＼ワガママ大歓迎！むしろ…言ってください！／ 「自分のアイデアが会社を変えるかも…」 そんなやりがいを感じてみませんか？ 今回募集するのは、 未経験でもチャレンジ可能な事務職のポジション。 少人数オフィスだからこそ、 あなたのアイデアや気づきが ダイレクトに活かされる環境です。 現在は50代の男性メンバーが中心ですが、 みんな親しみやすく、 あなたのことを頼りにしてくれるはず♪ ◇◆まずは一度ご応募ください！◆◇ ・学歴＆経歴は一切不問 ・面接は一回のみ ・残業ほぼなし ・定時は17時半 ・年末年始に長期連休あり ・髪色やネイル、服装自由 ◎未経験OK！問い合わせ対応やデータ管理などのシンプルワーク◎土日祝休み◎年休120日以上◎最大10連休あり◎定時が17時半だから仕事帰りも充実◎残業ほぼなし◎髪色/ネイル/服装自由 【POINT1】事務職デビューを応援！イチからサポートします 【POINT2】定時17時半＆残業キホンなし！ 【POINT3】憧れの銀座エリアで働ける！東京駅も徒歩圏内♪ お客様からの問い合わせ対応や書類作成などの事務業務をお任せします。 まずはデータ入力などカンタンな仕事からスタートしましょう！ コピー機の使い方など“今さら聞きにくいこと”もイチから教えますので、 オフィスワークの経験がない方も安心◎ ＜＊具体的には＊＞ ◆電話・メール・来客の応対 ◆社内書類の作成 ◆備品の管理・発注 ◆郵便物の仕分け、郵送　など ◆出納帳（お金の入出金を記録する帳簿）の記入 ◆銀行の入出金 ◆備品等の購入 ◆営業の伝票入力　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 長く活躍してほしいから…【働きやすさ】にこだわりました！ 銀座エリア・宝町駅から徒歩スグの好立地で、毎日の通勤も快適！残業も基本的には発生しないため、仕事終わりの時間もたっぷり確保できます。「仕事帰りは、丸の内エリアや有楽町エリアに足をのばして、オシャレディナー♪」なんてことも可能◎有給休暇も取りやすく、年末年始は長期休みを取得できます。プライベートも大切にしながら、無理なく長く働ける環境です！ 【社員の声】に耳を傾けます あなたの「こうした方がもっと良くなるかも」「こんな制度が欲しい」といった声がしっかり届きます。業務フローの改善だって、あなたの発信がきっかけになるかもしれません♪事務職としての枠にとらわれず、会社の成長を一緒に楽しめるやりがいがあります。

“銀座エリア”で始めるオフィスワーク！ 【定時17時半＆残業ほぼなし】だから仕事おわりの楽しみ広がる♪ ＊～憧れの銀座エリアで、事務職デビューしませんか？～＊ PCの基本操作さえできれば、事務職経験は問いません！ お任せするのは、電話対応や書類作成など、 シンプルで覚えやすいお仕事。 困ったときは、親しみやすい先輩たちが すぐにフォローしてくれるので、未経験でも安心です◎ ＊～ワークライフバランスも大切に～＊ ◆17時半定時 ◆残業ほぼなし ◆年末年始は長期休暇 ◆銀座・京橋・東京駅も徒歩圏内 ◆賞与年2回！支給予定4ヶ月分 ◆住宅手当支給あり（5,000円～1万円） 新しい自分に出会えるオフィスワークを、 今ここから始めてみませんか？ 私たちがしっかりサポートします！ ◎未経験OK！問い合わせ対応やデータ管理などのシンプルワーク◎土日祝休み◎年休120日以上◎最大10連休あり◎定時が17時半だから仕事帰りも充実◎残業ほぼなし◎髪色/ネイル/服装自由 【POINT1】事務職デビューを応援！イチからサポートします 【POINT2】定時17時半＆残業キホンなし！ 【POINT3】憧れの銀座エリアで働ける！東京駅も徒歩圏内♪ お客様からの問い合わせ対応や書類作成などの事務業務をお任せします。 まずはデータ入力などカンタンな仕事からスタートしましょう！ コピー機の使い方など“今さら聞きにくいこと”もイチから教えますので、 オフィスワークの経験がない方も安心◎ ＜＊具体的には＊＞ ◆電話・メール・来客の応対 ◆社内書類の作成 ◆備品の管理・発注 ◆郵便物の仕分け、郵送　など ◆出納帳（お金の入出金を記録する帳簿）の記入 ◆銀行の入出金 ◆備品等の購入 ◆営業の伝票入力　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 長く活躍してほしいから…【働きやすさ】にこだわりました！ 銀座エリア・宝町駅から徒歩スグの好立地で、毎日の通勤も快適！残業も基本的には発生しないため、仕事終わりの時間もたっぷり確保できます。「仕事帰りは、丸の内エリアや有楽町エリアに足をのばして、オシャレディナー♪」なんてことも可能◎有給休暇も取りやすく、年末年始は長期休みを取得できます。プライベートも大切にしながら、無理なく長く働ける環境です！ 【穏やかな社風】が当社の自慢です！ 現在当社に在籍しているのは、50代の社員のみ。だからこそ、穏やかな社風が根付いています。新しい環境に飛び込む不安も、当社なら一切不要！「こんなこと今さら聞けない…」と遠慮せずに、なんでも聞いてくださいね♪

★創立50周年＆日本トップクラス企業の不動産総合商社★ 日本トップクラスの不動産総合商社として、創立50周年を迎えた当社。日本初の超高級マンション「億ション」を誕生させ、更に等価交換方式による土地活用等の街づくりを行い、常に都市空間文化を生み出してまいりました。 活躍する社員にとっては、大きな成長ができる職場環境になっており、主体性を持ち、積極的な意見発信を通して、自己開発と自信が伴い、新しい自分を発見できます。 はじめは易しい業務を行い理解を深めて、専門的な業務を行っていただくため、どなたでもやる気さえあればどんな仕事でもこなすことのできる環境が整っております。 貴方の夢を実現するために最も良い環境と仕事場をご用意してお待ちしております。 ≪総務業務全般に携わり、スキルを磨いて頂けます≫ ★幅広い事業を展開する不動産総合商社 ★原宿駅より徒歩3分の好立地！ ★20～30代の女性が大活躍中！ ★年間休日126日＆残業月平均20時間 ご経験やスキルに合わせて、 以下の全体またはいずれかの業務をお任せします。 ≪総務≫ ◎一般事務 ◎総合受付 ◎会社窓口業務 ◎社員・福利業務 ◎社内・外資料手続 ◎その他社内行事　等 バックオフィスにおける市場価値の高いスキルのほか、 “人を見る目”を養えるため、自身の内面も磨かれていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆メリハリをつけた働き方で仕事もプライベートも充実◆ 「働くときはしっかり働き、休むときは休む」 というメリハリをつけた働き方を推奨している当社。 残業月平均20時間！土日祝がお休みなのはもちろんのこと、 夏期休暇・年末年始休暇には各10日間の連休！ 自分の時間をしっかり確保することができるので仕事はもちろんプライベートも楽しめる環境です。 ◆女性社員5割以上♪女性が大活躍できる会社です！◆ 「これからは女性の時代」が口ぐせの代表がいるほど、女性の活躍に期待をしている当社。 男性社会のイメージを持たれがちな不動産業界ですが、当社の女性比率は5割以上を占めています。 更には各ポジションで幹部として活躍・成長でき、ゆくゆくは経営に参加することも可能です。 会社の方針や仕組み作りにも女性の意見が反映されやすく、発言もしやすい社風★ あなたが気付いた問題点、アイデア等は積極的に発信していってくださいね。

＼企画未経験OK／ ゜.+°あなたのアイデアが、カタログになって人々に届く ゜+.゜ お任せするのは 無農薬の有機野菜を中心に その魅力を伝えるカタログ「Life」の企画。 価格設定やレイアウト、使用する画像選び、 農家さんへの取材を通じて 消費者と生産者を信頼で結ぶ発信ができます◎ 実際に、雹の被害で傷ついてしまったリンゴを 背景まで誠実に伝えて販売したことがありました。 その結果、消費者からは「農家さんを応援したい」という声が寄せられ、 農家さんにとっては収入の確保やモチベーション維持に！ 企画未経験でも、箱詰めや検品から始めて 実際に野菜に触れながら学べるから安心です♪ 自分の発信で、社会に役立つ実感を得ながら働いてみませんか？ ＋* 残業月10時間ほど ＋* 完全週休2日制で予定が立てやすい♪ ＋* 服装自由！自分らしく働ける ＋* 未経験入社が100％だから、分からないことも聞きやすい環境 関西よつ葉連絡会が発行する 農産品（お米・野菜・果物など）を載せているカタログ「Life」の 企画構成や制作進行をお任せします！ ≪具体的には…≫ ◇箱詰めなどを通じて実際に野菜に触れる まずは袋詰めや箱詰め、検品などの作業からスタート！ 実際に農産品に触れることで、商品の状態を知り、 価格設定やカタログ掲載に必要な感覚を身につけていきます。 ◇カタログの企画・価格決定 毎週発行されるカタログに掲載する農産品について 消費者向けの販売価格を決定し、 カタログのレイアウトや文章、使用する画像を考えます。 ◇農家さんへの取材・産地訪問 月に1回ほど、全国各地の農家さんを訪問し、「農業を続ける上での楽しさや大変さ」 「何にこだわって作っているのか」などを聞き取ります。 未経験の方も、まずは先輩に同行して学んでいけるのでご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼お仕事の魅力POINT／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊1＊デスクワークだけではなく、農産品に直接触れながら企画に関わることができる！ ＊2＊「どんな人がどんな想いで作った作物なのか」を消費者に伝え、農業の現状を知ってもらうことで社会貢献ができる！ ＊3＊カタログは年間52号＋特別号を発行！企画スタッフ4名体制で、長期的なテーマ立案や取材にも携われる (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 触れて、食べて、企画する。だから未経験から始めやすいんです！ 当社の企画スタッフは全員未経験からのスタート。入社後は見積もり送付やカタログの価格チェックなど、簡単な作業から始めるので「最初から企画できるか不安…」という方もご安心ください◎最初は箱詰めや検品など現場作業が中心ですが、実際に農作物に触れることで「どう届くか」「どう伝えるか」を学ぶことができます。こうした経験を通じて、生産者や消費者の気持ちに寄り添った企画ができるようになります！ 50年の信頼で、農家の想いと家族の笑顔をつなげます。 当社が所属する関西よつ葉連絡会は来年で50周年を迎え、現在は約3万5000世帯に商品を届けています。結婚や出産をきっかけに利用を始める方も多く、暮らしに寄り添いながら信頼を築いてきました。たとえば、最近市場で不足しているお米は、作付け前から予約できる仕組みをつくりました。消費者の方には『安心』を、生産者の方には『安定した収入を』といった、みんなが嬉しくなる仕組みを支えられるのも、当社のカタログ企画の大きな魅力です！

＊用賀のクリニックで働く＊ 安定性＆働きやすさバツグンの総務・経理職♪ 桜新町アーバンクリニック在宅医療部は、 世田谷区・用賀を拠点に、在宅医療や訪問診療を行う 地域密着型のクリニックです。 患者さま一人ひとりに寄り添い、 ご家族や地域と連携しながら 「その人らしい暮らし」を支える医療を大切にしています。 そんな当クリニックでは、 総務/経理スタッフの新メンバー募集を実施中！ 出産や子育てなどでブランクある方も大歓迎。 主婦世代も多く活躍しており、 家庭と仕事の両立にも理解がある職場です◎ ＜働きやすさ重視の方は必見！＞ ★残業月平均5～10H程度 ★年休125日！土日祝休み ★産育休の取得実績多数 ＜【桜新町アーバンクリニック在宅医療部】での総務・経理業務をお任せします＞ ◎年休125日◎年末年始や夏季休暇あり◎医療業界の経験がなくてもOK◎賞与年2回 【POINT1】土日祝休み＆長期休暇あり 【POINT2】残業は月5～10H程度と少なめ 【POINT3】産育休からの復帰率100%！ママや主婦も活躍中 桜新町アーバンクリニック在宅医療部にて、 勤怠管理や給与計算などの総務・経理業務をお任せします。 3年以上のご経験があれば、 医療業界が未経験でも大丈夫◎ クリニックには約100名のスタッフが在籍しており、 医師や看護師、ケアマネージャーなど職種を超えて コミュニケーションをとれる環境です♪ ※業務は多岐にわたりますが、総務・運営支援メンバー（8名）と協力して行います。 ＜＊具体的な仕事内容＊＞ □勤怠管理、給与計算 □経理補助業務 □契約書管理 □PC/備品/消耗品/スケジュールなどの管理 □行政官庁等の申請・届出業務 □安全衛生管理 □その他、総務業務全般（電話・来客応対等）　など ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 医療業界で新しいキャリアをスタートしませんか？ 医療業界での経験や専門知識は不問！これまでの経験やを活かしながら、地域医療を支える新しいキャリアに挑戦できます。入職後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、分からないこともすぐに相談できる環境ですので、ぜひ安心して飛び込んできてくださいね♪ 主婦世代が活躍中！家庭とも両立しやすい安心の環境 急な家庭の事情にも柔軟に対応できる体制が整っています。 子育てや介護など、ライフステージの変化に合わせて働き方を調整できるため、 ブランクがある方や復職を考えている方も安心。 実際に子育て経験者のスタッフもたくさん♪ ＜例えば…＞ ★残業5～10時間程度 ★土日祝休みの完全週休2日制 ★賞与年2回 ★産育休の取得実績有／復帰率100％

医療業界未経験でも大丈夫♪ 働きやすさも、やりがいも…全部叶います！ 桜新町アーバンクリニック在宅医療部では、 外来・在宅医療・介護支援など多角的に医療サービスを展開。 地域の「ファミリードクター」として 多くの方に信頼されています。 今回募集する総務・経理スタッフは、 クリニック運営の“要”として、 医師や看護師、ケアマネジャーなど 多職種と協力しながら、地域医療を支える 重要なポジション。 …とはいえ、医療業界未経験でも 安心して働ける環境を整えていますのでご安心ください◎ 気軽に相談できる風通しの良い環境で、 チームワークを大切にしながら働けます♪ あなたの経験を活かして、 地域社会の医療を支えていきませんか？ ＜【桜新町アーバンクリニック在宅医療部】での総務・経理業務をお任せします＞ ◎年休125日◎年末年始や夏季休暇あり◎医療業界の経験がなくてもOK◎賞与年2回 【POINT1】土日祝休み＆長期休暇あり 【POINT2】残業は月5～10H程度と少なめ 【POINT3】産育休からの復帰率100%！ママや主婦も活躍中 桜新町アーバンクリニック在宅医療部にて、 勤怠管理や給与計算などの総務・経理業務をお任せします。 3年以上の経験があれば、 医療業界が未経験でも大丈夫◎ クリニックには約100名のスタッフが在籍しており、 医師や看護師、ケアマネージャーなど職種を超えて コミュニケーションをとれる環境です♪ ※業務は多岐にわたりますが、総務・運営支援メンバー（8名）と協力して行います。 ＜＊具体的な仕事内容＊＞ □勤怠管理、給与計算 □経理補助業務 □契約書管理 □PC/備品/消耗品/スケジュールなどの管理 □行政官庁等の申請・届出業務 □安全衛生管理 □その他、総務業務全般（電話・来客応対等）　など ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 医療業界で新しいキャリアをスタートしませんか？ 医療業界での経験や専門知識は不問！これまでの経験やPCスキルを活かしながら、地域医療を支える新しいキャリアに挑戦できます。入職後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、分からないこともすぐに相談できる環境ですので、ぜひ安心して飛び込んできてくださいね♪ 主婦世代が活躍中！家庭とも両立しやすい安心の環境 急な家庭の事情にも理解のある風土があります。 子育てや介護など、ライフステージの変化に合わせて働き方を調整できるため、 ブランクがある方や復職を考えている方も安心。 実際に子育て経験者のスタッフもたくさん♪ ＜例えば…＞ ★残業5～10時間程度 ★土日祝休みの完全週休2日制 ★賞与年2回 ★産育休の取得実績有／復帰率100％

＼新しい技術に触れて、自分をアップデート！／ スキルを磨きながら、長く安心して働けます◎ ＜＜エストラボで働くPOINT＞＞ ◆手に職を付け、長く安心して働ける ◇社割で美容アイテムもお得にGET ◆自分のアイデアを活かせる環境 ◇年休125日・ランチ/ドリンク無料・賞与2回 今回は手に職を付けられる「導入サポート」を募集！ ★経験を積んでスキルもUP★ サロンへの訪問で脱毛器や美容用品の使い方を教えるため、 手に職を付けられる魅力ポイントも。 提案力・コミュニケーション力など“一生モノのスキル”が身につきます。 ★自分もキレイに★ 最新の美容機器やコスメを実際に体験できるから、自分の美容ケアにも役立つ！ 社割を使えば、お気に入りのアイテムもお得に購入できます♪ ★一生涯役立つ技術を習得◎ ★アクティブワーク中心で、リフレッシュしながら働ける ★「デスクワークだけでは物足りない」という方にピッタリ！ ★賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元！ 美容機器を導入いただいたサロンやクリニックを訪問して、店舗スタッフの皆さんへの導入サポートをお任せします！ ▼導入サポート ┗提携サロンを訪問し、小規模サロンでの導入サポート（月3～4件程度） ▼展示会業務 ┗3～4ヶ月に一度開催される展示会にて、デモンストレーションを担当 ▼アフターフォロー ┗導入後も継続して店舗をサポートし、効果的に運用できるようフォロー ▼スタッフ向け研修 ┗店舗スタッフに向け、施術のコツや応用的な使い方などをレクチャー ▼製品紹介・販促サポート ┗新商品のご紹介や、店舗の売上アップにつながる施策のサポート ▼マニュアル作成・新機器の先行体験 ┗新商品のテスト使用や、マニュアル作成※マニュアル作成時には手当支給あり！ ▼社内実演 ┗広告用の素材づくりとして社内での実演に参加 ≪ お仕事のバランスは… ≫ 導入サポート業務が6割、事務作業が4割。 ※業務の割合は目安であり、変動することがあります。 毎日同じ業務に飽きることない、アクティブワークです！ 出張や訪問の度に、プチ旅行気分を味わうことができ 新しい出会いや刺激にあふれたお仕事です！ 【仕事の魅力】 美容の知識と経験を“自分の武器”に。 ・業界の最新トレンドに触れながら、製品知識をじっくり習得！ ・商品の使い方を伝えたり、魅力をPRしたりと、幅広いスキルを身に付けられる！ ・訪問先は美容サロンのスタッフや経営者など、美容のプロたち。刺激を受けながら自分も成長！ ・展示会は全国の主要都市で開催。出張手当・宿泊費は全額支給で、安心して挑戦◎ ＼仲間と一緒に成長できる環境あり！／ 営業サポート＆PR担当として、チーム全員で自社製品をアピール。 リアルな経験を通して、自信とスキルを磨ける絶好の機会です。 あなたの疑問をスッキリ解消！よくある質問に答えます！ Q1. お客様への施術を行うことはありますか？ 一般のお客様に施術を行うことはありません。 レクチャー対象は、エステサロンやクリニックのスタッフなど業界関係者のみです！ Q2. 出張は月にどれくらい？ 出張は月5～6回程度で、宿泊あり・日帰りのどちらもあります。 北海道から沖縄まで、全国各地のサロンを訪問することが多く、 幅広い地域で経験を積めるのもこの仕事の魅力です。 Q3. 導入講習は一人で行くの？ 基本的には1名でサロンへ訪問し、講習を実施します。 一方、展示会などの大きなイベントはチーム体制で参加し、 仲間と協力しながら取り組むスタイルです◎ 【教育制度について】 ▼基礎知識からじっくり学習 ┗入社後は美容機器や化粧品の基礎知識を習得 ▼先輩がマンツーマンでサポート ┗導入講習の進め方や接客のコツをOJTにて指導 ▼独り立ちまで約2〜3ヶ月 ┗あなたに合わせたペースでOK ▼働きながらキレイに 最新の美容知識や機器を学べるだけでなく、実際に自分で試せるチャンスも。 ”スキルアップ”と“自分磨き”を同時に叶えられます☆

ライフイベントを大切にしながら、美容業界デビュー！ ——自分らしく、安心して活躍できる場所。・゜+ 「美容の仕事に興味はあるけど、現場以外の仕事にもチャレンジしたい」 そんなあなたにぴったりのなのが、エストラボのインストラクター。 ライフイベントに合わせた働き方が叶います！ 実際に取得実績があり、復帰後は、事務職や内勤ポジションへのキャリアチェンジが可能です。 ✦·.⋆福利厚生も充実⋆.·✦ ＊土日祝休み＆年間休日125日でプライベートを大切にできる ＊無料ランチ＆ドリンク支給で、食費のサポートも♪ ＊基本的に残業は少なめなので、オン・オフのメリハリも◎ 社員が快適に働ける職場づくりに注力しています！ ライフステージに合わせて柔軟にキャリアを築けるので、 長く安心して活躍できる環境です！ ＼教える・支えるが中心！営業活動・ノルマ一切なし！／ 「デスクワークだけでは物足りない」 「自分のペースで動きながら成果を感じたい」 外での活動を楽しみながら、美容の知識も習得◎ 美容機器を導入いただいたサロンやクリニックに訪問し、店舗スタッフの方へ使用方法をレクチャーするお仕事です。 ◆導入サポート ┗提携店舗を訪問し、小規模サロンでの導入講習（月3～4件）を実施 ◆展示会対応 ┗3～4ヶ月に1度の展示会でデモンストレーションを行い、最新機器をPR ◆アフターフォロー ┗導入後もサロンスタッフをサポートし、安心して活用いただけるようフォロー ◆スタッフ教育 ┗店舗スタッフへ効果的な使用方法や施術のコツを指導 ◆製品紹介・販促支援 ┗新商品の紹介や販促活動のサポートも担当 ◆マニュアル作成・新機器体験 ┗新商品を一足早く体験し、マニュアル作成（作成時は手当支給！） ◆社内実演 ┗広告用素材として社内モニターでの実演を行う ◆SNS発信 ┗SNS投稿やインスタライブで新製品の魅力をPR ＼☆ 業務のバランス ☆／ インストラクター業務が6割、事務作業が4割。 ※業務の割合は目安であり、変動することがあります。 オフィスにこもりきりの仕事だけでは物足りない、もっと積極的に働きたい方にぴったりです！ 新しい人との出会いがたくさんあり、毎日が新鮮で刺激的なお仕事です！ 【仕事の魅力】 展示会は美容のプロとして自信をつけるチャンス ・美容製品の深い知識が身につき、業界の最新トレンドをいち早くキャッチ！ ・製品の魅力や実演を通じて、インストラクターとしての成長を実感 ・お客様はサロンスタッフや経営者など、美容関係者の皆様 ・展示会は全国主要都市へ。もちろん出張手当や宿泊費が全額支給されるので、旅費の心配なし！ ・活躍が評価される場で、やりがいを感じながら働ける ＼インストラクター＆営業チーム全員での参加／ 展示会は、あなたのスキルを次のステップへと引き上げる絶好の機会。 社員一丸となって、自社製品の魅力をアピール。 さらなる成長を実感できる場所です。 お仕事の裏側、教えます！あなたの疑問をスッキリ解消 Q1.実際、お客さんに施術することはある？ 一般の方はなく、業界関係者のみになります。 エステサロンなどの店舗スタッフへの機器操作のレクチャーです。 Q2.出張は月に何回？どこに行くの？ 月に5～6回程度。宿泊を伴うものや日帰りがあります。 北海道から沖縄まで、全国各地を訪れることで、様々な経験が積めるお仕事です。 Q3.導入講習は一人で行くの？ 基本的には一人で訪問しますが、展示会はチームで協力しながら進めます。 【教育制度について】 ▼基礎知識からじっくり学習 ┗入社後は美容機器や化粧品の基礎知識を習得 ▼先輩がマンツーマンでサポート ┗導入講習の進め方や接客のコツをOJTにて指導 ▼独り立ちまで約2〜3ヶ月 ┗あなたに合わせたペースでOK ▼働きながらキレイに 最新の美容知識や機器を学べるだけでなく、実際に自分で試せるチャンスも。 ”スキルアップ”と“自分磨き”を同時に叶えられます☆

まるで"オシャレなホテル”のようなクリニックで、 女性の悩みに寄り添うお仕事を始めませんか？ あなたにお任せするのは、 難しいPC業務や事務業務ではありません。 不妊治療や妊娠について不安を抱える 「患者様に寄り添う」ことがみなさんの役目。 だからこそ、 医療業界の経験が全く無い方でも大丈夫。 ホスピタリティを持って働ける方を歓迎しています！ ★…こんな経験をお持ちの方は適性アリ…★ 企業受付、ホテルコンシェルジュ、CA等を していた方なら経験をフルに活用できます。 ＜働く魅力も盛りだくさん＞ ◆高級ホテルのような雰囲気のクリニック ◆20～40代のスタッフが活躍 ◆サポート充実・未経験でも安心 ◆残業ほぼなし・プライベートとの両立も◎ ◆年収320万円～ ◆新宿・丸の内・世田谷の3院で募集 ◇活躍の場は都内でも有数のクリニック ◇未経験者も歓迎！ブランクOK ◇接客経験・ホスピタリティが活きるポジション ◇週休2日制・新宿院は週休3日も選択可 ◇残業ほぼなし（月5時間程度） 不妊治療専門クリニック・総合産婦人科でコンシェルジュ業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・受付・案内などの患者様対応 ・外来診療補助 ・医師アシスタント ・パソコン入力 ・各種書類の作成補助等 ・電話対応 ・美容クリニックでのカウンセラー　など 簡単な業務から始めていき、徐々に業務の幅を広げていただければと思います！ ※2024年10月 新宿伊勢丹前に美容クリニックをオープン！ 【仕事の魅力】 働きやすい環境があります 20代～50代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！ 院内は職種を問わず気軽に声をかけやすいフラットな関係性です。異業界から転職してきたスタッフや、子育てと両立しながら活躍しているスタッフが多く、仕事やキャリアアップに関する相談はもちろん、家庭との両立方法などプライベートなことも気軽に相談できます♪ ブランド・商材・サービスについて みなさんの活躍の場は70余年の歴史を持つ、都内でも有数の産婦人科グループ。最新設備を揃え、不妊治療においては国内トップクラスの実績を誇ります。そして当院では患者様に少しでもリラックスしていただけるよう“病院らしからぬ”雰囲気づくりを心掛けています。どのクリニックの待合室も「まるで高級ホテルのロビーのよう！」と患者様から好評の声をいただいています。 【教育制度について】 研修を通して基礎からしっかり学べる体制を整えています。現場に立ってからのサポートも充実しています。

＼未経験・ブランクのある方も大歓迎！／ 40～50代の女性が中心の、落ち着いた環境でお仕事スタート！ 「経験がなくて心配…」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 そんな方にこそ選ばれているのが、東急ビルメンテナンスの【清掃スタッフ】です。 入社後は、しっかり3日間の研修からスタート。 道具の使い方や作業の流れは、一つずつ先輩が丁寧にサポートします。 実際に今いるスタッフのほとんどが未経験スタートで、 同年代の40～50代の仲間も多いので、安心して馴染めますよ♪ 「家庭と仕事を両立したい」 「無理なく続けられる仕事を選びたい」 そんな想いに寄り添いながら、 東急グループの【正社員】として安定した働き方が叶います。 ◆東急グループの安定基盤で正社員にチャレンジ！ ◆入社後3日間の導入研修あり ◆勤務地多数！希望考慮で働きやすさも◎ ◆昇給・賞与あり！頑張りを反映します ◆土日休みも可能で家庭との両立もしやすい！ 東京都内のオフィスビルや大型複合施設等の、館内清掃をお任せします。 来館される方が気持ちよく過ごせるように、建物をきれいに保つ“なくてはならないお仕事”です。 ＊主なお仕事例＊ いずれもシンプルで覚えやすい作業が中心です！ ◇エントランス ・床の掃除機がけ ・ガラス扉の拭き掃除　など ◇エレベーター・階段 ・手すりやボタンの拭き掃除　など ◇トイレ ・便器・洗面台の清掃 ・ペーパー類など消耗品の補充 決められた手順に沿って進めるので、 「久しぶりの仕事で不安…」という方も安心してスタートできます。 ＊未経験でも安心のサポート体制＊ ・入社時研修 ・OJT研修 ・マニュアル用意 これらの研修・サポートに加えて、チーム体制ならではのスタッフ同士が自然に声を掛け合える環境が整っています。 困ったときや分からないことがあれば、すぐに先輩に相談できる雰囲気があり、一人きりで不安を抱える心配はありません！ 【仕事の魅力】 しゅふさん・ママさん中心のメンバーです 「もっと早く知りたかった…！」 そんな声をいただくことが多いお仕事です。 年齢を重ねるほど、 「無理なく続けられるか」 「人間関係が穏やかか」 「安定して働けるか」 といった不安が出てくるものですよね。 東急ビルメンテナンスでは、まさにその“本音”に寄り添える環境が整っています。 当社では40代・50代の女性スタッフが中心として活躍しており、 子育てが落ち着いた方、久しぶりに社会復帰をした方など、同じライフステージの仲間がたくさんいます。 そのため、家庭やプライベートとの両立への理解がとても深く、 「子どもの行事でお休みしたい」「家族の通院に付き添いたい」といった相談もしやすい雰囲気です。 安心・快適な空間づくりで社会に貢献 私たちのお仕事は、ただ「掃除をする」だけではありません。 オフィスで働く方や、施設を利用する方が気持ちよく過ごせる空間を整えることが一番の役割です。 例えば… エントランスがピカピカに磨かれていると「今日も気持ちよく仕事を始められる」と思えたり、 商業施設の館内が清潔に保たれていると「快適に過ごせて良かった」と安心していただけたり。 一見小さな作業の積み重ねですが、利用する人にとっては大きな快適さにつながります。 人の役に立っている実感を持てるのも、この仕事の魅力です。 【教育制度について】 最初の3日間は、研修所で道具の使い方や作業の流れを実際に体験しながら学びます。 清掃スタッフが初めてでも、落ち着いて準備ができます。 配属後は、先輩と一緒に現場を回りながら、少しずつ仕事を覚えていくスタイル。 実際の場面でのコツをそのまま教えてもらえます。 分からないことはその場で聞けるので、一人で悩む心配はありません。 無理なく自然に仕事に慣れていけますよ♪

年齢を気にせず、新しい一歩を踏み出せます！ 東急グループで“最後の転職”を叶えませんか？ 東急グループならではの安定した環境で、清掃管理スタッフとして長期的にキャリアを築くチャンス！ 今回は応募者全員と面接を行いますので、まずはお気軽にご応募ください！ ◆安心の環境で“次の一歩”を 案件増加に伴い、現場運営を支える【清掃業務の管理スタッフ】を募集。 経験を活かしつつ、今より少し役割を広げたい方にぴったりのポジションです。 「管理と聞くとハードルが高そう…」という方も、まずはできるところからスタートしますのでご安心くださいね！ ◆働きやすさも充分！ ・有給取得もしやすく、オンオフの切り替え◎ ・賞与年2回で頑張りもきちんと評価 ・夕方までの勤務で、家族との夕食や趣味の時間も確保 ◆週2日お休みでプライベートも充実◎ ◆入社後は導入研修＋OJTで無理なく成長 ◆昇給・賞与あり！努力はしっかり反映 ◆未経験・ブランクからの再スタートも応援 ◆東急グループの安定基盤でキャリアを築ける 東京都内のオフィスビルや大型複合施設で、管理事務業務と清掃のクオリティチェックをお任せします。 ＜具体的なお仕事例＞ ＊日常清掃 ＊日報の作成 ＊スタッフのシフト作成・労務管理 ＊備品の管理、発注 ＊月に一度の定期清掃の立ち合い（勤務地による） ＊清掃のクオリティチェック ┗ガラス扉に拭き残しがないか、消耗品が補充されているかなど、清掃の出来栄えを確認します。どれも“決まった場所を決まった基準で見るだけ”のシンプルなチェックです。 ＼コツコツ続けて、自然とステップアップ！／ 最初は当社の管理物件で、業務の流れを理解していただきます。 慣れた頃には、責任者として現場全体を見る仕事にもチャレンジ！ ＜マネジメント業務例＞ ＊新人スタッフの教育・育成 ＊施設担当者とのやり取り・お客様対応 ＊現場全体の運営・改善提案 責任者といっても一人で全部を抱える必要はありません。 常駐する物件には事務担当がついており、常に連携が可能。 さらに上の役職もバックアップしてくれる体制があります。 「全部の業務を任される…」なんてことはないので、ご安心下さい！ 【仕事の魅力】 ＼しゅふさん・ママさん活躍中！／ 年齢を重ねるほど、 「無理なく続けられるか」「人間関係は穏やかか」「長く働けるか」 そんな不安が自然と出てきますよね。 東急ビルメンテナンスには、40〜50代の女性が多く活躍しており、子育て明けやブランク復帰の方も安心して働ける環境です。同じライフステージの仲間が多いからこそ、家庭との両立にも理解があり、無理なく続けられる職場です。 ＼頑張りをしっかり還元！安心の待遇あり／ ・賞与年2回で日々の努力をしっかり評価 ・昇給制度ありで長く働くほど収入アップも可能 ・役職手当・技能手当など、役割に応じてしっかり還元 ・資格取得支援制度あり！清掃関連の資格を会社負担で取得可能 東急グループの正社員として、安心の収入・待遇が整っています。 「長く安心して働きたい」という方にぴったりの環境です◎ 当社では、勤続年数や日々の取り組みがきちんと評価される仕組みがあります。 経験を重ねて任される業務の幅が広がれば、責任者手当などがつき、給与も自然とアップ。 また、担当する物件の規模が大きくなるほど手当も上がるため、 「コツコツ続けてキャリアも収入も伸ばしたい」という方にも最適です。 東急グループの正社員として、安定した収入と整った待遇のもと、 安心して長く働ける環境が揃っています。 【教育制度について】 ◆導入研修（入社後3日間） 　研修所で道具の使い方や基本的な作業手順をイチから学びます。 　座学だけでなく実践形式で練習するので、現場に入る前に不安を解消できます◎ ◆OJT研修 　配属後は先輩スタッフと一緒に現場に入り、実際の業務をマンツーマンで習得。 　わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 ◆フォロー体制 　現場には複数のスタッフが常駐しているため、困った時もすぐに相談可能です！

★*未経験からIT・Webの世界へ*★ ゼロから学べるから、キャリアチェンジにぴったり♪ ★約6ヶ月間の独自の研修カリキュラム 知識ゼロからWebデザイン・プログラミングまで段階的に学習可能！ 活躍中の先輩も約9割が未経験スタートなので安心です！ ★無理なく働ける環境 残業はほとんどなく、月平均0～10時間程度！土日祝休みでお休みもしっかり取れます。また、有給休暇も取得しやすく取得率は100%です！ ★キャリアチェンジを全面応援 入社準備金制度で新生活をサポート！スキル習得後は月収11万円アップした先輩も◎頑張りも確実に評価する環境です！ あなたのやってみたいこと、今後の理想像など… まずは面接で今後のキャリアについて気軽に話しましょう！ あなたのチャレンジをサポートします♪ ★先輩社員の90%が完全未経験スタート ★女性社員7割以上／平均年齢27歳 ★産育休取得実績あり ★有給消化率100%／年休125日以上／残業ほぼなし ★コスメブランドや音楽系サイトなどのプロジェクトあり ／ 未経験からプロへの成長ストーリーを、ここからスタート！ ＼ IT知識ゼロでも安心の約半年間の研修プログラムがあります。 研修を経て、プロジェクトに参画していただきます。 研修後もメンターの手厚いサポートで着実にスキルアップできます◎ ＜主な研修コース＞ ■Webデザイン：デザイン基礎、UI/UX設計、バナー制作 等 ■フロントエンド(サイトの見た目の制作)：HTML/CSS、JavaScript、Vue.js 等 ■バックエンド(サイトの裏側の制作)：サーバー基礎、PHP/Laravel開発 ■Java：Javaプログラミング、Spring framework ■Android Kotlin：Kotlinの基本からアプリ開発 ＜学びの環境＞ メンター制度があり、先輩にいつでも相談しやすい環境です。 また、月に2回自由参加の勉強会を開催し、 先輩や同僚の仲間に共有・質問できる機会を設けています。 先輩からも率先して声をかける雰囲気なので、緊張せずに参加できます♪ ＜キャリアパス例＞ ■Webデザイナー：コスメブランドHP、音楽関連企業サイトを担当 ■Webエンジニア：旅行予約アプリ、官公庁システム開発に携わります ＊＊過去に手掛けたプロジェクト例＊＊ ■コスメブランドのWebサイト ■大手音楽系会社のWebサイト ■映像制作会社のWebサイト ■旅行予約のアプリ ご応募に「経験」「知識」は必要ありません◎ 大切なのは「学ぶ意欲」と「成長したい気持ち」です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分のアイデアが形になる、やりがいの実感！ 「知識だけ」で終わらないのが当社の魅力です。基礎習得後はすぐに実践の場へ進むことができ、受託案件、ECサイト運用・制作、アプリ開発などに挑戦できるチャンスもあります◎ある先輩は予約用スマホアプリを自主開発し、チーム全体でサポートしました！「いつかやりたい」を「今できる」に変える環境があります。 「分からない」が言える、心地よい距離感のチーム！ 当社は社員同士の距離が近く、困ったときにはすぐ質問できる雰囲気が自慢です◎最近本社を移転し、キレイなオフィスが完成しました！月2回の勉強会や懇親会も、この新しいオフィスで開催♪「コンセンサスゲーム」や「人狼」など、楽しみながらチームの絆を深めるイベントも盛りだくさんです◎開放的な空間でのコミュニケーションが、アイデアや成長を加速させます。分からないことがあってもすぐ聞ける、失敗しても一緒にフォローしてくれる…そんな安心感のある環境だから、未経験でも自分らしく成長できるんです！ 【教育制度について】 メンター制度を導入しており、年齢の近い先輩へいつでも気軽に相談できる環境が整っています！また、月に2回自由参加の勉強会・懇親会を開催しており、分からないことを仲間や先輩に共有・質問できる機会を設けています！

接客・販売経験者歓迎！ 今よりもっと深く相手に寄り添えるお仕事で、 これまでの経験を活かしませんか。 「働きやすい環境で人と接する仕事がしたい」 「オン・オフのメリハリをつけて働きたい」 ——そんな方にピッタリなのが、 今回私たちが募集する コンタクトレンズの受付カウンセリングのお仕事。 お客様1人ひとりの眼に関するお悩みに 寄り添いながら、最適なご提案をしますので 接客販売の経験があれば、 これまでの経験を活かしてすぐにご活躍いただけるはず。 「人とコミュニケーションを取る仕事を続けたい」 「今よりももっと深くお客様と関われるお仕事がしたい」 という方にはピッタリです。 新たな環境で、これまでの経験を活かせるお仕事を始めませんか。 ★未経験スタート多数！ ★賞与年2回支給 ★1ヶ月半の基礎研修＆OJTで安心してスタート可 ★産育休取得実績あり ★異業界出身の先輩も多数活躍中！ ★ノルマなし ご来院された患者様への受付・検査・会計・事務業務などをお任せします。 ～具体的には～ □カウンセリング 患者様のご希望や眼に関するお悩み（乱視・老眼・PC疲れなど）をしっかりヒアリング。 豊富な種類のレンズの中から、最適なコンタクトレンズをご提案します。 □検査 専用機械で測定したデータを基に、レンズの度数を選択して、 視力測定で見え方を確認します。 □診察へのご案内 □お会計　など ＜★入社後の流れ＞ ▼2日間の集合研修 眼の知識、使い捨て1Dayコンタクトレンズの検査の流れ、 電子カルテの操作方法について ロールプレイングをしながら、学んでいただきます。 ▼現場研修 集合研修で学んだ1Dayレンズ検査の実践を行います。 使い捨て2Weeksコンタクトレンズ ⇒使い捨て乱視用レンズ⇒遠近、常用レンズと 段階を経て学び、検査を実践していきますのでご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 周りの先輩を頼りながら、お仕事に慣れていただけます！ 接客の経験はあるけど、コンタクトや眼の専門的な知識はわからないという方もご安心ください。現在活躍中の受付カウンセリングは全員女性！また、接客販売からチャレンジした先輩方も多いので、わからないことがあればいつでもあなたをサポートできる環境が整っています。 お客様から「ありがとう」をいただけるお仕事♪ 効率よくスピード感をもって患者様にコンタクトレンズのご提案をしつつ、その中でも患者様が質問しやすい雰囲気を作ったり、寄り添いながら患者様の真の悩みを汲み取ったりすることも重要なお仕事。 深く患者様と向き合うことで、「この前お勧めしてくれたレンズに変えてから眼の調子がいい」とリピートできていただけることも！向き合うことで患者様からの「ありがとう」がいただけるやりがいのあるお仕事です。

全員女性スタッフ＆働きやすい環境があるから、 この先も長く続けられる！ 患者様1人ひとりに寄り添い、 心地よく過ごしていただけるサービスを提供する 「あおばクリニック」。 今回は、未経験歓迎の コンタクトレンズの【受付カウンセリング】を募集中！ スタッフは全員女性で、明るいメンバーが多いのが特徴です♪ またスタッフが全員が女性だからこそ、 ライフイベントに対する理解もあるのが当院で働く魅力の1つ。 実際に子育てと両立する社員も活躍中です！ そういった環境に加え、 ★残業ほぼなし ★完全週休2日制 など、きちんと休みながら働くことも可能。 この先、ライフイベントを経ても 安心して働き続けられる環境で、新たなスタートを切りませんか。 ◆未経験スタート多数！ ◆賞与年2回支給 ◆未経験スタート出身の先輩のもと学べる ◆「ありがとう」がもらえるやりがいのあるお仕事 ◆人柄重視！経験・スキル一切不問 ◆ノルマなし ご来院された患者様への受付・検査・会計・事務業務などをお任せします。 ～具体的には～ □カウンセリング 患者様のご希望や眼に関するお悩み（乱視・老眼・PC疲れなど）をしっかりヒアリング。 豊富な種類のレンズの中から、最適なコンタクトレンズをご提案します。 □検査 専用機械で測定したデータを基に、レンズの度数を選択して、 視力測定で見え方を確認します。 □診察へのご案内 □お会計　など ＜★入社後の流れ＞ ▼2日間の集合研修 眼の知識、使い捨て1Dayコンタクトレンズの検査の流れ、 電子カルテの操作方法について ロールプレイングをしながら、学んでいただきます。 ▼現場研修 集合研修で学んだ1Dayレンズ検査の実践を行います。 使い捨て2Weeksコンタクトレンズ⇒使い捨て乱視用レンズ ⇒遠近、常用レンズと段階を経て学び、 検査を実践していきますのでご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 周りの先輩を頼りながら、お仕事に慣れていただけます！ 医療業界初めて、接客未経験の方でもご安心ください。 コンタクトや眼の専門的な知識は入社後、段階的に学んでいただけます。 また現在活躍中の受付カウンセリングは全員女性！ 未経験からスタートした先輩も多いので、 わからないことがあればいつでも質問してくださいね♪ お客様から「ありがとう」をいただけるお仕事♪ 効率よくスピード感をもって患者様にコンタクトレンズのご提案をしつつ、その中でも患者様が質問しやすい雰囲気を作ったり、寄り添いながら患者様の真の悩みを汲み取ったりすることも重要なお仕事。 深く患者様と向き合うことで、「この前お勧めしてくれたレンズに変えてから眼の調子がいい」とリピートできていただけることも！向き合うことで患者様からの「ありがとう」がいただけるやりがいのあるお仕事です。

“長く働けて稼げる”仕事！ ★中抜け・早帰りOK ★75歳まで働ける再雇用制度 ★幹部候補の積極採用！ 設立以来、無借金経営の安定基盤のもと 社員がいくつになっても働き続けられる 職場づくりに注力しています！ ★★インセンティブで「稼ぎたい」も叶う！ 売上利益の5％がインセンティブに。(別途賞与も支給！) 中には、半年で 120万円のインセンティブをGETする女性社員も！ ★★柔軟なワークスタイルでOK 例えば… ◎病院や銀行などの私用での中抜け・早帰りもOK ◎再雇用制度で75歳(体力次第でそれ以上もOK)まで勤務OK ★★特別なスキルや経験は問いません！ 大切なのは、お客様とスムーズに受け答えをする会話力。 社会人経験・人生経験さえそれなりにあれば きっとご活躍いただけるでしょう◎ ★未経験OK／各種マニュアル完備で安心スタート◎ ★役所や銀行、病院などに行くための中抜け、早帰りもOK！ ★20～70代まで幅広い社員が活躍中！ ★中には80歳まで勤務した社員も！ ビルのオーナー様に対して、当社のビル管理サービスを提案するお仕事を主にお任せします。 ■■■ビル管理サービスとは？■■■ 建物の設備点検や警備、清掃、メンテナンスなどを行うサービスのことです！利用者が安全で快適に過ごせるビル環境を維持するために必要なサービスです◎ 【具体的な仕事内容は？】 【Point01】「他社からの乗り換え」提案が多数！ 他社のビル管理サービスから当社への“乗り換え”を提案するケースが多いです。(もちろん完全に新規で導入いただくケースもあります) 【Point02】お客様の不満や悩みをヒアリング 「今のビル管理サービスでは値段が高い」「質がイマイチ」など。 当社のサービスでお悩みを解消できるよう、寄り添いながらアプローチしていきます。 ※当社は幅広いエリアの下請け会社とお付き合いがあることから、低コストでサービスを導入できるところが強みです！ 【Point03】アプローチ先は会社が用意します！ 自分でリストを用意する必要はありません◎ また、営業事務スタッフがアプローチ先の住所や電話番号などの情報も用意するので「事務作業に時間をとられて、思うように営業活動ができない…」なんてことも少ないでしょう。 【Point04】1日3～5件ほどを回ります 基本的には23区内にある建物へ行くので、遠方への訪問はありません(遠くても横浜エリアまでです) 【Point05】担当は、建物の種類別で決定 例えば、学校担当、ビル担当…など。特定のジャンルに集中してアプローチできるため、提案のコツもつかみやすいかと思います。 ※その他業務もお任せできます※ 他にもご経験や希望次第では、テナント仲介業務やビル清掃・設備管理の提案業務、不動産売買業務をお任せすることが可能です(詳細は面接時にご説明します) ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大切なのは、悩みに寄り添う会話力！だから人生経験も活かせる◎ 特別な知識やスキルは必要ありません。お客様とスムーズに受け答えができてしっかり会話ができればOKです◎だからこそ社会人経験が豊富な方も大歓迎！これまでの人生で磨いてきた会話力を活かしていただける環境です。 50代の女性社員も多数活躍中！会社全体では81歳の社員も！？ 当社の環境のポイントは、若手からシニア層まで幅広い年齢層の社員が在籍している所。40～50代からの入社も多くセカンドキャリアとしてのご応募も大歓迎です◎元清掃スタッフや元営業など、様々な経歴を持つ女性スタッフが活躍中です！ 【教育制度について】 慣れるまでは先輩の商談に同行したり、自身の商談に同行してもらったりと、しっかりサポートしていきます。 アプローチ先の用意やその電話番号調べ等は営業事務スタッフが担当。営業活動に専念できるため、安心してスタートができるでしょう◎ また、お客様へのヒアリングに関するマニュアルや、規定に関するマニュアル、業務フローに関するマニュアルなど…etc．業務をサポートするアイテムもご用意してあります！

シニアになっても、現役で。 ★40代～60代の入社も多数 ★75歳までの再雇用制度 ★早帰り・中抜けもOK 「定年後も変わらず働き続けたい」 「同世代の仲間が多い職場を選びたい」 「体力面も無理なく柔軟に働きたい」 …そんな方にこそ 当社の事務のお仕事をオススメします◎ ▼当社ならではのポイント▼ ◎業務中の中抜け・早帰りもOK！ 銀行、病院、役所…etc． 平日に済ませたい私用とも柔軟に調整できます。 ◎50代60代70代になっても活躍！ シニア層も多く活躍している所が特徴。 40代50代からの転職例も多いです♪ 必要な知識は入社後に学んでいただければOK！ 老後まで働き続けられる当社の環境で 安心の暮らしを実現しませんか？ ★未経験OK／各種マニュアル完備で安心スタート◎ ★役所や銀行、病院などに行くための中抜け、早帰りもOK！ ★20～70代まで幅広い社員が活躍中！ ★中には80歳まで勤務した社員も！ 一般的な事務や不動産関連の事務、経理、労務管理・営業サポートなどのバックオフィス業務をお任せします！ ※支店勤務の場合は、労務以外の業務を浅く広く担当。本社勤務の場合はジャンル別に分かれて担当します。 【Point01】ご経験や適性を見て、あなたにピッタリの業務からスタート 例えば「経理経験がある方には経理をお任せする」など、経験やスキルを最も活かせる業務からお任せしていきます◎ 事務の実務経験がない方も、始めやすい業務からお任せしていきますのでご安心ください！ 【Point02】マニュアルは完備！初めてでも大丈夫◎ 業務にはフォーマット化されたものも多いため、決して難しくはありません！マニュアルも用意しています。 【Point03】不動産に関する専門知識はなくてOK 必要な知識は、入社後に学んでいただければ大丈夫です！その他経理や労務などに関する専門知識も同様に、入社後にしっかり教えていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大手信用会社の企業調査で5600社中41位の安心感！？ この実績は、売上50億円以上を誇りながらも設立以来無借金経営を続けている安定基盤があってこそ。総合ビル管理会社として、国内外の大手企業や有名大使館とお付き合いを続けながら、盤石な経営基盤を維持し続けています◎ 「安定的に長く働き続けたい」「それなりの規模と安定感がある会社で働きたい」そんな方も大歓迎です◎ 50代の女性社員も多数活躍中！会社全体では81歳の社員も！？ 当社の環境のポイントは、若手からシニア層まで幅広い年齢層の社員が在籍している所。40～50代からの入社も多く、たくさんの社員が腰を据えて働き続けています◎元清掃スタッフや元営業など、様々な経歴を持つ女性スタッフが活躍中です！ 【教育制度について】 マニュアルを用意しており、初めてでもスタートしやすい業務環境を整えています◎またフォーマット化された業務も多く、決して難易度が高くないところもポイントです！

株式会社オーディオテクニカ　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ポジションマッチ登録は、あなたのご経験と非公開求人／公開前新規求人のマッチングをはかるための告知です。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■制御ソフトウェア開発（メンバー採用／業務用音響システム関連） ■個人向け音響機器の組込ソフトウェアの設計開発（メンバー採用／完全ワイヤレスイヤホン等） ■個人向け音響機器の回路設計開発 ■業務用音響機器の基板設計、EMC評価 ■音響機器の製品品質保証（不具合解析／再発防止） ■すしロボット・産業用クリーナーの機械設計 ■すしロボットの海外営業 ■産業用クリーナーの営業 各種ポジション ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社オーディオテクニカ type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年10月30日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。

なんか良さそうと思ったらとりあえず応募♪ 大手グループで正社員になりたい！そんな方は来てください◎ 上場グループ企業の一員として、 “安定”をGETしませんか？ ●月収37万円可！＆スキルアップ実現 基礎から学べる研修や丁寧なOJTも充実♪ 未経験から月収37万円を実現し 専門スキルを叶えませんか！ ●女性も働きやすい環境》 ・結婚祝金(最大5万円)・出産祝金(最大1万円)あり ・産休育休の取得実績あり。産休を2回取得した先輩も！ ・全国に支店あり！ 　パートナーの転勤や介護などでの転勤希望もOK ●豊富なキャリアパスあり スキルを身につけたあとゆくゆくは CADオペレーター、営業のサポートなどへの キャリアチェンジも可能です♪ 大手の正社員ルートが叶う環境で 再スタートしませんか？ ◆上場グループ企業で正社員 ◆結婚祝金(最大5万円)・出産祝金(最大1万円)支給あり ◆月収37万円も可能！ ◆全国から勤務地を選べる＆転勤や出張なし ◆Web面接も実施中 ◆配属後のフォロー体制も充実♪ 建設プロジェクトを進める際の図面の作成や、 サポート業務をお任せします！ 【具体的には】 ・資料作成、PC入力等の事務業務 ・プロジェクト現場での打ち合わせや写真撮影、 ・現場のスケジュール管理　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【未経験でも安心！】 入社後の研修やOJTを通じ、イチから知識を学べます！ 元コールセンタースタッフや飲食スタッフなど、 さまざまな経歴の先輩が活躍中です。 【こんなスキルがGETできる！】 建設の専門的な知識や、役立つPCスキルも磨けます！ 【描けるキャリアをご紹介♪】 ゆくゆくは社員教育やフォロー部隊といった さまざまなポジションへのキャリアチェンジも可能！ 【仕事の魅力】 ★★未経験でも安心♪異業界出身の先輩がたくさん！★★ 専任講師による入社研修（リモート可）や、OJTで基礎から知識を学べる環境です。先輩は元営業や元販売職、元フリーター……など、全くの異業界出身者ばかり。今回は30名以上の大規模採用を予定しているため、同期と一緒に成長できることも魅力です♪ ★★社員定着率86.6％！女性も急増中！？その秘密は……★★ 【自分時間を充実できる！】 年間休日125日・土日祝休み・最大10連休など、休暇制度が充実しています。こうした働きやすさから、健康経営優良法人に3年連続で認定。社内アンケートでも【社員満足度94.2％】という高い数値を記録しています。"自分の時間"も大切にしたい人にぴったりの環境です♪ 【国から認められた働きやすさ】 ・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定（2025年3月） ・健康経営優良法人2024(大規模法人部門) 認定（2024年3月） ・健康経営優良法人2023(大規模法人部門) 認定（2023年3月） ・健康経営優良法人2022(大規模法人部門) 認定（2022年3月） ・「LEADERS’ AWARD」9年連続ノミネート（2020年3月） ・「Charming Chairman BEST100」当社代表選出（2019年4月） ・「THANKS GIFT AWARD」最優秀賞（2018年3月） ・「EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2017ジャパン」　 　アクセラレーティング部門　EYアントレプレナー賞（2017年10月）　など 働きやすい環境が整っていることから、国をはじめさまざまな機関から認められています♪ 【教育制度について】 建設業界で安心して就業スタートをする為に必要となる研修を実施！WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修：国家資格取得を目指す為に必要となる講義、現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク：3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

アパレル業界で長く働き続けたい—。 ゆとりをもって働けるから、そんな理想が叶います！ 日本製の上質なカジュアルウェア【マドモアゼルノンノン】【パパス】と、美しい色柄やシルエットが魅力の【タバサ】にて、新しい仲間を大募集しています。 ■年齢を選ばないファッション■ 20代でも30代でも、もちろん40代～50代の方でも、年齢に応じて着こなしに深みを与えられるのが当社のブランドの魅力。上質でナチュラルなデザインの洋服は、”良いものを大切に長く着たい”というお客様に支持されています。 ■お客様によりそったパーソナルな接客■ 担当するお客様と長くおつきあいできるのが、当社の販売職の魅力。自分を訪ねてきてくださる方が増えるにつれ、やりがいも増していくはずです！ 「マドモアゼルノンノン」「パパス」「タバサ」3ブランド募集★百貨店or路面店勤務で夜早めのCLOSE★お客様に寄り添う丁寧な接客★ディスプレイやチラシ作成・フェア企画/展示会での商品発注も★産育休・復帰率100％ 接客を中心に、幅広い仕事をお任せします。 ＜お客様に寄り添った接客＞ 自由にご覧になりたい方には、必要な際にすぐに気づけるように目配りを。 リピーターさんには担当制で接客を。 徐々にお好みやお持ちの服も分かってくるので 少し新しい自分を発見できるようなご提案も心がけています。 ＜スキルに応じて幅広い仕事が経験できます＞ −ディスプレイ −フェアやイベントの企画 −ストック管理 −LINE WORKSの運用 　お客様に新作のご案内や各種の情報を発信 　ご案内のチラシ画像もショップスタッフが作成します −展示会での商品発注 　年2回の展示会で、ショップスタッフが半年分の商品を発注。 　「どの商品のどの色を何枚仕入れるか」など 　自店の客層や売れ筋を考えて決めていける面白さがあります。 −指導や勉強会での講師 −店舗の数値管理　など ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実した待遇でお迎えします！ 実働7時間と短めで、残業は月平均2時間以内。 夏季と冬季には7日ずつの休みもあり 有給休暇も年5日以上しっかり取得できます。 ★将来の備えも安心 ・退職金 ・確定拠出年金制度 ★余暇も充実♪ ・某テーマパークのチケット代全額補助（年2回） ・映画館、美術館のチケット代全額補助（年4回） ・スポーツクラブ法人会員（1回550円） ・リゾートホテル会員 ★スキルアップ支援 ・PCスキル支援制度（5万円まで） こだわりの詰まったブランドです！ ★「マドモアゼルノンノン」「パパス」について 今年で「マドモアゼルノンノン」は61年目、「パパス」は39年目を迎え ナチュラルな魅力で多くの方から愛されています。 世界中から厳選した上質な素材を用い、縫製、染色、加工など メイドインニッポンにこだわったものづくりが特徴。 職人さんが一色一色刷毛で色を乗せていく 「手捺染（てなっせん）」という手法で染められたプリントや 「吊り編み機」という希少な機械でゆっくり編まれたやわらかく肌になじむスウェットなど 一度着ていただければ、そのクオリティの高さ 着心地の良さを実感していただける商品ばかりです。 ★「タバサ」について 1993年にパリ・マレ地区のアトリエで生まれ、翌年に青山からスタートした「タバサ」。 色彩、テキスタイル、シルエットにこだわり“個性”を大切にするエイジレスウェア。 旅行やホームパーティー、リラックスしたい日常など、 様々なシーンにマッチする洋服を提案しています。 【教育制度について】 ■‐未経験の方でも安心‐■ 接客や商品の知識は、 配属店舗でイチからお教えします♪ 商品の魅力を過不足なくお客様にお伝えできるよう、 主体的かつ積極的に学ぶ姿勢があればOKです◎ ■‐上質な接客スキルをマスター‐■ 販売マニュアルもありますが、 先輩スタッフの接客方法を見たり、 お客様と実際に接することで 日々上質な接客スキルを習得できます♪ 研修や勉強会なども実施しています。

150年続く巨大企業・三菱マテリアルで、 組織づくり、仕組みづくりにまで携わる。 三菱マテリアルは「素材メーカー」として 創業150年以上の安定基盤のもと、 多彩な事業領域で国内外トップの実績を有しています。 そんな当社は2022年に組織変更を行い、 すべての管理職層を対象に〈職務型人事制度〉を導入。 環境変化に適応して機敏に打ち手を変える力や 人のつながり、機能の組合せによって生まれる実行力を強化し さらなる事業基盤強化に向けた取り組みを行っています。 当ポジションでは、現在も尚最適なグループ経営形態を目指し 経営改革を行う当社をバックオフィスより支援する業務をお任せ。 企業の大きな変化をともに楽しみながら 取り組んでいただける方をお待ちしています。 ◆ライフイベントに合わせた働き方が可能 ◆「えるぼし」「くるみん」認定企業 ◆教育研修制度充実・サポート環境整備 〈コーポレート部門〉への配属を想定し、法務、経理、人事などの業務から、適性を考慮して決定します。 ご経験により、入社時からメンバーまたはマネージャーとしてご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 《法務》 ■文書・株式・株主総会関連、独禁法等の法令遵守 （重要なコンプライアンス案件対応を含む） ■M&A等のプロジェクトや新規取引の法務サポート、訴訟や当局対応　など 《経理》 ■予算・月次・決算等の作成や取り纏め ■海外子会社の予算や決算等のフォロー　など 《人事》 ■カンパニープレジデント及び関係者との情報共有・課題抽出 ■エンゲージメントの向上、若手社員の離職率改善、組織風土改革 ■採用計画の立案、採用活動 ■適正な要員計画、人材フローのプランニング　など 【仕事の魅力】 ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みを加速中！ 2014年度から「多様化推進グループ」を設置し、 2021年度からは「ダイバーシティ＆インクルージョン推進グループ」を新設して さまざまな取り組みを行なっている当社。 中でも女性活躍推進を重要な要素と位置づけて、ますます推進中です！ ＼以下のような取り組みをしています／ ◆女性活躍推進活動の情報交換会 ◆ダイバーシティやハラスメント、コミュニケーションなどに関する研修の実施 ◆女性社員向け、女性管理職向け研修の実施 ◆全社員向けにダイバーシティ＆インクルージョンについての動画配信 ワークライフバランスを整え、多様な働き方が叶う制度をご用意 法令を上回る各種育児・介護支援制度が整っています！ ライフステージに応じて長期的に就業できる環境なので安心◎ ＼以下のような制度があります（一例）／ 【育児について】 ◆育児休業等復帰支援面談制度 ◆小学校6年生までの子を養育する社員へ育児短時間勤務の利用可能 ◆子の看護休暇の半日単位での取得可能　など 【介護について】 ◆所定労働時間の短縮／時差出勤／フレックスタイム制度いずれか選択可能 ◆要介護状態にある被介護者1人につき36ヵ月を限度として介護休業の取得可能 ◆介護休暇の半日単位での取得可能　など

*未経験から始めるIT×オフィスワークのお仕事* *本社オフィスにはおしゃれな社員用カフェテリアも♪* 『誰もが先進のテクノロジーズを使いこなす世界へ』を理念に 東証プライム上場「株式会社テラスカイ」の人材部門を担う当社。 東京駅徒歩5分と都内一等地に本社を構えながら、 未来を担うIT人材の育成および教育に取り組んでいます。 ＼＊世界トップシェアのシステムのサポート担当＊／ お仕事はシステムに伴う事務サポートがメイン。 ITエンジニアのような専門知識は必要ありません♪ ＼＊おしゃれな社員専用カフェテリアも＊／ カフェ内では煎れたてのコーヒーや季節のスイーツなどを楽しめます。 オフィスワーク中心のため働きやすい環境作りに力を入れており リモートOK、土日休みなど負担の少ない働き方ができる環境です。 ＼未経験から憧れのIT人材へ／ ◆東証プライム上場企業グループ ◆リモートOKなど多様な働き方に対応 ◆IT事務という次世代型オフィスワーク ◆最大4カ月の研修で安心 ◆東京駅徒歩5分・土日祝休・残業少 他 インターネットが利用できる場所であれば いつでも、どこからでも、誰でもPC・スマホなどを通じて 同じ情報にアクセスできる「クラウド」サービス。 そんなクラウドサービスの中でもビジネス分野で 圧倒的知名度を誇るのが『Salesforce（セールスフォース）』です。 今回あなたにはITサポートに伴う事務スタッフとして 事業推進や業務フローの改善、データ管理や運用のサポート業務をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ＊電話やメールでのお問い合わせ対応 ＊データ入力・顧客データの確認・連携 ＊業務フロー・ワークフローの運用支援 ＊システムの活用方法のレクチャー・サポート　など ※分からないことが発生した場合、すぐに先輩や専門部署へ相談ができる環境です ◎取引先企業例…日本経済新聞、東宝、住友化学、KDDI、バンダイナムコHD 他（敬称略・順不同） ＼*Salesforceとは*／ 世界15万社に導入されている世界No1シェアのビジネスアプリケーション。 営業活動やマーケティングの効率化を推進し、リモートなど働き方改革にも貢献しています。 【仕事の魅力】 1人ひとりの成長速度やレベルに合わせた研修制度 社員の8割以上は未経験出身です。東証プライム上場企業のテラスカイが親会社であることからテラスカイが保有するノウハウ研修をプログラムに取り入れることで、未経験でもイチから成長できるカリキュラムを作成しています。パソコンの基礎スキルや現場で必要なスキルをイチから学ぶことができ、文系出身の方でもIT人材として活躍することが可能です。 教育にした講師が在籍＆親身になって成長をサポート 「皆はできても、自分には難しいかも…」と思われるかもしれません。もちろん成長スピードには個人差があって当たり前。だからこそ、習得の速さに優劣をつけるつもは一切ありません。 3カ月の基礎研修に加え、＋αのオーダーメイド研修を実施。コーチングのスペシャリストである教育専門の講師があなたの成長に寄り添い、親身になって同じ目線に立ったアドバイスをしながら成長をサポートします。 【教育制度について】 ▼STEP1：PCの立ち上げからIT用語などの基礎研修 ▼STEP2：Salesforceについての理解を深める研修 ▼STEP3：資格取得を目指した実践的な研修 ※研修期間は3カ月＋αを予定。この期間は“学ぶこと”に専念することができます。 ※教育専任の講師によって上記内容を基本としたオーダーメイド研修を実施します。

＼新たなキャリアも、私らしい働き方も諦めない／ 未経験からフルリモートで営業デビュー！ *+☆未経験スタートが多数！☆+* アパレル・飲食・コールセンターなど 異業種出身の先輩たちが多数活躍中。 ライフスタイルを大切にしながら 新たなキャリアに挑戦できる環境が整っています◎ *+☆93％がフルリモート勤務☆+* 自宅でお仕事ができるため、通勤いらず！ フルリモートだからこそ、仕事が終わればすぐにオフモード。 自分の時間をたっぷり楽しめます！ *+☆手厚いサポートで営業デビュー☆+* ■1ヶ月のオンライン研修あり ■専任講師が基礎から丁寧に指導 ■業務中もTeamsで相談OK ■朝礼・終礼があり、孤独を感じにくい環境 「新しい一歩を、ムリなく踏み出したい」 そんなあなたにぴったりの職場です。 ＊国内でいち早くインサイドセールスを導入した会社 ＊入社後の研修もすべてオンライン実施！ ＊地方からの応募も歓迎！フルリモートOK ＊外回りや訪問はナシ ＊休憩は1.5hだからリフレッシュしながら働ける◎ ご自宅にてお電話での営業活動をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆アウトバウンド業務 ・法人顧客に対するIT機器商材の電話営業（新規／既存） ・顧客情報の取得 ・製品やキャンペーンの提案、資料送付 ・ニーズのヒアリング・状況確認 ・案件の発掘 ・フォローコール ・問い合わせ・相談対応　など ◆顧客情報入力作業 ・案件情報のデータベースへの登録 ・ツールへの業務情報登録 ≪ココがポイント≫ ☆大企業～中小企業まで幅広い企業のリストをお渡しします◎ ☆成績に応じて、四半期に1度インセンティブを支給。 入社3年目で年収500万円も目指すこともできます！ ☆リモートワーク時の自由度 服装・髪型・ネイルなどは基本的に自由♪ 自分らしいスタイルで働けます！ ただし、清潔感は大事。 ちょうどいいバランスでお仕事できる環境です◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 IT業界の知識は不問◎充実のサポート体制 入社後は約1ヶ月間の研修を受けていただきます◎前半は当社で扱うIT機器の基礎知識の習得、後半はロールプレイングや先輩社員の電話応対の様子をモニタリングし、実際にお電話も行い実務を学びます。基本は5名程度の同期と共に研修を受けられるので安心です！ また、業務開始後も常にTeamsをつないでいるので、分からないこともすぐに相談できる体制。定期的にチームでコミュニケーションを取る機会もあるので、在宅でも孤独を感じずに働けます♪ 北海道から沖縄まで、日本全国どこからでも働ける！働きやすさ◎ 「通勤時間を有効活用したい」「通勤の電車が苦手」など、リモートワークを検討されている方も多いはず。当社は、関西、九州、沖縄など場所を選ばない100％フルリモートワーク！また、【年間休日125日】【月5000円の在宅勤務手当】【1.5hの休憩時間】などメリハリを付けて働ける嬉しい制度もご用意しています◎

営業経験を活かして、在宅勤務！ 社員の＼93％／がフルリモートで活躍中◎ あなたにお任せするのは、自宅にいながら IT機器やネットワーク機器などを提案・販売する 《インサイドセールス》のお仕事。 出社は不要でフルリモート率はなんと【93％】！ 全国どこからでもご応募いただけます◎ 「外回りの営業から卒業したい」 「家で働けたら、もっと生活にゆとりができるのに」 そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの環境です！ また、 ☆年間休日125日 ☆休憩はゆったり1.5h ☆入社後の研修もすべてオンライン など働きやすさもバッチリ！ 無理のないワークスタイルで長く活躍できます。 入社後は1ヶ月間のオンライン研修で丁寧にレクチャー。 IT業界が初めての方でも、安心してスタートできます！ ＊国内でいち早くインサイドセールスを導入した会社 ＊入社後の研修もすべてオンライン実施！ ＊地方からの応募も歓迎！フルリモートOK ＊外回りや訪問はナシ ＊休憩は1.5hだからリフレッシュしながら働ける◎ ご自宅にてお電話での営業活動をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆アウトバウンド業務 ・法人顧客に対するIT機器商材の電話営業（新規／既存） ・顧客情報の取得 ・製品やキャンペーンの提案、資料送付 ・ニーズのヒアリング・状況確認 ・案件の発掘 ・フォローコール ・問い合わせ・相談対応　など ◆顧客情報入力作業 ・案件情報のデータベースへの登録 ・ツールへの業務情報登録 ≪ココがポイント≫ ☆大企業～中小企業まで幅広い企業のリストをお渡しします◎ ☆成績に応じて、四半期に1度インセンティブを支給。 入社3年目で年収500万円も目指すこともできます！ ☆リモートワーク時の自由度 服装・髪型・ネイルなどは基本的に自由♪ 自分らしいスタイルで働けます！ ただし、清潔感は大事。 ちょうどいいバランスでお仕事できる環境です◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 IT業界の知識は不問◎充実のサポート体制 入社後は約1ヶ月間の研修を受けていただきます◎前半は当社で扱うIT機器の基礎知識の習得、後半はロールプレイングや先輩社員の電話応対の様子をモニタリングし、実際にお電話も行い実務を学びます。基本は4～5名の同期と共に研修を受けられるので安心です！ また、業務開始後も常にTeamsをつないでいるので、分からないこともすぐに相談できる体制。定期的にチームでコミュニケーションを取る機会もあるので、在宅でも孤独を感じずに働けます♪ 北海道から沖縄まで、日本全国どこからでも働ける！働きやすさ◎ 「通勤時間を有効活用したい」「通勤の電車が苦手」など、リモートワークを検討されている方も多いはず。当社は、関西、九州、沖縄など場所を選ばない100％フルリモートワーク！また、【年間休日125日】【月5000円の在宅勤務手当】【1.5hの休憩時間】などメリハリを付けて働ける嬉しい制度もご用意しています◎

子育て経験が誰より頼られるスキルに！ 家庭も大切にできる、ゆとりある働き方をはじめませんか？ 「もう一度働きたい。でも、家庭を犠牲にはしたくない」 そんなあなたの想いを、リィは全力で受け止めます。 運動を通じて子どもたちの成長を支援する『Lii sports』。 〈キッズトレーナー〉として活躍するあなたにとって、 子育て経験こそが最高のスキルです。 子どもたちや保護者の心に寄り添える経験は、 誰にも真似できない大きな強みになります◎ 朝はゆとりのある『10時出社』。 残業や持ち帰り仕事は一切なし！ 育休から復帰したメンバーや、 子育てと両立するママ・パパ社員も多数活躍中♪ ブランクがあっても心配いりません。 暮らしに合わせた働き方で、新しいスタートを切りませんか？ あなたの「子育て経験」がそのまま教科書に！ 子どもたちの気持ちに寄り添い、保護者の悩みに共感する、温かい支援をお任せします◎ 発達が気になる子どもたちを対象とした教室『Lii sports』で、 『運動発達支援』を通して成長をサポートするお仕事です。 …◆…◆…◆具体的なお仕事内容◆…◆…◆ 《運動発達支援プログラムの企画・指導》 「どうすれば楽しんでくれるかな？」という視点で、 遊びを通して子どもたちの成長をサポート。 子育て経験がそのまま活かせます！ 《個別支援計画の作成》 一人ひとりの個性や発達段階、目標に合わせて、 最適なサポートプランをチームで一緒に考え、計画を立てていきます。 《保護者様との連携》 保護者の方と同じ目線で悩みに寄り添い、 日々の成長を共有することで信頼関係を築きます。 ◆教室運営に関する業務 家庭と両立できる範囲で、イベント企画などもお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「社員のプライベートを守りたい」から生まれた働き方＊* 「ゆとりを持って働きたい」という社員の声で実現した「10時出社」。 子どものお見送りや朝の家事も余裕をもって済ませられます。 さらに、土日祝は支援が2コマのみで、定時は15時。 「週末に美容院に行けるのが嬉しい」など、社員からも好評です。 会社都合ではなく、一人ひとりの暮らしを尊重した柔軟な働き方ができます。 あなたの『子育て経験』が強みになります＊* 「子育てを経験した方は、保護者の方に寄り添うのが本当に上手なんです」 と人事担当者も語る通り、我が子の成長に悩む保護者の気持ちに、 同じ目線で共感できる経験は、そのまま保護者対応に活きます。 また、当社の「爆褒め文化」を家庭で実践し、 「我が子の自己肯定感も育めた」という社員も。 仕事と育児が互いに良い影響を与え合う、好循環のある職場です。 【教育制度について】 ▼基礎研修 ・WarmUp研修で会社理念や運動発達支援の基礎を体を動かしながら習得 ▼実践研修 ・最初の1週間は「リィクルーズ」期間。まずは環境に慣れることを優先 ・エリア研修で支援メニューの組み方など実務を段階的にレクチャー ◎3層のサポート体制 ・教育担当の先輩が日々の業務をフォロー ・リーダーとの1on1面談でキャリア相談 ・他スタジオのメンターが何でも相談に乗ってくれる安心環境

「先生のおかげです」と感謝される喜び。 子ども一人ひとりと向き合える保育を実現しませんか？ 【実際に働く社員の声をご紹介】 Aさん（20代/元保育士） 以前は、子どもとじっくり関われないのが悩みでした。 リィでは、実働7h＆残業ほぼなしの環境のもと、一人ひとりの子どもと向き合えます。 「先生のおかげです。ありがとうございます」と涙ぐんだ保護者の声を聞いたときは、 この仕事を選んで良かった、と強く思いました。 Bさん（30代/元社会福祉士） 一番の魅力は『お互い様』の温かい人間関係。 子どもの急な発熱で休む時も、 みんなが『大丈夫だよ！』とフォローしてくれます。 残業も持ち帰り仕事もなく、 ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 あなたも新しいやりがいを実感しませんか？ 子どもたちの気持ちに寄り添い、保護者の悩みに共感する、温かい支援をお任せします◎ ◆残業ほぼゼロ ◆平日は「10時出社」で朝にゆとり ◆土日祝は「15時退勤」 ◆年間休日120日以上＋特別休暇 発達が気になる子どもたちを対象とした教室『Lii sports』で、 『運動発達支援』を通して成長をサポートするお仕事です。 …◆…◆…◆具体的なお仕事内容◆…◆…◆ 《運動発達支援プログラムの企画・指導》 「どうすれば楽しんでくれるかな？」という視点で、 遊びを通して子どもたちの成長をサポート。 保育士資格をお持ちの方は知識・経験を活かせます！ 《個別支援計画の作成》 一人ひとりの個性や発達段階、目標に合わせて、 最適なサポートプランをチームで一緒に考え、計画を立てていきます。 《保護者様との連携》 保護者の方と同じ目線で悩みに寄り添い、 日々の成長を共有することで信頼関係を築きます。 ❖教室運営に関する業務 家庭と両立できる範囲で、イベント企画などもお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「社員のプライベートを守りたい」から生まれた働き方＊* 「ゆとりを持って働きたい」という社員の声で実現した「10時出社」。 子どものお見送りや朝の家事も余裕をもって済ませられます。 さらに、土日祝は支援が2コマのみで、定時は15時。 「週末に美容院に行けるのが嬉しい」など、社員からも好評です。 会社都合ではなく、一人ひとりの暮らしを尊重した柔軟な働き方ができます。 保育士経験を活かせます＊* 保育園では、主任や園長が主なキャリアパスで、ステップアップで上がつまりがちというケースが多くあると思います。 一方、リィでは、他事業部への異動や新店舗の店長など、多様なキャリアアップが可能な環境が整っています♪ しっかりと頑張りを評価され、待遇面で還元される体制を整ているので安心してくださいね。 【教育制度について】 ▼基礎研修 ・WarmUp研修で会社理念や運動発達支援の基礎を体を動かしながら習得 ▼実践研修 ・最初の1週間は「リィクルーズ」期間。まずは環境に慣れることを優先 ・エリア研修で支援メニューの組み方など実務を段階的にレクチャー ◎3層のサポート体制 ・教育担当の先輩が日々の業務をフォロー ・リーダーとの1on1面談でキャリア相談 ・他スタジオのメンターが何でも相談に乗ってくれる安心環境