〜関西電力グループ／在宅勤務制度利用可能／残業平均8h程度／年間休日124日（土日祝）〜 もう無理な働き方はしたくない方へ。 関西電力グループの安定環境で、残業月8h・フレックス・リモート可能な社内SEとして長く働けます。 ■概要 本店、情報システムグループにて、社内SE業務を担当いただきます。 ■具体的には ・社内システム・ネットワークの運用保守 ・社内インフラの整備（Azureなど　クラウド主体） ・社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・セキュリティ対策　など ※上記をお一人ですべてご担当いただくわけではなく、分業しておりますので、ご経験に応じて、ご担当いただく予定です。 ■社風： ・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■働き方： ・残業平均8h程度 ・年間休日124日（土日祝）＋夏期休暇3日付与 ・有給消化率77% ・急な呼び出し・夜間対応無（昨年度、今年度実績より） ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルミダイカストの国内トップクラスシェア／転勤なし〜 ◎大手との取り引きが主で、70年以上無借金企業の優良メーカー◎ ◎年収も着実に上がる！入社1年後に70万円以上の昇給も見込める◎ ◎業界未経験でも問題なし！新卒社員レベルの丁寧な研修を用意◎ ■業務内容： 自動車業界の大手メーカーの技術部門を中心に、アルミダイカスト製品の提案営業を担当いただきます。 ■旭工精って、めちゃくちゃ凄い企業なんです。 ・そもそもアルミダイカストとは・・・ →アルミを溶かす→冷やす→固めるの技術のことです！ 主に自動車部品の製作に使われており、従来は鉄で自動車部品は作られていましたが、EV車の普及により車全体の重量が重くなる一方。 そこで今のトレンドは強度は落とさず、アルミを使うのが主流になっています！同社はそのアルミで部品を生み出すパイオニアとして国内トップシェアを確立している企業になります！ ■具体的には ・案件は顧客からこんな部品が作りたい！とオーダーがきます。 ・顧客の図面をもとに、見積もりとともに最適な製品や方法を提案します。 ・購買や設計担当者と一緒に、どういう風にすれば安くなるのか・品質が良くなるのかを検討 ■担当社数 ・数社〜10社程度の大手自動車部品メーカーなどを担当します。 ■出張など ・最初は基本的には日帰りとなります。 慣れてくれば宿泊を伴う出張が週1回程度発生することもあります。 はじめは近畿地方での出張となります。 ■手厚い研修体制： ・いきなり営業としてスタートする訳ではなく、製造、品質管理などの業務フローを実際に体験していただき、モノの流れを理解していただきます。 大阪が生産拠点のため、はじめのうちは大阪へ数日間出張の形で行って頂くことがございます。 ■モデル年収（一例） ・リーダー／入社1年／470万円 ・係長／入社5年／550万円 ・課長／入社10年／650万円 ■働き方について ・残業時間は35時間以下 ※閑散期はより少なく、月の残業時間が40時間を超えることは無 ■大手との取引で安定◎ デンソー様（トヨタG）、日立製作所様、三菱重工様、パナソニック様、ソニー様、シャープ様、EPSON様、NEC様等の大手メーカー様と直接取引を行っております！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界シェアトップクラスの成長業界 ◎成長率は10年平均13.8％（業界平均の3倍） ◎次世代スマート治療の確立を目指す優良上場企業 ■業務内容： ヒト向けの医療機器を取り扱ってきた当社で、新たにペット向けの医療機器（細径内視鏡）の販売を開始しました。低侵襲動物医療における当社のイメージ浸透を進めること、また伴侶動物事業における売上・利益を拡大し、当社の一翼を担う事業にしていく一員になって頂きます。 ■主な業務： ・国内外の動物学会での展示活動や動物医療のKOLドクターとの対話/ヒアリング ・製品デモンストレーション、使用方法の説明対応 ・今後開発予定の自社メディカル製品の動物用医療機器への展開についてのユーザーニーズ取得活動、動物医療市場の調査、動物学会での展示活動（動物用内視鏡、鉗子処置具（開発中）、他今後の開発中製品） ■働き方の魅力： 残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。 ■当社の強み： ◇「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」 患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤー（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内トップクラスシェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ◇「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」 素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／社員食堂完備×テレワーク×フレックス×残業月17.9H程度と働き方良好／平均勤続勤務年数10年◇ ■業務内容： ・Microsoft 365 全般の保守運用管理、改善提案 ・Powaer Platformや生成AIの利活用提案 ・運用管理 ・ユースケース創出、PoC推進/定着化の支援 ・教育・展開支援 ・運用標準化 業務習熟度に応じて上記業務をお任せします。 ■仕事の面白み： ・グローバルシェアNo1のMicrosoft365の技術を習得することができます。 ・上流工程を中心に、Power Platformや生成AIなど最新技術でお客様の業務を変える仕事です。 ・当面はアルプスアルパイングループ内での業務を担当いただく予定ですが、ビジネス拡大にあわせ内外問わず、幅広い業種のお客様への導入・活用提案を行っていただきたいと考えます。 ・Microsoft365製品における導入支援および利活用支援におけるプロジェクトリーダー・マネージャーとして活躍いただくことができます。 ■はたらき方： テレワークを週2〜３回実施しており、個人で集中するタイミングと、チームで共同するタイミングの調整がしやすく、一人ひとりが孤立しない業務環境になっています。テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。仕事でもプライベートでも、新しいことに挑戦しやすい環境です。 ■組織構成： 中堅層から若手（30代〜20代）のメンバー構成されており、フラットでオープンなコミュニケーションが行えるチームです。 ■弊社について： グローバルに事業を展開する東証一部上場の電子部品メーカー・アルプスアルパイン（株）の情報システム子会社です。「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通企業向け業務システム、情報セキュリティ、ファームウェア開発、AI・IoT、4つの事業を柱に、信頼性・品質の高い製品とサービスを提供しています。安定した経営基盤の中でも、新しいことに挑戦するチャレンジングな風土があり、WEBフィルタリングソフトという情報漏えい防止システムは業界で初めて開発した実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【設備工事現場の安全を守るアドバイザー／現場経験を活かし客観的な立場から安全指導とパトロールを担います】 ■業務概要 当社が担当する設備工事現場において、事故や労働災害を未然に防ぐための安全パトロールや安全指導業務をお任せします。現場管理者ではなく、第三者的な立場から現場の安全管理体制を強化し、現場全体の安全文化向上をサポートする役割です。設備工事や建築工事の現場経験を活かし、確かな知見と客観性で現場に寄り添いながら、安全な作業環境づくりを推進いただきます。 ■業務詳細 ・現場巡回による安全パトロール（作業手順や法令遵守、保護具の使用状況、危険箇所の有無確認） ・現場代理人や協力会社への危険予知活動の質向上指導、不安全行動の是正指示や具体的な改善アドバイス ・ヒヤリハット事例やパトロール結果の分析をもとに、労働災害防止策や安全マニュアルの策定・改定 ・巡回結果の報告書作成および関係部署へのフィードバック・共有 ・新入社員や若手施工管理者への安全衛生教育、社内安全衛生委員会や安全大会の運営支援 ■扱うサービス 設備工事全般の安全管理、社内安全衛生基準の見直し・提案、協力会社も含めた現場全体の安全体制強化を担当します。 ■組織構成 設備工事や建築工事のプロフェッショナルが多数在籍。専門性を活かし、現場ごとに連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 現場経験を活かし、事故防止や安全文化の醸成に直接貢献できるポジションです。管理職や嘱託社員など多様な働き方が選べ、長く安定して活躍できます。 ■教育体制 OJTや社内研修、安全衛生委員会活動など継続的な学びの場が整っています。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップが図れます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上。残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 専門職・管理職・嘱託社員など、ご自身の経験や志向に応じてキャリア設計が可能です。安全教育や後進育成にも携わることができます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と充実した福利厚生、現場の声を大切にする社風のもと、安心して長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与9.8か月分支給実績／さいたまスーパーアリーナなど大型実績有／CMでお馴染み戸田建設G】 ■仕事内容： 当社が施工管理を手掛ける設備工事現場において、事故・労働災害を未然に防ぐための安全パトロールおよび安全指導など「安全担当者」業務をお任せします。現場管理ではなく、第三者の客観的な視点から現場の安全管理体制をサポートする役割です。 【具体的には】 ・安全パトロール・現場巡回 各施工現場を巡回し、作業手順、法令の遵守状況、仮設足場や保護具の使用状況、危険箇所の有無をチェック。 ・現場への安全指導・改善指示 現場代理人や協力会社の作業員に対し、危険予知（KY）活動の質向上や不安全行動の是正指示や具体的な改善アドバイスの実施。 ・労働災害防止策・安全マニュアルの策定・改定 過去のヒヤリハット事例やパトロール結果の分析、社内安全衛生基準の見直し・提案。 ・報告書作成・フィードバック 巡回結果のとりまとめ、および関係部署（施工部門等）への報告・共有 ・社内安全教育・研修のサポート 新入社員や若手施工管理者への安全衛生教育、安全衛生委員会や安全大会等の運営支援。 ■当社の魅力： 【◇大型案件の実績多数】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。エリアは東京、埼玉中心になります。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。 【◇風通しのいい社風】 戸田建設の子会社ですが各部門20〜40名と人数規模がそこまで多くないため、関係者の顔と名前がわかり意見が通りやすい環境です。また中途採用の方も多く社員旅行も実施実績があるため硬い社風ではございません。 変更の範囲：会社の定める業務

■□土日祝休・年休124日／業界未経験のメンバーも多数活躍中／全国トップクラスのシェアブランド法人向けシステム／福利厚生充実□■ ■業務内容： ・建設会社（地場大手〜中小）や官公庁（国交省、農水省、地方自治体など）への法人向けシステムを提案販売する仕事です（新規開拓／既存顧客対応ともに有）。 ・イベント等によるプロモーション活動や、お客様／代理店様を相手に勉強会の講師も行います。 ■商材： 商材は、全国トップクラスシェアの積算システム『Gaia』をはじめとする、建設業界のあらゆる業務に対応して専用に開発されたパッケージソフトです。 企画・設計から開発・運営まですべて当社の開発チームが行っている自社オリジナル製品です。 ■当社の魅力： （1）長期就業可能な社風 非常にアットホームな社風が特徴の為、平均勤続年数も約12年と長期就業する社員が多いのが特徴です。 （2）女性も活躍しやすい環境 女性社員も働きやすい環境で、現在女性社員は約100名ですが、既に延べ約45名が育児休業を取得し、もとの職場に復職しています。 （3）業界トップクラスシェアの安定した基盤 メイン商材である土木工事積算システム「Gaia」シリーズを筆頭に、建設業様向けソフトを販売しています。計画、入札、収支管理、書類作成、工程管理などの業務フローを総合的に支援する多種多様な商品群は、高い評価を得ています。創業以来培ったノウハウを基に、お客様にご満足いただけるサポートサービスなど、時代の変化やニーズにあわせた改善活動を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力を誇る、景気に左右されない安定感抜群のインフラ企業／賞与5か月分／水インフラを支える会社・創業60年超〜 弊社の新卒採用業務を担当いただきます。大卒を中心に担当いただき、採用計画の立案から大学訪問、選考オペレーション設計、運営、インターンシップ企画など幅広くご担当いただきます。 ■業務内容： ・新卒採用企画(ツール選定・人物像の策定・採用スケジュール等) ・イベント企画/運営(インターンシップ・会社説明会等・交流会等) ・大学訪問 ・採用HPやナビサイトの運用 ・面接日程調整、面接対応 ・内定者フォロー等 まずはご経験のある業務を中心にご担当いただきます。 ■組織構成： 東京本社総務部10名のうち採用育成課3名が在籍しています。 経験豊富なメンバーと近い距離で働けるため、ノウハウを早期に習得できます。 ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝）／有給取得平均12.3日／年間休日128日／月平均残業時間10時間程とワークライフバランスを整えやすく働きやすい環境です。 ■福利厚生： ・資格取得支援制度：教材費、受験料、会場までの交通費を支給。※会社指定資格に限ります。 ・子女教育手当：18歳未満のお子様一人当たり1万円を支給。 ■当社の特長： 断水することなく工事を行う「不断水工法」のパイオニアで、1960年に国内初の不断水分岐工事を実現。現在も不断水工事の売上・施工数で国内No.1を誇り、年間15,000件以上の工事実績を有する。ギネス認定の世界最大口径工事など高い技術力に加え、製品開発から製造・施工までの一貫体制を構築。老朽化した水道管の更新や耐震化需要を背景に、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度有で働く場所を限定することも可能／施工物件を作品と称する設計・品質の高い企業／40代50代活躍中】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアUP！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社者が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・空調・衛生・電気設備工事における品質・安全・原価・工程の管理及び施工計画の立案と実行 ・協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ ・設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成等の工事記録管理 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ており、長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍中！ └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（5万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先〜自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 製造、販売が一体になったことにより、IoTや成長分野に向けた製品など市場ニーズへの対応力が求められていると同時に、相次ぐ電子部品の生産中止への対応、収益性改善に向けたVAVE活動活性化に向けて開発力を強化したいため。 ■組織について： ・制御設計部 人員構成：20〜60代の幅広い年齢層によって構成。計25名。 働き方：実験や試作した基板の評価を行う時は出社。回路設計、関連資料の作成等は在宅勤務可能。メンバーも適宜在宅勤務を活用中。 ■職務内容： 業務用空調・冷凍機器に搭載する制御基板のハードウェア開発を担当いただきます。地球温暖化が加速している現在において、空調・冷凍機器は社会インフラの一翼を担うものであり、快適性のみならずより高い効率、より高い環境性能が求められる製品となっています。その中枢となる制御基板を開発することによって、社会に貢献しましょう。 ■具体的には： ・本体設計から提示される要求仕様に基づく基板仕様の検討 ・回路設計、搭載部品の選定、パターン設計、基板試作、図面作成 ・試作基板の動作確認 ・評価部門の対応・折衝業務 これまでの経験に応じて新製品開発やEOL対応などのプロジェクトにアサインしていきます。 ■この仕事の魅力： 空調・冷凍製品は、ビルや店舗における対人空調は勿論のこと、コンビニエンストアやスーパーのショーケース冷却、データセンタにおけるサーバ冷却等、現代の社会生活において日常的に目にする、また欠かすことのできない製品になっています。業務用製品であるため、製品を選ぶ人、製品を購入する人、製品を据え付ける人、製品を使う人が異なっており、製品ライフサイクル全般に関わりながら夫々の異なるニーズに対応するところが難しさでもありやりがいでもあります。ハードウェア開発の仕事としては、搭載する基板自体の設計は勿論ですが、回路設計、パターン設計等一連の開発プロセスや開発手法を考えることも業務の一つとなっています。経験を積んだ後は、マネージメントだけではなく研究所等と連携してそちらにシフトしていくこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」認定／教育・研修制度が非常に豊富〜 ■業務内容： 法人向けセキュリティソリューションを提供する営業活動に従事していただきます。 ◇ディストリビューター／販売店向け担当営業としての活動 ◇自社セキュリティ製品を中心とした市場活性化に向けた販売活動を推進 ◇パートナー協業におけるビジネス推進（サービスモデルの提案・展開・同行支援、等） ■魅力： セキュリティソリューション営業本部は、企業や組織が直面する多様なサイバーリスクに対し、製品・サービスを組み合わせた最適なセキュリティソリューションを提案する専門組織です。 特定の製品を売るだけでなく、お客様の課題に合わせて最適な構成を設計し、導入から運用までを見据えた提案を行います。 サイバー攻撃の高度化やクラウド利用の拡大により、企業に求められるセキュリティ対策は年々高度化しています。 こうした市場の成長とニーズの拡大に対応し、より多くのお客様に価値ある提案を届けていくため営業人材を募集しています。 専門知識を身につけられる環境があり、営業力とセキュリティの専門性を両立したキャリアを築くことができます。 ■当社の魅力： ＜キャリアアップをサポート＞ 携わる業務に応じて必要なスキルの習得・向上のために、各事業部独自に部門内教育の実施、外部研修への参加機会などを設けております。 また、キャリア支援室を設けておりコンサルタントとの定期面談も実施可能。 専門職ポジション制度や認定PM制度、社内公募制度など長期的なキャリア形成を促進する制度も充実しております。 ＜特定領域での実績＞ キヤノングループ傘下ながら自社技術力を強化し、プロジェクト管理に注力。ITスキルとビジネススキルを同時に磨ける環境です。長年の経験とノウハウを活かし、生産管理システム、SCM、需要予測など製造業・流通業向けのITソリューションで高い評価を得ています。 ＜長期就業可能な環境／WLB充実＞ 在宅勤務制度や時間単位休暇制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 仕事とプライベートの両立や、復職をサポートする制度が充実しています。平均勤続年数は13年で、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「たのめーる」でお馴染みのプライム上場企業／安定基盤で長期就業◎／福利厚生◎〜 ■業務内容： ◇先端AI研究チームのリーダー、マネジメント ◇最新AI技術の調査・研究および最新の生成AI・AIエージェントの開発 ◇社内外のステークホルダーと協議しながら課題の要件定義を行い、AIプロトタイプ開発プロジェクトをリードすること ■やりがい： ◎最先端のAI技術を活用し、実際の業務・ビジネス課題を解決するAIを自ら設計、開発できる ◎自身の開発成果がプロジェクトに直接反映され、成果が可視化されやすい環境。プロジェクトを前進させるためのリーダーシップ・推進力が身に付く。 ◎企画・設計・開発・運用まで幅広く関与し、技術者としての視点を意思決定に活かせる。 ■業務の進め方： プロジェクトによって異なるが、通常は5〜6名で業務を連携 ■身に付くスキル： ・生成AIに関する最新スキル ・外国人研究者とのコミュニケーション能力（外国人のAI研究者が仲間になりますので、自然と英語が身に付きます） ・Udemyなどで最新の生成AI技術やクラウド関連のスキルを学びながら、実務に応用できます。 ・プロジェクトを推進するリーダーシップスキル ■キャリアパス： プロジェクトリーダー、技術スペシャリストとして、AIモデルの精度向上や新技術導入をリードし、AI分野の第一人者として、社内外の技術発表にも携われます。 ※希望次第でマネージャーのキャリアもございます ■課内の雰囲気： ※適性に応じ他の課に配属となる可能性あり 約50名（男性：女性80%：20%） ※組織内に5つの課があり、各課管理職4名を含む ・若手でも裁量を持ってチャレンジできる雰囲気 ・未経験分野や新しい技術領域にも前向きに取り組み、失敗を恐れず挑戦する文化 ・生成AIやデータサイエンスなど、最新技術への関心が高く、学び合いながら成長できる環境 ・職種や部門を越えて相談しやすく、チームで課題解決に取り組む風土 ・一人ひとりのアイデアや提案を尊重し、スピード感を持って実行に移せる組織 変更の範囲：会社の定める業務

◎BREXA グループで上流工程〜開発〜テストまで幅広い案件を保有しております。 ■業務内容 8月13日限定の1day選考会を実施！ これまでの開発経験を活かしながら、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指したい方を募集します。 面接では、あなたの経験や希望をお伺いし、最適なプロジェクトをご提案。入社後も継続的な学習支援やキャリアサポートを通じて、中長期的な成長をバックアップします。 ■具体的なプロジェクト例 お客様向けシステムの要件定義、設計、開発、テスト、運用業務を担当していただきます。 ※これまでのご経験やご希望に応じた業務をお任せします。 【具体的には】 ・Webシステム開発 ・業務システム開発 ・ERPパッケージ導入支援 ・スマートフォン／タブレットアプリ開発 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・プログラミング、テスト、運用保守 要件定義から開発、導入まで一貫して対応する案件も多数保有しているため、ご経験やキャリアプランに応じて最適なフェーズへ参画できます。 ■同ポジションの魅力 ・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。 ・グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。 ・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。 ■学習支援について ・推奨資格取得制度 ・e-ラーニングでの学習支援 ・対象資格取得時のお祝い金支給 ・人事評価への反映 ・リスキリング制度・戦略的工程UP ■当社の魅力： ◎IT領域における上流から下流まですべての工程を網羅。ご経験やキャリアパスに合わせて、どんなご経験も積める環境を用意しております。 ◎長期にお取引のお客様が多いため、年単位での案件が多くございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ・飛び込み無／最大賞与実績7カ月・工場新設・業績好調↑／福利厚生面◎〜 【お客様に寄り添った営業】 ・工場の自動化や安定稼働に欠かせない「制御盤」を設計から製造まで一貫して手掛けるメーカーです ・「売り込む営業」ではなく、お客様の要望通りに製品が完成するよう、お客様と社内の設計部門をつなぐ調整役として活躍いただくポジションです！ ・お客様からのご相談を受け、製品完成まで伴走する“サポート型の営業”です！ ★制御盤とは？ ・工場の機械や生産ラインを動かすための“心臓部”となる設備です。制御盤がなければ機械は動かず、食品・飲料・自動車など私たちの身近な製品を作ることもできません。日本のものづくりを支える欠かせない製品です ★当社の強みと将来性 ・お客様ごとに異なる要望に応えるオーダーメイド対応と、設計から製造まで一貫して手掛けられる技術力が強みです。高い専門性から大手企業との長期取引を実現しています。 ・製造業では自動化・省人化ニーズが年々高まっており、制御盤の需要は今後も拡大が見込まれています。日本のものづくりを支える社会貢献性が高く、将来性のある業界です ・受注も増加に伴い、業績好調で、埼玉に新工場も設立いたします！ □仕事 ・担当：長年取引の大手企業（5〜10社） ・エリア：北関東中心　出張：月0〜1回程度 ・案件期間：数週間〜2・3年まで様々　 ・メールや電話・WEB会議中心で外回りは個人差がありますが週1回前後 〜お仕事〜 （1）お客様から設備や製品に関するご相談をいただき、要望や納期、予算などをヒアリングします （2）ヒアリング内容を社内の設計担当へ共有し、製品仕様の検討を依頼します （3）技術的な対応は設計担当が行うため、営業はお客様と社内をつなぐ窓口として調整を行います （4）見積作成や納期管理を行いながら、製品完成までサポートします ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、文系の方もご安心ください！ ■部署：3名　40代〜60代のベテラン社員が活躍中 同オフィス内には20代・30代の社員も在籍！風通しが良く、わからないことはいつでも相談できる職場環境です！ ■評価制度 ・営業ノルマなし・数字だけで評価する環境ではない ・お客様対応や社内調整力も評価対象 変更の範囲：会社の定める業務

【レーザ加工機のシェア世界トップクラス／高い技術力を有し日本市場において45年の歴史があります／アットホームな雰囲気】 ■業務概要／ミッション： 日本国内全域を対象としたアカウントセールスを担当いただきます。既存顧客との関係構築に加え、新規市場の開拓や顧客課題に応じたソリューション提案を通じて、事業拡大を推進いただくポジションです。営業・アプリケーションエンジニア・海外開発拠点と連携しながら、お客様ごとに最適な製品提案を行います。 ■業務詳細： ＜既存顧客対応＞ 定期訪問による関係構築 中長期案件のフォロー 新規設備投資案件の情報収集 追加提案・拡販活動 ＜新規顧客開拓＞ 半導体関連メーカーへの提案活動 電子部品・精密機器メーカーへの営業活動 潜在市場の調査 展示会やセミナーを活用したリード獲得 ＜ソリューション提案＞ 顧客課題のヒアリング 技術担当との仕様検討 製品デモの企画・実施 提案書作成 見積・契約対応 ＜海外拠点との連携＞ ドイツ本社へのレポーティング 欧州開発拠点との技術協議 顧客要望に応じた製品仕様検討 オンラインミーティング参加 ■取り扱い製品 DC電源/MF電源/RF電源/VHF電源/マイクロ波電源/プラズマ電源等 主に半導体製造工程や薄膜形成工程で使用される高付加価値製品です。 ■配属部署 ◎エレクトロニクス事業部 半導体関連企業、ガラスメーカー、工業用コーティングメーカーなどに向けてパワーエレクトロニクス製品を提供しています。営業部門だけでなく、技術部門・サービス部門と連携しながら顧客ごとの課題解決を実現しています。 ◎リージョナルアカウント部 営業担当・アプリケーションエンジニアで構成された少数精鋭組織です。 国内全域を対象に新規市場開拓と顧客深耕を推進しています。 ■ポジションの特徴 ◎新規事業拡大フェーズ 日本市場での事業拡大はまだ成長途上段階です。 既存営業だけでなく、新しい市場を開拓していく面白さがあります。 ◎グローバル環境 ドイツ本社や欧州開発拠点と日常的に連携を行います。 営業力だけでなく、グローバルビジネススキルも身につく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループの強みを活かしIoT市場にも展開／プライム上場・エレコムグループ／働き方◎／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中／企画から量産化まで幅広い経験を積むことが可能／車通勤可能〜 ■職務内容： DXアンテナ技術部門において、管掌取締役とともに技術部門における開発案件の推進、部門課題の解決、関係部門との連携を通じて、事業運営を前進させる役割を担っていただきます。 個別の設計実務を主軸とするのではなく、技術理解をベースに、案件推進・体制整備・標準化などをリードするポジションです。 ■具体的な業務： ・開発案件・製品群の進捗管理、優先順位付け、課題解決推進 ・技術部門におけるボトルネックの把握と打ち手の設計 ・事業計画や開発方針に沿った部門運営の補佐 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ ・技術部門の管掌取締役とともに、部門の中核として裁量大きく働ける、 単なる技術担当ではなく、案件推進・体制整備・部門運営を通じて、組織の成果に直接貢献できるポジションです。 ・属人的になりやすい技術部門において、引継ぎや標準化、若手が成長しやすい体制づくりに関われます。技術を継承し、将来を支える重要な役割です。 ・開発成果が製品化や量産、事業運営に直結するため、自身の判断や行動が成果につながりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 老人ホーム運営会社をクライアントとし、以下の業務を担当していただきます。会計／労務の実務から、経営支援まで幅広く携われるポジションです。担当の会社をもち、その会社の経理／労務／会計に関する業務を一通りサポートしていただきます。※担当する会社の難易度や数は、ご本人の経験／スキルに応じて段階的にお任せします。 ■業務内容詳細： （1）会計／記帳業務 ・領収書／請求書／通帳データの確認 ・会計ソフトへの入力、日次／月次データの整理 ・月ごとの数字をまとめた資料の作成 （2）労務事務業務 ・勤怠データの確認／集計 ・給与計算に必要な資料の準備／チェック ・入社／退社時の書類作成や管理 （3）税務相談業務 ・経費の扱いや処理方法など、日常的な質問対応 ・税理士へ渡す資料の準備や整理 ・決算前のデータ確認や不足資料のチェック （4）労務相談業務 ・勤務時間、休日、有給休暇等に関する問い合わせ対応 ・社労士へ確認が必要な内容の取りまとめ ・シフト制／夜勤など介護業界特有の働き方に関する事務対応 ★能力に応じて下記業務にもチャレンジいただけます。 ◎経営分析／コンサルティング業務 ・月次／年次の収支データをもとにした経営分析 ・人件費率／稼働率／利益構造などの数値可視化 ・課題抽出および改善に向けた提案資料の作成、打ち合わせ同席 ■会社魅力： 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 ■配属先事業部： 老人ホーム及び介護事業運営法人に対して、会計／税務／労務に関する実務支援および経営コンサルティングを行っている部門です。介護／福祉業界は、経営課題が多いですが、当社では、長年老人ホームの開設運営のコンサルティングを行ってきたノハウをもとに、事務代行から、「現場を理解した実務支援」と「数字に基く経営改善提案」を通じて、クライアントである介護運営会社の持続的な成長を支えています。

◎未経験・第二新卒歓迎！太陽光発電設備の施工管理をお任せ致します！ ◎資格手当あり！資格取得支援もございます！ ◎年間休日129日！ワークライフバランスが整います！ ■採用背景： 当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員、また更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容： 太陽光発電の設計、構造計算、各種届出、施工、アフターサービスまで一環して行っている事業において、施工管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・太陽光発電設備の現場管理（建設業務は含まず） ・工事進捗・スケジュール管理、コスト・品質管理 ・協力会社との調整や指揮統括、安全確保 ・設備の保守・管理、設計、積算業務 ・案件ごとに現場状況の把握や課題解決、関係者への報告連絡 ・施工計画の立案、進捗管理 ・現場作業の安全指導、品質確保のための現場巡回 ■当社について： 1950(昭和25)年に山林作業の請負から事業をスタート。広島本社の他、全国各地に拠点を設けるまでに事業エリアは拡大。売上高は115億円以上を記録する等、現在も着実に成長を続けています。 特に主力の木材事業では、お客様の用途に合わせて梱包用資材を製材・販売しています。オーダーハウスの仕上がりは、国内においてトップクラスの評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼CMMIレベル５を保有する技術集団／ ●再現性のある開発プロセスによりCMMIレベル５を連続達成／15期連続増収／アビーム・デロイトの元CEOも当社へ参画 ●大胆な組織変革と人材投資に伴い、2025年8月にアクセンチュアグループイン／大規模プロジェクトを複数保有 ●Beyond SIをスローガンに、コンサル領域・ソリューション開発・プライム開拓など事業領域を拡大 ■業務内容 ・クラウドの設計開発（要件定義〜総合試験・リリース） ・スケーラビリティと拡張性の最適化 ・ビッグデータ分析・解析のためのデータ処理基盤の開発や運用 ・要件に合致するセキュリティ認証や高可用性機能の設計 ・柔軟性やコスト効率の最大化を目指した基盤構築 ・クラウドネイティブなシステムの導入 ・SaaS/PaaSを活用したデータ分析基盤の設計、構築　等 ■プロジェクト例 1. 防災減災サービス構築 　環境：AWS、GoogleCloud 　内容：サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築 　範囲：設計〜リリース 2. 金融業界向け、社内システム環境構築 　環境：Azure 　内容：社内システムのクラウド化移行 　工程：企画/設計〜リリース/保守 3. 小売業向け、データ基盤構築 　環境：AWS 　内容：ECサイトのデータ基盤構築 　工程：企画/設計〜リリース/保守 ■スキルアップ環境 ・PMP取得推進のための制度 ・ITA等の国家資格、各種IT資格の資格取得奨励金 ・選べるキャリアパス ■魅力 ・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。 ・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。 ■マネジメント力の高さ "品質"に非常にこだわりを持って事業運営をされている企業文化であり、CMMIレベル５(※)達成、社員の約130名がPMP取得者など、PJT管理とマネジメント力に定評がございます。(※組織のプロジェクトマネジメントに関する成熟度を表す指標。レベル5達成企業は日本でも10社程度。NTTデータ社、日本IBM社、NRI社等の大手企業が該当) 変更の範囲：無

【資格手当最大7万円｜年休125・土日祝・残業15H｜インフラ関連｜経常利益率17.8%の優良企業】 ■どんな会社？ 1978年設立、建設コンサルタント。 インフラ整備や環境保全に関する公共事業等の「計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援」まで一貫して行っています。 ■お任せする仕事： 土木設計 ※土木、建築、機械、電気で部門が分かれています。 ■業務詳細 施設の建設場所、規模、スペックの検討　 経費、環境への影響、費用対効果の算出　 事業計画の立案　 関係者との打合せ、ファシリテーション　 施設の構造・設備設計　 事後調査、更新・長寿命化計画　等 ※案件にはチームで対応します。 ※能力や経験によっては育成もお任せします。 ■案件詳細 【取引先】大半は官公庁 【対象物】下水処理場、ポンプ場、雨水貯留施設等のインフラ施設 【案件内容】改修、増設メイン。新築は年間数件 【担当数】7〜8件／年 ■教育 入社後は、ＯＪＴ 技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施 ※社員の『技術士』資格取得率：28.9%！ ＼はたらき方も魅力！／ 年間休日125日／土日祝 残業：全社平均15h（技術としても、どれだけ多くても40時間程） 有給取得11.6日 休日出勤の際は、振休取得可 産休取得実績、育休復帰実績あり 週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張有 ▼なぜこの働き方が実現できているか▼ （1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整 （2）外注：詳細設計、環境アセスメント等は外注 ＼社風も魅力／　 「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です◎ 中途7割でなじみやすい 横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。 雑談もあり、上司と部下も関係なくフラット 20代から70代まで、幅広く活躍中 ■安定性 廃棄物関連のコンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：5位/41社） 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／UIターン歓迎／設立110年のトップ鋼線メーカー／転居を伴う転勤無／資格手当や生産給など福利厚生◎／平均勤続年数17.4年】 ■職務内容 世界トップクラスの総合伸線メーカーにて、酸洗・熱処理・伸線など主要製造工程の品質管理業務をお任せします。 ・製品品質の管理、生産性向上、品質向上、コスト低減 ・安全衛生向上に向けた改善活動 ・設備部門と連携した機械設備の改良 ・製造工程全体の運営管理 ・品質レベル強化に向けた改善推進 社員インタビュー：https://recruit.sugitawire.co.jp/works/manufacturing-technology/ ■組織構成 製造グループへの配属予定です。組織は約5名で構成されており、30代〜50代の社員が在籍しています。少数精鋭のため、幅広い製造工程に関わりながら経験を積める環境です。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・賞与平均4.6カ月分支給実績 ・離職率1.7％ ・有給取得率67％ ・転居を伴う転勤なし ・家族手当、住宅手当あり ・退職金制度あり ■ポジション魅力 冷間圧造用鋼線やばね用鋼線を製造する老舗メーカーで、品質向上の中核を担うポジションです。自動車の重要保安部品に使用される製品を扱うため、高い品質基準に携わることができます。少数精鋭組織のため工程全体を俯瞰して経験でき、品質管理、生産管理、設備改善など幅広い知見を身につけられます。 ■研修体制 先輩社員によるフォロー体制を整備しています。未経験者は生産計画部門で材料入荷から製造・出荷までの流れを学んだ後、現場配属となる場合があります。資格取得や研修費用も会社がバックアップします。 ■入社後の流れ 製造工程全体を理解したうえで現場へ配属し、経験に応じて品質管理業務を担当します。段階的に改善活動や設備改良にも携わっていただきます。 ■当社の魅力 ・創業から110年以上の歴史を有する鋼線メーカーです。業界のパイオニアとして、独自の工程設計と加工技術・厳格な品質管理のもとで高品質な製品を提供し続けています。 ・冷間圧造用鋼線とバネ用鋼線の両方を製造するメーカーは世界的にみても少なく、多様なニーズに対応する製造技術が私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス等、柔軟な働き方で長期就業／連結売上5.5兆円越えの大和ハウスＧ／約2600名規模〜 ◎管理受託戸数ランキング（分譲マンション）：関西に本社がある企業でNo1・安定 ◎売上げ右肩上がりで業績好調 ◎産後パパ育休などライフイベント応援制度もあり、家庭両立叶う環境 ＜賃貸マンション・ビル管理とは＞ 所有者の方から管理の依頼を受け、建物の維持管理・入居者の管理・入居者の募集による利益率の確保など、トータルサポートを行います。 ★新しく建てる時代から、維持・管理する時代になっており、不動産管理業界のニーズ上昇中◎ ★未経験・知識ゼロの状態から育成いたします。 ■業務内容 ＊PM/BMいずれかお任せ ＊姫路支店では、賃貸マンションに加え、ビル・施設も管理 【PM】※プロパティマネジメント ・入居/退去の管理 ・空室募集・リーシング ・原状回復工事や鍵交換など入退去対応 ・その他暮らしのお困りごと対応 【BM】※建物管理 ・マンション設備などの不具合・故障などの対応 ・修繕計画・設備改修提案及び専門会社手配 ＜その他＞ ・会計報告書に基づく収支・資産状況の確認および報告 ■入社後の流れ ＜入社〜１年経過＞教育担当者よりOJTで社内フローを学び、徐々に物件を担当 ＜２〜３年経過＞実務経験を活かし、後輩育成やリーダーに！ ＊教育担当者だけでなく、部署内外で助け合う雰囲気 ■補足 ・エリア：姫路市メインに（8割以上＊車で1時間以内の範囲）加古川、相生、加西、赤穂、高砂、揖保郡、たつの、岡山、広島なども。 ※ご入社後は姫路市メインでのお任せを想定。 ・小中規模物件がメイン ・社用車も利用可 ■仕事魅力 ・社内分業で提案企画などの担当物件業務に集中可能 ・緊急時はコールセンターが問合せ一次対応（一次対応で完了するものも有） ■目標・キャリア ・売上ノルマでなく「目標」の制度。社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど「協力」しながら受注を目指す雰囲気！ ・年功序列でなく、頑張りは評価に反映◎（目標設定あり） ・1社にいながら幅広いキャリア形成可能（賃貸管理の幅を広げる、分譲マンションフロントにチャレンジ、その他） 変更の範囲：会社の定める業務

【IHIグループ／大型橋梁プロジェクト施工管理／業界屈指の技術力でキャリアアップ可能】 ■概要 官公庁・地方自治体・高速道路会社などが発注する、鋼橋・プレストレストコンクリート（PC）橋の新設・保全・大規模更新工事における施工管理を担当。 安全・品質・工程・原価を一貫して管理し、顧客や協力会社、設計・調達・工場など多様な関係者と連携しながら、社会インフラを支える大型プロジェクトを推進いただきます。 ■業務内容 ・施工計画の立案、工法・工程の検討 ・工事の工程・品質・安全・原価管理 ・発注者、協力会社、JV各社との折衝・調整 ・設計・調達・工場など社内各部門との連携 ・現場の施工状況確認、技術的課題の抽出・解決 ・各種申請書類・報告資料の作成、顧客対応 ・若手社員や協力会社への技術指導、チーム運営 ■担当案件・組織体制 工期は新設・更新工事で2〜3年、保全工事で1〜2年が目安。案件規模に応じて2〜5名の専任チームを編成し、大型案件では他社とのJVにより20名規模で進めます。 全国の現場へ長期出張形式で勤務し、宿舎は会社が手配・費用負担します。案件ごとに異なる工法や構造に触れ、経験領域を広げられます。 ■同ポジションの魅力： 明石海峡大橋や東京湾アクアラインなど、国内外の著名な橋梁に携わってきた高度な技術基盤あり。新設工事に加え、今後さらに需要拡大が見込まれる保全・大規模更新工事も経験でき、橋梁施工の専門性とプロジェクトマネジメント力を高められます。 国内唯一の大型吊橋施工技術を生かした高難度案件や、海外プロジェクトへ挑戦する機会もございます。 ■はたらき方： 年間休日125日、完全週休2日制。現場により休日勤務が発生する場合がありますが、工事竣工後にまとまった休暇を取得する社員もいます。 ■同社について： IHIグループの安定基盤のもと、IHI・栗本鐵工所・松尾橋梁が培ってきた歴史、技術、人材を結集した国内随一の鋼橋・PC橋メーカーです。設計・製作・据付・保全まで一貫して担い、国内外の大型プロジェクトで豊富な実績を保有。橋梁・水門で培った技術を通じて、安全・安心な社会基盤づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、コア人材の採用を強化中】 ■業務内容： 食品・医薬品生産ライン向け検査機器の電気設計業務を行います。 【具体的には】 ※開発フェーズにより業務内容は異なります。 ・技術開発を中心に、市場ニーズや技術調査、製品試作 ・検査機器の電気回路設計（アナログ・デジタル）、モータやアクチュエータ等の制御設計、機械安全設計、EMC設計、インタフェース回路設計（機器間I/O、装置内外ネットワーク） ・試作した検査機器の検証／評価 ・他部門（機械設計、ソフトウェア開発、営業、製造）との協働による製品開発 ■配属部門： 食品・医薬品向けの検査装置のコア技術開発と性能を進化させた商品開発を行う部門です。 【達成ミッション】市場ニーズの変化や技術の進化を捉えて顧客価値を生む商品をリリースする事 【担当範囲】電気設計を中心に、製品仕様の策定から試作・評価・量産化支援まで一貫して関与 【業務や役割】技術的な中核として、設計だけでなく技術的な課題解決や新技術の導入にも積極的に関与 ■就業環境： ・完全週休二日制(土日祝)、年休126日 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■当社特徴： 計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社機器が支えています。 「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ内事業会社システム×クラウド×アジャイルにてキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて内製開発に携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ 当部門はＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループの未来のＩＴ構造を企画・設計する部署であり、所属社員全員がモチベーション高く、ポジティブに仕事に取り組んでおります。AI駆動開発をはじめとした最先端の技術の試行にチャレンジしており、社内全体のＩＴ・カルチャー変革をリードする仕事に携われます。 ■業務内容 ・アジャイルによる内製開発（Java、JS（Vue.JS）など） ・コンテナ、マイクロサービス、サーバーレスなどの最新クラウド技術の導入（IaC） ・社内スクラム開発チームのスクラムマスター、スクラムコーチ ・スクラムマスター人財の育成（資格運営） ・社内各組織へのクラウドに関する技術支援 ・技術ナレッジの共有と社内エンジニアへの支援・育成 ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■キャリアパス ・三井住友海上GのSoE領域をはじめとした主流システムをアジャイル開発にて内製 ・将来的にはアジャイル開発、内製開発のスペシャリストとして当社の内製開発リーダ、スクラムコーチとして各領域に配属 ■やりがい ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務