~プライム上場企業で人事給与社保領域のBPO業務をお任せ！大手企業の業務効率化支援~ ●大手顧客向けに業務をする為、スキルアップが叶います ●女性比率も高く働き方の柔軟性もある為、子育て世代も活躍中です ■担当業務 顧客(上場企業)の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、コンサルタントの指示の下、顧客の決算業務を運用・管理する業務を担って頂きます。 また安定稼働後はコンサルタントと一緒に業務改善、DX化にも取り組んで頂きます。 ■業務詳細 人事BPO／経理BPOのプロジェクトマネジメントから業務遂行まで一気通貫で担う部署です。 全国に5拠点あり、ここ最近のニーズ拡大に伴い、組織規模も急拡大しています。 東京／大阪はクライアントフェイシング 札幌／熊本／福岡はオペレーションを主に担います。 ■想定PJ 人事BPOプロジェクト ■入社後のイメージ 2〜3か月程度の助走期間を経て、BPOで請け負った業務の遂行に従事して頂きます。 その後、業務の習得度に応じて業務管理者、スーパーバイザー等に昇進していきます。 ■人事給与BPOの魅力 オペレーション業務の経験が中心の方でもゆくゆくはスーパーバイザー、コンサルタントとしてキャリアアップしていただくことも可能です。ご経験者の場合は初めからコンサルタント業務のお任せも可能です。 ■BPOとアウトソーシングの違い BPO：業務改善に向けた業務プロセスの見直しも委託範囲のためより委託期間が長く、業務範囲も広く深く携われます アウトソーシング：業務遂行の為、人手不足を補うための一時的な委託をするケースが一般的です ■当社について 弊社は元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士が在籍しています。 定型的な事務処理だけでなく顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

通信ケーブル、光ケーブル、銅合金線材の生産設備設計・改善・保全を行っていただきます。 【仕事内容】■生産設備の導入■設備の設計■電気制御（PLCを使用します） 　　　　　　■設備の設計・立ち上げ　等 【設備導入について】 社内の製造部門及び設備メーカーとの打合せを基に、電気配線図面や制御図面の作成、設備レイアウト等の設計を行います。PLCを用いて、プログラミングを行うこともあります。

〜社内マネジメントに挑戦したい方もおすすめ／スキルアップが出来る案件アサイン風土あり／夜勤なし〜 ●グループ売上は約200億円、安定した実績で10年間黒字経営 ●社員9割がエンジニア！案件受注増加中の技術者集団のマネジメントに挑戦 ●毎年数万円単位で昇給/資格手当有(3千円〜１万5千/月)/65歳まで再雇用制度あり ●評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革 ●「残業15h以内×年休124日」でWLB実現し長期就業可能 ●24時間365日システムを監視するような案件や、オペレーションのみを行うような案件はお取引なし ■職務概要： Linux/Windowsを中心としたインフラ業務の全般をお任せします。 クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なプロジェクトを保有しており、経験・能力を活かせる仕事をお任せ可能です。 ※金融系のお客様とはプライムベンダーとして案件お任せ頂いており、10年以上お取引・ご信頼を頂いております。 その他SI・メーカー様とも5年以上お取引継続頂いているところが多数。 ※チーム体制としては、5−10名のチームメンバーでの活動になります。 ※PJT期間は、だいたい1つのPJT期間は1−2年で完了するものが多く、成長や希望・パフォーマンスに合わせて、顧客先変更などは相談しながらアサインしています。 ・待機率は10％未満(待機時は給与100％保証) ■プロジェクト例： ・地方公共団体のガバメントクラウド構築 ・大手のメーカー企業のバックアップ・システムの構築・保守 ・大手アパレル企業のクラウドインフラ（会員系サイト）の構築・保守 ・大手SIerの性能コンサルチームプロジェクト支援（PM/PMO） ■エヌアイシィ株式会社をもっと知りたい方はコチラ （社員インタビュー多数。中途入社者様の活躍事例や意思決定理由など） https://note.com/nic_saiyo ■キャリアアップについて： 成長企業である同社では案件受注増加に伴い、若手のロールモデルとなる管理職層にチャレンジの機会も多い環境です。そのため「マネジメント」や「スペシャリスト」など、自身のキャリアプランに合わせたご選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社会的な意義の高い商材へ関われる！業界トップシェアの浄化槽 ◎未経験入社も現在多数活躍中 ◎残業少なめ・飛び込みやテレアポなしで働きやすい！ 〜技術力と実績があるから提案しやすい！未経験でも自分のペースで頑張れる法人ルート営業〜 ＼当社の魅力ポイント／ （1）業界トップシェアの技術力 国内最大級の技術データベースサイト「IPROSものづくり」における製品ランキングTOP5において当社の３製品が上位ランクイン！ （2）1960年創業の安定企業 └他社の受託製造や海外での水環境改善事業にも積極的に参画しており、全国展開の事業所からも安定性抜群 ■業務概要： 町の工務店や住宅設備業者に対して、家庭用浄化槽の販売を担当していただきます。 《具体的には...》 ・既存顧客への定期訪問による関係性構築 ・商品の価格や条件をまとめた見積書を作成 ・お客様に対して自社商品を提案し、その特徴や使い方を説明する ・お客様からの質問や相談に答える業務 ★ノルマなし！出張なし！ ★事業所単位で目標達成を目指す！ ＼安心の教育体制／ ベテラン社員が、OJTを通じてマンツーマンで優しく教えます！ 未経験者や中途入社に優しい社員ばかりですので、わからないことや不安がなくなるまでしっかりサポートしますのでご安心ください◎ ★聞きたいことや意見等気軽に話しやすい環境です！ ■働き方 ・宿泊を伴う出張一切なし！ ・家族手当・寮社宅も完備で社員想いな会社◎ ・一部事務業務を内勤と分担しているので残業が減らせています◎ ・年間休日113日 ・残業20時間以下 ・転勤なし ■配属部門 四国支店：3名 年齢層：50代3名 男女比：2：１ ■企業の特徴/魅力 同社は「水処理事業」「浄化槽事業」「建築設備事業」の3つの分野で、人と自然に優しい、安全・快適な住空間を提供しています。特に石川県庁や金沢21世紀美術館などの実績があり、地域に根ざした信頼と実績を持っています。転勤がなく、マイカー通勤も可能なため、地域密着型で長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇資格支援・資格手当充実／西日本最大級の管理戸数を有する穴吹ハウジングＧ／出張手当手厚い／50代活躍中！◇ ■業務概要： グループ管理物件（マンション）の大規模修繕工事（外壁修繕など）の施工管理をお任せします 【具体的には】 ■建物点検・診断 ・建基法に基づく建物点検、外観目視点検 ・点検項目やポイントの詳細説明 ※大規模修繕工事後の案件で完了後、1年、3年、5年、8年、10年で実施 ■施工管理（修繕） ・マンション管理組合、入居者様への対応、タイムリーな工事内容広報 ・工事内容のプレゼン（苦手な方には無理にお願いしません、ご安心ください！） ・予算作成、資材発注、施工図作成、現場監督、工程管理 ◎慣れてくれば複数案件（2〜3件）を担当 ◎修繕工事ではほとんどが巡回管理 ◎まれに近隣県へ長期出張の案件アリ（平均3〜6ヶ月／追加日当有、帰宅交通費：月2回全額支給） ◎工事は入居者様の暮らしに大きく関わる為、工事への不安などをお伺いし、一人ひとりに丁寧に対応していきます。 ＼point／ ・親会社が管理する物件の修繕工事が9割以上で、元請として施工現場を管理するほか、管理組合向けの説明にも携わります。 ・予算や工期の管理、専門施工業者や資材の発注・手配、現場監督、安全・品質の管理など、施工現場をトータルに管理します。 ・工事受注に向けたコンペや理事会での工事説明など、人前で話す機会もあります。 ■研修について： ・入社後は1〜2ヶ月の【中途入社社員向け研修】にご参加ください ・経験に合わせて内容を柔軟に変える当社独自の「オーダーメイド研修」です ■就労環境・人材育成： 資格取得研修や職種別・階層別研修など、資格取得支援制度が有り、会社が規定する資格取得に対し、合格すれば、受験料全額、参考書の半額、専門学校受講料（10万まで）の費用が戻ってきます。また、規定する資格に対し、資格手当も有ります（1つに付、15,000円　最高60,000円まで毎月支給）。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／内勤／人材コーディネーター／お仕事マッチングがミッション／土日祝休／残業月10~20h程度】 ■部門やポジションの役割 製造・軽作業・サービス分野の人材サービスを展開する当社で、求職者と企業のベストなマッチングを実現するポジションです。内勤中心ではありますが、候補者様の志向性や経験等加味した「キャリア形成」に寄り添いながら目標に向けてスピードや行動量で価値を発揮する“内勤営業”的な役割を担います。求職者のキャリアに寄り添いながらも、成果につなげていただけます。 ■業務内容: ・求人原稿の作成、媒体掲載 ・応募者へのメール対応、面談設定 ・電話面談による希望条件ヒアリング ・マッチングおよび企業担当への連携 ・進行中案件の管理、社内調整 ※1日複数名の候補者対応を行い、複数案件を同時進行で管理します。スピーディーな対応や柔軟な優先順位付けが重要です。 ■1日の流れ（例） 09:00 応募者確認・対応 10:00 求職者様との電話面談（3〜5件） 13:00 案件紹介・マッチング 15:00 社内連携・MTG 17:00 進捗管理・翌日準備 ■組織構成： 20〜30代中心のチーム制で、未経験入社が多数を占めます。接客・販売出身者も多くご活躍いただいています。 ■やりがいや魅力 ・人に寄り添いながら中長期で伴走していける ・スピード×主体性が磨かれる環境でご自身の成長や成果実感を感じられる ■当社の特徴： リクルートグループであり、人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しております。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業DXの最前線／大手メーカーと直接向き合える／専門性が身につくキャリア／長期的な顧客信頼構築型営業／裁量の大きいソリューション営業〜 ■当社について 製造業・研究機関の「ものづくり」をデジタル技術で進化させるエンジニアリング企業です。特定メーカーに依存しない独立系ポジションを強みに、世界水準のCAE・MBD技術を組み合わせ、お客様ごとに最適なDXソリューションを提供しています。単なるソフト販売にとどまらず、設計プロセス全体を見据えた提案やコンサルティングまで踏み込める点が大きな差別化ポイント。技術部門との連携体制も強固で、営業が主導となり価値創出を担える環境です。 ■概要 製造業や研究機関に向け、設計・開発の効率化や品質向上を実現するDXソリューションを提案する法人営業ポジションです。 ■業務詳細 製造業の課題に対し、技術部門と連携しながら最適なDX提案を行います。 ・既存／新規顧客への課題ヒアリング ・CAE、MBDを活用したソリューション提案 ・技術部門と協働した提案活動、商談推進 ・見積作成、契約、導入後フォロー ・顧客との長期的な関係構築 ■顧客例 ・自動車メーカー向け開発プロセスDX提案 ・研究機関へのシミュレーション環境導入 ・既存顧客への解析領域拡張提案 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務制度あり ・年間休日125日 ■魅力 ・業界未経験から先端技術領域に挑戦可能 ・営業主導で価値提供できる裁量の大きさ ・成長市場で専門性と市場価値を高められる 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改善したい方へ／SES・SIerから事業会社の社内SEへ／年休126日・残業20h程度／大手・世界的評価を持つ物流機器トップメーカー／賞与平均5か月／福利厚生◎】 ■業務内容： 社内SEとして、以下業務をお任せします。 SESやSIerでのご経験を活かし、安定した環境で腰を据えて就業いただけるポジションです。 ■業務詳細： ・社員が利用するIT環境（PC・サーバー・ネットワーク・複合機）の設定・運用・管理 ・社内ネットワークの構築・保守・運用管理 ・社内システムのトラブルシューティングおよび対応 ・ユーザーサポート（ヘルプデスク対応） ・DX推進に関する資料作成や社内説明資料作成 ※社内ユーザー対応が中心のため、無理な納期や急な対応が発生しにくい環境です。 ◇働き方の改善が叶う環境 ・年間休日126日（土日祝休み） ・残業：月20時間程度 ・社内対応中心で突発的な長時間労働が少ない ・安定した自社環境で腰を据えて働ける → SES・SIerからの転職者も多く、働き方を見直したい方に最適な環境です ■当社について 当社は、物流機器の開発から、生産工場や物流プラント全体の設計までを手がける総合物流ソリューション企業です。大手飲料メーカー、食品メーカー、外資系通販企業など、生活に身近な大手企業の物流・製造現場を支えています。効率化・コスト削減・人手不足といった課題に対し、長年培った技術とノウハウで最適な提案を実現。1927年創業・90年以上の歴史の中で、業界内でも高いシェアを確立しています。また海外展開も進んでおり、アメリカ・ヨーロッパ・中国・東南アジアなどグローバルに事業を拡大しています。 ↓紹介動画もあり https://okurayusoki-saiyo.jp/?_fsi=jZ2bnnYl ◇物流業界に革新を生み出す高い開発力 924時間無人化物流・高度な品質管理・店舗別仕分けシステム など、現在の物流のスタンダードとなる仕組みを多数創出しています。 ◇社内大学（教育制度） スキルアップ支援として「社内大学制度」を完備。 現場で活躍する先輩社員が講師を担当し、実務に直結する内容を学べます。 → インフラ・セキュリティ・DX領域まで幅広くスキルアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手マブチモーターの100％子会社／小型直流（DC）モーター世界シェアトップクラスを誇る／産業機械・半導体製造装置・バルブ・医療・宇宙など幅広い分野に貢献〜 ■業務概要： PMモータ量産を担う岩木工場にて、自動機・治具の設計を通じ、生産効率・品質・原価を支える生産技術ポジションです。 当社は産業機械・半導体・医療・宇宙など高信頼性が求められる分野にモータを提供しており、安定した需要基盤があります。 新製品立ち上げ段階から設計に関わり、量産化まで一貫して携わることができます。 ■業務内容： ・生産に関する治具の設計 ・設備電気回路の構築 ・プログラム作成 ・設計と改善業務の割合は5：5 ・新製品立ち上げ時の技術支援　など ※外部委託はしておらず、自社で完結しています。現メンバーが機械・電気どちらの知見もあるため、ご入社いただく方のスキルにあわせて業務分担を行います。 ■組織構成： ・人員構成：4名（責任者1名、生産技術1名、設計2名） ・入社後は30代の男性の方と業務を行っていただきます。 ■就業環境： ・残業時間：10h程度 ・土日祝休み ・日勤のみ ・出張：年3〜4回（関東、関西で開催される展示会のサポートや顧客先での対応など） ※宿泊を伴う長期的な出張はほとんどありません。 ※研修の一環で海外のグループ会社への出張が発生する可能性があります。 ■岩木工場について： 岩木工場（青森県弘前市）では、PMモータ事業本部におけるモータ製品の量産を行っています。当社の「原価・コスト」についての主幹部門です。 ■当社について ・当社は特定の業界に依存せず、産業機械・医療・半導体・バルブ・防衛・宇宙など景気に左右されにくい多種多様な業界と取引をしています。また、2026年から世界シェアトップクラスのマブチモーター株式会社の100%子会社になったことから、さらに幅広い顧客のニーズに応えることが出来る基盤ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業110年／世界トップクラスシェアの自動車ランプメーカー／フレックスタイム制度／年休121日／世界中のベンチャー企業等と研究開発〜 ■業務内容： 自動車用ランプで世界トップクラスシェアを誇る当社にて、自動運転向け製品および次世代ランプの基板回路設計領域において業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・製品…自動運転に係るセンサー・カメラ類の製品開発や、次世代ランプの製品開発を行っていただきます。 ・働き方…当面は、実用化が近い段階となっているため、完成車メーカーとの量産に向けた共同開発が主なテーマとなっておりますが、場合によっては基礎研究や実証実験などより上流の業務もお任せする可能性がございます。 ■研究開発領域について： ランプだけでなく、センサーやカメラにおいても研究開発を積極的に行っております。LiDARについては、米国のCepton社に資本参加するなど、世界中のベンチャー企業等と研究開発を行い、またカメラについては、夜間や悪天候時においても前方認識を可能とする前方監視運転支援システムを持つイスラエル・BWV社に資本参加しております。 今後、高性能で高い信頼性を持つLiDAR・カメラなど各種センサの量産化に向けて開発を加速させるとともに、小糸グループの自動車照明器技術と組み合わせたランプの実用化に向け、開発に取り組んでおります。 ■『KOITO』の強み・魅力： 常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です。自動車用照明器のリーディングカンパニーとして業界を牽引し、常に最先端の技術革新を実現。2007年LEDヘッドランプの量産化、2012年ADB（Adaptive Driving Beam）。2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界・日本で先駆けた先進技術を成功させています。 また、国内自動車ランプの会社ではいち早く海外に目を向け、世界トップクラスのシェアを持ち、現在では売り上げの2/3が海外で構成されています。また、営業利益率は10％以上と安定した経営を進めております。 変更の範囲：当社業務全般

〜自動車向け燃料タンクのパイオニア／英語力を活かせる／スキルアップ◎〜 ■具体的な業務内容： 自動車メーカー向けに、車載システム製品の提案から受注、納品後のフォローまでを一貫して担う営業ポジションです。国内外の関係部門と連携しながら、顧客との関係構築および事業拡大に貢献していただきます。 ■具体的には 1)日本の完成車メーカーに対し、次期車種向けクリアビジョンシステムの提案営業を行います 2)受注・納期・請求に関する一連の営業管理業務 ・ 債権管理を含む受注後のフォローおよび社内外との調整 ・ 目標達成に向けた新規受注獲得活動 3)販売管理およびデータ分析業務 ・ 社内システムを活用した単価・売上の管理 ・ 販売計画の策定や予算立案のサポート、各種資料作成 4)社内関連部門（製造・物流・開発）との連携 ・ 顧客要求を実現するための調整・プロジェクト推進 5）自動車メーカーの購買・開発部門に対する技術提案・価格交渉 ・見積作成、仕様検討、条件交渉 ・ 海外グループ会社を含む関係部署との調整 6）SAPを使用した製品単価管理　など ■組織構成： 横浜支社CVSグループは全12名。うちセールスはこのポジションを含む3名です。 ■市場動向： クリアビジョンシステム製品は、今後ADAS(自動運転)に活用されるセンサーやカメラクリーナーなど成長が見込まれる事業です。2019年に福岡工場、2022年に愛知工場（春日井市）に自社専用工場を設立しました。ヘッドライト洗浄製品も高級車のみならず大衆車への普及も広がりつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【次期営業部長候補／上場企業の営業戦略と組織仕組み化を担う／福岡勤務・転勤なし・年休127日】 ■業務概要 当社のFA（工場自動化）ソリューションを軸に、営業部門の現場力を再現性のある組織の強みに転換することがミッションです。既存顧客の深耕から営業プロセス標準化、組織マネジメントまで幅広く担当し、将来は営業部全体を統括する部長ポジションを目指していただきます。経営層や技術部門と連携しながら、会社の成長を推進する営業戦略を描き、仕組みの構築・運用をリードします。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案営業、ニーズ把握 ・経営・マーケティング視点での営業戦略立案、ターゲット業界選定 ・営業手法や勝ちパターンの言語化、SFA/CRMの活用によるプロセス標準化 ・営業部全体のKPI/KGI設定と進捗管理、数値分析による課題抽出 ・次世代メンバーの育成と組織マネジメント ・エンジニアや設計部門との連携による最適なソリューション提案 ・現場プレイングマネージャーとしての顧客理解と商材習得 ・部長昇格後は営業部の統括、戦略の実行推進 ■扱うサービス FA（工場自動化）分野のソリューション・技術商材 ■組織構成 営業・技術者が同じフロアで協働し、活発な情報交換や相談が行われる一体感のある環境です。 ■業務の魅力 上場直後の成長フェーズで、組織の仕組みを一から創り上げる圧倒的な裁量があります。現場感を活かした実践的な戦略策定・実行が可能です。 ■教育体制 入社後は現場での商材・顧客理解から始め、段階的に戦略構築・マネジメント業務へ移行します。 ■就業環境 福岡中心部勤務・転勤なし、年間休日127日とワークライフバランスも良好。働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス プレイングマネージャーから営業部長、将来的には経営層を目指すキャリアも実現可能です。 ■企業の特徴/魅力 成長著しいFA市場で、経営層と近い距離で意思決定・実行ができる風通しの良さが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜防衛省・自衛隊のミッションをトータル的にサポートする企業／防衛衛星通信という特殊なシステムを扱う／国家安全保障に貢献していきたいという強い想いを持つ方歓迎〜 ■募集背景： 株式会社エム・シー・シーは、我が国の安全保障に貢献する会社であり、情報を安全かつ確実にお届けする衛星通信サービスを提供して、防衛省・自衛隊のミッションをトータル的にサポートする企業です。 これまでに培った防衛省向け衛星通信サービス提供の知見を活かし、常に途切れない衛星通信手段の確保や電磁波等の脅威による回線途絶の回避・復旧などお客様が抱える課題に対したソリューションを提供しております。 今回は事業拡大のための増員、そして将来当社の中核を担う有望な技術者を募集しています。 現場リーダーの役割をお任せする予定ですので、リーダー経験のある方、これからリーダーに挑戦していきたい方、大歓迎です。 ■業務概要： 防衛省・自衛隊の衛星通信システムの通信運用業務に関するテクニカルサポートとそれに係るマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜現場業務 ＞ ※2拠点にまたがる維持管理業務と、それに係るマネジメント業務をご担当いただきます ・不具合対応（応急復旧、調査、暫定処置） ・衛星通信の回線管理業務 ・干渉波対応業務（監視、調査、対処等） ・通信状況、異常/アラーム、リソースの監視・確認業務 ・システムの運用変更時の設定情報の作成・確認・適用作業 ・各種顧客報告資料の作成、及びその報告 ・顧客やベンダーとの業務調整、作業調整 ・業務管理、課題管理、業務改善 ＜本社業務＞ ・中途採用支援、インターン対応支援 ・各種発注関連業務 ・官への各種申請業務 ■業務の特徴： 防衛衛星通信という特殊なシステムを扱うため、入社してから学んでいただくことがとても多く、一人前になるまで数年かかる仕事です。そのため、大事なことは国家安全保障に貢献していきたいという強い想いと、顧客システムへの高い関心と貪欲に学び吸収していく姿勢が求められます。 社内だけでなく、顧客である自衛隊や取引先であるメーカー企業など多くの人たちと接する機会が多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 工事部の施工管理技士として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇機械設備工事の施工管理（安全・品質・工程・原価管理） ◇担当案件の工程管理および進捗管理 ◇協力会社・職人の手配および調整 ◇資材発注および原価管理（上長と連携しながら対応） ◇現場での顧客対応・打ち合わせ ◇若手社員への指導・フォロー（OJT中心） ■担当案件の特徴 【空調・給排水衛生設備工事が中心】 案件種別： （1）ゼネコン新築・改修工事 （2）店舗・テナント改修工事 （3）元請工事（学校・病院等） エリア：関西（出張はなく、ほぼ日帰り） 改修工事は短期案件が中心 ■組織構成： 工事部 設備工事課 └5名（20代3名、50代2名）、電気工事課2名（30代1名、40代1名） ■働き方の実態 ・基本は日中勤務となります。 ・夜勤もほぼなし（発生しても月1回あるかどうか） ・現場担当者間で振替休暇・交代勤務を実施し、負担軽減を徹底しています。 ※土曜出勤は竣工前などに一部発生する場合があります。 ■組織体制： ・ノートPC＆iPhone＆iPadを用いて会議参加や報告書作成を行います。社内に戻らなくても仕事ができるスタイルを進めています。 ・図面の作成や修正、製本などはアシスタントがフォローする体制をとっています。 ・全社でSNSツールを使用しているので、わからないことはすぐに確認できる環境です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業である株式会社ラックランドの100％出資子会社として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 親会社であるラックランドからは、店舗改修工事を中心とした設備工事案件を継続的に受注しており、全体の約半数がグループ案件を占めています。これらの案件は事前に見積もり・工期が整備されているケースが多く、無理のない工程管理が可能です。 加えて、大学等の教育機関や病院など、長年取引を継続している優良顧客からの元請案件も多数保有。景気の影響を受けにくい分野で、安定的な受注を実現しています。 また、大手ゼネコンからの新築案件にも対応しており、改修・元請・ゼネコン案件のバランスが取れた収益構造となっている点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業の海外進出を支える／患者の治療にも貢献／年休127日／全社平均残業6.3h／有給取得率8割超】 サン・フレアは翻訳業界最大級の取引実績や売上高を誇っています。 ライフサイエンス部のプロジェクトマネージャーとして、翻訳やメディカルライティングを行う業務委託者の手配、全体の進行管理、納品、フォローまでを手がけます。クライアントの望む納期・品質・予算の範囲内で納品できるようにする仕事です。売上・利益・生産性の目標を持ちます。 ※約30〜40の企業を担当していただきます。案件は、複数のものを同時進行する形となります。 ■業務のやりがい 今回募集しているライフサイエンス部では、製薬メーカーの新薬申請に関連して、翻訳・ライティング・コンサルティングまで、様々なご依頼をいただいています。上市された薬のことがニュースやCMで流れたり、患者様の治療に役立つことが実感できるやりがいのある仕事です。 ■サン・フレアの魅力： (1)安心して長期就業できる働きやすい環境：残業6.3時間（全社平均）、有給取得率85.4%（全国平均は60％程度）と働きやすい環境です。また、産休育休からの復職率は100%であり、ライフイベントを経ても安心して働ける環境です。 (2)企業の海外進出を支えるやりがいと社会貢献：人口が減少している日本において、企業が国内だけで成長を続けることは難しく多くの企業が海外展開を進めています。企業の海外進出を支えるやりがいや社会貢献を感じることのできる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制〜 ◎戸建やリフォームから集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.4兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※専任1〜2件／非専任3〜5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズ、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わることがあるため、システム建築ではあるものの、現場によって違いがあり様々な経験を積むことでスキルアップ・キャリアアップが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が一定固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30H程 ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 （5）PC勤怠管理 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：退職金・企業年金・企業型DCあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療×安定基盤／未経験からでも給与社保にてスキルアップ◎／創立70年超法人／面接1回〜 ■職務内容： 「医療現場を裏側から支える仕事がしたい」「安定した環境で事務経験を積みたい」方に適したポジションです。病院運営に欠かせない総務として、腰を据えて働きたい方をお待ちしています。 一般事務、総務事務業務 ※主に給与計算業務と社会保険手続き等をお任せいたします。 ＊職員の勤怠管理 ＊病院内の設備や物品管理 ＊電話・来客対応 ＊議事録や報告書の作成 その他総務の業務全般 ＜入社後＞ まずは用度管理や書類対応など、日常業務から担当。業務はOJT形式で、病院特有の流れやルールを一つずつ共有します。専門知識は入社後に習得可能なため、ご安心ください◎ ■院内保育所あり！小学5年生まで時短勤務可！： 24時間対応の院内保育所があり、小さなお子様がいる方でも安心して働くことができます。ご利用をお考えの際はお気軽にご相談ください。 産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務など、お子様を産もうと考えている方、すでにお子様がいらっしゃる方のどちらの方にも安心して就業していただける環境です。特に、育児短時間勤務の期間を長く（お子様が小学５年生に達するまで）設けているため、家庭と仕事を両立しやすいところがポイントで、スムースな職場復帰をサポートしています。 ※参照　https://www.jinpukai.or.jp/recruit/support/hoiku/ ■当院について： 一般財団法人仁風会は京都市において２つの病院を運営し、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。職員一人ひとりが謙虚さといつくしみの心を 変更の範囲：会社の定める業務

【快適な『暮らし』をサポートするやりがい有／国家資格取得支援も充実！／時差出勤制度有・融通が利く働き方／えるぼし認定取得／残業15H／ノルマ無し】 〜マンション管理とは〜 マンションの共用部分の運営や維持管理を行う仕事です。マンションの住民の方が快適で安全に生活できる環境を維持するために、住民対応、建物の保守・点検の依頼、会計業務などの業務に携わっていただきます。サポートがすることを好きな方是非ご応募ください！ ■業務詳細： (1) 管理組合の運営マネジメント ： マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」の理事会・総会の運営の実施。 (2) 建物や住環境をよりよくするためのご提案： 修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々なアドバイスの実施。 (3) 会計マネジメント： マンション管理組合の組合費管理。 (4)お客様問い合わせ対応： 「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み心地の良い空間を維持します。 ■就業環境 ・18時以降の緊急トラブルはコールセンターで対応致します。 ・週単位の時差出勤制度あり（7:00〜15:50／8:00〜16:50／10:00〜18:50／11:00〜19:50） ・マンションの理事会対応等のため、1〜2時間程度の土日出勤が月2〜4回程度発生しますが、平日に振休取得可能です。 ・WEB理事会等の実績や契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。 ■教育体制 ・ご経験に合わせた研修制度 これまでのご経験に合わせたOJT研修や理事会同行、模擬理事会の実施等、私たちの管理ノウハウを身をもって体験してから実際の業務に臨むシステムを構築しています。 ※管理業務主任者資格をお持ちでない方は、入社後に資格取得が必須となります。 ・資格取得支援 管理業務主任者資格取得のため社内模試が利用可能で、ご質問がある場合は人事部門へお気軽にご相談いただくことが可能です。 ・資格取得手当 管理業務主任者資格取得後の登録手続きの会社負担はもちろん、祝金5万、毎月資格手当が1万支給になります。 変更の範囲：本人の希望や、職務適性等に応じて変更の可能性有り

〜営業支援28年の実績を持つセレブリックスにおいて、全社のBtoBマーケティングを牽引するBM統括（ブランドマーケティング統括）室で、マーケティングプランナーを募集します〜 ■業務内容： ・本ポジションは、マーケティング戦略に基づく施策の企画から実行までを一気通貫で担うプランナーポジションです。単なるオペレーターではなく、「考える・構造化する・表現する・改善する・成果を出す」までを担っていただきます。 ・将来的にはマーケティング組織の戦略・戦術を実現するための施策設計から、コンテンツ制作・イベント運営・Web施策の実行、効果検証・改善まで一貫して推進いただきます。 ■業務詳細： （1）施策の企画・設計 ・全体のマーケティング戦略・戦術に基づいた、施策レベルでの企画立案 ・ターゲット設定・カスタマージャーニー設計・KPI設計 ・施策の実行スケジュール策定・関係者調整 （2）施策の実行 ・コンテンツマーケティング ・記事・ホワイトペーパー・顧客インタビュー・メルマガ・LP等の企画・制作・編集 ・外部ライター・デザイナー・編集者との連携 ・Webマーケティング ・コーポレートサイトの動線改善・CTA設計 ・SEO／AIO対策・コンテンツ最適化 ・Web広告・アクセス解析・UI/UX改善 ・イベントマーケティング ・展示会・ウェビナー・カンファレンス・自社イベントの企画・運営 ・大型イベントの企画サポート ・集客施策の設計・実行 （3）効果検証・改善 ・施策実施後のデータ収集・分析・レポーティング ・改善提案・PDCAサイクルの推進 ・ナレッジ化・横展開 ※これまでのご経験やご志向・ご希望を踏まえ、最適な業務領域・プロジェクトへアサインいたします※ ■当ポジションの魅力： ・戦略から実行までを一気通貫で経験できる ・強力なアセットを活用したマーケティングを実践できる ・複数領域へキャリアを広げられる ・「考える・構造化する」までを担える ・博報堂DYグループの広大なネットワークを活用できる 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界出身の方を募集／クラスⅣの製品多数／グローバル展開にも携われる／残業20時間程度／各種手当充実】 ■概要： 市原品質保証課は、品質保証に加え品質管理業務も担っている部署であり、リスクの高い医療機器の品質維持・向上業務を担っていただきます。 今後、主力製品の海外輸出を予定しており、海外の規格要求事項を満たすための品質管理体制のさらなる強化・レベルアップが急務となっています。 また、製品のコア部分を委託しているフィリピンの外部委託業者（サプライヤー）との密な連携・指導も必須であり、国内外の製造現場に深く関わる非常に重要かつ裁量の大きいポジションです。 ■業務詳細： ・自社製品の品質担保に関する業務（受入検査〜出荷） ・試験検査データの収集・傾向分析、KPI管理、不適合発生時の原因究明（CAPA処置） ・国内外サプライヤー（フィリピン等の外部委託先）の品質管理、品質協議、指導 ・製造工程における各種バリデーション業務（滅菌、包装等）　など ■魅力ポイント： ・医療現場から高い信頼を得ているトップシェアを誇る製品群に携わることができます。 ・平均年齢が約36歳と若いチームであり、各個人の意見を尊重しつつ物事を決定する風通しの良い環境です。 ・グローバルに展開される製品の品質および安全性を担保しているという、確かな手応えを感じられます。 ■日本ライフラインについて： 1981年、「海外の最先端の医療を日本に届けたい」という想いから、心臓ペースメーカーの輸入商社として創業。1999年からは「国内の医療ニーズにもっと応えたい」という想いから医療機器メーカーとしての歩みも始め、不整脈治療で使われる電極カテーテルや大動脈疾患の治療で使われる人工血管などで”オンリーワン”の自社製品を医療現場に提供し続けています。現在は海外への製品展開や新たな疾患領域への参入などを視野に入れながら、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／企業安定性◎〜 1979年設立でプラント・エンジニアリング事業、技術者派遣／紹介業務、技術サービス業務を行っている企業です。グループ全体で、様々な国のお客様へトータル的なエンジニアリング・ソリューションを提供しています。 ■業務内容： ・工事現場における仮設電源設備の計画、設置管理、日常点検 ・仮設ケーブルの敷設計画、保守点検、補修手配 ・協力会社への作業指示、安全管理、工程管理、客先との各種調整　など ■派遣先： 神戸市内のお客様先となります。詳細は面接にてお伝えいたします。 ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習 年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。 内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援 派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■雇用形態： 入社時は契約社員としての雇用となりますが、これまでの実績として、一定期間の勤務実績や評価を踏まえ、正社員へ登用された事例があります。正社員登用にあたり、必須となる資格はありません。 ■企業の特徴・魅力： 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 パナソニックGとしてSAPの標準テンプレートを確立し、現場が速く、強く、しなやかに進化できるSAP基盤を構築することが急務であり、SAPの高いノウハウ・スキルをもった人材を求めます。 ■業務内容 ・SAP標準テンプレートの構築、および国内外の製造拠点への導入・推進 ・SAPコンサルとして高いSAPノウハウ・スキルを有し、標準テンプレートの構築 ■業務詳細 ・SAP標準テンプレートの構築を主体者として推進。 ・上記テンプレートを活用し、SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証を担当頂きます。 ・SAP導入後は標準テンプレートを維持、強化する業務を推進していただきます。 ■キャリアパス ・導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。 ・導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■三井金属G／働きやすさ抜群◎／福利厚生充実■□ ■採用背景： 三井金属グループでは、中期経営計画を起点に全社的なDXを推進しており、グローバルなクラウド活用と同時に、ゼロトラスト思想に基づいたセキュリティ強化の再構築フェーズに入っています。 SASE構想、エンドポイント対策、情報漏洩防止、CSIRT専任体制の立ち上げなど複数PJが進行しており、これらを実行面から支えるエンジニアを増員募集します ■業務内容： 三井金属グループ全体における情報セキュリティ体制強化の実務をリード・実行いただきます。 社内・海外拠点を含むグローバルな環境下で、以下の領域を横断的に担当します。ユーザー系SIerとして、情シス、社内SEに近しい業務内容、ポジションでご活躍頂けます。 ■主なミッション： （1）SASEをベースとしたセキュアなクラウド接続環境の設計・展開 ・セキュリティ製品（FW／DLP／EDR等）の評価・導入支援 ・海外16拠点へのファイアウォール導入推進・現地調整 （2）ウイルス・マルウェア対策の強化と自動化 ・AIを活用したウイルス駆除自動化の構築・検証・展開 ・セキュリティ監視ログの集約と分析環境の設計（Azure Sentinel等） （3）情報漏洩対策・内部統制の強化 ・M365以外のエンドポイント／デバイス対策 ・国内拠点でのリスクアセスメント、セキュリティ規則遵守の確認・改善提案 （4）CSIRT専任体制の立ち上げ ・インシデント対応体制の整備、ガイドライン策定、シミュレーション実施 ・事故対応マニュアルの改善と対応プロセスの標準化 ■キャリアパスイメージ： 【入社〜1年】 リーダーのフォローの下、特定の領域において上流から下流まで一連の導入フェーズを経験します。実務を通して三井金属グループのインフラの全体像と、インフラ・セキュリティに関する理解を深めていただきます。 【入社2年目〜5年】 習熟度に応じて担当領域を広げつつPJをリード。実践力とPJ推進力を磨きながら、より良い情報システム基盤構築のため提案型で議論できるレベルを目指します。 【入社6年目〜】 全社視点で情報システム基盤のあるべき姿を描き、それを実行できる高度ICT人材になっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜皮膚科医からの紹介で来店されるお客様も。高い信頼性があるから自信をもっておススメできる！社風・就業環境◎／百貨店での勤務〜 ※本求人は7/16入社可能な方を対象としております。 ■アクセーヌについて ・皮膚科専門医との共同研究による「低刺激・無香料」で効果が実感できる、安全で高機能な製品をご提供しています。 ・アクセーヌの魅力は「リピート率の高さ」だとを入社したスタッフは口を揃えて言います。お客様のお悩みを丁寧にカウンセリングして最適な製品をお勧めするからこそ、お客様に信頼いただけ、やりがいを感じられます。 ■仕事内容： お客様のお悩みを、過去の肌トラブルや生活環境まで親身になってうかがい、最適なメイクアップ・スキンケア製品をご提案したり、アドバイスを行うお仕事です。 ■風通しの良い職場環境 ・「自分以外は全てお客様」という考えが浸透しているから、相手のことを第一に考える思いやりのあるスタッフばかり。 ・個人ノルマはなく目標に向かってチームでお仕事を進めるから、達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ・年に一度表彰制度あり！頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ■未経験でも安心のサポート体制 ・入社後は研修施設で接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり習得できます。 ・店舗では先輩の手つきを見せてもらいながら何度もタッチアップの練習をしてアドバイスしてもらえるので一人で悩むこともありません。 ・手が空いている時は接客中のスタッフのフォローに入り、接客が終わるごとにスタッフ同士で感謝の声掛けが自然にあります。 ■豊富なキャリアパス： 大手美容メーカーだから実現できる様々なキャリアアップ！ 1）チーフやエリアマネージャー、ブランド責任者のようなマネジメントを目指せます 2）ピアスグループ内の様々な美容ブランドに異動・チャレンジできます 3）本社で人事・製品プロモーション・マーケティングなどに携われるチャンスもあります ■就業環境： ・グループのコスメ製品を特別価格で購入できます。働きながら自身も美しくなれる環境です！ ・奨学金返済を制度があります！会社が8割負担（上限あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【法人顧客向けに事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案営業です｜億単位規模の物件を担当可能！｜新規営業経験を活かして顧客の課題を解決できる裁量権・社会的インパクトの大きいポジション】 ■業務概要： 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案をお任せします。住宅メーカーの範疇を超え、デベロッパー／ゼネコンとしての機能も有しています。 ※入社に際して車が必要になる場合があります（ガソリン代と別で自動車手当あり） ■業務詳細： 法人のお客様のビジネス上の課題を、事業施設の提案・建築により解決していく仕事です。手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。官民連携（PPP/PFI）のプロジェクトも増えており、ときには数百億円規模の案件になることもあるスケールの大きなビジネスです。さらに工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■同ポジションの魅力： ・大型の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります！ ・早期からチャンスがある環境で、3年目で50億円超の案件を受注する社員もいます。規模が大きくなるに伴い、関係者も増えますが、その分成長のチャンスもあります。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ■働き方： ・年休123日・土日祝休 ・働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。） ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務