【ラビスタ阿寒川】ホテルフロントスタッフ／夏期冬期休暇あり／賞与年3回株式会社共立メンテナンス

＜当社が運営するホテルの特徴＞ もしも、そこが家だったら、何があるとうれしいだろう。下宿屋からスタートした当社のホテル事業は、この発想にもとづき、ユニークなサービスを次々と生み出してきました。 また押しつけがましい接客はしない。仰々しいサービスもつくらない。肩のこらないおもてなしで、お客様にとことん、くつろいでいただく。それが、私たちの手がけるホテル事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト業務、観光案内などを行ないます。 ■予約業務 パソコンを使用して予約管理をします。 ■販売業務 客室料金の設定などを行い、宿泊予約サイト上にプランを掲載します。 ■金銭管理 ■データ処理 顧客情報などのデータ処理を行ないます。 ■館内・客室の巡回 大浴場を含む館内施設ならびに客室の巡回を行います。 ■夜鳴きそばの提供 無料ラーメンの調理、接客、片付け等の業務をおまかせします。 ■レストランでの受付対応 ＜仕事のポイント＞ ◎自分の提案が、新しいサービスとして採用されることも！ ◎支配人との距離が近く、風通しのよい環境です。また、スタッフ同士の仲が良いことも自慢です！ ◎キャリアアップ、キャリアチェンジが可能！支配人から複数の店舗をマネジメントするエリア責任者、副部長などといった道があります。また、キャリア申告制度が年1回あるため、ホテル勤務から本社部門に異動できるチャンスもあります。 ◎入社後は、実際の業務に携わりながら仕事の流れを覚えていただきます。ひとり立ちまでの目安は3ヶ月ほど。支配人や先輩社員がしっかりとサポートいたします。またそれぞれのキャリアステージに合わせた研修も実施しているので、メンバーに信頼されるマネージャーを目指すことが出来ます。

働き方

ラビスタ阿寒川 北海道釧路市阿寒町オクルシュベ3-1（最寄駅：釧路駅）

釧路駅から車で約80分

正社員

月給　217750円　～　253000円　（※想定年収　3886000円　～　5070000円） 年齢、経験により入社時の給与は決定します。 別途、賞与（夏期・冬期・決算賞与）や時間外手当などがあります。 ※上記金額は全国転勤を希望しない場合（転居を伴わない範囲で異動の可能性あり）の月給額です。 ※全国転勤ありの場合は【月給24万7750円以上】です。 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。 試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

変形労働制 平均労働時間：1ヶ月あたり173時間 変形労働時間制（月平均実働173時間以内） ＜シフト一例＞ 早番：7：00～16：00 遅番：13：00～22：00 夜勤：22：00～翌9：00 ※3交代制での勤務となります。 ※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

変形労働制 平均労働時間：1ヶ月あたり173時間 変形労働時間制（月平均実働173時間以内） ＜シフト一例＞ 早番：7：00～16：00 遅番：13：00～22：00 夜勤：22：00～翌9：00 ※3交代制での勤務となります。 ※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

週休2日制 ＜年間休日111日＞ ◇週休2日制（月8～9日） ◇年次有給休暇 ◇夏期休暇（3日／6～11月に取得可能） ◇冬期休暇（4日／12～3月に取得可能） ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇永年勤続特別休暇 ◇慶弔休暇

◇昇給：年1回（5月）※対象者：勤続1年以上 ◇賞与：年3回 └定期賞与：2回（7月/12月）＋決算賞与：1回（7月） └決算賞与は、会社業績により毎年7月に支給する場合があります。 ◇社会保険完備 ◇交通費全額支給（規定あり） ◇寮・家賃補助あり（規定あり） └当社付帯寮があれば家賃月2万円程度！ └借上社宅の場合は家賃の最大50％補助！ ◇食事補助あり（200円～300円／1食）※翌月給与より控除 ◇転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合） ◇制服貸与 ◇社員宿泊優待制度 ◇資格取得支援制度 ◇財形貯蓄制度 ◇退職金制度 ◇再雇用制度 ◇時短勤務制度 ◇社員持株会 ◇永年勤続表彰 ◇団体生命保険加入可能

選考について

高専卒業以上 / 未経験OK 【必須応募用件】 35歳以下の方（長期キャリア形成のため） 日本語能力試験（JLPT）N１レベルの日本語力をお持ちの方 ■□■応募前に必ずご確認ください■□■ ※状況によってセクションローテーション（配置転換）がございます。 ※高度な日本語での会話スキルが必要です（Native Japanese speaking skill is required.）。 ※複数の求人を掲載しています。重複応募はご遠慮ください。 ■□■入社後の流れ■□■ ▼入社後研修 　入社ガイダンスの主なカリキュラム：コンプライアンス、就業規則、人事制度、同時期入社同士の交流など ▼配属先ホテルにてOJTで育成 　先輩の指導を受けながら少しずつ経験を積んでいきましょう。 ▼他にも様々な研修あり 　◎階層別研修