〜プライム上場・システナG／組織横断で品質向上を推進／拡大を続けるQA・品質保証市場で、市場価値を高められるポジション〜 ■募集背景 2005年の創業以来、第三者検証を中心にソフトウェアテスト・QAで実績を積み重ねてきました。近年は、上流工程から品質を担保するQAの重要性が高まっており、業務システム案件の増加に伴う事業拡大を受け、QAエンジニアの増員・体制強化を進めています。 ■業務内容 システム開発における品質保証の専門家として、プロジェクト単位ではなく組織横断的な視点から、品質向上を長期的に推進して頂きます。QAコンサルタントとして既存プロジェクトに参画し、品質課題の発見・改善、基準策定、中長期的な品質戦略の立案と実行までをお任せいたします。 ■業務詳細 ・稼働中プロジェクトへの参画と品質向上支援 ・テスト結果や不具合データの分析・可視化、原因分析と改善提案 ・合格基準・品質基準の策定および見直し ・複数プロジェクトを横断した品質マネジメント ・品質向上に向けた中長期的な施策の立案・実行 ■環境 以下を主に使用することが多いです ・コミュニケーション：Slack／Teams／Chatwork／Discord ・プロジェクト管理ツ：Github ・オンライン会議：Teams／Google Meet ■ポジションの魅力 ◇テスト実行ではなく、品質戦略を担うポジション 本ポジションでは、テスト作業に留まらず、品質指標の設計、品質課題の分析・可視化、改善施策の立案・実行までを一貫して担当します。 すでに進行している開発プロジェクトに参画し、中長期的な視点で品質を改善し続ける役割のため、「作業者」ではなく「品質の責任者」としてのキャリアを築けます。 ◇拡大を続けるQA・品質保証市場で、市場価値を高める QA・品質保証へのニーズは年々拡大しており、専門スキルを武器に市場価値を高められます。 ■キャリアパス 比較的新たに設けられた役割であるため、型にはまった業務ではなく、裁量や自由度を持って取り組んで頂けます。 ポジションの成長・確立とともに、次のキャリアのあり方をともに形づくっていけることを期待しています。“つくり上げていくフェーズ”に魅力を感じて頂ける方にとっては、やりがいの大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上／平均残業25時間／年間休日124日／退職金制度あり東証プライム上場山崎製パングループのお菓子メーカー／キャラメルコーン、ポテコ、ハーベスト、暴君ハバネロなど人気商品多数保有】 ◆職務内容： 当社の総務・人事部門のスタッフとして、採用業務を中心にご活躍頂きます。将来的には労務業務、人事制度改定等幅広い人事業務にも携わることができる環境です。 ◆職務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 （１）大卒採用の業務 ・大学生向け就職イベント、学内セミナーへの参加 ・自社会社説明会、選考の運営 ・内定者フォロー （２）高卒採用 ・高校生向け就職イベント、高校訪問、学内セミナーへの参加 ・学校および保護者の対応 （３）中途採用 ・人材紹介会社の対応 ・選考運営、入社までのフォロー （４）研修関係 ・新入社員研修運営、講師、企画立案 大卒は20名以下程度を毎年採用しています。 当社は1000名ほどの企業となり、採用業務における社内の協力も比較的してもらいやすい環境です。 ◆組織構成 本部長、次長、課長、メンバー5名の計8名で構成されています。採用業務は現在3名にて対応しています。当社が拡大フェーズであることや、採用難易度が昨今上がっていく中、当社でも将来的なことを見据えての採用となります。 ◆就業環境： 月平均残業25時間ほど、年間休日124日とワークライフバランスの整えやすい環境です。業務上出張もありますが、大卒の場合は月1回ほど、高卒採用も1週間ほどとなるため、多くはございません。 ◆当社の魅力： ・当社は創業60年以上の東証プライム上場グループのお菓子メーカーです。当社はキャラメルコーン、ポテコ、ハーベスト等、時代を超え愛され続ける商品を保有しており、当社の製品は他社メーカーと差別化できている点や巣ごもり需要等もあり今後も成長拡大予定です。当社は異業種のノウハウを積極的に吸収して良いところだけを凝縮した東ハトオリジナルを追求し、常に新製品の開発・ロングセラー商品のリニューアルを行いお菓子の魅力を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務概要： 東急グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます。 ・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援 ・各社のデジタル戦略やロードマップの策定支援 ・デジタル戦略に基づいた新規企画の立案・推進 ・具体的な実装方法および開発手法の策定支援 ・事業戦略策定支援 ・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案 ・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定 ・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント ・プロジェクトマネジメント（PM、PMO） ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

〜東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／景気に左右されない経営基盤／住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実〜 ■業務内容： ・データセンター／病院／銀行／商業施設／鉄道等に設置されている無停電電源装置（UPS装置）のメンテナンスをご担当いただきます。 ・現場出張：月10〜20日／月 ・休日出勤：1〜4日／月 ・夜勤：1〜2回／月 ※お客様に納めている設備の保守のため、現地での作業が主となります。作業計画／準備は事務所での業務となります。現地業務は、基本複数メンバーで実施しています。 ※近郊への日帰り出張が多いですが、宿泊出張もございます。 ※またメンテナンスは、夜間／休日作業となる場合があります。 ＜国内外への出張に関して＞ ・様々な地域の人と接することで技術のみならず人間としても大きく成長できる環境にあります。また、休日には観光地へ出向き、地域のグルメ（特産品）を堪能しながら楽しく過ごしております。 ■担当エリア： ・関西地区中心にご担当いただきますが、他地区への出張もございます。 ■組織構成： ・西日本本部 施設技術部 パワエレ技術課 ・20代：3名／30代：5名／40代：2名／50代：8名／60代：1名 ■研修について： ・経験によっては入社後、技術研修を実施いたします。技術研修はUPS装置の保守に関する基本原理を学んでいただくことを目的としております。 ・また、当社の研修／育成制度である基幹教育（コンプライアンス教育や安全品質教育等）、階層別教育（入社後、節目となるタイミングで職種問わず受けていただく教育）や職能別教育（実際の業務の中で必要となる知識／スキルの習得のため、実技と座学を組み合わせた形で行っている教育）等を受講していただきます。技術や知識を学ぶことが可能です。 ■キャリアステップ： ・5〜10年で担当分野について精通し、その後現場対応を行うとともに後輩への指導を行って頂きます。その後業務のスペシャリストとして活躍される方や、業務の領域を広げられる方、管理職になられる方と様々なご自身の適性を鑑みてキャリア形成が可能です ■当社について： ・『お客様から信頼される人財を育成する』という考えがあり、社員の成長意欲をバックアップする様々な制度が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： International Tax and M&Aチームにて、プライベート・エクイティー(以下、PE）ファンドの案件創出、資金調達、買収、バリューアップ、売却という一連のライフサイクルに関連して、ＰＥファンドやその投資先に対する、以下のような業務を行っていただくことを想定しております。 1）税務デューデリジェンス：買収や売却の対象となる会社の過去の潜在的な租税債務・リスクや改善機会等の調査・分析・対応策の助言及び提案 2）税務ストラクチャー：下記を含む各種事項に関する税務上の論点の分析 1.案件創出：案件発掘段階の潜在的買収事案に関する税務ストラクチャー観点からの初期的論点整理など 2.資金調達：ファンド組成、買収目的会社組成、共同投資家からの資金調達、LBOローン返済手法や支払利子の買収対象事業所得との相殺可能性の分析など 3.買収：公開買付、少数株主排除、マネジメントバイアウト、対象会社の欠損金の買収後の利用可能性の分析など 4.バリューアップ：対象会社内の不要資産・事業の外部売却、対象会社内の余剰資金のファンドへの資金還流、税務デューデリジェンス実施時に識別された改善機会の実行、投資先による追加買収実行など 5.売却：トレードセールやIPO等Exitに応じた売却手法の分析など 3）契約助言：税務デューデリジェンスで識別された潜在的な租税債務・リスク等を鑑みた株式売買契約等に関する税務観点からの助言 4）税務モデリング等：税務ストラクチャーやLBOモデルに関する各種事項について税務観点からの定量分析など 【この職種の魅力・特徴】 企業価値向上の専門家集団であるPEファンドと協同しながら日本経済の活性化に貢献することのできる社会的意義の高い業務です。 M&AのマーケットにおいてPEファンドの存在感が増す中で、PEファンドの特性を理解し、柔軟な発想と高度な税務経験を有する専門家の供給がひっ迫していますが、PEファンドのM&A税務業務へのフォーカスを通じて、高度な税務の専門性をベースとする尖った専門家になれる魅力的なポジションです。

【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】 ■業務内容 全社およびグローバルでのQMSの再構築と運用定着、監査体制の確立をリードするポジションです。単なるルールの維持管理ではなく、経営に近い視点で「生きたQMS」を構築し、より強い小林製薬を作るための変革を担い、将来的なリーダー候補として活躍いただきます。 ・全社QMS体制の再構築と定着化推進（国内・国外） ・実効性のあるQMSプロセス監査体制の確立と実施（計画・実行・改善※適合性と有効性） ・品質教育体制の構築および全社員への浸透活動（意識改革含む） ・海外拠点（タイ、中国、米国）や関連会社に対するQMS運用支援と監査 ・現場部門（製造、開発、営業など）と連携した組織横断的な課題解決 ・品質リスクマネジメント（品質リスク特定・評価・対策の立案）の実施 ・品質マネジメントレビューの主催・管理業務 ■お任せしたい役割、期待したいこと 入社直後は、ご自身の強みを活かして進行中の文書体系整備や監査実務に入り込み、現場課題の特定と解決をリードしていただきます。中長期的には、QMS推進グループの次世代リーダーとして、組織のマネジメントや経営層への提言など、全社的な品質ガバナンスの強化を牽引することを期待しています。規則で縛るだけでなく、全社員が自律的に品質維持行動をとれるような品質文化の醸成こそが、あなたに担っていただきたい最大のミッションです。 ■この仕事の魅力 【経営直結の変革フェーズ】 全社的な信頼回復と成長のために不可欠な「QMS再構築」という、経営重要度の高いプロジェクトの中核メンバーとして参画できます。社会からの期待に応える強固な品質基盤を、自らの手で築き上げる社会貢献性の高い仕事です。 【グローバルな活躍】 国内だけでなく、海外拠点を含むグループ全体の品質ガバナンスに関与するため、グローバルな視点でのキャリア形成が可能です。 【裁量の大きさ】 決まったレールを走るのではなく、新しいプロセスや監査の仕組みをゼロベースで企画・構築できる裁量があります。 【組織風土】 「自律と協働」を掲げ、挑戦による失敗を許容し称賛する、心理的安全性の高い環境作りを目指しています。前例のない課題に対しても、チームで解決策を模索する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

マネージャー候補／高級食材のブランド戦略／語学力が活かせる／年休120日（土日祝） 【このポジションについて】 ・フランスほかヨーロッパ圏を中心とした高級食材ブランドの日本市場担当 ・データ分析に基づく改善施策の企画・推進など、裁量の大きい仕事をお任せします ・輸入元との折衝で英語、フランス語が活かせます ■仕事内容 ブランド価値向上と売上最大化を目的に、戦略立案から実行、数値分析、業務改善、イベント企画、海外ブランドオーナーとの連携まで、ブランド運営全体をリードしていただきます。 将来的には複数ブランドの統括や、後輩育成・チームマネジメントにも携わり、ブランドマネージャーとして中核を担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・担当ブランドの中長期ブランド戦略の立案・実行 （KPI設計／進捗管理／数値分析） ・売上・在庫・発注データの分析および改善施策の企画・推進 ・展示会・販促イベントの企画立案、ディレクション、運営管理 ・海外生産者・ブランドオーナーとの折衝・調整（英語・フランス語） ・ブランド運営に関する資料作成、業務改善提案 ・プロジェクトマネジメント全般 ・将来的にはチームの業務進行管理や後輩育成にも携わる ※貿易実務は別部署が担当 ※本ポジションはブランドの戦略・運営に専念いただけます ■職場環境： 少数精鋭で風通しがよく、互いの業務状況を把握しながら連携する文化があります。 困った時は先輩がサポートし、意見を出し合いながらブランド価値向上に向けて取り組んでいます。 入社後は、グループの歴史やアルカンならではの特徴について丁寧にレクチャーします。 ■扱う商材： キャビア・フォアグラ、チーズなどの料理用食材 クーベルチュールや各種フルーツ商品などの製菓用材料 その他オイル、ビネガー、ジャム、ビスケット、アルコール飲料など ■求める人物像 ・フランス語や英語を活かし、海外ブランドと主体的に関係構築をしていきたい方 ・フランスの食文化や高級食材への理解を、ブランド戦略に反映させたい方 ・食品業界での経験を活かし、裁量の大きな企画ポジションにキャリアアップしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／年収下限520万円〜／世界120か国以上へ事業展開するAIGグループの安定基盤◎】 ■職務内容： お客さまが事故や病気怪我等に見舞われた際に適切に保険金をお支払いするお仕事です。 不安なお客様の気持ちに寄り添い複数の関係者と連絡をとり、調査や交渉、適正な支払い額の算定を行い迅速な保険金支払いを行います。 対象となる保険は自動車保険、火災保険、医療保険や新種保険など。法律や専門的な知識を要する場面もあるので、仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェショナルに成長できます。 入社する方のほとんどが未経験者です。蓄積してきた育成環境には自信がありますのでご安心ください。 お客さまから感謝の言葉をいただけることも多く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。 ■業務対応例（※自動車事故の場合）： 【1.初期対応】 ・お客様から事故受付担当者に連絡があり、その報告を確認し、さらに詳細に状況確認を実施していく 【2.損害額認定／示談交渉】 ・適切な保険金の支払いに向け、お客様、被害にあわれた方、保険会社、必要に応じ弁護士等専門家と連絡をとり、調査や交渉を行い、適正なお支払い額を算定する 【3.保険金支払い】 ・保険金を支払うための各種手続きを迅速に実施し、お客様に保険金をお支払いする ※一日でも早く適切な保険金をお支払いすることで、困っているお客様の力になる事が出来、感謝の言葉もいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■研修体制： 【研修教育】座学とOJTを組み合わせ、保険の知識や業務の流れを徐々に覚えて業務対応を行っていただきます。入社者のほとんどが未経験者です。未経験者でもしっかりと育成していきますのでご安心ください。 変更の範囲：無

※Fintertech株式会社への在籍出向です 【福利厚生充実／グローバル展開／成長環境◎／大和証券グループ】 ■業務内容： ・自社プロダクト・サービスに関連したシステムの技術検証、要件定義支援、設計、開発、運用保守（ビジネス部門と密接に連携し、一体となって顧客にサービス提供） ・収益拡大、費用削減に直結する業務設計、社内システムの企画、開発、保守 ・開発チーム・プロジェクトのマネジメント ※雇用元は当社ですが、グループ系列会社への出向の案件となります。 ■出向先について： ・企業名：Fintertech株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：次世代金融領域における新たな金融サービスの創出、運営 ・勤務地：東京都千代田区一番町5番地アトラスビル6階 ■Fintertech株式会社について： Fintertech株式会社は、大和証券グループ、クレディセゾンの「出島」組織として、これまでにない新たな金融サービスの創出を目指している会社です。 具体的なプロダクトとして、「暗号資産担保ローン」「貸暗号資産サービス」「クラウド型応援金サービス」「貸付型クラウドファンディング」「不動産投資ローン」の5つを柱としています。 金融ノウハウと先端技術を通じた革新的なサービスで、持続的に成長する企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発拠点／医療機器メーカー発のCDMO事業を展開／グローバル売上比率7割超／売上1兆円超／160の国と地域に事業展開／誰もが働きやすい環境／男性育休取得率68.8％】 ★医療機器と医薬品を組み合わせたコンビネーション製品を製造している工場です！これまで自動車/半導体など異業界出身の方に多く入社頂いてます！ ★テルモで現在最も注力しているCDMO事業の中核を担う工場です！新棟工場竣工に伴い生産量増加を見込んだ増員採用です！ ■業務内容： 注射剤向けの容器やデバイス（セーフティーデバイス、オートインジェクター等）の開発・設計、パッケージ設計などをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・注射剤向け医療機器（コンビネーション製品）の開発業務全般 ・生産部門との連携による量産化技術検討・技術移管 ※大型のプロジェクトが多く、1テーマに20〜30人規模が関与することもあります。 ※頻度は多くありませんが、休日出勤（0〜2回/月）や長期連休中（0〜1回/連休）の出勤がございます。 ■組織構成： 開発技術課　PSグループは20名程度の方が所属しています。 ■本ポジションの魅力： 医療機器と医薬品のコンビネーションデバイスの設計開発のため、デバイス開発の経験だけでなく、医薬品開発に求められるデバイス開発の幅広い知識と業務スキルが直接得られるところが魅力となります。 ■配属部門のアライアンス事業とは： 製薬メーカーの創薬に関する技術と、同社のコア技術である「プレフィルドシリンジ（注射器）」を掛け合わせる形で、あたらしい製品を生み出す事業です。薬剤に合わせて、最適な素材・ユーザビリティのデバイスを提供が必要になるため、最先端のモノづくりに携わることができます。現在、製薬メーカーより問い合わせも増加しており、新たにPJTに参加頂けるメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社含めたコンプライアンス推進担当／創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／オフィス空間をデザインするワークスタイルデザインのリーディングカンパニー／残業20時間・リモート可・フレックス有／数々の賞を受賞した最先端で働きやすいオフィスで働く】 ■業務概要： 当社（グループも含む）コンプライアンスマネジメントを十分に機能させるための組織強化を進めており、将来の中核メンバーとしてご活躍頂ける方を募集しております。 ■業務詳細： ・コンプライアンスマネジメントサイクルの実行・運用 ・教育・啓発活動の企画立案・実行 ・ヘルプラインの構築と相談対応の適正化 ・通報・違反発生時の調査・対応 ・コンプライアンス委員会の運営事務局対応 コンプライアンス推進担当として独占禁止法対応や内部通報対応等を行って頂きます。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境を整えております。 在宅勤務やフレックスも活用することが出来、自由で柔軟な働き方も可能です。また、オフィス空間をデザインする当社は、自社のオフィスも作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。オフィス内での働く場所を自由に選べるオフィスづくりやWELL認証と呼ばれる建物内で暮らし、働く人たちの健康・快適性に焦点を当てた世界初の建物・室内環境評価システムでは国内でも限られた「ゴールドレベル」を獲得しております。 ■やりがい： 当社だけでなく、グループ会社も含めて推進頂けるポジションです。 組織力強化の段階となりますので、自ら企画・推進する裁量が多く、コンプライアンスのプロフェッショナルとして成長頂ける環境です。 また、将来的にはマネジメントポジションへのキャリアパスも期待できます。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ・様々な業界の既存顧客に対して、FA機器全般、システム、ロボットを中心とした提案をお任せ。 ・具体的には、生産性向上、人手不足対応、安定操業、品質向上、コスト削減、 技術の継承などの課題に対して、多様な製品を組み合わせて最適解を提案いただきます。 ・担当する顧客により、販売店、メーカーとともに提案営業を行うこともあります ・専門的・技術的な要件が発生した場合は社内の技術職と同行しお客様へ提案を行う 【取扱商材】 ・主に三菱電機のPLC、インバーター、ACサーボなど幅広いFA機器 ・一部、空調、換気、照明、エコキュートなどの電気設備 【立花の強み】 ・三菱電機のトップ代理店であり、独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。 ・社内にエンジニアがいるため、モノだけでなくシステムを組み合わせた提案が可能。 【仕事の面白さ】 ・ものづくりを創り、ものづくりの未来を支える重要な仕事（社会貢献性が高い） ・商社として、多くの仕入先と多種多様な顧客を繋ぐ。 ・単なるモノだけでなく、システムを組み合わせて提案できるからこそ、 　提案幅が広く、深いため、長くモチベーションを保てる ・スマートファクトリーやDXといった最先端技術や将来的にグローバル展開など活躍の可能性が豊富。 【働き方】 平均残業時間　月20時間以内 →メリハリをつけて働く社員が多く、安心して長期キャリア形成できる職場環境です 【入社後のキャリアパス】 3〜6か月は、OJTを中心にメーカの勉強会や代理店研修に参加し、営業手法や業界、商材の理解深め、知識習得に励んでいただきます。 その後、顧客を引継ぎ、1〜複数を担当。将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が用意されています。 【支店の人員構成】 全11名（営業7名・事務4名） 支店長：40代 課長　：30代 営業担当：20代2名、50代3名 【支店の特徴】 ・若手とベテラン社員が在籍しており、顧客対応や提案内容の相談がしやすい環境。 ・エンドユーザ、販売店、電材店、装置メーカ、盤メーカなど様々な顧客を担当することができるため、多様な商談パターンを経験できるため、早期に吸収できる。

◆未経験から将来性のあるIT業界の営業に挑戦／未経験から活躍している社員多数／人材育成にも力を入れており研修制度充実／自社エンジニアのキャリア支援／人事へのキャリアパスも開ける／定着率98％の優良企業◆ ■職務内容 金融・公共・通信・医療・製造業などの企業に対し、テクノプロ・IT社の保有する技術とエンジニアで、ITソリューションの導入企画・提案を進め、日本社会IT化に貢献します。 具体的業務としては以下の２つをご担当頂きます。業務割合としては、クライアント向けが70％、エンジニア向けが30%程度となっています。 （1）提案型営業…既存クライアントとの交渉・提案・プロジェクト管理を担います。各企業（大手企業中心）の人事部長・技術部長に対してのソリューション提案が業務の中心となるため、高い提案力を身に着けることができます。また、状況に応じて新規顧客の開拓もお願いをする可能性もあります。 ・クライアント（企業担当者）との商談／プロジェクトに対する人員手配 ・注力分野／企業の選定／見積・契約条件のクライアントへの提案 ・既存／新規クライアントへのアポイント（10-20社程度を担当予定） （2）同社エンジニアに対するキャリアフォロー・サポート…エンジニアの案件管理や配置、キャリアフォローなども重要な業務の１つです。20-40名程度のエンジニアを担当し、それぞれのエンジニアのキャリアプランを考えた上での案件配属・フォローなどを実施します。 ・社内エンジニアとの情報共有 ・キャリアプランの計画策定、配属案件相談 ※エンジニアに寄り添って一緒にキャリアプランを考えていくため、聞き上手な方、橋渡し役となれる方がご活躍されています。 ■就業環境： ・働き方…社員平均の残業時間は月12.3時間程度となっており、ワークライフバランスも意識した働き方が可能です。 ■評価制度： 評価制度は定量と定性が50%ずつで決定します。ノルマももちろんありますが、それだけではなく、日頃の業務に対する取り組みや過程も加味されての評価制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容： 当社製品である新規建設する廃棄物処理装置（廃棄物焼却施設や水再生施設）のプラント試運転・調整の計画、 及び遂行を業務として行っていただきます。 ■業務詳細： ・プラント試運転・調整業務の計画 ・プラント試運転・調整業務 ■出張： 横浜本社から全国への出張があります。出張頻度は工事着工後は半年〜1ヵ年程度となります。 ■入社後のフォロー： 主任級以下は定期的な面談を実施します。 ■当社の特徴： ◇三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 ◇環境プラントのスペシャリスト集団として、全国の自治体などから高い信頼を獲得し、日本にとどまらずグローバルに展開し、三菱重工グループの総合力を活かしながら新技術、新製品、新事業を更に実現し、持続的に発展する企業として、美しい環境を守るために貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／夜勤・転勤なし／働き方を改善したい方歓迎／東証プライム上場の安定経営／残業ほぼなし／土日祝休み／キャリアアップできる環境有／駐車場用地を自社保有することにより差別化をはかっています〜 ■職務内容： 当社の駐車場の見回り、点検や設備のメンテンナスをお任せします。 ■業務イメージ（1日の流れ） ・メール確認、事務処理 ・1日の流れや1週間の流れについてのチームMTG ・駐車場設備のメンテナンス・点検作業（メイン業務です） ・事務所に帰社して事務作業や報告書の提出 ■働く環境 年間休日120日、残業ほぼなしとプライベートとの両立が可能です。 既存の社員も未経験でスタートしており、配属後に電気工具を扱うための安全講習などを受講いただきます。 ■入社後の流れ 入社後約3か月間は当社倉庫（埼玉県新座市もしくは大阪府東大阪市）で研修含めて業務スキルを取得頂きます。研修期間中の宿泊先や費用は会社負担です。 ■キャリアパス： 配属になる運営部は、メンテナンスの他にも、売上管理や月極契約の管理など駐車場全般の運営管理を行っている部署です。そのためご自身の適正などによっては本社での管理業務に異動することも可能です。 オープンで風通しのいい社風で、頑張りたい人はどんどん上を目指せる環境です。 ■同社の特徴： 駐車場用地を自社保有することにより差別化をはかっています。コイン駐車場は地主から借りた土地で運営することが多くオーナーが土地を売却やマンションなどを建てようとした場合は駐車場を閉鎖しなくてはならないリスクやそれ以外にもオーナーが同業他社の駐車場に乗り換えるというリスクもあります。しかし自社保有の場合はこのようなリスクがなく駐車場ビジネス展開できるというメリットがあります。また同社はただむやみやたらに土地を購入・保有するのではなく、精査なマーケティングから長期にわたって駐車場運営できる土地に絞って展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昇降機業界でサービスエンジニアの経験をお持ちの方へ／世界シェアトップクラス／外資系安定基盤／老舗メーカーの高い技術力／フラットな社風〜 ■業務内容： 当社は現在、都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーター、エスカレーター（当社製）の営業を技術的にサポートする業務に携わって頂く「セールスエンジニア」のポジションを募集中です。 セールスエンジニアは、営業職が受注した色々な建物にエレベーターをお納めするために仕様の決定やレイアウトの決定、社内への製造指示等をする仕事です。 時には設計事務所様からの依頼で計画している建物を設計する際の技術提案等も行います。 ■具体的な業務内容の一例 ・エレベーター、エスカレーター改修工事の為の現場調査。 ・現場調査結果に基づき工場への材料発注業務。 ・改修工事までの現場フォロー ■顧客 公共交通機関やオフィスビル、商業施設、マンション、病院、大学など多くの施設に納入。幅広い業界の顧客と接点を持ちながらも、エンドユーザーと距離が近いことも当社の営業の魅力です ■成長メリット 安定した業界の世界的なマーケットリーダーである当社にて就業頂き専業メーカーならではの技術、プロセス、スキルの分野で集中的にトレーニングを行います。 ■当社について： 私たちは、世界中で業界最多となる約240万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約24億人がオーチスの製品を利用しています。世界の著名な建物に加え、大きな交通施設や商業施設など、「人の移動」が関わる様々な場所にオーチスの製品が設置されています。オーチスは、4.4万人のフィールドプロフェッショナルを含む7.2万人の社員を擁し、製造、据付、保守の事業を通じて、お客様の多様なニーズに応えています。

〜経理・財務DX推進／コーポレート業務改善コンサルタント◎IT・AIを活用した変革サポート〜 ■業務概要 関西圏の大手企業に対し、主に経理・財務領域を中心としたコーポレート業務の知見を活かし、クライアントがビジネス環境の変化に柔軟に対応し、持続的な成長を遂げるためのコンサルティングサービスを提供しております。特にITやAIを活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）を通じて、業務の変革や改善を実現することに重点を置いています。 ■業務詳細： ◇経理・財務業務のDX推進の構想策定 　・クライアントの現行業務プロセスの分析と改善案の提案 　・DX推進プロジェクトのPMOサポート ◇ERPシステムの導入における業務側サポート 　・要件定義および業務フローの設計 　・システム導入におけるユーザー部門（業務側）サポート ◇データ収集・集約・分析基盤の構想策定・構築サポート 　・データ収集・集約・分析のための基盤構想策定・設計 　・BIツールを活用したデータの可視化と分析のサポート 　・意思決定を支援するための分析レポートの作成 ■魅力 ◎地元企業の案件が多いため、地域貢献につながる案件に携わることが可能です。 ◎最上流から携わることが出来るため、企業のサイバー戦略に関する経営視点からの助言・提言の経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG/コンサルファームでも最大規模のリスクアドバイザリー部門/リスク特化のコンサルティング・データ利活用/Sierや事業会社出身者も多数活躍】 ◎データ利活用やDX化推進のご経験をいかし、大規模かつ高難易度な案件にも挑戦していきたい方へ ◎将来的に潜在化する課題に対してアプローチをすることで、仮説志向性・課題解決スキルをもつき、市場価値の高い人材へ ◎残業も比較的少なく子育てと両立されている方も多数・働き方とキャリアアップを両方重要視したい方へ ■職務内容： 企業の持続的成長を財務・会計・経営管理・内部監査等のコーポレート機能のAI・データ利活用を通して高度化・効率化するコンサルサービスを提供します。 【シニアコンサルタント職】 ・ビジネスコンサルティング ：クライアントのビジネス課題を理解し、データ・AI活用を通じた優先解決策の提案 ・ビジネスアナリティクス：統計分析や機械学習、生成AIなどを駆使して意思決定の質を上げて理解しやすくする高度化の実現 ・クライアントコミュニケーション：プロジェクトの進捗・課題管理、顧客へのビジネス機会の把握と提案 ・ステークホルダーコミュニケーション：社内外のステークホルダーと協力し、プロジェクトの成功に向けた計画策定・実行 【マネジャー・シニアマネジャー職】 （上記に加えて） ・企業のコーポレート機能と課題の理解とそれに対する解決策定と提案力 ・新規クライアント・案件の提案、獲得 ・プロジェクトマネジャーとしての品質管理 ・チームのリーダーシップを発揮したメンバーの育成・指導 ・組織開発と人材開発 ■仕事の魅力： ・アナリティクスのリーディングカンパニーとしてグローバルで培った知見を活用できスキルアップできます ・データ分析に係る専門性を多様な業種のクライアントへのビジネスコンサルティングに活かせます ・さまざまなクライアントのデータに関する課題を解決するバラエティに富んだ業務があります ・職場の人間関係はフラットで、職位にかかわらず意見が尊重される職場です 変更の範囲：会社の定める業務※将来的に有限責任監査法人トーマツに出向となる可能性があります

■業務内容： 業界に関係なく、目まぐるしく変わるクライアントの課題（特にグローバルなコーポレート領域のリスク）に柔軟に対応し、クライアントの伴走者として、課題の解決を行います。 ■業務詳細： ◇内部統制・ガバナンス領域 日本及びグルーバルの内部統制やガバナンス関係業務（海外子会社管理や品質ガバナンス等）を日本あるいは現地で業務提供を行う ◇内部監査領域 日本及びアジア（主に東南アジア）を中心に、内部監査業務を実施する ◇その他 各種、グローバル業務に従事。ただし、アサインされる業務はグローバル業務だけではなく、ドメスティック業務も含まれます ■キャリアプラン： ◇ビジネスコンサルタントは、クライアントの経営課題を共有し、その解決によって価値を提供します。 ◇プロジェクトスタッフのステージでは、プロジェクトチームの一員として成果物の作成し、クライアントへの説明の一部、または全部を実施します。豊富なコンサルティング経験を有するマネジャー等の指導、支援のもと経験を積むことができます。 ◇プロジェクトマネジャーのステージでは、デロイトトーマツグループの知見も活用し、クライアントの重要かつ難易度の高い経営課題に対してプロジェクトチームを率いて課題解決にあたります。クライアントの経営レベルの課題解決を担うことで、コンサルタントとしての知見を高めることができます。 ■働く環境： 多様なはたらき方の選択が可能です。気持ちよく働き続けるには結婚、出産・育児、介護等のライフイベントと両立しやすい環境が不可欠です。当社では、以下の通り場所や時間による制約に縛られないはたらき方を推進しています。 ◇働く場所：プロジェクトによってクライアント先、法人オフィス、在宅など様々な勤務形態が可能です。 ◇働く時間：FWP制度により、時短勤務（例：7時間→6時間）、勤務時間シフト（例：9:30〜17:30→9:00〜17:00）、勤務日（例：週5日→週4日）など柔軟に選択できます。 また、上位者による業務の指導や業務割当の調整をサポートするコーチ制度、身近な相談相手として社歴の近い先輩メンバーによるバディ制度などが整備されており、困ったことがあれば随時相談することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェア商材・メーカー機能も持つ専門商社／社会に欠かせない防犯カメラ等セキュリティ製品に携わる／打合せ〜設計〜施工管理まで一貫して関われる／働きやすさ◎〜 ■概要 監視カメラや防犯カメラなど、社会インフラとして重要度が高まっているセキュリティ機器の施工管理業務を担当いただきます。電気工事・施工管理で培った経験を活かしつつ、弱電分野のスキルも習得いただけるポジションです。 ■業務概要 ・施主やゼネコンとの打合せ ・設計、施工図の作成 ・施工管理（工程・品質・原価・安全） ・協力会社への指示、安全管理 設置先はオフィスビル、工場、学校、公共道路、船舶など多岐にわたります。 目的に応じて最適な設置位置を検討し、営業と連携しながら工事全体をリードしていただきます。協力会社に安全作業の指示、正確に設置するまでが役割となります。 ■入社後の流れ 入社後、まずは知識や現場での動き方を身につけるため、社内の勉強会やOJTで学んでいただきます。入社後4か月くらいから現場配属のイメージです。フォロー体制が整っており、カメラ・弱電未経験でも、入社後のキャッチアップが可能です。 ■同社の魅力 ・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込むことができます。 ・資格取得支援制度があり、上位資格にも挑戦可能でスキルアップを図ることができます。 ・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができます。 ■同社に関して 独立系の専門商社である東京貿易ホールディングス株式会社を中核とした『東京貿易グループ』。国内のみならず世界5拠点を結ぶグローバルネットワークを構築しており、連結の売上は573億円という規模の大きさを誇っています。その中で、セキュリティ機器のメーカー商社として東京貿易グループの一角を担っています。

〜三菱電機グループ／防衛・宇宙分野の様々なソフトウェア開発案件に対応／土日祝休み／福利厚生充実〜 ■仕事内容： 防衛／宇宙分野における各種システムのソフトウェア開発を担当いただきます。 ご経験やご志向に応じて配属プロジェクトを決定します。 当部門が開発するのは、防衛・宇宙分野で使われる通信／制御システムです。現場で運用される機材や拠点（艦艇・航空機・地上局・基地など）同士をつなぎ、「必要な情報を、必要な相手へ、確実に届ける」ことを目的にしています。 ■業務内容： 具体的には、データの送受信・蓄積・監視、運用者向けの操作・表示（GUI）、機器の動作制御（アンテナ駆動など）をソフトウェアで実現します。 ソフトウェアの形態は、サーバアプリ／GUIアプリ／組込みソフトウェア（Linux）などプロジェクトにより様々で、開発工程も仕様分析、設計、実装、試験、運用支援まで一貫して関わります。 ■対象システム例： ・各種防衛機材間の通信を担うシステム ・各種艦艇と航空機の通信を担うシステム ・衛星通信システム ・地上アンテナ駆動制御システム 防衛/宇宙といった分野は国が手がける特殊な分野ではありますが、一般の機械メーカー出身の社員など、異業種から入社されて活躍している社員もいます。 ■入社後期待する役割・キャリアアップステップ： 入社後はプロジェクトメンバーとしてご参加頂き、ご経験に応じてコーディングもしくは開発管理補佐などの業務をお任せします。 研修やOJTを通じて顧客との会話や提案に必要となる経験や知識を習得頂けるような環境を整えておりますのでご安心ください。 実務経験を重ねた後には、ゆくゆくプロジェクトリーダーとしてチームを牽引頂く役割を期待しております。 ■ポジションの魅力： ◇社会に貢献する大規模なシステム開発 私たちが開発する防衛/宇宙システムのいずれも、国家、国民生活の安全や生活インフラの一部となる部分で利用されるソフトウェアです。大規模なシステム開発に関わることもあり、やりがいも大きいポジションです。 防衛省からの案件が多いですが、宇宙関連のシステムなど三菱電機グループだからこそ扱うことができる案件に従事できることが魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 サーバー設計、構築業務に携わっていただきます。 具体的には以下の通り。 ■インフラ（Windows/Linuxサーバ）　設計、構築、運用・保守 【担当工程】設計から保守まで弊社メンバで対応中 【開発環境】Windows、Linux環境 【魅力ポイント】チーム化(経験の浅い方から豊富な方まで)出来ており、今後のスキルアップも手厚くサポートスキルに応じて業務に対応頂けます。 ※サーバ側でもネットワーク側でもどちらも稼働頂ける案件あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜河合塾マナビスの教務スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける／グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます／残業月平均20時間程度／転勤なし／住宅手当等の福利厚生も有〜 ■業務概要： 同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップに繋げるかまで丁寧にサポートします。 ■詳細 (1)生徒や保護者に対する学習相談、進路相談、受験指導 (2)生徒の学力やペースに応じた受講講座のプランニング (3)アシスタント・アドバイザー（学生アルバイト）の教育 (4)集客企画、イベント企画の立案・実行による生徒募集 校舎運営スタッフの仕事は、生徒を「導く」役割を担っています。生徒の状況を把握し、適切なアドバイスや指導を行い、目標に向けて頑張る生徒を支援していきます。 ■組織 マナビスは、１校舎につき、１名の校舎長とスタッフ1~3名、アルバイト10名〜20名で構成されています。また1校舎には100~200名程度の生徒が通っています。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間程度と、長時間残業がないような仕組みづくりや組織改善をしております。 ・転勤等もなく、城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 ・販売やサービス業からの転職も多数おり、弊社研修制度のもと成長し、活躍している社員が多数在籍しております。 ■キャリアパス 実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。 城南進学研究社各グループを目指して頂くことも可能です。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。

【光ファイバー、高電圧電力ケーブル等のシェア世界トップクラス／1884年のケーブルメーカー／残業月20時間以内／リモートワークあり／キャリアパス充実】 ■業務内容： 当社千葉事業所における生産技術職として、量産ライン立ち上げに関する工程設計、設備設計、設備導入などをお任せします。 プロジェクトについては機械担当、電気担当それぞれ1名のペアで担当いただく事が多く、大型案件になると複数名で担当することとなります。 会社横断の組織となっており、複数事業部にわたって業務をお任せするため、様々な製品に関われるのが魅力となります。 ■業務詳細： 下記ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ・工程設計 ・設備設計（仕様検討、制御設計） 設備の約8割は外注となっており、外注の場合は仕様検討、制御設計をご担当いただきます。 ・工程改善 ・設備立ち上げ、試運転 ■業務の魅力： 当社製品は大型の電力ケーブル、産業用レーザ、光通信ケーブルなど多種多様な製品を扱っており、様々な製造ラインに関わることが出来ます。また、千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGｓ達成に向けた社会からの要請に、仕事を通じて応える事が出来るのも魅力です。 ■はたらく環境： 課長1名、GL2名、担当13名、アシスタント他1名の計17名で構成されています。勤務時間は9:00〜17:45で、コアタイムは13:00〜14:00です。 残業は月20時間程度で、夜間対応は原則発生しませんが、設備の立ち上げ等で土日出勤が発生する可能性がございます。（代休有り） ■古河電気工業について： 古河電気工業は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業や流通業を中心とした大手企業に向け、ERPをはじめとする基幹系システムの提案営業を担うポジション／プリセールスと連携し、ニーズ把握から提案、クロージング、受注後フォローまで一貫して関与。戦略的営業や大規模案件でリーダーシップを発揮／伊藤忠と日鉄ソリューションズの合弁会社】 ■仕事内容 ・メンバーマネジメント ・基幹系システム（ERP）の提案営業 ・新規顧客に対してニーズの把握からソリューション設計、提案、クロージングまで ・受注後の営業フォロー ■案件 案件は、大手建設機械メーカー向け生産管理システムやエネルギー商社向け販売管理システムなど、業界を代表する企業の基幹システム構築が中心。ERPや業務システムの知見を活かし、戦略的な提案営業を実践できる環境です。営業戦略の立案やプリセールスとの協働を通じて、顧客課題解決に深く関与し、リーダーシップを発揮できるポジションです。 ■企業魅力 エヌシーアイ総合システム株式会社は、製造業・流通業を中心に基幹業務システムの構築・運用を強みとするSIerです。創業以来、ERPや販売管理、生産管理など企業の中核を担うシステムを提供し、顧客の業務効率化と競争力強化に貢献してきました。大手企業との長期的な取引実績を持ち、安定した経営基盤を確立。さらに、日鉄ソリューションズとの連携により、大規模プロジェクトや最新技術を取り入れたソリューション提案が可能です。社員の成長を重視し、専門性を高める研修制度やキャリア形成支援も充実しており、長期的なキャリアを築ける環境が整っています。