【1970年創業の警備会社／独自の多彩な福利厚生制度あり／残業月平均26時間】 ■業務内容： 警備フランチャイズ事業の専属メンバーとして、加盟店の募集や営業、事業の企画などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ＦＣ加盟店の募集、営業 ・事業の企画、推進 ・運営マニュアルの作成や集客戦略の立案 ・加盟店のサポート（スーパーバイザー業務） ・開業時の手続き支援や、自社開発の警備管理システムの導入、操作説明など ・ＤＸ推進、新システムの普及 ■当社について： ・施設警備、機械警備、交通雑踏警備、貴重品運搬警備、人材派遣、ビル管理、駐車場管理などを展開しています。1970年に創業し、静岡県内に10事業所を展開しています。 ・厳格な教育を受けた警備員が同社独自のクオリティを実現しています。地域と社会、契約先、従業員とその家族、当社に関わる全ての人々の安心、安全、安泰のために、まずは地域で一番信頼され、選ばれる警備会社になるべく、強い信念と覚悟を持って、グループ一丸となって業務に取り組んでいきます。 ＜当社サービスの強み＞ 侵入者検知時の即時警告や威嚇機能があります。管制センターによる24時間体制の目視確認と、警察等への迅速な通報体制従来の機械警備では難しかった山間部や人通りの少ない場所にも対応しています。 ※既存サービス（警備）の営業、手伝いも有 変更の範囲：会社の定める業務

＜東大発の産学協創テック／GPU・HPC・AIを活用しシミュレーション・可視化・データ分析を統合するデジタルツイン基盤を開発／月5日までリモート可／時差出勤可＞ ■概要 当社は、革新的なCAE（Computer Aided Engineering）ソリューションを提供する企業です。 シミュレーション技術の事業化を推進する東大発の産学連携ベンチャーとして、革新的な技術開発と新市場の開拓に挑戦をしてきました。 現在はCAEソフトウェアの開発や、顧客の要望に合わせた受託解析業務、流体解析コンサルティング業務を中心に事業拡大を続けています。 このたび、GPU／HPC、科学技術計算、可視化、データ分析、AIを活用したデジタルツイン基盤の研究開発を行い、社内外の研究開発テーマへの適用、大学・研究機関との共同研究、技術発信・コミュニティ活動にも関わっていただく方を募集いたします。 ■業務内容 （1）デジタルツイン基盤の研究開発 ・GPU／HPC、科学技術計算、可視化、データ分析、AIを活用したソフトウェア基盤の設計・開発 ・大規模なシミュレーションデータや解析データを扱うための計算・可視化・分析ワークフローの試作・検証・改善 （2）研究開発テーマへの適用・外部連携の推進 ・社内外の研究開発テーマや大学・研究機関との共同研究に対して、開発した基盤を適用し、技術課題の抽出・改善を進める ・学会発表、技術発信、OSS調査・貢献、HPC／GPUコミュニティ活動などを通じて、研究開発成果を外部とつなげる ■所属部署からのメッセージ デジタルツイン／HPC基盤研究開発部は、研究開発の成果を、実際に使えるソフトウェアとして形にしていく部門です。社内開発に閉じず、大学・研究機関やHPC／GPUコミュニティとも連携しながら、技術を育てていける方を歓迎します。 ■別枠の歓迎条件続き ・大学・研究機関との共同研究、学会発表、論文執筆、技術発信、OSS貢献、技術コミュニティ活動のいずれかの経験 ・研究開発成果を、継続的に利用できるソフトウェアや共通基盤として整理・発展させた経験 変更の範囲：会社の定める業務

【寮・社宅・住宅手当あり◎／手厚いサポート／創業60年の安定基盤／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得12日】 ■業務内容： 大手電機メーカーが提供するグローバルリモートサービスの運用・改善業務を担当します。 リモートサービスを通じて、カスタマーサポートやトラブルの早期復旧、システムカスタマイズ、アフターサービス、予防保全などを支援。 情報系の知識・経験を活かしながら、システムの安定稼働とサービス品質向上に携わるポジションです。 ＜具体的には＞ ・グローバルリモートサービスの運用・監視対応 ・システムトラブル発生時の原因確認および早期復旧支援 ・利用状況や顧客ニーズに応じたシステム改善・カスタマイズ ・アフターサービスや予防保全に関するシステム支援 ・サービス運用における課題抽出、改善施策の検討・実施 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【アクチュアリー（数理担当）/経験者歓迎/より専門性を身につけたい方へ/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■業務内容：以下の業務をご担当して頂く予定です。 ・保険契約に関する諸統計の把握 ・責任準備金(日本会計基準、米国会計基準)、繰延新契約費等の算定 ・経営効率指標等(MCEV、ESR)の分析・評価 ・保険計理に係る事項の調査・企画 ・IFRS導入の検討 　等 ■当社について： 顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ワークライフバランスを重視しながら全国規模のプロジェクトにかかわる ◎残業10時間／月、年間休日124日、土日祝休みとキャリアアップと無理ない働き方を両方実現できる♪ 全国のJAバンクが利用している金融システムのうち、「融資（お金を貸す業務）」に関わるシステムの改善や機能追加を行うプロジェクトです。 システムはすでに全国で利用されており安定稼働していますが、お客様からの要望に応じて継続的に機能追加や改善を行っています。 入社後は、BIPROGYのメンバーとプロジェクトに参加し、システム開発を進めるための仕様検討やテスト確認などを担当していただきます。 ■業務内容 まずは既存メンバーのサポートを受けながら、以下のような業務を担当いただきます。 ・お客様要望の要件整理、基本設計およびシステム仕様の検討 ・基本設計書、仕様書など各種設計ドキュメントの作成 ・各種設計書のチェック・レビュー ・テスト結果の確認 ・システム利用者からの問い合わせ対応支援 ・機能追加や改善に関する打ち合わせへの参加 「どんなシステムにするかを考える」仕事に携わることができます。 ■この仕事の魅力 （1）開発経験があれば金融知識は不要！ 「金融システムは難しそう…」と感じる方もご安心ください。 入社時点で融資業務や金融の専門知識は必要ありません。 業務知識は先輩社員がOJTで教えるため、IT業界での開発経験があれば徐々に覚えていける環境です。 （2）上流工程にチャレンジできる 「プログラミングだけではなく、もっと設計や要件定義に関わりたい」 そんな方にぴったりの環境です。 お客様の要望を整理したり、実現方法を考えたりする経験を積むことができます。 （3）大規模プロジェクトに携われる このシステムは全国のJAバンクで利用されている重要な金融システムです。 開発センター全体では200〜300名規模のプロジェクトとなっており、多くのエンジニアと連携しながら仕事を進めます。 担当チームは9名体制で、チーム内で気軽に相談・協力できる環境が整っています。 ■働く環境 ワークライフバランスが良く残業は月間10時間程度。年間休日124日で土日祝休みとなり、全国規模のプロジェクトでシステム開発に関わりますが無理ない働き方が実現できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼ＩＴ関連業務の経験を活かし社内SEへ／経験の浅い方も、運用業務から段階的にスキルアップできます。 　年間休日127日・残業少なめ・客先常駐なし 東証スタンダード上場企業の情報システム部門にて、社内IT環境の運用・改善を担う社内SEとしてご活躍いただきます。安定した事業基盤のもと、単なる運用担当ではなく、将来的にはシステム企画やインフラ領域まで幅広く経験できるポジションです。 ■入社後の業務 まずは社内システムの運用管理や社員からの問い合わせ対応など、既存環境を理解する業務からスタートいただきます。 ・社内システムおよびITインフラの運用管理 ・ヘルプデスク業務、PCや各種IT機器のサポート ・Excel VBAを活用した業務効率化や改善提案 ・外部ベンダーとの調整、進捗管理 ・システム関連の各種問い合わせ対応 ※業務を通じて社内の業務フローやシステム構成を学びながら、無理なく知識・経験を広げていただける環境です。 ■将来的にお任せしたい業務 経験やスキルに応じて、より上流工程の業務にも挑戦いただきます。 ・社内システムのリプレイスや機能改善の企画立案 ・新規システム導入プロジェクトの推進 ・サーバー、ネットワークなどインフラ環境の整備 ・セキュリティ対策やITガバナンス強化 ・経営課題や現場課題を解決するためのIT活用提案 システム開発・改修は、案件に応じて社内対応と外部パートナーへの委託を組み合わせて進めます。ベンダーマネジメントや要件整理など上流工程のスキルを身につけることが可能です。 ※上記すべてを一人で担当するものではなく、経験や適性、内部の役割分担に応じて担当範囲を決定します。 ■働く環境 情報システム部は6名体制。 経験豊富なメンバーが在籍しており、質問や相談がしやすい風通しの良い組織です。中途入社者も多く、SIerやSESなどでIT業務を経験した中途入社者も在籍しています。 ■開発・運用環境 ・OS：Windows中心（一部Linux） ・サーバー：オンプレミス／クラウド環境 ・インフラ：社内ネットワーク、サーバー、クラウドサービス ・使用言語：PHP、JavaScript、Excel VBA 変更の範囲：会社の定める業務

【経理職からステップアップして、経営企画を目指していきたい方必見！】 創業140周年を迎える老舗企業でありながら、クリエイターとの接続など、革新的な取り組みを多数行っている企業です ■ミッション 創業140年を迎える当社において、総務部の中核人材として財務・経理領域を中心に、全社横断のプロジェクト推進や経営サポート業務を担っていただきます。 現在、総務部では経理担当者が日常業務を担う一方で、周年事業や各種社内プロジェクトの対応が増加しており、管理部門の体制強化を進めています。 今回ご入社いただく方には、経理実務の理解をベースに、将来的には経営視点を持って組織運営を支えるポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務 ◎ 財務・経理業務の統括 ・月次・年次決算の管理 ・予実管理・収支分析 ・資金繰り管理 ・金融機関対応 ・顧問税理士との連携 ◎ 経営支援業務 ・経営会議向けの資料作成 ・各部署の数値分析・課題整理 ・経営判断に必要な情報の提供 ・管理会計の高度化 ◎ 全社プロジェクト推進 ・創業140周年プロジェクトへの参画 ・組織横断プロジェクトの推進 ・社内イベントや制度運営の支援 ・他部門との連携・調整 ◎ 組織基盤づくり ・業務フロー改善 ・バックオフィス体制の強化 ・経理部門の将来設計 ・管理部門の業務効率化推進 ■入社後について 入社後は経理業務や社内の仕組みを理解いただきながら、徐々に経営企画的な役割やプロジェクト推進業務にも携わっていただきます。 ■組織構成 現在総務部は派遣社員2名を含む計4名で運営しています。 責任者が全体を管理し、経理メンバー、経理補佐メンバー2名の内訳となります。 ■当社について 当社は1887年創業、130年以上にわたり尾州産地で高品質なテキスタイルづくりを続けてきた老舗メーカーです。 伝統技術を大切にしながらも、オープンファクトリーや地域・クリエイターとの共創活動、新規事業への挑戦など、未来に向けた変革にも積極的に取り組んでいます。 単に生地をつくるだけでなく、人・地域・社会をつなぎ、新たな価値を生み出していく。そんな「次の100年を創る仲間」を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地図×DXで社会課題に挑む／ソリューション営業◇◆ ■採用背景： 東証プライム上場の地図業界パイオニアとして、紙媒体中心のプロダクト営業から、ITを活用した課題解決型のソリューション営業へシフトを進めています。既存体制の強化を見据えた増員募集です。 ■業務内容： 担当エリアの民間企業および自治体に対し、当社独自の空間・地図データベースやクラウドサービスを活用したソリューション提案を行います。 【主な業務】 ・業務課題、既存システム、保有データのヒアリング ・地図／位置情報で解決可能な課題への整理・企画立案 ・業務受託・業務システムソリューションの提案営業 ・見積作成、条件調整、契約交渉〜締結までの実行管理 ・導入プロジェクトの進捗管理、社内技術部門との連携 ・運用開始後のフォロー、追加提案・アップセル提案 【提案領域の一例】 ・自治体：行政業務のデジタル化、防災・空き家対策、住民サービス向上、まちづくり支援 ・インフラ：設備・点検・配送・現場管理の効率化、安全性向上 ・不動産：用地・物件・営業履歴の地図上での一元管理 ・金融：渉外・訪問履歴を地図と紐づけた営業支援 ・その他：モビリティ、企業システムへの地図機能組み込み　など 既に紙媒体で取引のある顧客が多く、既存顧客へのデジタル提案や問い合わせ起点の提案が中心です。 飛び込みなどゼロベースの新規開拓は少なく、企業・サービスの認知度を背景に、じっくりと関係構築・課題深掘りができる環境です。 ■魅力ポイント： ・日本有数の空間・地図データを武器に、防災DXや地方創生、スマートシティなど社会貢献性の高いテーマに携われます。 ・東証プライム上場企業の安定基盤のもと、IoT・AI・ドローンなど新規事業にも挑戦しており、「安定」と「チャレンジ」を両立したキャリア形成が可能です。 ■教育・組織体制： 入社後は基礎研修ののち、先輩とのOJTを通じてプロダクト知識・提案の流れを習得いただきます。地図・GISの基礎は1か月程度でキャッチアップ可能な難易度からスタートし、その後、実プロジェクトを通じて一連の工程を経験していただきます。全国のソリューション営業メンバーと事例共有を行う勉強会もあり、他拠点のノウハウも活用しながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：大手製薬メーカーにて、医薬品の研究開発業務を担当します。 ・製品の有効性指標の検討を目的とした研究での、動物、ヒト由来細胞培養と増殖試験及び試料調製業務遺伝子、タンパク質発現解析 ・マウス抗腫瘍実験、病理サンプル採取準備から病理標本作成業務上記に必要な生化学実験業務（ELISA、ウエスタンブロット、PCR、FACS解析など） ※製品化された既存品についての育薬研究を行い、より良い有効性、需要性の高い医薬品の開発を目指します。 ■ポジションの魅力：患者の治療満足度が低い「アンメットメディカルニーズ」領域において、最先端技術を駆使しながら、国内外にて独自性の高い革新的な医薬品の創出に携わる事ができます。就業先には同社の研究員も多数参加しているため安心です。最寄駅からも徒歩圏にあり、通勤も便利です。 ■配属先：配属先は、指揮命令者・社員6名・派遣社員2名（同社1名）で構成されています。 ※配属実績…6名在籍（他研究所含め25名） ■研修制度・就業環境： （1）学生時代に取り組んできた研究テーマと関連したプロジェクトに参加することもあれば、新たな分野のプロジェクトに参加する場合もあります。不安があれば東京薬科大学、大阪府立大学、京都大学、バイオ医薬品受託製造企業（神奈川）にある最先端の研修施設で知識や経験を積むことが可能です。 （2）語学等の基礎研修、臨床試験（治験）業務や製造販売後調査業務（安全性情報）などの専門研修を用意しています。また、オーダーメイド型専門研修として、大学・提携バイオ研究機関の最新設備を利用した研修も実施しており、基礎知識から応用技術までをしっかり身に付けることができます。研究者マインドの構築・グループワーク・懇親を目的に隔月1回「研究者会」も随時実施しています。 （3）同社と共にプロジェクトに取り組む企業は、製薬業界・化学業界・食品業界などの業界のトップを走る企業ばかりです。「最先端の研究がしたい」「研究社として成長したい」「様々な研究に関わりたい」という思いがある方には最適な環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜中性子線を用いた「スピーディ育種」と呼ばれる技術を開発・提供／最先端バイオテクノロジースタートアップ／問い合わせの増加に伴い営業担当者を募集します！＞ ■募集背景： 当社は「多様な遺伝資源を開発し、世界の食糧問題を解決する」というミッションのもと、地球環境の急激な変化に伴う食料生産の困難さや、その他の地球規模の課題に対応しています。 持続可能な農業技術と先端テクノロジーを組み合わせることで、SDGs社会の実現を目指し、国内外での展開を進めています。 特に注力しているのが、世界初の中性子線育種技術「スピーディ育種」です。 これにより、これまで国や大手種苗会社だけが行ってきた放射線を活用した品種改良を、さまざまな企業が利用できるようになります。 この技術は農業ビジネスにおいて革新的な成果を生むものであり、シリーズAラウンドで総額3億円の資金調達を完了しました。 現在、事業の拡大に伴い、セールス職を新たに募集しています。 この新しい技術を国内外に広め、さらに多くの企業との連携を進めてくださる方を募集しております。 ■業務内容： ・展示会やメディアからの問い合わせに対する提案営業 ・技術改良に向けたヒアリング（短期＆中長期） ・プロジェクトの企画〜実行 （・海外販路開拓） ■当社について： 「多様な遺伝資源を開発し、世界の食糧問題を解決する」をミッションに、中性子線を用いた量子バイオテクノロジーを世界で初めて社会実装した、ディープテック・カンパニーです。 2024年にシリーズAラウンドで総額3億円の資金調達を実施し、世界で初めて商用化を実現した中性子線育種技術のさらなる市場開拓を目指して、国内の実証・サービス体制の拡大と、海外での加速器利用及びサービス拠点の構築を行っていく予定です。

国内外の製鋼所向け耐火物の大手製造メーカーであるTYK(スタンダード市場)のグループ企業／TYKの案件がほとんど／無人化・省人化といった最新技術に携わることが出来る！／残業ほぼありません！〜 ■職務内容： 製鉄所の無人化・省人化を行うための装置の開発設計を行っていただきます。親会社である(株)TYK(スタンダード市場)から依頼が入り、国内外の製鉄所のニーズに基づき開発設計を行います。案件によって外部企業と協業することもあります。 ■業務詳細 （1）顧客との打ち合わせ（要望事項・仕様の確定） （2）機構設計・詳細設計（３DCAD使用） （3）製作手配・組立 （4）組立後の動作確認 （5）装置の設置立会（顧客先にて実施） ※ゆくゆくは上記（（1）〜（5））一連の業務に携わることが可能です。 ※設置・立会を伴う案件は年に1回程度の頻度です。その時は、残業が発生することがありますが、非常に稀です。 ■どんな装置を設計開発する？ ◇製鉄所向けの装置 ・耐火物に関連した装置（耐火物の交換装置・溶けた溶鋼の流量装置） 　※設備設計ではなく、設備の一部装置（専用機）の設計開発です。 ■仕事に集中できる環境◎ 普段はデスクで3DCADを使用し設計を行いますが、場合によっては工場に出向き現場のフォローをすることもあります。また、完成した装置の設置・試運転に立会うことも可能です。親会社からの依頼がメインのため、エンドユーザーから直接連絡が入ることはなく、休日に呼び出されることもありません。 ■組織構成 配属先の開発チームには、課長（40代前半）、係長（30代前半）、主任（20代後半）の3名が実務を担当しています。 ■チームで案件に取り組みます♪ 毎週、ミーティングを実施し、情報共有、フォローをしていますので、各メンバーがみんなの仕事内容を把握しています。（フォロー体制の確立） その為、設計における軌道修正がある場合は、いち早く修正することができ、設計の後戻り（無駄）を防止しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【地場大手企業のDX推進を伴走支援／最新技術で業務変革をリード／現場主導型プロジェクトで顧客課題に深く寄り添う／地方創生】 私たちは単なる「受託開発」ではなく、お客様と同じ視点で事業を考える「0次DX」を推進しています。体制強化に伴い、お客様のプロジェクトを「自分事」として捉え、周囲を巻き込んで推進いただけるPMを募集します。 ■ミッション プロジェクトのQCDに責任を持つことはもちろん、お客様の組織に入り込み、課題解決に向けた合意形成やベンダーコントロール等を主導していただきます。指示を待つのではなく、自ら情報を取りに行き、プロジェクトを成功へ導く「推進力」の発揮が求められます。 ■具体的なプロジェクト例 ◇CASE 01：生産管理システムの統合 対象顧客： 大手衛生陶器メーカー プロジェクト概要： 商材ごとに分断されていた2つの生産管理システムを1つに統合。5社のマルチベンダーが関与する複雑な環境下で、ユーザー側の立場からシステム統合を完遂させます。 想定される役割： ユーザー側PMOとして要件定義・非機能定義の作成、業務フローの整理を主導。複数のベンダー間調整や、移行・テスト計画の立案を担います。 ◇CASE 02：ECおよび基幹システムの刷新 対象顧客： 大手化粧品・医薬品販売事業者 プロジェクト概要： 運用コスト肥大化等の課題解決のため、複数のSaaS（EC、コールセンター、WMS等）を組み合わせてシステムを刷新。経営層の期待値も高い、スピード感が求められるプロジェクトです。 想定される役割： システムPMOとして、7社程度のSaaSベンダーをマネジメント。テスト計画（外部結合・シナリオ）の策定やバグ管理、ユーザー企業の経営層への報告・調整を担います。 ◇CASE 03：業務改善およびERP導入支援 対象顧客： 大手包装資材メーカー プロジェクト概要： 業務標準化を目的としたERPパッケージの導入。目的の明確化からパッケージ選定、カスタマイズ範囲の特定、本稼働後の安定運用までを一気通貫で支援します。 想定される役割： 導入コンサルタント・PM支援として、現行業務の課題整理から要件定義、アドオン開発の管理、データ移行リハーサルの指揮など、導入フェーズに合わせた多角的な支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇不動産営業経験歓迎！定年まで現役で稼げる環境／上場企業Gの安定性×インセンティブ有で稼げる◇ ■仕事内容： ・管理業務なしで「営業と育成指導」に専念できるプレイングマネージャーの募集です。買取再販／不動産売買の経験を活かし、次世代の育成をお任せします。 ■給与形態： インセンティブの上限はなく、1件の中古物件を仕入れてリフォームし、販売が完了すれば粗利に対して9%の支給。利益額によっては100万円超えも可能です。 初年度は賞与固定で生活安定も可能です。（初年度賞与固定額＝100万前後〜400万保障） 【モデル年収例】 ◆20代：平均613万円・最高1,000万円 ◆30代：平均828万円・最高1,300万円 ◆40代：平均861万円・最高1,400万円 ■仕事概要： 中古マンションの仕入れからリノベーション企画、販売までを一貫して行う「BtoB営業」に加え、3〜4名のユニットを率いる「プレイングマネージャー」としてご活躍いただきます。 （1）プレイヤー業務 メンバー同様、仲介会社様への訪問、物件の仕入れ、リノベーション企画、再販を行い、チームを牽引していただきます。 （2）育成／実務指導 ユニットを組むのは主に新卒や若手のメンバーです。「どうやって仲介会社様と関係を作るか」「案件をどう進めるか」といった、日々の営業プロセスや実務面の指導をお願いします。 ■プレイングマネージャーとしての役割： 勤怠管理、労務管理、人事評価などの「管理職業務」は支店長が担当します。あくまで「営業現場での実務リーダー（育成）」としての役割をお任せするため、「現場は好きだが、管理業務で営業時間が削られるのは嫌だ」という方に最適なポジションです。 ■職場環境： 組織拡大につきリーダー職を増員。3〜4名の若手ユニットの育成と営業牽引をお任せします。買取再販の経験を活かし、40代も活躍できる環境で新たなポストを用意しています。 ■当社について： 上場企業グループとして、中古マンションのリノベーション事業を展開。自社ブランド『FURVAL（ファーヴァル）』を中心に、単に古くなった設備を新しくするだけでなく、「ペットと暮らせる」「IoT導入」など、時代のニーズに合わせた「新しい価値」を物件に吹き込み、再販しています 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡をもっとエキサイティングなまちに／商業施設の開発、オフィスビルの開発・運営、マンション開発など幅広い事業展開】 ■採用背景： 世界的にも「住みやすい都市」として注目を集める福岡。当社はその中心で都市の魅力をさらに引き出すプロジェクトを推進しています。 都市の発展に伴い拡大する当社事業を牽引する新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容： 当部では既存物件の購入及びバリューアップ（アクイジション）、自社物件及び管理受託物件（マンション／ホテル／物流施設）のプロパティマネジメント、自社が運営する住宅展示場の企画を行っております。新規物件の取得から、オフィス以外のビルディングタイプの管理を経験できるため、不動産のノウハウを一気通貫で学ぶことができます。 ◇アクイジション 賃貸マンションを主とした既存物件の取得を行います。金融機関・仕業・不動産仲介とのネットワークを構築し情報を得て、当社の基準に叶う優良物件を仕入れます。 ◇物件管理 入居者やテナントの退去や問い合わせ等の対応を行います。グループ会社であるサン・ライフ株式会社と連携しながらオーナー（自社を含む）とテナントの要望に応えます。 ◇収益管理 建物の収益性を最大化させるための収益管理を行います。市場調査や競合となる物件の分析を行い適正な賃料を算出したり、物件価値を向上させるためのリノベーション提案まで行います。 ◇住宅展示場の運営-企画 自社で運営するhit住宅展示場の企画業務を行います。展示場のイベントを実施するためにイベント会社を誘致する等、来場者の期待にお応えできる場づくりに努めています。 ■キャリアパス： ・当社では、福岡のまちづくりを担うプロフェッショナル人材を目指します。定期的なジョブローテーションを通じ、多様な業務経験を積んでいただきます。 ・初期配属は賃貸事業部を想定しておりますが、ご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案する場合もあります。 ■当社について 福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。商業施設の開発、オフィスビルの開発・運営、マンション開発など幅広い事業を展開しています。 「福岡をアジアNo.1の街にする」という目標に向かって、単なる不動産開発にとどまることなく様々な角度から街づくりに貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気工事関連資材のスペシャリスト・低価格と安心品質を両立する専門型ECサイト／大手企業とも複数取引実績あり／分析スキルをいかせる〜 ■業務内容： 当社の運用するウェブサイト「e431」のマーケティングを推進いただきます。 ＜具体的には…＞ ◇受注データの分析やアナリティクス等のウェブサイトのアクセス解析 ◇デジタルマーケティング施策の立案 ◇サイトへの実装などの施策実行 会社の業績を左右する重要なポジションなため、経営層の理解も深く、早い意思決定で柔軟に業務を推進することができます。自ら考え、意見を発信いただける環境です。 ■業務詳細： ◇デジタルマーケティング施策の企画・運用…売上の最大化に向けた集客、購入率向上を目的とする各種施策の立案・実行 ◇分析データに基づいた仮説の立案・検証を行い、必要に応じて、サイト全体のUI/UX向上や改修の立案・実行（ベンダーへの指示出し含む） ◇Webサイトの更新・運用 （CMSの設定／運用、軽微なHTMLコーディング） ◇メールマガジンの企画・制作・配信（配信システムの運用、軽微なHTMLコーディング） ■組織構成　4名（男性2名、女性2名） 【取り扱い製品】映像関連機器・CATV関連機器・通信関連機器・空調関連資材など （例）防犯カメラ、LANケーブル、コンセント等 □特徴 同社はECに特化して、テレビやアンテナ・エアコン・防犯カメラ等の電気工事関連資材の企画・製造販売する企業です。 PB品の低価格と安心品質へのこだわり、さらにデジタルデータを活用した商品戦略でニッチな商品領域を深堀りすることで 多くの工事業者様の支持を受けています。 □魅力 電気工事関連資材のプロショップとして、低価格と安心品質を両立させた自社ブランド品や、国内外の有名メーカー品など、業界トップクラスの品揃えを実現。 30代〜60代の幅広い年齢層の社員が、ECやデジタル技術を活用しながら業界の資材調達の商流を変革することを目指して日々新しい取り組みにチャレンジしています。 □社風 成長中の中小企業のため、日々の業務において自身の業務に取り組む傍ら、他部門からの相談対応をする業務環境です。 自身の業務や他部門の相談での困りごとがあれば上長や役員に報告・相談することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性◎社会貢献性高い特殊車両の製造販売企業※バキュームカーやゴミ収集車、訪問介護入浴車など／多様な特殊車両の営業職〜 ★本求人のポイント★ ・年休125日／完全週休2日（土日祝休）／残業20h程度でワークライフバランスが整っている環境 ・既存顧客中心／顧客先は地方公共団体や民間企業の安心環境で法人営業スキルが磨けます！ 　各製品の寿命は5年程度のため、買い替え需要も比較的多い環境です◎ ・国内トップ級メーカー／ご提案はほとんどがオーダーメイドでやりがい大◎ ■業務内容：同社製品であるバキュームカーやゴミ収集車、訪問介護入浴車などの法人営業を担当いただきます。 ※顧客先は地方公共団体や民間企業になります。既存:新規＝9:1。 ＜具体的には…＞ ・ユーザーとの商品仕様詳細／商品販売価格打合せ　※ほとんどがオーダーメイドになります。 ・納品受注仕様書作成／見積作成 ・既存車両の部品注文／修理注文代行 ・完成車両の工程管理 ・納車/集金/納品　　　など ※各製品の寿命は5年程度のため、買い替え需要も比較的多いです。 ■業務の特徴： 営業先は官公庁と民間企業がおおよそ、2対8の割合です。（例：車両関連ディーラー・清掃業関連企業（ごみ処理・下水道関連）顧客の入れ替わりが少なく、顧客と長期的に信頼関係を築いていただく営業スタイルとなります。また国内トップメーカーのため、様々な提案が可能。現在市場にない製品を企画していくなど業界リーダーとしてのやりがいも非常に大きいことが特徴です。 ■魅力： 【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証上場企業】 当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証スタンダード上場・メタプラネットグループ／社債に特化したネット証券を運営／25万人の投資家基盤■□ ■募集背景： 2026年7月より、東証スタンダード上場企業である株式会社メタプラネットグループへ参画しました。 円安に伴うオルタナティブ投資ニーズや、新NISAの普及による投資熱の高まりに応え、日本のリテール投資家にマッチした「まだ世の中にない次世代の利回り機会」をいち早くお届けしていく方針です。 こうした新商品・新サービスのローンチを見据えた体制強化に伴い、証券ミドルオフィスの部門長を募集します。 これまでCOOが兼任していた体制を解消・権限移譲させていただき、オペレーション設計から運用メンバーのマネジメントまで一気通貫でリードいただける方を募集します。 ■業務内容： オペレーション自体の遂行はもちろんのこと、要件定義や運用設計、仕組み化に意欲をお持ちの方を歓迎しています。 今後は既存業務と並行しながら、まだ世の中にない次世代オルタナティブ投資商品を個人投資家に届けるため、法令諸規則や業界慣習を押さえた新規オペレーションの構築を牽引していただきます。 独立系ならではの既存システム等の制約の少ない環境下で、ビジネス成長に直結する基盤強化と仕組みづくりを推進していただける方を探しています。 ■業務詳細： 【新商品・新サービス導入時の制度設計】 ・法令諸規則（金商法、犯収法、税制など）を踏まえた関連部署・専門家との連携 ・新商品の導入に伴う制度設計・管理体制構築 【既存オペレーションの統括】 ・投資家顧客・発行企業顧客に対する取引時確認、反社チェック ・社債の利金・償還金の支払いに関する発行企業とのやり取り（決済業務は別部門） ・法定帳簿および報告書等の作成・管理 ・顧客資産の分別管理の運営・管理 ・発行企業モニタリングが審査・営業部門で適切に行われているかの監督 【仕組みづくり】 ・人手をかけずミスを防ぐオペレーション設計（自動化・仕組み化） ・社内用管理システムへの要件提案、動作テスト・確認 【チーム・組織体制の構築】 現在COOが兼務している業務部門長を引き継いでいただきます。 レポーティングラインはCOO直属となります。 日々の実務部分は主に既存メンバー1名が担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆楽天・Yahoo!などでカテゴリトップクラスのカー用品ブランド「HID屋」を展開◆◇ ■採用背景： 近年はライト領域にとどまらず、カー用品・バイク用品など幅広いカテゴリへ商品ラインを広げています。 一方で、新商品の量産段階における品質のばらつきが課題となっています。試作サンプルの段階では基準を満たしていても、量産に移行すると部材や工程が変わり、結果として不良やレビュー低下につながるケースが発生しています。 この課題は、日本側から書面でやり取りするだけでは解決できません。工場と同じ言語で、同じ基準を共有し、量産が立ち上がるまで並走できる方が必要です。 そこで今回、中国の製造委託先と直接コミュニケーションを取りながら、商品企画から量産立ち上げ・品質管理までを一貫して担っていただく方を募集します。 ■業務内容： ◇品質管理・量産立ち上げ（主軸） ・中国の製造委託先との品質基準のすり合わせ、仕様書・図面の確認 ・量産前サンプル（PPサンプル）の確認・承認プロセスの運用 ・出荷前検査の基準設計と、検査結果に基づく工場へのフィードバック ・不良発生時の原因究明、是正要求、再発防止策の合意形成 ・量産移行時の部材変更・工程変更の把握とリスク評価 ・品質管理に関する社内基準・チェックリストの整備と運用定着 ◇商品企画・調達 ・新商品カテゴリの市場調査、競合分析、仕様の方向性づくり ・中国サプライヤーの新規開拓、比較検討、価格交渉 ・原価・販売価格・利益率を踏まえた商品設計 ・発売スケジュールの管理、関係部署との調整 ・PSE等、日本国内で必要な認証取得の要件確認と工場への伝達 ◇社内連携 ・EC運営・CS・物流・商品企画チームとの連携 ・レビュー・問い合わせ・返品データを起点とした商品改善の提案 ・中国語での仕様書・契約関連書類・輸出入書類の確認 ■魅力： ・裁量が大きい：品質基準の設計から工場との交渉まで、一貫して任せます ・課題が明確：解くべき問題がはっきりしており、成果が数字（不良率・レビュー評価）で見えます ・中国語が事業に直結する：語学が「あれば便利」ではなく、事業の中核に必要な能力です 変更の範囲：会社の定める業務

【理系出身未経験歓迎／第二新卒歓迎／ほぼすべての完成車メーカーと取引あり／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ◎プレスやボデー部品生産強化に伴い、移管のため新工場も建設（2027年竣工予定） ■仕事内容： 自動車用排気浄化部品（ディーゼル商用車の排気後処理装置）の量産設計がミッションです。性能・生産性・収益性を両立した、量産製品の設計開発業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・製品モデリング・製図 ・評価部品の分解調査 ・客先（自動車OEM）との打ち合わせ ※茨城県下妻市（三五関東）へ、半年に1回ほど出張が発生します。 ■当ポジションの魅力： ・自動車OEMの「自動車・エンジンの開発」を身近に、間近に感じられます（OEMの開発にゲストエンジニアとして参画することも可能です）。 ・環境製品の開発を通して、自動車の性能だけでなく社会貢献もできます。 ・様々な技術課題に直面：原理原則を追及し、問題解決能力・技術者の考え方のスキルを習得できます。 ■組織構成： 部門には17名（管理職4名、担当13名）が在籍しています。20〜50代の幅広い年齢層の社員で構成されており、新卒・中途の割合は1：1と馴染みやすい環境です。 ■研修体制 OJTで実務を通じた教育を行います。OJT期間は本人の習熟度に合わせて設定され、OJT後も先輩社員からの継続的なフォローがあります。その他、職位別や等級別の研修も月に1回程度の頻度で実施されています。 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど、事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。 ◇国内12拠点、海外10拠点にてビジネス展開しており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界の電力インフラを支える大型発電機製造に貢献／残業月20時間程度・週1日在宅可／三菱ジェネレーター出向】 ■業務内容： 電力会社向け大型発電機の製造工程管理をお任せします。 設計から製造、品質管理まで多くの関係部門と連携しながら、工程計画の立案や進捗管理を行い、高品質かつ効率的な生産体制を実現していただきます。 ＜具体的には＞ ・機械加工、板金・溶接、絶縁、組立工程の生産計画立案 ・製造スケジュールの進捗管理・調整 ・資材や部品の手配状況の確認・管理 ・品質確認工程との連携・日程調整 ・関係部門との調整業務 ・生産効率向上に向けた業務改善、DX推進 ・工程の見える化や新たな管理ツールの導入検討 発電機は、人々の生活や産業を支える電力を生み出す社会インフラの根幹を担う製品です。1台の製造には設計、資材調達、機械加工、溶接、絶縁、組立、品質保証など約100名もの技術者や職人が関わり、完成まで長期間を要する巨大プロジェクトとなります。 当ポジションは、その壮大なモノづくり全体を俯瞰しながら、モノ・情報・人の流れをコントロールし、製造を円滑に進める司令塔のような役割です。 単なる進捗管理に留まらず、「どうすればより効率的に製造を進められるか」「どうすれば現場負荷を下げながら品質と納期を両立できるか」といった改善提案にも積極的に携わることができます。 ＼ポジションの魅力／ ◎世界の社会インフラを支えるやりがい ◎数十億円規模の大型プロジェクトを動かす醍醐味 ◎改善・企画要素の大きいポジション 工程管理の仕組みづくりやDX活用による業務改善など、自らのアイデアを活かしながら生産現場の進化に貢献できます。 ◎安定した環境で長期的に活躍 ■組織構成（入社時に出向） 三菱ジェネレータ—・製造第一部　工管一課 ※入社日の研修は三菱電機の教育を受講いただきます 製造一部は約300名の組織で4課体制。 その中で工管一課は14名の組織となっております。 ■三菱ジェネレーター株式会社について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合して2024年に発足。高い技術力を活かし、水素・アンモニア発電や再生可能エネルギー対応の発電機を開発し、安定供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆車載／プロマネ経験不問！世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の設計開発パートナー／働きやすい環境◆◇ ■業務内容 大手車両メーカー向け製品開発プロジェクトのマネジメント業務を担当いただきます。 ◆対象製品 コンビネーションメーター:自動車の速度計やタコメータ、燃料残量、警告灯など、運転に必要な情報をドライバーへ表示する車両の中核ディスプレイです。近年では液晶化・高機能化が進み、安全性や利便性、デザイン性を左右する重要な製品として注目されています。 https://www.densotechno.co.jp/business/cockpit/ ◇業務詳細 ・完成車メーカー要求の整理 ・開発計画の立案および推進 ・品質、コスト、納期管理 ・各設計部門との調整業務 ・開発課題の抽出、改善推進 ・量産立上げまでのプロジェクト統括 ・国内外拠点との連携、調整 担当するプロジェクトでは、メンバーが7〜12名程度。設計、回路、ソフト、品質など多様な専門家と協力しながら開発全体をリードします。 入社後は2〜3案件からスタートし、経験に応じて7〜8案件を担当いただきます。 自身の働きかけがプロジェクトの成功に直結し、製品を市場へ送り出す達成感をダイレクトに実感できる環境です。 ■魅力 ◎製品群開発を一括対応しているため、PJ推進は弊社の裁量に任されており、複数車両をチーム単位で推進しています。チーム内でのサポートが出来る体制なので製品知見がなくとも心配ありません。 ◎コンビネーションメーターは、ユーザーが必ず目にするもので、カー雑誌などでは評論家にコメントを書かれる製品。成果をダイレクトに感じられる仕事です。 ◎これまでのご経験によって特定の統括のプロセス管理・推進する役割だけでなく、プロジェクトや製品・システム全体を管理し、車両メーカと直接折衝・調整、判断する役割までステップアップすることが可能です。 ■当社の魅力 ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続22年／出張手当充実／自動車・航空宇宙関連のオーダーメイド試験機のニッチトップシェア／40代・50代活躍中〜 ＼ポジションの特徴／ （1）夜間の突発呼び出しはなく、フレックスタイム制・年間休日122日と、無理なく長く働ける環境です。平均勤続年数は22年！ （2）重心高・慣性モーメント測定受託試験に強み！完成車メーカーやTIER1のR&D部門からの受注が中心で、航空事業にも注力！ （3）工作機械、産業機械、設備保全、建機整備・機械保全技能士などの経験を活かせます！ ■業務概要 完成車メーカーや航空宇宙関連企業で使用される試験機の保守・点検・修理を担当いただきます。お客様先で設備を維持するだけではなく、不具合原因の調査／改善提案／新規設備の据付・立上げまで携われるため、技術者としてのやりがいも大きい仕事です。 《具体的には》 ・試験機の定期点検、保守、メンテナンス ・機械部品の交換、調整、修理 ・新規設備の据付、立上げ支援 ・トラブル対応、原因調査 ・顧客への技術提案、改善提案 《担当製品》 ・自動車・航空宇宙機向け性能／耐久試験機 ・EV・モーター関連試験設備 など ■働き方について ・フレックスタイム、夜間緊急呼び出し無。完全週休2日制・年間休日122日。福利厚生も手厚く、長期的に働きやすい環境です。 ・平均勤続年数は22年！安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働けます。 ＜出張について＞ ・直行直帰時の移動時間も勤務時間に含まれるため給与が支給されます。 ・会社から30km以上離れた場所での勤務には出張手当支給！ ・福島工場や愛知・広島など全国への出張が年の半分程度発生し、一部海外出張もあります（語学力不問）。 ・日帰りのこともあれば3か月ほどに渡る大型案件もあります（長期案件の場合は1週間単位で帰宅可能） ・出張時以外は内勤業務です。 ■組織構成 入社後は3〜6か月間、先輩社員と同行しながら業務を習得します。 40代〜60代のベテラン社員が多数在籍しており、設備保全や機械メンテナンスの経験を活かしながら専門知識を身につけられます。 ■キャリアパス 技術の幅を広げ、将来的には現場リーダーやマネジメントも目指せます。業績や貢献度に応じた昇給・報酬制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙開発などを中心に先端技術開発を支援するエンジニアリング企業／IHIグループ／経理財務グループの中核メンバーとして業績管理や決算対応を担い、経営全体への貢献を実感できるポジション】 ■業務概要： 当社の経理財務グループにおいて、会社全体の業績予実管理や原価管理、決算業務、業績資料作成など、経理財務分野の幅広い業務をご担当いただきます。経営層と近い距離で、会社運営に直結する業務を通じて、幅広い知見と実務経験を積めるポジションです。 ■業務詳細： ・業績予実管理、原価管理、業績状況の判断と分析 ・基幹システムへの入力値チェックや社内統制の運用 ・月次・四半期・年次決算対応、業績資料の作成、社内外ステークホルダーへの報告 ・業務効率化のためのRPA等のIT活用や新たな企画提案 ■扱うサービス： 会計システムや業績管理ツールを活用し、業務のデジタル化や効率化を推進しています。 ■組織構成： 配属部署は管理職1名、スタッフ2名、派遣スタッフ1名で構成されています。少人数の組織で、意見交換や相互のサポートがしやすい体制です。 ■業務の魅力： ◎経営層に近い立場で会社全体を俯瞰し、助言や制度設計、効率化提案など、会社運営に広く関われるやりがいがあります。 ◎IHIグループ全体で業務変革を推進しており、新しい取り組みやチャレンジも積極的に行える環境です。 ■教育体制： 実務を通じて段階的に業務を引き継ぎ、会計担当者として必要な知識・スキルを着実に習得できます。 ■就業環境： フレックスタイム制・在宅勤務制度あり。平均有給休暇取得日数17日と、ワークライフバランスも重視しています。 ＜出張について＞年数回発生します。 ■想定されるキャリアパス： 会計担当として基礎を固めた後、管理系部門の幅広い分野で活躍の場を広げることができます。経理財務のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■当社の魅力について： 全社の資金の流れや業績影響を把握しながら、経営に貢献できる重要なポジションです。新しい業務や効率化提案も積極的に受け入れる風土があり、成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的にグローバルでの活躍も◎／土日祝休／カテーテルやガイドワイヤーを展開／世界トップクラスシェア製品を持つ医療機器メーカー】 ■仕事内容： 当社にて、経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇経理業務（決算業務、決算業務の統括補佐） ◇連結決算作成業務 ◇個別決算作成業務 ◇子会社管理業務 ■ポジションの特徴： ◎連結決算・子会社管理・原価計算など幅広い経験が積めます ◎グローバルでの活躍も可能です ■就業環境／福利厚生： ・年間休日122日 ・毎週水曜日ノー残業デー ・育児短時間勤務制度あり その他、充実した福利厚生をご用意しています。 ■当社について： 当社は、「ガイドワイヤー」をはじめ、「ガイディングカテーテル」、「バルーンカテーテル」といった、カテーテル治療に不可欠な医療機器を主力として開発・製造・販売を行っています。 カテーテル治療に使われる製品には、直径わずか0.35mmという細さのものも。朝日インテックは、医療機器分野における卓越した開発力と製造技術で、日本国内のみならず、世界でも高いシェアを誇っています。 カテーテル分野は、低侵襲治療の広がりによって大きく拡大し続けている市場です。主力製品であるガイドワイヤーは、現在世界110を超える国と地域で展開しており、BRICsを中心とした新興国の経済発展により、これらの地域におけるカテーテル治療の症例数も大きく増加しつつあります。 朝日インテックは、こうした時代の流れに的確に対応し、成長市場が求める医療に不可欠な製品を供給していくことによって、グローバル規模での持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼1級土木施工管理技士歓迎！／残業月15h・土日休み／地元企業との取引実績多数！／出張・転勤なし／資格取得支援制度充実！／ベテラン活躍／1回面接／ ■職務概要： ・宅地造成工事の施工管理業務をお任せいたします。 ・施主や設計士との打ち合わせ ・協力業者の選定および連携のとりまとめ ・資材の発注 ・図面の作成（Jw-Cadを使用） ・日程の調整や工程管理　など ◆手掛ける案件は元請けが90％以上 施主との事前の打ち合わせ段階から携わっていくことができ、 あなたの意見も建築に反映されやすいため、やりがいは大きいですよ！ ◆近場案件のみ 現場は大阪府内で、枚方市、交野市、寝屋川市、京都府京田辺市、八幡市がメイン。 枚方市を中心に事務所から片道30分以内で行ける場所がほとんどのため、 移動にかかる負担は少なめです。 ◆掛け持ちもなし 案件をいくつも並行して手掛けることはありません。 一つひとつに集中できるため、無理なくご活躍いただけます！ ◆組織構成 ＜定着率バツグン＞ ・当社の施工管理の平均勤続年数は11年以上！ 全員が中途入社ですが、みんな定着して長く活躍しています。 ・経験豊富なベテランが多いため多くの事を学び吸収できる一方で、 若手社員も積極採用中ですので、一緒に会社に新しい風を吹き込んでください！ ＜キャリアUP＞ 入社半年での主任への昇格や、入社2年で課長への昇格など、 経験・意欲次第で早期のキャリアUPも数多くの実績があります。 ■就業環境： ・施工の現場は枚方中心だからこそ、行き帰りの時間も効率的でその分仕事に充てる時間も多く、残りの時間はプライベートの時間としてオンとオフを使い分け充実した生活を送ることができます。 ※神戸市や京都市などから依頼をいただくこともありますが、一番遠い現場でも2時間以内で行けるため出張はございません。 ・お客様は地元の地主様や企業様が多く、「サンエースに依頼したい」等のご指名も多いため、やりとりがとてもスムーズです。協力会社（施工会社や設計会社など）約110社も地元の企業がほとんどです。お客様、協力会社、すべてが距離の近いお互いの顔がみえる関係で、信頼感をもとに繋がっているため、円満に話を進めやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務