【神戸】大型発電機の工程管理◇世界の電力インフラを支える◇生産効率向上・DX化・改善推進三菱電機株式会社

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仕事内容

【世界の電力インフラを支える大型発電機製造に貢献/残業月20時間程度・週1日在宅可/三菱ジェネレーター出向】 ■業務内容: 電力会社向け大型発電機の製造工程管理をお任せします。 設計から製造、品質管理まで多くの関係部門と連携しながら、工程計画の立案や進捗管理を行い、高品質かつ効率的な生産体制を実現していただきます。 <具体的には> ・機械加工、板金・溶接、絶縁、組立工程の生産計画立案 ・製造スケジュールの進捗管理・調整 ・資材や部品の手配状況の確認・管理 ・品質確認工程との連携・日程調整 ・関係部門との調整業務 ・生産効率向上に向けた業務改善、DX推進 ・工程の見える化や新たな管理ツールの導入検討 発電機は、人々の生活や産業を支える電力を生み出す社会インフラの根幹を担う製品です。1台の製造には設計、資材調達、機械加工、溶接、絶縁、組立、品質保証など約100名もの技術者や職人が関わり、完成まで長期間を要する巨大プロジェクトとなります。 当ポジションは、その壮大なモノづくり全体を俯瞰しながら、モノ・情報・人の流れをコントロールし、製造を円滑に進める司令塔のような役割です。 単なる進捗管理に留まらず、「どうすればより効率的に製造を進められるか」「どうすれば現場負荷を下げながら品質と納期を両立できるか」といった改善提案にも積極的に携わることができます。 \ポジションの魅力/ ◎世界の社会インフラを支えるやりがい ◎数十億円規模の大型プロジェクトを動かす醍醐味 ◎改善・企画要素の大きいポジション 工程管理の仕組みづくりやDX活用による業務改善など、自らのアイデアを活かしながら生産現場の進化に貢献できます。 ◎安定した環境で長期的に活躍 ■組織構成(入社時に出向) 三菱ジェネレータ—・製造第一部 工管一課 ※入社日の研修は三菱電機の教育を受講いただきます 製造一部は約300名の組織で4課体制。 その中で工管一課は14名の組織となっております。 ■三菱ジェネレーター株式会社について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合して2024年に発足。高い技術力を活かし、水素・アンモニア発電や再生可能エネルギー対応の発電機を開発し、安定供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 三菱ジェネレーター株式会社 住所:兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1‐2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給あり) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:15

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:平均20時間程度/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■年次有給:付与日数は入社日により変動 ■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子供(22歳以下)15500円/配偶者6000円 住宅手当:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり 寮社宅:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修、資格取得支援など <その他補足> ■寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設 など

選考について

対象となる方

■必須条件: ・資格などは不要ですが、PCでOfficeのツールが一通り使用できる方 ■歓迎条件: ・ものづくりの経験や工程管理の経験 ・ものづくりについて、大型製品の経験※ライン製造など対象が大量生産品でも歓迎します

会社概要

会社名

三菱電機株式会社

所在地

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

事業内容

■事業内容: エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。

従業員数

35,136名

資本金

175,820百万円

売上高

5,003,694百万円

平均年齢

41.4歳

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【作業は2~3名のチームで担当】交通安全に欠かせない、道路や駐車場などの”白線”を引くお仕事です ★明石海峡大橋や国際イベントなど実績多数! 道路の白線・横断歩道、駐車場の区画線などの ラインを引き、地域の”安全”を守ります! 一般道路、高速道路、駐車場でのライン塗り直し  ⇒ ”道路の化粧直し” とも称されています! 道路標識やガードレールなどの設置 「明石海峡大橋」「大型国際イベントの駐車場」 など、大規模スポットの実績も多数♪ ココもCHECK!働くポイント ★雨天の場合お休みになることも …もちろん収入は減りません!進捗次第で早帰りする日も ★熱中症対策も万全! …冷凍庫にアイスを常備&電動ファン付き作業着を支給 ★資格取得支援あり …取得費用は会社がサポート!(規定あり) ★不規則な働き方ナシ …遠方出張や長期間夜勤が続くことはありません!

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★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です! 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性&安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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★未経験から給与をもらいつつ自社研修施設で技術を習得★国家資格取得も★製造用の機械や設備等の点検・メンテナンス・修理 ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり、故障を防ぐために点検などを行なう仕事。 ◆ロボット化、自動化が進む未来でニーズがどんどん増えていく将来有望な「機械のお医者さん」のような仕事です! 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートで機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 自社研修施設で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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\建設現場にて自社製品の取り付けるお仕事/まずは簡単な作業からスタート!手厚い研修制度で安心!◇腰を据えて長期的に活躍できる環境です♪ 電気工事全般の現場で、自社製品である 『コンセントBOX』の取り付けや 配線工事などをお任せします。 慣れてきたら、少しずつ現場監督との打ち合わせや 見積書の作成、進捗管理、 お客様への引き渡しにも携わっていきます。 「未経験でも大丈夫ですか?」 ↓↓もちろん大丈夫!入社後の流れをチェック↓↓ 未経験OK!中途入社の先輩も多数活躍中 先輩たちの前職はさまざま。 パティシエ、ガソリンスタンドの店長、 競馬のジョッキー、プログラマー、 アパレルショップや百貨店の店員など。 未経験であっても 全く問題ありません。 当社で活躍してくれる社員には 誰もが必要とされる人材なんだと 感じて欲しいと考えています。 みんなで成長を支え合う!あたたかい職場環境 先輩たちもみんな、育ててきてもらった 経験があるため、新人を育てよう という風土が自然と根付いています。 会社負担で資格取得の講習会を 受講できるだけでなく、 実技試験に向けて図面の見方などを 先輩たちが直々に教えてくれます。 結果的に1年以内にほぼ全員が 第二種電気工事士を取得を実現しています!

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