【急成長する京都店を支える、増員募集】 横浜・東京エリアで絶大な支持を得ている「都市型コンパクト住宅」を武器に、京都エリアへ進出。現在、売上高は3億円から5億円、さらには8億円規模へと急激な成長を遂げており、まさに「嬉しい悲鳴」を上げています。 しかし、これほどの売上規模がありながら、現在京都オフィスの施工管理担当はわずか1名。今回は、現担当者の負担を軽減し、今後のさらなる飛躍に向けて中核となる「2人目の柱」をお迎えするための募集です。 ■仕事内容について： 京都エリアにおける、木造分譲住宅・注文住宅の施工管理をお任せします。 ＜京都店ならではの「一貫したモノづくり」の裁量＞ 立ち上げ期の京都店には「保守工事部」等の専任部署がまだありません。そのため、「解体から始まり、新築工事、そしてアフターメンテナンスまで」、家づくりの全工程を1人で一貫してトータルマネジメントいただきます。 ▼具体的には... ・新規着工ペース：月に2〜3件程度 ・同時並行の管理棟数：解体からアフターまで、工程がズレた状態で常時5〜7件程度を並行して担当します。 ※現場コミュニケーションアプリ『KIZUKU』を導入し、職人さんや社内メンバーとの情報共有を効率化。 ■配属先について： 営業5名、設計1名、施工管理1名 ■当社の魅力・特徴： 【土地仕入力、販売外部委託】 地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門を持つことによるコストを削減しております。 【資材や設備の調達力】 年間施工棟数404棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。 【職人直接手配・自社施工管理】 住宅建築に際して自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： グループ不動産の契約管理、有益となる契約条件交渉の実施、不動産有効活用の推進を牽引いただきます。 ■職務詳細： ・不動産管理システムの運営〜適切な契約管理 ・コスト削減プランの立案〜推進 ■配属組織のミッション： ・総務部ミッション： 　従業員の持てる能力を最大限発揮できる環境を創る事 　グループ内不動産管理、グループ内施設菅里、総務インフラサービス管理 ・総務部 不動産企画課のミッション： 　グループ内不動産の有効活用とコストダウン ■募集背景： グループ内不動産管理を行う為のCRE戦略の立案〜推進を行う上で、近い将来を担って頂けるプロ人材を必要とする為 ■この仕事を通じて得られること： ・不動産関連知識の習得 ・関連する社外との交流による視野拡大 ・会社への役立ち度の明確化による存在意義・自己肯定感の享受 ■キャリアパス： 将来、不動産管理統括部長を担って頂くことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／東証プライム上場・国内トップクラスシェア商品を持つ化学メーカー／残業代は全額支給／家電完備の独身寮や借り上げ社宅制度あり】 ■職務内容： 当社、化学プラントにて製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ※1班あたり7名程度になります。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場内のパトロール・点検・確認作業 ・工場内で異常があった場合の対応 ・分析用サンプル液の採取 ・圧縮機の起動／停止 ・各設備の温度・圧力の調整　等 ★暑さ対策について★ ・ドライアイスベストを支給。 ・自動販売機の指定ドリンク（麦茶、ビタミンウォーター等）から無料で1日3本もらえます。 ・ウォーターサーバー完備。 ＜当社で製造する製品＞ 塗料、潤滑油、化粧品など様々な場面で使われる化学品 ※特に、空調機向け潤滑油原料は国内シェア100％の製品です。 ■入社後の研修体制： ・安全教育を中心とした座学とOJT研修を行います。 ・入社6〜10カ程度を目安に、班長〜課長チェックのもと実作業テストを実施し技術を習得いただきます。 ★長期的に教育を行うことを前提での採用ですので、未経験でもキャリアアップしている社員も多くいます。また、資格取得制度も充実しております。 ■働き方： ・三交替勤務のシフト制 ＜勤務時間＞ （1）8:00〜16:00、（2）16:00〜23:00、（3）23:00〜8:00 ★勤務サイクル：（1）×2日→（2）×2日→（3）×2日→2日休み→（1）×2回… ・年間休日：100日 └上記シフトサイクルにて、2日休みの合計が90日になります。プラス、交代指定休を10日支給します。 ・残業時間：20h程度（残業代は全額支給） ・有給取得率：平均90％以上 ※有給支給日数：1年目は入社日で変動あり。2年目に14日付与されます。 ■働く環境： ・仕出し弁当あり（1食400円） ・100〜200円程度で買える、冷凍食品（ライスバーガー、チャーハン、魚の煮付け等）もあります。 ・マイカー通勤可（敷地内駐車場あり） ■福利厚生・手当： ・養育手当、住宅手当あり（支給条件あり） ・独身寮（家電類設置済み）、借上社宅制度あり（条件あり） ■組織構成： 製造部 └約57名程度在籍 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業をベースに設計部門と共に新製品開発にも携われる提案型営業／自動車用ワイパーブレードラバーの生産量世界No.1／年休121日／家族手当有／マイカー通勤可／リモート相談可】 株式会社フコクは、自動車向けゴム・樹脂製機能部品の開発・製造を手掛ける東証プライム上場メーカーです。トヨタ初の量産BEV「bZ4X」に採用された製品をはじめ、次世代モビリティを支える技術力を強みに事業拡大中。 今回、組織強化に伴う増員および将来を見据えた体制強化のため営業メンバーを募集します。 ■業務内容 トヨタグループをはじめとする自動車メーカー・自動車部品メーカーに対し、ゴム・樹脂製機能部品の提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客訪問、課題ヒアリング ・技術提案、改善提案 ・見積作成、価格交渉 ・社内技術部門との調整 ・試作品対応、品質対応 ・量産立上げフォロー ・新規案件の情報収集 ・市場動向の調査 ＜提案する商品について＞ シール製品や防振製品をはじめとするゴム・樹脂製機能部品を担当いただきます。 ＜顧客先＞ デンソー、アイシン、豊田自動織機などのトヨタグループ各社や自動車部品メーカー。購買だけでなく、設計・開発・生産技術担当との折衝も行います。 ＜担当エリア・働き方＞ 東海圏を中心に担当。顧客工場や自社工場、サプライヤーへの訪問のほか、全国出張が発生します。 ■組織構成 配属先となる第3営業部は部長を含め18名で構成されています。 20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、特に20代〜30代の若手社員も在籍しています。 ■働く魅力： ＜"売る営業"から"価値を生み出す営業"へ＞ 個人ノルマではなく顧客課題の解決を重視。「コスト削減」「軽量化」「耐久性向上」などの課題に対し、技術部門と連携しながら最適なソリューションを提案できます。 ＜充実した福利厚生でキャリアをサポート＞ 住宅補助や退職後の資産形成にもつながる確定拠出年金（DC）、従業員持株制度、財形貯蓄制度などを整備。上場メーカーならではの安定した制度のもと、安心して働くことができます。 ＜一人ひとりの成長を後押しするキャリア支援制度＞ 配属後もキャリア面談の機会を設けており、本人の志向や将来像を踏まえたキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体や量子コンピューター、新規材料等の最先端ナノテクノロジー研究に貢献する理化学機器メーカー／ダイレクトに3nm（nmはmmの100万分の1）の超微細線を描く技術を保有する「電子ビーム描画装置」や薄膜・微小領域の硬さ・弾性率を測定する「ナノインデンテーション試験機」を開発し、国内トップシェアを誇る技術力 ■業務内容 ・電子ビーム描画装置、ナノインデンテーション試験機等理化学機器の販売業務全般 ・販売代理店への販売サポート ・学会・イベント等の出展対応　 ・既存顧客へのアフターフォローと装置更新の提案　等 ■電子ビーム描画装置とは 極限に細く絞った電子ビームをレジストと呼ばれる感光材に照射して、シングルナノレベルの加工や観察を可能にするリソグラフィ装置です。 本装置を用いた加工技術は半導体や量子コンピューター、オプティカルデバイス、バイオデバイスなど最先端分野での研究開発に貢献しています。 ■ナノインデンテーション試験機とは 微小圧子を材料表面に押し込み、荷重と変位を高精度に測定することで、硬さや弾性率などの局所的機械特性を評価する装置で、めっきや硬質皮膜、DLC、機能性樹脂、表面改質層などの薄膜材料の機械特性評価に適した装置です。 本試験機を用いた物性評価は半導体やエネルギー、自動車、鉄鋼、生体材料、新材料開発など多種多様な分野に応用されています。 ■主な取引先 大学、国家研究機関、公的試験研究機関、民間企業の研究開発部門等 ■入社後の研修 実際に装置に触れていただいてイメージを持っていただくと同時に、高単価な製品となりますので、OJTを通して時間をかけて丁寧に教えます。 ■強み ・研究開発向けの国内シェア８割、国内外の研究機関で圧倒的な納入実績 ・大学・研究機関との多方面での共同研究 ・加工から計測分析までの一連のナノ加工プロセスをフルサポート ・大手では得られない濃密な経験を通じて成長できる環境 ■やりがい 半導体や量子コンピューター、新規材料等の最先端の研究開発に貢献できる業務です。装置によっては数億円の案件となるため、納入まで長期的なプロジェクトとなります。 時間をかけて顧客と信頼関係を築くことが重要となり、重圧も大きいですが、大きなやりがいや達成感を感じることのできる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜配電経験を活かして働きたい方にオススメ／日勤・残業10h／年間休日126日/転勤なし／アスファルトプラント、生コンプラントで国内トップクラス〜 自社製品である配電盤や制御盤の検査業務を担当していただきます。電気配線のチェックがメイン業務となり、製品の出荷前に電気的な動作確認や物理的な接続確認を行います。 ■職務詳細： ・電気配線のチェック（意図した接続ができているかの確認） ・通電や専用テスト機による電気回路の確認 ・外観検査、寸法チェック、部品不良有無確認 ＊業務の8~9割が検査業務、残り1~2割が出荷業務や業務打ち合わせとなります。 ■配属部門： 検査員10名が所属しています。所属チームは、20代2名・30代2名・40代1名の構成になります。 ■働き方：綺麗な工場でワークライフバランスを整えることができます！ ・工場内は空調完備で、清潔かつ快適な作業環境です。 ・残業時間は平均10時間程度、年間休日126日と、プライベートとの両立が可能です。 ■研修体制について： 社内のOJTだけでなく、外部研修や通信教育なども積極的に取り入れ、技術力の向上に努めております。社内でしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。資格取得も積極的に奨励しており、資格取得のための費用は社内で全額負担いたします。 ■同社の魅力： （1）国内トップシェア 同社が得意としている分野は，操作盤・制御盤・配電盤等の制御装置です。特にアスファルトプラント合材製造工場用制御装置の分野では国内シェア75%を誇っております。　 （2）『新しい取り組み』でニーズ拡大中 省人化・自動化の流れを受け、プラント設備や工場設備における「遠隔操作」「稼働監視」ニーズは急速に高まっています。その中で、同社では、「remoop」というプラットフォームを開発し、パソコンやスマートフォンからの遠隔操作を実現しました。さらに、クラウドサーバと連携することで監視データの履歴管理と見える化が可能になっています。 （3）一貫した生産体制 同社では制御盤の設計から製作、指示命令系統のソフトウェアから制御盤本体のハードウェアまで一貫した生産体制を確立していますので、クライアントのニーズに合致する確かな制御盤関係製品を提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★職務詳細 全国の自治体・教育委員会を対象に、Monoxerの導入を通じた課題解決を推進いただき、新規開拓活動含むセールス全般をリードしていただきます。 単なるプロダクト売りではなく、各自治体が抱える教育課題に深く入り込み、伴走しながら未来の教育施策を共創する重要な役割を担います。 また、マネージャー候補としてセールスチームの成果創出の最大化にも貢献いただきます。 ■ アカウントプランの企画・実行 自治体・教育委員会に対する新規開拓、及び中長期的なリレーション構築と課題解決に向けたアカウントプランを策定します。 政策方針と現場が抱える課題感を繋ぎ、本質的な課題解決に向けた提案設計を行います。 ■ ソリューション提案 策定したアカウントプランに基づき、自治体首長や担当者など、様々なステークホルダーに対して最適な提案を行います。 社内の開発チームやインサイドセールスチーム、カスタマーサクセスチームと連携し、技術的な仕様や導入後の活用イメージまで含めた質の高い提案活動を推進します。 ■ セールスプロセスの最適化 CVR(受注率)およびARPA(アカウントあたりの平均売上)の最大化を目指し、現在のセールスプロセスの課題分析、改善、型化を推進します。 セールスチームに閉じず様々なチームのメンバーとの円滑な協働を実現することで、レバレッジの効いた生産性の高い成果創出を再現性を持って実現できるような営業活動の型化を目指します。 ◎ 日本最大級の成功事例を起点とした、ビジネス成長の牽引 日本最大級の自治体との協働を通じて得られる「巨大組織を動かし、全校導入・予算化に至るプロセス」は、非常に難易度が高く価値のある経験です。この再現性のある攻略ノウハウを型化し、他自治体への拡大（ビジネスの1→10グロース）を最前線でリードしていただきます。 ◎ 公教育領域ならではの、社会的インパクトの大きさ 『日本の教育格差』という根深い社会課題に対し、一部の層だけでなく公教育というインフラを通して本質的な解決に向き合えます。自身の仕事が全国の子どもたちの学習環境向上に直結する、手触り感のある社会実装を体感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

★売上数倍拡大中の歯科医院経営コンサルティング企業 ★経理・労務・総務を横断して携われ、バックオフィス業務のスキルアップへ ★柔軟なフレックスタイム制で自由な働き方が実現できます。 ■職務内容 当社では事業承継した歯科医院のバックオフィス業務を本社へ集約しており、各医院が安定して運営できる仕組みづくりをお任せします。 入社後はご経験に応じて担当領域からスタートし、将来的には管理体制の構築や業務改善まで幅広く携わっていただきます。 ・承継した歯科医院の管理業務全般（経理・労務・総務・財務） ・社会保険労務士事務所や会計事務所など外部パートナーとの調整・管理 ・本社と各医院をつなぐ業務フローの構築・改善 ・業績データの集計、分析、レポート作成 ・会計システムの移行や業務効率化の推進 ・法人設立、変更、解散などに伴う各種手続き対応 ・各医院の管理体制整備、組織課題の改善支援 ・後任育成や運営体制構築 承継前の医院では、院長やそのご家族が事務業務を兼務している場合もあります。承継後は本社がバックオフィス機能を担うため、単なる事務作業ではなく、「誰が対応してもスムーズに運営できる仕組み」を整備することがミッションです。 ■組織構成 配属部署には現在2名が在籍しています。全社平均年齢は33歳前後で、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい環境です。 ■ポジション魅力 ・経理・労務・総務など特定分野だけでなく、管理部門全般の知識と経験を身につけられるポジションです。事業承継後の医院運営を支える仕組みづくりに携わるため、業務改善や組織づくりの経験を積むことができます。 ・フレックスタイム制を自由に使用することができ、裁量を持った働き方が魅力です。 ■研修体制 現任担当者によるOJTを中心に業務を習得する体制です。まずは経験のある業務から担当し、未経験領域についても実務を通じて段階的に知識を身につけることができます。 ■入社後の流れ まずはご経験のある領域から担当しながら、各医院の運営体制やバックオフィス業務への理解を深めていただきます。その後は業務改善や標準化、管理体制構築など、より上流の業務へ活躍の幅を広げていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【JFEスチールグループ／耐火物の製造、市町村の”焼却炉”関連の案件、精錬所炉案件等を展開／住宅補助や福利厚生充実】 鉄鋼メーカーや非鉄金属メーカー、ごみ焼却施設向けの各種工業炉・焼却炉設備の設計を担当いただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ・設計業務だけでなく、設備完成から稼働まで携われるため、自身が設計した設備が実際に動くところまで見届けることができます。 ・大型設備の設計を通して上流工程の経験を積める ・JFEスチールグループの安定基盤で機械設計として着実に成長できる ◆職務詳細 ・顧客要求仕様をもとにした設備の構想設計・仕様検討 ・炉体設備や関連機械設備の基本設計 （強度計算、鋼材選定、構造検討等） ・2D／3D CADを用いた詳細設計 （製作図・組立図作成） ・製作会社との技術打合せおよび設計調整 ・設備製作時の技術サポート ・現地据付立会い、試運転支援 ・既設設備の改修・改善提案 ※案件期間は6か月〜12か月程度。腰を据えて1つのプロジェクトに取り組める環境です。1案件あたり4名程度のチームで進めるため、設計だけでなく様々な関係者と連携しながら設備完成まで携わることができます。 ※国内顧客先や製作工場への出張がありますが、月0~4回程度です。 ◆耐火物とは 内部が高温になる焼却炉や溶解炉では同社で製造されるような耐火物（レンガ等）が必ず使用されています。当社ではお客様の要望に合わせて仕様を設計しお客様の工場や事業所の設備へ据え付けや施工まで担っております。※実際に施工作業いただくのは外注先です。 ◆キャリアについて 10年後には事業所の中心メンバーとして活躍いただくことを想定しております。焼却炉や溶解炉は定期的に補修や修繕が発生するため、顧客離れや、案件がなくなる可能性は低いです。既存顧客を大切にし炉の設計技術の継承を念頭に先輩社員から業務を習得頂きます。 ◆企業について 同社はJFEスチールグループ、設立140余年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。世界50ヶ国以上の国々に煉瓦プラントや製品を輸出しており、今後も拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★学生時代の分析経験を活かして、最先端の半導体・ディスプレイ業界を支える仕事に挑戦しませんか？「化学を学んできた知識を活かしたい」 「分析機器を使う仕事に携わりたい」 「安定したメーカーで長く働きたい」 そんな方におすすめのポジションです。 ■職務内容： 当社製品の品質を支える分析・品質管理業務を担当いただきます。製品の品質を保証するために、各種分析機器を使用した化学分析やデータ解析を行い、高品質な製品づくりを支えていただきます。 ■具体的には： ・HPLC、GC、GPC、原子吸光光度計等を用いた分析業務 ・分析機器の点検・メンテナンス ・統計的手法を活用した品質管理 ・分析データの評価・報告書作成 ・製造部門と連携した品質改善活動 ■この仕事の魅力 ◎最先端の半導体・ディスプレイ業界を支える！ スマートフォンやテレビの液晶ディスプレイ、さらには半導体製造に欠かせない化学材料の品質管理に携わります。 ◎若手でも成長できる環境 OJTを中心に丁寧な教育体制を整えており、知識や経験に応じて段階的に業務を習得できます。 ■学生時代の経験が活かせます： ・化学系学部・大学院での研究経験 ・分析機器の使用経験 ・実験データの解析経験 ・品質管理や統計解析への興味 ■こんな方を歓迎します： ・化学系学部を卒業された方 ・HPLCやGCなど分析機器に興味がある方 ・学生時代の研究経験を仕事に活かしたい方 ・品質管理やデータ解析に関心がある方 「化学が好き」を仕事に。 スマートフォンや半導体など最先端技術を支える分析・品質管理のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。 ■働き方： ・ワークライフバランス重視の方には良い環境です。 ・年間休日123日、完全週休2日制、土日祝休み ・有給取得も平均11日程度と年間130日以上の休みを取得できる可能性有 ・平均勤続年数14.2年 ■同社の特徴： 当社はスマートフォンやテレビ、パソコンの液晶ディスプレイに使用される化学製品や、半導体の高性能化に欠かせない材料を製造する化学メーカーです。大手国内メーカーとの取引を多数有しており、安定した事業基盤のもとで成長を続けています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存頼りじゃ物足りない方へ／プライム上場・世界トップクラス製品／提案力で勝負できる／家族手当◎〜 ■おすすめポイント ◎開拓余地が大きく、営業力を磨けるポジション 数十社の顧客がいますが、まだ訪問しきれていない状況です。商材の特殊性もあってアポイントは比較的とりやすく、提案の中身で勝負できます。 ◎安定基盤×働きやすい制度で長期キャリアが実現 年休121日、家賃補助・家族手当あり。世界規模の安定企業で腰を据えてキャリアアップできます。 ■業務内容 当社 第4販売グループの法人営業として業務をお任せします。 【具体的には】 ・顧客訪問／ニーズ・課題ヒアリング ・新規開拓・拡販活動 ・価格交渉・提案活動 ・受注〜生産手配までの社内調整 顧客は大手企業中心ですが、未開拓の顧客も多く、開拓余地が大きい環境です。 【顧客】 ・食品メーカー ・トイレタリー製品メーカー ・製鉄メーカー　等 【扱う商材】 ・ステンレス製ロータリーサニタリーポンプ ・金属系無潤滑軸受 ・工作機械向け集中潤滑装置 ※自動車部品用軸受で培ってきた高い技術力を背景に、安心して自信を持った提案が可能です。 【営業スタイル】 ・週3〜4日外出（関西エリア中心／日帰り中心） ・個人裁量が大きく、アプローチの自由度が高い ・「自分で市場を切り拓く」営業 ■組織構成 大阪支店全体：21名（男性13名、女性8名） ■キャリアパス ・1年目：犬山（名古屋）で半年間基礎研修 → OJTで営業同行 → 独り立ち ・2〜3年目：自ら戦略を立て、顧客開拓・提案を主導 ・4年目以降：新規開拓の中心メンバーへ成長。後輩育成やチーム牽引も担当 ■業務のやりがい・身につくスキル 自動車や船舶の軸受販売とは異なり量産性のない製品のため、日々異なったお客様に営業へ出かけることになります。元気で好奇心旺盛で出かけることの好きな方に適したお仕事で開拓営業のスキルが身に付きます。 ■企業の強み 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受、大型船舶のエンジン向け軸受のいずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2024年暦年ベース／当社推定） 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニーG×通信事業／業界未経験からスタートしたメンバー多数／教育体制◎】 ■概要： サービス調達・企画担当として、法人向けICTサービスのラインアップ拡充に向け、新たなSaaS・セキュリティサービスの調達から立ち上げまでを担っていただきます。 単にサービスを仕入れるだけではなく、市場調査や営業現場の声をもとに導入サービスを企画し、ベンダーとの交渉、社内体制の構築、サービス開始までを一貫して推進するポジションです。ソニーグループの顧客基盤を活かし、新たな価値を生み出すサービスづくりに携わっていただきます。 ■業務内容： ・市場調査・営業部門へのヒアリングをもとにしたサービス選定 ・SaaS・セキュリティベンダーとの商談・条件交渉・契約締結 ・社内関係部署（営業・マーケティング・システム・オペレーション・サポート等）との調整 ・サービス提供体制・運用フローの構築 ・利用規約や販促資料の作成 ・営業向け説明会の企画・実施 ・リリース後のサービス改善・運営 ■入社後の流れ： まずは社内外の打ち合わせへ同席しながら業務の流れを習得していただきます。 サービス導入のプロジェクトは、市場調査からサービス開始まで約4ヶ月程度。入社後半年ほどで一連の流れを経験し、その後は年間2〜3件程度の新規サービス立ち上げを担当していただくことを想定しています。 ■魅力： ◎まだ世の中にない価値を、自ら生み出せる 営業現場や市場ニーズをもとに、「このサービスが必要ではないか」というアイデアを形にし、ソニーグループ発信で自らサービスを立ち上げられる仕事です。 ◎裁量を持ってプロジェクトを推進 ベンダーとの交渉だけでなく、営業・マーケティング・システムなど多くの部署を巻き込みながらサービスを立ち上げます。経営層へ企画を提案する機会もあり、自身のアイデアが事業として形になる醍醐味があります。 ◎ソニーグループの基盤を活かした社会貢献 法人のお客様へ提供するICTサービスを通じて、多くの企業の業務改善やDX推進を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇介護・医療・福祉施設を中心にRC造中〜大型案件増加／建築施工管理技士／現場体制強化・次世代人材確保へ／安定した働き方と成長機会あり◆◇ ■業務概要 当社は神奈川県小田原市を拠点に、RC造・S造・木造建築の新築および改修工事における施工管理業務を担当いただくポジションです。 特に介護・医療・福祉施設を中心に、中〜大型案件が安定的に増加しており、複数名のチーム体制で1年以上の工期案件も多く、現場の中核としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 主な業務は、工程管理、予算管理、品質管理、安全管理を一貫して担当します。具体的には、協力業者との調整や見積作成、設計事務所や施主との打合せ、施工計画立案・進捗管理、現場スタッフへの指示出し、資材や機材の手配、現場巡回による品質・安全確認、必要書類の作成・提出など多岐にわたります。 また、現場代理人の役割を担う場合もあり、プロジェクトの中心的な立場で案件推進に携わります。 ＜扱うサービス＞ 介護施設・医療施設・住宅など、地域社会のニーズに応える建築工事に取り組みます。 ■組織構成 施工管理：30名（女性1名、男性29名、年齢層20代〜60代） ■業務の魅力 エリア密着で長期にわたり地域貢献できるほか、幅広い案件で経験を積み、技術力を高めることが可能です。 ■教育体制 OJTによる実践的な指導や先輩社員のサポート体制を整えており、経験を活かしつつ、更なるスキルアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域社会の発展に貢献しながら、安定した案件受注と働きやすい環境でキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 能登川事業場の事務部、工場での労務や調達、総務業務など幅広く事務部門として業務を行っている部署となります。 入社後は下記業務の中から適性を見てスタートします。 ■業務詳細： （1）能登川地区における購買管理業務 ・仕入先の新規開拓 ・仕入先の選定・交渉 ・発注管理（見積依頼、発注、納品、入荷、検収まで） （2）原燃料の在庫管理、納入管理 ・原燃料の在庫管理業務 ・発注（納入）予定の作成 （3）派遣労働者の管理 ・派遣会社との契約管理 ・派遣労働者の書類管理 ・派遣管理システム管理・運用 （4）海外子会社への支援業務 ・副資材（化学メーカー、商社）の仕入・販売 ・品質管理のサポート ■組織構成： ・事務部長（50代後半） ・購買チームリーダー（50代後半） ・メンバー5名（30代：1名、40代：2名、50代：1名、60代：1名　うち女性1名） ■働き方： ・年間休日124日 ・転居を伴う入社の場合は、社内規定に基づき引越費用を補助します ■当社の魅力： ◇世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ◇多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ◇特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しております。 変更の範囲：本文参照

〜安全教育担当／現場巡回・パトロールなど◇創業60年超の安定性◎総合建設会社〜 【地域を支える総合建設会社／安全教育担当／現場巡回やパトロールで安全文化を醸成／環境保全にも注力】 ■業務概要 安全教育担当として、工事などの現場に関わる安全管理を担っていただきます。安全な作業環境を維持し、現場での事故防止・労働災害防止に向けた各種取り組みを推進する重要な役割です。 ■業務詳細 主な業務は、現場巡回による安全点検、現場協議会への参加、安全パトロールの実施、万が一怪我人が発生した際の初期対応、その他社内の安全に関わる業務全般です。現場ごとに危険ポイントの把握と改善提案を行い、社員への安全指導や教育も担当します。 その他社内安全に関わる業務に携わっていただく機会もあります。 ■組織構成 安全教育担当は2名で構成されており、経験豊富なメンバーと連携しながら業務を遂行します。 ■業務の魅力 工事の現場で安全文化を根付かせ、地域社会への貢献を実感できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制があります。 ■就業環境 就業時間は8:30〜17:30（休憩1時間）、転勤なし、年間休日113日。通勤手当や家族手当あり、各種社会保険完備です。 ■企業の特徴/魅力 60年以上の歴史を持つ総合建設会社◎ ・特徴 ——街のランドマークを、地中から支えよう！—— 建物を建てる基礎工事に欠かせない、根切り工事を手がける「ホクリク」。 高輪ゲートウェイの駅前再開発、麻布台の大型商業施設、墨田区の電波塔……東京の名所や街のシンボルとなるスケールの大きな工事に携わるため、自分の仕事に誇りをもつ社員がたくさんいます。 ・弊社は建設工事の中の根切工事を行っています。（建物の基礎工事にあたる部分となります） 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界営業職・販売接客サービスからのキャリアチェンジ多数！／約半年のOJT教育／表彰・賞賛する社風〜 ＼オススメポイント／ ◎継続的に年収UP！ ・年収510万スタート！ゆくゆくは800〜900万可能！ ◎年休120日！出張・転居を伴う転勤無し ◎研修充実で未経験者多数活躍！（前職販売員等） 奈良エリアで高い物件シェア・高い成約率を誇る同社にて、賃貸マンションのオーナーへのリフォーム・リノベーションの既存顧客営業をお任せします。 ■仕事内容：※変更の範囲：会社の定める業務 当社で賃貸仲介をお任せ頂いているオーナー様へ、リフォーム・リノベーションのご提案をします。 既に信頼関係が構築された状況でのご提案となりますので、新規・飛び込みやテレアポはありません。 ＝＝入社後の流れ＜まずは研修から！未経験多数活躍中◎＞＝＝ 未経験、専門知識がなくても心配ありません。 教育前提で人物重視のポテンシャル採用を行います。入社後はロールプレイングやお預かりしている物件を覚えて頂き、並行して、半年間ほどのOJT教育を行います！ チーム制で動いており、組織が一丸となり責任もって教育を行いますので未経験の方でもご安心ください！ ＊前職：旅行会社やアパレルなど多数活躍中！ ■年収について ・年収510万スタート！ （例） 入社2~5年目：530~600万 主任：650~700万 課長・店長：700~900万 ※営業経験が３〜５年未満の方 ・年収480万スタート！ ＼プライベートの時間もしっかり確保した働き方が可能！／ ・年休120日 ・出張・転居を伴う転勤無し ・残業月25~30h程度 ■社風：モチベーション高く非常に明るく元気な社員が多く活気に溢れております。人間関係で悩む事はなく、離職率が非常に低く長期就業者多数です。 ■表彰制度： 成績優秀者（相対ではなく絶対評価基準、2023年は総合職の3分の2以上表彰。）副賞として海外旅行が与えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気系学科をご卒業の方歓迎／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営の全てを担う会社／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社〜 ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運転管理業務をお任せいたします。将来的には保守管理業務もご担当いただく可能性もございます。※電気職配属を予定しておりますが、場合によっては別分野の配属になる場合もございます。 具体的には… （1）発電所の運転管理業務（24時間発電所を動かし続ける役割です） ・発電設備の運転：主機(ボイラ・タービン・発電機)の運転、環境対策設備(排煙脱硫装置・排水処理設備・楊運炭設備・灰処理設備)の運転 ・発電設備の維持管理 ・燃料管理、石炭灰処理 （2）発電所の保守管理業務（安定して発電所を動かすためのメンテナンスを行う役割です） ・火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備） ※運転管理業務の中で発電設備の運転に携わる方は2交替勤務制となります。詳細は下記参照ください。 ●シフトサイクル：8日サイクル（1直→1直→休み→2直→2直→休み→休み→休み） ●就業時間：1直→08：00〜20：10/2直→20:00〜8:10 ●実働：10時間10分 ■就業環境について： 平均の有給休暇取得日数は18.7日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 当社の新規事業として経理特化の人材紹介事業を行うため立上げのメンバーとして業務を行って頂きます。提携する人材紹介会社の京都支社として立上げを行い両面エージェントとして仕事をしていただきます。 ■詳細 提携会社からの求職者の配布は一定ありますので入社後すぐは法人側のアカウント開設を行いながら提携会社の求人への紹介を行い短期的な立ち上げを行って頂きます。経理特化で人材紹介を先に行いますが、他業界や職種への幅を広げることも検討しております。 メンバーの採用なども行って行きますので自分で採用したメンバーと一緒に仕事を進めていただく事を期待します。 【必要な能力】 必須：人材会社での経験や採用関連の業務経験をお持ちの方 求める人物像：自分で拠点を1から作りビジネスを行いたいマインドをお持ちの方 ■詳細 自分でメンバーの採用や必要な仕組みを社内で構築していくフェーズにあるので社内起業と同じような面白さが感じられる環境です。 成長意欲が高く、経営層の伴走者として活躍したい方を求めています 。超営業職・個人主義ではなく、安心感やチームワークを重視するカルチャーに共感できることが重要です 。既存の枠組みを守りつつ 、素早く確実に行動できる方を歓迎します 。 【業務についての補足】 経理特化型の人材紹介事業における立ち上げ責任者（事業部長候補）として 、CA業務を軸に求職者対応や顧客開拓（RA）、事業全体の推進をお任せします 。チームワークを重視する環境 で経営幹部を目指せます 。 本部のナレッジを活かし、ゼロイチではない環境で新規事業を牽引していただきます 。初期はCA・RA両面を担いますが、軌道に乗ればCAに専念する体制を目指します 。単なる欠員補充ではなく、本質的なマッチングによる課題解決を提案します 。月間40〜50名の求職者対応から始め 、次期採用の要件定義など事業を俯瞰する役割も期待します 。 変更の範囲：会社の定める業務

〜立体駐車場の保守をお任せ／トラブル時の一次対応は協力会社が対応で働い方◎／リフトやゴンドラで国内50％を誇る業界リーディングカンパニーで安定／充実の福利厚生と安定基盤で長期的に落ち着いたキャリア形成を実現◎〜 ■業務内容： 主にマンション等の機械式駐車場における保守メンテナンスと工事管理（新設／修繕）業務をご担当いただきます。 ※実際の作業は協力業者に依頼しておりますので、計画作成や巡回での進捗管理等が中心のポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・点検、メンテナンスの計画、協力業者との調整 ・修繕工事等の工事計画の立案、協力会社との調整、現場立会、安全管理 ・既設設備（20〜30年経過）の更新・建て替え工事の実施管理 ・現地調査および進捗管理、完成後の引き渡し対応 ＜主に携わる案件＞ 関西県内の機械式駐車場 ※一部、スキー場のリフトやロープウェイなど索道設備に携わっていただく可能性もございます ■就業環境： ・年休122日/土日祝休み※状況により休日出勤有り ・年間平均残業20h／トラブル時の一次対応は協力会社が対応！　 ・転勤有無の選択可！ご自身の希望を考慮します。 ・夜勤・緊急呼び出しなどは基本なし ■当社について： ★国内シェア50％以上！業界随一の”超”安定メーカー★ 当社は索道業界のパイオニアとして、レジャーや生活に欠かせないリフトやロープウェイで国内シェア50％以上を誇るニッチトップメーカーです！ 海外のトップメーカーとも長年パートナーシップを結んでおり、今後は老朽化設備の修繕やインバウンド増加による設備更新等により、継続した案件受注を見込んでいる長期安定基盤を保有しております。 ★地域に根差した事業展開とキャリア形成の実現が可能★ 当社はグループでリゾート運営も展開。景気に左右されない経営基盤で入社3年後の定着率は72.7%／平均勤続年数15.5年と落ち着いて長期就業が可能な環境です！また安定した経営基盤から、2022年から4年連続でベースアップを実施しております！なお全国転勤は希望選択が可能。またスキー場のリフト券支給など、冬のアクティビティを楽しめる福利厚生もあり、地域に根ざして長く働くことが可能な会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

法務業務全般、コンプライアンス推進及び取締役会事務局業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・国内外各種契約書の作成、レビュー及び交渉支援 ・法務相談対応（法律相談、法的リスク分析等） ・M&A及び企業再編支援 ・社内規程の策定・管理 ・訴訟及びその他紛争案件対応 ・コンプライアンス体制の整備・推進 ・取締役会事務局運営 ・株主総会運営支援 ・課員の指導・育成 ■求める人物像 ・依頼案件に対して自分事として真摯に向き合える方 ・柔軟な発想でソリューションを提案できる方 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎！／薬剤師向けe-ラーニングの提案営業／業界トップシェア／残業ほぼなし／医療現場の質向上に貢献】 ■業務概要 薬剤師向けeラーニング配信サービスの業界大手企業にて、調剤薬局やドラッグストアなどの法人顧客に対する提案営業を担当します。 主な業務は既存顧客へのフォローや利用促進、新規顧客へのサービス導入提案です。飛び込み営業はほとんどなく、顧客との長期的な信頼関係を構築しながら課題解決を支援する営業スタイルが特徴です。 また、薬剤師の継続的な学習・スキル向上を支えるサービスを通じて、医療業界全体の発展に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ■業務詳細 ・調剤薬局やドラッグストア等の研修担当者との打合せ ・受講者登録や更新案内、更新作業などの受講手続き業務 ・契約団体への受講促進提案 ・エリア担当の医薬品卸営業との連携による情報共有と営業協力 ・新規受講希望団体との商談 ・年5回程度の学会参加を通じた業界トレンドの把握とネットワーク拡大 ■扱うサービス 薬剤師の資格維持やキャリアアップに不可欠なe-ラーニング教材「メディカルナレッジ」等を企画・提供。アプリ版も展開し、利用者の利便性向上を図っています。 ■組織構成 20名規模の組織で、営業部門は既存顧客のフォローと新規開拓を両軸で展開。医薬品業界経験者も多く在籍しています。 ■業務の魅力 自らの提案を通じて医療現場の質向上に貢献できる社会的意義の高い仕事です。また、シェア拡大期のため裁量を持って業務推進でき、専門性も磨けます。 ■教育体制 OJTや先輩社員との同行を通じて、業界知識や営業手法を段階的に習得。未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■就業環境 残業はほとんどなく、完全週休二日制・土日祝休み。ワークライフバランスが整った働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積みながら、将来的にはサービス企画や顧客サポート、管理職など多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 医療教育分野でトップシェアを誇る安定基盤。資格維持に直結するインフラを提供し、医療業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場（株）タカミヤの100％子会社で安定／年休128・休みも収入も、家族優先に。その願い、当社で叶えてみませんか？／ ◎建設業界(施工管理など)のご経験を活かせます！ →土日祝休み・残業10ｈの働き方に！ 　既婚者が7割を占め、ライフステージが変わっても働き続けられる環境 ◎結婚支援手当（月3〜5万)や旅行支援休暇制度など福利厚生充実◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■仕事の内容： 東証プライム上場企業である親会社が保有する仮設資材（足場）のレンタル・設計・技術指導を行なっている当社で、≪資材レンタルの提案営業≫をお任せします！ ■具体的には… ＊社内の技術サポート・図面作成担当とチームで進めるため、1人になることはありません！ 【顧客】： スーパーゼネコン・大手ゼネコンとのお付き合い多数！ 80％以上が既存のお客様。新規であってもお問合せからになります 【商材】： 建設工事を支える足場や型枠材・シールド用機材 【商談】： 1日5~6件(商談先：工事現場監督／所長) └案件対応期間が数ケ月~数年の間に次現場案件への特命受注をする営業スタイル ＜仕事の流れ＞ ▽公共工事を受注したゼネコンへ資材の提案 ▽工事の詳細のヒアリング 「どの資材がベストか？何個必要なのか？」などをふまえて見積書の作成 ▽受注したら、製品の発注・納品手配 ▽現場を訪問し、現場の声のヒアリング ■教育体制 ＼丁寧にＯＪＴで進めます！独り立ちの目安は約1年後／ ▽最初の1ヶ月は工場や現場を訪問しながら、商材毎の用途を覚えます ▽入社2ヶ月目〜は、先輩社員の営業に同行。 無理に詰め込むことはせず、スキルを考慮しながら進めるのでご安心ください◎ ■強み・魅力： 取り扱い商材が豊富である強みがあるので、「トータルさんに全部お任せするよ！」と受注しやすい環境。 そのため、重視するのは「関係構築力」。トーク力よりも、お客様先にコツコツと訪問しながら、関係性を築くことを重視しています◎ ■配属先情報： ・西日本営業部：5名 それぞれが下の名前で呼び合うなど仲が良く、気さくで優しい先輩ばかり◎ ■働き方： ◎年休128日 ◎土日祝休み、完全週休2日制 ◎残業月10Ｈ以内 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティング要素あり◎マネージャー補佐の業務もお任せ／新規参入障壁が高い製品＊国内トップクラスシェアを誇る／年間休日121日・残業20h以内】 ■業務内容： 半導体ウェハーボックスの販売、マーケティングを行っていただきます。 顧客へ製品の販売に加えて、顧客の持つ技術トレンドを把握し次の製品へ落とし込んでいくというマーケティング要素もあるやりがいのある業務です。 また、マネージャー補佐としてメンバーのマネジメントを行っていただきながら、営業活動に励んでいただきたいと考えております。 ■半導体ウェハーボックスとは： 半導体ウェハーを保護し、輸送・保管するための特殊な容器です。ウェハーを傷や汚れから守り、クリーンルーム内の環境を維持するために設計されています。極めて高純度な製品が求められるため、参入障壁が高く同社の製品は国内トップシェアを誇っております。 ■組織構成 福岡支店には8名の社員が所属しております。 ■はたらき方： ・出張：ほとんどが日帰り出張となり担当エリアによって頻度が異なります。 海外担当の場合は、担当地域によって出張頻度が様々ですがなるべく現地に行っていただき、直接顧客と対話することを重視しております。 ・転勤：主に半導体ウェハー容器の営業となり、世の中の需要等動きによって拠点を新たに設ける可能性はございますが、現状は転勤可能性は低いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プレイヤー業務／海外赴任経験不問／異業界経験OK／創業103年／海外子会社の経営基盤強化や事業企画、ガバナンス推進に関与◎／将来的にインドや中国、東南アジア等に赴任の可能性あり〜 ■採用背景 当社では中長期的な成長戦略として海外事業の拡大を重要テーマに位置付けており、海外各子会社の経営基盤強化およびガバナンス推進を担う中核人材を募集します。部署は50代部長、30代社員、20代後半社員、嘱託社員、海外駐在者2名で構成されており、今後の海外拠点拡大や国内・海外のローテーション推進を見据え、海外赴任や海外出張できる人材が急募となっています。また、50代部長と30代社員の間を担う中核層の補強も採用背景の一つです。 ■ミッション 海外事業の経営基盤を構築する推進者として、財務・経理領域をベースとした海外子会社の経営管理・業績管理をお任せします。管理会計、数値分析、業績モニタリング、連結パッケージ対応を通じて経営課題を可視化し、現地経営層や本社へ改善提言を行いながら海外事業の成長を支援頂きます。各海外拠点ではガバナンス強化、管理業務の標準化、人材育成、本社との連携強化、業績管理高度化が課題となっています。 ■業務詳細 財務・経理中心に管理体制構築、ガバナンス強化、内部統制整備、業務プロセス改善、現地法人MDの補佐、本社と海外拠点の橋渡し役として海外拠点の経営基盤強化をお任せします。また、別部署と協働しながら投資計画立案、M&A関連支援、システム導入、現地人材育成の補佐役としても対応頂きます。 ■入社後の流れ 入社後半年〜1年前後は新宿本社で業務理解を深め、その後はインド、中国、東南アジア、メキシコ等へ赴任(現地No.2想定）の可能性があります。 ※現時点ではインドが有力候補。 ※赴任せず短期出張ベース(1週間程)となる可能性もあり。 ■当社の特徴 空調設備のプロフェッショナル＆パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。国産第1号のターボ冷凍機の製作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者精神のもと、特許数700超と優れた空調設備に必要な機器やシステムを自ら開発してきました。 ■業務の魅力 管理会計や子会社管理の経験を活かし、経営に近い立場で裁量権を持って活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計×提案力を磨く上流開発ポジション／自動車用ワイパーブレードラバーの生産量世界No.1／年休121日／家族手当有／マイカー通勤可／オンライン面接可】 創業70年以上の当社は、自動車用ワイパーブレードゴムで国内トップクラスのシェアを持つ機能部品メーカーです。事業拡大に伴い、設計開発体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務内容 ゴム・樹脂を活用した機能部品の設計開発を担当いただきます。 当社は既製品を販売するメーカーではなく、お客様ごとに異なる課題に対し、最適な素材・構造を検討しながら製品をゼロベースで開発するソリューション型のモノづくりを行っています。 そのため設計だけでなく、顧客との仕様検討や技術提案など上流工程から携わる機会が豊富です。 ■具体的には ・顧客との技術打合せ・課題ヒアリング ・製品仕様の検討、構想設計 ・2D/3D CADによる設計業務 ・ゴム・樹脂材料の選定 ・試作品の評価・改善提案 ・生産部門との量産立上げ調整 ・客先訪問・技術提案活動 ・大手メーカーとの共同開発プロジェクト参画 ※希望や適性に応じて自動車、鉄道、建設機械、航空宇宙などの設計プロジェクトを担当していただきます。 ■組織構成 担当製品ごとにチームが分かれており、ワイパー分野に限らず鉄道や航空宇宙など様々な案件を担当しています。 顧客との打合せ機会が多く、設計部門だけでなく営業、生産技術、品質保証など社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進する風土があります。 ■働く魅力 ＜多業界の開発経験が積める＞ 携わる領域は、自動車・鉄道・建設機械・OA機器・航空宇宙など多岐にわたります。一つの業界に依存しない市場価値の高い技術者を目指せます。 ■当社について 当社の最大の特徴は、「製品を売る会社」ではなく「課題解決を提供する会社」であること。顧客が抱える振動・密封・防水・耐久性などの課題に対し、素材開発から設計、評価、量産化まで一貫して対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務