【同期と一緒に位置から学べる！／20代のエンジニア活躍中！／接客や営業、他専門職からのキャリアチェンジ可能／未経験の方でも安心な研修制度】 ■業務内容： プログラミング言語のJavaを使った様々な開発に取り組んでいただきます。Javaは開発における主要なプログラミング言語のひとつで、このスキルを習得すればいろいろなITプロジェクトに挑戦できる可能性が広がっていきます！入社後の研修ではJava言語についてはもちろん、Webアプリ開発やHTMLなど幅広く学ぶことから始めます。 ■案件事例： ・金融業界のLinux運用開発・テスト ・官公庁向け不動産システムの開発 ・某保険会社のシステム運用保守 ・某アパレル企業の運用保守・システム改修 ■教育制度／フォロー体制：入社後1〜2ヶ月弊社技術研修に参加いただき、エンジニアの基礎知識をつける研修を受けた後、実機を使用しての実践研修を行い、プロジェクトに繋がる応用も学んでいただきます。基礎から応用まで手厚い研修があるため、未経験でも安心してスタートが切れます。5〜10名の同期メンバーと一緒に学べるため、安心して研修に臨んでいただけます。 ■スキルアップできる環境： ・様々な学習コンテンツ：e-ラーニングのほか、自己学習サポートのもくもく会などサポート体制がございます！ ・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでこ自身の現状を把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ■就業環境：20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

<第二新卒歓迎・職種未経験歓迎/未経験からマーケットの最前線へ挑戦可能> ■職務内容： FX・暗号資産・バイナリーオプションなどの取引において、マーケットの最前線でお客様の注文を適切に処理し、取引先金融機関へカバー発注を行う業務です。世界情勢や経済指標を注視しながら、リアルタイムでの判断が求められる責任とやりがいのあるポジションです。 <主な職務内容> ・為替・暗号資産レートの配信、収益状況のモニタリング ・取引先金融機関へのカバー取引 ・注文成立状況の確認、保有ポジション等のリスク管理 ・取引状況に関するレポート作成 ・金融デリバティブ取引に係る調査・分析業務 ※勤務は夜勤を含む3交代シフト制（夜勤手当有） ■研修制度 ・入社後〜3ヶ月：体系化されたOJTプログラムにより、先輩社員の指導のもとでルーティン業務や基本的なオペレーションを習得します。 ・その後：業務をこなしながら、分析・施策提案など専門分野への知見を深めていただきます。得意分野を活かしながら、プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことが可能です。 ■組織構成： ディーリング課は現在13名（男性12名、女性1名）で構成されており、経験豊富なメンバーが在籍しています。チームで連携しながら、マーケットの最前線で業務を遂行しています。 ■採用背景： FX取引サービス「みんなのFX」などを展開する当社では、事業拡大と組織強化に伴い、カバーディーラー職の増員を行っています。未経験からでも挑戦できる希少なポジションとして、金融市場に興味を持ち、マーケットの最前線で活躍したい方を広く募集します。 ■魅力点 ・本ポジションは、未経験から金融の専門職に挑戦できる貴重な機会です。世界の経済や為替の動きをリアルタイムで捉えながら、マーケットの最前線で活躍できるダイナミックな業務に携わります。お客様の注文を正確に市場へ流すカバーディーリング業務は、会社の収益に直結する重要な役割であり、責任とやりがいを同時に感じられる仕事です。 ・業務範囲はFX・暗号資産・バイナリーオプションなど多岐にわたり、適性や関心に応じて分析業務や施策提案、SNSでの情報発信などにもチャレンジ可能です。成果が目に見える形で実感できるため、日々の業務に手応えを感じながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ＊定着率90％／平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について： 同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎高い技術力を強みに熱制御技術を応用し、防災機器設備／温度センサー／医療機器等の開発・製造・販売を手掛けるメーカーです。 ◎年休123日・土日祝休／月平均残業5〜15時間程（決算期でも平均月20時間程） ■業務内容： ご経験に応じて下記業務を幅広くお任せ致します。 ◇株主総会／取締役会などに関する実務対応・IR業務 ◇その他株式事務など ◇備品管理／購入 ◇オフィスファシリティ ◇規定／文書管理 ◇その他庶務業務 ※ゆくゆくはご志向やご経験に応じて、人事労務・採用育成など幅広い業務をご対応いただく想定です。 ■募集背景・担当業務について： 当社の総務部は、人事や法務機能も包括していますので、将来的には、人事労務や採用・教育といった幅広い人事経験を積むことも可能です。 今回は上場企業での経験は不問です。これから上場企業での経験を積みたい方にも適したポジションです。また、上場企業でありながらコンパクトな組織ですので、ご自身で手を挙げていただければ裁量を持って幅広くご活躍頂くことが可能です。 ■組織構成： 総務部6名（部長、スタッフ4名、派遣社員1名） ※管理部門は7割以上が中途入社の方で、安心してご就業可能です。 ■当社について： ◇ 当社は1961年に設立され、熱制御技術をコア技術として、防災（ＳＳＰ）、温度制御（サーマル）、医療（メディカル）、基板実装（PWBA）と多岐にわたる事業を展開しております。 ◇長期的な目線に立ち未来価値を創造し、柔軟な発想と積極的なチャレンジにより技術力を高めることで、お客様の抱える課題解決につながるよう、常に想定を超える結果を意識した「ものづくり」にこだわっております。 ◇社風は落ち着いた雰囲気で、「基本の徹底」と「変化への挑戦」をスローガンとして社員ひとりひとりが積極的に業務に取組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライムグループ上場のセイコーソリューションズの完全子会社/実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営〜 ■業務内容： システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する当社にて、金融・生損保を中心に、幅広い業界のインフラ構築案件における、要件定義から設計・構築までを、ご経験やご希望に応じてご担当頂きます。 ■案件例： ・案件事例（1）：外資系生命保険会社のサーバリプレース案件を社員3名、パートナー3名で1年半かけて行いました。要件定義から基本設計、詳細設計、構築実装、テストまでと一通りのフェーズを担当。長年の信頼からQCD管理などのマネジメントもお任せいただきました。 ・案件事例（2）：外資系総合ストレージメーカーの日本法人本社に、当社社員が複数名参画し、当企業様が抱えるお客様（エンドユーザー様）向けに、システムの提案から設計構築及び運用業務を当企業様とともに担当致します。 ・上流工程から参画する案件が多く、要件定義から参画する案件が4割程度、設計からが6割程度となっています。 IBMのコアパートナーとして、長期的に大規模案件を継続して受注できており、そこでの技術力を生かして他からのニーズも多数いただけています。 ・基本的には、チームでの常駐となり、日勤となります。（リリース等でスポット的な夜勤あり） ・スポット案件はほとんどなく、長期的な案件が多いです。 ・長期的な増収増益を見据え、よりプライム案件や受託案件の割合を増やしたいと考えており、請負プロセス定義／独自のフレームワーク作成など進めています。 ※時期や案件状況によって、変動する可能性はございます。 ■組織構成： ・全社員457名のうち、本社に280名、その他九州関西仙台に約50名規模、札幌に27名在籍しています。 年齢層は、20〜50代まで幅広く活躍中です。 同社には経験豊富な基盤エンジニアが多くおり、設計や構築経験が少ない方でもしっかりとバックアップしているため、安心して学べる環境が整っています。 ■働き方： ・平均残業時間23.5h／月 ・所定労働時間7.5h ・リモート相談可（全案件の6割がリモート可。頻度は案件による。） ・年間休日130日 変更の範囲：会社の定める業務

【50代・60代活躍中／再雇用制度70歳まで／残業30〜40時間／業界屈指の管理物件数を誇る企業／鹿島建設100%子会社／経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 自社管理物件にて修繕・改修の施工管理職に従事いただきます ・設計図書に基づく見積書、施工計画書の作成 ・得意先、設計事務所、協力会社との各種調整 ・現場施工管理（実行予算、工程表、施工図、届出書類の作成、安全管理、品質管理等） ・各種検査業務の計画、調整（官公庁の届出、検査立会、書類作成等） ・施工書類の作成（竣工図、完成図書の整備等） ■業務詳細 月に3件前後の現場を担当します。工期は1日となるものや1〜2ケ月かかるものもあります。担当物件は様々ですが、工場・研究施設など貴重な物件を担当できる可能性もございます。担当エリアは23区がメインとなっており、ご自宅や通勤時間を加味して配属先を決定いたします。 ■当ポジションの魅力： ◎土日祝休み、年間123日休みがあります ◎残業時間は30〜40時間程度となっております。ICT化など労働時間削減に取り組んでおります ◎会社基盤が整っており、家族手当・住宅手当や資格補助など福利厚生も整っております ◎定年は60歳ですが、70歳までの再雇用制度もあるため、長期的にご活躍頂ける環境が整っております ※ご年齢に応じて、雇用の場合は嘱託社員としてご勤務いただく可能性がございます ◎原則転勤・出張はございません。地元で腰を据えて長く勤務いただけます ■社風： コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社が7割超を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。 ■当社の特長・強み： 次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが当社の建物維持管理です。成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みを武器に、現在管理物件の総延床面積は新宿区の面積に匹敵する約16平方キロメートルを誇っています。ビル管理が主体の会社です。

＼チームで支えあう社風で営業デビューを応援！シンプルな業務で話すことが好きな方にピッタリです◎／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、お住まいについてのお悩みをヒアリングします。 ・住宅の壁を雨や熱から守る外壁塗装の「無料見積り」をご案内いただきます。専用資料とトークスクリプトもあるためご安心ください。 ・お客様にご興味持っていただけたら、次回見積り日時を決定し終了です。 →その後の本格的な商談は、専門知識を持ったクローザーが対応します。 ※分業することにより、効率的に仕事ができます！ご自身が取得した見積もりアポ数に比例して、成果が出る仕組みです（後日の商談が契約に繋がればインセンティブが入る）。 ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■充実した研修制度： ・入社後は２〜３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！ ・定期的な勉強会や、チームでのノウハウ共有あり！ ■就業環境： ・健康経営優良法人2025年認定企業 ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の徹底+分業で残業ほぼ０時間…と長期就業が叶う環境 ・日々の頑張りがお給料へ反映されることはもちろん、社内イベントで海外旅行へ行けたり、高級お弁当が食べられたり、社員への還元がとても大きいです。 ・女性社員の積極登用をしており、突発的な休みにも理解がある職場です。 ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。（２年後から申請可能） ・マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外に77拠点持つ中央出版ホールディングスを中核とするKTCグループです！ ・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。全国13営業所、施工実績5000件以上です。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のテクノプログループ／主要カンパニーの中で最も長い歴史を誇るテクノプロ・エンジニアリング社は唯一全領域をカバーしトータルソリューションを提供】 ■業務内容： 中途採用担当として、求職者様の採用における全行程フェーズを担当いただきます。 ご入社後については、OJT業務にてキャッチアップいただきますので、ご安心くださいませ。 ■業務内容詳細： 採用要件の定義〜母集団形成〜書類選考〜面接〜オファー〜クロージングまでの一連の業務を担当します。 （年間採用目標：100名前後） 会社/事業の方向性と候補者の志向をしっかり把握し、ステークホルダーを巻き込みながら採用業務を推進していただく業務になります。 ■就業環境： 残業は全社平均月20時間で、サービス残業は一切ありません。 育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ■魅力ポイント： (1)社員数1万名を超える大企業：同社は東証プライム上場のテクノプログループの主要カンパニーの中で、最も長い歴史を誇っています。その歴史・規模からお客様からの信頼も厚く、トータルソリューションを提供しています。 (2)充実した研修制度：社員のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。 上記4拠点以外の方にも研修を受講いただけるよう、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内製造メーカーとテクノプロ中国を繋ぐ、ブリッジビジネス推進！／FA・製造DX・自動車業界を中心に課題解決×コストメリットがある価値提供／国内のテクノプロGと連携／研修体制・グループ間公募型異動制度有でキャリア形成◎】 ■募集背景： テクノプロのお客様において海外関連の需要は年々高まっています。それを応えるためにグループ海外子会社との営業連携を強化し海外支援体制を大幅な拡大する予定です。テクノプロの法人営業部は当社の海外成成戦略を立案し、海外事業の立上げ、拡大を推進する中心的組織の中核メンバーとして、海外営業担当を募集します。 ■業務内容： テクノプロ国内事業会社（テクノプロ・デザイン社、テクノプロ・エンジニアリング、テクノプロ・IT、テクノプロ・R＆D）と海外企業（主にテクノプロ中国）の戦略的な連携を企画、立案、推進をするための組織として活動していただきます。 ・テクノプロ中国向けオフショア案件獲得のためのテクノプログループの営業担当者と同行の上、国内製造メーカーへの営業活動をお任せ致します ・受注案件の継続フォローおよび顧客社内の横展開 ・テクノプログループ内の連携、海外技術取入のプロモーション活動 ※営業活動の差別化： テクノプロ中国の強みは組み込みソフトや電気制御のエンジニアが多く、国内メーカーでもニーズが高い案件推進が可能です。顧客の課題解決に繋がるサービスを有しています。技術力とコスト削減の観点から受注獲得に繋げています。７年連続の予算達成を果たしている組織のメンバーとしてご活躍頂けます！ ■就業環境： 組織構成：３名（上長含む） 在宅勤務：週2-3日程度 残業20時間程度／年間休日122日 ■業務の魅力： ・日本トップクラスの規模のエンジニアリング会社である当社が、世界有数のエンジニアリング会社になるための取り組みに参画し、会社を大きく変革するためのリーダー役を担うことができます。 ・コロナ禍が落ち着いた後には、積極的に海外出張あるいはオンライン会議などの手段を使って、海外企業とのやり取りを通じて、自分の知見を広げる事にも繋がります 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来、黒字化経営継続中／各オフィス駅から徒歩5分以内／平均年齢28.2歳】 ■業務内容： 広報活動全般をお任せします。 ・社内イベントの企画立案及び実施/運営（方針発表会など） ・SNS運用（Instagram、TikTokの運用※外注中) ・社内報の企画立案及び実施/運用 ・PR活動 　HPを使った社外に向けての情報発信など ・CSR活動の企画立案及び実施/運用 ■先輩の声： https://extlink.co.jp/recruiting/voices/ ■魅力ポイント： ・多彩なITソリューションで多くのクライアントの課題を解決／設立10年で売上100億円を達成／15期連続黒字経営を継続中です。 ・景気に左右されず今期も最高利益を記録するなど、あらゆるITソリューションの提供を手掛け急成長中の同社。 ・今回は体制強化に向けた新たなメンバーの募集となり、将来の幹部候補を目指すこともできるポジションなので、活躍の場を求める方にぴったりです。 ・風通しの良さが魅力で、職場にはBGMが流れるなど、フランクな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・営業チームと連動して顧客毎の要件を整理する（流量分析、物流フロー設計、能力シミュレーションなどの要件定義） ・上記に基づき、保管・搬送システムの機器選定及びレイアウト設計、及び業務フローを構築する。 ・弊社のコア技術を軸とした自動化設備を社内エンジニアリングチームと、必要となる周辺機器は各パートナーと連携して最適なシステムを設計・提案する。 ・プロジェクト全体のマネジメント業務（プロジェクトの工程管理、予算管理、施工管理、品質管理、パートナーマネジメント）を行う。 ・保守メンテナンス体制の構築と仕組みづくりを行い、設備導入後の運用やアフターサポートのマネジメントを行う。 ■当社で働く魅力： ◎自社開発がほとんどで新規製品の開発機会が豊富 ROMSはシャトルやクレーン、AGV、ロボットピッキングシステムなどの製品を基本自社で開発しています（ロボットアームは除く）。 新しいものが全然作れない…作ってみたい…という想いを持っているエンジニアの方にはお勧めしたい環境です。 ◎スピード感と裁量を超重視 機動的開発を重視しており、それが強みでもあります。製品化までのスピードを重視しており、早く作り、早く市場に投入し、顧客からいただいたFBを基にプロダクトの改善を繰り返し進化させる。 早いサイクルで製品を開発する経験が積める環境で成長スピードも格段に早まります。 事実、業績としても年次400％成長を2年連続で実現しています。 ◎エンジニアが報われる職場を作りたいという代表の想い 利益率を重視している大手製造業界では、ものづくりに携わるエンジニアは事業のコアとなる技術を創る仕事をしているにも関わらず、それに見合う報酬が提供されていないとROMS代表の前野は感じており、彼らが尊重され然るべき報酬を受け取る職場を作りたいという考えを持っています。 ◎大型で高くて使いこなせない自動倉庫の市場を変革する面白さ 現在の自動倉庫市場は500平米以上の大型自動倉庫を取り扱う大手企業が席巻しており、中小企業へ自動化倉庫が提供されていません。当社は500平米以下でも発注が可能で、数千万〜数億円ほどと幅広い金額感で製品をラインナップし、顧客から希望があればスモールスタートも可能。本当に顧客が必要とするもの必要な形で届けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証スタンダード上場の計装エンジニアリング専業企業！ ◎経験工学といわれる業界にて、自動制御機器大手アズビルの最大特約店として競合他社より長い歴史と豊富な経験で差別化！ ◎脱炭素などサステナブルな社会の実現にも貢献！ ◎男性育休取得率75％！ ＼最少のエネルギーで快適な環境を実現する技術／ 計装とは…ビルや工場において、空調や生産ラインなど各種の設備・機械装置を計測・監視・制御の手法によって自動コントロールする技術のこと 近年、省エネ化に必須の技術として注目され、最新のIoT・AI技術を用いた計測・監視システムが開発されるなど進化し続けています！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現しています。また、人的資本経営を掲げ、会社の利益を確りと社員へ還元する経営方針の基、基本給の改定、賞与支給を行っております。 ★高い技術力！ 高度化するアズビルの新製品を使いこなし、年々複雑化・大型化する物件への対応力は 取扱販売店の中でも抜きんでているといわれるほど高い技術力を誇ります！ <業務内容> 　弊社と取引のあるオフィスビルや商業施設などの既存顧客に対しての空調自動制御システムの継続メンテナンス契約、緊急対応、スポット工事の見積、提案、受注管理、一部メンテナンス業務をお任せします。見積作成など事務作業においては営業アシスタントの方のサポートがあります。 ※担当企業数は、企業規模にもよりますが数件〜10数件ほどです。 　 <入社後の流れ> 基本的には担当課長や営業担当者によるＯＪＴ教育です。その他、メーカー研修や社内技術研修により知識・技術の習得をしていただきます。 ＼健康経営優良法人・2024年くるみん取得／ 年間休日121日・残業は20時間〜30時間程度です。全社的にウェルビーイングを推進しており、従業員の健康増進によりモチベーションや生産性の向上を図っております。（健康経営優良法人に認定） <借り上げ社宅について> 現住所から通勤が困難であると判断された場合、借り上げ社宅の対象となります。※詳細はご面接にて 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： ・汎用資材分野ファスニング商品向け装置の開発業務 ・新規商品生産に向けた製造ラインの構築（企画、設計、試作評価、設備導入） ・外部専門メーカーとの協働による装置開発（商品開発部門と検討、製造方法の企画立案を行ない、外部設備メーカーに開発委託する） ■期待する役割： ご入社頂く方には下記役割を期待致します。 ・製造方法提案（新規商品検討に対する製造方法に関する提案を行う） ・製造効率化（装置現場における省人化を図り、コスト競争力を上げる） ・新規技術導入（外部技術の調査・実施検証のもと、社内装置に取り入れる） ・海外の強化（海外にも開発拠点があり、海外への開発支援を行う） ■やりがい： ・ご本人の適性にもよりますが、海外生産拠点での開発/生産技術業務の可能性もあります ・同一部署内に商品を開発する部門があり、商品開発者との密な連携を取った装置開発が可能です。 ■福利厚生： ◎社員を支える諸制度 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険など）はもちろん、企業年金制度、社内預金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険制度など、一人ひとりが安心して仕事に打ち込める環境づくりを行っています。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■業務内容： 当社の開発本部の滋賀テクニカルセンターにおいて、設備保全・検査・管理のリーダーとして、定期点検計画に基づき、動力計設備、排ガス分析計設備、インフラ設備の安定稼働と精度管理を主導していただきます。各種設備の機能や精度を定期的に評価し、メンテナンスや改善提案を行いながら、性能向上や運用効率化を目的としたプロジェクトの企画・推進を担います。また、認証試験の審査機関対応や、設備管理全般における重要な役割を果たします。 ■業務詳細： ・点検計画管理、設備更新時の仕様書作成 ・点検計画に基づいた試験設備およびインフラ設備の機能／精度検査 ・設備の性能向上や運用効率化のためのプロジェクト企画、推進 ・認証試験審査機関対応 ・DXや電気自動車関連の開発を進めるための新設備導入や設備更新計画を推進 ■職場について： 人数・年齢構成：自Gr８名／30〜50代中心 キャリア採用者の有無：無 在宅勤務の有無：有 ■仕事の進め方： 試験設備を管理する8名のチームを率い、各計測設備やインフラ設備の維持管理に加え、メンバーの育成も担当します。設備保全計画や新設備導入、設備更新計画の立案・推進をおこない、DXや電気自動車関連の開発を支える環境整備を進めます。また、九州や池田の拠点と密に連携し、拠点ごとの計画管理や法令・法規対応を統括します。 ■仕事のやりがい、魅力： 開発試験設備の保全に関する専門技能を磨きながら、資格取得やスキルアップを目指せる環境が整っています。DX推進や各設備保全のスペシャリストから直接学べる機会も多く、自らのスキルを高めながら、プロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立48年の独立系Sier／年休125日・平均残業20H以下／教育制度充実で資格取得者数500名〜 ■仕事内容 ・長年にわたるお付き合いの、大手クレジットカード会社向けシステムのエンハンス開発をご担当いただきます。【企画・提案、要件定義の超上流工程から、ウォーターフォール型開発に沿った設計〜リリースまで】、全工程に携わっていただくことができます。 ※複数のプロジェクトが並行して稼働しており、全プロジェクトを統括するリーダーのもと、その一部のプロジェクトをご担当いただきます。 ※運用・保守も当社にて100％実施しているため、相互に支援・連携し合い、課題やリスクに対処できる環境が整っています。 【開発環境】Java、C、C++、C＃等 ▼案件例▼ ○不正利用検知システム 　不正利用の防止から、発生後のカード利用停止、利用者への通知/架電、補償/カード再発行など ○マーケティング統合管理/実施システム 　クレジットカードの利用促進を目的とした施策の検討、ターゲット選定、施策実施、結果分析など ■経験できること ・超上流工程への参画 要件定義、さらにその前の初期検討から参画し、サービスの立上げを経験できます。またそれに自身の想いを提案することができます。 ・顧客他部門（営業部門、業務部門）との直接交流 企画、要件検討から他部門との協業があり、システムに求められる要望を直接ヒアリングできます。 ・AWS技術 「不正利用検知システム」「マーケティング統合管理／実施システム」ともにAWSサービスを活用しています。今後も最新技術を積極的に活用する方針であり、サーバレスコンピューティング、ビッグデータ活用などに触れ学ぶことができます。 ■テレワークと働く環境 ・基本的には出社勤務となりますが、例えば午後に私用などがある際、午前のみ在宅勤務のような調整は可能です。 ※平均残業時間　10〜20時間／月 ■当社の魅力 ＜安定した経営基盤＞ 創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上。 ＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞　 独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Webシステムの上流設計・開発経験やお客様との仕様調整の経験ある方積極採用中〜 ●受諾案件の殆どがプライム案件の為、大規模案件に携われる環境有 ●創業50年以上の盤石な経営体制と顧客基盤有 ●直近5年賞与実績平均7.7ヶ月以上（2024年度実績は平均8ヶ月以上） ★以下のような方お勧め ・大手顧客の大規模案件に携わりたい方 ・安定感のある企業で長期就業をしたい方 ・エンジニアとして更なるスキル・経験を積みたい方 ■業務内容： 大手メーカ、Sier、ユーザ企業から受注したWEBのSaaS/パッケージ開発・構築業務となります。 業務内容は要件整理・システム設計を含む上流設計〜開発までをご担当いただきます。プラットフォームは主にAzure/AWSのマネージドサービスを利用したクラウドサービスやLinuxサーバ上でのオンプレ環境を利用したものとなります。お客様への提案・仕様調整や最新技術への積極的な取組み・経験ができる職場のため、やりがいや成長ができる仕事です。 ■働き方： ・Zoom,Teams等のweb会議システムや、チャットツール等の活用により、リモート開発、テレワークを実施しています。 ・業務内容やチームの状況に合わせて、出社とテレワークを織り交ぜた働き方を推奨しており、オフィスへの出社頻度はチーム毎に設定しています。 ■当社の特徴 〇社員への還元体制 当社では社長含めほとんどの役員がエンジニア出身であり、社員への還元や技術研修などに力を入れています。賞与の昨年実績は平均8か月分以上の支給となりました。教育に関しても同様で、売り上げに対して決まった割合の教育予算を立てております。 研修例）技術研修／プロジェクト管理教育・技術交流研修・品質技術大会・管理行動研修・資格取得支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器（画像診断装置）に関する知識を活かせる／診療所または病院に対する営業経験者歓迎／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業〜 ■職務内容： ・大学病院、地域拠点病院、診療所などに対する医療機器の訪問営業 ・代理店との連携による医療機器販売業務 ・顧客情報収集および記録の管理 ・顧客と信頼の確立をするための定期訪問 ・競合対策の戦術立案と実行 ・契約関連書類の作成と手続き ・搬入据付の計画策定および実行 ■入社後のキャリアパス： 営業担当としての成長を経て、グループ長、支店長、支社長など営業全般のマネジメント層として経験を積んでいただくことを期待しています。 ■仕事のやりがい／魅力： 開業医などでの個別商談をまとめる経験のほか、営推やアプリなどとのチーム連携によって大学病院はじめ拠点施設などキーパーソンに対して人脈構築を図りつつ戦略的に大型商談をまとめる経験を積むことができます。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、高いシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいています。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 現在のビジネス環境は急速に変化し、不確実性が高まる中、企業が成功するためには柔軟性と迅速な対応が求められます。特に金融業界では、デジタルテクノロジーの導入とデータ活用が重要な鍵となっています。私たちは今、金融コンサルタント部門を立ち上げ、新しい組織を共に構築する仲間を探しています。クラウド、AI、データ分析などの先端技術を駆使して、金融機関のビジネス変革を支援し、競争力を高めるためのソリューションを提供します。デジタル時代におけるリーダーシップや戦略的思考が必要とされる中、私たちと共に金融コンサルタント部門を築き上げ、未来の金融業界をリードしていきませんか。技術革新を楽しみながら、企業とその顧客のためにより良い体験を創出し、未知の可能性を追求していきましょう。次世代のビジネスリーダーとして、新しい組織を共に作り上げるあなたの応募をお待ちしています。共に成長し、革新的なプロジェクトを推進していきましょう。 ■業務内容： 銀行および決済の分野を中心とし、経営アジェンダや事業アジェンダを捉えたデジタルトランスフォーメーション（DX）を主体的に推進するビジネスコンサルタント、ITコンサルタントおよびPMを募集いたします。 ■業務詳細： 具体的には、銀行業界に対するビジネス・ITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当いたします。 ・次世代ビジネスとシステムの将来像策定 ・DXプランニング、DX推進 ・ビジネス要件の定義・最適化 ・ビジネスプランおよびビジネスケースの策定 ・ソリューション検討、システム開発計画の立案 ・システムアーキテクチャの選定・設計 ・システム要件の定義・最適化 ・システム開発におけるプロジェクト管理、推進 ・システムアウトソーシング・BPOの計画策定 ■プロジェクト例： ・決済サービスとそのデータを活用した次世代マーケティングビジネスの策定・API基盤を用いたクラウドネイティブな決済基盤構築 ・生成AI適用した銀行チャネルシステムの高度化 ・銀行の新事業創出に向けた異業種とのエコシステム形成支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎求人〜 ◎メリハリある働き方と大都市勤務 ◎介護施設から信頼されるビジネスパートナー ◎東海エリアで老人ホーム紹介事業トップシェア ■概要 同社のメイン事業である『ハローケア』という老人ホームや介護施設の法人担当として、お客様へ訪問しハローケアのサービスを認知していただく広報~提案活動をお任せします。 ■業務詳細 老人ホームや介護施設の人事や所長の元へ訪問し、空き状況や介護サービスの利用状況を確認して、施設を探している高齢者様のマッチングができるように提案をします。（サービスの勉強会実施や、市況感のお話などを実施） ■お客様について 上記記載のほか、病院、居宅支援事業所、役所（いきいき支援センター、地域包括支援センター）などがあります。 ■担当する業務量について 1日の訪問件数は12件前後です。 担当のお客様は所属の上司と広報先を決めて活動します。 数が多く見えるかもしれませんが、名古屋市内を中心に活動し、施設も密集しているため未経験の方も難なく広報頂けます。 ■働きやすさ／魅力情報 ・カフェを感じさせる美しいオフィス ・フリードリンクやお菓子のサブスク（100円/月）あり ・ヘアカラー、ネイルもOK ・接客予定のない日はオフィスカジュアルでの出社OK ・フリーアドレスで社員同士分け隔てなく情報共有をしています ・任せられる裁量が大きく、頑張った分は賞与に反映されます◎ ・残業時間は〜20H／月ほど ■研修について 入社後3ヶ月間の研修期間があります。 座学で介護や医療業界の基礎知識を学び、先輩社員と広報活動のためのロールプレイングを行います。 ロープレやテストをクリアした後は営業と同行しながら具体的な仕事内容を体感していきます。 約2〜3ヶ月かけて成果を出せる社員に育成しますので、業界経験がない方もご安心頂けます。

【年間休日125日／転勤なし／福利厚生充実／マグネシウムという元素の素晴らしい可能性を世界の仲間と共に追求し、世界をリード／人事評価・賃金・教育等の規則や運用を見直し、制度を刷新して組織活性化を推進】 ■業務内容： 既存の制度や手法を見直し人的資源の価値を最大化することを目的に、人事制度企画及び設計〜運用、賃金制度や就業規則の見直し、教育／研修のスキーム構築と運営等、人事総務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◎人事、評価制度の企画、運用 ◎賃金制度の企画、運用 ◎社員教育の企画、運用 ◎就業規則等の規定の作成、運用 ※ホールディングス傘下の事業会社を含むグループ全体を担当します。 ■当社について： ◎瀬戸内海の海水からマグネシウム（Mg）を精製し様々な分野に製品を開発・製造・販売してきた協和化学工業株式会社（協和化学）は2022年10月1日に組織再編を行い、持株会社としてのセトラスホールディングス株式会社（SETOLAS HD）が誕生しました。瀬戸内海の恵み（マグネシウム）で育ってきた当社は今後世界に様々な技術やビジネス等を発信できる企業にどんどん成長をしていくんだ、という強い思いを込めて、瀬戸内海の“SETO”と地球を支えるギリシャ神話の神であるATLASの“LAS”をあわせてSETOLASと名付けました。 ◎当社は海水に含まれるマグネシウムを主原料にした、「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品開発」をモットーとする会社です。当社の製品は、「工業用原料」「医薬品原料」「医薬品」の三本柱からなり、樹脂用添加剤、難燃剤等世界的に高シェアを有する製品を保有しています。特に塩化ビニール樹脂用熱安定剤用途等多くの用途で使用されているハイドロタルサイトは世界市場で60％のシェアがあります。また、制酸緩下剤用途の酸化マグネシウム錠剤マグミット錠は国内市場の6割近いシェアがあります。海外にも生産及び営業拠点があり、全世界に向けた製造販売体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆この求人の魅力◆◇ ◎【安定経営】16期連続の増収を実現！東証プライム上場の(株)イトーキのグループ会社です ◎【好待遇】賞与実績5カ月／週2在宅OK／土日祝休み。男性の育休取得実績有り！復帰率100％ ◎【定着率90％以上】全員中途入社で、前職は自動車整備士、空調関係のエンジニア、不動産営業など…未経験の方も活躍中！ 研究設備装置の分野で国内トップクラスのシェアを誇る、ダルトングループの一員である当社にて、研究機関や大学へラボ機器の「定期点検」「修理」の提案営業をお任せします。 《具体的には》 ・修理サービスの営業 ・メンテナンス作業の調整 ・顧客先での定期メンテナンス　など 《扱う機器一例》 ・ドラフトチャンバー：化学実験などで発生する有害物質から人体を守る局所排気装置 ・排ガス処理装置：施設から排出されるガスを処理する装置 《提案先例》 大学、官公庁、公立研究所、メーカー企業（医薬品、化学品、精密機器、食品など）※研究員の方や管財課の方へご提案 ■業務補足： ＊営業スタイルとしては既存の顧客フォローがほとんどです。新規のご提案も行いますが、飛び込みやテレアポはありません。 ＊訪問は多くて1日3件程ですが、訪問スケジュールなどは個人の裁量に任されています。（直行直帰・在宅勤務OK） ＊出張が最低でも月に1回以上発生する想定です。（エリアは四国・山陰エリアが多く、宿泊を伴う出張もございます） ■業務の流れ： ▽顧客からのお問い合わせ または 定期点検でのお伺い ▽調査・ご提案 ▽メンテナンス手配（調整レベルの作業は自ら行うこともあります） ▽報告書作成 ■入社後： 導入研修(1週間)、OJT研修(3カ月〜半年程度)を経て、独り立ちを目指します。 ■組織構成： 広島営業所　6名 部長1名（九州営業所長兼任）、所長1名、営業3名、事務1名 ■担当地域： 広島県、山口県、岡山県、鳥取県、島根県、 香川県、愛媛県、徳島県、高知県 ■当社について 当社は、排ガス処理装置や環境関連製品など国内向け研究設備装置の国内トップシェアを誇る(株)ダルトン（東証プライム上場の(株)イトーキ100％子会社）の子会社ということもあり、16期連続で増収達成中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仙台駅5分】未経験から営業へ◆販売サービス職・アルバイト経験のみなど幅広い経験の方が活躍中！／100％法人のみ！年間休日128日！／残業20時間！ ■職務内容： 産業用（規模の大きなもの）〜個人住宅用（規模の小さいもの）の太陽光発電システムの法人営業をお任せします。特約店を通じた100％法人営業であり、個人のお客様への営業は一切ありません。 ＜詳細＞ ・ニーズのヒアリング、情報収集 ・企画提案、契約 ・社内関連部署への手配、依頼 ・見積書、営業資料などの書類作成 ◇顧客先：太陽光資材の販売店、住宅メーカー、リフォーム業者、工務店、ホームセンター、家電量販店、工場持つ企業など ◇顧客比率：新規：既存＝3:7 ◇一人当たりの担当顧客数：30〜40社　※メイン顧客は10社程度 ◇1日の訪問者数：２〜３社／(月)は社内会議、(火)〜(金)で合計8社訪問が平均です ■入社後にお任せする仕事： ・ご入社当初は新規開拓から徐々に業務・知識を習得いただき、業務習得度に応じて半年を目安に既存顧客を引き継いでいただきます。 ・新規開拓方法：既存顧客からのご紹介・展示会からの集客など、既存のつながりからの開拓を中心としております。一部テレアポを実施することもありますが、頻度は高くありません。 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 ■教育体制： ・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。 ・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■業務内容： 人事部人材開発室にて、障がい者雇用における、新卒およびキャリア採用、入社後の定着支援など幅広くご担当いただきます。また、特例子会社設立や人事制度の構築といった障がい者雇用に関わる取り組みを企画段階から担当し、将来的な基盤構築の役割を担います。 ■業務詳細： ・障がい者雇用における年間採用計画の立案 ・新卒・キャリア採用活動 ・入社者および職場への定着支援 ・障がい者雇用率実績のデータ管理および行政への報告 ・障がい者作業所の拡大や特例子会社設立に関する企画・推進 ■職場について： 人数・年齢構成：スタッフ6名 ※作業所監督者7名＋障がいをお持ちの作業者（34名） キャリア採用者の有無：無 在宅勤務：有（事前申請※上司承認必用） ■仕事の進め方： 採用計画の策定から現場フォローまで、他部門との密な連携を取りながら推進します。特に、障がい者雇用における課題解決や新たな取り組みの推進には、各担当者が独自の視点を持ちつつ、グループリーダーの指導のもと計画を実行します。 ■仕事のやりがい、魅力： 障がい者雇用に関する知識・スキルを広げ、企業全体の障がい者雇用体制に貢献できる意義深い役割を担います。また、特例子会社設立を含む企画段階から参画し、制度構築や運営に携わることができ、他部署や外部機関との広いネットワーク構築の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： AWSやVercelなどのクラウドとAIを組み合わせ、お客様のビジネス課題や技術的な課題を解決するために立ち上がった受託事業にて、プロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集しています。受託事業を立ち上げたPMのサポートのもとで経験を積んでいただきながらプロジェクトマネージャーとしての経験を積むことができる環境です。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの要望をヒアリング〜要件定義、設計 ・システム開発計画の策定 ・プロジェクトチームの編成 ・プロジェクトの推進、管理 ・実装 ・チーム内の対人関係を円滑にするサポート ・評価およびレビュー ＜代表的な技術スタック＞ ・フロントエンド：TypeScript、Next.js、React ・バックエンド：TypeScript、Node.js、NestJS、Python ・インフラ：AWS、Vercel、Supabase ・AI、開発支援ツール：Cursor、Devin ■当社について： ＜エンジニアの理想とするキャリア、スキルアップにとことん向き合う会社＞ 当社は設立以来、モダンな技術に特化したWebサービスを提供して参りました。 常に最先端の技術を活用し、AIやドローンプロジェクト、電子マネー決済などの幅広い案件を手がけております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 今回募集するポジションでは、平時のアドバイザリー業務から有事のフォレンジック調査（DF）・インシデントレスポンス（IR対応）まで幅広く担当いただきます。 ・平時：担当顧客のアドバイザリー ・インシデント発生時：各種ログ分析、フォレンジック対応 ※有事の（特にファスト）フォレンジックは本ポジションメンバーにて技術対応まで完結するのが特徴です。 ■業務内容： ＜メンバー層＞ ・お客様にてインシデントが発生した場合の各種ログ分析、ファストフォレンジック(Windowsイベントログなど) ・最新セキュリティ情報の収集、担当顧客・環境に応じた支援やアドバイス ・CSIRT立ち上げ・運用支援（体制整備、対応フロー作成、訓練実施など） ＜シニア層＞ 上記業務に加えて以下を期待します ・インシデントハンドリング（業務復旧、対外対応に関するアドバイス含む） 責任をもって案件のハンドリング、判断、マネジメントを行ってくことを期待します。 ※年1，2回程度ですが、シニア層の場合には夜間の電話対応等が発生する可能性があります。 ※補足情報 基本的にはリモート支援でのお客様対応がメインですが、お客様のご要望や案件によってはオンサイト支援もあります。月に1〜2回の出張の可能性あり。 ■フォレンジック環境： Windowsイベントログやネットワーク機器のログの分析を主に行う ・ツール：自社開発ファストフォレンジックツール、Magnet AXIOM、EventLogExplorer、Cygwin等 ・分析対象：Windows、Microsoft 365、UTM、FW、Linux等 ■フォレンジック・分析業務例： ・ランサムウェア感染対応（DFIR対応） ・情報漏えい調査（DF調査） ・メールアカウント乗っ取り対応（IR対応） ■得られるもの： ・フォレンジック、インシデントハンドリング、アドバイザリーまで経験できる希少なポジションです。 ・金融・製造・流通など、多岐にわたる業界・企業規模の顧客案件に携われます。 ・事業継続を目的としたリアルタイムでの対応力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務