【営業未経験でもチャレンジしたい方歓迎／裁量が大きく自由で顧客目線の提案が可能／創業60年超の老舗コーヒーメーカー／年休122日・土日祝休み／多様なアイディア、チャレンジを歓迎する社風・組織風土有り／事業成長につき増員募集】 ■業務内容 老舗コーヒーメーカーである当社の営業兼配送担当として、ホテルや飲食店舗を中心に自社製造の業務用コーヒーや仕入品の食材の提案をお任せします。 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・既存顧客ニーズに基づいた提案営業 ・受注商品の配送業務 ＜営業スタイル＞ 既存顧客を中心に受注商品の配送を行いながら顧客へ提案活動を行います。提案に制約はなく、新規商品の取り扱い、コーヒーの切り替え提案など、顧客課題に合わせた裁量をもった提案営業が可能です。 ■研修／キャリア 入社後は当社の商品知識を覚えつつ、受注商品の配送、顧客への提案活動に携わっていただきます。裁量があり自由な営業のため、自分で考えることも多いですが、分からないことややりたいことを積極的に質問、相談すれば、親身になって返してくれる社風、先輩たちです。実力次第ではゆくゆく支店長となるも可能で、大手顧客対応やマネジメントなど更なる活躍ができるようになります。 ■働き方 営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はございません。注文はシステムを通じて前日の16時までとお願いしており、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。 ■組織風土／求める人物像 各社員のチャレンジ、アイディアを応援し、歓迎するフランクな社風、組織風土です。大きな裁量を持ちながら、良い意味で自由に顧客目線で責任感をもって営業活動を行っております。 「どんどんチャレンジしたい」「自分で考えたことを実現したい、提案したい」「顧客目線で様々な提案したい・課題解決したい」「自由と責任を持ちながら仕事・営業がしたい」などにピンときましたらぜひご応募ください！ ■同社の魅力 創業60年を超える老舗企業で超一流ホテル向けのコーヒーの製造、大手飲料メーカーへ原材料提供なども行っている珈琲のプロフェッショナル集団です。お客様のニーズにあわせ、小ロットかつお客様が本当に作りたい味でのプライベートブランド製造を承っており、「本当に美味しいものをお客様へ届ける」という顧客志向が浸透している社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ニーズ高まる領域で手に職を！機械を動かす「頭脳」の設計・制作◎残業月10H/オーダーメードでオンリーワンを創る／ ■職務内容： 主に自動車生産ラインの製造装置・搬送機器などを動作・コントロールする、FA 制御システムの設計・製作を担う当社での設計技術をお任せします。 ■入社後： まずは現場で学んでいただきます。未経験や高校卒業したばかりの方もご安心ください。ゆくゆくは海外現地への設備設置のための1カ月出張などもチャレンジいただけます。OJT研修あり◎ ■お任せすること詳細： 経験・スキルに応じて徐々にお任せしていきます。 ・設計8割／その他業務2割で、設計に集中できます。 ・国内出張は2〜3カ月に1回程度、海外出張は年2回程度有 ・資格手当、資格サポートあり※取得費用は全額支援あり ■キャリアパス： 制御設計の経験を積んだあと、開発／設計全体を統括／管理する仕事にステップアップして活躍されてる方が多いです。 装置開発エンジニアや、機械／電気設計との統合設計職、PMなどスキルアップ環境ございます。 ■働き方： ・土日祝休み※休日出勤の場合、代休取得の上、休日手当有◎ ・8時〜17時30分、残業平均月10時間程度でプライベートの時間も◎ ・8割設計業務のため設計に専念できる環境です！ ■当社について： 社風：社会的意義「扉を開く、夢のちから」一人でも多くの方の笑顔を生む。 変更の範囲：会社の定める業務

大部分が元請け、1次請けの開発支援案件（客先勤務）にて、Web系、アプリ開発、インフラ系の案件等、多彩な案件の中から、ご経験・スキル・ご希望に沿ったプロジェクトをお任せします。 *【当社の魅力】* ★大部分が元請け、1次請けの開発支援案件になります。 ★Web系、アプリ開発、インフラ系の案件等、多彩な案件の中から自由に選択していただけます。 ★フルリモート・フレックス勤務可能！残業月平均8h！ ★万が一、待機時も安心の給与100％保証！ ■案件選択制 あなたのご希望（給与、キャリア、リモート、勤務地等）をじっくり聞き、マッチした案件を10件以上ご提案いたします。 Web系やアプリ開発、インフラ系の案件等、幅広いジャンルのプロジェクトの中から、ご自身の優先度に応じて自由に選択していただきます。 ■安心のサポート体制 エンジニアのサポートが手厚く、チャットや電話で、すぐに相談できる環境です。 専任の営業担当が、安心して成長できる長期的なキャリア形成をサポートします。 ■ワークライフバランス ・リモート可（フルリモート：30%、リモートと出勤併用：60%、出勤のみ：10%） ・残業月平均8h ・完全週休2日制＆年間休日126日 ・帰社日は月1回のみ（1h程度） ■開発環境 ・バックエンド：Java、Python、PHP、.NET（C#/VB）他 ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript（React、Vue.js、Angular）他 ・OS：WindowsServer 、Linux 他 ・クラウド：AWS、Oracle 他 ■プロジェクト例 ＜自動車会社向け・製造管理システム開発＞ ・開発環境：Mendix（Java、Javascript、css）、OracleDB、AWS他 ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース ＜高速道路会社向け・ワークフロー開発＞ ・開発言語：Java(intra-mart)、JSP、OracleDB ・担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 ■取引先企業（一部抜粋） ・アイリスオーヤマ株式会社 ・ソフトバンク株式会社 ・ヤマト運輸株式会社 ・株式会社日立製作所 ・富士通株式会社 ・特許庁　他

〜創業70年の老舗鋼材専門商社／安定性◎／若手向け住宅手当あり／全ての鋼材の取り扱いあり／年休125日・残業ほぼ無し〜 ■業務概要： 営業事務として、営業のサポートをいただきます。 長期就業されている方が多く落ち着いた環境で就業いただけます。 営業担当や先輩社員と協力しながら、関係各所との連携がうまくいくよう、調整や手配を行っていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・営業サポート業務 ・事務業務 ・業務に付随するPC、書類対応 ・社内外とのコミュニケーション ■働き方： ・完全週休二日（土日祝） ・2025年の年間休日は125日 ・月の平均残業時間は多くても20時間程度 ワークライフバランスを実現できる職場環境です。 ■当社について： 当社は創業から70年、現在は「目指せ100年企業へ！」をスローガンに、鋼材を提供してる専門商社です。取引先幅広く、400社以上と取引をしています。 ＜取引先＞ 清水建設、大林組、ミルックス、大成建設、安藤ハザマ興業、三協フロンテア、クボタ、日本サーモスタット 等 仕入れ先・販売先ともに多くのお客様とのお取引がございます！ https://www.fk-k.co.jp/fujiwarasteel/company.htm ビルの骨組み、道路やトンネルのインフラ設備、建設機械など、建築、橋梁、自動車、造船、産業機械、プラントといった様々な分野で使用されています。 ■ポジションについて 藤原鋼材株式会社様での採用になりますが、 【太陽通信工業株式会社様】への在籍出向のポジションになります。 ＜出向先＞ 企業名：太陽通信工業株式会社 勤務地：東京都港区麻布十番1-7-3　藤原ビルディング7階 事業内容： 昭和46年に創業し、電気通信工事材料をメインに、簡易トイレなどの防災グッズまで幅広く取り扱っています。お客様のニーズにこたえるため自社工場ではオーダーメイド品の製造も行っています。5Ｇの切り替え等により、増加するニーズにお応えするために採用を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理／メーカーの立場から建設プロジェクトに関与／離職率1.9％／リフレッシュ休暇・年間24日の有休を付与／日立グループの充実した福利厚生】 ■職務概要： 当社の成長戦略でもある半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの低温設備をはじめとした空調システムの事業拡大に向けて施工管理業務を担っていただける方を募集します。 ■職務詳細： 空調システム工事の施工管理、工事安全・品質管理等、工事業務全般取り纏めをお任せ。 ・現場代理人／監理技術者として、現地施工監理業務の実施 ・現地へ常駐し、顧客/社外/社内関係各所と連携し現地工事の遂行 ・工事ソリューション提案や工事エンジニリング ■業務特徴 ・基本、担当エリア内の現場の施工管理業務をご担当。 ・プロジェクト期間は小規模なもので1-2カ月、大規模なものでは12カ月以上になる場合もあります。自宅から通えない長期のプロジェクトに従事する場合は、会社が宿舎を準備いたします。 ・商流としては元請けの案件が多くなりますが、ゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。 ・年間休日126日、完全週休2日制、フレックス制度有り。 ■特殊空調の特徴 ・快適性はもちろん、省エネ性や耐久性など様々なニーズに対応する【空調制御システム】、先端産業や医療の発展を支えるクリーンルームをはじめとした【環境制御システム】、高品質で安全な食品の製造保存を支える【低温制御システム】など温度・湿度・気流・清浄度・気圧の５つの要素を調和させ、お客様の要求にお応えするシステム提案、設備設計、施工管理を行っています。 ■やりがい・魅力： ・当社の先進技術は、医療・医薬業界(人々の未来)や食品業界・製造業(人々の生活)など多様な分野で活躍する企業を陰ながら支え、その成長と発展に貢献しています。専門性の高い環境に関わることで、貴重なノウハウと知識を身に着けることが可能です。工事作業そのものではなく、その設備工事全体をトータルエンジニアリングすることができる魅力的な仕事です。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発〜メンテナンスまで全てを一括して担っております。競争の激しい国内市場で磨いた技術力や商品力を基盤にグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ゆくゆくは自社製品の企画から参画可能／医療用手術灯で国内シェアトップクラス＞ ・AIや5Gの発展による『画像処理』や『光学』の知見を積むことが可能◎ ・今後さらに成長が見込まれる分野のため市場価値を上げられる◎ ■業務内容 当社は可視化技術で新たなソリューションを創造することをビジョンとして掲げており、顧客の課題解決をサポートしています。画像処理用のLED電源の回路設計をお任せいたします。小型化・高輝度化などお客様から求められる仕様を基に、開発・仕様検討〜基本設計〜評価を行っていただきます。お客様からの要望を受け、オーダーメイドで製品づくりを担うことが多く（7割、既製品3割）、上流工程もお任せします。年間開発計画に伴い業務を進めていただきますが、画像処理ニーズをはじめ、当社技術への需要が拡大しており、年間で10〜20件ほどの開発案件を進めています。 ＜職務詳細＞ ・回路設計の計画立案および設計実施 ・LED照明の制御回路の設計 ・低ノイズ化や省エネ化に向けた回路の改善 ・各種テストや評価を実施し、品質と性能を確保する ・新しい技術や規格の調査・研究を行い、開発に活かす ■入社後 蔵王工場で数か月の研修を経験いただき、その際の費用は会社が全額負担いたします。その後は川越技術センターにてOJT研修を受けていただきます。研修では、全て1から教えますので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方 平均残業時間は月20時間程度／完全週休二日制／年休126日 ■配属先 川越技術センター（全10名）のうち、回路設計チーム（2名）に配属となります。 ■当社の特徴：今後世界にもチャンネルを拡大◎ 取引先は、半導体・自動車・薬品・食品と様々な業界にわたり、浮き沈みがなく安定性があります。さらに、2024年より光学レンズトップシェアの株式会社ヴイ・エス・テクノロジーの完全子会社化を行い、世界に9か国19拠点（日本以外）への販売網を広げ、更なる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1967年設立／大手自動車メーカー・信託銀行と50年以上直接取引を継続／8割在宅勤務〜 1967年設立の当社は、44名という少人数ながらも大手自動車メーカーや信託銀行と50年以上の直接取引を継続しています。今回募集する業務支援SEの方には、お客様が現在使用しているExcelVBAツールやAccessVBAツールに対して業務改善・効率化をお客様とコミュニケーションを取りながら進めていただきます。 ■業務詳細： ・年金信託業務支援：信託銀行が委託元から預かっている年金運用に関するツールに対してもっと使いやすいように業務改善の提案や効率化をおこない課題を解決していくお仕事です。 ・不動産管理業務支援：不動産会社や賃貸業者と連携しているパッケージの商品のツールに対して改良やツールの使用をサポートしたり、業務改善の提案も行います。 ■魅力ポイント： ◎評価…業績のみならず個々人の評価も平等に行います ◎安心…社員を大切にしたい思いから住宅、家族手当など、その他手当も充実 ◎充実…年間休日123日以上、在宅勤務制度を導入しており、全体の8割が在宅勤務です ■当社について： 1967年創業以来、50年以上にわたりITの進化と共に歩んできました。汎用系システムからWebシステムにおいて、コンサルティングからシステムの企画・設計・開発・保守・運用まで一貫したサービスを提供し、多くのお客様から高い評価を得ています。実際、自動車メーカーや信託銀行などの大手企業と50年以上直接取引を継続しており、これまでの実績と信頼から安定経営を実現してきました。 変更の範囲：当社業務全般

◇◆Design×Technolog／照明制御や調光の経験を活かしキャリアアップ！／100周年の歴史をもつ照明会社／東証プライム上場・高収益体制のMARUWAグループ◆◇ ◎美術館・博物館・商業施設・ホテルなどのお客様に対して、アートのように心で感じるライティングを長年創り上げています！ ◎プロジェクト案件の獲得から完了まで一貫して担当できる！ ◎年休120日以上／土日祝休／残業ゼロ方針でプライベートも安定！ ■仕事内容： 美術館・博物館、オフィス、一流ホテル、高級ブランドショップ等様々な公共空間において照明のプランニングを行う仕事です。 ライティングデザイナーという業務に加え、営業部門と協力しながら、照明を軸に顧客満足を創出しながらプロジェクト案件の獲得から完了までを担当いただきます。 最終的には現場で設置するところまで見届けることができます。 ＜具体的には＞ ・照明計画（照明プラン）及び補足作業（照度計算、3D空間立ち上げ、実験等) ・照明器具デザイン（特注・既製品) ・現場対応 ・社内企画立案及び実行 ■オススメPOINT： ◎自社製品を駆使して自らプランした光環境を作り出すことができる ◎特注技術を駆使してオリジナル照明をデザインして世に送り出すことができる ◎中堅、若手がバランス良い構成のため、デザイン技術を高めながらマネジメントスキルを磨くことができる ■配属組織： 責任者1名、メンバー7名 ■当社について： 2023年で創業100周年を迎える、照明メーカーです。 徹底したプロ意識を持つスペシャリストと豊富な照明商品ラインナップにより豊かな環境・空間・体験を創造しています。 ハイエンドな顧客層（美術館・博物館・商業施設・ホテル等）がターゲットとなります。独自の技術を駆使した特注照明はもちろん、技術力の高さから引合いも多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

●大手損保グループのIT戦略を担う！業界経験は不問です！ ●40,000人を超える社員数、240ヶ所の国内サービス拠点！ ●内販100％／実働7時間＆残業月平均21時間と就業環境◎ 東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている当社にて、インフラアーキテクト（オープン系システム）としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 東京海上日動火災保険（株）及び東京海上グループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築・運用を行っていただきます。 業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築し、運用機能やセキュリティ機能等を実装・運用する業務が中心ですが、東京海上グループ社員が利用する PC やネットワークの構築・運用も業務範囲に入っているため、幅広い分野での活躍機会があります。 ■特徴・魅力： 東京海上グループのため、福利厚生が充実しています。 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ■当社について： 東京海上グループのIT戦略の中核を担う企業として、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループが保有する各種保険システムの企画から提案・設計・開発・保守・運用までを一手に担っています。当社は、お客様のビジネスにさらに一歩踏み込んで高い価値を創造するITプロフェッショナルを目指しています。つまり、東京海上グループの目指すビジネスモデルに対し、IT戦略の専門家として上流からプロジェクトに参画し、お客様の要望を正確に理解した上でコストや納期の問題も合わせて最適な方法を提案し、お客様の真のニーズをプロの知識や技術で実現していくのが、当社のワークスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のSE・PGとして、顧客のDX化支援をお任せします。スキル・経験に合わせて、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミングの何れかの工程を担当します。 ■詳細： ・ITベンダーからの依頼や顧客からの要望に対し、協力会社と共にチームを組み、プロジェクトに従事していただきます。 ・店舗管理システム、販売管理システム、顧客管理システム等が中心です。 ・ご経験のない言語やスキルに関しては、別途ワークショップへの参加をしていただきながらスキルアップできる環境の整備を行っています。また、週に1回、DX推進プロジェクトにてDXに関する新しい技術(AWS関連、Web関連、各I/F関連等)の習得と社内システムのDX化を実施しており、最新技術への理解と知見を深めています。 ■組織構成：当社には現在42名のエンジニアが在籍しています。※DX事業は現在8名の社員が関わっています。 ■働き方：在宅勤務（将来的にはフルリモートワーク）も可です。その際は、チャットや社内連携ツールを使用して、担当の業務を遂行していただきます。 ※フルリモートワークは、業務に慣れてからスキル等に応じて判断いたします。 ■特徴・補足：価格面や柔軟性に優位性を持ち、大手企業から中小企業まで幅広く導入されているF-RevoCRMの導入、開発を行っています。当社は同システムを熟知していることから、引き合いも強く、今後も受注拡大を見込んでいます。 ■当社の特徴／魅力： ・「常に挑戦し続けるスペシャリスト集団でありたい」という考えをもとに、めまぐるしく変化するIT業界において当社は、新しいトレンドを想像しユーザーにとって、最適なソリューションを提案できる「オンリーワン」企業を目指します。 ・統合会計パッケージ「SuperStream/400」は全国で600社、セキュリティパッケージ「DataClasys」は700社の導入を実現しております。特に、「DataClasys」においては、情報漏えい対策が叫ばれる昨今、今後も需要が見込めるほか、マイナンバーの管理や運用に伴って更なるニーズが期待できます。 ・新たに導入した「eラーニング」は社員全員が利用可能となっており、日々変化し続けるIT言語に関する情報の共有や、知識、スキルのベースアップを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙スタートアップ企業／東北大学やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術】 ■業務内容： ・Manager、Structure & Mechanismのもと、人工衛星や大気突入システムなどの宇宙機、および搭載コンポーネントの機構・構造に関する研究開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・人工衛星の計画設計から解析、詳細設計（図面承認を含む）、さらには試験計画の策定、試験結果の取りまとめまで、開発業務を全般的に担当いただきます。 ＜開発対象＞ ・現在進めている「ELS-R100」、その後継機（事業機）、そして「ELS-RS」といったELSが開発する衛星システム、搭載カプセル、推進システムなど、多岐にわたる宇宙機の機構ならびに構造です。衛星開発に関わる機器・設備設計も業務に含まれます。 また、能力に応じて設計ステータスのマネジメントに対応いただく可能性もあります。 ■当社について： 当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大分県住宅販売実績1,000棟以上の販売力〜 ■概要： 住みたい場所に予算内で理想の暮らしができる家づくりを目指す当社では、高品質かつ低価格の建売住宅を年間100棟前後販売しています。 今回募集する建築施工管理職の方には、設計士・営業・職人さんの意見を聞きつつ、JETの建売（戸建て）や自社物件の工期短縮と施工精度の向上を図るために、現場の段取・指示などの工程管理を中心に実施いただきます。 現場に常駐するのではなく、複数の自社物件の現場を巡回する形で担当していただくため、その場その場での臨機応変な対応力が求められるお仕事です。 対応エリアは大分市内を中心に、別府市、由布市、日出町周辺までを取り扱います。 ■業務内容： 建築施工管理職として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・建設現場の工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ■組織構成： 現在、建築施工管理者は1名（60代）在籍しています。 少数精鋭のチームで、裁量をもって自律的に働ける環境が整っています。 ■特徴： ◇資格取得支援制度や研修支援制度など、キャリアアップにむけた支援が充実しています。 ◇有給休暇が取りやすく、カレンダーで社員同士の予定を共有することで、スケジュール調整がしやすい環境です。 ◇売上利益に応じて一時金が還元されることもあります。 ■JETグループについて： JETグループは大分県大分市を拠点に、建売住宅販売の他、宅地開発事業、賃貸マンション経営、店舗デザイン・設計、飲食店事業等を展開している会社です。 「ジェットの建売」は家賃のままで買える「家」をテーマに、高品質かつ低価格の建売住宅を年間100棟前後販売しております。 変更の範囲：無

〜商業・小売経験歓迎／企画・販促・マーケ・リーシングまで一貫して対応可能／少数精鋭で裁量権◎／三菱商事都市開発Ｇ会社の安定性〜 ■採用背景・業務概要： 年間来場者800万人を超え、横浜観光を牽引する商業・文化施設「横浜赤レンガ倉庫」の飲食・食物販テナントの運営管理業務全般を担当していただきます。 ゆくゆくは営業部全体のマネジメントを自身でも手を動かしながら担っていただき、ご活躍いただくことを期待しています。 ＼本求人の魅力／ ◎WLB確保できます └フレックス有・年休120日・残業月20h程度・転勤なし・育産休制度有と長期的に働ける環境が整っております！ ◎少数精鋭で裁量権高く業務可能です └社員数30名弱、配属部署は8名ほどの少数精鋭組織で、業務の幅も広くスキルアップしやすい環境です！ ■業務詳細： ・テナント管理運営 └飲食・食物販テナント管理、売上支援、契約関連、テナントリーシング、テナント工事管理、施設MD方針策定、お客様対応 ・マーケティング／販促 └販促（大型イベントとの連携販促含む）施策の立案と実行、広告物制作、SNS運営管理 ■組織構成： 現在部長1名、メンバー7名の計8名で構成されております。 20代〜40代まで幅広い年代のメンバーが活躍されております。 一緒に働くメンバーも横浜赤レンガ倉庫愛にあふれる方が多く、モチベーション高く就業できる環境です。 ■当社について： ・三菱商事都市開発が親会社であり、商業施設”横浜赤レンガ倉庫”の運営管理を行っております。 ・横浜赤レンガ倉庫は、横浜の観光スポットとして多くの人々に親しまれている商業施設です。秋「オクトーバーフェスト」、冬「クリスマスマーケット」等、季節に応じた様々なイベントを開催し、年間来場者数は800万人を達成しております。 ・健康優良企業「銀の認定」および横浜健康経営認証の最高位である「クラスAAA」を取得しております。 ・サステナブル施策として、「笑う、サステナブル」をコンセプトとして掲げ、さまざまなサステナビリティ施策を推進しています。その結果、横浜市SDGｓ認証「Y-SDGs」の最上位である「Supreme」の認証を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年間休日125日／完全週休二日制／成果を出せる方であれば歓迎です〜 ＼＼　未経験の方へのサポート！　／／ 当社は顧客紹介率が3〜4割、顧客来店による反響型が4〜5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。 今後の拡大出店に備え、営業力強化のための増員募集を行います。 未経験の第2新卒の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を整えています。初めての方でも安心して学べる環境を提供し、先輩社員のサポートも受けながら成長していくことができます。 ■業務内容 当社事務所に来店いただいたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般をお任せします。モデルハウスの案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成などが主な業務です。飛び込み営業やテレアポはなく、集客は販促チームがTV CMやSNS広告で行っています。個人ノルマはなく、チームで目標を達成する社風です。成果を出した社員には賞与と昇給・昇格でしっかり還元し、努力した社員が報われる仕組みがあります。 ■働き方 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。営業担当者へのアシスタントの増員や業務効率の改善に努め、多くの社員が残業ゼロを達成しています。取得率100％の9連休制度もあり、ON/OFFの切り替えがしやすい環境です。 ■組織構成 20代・30代の方が中心に活躍しています。40代の方も在籍しています。 営業：4〜5名 アシスタント：1〜2名 また、店舗によっては施工管理や設計の担当者がいます。 ■成長とキャリアアップ 当社では社員の成長を重視しており、昇給や昇格の機会が豊富にあります。努力した分だけ評価される仕組みが整っており、長期的なキャリアアップが可能です。 ＜例：モデル年収＞ □年収600万円（年間8棟〜11棟契約） □年収700万円（年間12棟〜15棟契約） □年収800万円（年間16棟〜19棟契約）【副店長】 □年収1200万円以上（年間24棟契約）【店長】 ■社内の雰囲気 目標を達成するために皆で協力して頑張る社風です。目標達成した社員には報奨金や表彰制度があり、努力した社員が報われる仕組みがあります。顧客を巻き込んだ各種イベントも実施しており、地域密着型の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／スピード感のある企業にて裁量を持って働きたい方／年休122日／ハイブリッド勤務〜 ■募集背景 チームメンバーの増加に伴い、各プロジェクト主体の成長からQAチーム全体の成長へシフトを目指しています。現在、QAマネジメント担当が不在のため、新たに募集を開始しました。QA業務は複数プロジェクトや多様な職種との連携が必要であり、コミュニケーション能力が高い方が適任と考えています。 ■業務詳細： 複数の自社プロダクト（Webサービス／ネイティブアプリ）を横断して品質保証をリードし、プロダクト開発における品質向上の仕組みづくりとチームマネジメントの両軸を担っていただきます。 ◇ QAエンジニアリング Web・スマホアプリのテスト計画・設計・実行、テストケース作成・レビュー、自動テスト導入・改善を推進。アジャイル開発では要件定義から参画し品質を意識したフィードバックを実施。開発エンジニアや外部ベンダー、他部署と連携しテストスコープや品質基準を調整。 ◇ マネジメント・組織運営 QAチームメンバーのマネジメント、1on1や成長支援、目標設定や評価運用、リソース配置やQA方針策定を担当。 ◇ 他部署との調整 QA観点での方針共有、課題抽出、全社品質向上の提案などを行う。 ■組織構成 40代 マネージャー1名/40代 QAスペシャリスト2名 ■参画プロジェクト LESSAR：ウェブAR COCOAR：モバイルARアプリケーション IZANAI：チャットボット BoｗNow：マーケティングオートメーション Fullstar：CSM（カスタマーサクセスマネジメント）ツール ActiBook：電子ブック・動画共有サービス BlueMonkey：CMS&オウンドメディア構築プロダクト Plusdb：商品データベースソフト Metabadge：ファンマーケティングツール ■当社について： 「Cloud CIRCUS」は、情報発信から顧客体験価値（CX）向上、見込み顧客育成、リピート増加まで、企業が顧客を増やすためのマーケティングをワンパッケージで提供しています。これまでに累計導入実績は40,000件以上あり、デジタルマーケティング全体の新規顧客獲得課題に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／資格取得支援制度あり◎スキルアップ可能〜 ■概要： 当社は、1973年に創業。四日市市の石油化学コンビナートを構成する企業のプラントにおける特殊清掃工事・土木建築工事・産業廃棄物処理などを主な事業としています。 今回は、太平洋セメント株式会社藤原工場内にて、廃棄物を再資源化し、セメントを製造する際のリサイクル原料を供給する設備の管理業務のポジションを募集します。 ■業務詳細： ・各市町村のごみ焼却により発生する焼却灰（飛灰）に混入している塩分を温水にて洗浄・脱水を行い、セメントの原料として供給する設備の運転管理をしていただきます。 ・また、各種設備の運転操作、設備点検監視、メンテナンスなどの業務もお任せします。 ※資源循環型社会の実現に大きく貢献している工場の設備管理全般をお任せする業務内容になります。 ■扱う設備（脱塩洗灰処理設備）について： 脱塩洗灰処理設備は、ごみ焼却炉から発生する飛灰を水洗後、セメント資源化する設備であり、資源循環型社会の実現に大きく貢献している設備です。 ■当ポジションの魅力： ＜未経験歓迎＞ 先輩社員から教育を受けながら業務を習得しますので、未経験の方でも歓迎です。わからないことは先輩が丁寧にお教えします。 ＜スキルアップ可能＞ 資格取得制度も充実しているため、スキルアップ可能です。 ■当社について： 昭和48年、四日市市の石油化学コンビナートを構成する企業のプラントにおける特殊清掃工事・土木建築工事・産業廃棄物処理などを主な事業内容として創業いたしました。 創意工夫の伝統と、蓄積されたプラントメンテナンス技術を武器に、顧客への価値提供を続けております。結果として引き合いが多数あり、安定した経営基盤が確立されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社者多数！充実の研修制度＆SES/受託/自社開発を数年単位で経験しながらITエンジニアとしての総合スキルアップが叶えられます〜 ■同社について： 人財育成カンパニーとして社員をGreat Engineerに育てることをミッションとしています。 「GE大学」という独自の育成制度や定期的な面談を通して自身の現在地と目指したい姿を言語化し、それを実現できるようなプロジェクトへのアサインにこだわるエンジニアファーストな文化です。 ■「GE大学」について： 情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。 14講座、年間700時間のカリキュラムがあり、大学の授業のように学びたい分野を自分で選択し学ぶことができます。 インプット（座学）とアウトプット（案件での実践）を並行して行うため、早期キャッチアップが可能です。 ■業務内容： 未経験から案件に携われます。チーム配属後はまずプログラマとしての独り立ちを目指していただきます。ゆくゆくは顧客折衝や開発などの上流工程や後輩育成にも携わっていただけます。 また、スキルアップを目的として客先常駐・受託開発・自社開発の3つの事業部を1〜3年のスパンでジョブローテーションし、幅広い技術＆工程経験を身に着けることができます。 会社都合ではなく、各々がゴールとするエンジニア像実現に必要なスキルを身に着けられる部門・案件への配属にこだわっています。 ■3つの事業部について： 1.SES事業（客先常駐） 中〜大規模なプロジェクトが多く、ニュースで取り上げられるようなプロジェクトに携われるチャンスも。クライアントのニーズを形にする事で課題解決スキルも磨けます。 ※例…無人航空機の姿勢制御システム開発 2.受託開発（システム開発事業） 自社内で社内のメンバーと共に開発。SESから受託開発を案件として持ち帰ってくる事も多く、幅広いジャンルのプロジェクトに携わる事ができます。近年は製造業向けの案件が多く、日本のモノづくりを支えています。 ※例…自動車工場の生産管理システム 3.自社開発（アイキューブテクノロジ事業部） グループ各社とのシナジー効果を活かし、AI、IoT、FAといった先端技術の活用とマネタイズを担う事業部です。 ※例…低床型AMRの開発 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル経験活かせる！高級レジデンスのフロント担当／三井不動産Gの安定性／夜勤・転勤なし／快適な暮らしに寄り添うパートナー／子育て社員多数活躍／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要 快適で上質な空間、日常に彩りを添えるサービスやイベントをご用意したシニア向け高級マンションの施設内にて、お客様の暮らしをサポートするフロント・コンシェルジュを募集します！何十年もの時間を過ごしたお家を離れ私たちのレジデンスに移られたご入居者様に、「安心して楽しく過ごせる場所」をご提供するのが私たちの役割です。 ご自身のアイディアやコミュニケーションを活かして人に喜んでもらえるやりがいのあるお仕事です。 ★こんな方におすすめ★ ・人と接することが好きな方 ・ワークライフバランスを保ちながら活躍したい方 ・チームで支え合いながらはたらくのが好きな方 ■業務詳細 （1）フロント業務 ・ご入居の際のご相談対応（ライフラインの手続きなど） ・タクシーなどの手配 ・レジデンス内の施設やサービスの予約受付 ・提携サポート（家事代行、介護サービスなど）のご案内 （2）イベントのご案内・企画・開催 ご入居者様の暮らしを豊かにするツアーイベントや季節のイベントの企画など。 同じ趣味の仲間とサークル活動をしたい、新しいことにチャレンジしたい、などのご要望にお応えしてイベントを開催することも！ 人と人をつなげて、ご入居者様がよりいきいきと生活されているのを見ることができるのもこのお仕事の醍醐味です！ ★社員の生の声が読める！採用ページも是非ご覧ください★ https://www.mfrw.co.jp/recruit/staff/8/ ■働き方の魅力 ○女性が働きやすい環境 産前産後/育児休暇・時短勤務制度などはもちろん、妊娠時通院休暇やベビーシッター補助なども完備！ 取り組みが認められ、「プラチナくるみんマーク」も取得しています。 ○プライベートも充実！ 残業は月10時間ほど。無駄な残業はしない風土が根付いています。 連続特別休暇制度や夏季休暇もありお休みがしっかりとれる環境です。 ■組織構成 各レジデンスにコンシェルジュ20名程が在籍しています。 子育て中のスタッフも多数在籍しており、急なお休みもみんなでカバーし合っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【地元に根付いた建設会社／職種未経験の中途入社活躍中／地域貢献の誇り／成長できる育成体制／安定と挑戦の両立が整っている環境◎】 ■業務概要 注文住宅の設計・施工管理・販売、アフターサービスまで一貫して行う当社にて営業担当として業務に従事していただきます。 ■業務詳細 反響営業がメインです。展示場の来場者や紹介、問い合わせから取引が始まる顧客が多数になります。 未経験から入社された方も、徐々に慣れていって独り立ちしているのでご安心ください。 <具体的には・・・> ・モデルハウスに御来場いただいたお客様へ商品案内 ┗基本的にはご予約をされたお客様のご相談に乗っていただきます。 ・間取り提案 ・資金計画のアドバイス ┗住宅ローンや借入等予算などからお客様の資産面のすり合わせを行っていただきます。 ・ご契約後の設計・工事監理などの各担当と綿密な打合せ <インセンティブについて> ・年間目標は6棟で、1棟につきインセンティブがあります。また、棟数によって割合も変化します。（1年目の目標は3棟となります） ※6棟達成の場合は、年収は500万〜600万となります ■集客方法 ・来店の予約が殆どとなりますが、最近はSNSや自社HP、展示場のHPや 資料請求からの流入も多い状況です ・群馬や栃木など地元密着であるからこその知名度もあり、知人経由での紹介等も多いです。 ■配属部署 ・営業部は現在5名（20代、40代、50代）が活躍しています。 ※ほとんどの方が未経験で中途入社をされており長期にわたり就業をされています。 ■当社の魅力について <未経験でも活躍できる環境◎> 現在活躍している方々は、ほとんどが未経験の方で、販売サービス職にいた方や、施工管理職だった方がいらっしゃいます。 <スキルアップ、キャリアアップできる環境◎> インセンティブ制度があるため1棟を販売し、入金が確認されてから20万〜100万程のインセンティブが給与に反映されていきます。 ※前年度の実績によって変動はします。 <自由な働き方◎> 当社はご自身でスケジュール管理ができていれば残業せずに帰ったりすることも可能です。また、休日対応もほとんど発生しませんが、もし、発生した際は代休を取ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場で見たことがある小さいパーツを整列させる機械です！/勤続年数10年以上/転勤無/9つの国内外のグループ会社と連携〜 ■担当業務： パーツフィーダの設計をお任せします。営業担当がお客様と作成した仕様書に基づき、設計書の作成、また機械に不具合があった場合修理もします。 ・参考図 仕様書をもとに、どのような機械になるかのおおよそ図面 ・承認図 参考図をもとに修正を重ね、お客様より承認をいただくための図面 ・詳細部品図 機械の1つ1つの部品を正常に動くように設計し、どのように機械を組み立てていくかを製造部へ伝えるための図面 ★パーツフィーダとは： 工場に1台は置いてある、モノづくりに欠かせない効率化機器です。 小さな部品を自動的に整列させ次工程に送ります。スマートフォンや自動車の製造ラインで使用され、部品を正しい向きに整列させます。1cm未満から10cm程の部品に対応しています。 ■将来任せる業務： 入社後10年ほどで、管理職を目指していただきます。 プレイングマネージャーとして、業務の進捗管理や不備があったときの会議での対応です。。 ■ミッション： 将来的に【エスケープユニット】の設計です。設計書が通常5，6枚で完成するところを、100枚前後の設計書が必要な難易度の高い設計です。この設計ができることで、よりお客様のニーズへの応える幅がひろがります。 ※エスケープユニットとは 整列された部品を選別し、正確に取り出して次の工程に送り出すための装置です。部品の流れを制御し、効率的な生産プロセスを叶えます。 ■案件について： チームで70件、若手は15，16件ほど担当します。 期間は、短いもので数日、長くて1週間などです。 ■やりがい： 【完全受注生産】のため、お客様と仕様検討し、今何を必要としているのかを考えたうえで、ワーク（整列させる部品）に合わせた唯一無二の設計ができます。 ■入社後研修： 入社後３ヶ月〜半年間はパーツフィーダについて学ぶため、製造現場で研修を受けます。 例） ・簡単な図面（制作日数1日未満）若手社員 ・一般図面（制作日数1日〜1日半）中堅社員 ・複雑な図面（制作日数4日〜5日）ベテラン社員 ■組織構成： 6名（50代3名、40代1名、30代2名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度／高卒OK／社会貢献性◎／障害者雇用率制度の改定で需要拡大中サービス〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： 製造業の補助業務を担っているチームのマネジメントになります。 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。その他にも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 変更の範囲：会社の定める業務

「介護業界の当たり前を変える！」ミッションを持つ会社/メガベンチャー企業にて事業の中枢をお任せします ◇介護付有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、グループホームなど多くの介護施設を運営している当社にて、運営事業部の部長を募集します ◇介護業界で施設運営をしたことのある方歓迎です！ ■ミッション： 中部地方を中心にこれまで経営基盤の安定化が難しいとされてた福祉事業に対し、自ら福祉施設の経営に参画するとともに、周辺産業も含めて多角的に事業展開をし、右肩上がりの成長を続けている企業です。更なる事業拡大のスピードを上げるためにKPIを基に店舗マネジメントできる方を求めます。 ■主な業務内容： 行政関連の書類作成や施設管理者との連携サポート含め10〜20店舗の介護施設のマネジメントをお任せいたします。 （例）施設管理者との連携をサポート/店舗数値管理と社員のマネジメント ※スキルに合わせて業務をお任せするためご安心してご入社いただけます。 ※施設長→ブロック長・エリア長→運営事業部長と構成されており今回は運営事業部長を採用をします。 ■本ポジションの魅力 ◎福祉業界のリーディングカンパニーだからこそ安定した企業 従業員1700名ほどに増加するなど急成長を遂げています ◎働きやすい環境 週休2日制、賞与年2回と社員のために働きやすい環境です（相談可） ■組織構成： 代表取締役1名、運営事業部長4名 ■働く環境： ・スキルに応じた研修制度が充実しています。資格取得支援もあり、向上心を持ってお仕事に取り組んでいただけます。 ・悩みは一人で抱え込まず心身ともに無理なく働いていただけるよう、メンタル面のサポートも行っています。スタッフ同士の交流を深めるイベントを多数開催しており、職場の雰囲気にはすぐに馴染めますので、ご安心ください。 ■当社について： 現在はICT化に力を入れており、介護業界では珍しいITソリューション事業部を中心にDX推進に力をいれ、自社開発システムを用いた経営をしております。また、社内人材の教育にも力を入れ雇用を促進することで、東海地域の介護事業のリーディングカンパニーとして社会や地域に貢献しています。2超高齢化社会と言われて現代に、より一層信頼性の高いサービスを提供し、業界を牽引してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当有（1名36,000円、以降5,500円）/休日出勤無し/残業平均10-15時間、年休120日、フレックスで働き方◎/積水化学グループ/福利厚生充実/優良化学メーカー】 ■業務概要 積水化学グループ工場内の経理業務をお任せします！ ■業務内容： ・税務関連業務　 ・原価計算　 ・月次、年次決算業務　 ・予算編成業務（四半期毎）　 ・棚卸 ご経験に応じて担当業務を決定します。 ※予算関係…偶数月に実施 ※部内でも担当に応じて業務分担しています。 ※フレックスなので月内の繁忙に応じて業務調整できます。 ■人員構成： 4名(課長50代1名、課員50代1名、20代2名） ■ご入社後の流れ： 教育担当者によるOJTを受けていただきながら、まずは知見を深めていただきます。 徐々に幅広い業務をお任せして、ご活躍いただければと思います。 ■働き方： 年間休日120日、残業10-15h/月とライフワークバランスを取りやすい環境です。 弊社フレックスタイム制度は、コアタイム無し月内の繁忙にあわせて勤務時間を調整することができます。 また、業務との兼ね合いによりますが、月5日まで好きなタイミングで在宅勤務が可能です。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業60年を超える老舗企業であり、積水化学工業の母体を持つ、強固な事業基盤が強みです。 ◇成長性 住インフラ業界を中心として多数の業界から引き合いをいただいております。

【年間成約件数約100万件を誇る日本最大級のエネルギー比較サイト（電気・ガス等）を運営中】 自社で運営中のエネルギー比較サイトの成長を牽引するデジタルマーケティングマネージャーとして、マーケティング戦略の立案・推進を担当いただきます。具体的には、SEO対策やWeb広告の運用、LPO/EFO施策の最適化を含むデジタルマーケティング全般の業務をリードし、チームの目標設定やKPI管理、メンバー育成・指導を行います。また、営業、開発、デザイン等の各部署と連携し、全社的なマーケティング戦略を推進し、事業の成長を促進していただきます。 ■業務内容 ・中長期のマーケティングロードマップの策定と推進 ・マーケティングチームの目標設定、KPI管理、メンバー育成・指導、パフォーマンス評価 ・マーケティング戦略に基づいた予算策定、予実管理 ・SEO対策（コンテンツ作成/アルゴリズム分析/仮説立案/検証など） ・Web広告の企画、導入、運用 ・LPO / EFO（ランディングページ/フォームの企画及び最適化） ・営業、開発、デザイン等の部署と連携し、全社的なマーケティング戦略推進、施策実行 ・メディアのディレクション業務 【仕事の魅力】 ■スキル、志向性に合わせた大きな裁量 ●縦の裁量：スケールのあるマーケティングに挑戦 ・数千万〜億単位の広告予算を活用した運用ディレクション ・広告代理店・外部パートナーのコントロールやチームマネジメント ・SEO戦略の中長期ロードマップ設計と、コンテンツ方針の策定 ●横の裁量：職域を超えた事業貢献 ・プロダクトマネージャー（PdM）と連携したUI/UX改善 ・マーケティング起点での新規プロジェクト立案・推進 ・営業やカスタマーサクセス部門との連携によるLTV最大化施策の立案 ●スキルの拡張：フルファネルの統合戦略に関与 SEO／広告／SNS／CRM（LINE・メルマガ）といったチャネルを横断し、 フルファネル視点での戦略設計・KPI管理・PDCA運用を一貫して担当 ・自社オウンドメディアにおける成約率・送客率改善 ・顧客データに基づいたリードナーチャリングやリテンション施策の企画 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 法人のお客様に向けて、当社の製品（樹脂の加工品や3Dプリント造形品）や技術サービスを提案・提供する営業職です。 ■具体的な業務内容： 新規および既存のお客様に対して、加工・検査に関するご提案や打ち合わせを行います。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、社内の製造部門と連携しながら、オーダーメイドで最適な製品をつくり上げていくことが主な役割です。 ■仕事の面白み： 当社の営業職は、「売る」だけではなく、「一緒につくる」仕事。お客様の「こういうものが必要なんだけど…」という声に耳を傾け、図面にない想いをカタチにする——そんな“想像を創造する”力が活きる仕事です。すべての製品がオーダーメイドだからこそ、同じ仕事はひとつとしてなく、毎日が新しい学びと発見の連続。最新の3Dプリント技術、80年以上の匠の技術に触れながら、技術やアイデアを提案し、課題を解決していく過程には、ものづくりの面白さが凝縮されています。 ■当社の想い： 私たちは「想像を創造する技術がここにある」というモットーのもと、卓越した技術と高品質な製品でお客様の期待に応える企業です。世界に目を向けながら、社員一人ひとりが自分の力を最大限に発揮できる職場づくりを大切にしています。常に新しい技術やアイデアを取り入れ、改善を続けることで、技術的・効率的な革新を追求し、社会とともに成長する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務