〜NTTデータグループ安定基盤／データ活用×基盤構築を上流から／製品縛りなし／フレックス・リモート可〜 ◎BI・分析に留まらず、DWH・データ基盤構築まで一気通貫で経験可能 ◎要件定義・PoC・技術選定から関わり「使われるデータ」を実現 ◎安定環境で専門性を磨き、分析×基盤の市場価値あるキャリアへ ■募集背景 NTTデータグループの一員として、データ活用・DX支援ニーズは年々高まっています。当社ではビッグデータ統括部を中心に、DWHやデータ分析基盤構築、活用支援案件が拡大しており、上流から価値提供できる体制強化のため、新たな仲間を募集しています。 ■業務概要 大手企業を中心としたお客様のデータ活用を支えるポジションです。BI・データ分析からデータ基盤構築まで、経験や志向に応じて幅広く携わり、単なる分析に留まらない「活きたデータ活用」を実現します。 ■職務詳細 ・BIダッシュボード／レポートの設計・作成 ・データ分析、データ活用支援、DataOps推進 ・ETL処理、データ加工・統合 ・DWH／データレイクの設計・構築・運用 ・PoC、ミドルウェア選定など上流検討 ※要件定義〜運用まで一貫して関与できます。 ■組織体制 ITプラットフォーム事業部 ビッグデータ統括部への配属。データ基盤・BI・分析に精通したメンバーが在籍し、知見共有やレビューを通じて着実にスキルを高められる環境です。 ■キャリアパス 分析特化型、データ基盤スペシャリスト、上流コンサル・PLなど多様なキャリアを描けます。製品や工程に縛られず、成長に応じて担当領域を拡張可能です。 ■働き方 スーパーフレックス制を採用。リモートワークも活用しながら、生産性高く働けます。休暇制度も充実しており、長期的にキャリアを築ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 50年以上の実績とNTTデータグループの安定基盤、そして最新技術への挑戦。データ分析と基盤構築を横断し、「本質的なデータ活用」に関われることが最大の魅力です。 BizChat ついてフィードバックする

【転勤当面なし／東証スタンダード上場／住友化学グループの安定基盤／生活の身近な製品を陰から支える／自社プラントのエンジニア／年休124日】 農薬医薬中間体、電子材料や機能性化学品など幅広い化学製品を扱う化学メーカーである当社において、自社プラントの電気設備の基本計画〜更新・保全まで、発注者として裁量高くご活躍いただきます。 ■業務内容： スマホレンズ等の先端素材を生む生産ラインの動脈を守り、次世代工場を創る重要ミッションです。 下記上流工程が主担当になります。 ・老朽化設備の更新計画 ・新規ライン増設に伴う受配電 ・計装設備の基本設計 ・工事業者への発注、施工管理　など 単なる保全ではなく「どうすれば効率的か」を企画検討する設備投資の司令塔です。 実際の工事や詳細図面は協力会社が行うため、エンジニアとして「計画・管理」に集中できる環境です。 ■当社で製造している製品 ・スマートフォンのカメラレンズの原料となる樹脂 ・家電や自動車など様々な製品に仕様される瞬間接着剤 ・紙の性能を向上させる紙用加工樹脂（ティッシュや紙コップに塗布される） ・家庭用ラップフィルムに添加される可塑剤 ・絶縁被覆材であるワニス　など ■組織構成： 工務部では現在13名が活躍中です。（20〜60代） ■当ポジションの魅力： ・装置の基本、保全計画、工場を新しく建てる際の設備設計等、工場設備を正常に機能させるために設備や仕様を決定、推進いただく重要ポジションです。 ・実際に修理やメンテナンスの工事を行うのは、工事協力会社となりますので、その指揮監督もお任せします。ーから工場を作り上げるような大きな仕事に関わるチャンスがあります。 ■田岡化学工業株式会社について： 当社は、1919年に染料の一貫した製造メーカーを目指し創業しました。1934年に合成染料の製造・販売事業として発足以来、今日まで社会のニーズに呼応した様々な化学製品の開発・製造販売を通じて、社会の発展に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★本求人の要約 〇業務未経験から社内SEとして活躍ができる貴重ポジション 〇川崎重工グループとして安定的な基盤の上で就業が可能 ※年間休日125日、平均残業10〜15h、平均勤続年数20年、有給取得日数20日/年。 ■業務内容： ・ユーザー部門からのIT全般問い合わせ対応およびサポート ・社内PC（Windows）の設定・キッティング ・社内ITインフラ（サーバ・ネットワーク）の設計・運用・保守 ・ベンダーコントロールおよび社内調整業務 ■配属先情報： ・課長1名、係員3名　計4名 ■会社の特徴： ・売り上げの約6割が防衛省による為、コロナ禍における影響も軽微 ・国内機体メーカ5社のうちの1社 ・平均勤続年数が約20年 ・有給取得率が約20日/年 ※当社は健康経営（ＷＬＢ活動）の推進より年休取得率が高く、残業も平均15時間程度と抑えられている事からも自身の余暇活動の時間を十分に確保できます。 ■働き方／職場環境： ・年間休日125日、完全週休2日制、残業10〜15h ・年次有給休暇は初年度20日（中途入社年は按分付与）※最大22日 ・社員食堂あり ・退職金制度あり ・川崎重工業持株会制度あり ■企業の魅力： 同社は川崎重工グループの一員であり、1934年創業以来、航空機部品の開発・製造に特化し、国内唯一の航空機専業メーカーとして確固たる地位を築いています。現在は「航空機部分品の設計・製造事業」と「航空機の整備事業」の2つの事業を手掛け、製造事業では、1958年、当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。整備事業では、1955年に整備工場を開設し、現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ね、現在も防衛省機や米軍・米海軍などの機体の整備を手掛けています。防衛省向け事業が売上の約6割を占め、景気変動に強い安定基盤があり、平均勤続年数が約20年と定着率が高いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休120日以上・平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎〜 ■業務内容： 当社が目指すのは、単なる賃貸住宅の供給ではありません。あらゆるミッションは、木造2階建てアパートから高級賃貸マンションまで、当社の全ラインナップを「次世代の資産」へと進化させることです。 洗練されたデザイン性と、独自の工業化ノウハウによる「規格化・標準化」を両立し、オーナー様へは「安定した収益性と資産価値」を、入居者様へは「永く選ばれる暮らし」を提供し続けていきます。不動産を「消耗品」ではなく、30年後も価値を持ち続ける「ヴィンテージ・プロダクト」へ。当社の商品開発の中核を担うスペシャリストを募集します。 ■業務詳細： （1）次世代標準プロトタイプ（フラッグシップ）の策定 ・高級賃貸からアパートまで、東建ブランドとしての統一感を持ち、市場競争力のある「標準住居ユニット」のデザイン・言語化 ・流行に左右されず、経年美化を愉しめる独自のデザインコード（外観、内装、照明、植栽等）の策定 （2）建築の「プロダクト化」と標準化の推進 ・独創的な意匠を維持しながら、部材の共通化や施工のパッケージ化を突き詰め、工期短縮と高いコストパフォーマンスを両立 ・土地の形状や法規制に柔軟に対応しつつ、「一目で東建の物件」と認識されるアイデンティティの規格化 （3）LTV（生涯価値）を最大化する収益設計 ・建築コスト（CAPEX）と維持管理コスト（OPEX）を緻密に計算し、オーナー利回りを最大化する「長期収益性を見据えた建築スキーム」の設計 ・空間心理学を応用し、デザインによる「賃料プレミアム」と高い入居率を両立させる空間設計 （4）トータル・エクスペリエンス・ディレクション ・入居者様の感性に響く細部の質感から、オーナー様の誇りとなる建物全体の佇まいに至るまで、全工程のクリエイティブを統括 ■当社について： 主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開。社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CADでの業務経験あれば応募OK／小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス（熱ソムリエ）／設立65年、顧客に選ばれ続ける企業〜 ■概要： ◇当社の「冷水システム」の引き合いに対する設計対応、顧客訪問（営業同行）による市場開拓、提案フォローをお任せします。 ◇システム設計については、チラー・冷水システムの機器選定、配管設計までを担当し、電気制御については、基本設計・仕様確認までが担当範囲となります。 ※例：タンク温度の設定条件、遠隔信号によるチラーのON／OFF制御など ■具体的には： ◇特注対応・標準システムの見積もり（おおよそ3対7） ◇システム設計・保守契約に基づく通信環境の構築対応 ◇営業及びメンテ向けの保守/マニュアル資料作成並びに技術支援 ◇製品クレームに対する技術解明・対策検討・品質管理 ◇技術資料作成 ■働き方： ◇業務比率については顧客訪問は週2日程度を想定しています （現メンバーの平均は月6件程度の訪問）。 ◇それ以外の業務は、営業支援資料の作成（システム設計、ランニングコスト計算など）を中心とした設計業務となります。 ■社員満足度向上に向けた取り組み： 毎年社員満足度調査を実施し、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を超えた交流会の実施（一部会社負担）等、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。 ■「熱ソムリエ」とは： 「熱ソムリエ」とは、ミウラ全体のことを指しています。 ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。 お客様のニーズに応えるために、当社は「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、お客様に合った適切な熱を見定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／登録スタッフと顧客企業の最適なマッチングとサポートを担うリクルーティングポジション＞ ■業務概要 受託業務運用現場で活躍いただく契約社員の採用活動全般をお任せします。 多様なバックグラウンドを持つ登録スタッフの方々へ、希望条件やキャリア志向に合った事務系中心のお仕事を紹介し、顧客企業のニーズに応じた最適な人材配置を実現する役割です。 ■業務詳細 ・登録スタッフの方への求人紹介（電話・メール・対面でのご案内） ・新規求職者の呼び込みや登録対応 ・スタッフの職歴・希望条件ヒアリングとキャリアプランニング ・現場オペレーション担当者との業務打ち合わせ、調整業務 ・求人情報の作成、掲載業務 ・面接日程の調整や設定、採用決定後の各種事務手続き ・請求書・支払いなどの事務処理 ・部門アドミ業務（代表電話・郵便対応等） ・社内プロジェクト（新規事業提案、営業推進、規定改定等）への参加機会あり ■扱うサービス 大手企業や多様な業種から受託したBPOサービス、主に事務系業務 ■組織構成 タレントソリューション事業統括部内のチームで、協調性を重視した環境 ■業務の魅力 求職者と企業双方のニーズに応えるやりがいと、幅広い業務経験が得られます。登録スタッフ一人ひとりのキャリアに寄り添うマッチングを通じて、社会貢献を実感できます。 ■教育体制 OJTや研修を通じて業務知識を習得でき、未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度あり。各種保険や福利厚生も充実。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス リクルーティング業務からコーディネーターや現場マネジメント、事業開発等、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 多様な人材活躍推進、風通しの良い社風が特徴。スタッフ一人ひとりの成長を支援し、長期的なキャリア構築を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【産業用ガス検知・ガス警報機のパイオニア／世界60ヶ国に輸出し、国内では約70％のシェア／70年連続黒字を継続中】 ■業務内容： プライム市場の産業用ガス検知器・警報機メーカーにて、製品を通してお客様の安全に対する課題や問題を解決するソリューション営業をお任せいたします。 特に今後さらなる取引拡大を見据える大手半導体メーカーを担当するアカウント営業ポジションをお任せします。 現場課題や運用状況を踏まえた提案を行い、継続的な取引拡大と信頼関係の構築を担っていただきます。 ■製品について： 人体・環境に対する安全管理の為の産業用ガス検知器であり、工場、船上などを始め多くの産業分野で取り入れられており、国内シェアは70％以上。 産業用のガス検知器として世界トップクラスの性能と品質を誇り、今後は海外に向けてより積極的に販路を拡大していきます。 ※当社が扱うBtoBの防災保安機器は施設毎に設置・運用が義務付けられており、好不況に関係なく安定的な販売台数及びメンテナス需要が有ります。 ■教育制度・資格補助について： 基本的にOJTですが、場合によっては外部研修を受けて頂く場合も有ります。業務に関係ある資格を取ると業務資格手当が給与で支給されます。 特定業務や届出責任者は月 1,000~3,000円が支給されます。 業務との関連性、資格の難易度により 10,000円〜200,000円の一時金を支給します。 ■特徴： 【70年以上黒字経営継続中／国内シェアトップクラス】 ・70年連続黒字経営。自己資本比率80％超で安定しております。 ・売上に対する経常利益率は、東証プライム上場の企業の売上高経常利益率は5％が平均毎年15％超で収益性も高くなっています。 ・100種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバー。国内シェアは70％を占めます。 【月残業平均25時間程度／腰を落ち着けて働ける環境】 ・縦割りで業務を行わないことが特徴のため、製品に一気通貫して関わることができることが働き方の特徴でやりがいをもって働けます。 ・残業時間も月平均25時間程度とオンオフ切り替えて働いている社員が多いです。 ・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です。

【未来の快適移動空間「Digital Cabin」！◇大手総合電子部品グローバルメーカー】 【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： Mobility事業戦略を踏まえた欧米OEM顧客への拡販活動支援、戦略立案をお任せします。 欧米の販社営業とMobility事業と連携した海外車載OEMへの新規ビジネス拡大、GTB活動、MTB活動がミッションとなります。 欧米顧客へ次世代コックピット製品の提案、海外のALAP社員と連携した活動が可能です。 また、英語での営業活動となります。海外出張・海外赴任機会もあります。 ■配属先について： 現在A4営業は18名、定期的に新卒社員が入っており、若手から中堅、ベテランとバランスよい人員構成、 一人ひとりがお互いを尊重し活動を支えあう一体感のある職場です。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、 車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。 また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIネイティブ開発を推進／0→1組織づくり主導／セールスイネーブルメントSaaSの成長を牽引するエンジニアポジション】 ■業務概要 当社の主力SaaS「SALESCORE Sync / Visualize」や新規プロダクト「Value Intelligence（VI）」の開発・進化を牽引し、AIを活用した開発プロセスや技術基盤を構築・運用します。CEO直下で技術戦略立案からアーキテクチャ設計、DevOps/SRE体制の整備、チーム組成・制度設計まで一気通貫して推進いただく重要なポジションです。 ■業務詳細 ・Devin等AIペアプログラミングツールを活用した開発プロセス設計・運用最適化 ・新規/既存SaaSにおけるアーキテクチャ設計、技術選定、CI/CDやモノレポ最適化、コード品質管理 ・クラウドインフラ設計・運用（AWS/GCP等）、権限管理やセキュリティ基盤整備 ・DevOps/SREの仕組みづくり（監視・障害対応フロー構築、インシデント管理） ・フロントエンド〜バックエンド〜インフラまでのフルスタック開発、コード/設計レビュー ・エンジニア採用面接、チーム運営改善、ビジネスサイドとの要件調整 ■扱うサービス ・LLMを活用した「Value Intelligence」や「SALESCORE Sync / Visualize」などの自社SaaS ■組織構成 ・正社員・業務委託含む約80名規模、CEO直下で開発チームと連携 ■業務の魅力 ・AI活用×セールスイネーブルメントという成長領域で0→1の開発主導 ・技術戦略・組織設計に裁量を持ち挑戦できる環境 ■教育体制 ・書籍購入や資格取得補助あり、フルリモート環境で自律的な学びを支援 ■就業環境 ・フレックス制、原則フルリモート、年間休日120日以上 ■想定されるキャリアパス ・テックリード・EM・CTO等、技術・組織両面でのキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 ・成長実感・達成の喜びを重視、知見のオープン共有文化が根付いた組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

これまでの経験や希望をもとに「大手企業」「コワーキングスペース」のいずれかで、下記サポート業務をお任せします。 —————————— 大手企業向けサポート —————————— ■各種サポート業務 ・備品管理、事務作業 ・郵便物対応（受領・発送・各種部署への配達） ・問い合わせ窓口対応、受付対応 ※常駐先により業務が変動 ※約8割は毎日違う常駐先へ勤務 ■コクヨ＆パートナーズの社内業務 ・ブランディング活動や社内備品発注など ・マニュアルの整理、その他事務作業など ※社内業務の際は在宅勤務もOK ———————————————— コワーキングスペース向けサポート ———————————————— ■受付対応 ・会員入館対応 ・事務作業・電話対応 ・美観管理 ■コミュニケーター業務 ・イベントの企画・運営 ■カフェスタッフ ・接客（ドリンク提供・レジ対応　など） ・仕込み、調理、材料の補充 ■その他（上記バックアップ業務がない場合にお任せします） ・各種社内MTG出席 ・各種資料作成、部内作業※在宅での作業可 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×ロボティクス領域／人手不足の現場課題を解決／売上成長中スタートアップ／半年で独り立ち】 ■業務概要 当社はAI×ロボティクス領域において、ホテル・病院・工場などへサービスロボットの導入支援を行っています。 本ポジションではフィールドエンジニアとして、出荷準備から現地導入・初期設定・運用支援まで担います。 現場で実機に触れながら導入・立ち上げを支える役割です。 入社後はOJTで業務を習得し、半年程度での独り立ちを想定。将来的にはマッピングやロボット調整、海外パートナー連携にも関与いただきます。 ■業務詳細 リーダー同行でOJTを行いながら、以下業務を担当します。 ・出荷準備・梱包（20〜60kgの運搬あり） ・初期設定、動作確認、出荷前チェック ・納品時の現地対応 ・稼働確認、簡易トラブル対応 ・運用サポート ・問い合わせ一次対応、保守パートナー連携 ＜将来的な業務＞ ・マッピング設定 ・不具合対応・技術調整 ・中国生産委託先との折衝 ※顧客はホテル・病院中心 ※全国対応（出張月1〜2回） ■組織構成 現在2名体制（リーダー＋メンバー）、採用後は3名体制となり、少数精鋭で現場業務を分担します。 ■働き方 ・出張：月1〜2回程度（展示会・納品対応等） ※出張は首都圏を予想しており基本的に日帰りで行っております。 ・残業：月20時間程度 ・夜間対応：基本なし ・休日対応：展示会等で一部発生しますが修理対応は基本発生しません。 ・直行直帰：可 ■本ポジションの魅力 ・導入フェーズから実装に関与 ・少数体制で裁量あり ・保守に留まらず立ち上げまで担当 ・成長市場で経験を積める ・技術領域や海外連携へのキャリア拡張 ■教育体制 マニュアルは未整備のため、リーダー同行によるOJT中心（約3ヶ月） その後、半年程度での独り立ちを想定しています。 ■企業の特徴/魅力： AI×ロボティクス領域のスタートアップとして、サービスロボットの社会実装を推進。 ホテル・病院・工場など多様な業界に対し、顧客ニーズに応じたカスタマイズ型のロボット提供を行っています。 市場拡大フェーズにある領域で、現場に近い立場から事業成長に関与できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日中ブリッジ／内製化推進、グローバル視点で事業を動かす〜 ■当社について IoT製品やゲーム関連、産業機器など複数領域でプロダクトを展開するテクノロジー企業です。 ゲーム業界初となるUWB通信搭載製品を発表するなど、他社との差別化を図る技術力がございます。 ■業務概要 中国チームと連携しながら、日本側のWeb開発・内製化を段階的に推進するブリッジエンジニアとして、開発実務と技術的な橋渡しを担います。 当社のWebエンジニアとして、現在中国で行っているバックエンド処理の国内内製化を担い、日本市場特有の要件にリアルタイムで対応できる開発体制の構築を推進していただきます。 デザイナーとの連携強化や中国グループ会社との協業によるグローバルな開発推進もミッションです。 現在はバックエンド開発を中国、フロントエンドを日本で対応しているケースが多い状態です。本ポジションは「国内初のWebエンジニア」ではありますが、決して一人で全てを背負う役割ではなく、中国チームと協力しながら、国内側のハブとして開発を推進する重要な役割を担います。 ■業務詳 ・バックエンドのコーディング業務全般（主にPHP、Python、AWS環境） ・HTML／CSS／JavaScriptを用いたフロントエンド開発支援 ・中国協力会社との仕様調整、技術的なコミュニケーション ・日本市場特有の要件を整理し、開発に反映する役割 ・段階的な内製化に向けた開発プロセス・体制づくり ■教育体制 ・現行システムや業務フローのキャッチアップは、課長や既存メンバー、翻訳ツール等でサポートできるため、言語力は必須ではございません。 ■就業環境 ・月部署平均残業15時間、完全週休2日制、年間休日125日以上。 ・全部署ワンフロアで風通しの良い職場 ■想定されるキャリアパス ・数年後には2人目エンジニアの教育やチームリーダーを目指せます ■企業の特徴/魅力 ・IoTやゲーム関連で先進技術を開発、上場準備中で成長機会豊富です ■働き方 ・完全週休2日制／年間休日125日以上 ・月平均残業10〜15時間 ■魅力 ・国内初のエンジニアとして裁量を持ちつつ、中国チームと協力しながら内製化を推進 ・技術力に加え、将来的な組織拡大にも関われる環境 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆エアライン経験者や高級業態の飲食経験者はじめ「かっちりとした」対応ができる方にご応募いただきたい求人です◆◇ ●事務職未経験からＰＣスキルを身につけてられる ●社長に随行してハイレイヤーの打ち合わせに同席し経営者の視座を感じられる ●希望次第で業務幅を広げることができる ■業務概要 東熱グループの社長の秘書として、日程調整や公共交通機関のチケット購入などを行っていただきます。 社長の打ち合わせなどにも同席するため、気配りに自信のある方や将来経営者を目指す方にとっても学びのあるポジションとなっております。 ■業務詳細 ▼日程調整 （社長の打ち合わせや講演会などのスケジュール管理を行っていただきます。） ▼公共交通機関のチケット購入など （移動の際に必要な新幹線や飛行機のチケットを購入いただきます。） ▼簡易的なメール （社長あてに届くメールの処理をしていただきます。要対応・要確認・削除などの仕分けや、一次返信を行っていただきます。） ▼打ち合わせの同席 （ＰＣ操作に慣れてきたら議事録作成などもお任せします。） これら以外にも随時細かな業務が発生する可能性がございます。 ＼ご経験に合わせて研修やＯＪＴでサポートをします！／ 【Tohnetsu Groupに関して】 　東熱ビルディング、東熱パネコンを中核企業としてとしてグループ経営を行い、不動産オーナー皆様のリクエストに対し、スピード感と安心感、低コストを実現したサービスを提供しています。設備工事設計、施工業務、建物管理業務まで一貫フォロー。また、HAMON株式会社ではインバウンド向けの旅行業、都市開発等、高付加価値をキーワードとしグループ展開をしており、グループ間で連携を図りながら行っております。 　設立から45年の歴史がありますが、少数精鋭で柔軟に経営スタイルを変えていくベンチャー企業のような気質です。代表のネットワークから引合いが多く、外資系金融機関や大手不動産ファンド等案件の9割はエンドユーザーからの直接受注となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手自動車メーカーとの直取引・設立50年以上の安定ある企業 ★年休120日／土日休／賞与4.4カ月／残業15h程・空調完備！ ★未経験からモノ作りに挑戦・マンツーマンで図面の読み方から習得できる環境 ★1食160円で食べれる昼食補助あり！ ■採用背景 将来を見据えた育成・体制強化のための増員募集です。 長年培ってきた技術を次世代へ継承していくため、未経験の方も育成前提でお迎えします。 ■業務内容 大手自動車メーカーや自動車部品メーカーで使用される機械保全部品・精密機器器具・治具・研究開発用試作品の製造を担当します。 ＜加工について＞ ・円柱加工 ・角物加工 ・仕上げ工程 量産品（リピート）だけでなく、一品物・試作品も多く、図面ごとに加工方法を考えながら進める仕事です。 ■教育・研修体制 マンツーマンで図面の読み方から機械操作など半年〜1年を目安に独り立ちできるように丁寧に教えます。 社内の雰囲気も良く、面倒見のいい先輩が多数いますので、わからないことがあれば、なんでも聞ける環境です ■未経験入社の実績 製造ライン作業者／配送ドライバー／学校中退者などの未経験者が現在活躍しております！ ■加工環境・設備 ・立型マシニングセンタ ・フライス盤（NC・汎用） ・NC旋盤／汎用旋盤 ・放電加工機（ワイヤ・細穴） ・研削盤、三次元測定機　など ■配属先情報 ・製造部：約22名 ・年齢層：40〜50代中心／20〜30代も在籍 ・面倒見の良い社員が多く、すぐに質問できる環境 ・配属は希望・適性を考慮（面接時相談可） ■キャリアについて 評価シートをもとに半年ごとに評価面談をします 業務遂行力やコミュニケーション、知識などを図ります 一つの工程を極める方もいれば、複数の部署で幅広い業務を習得する人もいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の建設不動産ベンチャー企業◎土日祝休み／年間休日125日〜 ■業務内容： ・建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。 ・そんな当社にて、下記業務をはじめとする人事・労務・法務・総務に関するマネジメント業務及び実務対応をお任せします。 ■業務詳細： ・人事企画 └就業規則・関連規程・人事制度に関する業務 ・人材開発 └人材の募集・採用・教育研修に関する業務 ・労務管理 └給与、各種保険、入退社、雇用に関する業務 ・法務 └関連法規の調査、訴訟係争の窓口業務 └法的リスクに対する調査・予防・監督・指導に関する業務 └顧問弁護士・その他専門家との連携 ・総務庶務 └各種会議体の起案と運営 └ファシリティ管理（社屋・車両・什器・情報端末等） └文書管理（契約類・規程類・法定文書等） ・各種制度・環境の整備 └福利厚生・安全衛生 └許認可類の申請及び解除 ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は『木造建築』であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める範囲

◆◇環境エネルギー×二次電池装置/土日祝休み・年休125日/転勤無/新社屋で働き方改革推進中◎◆◇ ■職務概要 当社の主力製品である充放電検査装置やサイクル試験機（2次電池関連装置）において、電気設計・制御設計業務およびプロジェクトマネジメントをお任せします。顧客との仕様打合せから設計、製造工程の進行管理、完成品確認・試運転まで、開発プロジェクト全体をリードいただくポジションです。 今後の組織強化に向け、将来的にはチームマネジメントや若手育成もお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 ご経験に応じて以下いずれかをお任せいたします。 【電気設計領域】 ・顧客との技術打合せ、要件整理 ・構想設計（電気系） ・見積仕様書作成、原価試算 ・システム設計および仕様取りまとめ ・社内外（製造・購買・外注先）との調整 ・試作品検証、立会検査対応 【制御設計領域】 ・構想設計（電気・PLC） ・制御仕様検討／設計 ・PLCプログラミング（MELSEC／KV／TwinCAT等） ・試運転調整（社内／現地） ・トラブル対応および改善提案 ◇マネジメント領域 ・プロジェクト進行管理（納期／コスト／品質） ・チームマネジメント（進捗管理、メンバー指導・育成） ・顧客折衝・社内調整のハブ役 ■開発環境 ・PLC：TwinCAT（ST）、MELSEC（ラダー）、KVシリーズ 他 ・設計ツール：EPLAN（主）、AutoCAD、VISIO ※EPLAN未経験者にはトレーニング有 ※PLCは経験機種からのキャッチアップ可能 ■社風・働き方： ・当社は充放電技術者が中心となって立ち上げた背景があり、熟練エンジニアが多数在籍する技術志向の組織です。風通しが良くアットホームな雰囲気で、相談・質問もしやすい環境です。 ・全社で働き方改革プロジェクトを進めており、新社屋への移転も含め、設備面・制度面の両方から働きやすさ向上に取り組んでいます。 ・転勤はなく、土日祝休み・年間休日125日で、プライベートも充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着で安定就業/転勤なし・夜勤なしで長期就業可能/マネジメント経験を活かしてキャリアアップ】 ■業務概要： エレクトロニクス部品用材料の機械加工にて製造マネージャーとして、加工業務や生産スケジュール・納期調整、メンバーマネジメントをお任せいたします。次期管理職としてキャリアアップすることも可能です。 ■職務詳細： ご入社後は当社の製品や業務に慣れていただくため、加工作業からはじめていただき、現担当者から業務を徐々に引き継いでいただきます。 ・エレクトロニクス部品用材料の機械加工 ・生産スケジュール・お客様との納期調整 ・メンバーマネジメント ■扱うサービス 大手メーカーをはじめ多様な業界向けに高精度な金属部品加工を提供。安定した取引先基盤があり、継続的な受注が見込める事業領域です。 ■組織構成 平均年齢37歳と若手も多く活躍している環境です。チームワークを重視した協力体制が特徴です。和やかで質問しやすい雰囲気があります。 ■就業環境 8:00〜17:00勤務（変形労働時間制）。休日は日曜・祝日中心、土曜出勤あり（祝日がある週）。残業手当や通勤手当など福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 「宮城から世界へ」を掲げ、エレクトロニクス分野で高い技術力と信頼を有する安定成長企業。市場変化にも柔軟に対応し、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北陸着工棟数17年連続トップクラスという圧倒的な実績をもつ石友グループ／残業月平均14.42時間〜 ■企業について 石友グループは、北陸着工棟数17年連続トップクラスの圧倒的な実績があります。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。 ■仕事概要 注文住宅の設計としてお客様のライフスタイルに合った間取りをご提案していただきます 。 ※CADはアーキトレンドゼロを使用しています。 ■具体的には プラン作成、配置図、平面図、立面図の作成から、お客様との打ち合わせ、重要事項説明、確認申請業務までをお任せし、お客様のニーズや要望、想いを汲み取り図面に落とし込んでいただきます 。 ■業務の特徴 ・営業担当やお客様とチームになり、商品の性能や数値の裏にある「本当の理想の暮らし」を解き明かし、図面という形にして提案する。 これは設計者として最上級の面白さと達成感を得られる瞬間です。 ・プロとしてのスキルと頑張りはしっかり還元する仕組みも整っています。資格取得支援金（2級建築士：25万円、1級建築士：30万円）や資格手当も充実。プロフェッショナルとして、誇りと確かな対価を得ながら長く活躍できる環境です。 ■はたらき方 ・グループ全体離職率：6.10％ ・月平均 時間外労働時間：14.42時間 ・年間有給休暇取得日数：14.78日 変更の範囲：会社の定める業務

【士業特化の求人サイトなど多数のマッチングプラットフォーム等を開発・運営／創業以来増収増益中の成長ベンチャー／週1日リモート可／時差出勤可】 「構造で勝てる事業を、自ら創ること」のミッションのもと、市場選定・価値設計・収益モデル構築・初期グロースまで、一連の事業開発プロセスを自らドライブできる状態をつくることを期待します。「すべての働くをしあわせに」のビジョンのもとユーザーファーストなプロダクト作成を行います。 ■業務内容 （1） 新規事業の企画・戦略設計 - 市場分析（TAM/SAM/SOM） - 顧客課題の構造化・仮説設計 - ビジネスモデルの構築 （2） 0→1立ち上げの実行 - MVP設計・検証 - 初期顧客の獲得（アライアンス推進含む） - サービス改善・PMF達成に向けたPDCA （3） グロース業務 - KPI設計・モニタリング - マーケ・営業戦略の統合設計 - 組織・体制構築 ■直近関わって頂くテーマ ・コミュニティビジネス事業（専門職ネットワーク） ・既存事業の派生プロダクト（例：企業法務部・知財専門のダイレクトリクルーティングサービス） ※事業開発室所属を予定 ■ポジションの魅力 ・新技術を駆使して業界の変革をリードするプロダクト開発に参加でき、最新のSaaSやAIを活用した新規事業で業界に直接的に影響を与える ・既存事業「LEGAL JOB BOARD」や「メディコ」など、業界トップのプロダクトに携わり、その成長と進化リード ・マーケター、デザイナー、エンジニアなどが複数名在籍し、自社サービスを内製 ・プロダクト担当として企画起案〜リリース〜リリース後の運用設計まで一気通貫で関われる ■当社の特徴 ・創業以来増収増益中の成長ベンチャー／成長率は5年連続で140％ ・業界トップクラスシェアの士業特化求人サイト「LEGAL JOB BOARD」・医療業界向けのマッチングプラットフォーム（昨対300％で伸長中）や業界特化のビジネスマッチングアプリなど、複数の新規プロダクトを開発中 ・SaaSやAI領域への参入を予定 ・働きがいのある会社ランキングで全国13位受賞（2024年） ・エンジニア、マーケティング、セールスチームと密接に連携しプロダクトの成功を会社全体で喜べる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの成長率＆安定性で業界経験者に選ばれる企業◎／施工管理からキャリアチェンジも歓迎〜業務外の対応原則無し／転勤無し ◎創業15年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎社員数2600名超・売上高2010億円を突破！同業界からの転職者も多く勢いのあるハウスメーカー ◎水日休み・転勤無し／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■自由設計の高品質注文住宅が強み◎業界トップクラスの成長率！ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントを実施！ 社員同士で交流する機会があるため、なじみやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車プラスチック部品の品質を支える中核ポジション／少数精鋭で裁量大／将来は幹部候補として活躍可能／転勤なし・碧南市勤務〜 ■業務内容： 自動車用プラスチック部品の射出成形を手がけるメーカーである当社にて、品質管理業務をお任せします。自動車プラスチック部品の品質管理担当として、工場全体の品質レベルを支え、将来的には経営にも関わる人材としての成長が期待されています。 ■担当業務： 射出成形を中心とした自動車用プラスチック部品の品質管理業務全般を担当します。不良削減や再発防止策の推進を通じて、製品品質の安定化と生産性向上をリードしていただきます。少数精鋭の体制のため、品質管理にとどまらず、現場改善や組織づくりにも主体的に関われます。 ■業務詳細： ◇製品および工程における品質管理業務 ◇不良発生時の原因分析および是正・再発防止策の立案、実行 ◇品質改善を通じたコスト削減、生産性向上施策の推進 ◇製造現場と連携した品質指導、改善活動 ◇顧客対応を含む品質トラブル対応 ■組織構成： 製造部門と密に連携しながら業務を行います。 ■キャリアパス： 品質管理担当として経験を積んだ後は、品質責任者や工場運営に関わる幹部候補としてのステップアップが可能です。経験豊富な方は、早期に中核人材としての活躍が期待されます。 ■働き方： 転勤なし。碧南市の明石工場または本社工場勤務。週休二日制（土日※隔週土曜出勤）で、GW・夏季・年末年始には9〜10日の長期休暇があります。 ■仕事の魅力： 品質改善の成果が不良削減や顧客満足度向上として目に見えて表れるやりがいの大きい仕事です。将来は工場全体、さらには会社経営に関わるチャンスもあるポジションです。 ■当社について： 進昭化成工業株式会社は、自動車用プラスチック部品の射出成形を中心に事業を展開するメーカーです。1978年の設立以来、安定した技術力と品質で取引先から高い信頼を獲得してきました。2017年にはアサヒテックグループの一員となり、経営基盤をさらに強化。CASEと呼ばれる自動車産業の大きな変革期においても、安心・安全な製品づくりを通じて成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

法人向けのDX支援・通信インフラ領域を担うビジネスソリューション事業部にて、次期部長候補として営業組織のマネジメントをお任せします。 同事業部では、通信回線・ネットワーク・OA機器・クラウドサービスなどを通じて、法人のお客様のオフィス環境改善や業務効率化を支援しています。 今回のポジションでは、15名規模の営業チームを率いながら、営業戦略の設計、KPI管理、メンバー育成、営業プロセス改善を推進いただきます。個人の営業力に依存するのではなく、再現性のある営業組織を構築し、事業部全体の成果最大化を担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ▼営業戦略・数値管理 ・法人向けDX支援／通信インフラ領域における営業戦略の設計 ・売上目標、KPI設計および進捗管理 ・新規開拓／既存顧客深耕に向けた営業プロセス改善 ・案件アサイン、リソース管理 ▼メンバーマネジメント・育成 ・15名規模の営業チームマネジメント ・メンバー育成、OJT、1on1ミーティング ・商談同行、案件レビュー、提案内容改善 ・メンバーのモチベーション管理、組織コンディション把握 ▼営業プロセス改善・仕組み化 ・営業活動の標準化 ・営業ナレッジ共有の仕組み構築 ・提案品質向上に向けた改善施策 ・個人依存型ではない営業体制の構築 ▼社内外連携・事業部運営 ・関連部署や外部パートナーとの連携／調整 ・経営方針を踏まえた事業部運営 ・現場課題の把握と改善施策の推進 ・事業部全体の組織づくり 【このポジションの特徴】 ・次期部長候補として事業部運営に関われる ・15名規模の営業組織を率いる裁量あるポジション ・営業戦略／KPI／育成／仕組み化まで幅広く担当 ・第二創業期フェーズの組織づくりに携われる ・現場に入りながら一体感あるチーム形成を推進できる 単なる営業管理職ではなく、「組織を強くする」ことが期待されるポジションです。 メンバーとの対面コミュニケーションを重視しながら、事業部全体を次の成長フェーズへ引き上げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎リモート可／時短・時差出勤相談可／最新・高性能な設備を自由に利用可／その他各種サポ—ト充実！ ◎多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所を運営 ■採用概要： 弊社はグリー株式会社(東証プライム上場)の100%子会社として2023年に設立されました。設立初 年度から売上成長は13倍の急成長を遂げている企業です。RK Musicが次なる成長フェーズ (全社売上数十億円規模) へ向かう上で、増員する運びになりました。所属タレントの総勢20名規模への拡大と、数十億円規模の事業成長を見据え、アーティストの魅力を最大化しビジネスを牽引するA&Rを募集します。 【RK Music_事業内容】 バーチャルタレントを対象とした音楽レーベル事業・音楽プロダクション事業を行っています。 運営するVSinger（バーチャルシンガー）特化型の音楽プロダクションです。KMNZ、HACHI、VESPERBELLなど、個性豊かなアーティストが所属し、音楽制作・ライブ・映像コンテンツなど多彩な活動を展開。3D技術やメタバース空間を活用した革新的な表現にも挑戦しており、バーチャル音楽の可能性を広げる先進的なプロジェクトです。 ・RK Music 公式サイト：https://rkmusic.jp/ ■業務詳細（一例）： ・アーティストプロデュース・A&R戦略の立案、実行 ・コマース、イベント・ライブを含む360°プロデュース ・外部アライアンス・タイアップの獲得 ・社内クロスファンクションのハブ機能 ■当社について： バーチャルタレントを対象とした音楽レーベル事業・音楽プロダクション事業を行っています。音楽領域におけるバーチャルタレント（V Singer）の活躍の場を拡大することを目指しています。当社は、多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 弊社は、コンテンツWeb配信事業と電子コミック・アニメの制作を軸に、コンテンツのメディアミックス、海外進出や新規事業立ち上げも積極的に行っている会社です！当社のレーベルで出版する作品の原案立案から作家スカウトなど、漫画編集者として企画立案から出版までトータルにお任せします。 ■具体的な入社してからの業務..... ・原案作成 市場調査、競合調査を行い、文章で原案の作成や他社原作(小説など)の調達をお任せします。 原案を作成後は編集会議に提出して、OKが出た原案を作家さんに送ります。 ※作家さんのスカウトを含めてご担当いただきます。 ・プロット/ネーム/原稿作成 作成した原案を元に作家さんが作成したプロット・ネームをチェック。 内容やコマ割りについて意見交換しつつ原稿を完成させます。 ・制作/出版 原稿のカラーリングやオーサリングは 外部パートナーに依頼。 制作スケジュールの進行管理を行います。 ■本ポジションの魅力 当社の作品の8割~9割は編集者が原案を担当しており、その原案を元に、作家さんにプロットやネームを作っていただくスタイルです。 ヒットすればアニメ化などのメディアミックス展開も行っており、他社では味わえない多彩な経験を得ることができます。 原案の企画が未経験の方でも、原案作りの手法をレクチャーいたしますのでご安心ください。 ご入社後に、得意なジャンルやご経験を活かし、少年・少女・女性・男性向けから大人向け等広く携わる機会がございます。 ■同社について： 創業以来電子コミック出版を軸に多角的な事業を積極的に推進しています。安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校〜30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1〜2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で18名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務