〜人柄重視採用☆アルバイト経験しかない…自分の経歴に自信がない…そんな方も歓迎です！／正社員採用／一年間先輩社員が付くので安心／年間休日125日・土日祝休み・5日以上の連続休暇取得可能〜 ■仕事内容： 主に当社が建築した賃貸マンションを中心に単身者向け、ファミリータイプ、ペット共生型マンション、高齢者向け賃貸住宅など、オーナー様からお任せ頂いた賃貸マンションの管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・入居者様の募集から契約、入居、更新、退室、家賃管理 ・オーナー様への報告業務、退出リフォームのご提案等 基本的に営業要素はなく、物件の管理をメインにお任せいたします◎ 内勤：外勤＝3：7の割合なので、オフィスで事務作業…よりも外勤で気分転換しながら働きたい方にオススメです☆ ■入社後について： ＼一年間先輩社員が付きますので、未経験の方でも安心してスタートできます！／ まずは物件の巡回・オーナーへの定期訪問等へ同行いただくなど、OJT形式で実務を学んでいただきます。 入社から6ヶ月程経過したところで、ご自身の物件を持っていただくことになります◎ 現在は40〜60代のベテランスタッフが在籍しておりますので、分からないことはすぐに解消出来る環境です。 ■働き方について： ・年間休日125日／土日祝休み／5日以上の連続休暇も取得可能！ ・入居者様からの電話当番が月1〜2回ありますが振替休日を取得いただきます◎ ・残業も20h以内と少なく、プライベートと両立しながら働くことが可能です。 ■会社の特徴： 若い社員の多いアットホームな社風で、 創業以来黒字経営を続けています。 時代のニーズに即した付加価値賃貸住宅事業にて成長中。高齢者向け住宅にも力を入れており、地域社会にも貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日勤のみ／郡山拠点の管理および自社製品の組立作業や故障した機体の清浄作業や修理作業をお任せ〜 ■募集背景 今後の体制強化を見通して現地での製造管理を担っていただける方の募集をしています。 当社が研究開発および製造する最先端製品（HAL(R)装着型サイボーグ、HAL周辺装置、清掃・搬送ロボット等）の組立・修理・清掃業務および拠点管理業務を担っていただける仲間を募集します。 ■業務概要 製造チームにて郡山拠点の管理および自社製品の組立作業や故障した機体の清浄作業や修理作業を担当いただきます。製造チームメンバーに加えて、物流、品質保証（検査）、研究開発といった他部門のメンバーとも連携しながら業務を推進いただきます。 ■業務詳細 ・製造工程（組立・修理・検査等）の計画・進捗管理 ・メンバーの教育・作業指導・チームマネジメント ・品質向上に向けた標準化・業務改善の立案と実行 ・自社製品の組立、修理、検査業務 ・他部門（開発・品質保証・物流）との調整・連携 ・製造に関わるドキュメント整備（手順書、記録類など） ■ポジションの魅力 ・世界最先端のロボティクス製造をリードできる →装着型サイボーグ「HAL(R)」をはじめとした最先端製品の製造現場を、マネジメントという立場から支えるやりがいのある仕事です。 ・改善提案が直接反映される現場 →現場からの提案を積極的に受け入れる社風。日々の業務改善や業務効率化のアイデアが即実行につながるスピード感があります。 ・多職種との連携で幅広い経験が積める →開発・品質保証・物流・サービスエンジニアなど社内のさまざまな職種と連携しながら、製造現場全体を俯瞰する経験が可能です。

〜スケジュール調整や進捗管理など、ビジネスの基礎力が磨ける／年休122日(土日祝)残業月平均5〜10H程度で働き方◎／放送業界で評価される世界のIkegamiブランド〜 ■業務内容： 当社の放送システム、伝送システムにおける生産日程管理をお任せします。 ■業務詳細： 受注に伴う設計から生産、調整、現地据付の日程計画立案、進捗管理、各関連部署への折衝業務 ■ポジションの魅力： ◇社内外とのスケジュール調整、優先順位付け、進捗管理など、ビジネスの基礎力が磨かれます。 ◇事業所内の様々な部署とコミュニケーションを取ることができます。大変なこともありますが、やりがいの多い仕事です。 ■組織構成： 現在20名が所属しております。 └30代2名、40代3名、50代6名、60代9名（部長は50代です。） ■当社の特徴： 放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。地上デジタル放送の最大の魅力でもあるデジタルハイビジョン。その美しく臨場感あふれる映像コンテンツの制作現場を支えている放送用カメラや映像システム、TV中継車等を提供しております。当社のカメラ技術の高さはセキュリティや防犯の観点から利用され、またロボットの目としても活躍しております。 ■高い技術力： 放送分野では、8Kハンディカメラを世界のパイオニアとして製造いたしました。左記の技術を応用して、医療分野では世界最小の医療用８K解像度カメラを開発。その他、4Kカメラの医療機器を販売しており、多くの医療現場で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務概要 ・損害保険ビジネスにおいて、アンダーライティング（保険引受業務）は中核かつ不可欠なものであり、アンダーライティング部門が行う意思決定は、保険会社の損益に直接影響します。 ・延長保証保険のビジネスはAIGがグローバルで強みをもつ分野であり、今後の日本市場でのさらなる成長に向けて、アンダーライター（保険引受担当者）は延長保証保険の制度設計、販売促進、代理店教育、収支管理などへの貢献が期待されます。 ◆業務内容 ・ジュニアアンダーライターは延長保証部門のアンダーライターとして、関連部門との連携の元、個別案件の制度設計、引受判断、保険料設定およびそれに向けたシニアアンダーライターのサポートを行います。 ・ブローカー、代理店等と協力しての販売促進や顧客との直接的な折衝を行うこともあります。 ・保険引受業務だけでなく、マーケット分析、商品開発、AIG Globalとの連携も責任の一つとなります。 ◆関係者 ＜社内＞ ・AIG Globalの延長保証保険ライン（海外） ・その他の商品ライン（主に国内） ・営業部門 ・損害サービス部門 ・AIGグループにおける保証ビジネス管理会社 ＜社外＞ ・ディストリビューション・パートナー（代理店／ブローカーなど） 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／グローバルシェアトップ級製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／リモートワーク可】 ◆募集背景 欧米を中心とした大手自動車メーカー、重電メーカーおよび水素関連スタートアップなど多様なお客様との間での案件の広がりに伴い、これら市場の要請を着実に捉えていくための人員拡大。 ◆業務内容 ・国内外向けの営業活動およびエンジニアからの技術的ニーズのヒアリング ・当社海外拠点との営業活動協働およびそのマネジメント ・販売戦略の企画・立案・実行 ・市場マーケティング ・展示会、WEB発信等によるマーケティング・ブランディング ・上記全般に係る社内外関係者との協働、調整業務 ◆やりがい 水素社会への寄与：未成熟かつ確実な成長が見込まれる環境ビジネスに対し、自らが顧客をリードし、業界におけるスタンダードを作る一翼を担えること。上記の活動をグローバルに企画・立案・推進できること。 ◆働く環境 ・現行の人員規模は10名で燃料電池と水電解の2つのサブグループに分かれて活動。そのいずれかにメンバーとして加わって頂く想定です。 ・キャリア採用者および、AGC生え抜きであっても化学品C出身ではないメンバーの比率が多く、メンバーの多様性は高く、新しいメンバーにとっても馴染みやすい環境です。 ・週2日以上出社、在宅勤務併用可。お客様訪問および海外出張などを勘案すると出社率はやや高めです。 ◆配属先組織のミッション・概要 燃料電池および水電解用高分子材料の販売・マーケティング ◆キャリアパス 入社後の適正や意向も考慮した上での判断となるが、入社直後は営業・マーケティング業務に従事頂いた後、営業に限らない事業戦略の立案・推進業務、事業企画・管理などの幅広い業務へ従事頂く可能性あり。 ◆AGC化学品カンパニーの将来性について AGC化学品カンパニーは売上約7,000億円規模、営業利益率も高水準を維持する中核事業です。フッ素化学・電子材料・バイオ医薬で世界トップクラスのシェアを有し、半導体・EV・次世代医薬といった高成長市場に直結。研究開発投資を背景に高付加価値製品へシフトし、収益性と競争優位を強化しています。安定した経営基盤のもと、グローバルで専門性を発揮しながら長期的にキャリア形成できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。 自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 【担当領域】 IT基盤（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド）を想定　※ご経験・スキルに応じて決定 【担当業界一例】 製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療など 【今後のキャリア】 提案SEとしてご活躍いただき、将来的にはコンサルやPM/上級PMとしてプロジェクト全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。 【採用背景】 事業拡大に伴う人員増強として、今後、組織の中核を担っていくコアメンバー採用 【ポジションの魅力とやりがい】 ●顧客基盤を活かした価値提供 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客網を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。 業種・規模も様々な幅広い顧客の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。 ●自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。 ●幅広いキャリアパスと開発計画支援 業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。 毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と 成果を評価する組織風土がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！血圧計などの医療機器の法人営業／年休125日（土日祝）・残業ほとんど無しでプライベートも充実◎／海外視察のチャンス有〜 血圧計や聴診器など、医療現場で欠かせない機器を製造・販売している当社にて、営業職として医療機器を扱う企業や福祉施設など、既存のお客様を中心に提案・サポートを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客へのご挨拶や新製品のご紹介 ・HPや展示会からのお問い合わせ対応（「こういう製品は作れますか？」といった相談への対応） ・展示会への出展・来場者対応（年2回程度） ・製品開発依頼時の打ち合わせ（大学研究室との連携あり） ※入社後は営業サポート業務からスタートし、徐々に顧客対応をお任せします。一人前になっても、基本的には複数名でチームとなってお客様対応をいたします。 ※希望に応じて、ドバイ・ドイツ・インドネシアなど海外視察のチャンスもあります。 ※社用車の運転が発生する場合があります。（展示会や、本社との行き来、お客様との打ち合わせ、輸出入でトラブルが発生した時港へ出向く等） ※コンテナ搬出の作業をお手伝い頂く事があります。社員同士協力して、手作業で台車に乗せるまでの作業を行います。 ■採用背景： 医療機器の需要増加に伴い、営業体制を強化するための増員募集です。2024年に「アイ・メデックス」グループの一員となり、国内外での事業拡大を進めています。製造業やメーカーでの経験を活かし、医療業界でキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■組織構成： 正社員4名、パート社員8名が所属する企業です。現在営業担当は1名（男性・40代）で担当しております。 ■入社後の流れ： まずは製品理解を深めるため、現場で製造工程を体験していただきます。その後、座学で医療機器の基礎知識や営業手法を学び、先輩社員のサポートを受けながら顧客対応をスタートしていただきます。 ■当社について： 医療機器に関するお客様の様々なニーズに柔軟に対応出来る様、ダイキャスト・塗装・機械加工（切削等）設備、ディッピング（ラテックス）設備、縫製設備等々を備えております。 これらを駆使し、一貫した品質管理、生産をする事により、安定した製品の供給を可能としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェア上位だからこそ、無理のない現場が成り立っています！／1978年創立の長期経営／エアー用速流体継ぎ手の製造メーカー／ワークライフバランス◎／残業ほぼなし（年間1時間程度）】 ■概要： 当社は高いシェアを誇る専門メーカーです。使いやすさ・耐久性を評価され、価格競争に巻き込まれない指名受注を多数獲得しています。 そのため、過度な短納期対応・夜間稼働によるリカバリー・現場への無理な負荷といった状況が起きにくく、日勤のみ・残業ほぼなしという働き方が実現しています。 ■業務内容： NC旋盤加工技術者として、金属加工を中心にご担当いただきます。 量産ラインではなく、品質と安定供給を支える加工業務が中心です。 ■業務詳細： ・NC旋盤による金属切削加工 ・加工プログラムの入力・調整、段取り ・寸法測定・品質確認 ・加工不良の原因分析、改善対応 ・工程の安定化・効率化への関与 ※急な増産対応はなく、計画的な生産が基本です。 ■製品の特徴： 当社は作業者にとって使いやすいツギテを提供し、作業効率の向上と作業者の疲労軽減を図ることを目指しております。 特にホースの「ねじれ」や「折れ」を解消し、製品にかかる負担を軽減。製品の長寿命化に貢献しています。 ■本ポジションの特徴／魅力： ・業界シェア上位の安定受注 ・無理な価格競争・短納期対応なし ・現場主導で品質を守る生産体制 ・技術者が「落ち着いて加工に向き合える」環境 ■組織構成： NC旋盤加工技術者は13名おります。 ベテラン社員が多いので、不明点・質問あれば、何でも相談できる環境です。 ■働き方が安定している理由： 働き方の良さは“結果”であり、“理由”があります。 ・指名受注中心のため生産計画が立てやすい ・設計・製造・品質が近い距離で連携 ・工場長・管理職が現場経験者 ■当社の魅力： ◎当社は1978年創立しました。直近は売上高10億円内外を維持し、安定した業績を誇ります。 ◎働き方改革を進めており、プライベートも大切にできる環境が整っています。残業はほぼなく、年間で1時間程度です。 ◎工場内は空調完備で、年間を通して快適に業務に取り組めます。マイカー通勤も可能で駐車場は無料です。 変更の範囲：無

ワークライフバランスを整えたい施工管理経験者にピッタリ◎ 平均残業時間：10時間 ＜定着率◎6年間退職者ゼロ◆大手企業との取引実績◆大阪ガス、草津市からの認定企業＞ ＼＼この求人のポイント／／ ◎　6年間退職者ゼロの定着率 ◎　残業月平均10時間以下 ◎　マイカー通勤OK ◎　 大阪ガス・草津市認定企業の安定基盤 ◎　資格取得支援でキャリアアップ可能 ■職務概要 大阪ガス特約店として、ハウスメーカーや工務店向けの都市ガス設備工事における施工管理を担当します。 営業が作成した設計・発注内容に基づき、職人への指示出し、品質管理、工事完了報告まで、現場管理を一貫して行うポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・営業担当者が作成した図面・発注内容を確認 ・職人さんに工事振り分けと設置方法の指示 ・工事の進み具合や安全をチェック ・完了後の大阪ガスへの報告 現場は滋賀県南部が中心、京都など近隣もありますが出張なし。 1日の対応は2〜3件程度なので、無理なく働けます。 ■未経験でも安心できる理由 ・大阪ガスの研修あり：基礎から学べるので、ガスの知識ゼロでもOK ・先輩と一緒に現場へ：OJTで実際の仕事を見ながら覚えられる ・資格取得もサポート：国家資格を取ってキャリアアップできます ■組織体制 ・施工管理部門は40代・50代の2名体制。 ・少人数だからこそ風通しが良く、サポートも手厚い環境です。 ・社員同士の仲も良く、のびのび働ける職場です。 ■ヤマキ住設株式会社について 当社は大阪ガス指定工事企業であり、ヤマキグループの一員として京滋エリアでのガス機器・住宅設備の販売・施工事業を展開しています。大手企業との安定した取引実績があり、長期にわたる信頼関係を築いています。コロナ禍でも黒字経営を続けており、受注が増加しているため、今回の増員募集に至りました。また、残業時間は月平均10時間と少なく、働きやすい職場環境が整っています。賞与年2回、昇給制度、各種社会保険完備、退職金制度、マイカー通勤可、充実の研修制度など、福利厚生も充実しています。

◇◆国内大手企業と取引多数／労働人口が減少する中、生産性向上・コスト効率化に繋がるDXのニーズが高まる◎／売上高200%成長／製造業界の107兆円という巨大な市場規模に挑む／大手FAメーカー出身の代表が設立◆◇ ■業務概要： 当社が開発・提供するAI検査装置や自動化設備の装置提案営業をお任せします。 ■業務の特徴： ◇単なるプロダクトの提供ではなく、顧客の生産課題を深く理解した上で、ソリューション型の提案を行う営業スタイルです。 ◇新規開拓営業として担当エリアを持ち、クライアントの課題のヒアリングから技術検証業務、外観検査装置の顧客に最適化した提案から導入までをリードしていただきます。 ■具体的には： ◇製造業（自動車、食品、電子部品など）へのAI外観検査装置の法人提案営業 ◇顧客の課題ヒアリングおよび最適なAIカメラ、装置・システムの技術営業 ◇担当エリアの架電から商談、技術検証、装置構想企画、提案資料・見積作成、クロージング ◇受注後は納品前後のカスタマーサポート業務 ■製造業のインテグレーターとは： 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 そこで私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアトップクラスのSaaSプロダクトを展開◎累計調達額24億円／リモート可／フレックス／、DAP市場で売上高5年連続No.1を獲得 市場シェア52.4%、あらゆる企業規模で導入が拡大〜 日本のSaaSを支える、日本でも希少なプロダクトのかじ取りの責任者を募集します。これからグローバルでも勝負しますので、大きなチャレンジをすることが可能です。 ■すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXプラットフォーム「テックタッチ」。あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです ■ミッション 顧客にとっての真の価値を考え抜き、ステークホルダーを巻き込んでプロダクトに落とし込みます。また、その価値を伝えるためのメッセージを考案し、セールスやCSと共に顧客に価値を届けることに責任を持ちます。 ■主な業務内容 1. 組織マネジメント・採用・育成 2. プロダクト戦略、プロダクトビジョン 3.ユーザーディスカバリーやマーケット調査を通した潜在的な課題の発見 4.課題やそれを解決する機能の優先順位付け発前の価値検証およびUI/UXの検討 5.新機能や新バージョンリリース前後の社内(CS・セールス・マーケ、PRなど)への連携 6.プロダクトチームとビジネスチームの懸け橋となる会議体の運営、改善 7.新プロダクトの考案・企画 ■ポジションのやりがい ・急成長するスタートアップ企業での、ダイナミックなプロダクト開発業務にコアメンバーとして携わっていただけます ・B2B、SaaS事業におけるプロダクト開発、分析、グロース手法について経験をいかし、実務を通して学ぶことができます ・既存プロダクトの機能拡張だけでなく、新規プロダクトのコンセプト立案にも入っていただきます ・経験豊富でコミットメントが強いメンバー達と新しい未来を描いていけます ・日本のシステム活用の常識を変えるプロダクト開発に挑戦できます ・競合は世界のユニコーン企業や、エンジニア数百名の外資系企業。世界に通用するプロダクトを目指し、その企画・運用に関わることができます 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・クレオグループ／知名度のあるサービスも当社で開発／年休120日以上・フレックスタイム制・リフレックス休暇あり】 ■職務概要： ヤフーとの共同事業「Yahoo!安否確認サービス」を自社開発しており、東証スタンダード上場のクレオグループである当社にて、PL業務をお任せします。 ■業務内容： 誰もが一度は利用経験のあるあのWebサービスの開発やプロジェクトリーダーをお任せします。新規サービスや新規機能の検討から携わることができます。 ■業務のポイント： ・クライアントのネットワークを自社内に引いているため、自社内勤務が可能となっています。 また、Webのテスト環境と本番環境を自社内に持つため、Webサービスの開発や提案なども自由に起案、挑戦できます。実際に入社間もない社員の起案した案件が実際にリリース間近など、年次関係なく風通しの良さもあります。 ・入社半年でPM/PLになった社員、案件のリードを4件任される社員、中途5年目で部長に就任する社員もいる等、早いうちから様々な業務に挑戦できます。 ■組織： 2〜20名程度のチームです。 ■当社について： ・2016年4月に(株)クレオソリューションより事業の一部を会社分割し設立しました。 ・残業時間も10時間程度とプライベートも大切にできる環境です。 ・働く人達が楽しんで仕事に取り組める会社にしたいという思いの元、卓球部やe-sports部、チャリティマラソンの実施、20代から40代社員混合の水鉄砲合戦など自由闊達な社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業概要】 日本を代表する自動車業界の企業向けに、次世代モビリティサービスの開発を技術で支援しています。 100名を超える数学・物理に秀でた業界トップ水準のMBDエンジニアが在籍し、モデルを駆使したシミュレーションによる受託開発を得意としています。 【仕事の魅力】 ○市場価値の高い、PL／PM、スペシャリストを目指せる ・PL／PMが未経験の方でも、実践的な業務を通して、部長の直接的な指導のもとチームマネジメントを学ぶことができる ・マネージャーとしてのキャリア以外にも、システム構築やモデル開発の技術力をより高めながら、スペシャリスト（エキスパート→リード→チーフ）としてのキャリアを目指せる 【仕事内容】 【入社後】 ・OJTにより業務に必要な特定技術やプロセスの理解（1か月程度） 【配属後】 ・HILSシステムの構築 ・受託業務のプロジェクトリーダー、マネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二創業期の変革期にLTV向上のため裁量を持って勤務可能です！CRM施策の企画〜推進／フレックスタイム制／週2在宅勤務可能＞ ■募集背景 現在当社は第二創業期として、全社を挙げて抜本的な経営改革に取り組んでいます。1600万人を超える会員基盤を最大限に活用し、LTV向上を目指すOne to Oneアプローチは、企業戦略上でも重要テーマの一つと位置付けています。通販事業ユニット ダイレクトプロモーショングループでは、カタログ等の紙媒体だけでなくECなどのデジタル領域にもまたがり、CRM戦略の企画・推進を担っています。 現在、会員規模や商品ラインナップの拡大に伴い、より高度でパーソナライズされたCRM施策の設計・実行力が必要となっています。オンライン・オフラインの垣根を越え、データ活用による戦略のアップデートが求められている状況です。 さらなる組織強化と新たな体制づくり、中長期的な成長を見据えて、CRM戦略企画・プロモーション領域の即戦力を募集いたします。 ■組織構成 通販事業ユニット　ダイレクトプロモーショングループ　企画チーム（10名在籍） ※販促物や会報誌の作成を行う制作チームと連携しながら進めていただきます。 ■業務内容 当社の通信販売事業において、オンライン・オフライン双方において、CRM施策やキャンペーンの企画・推進を中心に、顧客基盤の活性化と売上拡大を担っていただきます。データ分析に基づく戦略・企画立案から、オンライン・オフラインを中心に展開する様々なキャンペーン・プロモーションの投下、サービス向上まで幅広く関わっていただきます。 ・CRM施策の企画立案・推進 化粧品、健康食品の顧客育成、ロイヤリティ向上施策の企画立案・推進 顧客分析（RFM分析、購買行動分析等）を生かした企画提案 ・全社横断型キャンペーン・プロモーションの企画推進 年間計画に基づく計画的な販促施策、および売上状況に応じた機動的な売上補強策の立案・推進 DM・チラシ・WEBコンテンツ等の販促物制作におけるデザイナー・ライターの連携・ディレクション ・データ分析・効果測定 キャンペーンおよびCRM施策の効果検証とPDCA推進 KPI・ROIを意識した施策運営 ・サービス向上のための部門間連携 関連部門、ユニットとの調整及び改善策の実施 変更の範囲：会社の定める業務

国内最大手のモバイル通信事業者様で、常駐コンサルタントとして 「売上や販売実績向上のための施策企画・戦略立案」に携わります。 「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが主な業務となり、現場の販売改善目的のための施策などの企画運営を行って頂きます。 ■主な業務内容： ・販売戦略のヒアリングと具体化: クライアントの販売目標や課題を聞き取り、必要な施策を明確化（例：新料金プランの訴求方法の検討） ・現場スタッフのマネジメント支援: 現場で働く販売スタッフへの情報共有やモチベーション管理、研修プログラムの作成・実施サポート ・販売データの集計・分析サポート: 施策実施後の販売数データなどを集計し、クライアントに報告するための資料作成をサポート ・クライアントや関連部署との定期的な打ち合わせや、施策進捗の報告、連携・調整業務 ■業務の特徴： ◎スピード感のある圧倒的な成長・挑戦機会 半年以内に複数案件を立ち上げ、1年で売上2倍を狙う攻めのフェーズです。あなたの頑張り次第で早期昇格に直結するチャンスがあります。 ◎裁量の大きさ 通信業界をリードする国内最大手のモバイル通信事業者の事業運営に深く関わり、現場の「販売改善」をミッションとするポジションです。 これまでの経験を活かし、販売戦略の立案から実行、そして成果の最大化に貢献していただきます。 「言われたことをやる」のではなく、「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが大きな役割。裁量を持って、大きなビジネスの成長を牽引するやりがいのある仕事です。 ■キャリアアップ ◎メンバー　入社1〜2年目　336万〜384万円 プロセス重視で目標達成に向けた活動を実行。様々なPJで基礎経験を積んでいただきます。 ◎プロジェクトリーダー 入社3年目〜　420万〜540万円 プロジェクトの目標達成に向け、PJの管理・進捗管理を担い。メンバー育成や顧客への一次対応も開始していただきます。 ◎マネージャー　入社4年目〜　600万円〜 複数プロジェクトの統括や、組織全体の目標達成に向けた戦略立案とマネジメントを行っていただきます。併せて新規案件の獲得や組織運営にも貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年のプライム上場企業／土日祝休】 ■業務内容： 多層電子回路基板の設計から製造プロセス検討までを担当いただきます。 ■具体的には： 弊社独自開発の樹脂材料を用いた、次世代パワーエレクトロニクス用プリント配線板の加工技術開発を担当していただきます。 ・基板製造プロセスの検討 ・基板評価方法の検討 ・製造された基板の評価 ・材料部門へのフィードバック ・（場合により）基板作成業者への依頼業務 ■仕事の魅力： タムラ製作所では、次世代パワー半導体の進化をビジネス機会とし、素材から差別化した磁性受動部品の創出を目指しています。 最先端の技術に携わることができる点が魅力です。 ■当社について： 「世界の一流品を提供する」という理念のもと、ラジオ用トランスから始まった同社。創業100年を超えた今では東証プライムに上場し、人口衛星用トランスの「JAXA」認定メーカーとしてグローバルに事業展開しています。また、電子部品事業の他に、半導体実装装置の開発にて成長している電子化学実装事業、国内キー局でシェアトップ級を誇る音声調整卓を製造する情報機器関連事業の3本柱で成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム比率8割・自社勤務9割・大手企業との取引多数！プライム上場独立系SIer ◎研修制度充実／転勤なし／年間休日129日／残業平均20時間 ■業務内容 ご経験やスキル、ご希望に応じて、以下の業務をお任せします。 1.要件定義・設計 2.開発・実装（サーバーサイド、フロントエンド開発） 3.テスト・品質管理（単体テスト、結合テスト、および品質改善の提案） 4.運用・保守（リリース後の安定稼働のための保守、機能改善） ◆大手メーカー様や大手商社を中心とする様々なクライアントからのプライム案件を多く手掛けており、Web画面のデザインや仕様の検討をお客様から任されることも多いため、技術面以外のスキルの向上も可能です。 ◆要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。 ◆リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。 ◆クラウドと連携したWebシステム開発にも携わっていただくことが出来ます。 ■案件例 ・大手ガスメーカ人事周辺システムの開発 ・製造販売会社向けの基幹システムのマイグレ開発 ・IoT家電を制御するアプリの対向サーバ開発 ・車載機開発向け成果物管理システム開発 ・室内位置把握Webシステム開発 ・鉄道会社向けウォレットシステム構築 ※その他にも様々なPJがございますのでぜひ面接の中でお話させてください。 ■ 教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■キャリアパス ・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・4000名規模の優良SIer／自社内開発9割・プライム案件比率8割、Web・ネット案件多数／産休・育休制度あり〜 ■業務内容： Web/クラウド/組み込み/基幹系など、当社が手掛けているさまざまなシステム開発において、プロジェクトマネージャー/リーダー業務をお任せします。 ※PM/PL経験を積んだ後には、課長職や管理部門職も視野に入れて働くことができます。 ※前職（現職）でのポジションに応じてオファーをさせていただく場合がございます。 主な役割としては、ITシステム開発のプロジェクトマネージャー/リーダーとなります。 プライム案件が多数あり、ご経験やスキルを活かせるプロジェクトを担当していただきます。 ■工程は要件定義から保守まで 　顧客ニーズに寄り添った提案機会が多くございます。 ■チーム規模は6名〜15名程度の規模からお任せします。 　業務も多様化しているため、強みを活かしご活躍いただける業務からお任せいたします。 ■PJ管理だけでなくメンバの育成や人事評価等にも携わるので、管理職としての経験や職域も拡げていけます。 　※将来的に、部門管理を目指す方のご応募も大歓迎です。 ■社内持ち帰りの場合は案件をお任せし、社内勤務の場合は、弊社の窓口となりクライアントマネジメント（要員調整や単価交渉など）をお任せします。 ■魅力／特徴： ・PJ管理だけでなくメンバーの育成や人事評価等にも携わるため、管理職としての経験や職域も拡げていくことができます。将来的に、部門管理を目指す方のご応募も大歓迎です。 ・管理職でも育休取得などは推奨しており、多様な働き方にも対応しております。 ・チームマネジメントの経験を積みたい方のご応募も可能です。 ■当社の特徴： 健康経営優良法人2020年に認定…徹底した稼働管理（担当プロジェクト業務における残業は20時間まで、上限45時間まで自己成長のために各種研修や勉強会に参加可能）や、保健師の社内常駐における社員の健康管理などの働き方改革への取り組みにより、健康経営優良法人に認定されています。平均有給消化日数も15.2日とワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日前後・土日祝休み／建設・業界経験を活かせる／既存中心で上流工程から関われる法人営業】 ■業務内容 東京営業所にて、住宅設備・建設分野に関わる法人営業をお任せします。 既存顧客を中心に、案件の受注〜納品までの調整・管理を一貫して担当いただくポジションです。 単なる提案営業ではなく、「現場・顧客・社内」をつなぐ調整力を発揮しながら進める、営業×施工管理のハイブリッド型業務となります。 ■業務詳細 ・既存顧客（ゼネコン・建設会社等）からの案件依頼対応 ・要望ヒアリング・仕様確認 ・見積作成（積算含む） ・工事スケジュール調整／進行管理 ・現場立ち合い（※実作業は下請けが担当） ・納品／完成時の最終確認 ※担当案件数：10〜15件程度（並行対応） ■案件特徴 ・既存顧客中心（新規は将来的に対応） ・入札前から積算依頼を受けるケースもあり、上流工程から関与 ・集合住宅案件が中心（東京拠点） ・技術的なアドバイス機会あり（展示場同行など） ・業務割合：折衝30％／事務（積算）30％／現場対応：40％ ■キャリアステップ（約1年で独り立ち） （1） 本社研修（宇都宮） → 業界知識・商品知識・商流を基礎から習得 （2） 現場理解フェーズ（約3〜6ヶ月） → 現場立ち合いを通じて施工の流れを把握 （3） 見積・金額理解 → 見積作成・原価意識などを習得 （4） 顧客折衝・提案（独り立ち） → 既存顧客を担当し、プロジェクト推進を担う ■仕事の魅力 ・「売る営業」ではなく、建設プロジェクトを動かす仕事 ・施工管理経験を活かしながら、より上流に関われる ・完成した建物として成果が残る ・東京拠点は拡大フェーズ（将来的に中核メンバーへ） ■こんな方におすすめ ・施工管理から体力負担の少ない仕事に移りたい方 ・営業経験を活かし、より“形に残る仕事”をしたい方 ・調整力を活かしてチームで仕事を動かしたい方 ■組織・職場環境 東京営業所は少人数体制で、落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 ★年間休日125日前後 ★土日祝休み。 ★残業は月20時間程 創業137年の安定基盤のもと、営業として長くキャリアを築きたい方に向けたポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： ・ダイカスト部品や機械加工部品およびその組立などの設計製図（CADを使用） ・FEMその他解析ソフトを使用した設計検討 ・試作品の手配業務や評価計画立案 ■会社の強み： ◎油圧技術のトップランナー ・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。 ・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術トップクラスのカヤバの総合力が発揮されています。 ◎5台に1台 ・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。 ・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。 ・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・テレワークの導入 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ◎研修制度 ・50コースにおよぶ技術者教育 ・海外研修もある語学教育 ・海外赴任前研修 ・階層別教育、OA教育 変更の範囲：会社の定める業務

＜鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群／JSTグループで盤石な経営基盤★九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア＞ 国の生活インフラに欠かせない<鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物>を扱う当社。今回は当社の土木施工管理職として、橋梁の架設工事をメインに下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・発注者、協力会社との打ち合わせ　 ・現地の調査 ・各種管理（工程、安全、品質、予算） ・材料、資材の発注業務（設計書をもとに実施）等 ■出張について：基本的には九州エリアの案件がメインとなりますが、全国に橋梁があるため案件によっては全国出張もございます。 橋梁の施工の場合は1年間程度の出張もございますが、その間はホテルやアパートなどを借りながら、月に1回の帰省代の支給があるためご家族がいる方でも安心して働ける環境が整っています。（実際にご家族がいらっしゃる方も複数働いています） ■これまでに関わったプロジェクト事例：県道大牟田川副線沖端川大橋（福岡県）、新北九州空港連絡橋（福岡県）、都市モノレール（北九州市）、浦島橋（九州地方整備局） ■組織構成：施工管理職は7名在籍。平均年齢は40~50代です。 ■人財育成方針：会社のチカラの源泉は「人」です。JSTグループでは、社員一人ひとりを、会社の手足である「人材」ではなく、財産としての「人財」ととらえて、「人財」の育成に多大な投資を行っています。そして、社員の能力向上を通じて、会社の繁栄はもちろんのこと、社員自身や家族の充実した生活につなげたいと考えています。人財育成方針は、社員一人ひとりの適性や希望を踏まえて、各人に最適なプランが立案されます。これにもとづき、たとえば、入社以降さまざまなタイミングで実施される社内研修や、質の高い社外講習を提供しています。種々の充実したプログラムを通じて、ステップ・バイ・ステップで育成を進めていきます。 ■企業魅力：当社は日本で初めて鉄塔をつくった鉄塔メーカーです。鉄塔は、電気や電波の通り道として生活に欠かせません。ニッチな業界ではありますが、100年続く歴史の中で業界のパイオニア的存在として最先端の技術を身に着け、お客様との信頼関係を構築してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSierからの案件において、要件定義〜設計〜開発〜テストまでPM／PL含め、ご経験に応じて希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。IT事業へ投資を強化し自社開発案件も拡大しており、自らが主体者として幅広く活躍可能な環境です。 ■案件事例 スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発　など ・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java） ・生保向けWEBアプリケーション開発（Java） ・証券会社向け発注システム開発（C#） ・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容： 総合電機・自動車・化学・生産設備等の大手メーカーを中心に生産技術職をお任せ致します。ラインの工程設計等の上流工程から下流の業務までご経験やスキル・希望に応じて担当いただきます。 ■業務詳細： 生産ラインの工程・レイアウト設計/設備、治工具類の設計/基板実装、組立生産/ライン立上げ・管理・改善活動/製造原価見積り 等　 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容： 希望エリアにて機械エンジニアとして上流工程を中心にお任せします。 ※経験・希望に併せて、企画・構想の段階から入りこみ基本・詳細設計まで各フェーズに参画していただくことが可能です。 ＜業務例＞ 研究開発／仕様検討／設計／開発／解析等 ＜案件例＞ 新型車両・ FA機器の開発・設計業務、国産ロケットの部品設計等 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容： 総合電機・自動車・化学・生産設備等の大手メーカーを中心に生産技術職をお任せ致します。ラインの工程設計等の上流工程から下流の業務までご経験やスキル・希望に応じて担当いただきます。 ■業務詳細： 生産ラインの工程・レイアウト設計/設備、治工具類の設計/基板実装、組立生産/ライン立上げ・管理・改善活動/製造原価見積り 等　 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務