【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 製造部・管理本部 総務部で、基幹システムやUM SaaSの運用・改善業務を担当していただきます。 システムの立ち上げや運用改善、効率化施策を通じ、即戦力として活躍できる方を歓迎します。 ■具体的には： ・UM SaaS Cloudシステムの運用・マスタ設定・改善 ・Salesforceシステムの立ち上げ・改善（経験者歓迎） ・Excel・CSVデータの基幹システムへのインポート／エクスポート ・マクロ・VBA・PowerApps等を活用した業務効率化・ペーパーレス化 ・製造現場のデータ集計・分析、傾向管理表の作成 ・システム運用に関する改善提案や方法検討 ■こんな方におすすめ： ・製造業のシステム運用経験を活かして次のステップに進みたい方 ・UM SaaSやSalesforceを使った業務改善に挑戦したい方 ・データ管理・分析や業務効率化に興味がある方 ■採用担当からのメッセージ： 今現在新しい拠点が出来たり、新卒採用がトップクラスになったりと、会社設立から約20年経ちますが、まだまだベンチャー気質がある会社です。求職者様のやりたいことを実行していく中で貴社の成長していく姿を見る事ができ、その中に楽しさを見つけていただければと思います。 ■エンジニアの組織について： エンジニアが声を出して組織化されました。請負受託業務も行っているBTECですが、在籍人数がTOPクラスで約20年を迎えてる現在成熟期を迎えてるも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。中にはリーダー制度があり、SL、GLなどエンジニアのTOPに立ち働き方の相談や技術の継承を行ってくれます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は D2C企業としてECを中心に事業を展開し、5年連続で 昨対比売上1.2倍以上UP と急成長を続けています。 一方で経理部門は少数精鋭の体制が続いており、組織拡大に合わせた体制強化が急務となっています。 また、RKB毎日ホールディングスグループへの参画に伴い、親会社への報告業務や監査対応なども増加しています。 足元の実務体制を盤石にし、将来のさらなる事業拡大を支えるため、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容： ・月次・年次決算業務、固定資産管理 ・伝票処理、支払業務 ・会計監査、税務対応 ・予算編成および予実管理 ・会計基準変更や税制改正への対応 ・財務戦略や資金調達に関する企画立案・実行 ・各部署の予算および活動計画策定のリード ・各種報告資料作成 ・資産・資金管理（資金繰り表作成、銀行折衝）　など ■組織構成： ・配属部門　経営企画部　6名 ■働き方： ◆フレックスタイム制で時間をもっと自由に ◆完全週休2日（土日祝休み）で公私ともに充実 など 働く社員からも好評の環境・働き方が自慢の会社です。いまの働き方を見直したい方にも必見です。 ■当社について： アウトドアグッズやスマホ・タブレット用品、車種専用パーツ、インテリアなどD2Cブランドを展開し、企画から製造、販売まで一貫して手がけています。2025年1月には、RKB毎日ホールディングスのグループとなり、より強固な経営基盤を確立させました。 変更の範囲：会社の定める業務

~独立系のグローバルTier1サプライヤー/自動車部品トップサプライヤーのマレリ・中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社・ニーズが高まるEV向け基幹製品を展開/フレックスタイム制有/退職金制度有/年休121日/家族手当有〜 ■業務内容： 当社の経理における債権債務におけるチームリーダーとして　以下の業務に従事いただきます。 ・会計システムでの財務データの正確さを確認（売掛金・買掛金の管理等） ・月次・四半期・年度決算のスケジュール作成と進捗管理 ・他部署と協力して重要なリスクを確認し、必要に応じて引当金を計上 ・債権債務の年齢表（Aging List）の監視 ・四半期・年度決算の整理事項を把握し、処理の進捗を管理 ・部下への業務支援および適切な指示・指導 当社業務に慣れていただきましたら、滞留債権の回収推進および滞留債務の早期解消に向けた取り組みや監査対応および監査資料の提出等にも取り組んでいただきます。将来的には予実管理・分析や現行業務プロセスの見直し・改善による業務効率化にも取り組んでいただきたいと考えています。またほか経理領域における業務に携わることもキャリアの中で可能な環境です。 ■組織構成： 配属の日本リージョン経営管理部は12名で構成されています。配属チームは入社いただく方をリーダーとして他2名で構成されています。 ■就業環境： 平常時は月平均残業10時間程、繁忙期になると30〜40時間ほどです。フレックスタイム制の活用、家族手当あり、退職金制度ありと福利厚生や柔軟な働き方の制度がございます。勤務スタイルは基本は出社としていますが、家庭や体調の都合等に応じて上司と相談の上リモートでの勤務も一部ございます。 ■当社の魅力： 当社は独立系のグローバルTier1サプライヤーであり、コンプレッサーとHVAC（暖房・換気・空調）の電動化、およびヒートポンプシステムに強みを持つメーカー企業です。当社は取引先も多岐にわたり、省エネ化の需要も引き続き続くことが想定されており今後も顕著な成長をすることが想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇NTTデータグループ/年収580万円〜700万円/完全週休2日制/リモートワーク可/ワークライフバランス重視の環境/管理職を目指せる◇◆ ■募集背景 同社は「共同組織金融機関システム」への初参画プロジェクトを開始しました。ゼロからのスタートとなるため、システム調査や顧客との詳細調整を円滑に進めるための管理職経験を持つリーダーを募集しています。プロジェクト成功に向け、共に成長できる仲間を求めています。 ■業務概要 共同組織金融機関の外部接続システムのマイグレーション案件において、15〜20名のチームを管理し、プロジェクトの進捗をリードしていただきます。顧客との調整や報告を含む各種管理業務を行い、システム開発の全工程に関わることができます。 ■職務詳細 ・各機能群の見積りおよび各種管理業務（予実管理、進捗管理、原価管理、課題管理、品質管理） ・顧客との調整および報告 ・プロジェクト推進に伴う課題解決策の検討および実行 ■組織体制 本プロジェクトは新規チームで構成され、ピーク時には100名超の要員が参加予定です。1チーム15〜20名体制で金融経験とJava開発経験を持つエンジニアが協力しながら進めていきます。チーム内でのコミュニケーションを重視し、一丸となって業務を遂行します。 ■キャリアパス 入社後はシステム調査や業務理解からスタートし、1年後には各機能群の管理者として活躍していただきます。5年後には本番リリースに向けた総仕上げの役割を担い、さらに上位の管理職を目指すことができます。また、技術や業務知識に特化した専門職を目指すことも可能です。 ■働き方 ・リモートワーク可能（出社頻度は顧客、チームおよびご本人と相談のうえ決定） ・月残業時間：平均30時間程度 ■企業の特徴／魅力 同社はNTTデータグループの一員として、確かな技術力と信頼を誇ります。新規プロジェクトに参画することで新たなスキルや知識を身につけるチャンスが広がり、エンジニアとしての成長が期待できます。OJT形式のフォロー体制も整っており、安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

~2024年度過去最高益更新/プライム案件が全体の9割以上を占める独立系SIer〜 ●VBA経験者に限らずシステム開発経験を持ち業務効率化志向の方歓迎 ●顧客の業務課題をヒアリングしVBAを用いた提案をチーム体制で実行 ●主体性を持った社員が多い部門となり共に学びながら成長できる環境です ●当部門のプライム案件率は100％、顧客との距離の近さが魅力 ●「週3在宅×新宿勤務×月残業14h×実働7.5h」で働きやすい風土有り 創業50年以上の当社にてVBA経験者やその他オープン系言語での開発経験の中で培った知識と実績を活かし、顧客企業のDX推進や業務効率化を実現するため、システムの開発・導入を担当します。 幅広い技術を対応しながら、上流工程から顧客の課題解決に貢献できるポジションです ■職務内容 ・顧客の業務課題のヒアリング ・VBAを用いた最適なソリューションを提案/設計/開発 ・既存のExcelマクロやVBAプログラムの改修、保守、運用 ・Access VBAを用いたデータベース連携、アプリケーション開発 ・他のシステムとの連携を考慮したVBAソリューションの開発 ・開発プロジェクトにおける技術的なリーダーシップ、メンバーへの指導/サポート ※ご経験に応じて可能な範囲からお任せいたします。 ■ワークライフバランス / 働き方 ・健康経営優良法人5年連続認定！ ・残業時間：年間平均14h/月 ・リモート勤務：週3回 ・有給休暇取得率75％ 社員全員の働きやすさを重視しており、長期にわたって働いていただける環境がございます。 ■スキルアップへの充実したフォロー体制 ・資格取得支援制度 ・報奨金制度 ・Udemy　 エンジニアとしてスキルアップするための制度が整っています。 ■創立50年以上の安定した経営基盤 ・当社の主要顧客は東京海上日動グループで売上の8割以上を占めており、会社創立当初からお取引いただいています。 ・独立系SIerとしての顧客志向/柔軟性も保ちつつ、東京海上グループとの非常に太いパイプも持っており、非常に好調な収益推移を経ています。 ・2024年度には過去売上高/最高記録を更新しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。 ・工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務　管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。通信事業者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業など幅広く展開／平均勤続19年以上／資格取得支援＆祝い金など充実＞ 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。 ◎担当物件 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 ◎キャリアプラン ・入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金（1万円〜数十万円）の支給でバックアップしています。 ◎有給休暇 新規付与日数：最大23日／繰越日数：最大23日／積立日数：最大50日／計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【真空吸引器、持続注入器で国内シェアトップ／車通勤可で高速代も支給有／医療ドラマにも多数提供あり／年休125日・残業月20hでWLB◎／国内では稀有な医療機器の研究開発型メーカー】 本ポジションは、自社開発のエイミーズウィンドウ（患者様の輸液状況を設定・管理するスマホアプリ）の院内システム連携、また社内の基礎技術を生かした新商品の開発をご担当いただきます。 ■業務内容： ・医療機器のデータを蓄積・分析するサービスの改良 ・医療機器の記憶デバイス、通信デバイス、センサーデバイス等の開発 上記プロジェクトのリーダーもご経験に応じて務めていただきます。 ●担当フェーズ：企画・仕様検討〜上市後のフォローまで全工程に関わっていただきます。 ●開発言語：C,C++(言語)、Git(バージョン管理ツール)、Backlog(PJ管理ツール) ●携わっていただく製品：エイミーPCA アプリと連動しており、患者様の術後疼痛に応じて輸液の投与状況をコントロール・管理することができる持続注入器。 ※自社開発のマイクロポンプを活用した新商品開発にも携わっていただきます。 ■組織構成：ソフト領域５名（20代〜40代） 全体的に20代・30代が多い組織の為、主任クラスもしくは管理職クラスでの採用を予定しており、ご経験・ご希望に応じてリーダーポジションからスタートしていただけます。 ■大研医器株式会社で働く魅力： ◎大企業に比べて、非常に意思決定が早いので手を上げれば「明日からやろう」というスピード感で開発に挑めます。 ◎年間休日125日・残業も少なく、働き方をより良くすることには今後も力を入れていくので、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ◎当社は麻酔関連分野、感染対策分野など、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行なっており、製品はその領域において、No.1、No.2と大きなシェアがあります。 ◎関西勤務で医療機器の開発業務ができる貴重なメーカーです。 ■募集背景： 2018年より開発権限を部長から各プロジェクトのリーダーに委譲したことで、柔軟な研究開発体制になりました。電気ソフト課では、2つのプロジェクトが稼働しており、現在1つのプロジェクトにて推進できるリーダーが不足しており募集をする運びとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜7割在宅勤務可！／AIに関する知見をお持ちでビジネス開発にチャレンジしたい方歓迎！／福利厚生◎〜 ■採用背景： 人口減少や社会インフラ老朽化を踏まえ、NTTアセットを活用した社会インフラ維持管理に係るビジネスを道路・橋梁を中心に進めているが、更なるビジネスのスケール拡大を目的として、対象構造物や業務範囲の拡大に向けたAI／データ活用スキルの獲得が急務となっております。 また、東南アジアを中心とした海外ニーズの取り込みに向けたエコシステムの把握および現地パートナー（政府・財閥系等）との関係構築、ニーズ把握に着手しており、チャンスを逃すことなく、海外企業や現地法人等との対応を具体的に進めていくことが急務となっており、そのための増員です。 ※なお、英語力は必須ではございません。AIやデータ活用に関するスキルを重視しております。 ■業務概要： 自治体／建設コンサル／海外インフラ等の顧客ニーズを踏まえ、ベースとなるAIの仕組みを理解し、事業第一線でデータ生成、チューニング、アジャイルな学習アップデートを指揮、実践し、データ/AIを活用した課題解決や新たなビジネスモデルを提案いただきます。 ■業務詳細： ●社会インフラ事業者や自治体のニーズや動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス戦略策定、対象構造物/業務範囲（顧客ジャーニー）などの対象領域拡大に向けたAI／データ活用によるPF型サービスの高度化（機能拡充、データ活用） ●海外展開も視野に入れた東南アジアを中心とした海外ニーズへのアプローチ（海外企業や現地法人等との対応による具体化） ■配属先（株式会社NTTフィールドテクノ）について インフラ設備・通信ビル等の通信ネットワーク環境の構築から開通・保守までを主力事業としている株式会社NTTフィールドテクノ（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■ポジションの魅力 ●社会インフラ事業者や自治体の動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス検討による広い視野の醸成 ●サービス開発・プロジェクトマネジメントスキルやNTT法に基づく事業制度の知識・理解など、設備系新領域ビジネスの検討を通じた幅広い知識・経験・スキルを習得可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループ/サイバーセキュリティに強みを持つSI企業〜 【お任せしたい業務内容】 当社の顔として既存顧客に対しての深耕営業を担当いただきます。 お客様の経営層と直接会話出来る機会が多いため、案件対応だけでなくビジネス規模拡大に向けた活動も期待しております。 お客様毎にアカウントプランを作成し、当社の技術者やパートナー様と共にニーズを探りお客様の課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 チームセリングが基本となりますが、ご自身の裁量の下、これまでの経験を活かした営業活動に期待をしております。 【部門の業務内容】 金融業、官公庁、サービス業、流通業、製造業、小売業など様々な業界のお客様およびシステムインテグレーター担当の営業部門です。 サイバーセキュリティサービス、システムインテグレーション、ハードウェア／ソフトウェア、ソリューションサービスなど幅広い商材を扱い社内技術部門やSIer、代理店等の協業先と連携した提案活動を行います。 【活動内容例】 ・顧客の深耕、新規案件の獲得、グループ企業様の開拓 ・顧客の課題解決、提案活動、技術チームとの連携 ・セキュリティ知識の習得、自社サービス提案活動 ・創意工夫を用いて提案活動 ・営業計画の立案 【部署の組織体制】 グループマネジャー3名、20代〜50代のメンバー20名前後 年代や性別、経験のバックグラウンドは多様性がありますが、風通し良くコミュニケーションも活発に行なっています。 【魅力ポイント】 ・担当する業界の知識を学ぶ事が出来ます。 ※当社お客様は金融／公共／製造等のエンタープライズ企業になります。 ・これまでのキャリアを活かし、裁量をもった営業活動が出来ます。 ・セキュリティ／システムインテグレーション両軸支援を行っているため、お客様課題に対し複合提案が可能です。 ・ご自身のキャリアプランに合わせ、マネージャー職／スペシャリスト職を選択できます。 ・様々な事に挑戦する事ができ、挑戦する事が評価される文化です。 ・最新のIT技術や情報セキュリティ技術に触れる事でご自身のスキルアップにも繋がります。 ・他社にはない唯一無二のノウハウを活用しお客様課題解決に向けた幅広い提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

〜テストエンジニア歓迎◎電気系の試験経験をお持ちの方へ／脱酸素化への貢献を目指す伸長領域！1923年創業・売上高1兆円億規模の大手総合電機メーカー／発電設備・パワー半導体から自動販売機・コンビニのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供〜 ■業務内容： 製品開発部門の開発検証Gの一員として、活躍頂きます。開発検証業務は主に下記の様な内容となります。 ・設計部門（電気・構造・ソフト）から依頼を受けた評価試験の実施 ・測定結果纏め ・改善提案 ・市場クレームに対する調査　等 ＜取り扱い製品＞ ・電源製品（1kW〜数千kWまで様々） 例）大容量UPS、中容量UPS、PCSなど ■就業環境： ・休日出勤：原則無し ・出張：年数回あり。神戸工場への出張（場合によっては3か月程度） ・試験環境は空調設備が整っております ■組織構成： 試験部門は８名程在籍。20〜60代にて構成。 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工社とシーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇平均勤続年数21.4年、ノー残業Day有。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

■職種概要：車載関連事業の技術系職種からご経験に応じたポジションをご提案いたします。 グローバルに事業を展開し国内外ほぼすべてのカーメーカーと取引がある顧客基盤の広さ、ハイブリッド車や電気自動車を支える重要な製品など、三菱電機の自動車事業ならではの魅力に興味をもってくださる方はぜひ一度ご応募ください。 ■ポジション例 ・電動パワーステアリング用モータ・ECUの開発／回路設計／プロジェクト管理 ・車載制御機器（EV、HEV、エンジン車制御）のソフト開発／プロジェクトリーダー ・燃料ポンプの開発・機械設計 ■技術系ポジションの魅力： ◎技術者としての面白さ ご自身の経験や知識を活かし、新しい製品を具現化できる環境です。 将来の自動車機器事業やカーボンニュートラル社会の実現に貢献できます。 ◎事業・製品の強み： ・当社は20年以上にわたり自動車用インバータの開発を行っており、その経験と知識を活かして、環境に優しい移動手段を実現する製品を開発しています。 ・電動パワーステアリング用MCUを世界で初めて量産化し、以降トップレベルのシェアを維持し続けています。電動パワーステアリングは装着率の増加、自動運転化の流れなどもあり、今後も拡大の見込まれるビジネスです。 ■職場環境： ・リモートワーク：可（個人、業務状況による） ・姫路事業所は、心理的に安全で効果的なチーム・組織作りへの取り組みをを讃える「心理的安全性AWARD2024」において最高評価の「PLATINUM RING」を受賞しています。 ■出向勤務について： ＜賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません＞ ・三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足しました。 ・意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。 ・100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、技術力・ものづくり資産を深化・革新し、豊かなモビリティ社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

〜上流長期案件に9割アサイン／年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／賞与約6か月／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 設計開発（三次元CADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計　等）及び解析・実験・評価業務等 ■案件例： ◇自動車・二輪車：エンジン制御システムの設計開発 燃料消費が最小で出力を最大に引き出す、高効率エンジンの設計を行う。また、それを制御する制御システムおよび触媒装置の開発・設計 ◇宇宙：ロケット用油圧系機器の開発 ・ロケット用のエンジン方向制御油圧系統機器の機能設計や配管艤装設計 ・熱解析や流体解析を実施し組合せ機能評価試験要求書作成 ◇ロボット：水中探索ロボットの設計開発 三次元CADを用いて水中探索ロボットの構想設計から詳細設計、試作実験まで幅広く対応する。 ■魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ◎年齢制限なしの家具付き社宅に月額２万500円で住める 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。 「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“モノづくりからコトづくりへ”　時代の変化に合わせ事業を展開していた挑戦風土の当社における営業企画の立ち上げポジション〜 ■当社について デジタルフォルンは、1961年創業の技術系企業としてスタートし、現在はDX支援、データ分析、アプリ開発、RPA導入など、幅広いITソリューションを提供しています。特に製薬・自動車・流通業界など大手企業との取引が多く、元請けとして戦略立案から実行まで一貫して支援できる体制が強みです。7年で売上425％成長という実績を持ち、【常に新しい事業に挑戦し続ける企業文化】が根付いています。今後も領域を拡大し、社会課題の解決に貢献する企業として進化を続けます。 ■本ポジションの魅力 CSMO直下で営業企画部門を立ち上げる本ポジションは、IBM・アクセンチュア・デルで営業責任者や戦略立案を担ってきたCSMOの豊富な経験と、デジタルフォルンが掲げる「常に新しい事業に挑戦し続ける企業文化」が融合した、極めて挑戦的かつ戦略的な環境です。市場を的確に捉えた事業展開を推進する先見性のもと、100年企業の実現に向けて本気で取り組むフェーズに参画できます。裁量とスピード感を持って、0→1の事業創造に挑戦したい方にとって、これ以上ない舞台です。 ■概要 新設部門「営業・事業開発」において、新規顧客開拓および新規事業創出の両面から事業成長をリードする初期メンバーを募集します。 ■業務詳細 戦略立案から実行までを担い、0→1フェーズの立ち上げをドライブしていただきます。 ・ターゲット業界・顧客の選定とアプローチ戦略立案 ・新規顧客への提案営業、商談化・受注までのプロセス推進 ・パートナー企業・アライアンスの開拓と協業企画 ・営業のKPI管理 ・部門立ち上げに伴う業務プロセス整備 ・経営層へのレポーティング ・他部門との連携による事業推進 ■以下内容に興味を持ち挑戦できる方を募集しています ・0→1フェーズの立ち上げに携われる ・自ら戦略を描き、実行できる裁量の大きさ ・スピード感ある意思決定と実行環境 ・成長企業で新規事業を牽引できるポジション ・社歴や年齢に関係なく挑戦できる文化 ・社会課題に向き合う事業創造に関われる

◆◇多岐にわたる技術的業務に挑戦できるチャンス！外部講習やセミナー参加などスキルアップ支援充実／三菱電機株式会社福山製作所様、リョービ様など大手企業との取引多数◇◆ ■採用背景： 当社は技術部門の改革を進めており、組織の強化を図っています。新しい人材を迎え入れ、社内の技術的課題を解決するために更なる発展を目指しています。 ■入社後の流れ： 金型構造の理解から進めていただきます。分解〜再組立てを行うことで構造の理解を深めていただきます。 （1）金型の分解〜部品の清掃： 分解した部品を清掃し、汚れや異物を除去 （2）摩耗部品の研磨〜点検修理： 各部品の寸法や形状を測定し、必要な修理を行う （3）再組立て： 清掃・研磨・修理が完了した部品を再度組み立て （4）試し打ち： 再組立て後、金型を試し打ちし、正常に作動するか確認 （5）記録と報告： メンテナンスの結果や修理内容を記録し、報告 ■業務内容：以下のいずれか、または複数業務を担当していただきます。 ・金属プレス金型の設計・製作 ・技術開発・試作品製作および納品 ・金型のメンテナンス・修理・改善活動 ・自動化装置・システムの設計・製作 ■設計業務詳細： ・クライアントニーズに基づく最適な金型設計（CAD使用） ・新規金型の製作プロセス管理 ・生産計画の策定および進捗・納期管理 ■組織情報： 技術部は10名のチームで構成されており、設計・メンテナンス・自動化・加工の各分野に対応しています。技術部長70代、リーダー50代、メンバー20〜50代で構成されており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス： 入社後は図面の読み書き、CADでの製図、機械加工、金型構造、動力プレス金型取り付けなどのスキルを習得していただきます。また、外部講習やセミナーにも参加いただき、スキルアップを図ります。業務を進める中で、まるでゲームのクエストをクリアするような感覚で、スキルが磨かれ、評価が上がっていく楽しさがあります。 ■就業環境の特徴： 当社は安定した環境で、社員が広く経験を積むことができる場を提供しています。チームとして設計から加工、生産管理、メンテナンスまで対応をしているためモノづくりの構造を深く理解し、スキルを身に着けることができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：金型製作 プラスチック射出成形用金型の製作をメインにご担当いただきます。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・マシニングセンターやワイヤーカット、放電加工機、汎用機械等のオペレーション ・CAMデータの作成 ・仕上げの組立作業 ※使用しているCAM：VISI-CAM、CAM-TOOL ■仕事の面白み： 金型づくりだけでなく、スケッチから商品を立ち上げるようなプロダクトデザインも行っているため、商品づくりそのものを楽しめる職場でもあります。 ■主要取引先： 株オリエントシステム、株式会社ロッテ、株式会社LIXIL 他 ■当社の特徴： ・金型製作の技術を生かして、自社製品も制作しています。（ファストキャリー、もみ男、リフレリング） ・製作実績：当社で製作した部品やパーツのイメージは、ぜひ当社HPでご覧ください。 https://iidamold.com/%e5%ae%9f%e7%b8%be%e7%b4%b9%e4%bb%8b/ 変更の範囲：会社の定める業務

== 鉄道王国九州でのシェア率は90％以上！公共交通として重要な社会インフラに携われる/転勤無/年休125日/土日祝休み/残業月10h/業界での知名度高！ == ■業務概要： 鉄道業界に特化した情報通信機器メーカーである当社にて、鉄道事業者やプラント・公共交通など、業界における情報通信機器の電気回路設計担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 自社製品・受託製品のシステム設計、回路設計、CPU・FPGA制御ボード開発・設計 ■組織構成： 部門は27名で構成されており、20代と40代が多く在籍しています。 ■就業環境： ◇入社後の定着率も高く、ほぼ転勤もありません。 ◇残業も月平均10時間程度と働きやすい環境です◎ ■企業の魅力： ＼鉄道王国九州で圧倒的なシェア。高度な技術を活かし日本全国、世界へ！／ 当社が強みとするのは、鉄道関連の通信システムです。全国各地の鉄道事業者で私たちの製品が使用されており、駅向けの放送装置では九州では90％以上のシェアを誇っています。また、列車の運行に関係する指令電話システム、気象や災害時のための防災システムなどのシステムも開発。大手電機メーカーの製品づくりでも、私たちの技術が活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1966年創業の実績と安定性／裁量大のため、前職の経験・知識を存分に発揮できる環境／出張なし＆転勤なし、毎日帰宅できる安心感／再雇用制度あり〜 ■応募者へのメッセージ 現場スケジュールの組み方や管理方法は、あなた　にお任せします！ 「この段取りのほうが効率的」と思えば、自分の判断で動けます。縛られずに経験を発揮したい！という方にピッタリです。 ■業務内容 当社が受注した建築仕上げ工事（主に塗装・防水工事）を、無事お客様に引き渡すための現場管理業務をお任せします。 ※仕上げ工事に特化しているため、複雑な工程管理に追われない点が特徴です。 ■業務詳細 【具体的には…】 ・取引先との打ち合わせ ・見積もり ・協力会社の手配・管理 ・書類作成（報告書・申請書など） ・予算・工程・安全・品質管理 ・人員管理 ・現場の進捗チェック　等 【顧客と施工エリア】 お客様は地元ゼネコン、工務店様になります。そのため、西三河を中心に車で1時間ほどの現場ですので、出張はほぼありません。 【施工対象】 新築、戸建て、大規模なマンション、官庁物件など様々な物件 ■仕事の魅力 ・業務に慣れてきてからは工程スケジュールは自分で調整可能。前職の経験・知識を存分に発揮できる環境があります。 ・塗替え工事は施主様の反応がダイレクトに伝わります。また、工期が短めなので、達成感を何度も味わえる点も魅力の一つです！ ■組織構成 ・施工管理では、現在5名（30代1名、40代以上4名）が活躍中です。 ・職人は社内に5名在籍しています。工事は、社内に在籍している職人の他、長くお付き合いのある施工会社と連携をとり行っています。 ・部門全体で目標達成を目指す、助け合いのある温かい職場です。 ■働き方 基本的に土日休みです。また、休日出勤があった際には、別途手当支給か振休取得かご自身でご選択いただけます。 ■当社について 当社は、10年後も20年後もお客様の建物が美しくあって欲しいと「外壁塗装」「リフォーム」から「防水工事」まで多くの施工を手掛け、取引先から高い信頼を得てきました。その想いは、マハールと名付けたシート建材の開発、販売、施工事業につながり、日本国内はもちろん海外の建物でも使って頂けるほど評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／プラントベースの食品を主にドリンク販売、カフェ、イベントを展開】 発酵飲料コンブチャのブランド「_SHIP」の製造販売、100%プラントベースのカフェの運営、コールドプレスマシンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて3年で15倍の成長を目指す、組織の拡大フェーズにおいて、人事責任者を募集いたします。 ■業務内容 下記業務をお任せしたく考えております。 ・組織戦略・人材戦略の立案と実行 ・採用計画の策定および採用活動全般 （中途・新卒・アルバイト・海外人材含む） ・人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善 ・社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 ・労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備 ・経営陣との連携による組織課題の特定・解決 ・サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発 ■各種HP ＜「_SHIP」 KOMBUCHA ＞ https://www.kombuchaship.shop/ ＜BROOKS Greenlit Cafe Minami Aoyama＞ https://www.instagram.com/brooks_greenlit_cafe/followers/ ＜1110 CAFE/BAKERY＞ https://1110cafe-bakery.com/ ＜大泉工場 +CULTURE」（休業中）＞ https://oks-nishiazabu.com/ ■当社について 私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています 大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／年休120日／資格手当・退職金制度あり／賞与実績2ヶ月分〜創業200年以上の長きにわたり地元に根ざした木を取り扱う会社〜】 ■業務内容： 高気密・高断熱の注文住宅「森の家」の現場管理をご担当いただきます。 ・住宅現場の施工、管理業務 ・施主様打ち合わせ ・建築後のアフターメンテナンス業務 ■業務詳細： 図面の確認や工程表の作成などの社内業務を行い、安全確認や職人さんに作業内容の伝達など現場訪問を行います。 ■組織構成： 1名（＋兼任している方1名） ■OJT: ご入社後、入社時研修があります。 先輩と現場へ出て、仕事を丁寧に教えて下さりますので活躍ができます。 ■出張について：遠方への出張などはございません。 ■当社の魅力： ・2013年より長期有給休暇の取得を推進しています。 変更の範囲：無

〜副業可能・リモート活用／AI主軸の急成長企業／売上前年比145%〜 ■業務内容： BtoC向けのシステム開発を伴うWebサービス、iPhone／Androidアプリ開発、BtoB向けWebサイトの初期プランニングからUIを意識したディレクション業務を担当します。 ユーザーの導線を考慮した、ワイヤーフレームの設計や、プロジェクトの進行管理、クライアント対応まで業務は多岐に渡ります。 ■業務詳細： ・顧客折衝 ・要望ヒアリング ・コンテンツ企画 ・情報設計・UIデザイン ・プロジェクト進行・制作ディレクション ※フロント側の管理、開発メンバーとの橋渡しとなるディレクション ・工数管理、スケジュール管理 ■開発環境： ワイヤーフレーム：Adobe XD等 ■魅力： ◇圧倒的市場価値をつけられる環境 ・ 『高い技術力』を培ってきたメンバー達が母体となるため、周りの社員からも刺激を得られる。 ・クライアントの一員として、クライアント企業の 『現場感覚』 を持ちながらシステム開発が可能。ただの下請け企業ではなく、クライアントの文化やチームダイナミクスを踏まえた提案や開発ができ、クオリティの高い成果物にこだわることができます。 ・Webサイト構築のディレクターとしてだけでなく、システム開発のディレクターの経験も積むことができます。世の中にありふれた1人のWeb・UIディレクターではなく、当社で新たな強みを身に着けていただくことができます。（同部署にPMやPMO・エンジニアもおります） ◇プライムSlerとして様々な大型プロジェクトの開発を経験 ・依頼されたものをただ作るのではなく、クライアントと一緒に作り上げていくスタイル。時にはチームでクライアントの業務／事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定も行います。クライアントと共に成長し、スピード感のある開発を経験できることが大きな魅力です。 ◇属人化せず『体系化したプロジェクト進行』を学べる ・クオリティと生産性の向上施策として、独自に標準化委員会を運営しています。アウトプットの品質を担保しながら、属人化せず、高い生産性を保てるような指標づくりを行っています。大手シンクタンク社内の標準化施策に携わったことも。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ジーンズやデニム好きな方歓迎／EDWIN,Lee,SOMETHING,Dickiesなどを扱う1961年に誕生した国産ジーンズレーベル『EDWIN』／ブランドの新規企画やデザインをお任せ／所定労働時間7.5時間〜 ■業務内容： EDWINブランドのメンズボトムスメインの企画・デザイン業務を担当していただきます。新規企画と、定番商品のアップデートの両方を担当していただきます。 〈業務詳細〉 （1）商品企画・デザイン業務 ・トレンドリサーチ、マーケット分析 ・デザイン画の作成 ・素材・生地の選定・色・加工・ディテールの提案 ・仕様書の作成 ・サンプルチェックおよび修正指示 （2） 社内外との連携 ・生産部門・パタンナーとの連携による商品開発 ・自社工場（東北）との調整や、顧客の声のフィードバックを取り入れるため、店舗運営部門との情報共有など ■キャリアパス 複数ブランドを展開しているため、将来的には他ブランドの企画・デザインへ携われるチャンスや、チームリーダーやマネージャーとして部門全体のマネジメントに携われる道もございます。 ■ポジションの魅力 ◎企画から商品化まで一貫して関われる トレンドリサーチ、デザイン、素材選定、仕様書作成、サンプルチェックまで幅広い工程を担当でき、自分のアイデアが形になり、店頭に並ぶ達成感を味わえます。 ■働き方 ・年休123日・土日祝休み ・工場への確認などで年数回程度出張が発生する可能性がございます。 ・育産休取得実績があります。 ■組織構成 ・企画チームは7名（女性4名、男性3名）で、メンズ企画担当は3名在籍しております。（女性2名男性1名・30〜50代） ・年齢層は20代後半〜50代まで幅広く、中途入社者も2名座席しております。 ■同社について 日本国内における『ジーンズ』というファッションアイテムを広げる、パイオニア的存在の当社。国内紡績会社とともに「made in Japan」品質にこだわり続け、国内はもとより海外でもその存在を認知されるまでになりました。 〈取扱ブランド〉 EDWIN、Lee、C17、SOMETHING、Dickies、Wranglerなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜仙台エリア中心に案件※豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均15時間程度／待機時給与変動なしで研修環境も整っており豊富なキャリア形成が可能〜 ■担当業務： システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上が多く、運用・保守、テストなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。） 又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ■スキルアップ制度： ◇充実した教育制度 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎IT業務の標準化・自動化を進め、全社的な業務改革を推進するため、「現場を理解し、改善に踏み出せる即戦力人材」を募集します。 ◎ITインフラの基礎を押さえつつ、業務効率化・AI活用に意欲的な方を歓迎します。 ■仕事内容 社内ITインフラ（Microsoft365、AD、NW、セキュリティ等）の運用・改善 業務の標準化・自動化・効率化を推進するポジションです。 RPAや生成AIなどの技術を活用し、現場業務の改善から部門横断の業務改革（BPR）までを担っていただきます。 部門からの業務改善要求に対し、業務フローの可視化や仕組み設計を通じて、改善提案・実現支援を行う業務も含まれます。 ■キャリアパス・成長機会 入社後はITインフラ運用を通じて現場理解を深め、業務改善の基盤を構築 2〜3年後には、業務自動化やBPRの企画・推進を担うポジションへ 生成AIやRPAなどの新技術を活用し、全社的な業務改革の中核人材として活躍可能 ■求める人物像： ・ITインフラ運用の実務力を持ちつつ、業務のムダや非効率に気づき、改善提案を自ら行える方 ・属人化の解消や仕組み化に強い関心を持ち、現場と改善の橋渡しができる方 ・将来的には業務設計やBPR、IT利活用のリーダーを目指し、部門横断での業務改革に関与したい意欲がある方 ・実行力・運用力を持ちつつ、手順や仕組みへの意識が高く、改善に向けて周囲を巻き込める方 ■歓迎条件： ・RPAやスクリプトを用いた業務自動化の実務経験 ・業務フロー図を用いた業務可視化・改善経験 ・ゼロトラストセキュリティの理解と導入・運用経験 ・情報セキュリティ関連資格の保有（情報セキュリティマネジメント等） 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務内容： 車両開発の早期段階から顧客ニーズを把握し、社内開発部門との連携を通じて新規開発提案を行います。案件獲得後は、量産納入までプロジェクトを主導し、技術・品質・生産部門と協働しながら進行管理を行います。加えて、競合分析や技術テーマの探索、展示会・工場見学企画などを通じて長期的な関係構築とシェア拡大を推進します。海外拠点とも連携し、グローバルで整合した提案を組み立てる役割も担います。 ■業務詳細： 顧客の車両仕様、電装構成、開発スケジュールを把握し、設計図面や技術資料から製品要件を整理。開発部門と協働し、標準品の適合検討や新規開発の可否を判断し、提案資料を作成します。提案後は、社内コアチームに情報を共有し、設計変更、コスト見積、試作手配、量産立上げまでのプロセスをマネジメントします。また、競合の構造・性能比較や市場動向の収集、車両分解展示での技術テーマ抽出を行い、次期モデルへの提案に反映します。展示会の運営や工場見学の企画を通じて、顧客キーパーソンとの接点を広げ、関係を強化します。海外拠点とはオンライン会議やメールで共有を行い、供給体制や設計方針の調整を進め、グローバル一体で提案を組み上げます。 ■業務の魅力 開発初期から量産まで一連の工程に関わるため、技術理解と提案力を生かしながら顧客課題を深く捉える営業スタイルを実践できます。自ら仕掛けた提案が車両に搭載されるまで追える点は大きなやりがいです。海外拠点との協働を通じ、英語力やプロジェクトマネジメント力も実践的に磨けます。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務