店舗をマネジメントするエリア責任者、副部長などといった道があります。また、キャリア申告制度が年1回あるため、ホテル勤務から本社部門に異動できるチャンスもあります。 ◎入社後は、実際の業務に携わりながら仕事の流れを覚えていただきます。ひとり立ちまでの目安は3ヶ月ほど。支配人や先輩社員がしっかりとサポートいたします。またそれぞれのキャリアステージに合わせた研修も実施しているので、メンバーに信頼されるマネージャーを目指すことが出来ます。

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『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＊＊＊＊ ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＊＊＊＊ ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉　喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」　様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれているということは、それだけ自分の視野を広げられるチャンス (3)人財業界は「一人の人生により深く携わることができるもの」自分の紹介した会社で、その人の人生が大きく変化。求職者が新たなステージで活躍している姿を見れ、感謝を得られる。 (4)毎日が新しい方と出会い、海外の方とも交流を深められ、 毎日が楽しく・刺激ある日々です。 ＊＊＊＊ ＜入社後の流れ＞ １ヵ月目：新人研修 ↓ ２ヵ月目：先輩社員と同行訪問（営業） ↓ ３ヵ月目：進捗状況をみて、次のステップへ。

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笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験でも成果を出し、稼げるのには理由があります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「人と話すのが好き」その気持ちがあれば、当社のルームアドバイザーは未経験からでも高収入を目指せる仕事です。その理由は、成果を出すための”仕組み”が整っているから。あなたには、目の前のお客様への提案に集中していただけます。 理由１：提案に100%集中できる環境 社内に専門の「集客部隊」がいるため、お客様を探すための業務は一切ありません。ご来店されたお客様へのご提案に専念できるため、成果を出しやすい環境です。 理由２：自信を持って提案できる”商品力” お客様からの信頼の証である「Google口コミ4.5以上」の実績に加え、当社だけがご紹介できる物件も多数。お客様一人ひとりの希望に合う物件を自信を持って提案できるため、自然と成約率も高まります。 これらの仕組みがあるからこそ、多くの先輩が歩合給だけで年200万円以上を獲得しています。あなたの頑張りが、正当に収入へと反映される環境です。 【仕事内容】 お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 ＜ここがポイント！＞ ・ノルマなし：困った時も周りがしっかりフォロー！ ・成約率高め：紹介できるお部屋の半分は当社だけ！ ・物件は近隣エリアがメイン：覧の際に運転する距離は短め！

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・‥…━━━・‥…━━━ ＼＼TCB美容看護師の魅力／／ ・夜勤や時間外の呼び出しなし ・原則定時退社！（残業月平均2.6H） ・90％以上が未経験入職！研修制度が充実 ・産育休・介護休・時短勤務の取得率100％ ・‥…━━━・‥…━━━ 【仕事内容】 ◆スキンメニューの施術 └医療HIFU、医療脱毛、ピコレーザー、ハイドラフェイシャルなど ◆オペ介助 └注射・点滴・採血など ◆施術の準備と片づけ └機械・器具・薬品の管理、消毒・滅菌など ◆オペの打ち合わせ、後輩への指示出し・指導 【とある１日のスケジュール】 10：00　始業 　　　　 開院準備 　　　　 患者様ご来院 　　　　 施術開始 　　　　 全身脱毛１件 　　　　 美容点滴１件 　　　　 オペ対応２件 13：00　昼食 14：00　ピコレーザー１件 　　　　 HIFU１件 　　　　 全身脱毛１件 18：30　掃除や備品・在庫確認、発注作業 19：00　終業 ※クリニックにより施術内容は異なります。

【当ステーションの4つの強み】 1. 安定、ノルマはありません 賞与4.6ヶ月分、年間休日120日以上と、長く安心して働ける条件が整っています。 またノルマもありませんので、気持ちにゆとりをもって働けます。 2. オンコールの不安を解消 未経験の方が不安なオンコールは、独り立ちまで先輩が徹底同行。業務の流れや緊急対応を完全に引き継いでからスタートするため、ブランクがある方も安心です。 3. ICT活用で看護に集中できる環境 電子カルテ導入済み。無駄な事務作業を削減しました。スマートに、本来の看護業務に専念できます。 4. 世代を超えて支え合うチーム力 20代～50代の看護・リハ職が計13名在籍。経験豊富なスタッフが多く、相談しやすい風土です。男性看護師も活躍しており、全員で協力し合う文化が根付いています。 【ステーションの雰囲気】 若くて元気いっぱい！。。。というよりは、40代の職員が多く在籍しており、とても落ち着いた雰囲気の職場環境です。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者宅への訪問看護（バイタルチェック、処置、療養支援など） ・訪問看護システムへの記録入力、書類作成 ・オンコール対応（当番制・緊急出動あり） ・他職種との連携・報告 【1日の流れ】 ・09:00　出社・朝礼（訪問スケジュール確認） ・09:30　電動自転車・バイク・車で訪問へ出発（芦屋市内メイン） ・10:00　午前中の訪問看護（乳児から終末期まで幅広く担当） ・12:00　休憩 ・13:30　午後の訪問看護・主治医やケアマネジャーとの連携連絡 ・16:30　帰所・記録入力・申し送り ・17:30　退勤（ICT活用で残業は極力発生させない方針です） ※ぜひInstagramもご覧ください！「@ashiya_shakyo_homecare」

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 12月オープンバル感覚で楽しむ魚を焼肉みたいに食べれるお店 「魚やき をっとっと」でのホールのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ 【具体的には】 ・接客サービス、お酒の提供など ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート。 その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げてください。 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【魚やき をっとっと こだわりPOINT】 鮮魚を焼肉みたいに食べて頂ける炭焼と釜めしの居酒屋 七輪で焼く魚は炭の香りも絡まって美味しさ倍増です。 これまで飲食店勤務の経験のない人ももご安心ください。 魚やき をっとっとでは「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています ”ウチ”のお店で働く楽しみを一緒に体感しましょう！ 【SASAYAホールディングスについて】 年収1，000万も夢じゃない！飲食店の常識を覆す！ コロナ禍でも安定した業績をキープ！ 創立以来大切にしている「人を育てる風土」が根付いたことで社員の定着率も社員満足度も高くなりました。 現在当社ではほとんどのスタッフが未経験入社です！ 髪型・髪色・髭自由なのであなたらしいスタイルを変える必要ありません！ 連休OKの週休2日制！プライベートの時間もしっかり確保！

『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＊＊＊＊ ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＊＊＊＊ ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉　喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」　様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれているということは、それだけ自分の視野を広げられるチャンス (3)人財業界は「一人の人生により深く携わることができるもの」自分の紹介した会社で、その人の人生が大きく変化。求職者が新たなステージで活躍している姿を見れ、感謝を得られる。 (4)毎日が新しい方と出会い、海外の方とも交流を深められ、 毎日が楽しく・刺激ある日々です。 ＊＊＊＊ ＜入社後の流れ＞ 『未経験の方』 １ヵ月目：新人研修 ↓ ２ヵ月目：先輩社員と同行訪問（営業） ↓ ３ヵ月目：進捗状況をみて、次のステップへ。

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 本格タイ料理とムーカタ鍋！ 「タイ屋台 キョンキョン」でのホールのお仕事です。 【具体的には】 ・接客サービス、お酒の提供など ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート。 その後スキルや経験に合わせてお任せします。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げてください。 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【タイ屋台 キョンキョン こだわりPOINT】 元新歌舞伎座裏のタイ屋台料理店は本場の味が満載！ 当店自慢の味の秘密は、年に数回、実際にタイに出向いて本場の味を研究！日本人の口に合うようキョンキョン流にアレンジした自慢の料理はどれもクセになる味のお店です これまで飲食店勤務の経験のない人ももご安心ください。 タイ屋台 キョンキョンでは「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています ”ウチ”のお店で働く楽しみを一緒に体感しましょう！ 【SASAYAホールディングスについて】 年収1，000万も夢じゃない！飲食店の常識を覆す！ コロナ禍でも安定した業績をキープ！ 創立以来大切にしている「人を育てる風土」が根付いたことで社員の定着率も社員満足度も高くなりました。 現在当社ではほとんどのスタッフが未経験入社です！ 髪型・髪色・髭自由なのであなたらしいスタイルを変える必要ありません！ 連休OKの週休2日制！プライベートの時間もしっかり確保！

＼＼ 眼鏡市場で働く3つのポイント ／／ Point 1 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 Point 2 チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 Point 3 多彩なキャリアパスで、未来を描く。 あなたの「なりたい」を応援する道が用意されています。 ・キャリアステップ例 ┗スタッフ → 副店長 → 店長 → ブロック長 ・社内公募制度 ┗希望に応じ、商品企画や人事といった本社部門への挑戦も可能です。 ＼ スキルアップのための研修も充実！ ／ 新商品の勉強会は定期的に開催。 お客様の肌の色に合ったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」等もあり、常にスキルアップできます！ 具体的にお任せすること ーーーーーvーーーーーー たとえば、「手元が見えづらい」という悩みから、読書が楽しくなる一本をご提案したり。 お客様の生活に寄り添い、専門家として「見える」喜びを届けてください。 ▼ヒアリング お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧にお伺いします。 ▼視力検査 専門機器を使い、最適な見え方を確認します。 ▼ご提案 1000本以上のフレームから、最高の1本を一緒に選びます。 ▼フィッティング 掛け心地を細かく調整し、お渡しします。 ◎その他、在庫管理や店舗ディスプレイなどもお任せします。

【9割以上が未経験スタート！お酒の知識ゼロから始められます】 「お酒は詳しくない」という方も大歓迎！ 現在活躍中の先輩も、元居酒屋店員・営業・スーパーの販売員など異業種出身ばかりです。入社後3ヶ月間の丁寧な研修があるため安心してスタートしていただけます。 長期キャリア形成のため【40歳までの方/例外事由３号イ】の募集です！ 全国200店舗以上を展開するお酒の総合商社「リカーマウンテン」で、 接客・販売および店舗プロデュースをお任せします！ ＜単なる「レジ打ち・品出し」で終わらない面白さ＞ このクラフトビールを仕入れよう。 夏用にスパークリングワインコーナーを作ろう。 など店舗ごとに大きな裁量があります！ 自ら企画・発注した商品がヒットした時の達成感は格別！ 成果や工夫がダイレクトに評価へ直結します。 ＜圧巻の業績安定性＆爆速でポストが生まれる環境＞ 毎年過去最高益を更新中！ 決算賞与も20年以上連続支給実績ありと経営基盤は抜群。 さらに店舗数は2010年100店→現在200店超と拡大中で、 新規出店に伴い新しい店長ポストが続々誕生しています。 最短6ヶ月、平均2～3年で店長へ昇格可能です。 将来的には自社ビール製造、商品企画、 海外バイヤー、EC部門など多彩なキャリアを描けます。

【9割以上が未経験スタート！お酒の知識ゼロから始められます】 「お酒は詳しくない」という方も大歓迎！ 現在活躍中の先輩も、元居酒屋店員・営業・スーパーの販売員など異業種出身ばかりです。入社後3ヶ月間の丁寧な研修があるため安心してスタートしていただけます。 長期キャリア形成のため【40歳までの方/例外事由３号イ】の募集です！ 全国200店舗以上を展開するお酒の総合商社「リカーマウンテン」で、 接客・販売および店舗プロデュースをお任せします！ ＜単なる「レジ打ち・品出し」で終わらない面白さ＞ このクラフトビールを仕入れよう。 夏用にスパークリングワインコーナーを作ろう。 など店舗ごとに大きな裁量があります！ 自ら企画・発注した商品がヒットした時の達成感は格別！ 成果や工夫がダイレクトに評価へ直結します。 ＜圧巻の業績安定性＆爆速でポストが生まれる環境＞ 毎年過去最高益を更新中！ 決算賞与も20年以上連続支給実績ありと経営基盤は抜群。 さらに店舗数は2010年100店→現在200店超と拡大中で、 新規出店に伴い新しい店長ポストが続々誕生しています。 最短6ヶ月、平均2～3年で店長へ昇格可能です。 将来的には自社ビール製造、商品企画、 海外バイヤー、EC部門など多彩なキャリアを描けます。

＼＼ 眼鏡市場で働く3つのポイント ／／ Point 1 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 Point 2 チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 Point 3 多彩なキャリアパスで、未来を描く。 あなたの「なりたい」を応援する道が用意されています。 ・キャリアステップ例 ┗スタッフ → 副店長 → 店長 → ブロック長 ・社内公募制度 ┗希望に応じ、商品企画や人事といった本社部門への挑戦も可能です。 ＼ スキルアップのための研修も充実！ ／ 新商品の勉強会は定期的に開催。 お客様の肌の色に合ったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」等もあり、常にスキルアップできます！ 具体的にお任せすること ーーーーーvーーーーーー たとえば、「手元が見えづらい」という悩みから、読書が楽しくなる一本をご提案したり。 お客様の生活に寄り添い、専門家として「見える」喜びを届けてください。 ▼ヒアリング お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧にお伺いします。 ▼視力検査 専門機器を使い、最適な見え方を確認します。 ▼ご提案 1000本以上のフレームから、最高の1本を一緒に選びます。 ▼フィッティング 掛け心地を細かく調整し、お渡しします。 ◎その他、在庫管理や店舗ディスプレイなどもお任せします。

／ 大津市湖西地域密着の 不動産営業！ ＼ ◇◆−−−−−−− お客様の夢を叶える 住まいを提案！ −−−−−−−◆◇ 土地探しや家づくりをご提案する「完全反響型」の住宅営業です。 飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 お問い合わせいただいたお客様へ対応するため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 当社の営業は、 “売り込む営業”ではなく、 お客様の想いや不安に寄り添いながら、 一緒に理想の住まいを形にしていく仕事です。 そのため、これまでの人生経験やコミュニケーション力を活かして活躍できます。 この仕事の特徴 ◎ 飛び込み・テレアポなしの完全反響営業 ◎ お客様一人ひとりに寄り添える営業スタイル ◎ 未経験からでも安心の研修体制 ◎ 地域密着企業だから転勤なし ◎ 固定給＋歩合で安定した収入と年収アップの両立が可能 お問い合わせ対応からモデルハウスのご案内、資金相談、契約後のフォローまで、住まいづくりを一貫してサポートします。 数字だけを追う営業ではなく、 お客様との信頼関係を大切にしています。 未経験でも安心の教育体制 入社後は、約1年をかけて丁寧に育成します。 最初の3ヶ月は先輩社員との同行営業からスタート。 不動産知識や接客方法、提案の流れなどを実践を通して学べます。 40代・50代で未経験から入社した社員も活躍中です。 この仕事のやりがい 住宅は、お客様にとって人生で最も大きな買い物のひとつ。 だからこそ、 「あなたに担当してもらえてよかった」 という言葉をいただけた時の喜びは大きく、 長く続けるほど信頼が積み重なる仕事です。 地域に根差し、 お客様と長く関係を築いていきたい方に向いています。 40代～50代の男性活躍中！ 成果に応じて 　インセンティブを支給！ 車通勤OK！ 社用車貸与！ 高収入も目指せます。

【9割以上が未経験スタート！お酒の知識ゼロから始められます】 「お酒は詳しくない」という方も大歓迎！ 現在活躍中の先輩も、元居酒屋店員・営業・スーパーの販売員など異業種出身ばかりです。入社後3ヶ月間の丁寧な研修があるため安心してスタートしていただけます。 長期キャリア形成のため【40歳までの方/例外事由３号イ】の募集です！ 全国200店舗以上を展開するお酒の総合商社「リカーマウンテン」で、 接客・販売および店舗プロデュースをお任せします！ ＜単なる「レジ打ち・品出し」で終わらない面白さ＞ このクラフトビールを仕入れよう。 夏用にスパークリングワインコーナーを作ろう。 など店舗ごとに大きな裁量があります！ 自ら企画・発注した商品がヒットした時の達成感は格別！ 成果や工夫がダイレクトに評価へ直結します。 ＜圧巻の業績安定性＆爆速でポストが生まれる環境＞ 毎年過去最高益を更新中！ 決算賞与も20年以上連続支給実績ありと経営基盤は抜群。 さらに店舗数は2010年100店→現在200店超と拡大中で、 新規出店に伴い新しい店長ポストが続々誕生しています。 最短6ヶ月、平均2～3年で店長へ昇格可能です。 将来的には自社ビール製造、商品企画、 海外バイヤー、EC部門など多彩なキャリアを描けます。

「責任ばかり増えて、給料が上がらない」 「今の収入では将来が不安だ」 そんな不満を抱える経験者の皆様へ。 これまでの長距離・荷扱いの経験を、 当社で「確かな収入とポジション」に変えませんか？ 【業務内容】 10tトラックでのセンター間配送をお任せします。 ▼ 経験者が当社を選ぶ理由 ▼ ＞ 納得の高収入と安定感 月給42万円～スタートでお迎えします。さ らに、今なら入社祝い金30万円を支給。 大手企業との取引により仕事量も安定しているため 「仕事が減って収入が下がる」という不安とは無縁です。 ＞ スムーズな夜間・固定ルート 17時スタートの夜間中心の運行のため、 日中の渋滞や混雑が少なく、 スムーズに運転に集中できます。 1日1運行を基本とした固定ルート配送で、 無理のないスケジュール管理が可能です。 ＞ チーム制で身体の負担を軽減 手積み・手降ろし作業はありますが、 現場ではチームで協力して行うため、 一人に負担が偏ることはありません。 整備・給油体制も万全で、事故時の自己負担も一切なし。 プロが安心して働ける環境です。 ＞ 将来のキャリアパスも豊富 現場で稼ぎ続ける道はもちろん、 現場経験を活かして「主任・係長」などの 管理職へステップアップする道もご用意しています。

10tトラックを使用し 宅配物の集荷・納品を行う センター間配送をお任せします。 経験とスキルを 「給与」で正当評価！ 「今の会社では給料が頭打ち」 「もっと稼げる場所へ行きたい」 という経験者の方、当社を 最後の転職先にしませんか？ 月給52万円～に加え、賞与年2回 入社祝い金30万円を支給。 想定年収634万円～という 業界トップクラスの環境で、 あなたのスキルを高く評価します。 ＼　おすすめポイント！　／ ■40代・50代が在籍！無理なく働ける環境 完全固定ルート＆1日1運行のみ のスケジュールです。 さらに軽い荷物が中心のため、 体への負担は少なめ。 「体力的にキツい仕事は減らしたい」という 40・50代のミドル～シニア層が 即戦力として多数活躍中です。 ■「安全第一」を会社が徹底サポート ドライバーが安全運転にだけ集中できるよう、 日々の整備や給油体制を完備。 さらに万が一の事故時も、 自己負担金は一切「ゼロ」です。 リスク管理を徹底した 安心の環境をご用意しています。 ■管理職へのキャリアチェンジも保証 年齢に関係なく、豊富な管理職ポストを ご用意しています。将来的には主任、 係長から営業課長、営業部長へと進む道も。 現場で「生涯現役」を貫くか、 管理部門で「後進の育成」に回るか、 あなたの希望と適性に寄り添います。 ＜ 1日の流れ（例）＞ 11:30　出社（アルコールチェック・車両点検を行い出発準備） 12:15　出発（東京方面へ運行開始。途中休憩あり） 23:10　配送先に到着 00:30　PA到着・終了点呼（車中泊で休息） —— 翌日 —— 19:00　出社・点呼 19:20　出発（東京方面へ運行開始。途中休憩あり） 05:50　配送先到着 07:00　帰社・終了点呼（大阪へ戻り業務終了）