【ダイハツ、ホンダ、三菱、スズキ等大手自動車メーカーから信頼される老舗金型メーカー/自動車のパーツとなる大型製品に対応できる日本で数少ない企業/75年以上の歴史/転勤なし】 ■業務内容： 同社の金型仕上げ技術者として、機械で加工した金型を、より良いものに昇華させるため、下記の業務を担当していただきます。 ・金型の型組み ・型バラシ ・入子合わせ ・ミガキ作業 ※2/100ミリを調整する金型制作において非常に重要な業務です。 ■顧客： 自動車メーカーからの直請けになります。 トヨタ／日産／ホンダ／スバル／三菱／ダイハツ等 ■組織構成： ・総勢30名の職人が在籍しています。 ・50代：5割／40代：2割／30代：2割／20代：1割 ・金型のサイズによって分担がされており、以下大きく3種類に分かれています。（1）自動車バンパーサイズ（2）自動車ドアサイズ（3）PCサイズ ■働きやすい環境： ・年間休日115日以上と、業界平均的に見ても休日がしっかりと担保されています。 ・残業は0時間〜30時間と、繁忙期や人によってかなり差がありますが、基本的にはワークライフバランスを重視していただける環境になっております。 ・年功序列ではなく、成果を出した人が評価されます。 ・職場は落ち着いた雰囲気で、花見やソフトボール大会などの行事等があります。 ■同社の魅力： ◇創業75年の歴史：当社は昭和23年に事業開始した老舗金型メーカーです。自動車のフロントバンパーやセンターパネル、テレビの枠やゲーム機の筐体など幅広分野で当社の技術を活用いただいてきました。海外拠点も数多く、マレーシアやタイにも事業所を構え、今後ますます世界へ「鉄の芸術」を送り続けていきます。 ◇完成車メーカーお墨付きの技術力：当社のお客様補8割は自動車関連の企業様です。レクサス車や日産車のフロントグリル、また世界初の樹脂製フロントガラスをフォード車に採用頂いております。信頼の背景は技術力。加工の際には2mm、0.5mm、0.2mmと段階を踏んで丁寧に仕上げていくため制度が高い製品を提供できる他、自社内で成形トライまで行うことができるため、メーカーのご担当者が直接見学に来て「この仕上がりであればぜひ任せたい」というお言葉を頂き受注に至ったケースもあります。 変更の範囲：無

〜地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎〜 ■業務概要 ・M&A業務を強化していくうえで経験者（即戦力）の方を募集しています。 ・銀行経験は不問ですが、業界動向把握、取引先の事業深堀り、資本課題分析を通じた取引先の経営課題解決の活動ができる（経験がある）人材を募集しています。 ■業務内容 ・事業承継や成長戦略支援、企業再編等を目的とした中小企業のM&Aに関連する一連の業務 ・営業店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心 ・相談受付、案件発掘、売却・買収案件、企業評価、候補先探索 ・契約書案作成、条件調整、クロージング ・M&Aスキームの策定・考案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。 変更の範囲：本文参照

〜舗装だけでなく土木全般に強み／人と技術で安全・快適な社会を作る会社／平均勤続年数18.2年(2023年度)〜 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 土木工事における現場施工管理またはマネジメント業務をお任せします。 一般道路や高速道路、空港滑走路などの舗装工事に加えて、土地造成などの一般土木工事、上下水道工事、外構工事など、幅広いプロジェクトに携わります。 ＜施工事例＞ 第二東名高速道路　浜松舗装工事／羽田空港滑走路 舗装工事／神戸ポートアイランド埠頭 舗装工事／札幌国際大学 総合グランド 人工芝工事／新潟県四ツ郷屋発電所 建設工事 ■その他プロジェクト事例： ＜受注内訳（2021年度実績）＞ 大林組グループ…28.7%／官公庁（元請）…30.3%／民間（下請）…15.8%／民間（元請）…15.7%／ゼネコン…9.5% ※大手自動車メーカー、飲料メーカー、住宅メーカーなどからの元請工事を多く受注しています。 ■身につくスキル: 当社は他社と違い舗装だけでなく土木に強みをもっており、案件比率は舗装39％、土木42％となっています。また、災害復旧工事にも尽力しており、東日本大震災や北海道胆振東部地震のほか、2018年9月、台風21号により関西国際空港の連絡橋にタンカーが衝突した際にも連絡橋の舗装復旧にあたりました。 ■チーム／組織構成： 新卒・中途の隔たりは一切なく、入社後早い段階で大規模案件を任せることもしばしば。これまでの経験を活かし、存分に活躍できます。 ■同社について： 大林道路は大林グループの一員として1933年に創業しました。道路建設を中心に培ってきた技術により、高速道路、空港、港湾など産業基盤の構築を担ってきました。さらに、景観整備、緑化工事、メガソーラー施設など生活基盤の整備にも力を注いでいます。また昨今注目を集めているICT技術の開発・活用にも取り組んでいます。当社は全国に百カ所の拠点を設け、地域の発展に貢献すべく数々の工事に誠実に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

今回のプロジェクトは大崎市古川にあるシステム関連企業にて組み込みエンジニアとして車載製品の開発業務に従事していただきます。 上流から下流まで幅広い工程にてご経歴にあったアサインさせていただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 組み込みエンジニアとして車載製品の開発業務 ・モデルベース開発/要求分析 ・基本、詳細設計 ・テスト ・リリース ・保守運用 ※仕様書が英語となっており、英語の読み書きが業務で発生をします ■この求人の魅力： ・マイカー通勤可能 ・上流から下流まで担当可能 ・プロジェクト参画にあたり2〜3ヶ月の研修実施（モデルベースの仕様から開発プロセスまで） ・その他宮城県内組み込み案件多数 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

大型トラックから小型トラックまでの外装部品・ボディ製品の開発設計を担当いただきます。実務未経験者でも当社研修制度を活用しながら、設計業務に調整が可能です！ ■業務内容： ・製品：大型〜小型トラックコンテナの外装部品、ボディ製品 ・職務内容：構造設計、筐体設計、構造解析、3Dモデリング等 ・使用CAD：Solid Works 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本求人の魅力： ・設計経験が無くても挑戦可能 ・高い設計技術を学べる ・CADを使用した技術を学べる ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制： 【人事育成制度】 等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 【FA制度】 自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 【キャリアサポート制度】 定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 【人事考課制度】 目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【リスキリング／「キャリア大学」でスキルも給与もUP】 機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です。 【透明性の高い評価制度】 自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。当社では社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々なを項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。 ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。 変更の範囲：本文参照

★大手三井Ｅ＆Ｓのグループ企業 ★物流の99％以上を担う海上物流を支える船舶用ディーゼルエンジンと港湾クレーンで国内No.1シェアを誇る、世界シェアでも有力企業。 ★多種多様な研修制度・充実した福利厚生制度が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。 ●有給休暇の付与日数初年度から22日 ●有給休暇の平均取得18.6日 ●新入社員の定着率3年目までで95.2% ●平均残業時間20時間/平均勤続年数14年/年間休日125日 ●産休・育休後の復帰率100% ●育児休暇取得率女性100%、男性も22%と上昇中 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社で設計・製造した各種制御機器に対する導入、アフターサポート等現地での作業を中心にお任せいたします。 現地（造船所）の船内にて、舶用ディーゼルエンジン向け制御装置の結線確認、電源投入、動作確認及び、各種検査立会い等の作業、 その後の試運転にも乗船いただき、各種検査立会いを中心とした作業を対応いただきます。 国内の造船所から対応し、知識/スキルが身に付けば海外案件にも対応いただくことになります。 その他舶用関連の特殊装置、物流関連装置等の現地工事対応もございます。 ■組織体制 システムエンジニアリング事業本部フィールドサービス部を予定しております。同拠点には現在約150名程度のメンバーが在籍中です。 ■働きやすい環境： 多種多様な研修制度・充実した福利厚生制度が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について： ◎三井E&SグループのITシステムを担い、製造業のみならず、流通、金融、公共サービス、情報インフラなど様々な分野で課題解決の実績があるトータルソリューションカンパニーです。 ◎各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなくお客様の業界や業務知識を習得できること、多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が豊富です。 ハードとソフトの融合による事業領域の広がりがキャリアの幅を広げることに繋がります。 ■企業紹介動画URL https://www.youtube.com/watch?v=xtlVuCv0Gos 当社ソリューションについても上記動画の中で簡単に説明しております。

NTTデータと共に大規模・ミッションクリティカルな案件の基盤チームに所属し、維持・保守のリーダーをご担当いただきます。 ■職務詳細： 親会社であるNTTデータの複数のシステムの基盤の維持や保守を受けもっていただきます。基盤チームのリーダーとして、各案件の状況を把握、お客様との調整、協働者の管理を行っていただきます。自ら手を動かすこともあり得ます。維持の中には、開発案件も発生します。 既存システム（中〜大規模システム）において上流工程（設計）から維持保守までシステムライフサイクルすべてを経験できます。維持・保守がメインなので、同じお客様に対して腰を据えて、長期的な案件参画が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ○働き方： ・原則テレワークとなります（担当案件により変動あり）但し維持保守という業務上、必要に応じて現場にご出勤いただきます。 ・通常の有給休暇以外にもライフプランに沿った休暇の取得を推奨しています。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・基盤まわりの技術を理解している方 ・開発プロセスを理解している方 ・AWSのシステム維持／保守案件を経験されている方 ・ミドルウェアの設計に付帯するOS（Linux、Unix系）、ストレージ設計、NW設計等の周辺技術を理解している方 ・性能、信頼性等の非機能要件を検討した経験をお持ちの方 ■主に取り扱いのある製品プロダクトは以下となります： 【クラウド】AWS、Azure、OracleClound 【ネットワーク】Cisco、F5、A10、Checkpoint、Fortinet、Palloalto 【仮想化】VMwarex　 【サーバ】Linux、WindowsServer、ActiveDirectory 【Web】Apache、Tomcat/WebLogic、WAS、Interstage 【データベース】Oracle Database/PostgreSQL 【運用管理】JP1 シリーズ、Hinemos、NetBackup、CommVault、Veeam、Nutani 【その他】MQ、Hulft　等 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 業務用冷熱機器のメーカー営業技術職として、地域の飲食店や病院、保育園などのお客様に対し、厨房機器の提案からアフターメンテナンスまで担当します。 【具体的な仕事の流れ】 営業から点検まで一貫して行います。営業技術担当がワンストップで技術サービスから提案まで行うことで、お客様と信頼関係を築きやすく、お客様に寄り添って業務を行います。 （1）アポイント先のお客様訪問 （2）厨房機器の状態のヒアリング （3）機械のフィルター清掃や点検、診断 （4）機械の診断報告 （5）修理または新製品導入の打合せ （6）提案書作成 （7）商談・ご契約 （8）納品 ■研修制度： 未経験者や異業種からの転職でも問題ありません。事業所責任者（営業所長）や先輩営業担当がしっかりサポートします。初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから丁寧に指導します。定期的な研修制度や資格取得制度もあり、キャリアアップも望めます。 ■魅力ポイント： 未経験から正社員の営業職にチャレンジ可能。学歴・経歴不問。接客経験を活かして営業職デビューした方も活躍中。ワークライフバランスを重視し、土日祝に休みたい方も当社で活躍中。 年間休日120日+計画有給6日。年末年始は13連休の実績があり、プライベートも充実可能。 東証プライム上場企業で、創業以来無借金経営。成長性の高い業界の会社。 研修制度・OJTが充実しており、営業未経験者の育成に強み。 コロナ禍を乗り越え、安定的に事業拡大中。景気に左右されにくい飲食、医療、福祉分野をカバー。 【取引企業一例】 鳥貴族、ドトールコーヒー、サブウェイなど。 【配属先情報(一般的な営業所例)】 8名（営業所長1名、営業所員6名、事務所員1名）が在籍。転居を伴う配属なし。入社当初は先輩社員が同行し、丁寧に指導する環境です。 【やりがい】 お客様の「困った」を解決し、直接「ありがとう」がもらえる仕事。定期訪問を通じて信頼関係を築き、相談や頼りにされる関係性を構築。製品を売るだけでなく、店舗づくりや業績改善、課題解決まで踏み込んだ提案ができ、地域のお店の成長や発展に貢献する実感が得られる。お客様と共に新メニューを考える、新店舗を計画するなどビジネスを創る楽しさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日121日・賞与5.5ヶ月／連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１独立系サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】 ■職務内容： 自動車向け防音材を最適化する各種技術開発を、ご経験に応じて担当頂きます。自動車の車室内を静粛にするための振動・騒音の計測、及びCAE解析技術の開発及びそれらを駆使して最適な防音材を選定する仕事です。 ■職務詳細： ご経験に応じ以下の内から役割を決定します。 （１）振動・騒音の計測技術開発 ・自動車のボディーや部品の騒音・振動特性を正確に計測する為の技術開発 ・計測結果の評価と車室内の静粛に最適な防音材の選定 （２）振動・騒音のCAE解析技術開発 ・CAE技術を向上させ、予測値の精度向上 ・CAEモデルの簡素化技術開発 ・CAEを駆使した防音材の最適化検討 ■本社事業所について： 要素技術の先行研究から量産準備まで、あらゆる開発の拠点としての役割を担っています。その特色は、各種データの計測だけでなく、エンドユーザーの立場にたって評価・改善するための実験設備を整えていること。国内部品メーカーで最も早く「音響測定用シャシーダイナモ」を取り入れたのをはじめ、「側面衝突試験機」「大型恒温恒湿槽」など、より魅力ある自動車内外装をつくるための高度な評価技術を有しています。 ■当社について： トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、当社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。 ＊実績例：プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間を１からコーディネート ※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 コンプライアンス業務全般をお任せいたします。 【業務詳細】 ・コンプライアンス文化の醸成 ・コンプライアンス関連規定、社内ルールの整備 ・コンプライアンス教育（企画、資料作成、講師） ・コンプライアンス委員会／リスク管理の企画・運営 ・内部通報制度（調査を含む）の運用　等 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています

〜業界未経験歓迎／薬局の経営課題解決のパートナー／成果が賞与に反映・昇給年2回で年収アップ可能／ノルマなし〜 ■概要： 現在の日本の調剤薬局の数はコンビニエンスストアの数よりも多く、6万件を超えています。多くの薬局様が医薬品納入価の値上げや調剤報酬の改定などにより経営に課題を抱えていらっしゃいます。 全国でニーズが拡大している中、同社は薬局に特化することで質の高い提案をリーズナブルな価格で提供可能という強みがあります。 ■業務詳細： ・売り手側：当社の実績等からお問合せいただいたお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。 ・買い手側：事業拡大したいと考える買い手へのヒアリングとそれに対して売り手の魅力をお伝えし、提案を行います。テレアポが8割、その他はプラットフォームからのお問い合わせがメインになります。 ※他の営業担当との社内連携が重要になります（売り手と買い手の日程調整や、状況共有等） ■働き方： ・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは東京本社で研修となります。将来的には全国各地への出張の可能性もございます。（週に2、3日〜5日程度） ・スピード感を重視しているため、土日にメール対応をすることもあります。（1日数件お問い合わせやアポ調整など） ※2カ月に1，2回程度顧客都合により土日出勤の場合もありますが、代休の取得、または休日出勤手当を支給しております。 ■組織構成： ・営業4名、事務１名 不動産業界やブライダル業界出身の方など、業界未経験から活躍している方がほとんどです。 ■評価制度： ・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合は数値目標になる可能性はあります。 ・受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。スタッフレベル〜マネージャーまでの4段階評価となっています。 ■入社後の流れ： 《まずは…》先輩からのOJT（1ヶ月〜2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。 《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請け9割！学校や施設の改修工事メイン／定年後も勤務可能！時短勤務や週3〜4日の勤務も相談OK／基本17時退社】 ◆◇採用背景◇◆ 当社は公共・民間の建物建築における施工管理業務を行っており、組織強化とともに経験豊富な人材の確保を目指しております。70代のスタッフも活躍中で、定年後も時短勤務や週3〜4日の勤務が相談可能な環境を提供しています。 ◆◇業務内容◇◆ 公共・民間の建物建築における施工管理業務を行っていただきます。具体的には、大分県若しくは福岡県内における建築工事現場における施工管理を担当します。各種資料作成等ではパソコンを使用します。 ■具体的には： - 公共案件：8割（学校・施設の改修工事がメイン） - 民間案件：2割（家の建築・解体作業・倉庫・工場建設等） - 直受け：9割 - 2次受け：1割（大手ゼネコン依頼） ■業務の特徴： - 基本17時過ぎには帰社、メリハリのある職場 - 残業時間：20時間 - 年間2現場程の出張あり、通勤困難な際には近くにマンションを貸与 ■組織構成： 建築部は8名程（20代前半と、60代5名、67歳超えてる方が数名） ■主要取引先： 大分県、大分市、九州防衛局 ■働き方： - 定年後も時短勤務相談にて週3〜4日の出社も可能 - 転勤なし、豊富な経験を活かして長期就業可能 ■その他の魅力： - 休日出勤：竣工間近の現場で休日出勤発生することもあり、振休取得可能 - 有休取得平均日数：8日、3日程度の連休も取得可能 公共・民間の建物建築における施工管理経験が豊富な方、定年後も働き続けたい方にとって、やりがいがあり、働きやすい職場環境です。ぜひご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービスリリース早々に利用社数21万社＆利用ユーザー55万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”〜 ■募集概要： "幸せを築く人を、幸せに。"をミッションに掲げ、建設現場の効率化から経営改善まで一元管理できるクラウド型サービスを展開する当社にて、システム連携のスペシャリストとしてのプリセールス／コンサルタントを募集します。 大手企業様へのANDPAD導入が進むにつれ、基幹システムとANDPADを連携させて利用したいという顧客ニーズが増加しています。また複数のSaaSプロダクトを導入することでかえって運用が煩雑になってしまったというお悩みの声もよく耳にします。そのため、複数のシステムを横断する複雑な業務を整理して理想の業務フローを描き、実現するスペシャリストが求められています。 ・業界No1のVertical SaaS企業にてプリセールスやコンサルタントの経験を積みたい ・顧客に深く入り込んでDXを実現するスペシャリストになりたい ・ITの力で建築建設業の課題を解決したい そんな想いをお持ちの方はぜひ一度ご応募ください！ ■担当業務例： ＜プリセールス＞ ・プロジェクトマネージャーなどと共にシステム連携を受注するまでの計画立案 ・顧客やベンダーに対するヒアリング、提案 ＜コンサルタント＞ ・複数システムを横断した顧客業務フローのAs-Is/To-Be整理 ・理想の業務フローを実現するための要件定義 ・システム連携実現のためのコンサルティング など ※実際の開発業務はベンダーが担いますが、ベンダーからのAPI仕様に関する問合せや受入れテストのサポートなどを担う場合があります ※セールスやカスタマーサクセス、プロジェクトマネージャーなど社内各部門と連携しながら業務を進めます ■ポジションの特長： １）業界の常識を変えるようなサービスを提供しており、お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得られます ２）顧客の悩みを深く理解できる業界特化プレイヤーだからこそ、顧客と伴走しながら本質的なコンサルティング活動ができます ３）ITの力で顧客の業務を変え、課題解決に貢献している実感をもちながら、自身の市場価値も上げることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【自社の現場業務プラットフォーム「direct」は5500社以上で導入/大手ゼネコン16/20社で愛用/東証グロース上場】 ◎業績拡大に伴う増員です。自社の現場業務プラットフォームである「direct/ダイレクト」を導入いただくために、マーケティング企画のお仕事をお任せできるメンバーを探しています。 ■採用背景： ・売上拡大のために展示会でリードを獲得するため、オフラインイベントへの出展を積極的に行っています。 ・オフラインでのマーケティング経験がある方と一緒に効果検証や戦略を考えていきたいと考えています。 ■部署の雰囲気： ・部長１名、メンバー８名（企画、展示会運営、セミナー運営、WEBディレクター、WEBデザイン）です。20〜30代がメインです。 ・お客様への提案を皆で相談して進める風土があります。 ■業務内容： 新規リード獲得施策のToBマーケターとして募集を行います。 主力である建築業界向けにイベントやセミナーを担当いただきます。自社商品の「direct」等が扱う商品です。（https://l-is-b.com/ja/event/2024/） 〇外部イベント、自社イベントの企画・立案・実施（展示会は月に1回ほど行います。東京、名古屋、福岡等でも行います。） ・営業と連携したマーケティング施策の企画・立案 ・展示会の企画、ブース造形、ノベルティ、カタログの制作ディレクション ・効果検証 〇セミナーの企画・立案 ・自社サービスに興味・関心をもったリードの獲得に向けたセミナー企画 ・他社との共催セミナーの企画立案・実施 ・集客ページの制作ディレクション ・営業へのリード提供 ・効果検証 ※対面での展示会やセミナー、イベントに関するご経験がある、これからやってみたい、という方にフィットします。WEBマーケ等もございますが対面イベントの比重が大きいです。 ■当社の強み： ・東京証券取引所へ2024年３月に上場。 ・「現場DX」推進をテーマに、社会課題である人手不足と高齢化による生産年齢人口の減少問題の解決に一層取り組んでまいります。 ・主な取引先 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： プレカット工法の設計や加工図、施工図作成お任せします。 《プレカットとは？》 建築用の構造材を現場で使用しやすいサイズや形状に、あらかじめ工場で加工することを指します。品質の高い木材を現場に届けることができ、工期短縮にも繋がります。 ■業務詳細： 【対象物件】木造住宅(2〜4階建て)・保育園・幼稚園 【取引先】設計事務所・工務店 【担当数】10~15件程度 【業務】プレカット工法の加工図・施工図の作成 ■受注後の流れ： （1）設計事務所・工務店から案件受注 （2）依頼があった案件については一度子会社(ベトナム事務所)にて対応 （3）子会社にて作成した図面等の確認と修正等を行います。 （4）完成した図面をもとに顧客と打ち合わせを行い、追加修正がある場合はその都度対応 ※子会社での案件の完成度は規模や難易度によって様々ですが、5割程度のものもあれば9割程度のものあります。一からご対応頂くケースもございます。 ■入社後の流れ： ご経験によっても異なりますが、初めは成果物のチェック業務・顧客に図面の提出・打ち合わせを行った後に発生する図面の修正を行っていただきます。先輩社員のOJTのもと業務を行っていただくので、安心して就業できる環境が整っています。 ■働き方： 月の残業時間は案件の状況によって異なりますが、10~30時間程度になります。 ■組織構成： ・現在約14名（20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代1名）で構成されています。※うち2名の方がプレカットのみ担当。 ■入社後のキャリア： 将来的にはご本人の能力と希望で、構造設計業務にチャレンジいただくことが可能です。プレカット設計に注力したいという方は、プレカット設計のみに携わっていただくことも可能です。 ■当社について： 当社は1996年に金物工法プレカット工場設計部門としてスタートし、その後木造軸組金物「NK工法」を開発することで事業化に成功しました。中規模以下の建築物に対する構造全般についてトータルでサポートし、木造建築を増やすための高品質なサービスを提供しています。日本の気候に適した上で柔軟な設計が可能である木造建築を現代のテクノロジーを駆使して、より手軽で安価にすることで新たな建築文化を構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

『会社ではなく未来に評価される仕事』を一緒にする人を探しています。 ◎世界水準の高い技術力で表彰多数 ◎信頼が厚く豊富なお客様が多数 ◎メリハリのある働きやすさを完備 ■業務概要 SE（PL／PM）として顧客との折衝、業務設計、要件定義等をお任せします。 ■業務詳細 ・プロジェクトマネジメント全般 (要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用など) ・プロジェクトの予算管理、進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理 ・お客様との折衝、ベンダーコントロール ・チームマネジメント (メンバーの育成、アサイン管理など)　など ■プロジェクト事例 ・大手金融機関の基幹システム刷新プロジェクト ・大手小売業のECサイト構築プロジェクト ・大手メーカーのグローバルサプライチェーン構築プロジェクト ■仕事の魅力 ・最先端のテクノロジーに触れられる ・大規模かつミッションクリティカルなプロジェクトにチャレンジできる ・プロフェッショナルとして自身のスキルを高められる ・大小関わらず、複数案件のマネジメントにも携われる ・大規模プロジェクトに携われる ・社会貢献性の高いプロジェクトに携われる ・様々な案件がある為、自身の強みを生かした活躍が可能 ・プライム案件に携われる ■募集背景 事業の拡大に伴い、プロジェクトマネジメント人材を積極採用しています。 ■企業魅力 ◎お客様と魅力 金融業界や官公庁があります。例えば、北國銀行様や厚生労働省、国立がん研究センターなどが同社のサービスを利用しています。 ◎世界水準の技術力 「2021 Microsoft Partner of the Year Award‐Cloud Native App Development」受賞。金融業界や官公庁向けの高セキュリティ大規模システム開発実績あり。 ◎短期間でのシステム開発 アジャイル開発手法により、3〜4週間での迅速なシステム開発が可能。 ◎企業・業界の将来性 上記の分野で需要が増加する中、さらに成長が期待されています。社会的課題を解決し、社会的な意義がとても高いです。クラウド技術は今後もますます重要性を増していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な役職制度/新製品の家電の開発に携われる/長期的なキャリア形成/住宅手当有】 ■仕事の内容について【変更の範囲：会社の定める業務】 設計開発部/回路設計エンジニアとして業務に携わっていただきます。 具体的には以下のような製品の制御回路の開発案件をお任せ致します。 ◎調理家電（IH調理器、電子レンジなど） ∟機器を制御している基板・回路の動作確認テストや温度試験などの評価業務温度センサー（熱電対）やオシロスコープを使った計測など ◎生活家電（洗濯機、炊飯器、冷蔵庫など） ∟機器を制御している基板・回路の動作確認テストなどの評価業務、電子部品の置き換え評価業務など　　 ※弊社の社員が既に在籍しているため、配属後もサポートがしっかりしております！ ■パナソニック社の新製品開発に携われるチャンス： 携わっていただく想定の製品は調理家電や白物家電など幅広く、いずれかに配属頂き設計開発業務に携わっていただきます。 ■キャリアパス： 設計仕様通りにできているかの確認等からキャリアをスタートいただき、将来的には、機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただく事を期待しています。 【キャリア例：未経験で入社した場合】 入社後1~3年:製品評価テスト・試験(一般) 4~6年　:部品設計担当(技術者) 7~9年　:ユニット設計担当(技術主任) 10年以上:新規要素検討担当など ■役職制度 技術者派遣の企業では珍しく、役職制度を設けております。役職を細分化することで目標も立てやすくなり、年収も上がるためモチベーションアップにも繋がります。 ■ベースアップ 年間昇給約２%を創業以来、20年近く継続しています。 ※2023年5月　平均昇給 2.8％　最高 8.17％ ■資格取得支援制度 会社が認める資格に合格した際に、受験費用を負担します。高難度の資格は受験費用に加えて合格祝金を支給。 変更の範囲：本文参照

〜調達から商品企画まで挑戦したい方歓迎！〜＜東証プライム上場のドウシシャグループの子会社/生活雑貨などの身近な商品/調達・購買から商品企画までお任せ＞ 大手100円均ーや300円ショップ向けの雑貨を作っている弊社にて、調達・商品企画部としての業務をお任せします。 ■職務概要 弊社では海外メーカーの選定や折衝にて 商品雑貨を「商品企画→メーカー依頼→発注」という一気通貫で対応し商品を生み出しています。 扱う商材ごとにチームが分かれており、商品企画の段階から調達・発注までをそれぞれのチームでお任せしています。 ■業務詳細 ・市場のニーズや自身の発想に基づいた商品案の検討。(既存リニューアルが7割、新商品3割程度) ・海外メーカーや商社との折衝及び新たな仕入れ先の開拓。 ・MD計画、調達計画の策定・実施・進捗管理。 ・上記に係わる社内関係部署との打合せや国内外お取引先様との打合せ。 ■海外との折衝について メインの取引先は中国ですがインドやベトナムの方との直接交渉もあります。 メール・チャット・電話がメインです。 コロナが落ち着き始めてからは海外出張で現地に出張したり、海外の展示会に訪問することも。 ※日本語が話せる方も多いので、話せなくても困らないかと思います。 ■配属予定先について 大阪本社の商品企画部では17名のメンバーが所属しています。 (うちバイヤー部門は9名、ダイレクター40代女性、マネージャー40代男性、チーフマネージャー40代女性、他30代〜40代のメンバーとなります) 中途社員のメンバーも多く、親しみやすいメンバーも多く所属しております。 ■魅力 不安定な景気でも、低価格商品の需要は底堅く安定的に成長できる市場です。 幅広い商材の企画を担当でき、自身のアイデアで新商品を世に出す面白さがあります。 業務を工程ごとに分けるのではなく、商材の分類ごとにチームを分けて商品化を進めるため、調達から商品企画まで一気通貫で経験が積めます。 ■特徴 東証プライム上場のドウシシャグループの子会社である当社は、アパレル・生活雑貨メーカーとして、某有名アニメキャラクターとのコラボグッズから、着圧ソックスや手袋など、100 円・300 円ショップで人気の商品を多数手掛けています。 変更の範囲：無

【就業環境を改善されたい方におすすめ／システム導入・分業制にて残業時間抑制／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン実施中／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：同社分譲戸建ブランド“ブルーミングガーデン”の施工管理をご担当頂きます。 (1)設計部門から構造図と意匠図をもらい、協力会社を選定し、工期や工程などについて緻密な打ち合わせを行います。 (2)施工が始まるとほぼ現場へと足を運び、定められた基準通りに工事がおこなわれているか細部にいたるまでチェック。基礎工事から内装の仕上げまで、住宅工事の全工程を担当いただきます。　※1棟あたりの工事期間は約3か月、常時約15棟に並行して携わっていただきます。 ■就業環境： （1）残業抑制の取組み：残業時間は月平均20〜40時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 （2）業務の分業化：徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し・アフターサービス・積算調達は別部門の社員が担当しています。現場の施工に集中出来る環境が整っているので、施工管理職の負担が少なく働けます。 ■同社の魅力： ・「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っており、年間およそ5000棟を手掛けています。物件数は累計98,000棟以上に上り、確かな実績と信頼、これまでの膨大なノウハウを持った企業です。高品質で安心できる物件を提供することにこだわっており、長期優良住宅仕様の設計が標準仕様です。また住宅性能表示制度にも全棟対応しており、顧客に満足いただける確かなノウハウを身につけることができます。 ・コストダウンへの取り組みとして、「個別発注による中間マージンのカット」や「スケールメリット」などを活かした家づくりを行っています。購入者様からは性能はもちろんのこと、（1）立地 （2）間取りプラン （3）価格においても好評価をいただいており、確かな自信を持った販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎、OJTで丁寧に教育します／年間休日120日〜 施工管理職（特殊コンクリート施工機械設備による工事） ■具体的な業務： 　高速道路や橋梁等の建設現場・補修工事等で使用される移動可能な 　「特殊コンクリート施工機械設備」による工事の、材料等手配・施工管理・施工指導　他 　（遠方での工事の場合２・３日の出張あり） ■業務の特徴： 高速道路や橋梁等の老朽化が進む中、これらのメンテナンスに求めらる将来性のある業務です。 当社独自の技術「移動コンクリートミキサ」は大手建設会社からも高く評価されています。 ■当社の特徴： ・社内情報交換を活発に行っていてコミュニケーションがとれる環境が整っております。また各部署の主要メンバー「改善委員会」という組織をつくり、業務改善や社内の職場環境改善などに社内全体で取組んでいます。また個性を活かせる自由な社風です。 ・「人づくり」として社員教育に注力しています。経験が浅い社員から中堅、所属長まで様々な社内研修を導入しており、常に成長できる体制を整えています。 ・石油、ガス等を扱う環境エネルギー部、セメント、生コン、外壁材、断熱吹付け材を扱う建材部、アルミ外装建材の製造と販売を行うアルミ事業部、サービスステーションを運営する石油部四部門から構成されておりいます。また商社機能のみならず、建材部では地域密着で施工も行っており、施工面での工夫や品質向上による競争力があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界経験者歓迎／大手企業様との取引多数／年休127日／土日祝休み／残業20〜30h程／働き方◎＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存クライントの出店に関する店舗内装工事全般に関する営業および施工管理を担当いただきます。 主に既存顧客のオフィスや店舗の内装工事（什器含む）の顧客対応、新装・改装の際のリノベーション及び建物内の修繕工事営業についての進捗管理をお任せします。 ・担当顧客数：2〜3社程度 ・工期：1週間〜1か月程度 ・案件詳細：既存9：新規1 ■業務の流れ： お客様より案件ニーズをいただき、下記2パターンのいずれかで進みます。 パターン（1）：社内の設計チームと積算・設計を行い見積もりを出す パターン（2）：お客様より設計書いただき、見積もりを出す 発注後は外部のパートナー企業とも協力の上、解体・内奥施工、その後引き渡しとなります。 ■組織構成： 営業チームと設計チームで構成されています。今回の募集は営業チームへの配属を想定しています。メンバーが3名が在籍しており、案件が同時並行になる際は各メンバーで助け合いながら業務を進めていきます。 ■環境・働き方： 業務に対して全員がまじめで穏やかな雰囲気です。年間休日は127日あり、有給休暇の取得率は100％です。また業務の特性上、地方出張及び現場立ち合いの夜間勤務もございますが、振替休日は必ず取得いただいています。（月で慣らすと1〜2回となります） ■同社の強み： お取引いただいている大手のお客様が多く、長年の施工実績より信頼いただいています。また過去の内装設計のパターンなども把握しているため、お客様の希望に合わせた内装をご提案することが可能です。 ■業務の魅力： ・超一流企業のバリューチェーンの一翼を担う仕事ができる。 ・自分が関わった案件の成果を店頭やWEB上で確認できる。 ・いくつかのチームに分かれて業務を推進しているが、営業職では、職位上下関係やチーム関係なく協力するなど、コミュニケーションは図りやすい。

■業務内容： SSF(スズキスマートファクトリー)推進のため、国内外、2輪車および4輪車製造の溶接工程における、自動化推進のための新技術開発業務に携わっていただきます。最終ゴールは溶接工程の無人化です。 （1）現作業者の作業分析から必要となる新技術開発テーマを選定し、自動化の構想、企画、検討を行う。 （2）必要となる新技術の開発＆量産トライ実施 （3）工場への導入〜稼働〜量産フォロー ■業務詳細： （1）作業者の業務分析＆必要技術の検討 ・作業者の作業を分析し、必要となる要素(視覚、触覚等)をどのように感知して自動化するか必要となる開発テーマを選定し、構想、企画、検討する。 （２）必要となる新技術の開発＆量産トライ実施 ・選定された開発テーマをロボット、画像処理装置、各種センサー等を用いて構想し、ミスなく自動化出来るよう、ハード／ソフト両年から開発し、量産のためのトライを実施する。 （３）工場への導入〜稼働〜量産フォロー ・実際に開発して量産トライを終えた自動化システムを溶接工場に導入し、稼働させる。 ・安全、品質、生産性の確認とフォローを実施する。 ■部門のミッション： ・SSF実現のためにさらなる自動化を推進して行きます。その主役はロボットだと考えています。 ・人がやっている作業をロボットに変えて行く。新技術とアイデアを織り交ぜ、無人化に取組んでいます。 ■入社後の教育体制： ・新入社員からベテランまで、各階層に向けた教育を計画しています。 また、実務については、アドバイザーについてもらって独り立ちを手助けしてもらいます。 ・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 ■キャリアプラン： ・役職：係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・キャリアプランの例：自動化推進の溶接生産技術者として開発した新技術を国内工場に展開し、ローテーションとして海外工場へ展開(海外駐在)し、日本に戻ったら、次の新技術に挑戦する。 ■スズキならではの仕事のやりがい： ・SSF（スズキスマートファクトリー）推進のため、今まで溶接工場で実施したことのない自動化に挑戦することが可能です。 最終的に目指す姿は「品質100％保証」と「無人化」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アーティストのブランディングに携われる／ケツメイシ、平井 大等、有名アーティスト多数所属／正社員登用有／年間休日125日】 ◎安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！ ■業務内容： テレビ朝日100％出資のエンタメ企業である当社にて、アーティスト／イベント／音楽情報番組等、各自社コンテンツのWebサイト運用・制作ディレクションと、各種SNSアカウントの運用・管理をお任せします。 サイト内企画の提案から制作ディレクション・運用管理、アナリティクス等を用いた分析、SNS運用まで、各担当者と連携を取りながら進めていただきます。 ■業務詳細： ・アーティスト／イベント等の各既存WEBサイトの更新・管理 ・各種Webバナーの作成 ・SNS投稿用動画の作成（できなくてもOK） ・各種SNSアカウントの運用・管理 ・WEBサイトやSNS掲載用素材の撮影（現場同行） ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTからスタート。既存のWEBサイト更新作業やバナー作成などからはじめ、徐々に新規イベントページ制作ディレクションにもチャレンジしていただきます。業務に慣れてきたら、メインで担当するアーティストを決め、アーティストのブランディングに沿ったサイトの構築やサイト内やSNSでの施策に取り組んでいただきます。 ■魅力： ・自社でアーティスト発掘・育成、マネージメント、イベント企画制作、グッズ制作等、様々なコンテンツ事業を運用している当社。請け負ったものを制作するのではなく、WEBサイト制作においても、0→1の企画立案から実行、運用・分析、改善まで、一気通貫でご担当いただくことができます！ ・WebサイトやSNSベースで企画発案した施策が、お客様の笑顔や大きな反響につながったときの達成感はとても大きなものです。 また、クリエイティビティを尊重する当社では、新たな企画や提案、大歓迎です！自身のアイデアを発信するチャンスが豊富に存在します。 ・アーティストサイトやSNSアカウントは、アーティストの世界観や個性を表現する「顔」となるもので、アーティストのイメージに直結するものです。アーティストの魅力をより多くの人に発信し、喜びの反応があった際はやりがいを感じます。

〜カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ ◆カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1〜4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ■働き方 ・工事規模に応じて、１日〜２ヶ月程度の出張が発生します。 ・大規模工事の場合：1〜2か月／年1回程 ・部分的な工事の場合：数日 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円 ・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20〜60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。

〜再雇用制度有り／５０代入社実績豊富！／安定した環境で長く働ける！／カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／有給消化率65％〜 ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1〜4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ■働き方 ・工事規模に応じて、１日〜２ヶ月程度の出張が発生します。 ・大規模工事の場合：1〜2か月／年1回程 ・部分的な工事の場合：数日 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■この求人のポイント （1）５０代６０代活躍中！ 当社では、５０代以上の社員が全体の５０%ほどを占めています。５０代での中途入社実績も多数あり、これまでのご経験を活かしながら年収を下げずに長く働いていける環境を探している方にはぴったりの環境です。前職のご年収も加味してオファーいたしますので、ぜひご応募ください！ （2）カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も３０〜３５ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！